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第1篇 2022年星級員工申請書
星級員工申請書
時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪；
記得剛到xx的時候，為了盡快掌握公司業(yè)務知識，我犧牲了所有的節(jié)假日，犧牲了與朋友相聚的時間，利用一切可以利用的時間，全面細致地學習公司各項業(yè)務知識，特別是在新業(yè)務開展初期，為了能使業(yè)務順利開展，我除了上班鉆研業(yè)務知識外，還時常利用下班時間翻閱相關資料，總結出了一套比較適用的工作方法。在通道服務期間，更讓我感受到任務的艱巨，以及增強班組凝聚力的重要性。因為通道服務主要是微笑服務，顧客至上；為了做好新業(yè)務推廣，在公司下達指標后，我勤奮做事，本分做人，熱情待客，用心服務，學會寬容和理解。在工作中，我時刻告訴自己，個人的一言一行都代表著公司的形象，讓委屈的淚水流在心里，把真誠的微笑獻給用戶。當面對怒氣沖沖，蠻不講理，對我們的業(yè)務和工作有不滿和誤解的用戶時，我總是牢記“用戶至上，用心服務”的服務理念，用同樣真誠的微笑，同樣耐心的解釋，去化解客戶的誤解和怒火。記得一次我在工作區(qū)，因工作沒有忙完，到了下班的時間卻渾然不知，這時一位客戶推門而入，一進門就滿口臟話。面對如此怒氣沖沖的用戶，我只有微笑面對，請客戶坐下，耐心聆聽用戶的投訴。我一邊耐心地向客戶解釋，一邊給客戶解決問題。問題終于打開了，原來客戶的手機丟了，因沒有及時發(fā)現(xiàn)，所以回來查看。當我給客戶解釋清楚，并征求用戶的意見，為客戶尋找丟失的手機，客戶不但沒有了當時進來時的那種粗魯，反而慚愧地對我說：“真的很不好意思，剛才是我態(tài)度不好。你對我這樣的誤會還熱情接待、耐心解釋，真讓我感動，還是xx的服務態(tài)度好！”聽了這段話，我終于理解了“服務”這兩個字的概念，知道了在以后的工作中如何去面對用戶，如何做好服務工作…….那就是“以誠待人、求真務實！”
在現(xiàn)代的工作環(huán)境中具有團隊意識是非常重要的。有效的團隊工作可以提高工作效率。為此,在工作中我不光自己努力工作,同時也和同事之間處理得非常好。在工作中除了互相學習外,生活中我也經常和同事談心,了解各自內心的想法,相互出主意、想辦法。記得我有一位同事,性格非常內向,由于本身不善于言談,加上工作中稍微有點壓力,就表現(xiàn)得精神頹廢、情緒急躁。不但影響了他本身的工作效率,同時也影響了整個部門的工作效率?？吹竭@種情況后,我主動找他一起出去吃飯,談工作,從側面了解他主要的壓力所在。通過了解發(fā)現(xiàn),主要原因一個是工作方法上欠缺,另一個是和大家之間的溝通太少。為了能盡快調整他當前的工作狀態(tài),提高工作效率,我主要利用業(yè)務時間幫助他處理一部分工作,并和他一塊商量怎樣處理。
最后：2022年快過去了，新的一年即將到來，我們決心在新的一年里再創(chuàng)新成績，再上新臺階，為公司的發(fā)展、振興做出更大貢獻；新的一年新的開始，我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，為了進一步的發(fā)展和提高，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓?！?/p>
第2篇 五星級寢室申請書
尊敬的校領導：
您們好！很榮幸在獲得四星級稱號基礎上再續(xù)申請五星級的殊榮。我們寢室本著“室雅、人和、心美、風正”的原則，營造了一個優(yōu)美、和諧、溫馨的506之家。特此向校領導提出五星級寢室申請。
一、室雅——春天般的氣息
只要你輕輕推開506之門，映入眼簾的是一束束飄揚的楓葉，一縷縷春意盎然的柳葉，盡管這一束束、一縷縷的點綴，也阻擋不了一片淡藍色的天空——詩意典雅的窗簾。熱烈溫暖 的窗簾映照我們青春活力的臉龐。此時的你是否被春天般的氣息縈繞著？
二、人和——相親相愛的一家人
曾幾何時，我們沉醉在酣快淋漓的盡情釋放的歌聲中——ktv之行；曾幾何時，我們勇往直前、攜手共赴高山之顛——登山之旅；曾幾何時，我們舉杯共飲、同享美味——聚餐之歡……快樂時，我們馬上就想要和彼此分享；受傷時，我們想起彼此溫暖 的懷抱；生氣時，我們就想到彼此永遠偉大的包容。因為我們是一家人，相親相愛的餓一家人，有緣才能相聚，有心才會珍惜！
三、心美——點亮“真善美”的火炬
我們總是在深夜降臨之際的臥談會上敞開心扉，傾心交談；我們總是一方有難，五方支援，當困難“襲擊”我們的時候，友誼總是我們強大的后盾，一幕幕感人的畫面總在腦海里上演，正因為這些心靈美的聚集，506的姐妹們更真誠、更善良、更美麗。
四、風正——開啟成功的鑰匙
低戀愛率，意味著我們有充足的時間遨游在知識的海洋；零掛科率，代表著我們營造了一個良好的學習氛圍；高整潔度，體現(xiàn)著我們追求高生活質量的態(tài)度。沐浴在良好的戀愛觀、學習觀、生活觀中，相信成功的鑰匙掌握在我們手中！
現(xiàn)在就來介紹我們506之家的“寶貝”們吧：
no.1 小羊羔
來自新疆的一只溫順的小羊羔，在我們愛的滋潤下養(yǎng)得白白胖胖，所以我們給了她一個特殊的稱號“老大”。
no.2 孺子牛
不愧是當代的“孺子?！保谒燎诘母畔?，我們的生活“芝麻開花 節(jié)節(jié)高”。
no.3 夜鶯
她就是永不厭倦鳴唱的夜鶯，早上她就是我們免費的鬧鐘，晚上偶爾也能聽到她洪亮的催眠曲。
no.4 刺猬
她是一只多愁善感的刺猬，偶爾聳聳刺扎扎人，但她卻有一顆溫暖 火熱的心。小小的刺猬懷抱大大的夢想！
no.5 白狐
披著一襲白衫如狐貍般若隱若現(xiàn)，別小看這只神秘的狐貍，她可是百獸中的“軍師”哦。
no.6 kitty貓
她就是一只可愛的kitty貓。擁有甜美的娃娃臉，可愛的聲音，也是當今卡哇依的形象代言人哦。但是不要被這些可愛迷惑了，她的思想可是比較成熟的喔！
以上的人物介紹是根據(jù)部分性格特征描繪的。運用幽默詼諧的筆調、夸張的手法，旨在表現(xiàn)我們506成員淋漓盡致的性格。
簡而言之，我們將一如既往本著“室雅、人和、心美、風正”的原則，將我們寢室文化發(fā)揚光大。因為愛著506的愛，夢著506的夢，快樂著506的快樂，幸福著506的幸福。我們將緊緊牽著彼此的手，走向更美好的明天！特此申請五星級寢室，望能得到領導的批準。
此致
敬禮
寢室成員
2022年3月2日
第3篇 三星級宿舍評比申請書
三星級宿舍評比申請書范文
宿舍是團隊精神文明建設的后院，是大家生活、學習的重要場所。為優(yōu)化環(huán)境，給大家創(chuàng)造整潔、優(yōu)雅的生活場所，特制定此宿舍評比方案。
一、評比等級：
評比分為三等：五星級宿舍、三星級宿舍、不合格宿舍。
二、宿舍評比規(guī)則：
（一）三星級宿舍：
1、宿舍成員遵守相關規(guī)章制度，服從管理；
2、愛護公物，公共設施無一損壞；
3、安全防范措施得力，無惡性的事件發(fā)生；
4、無亂扔垃圾不打掃衛(wèi)生現(xiàn)象；
5、舍員有良好的生活衛(wèi)生習慣，室內地板、床底和門前保持清潔。無積水、亂拉、亂掛、亂貼、亂畫；
6、箱包、提桶等物品擺放整齊；
7、鞋子整齊放于床底，鞋跟向外；
8、毛巾干凈不滴水，掛放整齊；
9、衣服統(tǒng)一掛放于室外或雨天掛于衛(wèi)生間掛線；
10、宿舍操行無負分檢查獲名次。
（二）五星級宿舍：
1、舍長向上遞交“五星級宿舍申請書”；
2、達到“三星級宿舍”所有條件：
3、舍員遵守相關宿舍管理的規(guī)章制度，不違紀不違規(guī)；
4、舍員間團結友愛，互幫互助，有良好的道德風尚和積極向上的'精神風；
5、積極參加學校班級開展的活動；
6、宿舍檢查獲前兩名。
（三）不合格宿舍：
1、周內操行負分以及檢查批評即為當周不合格宿舍；
2、月內操行扣分超10分或檢查批評兩次即為當月不合格宿舍。
三、宿舍評比辦法：
1、每周一小評，每月一大評，期末總評；
2、操行值日公布和團委檢查作為評比參考；
四、宿舍評比獎懲辦法：
（一）獲得“五星級宿舍”的舍員操行加分并獎勵。
（二）不合格宿舍通報批評并限期整改，連續(xù)兩次不合格予以處罰。
第4篇 2022年五星級酒店經理辭職申請書范文
尊敬的領導：
您好!
我懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告。自xx年到xx國際酒店工作，至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激。
由于我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去酒店經理這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店聯(lián)網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。
非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。
祝xx國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請人：
2022年10月28日
