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第1篇 學生暑假安全協(xié)議書例樣
甲方:
乙方：
為了豐富學生暑假生活，確保學生在暑假音樂輔導班學習期間的安全，強化家校合作，明確安全責任，根據(jù)中華人民共和國教育部頒布的《學生傷害事故處理辦法》和其他法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本輔導班實際，經(jīng)甲乙雙方就委托輔導事宜協(xié)商一致，簽訂如下安全協(xié)議，共同遵守，認真履行。
一、為滿足學生及家長要求，甲方在暑假期間免費義務(wù)開辦音樂輔導班。本輔導班授課地址在浚縣學校院內(nèi)。因條件有限，甲方不負責本輔導班學員的食宿和接送工作。
二、乙方屬于自愿要求參加本輔導班。乙方對于學生參加本輔導班期間的安全，應積極負責、主動負責，切實履行好監(jiān)護人職責。
三、甲方承擔本輔導班授課時間學生在校期間的安全常識提醒和安全管理責任暑假輔導班安全協(xié)議書暑假輔導班安全協(xié)議書。
四、本輔導班授課期間，乙方履行學生上、下學接送及課時安排以外的安全監(jiān)護責任，保證學生按時到校，按時離校，不遲到，不早退，不曠課。并承擔在學生上、下學接送及課時安排以外所發(fā)生的各類安全事故責任。如家長因故不能親自接送的，須以書面委托書形式委托他人，由被委托人代為行使乙方的安全職責。學校及本輔導班工作人員不承擔一切連帶責任。
五、本輔導班授課期間，學員實行請銷假制度暑假輔導班對于學員確需請假的，應由其家長或監(jiān)護人親自到校，提前向本輔導班負責老師遞交書面請假條，并及時銷假。否則，乙方承擔全部安全責任和其他責任。
六、在本輔導班安排規(guī)定的授課時間內(nèi)，未經(jīng)本輔導班負責老師書面簽字批準，學生在校期間不準擅自采取任何方式到校院外進行活動;放學后要立即回家;未經(jīng)本輔導班負責老師批準，不得無故滯留學校。否則，乙方承擔全部安全責任。
七、學員在本輔導班學習期間，如故意尋釁滋事，打架斗毆，或不自覺遵守各類安全規(guī)定，或隨意違反安全常識的，由此而產(chǎn)生的一切后果和安全責任，均由當事人自負，乙方則承擔連帶經(jīng)濟責任
八、本輔導班每星期一、二、三、四、五為授課時間;每星期六、日為休息時間;學員上學、放學及接送時間為：上午7:00到校，11：30離校;下午15:00到校，18:30離校暑假輔導班安全協(xié)議書合同范本。
九、本協(xié)議有效期限為：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。協(xié)議期滿后，自動失效。
十、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商，并以書面形式確定。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：xxx學校(蓋章)
_____年___月___日
乙方：學生家長或監(jiān)護人(簽字)
學生簽名：
_____年___月___日
乙方聯(lián)系方式：
第2篇 派遣學生暑假工協(xié)議書
甲方：
乙方：xx市新動力勞務(wù)派遣有限公司
為適應社會發(fā)展，緩解企業(yè)用工緊張的局面，為暑假期學生及實習生提供派遣平臺，互著互利互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議內(nèi)容
乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工xxx名，男女不限，16-25周歲之間，初中以上學歷，會填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會普通話，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責任。
二、協(xié)議時間
自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方給予所派遣的員工提供話務(wù)專員實習崗位和職中培訓服務(wù);
2、甲方制定合理的用工和獎懲制度，如有違反按照甲方的規(guī)章制度處理;
3 乙方 派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機為準
4、甲方對待所派遣的員工必須實行人性化的管理，不得對所派遣的員工進行人格尊嚴和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工，如乙方所派遣的員工有重大違規(guī)違法行為及業(yè)績能力不符合數(shù)據(jù)要求者必須解雇的，甲方應通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理;
改寫5：乙方派遣員工因工期未滿3個月不符合購買各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔費用。
6、甲方應給與乙方派遣人員提供免費吃、住，不扣取任何費用，水電費由員工自理，甲乙方不參與該員工的水電費收取;
7、乙方所派遣的員工在甲方服務(wù)期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確有違反甲方工作規(guī)章制度條例的，可依據(jù)甲方相關(guān)制度進行處罰;
8、乙方人員入職后，乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資，被甲方辭退的員工，甲方按照員工實際出勤天數(shù)結(jié)算工資，結(jié)算方式1500/30*實際出勤天數(shù);
注：甲方工作性質(zhì)屬于自動外呼電銷行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通，通話累計不少于4.5小時，呼損率不高于8%，出單量不低于2單，全月簽收不少于30單的標準考核。因員工個體差異不能勝任此工作的員工甲方有權(quán)清退。如業(yè)績不達標的但全勤員工可根據(jù)績效方式結(jié)算底薪50x單量x2[績效倍數(shù)]
9、每天工作時間8-10小時，每周休假一天。
10、甲、乙雙方應對本協(xié)議中的工資標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩;
11、合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工，如有需要協(xié)商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。
12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學生，包吃包住不扣費;
四、費用結(jié)算及薪資支付方式
1、費用月結(jié)，做滿一個月按照實際在職人數(shù)結(jié)算費用，甲方給予乙方工人工資標準2150元/月/人，以績效實發(fā)為準。工資發(fā)放給乙方，在由乙方代發(fā)派遣工工資。
2、結(jié)算工資依據(jù)員工實際出勤記錄核算;
3、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后，甲方必須在乙方離廠當天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資。
五、違約責任
1、甲、乙雙方應嚴格履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，出現(xiàn)違約，應協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由經(jīng)濟仲裁機構(gòu)裁定可提請法院判定;
2、合同期內(nèi)乙方應根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù)，甲方應提前7天告知乙方。
六、附加條件
1、乙方必須向甲方提供真實、有效、合法的單位證明和駐司人員證明，否則本合同自動視為無效;
2、乙方保證被派遣人員具有真實、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明，否則由此發(fā)生的任何問題與甲方無關(guān)。
3 乙方派遣員工如對工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔解決。
七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，協(xié)商處理。
甲方：
簽字(蓋章)：
代理人簽字：
日期：xxxx年xx月xx日
乙方：xx市新動力勞務(wù)派遣有限公司
簽字(蓋章)：
代理人簽字：
日期：xxxx年xx月xx日
