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員工宿舍協(xié)議書(3篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):3

員工宿舍協(xié)議書

第1篇 員工宿舍安全協(xié)議書

為了使大家有一個良好的生活及休息環(huán)境,提高安全意識,避免發(fā)生安全事故,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂如下協(xié)議:

1、住宿員工必須遵守國家的相關(guān)法律 法規(guī) 及公司的有關(guān)規(guī)定。

2、住宿員工應自行保管好自己的財物,出入隨手鎖門,禁止在宿舍內(nèi)存放貴重物品和大量錢財。

3、不準私自調(diào)換房間和調(diào)換床位,不經(jīng)他人允許不得亂動他人財物。

4、不準隨意挪動室內(nèi)各種設施、設備,損壞公共財產(chǎn)視情節(jié)輕重給予處罰及損失賠償。

5、禁止在宿舍內(nèi)吸煙,不準私自使用大功率電器設備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為,不得在宿舍內(nèi)存放各種 管制 刀具和易燃易爆物品。

6、嚴禁在宿舍內(nèi) 打架斗毆 、吵鬧,做到禮貌待人、文明住宿。

7、禁止亂扔雜物,搞好員工自身及宿舍內(nèi)的衛(wèi)生,做到干凈整潔、物品擺放有序。

8、注意節(jié)約用水、用電,離開房間時關(guān)閉所有電源,避免造成浪費,不留安全隱患。

9、對危及自己和他人安全的行為、動向,有制止、揭發(fā)、匯報的責任。

以上各項規(guī)定,請員工自覺遵守,凡違反上述任何一項,除通知所在部門進行批評教育外,視情節(jié)給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經(jīng)濟損失觸犯法律、法規(guī)者,除追究其本人行政責任外,將報送有關(guān)機關(guān)依法追究刑事責任。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

年月日年月日

第2篇 員工宿舍租房協(xié)議書樣書

甲方(出租方):

身份證號碼:

乙方(承租方):

身份證號碼:

簽訂地點:

甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之相關(guān)規(guī)定,在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協(xié)議:

第一條 房屋基本情況

甲方房屋(以下簡稱該房屋)坐落于_________位于第_________層,共_________(套/間),房屋結(jié)構(gòu)為_________,建筑面積_________平方米(其中實際建筑面積_________平方米,公共部位與公用房屋分攤建筑面積_________平方米)該房屋的土地使用權(quán)以_________(出讓/劃撥)方式取得。房屋所有權(quán)證號、土地使用權(quán)證號/房地產(chǎn)權(quán)證號為:_________.

第二條 房屋用途

乙方租賃該房屋用于安排員工住宿之用。承租方有權(quán)對該房屋進行轉(zhuǎn)租。

第三條 租賃期限

租賃期限為_____年,即從自2011年___月___日至_____年___月___日止。

第四條 租賃費用

1.租賃保證金:租賃保證金為________元,于簽署本合同時向甲方支付。

2.租金:該房屋租金為_________________________________.

3.在本合同租賃期內(nèi)發(fā)生的水電、通信費,由乙方自行承擔。

第五條 付款方式

租金按_________(月/季/年)結(jié)算,由乙方于每_________(月/季/年)_________日交付給甲方。

第六條 租賃期滿

租賃期滿后,本合同即終止,屆時乙方須將房屋退還甲方。如乙方要求繼續(xù)租賃,則須提前1個月書面向甲方提出。

第七條 違約責任

租賃期間雙方必須信守合同,任何一方違反本合同的規(guī)定,按年度須向?qū)Ψ浇患{年度租金的30%作為違約金。

第八條 本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,依法向人民法院起訴。

第九條 本合同自雙方簽字之日起生效。合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(簽章): 乙方(簽章):

___年___月___日 ___年___月___日

第3篇 員工宿舍入住協(xié)議書

甲方:

乙方:

為保證公司住宿員工紀律,營造一個安全、良好的住宿環(huán)境,特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下:

一、凡經(jīng)公司批準住宿的員工房租由公司承擔,水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個宿舍指定負責人(即室長),負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室,逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰,情況嚴重者可予以開除。

1、 不允許攜帶其他人住宿,若有公司將開除處理。

2、 員工對所居住宿舍,不要隨意改造或變更。

3、 住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理,由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞 者,將開除處理。

4、 住宿員工應服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。

5、 貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內(nèi)而致丟失者責任自負。

6、 房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃,時刻保持宿舍清潔。

7、 注意寢室安全,如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者,立即交送相關(guān)部門,按相關(guān)法律法規(guī) 執(zhí)行。

8、 有偷竊行為者,直接開除并移交司法機關(guān)處理。

四、遷出規(guī)定

1、員工離職(包括自動辭職、被免職、解職等),于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

2、住宿者遷出宿舍時,應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方: 乙方:

時間: 時間:

員工宿舍協(xié)議書(3篇)

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