崗位協(xié)議書(15篇)

第1篇 崗位協(xié)議書

崗位協(xié)議書（一）

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》和國家及省市有關規(guī)定，雙方就工作崗位聘用事宜達成一致，簽訂本協(xié)議。

一、受聘崗位

乙方受聘崗位為崗位，聘用時間為：自**年**月**日至**年**月**日止。

二、崗位職責：

（2）領導安排的其它工作；

乙方應勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。

三、薪酬：

乙方應認真履行崗位職責，經考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工 工資 標準及 社會保險 繳費情況認定表》支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方 加班工資 。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。

四、勞動保護：甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。

五、聘用協(xié)議的中止：

1、該協(xié)議期限與 勞動合同期限 相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付 違約金 人民幣元整。

2、下列情形之一的，甲方有權中止本協(xié)議：乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或被 勞動教養(yǎng) 的；乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領導工作安排的。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權中止協(xié)議。

4、本協(xié)議一經中止，甲方將解除與乙方的工作關系。

5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理 離職手續(xù) 。

六、本協(xié)議經甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機構存檔一份。

甲方代表簽字：乙方簽字：

年月日年月日

甲方單位（蓋章）：

年月日

崗位協(xié)議書（二）

本職工作：

帶領全校教師開展集體備課、同一批改，規(guī)范教學行為，使全體成員共同進步，縮小不達標人數(shù)比例，杜絕教學違規(guī)現(xiàn)象。由分校校長對其檢查和評價

制定和實施課改總體戰(zhàn)略；完成學校下達的課改任務；建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。

具體職責：

1、定期召開備課組長會交流座談。每月至少召開一次。

2、制定完備的備課制度，并做好檢查評比工作，及時對不按要求統(tǒng)一備課的人員予以處理。

3、引導課改走向，關注一二年級導學案的實施。

4、及時發(fā)現(xiàn)和處理教學方面的違規(guī)事件。努力營造和諧合作的氛圍。

再次明確違規(guī)事件處理辦法和流程

舉報第一步：設立舉報信箱，舉報人可將違規(guī)現(xiàn)象以書面形式投遞，或短信、電話投訴，直接給教務主任、教務主任接到投訴務必查證，屬實后予以通報形式批評教育，同時對該備課組長進行積分處罰，納入到對該備課組長薪酬考核中。同時教務主任學期積分+1，納入到學期獎勵薪酬考核中。

接待人：教務主任舉報電話（短信）：*******

舉報第二步2：當教務主任接到舉報后不作為，請再給督察員發(fā)短信，由督察員進行落實，查實確屬違規(guī)，且教務主任不能及時處理，教務主任學期積分-1，督察員積分+1，接待人：違規(guī)行為督察員舉報電話（短信）：******

督察員崗位職責及考核辦法：

督查員要主動巡查，并及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，當該現(xiàn)象無人舉報且教務主任未發(fā)現(xiàn)，需轉告教務主任受理，督察員不直接介入，教務主任查證落實處理后，督察員+2分，教務主任+1分，學期結束，根據(jù)督察員與教務主任此項積分比，設立督查員獎勵獎0--1000元/學期。

獎金構成：3000元/學期

考核辦法：每年分兩次時間段進行考核

1、查閱召開備課組長會議記錄的情況。

2、對各學科組統(tǒng)一備課情況的情況予以問卷調查，根據(jù)每組的反饋情況，滿意率、實效性兩方面進行考核。

3、本校區(qū)的課改情況與其他校區(qū)相比是否領先。

4、學校教師對學校教學方面的合作、和諧的滿意度進行考核。

計算辦法：四項考核視反饋結果予以獎勵和扣除。

甲方（主管校長）：_________乙方（教務主任）：_______

20**年**月**日

房產協(xié)議書范本

二手摩托車轉讓協(xié)議書

法院 離婚協(xié)議書

第2篇 教學科研崗位聘任協(xié)議書

聘任方（甲方）：_________

法定代表人：_________

地址：_________

上級主管部門：_________

受聘方（乙方）姓名：_________

出生年月：_________

最后學歷：_________

最后學位：_________

專業(yè)技術職務：_________

任職時間：_________

身份證號碼：_________

受聘方所在學院（教學部）：_________

根據(jù)_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、崗位職責及責任目標

1．受聘崗位名稱：_________；

受聘崗位級別：_________。

2．乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）

教學工作：_________；

隊伍建設：_________；

課程（學科、專業(yè)）建設：_________；

科研工作：_________；

其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。

三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發(fā)放，預留的_________％根據(jù)年終考核結果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。

四、《_________》（試行）文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執(zhí)行。

五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。

六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________有關規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

乙方_________年度崗位任務計劃書

教學任務

講授課程學時授課對象學生數(shù)年度總學時教學效果目標

學術講座任務

講座名稱講座對象預計講座時間

指導研究生任務

計劃指導研究生人數(shù)

指導本科生畢業(yè)設計任務

計劃指導本科生畢業(yè)設計人數(shù)計劃指導時間

指導青年教師任務

計劃作為導師指導青年教師姓名計劃指導時間效果目標

課程（學科、專業(yè)）建設任務

計劃開展的工作計劃達到的目標標志性成果

科研項目任務

計劃開展的項目項目級別項目經費階段性成果

發(fā)表論文（作品）、編寫教材（論著）任務

計劃發(fā)表論文（作品）數(shù)其中權威期刊核心期刊一般期刊

計劃編寫教材（論著）名稱計劃完成時間

帶領團隊所需完成的任務

團隊成員簽字（請手簽）其他任務

簽約時間：_________年_________月_________日

第3篇 【勞動合同書配套協(xié)議】崗位協(xié)議書

根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》、《 勞動合同法 》、大*市慶聯(lián)科技有限 公司章程 及公司《勞動合同管理制度》、《勞動用工管理辦法》和《公司員工勞動紀律》等規(guī)定，大*市慶聯(lián)科技有限公司(以下簡稱甲方或公司)現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方或勞動者)在公司從事 崗位工作。

一、崗位名稱：

崗位職責：(略)

二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議到期自行終止，需繼續(xù)簽訂崗位協(xié)議的，應在期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

三、本 崗位工資 標準為：(根據(jù)實際情況確定)

四、勞動者一方必須遵守大*市慶聯(lián)科技有限公司依法制定的崗位職責和各項規(guī)章制度，公司向勞動者一方提供履行崗位職責必備的條件。

五、本協(xié)議書的變更、解除等事宜均按法律法規(guī)和大慶市的相關規(guī)定以及公司規(guī)章制度規(guī)定辦理。

六、雙方其它約定：(略)

七、本協(xié)議書作為勞動合同書附件，由公司和勞動者雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司蓋章) 乙方

法定代表人簽名(蓋章) 受聘人員簽名

簽訂日期： 年 月 日

第4篇 安徽省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師協(xié)議書（樣本）

安徽省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師協(xié)議書（樣本）

聘用方（設崗縣級教育行政部門）：_______（以下簡稱甲方）

受聘方（“特崗計劃”教師）： ________（以下簡稱乙方）

甲方根據(jù)所屬學校缺編情況和《安徽省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案》的有關規(guī)定，設定“特崗計劃”教師崗位。

乙方自愿報名申請受聘“特崗計劃”教師崗位，經考試考核、體檢合格，報經省教育、財政、人社、編制等部門審核確認后，甲方聘用乙方為安徽省“特崗計劃”教師，聘期3年。

為明確甲、乙雙方的權利和義務，雙方就相關事項簽訂如下協(xié)議。

第一條 甲方權利

1.乙方 試用期 為半年，考核不合格者，甲方有權單方中止協(xié)議。

2.乙方服務期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反協(xié)議約定，或因其它情況致使本協(xié)議無法履行的，甲方有權中止協(xié)議，乙方不再享有本協(xié)議書第三條約定的各項權利。

3.在乙方申請相應政策支持時，甲方有權要求其提供相關政策依據(jù)或證明。

第二條 甲方義務

1.落實國家和省對“特崗計劃”教師待遇的有關規(guī)定，并為乙方創(chuàng)造必要的食宿條件，保證乙方正常生活和工作。

2.對乙方報到前的相關事項給予指導和幫助。

3.根據(jù)“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間日常管理和考核，并給予相應指導和幫助。

4.乙方3年服務期滿后、3年連續(xù)考核合格且本人自愿繼續(xù)留在當?shù)剞r村學校任教的，由甲方負責協(xié)調落實教師工作崗位，按照有關規(guī)定在核定的縣（區(qū)）教職工編制總額內辦理入編、 工資 統(tǒng)發(fā)等手續(xù)。

5.免費管理乙方服務期內人事檔案。

第三條 乙方權利

1.聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標準；并享受當?shù)亓x務教育學校同等條件公辦教師的 績效工資 待遇。

2.聘用期間，在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待，并享受與當?shù)毓k教師同等的社會保障待遇。

3.服務期滿并經考核合格，本人自愿繼續(xù)留在當?shù)剞r村學校任教的，按規(guī)定辦理入編、工資統(tǒng)發(fā)手續(xù)，并享受當?shù)毓k教師同等待遇。

第四條 乙方義務

1.保證本人確系自愿申請“特崗計劃”教師崗位，保證本人填報的相關信息及所提供資料的真實性。

2.按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

3.服務期間，自覺遵守國家法律 法規(guī) ，遵守服務的設崗縣級教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務的設崗縣級教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務基層農村教育。除不可抗力因素并提出申請，并經甲方同意外，不得單方中止協(xié)議。

4.服務期滿，若不愿繼續(xù)留在當?shù)貙W校任教，應保證與學校做好工作交接。

第五條 乙方的體檢表、個人簡歷、考試成績和 身份證 復印件作為本協(xié)議書附件。

第六條 本協(xié)議書一式兩份，具同等法律效力，雙方各持一份，自雙方簽字、蓋章后生效。

第七條 甲乙雙方可協(xié)商約定其他內容（不能與上述條款相抵觸）：

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

甲方法定代表人簽名：____________

甲方單位蓋章：___________簽章時間： 年 月 日

乙方簽名： ___________簽字時間： 年 月 日

第5篇 教師崗位聘任合同書協(xié)議書

聘任方：_________(簡稱甲方)

受聘方：_________(簡稱乙方)

第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據(jù)_________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第二條 聘期

聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條 乙方的義務

1.乙方在聘期內完成“上述文件”規(guī)定的職責

2.乙方還應完成下列任務：

(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等

_________。

第四條 崗位待遇

在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。

具體發(fā)放按_________中有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條 甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關規(guī)定執(zhí)行。

第六條 附則

1.除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定

2.本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力

3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

第6篇 勞動合同崗位變更協(xié)議書

因為疫情影響，對中小企業(yè)的生產經營造成極大影響，如確有必要且單位及員工就崗位、薪資等進行變更協(xié)商一致，可以另定協(xié)議，以共度難關

勞動合同 崗位變更協(xié)議書

甲方： 單位名稱

企業(yè)所在地：

法定代表人：

乙方： 姓名 身份證 號：

實際住址：

電話：

因 原因導致甲方無法安排乙方在原崗位工作，經雙方協(xié)商一致，同意就雙方簽署的《勞動合同》進行如下變更：

1、乙方同意根據(jù)甲方生產經營的客觀需要，自 年 月 日開始在 崗位上工作。

2、乙方到該崗位工作后，原有 工資 中固定發(fā)放的勞動報酬不變，效益工資以及 崗位工資 隨乙方工作崗位調整而變化，效益工資根據(jù)新崗位實際情況，并根據(jù)甲方考核結果予以發(fā)放，崗位工作調整為： 。

3、乙方新崗位的崗位職責為： 。

4、乙方承諾予以遵守上述崗位職責，如有違反按單位規(guī)章制度和相關 勞動法 處理。

5、本協(xié)議一式兩份，自雙方蓋章或者簽字之日起生效。本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力，原勞動合同與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準。

甲方 乙方

年 月 日 年 月日

第7篇 公司管理層及關鍵性崗位員工保密協(xié)議書模板

甲方：_______________

乙方：_______________

鑒于：_______________

1、 乙方承認,由于在職于甲方，且為公司管理層或者關鍵性崗位員工，其充分接觸甲方的保密信息。

2、 乙方承認，在其任職于甲方期間或之后的任何對保密信息的未經授權的披露、使用或處置將給甲方的業(yè)務帶來不利的影響，并給加方造成不可彌補的損害和損失。

3、 基于對公司負有忠誠義務，乙方愿意根據(jù)本協(xié)議的條款和條件對保密信息保密。

因此，雙方經平等協(xié)商，達成協(xié)議內容如下：_______________

第一條 定義

為本協(xié)議之目的，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：_______________

1、'保密信息'指屬于公司專有或公司保密的，不為公眾所知悉，并經公司采取保密措施加以限制、能為公司帶來經濟效益、具有實用性的信息和經營信息。'保密信息'包括但不限于：_______________有關公司項目和其特性、操作模式的信息、商業(yè)秘密、訣竅、發(fā)明(不論是否有專利權)、開發(fā)筆記、設計圖紙、生產程序與訣竅、測試程序、軟件設計和機構、數(shù)據(jù)文本、文件或非公開性報告、分析、性能信息、軟件文件等，其他技術、業(yè)務、薪資、產品、營銷或財務信息、計劃或其他有關公司或其任何客戶、受許可者的事宜。

2、'競爭業(yè)務'指甲方或其xx公司從事或計劃從事的業(yè)務。

3、'競爭對手'指除甲方或其xx公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。

4、'區(qū)域'指甲方或其xx公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

5、'期限'指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后10年的時間。

6、'xx公司'指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。

第二條 保密

1、 乙方承諾，對保密信息嚴格保密，并在其與甲方的任職關系終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和復印件。如果該技術資料屬于不能歸還的形式、或已經復制或轉錄到其他資料中，則應銷毀或刪除之。

2、 乙方承諾，在期限內(1)嚴守技術資料機密，并采取所有預防措施保護該技術資料(包括但不僅限于接受方為保護其自有機密材料所采用的措施)(2)不泄露任何技術資料或源自于技術資料的任何資料給任何第三方(3)除用于履行該產品和約之目的外,任何時候均不得利用該技術資料為他人或為自己利益設計及使用(4)除用于履行該產品和約之目的外，不復制或反向設計該技術資料。接受方應爭取其接受技術資料或能接觸技術資料的雇員、代理、和分包商簽訂一份保密協(xié)議或類似的協(xié)議，此協(xié)議的實質內容應與本協(xié)議相似(5)如發(fā)現(xiàn)技術資料被泄露，應當采取有效措施防止泄露進一步擴大，并及時向披露方報告

3、未準予任何權利或許可的條件下，披露方同意上述條款不適用于技術資料披露三年以后，也不適用于接受方能說明其具有下述情形的任何資料：_______________(1)已經或正在變成(不是通過接受方或其會員、代理、咨詢單位或雇員的不正確作為或不作為而導致變成的)普通大眾可以獲取的資料(2)能書面證明接受方從披露方收到資料之前已經擁有或熟知的資料，除非接受方非法占有該資料(3)由第三方合法披露給他的資料(4)未使用披露方的技術資料，由接受方獨立開發(fā)出來的資料。只要接受方采取勤勉合理的努力來減少泄密且允許披露方尋求保護令，接受方可以應法律或法庭命令的要求披露資料。

第三條 競業(yè)禁止

1、 乙方承諾，在期限和區(qū)域內不直接或間接的以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事會或管理人員的身份或以其他任何名義：_______________⑴投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織⑵向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

2、 乙方承諾，在期限內部直接或間接的勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其xx公司的⑴任何管理員工終止該等員工與甲方或其xx公司的聘用關系⑵任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其xx公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其xx公司的業(yè)務關系。

3、 乙方承諾，其未簽訂過且不會簽定任何與本協(xié)議條款相沖突的書面或口頭協(xié)議。

第四條 對價

乙方在此確認，其將從甲方取得的薪金和其他補償或利益構成其在本協(xié)議第二、三條中所作承諾的全部對價。

第五條 合法與有效

雙方同意在法律允許的范圍內最大限度的執(zhí)行本協(xié)議，本協(xié)議任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本協(xié)議其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

第六條 承諾

雙方同意，本協(xié)議所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是保護甲方和其xx公司充分使用其商譽開展經營所必需的。

第七條 違約責任

如果接受方違反本協(xié)議約定的保密義務，應向披露方支付違約金10倍于該產品總計所獲得收益，如果對披露方造成損失且損失超過違約金金額，還應向披露方賠償該超過部分。

第八條 補充與變更

本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。

第九條 爭議的解決

本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經協(xié)商未達成書面協(xié)議，雙方同意將由本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關的爭議提交給地域內的非排他性法庭審理。

第十條 后繼立法

除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本協(xié)議生效后的立法)或法律變更對本協(xié)議不應構成影響。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更，經協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改或補充，但應采取書面形式。

第十一條 通知

1、 本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。

2、 前款中的'實際收到'是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本協(xié)議中列x的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

3、 一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。

第十二條 協(xié)議的解釋

本協(xié)議各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。

第十三條 生效條件

本協(xié)議自雙方在本協(xié)議上簽字或加蓋公章之日起生效。

第十四條 其他

1. 本協(xié)議一式兩份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)一份。

2. 本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

甲方：_______________ 乙方：_______________

_________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日

第8篇 送貨員崗位聘用協(xié)議書模板

崗位聘用協(xié)議書

甲 方：_____________有限公司 (用工單位)

代表人：___________ 身份證號碼：______________

住 址：____________ 聯(lián)系電話：______________

乙 方：______ (勞動者)

代表人：______ 身份證號碼：______

住 址：______ 聯(lián)系電話：______

為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

1.保質保量及時地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。

3.及時收取經銷商有關的資質材料。

4.收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共_______年。自______________年________月 ________日起至_______年 ________月________日止

試用期為一個月，自_______年________月________日起至_______年________月________日止。

四、勞動報酬：______

1.工資標準：______甲方每月_______日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔，甲方_______%，乙方_______%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù))。

3.工資結構：______ 元

工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

(1).基本工資：______ 元，指已進行績效工資核算時

(2).崗位工資：_____________ (采購部經理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

(4).績效工資：_____________

<1>;滿勤工資：____________元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵)。

<2>;.獎勵工資2：_____________元(對公司的相關管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關費用，否則無此工資)。

<3>;.保密工資：_____________元(堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏)

<4>;.提成獎勵：______(按企業(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相關提成)。

五、甲乙雙方的權利和義務

(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

(二)乙方應遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度。

(三)在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。

(四)乙方有權根據(jù)乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結果作出相應調整。

(五)試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。

(六)如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七：違約責任

1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_______元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規(guī)定給乙方2%滯納金 。

3、本協(xié)議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內容為準)。

八：其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權干涉)。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內的人民法院

(備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)

甲 方(蓋章)：____________________

代表人(簽字、按指紋)：_____________年 ________月 ________日

乙 方(簽字、按指紋)：______ 年 ________月 ________日

第9篇 技術崗位保密協(xié)議書范本

甲方：乙方：為確保工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，保護甲方的技術秘密，根據(jù)國家和地方有關法律法規(guī)，經甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術秘密保護達成如下協(xié)議。風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

一、秘密信息甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

二、保密內容和范圍

1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用及生產的；

2、乙方在合同期內研究發(fā)明的科研成果；

3、甲方已有的科研成果和技術秘密；

4、甲方所有的技術資料；

5、乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。

三、保密期限風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。聘用合同期內即解除聘用合同后的________年內。

四、保密費的數(shù)額及支付方式甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術成果的作用及其創(chuàng)造的經濟效益而定。

五、爭議解決

1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他

1、本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

第10篇 畢業(yè)生崗位培訓協(xié)議書

本協(xié)議各方當事人

甲方：___________________________ 協(xié)議編號：___________________

法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

甲方為幫助乙方完成考取執(zhí)業(yè)資格所需的實習經歷,按有關文件要求為乙方提供崗位培訓。為此，甲乙雙方本著互惠互利,共同受益的原則,經過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，就畢業(yè)生崗位培訓事宜，在互惠互利的基礎上達成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。

第一條 培訓期限

培訓期限為壹年,從___年___月___日起至___年___月___日止。培訓期滿后需延長培訓的由甲,乙雙方另行協(xié)商。

第二條 培訓崗位_

甲方根據(jù)乙方所學專業(yè),在征求乙方意見后為乙方安排培訓崗位。甲乙雙方不存在勞動關系。

在培訓期間，甲方有權根據(jù)本單位的需要及乙方的能力，表現(xiàn)調整乙方的培訓崗位，乙方有反映本人意見的權利，但須服從甲方的管理和安排。

第三條 培訓時間

甲方參考本單位正式員工的作息制度及單位實際需要為乙方安排培訓時間，乙方需按甲方規(guī)定的時間接受培訓。培訓時間安排如下：

每周星期___至星期___的___至___。

甲方參考國家法定節(jié)假日及單位實際需要為乙方安排休假。

甲方確因單位工作需要且與乙方協(xié)商一致,或由乙方申請且經甲方同意的，甲方可在規(guī)定培訓時間外(包括節(jié)假日)為乙方安排培訓任務。

第四條 培訓條件和培訓保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全，衛(wèi)生的培訓環(huán)境，保證乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下接受培訓。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，為乙方提供必須的培訓防護用品。

乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險完成任務，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評，檢舉和控告。

第五條 培訓費用及待遇

甲方為乙方提供免費培訓，乙方不需向甲方支付培訓費用。

為幫助乙方更好的完成培訓任務，甲方為乙方提供交通費和餐費補貼，補貼標準為每月___元(人民幣)。甲方在每月___日至___日期間(節(jié)假日順延)為乙方發(fā)放補貼。

乙方因患病或其他不可抗力，在一個月內超過15個工作日不能參加培訓的，本月的補貼不再發(fā)放。

乙方在培訓時間內，按國家規(guī)定依法履行國家和社會義務時，甲方應正常發(fā)放補貼。

第六條 保險

乙方可按___市社會保險的有關規(guī)定，自行購買養(yǎng)老及醫(yī)療保險。

為減小乙方在培訓期間的風險，乙方須自行購買培訓期間的意外傷害保險(商業(yè)保險)，并向甲方提供已購保險的相關證明。

第七條 培訓紀律

乙方在培訓期內應當做到_:

1．遵守國家法律法規(guī)的有關規(guī)定；

2．遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度.

3．嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全培訓.

4．按時,按質,按量完成甲方規(guī)定的培訓任務.

5．愛護甲方的財產,保守甲方的商業(yè)秘密.

第八條 協(xié)議的變更,解除,重新訂立和終止

1．經甲,乙雙方協(xié)商一致同意可以依法變更協(xié)議；

2．有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議:

（1）乙方嚴重違反培訓紀律造成嚴重后果的_；

（2）乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的_；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.

3．有下列情形之一的,甲方可以解除協(xié)議,但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）乙方因患病或其他不可抗力,六個月內不能接受培訓的(有此種情形的在乙方恢復能力后由甲方另行安排培訓)；

（2）乙方考取職(雇)員的；

本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，甲乙雙方不能就變更協(xié)議達成一致的。

4．有下列情形之一的，乙方可以解除協(xié)議,但應提前十日以書面形式通知甲方：

（1）乙方自愿放棄培訓的；

（2）甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由等手段強迫乙方完成培訓任務的；

（3）法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5．乙方死亡的,協(xié)議自行解除。

6．甲,乙雙方同意延續(xù)培訓關系的,在協(xié)議期滿之前三十日內雙方續(xù)訂協(xié)議.

7．培訓期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止。

第九條 違約責任

1．甲方的法律責任

甲方克扣或者無故拖欠乙方補貼,_除全額支付乙方補貼外,還應給予相當于補貼___％的經濟補償金。

甲方支付乙方的補貼低于市政府公布的當年最低工資標準的,要補足低于標準部分,同時,對低于部分每日另按其總額的__1％補償乙方。

培訓期間乙方因公受傷的,甲方依照國家有關規(guī)定一次性發(fā)給乙方醫(yī)療補助費.

2．乙方的法律責任

乙方違反協(xié)議約定,對甲方造成經濟損失的,應當賠償.

第十條 保密

一方對因畢業(yè)生崗位培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經另一方書面同意的除外。

第十一條 補充與變更

本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。

第十二條 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十三條 法律適用與糾紛解決方式

1．本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

2．本合同執(zhí)行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應按有關法律法規(guī)規(guī)定及時協(xié)商處理。

3．本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

（2）依法向____人民法院提起訴訟。

第十四條 生效條件

本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字蓋章之日起生效。

本協(xié)議—式___份，各方當事人各執(zhí)___份，具有相同法律效力。

甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________

授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________

單位地址：________________________ 單位地址：________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________ 傳真：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

賬號：____________________________ 賬號：____________________________

第11篇 教學科研崗位聘任協(xié)議書新整理版

聘任方（甲方）：_________

法定代表人：_________

地址：_________

上級主管部門：_________

受聘方（乙方）姓名：_________

出生年月：_________

最后學歷：_________

最后學位：_________

專業(yè)技術職務：_________

任職時間：_________

身份證 號碼：_________

受聘方所在學院（教學部）：_________

根據(jù)_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、崗位職責及責任目標

1．受聘崗位名稱：_________；

受聘崗位級別：_________。

2．乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）

教學工作：_________；

隊伍建設：_________；

課程（學科、專業(yè)）建設：_________；

科研工作：_________；

其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。

三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發(fā)放，預留的_________％根據(jù)年終考核結果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。

四、《_________》（試行）文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執(zhí)行。

五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。

六、本合同未盡事宜，均按國家法律、 法規(guī) 、規(guī)章及_________有關規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

附件

乙方_________年度崗位任務計劃書

教學任務

講授課程學時授課對象學生數(shù)年度總學時教學效果目標

學術講座任務

講座名稱講座對象預計講座時間

指導研究生任務

計劃指導研究生人數(shù)

指導本科生畢業(yè)設計任務

計劃指導本科生畢業(yè)設計人數(shù)計劃指導時間

指導青年教師任務

計劃作為導師指導青年教師姓名計劃指導時間效果目標

課程（學科、專業(yè)）建設任務

計劃開展的工作計劃達到的目標標志性成果

科研項目任務

計劃開展的項目項目級別項目經費階段性成果

發(fā)表論文（作品）、編寫教材（論著）任務

計劃發(fā)表論文（作品）數(shù)其中權威期刊核心期刊一般期刊

計劃編寫教材（論著）名稱計劃完成時間

帶領團隊所需完成的任務

團隊成員簽字（請手簽）其他任務

簽約時間：_________年_________月_________日

第12篇 關于xx研發(fā) 部門經理 崗位聘用協(xié)議書

關于xx研發(fā)部門經理崗位聘用協(xié)議書

甲方：

乙方：身份證號碼：

因甲方公司發(fā)展需要，現(xiàn)聘用乙方為甲方食品專業(yè)餐飲類xx研發(fā)部經理，甲乙雙方經過真誠友好協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為年(xx年月日至xx年月日)。

二、甲方權利與義務

1、合同期間，甲方的食品研發(fā)部門工作由乙方負責組織管理和實施，并按照雙方協(xié)定的薪酬和待遇支付給乙方相關報酬。

2、合同期間，甲方負責乙方在研發(fā)過程中的所有項目涉及費用。同時甲方各部門必須協(xié)同配合乙方的研發(fā)所需要的相關條件和滿足其研發(fā)的資源需求。

3、乙方除在研發(fā)項目上特權外，必須履行作為甲方員工的一切責任與享受國家相關法定權利。

4、甲方應根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資及其相關崗位待遇補貼。同時按照國家和省、市有關規(guī)定于乙方辦理入職手續(xù)后一個月內為乙方辦理社會保險(五險兩金)手續(xù)并按法定期繳納涉及的相關費用。

三、乙方權利與義務

1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應于年月日根據(jù)甲方管理相關規(guī)定辦理員工入職手續(xù)。

2、乙方需提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等證明材料。并完成甲方經營實際需求制定的研發(fā)工作項目。

3、甲方在申請注冊乙方研發(fā)的品牌專利期間，乙方積極配合甲方進行初始注冊，以便順利注冊成功。

4、按照合作協(xié)議進度安排，甲方有權要求乙方提供研發(fā)項目的食品配方。甲方對乙方提供的生產配方享有使用權，乙方不得再向任何一方轉讓和泄密。

5、乙方工作時間和休息休假：按照國家相關法律、法規(guī)相關規(guī)定，每周不超過44小時(每天8小時工作制，同時依法享受國家法定的節(jié)假日。

6、甲方擬定的工作項目必須符合國家法律法規(guī)，乙方有權拒絕甲方違法的工作指令及冒險作業(yè)和危及人身健康、安全的行為。

四、聘用工資及支付方式和其他待遇：

1、經雙方商定，甲方同意每年支付乙方（人民幣：￥元整）作為聘用工資(說明：工資金額為完稅后凈金額，以每個月計算，并于次月15日前發(fā)放給乙方；如涉及稅費由甲方支付)。甲方確認乙方研發(fā)項目在市場推廣達到一定效果后，給予相應的績效工資（具體金額參照績效考核制度）。

2、關于交通(自駕車)、通訊、膳食、住宿等員工福利或補貼，甲方予以乙方享受甲方部門總監(jiān)職級同等待遇。

六、解聘

1、在協(xié)議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內需要變動協(xié)議，應本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

2、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應提前出具乙方解聘證明、乙方在甲方申請專利或特別敏感時期不得辦理離職手續(xù)。

3、在下列情況下，乙方有權提前解除協(xié)議：

（1） 甲方不能按時支付工資；

（2）其它原因致使甲方不能履行相關責權時；

（3） 甲方有其它違約行為。

4、在下列情況下，甲方有權提前解除協(xié)議：

（1）乙方不能履行相關責任義務時；

（2）乙方有其它違法行為。

（3）乙方違反甲方規(guī)章制度。

七、違約責任

甲方必須在合同期滿__年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金元整(以乙方10個月工資計算)。乙方如提前解除合同需賠付甲方人民幣元整。

八、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

九、聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。

十、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關證明文件返還乙方后失效。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由深圳市仲裁委員會仲裁。

甲方：（簽字蓋章）乙方（簽字）：

法定代表人：

電話：電話：

傳真：傳真：

地址：地址：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

第13篇 送貨員崗位聘用協(xié)議書

甲 方：

代表人：

住 址：

乙 方： (勞動者)

代表人：

身份證 號碼：

住 址：

聯(lián)系電話：

為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

1.保質保量及時地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。

3.及時收取經銷商有關的資質材料。

4.收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

試用期 為一個月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

四、勞動報酬：

1. 工資 標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方 簽訂勞動合同 ，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納 養(yǎng)老保險 、 醫(yī)療保險 、 失業(yè)保險 、 工傷保險 、 生育保險 。工作滿兩年的從第三年開始增加交納 住房公積金 (個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上 五險一金 的繳納均按通遼市社保局 最低工資標準 基數(shù))。

3.工資結構： 元

工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

考核工資= 崗位工資 ±職稱工資± 績效工資 ±(獎勵、或扣罰款)

績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

(1).基本工資： 元，指已進行績效工資核算時

(2).崗位工資： (采購部經理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

(4).績效工資：

<1>滿勤工資：100元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵)。

<2>.獎勵工資2：100元(對公司的相關管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關費用，否則無此工資)。

<3>.保密工資：100元(堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏)

<4>.提成獎勵：(按企業(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相關提成)。

五、甲乙雙方的權利和義務

(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

(二)乙方應遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度。

(三)在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。

(四)乙方有權根據(jù)乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結果作出相應調整。

(五)試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按 試用期工資 發(fā)放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。

(六)：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七：違約責任

1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。

3、本協(xié)議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內容為準)。

八：其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權干涉)。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內的人民法院

(備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)

甲 方(蓋章)：

代表人(簽字、按指紋)：

乙 方(簽字、按指紋)：

第14篇 關于xx研發(fā) 部門經理 崗位聘用協(xié)議書

關于 xx 研發(fā) 部門經理 崗位 聘用協(xié)議書

甲方：

乙方： 身份證 號碼：

因甲方公司發(fā)展需要， 現(xiàn) 聘用乙方 為甲方食品 專業(yè) 餐飲類 xx 研發(fā)部經理 ， 甲乙雙方 經過真誠友好協(xié)商， 簽訂以下協(xié)議 ：

一、 聘用期限

甲方聘用乙方的期限為 年 ( xx 年 月 日至 xx 年 月 日 ) 。

二、 甲方權利與義務

1 、合同期間，甲方 的食品研發(fā)部門工作 由乙方 負責組織管理和實施 ，并 按照雙方協(xié)定的薪酬和待遇 支付 給乙方 相關報酬。

2 、合同期間，甲方負責乙方 在研發(fā)過程中的所有項目涉及 費用。 同時甲方各部門必須協(xié)同配合乙方的研發(fā)所需要的相關條件和滿足其研發(fā)的資源需求。

3 、 乙方除在研發(fā)項目上特權外，必須履行作為甲方員工的一切責任與享受國家相關法定權利。

4 、甲方應根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用 工資 及其相關崗位待遇補貼 。 同時按照國家和省、市有關規(guī)定于乙方辦理入職手續(xù)后一個月內為乙方辦理 社會保險 ( 五險兩金 ) 手續(xù)并按法定期繳納涉及的相關費用。

三、 乙方權利與義務

1 、雙方簽定協(xié)議后，乙方應于 年 月 日 根據(jù)甲方管理相關規(guī)定辦理員工入職手續(xù)。

2 、乙方需提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等證明材料。 并完成甲方經營實際需求制定的研發(fā)工作項目。

3 、甲方在申請注冊 乙方研發(fā)的品牌 專利 期間，乙方積極配合甲方進行初始注冊，以便順利注冊成功。

4 、按照 合作協(xié)議 進度安排，甲方有權要求乙方提供研發(fā)項目的食品配方。甲方對乙方提供的生產配方享有使用權，乙方不得再向任何一方轉讓和泄密。

5 、乙方工作時間和休息休假：按照國家相關法律、 法規(guī) 相關規(guī)定，每周不超過 44 小時 ( 每天 8 小時工作制，同時依法享受國家法定的節(jié)假日。

6 、甲方擬定的工作項目必須符合國家法律法規(guī)，乙方有權拒絕甲方違法的工作指令及冒險作業(yè)和危及人身健康、安全的行為。

四、 聘用工資 及 支付方式 和其他待遇：

1 、 經雙方商定，甲方同意每年支付乙方 （人民幣： ￥ 元 整） 作為 聘用工資 ( 說明：工資金額為完稅后凈金額，以每個月 計算，并于次月 15 日前發(fā)放給乙方；如涉及稅費由甲方支付 ) 。甲方確認乙方 研發(fā)項目在市場推廣達到一定效果后，給予相應的 績效工資 （具體金額參照績效考核制度）。

2 、關于交通 ( 自駕車 ) 、通訊、膳食、住宿等員工福利或補貼，甲方予以乙方享受甲方部門總監(jiān)職級同等待遇。

六、 解聘

1 、在協(xié)議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內需要變動協(xié)議，應本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

2 、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應提前出具乙方解聘證明、 乙方在甲方 申請專利 或特別敏感時期不得辦理 離職手續(xù) 。

3 、在下列情況下，乙方有權提前解除協(xié)議：

（ 1 ） 甲方不能按 時 支付工資；

（ 2 ） 其它原因致使甲方不能履行相關責權時 ；

（ 3 ） 甲方有其它違約行為。

4 、在下列情況下， 甲 方有權提前解除協(xié)議：

（ 1 ） 乙方不能履行相關責任義務時 ；

（ 2 ） 乙 方有其它違 法 行為。

（ 3 ）乙方違反甲方規(guī)章制度。

七、 違約責任

甲方必須在合同期滿 _ _ 年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方 違約金 元整 ( 以乙方 10 個月工資計算 ) 。 乙方如提前 解除合同 需賠付甲方人民幣 元整 。

八、 本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

九、 聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。

十、 本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關證明文件返還乙方后失效。

十 一 、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方 另行 協(xié)商解決。

十 二 、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由 深圳 市仲裁委員會仲裁 。

甲方：（簽字蓋章） 乙方（簽字）：

法定 代表 人 ：

電話： 電話：

傳真： 傳真：

地址： 地址：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

第15篇 崗位聘任協(xié)議書樣本

崗位聘任協(xié)議書怎么寫下面是小編為你整理崗位聘任協(xié)議書樣本，希望對你有幫助。

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一：崗位聘任協(xié)議書樣本

甲方：_______________

乙方：_______________ 身份證 號：_______________ 聯(lián)系電話：_______________

根據(jù)《 民法典 》及相關制度的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、崗位及職務

1.甲方聘用乙方的工作崗位為_______。

2.聘用期內甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權利與義務

1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

2.甲方應根據(jù)國家有關法律 法規(guī) 、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

四、勞動報酬及保險福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由 崗位工資 和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、 社保 費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。

五、 聘用合同 的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方 商業(yè)秘密 和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前____日書面通知乙方：

(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

(3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款

(1)-

(3)項規(guī)定解除聘用協(xié)議：

(1)患 職業(yè)病 或者因工負傷并被確認喪失或部分 喪失勞動能力 的。

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

(3) 女職工 在孕期、產期和哺乳期的

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：

(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的

(4)被依法追究刑事責任的。

6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規(guī)行為

六、 違約責任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

________年____月____日 ________年____月____日

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二：崗位聘任協(xié)議書樣本

甲方：__________ 乙方：_________

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在___________ 部門______________ 崗位工作。

二、聘任工作地點為：_____________________。

三、 聘任期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。員工在崗聘任期間 退休 、勞動 合同解除 或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣____元其中稅前基本工資_______元月，稅前 績效工資 _______元月。在試用期內，甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣____元其中稅前基本工資_______元月，稅前績效工資_______元月。

其他：__________________

五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：(蓋章)________ 乙方：__________(簽字)

法定代表人或委托人