第1篇 員工廉潔保證書
茲員工本人在 ，包括所有相關(guān)子公司、分公司任職期間，對以下職務(wù)上應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，作出保證：
一、 為完成個(gè)人職務(wù)上之工作任務(wù)，會(huì)利用公司提供之各式文具、工具、設(shè)備、 耗材及通訊設(shè)施等，當(dāng)使其物盡其用，不隨意浪費(fèi)或公物私用。
二、 各項(xiàng)因執(zhí)行職務(wù)所需而發(fā)生之費(fèi)用，依公司報(bào)銷管理規(guī)章，實(shí)報(bào)實(shí)銷，絕 不浮報(bào)、虛報(bào)，偽造或變造單據(jù)，從公司獲取不當(dāng)之財(cái)務(wù)利得。
三、 不利用職務(wù)之便，私自挪用公司錢財(cái)，例如：零用金等，或?qū)⒉粚儆谧陨?所有之財(cái)物據(jù)為已有，做到公款公用，公私分明。
四、 不利用職務(wù)之便，將收取自客戶的購房預(yù)收款(包括小訂、大定、房款等) 私下暗藏，不報(bào)告主管。
五、 不利用職務(wù)之便，私下收取業(yè)主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經(jīng)濟(jì)及 財(cái)務(wù)利益據(jù)為已有。倘有收取禮金或禮品，應(yīng)報(bào)告部門主管，并提交由行政部統(tǒng)籌辦理其運(yùn)用。
六、 不串通同事相互冒名輸送工作績效，以不實(shí)之業(yè)績向公司騙取績效獎(jiǎng)金。
七、 不偷竊同僚之財(cái)物。
員工本人如違反本保證書所載事項(xiàng)，企業(yè)有權(quán)與之解除勞動(dòng)合同或協(xié)議。此外，員工本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律上之民事賠償及刑事責(zé)任。并無條件承擔(dān)相應(yīng)之經(jīng)濟(jì)處罰，包括其個(gè)人年薪二倍之罰款(服務(wù)未滿一年者，以其月薪十二倍計(jì)算) 及對公司直接、間接造成的經(jīng)濟(jì)損害，未領(lǐng)取之績效獎(jiǎng)金不得領(lǐng)取。
本公司為以人為本之專業(yè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，對員工本人專業(yè)素質(zhì)、品德修養(yǎng)、人文情操有較高之職業(yè)上要求標(biāo)準(zhǔn)，其重要性悠關(guān)企業(yè)在競爭環(huán)境中生存及永續(xù)發(fā)展。茲針對服務(wù)任職操守廉潔部分行諸于文，切結(jié)保證，使員工本人深切體會(huì)其重要性，以銘記在心，恪守不渝。
此致
有限公司
保證人(員工本人)簽署：
身份證號(hào)：
日期： 年 月 日
第2篇 員工廉潔保證書參考
員工廉潔保證書參考模板
茲員工本人在 ，包括所有相關(guān)子公司、分公司任職期間，對以下職務(wù)上應(yīng)遵守的`勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，作出保證：
一、 為完成個(gè)人職務(wù)上之工作任務(wù)，會(huì)利用公司提供之各式文具、工具、設(shè)備、 耗材及通訊設(shè)施等，當(dāng)使其物盡其用，不隨意浪費(fèi)或公物私用。
二、 各項(xiàng)因執(zhí)行職務(wù)所需而發(fā)生之費(fèi)用，依公司報(bào)銷管理規(guī)章，實(shí)報(bào)實(shí)銷，絕 不浮報(bào)、虛報(bào)，偽造或變造單據(jù)，從公司獲取不當(dāng)之財(cái)務(wù)利得。
三、 不利用職務(wù)之便，私自挪用公司錢財(cái)，例如：零用金等，或?qū)⒉粚儆谧陨?所有之財(cái)物據(jù)為已有，做到公款公用，公私分明。
四、 不利用職務(wù)之便，將收取自客戶的購房預(yù)收款(包括小訂、大定、房款等) 私下暗藏，不報(bào)告主管。
五、 不利用職務(wù)之便，私下收取業(yè)主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經(jīng)濟(jì)及 財(cái)務(wù)利益據(jù)為已有。倘有收取禮金或禮品，應(yīng)報(bào)告部門主管，并提交由行政部統(tǒng)籌辦理其運(yùn)用。
六、 不串通同事相互冒名輸送工作績效，以不實(shí)之業(yè)績向公司騙取績效獎(jiǎng)金。
七、 不偷竊同僚之財(cái)物。
員工本人如違反本保證書所載事項(xiàng)，企業(yè)有權(quán)與之解除勞動(dòng)合同或協(xié)議。此外，員工本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律上之民事賠償及刑事責(zé)任。并無條件承擔(dān)相應(yīng)之經(jīng)濟(jì)處罰，包括其個(gè)人年薪二倍之罰款(服務(wù)未滿一年者，以其月薪十二倍計(jì)算) 及對公司直接、間接造成的經(jīng)濟(jì)損害，未領(lǐng)取之績效獎(jiǎng)金不得領(lǐng)取。
本公司為以人為本之專業(yè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，對員工本人專業(yè)素質(zhì)、品德修養(yǎng)、人文情操有較高之職業(yè)上要求標(biāo)準(zhǔn)，其重要性悠關(guān)企業(yè)在競爭環(huán)境中生存及永續(xù)發(fā)展。茲針對服務(wù)任職操守廉潔部分行諸于文，切結(jié)保證，使員工本人深切體會(huì)其重要性，以銘記在心，恪守不渝。
此致
有限公司保證人(員工本人)簽署：
身份證號(hào)：
日期： 年 月 日
