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學(xué)研究培訓(xùn)心得體會(3篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):3

學(xué)研究培訓(xùn)心得體會

第1篇 工業(yè)大學(xué)研究生干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

11月28日,_____工業(yè)大學(xué)研究生處組織開展研究生干部培訓(xùn)班,有幸參加了這個培訓(xùn)。

培訓(xùn)分上下午兩部分進(jìn)行,上午為理論學(xué)習(xí),下午為野外素質(zhì)拓展訓(xùn)練。兩者相得益彰,互相補(bǔ)充,寓教于樂。此次培訓(xùn)活動從內(nèi)容和意義對于我本人來都說是耳目一新、受益匪淺,也是終生難忘的。

上午理論學(xué)習(xí),主要有四個內(nèi)容:一、校黨委常委章云副校長做了一個關(guān)于如何做好一名研究生干部的主題講話。二、_____博士團(tuán)團(tuán)長、華農(nóng)營養(yǎng)學(xué)博士劉玉濤博士幽默風(fēng)趣的做了關(guān)于學(xué)禮儀提升個人素養(yǎng)、會管理指導(dǎo)社團(tuán)活動的講座。三、校團(tuán)委副書記張育廣漫談研究生骨干的素質(zhì)要求。四、劉怡軍處長關(guān)于研究生干部培訓(xùn)班的講話

聽了以上四位領(lǐng)導(dǎo)各有特色的講話,并結(jié)合個人理解和干部工作實踐經(jīng)驗,我認(rèn)為做好一名研究生干部必須要具備以下一下基本要素。

第一、理想。研究生干部要有一個積極心態(tài)、崇高的理想。正如奧巴馬在上海與中國青年對話中,說過“在青史留名的人是因為他們有更大的向往”,研究生干部更應(yīng)該如此。

第二、素質(zhì)。研究生干部應(yīng)該具備良好的素質(zhì)。作為研究生干部,是一個人素質(zhì)提高的機(jī)會和舞臺。一個人不管知識多豐富,但切不可忽視個人素養(yǎng)的提升。愛因斯坦說過,當(dāng)把所有學(xué)過的知識都忘記了以后,剩下的就是素質(zhì)。這并不是說素質(zhì)是憑空產(chǎn)生的,反而更好的說明素質(zhì)是始終伴隨學(xué)習(xí)過程,在學(xué)習(xí)過程中升華,最后積淀下來的產(chǎn)物。研究生干部要多學(xué)習(xí)、多積累知識,提升個人素養(yǎng),才能在社團(tuán)活動中擔(dān)當(dāng)重任。

第三、交流。交流改變?nèi)松?,美國著名教育學(xué)家卡內(nèi)基高斯說過,一個人事業(yè)上的成功,只有百分之二十是由于他的專業(yè),百分之八十要靠人際關(guān)系處理技巧。這說明交流的重要性,研究生干部面對的工作不是本人,而是一大批高素質(zhì)高才能的研究生,只要善于交流的人才能更容易展示個人的才華,從而有機(jī)會從其中脫穎而出。

四、團(tuán)隊??總€人單打獨斗的時代已經(jīng)過去了,個人的發(fā)展并不僅僅依靠個人的才華,很大一部分還需要團(tuán)隊的合作,特別是研究生階段,這個階段是知識儲備和人脈拓展同時進(jìn)行的關(guān)鍵階段,要相信團(tuán)隊、依靠團(tuán)隊、融入團(tuán)隊,在團(tuán)隊中樹立威信,這樣才能在這團(tuán)隊中扮演一個重要的角色。

有思想才會有行動,有行動就會形成習(xí)慣,有習(xí)慣就會升華為品格,有品格必將鑄就人生。認(rèn)真做好一名研究生干部,永記“主動、勤奮、開拓、承擔(dān)”八字準(zhǔn)則。

第2篇 優(yōu)秀心得體會范文:工業(yè)大學(xué)研究生干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

11月28日,__工業(yè)大學(xué)研究生處組織開展研究生干部培訓(xùn)班,有幸參加了這個培訓(xùn)。

培訓(xùn)分上下午兩部分進(jìn)行,上午為理論學(xué)習(xí),下午為野外素質(zhì)拓展訓(xùn)練。兩者相得益彰,互相補(bǔ)充,寓教于樂。此次培訓(xùn)活動從內(nèi)容和意義對于我本人來都說是耳目一新、受益匪淺,也是終生難忘的。

上午理論學(xué)習(xí),主要有四個內(nèi)容:一、校黨委常委章云副校長做了一個關(guān)于如何做好一名研究生干部的主題講話。二、__博士團(tuán)團(tuán)長、華農(nóng)營養(yǎng)學(xué)博士劉玉濤博士幽默風(fēng)趣的做了關(guān)于學(xué)禮儀提升個人素養(yǎng)、會管理指導(dǎo)社團(tuán)活動的講座。三、校團(tuán)委副書記張育廣漫談研究生骨干的素質(zhì)要求。四、劉怡軍處長關(guān)于研究生干部培訓(xùn)班的講話

聽了以上四位領(lǐng)導(dǎo)各有特色的講話,并結(jié)合個人理解和干部工作實踐經(jīng)驗,我認(rèn)為做好一名研究生干部必須要具備以下一下基本要素。

第一、理想。研究生干部要有一個積極心態(tài)、崇高的理想。正如奧巴馬在上海與中國青年對話中,說過“在青史留名的人是因為他們有更大的向往”,研究生干部更應(yīng)該如此。

第二、素質(zhì)。研究生干部應(yīng)該具備良好的素質(zhì)。思想?yún)R報專題作為研究生干部,是一個人素質(zhì)提高的機(jī)會和舞臺。一個人不管知識多豐富,但切不可忽視個人素養(yǎng)的提升。愛因斯坦說過,當(dāng)把所有學(xué)過的知識都忘記了以后,剩下的就是素質(zhì)。這并不是說素質(zhì)是憑空產(chǎn)生的,反而更好的說明素質(zhì)是始終伴隨學(xué)習(xí)過程,在學(xué)習(xí)過程中升華,最后積淀下來的產(chǎn)物。研究生干部要多學(xué)習(xí)、多積累知識,提升個人素養(yǎng),才能在社團(tuán)活動中擔(dān)當(dāng)重任。

第三、交流。交流改變?nèi)松?,美國著名教育學(xué)家卡內(nèi)基高斯說過,一個人事業(yè)上的成功,只有百分之二十是由于他的專業(yè),百分之八十要靠人際關(guān)系處理技巧。這說明交流的重要性,研究生干部面對的工作不是本人,而是一大批高素質(zhì)高才能的研究生,只要善于交流的人才能更容易展示個人的才華,從而有機(jī)會從其中脫穎而出。

四、團(tuán)隊??總€人單打獨斗的時代已經(jīng)過去了,個人的發(fā)展并不僅僅依靠個人的才華,很大一部分還需要團(tuán)隊的合作,特別是研究生階段,這個階段是知識儲備和人脈拓展同時進(jìn)行的關(guān)鍵階段,要相信團(tuán)隊、依靠團(tuán)隊、融入團(tuán)隊,在團(tuán)隊中樹立威信,這樣才能在這團(tuán)隊中扮演一個重要的角色。

有思想才會有行動,有行動就會形成習(xí)慣,有習(xí)慣就會升華為品格,有品格必將鑄就人生。認(rèn)真做好一名研究生干部,永記“主動、勤奮、開拓、承擔(dān)”八字準(zhǔn)則。

第3篇 教育科學(xué)研究所2022年培訓(xùn)心得體會

2022年9月20日星期六,我到石家莊參加了“河北省教育科學(xué)研究所”組織的課題培訓(xùn)。培訓(xùn)整整兩天,現(xiàn)在將所學(xué)到的內(nèi)容總結(jié)出來,希望對各位教師在課題研究上有所幫助。

20日上午,首先由河北省教育廳副廳長楊勇講話。在講話中他指出我省課題研究中三方面不足:

一、教育科研理論支撐不夠,主要是學(xué)風(fēng)不實,只做文字游戲。列舉了唐山某小學(xué)三年識千字和寄宿學(xué)校在小學(xué)推廣的利與弊的例子進(jìn)行分析。

二、指導(dǎo)實踐不深,不能提高理論高度;

三、與現(xiàn)實聯(lián)系不緊,只做理論性、概念化的東西。

并且在發(fā)言中提出了一些提倡:提倡人人搞科研;提倡面向一線搞科研,盡量為教育提供一些理論基礎(chǔ);提倡推廣校本教研工作,抓制度,努力提高教師水平。

接著全國教育規(guī)劃研究常務(wù)副主任、規(guī)劃辦公室主任、博士生導(dǎo)師曾天山教授為我們做了重要的培訓(xùn)。

一、首先曾教授對“關(guān)于教育科研本質(zhì)的認(rèn)識”進(jìn)行了講解:研究是一種高層次的學(xué)習(xí),是對一個問題持久的學(xué)習(xí)、觀察、分析事物的本領(lǐng),是理論和實踐的橋梁。

研究是看問題、講教訓(xùn),講不斷改進(jìn)的,要不滿足于現(xiàn)實,還要具有批判性思維,“服從的是真理,崇尚的是進(jìn)步”。要不為書,不為上,只為真理,永不滿足、不斷創(chuàng)新。

他還指出:研究不講門檻,但要有研究的素質(zhì),即不斷追求創(chuàng)新和進(jìn)步。如原來是教師講,學(xué)生聽,現(xiàn)在改成是學(xué)生看看,教師講講,或是小組討論等,這些都是不錯的嘗試。

二、教育科研的特點:

1、理論與實踐的結(jié)合:是由問題意識理論者和與有理論素質(zhì)的實踐工作者的結(jié)合;

2、定性與定量的結(jié)合:是文理結(jié)合;

3、學(xué)科和事業(yè)的結(jié)合

4、可信與可行的結(jié)合

5、教育內(nèi)外的結(jié)合

6、歷史、未來、現(xiàn)實的結(jié)合:要立足于現(xiàn)實,要有時代感。

三、最終達(dá)到的目的----科研產(chǎn)品

1、思想觀念的革新

2、體制機(jī)制的創(chuàng)建:如評估自助體系、免費教科書的循環(huán)體系。

3、標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)建:辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、教育評價標(biāo)準(zhǔn)、投入標(biāo)準(zhǔn)

4、教學(xué)模式的創(chuàng)建:如秦晉教學(xué)法、瘋狂英語、洋思中學(xué)模式。

總之是抓規(guī)律性的,研究是對規(guī)律性的揭示。要注意做研究的人是喜歡、是興趣,不帶有功利性。

四、教育科研的管理

管理很重要,要形成持久的、穩(wěn)定性的發(fā)展,要培養(yǎng)隊伍,培養(yǎng)人才。

1、由數(shù)量型向質(zhì)量型改變:不要重立項輕結(jié)項,忽視間接影響,長期影響,要作精品意識。建立一套完整的標(biāo)準(zhǔn),只有標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一了,才能形成規(guī)范的成果。

2、管理規(guī)范化:開題解決什么問題,不是講重要性,而是講可行性,是把藍(lán)圖變成施工。開題應(yīng)采用倒計時的方法,不要說的過大,研究是有階段性的工作,是有缺憾性的工作。

3、要有團(tuán)隊的成果:我們現(xiàn)在搞科研總是重復(fù)的路走的過多,出現(xiàn)的問題是數(shù)據(jù)不共享,每次做同一個研究總要從頭開始,都站不高,都走不遠(yuǎn)。所以要建立專門的數(shù)據(jù)庫,專門討論,專門寫報告,問卷調(diào)查,要專業(yè)化,要分工合作。大家要清楚研究是探索真理、發(fā)現(xiàn)真理的過程,正因為掌握真理的人很少,所以要你講給大家聽,所以要有團(tuán)隊意識,要相互合作。

4、要有專門的機(jī)構(gòu)、專門的人員、專門的經(jīng)費(主課題與子課題的關(guān)系)、專門的項目、專門的獎勵機(jī)制、專門的網(wǎng)站、網(wǎng)頁、專門的規(guī)劃。

總之要有質(zhì)量、要有管理、要有團(tuán)隊。要先君子后小人,先講清楚,分工明確,要共建共享,鼓勵合作。要出精品,培養(yǎng)管理經(jīng)驗的人才,管理不好是不會長遠(yuǎn)的。

五、研究上怎樣做出精品

1、創(chuàng)新為主,要超越自己,應(yīng)具有一定的難度系數(shù),要敢于承擔(dān)失敗,要以服務(wù)社會,以服務(wù)人民為宗旨。

2、要有使命感,開題前要做好準(zhǔn)備,不開無準(zhǔn)備的會,不做無結(jié)論的會,不做聊天會;一旦立題其他人員只能做補(bǔ)充,不能出顛覆性的問題。

3、對題目要細(xì)化、分解、研究,找出核心概念,找到一個共同的話題,對假設(shè)的確立,找出方向。

六、注意事項:

1、做課題時,開題、中期的檔案一定要有,要整理,要歸類,要注明日期,要加強(qiáng)過程研究,要盡量責(zé)任到人。

2、開題時就要明確:形成什么樣的報告,哪些是分散做的,哪些是自主做的,哪些是集中處理的,三個時期要有不同的成果 。

七、中期研究接近一大半,基本定性,基本告一段落,后期只是做進(jìn)一步的修改、完善,不能做顛覆性的判斷,要相信第一感覺。

三個階段三個意義:

1開題講可行性;

2中期講可持續(xù)性;

3鑒定講可運用性,也就是其價值。

曾天山教授此次培訓(xùn)主要是從大處著眼,給我們講了“教育科研的本質(zhì)”和“怎樣培養(yǎng)管理科研的人才”。

2022年9月20日星期六,我到石家莊參加了“河北省教育科學(xué)研究所”組織的課題培訓(xùn)。下面我將繼續(xù)總結(jié)此次培訓(xùn)的內(nèi)容,希望對各位教師在課題研究上有所幫助。

曾天山教授指出:研究是最小的投入獲得最大產(chǎn)出的技術(shù),所以要講研究方法。下面我就主要的研究方法為大家講一講:

八、研究方法

1、問卷調(diào)查法:

問卷設(shè)計的科學(xué)性、抽樣的科學(xué)性都關(guān)系到你的結(jié)論的科學(xué)性。要定性與定量相結(jié)合,如大推數(shù)據(jù)不進(jìn)行分析或是大推理論沒有數(shù)據(jù)支持都是不可取的。定性管大局,定量管細(xì)節(jié),不要只見樹木不見森林。如調(diào)查不了面就調(diào)查點,沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),只道聽途說就是圖書管理員??烧{(diào)查自己班、別人班、其他學(xué)校,要結(jié)合自己的優(yōu)勢、自己的特點。

2、文獻(xiàn)研究法:

就是對文獻(xiàn)進(jìn)行查閱、分析、整理并力圖找尋事物本質(zhì)屬性的一種研究方法。通過研究文獻(xiàn),從文獻(xiàn)資料中獲得新論據(jù),找到新視角,發(fā)現(xiàn)新問題,提出新觀點,形成新認(rèn)識。要注意文獻(xiàn)研究在整個課題研究中是作為輔助性的研究方法。

3、個案研究法:

是對個別的、典型的人或事進(jìn)行深入具體研究的一種方法。實驗過程中課題組可以與典型調(diào)查結(jié)合進(jìn)行。其步驟為:進(jìn)行了解,確定個案研究對象;進(jìn)行觀察,調(diào)查,收集資料;進(jìn)行個案分析研究,寫出分析報告。

個案研究應(yīng)注意以下幾點:

1研究對象的選擇,必須具有典型性。

2做好材料的積累,必須較全面地記錄關(guān)于研究對象的個案材料。

3對獲得的資料做出分析和解釋,并根據(jù)實際需要提出建議和改進(jìn)措施。

4、行動研究法:

是在實際情景中,由實際工作者和專家共同合作,針對實際問題提出改進(jìn)計劃,通過在實際中實施、驗證、修正而得到研究結(jié)果的一種研究方法。在實驗過程中,各課題組可以采用柯雷的五步驟行動研究法,即明確問題,確立解決這個問題的行動目標(biāo)與過程,按設(shè)計行動,對行動做記錄和收集資料,對有關(guān)材料進(jìn)行整理,概括出關(guān)于行動與目標(biāo)關(guān)系之間的一些一般原則,在實踐情景中進(jìn)一步檢驗這些原則。也可以采用凱米斯四環(huán)節(jié)法:計劃、行動、觀察和反思。

5、實驗研究法:

通過人為的控制某些因素,揭示某些變量之間因果關(guān)系的實驗方法。采用此方法進(jìn)行課題實驗,要注意教育實驗的變量:自變量、無關(guān)變量和因變量三個變量的確定,科學(xué)選擇實驗對象,確定實驗觀測項目與指標(biāo),研究過程要求規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn),因變量的檢測需按照實驗法的“數(shù)理統(tǒng)計”要求呈現(xiàn)。

研究方法有很多種,有興趣的教師可以買一些專業(yè)書籍進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)。曾教授再三強(qiáng)調(diào),在課題報告中不要只為了好看羅列很多研究方法,在研究過程中根本沒有體現(xiàn)或者是根本不實用,研究者要根據(jù)實際情況用了哪些就寫哪些,不要弄巧成拙。

九、課題的呈現(xiàn)方式:

1、第一頁目錄

2、立項課題、通知書

3、立項申請書

4、鑒定申請書

5、成果的研究報告

6、成果副件、發(fā)表的文章等、社會影響或被報刊轉(zhuǎn)發(fā),或?qū)W校適用、評獎、或被新聞媒體采訪其中要注意開始要有收集意識,結(jié)尾才好整理;開始要目標(biāo)明確、有方向,一定要避免兩頭熱,中間閑。

十、成果問題

以研究報告的形式呈現(xiàn),研究報告有固定格式,簡化后三段論:

1、內(nèi)容與方法

2、結(jié)論與對策(給有關(guān)部門提意見,是運用性的、操作性的)

3、成果與影響:可以是論文、教材、教學(xué)模式。

概括為:“我發(fā)現(xiàn)了……怎樣發(fā)現(xiàn)……怎樣解決……有什么用?!睂懭?、六千字就可以了,要通俗易懂,要深入淺出。

培訓(xùn)的第二天上午中央教育科學(xué)研究所高霞教授為我們進(jìn)行了指導(dǎo),我主要選擇了她向我們推薦的幾本專業(yè)書籍,供愛好科研的人學(xué)習(xí):

1、比較簡單的《教育科學(xué)研究方法》裴依娜

2、《教育研究方法導(dǎo)論》袁震國 97年出版

3、北京大學(xué) 陳向民 《質(zhì)的研究》北京教育科學(xué)出版社。

4、葉瀾老師的研究報告

5、中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng),包括各種刊物的最新成果。

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