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第1篇 學(xué)習(xí)《為自己工作》心得體會
__年3月11日開始公司各部門負(fù)責(zé)人親臨__項目部,組織全體員工進(jìn)行了系統(tǒng)化、全面化的培訓(xùn)教育,首先在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我們__項目全體員工對李強老師的《為自己工作》進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)我懂的了不少以前未聽過的道理,同時對自己的人身觀、價值觀有了更明確的認(rèn)識,并且為今后一段時間的發(fā)展指明了道路,現(xiàn)在對我的心得體會做如下闡述。
第一、為我更加肯定了工作不是為錢、為工作、為薪水、為生活而工作,而是為自己工作。
演講中首先從一個故事“三個老人砸石頭”開始說起,心理學(xué)家問三個砸石頭的老人為誰而砸石頭,第一個老人怨氣沖天,用重的要命的錘子雜快要死去的石頭,一聲不坑,在為別人而工作;第二位老人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭,這位老人是在為薪水而工作;第三位老人則是自己在設(shè)想建筑一座寵偉的殿堂,他很快樂的砸石頭,砸的又快、又好、又美觀,他在為自己而工作。面對同樣的工作砸石頭,看法不一,結(jié)果也不同。從一個故事切入主體,進(jìn)行了說明,為什么說我們是為自己工作。使我更加理解了人們常說的一句話,工作是為自己做的,不是為別人做的。
單純?yōu)楣ぷ?、為薪水而工作的人看不到自己的潛能有多大,做工作老是被動的,沒有主觀能動性,不會主動想一些問題,主動將工作完成,老是在任務(wù)的驅(qū)動下,在領(lǐng)導(dǎo)的督促下完成每一項工作,每天都覺的很累很累,這樣一天下來沒有收獲,就像一臺沒有思想的機器一樣。為自己工作、為薪水工作的人就如同機器一樣,沒有自己的思維,所以覺的很累。殊不知每個人都是為自己工作,應(yīng)該以積極的心態(tài)去面對每一天的工作。如果你在為工作而工作,為他人而工作那么你會失去很多寶貴的機會,最終與成功失之交臂,改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e誤心態(tài),樹立為自己工作的正確意識。如果我們認(rèn)為每天是在為工作打工,那么我們大錯特錯,抱著這種態(tài)度工作永遠(yuǎn)不會成長和發(fā)展,將永無出頭之日,更談不上一番事業(yè),所以我們每位員工要清醒地認(rèn)識到自己在為誰工作。在工作中要有動力,有主見,有思想,有創(chuàng)新意識,有超前意識,這樣才能把工作做好。努力做事只能把事情做對,用心做事才能把事情做好?!拔覀兊拿恳环莞冻龊团Χ紝⒌玫交虮貙⒌玫匠档幕貓?,這是不變的真理”,我們應(yīng)該認(rèn)真理解領(lǐng)悟李強老師的這句話。社會是沒有圍墻的大學(xué),而我們不能改變風(fēng)的方向,但我們有能力改變自己帆的方向,不要抱怨這抱怨那的,請我們認(rèn)真審視一下自己,我們能做什么,我們會做什么?與其像無思想的機器每天在做反復(fù)的重復(fù)的機械運動,還不如心存感激,快樂的工作,讓工作成為我們價值觀、人生觀的載體,在工作中體會事物的各種美,感受過種美,我們再添加一些主動力,這樣我們會渠成水到,而不是等水到渠成。當(dāng)今社會競爭如此激烈,人才如此之多,我應(yīng)該慶興有如此好的工作機會,有如此好的工作平臺,我們應(yīng)該好好發(fā)揮自己的長處,全身心投入到工作當(dāng)中,為自己而工作,不要等到水到你才挖渠,恐怕到那時為時晚已,你將與機會擦肩而過。
第二、請珍惜自己的工作,用心做事,做好事,做對事,這樣才會達(dá)到渠成水到。
馬云曾經(jīng)說過“你不要總是認(rèn)為老板給你多少薪水你干多少活,而老板還在想你干多少活我就給你多少錢”, 現(xiàn)實生活中不少人有這樣的想法,我認(rèn)為公司給我多秒錢我就干多少活,我對得起自己的工作就行了,沒必要想太多,做太多。但如果我們每天在干工作前總認(rèn)為公司給我多少錢我就干多少活,那么就相當(dāng)于給別人工作一樣,最后將失去寶貴的機會,成為一個退役的機器一樣,成為廢鐵一堆,沒有價值可言,因此我們還是要為自己工作,把握好每一天。
第三、沒有規(guī)矩不成方圓,我們要遵守公司的制度,給自己人生規(guī)劃做好長遠(yuǎn)的打算。
為什么我們要遵守公司的制度呢,公司董事長說過“一根筷子很易折斷,而一捆筷子牢牢抱成團、獨木橋難過雙腳”。我們每位員工都能以身作則,將相互影響帶動整個團隊,那么整個團隊就成為一支強有力的團隊,無所不能的團隊。我們怎么樣才能獲得更多呢,我們必須比別人付出更多,我們才能得到比別人更多;懈怠是最可怕的殺手,問題就是問題,沒有任何理由和借口,忠誠是品德,我們要有十年磨一劍的思想準(zhǔn)備,打造出個人核心競爭力,謙虛是人進(jìn)步的階梯,人脈是事業(yè)的基石,素質(zhì)與內(nèi)涵是通向成功的門票。生活中一些年輕人有豐富的知識結(jié)構(gòu),有很強的個人能力,但他們常常抱怨,有抱怨的時間我們就會把工作做完了一大部份,如果在抱怨中度過,那么公司會在抱怨中將你淘汰,你的大好前程將毀滅。
第四、我們應(yīng)珍惜自己的工作,樹立為自己工作的意識。我們作為年輕人時常要告誡自己,我們不僅是在為薪水工作,同時也是在為夢想、為前途、未來、成長而工作,所以我們沒有理由不好好去做好工作。人生來就是工作,只要自己認(rèn)為有意義的工作,就不必介意別人的說法,做自動、自發(fā)、勤奮出色的人,勇于面對挑戰(zhàn)。
我們每個人都想有所成就,每個人都想上進(jìn),那么我們何不把工作當(dāng)成前進(jìn)的基石,當(dāng)成成就的過程。
第五、心存感激,為自己工作,提升自我價值。
李強老師講到,我們要感謝批評我我們的人,感謝指出我們錯誤的人,我們要謙虛接受,虛心聆聽每一個責(zé)罵我們的人,他們是我們的恩人,他們給我們指出了不少的錯誤,讓我們在錯誤的邊緣走上正確的軌道來,如果沒有對我們提出批評、指教的人我們將會一直在錯誤的道路上徘懷。作為年輕人每天要進(jìn)步一點,溫總理曾經(jīng)告誡某學(xué)校學(xué)生們,要堅持學(xué)習(xí),每天看幾頁書,那么一年下來我們會有不少的收獲,那么我們步入社會的青年也應(yīng)該有這種思維,每天學(xué)習(xí)一些新的文化知識,每天進(jìn)步一點點,那么幾年下來也會有很大的提升,自己的人生價值也會得到提升,不會虛度年華而悔恨。同時作為一個有理想、有道德的人,我們要忠誠、敬業(yè)、服從。時代進(jìn)步,科技發(fā)展,人類的完善,公司的發(fā)展離不開忠誠、敬業(yè)、服從,沒什么時髦可削弱這種人類最基本的精神。作為我們年輕一代,我們不應(yīng)該不需要別人的督促,不論身在哪個機構(gòu),都是自己的機構(gòu),同樣我們工作也不應(yīng)該要別人的督促,自己應(yīng)該對自己負(fù)責(zé),自己想法完成自己的工作。工作能為我們提供實現(xiàn)自己、提升自我的機會,離開了工作,不僅生存需要無法保障,而精神會極度空虛、郁悶、最后一事無成。
現(xiàn)實中有的人說了,這份工作非我莫他,目空一切,因新守舊,固步自封,驕傲自滿,目空一切,龜兔塞跑熟不知誰勝誰負(fù),我們要善待我我自己的工作。用心為自己工作,心在什么位置,那你的收獲就在哪,李強老師所講的任何一句話對我來說都是寶貴的財富,都是值得我們學(xué)習(xí)的。為了把工作做到更好,讓我們一起來努力吧!用行動來證明一切!
在今后的工作中我會繼續(xù)學(xué)習(xí)領(lǐng)會李強老師《為自己工作》的精神,將《為自己工作》的精神貫穿到工作中,用心做好自己
的工作。
第2篇 為自己工作心得體會
篇一、為自己工作心得體會
利用下班的時間,公司組織我們到總部聽李強老師《為你自己工作》講座vcd,聽完講座后我的心靈為之震撼!是的,你為誰工作呢?想想很簡單的道理,又有誰細(xì)想過呢?而積極工作態(tài)度就是決定你的人生的轉(zhuǎn)折點。
我認(rèn)為一個人的對待工作的心態(tài),是積極的還是消極的,直接影響工作的好壞。象“士兵突擊”里的許三多,為了修一條完全不可能一個人修好的路,但他仍然堅持將路修好,后來就是因為他修的這條路改變了他的命運。工作是一個人施展自己才能的好舞臺,無論做什么工作只要腳踏實地安下心來做,總有收獲。即使是普通人對待工作的態(tài)度不同,而結(jié)果也不同。所以在工作中有著積極的工作態(tài)度是最容易成功的捷徑。
什么是優(yōu)秀人才?不就是比你多干一點,比你多用心一點,比你不計較一點,這些看著平常的一點點,就組成了優(yōu)秀人才必備的優(yōu)點,所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能,只要你在工作中踏踏實實的干,心中有責(zé)任感,無論小事大事都全力以赴的去工作,你的才能會在人生的舞臺上得以發(fā)揮。
李強老師說過:把一件簡單的事情做好是很簡單的事,把每一件簡單的事情做好就是不簡單。象李強老師14年如一日的為培訓(xùn)事業(yè)四處奔波,才有他今天的輝煌成就。真正工作中,真正能把每一件簡單而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的。常言說得好:小事做不好,何以成大事。因此,要把工作做到位,必須要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、勤奮努力的工作作風(fēng),并養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的良好工作習(xí)慣,不斷提高自身的工作能力和工作效率,認(rèn)真對待每一項簡單而又平凡的工作,把每一項工作做好。
李強老師說,公司是自己的最好,老板是自己的最好,工作崗位是自己的最好!假如你不認(rèn)為自己的公司最好,你就干脆走掉;假如你說老板這不行那不好,那你跟著老板混說明你自己更差;假如你認(rèn)為你的崗位埋沒了你,那你就拿出優(yōu)異的成績來證明你自己,讓大家公認(rèn)你!
讓老板發(fā)現(xiàn)你!假如你認(rèn)為老板賺了錢剝削了你,那你也有一張身份證,你也是公民你為什么不自己開公司!老板自己投資并承擔(dān)風(fēng)險,所以賺錢也是天經(jīng)地義的!為什么不能看到老板為大家提供了就業(yè)機會呢?讓400多個家庭有依靠有生活的希望,為社會納稅作出的貢獻(xiàn)呢?
因此,工作是自己的,為自己而工作,為積累自己的經(jīng)驗而工作,為提升自己人生價值而工作,為自己養(yǎng)家活口而工作,所以我們要以一顆感恩的心為公司為自己工作。
第3篇 分享自己工作心得體會
在任何環(huán)境中,牛人都可以用平靜的心來面對隨時出現(xiàn)的波瀾,通過 “見招拆招”來化解問題和矛盾,扎實推進(jìn)工作,從容達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。怎么才能成為牛人呢,站位高看得遠(yuǎn)?有思路有方法?提前做出預(yù)案?不對!這只是牛人的重要表現(xiàn)之一,有個大前提如果不具備,能力就無法發(fā)揮,也成不了牛人。這個大前提是擁有良好的工作狀態(tài)。
狀態(tài)這個詞很虛無,它存在于每個人的內(nèi)心且不斷發(fā)生變化,只有自己最清楚自己的狀態(tài)。因此,工作狀態(tài)其實也就是心理狀態(tài)。我所理解的心理狀態(tài)是:現(xiàn)實或想法(例如愿望、訴求)給心理帶來反應(yīng),進(jìn)而影響自己看待事物的角度。心理狀態(tài)可以分為三種,一種是平靜狀態(tài),另一種是積極狀態(tài),第三種是消極狀態(tài)。
在通常情況下,心態(tài)很容易受到內(nèi)心和外界的影響,自己把握不好就會成為心態(tài)的奴隸,被牽著鼻子走。在這種情況下,他即便在工作中具備很強的能力,也不能說明他就是個有能力的人,因為心態(tài)決定他的能力很難平穩(wěn)發(fā)揮,仍可能被定性為沒能力。
以下幾個方面會與心理狀態(tài)有關(guān)系。
心態(tài)與情緒有關(guān)。工作壓力大、受了委屈、沒有成就感等等,都會形成負(fù)面情緒,從而影響心態(tài)走向消極。
心態(tài)與性格有關(guān)。從一個人看問題的方式和角度可以判斷他的性格特點,積極的人眼中總是充滿陽光,即便心被淋濕了也沒關(guān)系,會經(jīng)常拿出來曬一曬。消極的人正相反。要相信,心態(tài)與性格可以互相影響,也可以同步改變。
心態(tài)與身邊的氛圍有關(guān)。自己的溝通和協(xié)調(diào)能力不強、周圍關(guān)系復(fù)雜緊張等等同樣可以形成心理壓力,對心態(tài)造成負(fù)面影響。
心態(tài)與自身的調(diào)整能力有關(guān)。例如克制情緒的能力,轉(zhuǎn)換情緒的能力等。有人說,人生就像一杯白開水,放點鹽,他就是咸的;放點糖,它就是甜的。你放什么,它就有什么樣的味道,我們的人生完全靠自己去調(diào)劑。應(yīng)該有意識的去認(rèn)識自己,了解自己,做正版的自己,不做盜版的別人。做自己的主人,多往生活中加點糖,讓工作和生活充滿甜蜜。
有這樣幾個途徑可以調(diào)整心理狀態(tài)。
采取“無所謂”的態(tài)度。多反思我們斤斤計較的事情是否值得這樣去糾結(jié),得到了會怎樣,大不了又會怎樣?不要夸大小事的重要性。跳出自我或者換個角度重新來審視,很可能讓自己放下包袱,輕裝前進(jìn)。
擁有一顆平常心。寧靜致遠(yuǎn),是指擁有平穩(wěn)靜謐的心態(tài),不為雜念所左右,靜思反省,才能實現(xiàn)更高遠(yuǎn)的目標(biāo)。煩惱是自己給的,別人永遠(yuǎn)無法給你煩惱。心態(tài)如果受到雜事左右,心神就會被擾亂,無法靜思反省,這時,你就不是自己的主人。我聽到過一句很有價值的話:在你生氣的時候不要做決定。當(dāng)情緒占上風(fēng)時,很多決定都不是理性的,會離正確很遙遠(yuǎn)。平常心是做到寧靜致遠(yuǎn)的前提,是上面提到的第一種心理狀態(tài),即平靜狀態(tài),也是最高狀態(tài)。
培養(yǎng)對工作的興趣。如果將工作看成一項任務(wù),心里就會抵觸,因為是被動的去接受;換個角度,如果能培養(yǎng)起對工作的興趣,我們就能主動投入,帶著“玩”的心態(tài)來做事,自然可以煥發(fā)出激情和動力,做自己喜歡的事情不累,尤其是心不累。不管你有沒有興趣,工作都要照常去做,不多也不少,這就值得我們換個角度去培養(yǎng)興趣。
擁有發(fā)展的眼光。當(dāng)你快樂時,你要想,這快樂不是永恒的;當(dāng)你痛苦時你要想這痛苦也不是永恒的。任何事物都處于發(fā)展變化中,只要我們還擁有健康和生命,就不要把階段當(dāng)成終點。不要被眼前的困難擊倒,相信一定能度過難關(guān),而且只要擁有積極的心態(tài),方法總比問題多。
分析心理狀態(tài)是為了擁有良好的生活狀態(tài)和工作狀態(tài)。很多時候,事情本身無所謂難和易,擁有良好的工作狀態(tài),就能喚醒內(nèi)心的潛能,自然可以斗志昂揚、披荊斬棘。
分享自己工作
第4篇 李強為自己工作學(xué)習(xí)心得感想
李強為自己工作學(xué)習(xí)心得感想篇1
一本好書可以激勵一個人從失敗走向成功,從灰心氣餒走向發(fā)奮圖強?!赌阍跒檎l工作》就是這樣一本好書??戳诉@本書后有一種豁然開朗的感覺,以往的困惑一掃而光,它讓我燃起工作的激情,仿佛自己受到了一次心靈的洗禮,一次質(zhì)的精神飛躍。
“工作是什么”一個的簡單而熟視無睹的命題,作者卻在《你在為誰工作》中告訴我們一個不易悟得的答案,我們細(xì)讀而細(xì)想下來真是發(fā)人深省。這些例子在我們的身邊經(jīng)常發(fā)生,然而我們卻蒙住了自己的眼睛,沒有透過現(xiàn)象看到本質(zhì),沒有將它內(nèi)化為我們的行事準(zhǔn)則?!赌阍跒檎l工作》讓我明白了工作的真諦,其實我們每一個人只有通過工作才能實現(xiàn)自身的價值,工作是施展我們才能的一個舞臺。試想我們十年寒窗苦讀所獲得的知識是為了什么?就是工作。那么既然有了這份工作,為什么不努力地做好它,使自己的工作從優(yōu)秀走向卓越,真正實現(xiàn)自身的價值呢?
大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么,是什么在造就我們、改變我們?是“態(tài)度”!態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志,是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等,在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。記得有位哲人說過“打第一百次敗仗之后,還要保持第一次出征時的銳氣;打第一百次勝仗之后,還要保持第一次出征時的謹(jǐn)慎”,態(tài)度是根本,努力就有希望,每一天要始終用這種態(tài)度對待自己的工作。不為自己的過失找任何的借口與解釋,即使為最低下的工作也要付出最高的心力,不論進(jìn)退也要永遠(yuǎn)華麗的前行。那么我們的工作何愁不會走向卓越呢?何愁自己不會成為優(yōu)秀的員工呢?
許多企業(yè)在不同場合警示 “今天工作不努力,明天努力找工作”,但在企業(yè)之中,我們?nèi)赃€是可以看到形形色色的人。有的勤勉進(jìn)取;有的悠閑自在;有的得過且過。在競爭日趨激烈的今天,工作機會來之不易。不珍惜工作機會,不努力工作而只知抱怨的人,總是排在被解雇者名單的最前面,也不要擔(dān)心自己的努力會被忽視,關(guān)鍵是通過努力而獲得的能力比金錢重要萬倍。
工作中首先對自己工作具有自豪感,相信自己所在的崗位能為個人發(fā)展提供充分發(fā)揮個人聰明才智的舞臺,其次是平時工作中努力再努力,帶著愛去工作,用感恩的心去工作,帶著激情去挑戰(zhàn),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)感染客戶,在工作中體會樂趣,回報自己辛勤的付出。
你在為誰工作,讓我們來調(diào)節(jié)一下我們的工作態(tài)度,在這個思想浮燥、物質(zhì)競爭的社會中,找回屬于自己的心靈凈土,從內(nèi)心接受去熱愛自己的這份工作。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦,它是我們?nèi)松奈枧_,是我們成就夢想和賴以生存的職業(yè)。
李強為自己工作學(xué)習(xí)心得感想篇2
通過聽、讀、寫、思幾個步驟,我們完成了《你在為誰工作》的初步學(xué)習(xí),在這個學(xué)習(xí)的過程中,我想每一天,我們的思維都在被新的或者以前就曾經(jīng)打動過我們的勵志名言所觸動。這本書用樸素的語言把最實用的工作箴言傳遞給我們,而且書中的每一個道理都滲透在鮮活的例子中,也就是說這些道理來源于工作職場,所以我想在重新認(rèn)識了這些道理后,最重要的一步應(yīng)該就是把它們應(yīng)用到我們自己的工作中。
今天我想著重跟大家分享的是態(tài)度就是競爭力。
書中給了我們企業(yè)中最常見的三種人,一種是得過且過,一種是牢騷滿腹,一種是積極進(jìn)取,并分別舉了代表人物得過且過的瑪麗、牢騷滿腹的史密斯、積極進(jìn)取的桑迪,結(jié)果不言而喻,積極進(jìn)取的桑迪終將脫穎而出,因為她的工作態(tài)度決定了她處事積極,認(rèn)真負(fù)責(zé)、不安于現(xiàn)狀去學(xué)習(xí)更多,那么她得到的展示機會也比其他兩人多,工作的狀態(tài)自然是向上的。我想這個分類就像心理學(xué)給人的氣質(zhì)分類一樣,實際生活中很少有單純就是哪一類的人,大多數(shù)的人是這三種或者某兩種的集合體,比如有的人是得過且過并且經(jīng)常牢騷滿腹,有的人是一段時間積極進(jìn)取,一段時間就得過且過或牢騷滿腹了。其實在工作中,因為工作壓力大而發(fā)發(fā)牢騷、因為一成不變的工作而變得沒有工作激情從而產(chǎn)生得過且過的心理,是正常的反應(yīng),但是優(yōu)秀的員工、卓越的員工會避免或者說及時調(diào)整在工作中出現(xiàn)的得過且過的心態(tài)、牢騷滿腹的做法,因為他們心中有一個堅定的理念,那就是態(tài)度就是競爭力。因為態(tài)度決定工作狀態(tài),是積極進(jìn)取還是毫無激情,從而影響你對工作任務(wù)的接受程度,最終會影響任務(wù)的完成程度;因為態(tài)度決定行動,是毫不退縮、不放棄還是安于現(xiàn)狀,從而影響你才能的發(fā)揮,潛能的開發(fā),最終結(jié)果可能會跟你的意愿背道而馳。要知道,放棄工作的人,工作也必將放棄他。
其實關(guān)于態(tài)度有很多說法,有態(tài)度決定命運,態(tài)度決定未來,態(tài)度就是一切等等,歸結(jié)到職場中,態(tài)度就是競爭力,而且是非常重要的一環(huán),就比如我們目前的主要任務(wù)備課吧,我想對于備課大家的態(tài)度多少會有差異,可能是因為經(jīng)驗的不同,也可能是因為對于備課的重要性認(rèn)識的不同,而對于每天備六節(jié)的任務(wù)理解也是不同的,有的可能只是想完成基本任務(wù)就好,有的可能就比較用心,會將迸發(fā)的靈感隨手做一個記錄,這樣一來,備出的教案雛形就已經(jīng)不同了,那么接下來的備課,在相同的時間內(nèi),是前者還是后者更容易做得更好呢?相信結(jié)果不言而喻。
所以,現(xiàn)在就留出一定的時間給我們自己吧,檢視一下自己的 工作狀態(tài)是怎樣的?需要怎樣的調(diào)整? 忘記在哪里看到的一句話,說“只有認(rèn)識到問題所在才是問題的關(guān)鍵”。現(xiàn)在我們的工作態(tài)度現(xiàn)狀就是問題的關(guān)鍵。
最后跟大家分享幾個調(diào)整工作態(tài)度的好方法:
1、 堅定態(tài)度就是競爭力,只有認(rèn)識這一點,你才能把端正的態(tài)度,積極進(jìn)取的工作態(tài)度作為心中的定海神針,當(dāng)它稍有搖晃就能覺察,并及時調(diào)整;
2、 及時釋放工作壓力,調(diào)整工作步伐,合理安排時間,有張有弛,才能有后續(xù)力;
3、 定期充電,不管是做喜歡做的事如看電影、閱讀,還是給自己訂立新的目標(biāo),通過新鮮的事物以及完成目標(biāo)的成就感給自己充電,汲取前進(jìn)的力量;
4、永不放棄,書中的一句話與大家共勉:只要不放棄,就不算失敗!
李強為自己工作學(xué)習(xí)心得感想篇3
近日,我認(rèn)真閱讀了《為你自己工作》這本書,結(jié)合近期我隊各項工作以及出現(xiàn)的問題,我感觸頗多。
任何一個工作團體都有自己的工作準(zhǔn)則和工作章程,這不僅是工作程序的需要更是安全的保障。對于我們煤礦工作者更是如此,試想如果工作中標(biāo)準(zhǔn)模糊,方法自由,那么帶來的后果也必然是工作和安全的不確定。
如何明確各項工作標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法,使廣大干部職工在工作中有標(biāo)可依,有所遵循,我在《為你自己工作》中找到了答案。
首先我們得明白工作是為了我們自己,而不是別人。為自己工作,對工作充滿熱忱,盡最大的努力,追求卓越,永不滿足。為自己工作,瞄準(zhǔn)夢想,全力以赴,成就夢想。思想決定行動,從根本上扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng),才能明白各項工作標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法的必要性,才能明白“所有的規(guī)章制度永遠(yuǎn)是你生存的工具?!币膊拍茉诠ぷ髦袕母旧隙沤^違規(guī)操作的可能。才能杜絕安全事故的發(fā)生。
其次我們要明白工作需要我們盡職盡責(zé),對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé),糊弄工作就是糊弄我們自己。我們煤礦行業(yè)是公認(rèn)的高危行業(yè),一點點的失職就可能帶來災(zāi)難性的后果,注意細(xì)節(jié),以主人翁的精神關(guān)注每班工作的各種小事情,既使是再簡單不過的事情,也要把事情做到完美極至?!扒Ю镏?,潰于蟻穴”一次不負(fù)責(zé)任的行為都可能給我礦帶來重大損失。為自己工作,把集體利益放在個人利益之上。從零做起,從小做起,歷練自己的心境,沉淀自己的情緒,把自己的事情自己做到位。
第5篇 個人工作總結(jié)自己心得
忙碌而充實的一年,也是我校在困境中提升的一年,尤其是黃校長身體有恙,但是全體教職員工仍然在教育局和開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,堅持“質(zhì)量立校,管理興校,科研強?!钡霓k學(xué)思想,以“雙提升、雙滿意”為各項工作的出發(fā)點,進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為,進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育,進(jìn)一步完善管理制度,精誠團結(jié),務(wù)實工作,學(xué)校各項工作又再上新臺階。
一、堅持德育為首,抓實育人工作
1.抓主題教育。重視每周一的升旗儀式和國旗下的講話,校團委精心組織,每周教育主題明確,而且我們還轉(zhuǎn)變了國旗下講話的模式,每周由一個班級主持進(jìn)行國旗下講話,由班級自主確定講話內(nèi)容及發(fā)言人對學(xué)生進(jìn)行主題教育,既教育了廣大學(xué)生,又鍛煉了學(xué)生干部,達(dá)到了“兵教兵”的目的。我們也高度重視班會課,每節(jié)班會課確定一個主題,力爭使班會課的效能落到實處。我校郭道香老師的主題班會《待人以禮,尊重為先》獲得了__市一等獎,鎮(zhèn)江市二等獎的好成績。
2.抓行為規(guī)范養(yǎng)成教育。每學(xué)期伊始,學(xué)校都把開學(xué)的第一個月作為行為規(guī)范強化月,狠抓學(xué)生的日常行為習(xí)慣及文明禮儀,發(fā)揮學(xué)生主體作用,成立學(xué)生“文明監(jiān)督崗”,全程參與學(xué)校值日工作;對剛?cè)胄5某跻恍律?,學(xué)校組織他們學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》等,并以書面的方式查效果,以求入腦入心。
3.創(chuàng)新“三節(jié)”形式和內(nèi)容,銘記青春歲月。按計劃舉辦了藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié),讓學(xué)生在活動中展示自我,提升綜合素質(zhì)。2022年4月我們開展了科技節(jié),我們帶領(lǐng)學(xué)生參觀了__市金州水務(wù)有限公司,讓學(xué)生了解現(xiàn)代工業(yè)基本的生產(chǎn)流程。同時我們還開展了各種科技活動,激發(fā)了學(xué)生從小熱愛科學(xué)和學(xué)習(xí)科學(xué)的激情。11月我們又舉行了校園藝術(shù)節(jié),藝術(shù)節(jié)由多個分項目和最后的集中展演組成,要求所有教研組、班級、社團都參加,合唱、小品、相聲、舞蹈等,真可謂精彩紛呈,我們還邀請了家長代表參加了本次藝術(shù)節(jié)。12月我們舉行了體育節(jié),改變了過去重競技項目的做法,在“趣味”上動腦筋,巧設(shè)了適合人人參與的“袋鼠跳”、“時代列車”、“眾人劃槳開大船”等項目,要求全體師生參與,老師同學(xué)齊上陣,師生互動,其樂融融,既鍛煉了體魄,也拉近了師生之間的距離,真可謂是“師生共競技,幸福滿校園”。有位學(xué)生在日記中這樣寫道:“風(fēng)吹散了操場上熱鬧的氣息,但它吹不散我們這個班團結(jié)的氣息,吹不散同學(xué)們間的友誼,更吹不散我們心中美好的記憶!”
4.以“486”活動為載體,加強學(xué)生的思想品德教育。
(1)今年6月我們舉行了初三學(xué)生“畢業(yè)儀式”。畢業(yè)典禮上播放了微視頻《青春相冊》,看著視頻中的自己三年來的點點變化,伴著《同桌的你》的音樂,畢業(yè)學(xué)生感動著,回味著。
(2)5月份,我們和開發(fā)區(qū)團工委共同舉行了別樣的“青春儀式”。開發(fā)區(qū)團工委書記首先發(fā)表了激情洋溢的青春寄語,要求學(xué)生能堅持心中的夢想,肩負(fù)歷史賦予的責(zé)任,認(rèn)真學(xué)習(xí),成為有擔(dān)當(dāng)、有作為的新一代青年。然后來自開發(fā)區(qū)各個社區(qū)的團員代表向我校的學(xué)生贈送了書籍和文具。
(3)加強了“社會主義核心價值觀”的學(xué)習(xí)。通過顯示屏呈現(xiàn)、班會宣講和每個班級張貼,讓同學(xué)們牢牢記住了社會主義核心價值觀。
(4)今年我們還繼續(xù)開展了“快樂活動日”,我們走進(jìn)法制基地,感受法律的莊嚴(yán);走進(jìn)城北公園,感受自然之美;走進(jìn)消防大隊,感受軍人奉獻(xiàn)之美。
5.抓特色建設(shè)。為豐富學(xué)生的業(yè)余生活,鍛煉他們的體魄,學(xué)校繼續(xù)以籃球為抓手,積極開展特色的創(chuàng)建??梢哉f我校的籃球特色經(jīng)過幾年的打造,已經(jīng)形成了一定的成果,具有了一定的社會影響。申報了“江蘇省籃球特色學(xué)?!?。今年我校的籃球隊參加全市的中學(xué)生籃球比賽中,不畏強手,敢打敢拼,取得了全市第一的歷史最佳戰(zhàn)績。今年我校還著力打造“幸?!钡掠1菊n程,圍繞著“幸福課程建設(shè)”、“幸福舞臺”、“幸福講壇”、“幸福農(nóng)場”、“幸福之窗”開展了許多扎實有效的工作。本學(xué)期,我?!靶腋^r(nóng)場”順利開園并成功舉行了首屆采摘節(jié);“幸福舞臺”活動豐富多彩,為廣大師生提供了展示各類才藝的平臺;“幸福講壇”成功舉辦了十余場幸福主題講座;各班級的幸福文化理念及特色設(shè)計也通過班級、學(xué)校的“幸福之窗”得到了進(jìn)一步的呈現(xiàn)。目前,我校的“幸?!钡掠1菊n程建設(shè)已經(jīng)在我市中小學(xué)德育領(lǐng)域引起了廣泛關(guān)注并擁有了一定知名度。
二、堅持質(zhì)量第一,抓實教學(xué)工作
1.嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃,向課程要質(zhì)量。我校堅持把執(zhí)行國家課程計劃作為實施素質(zhì)教育的根本保證,嚴(yán)格做到開齊開足各類課程,并切實保證學(xué)生每天體育鍛煉不少于一小時。學(xué)校按規(guī)定將學(xué)??傉n表、班級課表上傳至校園網(wǎng),并在校園內(nèi)“校務(wù)公開欄”和各教室門前的公示牌上,向全體師生和學(xué)生家長公開課程計劃和班級課表,自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)及群眾的監(jiān)督。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及值日行政每天不定時地巡視課堂,確保課時不被擠占。
2.狠抓“教學(xué)五認(rèn)真”,向常規(guī)要質(zhì)量。進(jìn)一步明確“教學(xué)五認(rèn)真”要求,強化“五認(rèn)真”檢查,做到每月一次,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并做好記載與考核。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定期地參與檢查,分管校長及時通報檢查結(jié)果。
3.打造高效課堂,經(jīng)過近兩年的研究和實踐,我校的“先學(xué)后導(dǎo),自主互助”課堂模式已經(jīng)取得了一定的成果。我們要求所有的教師能完成好規(guī)定動作。力求要做到以下幾點:
(1)上課要按基本模式走。
(2)新授課最后15分鐘必須用于課堂檢測。
(3)中午不允許集中上課,必須進(jìn)行限時作業(yè)。
(4)每周進(jìn)行“薄弱學(xué)科調(diào)研”。
通過三年的實施,我校的課堂模式改革取得了較好的效益。在2022年中考中成績位列全市第二。在教研室組織的統(tǒng)一考試中,初一、初二均處于全市前列。
4.積極開展“推門聽課”制度,向日常課要質(zhì)量。學(xué)校要求校長及中層干部每學(xué)期聽課不少于30節(jié),并把每次聽課都作為教學(xué)研討的契機,肯定成績,指出問題,努力通過聽課評課活動促進(jìn)課堂教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變、質(zhì)量的提升。
5.推進(jìn)教科研工作,以研促教。上學(xué)年我們按計劃完成了語數(shù)外三個鎮(zhèn)江市級課題的結(jié)題工作,本學(xué)年我們舉全校之力進(jìn)行了“自主互助”課堂模式鎮(zhèn)江市級課題的研究,并接受了課題的中期評估。
三、堅持人才支撐,抓實隊伍建設(shè)
1. 加強師德建設(shè)。學(xué)校圍繞“愛崗敬業(yè),關(guān)愛學(xué)生”這一主題,大力開展師德教育。黨支部、工會牽頭開展青年教師座談會,了解教師心聲;工會還組織教師簽署《興隆中學(xué)教師師德承諾書》、《拒絕有償家教承諾書》。今年的9月10日教師節(jié),我們隆重表彰了興隆中學(xué)第二屆“我所喜愛的十佳教師”。
2.大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。一是利用每周一的學(xué)習(xí)時間,有計劃地組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論。本學(xué)年,我們通過“幸福講壇”的活動,讓教師們圍繞幸福,談看法,講體會。二是每周二下午的第三節(jié)課,所有教師集中到學(xué)生閱覽室進(jìn)行讀書活動,并先后觀看了《感動中國十大人物》、《問道樓觀》、《盜火者》等視頻,置身于濃厚的讀書氛圍中,體會著讀書帶來的幸福。三是我們還組織部分青年班主任和優(yōu)秀教師外出學(xué)習(xí),前往常州參觀學(xué)習(xí)了北環(huán)中學(xué)和勤業(yè)中學(xué)。
4. 重視青年教師及骨干教師的培養(yǎng)。一是修改了“個人成長三年發(fā)展規(guī)劃”,明晰其奮斗目標(biāo);二是壓擔(dān)子,在工作中鍛煉其能力;三是搭建展示的舞臺,優(yōu)先推薦其參加全市性教學(xué)展示活動及教學(xué)比武活動。本學(xué)年我校的黃琳、朱厚龍老師獲得__市級賽課一等獎、繆麗君老師獲得鎮(zhèn)江市實驗教學(xué)競賽一等獎。
四、堅持健康第一,抓實體衛(wèi)藝工作
1. 抓好眼保健操和課間操的質(zhì)量,把兩操作為展示全校師生精神風(fēng)貌的窗口。學(xué)校人手一球,個個都會做籃球操。而且我校的籃球?qū)氊惱怖碴犚残∮忻麣?,是校園最靚麗的一道風(fēng)景。
2.進(jìn)一步加強體育課和活動課的管理,確保學(xué)生每天有一小時的體育鍛煉時間。學(xué)校還開設(shè)了豐富多彩的體育社團:乒乓、籃球、排球、足球、太極。
3. 認(rèn)真組建校文藝隊、校運動隊,加強平時的訓(xùn)練,積極參加市中小學(xué)生運動會及市中小學(xué)生文藝匯演。我校的《誰說女子不如男》獲得__市二等獎。體育成績更是創(chuàng)歷史最佳,在鎮(zhèn)江市第五屆陽光體育節(jié)上,我校作為學(xué)生總數(shù)最少的初中勇奪初中乙組第二名,在全市中小學(xué)田徑運動會上獲得全市第三,在全市中學(xué)生籃球聯(lián)賽上,獲得了全市冠軍。
五、抓實后勤工作,做好服務(wù)保障
1.整頓了校容校貌,補植了部分苗木,西港邊種植園已經(jīng)成型,今年我們還舉行了“幸福農(nóng)場”的開園暨采摘儀式。利用暑假,改造了學(xué)生廁所,對各棟樓的樓頂進(jìn)行了防漏處理。整個校園雖不夠新,但處處窗明幾凈,干凈整潔。在上級部門的歷次檢查中都獲得了好評。
2.加強了學(xué)校的財務(wù)管理,嚴(yán)把財經(jīng)收支關(guān),開源節(jié)流,勤儉辦校。食堂賬目清楚規(guī)范,受到計財科好評。
3.嚴(yán)格執(zhí)行物價規(guī)定要求,按章收費,堅決杜絕校內(nèi)“三亂”(亂收費、亂罰款、亂定資料)現(xiàn)象。
4.進(jìn)一步做好安全工作。一是抓好食堂衛(wèi)生,采取了嚴(yán)格的餐具消毒措施,防止食物中毒事件的發(fā)生;二是開展師生安全知識教育和防范技能的培訓(xùn),定期開展應(yīng)急疏散演練,進(jìn)行了一次富有成效的心肺復(fù)蘇演練。
回顧一年來的工作,我校全體教職員工能振作精神,昂揚斗志,以不辜負(fù)開發(fā)區(qū)人民的信任為己任,教書育人,努力奮斗,取得了一些成績。展望來年,學(xué)校全體員工一定會在新校區(qū)美好藍(lán)圖的激勵下,恪盡職守,盡責(zé)盡力,不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心,不負(fù)百姓厚望,沿著既定的發(fā)展規(guī)劃不斷前行!
第6篇 觀看《為你自己工作》心得
觀看了李強老師的《為自己工作》光盤后,深受鼓舞、受益匪淺,努力做事,只能把事做對,用心做事,才能把事做好。做任何事情都要用心,不能簡單的為工作而工作,對所做的任何事情都要有責(zé)任心,這樣工作起來才有真正的動力。一分耕耘、一分收獲,無論生活還是工作,用心與不用心,負(fù)責(zé)任與不負(fù)責(zé)任,毫厘之差,思失之千里。工作態(tài)度也是熱愛工作的具體表現(xiàn),心態(tài)對于我們的工作態(tài)度非常重要,生命各有所長,技藝各有所短,積極的人善用所長,消極的人抱怨所短。這句話看似簡單,它卻耐人尋味、令人深思,是的,我們每一個人都有自己的長處,也有自己的短處,可是我們就發(fā)現(xiàn)真正積極向上的人,他們都善用自己的長處,而消極的人總抱怨自己的短處,不去負(fù)責(zé)任的工作。工作是我們一生不得不去做的事情,工作能成長、工作有收入、工作能學(xué)到知識,三個石匠工作的道理告訴我們一個啟示,在任何的時候不要想你在為誰工作,當(dāng)你看到這個世界因為你的存在,而更多人受益,更多人因你工作的付出而快樂的時候,你的工作疲勞會蕩然無存。
“心態(tài)決定一切”改變心態(tài),首先要改變自己的思想,一個人如果能擁有為自己工作的觀念,積極向上的工作,把自己當(dāng)做單位的主人,真心付出,就會有很高的回報的,用主人翁的心態(tài)和學(xué)到知識的所長,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
第7篇 個人做好自己的工作心得體會范文最新
只有珍惜崗位,才能愛崗敬業(yè)。工作崗位是我們展示自我價值的天地,是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點,是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。既然選擇了這個崗位,我們就要有較強的敬業(yè)精神,
無論什么崗位只是分工的不同,都是為公司做貢獻(xiàn),做好本職工作是對每位職工最起碼的要求。要做到愛崗敬業(yè),就要熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能,不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和管理知識。我作為電子商務(wù)部的一員,就要不斷熟悉互聯(lián)網(wǎng),電子商務(wù)等行業(yè),能較好的掌握互聯(lián)網(wǎng),電子商務(wù)平臺技術(shù)發(fā)展趨勢,動態(tài)。努力掌握最新軟件操作技巧。如dreamweavercs6,美圖秀秀,光影魔術(shù)手等相關(guān)軟件。提高自己的綜合素質(zhì),把自己鍛煉成勝任這個崗位的復(fù)合人才,用自己的聰明才智,干出更多的工作業(yè)績,體現(xiàn)一個人的人生價值。
敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責(zé)。崗位就意味著責(zé)任,只有對崗位工作敬業(yè),才會全力以赴,才會自發(fā)自動、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成工作。其次要精業(yè)。只有精業(yè),工作才有底氣,事業(yè)才有生氣,工作才會出成績。成功沒有捷徑,輝煌的背后是鮮為人知的努力。我們必須勤于學(xué)習(xí),邊干邊學(xué),工作才能精益求精,才能創(chuàng)先爭優(yōu)。
我以為不論是一個管理者,還是普通的職員,首先要知道自己的本職工作,熱愛本職、端正工作態(tài)度,在工作崗位上尋找樂趣,從而體現(xiàn)自己的生命價值。我們?nèi)魏我粋€人,一旦步入社會走上了自己的工作崗位,做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。無論你從事何種職業(yè);無論你是何等職位;無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行,要熱愛自己所從事的職業(yè)崗位。才能創(chuàng)亮點、出業(yè)績,這是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。而做好本職工作是一個人最基本的職業(yè)道德,也是對工作的一個最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情;具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;具有勇于奉獻(xiàn)的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識。
敬業(yè)是基礎(chǔ),樂業(yè)是前提,勤業(yè)是根本,只有把自己的工作做到位,盡到自己的工作責(zé)任,才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。做好本職工作,就要從現(xiàn)實做起,從自己做起;勇于主動承擔(dān)工作責(zé)任,不知難而退,盡心盡責(zé),
第8篇 讀為自己工作心得體會
讀為自己工作心得體會
每年都會收到公司推薦的書,常常會涉及一些關(guān)鍵詞,如不找借口、不懈怠等等,真以此來修正自己的言行是有益于人接近成功的。2011年閱讀的是《為自己工作到最好》,這書并沒有說多少大道理,諸多案例背后的意圖也很明了,就是倡導(dǎo)一個理念,應(yīng)該如何更好地對待自己的工作。當(dāng)然,這屬于見仁見智的事,并沒有一個定論,但個人在細(xì)讀完書之后,結(jié)合自己的工作經(jīng)歷,有兩點感受。
一、找準(zhǔn)位置,干好分內(nèi)的事。
支持人工作的理由可以很多,有理想、責(zé)任、地位、金錢和成就等等,無論崇高還是平凡,首要的是解決吃飯問題。為自己工作,最低要求是對得起賴以生存的飯碗,畢竟每個工作、每個崗位都有分內(nèi)的職責(zé),做好了最基本的事才能算是一名合格的員工。所以,古語說“在其位,謀其職”。但是,如今很多人并不關(guān)注位置和職責(zé),似乎我會得到什么,比自己應(yīng)該要做什么更為重要?;蛟S是來自社會的各種壓力越來越大,人有時很難沉下心去做好力所能及的事,總在想捷徑,總在想事半功倍,于是這山望著那山高。然后,開始鄙視自己的工作,就在種種比較、種種不屑、種種羨慕之中,荒廢了大好時光。就如施工行業(yè)而言,并非什么高端產(chǎn)業(yè),大部分管理人員是在建筑施工工地上摸爬滾打,身邊很多剛走出高校的青年員工入職后就會困惑,什么時候才有出頭之日?能成為項目經(jīng)理?有人想著想著,就開始自命不凡,甚至抱怨企業(yè)不給機會,最后沒能堅持到底。有成長的目標(biāo)固然要有,更要一步步去實現(xiàn),做好施工、技術(shù)、商務(wù)等等基礎(chǔ)工作,做好分內(nèi)事一定是今后成長的資本?,F(xiàn)場施工是如此,其他工作崗位亦然,要知道“十年磨一劍”和“一年磨十劍”必定截然不同。環(huán)顧身邊小有成就的同齡人,他們光鮮靚麗外表下,也肯定有很多拼、奮斗后的辛酸。有一個道理是值得信賴的——“是金子就不會被埋沒”,真金在如今快速發(fā)展、急需人才的公司將有更多閃光的機會。
二、日精日進(jìn),提升工作效果。
有人總結(jié)索羅斯成功的體會,是要給自己找一點不足、找一個奮斗的目標(biāo)及找一個努力的理由。也就是說每天進(jìn)步一些,做到日精日進(jìn),才能將平凡的工作做得更加有意義,否則僅僅是較為平庸的.“合格”,而無法晉升為“優(yōu)秀”。很多人常說,“優(yōu)秀是一種習(xí)慣!”。優(yōu)秀是需要然后持之以恒地慢慢積累的,工作能夠注重細(xì)節(jié)、凡事用心,不會失之于“粗”、失之于“虛”。這種方式工作肯定會比一般人更操心、更累,但因為有了自己的方向,會更有助于個人成長。否則,工作就像一只成天拉著磨的驢,一圈圈地轉(zhuǎn)卻依舊還在原地。當(dāng)然,還有人說,“優(yōu)秀是干出來的!”。好的習(xí)慣會讓工作方法更加科學(xué)、更加精細(xì),但是難免有理論的巨人,行動的矮子,說得條條是道的假把式。其實,也就是說責(zé)任意識很重要,要多干事、多擔(dān)當(dāng),有所磨練才有所進(jìn)步,《西游記》唐僧師徒四人要取得真經(jīng),也是經(jīng)歷了八十一難的。近期,全局都在學(xué)習(xí)陳超英精神,并非學(xué)習(xí)如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),而是學(xué)習(xí)她很多體現(xiàn)“四組關(guān)系”的個人品質(zhì)。在我看來,她的事跡最大的感動之處是“責(zé)任心”,能把自己的事、企業(yè)的事和群眾的事都真正放在心坎里,然后實實在在地去做好。當(dāng)然,人要知足常樂追求簡單的幸福感,但是不能只駐足享樂,過分安于現(xiàn)狀。尤其是處于上升、積累階段的青年人,保持“日精日進(jìn)”的心態(tài),不僅能將當(dāng)前工作做得最好的方式,也能每一份壓力與擔(dān)當(dāng)都成為未來發(fā)展的鋪墊。
《為自己工作到最好》一書很好地回答了兩個問題,一是為什么而工作,二是工作要做到什么程度。如果能在工作中用言行解答好這些問題,對于個人升級素質(zhì)、改善心智是大有裨益的。
第9篇 為自己工作學(xué)習(xí)心得
篇一:為自己工作學(xué)習(xí)心得
在這個世界上,大部分的人都抱著這樣的觀念:“我要付出最少的時間和努力,得到最高的薪水和福利?!边@樣的人是永遠(yuǎn)也不會成為一個優(yōu)秀的公司職員的。因為,他們只不過是付出別人要求的努力,而不是盡自己最大的努力去工作,他們僅僅只是一個任務(wù)完成者,而不是一個成就者。如果你想獲得成功,你必須改變這樣的觀念,樹立為自己工作的觀念。因為當(dāng)你樹立為自己工作的觀念時,你將發(fā)現(xiàn),工作將永遠(yuǎn)不在是一種勞役,而是一件美好的事情,你會充滿熱情地去工作,而不是機械地完成任務(wù),你將不在為薪水而工作,而是為實現(xiàn)自己的自我價值而奮斗,你將不會是盡量少做,而是盡力多做,從工作中,你獲得的不僅僅是薪水,而會實現(xiàn)你的人生夢想。
為你自己工作吧!不要在再讓老板在背后督促你了。其實,無論在什么單位工作,都是屬于你自己的單位,你要自己主宰自己;自己監(jiān)督自己;自己對自己負(fù)責(zé);自己想辦法完成自己的任務(wù)。一切都是自己的,怎好去問別人該如何做;怎好讓別人替自己做;怎好找借口不給自己做。
為你自己工作吧!不要再懶惰、不要再報怨、不要消極、不要懷疑、不要馬馬虎虎、不要推諉塞責(zé)、不要投機取巧。在這個世界上,你做的一切都是為了生存,一切惡習(xí)都會成為你生存的障礙,你不會放縱惡習(xí)而斷掉自己的生路。你無槽可跳,因為一切都是你的,跳到哪都是一樣,每個槽里都放著同樣的足夠的食物,你知道都屬于自己,何必辛苦地跳來跳去不知選擇哪個?
為你自己工作吧!忠誠是為自己;敬業(yè)是為自己;服從是為自己;信用依然是為自己。
你所有的付出其實都是為你自己,你昨天付出多少,今天就收獲多少,你今天的付出決定了你明天的收獲。千萬不要再認(rèn)為自己是在為別人打工,當(dāng)你這么想的時候,你會把這一切都當(dāng)作別人的,你總以為是在為別人做,因此,你會產(chǎn)生無數(shù)的心理不平衡,你會為自己找各種各樣的借口,你會對一切產(chǎn)生懷疑??墒?,你認(rèn)為這樣就能傷害到你的老板嗎?,以為這樣就能讓自己得到想要的嗎?你真的以為這樣做你會有巨大的收獲?還一個人在那里為自己的聰明沾沾自喜。
其實,你知道嗎?你這樣做是多么的愚昧啊!你不明白無論在那里上班都是在為自己工作,只要你在那個位置上,你就是在為自己工作,你根本不需要做樣子給老板看,因為你就是你的老板。你在為你自己努力,你的品質(zhì)、你的行為、你的精神,將會為你自己帶來最大的收獲。難道你自己事情還要別人來監(jiān)督嗎?難道為了自己的收獲你還不愿意付出努力嗎?
不要再執(zhí)迷不悟了,如果你繼續(xù)攬著惡習(xí)不放,只有一種結(jié)果,那就是自己埋葬自己的時間、自己的才華、自己的生命。
為你自己努力工作吧!這個世界沒有人能為你負(fù)責(zé),除了你自己?!叭绻銢]有一技之長,你就會患下崗恐懼癥”“你的心在哪里,你的收獲就在哪里”“我們沒有能力改變風(fēng)的方向,卻有能力改變帆的方向”“不是企業(yè)淘汰人,而是自己淘汰自己”“99度不叫開水,100度才叫開水”“流于形式是企業(yè)衰亡的開始”“文化不是文字,是行為” 等等,這些都為我們敲響了警鐘。我愿意以這次講座為起點,重新審視自己的意識、態(tài)度和行為,進(jìn)而進(jìn)一步改進(jìn)自己、進(jìn)一步完善自己,力爭做一個“為老板解決問題”的人!
篇二:為自己工作學(xué)習(xí)心得
在剛才的培訓(xùn)過程中我們觀看了李強的《為自己工作》這個視頻,這要感謝黃花機場的領(lǐng)導(dǎo)給我們這次機會。作為一名剛進(jìn)黃花機場的新員工,在生活和工作的各方面我總結(jié)了一下六點:
一、珍惜自己的工作。今天,在我身邊,有數(shù)以萬計、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生,也有很多下崗的員工,而我很慶幸,擁有一個可以為之奮斗的企業(yè),擁有一份屬于自己的工作。說句實話,我感到非常的幸運,不用穿梭在人才市場,忐忑不安、焦慮不堪的去應(yīng)聘。李強老師說得對:我們應(yīng)該對我們公司感恩,對我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。在這里,我感謝井東煤業(yè)了我一個展現(xiàn)自己的舞臺,給了我一個發(fā)展自己的平臺。
二、工作心態(tài)的轉(zhuǎn)變。以前我也和一般人想的一樣,到公司就是為了好好的工作,努力的賺錢。是李強老師的“心在哪里,收獲就在哪里”這句話點醒了我。曾經(jīng)聽過一位教授講課,說過這樣一句話:人人都說水到渠成,其實反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說:只要努力工作,先把渠挖好,水自然就一定會到。推之及人,則是:來到公司,把心落下,盡自己最大的努力為公司工作,自然自己也會成功。
三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單。黃金萍老師說:“黃金寶老師說你做事很細(xì)心”。我說:“我做的都是小事。”黃金萍老師就說:“把平常的小事都做好就是非常優(yōu)秀”。當(dāng)時我不是很理解,覺得沒有做過什么大事,也不值得一說。聽到李強老師講的“把一件事情做精做透就叫‘長’”之后,我理解了:不能把平常做的小事情不當(dāng)事,把這些小事情都做得完美了,那也會是我的“一技之長”。就和我們發(fā)簡章一樣,十幾年都如此,也是我們的一個特長,因為我們“堅持”,這個沒有任何人可以和我們相比。
四、我們的品牌不是靠老板,不是靠廣告,而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊,精益求精。雖然這句話是在一個案例的背景下說出來的,但是作為管理層,有義務(wù)把激勵自己的員工、管理好自己的員工,服務(wù)好自己的員工,盡量把任何的事情都做的流程化,讓員工嚴(yán)格按照流程來做事。
五、努力做事,只能把事做對,用心做事,才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例,面對同樣工作的三個石匠,有著不同的看法,而這不同的看法導(dǎo)致了三種不同的“結(jié)果”。而我要學(xué)習(xí)這第三個人,在艱苦的工作中錘煉自己的意志,與同事的緊密合作,服務(wù)好我們的員工,對任何事情都要有責(zé)任心。不能簡單的為工作而工作,也不能為薪水而工作,做任何事情都用心,就像李總經(jīng)常表揚常老師一樣,他就是對工作非常的用心,很多事情都是想在我們的前面,我應(yīng)該向他學(xué)習(xí)。同時,我們也應(yīng)該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。在工作中,我要把自己定位于成長和快樂,讓自己保持快樂的工作。
六、工作態(tài)度就是競爭力。在公司里,員工之間除了能力與智慧的競爭的同時,態(tài)度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出,固然需要他的能力超越眾人,更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功,但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。因此,我也會端正我的工作態(tài)度,讓其具備更強大的競爭力。
李強老師講:什么是優(yōu)秀?優(yōu)秀的人才,不就是比你多干一點,比你多發(fā)現(xiàn)一點,比你多鉆研一點,比你多有心一點,比你不計較一點,這些看似平常的“一點”,組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì),所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能,只要你在工作中踏踏實實的干,心有責(zé)任感,無論小事大事都全力以赴的去工作,并且點燃自己工作的激情,和團隊協(xié)調(diào)一致,端正工作態(tài)度,你的才華,會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。
通過這次看了《為自己工作》,讓我在對待工作態(tài)度有了一個全新的認(rèn)識,我在以后工作中一定會更好工作,把全隊的安全工作搞好,達(dá)到自己與企業(yè)的雙贏。
篇三:為自己工作學(xué)習(xí)心得
觀看完為自己工作,感受頗深,主要總結(jié)了自己的有2點深刻體會。
用心去工作做任何事情,只要你用心去做,一定能把它做好,如果不用心去做,那肯定是做不好的。用心去做事,看起來簡單,其實做起來確很難。
一個認(rèn)真工作的人,只能稱作稱職,一個用心工作的人,才是企業(yè)的優(yōu)秀。用心不但能使我們做好本職工作,更能使我們用長遠(yuǎn)的思考來規(guī)劃未來,用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰(zhàn),更能使我們政府人生路途中的每一次困難。一個沒有用心工作的人,在人生的舞臺上永遠(yuǎn)只能扮演一個不起眼的角色,只有用心去工作的人,才能完美詮釋自己的生命內(nèi)涵。
做人是做事的基礎(chǔ),沒有一個好的人格品質(zhì),不論從事哪個行業(yè),都將失去起碼的條件,。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事,誠實、守信。做人要有奉獻(xiàn)精神,奉獻(xiàn)有形的物質(zhì),收獲心靈的歡愉,奉獻(xiàn)心靈的甘露,獲得靈魂的提升。奉獻(xiàn)可以發(fā)出天使一樣的光芒,照亮別人,也照亮了自己。做人要穩(wěn)得住心神,管得住身手,抗的住誘惑、經(jīng)得起考驗。無論從事什么工作,都要認(rèn)真對待,要用心做事,細(xì)節(jié)決定成敗,世上無難事,只怕有心人,用力干事只能把事干對,用心干事才能把事做好。
用心工作,最大的受益者是自己,敷衍工作,最大的受害者必定也是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升,確在工作中依舊抱著為老板打工,只是完成任務(wù),甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度,似乎他們并不知道職位的晉升是建立在重視履行日常工作,用心做好每一件事情的基礎(chǔ)上的。只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、用心做好目前的工作,才能使你獲得價值的提升。用心工作是對人生和生活的尊重,只有用心工作才能不斷提升自身價值。
2.為自己工作
人生離不開工作,工作可以解決我們的生計,可以賺到養(yǎng)家糊口的薪水,可以提高我們的生活質(zhì)量,當(dāng)我們在工作當(dāng)中遇到各種各樣的問題,它們可能影響我們的工作熱情,或者說會改變我們的工作態(tài)度。當(dāng)我們在工作中遇到挫折和困難時,我們應(yīng)當(dāng)用平和、正確的心態(tài)去對待它、解決它。在工作中善于思考,解決難題。困難能鍛煉我們的意志,工作中的任務(wù)能拓展我們的才能,我們在工作中會接觸到各種各樣的人,當(dāng)溝通交流遇到摩擦?xí)r,我們要耐心和寬容,要在他們身上學(xué)到知識,因為與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,更重要的是我們要學(xué)會在工作中體會到樂趣,我們要珍惜工作機會,從而達(dá)到體驗人生的意義。
明白了工作的意義和端正了工作態(tài)度,就要運用到工作中去。首先要珍惜工作機會,要對工作心懷感激,盡職盡責(zé)的做好當(dāng)前的工作。其次要愛崗敬業(yè),對工作要有高度的責(zé)任感和忠誠度,要以主人翁的心態(tài)來對待自己的本職工作。另外工作中辦事要有效率不拖沓,積極努力的完成本職工作,不找任何借口,在工作中和同事之間要相互協(xié)作,尋求良好的凝聚力,發(fā)揮好團結(jié)合作的精神。
看完為自己工作,我受益匪淺,相信今天的成就是昨天的積累,明天的成功源于今天的努力。
第10篇 對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)個人讀后心得體會
對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)個人讀后心得體會
任何偉大的工程都始于一磚一瓦的堆積,任何耀眼的成功也都是從一跬一步中開始的。這一磚一瓦、一跬一步的累積,都需要我們以盡職
盡責(zé)的精神去一點一滴地完成它。
成功的優(yōu)秀人士大都是這樣的人:高度責(zé)任心;工作態(tài)度表里如一、一絲不茍;永遠(yuǎn)抱有激情。他們的成功是一種透明的成功,沒有半點虛假,沒有半點水分。
我們都知道,姚明現(xiàn)在是nba賽場上的英雄,身價上億美元;白發(fā)斑斑的美國viacom公司董事長薩默·萊德斯通神采奕奕,永遠(yuǎn)年輕,他所領(lǐng)導(dǎo)
的公司在美國擁有很大的名氣;事業(yè)有成的比爾·蓋茨仍潛心凝神地工作,決意把微軟的產(chǎn)品賣到全球每一個地方……在這里,他們的身份各異,或者是球星,或者是公司的董事長,但是仔細(xì)分析,我發(fā)現(xiàn)他們的態(tài)度卻有著驚人的相似:
認(rèn)真地對待工作,百分之百地投入工作,從來沒有想過要投機取巧,從來不會耍小聰明。
工作就意味著責(zé)任,崗位就意味著任務(wù)。在這個世界上,沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作,也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。工作的底線就是盡職盡責(zé)。
大家肯定也都知道布萊德雷將軍的故事吧?
當(dāng)時,一群男孩在公園里做游戲。在這個部署中,有人扮演將軍,有人扮演上校,也有人扮演普通的士兵。有個“倒霉”的小男孩抽到了士兵的角色。他要接受所有長官的命令,而且要按照命令絲毫不差地完成任務(wù)?!艾F(xiàn)在,我命令你去那個堡壘旁邊站崗,沒有我的命令不準(zhǔn)離開?!卑缪萆闲5膩啔v山大指著公園里的垃圾房神氣地對小男孩說道?!笆堑模L官。”小男孩快速、清脆地答道。接著,“長官”們離開現(xiàn)場;男孩來到垃圾房旁邊,立正,站崗。時間一分一秒地過去了,小男孩的雙腿開始發(fā)酸,雙手開始無力,天色也漸漸暗下來,卻還不見“長官”來解除任務(wù)。一個路人經(jīng)過,說公園里已經(jīng)沒有人了,勸小男孩回家??墒蔷髲姷男∧泻⒉豢洗饝?yīng)。
“不行,這是我的任務(wù),我不能離開?!毙∧泻远ǖ鼗卮稹!昂冒?。”路人實在是拿這位倔強的小家伙沒有辦法,他搖了搖頭,準(zhǔn)備離開,“希望明天早上到公園散步的時候,還能見到你,到時我一定
跟你說聲‘早上好’?!彼_玩笑地說道。聽完這句話,小男孩開始覺得事情有一些不對勁:也許小伙伴們真的回家了。于是,他向路人求助道:“其實,我很想知道我的長官現(xiàn)在在哪
里。你能不能幫我找到他們,讓他們來給我解除任務(wù)?!甭啡舜饝?yīng)了。過了一會兒,他帶來了一個不太好的消息:公園里沒有一個小孩子。更糟糕的是,再過10分鐘這里就要關(guān)門了。小男孩開始著急了。他很想離開,但是沒有得到離開的準(zhǔn)許。難道他要在公園里一直呆到天亮嗎?正在這時,一位軍官走了過來,他了解完情況后,脫去身上的大衣,亮出自己的軍裝和軍銜。接著,他以上校的身份鄭重地向小男孩下命令,讓他結(jié)束任務(wù),離開崗位。軍官對小男孩的執(zhí)行態(tài)度十分贊賞?;氐郊液螅嬖V自己的夫人:“這個孩子長大以后一定是名出色的軍人。他對工作崗位的責(zé)任意識讓我震驚?!避姽俚脑捯稽c沒錯。后來,小男孩果然成為一名赫赫有名的軍隊領(lǐng)袖——布萊德雷將軍。
堅守崗位,完成任務(wù),這就是我們所說的崗位責(zé)任。假如你是公司老板,在分派任務(wù)的時候,你會信任這樣的人嗎?在提升職位的時候,你會首
先考慮他們嗎?當(dāng)然會!這樣的人無疑是能夠準(zhǔn)確無誤完成任務(wù)的人。
我和企業(yè)界的一些朋友經(jīng)常交流員工方面的一些看法,大部分的時候都有這樣的共識:企業(yè)需要的優(yōu)秀員工,不是說他要有多高的學(xué)歷、多好的經(jīng)驗、多高的技術(shù),而是他對工作是否具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神!
如果一個人,無論是在卑微的崗位上,還是在重要的職位上,都能秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,并表現(xiàn)出完美的執(zhí)行能力。這樣的人一定是我們企業(yè)的最佳選擇,也是任何一個企業(yè)的最優(yōu)選擇。在今天這個時代里,雖然到處都呈現(xiàn)出了一片日新月異的景象,為人們提供了很多發(fā)展自己人生和事業(yè)的機遇。但是受社會影響,許多人的身上也滋生出了一種自由散漫、不受約束、不負(fù)責(zé)任的毛病。他們認(rèn)為,在這個時代里,謀求自我實現(xiàn)、自我發(fā)展、自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板是件天經(jīng)地義的事,而忘了只有責(zé)任感才能夠讓個人的價值得到實現(xiàn),也只有具備盡職盡責(zé)精神的人,才會受到別人的重視和提拔。那些不能理解這一點的人,十分不幸地陷入了對自己危害極大的誤區(qū)。他們不受約束,不嚴(yán)格要求自己,也不認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的職責(zé)。面
對一切崗位制度和公司紀(jì)律,都在內(nèi)心深處嗤之以鼻,對一切組織和機構(gòu)中的崗位制度都持抵觸情緒和懷疑態(tài)度。在工作和生活之中,以玩世不恭的姿態(tài)對待自己的工作和職責(zé)。對自己所在機構(gòu)或公司的工作報以嘲諷的態(tài)度,稍有不順就頻繁跳槽。他們在團體中,如果沒有外在監(jiān)督,根本就無法工作。他們對自己的工作推諉塞責(zé),固步自封。任何工作到了他們的手里都不能 認(rèn)真對待,以至年華空耗,事業(yè)無成。又何談什么謀求自我發(fā)展、提升自己的人生境界、改變自己的人生境遇、實現(xiàn)自己的人生夢想呢?我們每個人都應(yīng)該知道:生活總是會給每個人回報的,無論是榮譽還是財富,條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識,努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。一個人只有具備了盡職盡責(zé)的精神之后,才會產(chǎn)生改變一切的力量。工作的底線是盡職盡責(zé)。改變態(tài)度,努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的精神。你將成為工作與生活中的贏家。