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學(xué)校人事工作心得體會(5篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):5

學(xué)校人事工作心得體會

第1篇 2022年學(xué)校人事工作心得體會感想

2022年扯個學(xué)期的學(xué)校人事工作,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和老師們的支持配合下,發(fā)揚以人為本、執(zhí)政為民工作作風(fēng),較順利地完成了本學(xué)期的人事工作和上級組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù),談?wù)勑牡皿w會感想。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的2022年學(xué)校人事工作心得體會感想,歡迎大家閱讀。

2022年學(xué)校人事工作心得體會感想

以黨的十八大和十八屆四中全會、市委九屆七次全會、區(qū)委九屆八次全會精神為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照區(qū)委、區(qū)政府確定的目標(biāo)任務(wù)和市教委年度工作要點要求,以創(chuàng)建教育現(xiàn)代化強區(qū)為總目標(biāo),以更新教育思想理念為先導(dǎo),以全面提高育人質(zhì)量為核心,以深入實施素質(zhì)教育為主題,以加強教師隊伍建設(shè)為關(guān)鍵,以促進教育公平為基石,以規(guī)范教育科學(xué)管理為保障,凝心聚力、攻堅克難、突出重點、爭先創(chuàng)優(yōu),在更高水平上辦人民滿意的教育。

一、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,促進教育科學(xué)發(fā)展

1.繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。組織深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動回頭看工作,認(rèn)真檢查整改方案的落實情況。鞏固科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)成果,不斷推動學(xué)習(xí)實踐活動向深度和廣度擴展,不斷更新教育思想、教育理念,用先進的思想理念指導(dǎo)實踐。建立完善貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的長效機制,歸納提煉學(xué)習(xí)實踐活動中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法,切實形成有利于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的制度體系和體制機制,提高運用科學(xué)理論分析和解決實際問題的能力。以實踐科學(xué)發(fā)展觀推動基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。

2.科學(xué)規(guī)劃東麗教育事業(yè)發(fā)展。結(jié)合教育發(fā)展的形勢要求,全面調(diào)研,認(rèn)真總結(jié)十一五期間東麗教育改革和發(fā)展的成績與經(jīng)驗。聚焦人民群眾關(guān)心以及未來發(fā)展的重大問題,積極聽取社會各界的見解和建議,以高水平實現(xiàn)區(qū)域教育基本現(xiàn)代化為總體目標(biāo),組織編制《東麗區(qū)十二五教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,明確十二五時期東麗教育事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)方針、目標(biāo)任務(wù)、重大戰(zhàn)略和政策措施。各學(xué)校(單位)要認(rèn)真總結(jié)三年發(fā)展規(guī)劃的落實情況,高水平謀劃下一個三年發(fā)展規(guī)劃。

二、努力改善辦學(xué)條件,推進教育均衡發(fā)展

3.采取有效措施加快重點項目建設(shè)進度。加快職業(yè)教育中心學(xué)校建設(shè),年內(nèi)完成全部主體施工,為承辦全國中職學(xué)生技能大賽做好準(zhǔn)備。完成新中村小學(xué)建設(shè),確保學(xué)校6月1日投入使用。完成育才學(xué)校種植園、濱海實驗學(xué)校初中部、無瑕幼兒園建設(shè);開工建設(shè)電大實訓(xùn)樓,加快東麗中學(xué)擴建項目的前期工作;配合相關(guān)部門繼續(xù)做好文體中心(少年宮、老年大學(xué))、軍糧城新市鎮(zhèn)學(xué)校(歷史名校)、金鐘新市鎮(zhèn)學(xué)校規(guī)劃審批及建設(shè)工作。進一步整合區(qū)內(nèi)教育資源,提高辦學(xué)效益,基本構(gòu)建適合我區(qū)地域特點和人口分布的校點布局。建立全區(qū)中小學(xué)校舍信息管理系統(tǒng),完善中小學(xué)校舍安全監(jiān)測機制。建立完整的校舍信息庫,提高校舍安全預(yù)警能力。開設(shè)學(xué)校環(huán)境設(shè)施建設(shè)管理論壇,制定東麗區(qū)學(xué)校環(huán)境設(shè)施現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)。

4.扎實開展義務(wù)教育學(xué)?,F(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)達標(biāo)工作。全面鞏固首批達標(biāo)工作成果,并在此基礎(chǔ)上進一步提升辦學(xué)品質(zhì)。完成二批義務(wù)教育學(xué)?,F(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)達標(biāo)工作,進行功能教室建設(shè)、旱廁操場改造及校舍整體環(huán)境提升改造,實現(xiàn)全區(qū)義務(wù)教育階段保留學(xué)校100%達到天津市義務(wù)教育學(xué)?,F(xiàn)代化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),并通過市級驗收。同時,加大學(xué)校教學(xué)儀器及圖書等設(shè)施設(shè)備投入,改善更新教學(xué)儀器設(shè)備及圖書,強化管理,提升設(shè)備和圖書使用效益。

5.繼續(xù)提高學(xué)校教育信息化工作水平。組織實施東麗區(qū)創(chuàng)新教師全員培訓(xùn)工程,利用3年的時間,組織全區(qū)具有一年以上教齡的中小學(xué)教師參加并通過不少于50學(xué)時的中級培訓(xùn)。繼續(xù)做好英特爾未來教育600名教師的培訓(xùn)任務(wù)。舉辦東麗區(qū)第三屆教育技術(shù)應(yīng)用推廣大賽。加強資源庫建設(shè),豐富資源庫內(nèi)容。開展中小學(xué)生信息技術(shù)創(chuàng)新與實踐(noc)活動,提高學(xué)生信息技術(shù)應(yīng)用能力。

三、完善教育體系,促進教育協(xié)調(diào)發(fā)展

6.鞏固義務(wù)教育普及水平。小學(xué)入學(xué)率100%、鞏固率100%、畢業(yè)合格率100%,流動人口子女入學(xué)率100%,三類殘疾兒童少年入學(xué)率98%;初中入學(xué)率100%、鞏固率98%以上,畢業(yè)合格率100%;小學(xué)畢業(yè)考試合格率、優(yōu)秀率比前一年有明顯提高,初中學(xué)業(yè)考試在新四區(qū)名列前茅。落實義務(wù)教育免試就近入學(xué),加大電子化學(xué)籍管理力度,完善學(xué)籍管理體制。實施中學(xué)教學(xué)質(zhì)量提升工程,重點扶持相對薄弱初中校。

7.深化高中教育改革。改革招生制度,繼續(xù)實行優(yōu)質(zhì)高中招生指標(biāo)定向分配制度改革,加大推薦比例,完善推薦辦法。加強學(xué)生繼續(xù)讀書學(xué)習(xí)的引導(dǎo),切實提高高中階段入學(xué)率,高中階段普及率達到95%。高考成績有新的進步。加強對高中校的指導(dǎo),鼓勵和支持高中學(xué)校發(fā)展學(xué)校特色,打造特色品牌,提升特色品質(zhì)。

8.促進職成教育發(fā)展。進一步擴大我區(qū)中等職業(yè)教育招生規(guī)模。以承辦全國中職汽車類專業(yè)學(xué)生技能大賽為契機,擴大我區(qū)職業(yè)教育影響。積極推進中職課程改革,提升辦學(xué)質(zhì)量,組織學(xué)生參加市級和全國技能大賽,提高中職學(xué)生實踐技能。加強雙師型教師隊伍建設(shè)。全力推進街鄉(xiāng)成人文化技術(shù)學(xué)校升級達標(biāo)工作,完善成人教育體系。提升電大辦學(xué)水平,完成中央電大水平驗收工作。辦好終身學(xué)習(xí)活動周和社區(qū)教育成果展示周。

9.擴大學(xué)前教育規(guī)模。至少新建兩所幼兒園,努力使學(xué)前教育3至6歲幼兒入園率達到94%。繼續(xù)推進示范幼兒園和一級幼兒園建設(shè),充分利用優(yōu)質(zhì)教育資源,積極發(fā)揮示范性幼兒園的示范、輻射作用,采取多種形式搭建各類幼兒園相互交流的平臺。重新修訂小學(xué)附設(shè)幼兒園的評估標(biāo)準(zhǔn),加強小學(xué)附設(shè)幼兒園的規(guī)范化管理。積極開展學(xué)前教育的專題研究,開展以養(yǎng)成教育和品德教育為重點的全面發(fā)展教育,研究各年齡段教育重點和發(fā)展評價指南,提高學(xué)前教育質(zhì)量。

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第2篇 2022年學(xué)校人事工作心得體會范文

2022年作為學(xué)校人事干事,在完成自己分管工作的基礎(chǔ)上,與其他各口團結(jié)協(xié)作,積極參與學(xué)校的各項活動工作,在此分享心得體會范文。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的2022年學(xué)校人事工作心得體會范文,歡迎大家閱讀。

2022年學(xué)校人事工作心得體會范文

2022即將過去,我作為中山第一中學(xué)人事部門人員,一年來兢兢業(yè)業(yè),克己奉公,人事部門的工作是在我的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下一個人的工作。下面我對本學(xué)期的人事工作總結(jié)如下。

一、 立場鮮明講政治

人們說,人事也是一個實權(quán)位置,當(dāng)然他大概是指其他行業(yè)吧,我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作,面對的是是就是是不是就是不是的問題,不存在模棱兩可的回答,針對具體問題,一旦形成決定,不是面對這一類人可以這樣,面對那一類人可以不是這樣,更不可以帶著私心雜念,感情用事,所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強,有著黨性作保證的很嚴(yán)肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣,也具備了對黨的忠誠和對人的負(fù)責(zé)精神。

二、擺正位置顧大局

學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多,與本校教師聯(lián)系的反而比較少,許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù),包括資金管理,人員管理,工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等,所以大量的時間是一個人埋頭苦干,而不會被人發(fā)現(xiàn),更不會被人理解我從事的工作的辛苦,也無法了解我所做的工作的重要性。

1、為了查閱資料方便,今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料,作為我的工作資料,今后許多項目需要查閱時,我可以在最快的時間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料。許多老師想了解自己的某些情況,我一查就知道了,老師們看了我的這本資料,感慨的說:要整理出這本東西,那是一項很大的工程吧?是啊,我為了整理出這本東西,不知道設(shè)計了多少方案,做了廢,廢了再做,最終化了將近 20天時間才完成了這項大工程。

2、加工資今年共進行了三次,二次是工資調(diào)整,一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑嚴(yán)寒,別人在空調(diào)中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時,我冒著烈日,冒著寒風(fēng),到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著,暑期里我燒到38.8度,由于時間緊迫,不能停下來,只能邊吃藥,邊干活,元旦之時,天冷的要命,為了及時完成工作,我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了,但我不能停下來,因為時間緊迫。馬上就要放寒假了,老師們都在完成了一個學(xué)期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節(jié)日之時,我卻在為老師們的第三次加工資,兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著,加工資對老師來說是一種喜事,對我來說是喜事,更是苦不堪言之事。當(dāng)然這是我的工作,不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作,我一直是這樣要求自己,我不可能是最好的,但我會為每一的更好而努力。

三、文明團結(jié)修養(yǎng)好,以身作則樹榜樣。

教師是人類靈魂的工程師,要塑人類的靈魂,首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器,怎樣才算是一臺好機器呢?我認(rèn)為這臺機器應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣,無論別人想怎樣的損壞你,你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納,同時感化他,我想我已經(jīng)做到了這一點。我是一名教師,應(yīng)該是學(xué)生的榜樣,我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴(yán)格要求自己,做到上課絕不遲到早退,不備課不進教室,不帶胸卡不站在學(xué)生面前。穿著打扮樸實大方,既不華眾取寵,也不怪模怪樣。讓學(xué)生服我而不威我,敬我而不遠我。讓同事和我相處,既隨和又放心。

關(guān)心同事的生活,積極幫助有困難的同事,敞開胸懷,容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行,減少與同事產(chǎn)生的誤解,有時靜不下心來之時,我也會感到很痛苦,為什么別人可以誤解我,我要怕傷害別人呢?但仔細一想我畢竟是一位中層干部,為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的減少與同事,尤其是對中層干部有著心理嫉恨感的老師們的矛盾。有道是正義終久會戰(zhàn)勝邪惡。

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第3篇 2022年學(xué)校人事工作心得體會

2022年通過學(xué)校人事工作不可以帶著私心雜念,感情用事,所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強,有著黨性作保證的很嚴(yán)肅的工作,談?wù)勑牡皿w會。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的2022年學(xué)校人事工作心得體會,歡迎大家閱讀。

2022年學(xué)校人事工作心得體會

本學(xué)期我認(rèn)真貫切落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和胡錦濤___在十七屆中央紀(jì)委六次全會上的重要講話精神,緊緊圍繞學(xué)校的工作中心,根據(jù)教育局人事科工作會議精神,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和老師們的支持配合下,發(fā)揚以人為本、執(zhí)政為民工作作風(fēng),較順利地完成了本學(xué)期的人事工作和上級組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù)。

一、扎扎實實做好各項工資工作。為10位教師晉升教齡津貼,為52名教職工晉升薪級工資,填寫個人晉升工資入檔表60多份存入個人檔案;按時準(zhǔn)確完成由此產(chǎn)生的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷的保險的變化,及時維護社會保險基層管理信息系統(tǒng);上報2022年各種工資、干部年報;確保手中負(fù)責(zé)的工資統(tǒng)計工作全面、清楚、毫無差錯。

二、仔仔細細完成各種表格的報送。各種表格的報送是人事工作的重要組成部分,以便為上級主管部門的職稱評聘、編制等提供依據(jù)。一學(xué)期來我共完成了2022教職工花名冊、干部年報、編制年報、代課教師統(tǒng)計、畢業(yè)生需求、事業(yè)單位情況統(tǒng)計表等各類表格30多次,其中2022教職工花名冊每人多達51多項內(nèi)容要填,各項數(shù)據(jù)都要確保無誤,通過人事科的審核。

三、按部就班整理好教職工檔案。將全體教職工自09年整理檔案之后產(chǎn)生的個人資料放入本人檔案的散材料夾中,包括歷次工資晉升、年度考核、評優(yōu)評先、學(xué)歷、入黨等材料,每人4-6張,共計300多份資料。4月份參加了區(qū)教育局組織的干部檔案培訓(xùn)后,按照區(qū)委組織部新的檔案管理要求收集了學(xué)歷證書復(fù)印件,重新確認(rèn)了部分教師的三齡一歷,還按新要求整理了兩位見習(xí)教師的檔案,通過驗收。

四、積極做好黨務(wù)工作。按時收繳每季度黨費交組織科,認(rèn)真填寫黨費統(tǒng)計表、黨員統(tǒng)計表、學(xué)校干部信息統(tǒng)計表等表格。與朱主任一起完成 創(chuàng)優(yōu)爭先,爭做槐蔭先鋒活動信息報送。撰寫了以人文本、執(zhí)政為民教育活動實施方案。協(xié)助書記組織全體教職工填寫了個人廉政風(fēng)險自查表,組織全體教職工及退休黨員教師填涂了黨史知識競賽答題卡,報組織科;制作黨員先鋒崗標(biāo)示,為部分退休老師辦理了老年證,投保了銀齡安康保險。

五、認(rèn)真完成人事口上的常規(guī)及一些臨時性工作。到政務(wù)中心進行事業(yè)單位法人年檢,為見習(xí)教師轉(zhuǎn)正填寫試用期培訓(xùn)綜合考察表、見習(xí)期考核鑒定表等相關(guān)表格,報人事科;匯總打印各種評優(yōu)評先材料上報;為老師辦理30年榮譽證書;為語數(shù)英31位教師在山東教師教育網(wǎng)上進行2022遠程研修報名;為去世老教師及時申請喪葬費及一次性撫恤金等等。此外,我還按時記錄大事記,發(fā)布周計劃,統(tǒng)計考勤、教師練字,還完成一些臨時性的工作任務(wù)。

六、積極參與學(xué)校的各項活動工作。作為人事干事,在完成自己分管工作的基礎(chǔ)上,與其他各口團結(jié)協(xié)作,積極參與學(xué)校的各項活動工作。如積極配合慶六一活動的準(zhǔn)備,獻計獻策,盡心盡力協(xié)助;與朱主任和智慧工作室的老師配合參與制定《教師、學(xué)生智慧公約》;積極參加家長開放日、法制教育講座、辦公室、教室文化評比、大課間訓(xùn)練等;還認(rèn)真參加了教師素質(zhì)大賽。

不足:1、工作中常有急躁情緒,尤其是工作集中的時候。

2、與老師們交流少,可能與我的性格有關(guān)。今后多與老師們交流,把人事工作的一些政策宣傳出去。

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第4篇 2022年學(xué)校人事工作心得體會感悟

2022年學(xué)校人事工作,開學(xué)初制定德育工作計劃,主題活動安排和少隊工作計劃,學(xué)校按計劃有條不紊地開展德育工作,避免德育工作開展的隨意性和盲目性,在此分享心得體會感悟。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的2022年學(xué)校人事工作心得體會感悟,歡迎大家閱讀。

2022年學(xué)校人事工作心得體會感悟

在這個季節(jié)里,小學(xué)校務(wù)公開工作堅持有效做法,按照上級的有關(guān)部署和要求,完善制度,規(guī)范運行,強化監(jiān)督,在措施上更關(guān)注工作細節(jié)的落實。真正把校務(wù)公開當(dāng)作學(xué)??茖W(xué)管理改革的催化劑,把校務(wù)公開、民主管理作為密切聯(lián)系群眾,提升辦學(xué)水平的根本保證?,F(xiàn)對相關(guān)工作總結(jié)如下:

一、進一步健全組織機構(gòu)、完善公開程序

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)把校務(wù)公開工作視作加強學(xué)校民主建設(shè)、凝聚教職工力量、推動主流校風(fēng)建設(shè)的重要途徑。切實把校務(wù)公開工作擺上學(xué)校的重要議事日程,推動工作的規(guī)范化、程序化和制度化。我們不斷完善校務(wù)公開程序,進一步明確了各個崗位的權(quán)責(zé),實行行政會公辦教師會全體教師會等三會并行的公開制度;實行重大事項民主商議制度,把校務(wù)公開工作貫穿于學(xué)校各項日常工作之中常抓不懈。凡是涉及學(xué)校發(fā)展、學(xué)生收費及事關(guān)教職工切身利益的重大事項,都在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上提交行政會研究后決定。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)集體的重要作用,使廣大教職工都能知校事,明已責(zé)。

二、進一步規(guī)范公開程序,創(chuàng)新公開形式

學(xué)校重視公開渠道建設(shè),逐步完善校務(wù)公開的基本載體和設(shè)施。學(xué)校在門房外墻醒目位置設(shè)置了校務(wù)對外公開欄,經(jīng)常性地宣傳學(xué)校工作動態(tài),公示學(xué)校規(guī)劃、招生、收費、學(xué)費減免政策和師生評優(yōu)、集體榮譽等信息,并在欄邊增設(shè)校長信箱和舉報電話,及時聽取、收集家長對學(xué)校改革發(fā)展的意見和建議;在老師辦公室設(shè)立本校內(nèi)公開欄,用以定時公開學(xué)校重大工作安排、崗位調(diào)整、師生評先、工作考核、財務(wù)收支等信息公示,增強廣大師生員工對學(xué)校工作的知情權(quán)、發(fā)言權(quán)和參與權(quán);本學(xué)期學(xué)校還按照教育局文件要求,修訂了校務(wù)公開目錄,委任專人負(fù)責(zé)開通了網(wǎng)上校務(wù)公開平臺,對社會公開學(xué)校規(guī)劃、重大決策、工程建設(shè)、師生榮譽等相關(guān)事宜,進一步拓寬校務(wù)公開工作渠道。這些工作有效地推動校務(wù)公開工作的進一步深入開展,保障了學(xué)校各項改革方案的順利實施,保障了依法治校工作的進展。

三、進一步突出公開重點,維護群眾利益

學(xué)校堅持把學(xué)校工作重點、難點,教職工和社會關(guān)心的熱點問題,作為校務(wù)公開的重點內(nèi)容。在收費方面,我們堅持每學(xué)期開學(xué)初在校務(wù)公開欄公開上級相關(guān)收費文件,廣泛宣傳晉江市義務(wù)教育階段學(xué)校免收學(xué)雜費及教科書費的相關(guān)政策,主動接受學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督;對事關(guān)教師切身利益的評優(yōu)評先、績效獎金發(fā)放均能做到文字采集意見,各種原始數(shù)據(jù)采集有痕化嚴(yán)格落實《教師績效獎勵分?jǐn)?shù)》每月自評及專人統(tǒng)計制度,由黃秀珠老師定期張貼公示出勤、加班獎金統(tǒng)計結(jié)果和發(fā)放情況;采購大宗物品均能并按規(guī)定綜合商家的報價,擇優(yōu)制定合同,行政會議討論并驗收,通過教委辦財務(wù)中心轉(zhuǎn)帳支付,并向全體老師公示;對有關(guān)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、收費、招生、財務(wù)、人事任免、師生評先、以及大宗物資、器材、教材的采購,招投標(biāo)等工作。都盡量做到會議公開和文字公開相結(jié)合,對內(nèi)公開與對外公開相結(jié)合,上墻公開和意見采集相結(jié)合,內(nèi)容詳實,貼近群眾,自覺接受群眾的監(jiān)督。

四、進一步加強監(jiān)督檢查,提高公開工作成效

學(xué)校積極組織教師和學(xué)生家長

這些做法進一步推動了校務(wù)公開工作的深入開展,增強了校務(wù)公開工作的自覺性。一年來,學(xué)校校務(wù)公開工作得以不斷的鞏固和深化,學(xué)校行政人員校務(wù)公開工作意識和自覺性普遍增強,廣大教職員工對校務(wù)公開必要性和重要性的認(rèn)識不斷深化,這大大促進了學(xué)校民主管理。校務(wù)公開工作促進了學(xué)校的行風(fēng)廉政建設(shè),密切了干群關(guān)系,為構(gòu)建和諧校園創(chuàng)造良好條件。在看到成績的同時,我們也清醒地看到,校務(wù)工作中還存在的問題和不足,如校務(wù)公開辦和監(jiān)督辦工作人員均為兼職,工作強度大,校務(wù)公開工作做得不夠及時、細致。點題公開還有待進一步深入具體等等。今后,我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行校務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定,加強民主監(jiān)督,加強對校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)力度。不斷提高校務(wù)公開工作的主動性,增強實效性,切實提高科學(xué)管理學(xué)校的水平,為提升學(xué)校辦學(xué)水平奠定更堅實的基礎(chǔ)。

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第5篇 2022年學(xué)校人事工作心得體會報告

2022年學(xué)校的人事工作,在石校長的直接指導(dǎo)下,我和人事處全體同志一起,在校黨委校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)校中心任務(wù)努力工作,在此分享心得體會報告。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的2022年學(xué)校人事工作心得體會報告,歡迎大家閱讀。

2022年學(xué)校人事工作心得體會報告

本學(xué)期我認(rèn)真貫切落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和胡錦濤___在十七屆中央紀(jì)委六次全會上的重要講話精神,緊緊圍繞學(xué)校的工作中心,根據(jù)教育局人事科工作會議精神,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和老師們的支持配合下,發(fā)揚以人為本、執(zhí)政為民工作作風(fēng),較順利地完成了本學(xué)期的人事工作和上級組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù)。

一、扎扎實實做好各項工資工作。為10位教師晉升教齡津貼,為52名教職工晉升薪級工資,填寫個人晉升工資入檔表60多份存入個人檔案;按時準(zhǔn)確完成由此產(chǎn)生的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷的保險的變化,及時維護社會保險基層管理信息系統(tǒng);上報2022年各種工資、干部年報;確保手中負(fù)責(zé)的工資統(tǒng)計工作全面、清楚、毫無差錯。

二、仔仔細細完成各種表格的報送。各種表格的報送是人事工作的重要組成部分,以便為上級主管部門的職稱評聘、編制等提供依據(jù)。一學(xué)期來我共完成了2022教職工花名冊、干部年報、編制年報、代課教師統(tǒng)計、畢業(yè)生需求、事業(yè)單位情況統(tǒng)計表等各類表格30多次,其中2022教職工花名冊每人多達51多項內(nèi)容要填,各項數(shù)據(jù)都要確保無誤,通過人事科的審核。

三、按部就班整理好教職工檔案。將全體教職工自09年整理檔案之后產(chǎn)生的個人資料放入本人檔案的散材料夾中,包括歷次工資晉升、年度考核、評優(yōu)評先、學(xué)歷、入黨等材料,每人4-6張,共計300多份資料。4月份參加了區(qū)教育局組織的干部檔案培訓(xùn)后,按照區(qū)委組織部新的檔案管理要求收集了學(xué)歷證書復(fù)印件,重新確認(rèn)了部分教師的三齡一歷,還按新要求整理了兩位見習(xí)教師的檔案,通過驗收。

四、積極做好黨務(wù)工作。按時收繳每季度黨費交組織科,認(rèn)真填寫黨費統(tǒng)計表、黨員統(tǒng)計表、學(xué)校干部信息統(tǒng)計表等表格。與朱主任一起完成 創(chuàng)優(yōu)爭先,爭做槐蔭先鋒活動信息報送。撰寫了以人文本、執(zhí)政為民教育活動實施方案。協(xié)助書記組織全體教職工填寫了個人廉政風(fēng)險自查表,組織全體教職工及退休黨員教師填涂了黨史知識競賽答題卡,報組織科;制作黨員先鋒崗標(biāo)示,為部分退休老師辦理了老年證,投保了銀齡安康保險。

五、認(rèn)真完成人事口上的常規(guī)及一些臨時性工作。到政務(wù)中心進行事業(yè)單位法人年檢,為見習(xí)教師轉(zhuǎn)正填寫試用期培訓(xùn)綜合考察表、見習(xí)期考核鑒定表等相關(guān)表格,報人事科;匯總打印各種評優(yōu)評先材料上報;為老師辦理30年榮譽證書;為語數(shù)英31位教師在山東教師教育網(wǎng)上進行20__遠程研修報名;為去世老教師及時申請喪葬費及一次性撫恤金等等。此外,我還按時記錄大事記,發(fā)布周計劃,統(tǒng)計考勤、教師練字,還完成一些臨時性的工作任務(wù)。

六、積極參與學(xué)校的各項活動工作。作為人事干事,在完成自己分管工作的基礎(chǔ)上,與其他各口團結(jié)協(xié)作,積極參與學(xué)校的各項活動工作。如積極配合慶六一活動的準(zhǔn)備,獻計獻策,盡心盡力協(xié)助;與朱主任和智慧工作室的老師配合參與制定《教師、學(xué)生智慧公約》;積極參加家長開放日、法制教育講座、辦公室、教室文化評比、大課間訓(xùn)練等;還認(rèn)真參加了教師素質(zhì)大賽。

不足:

1、工作中常有急躁情緒,尤其是工作集中的時候。

2、與老師們交流少,可能與我的性格有關(guān)。今后多與老師們交流,把人事工作的一些政策宣傳出去。

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學(xué)校人事工作心得體會(5篇)

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