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第1篇 2022年綠化工作心得體會
2022年的綠化工作，綠化養(yǎng)護應貫徹生態(tài)低碳的理念，對病蟲害的防治、雜草的防治、樹木的整形都應做到適時適度，使人們崇尚自然美。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的2022年綠化工作心得體會，歡迎大家閱讀。
2022年綠化工作心得體會
根據(jù)市委關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的部署和要求，市園林局黨組高度重視，精心組織，周密安排，通過深入學習、基層調研、解放思想大討論、座談會、專題調研、撰寫調研文章、召開專題民主生活會，局班子本著解放思想，實事求是的原則，對領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀的情況進行了認真分析檢查，形成了學習實踐科學發(fā)展觀的分析檢查報告。
一、貫徹落實科學發(fā)展觀上形成共識
學習實踐活動開展以來，領導班子成員積極帶頭參加集中學習、撰寫心得、查擺問題、剖析原因、制定對策，在貫徹落實科學發(fā)展觀上形成共識。
(一)必須牢固樹立科學發(fā)展觀的指導方針?？茖W發(fā)展觀，是深刻總結我國改革開放和現(xiàn)代化建設30年來的發(fā)展成果，立足于我國基本國情，適應新形勢新任務作出的重大戰(zhàn)略舉措。通過學習實踐活動，深刻認識到科學發(fā)展觀是建設 協(xié)調張家港、綠色張家港的關鍵所在，只有把握好科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質、基本要求，才能夠應對好園林綠化建設中出現(xiàn)的新情況、新問題。因此，我們要推進園林綠化事業(yè)的又好又快發(fā)展，就必須堅定不移地以科學發(fā)展觀來統(tǒng)領、指導各項具體工作。
(二)必須緊緊抓住科學發(fā)展觀的第一要義?？茖W發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，發(fā)展才是硬道理。學習實踐科學發(fā)展的根本成效，就是要加快建設協(xié)調張家港，促進全市經(jīng)濟社會的全面持續(xù)協(xié)調發(fā)展，提高人民群眾的生活水平。作為園林綠化部門，就是要加快園林綠化事業(yè)的發(fā)展，加快建設綠色張家港，建設更多更好的公共綠地，打造最優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)園林綠化與全市經(jīng)濟社會的同步發(fā)展。
(三)必須全面落實科學發(fā)展觀的核心內(nèi)容?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，綠化建設就是要以滿足人民群眾的需求為目標，努力實現(xiàn)便民惠民。要科學規(guī)劃，優(yōu)化布局，建設更加科學合理的園林綠化體系，使市民出行到全市任何地方都能感受到綠意盎然、生機勃勃的綠化環(huán)境;要不斷提升園林綠化建設管理水平，完善功能、完善設施，充分滿足廣大市民運動健身、休閑娛樂的需求;要大力營造全社會愛綠建綠護綠的氛圍，動員更多的社會資源投入到綠化公益事業(yè)的建設，不斷增強園林綠化建設的發(fā)展后勁。
(四)必須準確把握科學發(fā)展觀的基本要求?？茖W發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)。實現(xiàn)園林綠化的全面發(fā)展，要在規(guī)劃上不斷吸取先進理念，高標準編制好城市和市域綠地系統(tǒng)規(guī)劃，編制好鎮(zhèn)級綠地系統(tǒng)規(guī)劃，促進城鄉(xiāng)綠化的一體化;要在建設上不斷提高綠化建設水平，優(yōu)化綠地設計，加強工程監(jiān)督，建設精品綠地;要在管理上不斷提高水平，嚴格考核獎懲，完善考核標準，保護綠化成果。實現(xiàn)園林綠化的協(xié)調發(fā)展，要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綠化，促進城與鎮(zhèn)、鎮(zhèn)與鎮(zhèn)、村與村之間的平衡發(fā)展，促進市、鎮(zhèn)、村綠化建設和管理水平的同步提升。實現(xiàn)園林綠化的可持續(xù)發(fā)展，要按照因地制宜，適地適樹的原則，努力建設自然生態(tài)型、資源節(jié)約型綠地，努力杜絕損綠毀綠事件的發(fā)生。
二、園林綠化工作貫徹落實科學發(fā)展觀的主要成效和存在問題
黨的十六大以來，張家港市經(jīng)濟社會全面協(xié)調發(fā)展，取得了輝煌的成就。在此期間，市園林局以科學發(fā)展觀為指針，緊緊圍繞建設綠色張家港目標，科學規(guī)劃，以城鎮(zhèn)綠化、道路綠化、農(nóng)村綠化、河道綠化為重點，狠抓工程質量，突出景觀效果，大力推進城鄉(xiāng)綠化一體建設，建成了一大批景觀綠地、精品綠地，全市生態(tài)環(huán)境明顯改善，城鄉(xiāng)面貌明顯改變，城市形象明顯提升。我市先后獲得了國家園林城市、國際花園城市、全國綠化模范城市等榮譽稱號，張家港的園林綠化在全國處于領先地位。
(一)城鄉(xiāng)綠化不斷推進。近年來，我市以沿村、沿河、沿路、沿城鎮(zhèn)綠化為重點，加快園林綠化工程建設，積極推進城鄉(xiāng)綠化。到目前，全市林地綠地面積已達9928.27公頃，陸地林木覆蓋率已達12.63%，建成區(qū)綠地面積達1327公頃，綠化覆蓋率45.45%，人均公共綠地面積13平方米，全市綠量大幅增加，生態(tài)環(huán)境明顯改善。
(二)綠地精品不斷凸現(xiàn)。優(yōu)化方案設計，加強現(xiàn)場監(jiān)督，保持工程質量的穩(wěn)步提升，建成了一大批景觀效果好、生態(tài)效果優(yōu)、休閑功能強的城市公園、道路、居住區(qū)綠地。如城區(qū)的世紀廣場、文化廣場、馨苑花園等公共綠地，東渡苑、香山風景區(qū)等景區(qū)綠地，蘇虞張、金港大道、港豐公路等市域景觀大道，湖濱國際、德豐小區(qū)、白鹿幼兒園、浦項不銹鋼等眾多環(huán)境優(yōu)美的居住區(qū)和單位，提高了人居、工作環(huán)境質量。城市綠化質量的整體提高，有力地提升了城市品位。
(三)管理水平不斷提高。在抓好擴綠增量、提高質量的基礎上，在綠化管理上狠下功夫。實行市區(qū)綠地養(yǎng)護政府采購和考核末位淘汰制，嚴格投標單位資質審查;強化綠化工程管理，建管過渡有序;強化綠地管護力度，對屬地管理和在建工程綠地統(tǒng)一考核并通報考核得分，定期召開管護例會分析點評，實行綠地公示制和包干督查制，加強古樹木保護;加強行政許可，集中行政審批，規(guī)范占用綠地、樹木修剪、砍伐、移植等行為，減少審批環(huán)節(jié)，提高行政效率;加強森林防火，配強滅火設備;做好病蟲防治和植物檢疫，有效保護了全市園林綠化成果。
(四)公園建設不斷優(yōu)化。近年來投入了大量資金，新建擴建了暨陽湖生態(tài)園、梁豐生態(tài)園、張家港公園、沙洲公園等一大批城市公園。其中，投入3.2億元新建了占地約1000畝的梁豐生態(tài)園，成為一個功能完善的城市綜合性公園。同時努力增加公園服務項目，延長公園服務時間，免費開放所有公園，優(yōu)化公園服務質量，05年張家港公園建成國家2a景區(qū)，去年梁豐生態(tài)園建成國家3a景區(qū)。
(五)綠化氛圍不斷濃厚。以市領導義務植樹為引導，積極開展了綠化合格村、示范村建設和保護母親河、我為港城添新綠、綠化庭院美化家園 、綠地認建認養(yǎng)等多種形式的群眾性植綠護綠活動，產(chǎn)生了巨大的社會影響力。至目前，全市建成村莊綠化合格村258個、示范村108個，營造了全社會愛綠、護綠、建綠的氛圍。
市園林局領導班子認識到，經(jīng)過多年的建設，園林綠化事業(yè)的發(fā)展取得長足的進步。但對照科學發(fā)展觀的要求，對照先進地區(qū)園林綠化發(fā)展的先進理念，對照人民群眾對生態(tài)環(huán)境質量的更高要求，我們的工作還存在一些不足和差距。主要有以下幾個方面：
(一)綠化的行業(yè)管理職能還沒有能夠充分履行。對各鎮(zhèn)(區(qū))、村(社區(qū))、居民小區(qū)綠地建設管理的指導督促還不夠，出現(xiàn)部分地區(qū)綠地品位不高、居民綠色休憩場所不多、居民小區(qū)綠地管理不嚴等問題。
(二)綠化的規(guī)劃設計理念還不夠科學。在園林綠化建設中，側重于景觀效果，對生態(tài)效益重視不夠，如過多種植常綠樹種、本地樹種應用不足、部分地方種植過密等，從而導致養(yǎng)護成本較高、生態(tài)效益未達到最大化。
(三)綠化的文化品位還不高。全市綠地雖不乏精品綠地，但在綠地建設中較少考慮文化特色和雕塑小品，未能很好地做到綠化。
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第2篇 2022文化工作心得體會
今年是我國第一個五年計劃和國民經(jīng)濟發(fā)展十年規(guī)劃實施的頭一年，也是我縣山區(qū)開放開發(fā)大干快上的一年。在這一年里，我在上級部門的指導下，在黨委、政府的領導下，以本職工作和黨的中心工作為主，做出了應有的努力，并做了不少份外工作?；仡欉^去一年，主要有以下收獲：
一、努力學習馬列主義、毛澤東選集，堅持“一個中心，兩個基本點”，協(xié)助搞好全鄉(xiāng)政治思想教育，堅決反對資產(chǎn)階級自由化，為反和平演變作出應有的努力。
通過學習，我深深體會到馬列主義、毛澤東思想是我們黨的思想理論基礎，也是我們文化工作者反和平演變不可缺少的政治思想武器。一年來，我與全鄉(xiāng)干部職工一同學習了馬列主義理論，其中有辯證唯物主義、有社會主義政治經(jīng)濟學和資本主義政治經(jīng)濟學等內(nèi)容，同時，還學習了毛澤東選集1~4卷有關內(nèi)容，如矛盾論、實踐論等內(nèi)容，改造了自己的世界觀和方法論，增加了哲學頭腦。另外，還學習了“和平演變”和“反和平演變”斗爭的內(nèi)容，增強了社會主義的政治觀、人生觀、價值觀和道德觀。
二、協(xié)助搞好全鄉(xiāng)科技興農(nóng)，大辦農(nóng)業(yè)，促進糧食生產(chǎn)奪得好收成。
zzzz年是我鄉(xiāng)遭受洪澇病蟲災害較為嚴重的一年，由于推廣科技興農(nóng)，我鄉(xiāng)糧食產(chǎn)量又奪得了一個好收成。為了使農(nóng)業(yè)水稻根系發(fā)達，增加水稻的抗旱、搞蟲能力，我文化站協(xié)助鄉(xiāng)農(nóng)技站完成了兩期農(nóng)村實用科技培訓190人次，培訓內(nèi)容是abt生根粉應用技術。通過培訓及生根粉在全鄉(xiāng)的應用，我鄉(xiāng)近一萬畝的稻田糧食獲得高產(chǎn)。另外，我文化站還協(xié)助鄉(xiāng)政府推廣病蟲害防治技術和雙兩大栽培技術，刻印病蟲防治資料3套，雙兩大栽培技術資料一套，使我鄉(xiāng)在蟲災和洪災較為嚴重之年傳來了豐收的喜訊。
三、在困境中求生存，不忘本職工作，為今后建立達標文化站打好基礎。
目前，我鄉(xiāng)文化站一無所有，尚處于困境中，在困境中求生存是我鄉(xiāng)文化站當前的路子，同時在生存中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求貢獻，也是我鄉(xiāng)文化站必走之路。
1、板報宣傳次數(shù)比往年增多。今年3月我剛來鄉(xiāng)政府，當時文化站沒有房子、沒有牌子、更無章子和票子，辦公桌和文化設施見不到影子。鄉(xiāng)黨委又叫我代理政府辦公室秘書職務，在辦公室眾多繁忙事務中，在沒有一塊黑板和一只粉筆的情況下，我用當時每月50元的工資購買了毛筆、粉筆和廣告宣傳顏料，沒有黑板就自己買紙，以墻報的形式宣傳，一年共出板報12期，其中計生板報2期，文化工作宣傳2期，本鄉(xiāng)奮斗目標、五年規(guī)劃宣傳2期，“五四”團的知識宣傳一期，“七一”黨的知識宣傳一期，“十一”綜合板報一期，迎元旦板報一期等。
2、協(xié)助搞好鄉(xiāng)政府其他宣傳工作。一年來，為了配合搞好各項工作，共書寫計生標語口號40余張，計生固定標語2幅，稅法宣傳標語30多張，《義務教育法》宣傳標語10張，國土宣傳標語10張，愛衛(wèi)和其它會議標語30多張，刻印各種宣傳資料數(shù)十余份，為我鄉(xiāng)宣傳工作做出了一定的努力。
3、征訂《湖南文化報》3份。91年我來到鄉(xiāng)政府，文化站沒有一份文化報，鄉(xiāng)財政又較困難,于是我又自費訂閱了《湖南文化報》2份，還發(fā)動計生辦訂閱一份，完成了征訂任務。
4、舉辦節(jié)日活動。由于鄉(xiāng)財政經(jīng)費緊張，文化站又沒有以文補文收入，開展文化活動十分困難。為此，今年鄉(xiāng)文化站只好與中小學校一道舉辦了篝火晚會和球賽等活動，為喜迎元旦，我鄉(xiāng)文化站又與共青團、學校、民兵、婦女五家舉辦了隆重的文藝匯演，演出的節(jié)目豐富多彩，有合唱、獨唱、舞蹈、小品、相聲、魔術等50多個節(jié)目。通過這次活動，增加了青年及學生們對文藝的愛好，豐富了文化生活。
5、為了慶祝“七一”黨的生日，我鄉(xiāng)文化站響應上級號召，開展了“黨在我心中”的“七一”征文活動，并向縣選送征文稿件。
四、以中心工作為主積極完成黨委、政府交給的各項任務。
1、盡最大努力搞好辦公室秘書工作。我自19__年到鄉(xiāng)政府以來，黨委、政府便分配我代理辦公室秘書工作。辦公室秘書工作是十分平凡而又繁忙、重要的工作，是黨委、政府工作的一個重要組成部分。一年來，我一直兼任這項工作，并做到認真負責，特別是搞好辦公室的檔案整理和會議布置，真正做到勤勤懇懇，樹立了不怕苦，不怕累的服務思想，積極完成辦公室的各項任務。
2、積極完成鄉(xiāng)政府的計生和糧稅入庫工作，做到有突擊性的任務決不躲避。一年來，共參加計生突擊30多天，下隊催糧入庫15天，飛播造林下隊3天，協(xié)助鄉(xiāng)政府依法收貸下隊5天，其他工作下隊6天。特別是在當前難度最大的計生工作中，做到善始善終，不怕山高路遠，不顧對象辱罵，與大家一道耐心細致地做群眾的思想工作，使計劃生育工作走進了全鄉(xiāng)前列。
3、多做份外事，協(xié)助搞好其他工作。青年工作的好壞，關系到我國今后的命運，也關系到反和平演變的成敗。為占領青年宣傳工作的陣地，協(xié)助搞好青年工作，我肩任起了機關團支部書記和鄉(xiāng)團委宣傳委員職務，并為此做了一定的努力。另外，還樂于協(xié)助武裝部搞好民兵工作，并兼任防洪抗旱民兵連副連長職務，利用空閑時間多做份外工作。
一年來，我雖然做了不少工作，但存在的問題依然很多。首先本職工作尚做得不夠，遠遠達不到管理目標。由于鄉(xiāng)財政困難，鄉(xiāng)政府無法把文化事業(yè)開支納入財政預算，加之又沒有以文補文收入，各項活動難以開展。其次，缺乏工作經(jīng)驗，沒有工作方法，辦事盲目，忙忙碌碌功效少。這些不足方面，有待于以后不斷改進，不斷學習，不斷進取。
羚羊歡歌而去，金猴跳躍而來。在新的一年里，文化工作將依循“一個中心，兩個基本點”的基本路線和有中國特色社會主義的基本要求，貫徹黨的十三屆八中全會精神，堅持馬列主義、毛澤東思想，抵御和平演變，加強社會主義文化陣地，為紀念毛澤東同志誕生100周年和毛澤東同志《在延安文藝座談會上的講話》發(fā)表50周年，為順利促進第二個農(nóng)村文化年的開展，迎接黨的__大召開而努力奮斗。
20__文化工作
第3篇 學習科學發(fā)展觀心得體會：開創(chuàng)民族文化工作新局面
通過學習，我深刻地感到：科學發(fā)展觀的提出，是理論創(chuàng)新的一個突出成果，體現(xiàn)了中央新一屆領導集體對發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和科學把握，對發(fā)展思路、發(fā)展模式的不斷探索和創(chuàng)新，對我們把握大局、做好各項工作，具有非常重要的意義。
科學發(fā)展觀不僅是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，也是我國社會主義文化繁榮發(fā)展的重要指導方針。我們要堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領文化建設，進一步解放思想、轉變觀念，按照科學發(fā)展觀的要求，樹立和落實新的文化發(fā)展理念;堅持把發(fā)展作為第一要務，破解發(fā)展難題，進一步解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力;堅持以人為本，努力滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，促進人的全面發(fā)展;堅持以建設社會主義核心價值體系為根本，尊重差異、包容多樣，不斷鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎;堅持全面協(xié)調可持續(xù)，推動文化建設與經(jīng)濟建設、政治建設、社會建設整體推進、共同發(fā)展;堅持統(tǒng)籌兼顧，積極推動文化資源向基層和農(nóng)村傾斜，形成城鄉(xiāng)、區(qū)域文化協(xié)調發(fā)展的生動局面;堅持加強和改善黨對文化工作的領導，為推動文化大發(fā)展大繁榮提供堅強保證。
學習實踐活動要始終突出實踐特色，堅持從實際出發(fā)，積極探索創(chuàng)新。要在堅持學習實踐活動基本要求的前提下，創(chuàng)新活動載體，搭建實踐平臺。學習實踐活動一定要重實效。要把學習實踐活動與推進當前各項工作結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。要在開展學習實踐活動的具體方式方法上創(chuàng)新。要緊密結合當前文化建設和發(fā)展形勢，認真做好學習調研和分析檢查，以科學發(fā)展觀為指導，深入查找、分析影響文化發(fā)展的突出問題，把全體黨員、干部職工的思想統(tǒng)一到中央精神上來。要廣泛聽取群眾意見，深入查找本單位在發(fā)展方面存在的突出問題，在維護和發(fā)展群眾利益方面存在的突出問題。要緊密聯(lián)系本單位工作實際以及黨員干部思想實際，組織開展解放思想討論，進一步深化認識、轉變觀念，在事關本單位科學發(fā)展的重大問題上形成共識，在學習調研的基礎上，緊密結合當前形勢和自身實際，認真分析檢查，開展群眾評議，深刻分析本單位在發(fā)展方面存在突出問題的主客觀原因特別是主觀原因，切實解決影響文化發(fā)展的突出問題，扎實推動科學發(fā)展，使學習實踐活動真正取得實效。
科學發(fā)展觀是指導我國現(xiàn)代化建設的嶄新的思維理念。科學發(fā)展觀的內(nèi)涵極為豐富，涉及經(jīng)濟、政治、文化、社會發(fā)展各個領域，既有生產(chǎn)力和經(jīng)濟基礎問題，又有生產(chǎn)關系和上層建筑問題;既管當前，又管長遠;既是重大的理論問題，又是重大的實踐問題。它的基本內(nèi)涵是：一是堅持發(fā)展這個主題;二是全面發(fā)展;三是協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展。所謂堅持發(fā)展，就是要堅持以經(jīng)濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展;所謂全面發(fā)展，就是要著眼于經(jīng)濟、社會、政治、文化、生態(tài)等各個方面的發(fā)展;所謂協(xié)調發(fā)展，就是各方面發(fā)展要相互銜接、相互促進、良性互動;所謂可持續(xù)發(fā)展，就是既要考慮當前發(fā)展的需要，滿足當代人的基本需求，又要考慮未來發(fā)展的需要，為子孫后代著想。
科學發(fā)展觀，既是我們工作中必須長期堅持的重要指導思想，也是解決當前經(jīng)濟社會發(fā)展中諸多矛盾必須遵循的基本原則。我認為：樹立科學發(fā)展觀的關鍵是樹立正確的政績觀，正確的政績觀核心是執(zhí)政為民。要把“三個代表”重要思想作為政績觀的靈魂和指南;要把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的;要把實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展作為創(chuàng)造政績的重要內(nèi)容;要把重實干、求實效作為實現(xiàn)政績的重要途徑;要把黨和人民的需求作為評價政績的重要尺度。落實科學發(fā)展觀，必須堅持以人為本，切實維護廣大人民群眾的根本利益。堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現(xiàn)。我們要把堅持以人為本，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終把群眾利益放在第一位，帶著責任，帶著感情，關心群眾安危冷暖，著力解決好關系他們切身利益的具體問題。要通過全社會的共同努力，使不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同收入群體的人們，都能在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上過上小康生活，共享改革開放的成果。
落實科學發(fā)展觀，必須改進作風，不斷提高執(zhí)政水平。良好的作風是共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求，也是落實科學發(fā)展觀的重要條件。要高度重視領導干部的作風建設，把作風建設作為樹立和落實科學發(fā)展觀的重要任務抓緊抓好。要進一步轉變職能，進一步轉變工作作風，狠抓工作落實，以扎實有效的工作實績，體現(xiàn)新時期黨員領導干部的先進性。作為一名文化工作者，要自覺地用科學發(fā)展觀指導各項工作，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成工作任務。從做人、做事，當好人民公仆三個方面做起：
一是真心做人。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。我要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和道德觀，堅定共產(chǎn)主義信念，為人民辦好事、辦實事。這樣，我們做人才會有充足的“底氣”，做事才硬氣。
二是精心做事。我們要樹立起“群眾所需無小事”的思想，哪怕是一點小事，我們都要以和藹的態(tài)度認真對待，因此，我們要立足本職，努力完成工作任務。
三是當好人民公仆。立黨為公，執(zhí)政為民，是“三個代表”重要思想的核心?！暗履^于愛民，行莫過于利民”，我們做任何事情，都必須把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準。
“十一五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，也是加快文化發(fā)展的重要時期。我們要緊緊圍繞黨和國家大局，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領文化工作。一是進一步加快文化建設，促進經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展。要進一步認識文化在國家經(jīng)濟社會發(fā)展全局中的重要地位和作用，采取更加有力的措施，消除制約文化發(fā)展的障礙，不斷解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力。二是文化建設要堅持以人為本，為構建和諧社會服務。文化建設既是建設社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，又是建設和諧社會的思想保證、精神動力和智力支持。文化工作者要把人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以滿足人民群眾健康的多樣化的文化需求和促進人的全面發(fā)展作為工作的根本標準。三是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)文化發(fā)展，大力推進農(nóng)牧村文化建設。要按照中央關于建設社會主義新農(nóng)村的要求，進一步完善支持農(nóng)牧村文化建設的政策措施，創(chuàng)新農(nóng)牧村文化建設的體制和機制，加大投入，推動農(nóng)牧村文化事業(yè)發(fā)展，不斷豐富農(nóng)牧民群眾的精神文化生活，使他們共享文化發(fā)展的成果，促進社會主義新農(nóng)村建設。
黨的十七大對文化工作提出了新的更高的要求，文化建設任務十分繁重。廣大文化工作者要進一步增強責任感和使命感，研究新情況，適應新要求，解決新問題，不斷開創(chuàng)文化工作新局面。要創(chuàng)造出更多更好的優(yōu)秀文化產(chǎn)品，進一步繁榮文學藝術。要加強基層文化建設，逐步建成覆蓋全社會的比較完備的公共文化服務體系。要大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，形成以公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展的文化產(chǎn)業(yè)格局和民族文化為主體、吸收外來有益文化的文化市場格局。要進一步加強文化遺產(chǎn)保護，弘揚民族優(yōu)秀文化，積極開拓文化市場，大力推動自治縣民族文化事業(yè)的發(fā)展。
社會要進步，文化要發(fā)展，都離不開科學的發(fā)展觀。這就要求我們要緊密結合新時期下工作的新特點，新要求，加強部門自身建設，落實崗位職責，轉變觀念，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，在縣委領導下，在各部門和文化工作者的支持和配合下，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，做好文化工作。
黨的十七大向全黨全國各族人民發(fā)出了興起社會主義文化建設新高潮的號召，作出了推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的重大部署。這充分反映了我們黨高度的文化自覺，充分體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨人在推進中國特色社會主義事業(yè)的偉大進程中勇敢地承擔起傳承文化、發(fā)展文化、繁榮文化的歷史責任，必將推動中華文化伴隨著中華民族的偉大復興實現(xiàn)空前的興盛繁榮。我們要認真學習、深刻領會十七大關于文化建設的新思想新觀點新部署新要求，采取措施狠抓落實，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮。
當前，全縣上下按照市縣委的要求認真學習黨的十七大精神，大力開展學習實踐科學發(fā)展觀，實施“五大行動計劃”大討論活動，我們在共同思考一個問題，即如何發(fā)揮文化的優(yōu)勢，去引領肅南提升境界;如何通過推動文化的繁榮，來建設我們美麗的家園。
我們也知道，現(xiàn)在社會上有些人對文化有著模糊甚至錯誤的認識，認為文化只是唱唱歌，跳跳舞，是一些看不見摸不著的東西，抓了也見不到成效。更有甚者還把文化建設與經(jīng)濟建設對立起來，認為只有經(jīng)濟發(fā)展了才能提文化建設，沒有錢怎么去發(fā)展文化。持這種觀點的人，恐怕沒有弄懂:黨的十七大報告為什么把文化建設作為中國特色社會主義事業(yè)“四位一體”總體布局的重要內(nèi)容，并對“推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”作出了新的部署，提出了新的要求。通過學習黨的十七大報告，通過參與解放思想、科學發(fā)展觀大討論，我們對文化的內(nèi)涵和作用有了更加深刻地理解。文化看起來很深奧、很深沉、很縹緲，其實離我們很近很近。就在我們自身。她體現(xiàn)一個人如何對待自己，如何對待他人，如何對待自己所處的環(huán)境。往深里說：文化是一個城市和地區(qū)的血脈、靈魂和特色魅力之所在，是增強這個城市和地區(qū)核心競爭力的重要因素，同時也是實現(xiàn)這個城市和地區(qū)境界提升的必然選擇。
那么聯(lián)系肅南實際，該如何用文化建設引領我縣境界的提升呢。通過深入分析研究，我認為應該從三個方面入手去做。
首先，應從提高公民的道德水準入手提升我縣的境界。公民的道德水平是衡量一座城市品位和境界高低的重要標尺。而公民文明素質和城市文明程度的提高，有賴文化的啟迪和教化。
一個人如果沒有文化就沒有靈魂，一個民族如果沒有文化就是一盤散沙。因此說，文化是人類靈魂的飛升，而光輝燦爛的中華文化最美的就是“善”和“愛”。因此，我們要通過多種形式對全縣的干部群眾進行熱愛家鄉(xiāng)的教育，讓大家在教育和感悟中真正燃起愛家的激情，發(fā)自內(nèi)心的熱愛肅南的一草一木，十分自覺地奉獻肅南的山山水水，讓大家的精神力量遠遠超越責任內(nèi)涵所賦予的力量。
其次，應以各種文化活動為載體增強我縣廣大公民的文化素質。近年來，自治縣文化事業(yè)發(fā)展迅速。文化單位在多方籌措資金，大力改善基礎設施條件的同時，大力開展節(jié)慶文化、廣場文化、校園文化、社區(qū)文化、家庭文化和牧區(qū)文化，組織舉辦了文藝演出、民族服裝服飾展示賽、原生態(tài)民歌大賽、文物與藝術作品精品展覽、民族文化藝術節(jié)以及各類群眾性輔導培訓、送文化下鄉(xiāng)等活動。挖掘整理、創(chuàng)作編排了許多裕固族風俗舞蹈、大型廣場舞和裕固族歌曲，并獲國家、省級獎項30多個，為宣傳自治縣，打造裕固族品牌做了積極的工作。出版發(fā)行歌曲光盤磁帶。挖掘整理裕固族的傳統(tǒng)民歌、民間故事、史詩、歷史文化資料、諺語、謎語、裕固語詞匯、傳統(tǒng)服飾音像資料等。為裕固族文化遺產(chǎn)保護研究奠定了基礎。
我縣每年結合牧閑時間和居住較集中時間，采取點面結合、大小結合等多種形式，以突出民族特色、豐富活動內(nèi)容、發(fā)揮陣地作用為目的，大力開展廣場文化、校園文化、家庭文化、社區(qū)文化活動，每年利用節(jié)慶日及省、市、縣重大活動，以上檔次、上規(guī)模、重特色為宗旨，組織文藝骨干成功舉辦了各類群眾性文藝調演、服裝服飾展示賽、民族歌手大賽、原生態(tài)民歌大賽、民族舞蹈大賽、大型民族團體舞表演、民族社火調演及送文化下鄉(xiāng)演出等活動，為民族地區(qū)群眾文化活動增添了一道亮麗的風景。圍繞國慶、縣慶等節(jié)假日及縣、鄉(xiāng)重大活動，每年舉辦民族賽歌會、大型團體舞表演、農(nóng)牧民文藝調演、藝術作品展覽以及馬蹄寺旅游觀光節(jié)、文殊山文化廟會、民族運動會、卡拉ok大獎賽老年秧歌等大中型文化活動，極大地豐富了自治縣文化旅游內(nèi)涵，活躍了群眾文化生活。組織參加了全國、全省計劃生育調演、全國少數(shù)民族文藝匯演、首屆民族民間文化藝術節(jié)專業(yè)組比賽、“五個一”工程獎評獎活動、第七屆全國少數(shù)民族體育運動會表演項目比賽、甘肅省電視臺春節(jié)聯(lián)歡晚會演出、第六屆中國音樂“金鐘獎”甘肅賽區(qū)張掖選拔賽和“裕固族之花”選拔賽、赴中央黨校慰問演出等大型活動及市、縣重要接待或節(jié)慶演出活動，為宣傳自治縣，打造裕固族品牌做了積極的工作。大展了我縣的風采，提高了自治縣的知名度。而在“抓住新機遇，建設新肅南”的今天，我們更應大力開展形式多樣的群眾喜聞樂見的文化活動，大力加強群眾需要的文化場館建設。大力引進群眾期盼的高品位文化，大力挖掘和弘揚由我縣群眾創(chuàng)造的豐富的道德文化，安全文化、誠信文化、民俗文化。讓全縣在著力打造現(xiàn)代化新城區(qū)的偉大實踐中，舞起來，唱起來，干起來，美起來，舞出肅南人的志氣，唱出肅南人的正氣，干出肅南人的豪氣，美出肅南人的才氣。
第三，應突破文化建設的關鍵環(huán)節(jié)，建設富有肅南特色的創(chuàng)新文化，和諧文化。黨的十七大報告指出“推進文化創(chuàng)新，增強文化發(fā)展活力”。“建設和諧文化，培育文明風尚”，創(chuàng)新是肅南發(fā)展進步不竭的動力。提升境界，就要以文化創(chuàng)新來帶動觀念創(chuàng)新，體制創(chuàng)新，環(huán)境創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，靠創(chuàng)新提高肅南的核心競爭力，使肅南成為特色、魅力、活力和競爭力有機交融的新城區(qū)。從發(fā)展創(chuàng)新文化、和諧文化的角度來審視肅南，就會發(fā)現(xiàn)我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民族文化各具特色又相互融合。結合節(jié)慶日、“特色文化旅游年”活動等，舉辦了文物精品展、野外文物圖片展、民俗圖片展、民族手工藝品展及原生態(tài)民歌大賽、民族民間歌手大賽、民族服飾展示賽、傳統(tǒng)民族服飾展覽等，并以馬蹄寺石窟群、文殊寺石窟群和祭鄂博等民俗活動為載體，舉辦了馬蹄寺旅游觀光節(jié)、文殊寺文化廟會和縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村文化藝術節(jié)。這些工作為我縣擴大對外文化交流，宣傳肅南，打造裕固族品牌，弘揚傳統(tǒng)民族文化起到了積極的促進作用，推動了民族文化事業(yè)和傳統(tǒng)民族文化保護工作進程。把這些文化加以提升，就會形成富有鮮明肅南特色的創(chuàng)新文化。這里傳承著昔日肅南豐富多彩的民族文化，是我縣重要的特色文化遺產(chǎn)，我們應當大力地保護，認真地挖掘，積極的傳承，使其為肅南增添獨特魅力。在這個過程中我們所要做的不僅是抓好硬件建設，而且要找準他的文化定位，富有創(chuàng)意的進行打造，使其更能展示肅南的人文風采，更富有文化影響力，更具有現(xiàn)代化氣息。我們應當運用多種手段做足山的文章、生態(tài)的文章，使其彰顯肅南民族文化、生態(tài)文化的特有魅力。
第4篇 2022年信息化工作心得體會
20__年，按照省、市經(jīng)濟工作會議深入推進供給側結構性改革和大力發(fā)展實體經(jīng)濟的總體要求，經(jīng)信系統(tǒng)將緊緊圍繞工業(yè)經(jīng)濟“創(chuàng)新發(fā)展、轉型升級、提質增效”這個主題，牢牢把握“產(chǎn)業(yè)集聚、項目支撐、創(chuàng)新驅動、智慧引領、人才保障”這條主線，著力推進工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展集群化、智能化、綠色化、品牌化和制造業(yè)服務化。具體工作中將重點推進“五個培育”：
(一)產(chǎn)業(yè)培育
一是突出發(fā)展四大新興產(chǎn)業(yè)。以“265”產(chǎn)業(yè)為基礎，重點打造高端裝備制造、化工新材料和精細化工、醫(yī)藥和醫(yī)療器械、電子信息和大數(shù)據(jù)四大產(chǎn)業(yè)板塊，集中各類資源全力推進，以此引領我市產(chǎn)業(yè)轉型升級。高端裝備制造板塊，重點支持智航動力與北航合作的陣列機床研發(fā)、威達重工工業(yè)機器人關鍵部件生產(chǎn)線、東方光源光纖拉絲與特種光電纜、騰拖集團大馬力拖拉機、騰達科技高端不銹鋼緊固件、洪海光電特種廣告設備、精工電子鋰離子動力電池、海納科技植保無人機、億和鑄造等項目建設;化工新材料和精細化工板塊，重點支持聯(lián)泓新材料發(fā)展eva、pp高端專用料、eo及系列eod衍生品，魯南化工聚甲醛、醋酸酯纖維素，濰焦薛城能源苯酐，中材鋰膜鋰電池隔膜、泰和水處理高端水處理劑等項目建設;醫(yī)藥和醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)，重點支持海王康力醫(yī)療發(fā)展精密注射器、靜脈導管、手術包耗材，支持三九藥業(yè)擴大顆粒劑產(chǎn)能，支持益康藥業(yè)固體藥物制劑晶型改造、威智醫(yī)藥手性制劑、杰諾生物酶新型酶制劑等項目建設;電子信息和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)，在加快東方光源、洪海光電、精工電子、漢旗、箭波、恒瑞、嘉諾等電子信息骨干企業(yè)及臺兒莊軟件和服務外包產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的同時，研究制定大數(shù)據(jù)發(fā)展規(guī)劃，積極推進大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)。二是推動產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。突出產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，通過延鏈、補鏈、強鏈，提升產(chǎn)業(yè)鏈的完整度、集中度和關聯(lián)度。延鏈，即依托骨干企業(yè)，不斷向產(chǎn)業(yè)鏈的高端和終端拓深延展。依托聯(lián)泓新材料、濰焦薛城能源、魯南化工等化工企業(yè)，拉長煤氣化、煤焦化鏈條，主攻乙烯、醋酸的下游，重點發(fā)展eva、聚丁烯、表面活性劑、醋酸乙酯等產(chǎn)品;依托東方光源，打造光纖預制棒-光纖拉絲-高端光電纜裝備產(chǎn)業(yè)鏈。補鏈，即查找補齊現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈條的缺失環(huán)節(jié)。重點推進億和精密鑄造項目建設，填補我市機械產(chǎn)業(yè)鏈條缺口。強鏈，即通過注入技術、管理、資本等要素，提升現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈條的競爭力。重點支持魯南化工與聯(lián)泓新材料合作建設100萬噸甲醇項目，增加上游原料供給，同時調研論證新上輕油裂解項目，擴大烯烴產(chǎn)能，帶動化工產(chǎn)業(yè)規(guī)模膨脹和競爭力提升。突出工業(yè)園區(qū)專業(yè)化分工和功能定位，加大園區(qū)基礎設施和公共服務平臺建設力度，打造產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的有效載體。三是穩(wěn)妥推進化工產(chǎn)業(yè)轉型升級。按照工作任務及進度要求，加強調度督導，20__年年底前完成所有化工園區(qū)的重新審核認定工作。同時持續(xù)開展以“打非治違”為核心的專項治理行動，切實做好“三評級一評價”整改提升工作，積極穩(wěn)妥做好村居、學校、企業(yè)搬遷工作。
(二)項目培育
一是牢牢抓住技術改造不放松。按照“龍頭帶動、重點突破”的原則，20__年重點調度推進35個市重點技術改造項目，努力保持工業(yè)技術改造投資的平穩(wěn)增長。35個項目計劃總投資248.8億元，涵蓋我市主要產(chǎn)業(yè)領域，建成投產(chǎn)后將成為拉動我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。二是大力推進“智能制造”。研究出臺推進智能制造實施方案，完善配套扶持政策，培育“智能制造”示范企業(yè)，努力提高企業(yè)智能化水平。三是用足用好各類扶持政策。加大政策爭取落實力度，篩選推薦一批好項目，積極爭取國家專項建設基金、“兩機”重大專項、產(chǎn)業(yè)振興和技術改造專項、省提質增效專項資金、省貼息;積極申報資源節(jié)約循環(huán)利用重點工程中央預算內(nèi)投資項目、工信部工業(yè)轉型升級資金綠色制造工程項目、省太陽能集熱系統(tǒng)財政補貼項目;用好市貼息和設備獎補等政策資金。四是加大招商引資力度。重點運作好與海王、沈航的合作，加快推進億和精密鑄造等重點招商項目建設。爭取更多的上市企業(yè)參與我市智慧化應用項目，以ppp、政府采購服務等方式，引導、支持民間資本參與重點智慧城市項目建設。五是努力培育工業(yè)品牌。深入開展增品種、提品質、創(chuàng)品牌“三品”專項行動，引導骨干企業(yè)制定并實施品牌戰(zhàn)略，培育質量標桿和品牌示范企業(yè)，積極組織企業(yè)參加品牌展會，不斷提升品牌產(chǎn)品附加值和市場占有率。六是進一步加大企業(yè)幫扶力度。調整完善市級領導幫扶工業(yè)企業(yè)責任分工，市經(jīng)信委領導班子成員帶領有關科室重點幫扶80個重點企業(yè)，堅持以問題為導向，對重點企業(yè)實行要素集成、政策疊加，切實幫助企業(yè)解決熱點難點問題。七是確保各項政策措施落到實處。抓好我市降成本減負擔等各類已出臺政策的兌現(xiàn)，繼續(xù)實施銀企對接、煤電對接、接續(xù)還貸資金、大用戶直供電等措施，強化要素保障，解決企業(yè)發(fā)展后顧之憂。
(三)創(chuàng)新能力培育
一是科技創(chuàng)新方面。加快企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心等創(chuàng)新平臺建設，20__年力爭培育省級企業(yè)技術中心4家;深化產(chǎn)學研合作，加強與浙大、北航等院校的產(chǎn)學研對接，努力在協(xié)同創(chuàng)新、項目共建、人才培育等方面取得更大成效;重點打造三個公共創(chuàng)新平臺，即依托棗莊北航機床創(chuàng)新研究院的中小機床公共創(chuàng)新平臺、依托聯(lián)泓新材料的化工新材料創(chuàng)新平臺、依托聯(lián)潤新材料的紡織新材料創(chuàng)新平臺。二是節(jié)能創(chuàng)新方面。擺脫對淘汰落后產(chǎn)能等傳統(tǒng)節(jié)能手段的依賴，創(chuàng)新節(jié)能方式方法，進一步挖掘節(jié)能潛力。20__年將重點實施三大工程：工業(yè)綠動力和太陽能集熱系統(tǒng)推廣工程，20__年力爭推廣高效煤粉鍋爐300蒸噸，建成1處20萬噸煤粉制備中心，力爭推廣太陽能集熱系統(tǒng)達20處。分布式發(fā)電推廣工程，20__年爭取推廣分布式發(fā)電20兆瓦以上。循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展工程，制定出臺《棗莊市“十三五”循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展實施方案》，重點培育3個循環(huán)經(jīng)濟典型案例和3個特色循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈。同時支持滕州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)爭創(chuàng)國家級循環(huán)化改造示范園區(qū)，力爭實現(xiàn)我市國家級循環(huán)經(jīng)濟示范園區(qū)零的突破。三是管理創(chuàng)新方面。以供給側結構性改革為引領，加強質量管理，強化品牌和標準體系建設，以“互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè)”為手段，推動信息化和企業(yè)管理的深度融合，提升企業(yè)自動化、智能化和管理現(xiàn)代化水平;引導企業(yè)完善體制機制，加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設，20__年繼續(xù)推動20家左右的工業(yè)企業(yè)實施股份制改造;培育企業(yè)管理示范企業(yè)，學習外地先進經(jīng)驗，搞好企業(yè)管理對標，帶動企業(yè)管理創(chuàng)新和升級，主動適應當前經(jīng)濟新形勢面臨的新任務、新要求。
(四)企業(yè)家隊伍培育
出臺《關于加強我市企業(yè)家隊伍建設的實施意見》，實施棗莊市企業(yè)家培育“1515”工程，到“十三五”末，培育10名以上國內(nèi)行業(yè)領軍企業(yè)家、50名以上省內(nèi)知名企業(yè)家、100名以上有發(fā)展?jié)摿Φ某砷L型企業(yè)家、500名以上有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的青年企業(yè)家，建成一支結構合理、素質優(yōu)良的企業(yè)家隊伍。一是完善企業(yè)家隊伍建設機制。從我市“265”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和重點行業(yè)轉型升級方案中確定的部分重點企業(yè)的董事長、總經(jīng)理中篩選，建立“1515”工程企業(yè)家人才庫，并實現(xiàn)動態(tài)管理。二是提高企業(yè)家隊伍綜合素質和能力。建立常態(tài)化、“立體式”的企業(yè)家培訓體系。市級對“1515”工程企業(yè)家重點培訓，舉辦“(雙月)企業(yè)發(fā)展大講堂”、年內(nèi)組織開展2次國內(nèi)高端培訓(考察)、1次境外高端培訓。各區(qū)(市)、棗莊高新區(qū)對規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓全覆蓋。三是健全優(yōu)秀企業(yè)家激勵機制。開展棗莊市優(yōu)秀企業(yè)家評選表彰活動，進一步增強企業(yè)家的歸屬感、成就感、獲得感，在全社會營造企業(yè)家有作為、有地位、受尊重的良好風尚。對符合有關政策標準要求的優(yōu)秀企業(yè)家，擇優(yōu)推薦擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，優(yōu)先參加各級勞動模范、“五四”青年獎章、“三八”紅旗手的評選。政治素質高、業(yè)務能力強的優(yōu)秀企業(yè)家，由市政府聘請擔任市政府經(jīng)濟顧問，參與全市經(jīng)濟社會發(fā)展重大決策的研究。棗莊市優(yōu)秀企業(yè)家參加所在市、區(qū)(市)黨委、政府的年度考核評議會議、黨委全委(擴大)會等重要會議。四是大力營造企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。深化“放管服”政策，改善企業(yè)家營商環(huán)境，搭建企業(yè)家溝通交流平臺，建立企業(yè)家容錯機制，努力構建“親、清”新型政商關系，依法保護企業(yè)和企業(yè)家的合法權益。五是進一步加強企業(yè)家隊伍建設工作的組織領導。堅持黨管企業(yè)家人才的工作格局，在市人才工作領導小組的領導下，建立由市人才工作領導小組副組長擔任總召集人的聯(lián)席會議制度。將企業(yè)家招引、選用、居留、落戶、出入境、醫(yī)療保健、薪酬分配、配偶就業(yè)、子女就學、表彰獎勵、社會政治待遇、醫(yī)療保健服務、權益保障以及企業(yè)家培訓體系等政策措施細化分工到市直各部門、各區(qū)(市)，形成工作合力。
(五)智慧城市培育
圍繞“一個中心、六大平臺、十六朵云、兩個呼叫中心”推進“智慧棗莊”建設。“一個中心”，即魯南數(shù)據(jù)中心項目，將集中資源加快建設，確保上半年建成運營。同時加快推進與中國聯(lián)通云數(shù)據(jù)公司的合作，落地聯(lián)通公有云，建成中國聯(lián)通云數(shù)據(jù)基地。“六大平臺”，一是完善政務云平臺(資源池)，為市直及區(qū)(市)政務信息化建設提供統(tǒng)一的云服務，為消除信息孤島，提升政務服務能力奠定基礎。二是擴充信息資源共享平臺。在去年搭建的市信息資源共享平臺的基礎上，搭建完善人口、法人、電子證照、地理信息、經(jīng)濟運行等基礎數(shù)據(jù)庫，推進政務信息在各級各部門之間共享利用，并按照相關法律法規(guī)要求逐步向社會開放。三是扎實推進無線網(wǎng)絡全市重點區(qū)域覆蓋。20__年下半年啟動了無線城市一期工程，市民在部分區(qū)域可以實現(xiàn)免費無線上網(wǎng)，20__年將在更大范圍內(nèi)推進無線網(wǎng)絡覆蓋，并在安全可控的前提下開展數(shù)據(jù)挖掘分析，實現(xiàn)可持續(xù)運營。四是打造“雙創(chuàng)”云平臺。積極運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維和手段，打造互聯(lián)網(wǎng)“雙創(chuàng)”平臺，引導企業(yè)和創(chuàng)客借助該平臺開展研發(fā)設計、電子商務、網(wǎng)絡培訓等活動，孵化培育“互聯(lián)網(wǎng)+”新模式、新業(yè)態(tài)。五是建設智慧棗莊運營管理平臺。依托魯南數(shù)據(jù)中心建設智慧棗莊運營管理平臺，建設包括應急指揮中心、呼叫中心、應急調度會議室、機要數(shù)據(jù)機房4個功能分區(qū)，匯集全市城市運行管理數(shù)據(jù)，打造集城市監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析、應急指揮于一體的智慧城市運營管理體系，提升政府決策管理水平。建設智慧城市展示大廳，充分展示智慧城市發(fā)展歷程和建設成果，讓公眾深入了解和體驗智慧化應用項目，充分展現(xiàn)“優(yōu)政、惠民、強企”的智慧棗莊建設主題。六是搭建視頻監(jiān)控平臺。運用市場機制，整合公安、交通、城管、環(huán)保、水利等視頻監(jiān)控系統(tǒng)，構建全市統(tǒng)一管理、關聯(lián)互動、信息共享的視頻監(jiān)控網(wǎng)絡體系，實現(xiàn)監(jiān)控全覆蓋。“十六朵云”，即重點推進工業(yè)云、農(nóng)業(yè)云、城市云、教育云、醫(yī)療云、旅游云、社保云、城管云、環(huán)保云、安監(jiān)云、食藥云、交通云、社區(qū)云、住建云、商務云、節(jié)能云等智慧化應用項目。“兩個呼叫中心”，即陽光財險棗莊呼叫中心項目和泰盈呼叫中心項目。依托以上兩個項目，我市呼叫中心產(chǎn)業(yè)將逐步形成集群效應。此外，還要積極引進九次方等多個國內(nèi)規(guī)模較大的大數(shù)據(jù)公司入駐棗莊魯南數(shù)據(jù)中心，開展數(shù)據(jù)采集、清洗、分析、應用、交易等增值服務，逐步構建完整的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈，在省內(nèi)搶占大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展先機。
在重點抓好以上“五項培育”的同時，還將立足經(jīng)信部門職能職責，統(tǒng)籌做好以下三項工作：
(一)千方百計穩(wěn)增長?？茖W把握宏觀經(jīng)濟形勢，認真做好經(jīng)濟形勢監(jiān)測分析、預警預報，繼續(xù)強化部門間配合，建立部門間聯(lián)席會議制度，形成大數(shù)據(jù)分析體系，超前搞好形勢預判和措施儲備，及時防范運行中可能出現(xiàn)的異常波動。適時出臺《加快推進工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展轉型升級提質增效的實施意見》、《制造業(yè)勞動生產(chǎn)率提升計劃》等新的精準服務政策，用好市級產(chǎn)業(yè)引導基金，真正發(fā)揮好政策的疊加效應和引導作用。
(二)千方百計保安全。進一步強化《安全生產(chǎn)法》的貫徹落實，督促企業(yè)全面落實安全生產(chǎn)主體責任，指導企業(yè)開展安全隱患的自查、自改、自糾，促進企業(yè)加強安全技術規(guī)范管理，扎實做好安全生產(chǎn)的各項基礎性工作。以省、市安全生產(chǎn)各項部署要求為指導，不斷強化重點行業(yè)領域的專項行動和督促檢查，重點做好鐵路道口、石膏礦山、石油天然氣管道、成品油、民爆等各領域安全生產(chǎn)工作，堅決杜絕重大安全事故，保持經(jīng)信系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定向好。
(三)切實抓好自身建設。牢記抓班子、帶隊伍的使命職責，委黨委班子全面履行從嚴管黨治黨的政治責任，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，深入開展“兩學一做”學習教育活動。牢固樹立“項目化推進”思路，形成工作倒逼機制，進一步提升委機關貫徹力、執(zhí)行力，落實力，實現(xiàn)決策科學，責任落實，執(zhí)行到位。穩(wěn)步推進行業(yè)管理、機關黨建、精神文明建設、精準扶貧、工會、計劃生育、老干部等多項建設工作，進一步夯實“厚德載物，創(chuàng)新務實”的工作理念，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流口碑，努力為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。
20__年信息化工作
第5篇 2022文化工作心得體會總結
一年來,文化站在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下,在上級業(yè)務局的關心支持和各有個部門的密切配合下,以鄧小平理論三個代表重要思想為指導,認真貫徹__屆六中全會關于文化大發(fā)展的指示精神,積極踐行先進文化,推進社會主義新農(nóng)村建設步伐。在文體建設方面主要做了以下工作:
1 、 完成了57個村的農(nóng)家書屋建設,并把相關信息和圖片上傳至全國農(nóng)家書屋工程建設信息管理系統(tǒng)。
2 、 完成了鎮(zhèn)綜合文化站建設,鎮(zhèn)綜合文化站被評為二類站。
3 、組織開展了二月二舞__鎮(zhèn)機關文體比賽。
4 、 開展了__市第四屆__民俗文化節(jié)登龍山賞槐花活動,櫻桃節(jié),市婦聯(lián)系統(tǒng)登龍山,市地稅員工龍山龍湖自行車比賽,重陽節(jié)登龍山等活動。
5、 完成了全鎮(zhèn)文化大院建設,新建了6各村的體育廣場, 為37個村配齊了各類文體器材并配齊了健身指導員,舉辦了指導員培訓班,各村在指導員的帶領下積極開展豐富多彩的健身活動,增強了體質,豐富了人民群眾的文體生活。
6 、 積極開展全民健身月活動。根據(jù)市里把__年5月定為全民健身活動月的要求,我們制定了__鎮(zhèn)__年全民健身活動月實施方案和活動計劃,開展了歌唱,舞蹈,登山,籃球,乒乓球,拔河,象棋,自行車騎行等活動,取得了較好效果。我鎮(zhèn)被評為棗莊市全民健身活動組織獎。
7 、 加強了網(wǎng)吧和娛樂市場的管理,對無證經(jīng)營等違法活動保持了嚴厲打擊的高壓態(tài)勢,凈化了文化娛樂市場。
8 、 加強了文物遺址的管理,我鎮(zhèn)2處棗莊市級和22處__市級文物遺址都配備了專人看管,為史村文物遺址安裝了保護碑。
9、對非物質文化遺產(chǎn)進行了挖掘,顧廟的“甩花”彭河的“馬扎制作”被評為棗莊市級“非物質文化遺產(chǎn)”,彭河的“馬扎制作”并參加了省非遺博覽會。
20__年工作計劃
1 、 認真學習貫徹關于文化建設的指示精神,開拓創(chuàng)新,銳意進取,堅持文化為人民服務,為社會主義服務的方向,
2 、 加強對農(nóng)家書屋的指導和管理,努力使農(nóng)家書屋成為農(nóng)民百姓奔小康的知識源泉。
3 、 繼續(xù)組織開展好各類文體活動,辦好第五屆民俗文化節(jié)和各系統(tǒng)的登龍山活動,組織好自行車比賽。
4 、 根據(jù)國務院全民健身計劃,制定實施方案和計劃,開展好全民健身月活動。
5 、 繼續(xù)加強網(wǎng)吧,娛樂市場等場所的管理,凈化農(nóng)村文化娛樂市場。
6 、 繼續(xù)搞好文物遺址的保護工作。
20__文化工作心得體會總結
第6篇 優(yōu)秀范文：學習科學發(fā)展觀心得體會——開創(chuàng)民族文化工作新局面
通過學習，我深刻地感到：科學發(fā)展觀的提出，是理論創(chuàng)新的一個突出成果，體現(xiàn)了中央新一屆領導集體對發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和科學把握，對發(fā)展思路、發(fā)展模式的不斷探索和創(chuàng)新，對我們把握大局、做好各項工作，具有非常重要的意義。
科學發(fā)展觀不僅是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，也是我國社會主義文化繁榮發(fā)展的重要指導方針。我們要堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領文化建設，進一步解放思想、轉變觀念，按照科學發(fā)展觀的要求，樹立和落實新的文化發(fā)展理念;堅持把發(fā)展作為第一要務，破解發(fā)展難題，進一步解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力;堅持以人為本，努力滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，促進人的全面發(fā)展;堅持以建設社會主義核心價值體系為根本，尊重差異、包容多樣，不斷鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎;堅持全面協(xié)調可持續(xù)，推動文化建設與經(jīng)濟建設、政治建設、社會建設整體推進、共同發(fā)展;堅持統(tǒng)籌兼顧，積極推動文化資源向基層和農(nóng)村傾斜，形成城鄉(xiāng)、區(qū)域文化協(xié)調發(fā)展的生動局面;堅持加強和改善黨對文化工作的領導，為推動文化大發(fā)展大繁榮提供堅強保證。
學習實踐活動要始終突出實踐特色，酷貓寫作范文網(wǎng)堅持從實際出發(fā)，積極探索創(chuàng)新。要在堅持學習實踐活動基本要求的前提下，創(chuàng)新活動載體，搭建實踐平臺。學習實踐活動一定要重實效。要把學習實踐活動與推進當前各項工作結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。要在開展學習實踐活動的具體方式方法上創(chuàng)新。要緊密結合當前文化建設和發(fā)展形勢，認真做好學習調研和分析檢查，以科學發(fā)展觀為指導，深入查找、分析影響文化發(fā)展的突出問題，把全體黨員、干部職工的思想統(tǒng)一到中央精神上來。要廣泛聽取群眾意見，深入查找本單位在發(fā)展方面存在的突出問題，在維護和發(fā)展群眾利益方面存在的突出問題。要緊密聯(lián)系本單位工作實際以及黨員干部思想實際，組織開展解放思想討論，進一步深化認識、轉變觀念，在事關本單位科學發(fā)展的重大問題上形成共識，在學習調研的基礎上，緊密結合當前形勢和自身實際，認真分析檢查，開展群眾評議，深刻分析本單位在發(fā)展方面存在突出問題的主客觀原因特別是主觀原因，切實解決影響文化發(fā)展的突出問題，扎實推動科學發(fā)展，使學習實踐活動真正取得實效。
科學發(fā)展觀是指導我國現(xiàn)代化建設的嶄新的思維理念?？茖W發(fā)展觀的內(nèi)涵極為豐富，涉及經(jīng)濟、政治、文化、社會發(fā)展各個領域，既有生產(chǎn)力和經(jīng)濟基礎問題，又有生產(chǎn)關系和上層建筑問題;既管當前，又管長遠;既是重大的理論問題，又是重大的實踐問題。它的基本內(nèi)涵是：一是堅持發(fā)展這個主題;二是全面發(fā)展;三是協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展。所謂堅持發(fā)展，就是要堅持以經(jīng)濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展;所謂全面發(fā)展，就是要著眼于經(jīng)濟、社會、范文top100政治、文化、生態(tài)等各個方面的發(fā)展;所謂協(xié)調發(fā)展，就是各方面發(fā)展要相互銜接、相互促進、良性互動;所謂可持續(xù)發(fā)展，就是既要考慮當前發(fā)展的需要，滿足當代人的基本需求，又要考慮未來發(fā)展的需要，為子孫后代著想。
科學發(fā)展觀，既是我們工作中必須長期堅持的重要指導思想，也是解決當前經(jīng)濟社會發(fā)展中諸多矛盾必須遵循的基本原則。我認為：樹立科學發(fā)展觀的關鍵是樹立正確的政績觀，正確的政績觀核心是執(zhí)政為民。要把“三個代表”重要思想作為政績觀的靈魂和指南;要把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的;要把實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展作為創(chuàng)造政績的重要內(nèi)容;要把重實干、求實效作為實現(xiàn)政績的重要途徑;要把黨和人民的需求作為評價政績的重要尺度。落實科學發(fā)展觀，必須堅持以人為本，切實維護廣大人民群眾的根本利益。堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現(xiàn)。我們要把堅持以人為本，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終把群眾利益放在第一位，帶著責任，帶著感情，關心群眾安危冷暖，著力解決好關系他們切身利益的具體問題。要通過全社會的共同努力，使不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同收入群體的人們，都能在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上過上小康生活，共享改革開放的成果。
落實科學發(fā)展觀，必須改進作風，不斷提高執(zhí)政水平。良好的作風是______員保持先進性的基本要求，也是落實科學發(fā)展觀的重要條件。要高度重視領導干部的作風建設，把作風建設作為樹立和落實科學發(fā)展觀的重要任務抓緊抓好。要進一步轉變職能，進一步轉變工作作風，狠抓工作落實，以扎實有效的工作實績，范文寫作體現(xiàn)新時期黨員領導干部的先進性。作為一名文化工作者，要自覺地用科學發(fā)展觀指導各項工作，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成工作任務。從做人、做事，當好人民公仆三個方面做起：
一是真心做人。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。我要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和道德觀，堅定共產(chǎn)主義信念，為人民辦好事、辦實事。這樣，我們做人才會有充足的“底氣”，做事才硬氣。
二是精心做事。我們要樹立起“群眾所需無小事”的思想，哪怕是一點小事，我們都要以和藹的態(tài)度認真對待，因此，我們要立足本職，努力完成工作任務。
這篇內(nèi)容涉及到發(fā)展、科學、堅持、發(fā)展觀、問題、工作、實踐、群眾等方面，希望對網(wǎng)友有用。
第7篇 文化工作者學習十六屆六中全會心得體會
《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》指出,要加快發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè),滿足人民群眾文化需求。和諧文化是社會主義和諧社會的重要組成部分,構建社會主義和諧社會的過程,也是不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求的過程。我們一定要認真學習貫徹《決定》的精神,促進文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展,不斷滿足人民群眾精神文化需求,促進人的全面發(fā)展,從而更好地推動社會主義和諧社會建設,實現(xiàn)社會主義和諧社會目標。
社會要和諧,首先要發(fā)展。經(jīng)濟基礎穩(wěn)固,人民生活富足,社會主義精神文明就有了物質保障;同時,文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展、精神文化生活不斷豐富、文化需求得到滿足、文化素質不斷提高,人們就會以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)投身社會主義和諧社會建設。努力推動文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展,切實滿足人民群眾精神文化需求,必將極大地促進我國社會主義物質文明、政治文明和精神文明的共同發(fā)展,必將極大地促進構建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。
改革開放以來,我國的社會主義現(xiàn)代化建設取得了舉世矚目的成就,社會物質財富得到迅速增加,人民群眾的物質生活得到很大改善,精神生活也在不斷豐富。隨著物質生活的日益改善和精神生活的日益豐富,人民群眾對精神文化消費提出了更高的要求,這種要求不僅是數(shù)量上的增加,更是質量上的提高。人民群眾精神文化消費日益增長的需求,為我國文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間,同時也帶來了越來越多的挑戰(zhàn)。抓住發(fā)展機遇,應對現(xiàn)實挑戰(zhàn),加快文化體制改革,發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè),切實滿足人民群眾日益增長的精神文化需求,是擺在我們面前的重大任務。
發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè),切實滿足人民群眾精神文化需求,最重要的是把社會效益放在首位。要堅持把發(fā)展公益性文化事業(yè)作為保障人民文化權益的主要途徑,積極推進公益性文化設施建設,實現(xiàn)文化權益的共享,推動更多的公共文化設施免費或優(yōu)惠向弱勢群體開放,讓盡可能多的公眾享受到公共文化服務帶來的福利。要積極推進文化體制改革,加強管理,活躍市場,形成富有活力的文化管理體制和文化產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營機制,提高文化生產(chǎn)經(jīng)營者的積極性和創(chuàng)造性。要在為人民群眾提供更多更好文化產(chǎn)品和服務的同時,不斷增強民族文化產(chǎn)品的國際競爭力。要繁榮發(fā)展文學藝術、新聞出版和廣播影視業(yè),生產(chǎn)創(chuàng)造出更多人民群眾喜聞樂見的優(yōu)秀文化產(chǎn)品,實現(xiàn)傳播先進文化、塑造美好心靈、弘揚社會正氣、倡導科學精神的目標。要加強城鄉(xiāng)社區(qū)文化體育設施的建設,開展形式多樣的群眾文化體育活動和文明社區(qū)創(chuàng)建活動,豐富群眾文化生活,提升群眾精神境界,從而提高全社會的文化生活質量。要促進城鄉(xiāng)和區(qū)域之間的協(xié)調發(fā)展,幫助農(nóng)村和西部地區(qū)解決文化產(chǎn)品和服務相對缺乏的問題,促進文化共同繁榮。
滿足人民群眾的精神文化需求,不僅要著眼于文化產(chǎn)品在總量上的增加,更要著眼于人民群眾文化消費在現(xiàn)實中實現(xiàn)的程度。當今我國的社會結構正在發(fā)生深層次變革,人民群眾的文化需求也呈現(xiàn)出多樣化趨勢。在發(fā)展中我們不僅要考慮滿足不同階層、不同方面群眾具體的文化需求,更要通過加強教育和引導,促進形成高尚文明的文化消費方式,不斷增強全社會對社會主義和諧文化的共建共享意識。
人民群眾的精神文化需求是隨著社會的發(fā)展不斷增長的,我們要高度重視文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè),通過切實滿足人民群眾的精神文化需求,在構建社會主義和諧社會的進程中不斷提高我們的生活質量和幸福指數(shù)。
第8篇 化工廠新員工工作心得體會范文
安全，是化工廠生產(chǎn)永恒而重要的話題，無論什么時候，都要把安全放在第一位。全國各地化工企業(yè)一次又一次的“爆炸泄漏事故”，爆炸后的傷員，不明白有多少人在事故中離開了這個世界，逝者的離去帶給我們無盡的悲傷，活著的我們在這一刻才發(fā)現(xiàn)，人的生命是多么的脆弱，對個人和家庭都是一場無法彌補的災難。
化工企業(yè)泄漏和爆炸意外，是近年來發(fā)生頻率最高的公共安全事故之一。這證明，化工業(yè)已成為很多城市的產(chǎn)業(yè)選取，但這些企業(yè)的安全風險未獲地方政府足夠重視，與市民日常生活區(qū)之間缺乏足夠的距離和足夠的防護措施。
對于這樣的問題，很多人將其歸結為城市快速發(fā)展和擴張的結果，認為是多年前化工廠選址偏遠市郊，此刻這些地方已發(fā)展成為市中心或者居民生活密集區(qū)，而化工企業(yè)的搬遷需要巨大經(jīng)濟成本，其高額稅收貢獻也為地方政府所不舍。
但問題在于，化工企業(yè)和居民區(qū)不是一個先來后到的問題，對于化工企業(yè)中的危險化學品對人體的危害性，人們早有認識，也有嚴格的安全防護標準，明確的環(huán)評程序和安全監(jiān)管措施。只要這些必要的措施和程序發(fā)揮應有的作用，或是企業(yè)搬遷，或是居民區(qū)和公共場所的規(guī)劃避開危險區(qū)域，危險化學品和居民近距離相處的狀況便不會出現(xiàn)。
從城市公共安全來講，化工企業(yè)、化工管道明顯是應當被嚴格限制和隔離的對象。這不是要限制它應有的落戶、發(fā)展和壯大，而是要充分思考它存在的巨大風險，其布局和規(guī)劃一旦出現(xiàn)意外和破壞，可能給公眾和環(huán)境帶來巨大傷害。一場暴雨、一場洪峰及操作失誤，盡管可能是偶然的，但也要預防。而在危險化學品的安全風險面前，寄望于不發(fā)生意外的僥幸心理將付出沉重代價。
唯有在科學、安全、環(huán)保的規(guī)劃布局之下，依靠安全監(jiān)管制度和企業(yè)的安全自覺，公眾的生命才能免于傷害，環(huán)境才能免于破壞。及時處理那些威脅居民生命和環(huán)境安全的化工“定時炸彈”，是政府和社會都應對的現(xiàn)實課題。
對于化工危險行業(yè)來說，安全歷來是工作的重中之重?！鞍踩谝唬A防為主”一向是化工企業(yè)安全生產(chǎn)強化管理的重要原則和永恒的主題。安全作為我們企業(yè)的基石，它是通往幸福生活的不可或缺的財富。進入20__年以來，英力特公司上下組織完善制度、加強管理到位，安全文化建設宣傳有力，6月份的安全生產(chǎn)月活動正在如火如荼的開展?；顒又凶屛覀冞M一步深刻認識到，安全工作的目的就是為了預防事故的發(fā)生，想要做好安全生產(chǎn)方面的工作，是要不斷完善的，安全工作是持久而多面的，想要把工作做好并不是一朝一夕的事情，它每時每刻都不能放松，片刻的疏忽就可能造成無可挽救的后果。許多安全事故的發(fā)生，并不在于制度的缺失，而是在于職責意識的淡薄，在于管理安全工作的不到位，將職責落實工作作為主題，可謂是切中要害。安全職責重在落實，應著力完善安全職責制，保障安全職責傳遞到崗、落實到每一個人，同時，努力提高人員的安全意識和技能，加強對外協(xié)隊伍的管理，強化組織績效考核促進職責落實，深化安全思想保障工作。然而安全遠非輕易就能實現(xiàn)，它需要我們，也呼喚我們行動起來，落實好我們的安全職責。落實是一種意識觀念、是一種職責、是一種意志、也是一種文化。
第9篇 2010年社區(qū)文化工作心得體會
社區(qū)文化形成于地理環(huán)境之中，它自身也是不斷自我組織、自我實現(xiàn)的,這正是它所具有時代特征的地方.特別是現(xiàn)代化經(jīng)濟的發(fā)展以及文化的傳播與交流,不僅打破了傳統(tǒng)社區(qū)文化封閉的一面,而且正在形成和造就與傳統(tǒng)社區(qū)文化性質和面貌完全不同的新的社區(qū)文化。
海恒社區(qū)是一個活躍的、具有青春氣息的大家庭，-在這里生活得
人們，可盡情享受著改革開放帶來的美好生活，沒有了“臉朝黃土背朝天的”辛苦，沒有了“屋漏偏逢連陰雨”的尷尬，這不，人們不再為生活而四處奔波，特別是生活在這里的女人們，做好“相夫教子”的本職工作之余，也在為豐富自己的生活內(nèi)容在不斷追求著。在海恒社區(qū)，共有三處群眾自發(fā)組織的娛樂場所，南湖春城廣場、盛習友廣場、海恒農(nóng)貿(mào)市場，這里的早晨空氣特別新鮮，每天一大清早就有晨練隊的人們帶上自己的道具如約來到這里，展示自己的風采，享受著大自然帶來的愉悅，晚上，在忙完了家務事，安頓好孩子后又都如約來到這里進行晚練，晨練和晚練的內(nèi)容豐富多彩，都是群眾自發(fā)組織、自己編排的節(jié)目，如腰鼓、健身柔力球、扇子舞、太極劍、太極刀、迪斯科、秧歌系列等等，這些人群中有二十幾歲的年輕人，也有五六十歲的年老者，在這里，沒有年齡的差異，不管來自何方，只有盡情放松和彼此的默契，隨著音樂的節(jié)奏翩翩起舞，看到這樣的場面，讓你不動都很難，筆者也時而身臨其境，完全被現(xiàn)場的熱情所感動，不由衷的也跟著舞了起來，一天的疲憊在這里得以全部釋放，她們的舉動不單是帶動了越來越多的群眾參與，也觸動了一批具有愛心人士的參與，習友園林的總經(jīng)理王大平為晚練隊出資了近萬元友情贊助了四套音響，為了便于拉運還配備了兩輛三輪車，合肥萬誠公用工程公司總經(jīng)理葛守柱、時進建筑技術有限公司總經(jīng)理劉永泉也紛紛慷慨解囊，為晨練隊的隊員們置辦了服裝、道具等，優(yōu)化了隊員們的娛樂環(huán)境，深受群眾的贊揚。
在這些娛樂場地，還有另外一道亮麗的風景線——一群熱衷于民間藝術的老人們也在樂此不彼地和吸引著人們的眼球，瞧這邊，一群穿著花紅柳綠的奶奶們正在整齊的打著梿鏘，看那邊，在小花園都小有名氣的王傳銀老人熟練地拉著二胡，為唱小導戲的大媽們伴奏，再放眼望去，遠處一群花枝招展的劃旱船隊伍正向我們走來，你要是認為這只有在重大節(jié)日里呈現(xiàn)的場面，那么我告訴你海恒就天天都在過節(jié)，是的，這就是生活在海恒這個大家庭里的幸福的人們，只有快樂沒有煩惱的人們。
傳統(tǒng)的社區(qū)文化正在經(jīng)歷著一個深刻的變遷過程。社區(qū)文化對于人們的心理、性格、行為有著深刻的影響。不同社區(qū)文化特質不僅造就了人們特殊的習性,而且一定程度上決定著人們的價值取向。愿在海恒社區(qū)干部的正確領導下，老百姓的生活能蒸蒸日上，一年更比一年強！
第10篇 化工廠個人年度工作心得
緊張忙碌的2022年即將過去，充滿希望的2022年已悄然而至。在過去的一年里，我依然抱著極端認真負責的態(tài)度展開各項工作，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，有得也有失，有成果也有不足。
一、2022年工作成果。
(一)狠抓安全、環(huán)保工作。
1、能夠親自落實各項安全防護措施，個人安全意識有所增強。
自從去年我工段發(fā)生安全事故之后，對我個人的震動很大，使我認識到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢修項目，對其安全防護措施都親自去抓，去落實，甚至去監(jiān)護，確保檢修中的安全，尤其是動火作業(yè)，從票證的辦理到置換，各項防護措施的安排，都要做到心中有數(shù)，忙而不亂。事實也證明，回顧我工段全年的各項檢修與動火作業(yè)，都能夠安全高效地完成，無一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè)。
2、對現(xiàn)場隱患的排查能夠及早預警并協(xié)調配合消缺。
如果說對一個故障或者問題點的判斷，結論下在蓋棺定論之后，我覺的這一點都不足稱道，只有能夠在潛伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應該提倡的，哪怕這個預警是多余的，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機、小渣泵、回收泵等許多異常都能在第一時間內(nèi)提出疑慮，并聯(lián)系消缺隱患，確保裝置的安全與滿負荷生產(chǎn)。但令人遺憾的是也有許多問題，當你提出來之后，卻如一縷輕風一樣拂過，如北粗破機絲杠斷的問題，只有等到斷了10幾根的時候才去解決，更換下槽鐵，加彈簧，最終使問題得到徹底解決。還有小渣泵，我們早就提出不行了，依然是“可以用”的說辭，最終導致半夜2點鐘的時候壞了，差點搞的降量。
3、在應急演練方面也有突破，并得到各級領導的好評。
本年度在應急演練方面，我積極地探索，首先從硬件上完善，對我工段的各個可能發(fā)生的問題點進行了統(tǒng)一的登記，最后編印成冊《乙炔工段應急預案》共12篇，有封面、目錄，令人一目了然。再利用周一安全活動的時間讓工段員工去學習，最后才組織班組進行演練。在11--12月的分廠抽查中，我工段共有三次演練，得到了分廠領導的充分肯定，同時我首先用的“埋雷”形式也得到安全部領導的認可。
(二)班組建設已初見成效。
1、從硬件上完善班組建設所必備的條件。
本年度，我在分廠領導的指導下，首先從硬件上完善班組建設必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次，與其工段長交流多次，請教關于班組建設與工段管理的一些好的做法與先進經(jīng)驗，并加以吸收借鑒，都得到了好的效果。如班組考評方面，員工激勵機制方面，各類臺帳管理方面都有所提高，同時我也把我工段周一安全學習活動開展，應急演練方面，現(xiàn)場文明生產(chǎn)責任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進行了一個交流，也引起燒堿工段長們的極大興趣，為工段對外樹立了一個良好的形象。
2、工段管理逐步趨于科學化，制度化。
我一直認為，做為最基層的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工藝質量、文明生產(chǎn)、設備管理、經(jīng)濟考核等諸多方面的工段長，其實就是一個“管家婆”，面對如此錯綜復雜的關系，管理一定要走制度化的路子，不能帶有隨意性，更不能講人情，搞關系。因此，本年度，我工段在執(zhí)行《聚氯乙烯乙炔工段管理標準》的時候上下一盤棋，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情，時刻關注每一位員工的思想動態(tài)，如果處罰了某一個人，不光是罰完了錢就了事，還要掌握他的心理活動，如果有疙瘩還要幫他解決，既要教育他，還要讓他高興，把活干好，在管人的路子上我是不斷探索，大膽嘗試，積極諫言，努力配合劉段打理好工段和各項事務。尤其是班組考核方面，我工段鐵面無私，獎罰分明;在工段帳務管理上，我工段實行專工管錢，副段長管帳，工段長審核，工段員工監(jiān)督，班長評議的全公開化的管理模式。
3、本著不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的積極態(tài)度開展各項工作，在“利”與“弊”的權衡下大膽嘗試。
隨著事物的發(fā)展規(guī)律與時間的推移，在我們的日常管理中會暴露出許多新問題，新矛盾，因此就要求我們要與時俱進，不斷開拓。因此本年度，我工段共出臺各類工段級文件37個，都是以乙炔no.2010--_形式的下發(fā)，進一步深化制度化管人的理念。同時，我工段在做管理嘗試的時候，不固步自封、不縮手縮腳，而是用“利”與“弊”的原則進行權衡，如果是“利”大于“弊”，我們就會不折不扣地去執(zhí)行。如對一、三班主控的調整，就是一個比較成功的例子，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的，顯而易見，“利”是大于“弊”的。
(三)各類臺帳已趨于完善。
1、對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉變。
之前建立臺帳是為了“應付檢查”而現(xiàn)在卻是為了“查找方便”，這是一個思想意識里面的轉變，如各類安全臺帳、儀表臺帳，特種設備臺帳、各類防護用品臺帳等。在這一塊上，也確實付出了很多的心血，要做到“滴水不漏，無可挑剔”還真不是一件容易的事。但是做好了還真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置臺帳，能夠做到帳面與現(xiàn)場統(tǒng)一就可以心中有數(shù)，庫房備品備件臺帳，也能夠做到一查清楚，心中有數(shù)。
2、對于臺帳從消極抵觸到主動建立的一個轉變。
提到這一條，還真要感謝領導的英明之舉，給工段配了電腦。現(xiàn)在有了電腦，好多臺帳可以做成電子版，既方便保存，又方便查詢?，F(xiàn)在我工段會主動地建立好多臺帳，有利于各項工作的開展，如無定河渣漿輸送管與上清液管的維護保養(yǎng)臺帳，皮帶更換臺帳，減速機維護保養(yǎng)臺帳，員工績效臺帳，班組考評臺帳等等。
(四)經(jīng)濟活動分析會走向正規(guī)化。
在經(jīng)濟活動分析會這一塊上，我在老早就請教過專工，應該怎樣入手，同時與燒堿的工段長進行過一個交流，聽取別人的建議，結合自己工段的實際情況把工段的各項工作進行了一個分類，然后根據(jù)分類的情況，查找每日的《工作日志》進行填充具體的內(nèi)容，有血有肉，有綱有領，有重點也有概括。另外當工段一級的經(jīng)濟活動分析會走上渠道之后，然后在分廠領導的大力扶持與指導下，又著手開展班組級的經(jīng)濟活動分析會，讓他們要言之有物，言之中的，并把這一項工作納入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果。
(五)對崗位員工的培訓積極探索。
這個工作主要是前半年，我對崗位員工的培訓可以說是一手抓，親自抓，不松懈。內(nèi)容涉及到安全、工藝、設備、應急處理、事故預想等多個領域，苦口婆心、言傳身教、教學相長。怎樣來提高大家的現(xiàn)場操作水平，增強其安全意識，我是動過一些腦筋的，搜集資料、親自命題、親自判卷，也曾經(jīng)把我的員工拉到一樓食堂進行過比較正規(guī)的閉卷考試，想方設法地讓我工段的員工培訓工作能落到實處，能上一個臺階而做出了許多的努力。
(六)個人學習緊鑼密鼓，一腔熱血付諸東流。
關于個人學習，我從來都沒有放棄過，無論是聚氯乙烯工藝還是設備基礎知識，操作工等資料，尤其是報名工藝助理以來，對化工原理，化工基礎的學習更是緊鑼密鼓、起早貪黑、廢寢忘食，沒想到一紙文憑卻讓滿腔的熱血付諸東流，為此我很灰心，付出與回報的心理杠桿嚴重的失衡。也因此在自己的博客上寫下了《哀莫大于心死》的悲嘆，后來我在眾多博友的鼓勵下很快調整了自己的心態(tài)，其實這一切都是“欲望”惹的禍，現(xiàn)在我反倒感覺輕松多了。“無欲則鋼”，“與人無爭，與世無爭”的日子過的無比的平靜與快樂。心境平和的時候工作起來反倒更有條理，更有章法，效率反而高了。
二、2022年工作不足。
1、工作的時候過于迂腐。
其實關于這一點我給領導當面也提過，就是對于任何缺陷得不到及時的消除是深惡痛絕的，是一個純粹的完善主義者。比如在電石庫為了制止司機的抽煙，受到圍攻，最終不得向安環(huán)部請求援手的困境;比如為了肅清民工的勞動紀律遭受集體罷工的困境;
2、工作的時候過于激進。
人無論干任何事件，積極是好事，但是積極過度了就叫“激進”。比如身為副段長的我有時候想把工作做好，于是就犯了“激進”的錯誤。本來是工藝上的事情，我多慮了;本來是設備上的事情，我多嘴了;本來是“一把手”的事情，我越權了。說明自己在日常的工作中還缺少歷練，缺少老成，有思想不成熟的缺點。
3、工作的時候有點浮躁。
人有一個好的心情，工作效率是最高的，適宜的寬松環(huán)境也能激發(fā)出人的聰明才智，提高工作效率，如果有顧慮工作起來難免有浮躁。本年度，我在工作的某些時候還是有一點浮躁，現(xiàn)場巡檢也有點粗糙，可能會留下一個半個的死角查不到，如對乙炔氣柜取樣口漏氣的問題，簽工作票與調度時間矛盾的問題都與我有關，可見我的工作作風還是有不嚴謹，不細致的缺點。
第11篇 化工企業(yè)個人工作心得
20__ 年是公司行政在黨委和工會的協(xié)調配合下,緊緊圍繞公司奮斗目標，抓機遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強進取，大干快上，各方面的工作取得顯著成績的一年。在過去的一年里，公司全體員工充分發(fā)揚了“忠誠、團結、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，大力倡導“精、細、實、高、新”的管理理念，同心同德、真抓實干，超額完成了年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，各項主要指標均達到了歷史最好水平。公司全年生產(chǎn)尿素噸，比上年同期增長;完成產(chǎn)值萬元，比上年同期增長%;完成銷售收入萬元，比上年同期增%;利稅突破萬元，比上年同期增長%;工業(yè)增加值萬元，比上年同期增長%。員工年均收入為元，與上年同期相比增加%。并對一屆二次職代會所提出的17件提案,全部予以落實。完成上述指標，我們主要做了以下工作。
1、狠抓安全不放松，重視環(huán)保求發(fā)展。
安全生產(chǎn)和對環(huán)境的保護是公司得以生存發(fā)展的基矗在全年的工作中，我們以江澤民同志“安全責任重于泰山”的講話為指導,做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，經(jīng)費落實。堅持加強現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)、消除隱患;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全、消防知識培訓，開展“安全生產(chǎn)月”活動和《事故應急救援預案》演習，提高員工們的安全意識;堅持每周五、節(jié)假日前的大檢查以及日常巡查工作，及時整改安全隱患，加大安全硬件設施投入和特種作業(yè)人員的培訓取證工作，提高安全人員待遇等，全年未發(fā)生輕傷、重傷和死亡事故。
20__年，公司在環(huán)境管理工作上有了較大突破，按照 iso14001環(huán)境管理體系要求，公司加大了環(huán)保投入，環(huán)境糾紛賠償額比上年下降了25%，同時，為了實現(xiàn)工業(yè)廢水“三年內(nèi)達到零排放”的目標，在相關部門通力配合下，完成了《工業(yè)廢水與循環(huán)水綜合治理工程》的項目可行性研究報告的評審修訂工作，并列入國家的環(huán)保治理專項資金項目。
2、整合“兩大體系”，提升企業(yè)形象。
“質量是生命線，環(huán)境是健康源”，這句話深植于每個員工心中。20__年，公司堅持“依靠科技進步，走綠色經(jīng)營之路，建設質量、環(huán)保型化工企業(yè)，推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的思想。公司在通過iso9001—__質量管理體系和iso14001—1996環(huán)境管理體系認證后，從年初就著手兩個體系的整合工作。編制了《質量環(huán)境管理手冊》，并于七月份發(fā)布實施，通過一段時間的運行后，于10月份進行了內(nèi)部審核，對查出的18個不符合項和30個觀察項進行了評審整改。在 11月下旬北京中質協(xié)對公司質量環(huán)境管理體系監(jiān)督審核后，公司被推薦繼續(xù)使用兩大管理體系認證證書，從而進一步提升了公司形象。
3、堅持技改不停步，擴大生產(chǎn)創(chuàng)效益。
為了降低能源消耗，擴大生產(chǎn)規(guī)模，促進生產(chǎn)長周期運行，公司堅持技改不停步，向技改要效益。20__年公司共投資600余萬元，運用新技術、新設備、新材料、新工藝分別對一、四車間冰機冷卻系統(tǒng)、尿素合成塔、循環(huán)機等8個項目進行技術改造，既降低了能耗，又達到了增產(chǎn)和環(huán)保的目的，保證了生產(chǎn)長周期安全運行。通過技改后，年可新增產(chǎn)值1400萬元，可創(chuàng)利潤400萬元，尿素日產(chǎn)由上年的320噸增加到345噸。通過技改，降耗、增產(chǎn)效果十分明顯，20__ 年全年5次打破日產(chǎn)記錄，3次打破月產(chǎn)記錄。
4、強化內(nèi)部管理，夯實發(fā)展基矗
(1)節(jié)能減耗降成本，狠抓質量上臺階。
20__ 年，公司面對生產(chǎn)原、燃、材料價格不斷上漲和設備嚴重老化的挑戰(zhàn)，著力于節(jié)能減耗降成本，尋求新的經(jīng)濟增長點。并從節(jié)約一滴油、一方氣、一度電做起，加大現(xiàn)場管理的監(jiān)督力度，嚴格管理，精心操作，減少跑、冒、滴、漏。公司在做好節(jié)能降耗的同時，嚴格按照體系要求，緊緊圍繞“質量是企業(yè)的生命”這一主題，堅持每天對產(chǎn)品質量以及包裝重量進行抽查，決不讓不合格品流入市常經(jīng)過一年的努力，公司尿素產(chǎn)品一級品率達到98.3%，優(yōu)等品率達到63.5%,合格品率為100%。
(2)完善制度建設，加大執(zhí)行力度。
制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是抓住機遇，靠靈活機動的生產(chǎn)、經(jīng)營戰(zhàn)術，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。20__年，公司結合經(jīng)營管理實際，新制訂了《標準化管理實施辦法》、《企業(yè)方針目標管理辦法》、《市場營銷管理辦法》，修訂了《勞動用工、工資福利待遇管理辦法》。同時還要求中層以上管理人員在每個月末的辦公會上就公司經(jīng)營、管理、制度等方面提出修改意見和建議。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中的重要作用，通過發(fā)動全體管理人員對制度的修訂完善，使公司制度建設更具有合理性和可行性。在執(zhí)行制度上堅持人人平等、獎懲逗硬，同時結合“動之以情、曉之以理”的人本管理機制，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質量，真正實現(xiàn)把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動。
(3)加強財務監(jiān)督，保障資金需求。
為了保證生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展、技術改造的資金需求，20__ 年，公司進一步對資金使用實行分級計劃、分層把關，總經(jīng)理嚴格審核，保證資金統(tǒng)籌安排合理運用，同時，加大資本運作力度，用好用活資金。一是對銀行貸款及時采取先還后貸，避免了貸款的逾期;二是加強了存貨資金的管理，對庫房材料實行了定額管理，原材料實行以耗定進的辦法減少存貨資金的占用;三是加大了對應收賬款的清收力度,堅持每周一對應收賬款明細逐一核查，編制銷售周報表，督促銷售人員對貨款的回收，使應收賬款降到最低水平，減少呆壞帳損失，加快了流動資金周轉。四是由于20__年尿素價格持續(xù)上漲，公司利潤逐月上升，公司強化資本運營管理，通過科學論證，先后控股、參股的幾家企業(yè)運營正常，投資回報前景看好。五是資金及時支付，利用辦公信息自動化系統(tǒng)、網(wǎng)上銀行的功能，準確、及時、安全、高效保障資金需求渠道暢通。
(4)推行辦公自動化，提高工作效率。
為了改變傳統(tǒng)的辦公方式，規(guī)范工作程序，提高工作效率，公司在進一步加強計算機的日常維護管理的同時，加快了計算機信息化工程的進程。與重慶宏聲新思維公司一起完善了設備管理、銷售管理、采購管理、庫存管理、生產(chǎn)統(tǒng)計管理、人力資源管理、辦公自動化和財務接口管理等模塊，并要求員工盡量“事事都在網(wǎng)上做，少費紙張少用墨”，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。20__年11月，公司通過了重慶市信息產(chǎn)業(yè)局組織的信息化工程驗收，使公司的工作效率和工作質量實現(xiàn)了新的跨躍。
(5)切實加強物資供應，保證采購物資質量。
為了確保正常生產(chǎn)和20__年初制定的一系列目標指標的實現(xiàn)，供應處全力以赴，認真做好庫房管理工作，及時掌握庫房物資數(shù)量的動態(tài)情況，盡量減少物資壓庫。在采購中，千方百計實現(xiàn)比質比價采購，對采購市場進行咨詢了解，逐一排查，分析掌握生產(chǎn)廠家資質和技術力量，從產(chǎn)品的實用性等多方進行比較，保證采購物資的質量。始終堅持減少中間環(huán)節(jié)，降低采購成本，提高進銷差率。通過努力，20__年供應處全面完成了年初提出的計劃，外購物資按時到貨率達到了 98.46%，一次驗收合格率達到99%，進銷差率>;1.1%。
(6)抓住市場，調整營銷策略。
為提高產(chǎn)銷率和資金回籠率及銷售價格，20__年公司認真對全國市場需求變化進行分析，準確地把握化肥走勢，制定切實可行的營銷策略，并根據(jù)不同時期的市場銷售變化情況，適時調整銷售策略，建立誠信的客戶網(wǎng)絡，不斷提高產(chǎn)品在本地市場的占有率。經(jīng)過一年的努力，公司尿素產(chǎn)銷率和資金回籠率均達到100%，在用戶心中樹立了良好的企業(yè)形象和品牌形象，產(chǎn)品銷價在同行業(yè)中長期處于較高價位。
5、著眼未來，注重員工綜合素質提高。
在新經(jīng)濟背景下，企業(yè)要在市場競爭中生存和發(fā)展，必須擁有學習能力，一個比競爭對手學得更好更快的學習能力。建立學習型和創(chuàng)新型的員工隊伍是企業(yè)人力資源開發(fā)的重要途徑。 20__年公司根據(jù)年初制訂的培訓計劃和各部門工作實際，認真組織開展了中層以上管理人員企業(yè)財務管理基礎培訓，全公司班長以上管理人員綜合素質培訓，高級工、中級工培訓，iso9001質量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系整合培訓和新一輪質量管理基礎知識培訓，以及企業(yè)標準化體系的培訓等18項培訓,培訓內(nèi)容涉及黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)，生產(chǎn)管理、財務管理、營銷管理、勞動保護、民主管理、檔案管理、化工專業(yè)技術、安全消防知識、以及企業(yè)文化建設等。通過培訓，既提高了公司員工的綜合素質，又實現(xiàn)了企業(yè)人力資源的不斷增值。
6、實施資本運作，追求財富最大化。
面對市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我國加入wto，市場競爭愈來愈激烈，這也給工業(yè)企業(yè)帶來嚴峻的挑戰(zhàn)。公司作為一個高耗能的化工企業(yè)，如何在激烈的市場競爭中贏得優(yōu)勢，圍繞20__年追求財富最大化這一目標，抓住發(fā)展契機，以求實的精神，扎實的工作作風，靈活的經(jīng)營戰(zhàn)術，不斷強化資本運作水平和質量，進行產(chǎn)品結構調整，實施多品種、多元化的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，先后出資控股機械公司、農(nóng)資公司、車用天然氣公司、精達化工有限公司，以及參股經(jīng)營了江津佳禾燃氣有限公司、四川開元化工有限公司。目前這些公司(除精達公司外)運營正常，發(fā)展前景較好，為提高我公司的綜合競爭實力奠定了基矗。
7、注重企業(yè)文化建設，推動“三個文明”健康發(fā)展。
企業(yè)的文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基矗20__年，在公司黨委的領導下，黨政工齊抓共管，將企業(yè)文化建設定格在增強企業(yè)的凝聚力和感召力上，把企業(yè)精神作為員工的精神力量,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的完成，繼續(xù)深入、持久地在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了爭創(chuàng)文明車間、文明處室、文明班組、文明科室、安全合格班組活動;廣泛開展了工會系統(tǒng)建家活動;廣泛開展了多種形式的勞動競賽活動;廣泛開展了形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動;廣泛開展了多種形式的員工喜聞樂見、寓教于樂的文化、體育、娛樂活動。對外樹立了良好的企業(yè)形象，對內(nèi)極大地增強了企業(yè)對員工的凝聚力，同時極大地鼓舞和調動了員工生產(chǎn) (工作)積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。經(jīng)過全公司上下一心齊努力，我們公司不僅物質文明建設取得了好成績，而且政治文明、精神文明建設也成績斐然。公司繼續(xù)保持了江津市“文明單位”稱號，公司黨委連續(xù)四年保持了江津市“先進基層黨組織”稱號，公司工會繼續(xù)保持了重慶市 “模范職工之家”稱號，公司團委再次被評為江津市“五四紅旗團委”，公司九個處室和3個車間繼續(xù)保持了文明車間(處室)稱號，30個班組(科室)繼續(xù)保持了文明班組(科室)稱號，537名員工繼續(xù)保持了“文明員工”稱號。20__年，公司評出兩個先進集體，六個先進班組(科室)，十名先進個人。兩名員工獲特殊貢獻獎。他們是我公司眾多集體和個人的典型代表，他們?yōu)楣救嫱瓿?0__年的目標任務作出了卓越的貢獻。為此，我代表公司黨、政、工再次向他們表示衷心的感謝!
20__年我們雖然做了大量的工作，取得了可喜的成績，但在我們的工作中仍然存在一定的差距。其一，部分員工思想觀念依然陳舊，轉變較慢，工作主動性不強，缺乏進取精神和憂患意識、競爭意識。其二，個別員工綜合素質還有待提高，公司專業(yè)技術人才青黃不接。其三，個別管理人員創(chuàng)新意識較差，管理水平偏低，管理工作缺乏新的突破。其四，雖然銷售形勢喜人，市場占有率有較大提高，但產(chǎn)品單一，終端客戶的需求調查、信息反饋欠佳，市場存在潛在的危機。其五，員工培訓雖多，但仍存在流于形式的現(xiàn)象。其六，部門與部門之間溝通協(xié)調配合欠佳，以致于出現(xiàn)工作脫接、效率低、質量差的現(xiàn)象。其七，管理制度和辦法難以持之以恒執(zhí)行，執(zhí)行力較弱。存在的上述差距，有待于我們在工作中不斷總結、改進和完善。
第12篇 化工廠工作心得體會
緊張忙碌的2022年即將過去，充滿希望的2022年已悄然而至。在過去的一年里，我依然抱著極端認真負責的態(tài)度展開各項工作，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，有得也有失，有成果也有不足。
一、2022年工作成果。
(一)狠抓安全、環(huán)保工作。
1、能夠親自落實各項安全防護措施，個人安全意識有所增強。
自從去年我工段發(fā)生安全事故之后，對我個人的震動很大，使我認識到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢修項目，對其安全防護措施都親自去抓，去落實，甚至去監(jiān)護，確保檢修中的安全，尤其是動火作業(yè)，從票證的辦理到置換，各項防護措施的安排，都要做到心中有數(shù)，忙而不亂。事實也證明，回顧我工段全年的各項檢修與動火作業(yè)，都能夠安全高效地完成，無一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè)。
2、對現(xiàn)場隱患的排查能夠及早預警并協(xié)調配合消缺。
如果說對一個故障或者問題點的判斷，結論下在蓋棺定論之后，我覺的這一點都不足稱道，只有能夠在潛伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應該提倡的，哪怕這個預警是多余的，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機、小渣泵、回收泵等許多異常都能在第一時間內(nèi)提出疑慮，并聯(lián)系消缺隱患，確保裝置的安全與滿負荷生產(chǎn)。但令人遺憾的是也有許多問題，當你提出來之后，卻如一縷輕風一樣拂過，如北粗破機絲杠斷的問題，只有等到斷了10幾根的時候才去解決，更換下槽鐵，加彈簧，最終使問題得到徹底解決。還有小渣泵，我們早就提出不行了，依然是“可以用”的說辭，最終導致半夜2點鐘的時候壞了，差點搞的降量。
3、在應急演練方面也有突破，并得到各級領導的好評。
本年度在應急演練方面，我積極地探索，首先從硬件上完善，對我工段的各個可能發(fā)生的問題點進行了統(tǒng)一的登記，最后編印成冊《乙炔工段應急預案》共12篇，有封面、目錄，令人一目了然。再利用周一安全活動的時間讓工段員工去學習，最后才組織班組進行演練。在11--12月的分廠抽查中，我工段共有三次演練，得到了分廠領導的充分肯定，同時我首先用的“埋雷”形式也得到安全部領導的認可。
(二)班組建設已初見成效。
1、從硬件上完善班組建設所必備的條件。
本年度，我在分廠領導的指導下，首先從硬件上完善班組建設必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次，與其工段長交流多次，請教關于班組建設與工段管理的一些好的做法與先進經(jīng)驗，并加以吸收借鑒，都得到了好的效果。如班組考評方面，員工激勵機制方面，各類臺帳管理方面都有所提高，同時我也把我工段周一安全學習活動開展，應急演練方面，現(xiàn)場文明生產(chǎn)責任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進行了一個交流，也引起燒堿工段長們的極大興趣，為工段對外樹立了一個良好的形象。
2、工段管理逐步趨于科學化，制度化。
我一直認為，做為最基層的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工藝質量、文明生產(chǎn)、設備管理、經(jīng)濟考核等諸多方面的工段長，其實就是一個“管家婆”，面對如此錯綜復雜的關系，管理一定要走制度化的路子，不能帶有隨意性，更不能講人情，搞關系。因此，本年度，我工段在執(zhí)行《聚氯乙烯乙炔工段管理標準》的時候上下一盤棋，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情，時刻關注每一位員工的思想動態(tài)，如果處罰了某一個人，不光是罰完了錢就了事，還要掌握他的心理活動，如果有疙瘩還要幫他解決，既要教育他，還要讓他高興，把活干好，在管人的路子上我是不斷探索，大膽嘗試，積極諫言，努力配合劉段打理好工段和各項事務。尤其是班組考核方面，我工段鐵面無私，獎罰分明;在工段帳務管理上，我工段實行專工管錢，副段長管帳，工段長審核，工段員工監(jiān)督，班長評議的全公開化的管理模式。
3、本著不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的積極態(tài)度開展各項工作，在“利”與“弊”的權衡下大膽嘗試。
隨著事物的發(fā)展規(guī)律與時間的推移，在我們的日常管理中會暴露出許多新問題，新矛盾，因此就要求我們要與時俱進，不斷開拓。因此本年度，我工段共出臺各類工段級文件37個，都是以乙炔no.2010--_形式的下發(fā)，進一步深化制度化管人的理念。同時，我工段在做管理嘗試的時候，不固步自封、不縮手縮腳，而是用“利”與“弊”的原則進行權衡，如果是“利”大于“弊”，我們就會不折不扣地去執(zhí)行。如對一、三班主控的調整，就是一個比較成功的例子，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的，顯而易見，“利”是大于“弊”的。
(三)各類臺帳已趨于完善。
1、對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉變。
之前建立臺帳是為了“應付檢查”而現(xiàn)在卻是為了“查找方便”，這是一個思想意識里面的轉變，如各類安全臺帳、儀表臺帳，特種設備臺帳、各類防護用品臺帳等。在這一塊上，也確實付出了很多的心血，要做到“滴水不漏，無可挑剔”還真不是一件容易的事。但是做好了還真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置臺帳，能夠做到帳面與現(xiàn)場統(tǒng)一就可以心中有數(shù)，庫房備品備件臺帳，也能夠做到一查清楚，心中有數(shù)。
2、對于臺帳從消極抵觸到主動建立的一個轉變。
提到這一條，還真要感謝領導的英明之舉，給工段配了電腦?，F(xiàn)在有了電腦，好多臺帳可以做成電子版，既方便保存，又方便查詢?，F(xiàn)在我工段會主動地建立好多臺帳，有利于各項工作的開展，如無定河渣漿輸送管與上清液管的維護保養(yǎng)臺帳，皮帶更換臺帳，減速機維護保養(yǎng)臺帳，員工績效臺帳，班組考評臺帳等等。
(四)經(jīng)濟活動分析會走向正規(guī)化。
在經(jīng)濟活動分析會這一塊上，我在老早就請教過專工，應該怎樣入手，同時與燒堿的工段長進行過一個交流，聽取別人的建議，結合自己工段的實際情況把工段的各項工作進行了一個分類，然后根據(jù)分類的情況，查找每日的《工作日志》進行填充具體的內(nèi)容，有血有肉，有綱有領，有重點也有概括。另外當工段一級的經(jīng)濟活動分析會走上渠道之后，然后在分廠領導的大力扶持與指導下，又著手開展班組級的經(jīng)濟活動分析會，讓他們要言之有物，言之中的，并把這一項工作納入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果。
(五)對崗位員工的培訓積極探索。
這個工作主要是前半年，我對崗位員工的培訓可以說是一手抓，親自抓，不松懈。內(nèi)容涉及到安全、工藝、設備、應急處理、事故預想等多個領域，苦口婆心、言傳身教、教學相長。怎樣來提高大家的現(xiàn)場操作水平，增強其安全意識，我是動過一些腦筋的，搜集資料、親自命題、親自判卷，也曾經(jīng)把我的員工拉到一樓食堂進行過比較正規(guī)的閉卷考試，想方設法地讓我工段的員工培訓工作能落到實處，能上一個臺階而做出了許多的努力。
(六)個人學習緊鑼密鼓，一腔熱血付諸東流。
關于個人學習，我從來都沒有放棄過，無論是聚氯乙烯工藝還是設備基礎知識，操作工等資料，尤其是報名工藝助理以來，對化工原理，化工基礎的學習更是緊鑼密鼓、起早貪黑、廢寢忘食，沒想到一紙文憑卻讓滿腔的熱血付諸東流，為此我很灰心，付出與回報的心理杠桿嚴重的失衡。也因此在自己的博客上寫下了《哀莫大于心死》的悲嘆，后來我在眾多博友的鼓勵下很快調整了自己的心態(tài)，其實這一切都是“欲望”惹的禍，現(xiàn)在我反倒感覺輕松多了?！盁o欲則鋼”，“與人無爭，與世無爭”的日子過的無比的平靜與快樂。心境平和的時候工作起來反倒更有條理，更有章法，效率反而高了。
