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第1篇 國土資源管理工作演講稿
《國土資源管理工作演講稿》是好文章，好東西應該跟大家分享，改了一下錯別字，覺得好就請收藏下。
國土資源管理工作演講稿
我是一名國土人
十年寒窗苦讀，從未想過自己有一天會走進國土資源局。當生活真的給了我一次選擇的機會的時候，懵懵懂懂中，或許也是天注定，我選擇了當時的鋼城區(qū)土地管理局。
從邁進土地管理局的第一天，我就告誡自己：要用干一行、愛一行、鉆一行的精神，盡快完成從學生到社會工作者的轉變，要從社會這個大課堂中不斷吸取營養(yǎng)，充實完善自我，要讓自己愛上這份工作，要為國土事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。可以說，當時的我躊躇滿志、意氣風發(fā)。然而，學習的過程是艱難的，當用學生的眼光來觀察這個復雜社會的時候，不僅充滿了困惑，更多的還有迷失和焦慮。在迷失和焦慮中，認真學習國土資源管理的法律法規(guī)，通過在學習中對自我的反省，使我漸漸明白了國土資源管理到底是一個什么樣的職業(yè)，漸漸明白了土地對我們人類生存的意義，終于意識到自己當初選擇的這個職業(yè)是多么的光榮而神圣！心中那份塵封了的____和干勁又悄然萌生，猛然回首時發(fā)現(xiàn)，自己已深深的愛上了這個集體，愛上了這份事業(yè)！在同學和朋友聚會時，我時常會自然而然的流露出一種自豪感，有時甚至帶有一點點驕傲，因為我可以自豪的說：我是一名國土人！
十年，也許在時間的長河中只是一瞬間，但就是這十年，讓我從一個對國土資源管理一無所知的門外漢轉變?yōu)橐幻類圻@份事業(yè)的工作者；也就是這十年，讓鋼城分局這個集體中的每一員都在我心中深深的打上了烙印，也許工作中我們有過磕磕碰碰，有過爭執(zhí)，有過不愉快，但始終駐留在我心中的永遠是我們相互間的團結友愛、互幫互助，永遠是我們這個集體在國土資源事業(yè)上體現(xiàn)出的忠誠、勤奮和團結！
我們是一個光榮的團隊，深知肩上責任重大，始終嚴格執(zhí)行“十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地”這一基本國策，全面落實“全面規(guī)劃，用養(yǎng)結合，嚴格保護”基本農田保護方針，執(zhí)行政策堅決，不走樣、不徇私、不枉法，忠實地履行國土資源衛(wèi)士的神圣職責。為了制止非法開采礦產資源違法行為，我們執(zhí)法一線的工作人員可以同黑惡勢力對峙一個晚上；為了徹底清除潘西片區(qū)私挖小煤井安全隱患，分局領導和全體執(zhí)法人員進行深夜突襲；為了拆除違法占地建筑，我們敢于同違法者的刀鋒較量，不惜用鮮血捍衛(wèi)我們的忠誠！
面對全國十大鋼鐵生產企業(yè)萊鋼的跨越式發(fā)展，面對全市招商引資熱潮的如火如荼，我們鋼城國土人用一貫的勤奮和執(zhí)著，殫精竭慮，想方設法，為入駐企業(yè)辦理用地審批手續(xù)。腿跑痛了，臉曬黑了，我們卻無怨無悔！連續(xù)6年全區(qū)實績考核先進單位、連續(xù)5年全市國土資源管理先進單位，還有全省文明單位、執(zhí)法模范縣、青年文明號等等，這些榮譽是我們回報社會的最好見證！
從1997年的7人到今天的46人，鋼城國土隊伍在不斷壯大，但無論是原先還是現(xiàn)在，我們這個集體從未分裂過，我們永遠都是“一家人”。當某一個工作人員工作上犯錯誤的時候，沒有鄙視，沒有拋棄，局領導主動上門談話交心，同志們主動聚集寬心，在我們這個集體中從來沒有放棄，更沒有拋棄過一個人，因為我們始終是一個團隊，一個集體，一個大家庭！
“但留方寸地，留與子孫耕”，我們都是國土人！我們國土人的職責是光榮而神圣的，國土人的自豪不是言語上的敷衍，形體上的扭捏作態(tài)，而是我們每個人在心中對這個集體，對這個團隊，對這份事業(yè)至愛的升騰！讓我們高舉雙手，喊出我們的心聲，振臂高呼“我自豪，我是一名國土人！”
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第2篇 國土資源管理科學發(fā)展觀演講稿
國土資源管理科學發(fā)展觀演講稿
尊敬的各位領導、評委、同志們：
大家早上好！我演講的題目是“感悟國土資源，促進科學發(fā)展”。
在我國經濟社會發(fā)展日新月異的今天，國土資源的管理改革創(chuàng)新更具有新的高度和深刻的意蘊。一方面，我們國土資源管理工作要放在國民經濟社會發(fā)展全局的突出位置上科學謀劃、戰(zhàn)略布局；另一方面，新形勢下國土資源管理面臨著大量需要改革的問題。諸如資源瓶頸如何破解，保護資源、保障發(fā)展的兩難命題如何破解，新型工業(yè)化和城鎮(zhèn)化道路在土地利用上到底怎么走等，解決這些問題，更需要以創(chuàng)新姿態(tài)，在實踐中深入探索，深入研究。
感悟國土資源工作的內涵和價值，思考我們的角色與責任，全面履行國土資源管理職能，積極促進經濟社會科學發(fā)展，是國土資源工作者的時代責任。新階段、新形勢、新任務，為我們施展才華、建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺，也提出了新的更高的要求。這就要求我們：
一、做人“德”字當頭。重德是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨對青年的一貫要求。我們要加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念，努力把握人類歷史進步和經濟社會發(fā)展的規(guī)律，自覺用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，掌握科學的世界觀和方法論。要加強品德修養(yǎng)，做到是非分明、正直可信，知榮辱、明廉恥。要有一顆善良、感恩的心，無論是對父母、師長、朋友，還是對工作、生活、環(huán)境，都要心存感激，少一些抱怨、隔膜，多一份友善、寬容，以誠處事，以信待人，為構建和諧盡一份心力。要情系群眾，甘做公仆，努力踐行為公、為國、為民的理念。在得失面前，顧全大局，他人為先；在利害面前，保持平常心，為人處世，常留一份寧靜，履責從業(yè)，多存一點淡泊；在誘惑面前，收得住心性，守得住節(jié)操。
二、做事“功”字引領。身處大有可為的時代，國土資源青年要有建功立業(yè)的豪情壯志，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。要懷立功之志，肯干事，想干事。要有立功之能，有本事，會干事。要結成功之實，干成事，干實事。善于分析，善于總結，善于提高。從本職做起，從小事做起，從點滴做起，有“俯首甘為孺子?！钡木瘢幸煌鶡o前的勇氣，敬業(yè)負責，攻堅克難，默默耕耘。人生講過程，工作講結果，善于撥亮點，為國家、為人民服好務。
三、文章“悟”字貫通。身處迅速變革的時代，青年人要沉下心來，力戒浮躁，刻苦學習，認真思悟。一要勤于學習，海納百川。認真讀書，廣泛涉獵，用青春的眼睛看人、看事、看社會、看人生。學會傾聽，不恥下問，虛心請教，學會揚長避短。要學做蜜蜂，博采眾長；學做大海，廣納百川。其次要用心思考，體悟人生。青年人要做思想的領先者，走在時代的前面。通過思考，解開思想上的“結”，繞過生活里的“彎”，邁過工作中的“坎”，掌握人生的主動權。對國土資源領域中的重大問題，青年人要多動腦筋，提出真知灼見，積極建言獻策。經常想想我是誰、我在哪，我該做什么、我能做什么，做明白人、干明白事。
“不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層”。我們站在理想的高處，就是始終要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，全面落實科學發(fā)展觀。因為有了這些理論的武裝，我們才能真正站在時代的高處，站在社會發(fā)展的高處，才不會為一時間的得失和眼前一些社會不良現(xiàn)象所迷惑，始終保持清醒的頭腦和旺盛的斗志。要做到解放思想、更新發(fā)展理念。沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越；沒有觀念的更新，就不會有改革的突破。作為國土資源工作者，思想解放首當其沖，觀念更新責無旁貸。我們要堅決破除不適應科學發(fā)展觀要求的思維定勢、評價標準和工作慣性，堅決克服“等”的意識、“滿”的思想、“看”的習慣、“懶”的作風，積極主動地推進觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新。
當前我們正處在一個負重爬坡的追趕階段，唯有負重拼搏，勇于創(chuàng)新，才能走出新路；唯有出實招，知難而上，才能開演國土資源管理事業(yè)更為繽紛精彩的大戲。乘著十七大的東風，讓我們從新的歷史起點出發(fā)，腳踏實地，銳意創(chuàng)新，共同書寫祖國更加輝煌的明天。
謝謝大家！
第3篇 競聘郵政局客戶資源管理兼售后服務管理崗位演講稿
各位領導、各位同事：
大家好！我是，首先感謝大家為我們提供了這樣一個鍛煉自己的機會，我競聘的崗位是客戶資源管理兼售后服務管理。下面介紹一下我競聘該崗位的優(yōu)勢：
1、系統(tǒng)的理論知識
我畢業(yè)于工程學院工商管理系市場營銷專業(yè)。大學四年的學習使我對市場營銷有了系統(tǒng)的認識，也培養(yǎng)了一定的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，為從事營銷崗位管理工作奠定了很好的理論基礎。
2、全面的業(yè)務知識
在大客戶中心工作的兩年，我切實體會到營銷知識和業(yè)務知識在工作中的重要性，營銷管理崗位的工作人員需要在營銷和業(yè)務兩個方面有一定的認識，因此我根據工作需要對郵政業(yè)務進行了比較全面的學習，今后我也仍會加強這方面的學習。
3、相關的工作經歷
年畢業(yè)后來到我們郵政局，先在物流公司工作了兩年，從事物流信息系統(tǒng)的使用與維護，后來上調市場部大客戶中心，主要負責大客戶信息管理、大客戶用郵情況的統(tǒng)計分析等內部處理工作，因此對客戶資源管理工作比較熟悉，也總結了一些心得與技巧，能夠更快更好地進入工作狀態(tài)。
在與客戶的不斷接觸中，我也對營銷工作有了更深層次的理解。營銷不僅僅是簡單意義上的銷售產品，營銷工作人員還是企業(yè)與客戶之間溝通的橋梁，如果能充分發(fā)揮應有的作用，不僅有利于開拓市場、維護客戶，還能有效地宣傳企業(yè)產品、樹立企業(yè)形象。
另外，我有比較強的學習能力和一定的適應能力，愿意嘗試營銷管理崗位相關的新事物。當然，人無完人，我也有很多不足之處。比如說工作經驗不夠豐富、遇到問題不夠沉穩(wěn)，溝通技巧、處理緊急情況的應變能力也有所欠缺，今后我會積極向同事、領導學習、有意識地加強這方面地鍛煉。四年的過往，豐富了我的人生經歷，我也從中獲得了寶貴的經驗，這些不成熟的經歷也都會為今后的生活與工作提供很好的借鑒。
如果我能得到領導的認可，得以成功競聘客戶資源管理崗位，我將主要從以下三個方面開展工作：
1、實現(xiàn)對客戶檔案的動態(tài)管理
我將在市場部領導的指導下，并爭取各專業(yè)局大客戶中心的支持，定期對現(xiàn)有大客戶進行走訪，及時更新客戶檔案，并科學地對客戶檔案進行分類、歸檔，使客戶管理工作趨向規(guī)范化、標準化。更重要的一點是，經常與營銷人員保持聯(lián)系，及時掌握客戶動向，實現(xiàn)對客戶資源的動態(tài)管理。
2、客觀分析大客戶用郵情況
充分利用我們的量收系統(tǒng)，做好大客戶用郵數(shù)據的統(tǒng)計、上報工作，并客觀分析客戶用郵情況，深層次挖掘客戶潛在需求，定期向領導反饋有價值的信息，為銷售工作提供有力地支撐。
3、定期開展大客戶滿意度調查
大客戶是我們量收的主要來源。當今，我們郵政企業(yè)面臨著激烈的市場競爭，主要體現(xiàn)在儲蓄、快遞業(yè)務方面。定期開展大客戶滿意度調查，可以幫助我們及時了解客戶的意見及建議，并適時給予反饋，提高我們的產品質量、服務水平，讓客戶切實體會到我們對它的重視，以此來提升客戶滿意度，培養(yǎng)客戶忠誠度。另外，做好領導交代的其他臨時性工作。
四年大學理論知識的學習和四年工作實踐的積累，使我有勇氣有信心站在這里展示自己。如果有更適合的人選，我會服從領導的安排，無論在哪個工作崗位上，我都會認認真真、踏踏實實地工作，保質保量地完成領導交代地工作，為我們郵政地發(fā)展貢獻自己的一份力量。我的演講到此結束，謝謝大家！
第4篇 商業(yè)銀行人力資源管理部經理競聘演講稿
尊敬的各位領導、同事們：
大家好
俗話說：“平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環(huán)境，造不出時代的偉人?！蔽疑钌畹囟?，做好以后的工作，光坐而論道、紙上談兵是無濟于事的，重要的是腳踏實地地去干。我感謝組織能給我一個施展抱負的空間，給我一個展現(xiàn)自我的平臺。我愿將此次競崗的激勵化做永恒的動力，不斷完善自己、開拓潛力，勇于爭峰，刷新業(yè)績。
我今天之所以競聘這一職位，我具有以下優(yōu)勢。
首先，我有做好工作的具體思路和措施。商業(yè)銀行在董事會的正確決策和經營班子的正確領導下，經過全體員工的共同努力，取得了令人矚目的成績，不僅在經營上實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，而且在管理體制、經營模式、用人機制等方面都展示了勃勃生機。作為親眼見證這些變化的一名老員工，我對商行的發(fā)展前景充滿了信心。
其次，我具備良好的思想品質和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。十多年的工作經歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng)，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。特別是進入商行以來，面對全新的業(yè)務和繁雜的工作，我沒有退縮，積極抓住各種機會努力學習，不僅在最短的時間內適應了工作的需要，而且在工作中發(fā)揮了一名共產黨員的先鋒模范作用。
第三，我具備擔任人力資源管理部××中心經理的素質和能力。我是大學本科中文專業(yè)畢業(yè)，具有金融經濟師職稱和中教二級職稱，具備了××中心經理所需的硬件條件；從開業(yè)至今，我一直在辦公室從事文秘工作，大到工作報告的起草，小到電話通知開會，公文的起草和核稿，簡報信息的撰寫與編發(fā)，行報的編輯和供稿，對外宣傳材料的撰寫，無論大事小事我均認真對待，圓滿完成，對商行的整體情況比較熟悉。多年的工作實踐，使我對金融工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟練，而且能夠提出創(chuàng)新工作、促進發(fā)展的建議和主張，特別是在辦公室綜合工作崗位上作出了應有成績。先后獨立或參與制定公文處理辦法等辦公室工作等管理制度的制定，在行外刊物上發(fā)表1論文及通訊。經自身努力，__年通過了經濟師考試，并獲得全行業(yè)務考試第11名，持證上崗考試第1名的好成績。多年的秘書工作經驗使我具備了較強的綜合管理能力。我91年參加工作，有5年的教師工作經歷，從96年起至今，又一直從事辦公室工作，既有一定的文字能力，又有一定的人事管理經驗。我還具有求實認真的工作態(tài)度。工作責任心強、適應能力強、肯鉆研是我的一大特點，在做任何事情時，我都力求完美，碰到難題會想方設法解決。多年的辦公室工作經驗、秘書工作和曾擔任團委書記的工作經歷還培養(yǎng)了我一定的組織、管理、綜合、協(xié)調能力，具備了所聘職位要求的素質和能力。
各位領導，古人曰“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”，競爭上崗有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作；同時也希望能借此機會找出差距，取長補短，爭取“百尺竿頭、更進一步”。
最后以一首自編的對聯(lián)來結束演講：
上聯(lián)是'勝固可喜，寵辱不驚看花開'
下聯(lián)是'敗亦無悔，去留無意隨云卷'
橫批是'再接再厲'。
謝謝！
第5篇 商業(yè)銀行人力資源管理部經理競聘的演講稿
商業(yè)銀行人力資源管理部經理競聘的演講稿
尊敬的各位領導、同事們：
大家好
俗話說：“平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環(huán)境，造不出時代的偉人?！蔽疑钌畹囟?，做好以后的工作，光坐而論道、紙上談兵是無濟于事的，重要的是腳踏實地地去干。我感謝組織能給我一個施展抱負的空間，給我一個展現(xiàn)自我的平臺。我愿將此次競崗的激勵化做永恒的動力，不斷完善自己、開拓潛力，勇于爭峰，刷新業(yè)績。
我今天之所以競聘這一職位，我具有以下優(yōu)勢。
首先，我有做好工作的具體思路和措施。商業(yè)銀行在董事會的正確決策和經營班子的正確領導下，經過全體員工的共同努力，取得了令人矚目的成績，不僅在經營上實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，而且在管理體制、經營模式、用人機制等方面都展示了勃勃生機。作為親眼見證這些變化的一名老員工，我對商行的發(fā)展前景充滿了信心。
其次，我具備良好的思想品質和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。十多年的工作經歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng)，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。特別是進入商行以來，面對全新的業(yè)務和繁雜的工作，我沒有退縮，積極抓住各種機會努力學習，不僅在最短的時間內適應了工作的需要，而且在工作中發(fā)揮了一名共產黨員的先鋒模范作用。
第三，我具備擔任人力資源管理部××中心經理的素質和能力。我是大學本科中文專業(yè)畢業(yè)，具有金融經濟師職稱和中教二級職稱，具備了××中心經理所需的硬件條件；從開業(yè)至今，我一直在辦公室從事文秘工作，大到工作報告的.起草，小到電話通知開會，公文的起草和核稿，簡報信息的撰寫與編發(fā)，行報的編輯和供稿，對外宣傳材料的撰寫，無論大事小事我均認真對待，圓滿完成，對商行的整體情況比較熟悉。多年的工作實踐，使我對金融工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟練，而且能夠提出創(chuàng)新工作、促進發(fā)展的建議和主張，特別是在辦公室綜合工作崗位上作出了應有成績。先后獨立或參與制定公文處理辦法等辦公室工作等管理制度的制定，在行外刊物上發(fā)表1論文及通訊。經自身努力，__年通過了經濟師考試，并獲得全行業(yè)務考試第11名，持證上崗考試第1名的好成績。多年的秘書工作經驗使我具備了較強的綜合管理能力。我91年參加工作，有5年的教師工作經歷，從96年起至今，又一直從事辦公室工作，既有一定的文字能力，又有一定的人事管理經驗。我還具有求實認真的工作態(tài)度。工作責任心強、適應能力強、肯鉆研是我的一大特點，在做任何事情時，我都力求完美，碰到難題會想方設法解決。多年的辦公室工作經驗、秘書工作和曾擔任團委書記的工作經歷還培養(yǎng)了我一定的組織、管理、綜合、協(xié)調能力，具備了所聘職位要求的素質和能力。
各位領導，古人曰“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”，競爭上崗有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作；同時也希望能借此機會找出差距，取長補短，爭取“百尺竿頭、更進一步”。
最后以一首自編的對聯(lián)來結束演講：
上聯(lián)是'勝固可喜，寵辱不驚看花開'
下聯(lián)是'敗亦無悔，去留無意隨云卷'
橫批是'再接再厲'。
謝謝！
第6篇 人力資源管理部領導崗位競聘演講
人力資源管理部領導崗位競聘演講范文
各位領導、同事們：
大家好！
一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數(shù)人才脫穎而出。今天，我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的，參加這次競聘。站在這里，我的心情非常激動，感謝領導和同志們對我的信任，給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會。我演講的題目是：勇挑重擔、竭誠奉獻。
下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹：
我叫，今年歲，文化程度，年月到行分行參加工作，現(xiàn)任職務。
回顧往昔，歲月如梭，不知不覺中我已在工作19年。面對這次競聘，我想自身具有如下優(yōu)勢：
一是積極向上，團結同事。一直以來，我都很注重與同事們之間的關系，誠懇待人，尊重同事，關心同事，努力創(chuàng)造一種微笑、高效的工作環(huán)境，因為我相信“團結就是力量”。
二是政治過關，素養(yǎng)良好。作為一名銀行從業(yè)者，在工作中我不僅有堅定的政治立場，而且有較高的思想政治覺悟，工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業(yè)生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的政治素質、身體素質和業(yè)務素質必將使我工作起來事半功倍。
三是具有豐富的工作經驗和較高的業(yè)務能力。我在行已經工作了19年，在這19年里，隨著我行各項新業(yè)務的開辦，我有5年會計和出納基層工作經歷，12年人力資源管理工作經歷，2年的案件防范工作經驗，積累了豐富的會計與人資工作經驗，精通薪酬管理、群團管理、干部管理等。工作中我熱心、仔細、處處以人為本，長期的基層工作實踐，使我具備了眼界寬、悟性好、出手快的特點，善于把握工作重點，準確領會領導意圖，及時而創(chuàng)造性地完成交辦的工作任務；同時我的服務能力、創(chuàng)新能力、科學判斷能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力都有了較大的提高。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。在領導和同仁們的`支持和幫助下，我從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望。俗話說的好，態(tài)度決定一切。沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質量。“千里之行，始于足下”我將通過以下幾個方面的努力，在信貸工作方面認真履行崗位職責。
一是提高服務，樹立品牌。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經營理念。對分管客戶，做到認真負責，隨時關注客戶需求和動態(tài)，及時滿足客戶的業(yè)務需求，能辦的馬上辦，困難的想法辦。在客戶拓展上，堅持鞏固老客戶、建立新客戶，留住大客戶；在客戶維護上，做到一切為了客戶，一切方便客戶。用我們的真心、誠心、貼心的服務，贏得客戶對我們的忠誠。做到善于和敢于承擔責任，推動工作。用全新的工作理念，方便客戶辦事，用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn)，真正讓領導放心、同事順心。
二是加強學習，提升自我。我將努力繼續(xù)按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，不斷加強信貸業(yè)務知識的學習，掌握豐富的信貸知識，精于信貸事務，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，嚴以律己，努力爭當一名合格的業(yè)務副經理，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
三是立足本職，做好工作。堅持干一行，愛一行，專一行，腳踏實地干好本職工作。做到認真負責，一絲不茍，義不容辭的為我行做好貢獻。嚴格按照文件開展各項工作，按時按量的完成領導交給的任務，并在工作中多思考，多創(chuàng)新，把工作做得更好。
馬活馳騁，人活夢想。人生的意義在于不斷豐富自己，拓展自己，追求自我真實的價值。生命的真諦也在于不斷追求新的，美的東西。作為一名銀行工作者，我會保持對這份神圣職業(yè)的無比熱愛和滿腔熱血，用心學習每一點知識，用微笑接待每個人，用誠心和熱情去對待我的工作，抒寫自己無悔的人生！
古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐，進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我行和諧發(fā)展添磚加瓦！
謝謝大家！
第7篇 商業(yè)銀行人力資源管理部經理的競聘演講稿
商業(yè)銀行人力資源管理部經理的競聘演講稿
尊敬的各位領導、同事們：
大家好
俗話說：“平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環(huán)境，造不出時代的偉人。”我深深地懂得，做好以后的工作，光坐而論道、紙上談兵是無濟于事的，重要的是腳踏實地地去干。我感謝組織能給我一個施展抱負的空間，給我一個展現(xiàn)自我的平臺。我愿將此次競崗的激勵化做永恒的.動力，不斷完善自己、開拓潛力，勇于爭峰，刷新業(yè)績。
我今天之所以競聘這一職位，我具有以下優(yōu)勢。
首先，我有做好工作的具體思路和措施。商業(yè)銀行在董事會的正確決策和經營班子的正確領導下，經過全體員工的共同努力，取得了令人矚目的成績，不僅在經營上實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，而且在管理體制、經營模式、用人機制等方面都展示了勃勃生機。作為親眼見證這些變化的一名老員工，我對商行的發(fā)展前景充滿了信心。
其次，我具備良好的思想品質和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。十多年的工作經歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng)，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。特別是進入商行以來，面對全新的業(yè)務和繁雜的工作，我沒有退縮，積極抓住各種機會努力學習，不僅在最短的時間內適應了工作的需要，而且在工作中發(fā)揮了一名共產黨員的先鋒模范作用。
第三，我具備擔任人力資源管理部××中心經理的素質和能力。我是大學本科中文專業(yè)畢業(yè)，具有金融經濟師職稱和中教二級職稱，具備了××中心經理所需的硬件條件；從開業(yè)至今，我一直在辦公室從事文秘工作，大到工作報告的起草，小到電話通知開會，公文的起草和核稿，簡報信息的撰寫與編發(fā)，行報的編輯和供稿，對外宣傳材料的撰寫，無論大事小事我均認真對待，圓滿完成，對商行的整體情況比較熟悉。多年的工作實踐，使我對金融工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟練，而且能夠提出創(chuàng)新工作、促進發(fā)展的建議和主張，特別是在辦公室綜合工作崗位上作出了應有成績。先后獨立或參與制定公文處理辦法等辦公室工作等管理制度的制定，在行外刊物上發(fā)表1論文及通訊。經自身努力，20__年通過了經濟師考試，并獲得全行業(yè)務考試第11名，持證上崗考試第1名的好成績。多年的秘書工作經驗使我具備了較強的綜合管理能力。我91年參加工作，有5年的教師工作經歷，從96年起至今，又一直從事辦公室工作，既有一定的文字能力，又有一定的人事管理經驗。我還具有求實認真的工作態(tài)度。工作責任心強、適應能力強、肯鉆研是我的一大特點，在做任何事情時，我都力求完美，碰到難題會想方設法解決。多年的辦公室工作經驗、秘書工作和曾擔任團委書記的工作經歷還培養(yǎng)了我一定的組織、管理、綜合、協(xié)調能力，具備了所聘職位要求的素質和能力。
各位領導，古人曰“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”，競爭上崗有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作；同時也希望能借此機會找出差距，取長補短，爭取“百尺竿頭、更進一步”。
最后以一首自編的對聯(lián)來結束演講：
上聯(lián)是'勝固可喜，寵辱不驚看花開'
下聯(lián)是'敗亦無悔，去留無意隨云卷'
橫批是'再接再厲'。
謝謝！
第8篇 人力資源管理工作會演講稿
人力資源管理工作會演講稿
各位領導，同志們：
大家好！很高興能參加今天的人力資源年度會議，這對我公司來說，是一個難得的學習機會，我公司要在這次會議中，認真學習兄弟單位人力資源管理的先進經驗和成功做法，并落實到實際工作中，促進我公司人力資源管理工作深入發(fā)展。下面，我就供電公司20__年人力資源管理工作的一些情況向大家作簡要匯報，請領導和同志們多提寶貴意見。
20__年，在市供電公司的正確領導下，在各部門的大力支持下，我公司深入貫徹落實省市公司的文件精神，緊緊圍繞生產經營中心工作，充分履行工作職責，以提高員工隊伍素質為重點，認真做好機構規(guī)范、定員達標、人員培訓、勞動用工和薪酬績效等方面的工作，促進人力資源管理工作深入發(fā)展，取得較好成績。
一、強化執(zhí)行力度，確保機構規(guī)范和定員達標工作落實到位
20__年根據電網公司、省電力公司“關于加快推進組織層級扁平化、主營業(yè)務專業(yè)化、資源配置集約化”的要求，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、兼顧歷史、規(guī)范整合、積極穩(wěn)妥、分步實施”的思路，我公司有序地開展了機構規(guī)范和定員達標工作。為做好該項工作，我公司成立專項領導小組，負責機構規(guī)范和定員達標方案的審核，重大事項的決策以及突發(fā)事件的處理。
我公司定員達標工作堅持三個原則：一是全民員工按“人隨業(yè)務走的原則”，成建制調整；二是全民主業(yè)員工實行雙向選擇，優(yōu)化人員配置；三是在多經工作的全民員工需規(guī)范借工手續(xù)。
在機構規(guī)范和定員達標工作中，我公司全體領導和相關科室干部深入基層，進行詳細調查，準確掌握基層用工情況，在各基層單位的大力支持和配合下，完成了機構規(guī)范和定員達標工作，內設個職能黨群部門，個生產機構，勞動定員人，其中全民員工人，主業(yè)可使用農電工人。此次機構規(guī)范和定員達標工作，規(guī)范了機構設置，優(yōu)化了人員配置，對定員范圍外的長期職工進行有針對性的削減，充實到生產一線，并提供相關培訓使轉崗人員更快更好地適應其新崗位。
二、深化培訓體系，確保培訓取得實效
為提高員工整體業(yè)務水平，我公司深化培訓體系，一是制定了一系列培訓方案，二是確定培訓范圍和對象，三是落實培訓內容，四是有計劃組織員工培訓，五是檢測培訓效果，以此確保培訓取得實效。20__年，我公司舉辦各項培訓期，參加培訓員工人，有效提升了員工的.業(yè)務水平和綜合素質。
三、優(yōu)化資源配置，規(guī)范用工管理體系
根據人力資源集約化管理的要求，我公司開展了社會化用工的清查工作，并根據區(qū)供電公司的實際情況建立了社會化用工管理制度、相關工作流程，社會化用工基本信息數(shù)據庫及臺帳資料，做到對社會化使用情況的可控、在控、能控，從而優(yōu)化資源配置，規(guī)范用工管理體系。
四、推進公司管理變革，發(fā)揮績效考核作用
我公司在抓好人力資源日常工作，加強管理的同時，充分發(fā)揮服務的作用，一是進一步規(guī)范公司內部人力資源制度，不斷完善管理平臺，增強其可操作性。二是繼續(xù)加強職工信息管理，確保信息的一致性和準確性。三是積極穩(wěn)妥地推進公司管理變革，充分發(fā)揮績效考核在戰(zhàn)略執(zhí)行和激勵約束方面的積極作用，實現(xiàn)當前由單一的績效考核向績效管理轉變，把提升公司和員工的工作績效作為績效管理的重點。
各位領導、同志們，我公司雖然完成了人力資源各項工作任務，取得較好成績，但是與公司的要求，與先進兄弟單位相比，還是存在一定的不足與差距，需要在今后的工作中切實加以改進和提高。今后，我公司有信心在公司的堅強領導下，在人力資源部指導下，按照既定的工作部署，克難奮進，真抓實干，銳意進取，全面完成年度人資各項目標任務，為促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻。
謝謝大家！
