行政主任述職報告

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：63

行政主任述職報告

行政主任述職報告第1篇

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法定社會組織的機關和部門的負責人一般要對權力機關如上級機關部門或者代表大會、董事會等作述職報告，這是推動社會組織工作的重要因素，對于促進和監(jiān)督社會組織各項工作有著重要的意義。

述職報告的定義

述職報告是指各級各類機關工作人員，主要是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。

述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。報告是向上級機關陳述事項的上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一?！秶倚姓奶幚磙k法》規(guī)定“報告適用于向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關的詢問”。報告中的總結性報告多用于提交大會進行討論，如各級政府向同級人民代表大會所作的“政府工作報告”。這種報告雖然是代表法定社會組織及其部門的，卻是在報告人自身負有全責的情況下運轉工作的，實質(zhì)上就是述職報告?？梢钥闯?，述職報告是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。作為綜合性較強的公文，屬于報告的一種，又與總結和講話稿相似。

總結功用：

上級主管部門考核、評估、任免、使用干部的依據(jù)；述職者本人總結經(jīng)驗、改進工作、提高素質(zhì)的一個途徑；領導干部與所屬單位群眾之間的思想感情和工作見解交流的渠道。

述職報告的分類：

按報告者分：領導者個人、領導班子集體

行政主任述職報告第2篇

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一、“一把手”述職述廉述學報告主要內(nèi)容

（一）領導班子年度工作述職

1、落實分行年度工作部署和要求，圍繞業(yè)務經(jīng)營中心工作，結合本單位實際，研究、制定的發(fā)展規(guī)劃、提出的工作思路、采取的主要措施等情況。

2、年度內(nèi)業(yè)務經(jīng)營、風險防范以及內(nèi)控管理、基礎建設、黨建工作、隊伍建設、企業(yè)文化建設等方面的主要成績。

3、選拔任用干部的總體情況；貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策和農(nóng)業(yè)銀行有關制度辦法的情況；創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況；整治用人上不正之風的情況。

4、領導班子執(zhí)行民主集中制，加強內(nèi)部團結、協(xié)調(diào)配合和作風建設等自身建設情況。

5、領導班子述學內(nèi)容，包括加強中心組學習等各種理論學習、業(yè)務培訓，深入開展調(diào)查研究，提高班子領導科學發(fā)展能力等情況。

6、領導班子述廉內(nèi)容，包括加強黨風廉政建設等方面采取的措施，取得的效果等情況。

7、本年度工作及領導班子自身建設等方面存在不足，下一步應解決的主要問題及準備采取的措施（干部選拔任用工作方面存在的主要問題和改進的措施要單獨表述）。

（二）本人年度工作述職

1、本人自身素質(zhì)提高情況。包括政治理論學習和專業(yè)知識學習、思想作風建設、執(zhí)行民主集中制以及和班子其他成員協(xié)調(diào)配合情況。

2、本人述廉內(nèi)容。履行黨風廉政建設責任制職責，加強黨風廉政建設，自覺執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定等情況進行專項表述。

3、自身及工作中存在的不足及整改措施。

二、副職述職述廉述學報告主要內(nèi)容

（一）本年度分管工作。

（二）本人工作業(yè)績。按照分行的工作部署和領導班子的分工，個人在分管工作中提出了哪些工作思路，采取了哪些措施，分管工作取得哪些成效，在系統(tǒng)內(nèi)及當?shù)赝瑯I(yè)中處于什么水平。要特別說明本人在完成工作任務中所起的作用及貢獻。

（三）本人述學內(nèi)容及自身素質(zhì)提高情況。包括政治理論學習和專業(yè)知識學習、思想作風建設、執(zhí)行民主集中制以及和班子其他成員協(xié)調(diào)配合情況。

（四）本人述廉內(nèi)容。對履行黨風廉政建設責任制職責，加強黨風廉政建設，自覺執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定情況進行專項表述。

（五）自身及工作中存在的不足，下一步的打算和措施。

三、述職述廉述學報告格式要求

（一）文字精煉，實事求是。

行政主任述職報告第3篇

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一、履行職責情況

1.黨建工作有序開展。一是加強思想引導。采取專題輔導、講黨課、培訓班等多種形式，利用典型案例及觀看警示教育片等形式開展警示教育，全年共開展各類培訓x課時，人均x課時。同時還積極開展黨員進社區(qū)志愿服務日、“七一”重溫入黨誓詞、赴照金開展愛國主義教育等活動來促進對廣大黨員的教育管理。二是強化基層黨建政治保障作用。進行了黨總支改選，配強了總支干部隊伍。調(diào)整了部分班子成員分工，進一步優(yōu)化了基層黨組織班子結構。扎實開展黨組織關系集中排查工作，組織人員對歷年黨費收繳工作進行清理。同時明確規(guī)定，凡財政后備干部推薦首先要經(jīng)過局紀檢組廉政鑒定，鑒定未通過的一律不予推薦使用。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格執(zhí)行請示報告制度。三是注重推動發(fā)展。嚴格發(fā)展黨員和黨員教育管理，全年共發(fā)展黨員2名。扎實開展包扶武關鎮(zhèn)樓子村精準扶貧脫貧攻堅工作，全年累計籌集資金x萬元，拉動金融扶貧貸款x萬元，落實年度扶貧措施，x戶x人實現(xiàn)脫貧目標，分別占建檔立卡貧困戶219戶677人的x%、x%。四是扎實開展“兩學一做”學習教育和“抓黨建轉作風促脫貧”專項整治。成立了學習教育和抓轉促專項整治領導小組，制定了活動方案，明確了實施步驟、細化了目標任務。組織集中學習x余次，全年共講黨課3次，每兩個月進行1個專題研討，逐一列出整改清單，落實責任領導，明確了整改措施。

2.全面落實黨風廉政建設工作。一是明確職責定位。堅持把落實黨組主體責任擺在全局突出位置，做到常研究、常部署，抓領導、領導抓，抓具體、具體抓。簽訂局黨組（班子）成員、局屬股室、下屬單位及鎮(zhèn)辦財政所落實黨風廉政建設主體責任目標責任書，層層落實工作任務，局黨組（班子）成員逐人制訂個人年度黨風廉政建設目標責任制。二是健全問責機制。明確規(guī)定局屬各股室、各下屬單位和各鎮(zhèn)（辦）財政所負責人是落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，對黨風廉政建設領導不力、以致職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風得不到有效治理、造成不良影響的，對嚴重違紀違法案件隱瞞不報的，對疏于監(jiān)督管理致使單位干部職工發(fā)生嚴重違紀違法問題的，實行“一案雙查”。認真貫徹《丹鳳縣落實黨風廉政建設“兩個責任”約談辦法》，積極開展三級約談工作。至目前累計開展約談工作x余次，約談干部職工x余人次。三是強化權力約束。聚焦預算管理、資金分配等核心業(yè)務環(huán)節(jié)，強化內(nèi)部流程控制，編印《丹鳳縣財政局內(nèi)部控制制度匯編》，實現(xiàn)財政內(nèi)部控制的信息化、程序化和常態(tài)化，并逐步向全縣行政事業(yè)單位財務系統(tǒng)推進內(nèi)控機制建設工作。四是深化作風建設，堅決糾正“”頑疾。嚴格控制接待費、公車運行費、培訓費、會議費等公務支出。以抓轉促專項整治活動為契機，加強單位內(nèi)部日常明察暗訪，實行局班子成員每周輪流查崗制度，規(guī)定每周對機關及下屬單位干部上下班和工作等情況進行2次以上隨機明察暗訪，對查出的問題進行公開通報。修訂并完善了《機關目標管理考評辦法》、《黨組議事規(guī)則》、《工作規(guī)則》、《工作紀律制度》、《機關財務管理制度》等五項規(guī)章制度。五是注重案件查辦，不斷凈化發(fā)展環(huán)境。先后分批組織開展年度會計信息質(zhì)量、財政資金安全、“三公”經(jīng)費、非稅收入、村級一事一議籌資酬勞、財政專項資金等多項監(jiān)督檢查，規(guī)定局屬各股室和各下屬單位凡發(fā)生違法違紀案件，或者對財政部門聲譽和履行職責可能造成嚴重影響的問題，必須第一時間向局聯(lián)系領導（分管領導）、紀檢組和主要領導報告，不得瞞報、謊報、拖延不報。各鎮(zhèn)（辦）財政所發(fā)生類似問題，在向鎮(zhèn)（辦）黨委、紀委報告的同時，按照“一案雙報告”的要求，及時將案件及案情報告局黨組和紀檢組。今年以來全局未發(fā)生1例違紀案件。

二、存在問題及原因分析

一是抓基層黨建還有適之以軟的現(xiàn)象。在抓基層黨建工作過程中有簡化程序，降低標準、走形式等適之以軟的思想和表現(xiàn)。二是黨員領導干部政治意識有待進一步提高。部分黨員領導干部認為黨務工作“虛”，行政工作“實”，黨務工作不易出成績，平時更愿意把精力放在行政工作上。三是工作方法單一。在抓黨建和黨風廉政建設工作與財政中心工作的融合上做得不夠，思路不新、辦法不多，對提升工作水平、促進中心工作、推動科學發(fā)展的作用不明顯。

存在以上問題的根源在于：一是對黨建工作重視不夠。沒有充分認識到黨建對工作起到的推動作用的重要性，導致履行責任的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。二是對黨員的教育、監(jiān)督和管理失之于寬，失之于軟。重班子成員輕黨員干部，對一些不履行義務、不遵守紀律的黨員處置不夠及時有效，導致一些黨員群眾觀念和在黨意識淡化。三是抓落實不夠有力。抓落實上投入的時間和精力不足，不能認真分析研究新情況、解決新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實抓細工作。

行政主任述職報告第4篇

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結合當前工作需要，的會員“l(fā)ieonliang”為你整理了這篇局黨政主要負責人履行推進治建設第一責任人職責的述職報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

局黨政主要負責人履行推進治建設第一責任人職責的述職報告

在市委市政府的正確領導下，在上級主管部門和市依法治市辦精心指導下，市司法局堅持運用法治思維和法治方式履行職責，堅持依法行政，深化基層整合行政審批執(zhí)法服務力量改革，司法行政工作有了新的進展?，F(xiàn)將黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況報告如下：

一、強化法治引領，狠抓中心工作，服務高質(zhì)量發(fā)展大局

（一）深化法治政府建設，提升人民群眾獲得感。認真落實黨政主要負責人推進法治建設第一責任人職責，明確60項年度工作任務，開展法治政府建設“補短板、強弱項”專項活動，推動法治政府建設邁上新臺階。對法治惠民辦實事項目進行評議，推進依法行政和法治政府建設。開展法治政府建設監(jiān)測評價工作，提升法治建設滿意率。完成新一輪市政府法律顧問聘任工作，實行政府法律顧問派單工作機制。創(chuàng)新行政復議辦案機制，實現(xiàn)案件受理全過程網(wǎng)上辦理，并在各司法所設立聯(lián)系點，暢通復議渠道。進一步加大復議糾錯力度，辦理各類糾錯案件20件，制發(fā)行政復議建議書10份，有力規(guī)范部門行政行為。開展市級行政執(zhí)法主體清理確認工作，穩(wěn)步推進行政執(zhí)法全過程記錄、重大行政執(zhí)法決定法制審核和行政執(zhí)法公示三項制度，并將實施情況列入年度法治政府建設考核。統(tǒng)籌推進“法治園博”行動，積極組建專項法律服務團隊為世園會建設提供法治宣傳、合法性審查、公證、矛盾調(diào)解等便捷、高效的法律服務。全面參與棚改項目征收過程，對涉及棚改的各類政策文件進行合法性審查，提供政策法律咨詢服務并做好相關訴訟案件的協(xié)調(diào)處理工作。

（二）完善公共法律服務體系，推動服務能力提升。提供法律服務精準化。出臺《儀征市公共法律服務體系建設三年行動方案（2020-2022）》，在江蘇省儀征經(jīng)濟開發(fā)區(qū)設立公共法律服務站，推進公共法律服務進園區(qū)?！耙淮逡环深檰枴敝贫葘崿F(xiàn)全覆蓋，32名律師、18名法律工作者進駐全市591個網(wǎng)格，方便群眾及時獲得法律服務。開展“疫情防控、法治同行”企業(yè)法治體檢專項行動，先后深入轄區(qū)98家民營企業(yè)，解答各類法律問題312條，發(fā)出法律風險預警25條，提出法律建議169條，發(fā)放《儀征市疫情防控法律知識手冊》口袋書近2000冊，參與分享《儀征市疫情防控法律知識手冊》電子書企業(yè)395個，收集企業(yè)和職工法律服務需求136條，助力企業(yè)復工復產(chǎn)。律師行業(yè)監(jiān)管規(guī)范化。提升法律服務行業(yè)依法依規(guī)執(zhí)業(yè)水平，積極開展專項核查，并及時整改到位。強化律所內(nèi)部管理監(jiān)管，大力推進律師隊伍建設，督促開展“律師是社會主義法治工作者”學習教育和公益法律服務活動。律師萬人比達2.3，完成小康社會指標體系相關要求。公證服務便民化。組織開展“公證惠企”專項行動，設立企業(yè)公證服務窗口，最大程度減證便企；在公證收費窗口開通微信、支付寶支付以及電子發(fā)票通道，為當事人提供更加便捷的服務；與不動產(chǎn)登記部門進行對接，對群眾辦理不動產(chǎn)繼承、接受遺贈等公證事務實現(xiàn)政府采購。公證處主任孫為民同志獲省司法廳通報表揚。

（三）加強法治文化建設，提升普法工作成效。項目化推進普法工作。嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法、誰主管誰普法”責任制，實行“一月一法”責任清單；完善“以案釋法”工作機制，強化典型引領；持續(xù)開展領導干部任前考法制度和副科級以上領導干部年度法律知識考試制度，并放大考試結果運用；聚焦服務“三大攻堅戰(zhàn)”，深入挖掘“法企同行·風險防控”“法律體檢”等活動品牌；充實以法官、檢察官、行政執(zhí)法人員、律師等普法志愿者組成的“服務世園會志愿普法服務團”，精心實施“十百千萬”普法工程（十支普法隊伍、百個法治陣地、千場宣傳活動、萬人學法用法）。多維化豐富陣地建設。在現(xiàn)有“一鎮(zhèn)一品”特色公園、廣場宣傳陣地的基礎上，精心打造儀揚河憲法主題公園、中國兩淮鹽運博物館、國泰消防體驗館等示范項目。新建網(wǎng)上法治展覽館，通過“虛擬現(xiàn)實+增強現(xiàn)實”制作pc端，引領法治宣傳“云體驗”。實施農(nóng)村“法律明白人”培養(yǎng)工程，積極推進省級“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建，促進法治鄉(xiāng)村建設。精細化準備考核工作。對全市“七五”普法工作進行檢查，并召開反饋會、碰頭會研究整改薄弱環(huán)節(jié)，及時解決存在的突出問題，補齊短板，圓滿完成了“七五”普法任務。

（四）強化先導預防和事后援助，全力維護社會和諧穩(wěn)定。開展各類疑難復雜矛盾調(diào)處162起，做好江蘇省司法行政非訴服務平臺與江蘇微解紛平臺的案件互通對接工作，一年來共調(diào)處一千余件，有力維護了社會穩(wěn)定。聯(lián)合市退役軍人事務管理局實現(xiàn)“老兵調(diào)解室”全覆蓋，并配備專職調(diào)解員從事涉軍矛盾糾紛調(diào)處工作。張雪梅被評為全國模范人民調(diào)解員，裴文良、曹明三位同志被評為江蘇省優(yōu)秀人民調(diào)解員。儀征市人民調(diào)解委員會被評為江蘇省“優(yōu)秀人民調(diào)解委員會”。在檢察院設立工作站，落實認罪認罰從寬制度，推進刑事法律援助全覆蓋；深入開展“法援惠民生”系列活動，推行“線上+線下”服務，簡化特殊群體受理審批流程；突出勞動爭議糾紛化解，暢通綠色通道，與法院、檢察院、公安局、人社局共同研究出臺《儀征市依法保障農(nóng)民工工資聯(lián)動工作機制》，全年共受理法律援助近一千件。

（五）《社區(qū)矯正法》宣貫穩(wěn)步推進，特殊人群管控成效顯著。加強基礎保障。今年以來，組織全市社區(qū)矯正執(zhí)法人員、社會工作者集中學習《社區(qū)矯正法》；組織司法所召開社區(qū)矯正與安置幫教交流分析會，通報工作開展、落實情況及存在的問題，規(guī)范工作要求。強化組織領導。強化部門協(xié)作。自疫情防控期間開始，每月定期向公安局、衛(wèi)計委通報刑釋、解矯、解戒人員名單。對各司法所參與鎮(zhèn)（園區(qū)）網(wǎng)格化社會治理工作進行檢查指導，進一步規(guī)范了刑滿釋放人員和社區(qū)矯正對象數(shù)據(jù)對接機制。加強監(jiān)督管理。根據(jù)疫情防控要求，著重開展“云監(jiān)控”工作，加強對省專網(wǎng)的使用及建立藍信值班。強化重點在矯人員管理，節(jié)假日、重要時期，組織司法所對“兩類人員”重點對象進行排查、穩(wěn)控，并做好節(jié)日期間的安全穩(wěn)控工作。全年共辦理訓誡27人次、警告11人次，開展談話教育38人次。

二、強化宗旨意識，牢記使命職責，夯實司法行政隊伍建設根基

新冠疫情發(fā)生后，局黨組迅速成立疫情防控工作領導小組，制發(fā)《關于充分發(fā)揮司法行政系統(tǒng)黨員在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的通知》，全系統(tǒng)黨員干部積極發(fā)揮先鋒模范作用，義無反顧地第一時間投入一線開展疫情防控各項工作，積極參與交通要道口和無物業(yè)小區(qū)值守、深入村居開展疫情防控法治宣傳、做好復工復產(chǎn)各項督查準備工作，組織黨員律師成立疫情防控法律服務團，為群眾、企業(yè)提供“云上”法律服務，涌現(xiàn)了堅持站好最后一班崗的老黨員金學軍，幫助企業(yè)挽回損失上億元的律師黨員陳愛宏等抗疫典型。今年以來，尤志明同志被評為全國優(yōu)秀律師，陳愛宏同志被評為儀征市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、揚州市律師行業(yè)優(yōu)秀黨員。

牢固樹立正確用人導向，科學規(guī)范選人用人機制，不斷完善黨員干部綜合考評體系和中層干部管理機制，著力優(yōu)化干部隊伍結構。按照《干部任用條例》，嚴格履行民主推薦、個別談話、會議推薦、組織考察、征求意見和民主測評、集體研究、任前公示、任前談話等程序，切實把好選人用人關，提高選人用人質(zhì)量。全年共調(diào)整干部6人次，其中提任中層正職3名、副職1名，輪崗交流2人，職級晉升4人次，干部隊伍結構更趨科學合理。

三、下一步工作打算

2021年，我局將在市委市政府的領導下，對標人民群眾法治新需求新期待，忠誠履職，奮發(fā)前行，優(yōu)質(zhì)高效做好法治建設和司法行政改革發(fā)展各項工作，努力為建設強富美高新儀征提供堅實法律支撐、有力法治保障和優(yōu)質(zhì)法律服務。

一是彰顯法治保障功能，以更高的站位服務中心工作。聚焦常態(tài)化疫情防控、打好三大攻堅戰(zhàn)、助力世園會建設等工作，堅決扛起司法行政責任使命，全力服務保障經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作。

二是增強全民普法實效，以更新的理念促進法治建設。深化“法潤儀征”品牌，挖掘地域文化、傳統(tǒng)文化中的法治元素，提升法治宣傳教育的滲透力、感染力、影響力，培育全民法治信仰。

三是加大風險防控力度，以更嚴的標準維護社會穩(wěn)定。利用村委會換屆選舉，選好配好村級調(diào)解委員會專職調(diào)解員。組織開展專兼職調(diào)解員培訓，提高全市調(diào)解員業(yè)務素質(zhì)。開展優(yōu)秀調(diào)解員和優(yōu)秀調(diào)解案例評選，促進隊伍發(fā)展。認真貫徹《社區(qū)矯正法》及實施辦法，健全完善社區(qū)矯正和安置幫教成員單位協(xié)作機制和監(jiān)地互幫共建機制，加強隊伍建設，提升能力水平。

行政主任述職報告第5篇

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網(wǎng)摘好文 2009-12-15 09:40:33 閱讀226 評論4字號：大中小

述職述廉報告是領導干部對自己在一定時期內(nèi)履行崗位職責和廉潔從業(yè)情況所進行的嚴肅認真的敘述和自我評價。述職述廉報告寫得如何，既是組織對述職者進行實地考察的重要依據(jù)，也是對述職者得一種特殊的有一定難度的論文考試。從述職述廉報告，能從一個側面了解一個領導干部的工作思路、創(chuàng)新意識、進取精神、務實作風、領導水平、品行和個性、綜合分析能力、理論和文字水平及口頭表達能力。通過述職述廉，本人對一定時期的工作進行回顧、解剖和思考，可以起到自己考核自己、自己認識自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就領導干部如何撰寫個人述職述廉報告，應從以下幾個方面考慮。

一、基本格式

述職報告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可以靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。

1、標題

述職報告的標題，常見的寫法有兩種：

（1）文種式標題，只寫《述職述廉報告》。

（2）公文式標題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《×××2004年至2005年述職述廉報告》。

2、抬頭

（1）書面報告的抬關，寫主送單位名稱。

（2）口述報告的抬頭，寫對聽者的稱謂，如“各位代表”、“各位同志”、“各位領導，同志們”等。

3、正文

述職報告的正文，由開頭、主體、結尾三部分組成。

（1）開頭

開頭，又叫引語，一般寫清一定時期的任職情況、分管的工作、崗位職責和考核期內(nèi)的目標任務情況及個人認識，對自己工作盡職和是否稱職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個大體印象。

（2）主體

主體，是述職報告的中心內(nèi)容，包括自己的工作指導思想，履行崗位職責和完成目標任務情況，以及工作中取得的經(jīng)驗、教訓，對工作規(guī)律的認識，主要是寫透實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓。這部分述職的重點內(nèi)容，應該詳盡具體地予以闡述，因為這部分是組織評價干部較直觀的依據(jù)。

這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出?！皸l”、“項”要注意將內(nèi)在邏輯關系安排好。

（3）結尾

要寫明今后的工作設想、追求的目標、擬采取的措施和自己的決心。同時，還可以總結全文。

4、落款

述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。

二、主要內(nèi)容

《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》在“第四條”明確：述職述廉的主要內(nèi)容是：學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況，執(zhí)行民主集中制情況，履行崗位職責和黨風廉政建設責任情況，遵守廉潔從政規(guī)定情況，存在的突

出問題和改正措施，其他需要說明的情況。

（一）述職的主要內(nèi)容：

1、理論學習情況。重點是學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況；

2、對黨和國家的路線方針政策、法紀和指示貫徹執(zhí)行情況及對單位有關政策、制度、規(guī)定落實執(zhí)行情況；

3、履行崗位職責和考核期內(nèi)目標任務完成情況；（在工作中采取的方法措施、業(yè)績和經(jīng)驗。包括對分管工作任務和上級交辦事項的完成情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差；做了哪些實際工作，如深入一線，調(diào)查研究，總結經(jīng)驗，取得了哪些業(yè)績。）

4、貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；

5、個人的思想作風、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)和關心群眾等情況；

6、存在問題及今后努力方向。（寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進的意見和措施。）

（二）述廉的主要內(nèi)容：

1、落實黨風廉政建設責任制情況。要按照單位黨風廉政建設責任制規(guī)定的責任內(nèi)容及要求，重點報告領導人員按黨風廉政建設責任制責任規(guī)定，在本人分管范圍內(nèi)采取的辦法、措施、制度建設及收到的效果，存在的問題以及下年度的工作打算和改進的措施；

2、報告學習、貫徹、遵守、維護《中國共產(chǎn)黨章程》、中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”等情況；

3、組織和協(xié)調(diào)開展懲防體系建設情況；

4、報告?zhèn)€人重大事項、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；

5、參加黨內(nèi)民主生活會，開展批評與自我批評的情況；

6、對分管工作內(nèi)發(fā)生的違紀問題的處理以及對上級黨委、紀委交辦重要案件的查處情況；

7、對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況；

8、上述情況存在的問題和改正措施，今后工作思路和努力方向；

9、其他需要說明的情況。

三、要突出四個字：“我”、“職”、“權”、“實”

“我”，就是在述職述廉報告中要以“我”為中心，把“我”擺在前：“我”做了哪些工作，分管的工作取得了哪些成績；“我”在工作中有哪些創(chuàng)新和收獲；“我”提出哪些計策，組織了哪些具體工作，并取得了哪些成果；“我”總結出了哪些經(jīng)驗；“我”在理論學習上有哪些收獲，如何運用理論指導工作實踐，，解決了哪些問題，有那些理論文章發(fā)表和推廣、交流；“我”還存在哪些問題和不足。對成績要據(jù)實寫全，對問題也不可避重就輕，而要講深講透，并從主觀上分析原因，擔負責任。

“職”，就是談自己在其位謀其政的情況，是不是盡職盡責、盡心盡力、忠于職守、廉潔奉公，認真履行崗位職責，遵守職業(yè)道德規(guī)范。

“權”，就是用沒用好黨和人民賦予的權力，用得是否符合規(guī)定，是否認真貫徹執(zhí)行了黨的路線方針政策和民主集中制原則，執(zhí)行上級規(guī)定和要求是否堅決；在自己的職權范圍是否有循私情的現(xiàn)象和不廉的行為；在表里如一、言行一致、樹立表率方面，是否有要求不嚴、放松自我的地方。

“實”，就是必須堅持實事求是的原則，即一方面要如實反映情況，尊重事實，另一方面要堅持一分為二，對事物分析要全面。

四、要注意的問題

1、要實事求是，切忌華而不實

述職述廉報告一定要講真話，講實話，講心里話。無論稱職與否，都要與事實相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。述職述廉報告一般要當場宣讀，一些同志為了顧及面子，

獲取領導和群眾的好感，對自己的工作成績大肆渲染，夸大其詞，只講自己的優(yōu)點和所取得的成績，對工作中存在的問題和不足采取回避態(tài)度，這種做法是不足取的。

2、要突出重點，切忌報流水賬

平時的工作材料是瑣碎的、分散的、零星的，述職者在動筆之前，要對材料進行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績來寫，不要事無巨細，一概羅列。如果為了評功擺好，照顧各個方面的關系，述職述廉報告寫得非常羅嗦的“流水賬”，就會讓人不知所云。述職報告的寫作目的是為了說明其工作是否稱職，因此，要將履行職責的過程，取得的成績或出現(xiàn)的失誤，及對工作的認識表述出來，要對履行職責的情況和取得的成績進行深入的分析和研究。

3、要情理相宜，切忌考慮個人

述職述廉報告在敘事過程中，要有適當?shù)母星樯?。但是個人情感不要融入過多，避免造成不良影響。述職者要對自己以往所從事的工作進行歸納、概括、提煉、圍繞履行職責的實際情況進行認真、全面的反思，肯定成績，找出差距。要與群眾面對面進行交流，以坦誠的胸懷虛心聽取各方面的意見，特別是工作中群眾反映較大、意見較為突出的問題，要敢于面對事實，將自己的想法公之于眾，客觀地談，深入地談。如果過多地考慮個人的利益，過于看重取得的政績，熱衷于錦上添花，缺乏面對錯誤與失敗的勇氣，不僅脫離群眾，也嚴重違背了述職報告的宗旨。

4、要語言樸實，切忌虛飾浮夸

述職者要有駕馭語言的能力，崇尚樸實，給聽眾以豁然開朗的感覺。樸實之美歷來備受人們推崇。在述職述廉時，用樸實的語言敘事說理，不僅縮短了與群眾的距離，也密切了和群眾的關系。有些同志為了顯示自己的才學，述職述廉報告的語言高深難懂，洋里洋氣，群眾聽起來如“霧里看花”，摸不著頭緒，反而弄巧成拙。述職報告的實用性，決定了它的語言必須具有真理般的自然質(zhì)樸。述職者面對的聽眾文化層次有差異，這就要求敘述時語言表達通俗易懂，多采用質(zhì)樸無華的群眾性語言，直陳其意，不要嘩眾取寵，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。

5、要分清成績，切忌含糊不清

要注意區(qū)分集體領導中的個體實績。干一項工作，通常是領導班子和幾個人共同完成的，在寫自己的工作成績時，應該寫自己在這項工作中擔任的具體工作，所起的作用、取得的成果和存在的問題。因此，要分清哪些屬于別人的成績，不能寫，哪些屬于自己的成績，應該寫。其中，那些屬于自己的獨創(chuàng)并具有實際效果和推廣價值的，應著重寫好。

五、有關細則

1、述職述廉的報告字數(shù)一般不少于2500字，由本人撰寫，不要由他人，不得照抄照搬單位的工作計劃、總結。其中，述廉部分不要少于三分之一的篇幅。

行政主任述職報告第6篇

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今年以來，我能積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，率先垂范，團結帶領全村群眾，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，勇于創(chuàng)新，扎實工作，使全村經(jīng)濟快速發(fā)展?，F(xiàn)簡要總結如下：

一、堅持原則，秉公辦事。

積極參加鄉(xiāng)組織的從政道德教育和黨風廉政建設知識學習，對自己嚴格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失。重大事項決策堅持在村兩套班子會議形成初步意見的基礎上，提交黨員大會和村民代表大會討論，并堅持重大問題集體討論決定，充分發(fā)揚民主，體察民情。在平時工作中，無收受、索取管理對象錢物和宴請的現(xiàn)象。

二、心系百姓，勤政為民。

作為一名村黨總支書記，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為他們多辦實事、辦好事。一年來，我經(jīng)常到農(nóng)戶家串門，聽取村民的意見，了解他們所想、所盼、所急，為村民解決實際困難。

三、政務公開，體現(xiàn)民主。

嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度，以保障村民的利益為目標，按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公布財務、政務工作情況。接受黨員群眾的監(jiān)督，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經(jīng)濟，也不在村里報銷招待費、出租車費，不挪用公款私存、透支以及搞個人經(jīng)商行為，始終堅持做到集體財產(chǎn)為集體所用。

四、扶貧幫困，持之以恒。

節(jié)假期間，我們主動到結對的幫困戶家中上門看望，噓寒問暖，送些禮品，了解困難，并采取措施幫助他們克服解決。同時對于村里的弱勢群體給予更多的扶持和關愛，讓村民在細微之處感受著黨的溫暖。

今后，我將繼續(xù)以勤政為民、無私奉獻的精神，努力當好一名“村官”，努力為實現(xiàn)強村富民而不懈奮斗。

行政主任述職報告第7篇

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村述職述廉報告述職方面一、個人工作分工情況。本人名叫**，現(xiàn)任**鎮(zhèn)**村村委會主任、副支書。經(jīng)村兩委會研究，本人負責**村村委會全面工作，側重于綜合治理、維穩(wěn)、信訪、工業(yè)經(jīng)濟及計劃生育工作，同時擔任本村8組組長。

科級干部述職述廉一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐習近*xx“xxxx”重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺

局長述責述廉報告各位領導、各位委員、同志們：我于20xx年x月?lián)问邪脖O(jiān)局局長。按照市紀委安排，現(xiàn)就任職以來履行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律等情況報告如下：一、個人廉潔自律情況在日常工作中，我始終以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，自覺學習遵

鄉(xiāng)綜治辦主任下半年述職述廉報告鄉(xiāng)綜治辦主任述職述廉報告(一)20xx年以來，在區(qū)綜治委及鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領導下，在鄉(xiāng)綜治辦各成員單位的共同支持下，為了不辜負黨組織的信任和全鄉(xiāng)人民的重托，使我鄉(xiāng)綜治工作走上規(guī)范化軌道。

述職述廉述德述法報告一、四項主要工作實績1、知識產(chǎn)權方面：督促企業(yè)完成專利申請任務，全年專利申請任務360個，截止11月底，完成專利申請419個，超額完成市下達任務數(shù);及時整理、協(xié)助下發(fā)省、市知識產(chǎn)權補助資金;督促企業(yè)加強知識產(chǎn)權管理標準化創(chuàng)建工作，五

述職述廉述學報告范文根據(jù)院黨組和部門領導的安排，今年我先后在盟信訪局聯(lián)合接訪中心掛職鍛煉，以及8月份在掛職期滿后回到院機關工作?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎瑨炻毱陂g在盟信訪局、盟行署聯(lián)合接訪中心的領導下，我能牢記為民宗旨，努力踐行科學發(fā)展觀，暢通渠道，認

班子述職述廉述學報告局機關領導班子述職述廉述學報告一年來，在上級黨委和某委的正確下，緊緊圍繞某委的中心工作，認真履行職責，通過一年來的扎實工作，本人分管的各項工作取得新的成績。一、加強自身思想道德建設、努力提高黨性修養(yǎng)。

小學副校長述職報告范文【精選】小學副校長述職報告我叫xx，現(xiàn)任xx中心小學副校長兼政教主任。一年來，我重點分管學校的德育、安全、紀律、衛(wèi)生工作。雖然涉及面廣、頭緒多、任務重，但在上級教育部門的指引下，在學校校長的帶領下，在其他班子成員的配合下，在全體教職

局長度述德述職述廉報告2019年，在市民政局黨委的堅強領導下，在同志們的關心支持下，本人以深入貫徹黨的群眾路線教育實踐活動為切入點，堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，以“著力打造xx社會救助工作升級版”為目標，切實履行“爭做民政孺子牛，甘

學校后勤部門述德述職述廉報告2019在疏忽間遠離，xx的每一個工作生活的時光碎片都漸行漸遠，驀然回首彎腰撿拾，幻化成一顆顆珍珠，以“業(yè)精惟勤，行成惟實”為線串起了一掛美麗的項鏈，把玩掌心，慢慢回味，清晰了過往的時光，后勤人忙碌穿梭于校園各個角落的身影漸行

市殘聯(lián)理事長年度述職述廉述效報告一年來，在黨組和理事會統(tǒng)一領導和全體干部職工積極支持下，認真學習貫徹xxx平xx系列重要講話精神，積極開展“三嚴三實”專題教育。以殘疾人民生工程和十件實事為抓手，以“三嚴三實”專題教育為動力。抓重點、抓落實，認真做好本職工作。

副縣長述職述廉述效報告精選范文今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持下，在各鎮(zhèn)辦、各部門單位的配合努力下，我緊緊圍繞全縣工作大局，嚴格按照年度目標任務要求，開拓創(chuàng)新，真抓實干，務求實效，較好的完成了各項工作任務。

政協(xié)副主席度述德述職述廉報告現(xiàn)將本人2019年度思想政治、履行崗位職責、工作實績和廉潔從政情況簡要匯報如下：一、思想政治狀況在政治上，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和群眾路線觀點為行動指南，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思

度個人述職述德述廉報告范文20xx年即將過去，一年來本人能夠自覺學習貫徹黨的xx大和xx的一系列重要講話精神，認真履行崗位職責，以大局為重，維護團結，清政廉潔。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部述職述廉報告我們在動筆要寫述職述廉報告之前，要對材料進行篩選和整理，以下是查字典小編為大家搜集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部述職述廉報告范文，供大家參考和借鑒!鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長 xxx根據(jù)統(tǒng)一部署，我于x月下派掛職鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，鎮(zhèn)黨委安排我協(xié)管辦公室工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉述紀報告范文對于個人述職述廉報告，我們一般的要求是述廉部分不要少于三分之一的篇幅，以下是查字典小編為大家搜集整理最新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉述紀報告范文，供大家參考和借鑒!各位領導和同志們：一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在上級有關部門

公務員個人述責述廉報告述廉只需要陳述廉政廉潔事項，述職述廉則在陳述廉政廉潔方面之外，還要陳述職務或崗位履職事項。下面是查字典整理的關于公務員個人述責述廉報告范文，歡迎閱讀!2019公務員個人述責述廉報告xx年，我繼續(xù)擔任市民政局黨組書記、副局長職

度個人述責述職述廉報告2019年過去了，寫述職述廉報告的時候又要來了，個人述責述職述廉報告怎么寫?下面是查字典整理的關于2019年度個人述責述職述廉報告范文，歡迎閱讀!20xx年，我堅持以鄧xx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照縣志辦黨組

法學院班子述職述廉報告范文法學院工作重心就是服務教學、服務學生的全面成長。下面是應屆畢業(yè)網(wǎng)整理的2019年法學院班子述職述廉報告全文，歡迎閱讀!2019年法學院班子述職述廉報告一、通過“三嚴三實”專題教育活動，強化理論學習，改進工作作風20xx年度，校黨委統(tǒng)一

度學院副院長述職述廉報告摘要：作為一名行政副院長，其主要職責就是為領導和教職工們搞好服務，協(xié)調(diào)其他職能部門為我院的各項工作的順利開展做好后勤保障，確保教學、科研和學生管理工作無障礙開展。

醫(yī)院度班子述職述廉報告范文摘要：開展“黨風廉政建設應知應會”考試和“學習黨章、貫徹黨章”知識競賽，不斷增強黨員干部守紀律講規(guī)矩的意識。下面是2019年度醫(yī)院班子述職述廉報告范文在市衛(wèi)計委領導下，我院全體職工團結一致、積極進取，按照20xx年目標責任書制定

醫(yī)院紀檢書記述職述廉報告以下是查字典整理的2019年度醫(yī)院紀檢書記述職述廉報告范文，歡迎閱讀!一年來，在上級黨委、紀委的正確領導下，在院黨委的關心、支持下，正確履行紀檢、監(jiān)察職能，從教育、監(jiān)督、查處案件三條主線出發(fā)，狠抓醫(yī)院黨風廉政建設、職業(yè)道德

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工商局副局長年度個人述責述廉報告摘要：作為分管法制工作的副局長，找準法紀結合點。堅持紀嚴于法，把紀律和規(guī)矩挺在前面，通過落實執(zhí)法監(jiān)督來促進黨風廉政建設。以下是工商局副局長年度個人述責述廉報告范文全文，歡迎閱讀!黨風廉政建設責任重于泰山。

德能勤績廉述職報告模板【通用版】摘要：堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的原則，協(xié)助抓好鎮(zhèn)領導班子成員及中層部門負責人的監(jiān)督管理。下面是通用版德能勤績廉述職報告模板，僅供參考!范文一今年以來，服從組織的工作安排，在思想上要求自己上進，在學習上

縣長年度述職述廉報告尊敬的主任、各位副主任、各位委員：根據(jù)上級組織的安排，縣委推薦我作為縣人民政府副縣長人選，縣政府提請本次縣人大常委會議討論通過。我出生在普通的勞動家庭，從小就接受了勤儉持家、艱苦奮斗的思想教育和家庭熏陶。

副縣長述職述廉報告通用范文尊敬的各位領導、同志們：根據(jù)組織安排，我于20xx年x月起到xx縣人民的政府掛職，任副縣長。一年來，在中共xx委組織部、xx縣委、xx縣人民的政府的領導下，在有關領導和同志們的關心、支持和幫助下，自己始終珍惜機遇，堅持以“三個代表”重

班子述職述廉報告優(yōu)秀篇2019年，苦竹坪鄉(xiāng)黨委政府領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，在全鄉(xiāng)干部群眾的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊按照“產(chǎn)業(yè)大鄉(xiāng)、商居新鄉(xiāng)、和諧綠鄉(xiāng)”的工作思路，以經(jīng)濟建設

企業(yè)領導述職述廉報告摘要：先進性教育活動是提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，促進各項工作，提高服務全縣人民群眾效率的一項偉大工程。下面是查字典的小編整理的企業(yè)領導述職述廉報告的內(nèi)容，歡迎大家前來了解!各位領導、各位同志：大家好!今天，我代表**公

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉報告范文摘要：創(chuàng)設黨員履職情況龍虎榜，對黨員履職情況進行量化排名，增強黨員履職自覺性。下面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉報告全文，歡迎閱讀!在任工作以來，在縣委縣政府的精心指導與正確領導下，緊緊圍繞“對接縣城區(qū)、融入工業(yè)園、發(fā)展大產(chǎn)業(yè)、建設新

個人年終述職述廉報告一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在班子其他成員的大力支持和分管部門的共同努力下，我不斷強化宗旨意識和廉政意識，加強自身學習，增強品德修養(yǎng)，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，扎實履行職責，較好地完成了業(yè)務工作和廉政建設目標任

度縣長個人述職述廉報告一年來，始終堅持將黨風廉政建設與經(jīng)濟工作同部署、同落實、同督查、同考核，全面落實“一崗雙責”和“五個一”制度。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力實施“為民服務直通車”工程，認真踐行“三嚴三實”，切實解決“四風”突出問

述職述廉報告全文一年來，我緊緊圍繞街道黨工委、辦事處中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進了工作方法，提高了工作效率，較好地完成了各項工作任務。

縣委書記個人述職述廉報告2019年4月之前，我擔任永清縣政府縣長，之后調(diào)任永清縣委書記。不論是任縣長，還是任縣委書記，我都始終秉持“立黨為公、執(zhí)政為民”的執(zhí)政操守和“勤勉務實、清正廉潔”的從政準則，與縣四套班子同志團結一致，認真踐行科學發(fā)展觀和正確政

辦公室主任個人述職述廉報告任現(xiàn)職以來，我緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務。下面是關于2019辦公室主任個人述職述廉全文：2019辦公室主任個人述職述廉報告范文一今年，是學校

村主任個人述職述廉報告一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，村總支的關心和支持下，村委工作人員的共同努力下，時刻把“廉潔、高效、務實”作為自己工作的行動指南。

村主任上半年述職報告范文鎮(zhèn)領導在百忙之中帶著我一同下村，認識村“兩委”班子成員;村xx耐心細致的將全村的基本情況、黨員干部、村容村貌、村情民俗等一一介紹給我聽。

辦公室主任述職述廉報告【最新】辦公室經(jīng)常與人、與錢、與物打交道，管理不到位就容易造成浪費，認識不到位就會影響形象，約束不嚴就會犯錯誤。一年來，我從嚴要求自己，講黨性、講原則、講風格、講奉獻，能很好地團結同志們一道工作，群眾基礎好。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作個人述職報告我抓住群眾活動的契機，充分運用黨員遠程教育平臺，適時開展黨小組活動，切實加強了對黨員隊伍的教育和管理，涌現(xiàn)出一批讓老百姓交口稱贊的先進典型。以下是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告，小編在這里分享給大家參考。

縣委書記個人述德述職述廉報告堅持講黨性、重品行、作表率，團結帶領縣委班子忠誠于黨、求真務實、執(zhí)政為民，以良好的黨風促政風帶民風。堅持用先進理論武裝頭腦，不斷加強黨性錘煉，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致;下面是整理的關于縣委書記個人述

區(qū)委書記述職述廉報告樹立正確用人導向，以實干推動落實。堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、憑實績用干部的用人標準。把干部放到重點工作一線去接受考驗，重用那些肯干事、會干事、干成事的干部。

領導個人述職述廉報告ppt模板經(jīng)過了一段時間的努力，工作已經(jīng)完成得差不多了，本來以為可以好好休息，卻發(fā)現(xiàn)自己的述職報告還沒寫，面對這種情況，你是否會覺得很煩心?為了避免這種情況的發(fā)生，快到來瞧瞧吧，下面是查字典的小編收集的述職書來拿報告的相關內(nèi)容，

黨員個人述職述廉ppt模板經(jīng)過了一段時間的努力，工作已經(jīng)完成得差不多了，本來以為可以好好休息，卻發(fā)現(xiàn)自己的述職報告還沒寫，面對這種情況，你是否會覺得很煩心?為了避免這種情況的發(fā)生，快到來瞧瞧吧，下面是查字典的小編收集的述職報告的相關內(nèi)容，歡迎大

紀委班子述職述廉報告ppt模板20xx年以來，哈密地區(qū)紀委領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實中央、自治區(qū)、地委關于黨風廉政建設和反腐朽各項工作部署要求，認真履行紀檢監(jiān)察工作職能，圍繞中心、服務大局，開拓

縣人武裝部部長述德述職述廉報告今年以來，我個人認真履行人武部部長職責，團結帶領人武部黨委一班人，立足xx實際，艱苦奮斗搞建設，與時俱進創(chuàng)特色，實現(xiàn)了人武部建設水平全面提升。

小學工會主席個人述職述廉報告述職，就是要報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責范圍內(nèi)的工作情況;述廉，就是要報告抓黨風廉政建設的情況和帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況以及對親屬、身邊工作人員加強教育、

小學工會主席述職述廉報告本學年度按學校工作安排，我擔任學校工會主席，協(xié)助分管校長負責教學管理工作，主要負責高三的教育教學工作。在教育主管部門及校委會的指導和全校教師的支持下，圓滿完成了各項教育教學任務;同時，作為一名領導干部，在工作中嚴格自律，清

行政主任述職報告第8篇

閱讀提示：本篇共計2122個字，預計看完需要6分鐘，共有100位用戶關注，33人點贊！

結合當前工作需要，的會員“sz12580”為你整理了這篇黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況述職述法報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

本人于2020年1月23日任區(qū)招商局局長，10月15日任區(qū)招商局黨支部書記，主持區(qū)招商局全面工作。一年來，在區(qū)委、管委會的正確領導下，在區(qū)工貿(mào)局黨組的悉心指導和全體干部職工的大力配合下，本人深入貫徹落實全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，切實強化依法行政意識，嚴格按照上級關于推進法治建設的工作部署，切實履行推進法治建設第一責任人職責，嚴把各項招商程序、依法招商?，F(xiàn)將具體履職情況匯報如下：

一、加強組織領導，為法治建設保駕護航

一是深入學習貫徹落實全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，高度重視依法行政工作，切實履行推進法治建設第一責任人職責，與招商業(yè)務工作緊密結合，及時安排部署法治建設工作，不斷推動法治工作理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。二是根據(jù)我局領導班子人員變動，適時調(diào)整依法行政工作領導小組，進一步完善以主要領導為中心、分管領導為副線、各股室輻射全方位齊抓共管的工作機制，全面部署依法行政和法治宣傳教育的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核等工作。

二、貫徹決策部署，全力推動高效落實

一是根據(jù)區(qū)委、區(qū)管委會、區(qū)職能部門關于法治建設工作安排，結合我局實際情況，年初牽頭制定法治工作計劃、學法年度計劃，將法治建設工作與局中心工作同部署、同研究、同考核、同落實。二是及時組織召開支委會議、局務會議、業(yè)務會議，研究解決法治建設有關重大問題，確保推動法治建設各項工作要點有效落實。三是切實貫徹落實上級工作部署，緊緊圍繞高質(zhì)量建設世界級綠色石化產(chǎn)業(yè)基地和千億級新興產(chǎn)業(yè)園目標任務，充分發(fā)揮區(qū)招商工作專班力量，積極開展招商選資和項目跟蹤服務工作。

三、依法民主決策，加大政務公開力度

一是健全領導班子議事決策規(guī)則，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持重大事項集體研究決策，按程序辦事，有效防止各種以權謀私行為發(fā)生，保證了重大決策的科學性和合法性。二是聘請卓凡律師事務所作為我局法律顧問，參與投資項目談判工作，對涉及法律事項的重大行政決策及合同簽訂事宜，進行合法性審查及可行性論證，為招商工作提供法律保障，防范法律風險。2020年我局委托廣東卓凡律師事務所起草、審查合同共計47件。三是加強外部監(jiān)督，切實落實政務信息公開，局辦公室牽頭負責，各業(yè)務股室積極配合，及時更新法治建設、招商工作動態(tài)、重大項目推進情況、重點領域信息公開等內(nèi)容，并在政務公開網(wǎng)站公布，自覺接受社會監(jiān)督，增加招商工作透明度。

四、依法履行職能，推進法治政府建設

一是落實項目聯(lián)席評估制度，審核企業(yè)提供的項目申報材料，并聯(lián)合區(qū)工貿(mào)局、國土分局、生態(tài)環(huán)境分局、住建局、安監(jiān)分局等職能部門、專業(yè)機構、行業(yè)專家綜合評估，召開項目評估聯(lián)席會議審議。二是落實招商情況跟蹤報告機制，起草工作周報及項目推進周報，定期向區(qū)領導匯報招商工作及相關項目推進情況。三是落實招商信息部門共享機制，分別對限期推進的26宗重點產(chǎn)業(yè)項目建立工作推進群，實時共享項目信息。四是落實項目聯(lián)動推進機制，召開項目協(xié)調(diào)會，并赴項目現(xiàn)場調(diào)研、辦公，提高項目服務效率，推動協(xié)調(diào)解決項目推進過程中遇到的協(xié)議談判、立項、渣土、標高、用海申報、報建、竣工驗收、融資、外籍人員入境等困難與問題。五是落實項目庫動態(tài)管理機制，根據(jù)項目推進情況，及時更新在談、籌建、在建產(chǎn)業(yè)項目進展，調(diào)整項目狀態(tài)。

五、完善內(nèi)控機制，強化內(nèi)部監(jiān)督管理

一是堅持依法行政，從嚴治政，本人作為黨支部書記，認真落實黨風廉政第一責任人職責，嚴格按照黨紀國法約束自己，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，并嚴格要求局內(nèi)全體干部職工做到依法行政、廉潔自律，進一步加強局內(nèi)黨風廉政建設。二是高度重視局內(nèi)內(nèi)部控制工作，制定2020年內(nèi)部控制工作方案，通過牽頭修改完善《區(qū)招商局財務管理辦法》、《大亞灣區(qū)商務接待工作指引（試行）》，建立長效內(nèi)控監(jiān)督機制，強化我局內(nèi)部控制管理水平。三是委托會計師事務所開展我局2019-2020年內(nèi)部審計工作，對預算管理、資金管理、政府采購、合同管理等方面開展專項檢查，保障財政資金的規(guī)范性、合理性和完整性。四是主動自覺接受區(qū)委第三巡察組、審計等專門監(jiān)督機關的監(jiān)督，暢通群眾投訴舉報和輿論監(jiān)督的渠道，認真辦理人大代表議案、政協(xié)委員提案、建議和意見。

六、立足崗位實際，自覺維護司法權威

本人能做到自覺維護司法權威，2020年未出現(xiàn)出庭應訴、支持法院受理行政案件、尊重并執(zhí)行法院生效裁判等制度情況。

七、強化普法教育，提高法治理論水平

一是落實學法普法工作，增強依法行政觀念。以身作則發(fā)揮帶頭示范作用，帶頭學法、守法、用法，利用學法考試平臺和“學習強國”app，并結合疫情防控網(wǎng)格化管理工作，廣泛組織全體干部職工開展法律法規(guī)的集中學習、個人自學，全年開展線上線下普法學法教育活動44次，重點學習了憲法、民法典以及與疫情防控、復工復產(chǎn)、安全生產(chǎn)、招商業(yè)務工作密切相關的法律法規(guī)政策，增強全體職工的工作素質(zhì)和能力。二是牽頭開展普法進企業(yè)活動，深入企業(yè)一線，宣傳安全生產(chǎn)、疫情防控、復工復產(chǎn)相關法律法規(guī)政策，增強企業(yè)員工尊法學法守法用法意識。

八、年度本領域法治建設領域存在問題及整改措施落實情況

行政主任述職報告第9篇

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尊敬的呂校長、各位領導，親愛的老師們大家上午好！

2020年對于我來說是沉甸甸的一年。開年的心情是沉甸甸的，霍霍食材的我體重也是沉甸甸的，但在這個與疫情斗爭的2020，這個充滿故事的2020，我更多的是有了沉甸甸的收獲。

一、有信仰的人去講信仰（黨辦工作）

入職三年有余，承蒙領導們抬愛，作為黨員的我十分幸運的加入了行政團隊中，進入黨辦部門。2020年上半年，xxx指導我完成了6次線上支部主題黨日活動，報道了《非常時期非常擔當！》《》等10余篇抗“疫”專題微信公眾號。并在帥作文、xx日報等主流媒體上轉載多次。印象最深的是講述我校教師的抗疫紀實片——《致敬平凡》。歷時28天的收集、整理、修改資料，到最后將每位抗疫值守教師記錄在畫面里，呈現(xiàn)出來時，我感動得熱淚盈眶，為老師們的辛苦而感動，為實小的同舟共濟而感動；我也自豪著，為能在幕后貢獻微薄力量而自豪，為我們的團隊完美合作而自豪。

開學后，三會一課、每月一星都按部就班的開展著?？晌覉A乎乎的腦子卻不怎么聽使喚。又是換屆選舉，又是支部主題黨日，又是黨小組會，還有下沉社區(qū)的通知，這些亟待開展的活動讓我的腦子里的信息盤根錯節(jié)，自由漂浮。于是在還沒有完全理順的情況下，我負責的事情出了差錯。十分感激熊書記包容我的錯誤，并耐心的指導我：“xx，黨支部的活動看似按部就班，給你的任務其實都是有思路可循。舉辦活動時我們要擔任四個角色，策劃者、執(zhí)行者、統(tǒng)籌者和參與者，如何策劃需要出方案，如何執(zhí)行需要調(diào)動人員，如何統(tǒng)籌需要想細節(jié)，如何參與需要換位思考?！币粫r間書記把我從愧疚的漩渦里拉了出來，是啊，以前的我并不知道我在黨辦到底是一個什么角色，只是單純的認為主任讓我做什么我就做什么，對于黨內(nèi)的種種事務我卻是模糊的。

黨支部是神圣的，是指引方向的。信仰出現(xiàn)了偏差，方法就會不得當，做的事情就會起到反效果，要有信仰的人去講信仰，黨員隊伍才會純潔，黨和群眾就有方向不斷前進。

之后，按照書記給我的思路，我整理出了活動前后流程圖。在xx主任和xx主任的提點下，我準備了信息常用本，黨員信息、常用的表格、主要的通知模板都能隨手翻來。在熊書記的指導下，在x主任、x主任、x主任的幫助下，我的工作效率得到了質(zhì)的提升，對于黨的認識也有了一定的提高。

二、優(yōu)秀的人去培養(yǎng)優(yōu)秀的人（班主任工作與教學工作）

2020年的上半年我既是一名行政人員，也是一名班主任兼數(shù)學老師。身兼數(shù)職的我心里攢著一團要展現(xiàn)能力和才華的火。

特別的線上開學典禮，作為班主任代表的我收獲了滿滿感動和力量。這些力量支持著我在做黨辦工作的同時，堅持開展了線上晨讀、晚課講解、趣味作業(yè)，給每個孩子用心準備一份特殊獎勵和愛心寄語。我將這些寶貴的力量與經(jīng)歷細數(shù)成文，并被帥作文錄用，被學校公眾號轉載，呂校長給予了我極大的肯定，同事們給予了我莫大的鼓勵，我的心里暗暗下定決心——一定要做好每件事！不辜負每個學生和每個人！

可我太著急了，能力夠不上我的野心，身體和情緒極大影響了工作。和學校溝通后，2020下半年更優(yōu)秀的x老師接替了班主任工作，而我今后也要學會踏實有力的走每一步，讓自己的能力配得上自己的野心。自己變得優(yōu)秀才能培養(yǎng)更優(yōu)秀的人。

三、收獲與展望

行政主任述職報告第10篇

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依據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、省紀委、省委組織部《關于實行領導干部述職述廉制度的實施意見》（浙紀〔2003〕46號）、市紀委、市委組織部《關于實行領導干部述職述廉制度的實施辦法》（市紀發(fā)〔*〕7號）以及《市交通局領導干部管理辦法》（杭交黨辦〔*〕13號）等有關規(guī)定，經(jīng)局黨委研究，現(xiàn)就做好20*年局管領導干部年度總結報告及述職述廉工作通知如下：

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，以中央、省市委有關條例、規(guī)定、意見等文件為依據(jù)，堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主，按照客觀公正、實事求是、公道正派的要求，認真做好述職述廉工作。通過年度總結和述職述廉，全面、準確地了解和掌握各直屬單位領導班子思想作風建設和領導干部德才表現(xiàn)情況，切實加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督管理；總結落實黨風廉政建設責任制好的做法，好的經(jīng)驗，認真解決有關問題，進一步推進黨風廉政建設責任制的落實，促進領導班子和領導干部隊伍建設。

二、主要內(nèi)容

述職述廉的內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、中央關于領導干部廉潔從政的規(guī)定和省紀委、省委組織部《關于實施黨政“一把手”年度總結報告制度的意見》（浙組［2000］58號）為基本依據(jù)，同時要把開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題活動的情況作為一項重要內(nèi)容。其中，述職要重點圍繞履行崗位職責過程中所提出的主要工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用、所取得績效、以及落實黨建責任制情況和存在哪些問題，應如何解決等。

黨風廉政責任制考核內(nèi)容見有關規(guī)定，考核工作由局紀檢組牽頭同時進行。

三、方法步驟

由局黨委派出考評組，吳德寶、韓勇同志任組長，局組織處、紀檢組（監(jiān)察室）負責具體實施，各直屬單位黨委（支部）配合實施。參加年度總結和述職述廉的對象為局管領導干部。其中任職不滿半年的和非領導職務人員，只作個人總結，不作大會報告和測評。

年度總結和述職述廉工作主要采取大會報告和書面報告相結合、民主評議、民主推薦、考察談話等方法步驟進行。因四局機構升格，領導班子及中層正職調(diào)整不久，經(jīng)局黨委研究確定，四局局管領導干部考核將簡便進行，只作書面總結報告。

公開報告：由領導干部本人寫出書面年度總結和述職述廉報告，主要是回顧一年以來德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況以及落實黨建責任制情況，其中各單位主要領導（不含四局主要領導）在民主評議大會上進行公開報告，領導班子其他成員以書面形式報告。述職述廉報告還需結合領導干部述廉十三項重點內(nèi)容（詳見杭交黨委〔2006〕35號）：

民主評議：民主評議主要是對領導班子思想政治建設情況、領導干部年度總結和述職述廉報告以及領導班子成員德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況進行書面測評。

民主推薦：主要是推薦近期可提拔任用干部和局管后備干部人選（包括正處和副處）。

考察談話：考核中，考核組將分別找領導班子成員和有關人員進行個別談話。

四、工作要求