行政人員述職報(bào)告

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：33

行政人員述職報(bào)告

行政人員述職報(bào)告第1篇

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依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的實(shí)施意見》（浙紀(jì)〔2003〕46號(hào)）、市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的實(shí)施辦法》（市紀(jì)發(fā)〔*〕7號(hào)）以及《市交通局領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》（杭交黨辦〔*〕13號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)局黨委研究，現(xiàn)就做好20*年局管領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)報(bào)告及述職述廉工作通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以中央、省市委有關(guān)條例、規(guī)定、意見等文件為依據(jù)，堅(jiān)持群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，按照客觀公正、實(shí)事求是、公道正派的要求，認(rèn)真做好述職述廉工作。通過年度總結(jié)和述職述廉，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部德才表現(xiàn)情況，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理；總結(jié)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制好的做法，好的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真解決有關(guān)問題，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。

二、主要內(nèi)容

述職述廉的內(nèi)容以《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的規(guī)定和省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于實(shí)施黨政“一把手”年度總結(jié)報(bào)告制度的意見》（浙組［2000］58號(hào)）為基本依據(jù)，同時(shí)要把開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題活動(dòng)的情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。其中，述職要重點(diǎn)圍繞履行崗位職責(zé)過程中所提出的主要工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用、所取得績(jī)效、以及落實(shí)黨建責(zé)任制情況和存在哪些問題，應(yīng)如何解決等。

黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核內(nèi)容見有關(guān)規(guī)定，考核工作由局紀(jì)檢組牽頭同時(shí)進(jìn)行。

三、方法步驟

由局黨委派出考評(píng)組，吳德寶、韓勇同志任組長(zhǎng)，局組織處、紀(jì)檢組（監(jiān)察室）負(fù)責(zé)具體實(shí)施，各直屬單位黨委（支部）配合實(shí)施。參加年度總結(jié)和述職述廉的對(duì)象為局管領(lǐng)導(dǎo)干部。其中任職不滿半年的和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，只作個(gè)人總結(jié)，不作大會(huì)報(bào)告和測(cè)評(píng)。

年度總結(jié)和述職述廉工作主要采取大會(huì)報(bào)告和書面報(bào)告相結(jié)合、民主評(píng)議、民主推薦、考察談話等方法步驟進(jìn)行。因四局機(jī)構(gòu)升格，領(lǐng)導(dǎo)班子及中層正職調(diào)整不久，經(jīng)局黨委研究確定，四局局管領(lǐng)導(dǎo)干部考核將簡(jiǎn)便進(jìn)行，只作書面總結(jié)報(bào)告。

公開報(bào)告：由領(lǐng)導(dǎo)干部本人寫出書面年度總結(jié)和述職述廉報(bào)告，主要是回顧一年以來(lái)德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況以及落實(shí)黨建責(zé)任制情況，其中各單位主要領(lǐng)導(dǎo)（不含四局主要領(lǐng)導(dǎo)）在民主評(píng)議大會(huì)上進(jìn)行公開報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員以書面形式報(bào)告。述職述廉報(bào)告還需結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部述廉十三項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容（詳見杭交黨委〔2006〕35號(hào)）：

民主評(píng)議：民主評(píng)議主要是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)和述職述廉報(bào)告以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)情況進(jìn)行書面測(cè)評(píng)。

民主推薦：主要是推薦近期可提拔任用干部和局管后備干部人選（包括正處和副處）。

考察談話：考核中，考核組將分別找領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)人員進(jìn)行個(gè)別談話。

四、工作要求

行政人員述職報(bào)告第2篇

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一、堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高自身和隊(duì)伍整體素質(zhì)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí) ，一年來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，始終把學(xué)習(xí)、理解黨的基本路線、方針作為政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)來(lái)抓，努力提高自己的政治覺悟和理論水平。xx年多次開展了群眾路線教育活動(dòng)，先后組織開展向“倪建鋼同志”學(xué)習(xí)活動(dòng)、宣傳黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀理論教育活動(dòng)，要求以學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為契機(jī)，以科學(xué)發(fā)展觀來(lái)抓好文明服務(wù)和安全保暢這兩個(gè)中心工作，并結(jié)合實(shí)際工作，組織開展了“學(xué)習(xí)最美浙煙人大討論“、在行業(yè)內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)最美浙煙人的熱潮。二是積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng) ，xx年我先后參加了由局(公司)組織的《管理方法創(chuàng)新》、《如何提高執(zhí)行力》、《黨的群眾路線教育》等一系列培訓(xùn)，先后在oa系統(tǒng)發(fā)表文章2篇，并在上半年度順利通過了專賣技能職業(yè)考試，進(jìn)一步提高了自身的綜合素質(zhì)。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，抓住重點(diǎn)，以人為本，推動(dòng)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。本人負(fù)責(zé)的章村、報(bào)福片的日常專賣管理工作，點(diǎn)多線長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)人員素質(zhì)層次不一，要求的業(yè)務(wù)和管理方法都有所不同，我著重抓好基礎(chǔ)工作和文明服務(wù)。一直以來(lái)我始終堅(jiān)持以法律法規(guī)管理人、用真情溫暖人、用責(zé)任鍛煉人，在同事們齊心協(xié)力的合作，全面完成xx年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

1、強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管力度，提高市場(chǎng)的控制率。本人負(fù)責(zé)xx村、xx片的299戶經(jīng)營(yíng)戶，線路長(zhǎng)，面積廣，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜的特點(diǎn)，積極與客戶經(jīng)營(yíng)、送貨員以及當(dāng)?shù)鼐€人取得聯(lián)系，做到信息共享，并通過網(wǎng)格化管理模式，快速有效地打擊片區(qū)的違法經(jīng)營(yíng)行為，維護(hù)卷煙流通秩序。并能及時(shí)掌握片區(qū)的經(jīng)營(yíng)戶的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)情況，進(jìn)一步提高了市場(chǎng)的控制率。

2、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，認(rèn)真履行完成局(公司)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。擔(dān)任專賣所專職駕駛員和安全員，能按照工作要求，建立有效的車輛管理機(jī)制、流程管理，抓好檔案管理、社會(huì)綜合治理和安全管理工作，組織人員開展安全防范教育，提醒大家樹立安全防范意識(shí)，積極做好安全防盜工作。

3、切實(shí)加強(qiáng)班組文化建設(shè)，以文化陶冶情操，以情操推動(dòng)工作的方法來(lái)加強(qiáng)同事之間的信任、團(tuán)結(jié)、協(xié)作能力。八月份，利用休息時(shí)間組織孝和班組到龍王山漂流，增強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高了專賣管理工作的服務(wù)意識(shí)。

三、加強(qiáng)廉政作風(fēng)建設(shè)，深入推行黨務(wù)公開。黨員干部所處的地位和肩負(fù)的責(zé)任，決定了在清正廉潔方面必須以身作則，率先垂范。只有自身保持廉潔自律的良好形象，才能帶出好的黨風(fēng)政風(fēng)，確保自身和所在單位不發(fā)生違紀(jì)違法問題。所以自工作以來(lái)，我始終注重廉潔自律，并不斷從制度建設(shè)、監(jiān)督管理和責(zé)任追究三個(gè)方面著手開展批評(píng)與自我批評(píng)，并結(jié)合黨的群眾路線教育，開展批評(píng)與自我批評(píng)。充分發(fā)揮民主權(quán)利，有效避免了違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。一年來(lái)，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。

四、不足之處和努力方向。一是講話比較直，有什么講什么，在今后的工作中要注意說(shuō)話的方式方法。二是作為一各黨員，黨員先進(jìn)模范作用體現(xiàn)還不夠突出。三是工作上離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性有待加強(qiáng)。

xx年即將結(jié)束，在最后的二個(gè)月里，按照局(公司)的中心工作，抓緊時(shí)間，努力工作，保持保量地完成年初制定的工作目標(biāo)。今后，我將時(shí)刻警醒自己，好好做事，珍惜崗位，我會(huì)再接再厲，恪盡職守，勤勉自律，用實(shí)際行動(dòng)上交滿意的答卷，為煙草事業(yè)獻(xiàn)一份力。

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行政人員述職報(bào)告第3篇

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一、述職評(píng)議的形成及其原因

地方人大常委會(huì)開展述職評(píng)議最早萌發(fā)于80年代，但90年代才在陜西省全面展開。1991年，陜西省西安市、銅川市、韓城市和三原縣人大常委會(huì)在學(xué)習(xí)外省經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，開始組織委員和代表對(duì)本級(jí)政府及其部門和法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行述職評(píng)議。其后，一些市、縣人大常委會(huì)紛紛效法，漸成規(guī)模。1994年，陜西省人大常委會(huì)在總結(jié)、研究、吸收市、縣人大常委會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，組織了對(duì)省人大及其常委會(huì)選舉任命的省人民政府組成人員和法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員的述職評(píng)議，首創(chuàng)省級(jí)人大常委會(huì)開展述職評(píng)議的先例。

述職評(píng)議的產(chǎn)生和形成，有其深刻的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等方面的原因。

1.黨的十一屆三中全會(huì)以后，鄧小平同志總結(jié)了社會(huì)主義建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)我國(guó)改革開放，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步的實(shí)際需要，針對(duì)社會(huì)普遍存在的人治和腐敗現(xiàn)象，多次反復(fù)地講，我們過去發(fā)生的各種錯(cuò)誤與民主法制不健全有很大關(guān)系，要通過改革，健全法制，實(shí)行法治，要建立有效的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督。1993年，同志在八屆全國(guó)人大一次會(huì)議和全國(guó)政協(xié)八屆一次會(huì)議黨員負(fù)責(zé)人會(huì)議上講：“在我們國(guó)家，任何人都要接受監(jiān)督。掌握權(quán)力而不接受監(jiān)督，必將導(dǎo)致腐敗，人大的監(jiān)督是代表人民進(jìn)行的監(jiān)督，它是一種國(guó)家體制，而不是個(gè)人行為。各級(jí)人大要認(rèn)真總結(jié)監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)，將行之有效的做法上升為法律、法規(guī)，使監(jiān)督工作逐步制度化、程序化?！编囆∑酵镜拿裰鞣ㄖ扑枷牒头ㄖ卫碚摚娟P(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)督工作的講話精神，成為地方人大開展述職評(píng)議工作的指導(dǎo)思想和工作動(dòng)力。1998年，九屆全國(guó)人大常委會(huì)工作報(bào)告肯定了這一新的監(jiān)督形式，使述職評(píng)議工作有了法律依據(jù)。

2.九十年代初，我國(guó)進(jìn)入建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的歷史階段。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在某種意義上講就是法治經(jīng)濟(jì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必然要求轉(zhuǎn)變政府職能：一是從依靠政策向基本和主要依靠法律轉(zhuǎn)變；二是由權(quán)力經(jīng)濟(jì)向民主經(jīng)濟(jì)過渡，從依靠行政命令向依照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則和價(jià)值規(guī)律辦事轉(zhuǎn)變。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也要求司法機(jī)關(guān)公正司法、嚴(yán)格司法，保障和維護(hù)市場(chǎng)的穩(wěn)定與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這就要求一方面加快立法步伐，提高立法質(zhì)量，盡快建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律體系；一方面加強(qiáng)法律的貫徹實(shí)施，強(qiáng)化對(duì)執(zhí)法部門，特別是對(duì)負(fù)有直接和主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員依法行政和依法司法情況的監(jiān)督。

3.近年來(lái)，特別是實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以來(lái)，一些國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，在物質(zhì)刺激和利益驅(qū)動(dòng)下，利用手中掌握的權(quán)力，，謀取非法利益。這些腐敗現(xiàn)象引起了廣大人民群眾的強(qiáng)烈不滿，人民群眾要求加強(qiáng)對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律監(jiān)督，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的勤政廉政建設(shè)，防范腐敗滋生。

4.在過去的工作中，地方各級(jí)人大及其常委會(huì)依法履行監(jiān)督職責(zé)，采取聽取和審議工作報(bào)告、專題報(bào)告，提出建議、批評(píng)、意見和詢問、質(zhì)詢，組織代表視察、評(píng)議政府和兩院工作，開展執(zhí)法檢查，推行部門執(zhí)法責(zé)任制，實(shí)行錯(cuò)案追究制度等形式，加強(qiáng)對(duì)政府及其部門和法院、檢察院的監(jiān)督，收到了較好的效果。但這些監(jiān)督形式，對(duì)國(guó)家行政、司法機(jī)關(guān)整體工作監(jiān)督的份量比較重，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人的監(jiān)督比較輕，缺乏對(duì)他們的檢查，較少了解他們的工作表現(xiàn)和思想狀況，對(duì)他們工作方面的改進(jìn)和思想作風(fēng)方面的轉(zhuǎn)變幫助不多，沒有把對(duì)整體工作的監(jiān)督和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員履行職責(zé)情況的監(jiān)督很好地結(jié)合起來(lái)，沒有把選舉任命和選舉任命后的檢查、督促、幫助、支持連續(xù)起來(lái)，沒有形成直接、具體、有效的監(jiān)督機(jī)制。這就要求地方各級(jí)人大常委會(huì)加強(qiáng)研究，探索一條加強(qiáng)對(duì)政府和法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督的新路子。

在述職評(píng)議的形成和發(fā)展過程中，各地人大常委會(huì)采取了兩方面成功的措施：

一是在實(shí)踐中不斷摸索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)辦法，促進(jìn)述職評(píng)議工作穩(wěn)步開展。述職評(píng)議剛剛興起，陜西省人大常委會(huì)就密切關(guān)注此項(xiàng)新生事物的發(fā)展，組織力量開展調(diào)查研究。1995年，省人大常委會(huì)對(duì)述職評(píng)議經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入的探討和總結(jié)，審議通過了《陜西省縣級(jí)以上人大及其常委會(huì)選舉任命的政府組成人員和法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員述職辦法》，并在全省范圍內(nèi)推行實(shí)施，初步實(shí)現(xiàn)了述職評(píng)議工作的制度化和法律化。經(jīng)過三年實(shí)踐，1998年，對(duì)述職辦法做了進(jìn)一步的修改完善，使述職評(píng)議的措施更為得當(dāng)，成效更為顯著，保障了述職評(píng)議工作的深入進(jìn)行。1999年初，省人大常委會(huì)又著手制定九屆人大常委會(huì)述職評(píng)議規(guī)劃，以保障本屆述職評(píng)議工作有計(jì)劃、有安排、有步驟地進(jìn)行。

二是積極爭(zhēng)取黨委的支持和幫助，保證述職評(píng)議工作的順利開展。1994年，陜西省人大常委會(huì)首次組織述職評(píng)議，常委會(huì)黨組向省委專呈了請(qǐng)示報(bào)告，省委領(lǐng)導(dǎo)肯定了述職評(píng)議的意義和作用，對(duì)各級(jí)黨委及其組織部門支持人大常委會(huì)開展述職評(píng)議工作提出了具體要求，使全省述職評(píng)議工作很快打開了局面；1996年10月和1998年6月，省人大常委會(huì)黨組又先后兩次就改進(jìn)和完善述職評(píng)議工作，解決述職評(píng)議工作中出現(xiàn)的新問題，向省委呈送了請(qǐng)示報(bào)告，得到了有力的支持。各市、縣人大常委會(huì)在開展述職評(píng)議時(shí)，常委會(huì)黨組也及時(shí)向同級(jí)黨委匯報(bào)請(qǐng)示，得到了同級(jí)黨委的支持和幫助。

二、述職評(píng)議的做法和體會(huì)

采用恰當(dāng)?shù)氖雎氃u(píng)議的方式和方法是取得述職評(píng)議成效的關(guān)鍵。陜西省在述職評(píng)議工作中，注意把握好以下幾方面主要環(huán)節(jié)，取得了比較好的效果。

1.明確規(guī)定述職評(píng)議是人大常委會(huì)的監(jiān)督方式，述職評(píng)議工作在本級(jí)人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。這樣做的好處在于：(l)把述職評(píng)議納入人大常委會(huì)的工作范疇，使述職評(píng)議成為權(quán)力機(jī)關(guān)的日常性工作；(2)發(fā)揮了人大法律監(jiān)督在國(guó)家監(jiān)督機(jī)制中的作用，使述職評(píng)議與黨委監(jiān)督、司法監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會(huì)輿論監(jiān)督相結(jié)合，形成了比較完整的人事監(jiān)督體系；(3)體現(xiàn)了人大集體行使監(jiān)督職權(quán)的特點(diǎn)，使述職評(píng)議更具民主，監(jiān)督的力度更大，效果更好。

2.明確規(guī)定述職評(píng)議的對(duì)象是由人大及其常委會(huì)選舉產(chǎn)生和任命的政府部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員。這樣做：一是政府部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員按照地方組織法的規(guī)定由地方人大常委會(huì)任命，是政府的組成人員，依法向人大負(fù)責(zé)，受人大監(jiān)督。二是部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行負(fù)有主要責(zé)任，人大常委會(huì)檢查法律法規(guī)實(shí)施情況，應(yīng)主要加強(qiáng)對(duì)部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督。通過對(duì)正職領(lǐng)導(dǎo)人員法制觀念，執(zhí)法決策水平，法律貫徹實(shí)施情況的檢查，達(dá)到對(duì)部門執(zhí)法狀況的檢查監(jiān)督。

3.明確規(guī)定不安排政府和法院、檢察院正職領(lǐng)導(dǎo)在人大常委會(huì)會(huì)議上述職。述職評(píng)議開展之初，各市、縣人大常委會(huì)曾把政府和法院、檢察院正職領(lǐng)導(dǎo)作為述職評(píng)議的主要對(duì)象，省人大常委會(huì)也在1996年制定的述職辦法中做了有關(guān)規(guī)定。但在以后的工作實(shí)踐中感到，政府和法院、檢察院正職領(lǐng)導(dǎo)每年在人代會(huì)上所作的工作報(bào)告，本身已帶有述職性質(zhì)，再安排他們?cè)谌舜蟪Ｎ瘯?huì)會(huì)議上述職，似有重復(fù)述職之意。

4.嚴(yán)格規(guī)范述職評(píng)議內(nèi)容。述職評(píng)議開展之初，各市、縣人大常委會(huì)對(duì)述職評(píng)議的內(nèi)容究竟應(yīng)當(dāng)包括哪些方面尚不十分清楚，有的把述職評(píng)議的內(nèi)容和重點(diǎn)主要放在執(zhí)行黨的路線、方針、政策，轉(zhuǎn)變政府職能，執(zhí)行黨的干部管理政策，搞好機(jī)關(guān)自身建設(shè)，以及述職人員的德、能、勤、績(jī)表現(xiàn)上。這樣做，沒有很好地體現(xiàn)人大監(jiān)督的性質(zhì)、特點(diǎn)和作用，也容易把人大依法監(jiān)督國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員履行職責(zé)與黨委組織部門考察干部混為一談。陜西省人大常委會(huì)經(jīng)過審慎研究，將述職評(píng)議的內(nèi)容確定為三方面：(1)貫徹執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)和人大及其常委會(huì)的決議、決定情況；（2）依法履行職責(zé)情況；（3）辦理代表建議、批評(píng)和意見情況。這三方面內(nèi)容，集中體現(xiàn)了人大監(jiān)督的基本性質(zhì)和特點(diǎn)以及法律賦予人大的職權(quán)范圍，給述職評(píng)議做了較為準(zhǔn)確的定位。

5.明確規(guī)定述職評(píng)議的基本形式是述職人員在人大常委會(huì)會(huì)議上述職。采用什么形式進(jìn)行述職，各市、縣人大常委會(huì)開始的做法并不統(tǒng)一，有的是向常委會(huì)視察組述職，也有的用書面形式述職，還有的在不同的會(huì)議上述職。陜西省人大常委會(huì)經(jīng)過實(shí)踐，認(rèn)為讓述職人員在人大常委會(huì)會(huì)議上述職，最能體現(xiàn)人大常委會(huì)集體行使職權(quán)的特點(diǎn)，體現(xiàn)人大監(jiān)督的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，便于常委會(huì)委員直接進(jìn)行評(píng)議，述職人員直接聽取評(píng)議意見，從而提高述職評(píng)議的效果和質(zhì)量。

6.明確規(guī)定述職人員應(yīng)當(dāng)在任期內(nèi)向人大常委會(huì)述職一次。述職評(píng)議開展之初，一些市、縣人大常委會(huì)安排述職的隨意性較大，有的述職人員被重復(fù)安排述職，有的則未安排述職。陜西省人大常委會(huì)研究認(rèn)為，安排述職人員在任期內(nèi)向人大常委會(huì)述職，既是人大行使監(jiān)督職權(quán)的必要途徑，也是被選舉任命的政府組成人員和法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員向選舉任命他的國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。因此，每個(gè)政府組成人員和法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員都應(yīng)以述職人員的身份向人大及其常委會(huì)述職?？紤]到述職評(píng)議量大面寬，從準(zhǔn)備到結(jié)束，需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，因此，規(guī)定每個(gè)述職人員在本屆任期內(nèi)安排述職一次。

7.要求述職人員寫好述職報(bào)告。述職人員的述職報(bào)告是常委會(huì)組成人員、代表進(jìn)行評(píng)議的根據(jù)，述職報(bào)告寫得全面、客現(xiàn)、真實(shí)，評(píng)議才能有的放矢，評(píng)有所得，議有所獲。因此，陜西省人大常委會(huì)對(duì)述職人員提出明確要求：第一，述職報(bào)告必須由本人親自起草，以便能夠全面真實(shí)地反映述職人員的思想狀況、工作情況和精神面貌。第二，述職報(bào)告要寫得實(shí)事求是，盡可能準(zhǔn)確地估價(jià)自已的成績(jī)和缺點(diǎn)，點(diǎn)出存在的問題，提出解決辦法，拿出改進(jìn)措施，便于常委會(huì)組成人員和代表進(jìn)行評(píng)議。第三，述職報(bào)告寫好后，述職人員應(yīng)在本部門職工大會(huì)上先行報(bào)告，征求干部群眾對(duì)述職報(bào)告的意見，再根據(jù)干部群眾所提意見對(duì)述職報(bào)告進(jìn)行必要的修改，以增加述職報(bào)告的透明度，提高述職報(bào)告的全面性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性。第四，述職人員在起草述職報(bào)告時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)與人大有關(guān)部門的聯(lián)系，接受有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。述職報(bào)告應(yīng)在述職前20天呈交人大常委會(huì)，以便常委會(huì)及其有關(guān)部門提前做好述職評(píng)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證述職評(píng)議如期進(jìn)行。

8.深入開展述職評(píng)議視察活動(dòng)。為了使人大常委會(huì)主任會(huì)議掌握述職情況，決定述職評(píng)議如何安排，為常委會(huì)組成人員、代表開展評(píng)議提供必要情況，述職評(píng)議前，人大常委會(huì)有關(guān)部門組織部分常委會(huì)組成人員和代表，前往述職人員所在部門進(jìn)行視察。通過召開部門領(lǐng)導(dǎo)成員、中層干部、一般干部、離退休老干部、下屬單位負(fù)責(zé)人、職工群眾等不同類型的座談會(huì)，以及個(gè)別走訪、專門調(diào)查等形式，廣泛了解述職人員的履職情況；寫出視察情況報(bào)告。

9.認(rèn)真聽取、評(píng)議述職報(bào)告。述職評(píng)議開始，人大常委會(huì)先召開全體會(huì)議，讓述職人員面向常委會(huì)組成人員、代表鄭重述職；然后，召開分組會(huì)，讓述職人員接受常委會(huì)組成人員和代表的評(píng)議。參加評(píng)議的常委會(huì)組成人員和代表，可以對(duì)述職人員所在部門的工作提出看法、意見和建議，可以對(duì)述職人員的履行職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)述職人員的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤和不足之處提出批評(píng)指正。為了增進(jìn)評(píng)議效果，評(píng)議時(shí)，人大常委會(huì)還邀請(qǐng)政府領(lǐng)導(dǎo)和人事、監(jiān)察部門的同志列席會(huì)議，配合人大常委會(huì)開展評(píng)議工作。

10.切實(shí)落實(shí)述職評(píng)議整改意見。述職評(píng)議結(jié)束后，人大常委會(huì)將述職評(píng)議意見送達(dá)述職人員所在部門。述職人員按照述職評(píng)議所提意見，對(duì)所在部門和本人的工作進(jìn)行整改，是最終實(shí)現(xiàn)述職評(píng)議目的的關(guān)鍵。為了落實(shí)整改意見，陜西省人大常委會(huì)對(duì)整政工作做了嚴(yán)格的規(guī)定和要求。一是常委會(huì)有關(guān)部門負(fù)責(zé)將常委會(huì)組成人員和代表提出的評(píng)議意見匯總整理，經(jīng)常委會(huì)主任會(huì)議討論通過后，送達(dá)述職人員所在部門，供述職人員在本部門對(duì)照整改：同時(shí)，將評(píng)議意見分送黨委和政府，作為考察使用干部的重要依據(jù)。二是要求述職人員在兩個(gè)月內(nèi)認(rèn)真整改，整改完畢后，將整改情況如實(shí)匯報(bào)人大常委會(huì)。人大常委會(huì)對(duì)整改情況進(jìn)行嚴(yán)格檢查評(píng)定，直至滿意為止。需要對(duì)述職人員進(jìn)行處理的，按照法定程序辦理。

三、改進(jìn)述職評(píng)議工作的幾點(diǎn)建議

述職評(píng)議工作雖然取得了一定成績(jī)，但畢竟時(shí)間較短，經(jīng)驗(yàn)還不足，需要逐步加以改進(jìn)和完善。

行政人員述職報(bào)告第4篇

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作為行政專員，自身素質(zhì)和工作能力是決定行政工作是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)工作起著決定性因素。下面就讓小編帶你去看看行政專員個(gè)人工作述職報(bào)告范文5篇，希望能幫助到大家!

行政專員述職報(bào)告1在過去的半年中，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的開展給予了極大的重視、信任和支持，作為體檢中心行政人員，我主要職責(zé)是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、配合中心主任作好體檢中心內(nèi)部事務(wù)的管理，為公司及時(shí)提供翔實(shí)的內(nèi)勤信息、數(shù)據(jù)，配合、協(xié)調(diào)各部門努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為公司完成各項(xiàng)工作提供有力的后勤保障。半年來(lái)，我主要從四個(gè)方面實(shí)踐著自己的諾言，力爭(zhēng)做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。下面，我就這半年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)，以接受大家評(píng)議。

一、努力學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)

辦公室工作是一個(gè)特殊的崗位，它要求永無(wú)止境地更新知識(shí)和提高素質(zhì)。首先是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)比較多，半年來(lái)，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐;其次是向同事學(xué)，古人云，三人行必有我?guī)?。我覺得，公司每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務(wù)專家，有文字尖兵，有管理高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。工作半年多，我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在工作能力、綜合素質(zhì)上都有了很大的進(jìn)步，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

二、加強(qiáng)修養(yǎng)，時(shí)刻注意自我約束

在辦公室工作，與上下左右及社會(huì)各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是公司的一員，是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從;對(duì)同事，做到嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)互助;努力做到對(duì)上不輕漫，對(duì)下不張狂，注意用自已的一言一行，維護(hù)公司和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護(hù)體檢中心的整體形象。

三、勤奮工作，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛

半年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我許多關(guān)心、幫助和關(guān)懷。我能有今天，永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)愛。我惟一的回報(bào)方式就是拼命地工作。我珍惜這份來(lái)之不易的工作，珍惜這良好的工作環(huán)境，同時(shí)，也被各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的敬業(yè)精神深深感動(dòng)。半年來(lái)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作，我總是盡全力去完成。每當(dāng)我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，每當(dāng)看到自己的努力為公司的發(fā)展起了一些作用時(shí)，那種成就感，那種自豪感是任何語(yǔ)言也無(wú)法表達(dá)的。對(duì)我來(lái)說(shuō)，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的方式，也是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的惟一選擇。

四、盡心履職，全心全意當(dāng)好配角

作為中心領(lǐng)導(dǎo)的副手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力，只有承擔(dān)責(zé)任、帶頭工作的義務(wù)。在平時(shí)的工作中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不討價(jià)還價(jià)，保質(zhì)保量完成;對(duì)自己分內(nèi)的工作也能積極對(duì)待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他同事的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠(chéng)相待，互幫互學(xué)。

在認(rèn)真完成本職工作的同時(shí)，我也存在許多不足之處，如工作還不夠有計(jì)劃性，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不及時(shí)完成任務(wù)的情況，這是我學(xué)習(xí)還不夠深入，精力還不夠集中的原因，我會(huì)盡量克服缺點(diǎn)，在將來(lái)的工作中努力做到“五勤”、誠(chéng)心當(dāng)好“四員”。“五勤”就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤;“四員”就是為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。

述職人：

年月日

行政專員述職報(bào)告2轉(zhuǎn)眼間上半年已經(jīng)過去，回顧這半年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政人員，半年來(lái)，我完成了本職工作，也順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將這半年的工作和學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：

一、行政工作較為復(fù)雜和瑣碎，一直以來(lái)，我認(rèn)真做好各個(gè)部門的服務(wù)工作，保證各部門的正常運(yùn)行。

二、盡心盡責(zé)做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購(gòu)和發(fā)放工作，合理配置各個(gè)部門的使用和管理。

三、文件管理工作：半邊年共寫會(huì)議記錄18篇，同時(shí)完成公司各個(gè)部門文件的上傳下達(dá)工作。

四、人事管理工作：上半年公司在人員招聘方面采用多個(gè)渠道，分別有網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等各個(gè)渠道同時(shí)并行的方式，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)我公司每月月底準(zhǔn)時(shí)參見，完成各個(gè)部門缺少的人員招聘，通過現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務(wù);網(wǎng)絡(luò)招聘我公司采用的是長(zhǎng)期合作的形式，一直和和招聘網(wǎng)站長(zhǎng)期合作，對(duì)高要求的崗位有時(shí)讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘，起到了一定的效果。

五、日常行政事務(wù)工作：在公司的車輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經(jīng)理完成相應(yīng)的工作。

六、公司資料辦理工作：辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。

七、制度建設(shè)方面：在公司各種制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責(zé)任到個(gè)人，合理利用資源，為公司節(jié)約費(fèi)用。根據(jù)公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個(gè)部門。

八、公司的審批流程上：重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，規(guī)范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費(fèi)用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責(zé)任到個(gè)人及按照規(guī)定的合同會(huì)簽程序簽訂合同。

九、參與公司投標(biāo)文件的制作：分別參與了礦業(yè)集團(tuán)、法院、產(chǎn)學(xué)研基地、人民醫(yī)院等標(biāo)書的制作，分別和北京和深圳等公司保持溝通和聯(lián)系。

十、不足之處：在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設(shè)中要加強(qiáng);管理意識(shí)欠缺。對(duì)于其它部門的工作，監(jiān)督得少，后勤服務(wù)做得多。行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時(shí)協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系。

行政專員述職報(bào)告3我自20____年2月份入職以來(lái)，擔(dān)任行政文員一職，在這一個(gè)多月的工作中，盡自己的努力盡快適應(yīng)工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，下面將本人自入職以來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：

一、崗位職責(zé)概述作為行政文員，我的工作職責(zé)是：

1、執(zhí)行行政人員的日常工作。

2、協(xié)助經(jīng)理安排、落實(shí)行政服務(wù)與后勤總務(wù)的其它支持工作。

3、協(xié)助部門經(jīng)理完成基礎(chǔ)的人事工作。

我的工作重點(diǎn)是：

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話，記錄水媒體來(lái)電咨詢電話并及時(shí)轉(zhuǎn)交給郭總，接待來(lái)訪客戶;

2、每天辦公室衛(wèi)生的打掃，保持辦公環(huán)境的干凈整潔;

3、收集請(qǐng)假單、加班單以及費(fèi)用報(bào)銷單，每天做好考勤、監(jiān)控記錄及員工外出登記;每月底負(fù)責(zé)考勤記錄;

4、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊，及時(shí)的轉(zhuǎn)交到同事手中;

5、及時(shí)采購(gòu)辦公用品、生活用品;

6、收集更新簡(jiǎn)歷庫(kù)，預(yù)約所需崗位合適人選來(lái)公司面試;

7、及時(shí)有效的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

二、工作表現(xiàn)和收獲：

1、工作表現(xiàn)：

a、了解行業(yè)知識(shí)和公司各部門的工作內(nèi)容，有一定的知識(shí)儲(chǔ)備，能準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話。另外當(dāng)某部門無(wú)人應(yīng)答時(shí)在我力所能及范圍內(nèi)，能簡(jiǎn)要回答好客戶的問題，同時(shí)也能抓住適當(dāng)機(jī)會(huì)為公司做宣傳。做好公司和客戶溝通的橋梁。

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。行政工作是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就決定了行政工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

c、工作中雖然能做到盡職盡責(zé)，但不可避免的會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤，為了避免類似錯(cuò)誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。并積極向各位同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)。

d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時(shí)也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。

e、嚴(yán)于律己，在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作。能夠嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、腳踏實(shí)地的完成本職工作。

2、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向上級(jí)主管及經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果;

b、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;

三、工作中存在的不足：

1、客戶來(lái)訪接待工作，我認(rèn)為最重要的是對(duì)客戶的尊重和熱情周到的禮儀。

從細(xì)節(jié)處著手，讓對(duì)方由衷的感覺到在我們這里受到了足夠的重視，給對(duì)方留下好印象。在這方面我還有很多要學(xué)習(xí)的地方，需要今后繼續(xù)加強(qiáng)。

2、工作細(xì)心度仍有所欠缺;

在日常工作中，時(shí)常有些工作因?yàn)椴粔蚣?xì)心，從而浪費(fèi)時(shí)間或是再做一遍。相信在接下來(lái)的工作中，本人一定會(huì)仔細(xì)、仔細(xì)、再仔細(xì)來(lái)完成每項(xiàng)工作;

3、對(duì)衛(wèi)生打掃的監(jiān)督不夠及時(shí)，在以后的工作中，我一定嚴(yán)格注意這一點(diǎn)，及時(shí)監(jiān)督衛(wèi)生打掃情況，以保證工作環(huán)境的干凈整潔，為同事提供良好的辦公環(huán)境，主動(dòng)和大家配合，把工作做好。

四、接下來(lái)的工作計(jì)劃：

我會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

通過這段時(shí)間的工作我體會(huì)到，每項(xiàng)工作都是我們整個(gè)工作鏈中的一個(gè)環(huán)節(jié)，有不可替代的重要性。行政工作紛繁蕪雜，我的工作思路是：不輕視、不怠慢;分出輕重急緩;想辦法將雜亂的工作整理歸類，根據(jù)實(shí)際合理設(shè)置工作程序;多思考總結(jié)，處理不當(dāng)?shù)氖虑橐皶r(shí)的改正，努力不犯同樣錯(cuò)誤!

自我評(píng)價(jià)：

我工作態(tài)度積極、認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)待工作有熱情，能立刻響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的指示，但是缺乏經(jīng)驗(yàn)和一定的專業(yè)技能，需要好好學(xué)習(xí)，掌握專業(yè)技能，努力提升自身素質(zhì)!我在今后的工作計(jì)劃：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)禮儀、注重自身言行舉止，做好客戶的接待工作。

2、努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，掌握技能，提高自身素質(zhì)，更好完成工作。

3、做好公司的后勤保障，為大家提供一個(gè)穩(wěn)定、良好的辦公環(huán)境。

4、認(rèn)真細(xì)致做好本職工作，盡努力完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

五、歸屬感：

我認(rèn)為，衡量一份工作適合自己與否最重要的標(biāo)準(zhǔn)是自我滿足和自我提升。我所理解的，自我滿足是說(shuō)工作讓我拿到自己勞動(dòng)所得的工資和做好自己本職工作所獲得的滿足感，自我提升是指在做好自己本職工作的同時(shí)個(gè)人職業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)知識(shí)水平得到提高。在______雖然我進(jìn)入公司的時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我能做到和同事和睦相處，積極配合工作，與大家一起為公司獻(xiàn)力。每天可以開心的工作，在保持自己工作上的愉快心情的同時(shí)，把快樂的正能量傳遞并感染給身邊的每一個(gè)人;并在工作上能夠?qū)W習(xí)到更多，不斷提升自己。

對(duì)公司發(fā)展的合理化建議希望加強(qiáng)各位同事、各部門之間的溝通交流和相互配合，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)配合方面的培訓(xùn)，大家共同努力，營(yíng)造和諧工作氛圍，建設(shè)高效率團(tuán)隊(duì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量!

行政專員述職報(bào)告4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

我很榮幸今天能參與此次公司舉辦的述職報(bào)告工作。轉(zhuǎn)眼間，來(lái)公司近一年了，在這一年里，我和大家共同經(jīng)歷著因市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)減退給公司帶來(lái)的負(fù)面影響，也共同見證了公司乘風(fēng)破浪取得的成就，感恩這一路能有親愛的你們相伴!

在過往的200多個(gè)日子里，感謝在座各位對(duì)我工作的支持、理解、指引與鼓勵(lì)。讓我這在里開心、快樂地度過了每一天。現(xiàn)在請(qǐng)?jiān)试S我在此回顧前段時(shí)間工作，請(qǐng)各位批評(píng)、指正。

一、主要工作職責(zé)：

身為一名行政文案人員，主要職責(zé)是：

1服從安排，執(zhí)行到底

堅(jiān)決服從部門工作安排，將工作要點(diǎn)執(zhí)行到位，保障工作的貫徹落實(shí)，推進(jìn)部門工作向前發(fā)展。

2積極協(xié)調(diào)、溝通事項(xiàng)

行政部門工作千頭萬(wàn)緒，而文案工作，更是繁雜瑣碎，為了確保工作地如期進(jìn)行，溝通、協(xié)調(diào)尤為重要。在前期的工作中，遇到問題能及時(shí)、主動(dòng)、有效地協(xié)調(diào)溝通，順利地保障了文案各項(xiàng)工作的開展。

3擬定計(jì)劃、及時(shí)反饋

行政部門是聯(lián)系四面八方的中心樞紐部門，承擔(dān)著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的職責(zé)。文案工作，面向全公司、承擔(dān)著文件、信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)的責(zé)任與義務(wù)。因此，對(duì)于文案，擬定實(shí)施計(jì)劃、及時(shí)反饋工作進(jìn)度，是保障工作朝著既定目標(biāo)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

前期工作中，個(gè)人計(jì)劃的擬定，除了分解部門計(jì)劃的事項(xiàng)，還及時(shí)根據(jù)自身工作的進(jìn)程制定分解計(jì)劃，貫徹執(zhí)行。并保證，經(jīng)我經(jīng)手事項(xiàng)，無(wú)論大小，都是第一時(shí)間向上匯報(bào)，便于領(lǐng)導(dǎo)全面掌握文案工作情況。

4、心態(tài)積極，保障服務(wù)

“行政部門無(wú)小事”，立足行政部，面向全公司。因個(gè)人是行政部一員，一言一行關(guān)乎部門整體?！盁崆榉?wù)、效率第一、堅(jiān)持原則”，是行政部門保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)的法則，也是文案人員對(duì)待工作的態(tài)度。至今為止，文案人員都能熱情、積極地處理各種文件的下發(fā)、信息的收集、事項(xiàng)的跟進(jìn)以及辦公室其他事務(wù)。工作，保障我所經(jīng)手的各項(xiàng)工作，有序進(jìn)行。

二、前期工作總結(jié)

回顧半年來(lái)的工作，主要有以下兩個(gè)方面：

1、執(zhí)行制度，查補(bǔ)工作漏洞

文案崗位，是今年5月初公司新設(shè)崗位，面對(duì)全新的工作崗位，文案人員一直在摸索著前進(jìn)。公司工作計(jì)劃管理的新行、文控管理制度的完善、公文管理的執(zhí)行、會(huì)議管理事項(xiàng)的跟進(jìn)、檔案、保密管理等等，新的制度、新的內(nèi)容，文案崗位全方位執(zhí)行。在實(shí)踐中總結(jié)工作、梳理職責(zé)、查漏補(bǔ)缺，讓文案工作健康發(fā)展。

2、突出重點(diǎn)，有力確保文案工作

為了確保文案工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、及時(shí)性和信息有效利用性，對(duì)計(jì)劃管理、文控管理、會(huì)議管理，進(jìn)行了360度全方位執(zhí)行。嚴(yán)格按照相關(guān)管理制度開展工作。

3、執(zhí)行內(nèi)部考核，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。

行政部執(zhí)行經(jīng)部門全體人員簽字通過的《內(nèi)部考核辦法》。本辦法從員工日常行為、崗位職責(zé)、績(jī)效要點(diǎn)、計(jì)劃管理等多方面進(jìn)行了細(xì)化要求。很榮幸，這部分工作由我執(zhí)行。該辦法的執(zhí)行，有效的保障了部門的辦公環(huán)境、計(jì)劃事項(xiàng)的落實(shí)及績(jī)效考核的透明公開化。

三、存在的問題及解決方案

1、工作漏洞、健全制度。

至目前為止，公司共簽發(fā)新制度、流程、辦法、方案等規(guī)定性文件共計(jì)：217分，行政部制度18項(xiàng)，其中3項(xiàng)是根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀而不斷完善的制度。另有3項(xiàng)與文案工作相關(guān)聯(lián)的規(guī)章制度，經(jīng)公司發(fā)展變化試金之后發(fā)現(xiàn)，部分陳舊制度條例已不能滿足現(xiàn)在管理要求，完善相關(guān)制度成了下一步的工作計(jì)劃之一。

2、協(xié)調(diào)欠佳，服務(wù)欠好。

文案工作，面向全公司。諸多類似跨部門工作、或者監(jiān)督檢查類工作，因溝通協(xié)調(diào)欠技巧，而導(dǎo)致部分工作執(zhí)行不到位，從而導(dǎo)致文案人員不能更好的為各部門的工作服務(wù)。受相關(guān)工作制度的規(guī)定，文案對(duì)公司部分工作內(nèi)容有監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)的責(zé)任和義務(wù)。在下一步的工作中，我將加強(qiáng)自身與人交流、溝通、協(xié)調(diào)技巧的提高，力求通過文案人員，協(xié)助各部門順利完成各項(xiàng)計(jì)劃，從而保障公司整體運(yùn)營(yíng)健康發(fā)展。

3.信息收集、有效利用

通過文案工作，可以接觸到公司各部門的部分事項(xiàng)，就目前而言、計(jì)劃管理、會(huì)議管理、檔案管理及保密管理中，文案接觸到的是各部門運(yùn)營(yíng)事項(xiàng)中的一手信息。而如何將這些信息進(jìn)行篩選、處理、利用，使之成為更有價(jià)值的信息，將之些信息整合后，供決策層做出新的決策，能更有效的服務(wù)于各部門，變“被動(dòng)服務(wù)”為“主動(dòng)服務(wù)”。

四、下一步工作規(guī)劃

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高服務(wù)質(zhì)量

跟上公司整體步伐，強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)能力。就文案崗位而言，文字功底、排版能力、書面語(yǔ)言的表達(dá)、信息的收集、加工、處理能力、跨部門事務(wù)協(xié)調(diào)能力等等。

為了達(dá)到以上能力的切實(shí)提高，將會(huì)以團(tuán)隊(duì)或部門為單位，進(jìn)行定期的相關(guān)技能培訓(xùn)工作，將培訓(xùn)知識(shí)應(yīng)用于文案工作中，定期進(jìn)行“結(jié)果”反饋，不斷明確需要“充電”部分，積極注入新鮮專業(yè)知識(shí)，完善專業(yè)技能。從而提高面對(duì)全公司服務(wù)的水平。

2、加強(qiáng)監(jiān)督力度、保障服務(wù)能力。

行政部門制訂的《內(nèi)部考核辦法》，是為了更好的提升部門人員的工作能力及服務(wù)水平，但目前這個(gè)考核辦法，在我這里卻沒能執(zhí)行到位。原因主要在于以

下幾方面：

(1)缺少將工作任務(wù)分解和匯總的辦法;

(2)沒有有效的監(jiān)督點(diǎn);

(3)內(nèi)部考核辦法在制訂之中，有語(yǔ)言不嚴(yán)謹(jǐn)之處。

在接下來(lái)的工作中，及時(shí)分解、匯總需要跟進(jìn)的事項(xiàng)，將每一個(gè)事項(xiàng)明確至具體責(zé)任人，督導(dǎo)事件完成，注重實(shí)際效果回報(bào)。切切實(shí)實(shí)將部門工作立足于點(diǎn)、落到足處。

3、熟悉部門工作，做好綜合協(xié)調(diào)參謀助手。

行政部工作涉及方方面面，面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，難免會(huì)有疏忽遺漏之處。而文案工作本職之一，即是應(yīng)積極發(fā)揮扭帶作用，做好行政參謀工作?！跋蛳路从承穆?、向上反映民情”，讓領(lǐng)導(dǎo)能更好的掌握工作，積極為下步工作做出新的決策。

以上是我的述職報(bào)告，請(qǐng)各位經(jīng)理審核、指正。

行政專員述職報(bào)告5時(shí)間轉(zhuǎn)眼飛逝，進(jìn)入公司兩月有余、工作中有苦也有甜、行政管理課在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，課室人員緊緊圍繞理順工作、監(jiān)督管理、服務(wù)公司等工作要點(diǎn)，強(qiáng)化管理，充分發(fā)揮好行政管理課工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，具體總結(jié)如下：

一、主要工作回顧：

作為行政專員，我清醒地認(rèn)識(shí)到，行政管理課是企管部直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。行政管理課的工作千頭萬(wàn)緒，有現(xiàn)場(chǎng)管理、后勤管理、基礎(chǔ)建設(shè)聯(lián)系、通知通報(bào)下發(fā)、外部聯(lián)絡(luò)等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落。

行政工作緊密圍繞設(shè)想的基本工作重點(diǎn)，充分結(jié)合具體工作實(shí)際，不斷轉(zhuǎn)換工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過兩個(gè)月的工作、學(xué)習(xí)及不斷總結(jié)，在工作模式上有了一定的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：

1、日常工作：

1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵是事務(wù)控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、部門人員的管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔、現(xiàn)場(chǎng)管理以及公司內(nèi)部管理上的監(jiān)管等工作。

2)切實(shí)抓好公司管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;對(duì)比辦公用品等的采購(gòu)渠道，尋找高性價(jià)比供應(yīng)商。

3)愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)。

4)做好協(xié)調(diào)工作。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證

上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過去的這兩個(gè)月，我始終以以“溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點(diǎn)，在做好辦文、辦會(huì)工作的同時(shí)，更注重與各部門的協(xié)作配合。

5)做好公司工作匯報(bào)會(huì)議及其他各部門會(huì)議的組織和后勤服務(wù)工作。

2、自身加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

隨時(shí)隨地向財(cái)務(wù)管理?a href='//xuexila/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽鼻虢灘莆裰丁?/p>3、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平：

隨著公司大發(fā)展和新形勢(shì)的需要，越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，并且具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、工作中存在的問題

回顧這兩個(gè)月的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績(jī)，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：

1)面對(duì)以前從未接觸過的全新的行業(yè)、全新的環(huán)境，我花費(fèi)了較多時(shí)間去適應(yīng)和了解。

2)行政管理的工作是一個(gè)很繁雜的事務(wù)性工作，但我個(gè)人有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。、對(duì)其他部門的監(jiān)督工作力度不夠及缺乏持續(xù)性。以后再努力提高自身管理水平。

三、20____年下半年工作計(jì)劃

充滿希望的20____年下半年即將到來(lái)，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。我決心不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高工

作水平，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量，努力做到：

1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)擔(dān)保行業(yè)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解，加強(qiáng)對(duì)周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。

2)本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，了解個(gè)人的工作進(jìn)度和問題反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

3)在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨，強(qiáng)化自己的素質(zhì)及職責(zé)意識(shí)，提高辦事的實(shí)效性，不斷加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，賦予行政管理工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進(jìn)行政管理對(duì)其他部門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。行政管理部的工作突發(fā)性、偶然性、被動(dòng)性強(qiáng)，因而，對(duì)待各項(xiàng)工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動(dòng)性。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。

5)全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實(shí)。保證公司各項(xiàng)決策全面、有效地落實(shí)。

6)遵守公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值。

下半年的到來(lái)意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。20____年上半年，我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，

行政人員述職報(bào)告第5篇

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一、2018年工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)委員述職報(bào)告范文：2018年，我鄉(xiāng)政協(xié)工委在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)政府的大力支持下，在區(qū)政協(xié)的悉心指導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、民主兩大主題，正確處理好各種關(guān)系，切實(shí)履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能，立足本職，充分發(fā)揮工委作用，激發(fā)和調(diào)動(dòng)委員，通過調(diào)查研究，關(guān)

注民情民意，提出一些可行性建議，為全鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展獻(xiàn)智出力，受到各級(jí)組織和群眾的好評(píng)及肯定。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高委員參政議政能力

一年來(lái)，我鄉(xiāng)政協(xié)工委始終把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，組織委員學(xué)習(xí)了《政協(xié)章程》、《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人民政協(xié)工作意見》、十七屆五中全會(huì)公報(bào)等，同時(shí)，我們還按照區(qū)委、區(qū)政府和鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，把主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與學(xué)習(xí)新時(shí)期人民政協(xié)理論結(jié)合起來(lái)，與履行政協(xié)職能的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，真正使科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)化為工作理念，外化為實(shí)際行動(dòng)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，各委員進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，參政議政的意識(shí)和能力得到了進(jìn)一步提高。

(二)關(guān)注民生，圍繞社會(huì)熱點(diǎn)進(jìn)行視察調(diào)研

一年來(lái)，我們始終堅(jiān)持注重把民主監(jiān)督寓于視察、評(píng)議、提案工作之中，與協(xié)商建言相結(jié)合，有效推進(jìn)民主監(jiān)督、參政議政工作。今年，我鄉(xiāng)政協(xié)委員除積極參加區(qū)政協(xié)組織的“承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，推進(jìn)東部新城區(qū)建設(shè)”和“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”的調(diào)研評(píng)議外，還就我鄉(xiāng)重點(diǎn)工程建設(shè)、被征地農(nóng)民就業(yè)、鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展等一些事關(guān)**鄉(xiāng)發(fā)展、穩(wěn)定和人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了視察調(diào)研，提出了合理化建議被政府相關(guān)部門采納。如在今年我市遭遇百年洪澇災(zāi)害之際，江峰、王霞美、方保應(yīng)、楊積貴、楊尚武等委員和鄉(xiāng)村干部一起摸著齊腰深的積水，深入受災(zāi)群眾家中，現(xiàn)場(chǎng)幫助群眾轉(zhuǎn)移至安全處，經(jīng)一個(gè)月左右的嚴(yán)防死守，全鄉(xiāng)沒有一例因洪澇災(zāi)害引發(fā)房屋倒塌傷人事故發(fā)生。再如，在安慶市政府下發(fā)的74號(hào)令之際，征遷范圍內(nèi)的群眾反響很大，鄉(xiāng)政協(xié)工委十分關(guān)注，及時(shí)深入群眾，進(jìn)村入戶，在解釋疑惑的同時(shí)，也將群眾反映的實(shí)際問題反饋給各級(jí)政府和相關(guān)部門，此項(xiàng)工作還得到了區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，不僅多次陪市政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)考察外，9月8日丁主席還率區(qū)政協(xié)各主席、秘書長(zhǎng)及政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員，到被征遷現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行視察調(diào)研，并認(rèn)真聽取基層委員的匯報(bào)，由于多層次多渠道的反映和呼吁，使得工程實(shí)施的相關(guān)部門對(duì)74號(hào)令的推行十分慎重，為東部新城的穩(wěn)步推進(jìn)起到了積極作用。

(三)圍繞中心，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)業(yè)績(jī)

我們始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，按照促進(jìn)發(fā)展有思路、履行職能有新作為的要求，注重與黨委、政府同拍、同步、同心，不斷增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，提高發(fā)展水平。一年來(lái)，政協(xié)工委以高度的政治熱情，積極參與招商引資和重點(diǎn)工程建設(shè)等重要工作，江峰委員是鄉(xiāng)政府行政一把手，肩負(fù)著全鄉(xiāng)社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任，他的工作日程里從沒有節(jié)假日的概念，無(wú)論白天和夜晚，全身心投入工作之中，在他的帶領(lǐng)下全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作都名列全區(qū)先進(jìn)位置，為**鄉(xiāng)“三個(gè)文明”建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn);楊積貴、楊尚武委員是居委會(huì)領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)居民在勤勞致富的道路上創(chuàng)下了輝煌業(yè)績(jī)，鄭禮全委員在發(fā)展建筑業(yè)的基礎(chǔ)上，還拓展創(chuàng)業(yè)新路子，創(chuàng)辦了休閑農(nóng)莊，集觀光、垂釣、娛樂為一體，不僅創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，更可貴的是集聚了很多人脈資源，創(chuàng)造了一定的社會(huì)效益;章昌鳳委員今年不僅新增了一家商業(yè)門面，還投資100多萬(wàn)元開了一家旅館，其他委員也在各自崗位上拼搏進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，充分展示出了政協(xié)委員的風(fēng)采。

在取得成績(jī)同時(shí)，我們也深知工作中存在很多不足，有些問題需要在今后實(shí)踐中將進(jìn)一步探索，比如一是如何進(jìn)一步爭(zhēng)取各方面理解和支持，為政協(xié)工作創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件;二是如何探索新的形式、方法和途徑，切實(shí)加大民主監(jiān)督力度;三是如何統(tǒng)籌謀劃改進(jìn)方式，在平時(shí)組織委員經(jīng)常性活動(dòng)等等。

二、2018年工作安排

為充分發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，發(fā)揮政協(xié)組織凝聚力量，建言獻(xiàn)策，服務(wù)大局的主要作用，實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)政協(xié)工作的良好局面，促進(jìn)全鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在2018年的工作中，我們計(jì)劃做好如下工作：

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高委員參政議政能力，增強(qiáng)政協(xié)委員的責(zé)任和使命。按照區(qū)、鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一部署，落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，至少一個(gè)季度組織委員活動(dòng)一次。

(二)注重調(diào)查研究，提高委員提案水平。一是在平時(shí)工作中，要求委員立足自身工作特點(diǎn)，積極進(jìn)行調(diào)查研究，摸清本行業(yè)、本單位的狀況，做到心中有數(shù);二是組織委員對(duì)全鄉(xiāng)重點(diǎn)工程等工作進(jìn)行調(diào)查視察，使委員對(duì)全鄉(xiāng)工作情況有一個(gè)細(xì)致的了解，從而提高提案質(zhì)量，在政協(xié)六屆5次會(huì)議中，每個(gè)委員至少提交兩份有質(zhì)量的提案。

(三)積極參政議政，圍繞黨委、政府中心工作出策獻(xiàn)智，牢固樹立“以人為本、履職為民”的理念，更加關(guān)注民生，積極了解民情，反映民意，在下半年，組織委員對(duì)**鄉(xiāng)社會(huì)保障情況進(jìn)行一次視察調(diào)研，并寫好一份有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。

(四)切實(shí)發(fā)揮政協(xié)民主監(jiān)督職能，協(xié)助黨委、政府做好在建各項(xiàng)重點(diǎn)工程和中心工作。

(五)積極參與社會(huì)公益事業(yè)，發(fā)揚(yáng)“人民政協(xié)為人民”的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)政協(xié)委員積極參與社會(huì)公益事業(yè)，多做穩(wěn)人心、得人心、暖人心、聚人心的好事實(shí)事。

行政人員述職報(bào)告第6篇

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一、述學(xué)述職述廉的對(duì)象

公司、分公司所屬各處級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

公司、分公司機(jī)關(guān)副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)人員。

二、述學(xué)述職述廉的主要內(nèi)容

處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)要求，從理論學(xué)習(xí)、工作業(yè)績(jī)和廉潔從業(yè)等方面進(jìn)行。

（一）述學(xué)內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的情況；學(xué)習(xí)黨和國(guó)家方針、政策以及公司黨委指示決定，堅(jiān)持從嚴(yán)治內(nèi)、依法治企的情況。

2、努力學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，提高現(xiàn)代企業(yè)管理水平方面的情況。

3、學(xué)習(xí)上存在的問題和差距，今后的努力方向。

（二）述職內(nèi)容

1、本人主管或分管工作、目標(biāo)、指標(biāo)完成情況以及本人為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)所做的工作，采取的措施。

二級(jí)單位黨政正職和公司、分公司機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)重點(diǎn)述本人在完成重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革穩(wěn)定目標(biāo)中所起到的主要作用和工作表現(xiàn)。

2、政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)及工作作風(fēng)方面的情況，組織觀念，堅(jiān)持民主集中制原則，按照議事規(guī)則、工作程序辦事方面的情況。

3、履行崗位職責(zé)中存在的主要問題和差距，今后的改進(jìn)措施。

（三）述廉內(nèi)容

1、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況，緊緊圍繞中央紀(jì)委對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提出的各項(xiàng)要求，按照公司、分公司有關(guān)廉潔自律規(guī)定逐項(xiàng)檢查執(zhí)行情況，有關(guān)違反規(guī)定的行為，是否已做了糾正。

2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況向職代會(huì)報(bào)告以及個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等項(xiàng)制度情況。

3、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。

⑴執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；

⑵執(zhí)行上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)同下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度情況；

⑶執(zhí)行廉政談話、誡勉談話制度情況。

三、述學(xué)述職述廉的形式

1、年度述學(xué)述職述廉。

各二級(jí)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員分別在本單位職工代表大會(huì)或公司組織的領(lǐng)導(dǎo)班子及處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員考核大會(huì)上進(jìn)行述學(xué)述職述廉。

公司、分公司機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員分別在本部門大會(huì)或公司組織的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員考核大會(huì)上進(jìn)行述學(xué)述職述廉。

2、民主生活會(huì)述學(xué)述職述廉。

處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度有有關(guān)要求，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上進(jìn)行述學(xué)述職述廉。

3、其他形式述學(xué)述職述廉。

公司黨委、紀(jì)委認(rèn)為有必要時(shí)，可以要求有關(guān)單位召開指定內(nèi)容的專題民主生活會(huì)或指定有關(guān)部門召開指定內(nèi)容的專題會(huì)議，有關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)就有關(guān)問題專題進(jìn)行述學(xué)述職述廉。

四、述學(xué)述職述廉的要求

1、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉工作是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員考核和監(jiān)督的重要措施，是領(lǐng)導(dǎo)人員廣泛聽取群眾意見、強(qiáng)化自我約束的重要途徑，也是從根本上關(guān)心愛護(hù)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要保證。各單位、各部門都要高度重視，切實(shí)把這項(xiàng)工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容抓實(shí)抓好。

2、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉前要充分聽取職工群眾的意見，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，各二級(jí)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的述學(xué)述職述廉要在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，以接受組織監(jiān)督。

3、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉報(bào)告是對(duì)本人思想、工作、作風(fēng)的回顧，也是自我教育、自我提高的過程，因此既要肯定自己做的工作，又要找出存在的差距，內(nèi)容要真實(shí)可靠、翔實(shí)、具體，避免空洞泛論，力戒空話、套話。

處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉報(bào)告正職文字2500字以內(nèi)，副職文字在2000字以內(nèi)。

4、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉一般每年進(jìn)行一次，主要結(jié)合各單位職代會(huì)民主評(píng)議、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員或領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作進(jìn)行。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員年度述學(xué)述職述廉后，應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)。

根據(jù)需要，經(jīng)公司黨委決定，也可以結(jié)合其他工作進(jìn)行。

5、各二級(jí)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉報(bào)告應(yīng)于職代會(huì)后一周內(nèi)報(bào)公司黨委。

公司、分公司機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉報(bào)告應(yīng)于次年一月底前報(bào)公司黨委。

處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)自覺按規(guī)定述學(xué)述職述廉，因特殊原因未能按時(shí)述學(xué)述職述廉的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)交述學(xué)述職述廉報(bào)告。

處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉情況列入領(lǐng)導(dǎo)人員考核內(nèi)容。

五、述學(xué)述職述廉的組織領(lǐng)導(dǎo)：

1、公司、分公司處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉工作在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由公司黨委組織部具體負(fù)責(zé)，由公司紀(jì)委搞好檢查監(jiān)督。

2、各單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉工作結(jié)束后，各單位要向公司黨委報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉情況及整改意見，并抄報(bào)公司紀(jì)委、公司黨委組織部。

行政人員述職報(bào)告第7篇

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一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》及黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持實(shí)事求是，突出公開透明，務(wù)求嚴(yán)謹(jǐn)實(shí)效，不斷豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的內(nèi)容和程序，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政的自覺性和主動(dòng)性，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督，解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，吸引、鼓勵(lì)和支持人民群眾參與黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力造就一支立黨為公、執(zhí)政為民、求真務(wù)實(shí)、勤政廉政的干部隊(duì)伍，為全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

二、實(shí)施對(duì)象

勤廉公示的對(duì)象為：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員；區(qū)直機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；黨組織關(guān)系在宿豫區(qū)的市直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

三、主要內(nèi)容

(一)勤政公示的內(nèi)容。

1、執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。主要看是否具有全局意識(shí)，始終同中央和省委、市委、區(qū)委保持高度一致;是否正確處理好局部利益和全局利益關(guān)系，不陽(yáng)奉陰違、自行其是。

2、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定情況。主要看在直接管轄的范圍內(nèi)，有無(wú)發(fā)生明令禁止的不正之風(fēng)；有無(wú)發(fā)生致使國(guó)家、集體和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或在社會(huì)穩(wěn)定等方面造成惡劣影響的重特大案（事）件；是否按照責(zé)任制的要求對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨員干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格追究。

3、完成黨委、政府部署的年度工作目標(biāo)任務(wù)情況。主要看所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)、招商引資、主辦或協(xié)辦黨委、政府確定的年度重點(diǎn)督查事項(xiàng)等任務(wù)完成情況。

4、執(zhí)行“富民優(yōu)先”方針情況。主要看落實(shí)扶持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)政策措施、實(shí)施“三就三百”工程、實(shí)行掛鉤幫扶和結(jié)對(duì)幫扶、完成黨委、政府確定的年度為民辦實(shí)事項(xiàng)目以及接待處理群眾來(lái)信來(lái)訪和幫助困難群眾解決實(shí)際困難情況。

5、求真務(wù)實(shí)開拓創(chuàng)新情況。主要看是否按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，深入基層開展調(diào)查研究，結(jié)合宿豫實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，在發(fā)展思路上有所突破，在機(jī)制體制上有所創(chuàng)新，在方式方法上有所突破，并取得明顯成效。

6、執(zhí)行民主集中制情況。主要看是否按照集體的決定和分工，切實(shí)履行自己的職責(zé)，同時(shí)又關(guān)心全局工作，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)；是否在黨內(nèi)民主生活會(huì)上認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)；是否自覺維護(hù)和增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié);是否按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，對(duì)重大事項(xiàng)、全局性問題以及重要干部的推薦、任免和獎(jiǎng)懲等問題，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論作出決定。

7、分管工作和職責(zé)范圍內(nèi)其他各項(xiàng)工作開展情況。主要看是否盡職盡責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并得到上級(jí)的肯定和群眾的認(rèn)可。

（二）廉政公示的內(nèi)容。

1、執(zhí)行不準(zhǔn)收受直接管理和服務(wù)對(duì)象、主管范圍內(nèi)下屬單位和個(gè)人、其他與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人的禮品、禮金、有價(jià)證券和各類代幣券（卡）等支付憑證的規(guī)定的情況。

2、執(zhí)行不準(zhǔn)用公款報(bào)銷應(yīng)由本人及配偶和子女支付的個(gè)人費(fèi)用，以及教育、管理配偶、子女和身邊工作人員，嚴(yán)禁其利用自己的職權(quán)或職務(wù)上的影響謀取私利等規(guī)定的情況。

3、執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)用公款相互宴請(qǐng)、大吃大喝，以及到農(nóng)村基層進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)時(shí)，不準(zhǔn)用公款在社會(huì)上的經(jīng)營(yíng)性飯店用餐等規(guī)定的情況。

4、執(zhí)行不準(zhǔn)用公款出國(guó)（境）旅游，或者借開會(huì)、考察、招商、培訓(xùn)等名義用公款旅游的規(guī)定的情況。

5、執(zhí)行不準(zhǔn)參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性歌舞廳、夜總會(huì)等高消費(fèi)娛樂和健身活動(dòng)的規(guī)定的情況。

6、執(zhí)行不準(zhǔn)利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動(dòng)、提升晉級(jí)、遷新居、過生日、升學(xué)、參軍等機(jī)會(huì)大操大辦、借機(jī)斂財(cái)?shù)囊?guī)定的情況。

7、執(zhí)行不準(zhǔn)違反規(guī)定建房、分房、購(gòu)房和公款裝修住房，超標(biāo)準(zhǔn)或多占住房的規(guī)定的情況。

8、執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用和管理規(guī)定，以及通訊工具補(bǔ)貼發(fā)放等規(guī)定的情況。有無(wú)超標(biāo)準(zhǔn)、超編制更新購(gòu)置小汽車；有無(wú)用公車釣魚、接送親屬子女上學(xué)、探親訪友、婚喪嫁娶等公車私用現(xiàn)象；有無(wú)超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放及違規(guī)報(bào)銷通訊工具補(bǔ)助費(fèi)等情況。

9、執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項(xiàng)報(bào)告、個(gè)人收入申報(bào)等制度的情況。所收受的禮品、禮金是否及時(shí)上交登記；本人及家庭重大事項(xiàng)是否及時(shí)報(bào)告；本人的收入是否按規(guī)定及時(shí)申報(bào)。

10、執(zhí)行不準(zhǔn)利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為個(gè)人和親友謀取私利等規(guī)定的情況。

11、執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的情況。選拔任用干部，有無(wú)任人唯親、營(yíng)私舞弊情況。

12、執(zhí)行不準(zhǔn)弄虛作假、虛報(bào)浮夸，搞脫離實(shí)際的各種“形象工程”、“政績(jī)工程”，以及借各種名目搞節(jié)慶和達(dá)標(biāo)評(píng)比活動(dòng)等規(guī)定的情況。

13、執(zhí)行工作紀(jì)律、“禁令”等規(guī)定，以及接受組織和群眾監(jiān)督、工作作風(fēng)等方面的情況。

14、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和廉潔從政其它規(guī)定的情況。

四、方法步驟

區(qū)勤廉公示辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、區(qū)直機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的勤廉公示工作。

勤廉公示工作主要公示勤廉公示對(duì)象近三年來(lái)的勤政廉政情況，并要形成制度化。今年的公示工作在年底前完成。以后每年組織開展一次，并與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查同時(shí)實(shí)施，實(shí)施時(shí)間一般安排在當(dāng)年年底前。

公示內(nèi)容根據(jù)當(dāng)年區(qū)委、區(qū)政府的中心工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)作相應(yīng)調(diào)整。具體分四個(gè)階段：

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。

1、確定公示對(duì)象。勤廉公示對(duì)象的確定，由區(qū)紀(jì)委常委會(huì)討論研究，提出初步方案，報(bào)區(qū)勤廉公示工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)研究確定。

2、組織宣傳發(fā)動(dòng)。公示對(duì)象確定后，由勤廉公示辦公室通過新聞媒介向社會(huì)刊播公告，主要公開公示對(duì)象姓名、所在單位、職務(wù)、分管工作；實(shí)行公示工作的目的、內(nèi)容、方式方法以及監(jiān)督電話等。動(dòng)員群眾和社會(huì)各界積極參與監(jiān)督。同時(shí)，勤廉公示辦公室組織召開專題會(huì)議，對(duì)公示工作進(jìn)行動(dòng)員部署，提出有關(guān)要求。公示對(duì)象所在單位要及時(shí)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，積極做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，明確專職聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)聯(lián)系并協(xié)助勤廉公示辦公室做好本單位公示對(duì)象的勤廉公示工作。

3、學(xué)習(xí)對(duì)照檢查。公示對(duì)象要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及中央和省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，不斷提高政策理論水平，增強(qiáng)執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨紀(jì)黨規(guī)、政策法規(guī)的自覺性。要認(rèn)真學(xué)習(xí)孔繁森、鄭培民等勤廉典型心系百姓、甘于奉獻(xiàn)、清正廉潔、克己奉公、全心全意為人民謀利益的先進(jìn)事跡和高尚情操。從而樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，確立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。要自覺地對(duì)照規(guī)定找問題，對(duì)照先進(jìn)找差距，面對(duì)丑惡思清廉，認(rèn)真排查自身在勤政廉政方面存在的問題和不足，不斷提高對(duì)實(shí)施勤廉公示工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，真心誠(chéng)意地接受群眾監(jiān)督。

（二）組織實(shí)施階段。

1、“點(diǎn)題”述職述廉報(bào)告內(nèi)容。在公示對(duì)象撰寫述職述廉報(bào)告之前，由勤廉公示辦公室通過座談走訪、發(fā)放征求意見表等形式征求公示對(duì)象所在部門和下屬單位干部職工的意見和建議，讓干部職工對(duì)公示的內(nèi)容進(jìn)行“點(diǎn)題”。同時(shí)，征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見和建議，請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)舉報(bào)、審計(jì)結(jié)果以及社會(huì)輿論等情況對(duì)公示的內(nèi)容進(jìn)行“點(diǎn)題”，對(duì)干部職工最關(guān)心最想知道的問題進(jìn)行歸納，而后向公示對(duì)象反饋，要求公示對(duì)象在撰寫述職述廉報(bào)告時(shí)既對(duì)公示的共性內(nèi)容作出闡述，又要對(duì)“點(diǎn)題”的個(gè)性內(nèi)容作出重點(diǎn)闡述。

2、個(gè)人撰寫述職述廉報(bào)告。公示對(duì)象對(duì)照勤廉公示內(nèi)容，自己動(dòng)手認(rèn)真撰寫述職述廉報(bào)告，不得讓他人。述職述廉報(bào)告要分別寫清勤政情況、廉政情況，盡除空話、套話、大話、虛話，力求真實(shí)、客觀、全面、具體，既要按照規(guī)定的7個(gè)勤政公示內(nèi)容和14個(gè)廉政公示內(nèi)容進(jìn)行逐條對(duì)照逐條闡述，又要把干部職工最關(guān)心最想知道的“點(diǎn)題”內(nèi)容說(shuō)清楚、說(shuō)明白、說(shuō)透徹；既要反映勤政廉政好的一面，又要把存在的問題找準(zhǔn)、找實(shí)，并提出切實(shí)可行的整改措施。

3、紀(jì)委審核述職述廉報(bào)告。公示對(duì)象的述職述廉報(bào)告寫好后，首先要提交區(qū)紀(jì)委常委會(huì)審核。紀(jì)委常委會(huì)根據(jù)群眾“點(diǎn)題”和舉報(bào)、案件查處和平時(shí)掌握的有關(guān)情況，對(duì)公示對(duì)象述職述廉報(bào)告初稿進(jìn)行審核。凡報(bào)告的格式不符合要求，報(bào)告內(nèi)容不詳實(shí)、不具體，自我表?yè)P(yáng)多、查找問題少，說(shuō)共性問題多、查個(gè)性問題少，講客觀原因多、找主觀原因少的，要一律退回重寫。對(duì)避重就輕或隱瞞事實(shí)真相的，要提出嚴(yán)肅批評(píng)，直至追究黨政紀(jì)責(zé)任。通過審核，力求使每一份述職述廉報(bào)告從形式和內(nèi)容上都符合規(guī)定的要求，都能真實(shí)地反映出公示對(duì)象自身的真實(shí)情況。

4、班子評(píng)議述職述廉報(bào)告。經(jīng)區(qū)紀(jì)委審核的述職述廉報(bào)告，要印發(fā)公示對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員人手一份，并評(píng)議，評(píng)議時(shí)勤廉公示辦公室派員參加。公示對(duì)象根據(jù)班子成員評(píng)議的意見，對(duì)述職述廉報(bào)告進(jìn)行再修改再完善，并將修改完善后的述職述廉報(bào)告報(bào)勤廉公示辦公室。

5、群眾評(píng)議述職述廉報(bào)告。由勤廉公示辦公室牽頭組織召開公示對(duì)象所在單位干部職工代表、單位聘請(qǐng)的黨風(fēng)聯(lián)絡(luò)員、行風(fēng)監(jiān)督員以及服務(wù)對(duì)象代表參加的座談會(huì)，對(duì)公示對(duì)象述職述廉報(bào)告進(jìn)行座談評(píng)議。參會(huì)人員對(duì)公示對(duì)象述職述廉報(bào)告中所涉及的問題或群眾關(guān)心的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問或質(zhì)詢，公示對(duì)象應(yīng)如實(shí)回答。對(duì)于公示對(duì)象述職述廉報(bào)告中沒有寫到而群眾有反映、想了解的問題，經(jīng)組織核實(shí)后，視情況及時(shí)通知公示對(duì)象在述職述廉報(bào)告中予以補(bǔ)充說(shuō)明。

6、對(duì)外公示述職述廉報(bào)告。公示分張貼和會(huì)議宣讀兩種形式。公示對(duì)象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)將其述職述廉報(bào)告張貼在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開欄和所轄行政村村務(wù)公開欄內(nèi)，并由本人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體人員和村支兩委負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議上宣讀；公示對(duì)象為區(qū)直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的，由公示對(duì)象所在單位黨組織負(fù)責(zé)將其述職述廉報(bào)告張貼在機(jī)關(guān)和下屬單位公開欄內(nèi)，并由本人在機(jī)關(guān)全體人員和下屬單位負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議上宣讀。述職述廉報(bào)告張貼公示時(shí)間為7個(gè)工作日，并要在公示欄處設(shè)立意見箱，區(qū)勤廉公示辦公室設(shè)立監(jiān)督電話（），征求群眾意見。公示期間，勤廉公示辦公室對(duì)公示情況進(jìn)行督查。

（三）考核評(píng)定階段。

1、民意測(cè)評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部在會(huì)上宣讀述職述廉報(bào)告后，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部勤政情況測(cè)評(píng)表》和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況測(cè)評(píng)表》，進(jìn)行民意測(cè)評(píng)。民意測(cè)評(píng)以無(wú)記名填表方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)表由勤廉公示辦公室派員負(fù)責(zé)發(fā)放、回收、匯總。

2、組織考察。勤廉公示辦公室對(duì)公示對(duì)象勤政廉政情況進(jìn)行集中考察，主要對(duì)公示期間和民意測(cè)評(píng)中群眾反映的問題有針對(duì)性的進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

3、結(jié)果評(píng)定。公示對(duì)象勤政廉政情況結(jié)果評(píng)定，采用定性和定量分析相結(jié)合的方法進(jìn)行。勤政情況的結(jié)果評(píng)定分“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個(gè)檔次。廉政情況的結(jié)果評(píng)定分“滿意”、“比較滿意”、“基本滿意”、“不滿意”四個(gè)檔次。公示對(duì)象勤政廉政情況結(jié)果的評(píng)定，分別由區(qū)紀(jì)委常委會(huì)綜合民意測(cè)評(píng)、群眾反映、組織考察等情況，初步確定評(píng)定檔次，報(bào)區(qū)勤廉公示工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)研究確定。

（四）總結(jié)整改階段。

1、公開評(píng)定結(jié)果。公示、測(cè)評(píng)結(jié)束后，勤廉公示辦公室根據(jù)確定的評(píng)定結(jié)果，采取適當(dāng)方式向所在單位黨組織及本人進(jìn)行反饋，并在適當(dāng)范圍內(nèi)公開民意測(cè)評(píng)情況和評(píng)定結(jié)果。

2、實(shí)行談話提醒。對(duì)公示期間有不良反映，經(jīng)核實(shí)確實(shí)存在輕微問題或結(jié)果評(píng)定等次為“不稱職”或“不滿意”的領(lǐng)導(dǎo)干部，本著教育在先、警示在先、監(jiān)督在先、挽救在先的原則，由區(qū)委或紀(jì)委、組織部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其實(shí)施誡勉談話或進(jìn)行組織處理，并責(zé)令其迅速整改到位，勤廉公示辦公室對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤督查。對(duì)公示過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法線索，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織調(diào)查處理。

3、建立廉政檔案制度。勤廉公示的有關(guān)資料及測(cè)評(píng)結(jié)果歸入干部廉政檔案，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用和責(zé)任追究的重要依據(jù)。今后，凡領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、交流、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定以及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等，都要征求勤廉公示領(lǐng)導(dǎo)小組意見。區(qū)委、區(qū)政府決定，從今年起，依據(jù)勤廉公示評(píng)定的結(jié)果，對(duì)照有關(guān)條件，每三年一次，評(píng)選區(qū)級(jí)“十佳勤廉公仆”和“十佳廉潔文明家庭”，以樹立先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為了加強(qiáng)對(duì)全區(qū)勤廉公示工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)成立勤廉公示工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委書記、區(qū)人大主任許步健同志擔(dān)任組長(zhǎng)，區(qū)委副書記、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)王柏生同志、區(qū)委副書記、紀(jì)委書記仲林同志、區(qū)委常委、宣傳部部長(zhǎng)楊彩林同志、區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)李健同志擔(dān)任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)紀(jì)委，負(fù)責(zé)勤廉公示工作的指導(dǎo)、督查和協(xié)調(diào)。區(qū)紀(jì)委副書記朱秀庭同志和區(qū)紀(jì)委廉政室主任楊邦中同志分別兼任辦公室主任、副主任，辦公室其他人員從區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部抽調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位也要成立相應(yīng)的勤廉公示領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，要明確分管領(lǐng)導(dǎo)和專人負(fù)責(zé)勤廉公示工作。

2、加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)。區(qū)勤廉公示辦公室要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，及時(shí)掌握公示工作開展情況，并指導(dǎo)幫助公示對(duì)象制定切實(shí)可行的公示方案，按照勤廉公示的步驟和要求，做好審核把關(guān)工作，督促公示對(duì)象按照規(guī)定的進(jìn)度和要求，認(rèn)真做好公示的每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保勤廉公示工作不流于形式，不走過場(chǎng)，取得實(shí)效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要加強(qiáng)與勤廉公示辦公室的協(xié)調(diào)配合，積極支持勤廉公示辦公室開展工作。

行政人員述職報(bào)告第8篇

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述職報(bào)告是任職者陳述自己任職情況，評(píng)議自己任職能力，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn)。述職報(bào)告的寫法依據(jù)報(bào)告的場(chǎng)合和對(duì)象而定，一般來(lái)說(shuō)采用總結(jié)式寫法。下面就讓小編帶你去看看行政文員轉(zhuǎn)正個(gè)人工作述職報(bào)告范文，希望能幫助到大家!

行政文員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告

不知不覺，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。在一個(gè)寒冷的季節(jié)，我踏進(jìn)了一個(gè)令我感到溫暖的公司。在這段時(shí)間里大家給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了海納百川的胸襟，恨地?zé)o環(huán)的豪氣，執(zhí)著堅(jiān)定的信念。

回顧這半年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、辦公室的日常管理工作。

行政助理是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，簡(jiǎn)歷的初步篩選、接待面試人員、文書處理、檔案管理、迎來(lái)送往等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，基本做到了事事有序。

1、積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時(shí)了解情況、工作進(jìn)度，將問題反饋到分部主管，以便相關(guān)人員在最短時(shí)間內(nèi)掌握工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。

2、認(rèn)真做好公司的文字工作。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。

3、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂;

4、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、水電費(fèi)、日常用品的購(gòu)買及購(gòu)買員工生日禮品等費(fèi)用的支出情況，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來(lái)感覺自己還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了一些的提高，保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠細(xì)致，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，由于閱歷等原因，有時(shí)考慮不夠周全。我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào);第三，注重形成良好的工作氛圍。不斷改進(jìn)對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平。

行政文員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告

一個(gè)月時(shí)間就這樣很快的結(jié)束了，回顧自己這月以來(lái)的工作，可以說(shuō)是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說(shuō)起來(lái)也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會(huì)就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會(huì)做好的。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高自身修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、嚴(yán)以律己，樹立良好形象。

嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務(wù)，加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言。領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了指令，會(huì)想方設(shè)法去完成。聽從領(lǐng)導(dǎo)、服從分配，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責(zé)、認(rèn)認(rèn)真真地去完成，從不計(jì)較個(gè)人得失、打折扣、講條件。經(jīng)常自省自勵(lì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，嚴(yán)格約束自己的一言一行、一舉一動(dòng)，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

虛心的向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時(shí)時(shí)處處以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同事為榜樣，不會(huì)的就學(xué)，不懂的就問，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，始終保持了謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。

三、積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。

九月份有個(gè)中秋節(jié)，對(duì)于我們服務(wù)行業(yè)來(lái)講，凡是節(jié)假日對(duì)我們的營(yíng)業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日來(lái)臨之前，必須把各項(xiàng)工作的相關(guān)事宜一切準(zhǔn)備妥當(dāng)。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好各類文件、通知、打印、校對(duì)以及傳達(dá)工作;全方位為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，常請(qǐng)示、勤匯報(bào)，努力做好參謀助手，為整個(gè)辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同時(shí)，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解員工思想動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了可靠依據(jù)。

四、人事管理方面。

相對(duì)來(lái)講，我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改善的地方。這個(gè)月出現(xiàn)了一個(gè)嚴(yán)重的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人計(jì)劃方案這項(xiàng)工作，即“與員工談話”，可是還沒落實(shí)好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個(gè)月基本上是新進(jìn)與離職的人員不相上下，本月是離職人數(shù)大于新進(jìn)。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現(xiàn)。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強(qiáng)，在以后的工作中我要加強(qiáng)這方面的能力。

五、加強(qiáng)注重細(xì)節(jié)工作態(tài)度，加強(qiáng)語(yǔ)言功底，消除緊張心理。

文員工作，細(xì)心極其的關(guān)鍵。比如下一份文，我也會(huì)琢磨，可是會(huì)因?yàn)榫o張讓大腦產(chǎn)生短路，這種表現(xiàn)就像潘總說(shuō)的一句話是缺乏運(yùn)籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過她說(shuō)這種能力也與經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，經(jīng)歷多了，自然也會(huì)有所提高的。

六、個(gè)人方面的事情。

這個(gè)月我的激情感覺不是很高漲。領(lǐng)導(dǎo)吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了。可是我卻發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點(diǎn)假了。我找過原因，可能真的是因?yàn)閺膶W(xué)校出來(lái)工作這個(gè)過渡期做得不夠好，產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個(gè)孩子的感覺，有很多事情是關(guān)乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來(lái)越?jīng)]激情。

工作中雖然取得了一定成績(jī)，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服不足，與時(shí)俱進(jìn)，積極進(jìn)取，力爭(zhēng)使自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在較短的時(shí)間內(nèi)再上新臺(tái)階，以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)飛速發(fā)展的需要，從而更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

下一步，重點(diǎn)搞好以下幾方面工作：

一、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

二、抽出時(shí)間，深入調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁的工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)他人、謙虛學(xué)習(xí)的精神，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向辦公室同事學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)。

在未來(lái)的時(shí)間里，我一定再接再勵(lì)，甘為人梯，做好后勤工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和其它員工踏踏實(shí)實(shí)安安心心的奮斗在自己的崗位上。現(xiàn)在我的工作對(duì)我來(lái)說(shuō)，我自己感到還是十分的滿意的，所以我會(huì)繼繼續(xù)在我的工作上努力下去，我堅(jiān)信自己可以做好。當(dāng)然很多的現(xiàn)實(shí)情況下，我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅(jiān)信在以后的道路上，我會(huì)走的更好!

行政文員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告

我有幸來(lái)到公司工作。在這樣一個(gè)優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個(gè)人智慧能力的環(huán)境中，不覺已經(jīng)工作了將近三個(gè)月的時(shí)間。在這幾個(gè)月的工作中我深切感受到的是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷、公司兩級(jí)管理人員認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、同事們團(tuán)結(jié)奮發(fā)的干勁，體會(huì)到的是____人作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定，這對(duì)剛剛走上工作崗位的我來(lái)說(shuō)，是受益匪淺的，同時(shí)也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在我將這三個(gè)月來(lái)的工作情況作一簡(jiǎn)單總結(jié)。

在思想上，我深刻地認(rèn)識(shí)到，從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入物流行業(yè)，新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇，也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會(huì)。在工作初期，我認(rèn)真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常管理事務(wù)及物流行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的一員，我清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。在主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實(shí)。

三個(gè)月來(lái)，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，上級(jí)文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發(fā)放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤。三個(gè)月來(lái)，我參與起草了一些文件，如《關(guān)于禁止管理人員利用職務(wù)職權(quán)從事參與或變相參與公司所屬業(yè)務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)規(guī)定》等，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級(jí)機(jī)關(guān)一般管理人員年度業(yè)績(jī)考核測(cè)評(píng)工作，同時(shí)，也積極主動(dòng)地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

三個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：、初到公司，無(wú)論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲于應(yīng)付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助，所以我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動(dòng)地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走，很被動(dòng)。缺乏認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。、工作不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)。作為一名剛剛踏入社會(huì)的大學(xué)生，身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動(dòng)手的毛病，不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識(shí)雖然了解但卻不精。

行政人員述職報(bào)告第9篇

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一、指導(dǎo)思想

以黨的**精神和“*”重要思想為指導(dǎo)，貫徹從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促時(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實(shí)，進(jìn)一步為全區(qū)改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

二、述職述廉的對(duì)象

各街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)、區(qū)直一級(jí)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

三、述職述廉的內(nèi)容

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委的部署、決定、決議，履行崗位職責(zé)的情況；

2、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制服，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況；

3、執(zhí)行中央和省、市、區(qū)關(guān)于廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況；

4、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、選人用人方面的情況；

5、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核的情況。

四、述職述廉方式

述職述廉每年一次，一般在年底與本地區(qū)、本部門和本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核或班子年度考核、公務(wù)員年度考核結(jié)合起來(lái)進(jìn)行。

各街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉報(bào)告在本級(jí)黨委（黨工委）會(huì)上進(jìn)行，并邀請(qǐng)同級(jí)人大、政協(xié)負(fù)責(zé)人和派、無(wú)黨派人干代表及基層干部、群眾代表列席旁聽。黨委（黨工委）書記、街道辦事處主任（鎮(zhèn)長(zhǎng)、場(chǎng)長(zhǎng)）等行政負(fù)責(zé)人必須在黨委（黨工委）會(huì)上報(bào)告本人及領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政情況，并提交書面報(bào)告；黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員除必須就本人及分管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況向黨委（黨工委）會(huì)提交書面報(bào)告外，也可根據(jù)實(shí)際需要在黨委（黨工委）會(huì)上作出報(bào)告。

區(qū)直一級(jí)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職述廉報(bào)告在本單位干部職工大會(huì)上進(jìn)行。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)必須在干部職工大會(huì)上報(bào)告本人及領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政情況，并提交書面報(bào)告；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員除必須就本人及分管部門領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況向干部職工大會(huì)提交書面報(bào)告外，也可根據(jù)實(shí)際需要在會(huì)上作出報(bào)告。

五、述職述廉具體要求

1、各街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)，區(qū)直一級(jí)單位黨委（黨工委、黨組）必須在領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉前10天，將述職述廉的時(shí)間、地點(diǎn)、參加會(huì)議的人員情況報(bào)告區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部。區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部派人參加。

2、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉報(bào)告完畢后，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部組織與會(huì)人員當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公布測(cè)評(píng)結(jié)果。

3、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部將對(duì)區(qū)管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉情況和干部群眾民主測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行綜合分析，向區(qū)委書面報(bào)告年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況，并就有關(guān)問題的處理和班子建設(shè)提出建議。

行政人員述職報(bào)告第10篇

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貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、民主兩大主題，正確處理好各種關(guān)系，切實(shí)履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能。下面是小編為大家整理鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)委員個(gè)人述職報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一、工作總結(jié)

20xx年，我鄉(xiāng)政協(xié)工委在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)政府的大力支持下，在區(qū)政協(xié)的悉心指導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、民主兩大主題，正確處理好各種關(guān)系，切實(shí)履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能，立足本職，充分發(fā)揮工委作用，激發(fā)和調(diào)動(dòng)委員，通過調(diào)查研究，關(guān)注民情民意，提出一些可行性建議，為全鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展獻(xiàn)智出力，受到各級(jí)組織和群眾的好評(píng)及肯定。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高委員參政議政能力

一年來(lái)，我鄉(xiāng)政協(xié)工委始終把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，組織委員學(xué)習(xí)了<政協(xié)章程>;、<中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人民政協(xié)工作意見>;、十七屆五中全會(huì)公報(bào)等，同時(shí)，我們還按照區(qū)委、區(qū)政府和鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，把主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與學(xué)習(xí)新時(shí)期人民政協(xié)理論結(jié)合起來(lái)，與履行政協(xié)職能的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，真正使科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)化為工作理念，外化為實(shí)際行動(dòng)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，各委員進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，參政議政的意識(shí)和能力得到了進(jìn)一步提高。

(二)關(guān)注民生，圍繞社會(huì)熱點(diǎn)進(jìn)行視察調(diào)研

一年來(lái)，我們始終堅(jiān)持注重把民主監(jiān)督寓于視察、評(píng)議、提案工作之中，與協(xié)商建言相結(jié)合，有效推進(jìn)民主監(jiān)督、參政議政工作。今年，我鄉(xiāng)政協(xié)委員除積極參加區(qū)政協(xié)組織的承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，推進(jìn)東部新城區(qū)建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的調(diào)研評(píng)議外，還就我鄉(xiāng)重點(diǎn)工程建設(shè)、被征地農(nóng)民就業(yè)、鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展等一些事關(guān)xx鄉(xiāng)發(fā)展、穩(wěn)定和人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了視察調(diào)研，提出了合理化建議被政府相關(guān)部門采納。如在今年我市遭遇百年洪澇災(zāi)害之際，江峰、王霞美、方保應(yīng)、楊積貴、楊尚武等委員和鄉(xiāng)村干部一起摸著齊腰深的積水，深入受災(zāi)群眾家中，現(xiàn)場(chǎng)幫助群眾轉(zhuǎn)移至安全處，

經(jīng)一個(gè)月左右的嚴(yán)防死守，全鄉(xiāng)沒有一例因洪澇災(zāi)害引發(fā)房屋倒塌傷人事故發(fā)生。再如，在安慶市政府下發(fā)之際，征遷范圍內(nèi)的群眾反響很大，鄉(xiāng)政協(xié)工委十分關(guān)注，及時(shí)深入群眾，進(jìn)村入戶，在解釋疑惑的同時(shí)，也將群眾反映的實(shí)際問題反饋給各級(jí)政府和相關(guān)部門，此項(xiàng)工作還得到了區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，不僅多次陪市政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)考察外，9月8日丁主席還率區(qū)政協(xié)各主席、秘書長(zhǎng)及政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員，到被征遷現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行視察調(diào)研，并認(rèn)真聽取基層委員的匯報(bào)，由于多層次多渠道的反映和呼吁，使得工程實(shí)施的相關(guān)部門對(duì)74號(hào)令的推行十分慎重，為東部新城的穩(wěn)步推進(jìn)起到了積極作用。

(三)圍繞中心，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)業(yè)績(jī)

我們始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，按照促進(jìn)發(fā)展有思路、履行職能有新作為的要求，注重與黨委、政府同拍、同步、同心，不斷增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，提高發(fā)展水平。一年來(lái)，政協(xié)工委以高度的政治熱情，積極參與招商引資和重點(diǎn)工程建設(shè)等重要工作，江峰委員是鄉(xiāng)政府行政一把手，肩負(fù)著全鄉(xiāng)社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任，他的工作日程里從沒有節(jié)假日的概念，無(wú)論白天和夜晚，全身心投入工作之中，在他的帶領(lǐng)下全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作都名列全區(qū)先進(jìn)位置，為xx鄉(xiāng)三個(gè)文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn);楊積貴、楊尚武委員是居委會(huì)領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)居民在勤勞致富的道路上創(chuàng)下了輝煌業(yè)績(jī)，鄭禮全委員在發(fā)展建筑業(yè)的基礎(chǔ)上，還拓展創(chuàng)業(yè)新路子，創(chuàng)辦了休閑農(nóng)莊，集觀光、垂釣、娛樂為一體，不僅創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，

更可貴的是集聚了很多人脈資源，創(chuàng)造了一定的社會(huì)效益;章昌鳳委員今年不僅新增了一家商業(yè)門面，還投資100多萬(wàn)元開了一家旅館，其他委員也在各自崗位上拼搏進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，充分展示出了政協(xié)委員的風(fēng)采。

二、工作安排

為充分發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，發(fā)揮政協(xié)組織凝聚力量，建言獻(xiàn)策，服務(wù)大局的主要作用，實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)政協(xié)工作的良好局面，促進(jìn)全鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在20xx年的工作中，我們計(jì)劃做好如下工作:

(三)積極參政議政，圍繞黨委、政府中心工作出策獻(xiàn)智，牢固樹立以人為本、履職為民的理念，更加關(guān)注民生，積極了解民情，反映民意，在下半年，組織委員對(duì)xx鄉(xiāng)社會(huì)保障情況進(jìn)行一次視察調(diào)研，并寫好一份有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。

(四)切實(shí)發(fā)揮政協(xié)民主監(jiān)督職能，協(xié)助黨委、政府做好在建各項(xiàng)重點(diǎn)工程和中心工作。

(五)積極參與社會(huì)公益事業(yè)，發(fā)揚(yáng)人民政協(xié)為人民的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)政協(xié)委員積極參與社會(huì)公益事業(yè)，多做穩(wěn)人心、得人心、暖人心、聚人心的好事實(shí)事。

述職報(bào)告寫作注意事項(xiàng)

一是忌過分"邀功"

領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報(bào)告，也應(yīng)當(dāng)是主要反映"本人"在組織賦予的職權(quán)范圍內(nèi)所進(jìn)行的實(shí)踐活動(dòng)。哪些是自己親自主持完成的，哪些是自己參與決策的，哪些是在自己領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)下完成的，這些都應(yīng)當(dāng)分別寫清楚，不能含混。堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，寫"自己"，而不是寫"自己"領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)"班子"。對(duì)自己的成績(jī)和榮譽(yù)既不能虛夸，也不要過謙;對(duì)問題和失誤，既不回避，也不無(wú)限上綱。本著成績(jī)找夠，問題談透的原則，不能把所屬的整個(gè)單位和所屬人員取得的成績(jī)統(tǒng)統(tǒng)歸為己有。對(duì)自己工作中的失誤，主要找主觀原因，少談或不講客觀理由。

二是忌詳細(xì)"敘事"

三是忌"不合時(shí)宜"

述職報(bào)告寫作中的不合時(shí)宜主要表現(xiàn)在:一是擬晉升副教授述職，卻同時(shí)講到中級(jí)職稱以前的成績(jī)，甚至個(gè)別人把自己干行政工作期間的榮譽(yù)也敘述在其中;二是某些擔(dān)任了一定行政職務(wù)的人，在擬晉升專業(yè)技術(shù)職稱的述職中過多地?cái)⑹鲎约旱男姓ぷ骱凸芾砟芰Γ踔潦撬鶎賳挝缓退鶎偃藛T的成績(jī);三是個(gè)別人在某種專題性述職中，談了很多任期內(nèi)的其他事情。

這些述職者運(yùn)用這些不合時(shí)宜的述職內(nèi)容，只不過是想給聽眾、讀者使"障眼法"，讓聽眾、讀者覺得他的成績(jī)很多，功勞不小。而真正了解職稱考核條件的人就知道，這種述職，其實(shí)是"徒勞無(wú)功"。能否晉升技術(shù)職稱，主要是看述職者在任現(xiàn)職期間的專業(yè)技術(shù)成績(jī)、成果是否符合晉升的標(biāo)準(zhǔn)與條件，而其他時(shí)間的任何內(nèi)容均不作為晉升的成績(jī)、成果。

四是忌"務(wù)虛論職"