黨員履職盡責報告 第1篇
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[關鍵詞]黨代表；監(jiān)督職能；監(jiān)督質量
《黨內(nèi)監(jiān)督條例》明確了黨代表的監(jiān)督主體地位，賦予代表重要的監(jiān)督職責。但因目前代表履職總體上仍處于“一次性”的被動狀態(tài)，其監(jiān)督作用難以發(fā)揮，監(jiān)督主體地位難以落實。隨著黨代會常任制試點的逐步擴大，代表履職狀況正在發(fā)生重大變化。因此，很有必要以實際調查和實踐經(jīng)驗為基礎，從理論上探析黨代表履行監(jiān)督職能問題。
一、實現(xiàn)黨代表的監(jiān)督職能對于提高黨內(nèi)監(jiān)督質量具有重要意義
1.有利于實現(xiàn)黨代會最高監(jiān)督機關職能
從黨代會的實際運行情況看，黨代會雖然聽取并審議黨委會和紀委會的工作報告，但都屬于下屆黨代會監(jiān)督上屆黨代會選舉產(chǎn)生的黨（紀）委會工作。因法理邏輯不順，其監(jiān)督力度必然有限。同時，黨代會閉會后，其職權由黨代會轉移到中央委員會，再轉移到中央政治局，最后轉移到中央政治局常委，即黨代會職權實現(xiàn)了三次轉移，因前三者均無常設機構履行其職能，故黨代會職權形成了三級虛化（地方各級黨代會情況與此類似）。黨代表切實履行監(jiān)督職能，必然促使黨代會常任制的深入發(fā)展，促使其職權由執(zhí)行機關回歸到權力機關，并能切實監(jiān)督其選舉產(chǎn)生的黨（紀）委會的工作，實現(xiàn)其最高監(jiān)督機關職能。
2.有利于推進結構性優(yōu)化
在目前黨委領導模式下，既是決策機關又是執(zhí)行機關、并領導監(jiān)督機關即集黨內(nèi)三權于一體的黨委，成為同級黨組織中惟一領導機關。因結構欠優(yōu)，人們對《黨內(nèi)監(jiān)督條例》出臺所能產(chǎn)生的實際效果的期望值并不高。黨代表切實履行監(jiān)督職能，必然推進黨代會及其常設委員會建設，理順黨內(nèi)三會的關系，在黨內(nèi)逐步建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，為提高黨內(nèi)監(jiān)督質量奠定體制機制基礎。
3.有利于實現(xiàn)其他監(jiān)督主體的監(jiān)督職能
《黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定的六大監(jiān)督主體中，黨委本身是被監(jiān)督的重點對象，紀委履職困難重重，黨員履職既缺乏安全渠道又成本過高，幾大監(jiān)督主體仍呈分散狀態(tài)。黨代表切實履行監(jiān)督職能，既能（通過黨代會）支持和督促黨委和紀委履行其監(jiān)督職能，也能改變目前紀委主要靠上級黨組織推動導致法理動力不足、人為作用過強而履職不足的狀態(tài)，更能幫助黨員實現(xiàn)其在黨內(nèi)監(jiān)督方面的責任和權利，將風險過高的黨員個體監(jiān)督轉化成為強有力的組織監(jiān)督，從而整合黨內(nèi)資源，形成監(jiān)督合力。
4.有利于落實黨內(nèi)監(jiān)督制度
提高黨內(nèi)監(jiān)督質量的基礎是推進黨內(nèi)民主化進程，發(fā)展黨內(nèi)民主的關鍵在于推進改革，加快制度建設。黨代表可以通過黨代會對各級黨組織執(zhí)行改革情況進行監(jiān)督，整合黨內(nèi)改革自下而上和自上而下兩方面力量，形成強大的合力，共同推進黨內(nèi)改革進程，將黨內(nèi)制度尤其是《黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定的有關監(jiān)督制度落到實處。
5.有利于落實黨內(nèi)監(jiān)督保障措施
各級紀委公平公正執(zhí)紀和黨員積極有序參與黨內(nèi)事務是提高黨內(nèi)監(jiān)督質量的重要保證。據(jù)筆者2005年對湘、津、遼、蒙四?。ㄊ?、區(qū)）1797名黨員的問卷調查（以下簡稱“本調查”）顯示，黨員認為黨紀面前實現(xiàn)了“人人平等”的占21.98%，認為“不一樣”的占77.29%，其中主要認為對干部約束失之過寬。黨內(nèi)既然存在特殊黨員，黨內(nèi)監(jiān)督制度就難以落實。黨代表切實履行監(jiān)督職能，既可（通過黨代會）支持和督促各級紀委從嚴執(zhí)紀，有效防范各種違紀行為的發(fā)生，又可切實保護向紀檢機關舉報問題的黨員，使紀檢機關獲取源源不斷的監(jiān)督資源和動力，真正落實黨內(nèi)監(jiān)督保障措施。
二、資源不足，黨代表難以履行監(jiān)督職能
從總體上看，由于現(xiàn)代治理理念在黨內(nèi)仍處于初步形成過程中，傳統(tǒng)的偏重于黨內(nèi)管理的治黨理念制約黨代表充分發(fā)揮作用。同時，權力高度集中的黨內(nèi)領導體制也影響著黨代表切實履行職能。從現(xiàn)實表現(xiàn)看，則主要是因為履職資源嚴重匱乏，黨代表難以切實履行監(jiān)督職能。
1.法理資源不足
具有充足的合法性基礎是指，代表的產(chǎn)生符合規(guī)定的“體現(xiàn)選舉人的意志”、代表本身能得到黨員內(nèi)心的普遍認同，這是黨代表履行監(jiān)督職責的基本前提。但當前各級黨代表的履職法理資源明顯不足，導致其難以切實履行監(jiān)督職責。
（1）代表產(chǎn)生欠規(guī)范。各級黨代表候選人提名大多以組織“醞釀”為主，并未按照選舉條例規(guī)定的“采用自下而上的方式提名，經(jīng)過充分醞釀協(xié)商，根據(jù)多數(shù)黨組織或多數(shù)黨員的意見提出代表候選人初步人選”來進行。整個選舉過程既未形成實質性競爭局面，上級黨委和紀委也未能對其進行實質性監(jiān)督。代表基本上是按照“安排為主、選舉為輔”的模式由黨組織決定，其中不少是“必須選上”或“確保選上”的“特殊代表”、“內(nèi)定代表”、“當然代表”。廣大黨員在知情不多和選擇余地不大的情況下“選舉”黨代表，往往政治熱情不高，這樣，當組織與黨員的意圖不完全一致時，代表活動往往主要體現(xiàn)組織意圖而難以體現(xiàn)選區(qū)黨員愿望，其監(jiān)督作用難以真正實現(xiàn)。
（2）代表構成欠科學。為有效行使黨代會職權，各級黨代會代表中黨務活動家和政法專家應占相當比例，但實際上所占比例很有限。同時，代表中領導干部所占比例過高（副科級以上干部占75%左右），與黨組織結構很不相稱。因主要領導干部大多是各級黨代會代表并構成其主體，黨代表監(jiān)督在很大程度上異化為領導干部的自體監(jiān)督，受利益相關性制約，其監(jiān)督作用趨于弱化。
（3）代表被認可程度不高。因代表產(chǎn)生欠規(guī)范且履職不足，實際被認可程度不高。本調查中，黨員認為本選區(qū)代表“能夠”代表自己利益愿望要求的只占20.26%，認為“不能”代表的占33.44%，“不知道”能否代表的占45.58%。黨員及黨外人士與代表“經(jīng)常聯(lián)系”的分別占6.07%和3.92%，“從沒聯(lián)系過”的分別占64.33%和78.04%?！坝袝r聯(lián)系”的分別占20.37%和11.37%，“聯(lián)系過，但不是反映情況”的分別占8.79%和6.27%。這樣，黨員參與黨內(nèi)事務包括對干部監(jiān)督的愿望和要求難以通過黨代表進行整合和表達。黨外人士對黨代表認可程度更低，進一步弱化了黨代表的合法性基礎。
（4）對代表的訴求動力不足。由于我國采取先經(jīng)濟后政治的改革戰(zhàn)略，在取得巨大經(jīng)濟改革成果的同時，政治體制改革進程相對滯后，群眾政治參與要求顯著增強。表現(xiàn)在黨內(nèi)，黨員參與黨內(nèi)事務的要求日益強烈。目前黨員除通過基層組織直接參與黨內(nèi)事務外，主要是通過黨代表間接參與。而實際上黨員通過黨代表表達權利訴求的動力不足。本調查顯示，當遇到社會生活方面的困難需要請求幫助時，除家人外，黨員最先想到找“親戚”的占61.66%，找“朋友”的占86.96%，找“黨政領導”的占48.22%，而找“黨代表”的只占1.19%。顯然，在黨內(nèi)遠未形成“有困難找代表”之風氣，代表難以成為黨員行使監(jiān)督權最安全最可靠最現(xiàn)實的“平臺”。
2.組織資源不足
（1）黨代會開會期間代表難以履行監(jiān)督職責。代表參加5年一次的黨代會是其履職最為重要的組織資源，但即使在會議期間也難以充分發(fā)揮監(jiān)督作用。①代表難以參與黨代會議題的制定和重大決策的籌備。依十二大以來的規(guī)定，黨代會都是在黨委會周密安排下進行。黨委為籌備黨代會進行了大量的調查研究，反復征求各級黨組織和黨員包括黨代表的意見，黨代會的決定能體現(xiàn)全體黨員的意志。但實事求是地說，黨內(nèi)重大事項決策形式上由權力機關決定，實質上由執(zhí)行機關決定，代表因難以參與其中而難以實施有效監(jiān)督。②代表能“聽取”卻難以“審查”黨委和紀委的報告。第一，報告工作的“兩委”與本屆黨代會之間不存在選舉與被選舉、授權與被授權關系，因而也不存在監(jiān)督與被監(jiān)督的關系。因缺乏明確的委托和授權規(guī)定，本屆黨代會代表難以審查其報告。第二，黨代會召開前，“兩委”報告高度保密，代表難以就審議報告做相關準備工作，更談不上征求選區(qū)黨員的意見和建議。第三，代表均以舉手形式對“兩委”報告進行表決，表決的具體情況一般不公開，實際監(jiān)督難以到位。第四，經(jīng)過分組討論形式（以交流學習體會為主）“審議”過的“兩委”報告很少修改，代表監(jiān)督效果難以體現(xiàn)。
（2）黨代會閉會期間代表更難履行監(jiān)督職責。雖試點地區(qū)代表在大會閉會期間的履職出現(xiàn)了朝氣蓬勃的生動局面，但因尚未建立黨代會的常設組織機構系統(tǒng)來統(tǒng)攬全國代表活動，導致各地發(fā)展很不平衡，呈分散狀態(tài)。從組織機構來看，大多是在組織部下設代表聯(lián)絡辦公室（即“黨聯(lián)辦”），代表歸黨委組織部門管理。從學理角度看，這種做法有悖于政治法理邏輯。代表因缺乏組織平臺而難以行使監(jiān)督權。
3.制度資源不足
目前對黨代表的法理定位進行系統(tǒng)的理論研究尚顯不足，因理論支持不夠，現(xiàn)有黨內(nèi)法規(guī)對代表職權及其行權方式要么缺乏明確規(guī)定，要么規(guī)定比較籠統(tǒng)而缺乏操作性，代表難以依法履職。①現(xiàn)行第11條只簡要規(guī)定了各級黨代表的選舉原則，第19、25條只規(guī)定了黨代會的職權而未規(guī)定代表的職權，兩個黨內(nèi)選舉條例對代表選舉辦法也規(guī)定簡約（全國黨代會代表的產(chǎn)生尚無明確的法規(guī)依據(jù)）。②《黨內(nèi)監(jiān)督條例》第11條明確了各級黨代表在黨內(nèi)的監(jiān)督主體地位，第42條明確提出要“鼓勵、支持、保護”“黨的代表大會代表在黨內(nèi)監(jiān)督中發(fā)揮積極作用”，但對代表在黨代會開會期間的監(jiān)督未予明確，對閉會期間如何行使監(jiān)督權缺乏明確規(guī)定。③黨代表是黨員權利受托者，行使監(jiān)督權的根本目的在于保障黨員權利，而修改后的《黨員權利保障條例》卻沒有提到黨代表的保障職責。④代表執(zhí)行職務時不像人大代表有相應的法律保障和組織保障，導致其行使監(jiān)督權的內(nèi)動力不足，難以積極履行監(jiān)督職能。
4.信息資源不足
對黨內(nèi)事務享有充分的知情權是代表行使監(jiān)督權的基礎。本調查顯示，科級以上黨員干部認為自己對黨內(nèi)事務特別是重大事務“知道”的占13.67%，只“知道一些”的占71.11%，“不知道”或“無從知曉”的占15.14%。對黨務公開，認為“現(xiàn)在已經(jīng)做得很好”的占9.08%，認為“重要的沒公開，次要的公開了”的占63.75%，認為“黨內(nèi)秘密太多，黨務公開嚴重不足”的占20.67%。認為對干部的使用“有發(fā)言權和監(jiān)督權”的只占23.53%，認為“沒有發(fā)言權”（包括“無從知曉”）的占68.17%。因黨代表的主體是科級以上干部，這從側面反映出代表對黨內(nèi)事務知情有限。
三、深化改革，實現(xiàn)黨代表的監(jiān)督職能
實現(xiàn)黨代表的監(jiān)督職能，不僅要積極推進治黨理念轉型，而且要優(yōu)化結構。目前，更重要的是加快制度創(chuàng)新，既為代表履職構建科學合理的內(nèi)外動力機制，又為其充分行使監(jiān)督權提供制度保障和組織平臺。
1.健全資格獲取機制，激發(fā)黨代表履行監(jiān)督職能的內(nèi)動力
代表履行監(jiān)督職能的內(nèi)動力建立在健全的資格獲取機制上。選舉是黨員對黨代表授權的基本形式，應按照民主政治發(fā)展要求，總結黨內(nèi)選舉改革經(jīng)驗，進一步改革和完善黨內(nèi)選舉制度。①合理劃分選區(qū)，優(yōu)化代表結構，增強黨代表的代表性和廣泛性。②根據(jù)“代表應是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子”的規(guī)定，明確代表任職的基本條件：認真執(zhí)行黨的路線方針政策，按黨性原則辦事，嚴守黨的紀律，模范遵守國家法律，有為黨員和群眾服務的政治熱情，有一定的議事能力等。③改選舉登記制為申報制，即愿意參與黨內(nèi)選舉的黨員在規(guī)定期限到指定地點申報而非所有登記在冊的黨員都必須參加黨內(nèi)選舉，以激發(fā)黨員參與黨內(nèi)選舉的積極性主動性。④健全完善候選人提名方式。規(guī)范黨委提名、界別推薦、黨員（黨代表）提名的原則和比例，以黨員提名為主，建立健全自上而下與自下而上相結合的候選人提名制度，增加個人自薦環(huán)節(jié)。⑤逐步健全競選承諾制度，不斷擴大直選范圍和差額選舉的比例和范圍。⑥建立秘密投票制度。⑦設立專門的選舉監(jiān)督委員會，加強對選舉全過程的有效監(jiān)督。⑧順應黨內(nèi)越來越高的規(guī)范化選舉要求，在修改完善現(xiàn)有選舉工作條例基礎上，適時出臺能統(tǒng)管全黨而且具有高度權威性的《黨內(nèi)選舉工作條例》。
2.構建激勵、約束和活動機制，增強黨代表履行監(jiān)督職能的外動力
（1）建立健全黨代表履職激勵機制。①建立健全培訓制度。當前代表素質總體上尚難以適應黨內(nèi)民主發(fā)展要求，必須加大對代表的培訓力度。各級黨委要將代表培訓列入黨（干）校的重要任務，制定并落實培訓計劃，對所有代表特別是新當選代表進行系統(tǒng)而富有針對性和實效性的培訓。②建立健全表彰制度。在明確代表權利義務、職權職責基礎上，建立科學的考評機制，定期對代表履職情況進行考核評比，對優(yōu)秀代表進行表彰獎勵。③建立健全保障制度，為代表切實履職提供法制、物質和組織保障。
（2）建立健全黨代表履職約束機制。①建立健全述職制度。每年黨代會年會召開前組織代表向選區(qū)黨員和選舉單位述職，聽取選舉單位黨員意見，接受評議和監(jiān)督，回答黨員的詢問或質詢。黨員群眾對代表的評議測評情況當場公布，對不滿意率超30%者，可在黨內(nèi)正式場合公開譴責（但不得侮辱個人人格），甚至啟動罷免代表資格程序。②建立健全通報制度。對代表履職及其考核情況通過媒體在一定范圍內(nèi)定期通報。③建立健全代表聯(lián)系群眾制度。黨員群眾與代表廣泛聯(lián)系的過程既是其權益訴求包括對黨組織及其干部進行監(jiān)督的過程，也是對代表履職的監(jiān)督過程。④建立健全辭職、罷免制度。代表調離選舉單位（選區(qū)）的，自動終止代表資格；難以繼續(xù)履行職責的，應主動辭去代表職務。黨員發(fā)現(xiàn)本選區(qū)代表有嚴重違法違紀行為或認為代表不能正常履職或不再適合擔任代表職務的，可以罷免代表，使選舉產(chǎn)生的不稱職或不盡職的代表及時得到警示、撤換或調整，真正體現(xiàn)授權和制約相統(tǒng)一。
（3）建立健全黨代表活動機制。①建立健全黨代會年會制和代表常任制，在黨代會上充分履行監(jiān)督職能。第一，審議一年一度“三委”（黨代會常設委員會、黨委會、紀委會）的工作報告并投票表決，并對“三委”成員進行信任投票。就有關問題提出詢問或質詢案。如半數(shù)以上代表對質詢結果不滿意則可提出對書記的彈劾案。如大會否決其中工作報告，代表應相應提出罷免案，并建議罷免其主要負責人。第二，參與決定黨內(nèi)重大事項包括選舉“三委”成員。第三，審查下級黨代會及“三委”作出的決議、決定。第四，審議黨費的收支計劃、計劃執(zhí)行報告和財務審計報告。第五，參與黨代會的專門問題調查委員會對黨內(nèi)重大問題進行調查。第六，審查黨內(nèi)法規(guī)。②建立健全代表團（小組）活動制度。閉會期間定期組織代表團（小組）就有關問題開展調研、視察和巡視活動，加強對“三委”領導班子及其成員的監(jiān)督。③建立健全代表詢問和質詢制度。對黨員群眾關注的焦點問題，向當?shù)攸h組織提出詢問或質詢。④建立健全代表評議制度。組織代表參加對黨組織及其職能部門開展民主評議活動。⑤建立健全代表聽證制度。組織黨代表參加黨內(nèi)立法和決策的聽證會。
3.大力推進黨務公開，為黨代表履行監(jiān)督職能提供信息基礎
《黨內(nèi)監(jiān)督條例》正式確立了“重要情況通報和報告”制度，就是為了用制度保障黨員（黨代表）和各級黨組織的知情權，黨員（黨代表）行使知情權的過程本身就是對黨內(nèi)事務進行監(jiān)督的過程。中央在這方面已做出表率。除在閉會期間將《中央辦公廳通訊》等材料發(fā)給各級黨代表外，每次政治局會議結束后，除涉及國家機密的議題，會議的其他議題都及時通過中央媒體向全黨和全社會公開。為使黨務公開有章可循，應盡快出臺《黨內(nèi)信息公開條例》，規(guī)定公開的具體內(nèi)容、時限、方式、范圍、執(zhí)行主體及其監(jiān)督保障措施；監(jiān)督機關對實施情況進行嚴格督查，使黨代表切實參與黨內(nèi)每一項重大事務，經(jīng)得起黨員的詳細詢問。黨務公開必須發(fā)揮媒體的作用，故期待國家盡快出臺《國家新聞法》、《信息公開法》等法律法規(guī)，以使黨務公開依法依紀規(guī)范運行。
黨員履職盡責報告 第2篇
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一、領導班子履職情況
（一）加強組織領導，落實“兩個責任”。區(qū)政協(xié)黨組出臺了《關于推進2018年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，成立了以政協(xié)黨組書記為組長、黨組成員為副組長、專委會主任為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，由黨組成員、領導小組辦公室主任牽頭負責監(jiān)督檢查和日常工作，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。同時堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入年度規(guī)劃，與政協(xié)其他工作同計劃、同研究、同部署，每季度進行1次分析研究和工作部署，確保了反腐倡廉工作各項目標任務的落實。
（二）加強紀律教育，全面落實從嚴治黨。開展經(jīng)常性黨性教育。強化機關黨員干部和黨員委員黨性修養(yǎng)，增強黨的意識，牢記黨員身份，嚴格遵守黨章。以開展“大學習、大討論、大調研”活動為平臺，依托黨組會、政協(xié)常委會、雙周學習會、機關支部“三會一課”、界別小組活動等載體，采取集中學習、個人自學、討論交流等多種形式深入學習領會精神和系列重要講話精神，堅定政治立場，增強思想自覺和行動自覺。及時傳達中央、省、市、區(qū)反腐倡廉建設工作會議精神，組織學習《黨章》、《中華人民共和國監(jiān)察法》、新《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及區(qū)委有關作風建設文件。組織到瀘州“朱德故居”開展了先進性學習教育活動、到區(qū)檢察院廉政教育基地和市廉政教育基地開展廉政教育活動等，組織觀看警示教育片《糧倉里的腐敗拼圖》、《貪欲，打開墮落之門》等，不斷加強反腐倡廉文化建設，切實擰緊思想“總開關”。強化紀律剛性約束，強化執(zhí)紀問責。對黨員干部執(zhí)行中央八項規(guī)定及遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律、群眾紀律的情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，把紀律執(zhí)行情況納入對黨員干部的日常培養(yǎng)管理全過程。
（三）堅持完善制度，推進懲防體系建設。堅持和完善了政協(xié)機關反腐倡廉教育、權力運行監(jiān)控、從嚴治腐懲戒、內(nèi)部管理等各方面制度，推進廉政風險防控機制建設，出臺了《區(qū)政協(xié)辦公室運行管理規(guī)則》、《區(qū)政協(xié)進一步加強委員管理的意見》等，強化基礎工作制度遵循。嚴守政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律和工作紀律，出臺了《區(qū)政協(xié)機關財務管理辦法》，建立界別活動方案備案制度，推動界別活動有序開展。制定《區(qū)政協(xié)機關提升服務保障質量的實施意見》等措施，不斷強化機關服務保障能力。認真落實“三會一課”、民主生活會制度，黨組書記對黨組成員、黨組成員對分管委室主要負責人開展談心談話，嚴格落實領導干部述責述廉、報告?zhèn)€人有關事項等廉潔自律規(guī)定，12月上旬召開黨組會，聽取了黨組成員和各專委會主任述職述廉報告。確保了反腐倡廉各項工作落到實處。
（四）加強作風建設，密切黨群政群關系。開展作風建設情況日常監(jiān)督檢查，把貫徹落實作風建設有關規(guī)定情況列入領導干部述職述廉、民主生活會的重要內(nèi)容，并接受評議。每季度對黨風廉政建設責任制的落實情況進行一次督促檢查，做到了年初有部署，半年有檢查和報告，年終有結果。針對突出問題，組織開展專項檢查。加強對委員履職情況的監(jiān)督檢查，由各界別小組組長負責對委員參加界別小組活動情況進行監(jiān)督，區(qū)政協(xié)委員每年填報一次《委員履職情況考核登記表》，并將考核結果進行通報。在今年開展的“三大活動”中，開展了作風建設的專項學習和討論，出臺了《區(qū)政協(xié)關于進一步改進文風轉變會風的意見》，機關黨員干部作風更加務實高效。深化干部直接聯(lián)系群眾工作，扎實開展“三聯(lián)三服務”活動，印發(fā)《機關黨支部關于助推脫貧攻堅工作的意見》，實施政協(xié)委員聯(lián)系界別群眾，在委員中開展“我為扶貧攻堅做件事”活動。今年，委員們捐資142萬元，協(xié)調扶貧資金1270余萬元。
二、主要負責人履職情況
（一）履行領導責任。及時準確記錄了《落實黨風廉政建設主體責任清單·臺賬·記實工作手冊》，主要負責人對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際推進反腐倡廉工作，定期分析政協(xié)黨風廉政建設工作現(xiàn)狀，及時提出加強和改進黨風廉政建設工作意見。
（二）推動責任落實。全年聽取落實“兩個責任”情況報告4次，每季度檢查1次領導班子及成員《工作手冊》，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策程序和組織人事紀律，及時解決群眾反映強烈的熱點難點問題。
（三）加強教育監(jiān)督。對責任對象開展了廉政談話，對班子成員的苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早糾正。
（四）帶頭清正廉潔。在民主生活會上帶頭主動報告了遵守廉潔自律規(guī)定情況，應報告的個人有關事項均按要求進行了報告。無違反有關規(guī)定情況發(fā)生。
三、領導班子成員履職情況
（一）落實分管職責。及時準確記錄了《落實黨風廉政建設主體責任清單·臺賬·記實工作手冊》，在年初對分管的反腐倡廉工作及時作出安排部署，每季度開展了1次分析研究和1次督促檢查，并向主要負責人進行匯報。
（二）強化工作指導。領導班子成員把反腐倡廉建設融入分管工作之中，認真履行“一崗雙責”，未發(fā)生違紀違法案件。堅持以身作則，率先垂范，全面履職盡責，充分發(fā)揮督促檢查作用。
黨員履職盡責報告 第3篇
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2.鹿源春社區(qū)黨總支書記述職報告一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在海蘭街黨工委的指導下，在社區(qū)全體黨員及全體同事的積極努力下，鹿源春社區(qū)黨總支高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習...
3.2xx年上半年度股份公司高級員工述職報告單位：鄯善分公司述職人：謝亮職務：副總工程師2xx年上半年我任新疆廣匯液化天然氣發(fā)展有限責任公司鄯善分公司副總工程師，任職期間...
4.自去年底到任職已近一年，回顧近一年來的工作，我是忠于職守的，是盡力而為的。任職以來，在縣委、縣政府及鄉(xiāng)黨委的領導下，抓好政府各項工作，為**經(jīng)濟發(fā)展，社會進步，農(nóng)民增收做...
5.根據(jù)********有限責任公司《關于對中層以下員工2015年度績效進行考核的通知》的要求，本人本著實事求是的原則認真完成了我的述職報告，以下是我任職以來工作情況的簡要述職。
6.不平凡的2xx年過去了。過去的一年，******公司的廣大員工服從集團公司的戰(zhàn)略部署，識大體、顧大局，進行新的創(chuàng)業(yè)，作為其中一份子，在公司黨政正確領導下，在各位同仁的協(xié)助配合下，本人在工作中恪盡職守，認真履行崗位職責，做了一些力所能及的工作。
下面向同志們簡要匯報一下本人2xx年的學習工作情況：
黨員履職盡責報告 第4篇
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一、分管工作完成情況
任現(xiàn)職以來，通過積極向班子成員學習，以及主動自學，到目前為止，基本完成角色的轉變，較好的完成了各項任務。一是政法工作：深入推進掃黑除惡專項斗爭，常態(tài)化開展宣傳，定期開展矛盾糾紛排查，盡最大努力將矛盾糾紛化解在基層。二是退役軍人服務工作：成立鄉(xiāng)村兩級退役軍人服務站，積極宣傳貫徹退役軍人有關政策法規(guī)，保障退役軍人合法權益，著力解決退役軍人在工作、生活等方面的實際需求，打通退役軍人服務“最后一公里”。三是市場監(jiān)管工作：及時與市場監(jiān)管局對接，各項工作順利開展，未發(fā)生食品安全事件。
二、履行“一崗雙責”的情況
（一）履行領導責任情況。按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入日常工作管理，結合分管工作，制定具體的措施，狠抓措施落實，在分包村的村兩委班子會議上，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。對村干部進行廉政談話，發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭性問題，及時解決。
（二）加強作風建設情況。深入學習領會《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》精神實質，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。堅決落實好鄉(xiāng)黨委關于廉政建設各項決策部署，抓在手上、扛在肩上、放在心上，自覺講黨性、重品行、做表率，主動接受服務對象監(jiān)督。
（三）加強廉政風險防控情況。一是管好自己。堅持認真學習，真抓實干，秉公用權，廉潔從政，加強黨性修養(yǎng)和煅煉，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準則，認真貫徹執(zhí)行。具體工作中，在有關程序和細節(jié)上公開透明，嚴格落實政策，為經(jīng)濟發(fā)展和服務人民群眾用好權，把好關。二是抓好分管工作。深入排查職權行使過程中存在的廉政風險點，把廉政風險防控融入業(yè)務工作管理流程，健全風險防控措施，完善風險防控機制。?
三、遵守黨的紀律情況?
（一）理想信念堅定，嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩。堅決落實中央和省委、市委、區(qū)委重大決策部署，在重大政治事件中能自覺與黨中央保持高度一致，在重大原則問題上認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，不信謠傳謠、不聽風跟風。?
（二）嚴格執(zhí)行組織紀律，堅決落實黨委決議。嚴格遵守組織紀律，堅持民主集中制原則，堅持“三重一大”事項科學民主決策，嚴格執(zhí)行請示報告制度。
（三）自覺遵章守紀，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。從未在社會經(jīng)濟活動中非法牟利，無報銷和使用公款行為。奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益的行為，嚴格遵守各項紀律及程序，杜絕一切違規(guī)行為。?
（四）履職盡責，嚴格執(zhí)行工作紀律。在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;?
四、落實八項規(guī)定、轉變作風的情況?
未配備公務工作用車，沒有違規(guī)使用公車現(xiàn)象；辦公用房符合相關規(guī)定；沒有公款消費情況，沒有因職務提升、逢年過節(jié)、婚喪嫁娶等進行各類人情消費；未違反規(guī)定參加公務接待活動。?
五、廉潔自律情況?
按規(guī)定執(zhí)行了個人事項報告；無收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡行為；未參加可能影響公正執(zhí)行公務的旅游、娛樂、健身、宴請等活動。
黨員履職盡責報告 第5篇
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基層黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，它擔負著直接聯(lián)系黨員干部、職工，把黨的路線、方針、政策和單位的各項規(guī)定落實到基層的重要責任。因此，基層黨支部書記只有落實“一崗雙責”才能通過自身的影響力，使基層黨支部工作富于生機和活力，才能使支部工作圍繞安全保供抓黨建，把黨建工作融入到日常工作的各個環(huán)節(jié)，有力地促進單位各項工作的順利開展，才能使物流局業(yè)務工作持續(xù)推進，在管理上不斷創(chuàng)新。為此進一步明確黨支部書記應履行的黨內(nèi)職責和日常工作中應承擔的崗位職責，更扎實的推進“一崗雙責”目標管理工作，制定如下職責：
一、黨務職責
1.負責本支部的日常工作，結合本單位的具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，認真完成上級黨委和支部大會提出的各項任務。
2.負責召集支部委員會和支部大會，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部大會討論，組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時向支部黨員大會和上級黨委報告工作。
3.了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。
4.經(jīng)常與支部委員和行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，支持他們的工作，協(xié)調單位內(nèi)的黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性。
5.組織支部委員會的學習，按照召開支部委員會的民主生活會，積極開展批評和自我批評，認真搞好支部委員會的自身建設，充分發(fā)揮支部委員會的集體領導作用。
二、崗位職責
1.盡職盡責的做好本崗位的日常工作。
2.工作中遵守各項規(guī)章制度，在本崗位上堅決抵制“四風”問題，強化責任擔當，為群眾樹立好榜樣。
3.工作積極上進，努力專研，爭取為單位工作開展提出有利意見、創(chuàng)新舉措。
4.增強全局意識，積極關愛青年職工，開展業(yè)務培訓，為單位的發(fā)展有生力量。
責任人：
年月日
xx局班子成員“一崗雙責”責任清單
為認真貫徹落實黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，進一步明確局領導班子黨風廉政建設崗位職責，切實履行好“一崗雙責”責任，根據(jù)中央、省、市委落實黨風廉政建設責任制具體要求，結合本單位工作實際，現(xiàn)將局領導班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單明確如下：
一、“一崗雙責”責任清單
書記、局長：主持局全面工作，對全局黨風廉政建設負第一責任人責任，對局領導班子及其成員、局屬各黨支部及其單位主要負責人黨風廉政建設負直接領導責任，對分管的縣（市、區(qū)）聯(lián)系點黨風廉政建設負監(jiān)督責任。其職責清單如下：
(一)認真貫徹落實中央、省、市委有關黨風廉政建設的部署和要求，結合本局實際，建立健全全系統(tǒng)黨風廉政建設組織領導和工作機構;每年至少召開兩次以上黨風廉政建設工作專題會議，研究部署黨風廉政建設工作和落實反腐倡廉工作任務，聽取局領導班子及其成員、黨員干部和局屬各黨支部及其主要負責同志有關黨風廉政建設工作情況的匯報，并解決工作中的具體問題;認真落實黨風廉政建設工作責任制，與局領導班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，實行黨風廉政建設定責到崗，將責任目標和工作任務層層分解落實到具體的責任主體。
(二)建立健全全系統(tǒng)作風建設長效機制，切實加強xx系統(tǒng)作風建設;建立健全局領導干部定期接訪制度，及時了解和解決xx業(yè)務工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。
(三)研究制訂xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，在全系統(tǒng)構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;嚴格執(zhí)行“一把手”不直接分管五項權力制度，加強對“三重一大”權力項目的監(jiān)督;加強對黨員干部廉政教育和管理，組織和督促全系統(tǒng)開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為全局黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;領導、組織和協(xié)調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。
(四)建立并落實“兩個責任”清單管理、廉潔約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促領導班子成員落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致分管范圍發(fā)生違紀違法案件的局班子成員進行問責處理;認真落實黨政領導干部重大事項報告制度，加強對報告事項的核查，嚴查報告不實問題。
(五)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“第一責任人”責任;帶頭和督促局領導班子成員、各黨支部負責同志公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
(七)嚴格執(zhí)行“雙報告”制度，在每年年底前，以書面形式分別向市委和市紀委駐局紀檢組報告本年度履行黨風廉政建設主體責任的情況。
黨組副書記：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的黨建、黨風廉政建設、信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、紀檢監(jiān)察、工青婦等業(yè)務工作負直接領導責任。其職責清單如下：
(一)落實局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監(jiān)督檢查全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握本系統(tǒng)黨風廉政建設工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管的部門、單位黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管部門和單位的反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，對分管科室簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。
(二)切實加強對分管部門的作風和行風建設，帶頭督促分管部門全面履行工作職責，強化對分管部門、單位的作風和行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。
(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管部門負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監(jiān)管;加強對分管部門黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管部門黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委駐局紀檢組執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。
(四)建立并落實分管部門“兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管部門負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行個人重大事項報告制度。
(五)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“直接責任人”責任;帶頭和督促分管部門、單位負責人和領導班子成員公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
黨組成員、副局長：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的xxxx業(yè)務工作負直接領導責任。其職責清單如下：
(一)落實市委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室和黨支部的黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室及縣（市、區(qū)）聯(lián)系點黨風廉政建設工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。
(二)切實加強對分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室的作風和行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。
(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監(jiān)管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調做好涉及分管科室及業(yè)務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。
(四)建立并落實分管科室“兩個責任”清單管理、廉政談話、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行黨政領導干部重大事項報告制度。
(五)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
黨組成員、副局長：對分管的xxxx等部門的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的財務審計、行政許可、行政執(zhí)法、勞資人事、機關建設等業(yè)務工作負直接領導責任。其職責清單如下：
(一)落實市委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室風廉政建設工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報,并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。
(二)切實加強分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決工作中群眾、職工反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室作風、行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風、行風建設制度及工作紀律的問題。
(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監(jiān)管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調做好涉及分管科室及業(yè)務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。
(四)建立并落實分管科室“兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行黨政領導干部重大事項報告制度。
(五)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
二、保障措施
(一)切實履行黨風廉政建設主體責任。局黨組切實擔負起黨風廉政建設工作的主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到xx各項工作中，做到同安排、同部署、同落實、同考核，管好班子，帶好隊伍。局黨組主要負責人和局領導班子成員,切實擔負起黨風廉政建設第一責任人和直接責任人的責任，認真抓好全系統(tǒng)和分管科室的黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落到實處。
黨員履職盡責報告 第6篇
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近年來，在省局和市委、市政府的正確的領導和指導下，我局黨組認真學習貫徹黨的精神，加強黨的建設和落實黨的路線方針政策，全面履行從嚴治黨責任，執(zhí)行黨的紀律，落實中央八項規(guī)定精神，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，深入推進干部作風建設，以“轉觀念、調方式、抓落實、促履職”為抓手，帶領系統(tǒng)廣大干部職工全面履行工商職能，推進商事制度改革，創(chuàng)新事中事后監(jiān)管，營造了良好的營商環(huán)境。按照有關要求，我局黨組對照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律六個方面認真開展了自查，現(xiàn)將我局黨組執(zhí)行六項紀律情況自查如下:
一、對照六項紀律的執(zhí)行情況：
（一）加強政治理論學習，堅定理想信念。深入學習系列重要講話，堅持讀原著、學原文、悟原理，學習黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，學思踐悟、融會貫通，以理論上的清醒確保政治上的堅定，增強政治覺悟。黨的召開后，局黨組第一時間通過集中觀看、黨組會、專題宣講會、分片宣講等形式進行學習傳達，把全系統(tǒng)的黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到精神上來。黨組成員除參加各級舉辦的宣講培訓班外，還分別到管片的 為黨員干部進行宣講，將精神傳達到基層第一線。堅持黨組中心組學習制度，每月舉辦一次黨組中心組集中學習，學習時間半天以上。舉辦集中宣講活動，加強了對中國特色社會主義理論體系的掌握，進一步堅定了道路自信、理論自信，制度自信。自覺在思想、政治、行動上與以同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅持維護黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。認真貫徹中央、省委、市委的重大決策部署，結合工作實際，認真制定文件方案。完善和落實民主集中制各項制度，自覺維護黨的團結統(tǒng)一。強化“四個意識”，樹立“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格黨內(nèi)政治生活，領導班子是干部隊伍的排頭兵，局黨組狠抓所屬單位的班子建設，班子成員帶頭講政治，以大局為重，服從黨組會議決定，執(zhí)行黨組會議決策。注重提高政治能力，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，自覺在大局下行動，心系大局、服務大局、服從大局。
（二）加強黨的思想建設，開展宣傳學習教育活動。在 扎實開展學習貫徹新時代中國特色社會主義思想的活動，把學習宣傳貫徹黨的精神作為首要政治任務，深入學習領會新時代中國特色社會主義思想和基本方略。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，把學黨章黨規(guī)、學系列講話作為經(jīng)常性教育的基本內(nèi)容，做好經(jīng)常學、長期學的安排部署，制定學習計劃，堅持中心組學習、“三會一課”制度，將學習教育與組織生活相結合。規(guī)范支部主題黨日活動，開展支部書記述職、民主評議黨員活動，組織在職黨員進社區(qū)活動，開展“牢記初心 保持紅心”困難黨員黨內(nèi)激勵關懷活動。開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，創(chuàng)新黨建工作先進單位、紅旗黨支部、合格黨員創(chuàng)建，激發(fā)基層活力。指導非公經(jīng)濟黨組織開展“兩學一做”學習教育，全市非公有制經(jīng)濟組織黨組織覆蓋率達到99.5%。嚴格落實意識形態(tài)主體責任，實行意識形態(tài)工作黨組主要領導負責制，黨組書記履行好第一責任人職責，黨組成員落實好“一崗雙責”。切實提高意識形態(tài)工作主動性、敏銳性，擔負起政治責任和領導責任。多次在黨組會、局務會和所長會上強調意識形態(tài)工作的重要性，宣傳始終把握正確的政治方向。大力加強宣傳思想文化建設，維護更新政務網(wǎng)站，建立中層干部和機關工作人員信息群，扎實做好輿情監(jiān)測預警和應急響應工作，不斷鞏固壯大主流思想輿論，在工商政務微信公眾號圖文信息，弘揚主旋律，傳播正能量。
（三）加強作風紀律建設，著力推進干部隊伍履職盡責。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，結合實際制定具體落實措施，堅持不懈改作風轉作風，防止享樂主義、奢靡之風反彈回潮。堅持緊防嚴管，從干部職工考勤、著裝、請銷假、值班、環(huán)境衛(wèi)生等日常事務抓起，開展作風紀律建設專項檢查，全面強化內(nèi)部管理，做到堅持用制度管人。開展作風建設突出問題專項治理。在不擔當、不作為、財務管理違規(guī)問題、行政執(zhí)法突出問題等專項治理方面，認真開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，逐一整改。開展履職盡責督促檢查活動。加大問責力度，嚴肅查處各類違紀違規(guī)行為。針對2017年市廣播電視臺《監(jiān)督在線》節(jié)目曝光的問題，對相關人員進行了嚴肅處理。結合“兩學一做”學習教育，通過集中學習、召開專題討論會、觀看教育影片等形式，開展紀律教育活動，強化宗旨意識、政治意識和廉政意識，使干部職工從思想上認識到懶、庸、推、慢、浮等問題，對癥下藥，抓根治本，不斷提升政治理論素養(yǎng)，強化依法執(zhí)政能力，優(yōu)化為民辦實事效果。加大作風紀律跟蹤回訪督察力度，不定期采用多種督察方式對各單位的紀律作風以及履職情況進行突擊檢查，嚴肅督察紀律，做到立行立改，努力推進全系統(tǒng)作風紀律大轉變。
（四）加強黨風廉政建設，筑牢反腐倡廉思想堤防。大力營造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實廉政風險防控建設體系工作，建立起了牢固的思想防線，營造了良好的廉政勤政氛圍。在市紀委派駐紀檢組的領導下，我局黨組以落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設為主要抓手，扎實開展黨風廉政建設工作。由全體局黨組成員帶隊，各掛點科室（會）主要負責人參加，對 各單位支部（總支）落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核。開展履職盡責“大走訪”,對轄區(qū)市級重點企業(yè)、“兩代表一委員”、局所班子包掛企業(yè)開展走訪活動，征求他們對 開展履職盡責的意見和建議。向企業(yè)業(yè)主和“兩代表一委員”發(fā)放調查問卷，收集意見建議。召開履職盡責征求意見座談會，每年聘請19名代表為黨風政風義務監(jiān)督員，現(xiàn)場收集監(jiān)督員對 履職盡責方面的意見和建議，逐一落實。開展黨風廉政建設宣教月活動,集中學習宣傳《準則》《條例》,組織黨員參加《準則》《條例》知識測試。組織局機關和直屬單位行政審批、執(zhí)法辦案、人事管理、財務管理等重點崗位中層干部開展了廉政教育。細化黨風廉政考核內(nèi)容，明確責任。簽定“干部廉政承諾書”和“家庭助廉承諾書”，作出莊嚴的承諾。通過建立健全規(guī)章制度，使制度的籠子進一步扎緊，規(guī)范了工商行政人員的行政行為，堵塞了一切可能出現(xiàn)的制度漏洞，調動了廣大工商干部立足崗位優(yōu)化服務積極性。
二、在執(zhí)行六項紀律中存在的問題：
（一）政治理論學習不夠透徹，存在被動學習的現(xiàn)象。一是存在對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺的問題。雖然制定了學習制度和學習計劃，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統(tǒng)。二是學習廣度和深度有所欠缺。學習缺乏鉆研精神，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學習中不求深入研究，對政治理論的實質精神理解不夠深刻。在學習中，對各種理論學習均有所涉獵，但是缺乏一定的深度。三是自學意識不強，學習氛圍不濃。抓日常工作時間多，抓理論學習時間少，缺乏鉆研和深度，學習時間不夠充足。
（二）工作作風不夠扎實，為基層排憂解難不細不深。一是深入開展調查研究不扎實。調研工作任務雖有布置，但在實踐中具體落實不夠，沒有形成有價值、有指導性的調研報告。下基層調研時間和頻率偏短、偏少，調研內(nèi)容不夠具體明確，業(yè)務研究不深，對分管科室和基層工商所業(yè)務指導研究不夠，有的甚至有當“甩手掌柜”的現(xiàn)象。二是對基層干部的工作壓力和待遇關注不夠。除了各項會議和匯報工作，與基層干部坐下來交心談心少，對干部關心還不夠。沒有把深入基層、及時與干部職工和服務對象溝通交流、了解群眾訴求作為重要工作職責之一，主觀判斷較多，存在不愿做管基礎、打長遠的工作，不愿做艱苦細致的工作的現(xiàn)象。三是為基層解決問題和困難不夠及時。由于深入基層傾聽意見不夠，幫助基層解決實際困難不及時。對于基層和一線的各種呼聲，只是根據(jù)平時聽取的匯報材料一知半解，掌握不了第一手資料，調查研究問題不細致，不深入，解決問題不徹底，浮于表面。
（三）隊伍建設有待加強，能力需進一步提高。一是擔當負責精神不夠強。有的同志碰到困難和問題，有畏手畏腳的情緒，回避矛盾，不敢迎難而上。在履行全面從嚴治黨責任方面，沒有旗幟鮮明地批評和糾正所分管單位的違規(guī)違紀言行，對干部隊伍教育抓的不緊，對執(zhí)法紀律監(jiān)管不嚴，導致分管的單位出現(xiàn)違規(guī)違紀行為。2017年，全市 共紀律處分7人（其中市紀委處分3人），誡勉談話9人，有6個單位被 通報批評，1個單位被市“黨風政風熱線”曝光。由此可見， 作風紀律建設和履職盡責能力需要進一步加強。二是表率作用尚不夠。有的班子成員在身體力行、以上率下，帶頭轉變作風上，“頭雁效應”不高，示范作用不夠，有些紀律和制度帶頭執(zhí)行不夠，如作息時間、政務值班、外出報告、工作日志、機關集體活動等表率不夠。有的同志在開展自我批評時自我剖析不深刻，老調重彈。黨內(nèi)生活制度僅限于“三會一課”，有的參加支部主題活動不夠積極、主動。三是工作抓落實有差距。業(yè)務能力不夠強，有些工作浮于表面，不能沉下身子一門心思抓落實，落實工作時講客觀、打折扣。對分管的科室以及基層工商所檢查、督促、指導不經(jīng)常、不及時，導致有些工作只有布置，沒有檢查和督辦。對遇到的新問題，不能夠靜下心來分析解決問題，批評指責多，缺乏耐心思想。
（四）少數(shù)單位執(zhí)法辦案行為不規(guī)范，財務管理不夠嚴格。一是去年底，市審計局對我局進行審計時，發(fā)現(xiàn)我局在執(zhí)法過程中存在執(zhí)法行為不規(guī)范的問題，事后，市局雖然對相關當事人進行了嚴肅處理，但是這一問題反映出我局少數(shù)執(zhí)法人員行為不規(guī)范，需要進一步加強教育，提升素質，規(guī)范執(zhí)法行為。二是從去年市審計局對我局的審計可以看出，我局存在小車燃料管理違規(guī)支出；以辦公費、整頓費的名義收取工作經(jīng)費；違規(guī)發(fā)放加班補助；使用不合規(guī)票據(jù)等問題。因此，在規(guī)范財務制度、加強財務管理上還需要進一步提高。
六大紀律自查報告
按照區(qū)紀委《關于在全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展遵守六大紀律情況檢查的通知》(璧紀辦【2016】2號)要求，我局紀檢監(jiān)察組織以認真負責的態(tài)度，結合學習 總書記系列重要講話精神，學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，按照“三嚴三實”的要求，模范遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，努力爭當遵章守紀的好黨員和好干部，現(xiàn)將我局紀檢監(jiān)察組織開展遵守六大紀律情況自查報告如下。
一、模范遵守政治紀律情況：一是堅定理想信念，加強了政治理論學習，加強了對中國特色社會主義理論體系的掌握，進一步堅定了道路自信、理論自信，制度自信。自覺在思想、政治、行動上與以 同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是自覺強化黨的意識，始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，在工作中、生活中切實做到忠誠于黨組織，任何時候都與黨同心同德。三是切實增強了政治敏銳性和政治鑒別力。通過強化政治理論和黨的意識教育學習，真正做到了在黨言黨，在黨優(yōu)黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反政治紀律和政治規(guī)矩。
通過自查，我局紀檢監(jiān)察干部無公開發(fā)表危害黨的言論;無在黨內(nèi)搞團團伙伙;無妨礙黨和國家方針政策實施;無組織和參加迷信活動;無無原則一團和氣和違反政治規(guī)矩等其他違反政治紀律的問題。
二、模范遵守組織紀律情況：一是堅持民主集中制，自覺做到“四個服從”。在工作中，堅持做到集體領導和個人分工相結合，自覺維護班子團結。二是服從組織安排，擺正了個人與組織的關系，嚴格按照程序、按照規(guī)矩辦事，沒有向組織討價還價。三是帶頭執(zhí)行干部選拔任用條例。堅持正確用人導向，公開公平公正選拔任用干部，無跑官要官、 行為。按照要求，如實向組織報告?zhèn)€人情況和有關事項。
通過自查，我局紀檢監(jiān)察干部無違反民主集中制原則;無不按要求請示報告有關事項;地違規(guī)組織參加老鄉(xiāng)會校友會戰(zhàn)友會;無侵犯黨員權利;無在投票和選舉中搞非組織活動;無違反干部選拔任用規(guī)定等其他違反組織紀律的問題。
三、模范遵守廉潔紀律情況：一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通過大力營造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實廉政風險防控建設體系工作，在主觀上建立起了牢固的思想防線，營造了良好的廉政勤政氛圍。二是嚴格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，沒有違反廉潔紀律的問題。三是守住做人、處事、用權、交友的底線，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，帶頭把好小節(jié)關、親情關、社交關。
通過自查，我局紀檢監(jiān)察干部無權權交易和縱容特定關系人以權謀私;無違規(guī)接受禮品禮金宴請和服務;無違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜;無違規(guī)從事營利活動;無違規(guī)占有或使用公私財物;無違規(guī)參與公款宴請和消費;無公款旅游;無違反公務接待管理規(guī)定;無違反公務用車管理規(guī)定;無違反會議活動管理規(guī)定;無違反辦公用房管理規(guī)定;無權色錢色交易等其他違反廉潔紀律的問題。
四、模范遵守群眾紀律情況：牢固樹立了群眾觀念。堅持做到基層片區(qū)聯(lián)系制度，干部職工交心談心制度，有效解決基層、群眾、干部職工最直接最關心的問題。沒有違反群眾紀律的問題。
通過自查，我局紀檢監(jiān)察干部無侵害群眾利益;無漠視群眾利益;無侵犯群眾知情權等其他違反群眾紀律的問題。
五、模范遵守工作紀律情況：認真履職盡責，認真履行黨風廉政建設責任“一崗雙責”，積極開展了“三重一大”監(jiān)督工作，對局系統(tǒng)各單位的重大決策、重要人事變動和獎勵、重大項目安排、大額資金使用等情況進行監(jiān)督，保證了各單位的“三重一大”制度正確實施。沒有違反工作紀律的問題。
通過自查，我局紀檢監(jiān)察干部無主體責任落實不力;無違規(guī)干預市場經(jīng)濟活動;無違規(guī)干預執(zhí)紀執(zhí)法司法活動;無泄露擴散竊取私存黨的秘密等其他違反工作紀律的問題。
黨員履職盡責報告 第7篇
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一、履行全面從嚴治黨主要領導責任的情況
一年來，在區(qū)委的正確領導下，我堅持抓大事、抓關鍵、抓全面，自覺把履行全面從嚴治黨“第一責任人”責任放在心里、抓在手中、扛在肩上。
1.壓實管黨治黨責任。強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，做到“四個親自”“四個帶頭”，即，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要事項親自督辦，帶頭講授廉政黨課、帶頭做出廉政承諾、帶頭參加民主生活會、帶頭參加責任制考核。年初召開黨組會議，專題研究部署全面從嚴治黨工作，制定下發(fā)了黨組《2019年落實全面從嚴治黨責任制主要任務分解方案》《2019年落實意識形態(tài)工作責任制主要任務分解方案》《2018年度專題民主生活會排查問題整改方案》，列出任務清單，細化任務措施，落實到班子成員和委辦負責人，做到層層有任務、班子成員人人有要求，形成黨組總體負責、黨組書記帶頭盡責、班子成員有效分責的責任體系。全年召開10次黨組會議，組織政治理論學習和專題民主生活會等，研究討論重點工作、重大事項，督促班子成員始終把管黨治黨作為自己的最大政治責任，自覺與各項履職任務同布置、同檢查、同考核，自覺當好落實全面從嚴治黨主體責任的引領者、推動者和示范者。
2.突出思想政治建設。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，認真組織開展黨組和機關“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面系統(tǒng)學習新時代中國特色社會主義思想，突出學習貫徹關于堅持和完善人民代表大會制度重要思想，引導機關干部和代表樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終保持工作的正確政治方向。自覺維護區(qū)委總攬全局、協(xié)調各方的領導地位，通過法定程序，及時將區(qū)委作出的重大決策轉化為全區(qū)人民的共同意志，并通過富有成效的工作，積極動員代表和廣大人民群眾貫徹執(zhí)行。堅持重大事項請示報告制度，主動向區(qū)委請示報告人大及其常委會的重大活動、重要部署、重大事項，切實把工作置于黨委領導之下。
3.加大督查考核力度。平時，結合各類會議及專項履職活動，反復強調全面從嚴治黨“兩個責任”落實工作，督促班子成員切實抓好分管領域、分管部門、分管干部的教育管理和監(jiān)督，堅決防范和杜絕各種不正之風和違規(guī)違紀行為，確保黨風廉政建設的要求貫徹落實到工作的全過程和各個方面。年中，分別召開黨組會議、黨總支會議，聽取黨組成員、委辦主要負責人上半年落實全面從嚴治黨“一崗雙責”情況匯報。年底，按規(guī)定向區(qū)委集中報告黨組全面從嚴治黨主體責任落實情況，并召開黨組擴大會議，聽取班子成員、區(qū)管干部落實全面從嚴治黨“一崗雙責”情況的報告，分別召開黨組、黨總支民主生活會和支部組織生活會，開展批評和自我批評，檢查整改黨風廉政建設方面存在的問題，確保全年黨建任務不折不扣落實到位。
二、加強對黨員干部經(jīng)常性教育管理的情況
堅持將黨員干部經(jīng)常性教育作為黨組的一項重要的基礎性工作，切實做到抓常抓長、抓細抓實，筑牢黨風廉政建設“防火墻”。
1.持續(xù)加強理論武裝。充分利用代表論壇、履職培訓和召開常委會、專門委員會會議等，著力加強對代表、常委會組成人員的紀律規(guī)矩教育，促進依法履職、為民履職、廉潔履職。借助“學習強國”“機關學習日”等平臺載體，學習貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《海陵區(qū)全面從嚴治黨分級廉情直詢辦法》等文件精神，組織參加黨章黨紀黨規(guī)“周學”“月考”，及時傳達區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委關于違反中央八項規(guī)定精神、主體責任落實不力等問題的通報，嚴格按制度規(guī)定管理公務用車、公務接待和公務經(jīng)費，防范和糾正違規(guī)行為；指導機關黨總支按期換屆，嚴格執(zhí)行“三會一課”等黨內(nèi)基本生活制度。全年開展黨風黨紀教育10次，班子主要負責人與班子成員、班子成員與機關黨員開展談心談話近20人次。
2.嚴格抓好制度執(zhí)行。持之以恒抓好中央“八項規(guī)定”及實施細則精神的貫徹落實，制定《關于嚴格機關工作人員請銷假制度的補充規(guī)定》，加強內(nèi)部管理，提高工作效能。修訂《議事規(guī)則》，制定《xxxx推進計劃》及重點項目分工，進一步完善協(xié)同高效工作體系，深化工作改革創(chuàng)新，努力推動履職高質量走在前列。在全體代表中開展“學習貫徹，人人當先鋒”主題實踐活動，引導大家更好地圍繞中心、服務大局。認真落實“雙聯(lián)”制度，認真聽取基層群眾的呼聲和要求。
3.常態(tài)開展監(jiān)督執(zhí)紀。積極實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，認真落實談心談話制度，堅持“班子成員必談、崗位變動必談、發(fā)現(xiàn)苗頭必談”，主要領導同志與其他班子成員、其他班子成員與中層干部之間經(jīng)常開展談心談話，對機關人員思想、工作、作風上出現(xiàn)的新情況新動向，努力做到第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間處理。對本單位黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題及時進行談話提醒，及時校正糾偏；對外單位發(fā)生的問題，及時讓黨員干部了解，從中吸取教訓；對紀檢監(jiān)察部門下發(fā)的案例通報，迅速傳達學習，讓黨員干部引以為戒。嚴格考核追責，對責任意識不強、工作要求不嚴、工作力度不足的，限期整改；對日常生活中出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，及時糾治，并按規(guī)定倒查和追究相關人員責任；對觸犯紀律底線的人和事，支持執(zhí)紀部門堅決查處。全年共實施問責1人、教育提醒3人次。
黨員履職盡責報告 第8篇
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2019年，在縣紀委、城關鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，認真履職盡責，積極發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，不斷把黨風廉政建設和反腐敗工作向社區(qū)黨員干部延伸?，F(xiàn)將2019年上半年履職情況匯報如下：
一、認真履行監(jiān)督責任
城關鎮(zhèn)地處太和縣縣城，肩上承擔著較繁重的工作任務，這就要求有嚴格紀律做保障，使干部在崗在位、盡職盡責，就要切實擔負起監(jiān)督責任，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委政府抓好各項工作。聚焦突出問題，抓重點不放松，突出黨委政府重要決定、各級中心任務、重點項目等方面的執(zhí)行落實，運用監(jiān)督的手段維護政令暢通，切實增強黨員干部規(guī)矩意識，認真抓好黨員干部的工作作風。首先從干部工作日每天簽到做起，社區(qū)干部也實行簽到制度，不定期督查；對節(jié)假日值班情況督查；落實中央八項規(guī)定精神督查；嚴格落實請銷假制度；購置兩部測酒儀，對個別好喝酒的干部有了較好的管束；加大對秸稈禁燒、文明創(chuàng)建、扶貧攻堅、集中拆遷、環(huán)境整治、拆遷資金安全、環(huán)境整治等中心工作和重點工作督查；并加強對項目建設、優(yōu)化營商環(huán)境、掃黑除惡等工作監(jiān)督。
二、挺紀在前，嚴明黨的紀律和規(guī)矩
（一）加強黨紀黨規(guī)宣教。結合“兩學一做”學習教育，帶領鎮(zhèn)、社區(qū)黨員干部學習新的《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等。進社區(qū)給廣大黨員講黨課，宣傳黨規(guī)黨紀，開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動的教育活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育以及“三個以案”警示教育，組織黨員干部以案示警、以身邊事教育身邊人等警示教育，組織城關鎮(zhèn)黨員重溫入黨誓詞，在清明節(jié)號召各辦事處、社區(qū)黨員干部瞻仰革命烈士，重溫入黨誓詞活動，同時，利用“城關一家人”工作群、“城關鎮(zhèn)兩學一做”學習教育微信公眾號和“城關鎮(zhèn)黨風廉政建設工作群”等傳播廉政視頻、圖片、格言、案例等，努力營造遵規(guī)守紀、廉潔自律的良好氛圍。
認真執(zhí)行廉政制度。認真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格落實三書兩報告一記實工作要求，對班子成員記實本進行督促，讓每位班子成員認真履行“一崗雙責”，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。認真執(zhí)行談話背書制度，各班子成員對分管部門負責人和聯(lián)系點負責人開展廉政談話，對苗頭性問題及時開展提醒談話、函詢談話等，通過談心談話“暖心活動”也使受處理干部積極整改，卸下包袱，消除心理芥蒂，積極投入工作。
落實鎮(zhèn)務村務公開工作。加強對各項紀律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，及時通報全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作情況。主動接受監(jiān)督，在鎮(zhèn)政府門口設有舉報箱。按照要求嚴格落實鎮(zhèn)、社區(qū)財務公開制度，在今年讓社區(qū)書記、主任、報賬員填寫了《小金庫整治承諾書》，抓好村級陽光村務建設，讓該公開的要在陽光村務網(wǎng)上公開，并納入社區(qū)季度考核內(nèi)容。
（四）加強小額工程建設管理。對工程項目招投標進行監(jiān)督，對事前、事后驗收監(jiān)督，確保項目質量和資金安全，并制定了工程招投標制度。
四、深化廉政建設，提升城關整體形象
（一）加強正風肅紀行動開展。加大正風肅紀力度，持續(xù)開展“酒桌辦公”問題的專項檢查，嚴禁公款旅游、請客送禮、大操大辦婚喪喜慶、出入私人會所或參與高消費娛樂活動等違反中央八項規(guī)定精神的行為。對全鎮(zhèn)黨員干部作風紀律和“四風”問題開展經(jīng)常性的明查暗訪，對違紀違規(guī)行為，堅持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。另外，城關鎮(zhèn)黨員干部嚴格實行操辦酒席報告制度。
（二）加強社區(qū)黨風廉政建設。主要抓好以下幾點：一是積極開展社區(qū)作風督查工作，對*個社區(qū)開展專項督查。主要看干部在崗在位、工作落實成效等，對于落實慢，工作不力的在大會上表態(tài)發(fā)言，寫出檢查，立即整改。二是加大“中央八項規(guī)定”精神在社區(qū)落實情況的檢查力度，重點加強對村級“三資”管理等情況的監(jiān)督檢查。三是充分運用好群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，群眾不滿意的地方要及時整改。 四是加強社區(qū)監(jiān)督委員會人員管理。嚴格執(zhí)行村監(jiān)督委員會月活動記錄報告制度，發(fā)揮好監(jiān)督委員會的職能作用。
（三）加大信訪案件查辦力度。對有輕微違規(guī)問題的黨員和干部及時給予提醒和教育，對涉嫌違紀違規(guī)的黨員，根據(jù)情節(jié)輕重分別予以查處。到目前紀律處分*人、初核了結*人，函詢談話*人。
（四）加強鎮(zhèn)紀委人員素質提升
黨員履職盡責報告 第9篇
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1、組織領導責任
(1)堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，對本單位全面從嚴治黨負全面領導責任，主抓直管，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
(2)把政治建設作為根本性建設，堅決維護黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決防止和糾正“七個有之”和“五個有的”，切實做到“五個必須”。
(3)堅持“三個統(tǒng)一”，堅決貫徹黨中央、中央紀委國家監(jiān)委和上級黨委、紀檢監(jiān)察組以及上級黨委、紀委關于全面從嚴治黨工作部署要求，提出并落實全面從嚴治黨工作規(guī)劃、年度計劃和階段性任務安排。
(4)堅決貫徹落實重要批示精神，從政治、思想、組織、作風、紀律等方面，著力推進黨風廉政建設，堅決懲治x業(yè)腐敗，努力形成反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。
(5)堅決落實黨中央對x業(yè)工作的集中統(tǒng)一領導，堅持穩(wěn)中求進總基調，正確處理全面從嚴治黨和經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)定大局的關系，認真貫徹落實上級黨委和公司黨委關于公司轉型發(fā)展的戰(zhàn)略部署。
(6)主動擔負全面從嚴治黨責任，至少每半年召開1次黨委班子會議，專題研究部署全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作。遇有重要事項，及時集體研究決策、作出部署。
(7)認真指導檢查全面從嚴治黨工作，每半年至少聽取1次本級黨委領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報、本級紀委履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任情況匯報和下級黨委及其主要負責人履行主體責任和個人廉潔自律情況報告，分析研判形勢，督促落實全面從嚴治黨責任。
(8)抓好責任分解，公開曬責，提請黨員干部監(jiān)督，督促抓好落實，形成一級抓一級、一級對一級負責的責任體系。把全面從嚴治黨納入年度工作綜合考評范圍，組織開展對下一級黨委履行主體責任情況的監(jiān)督檢查和年度考核，考核情況在適當范圍內(nèi)通報。
(9)嚴格落實重大問題請示報告制度，及時向上級黨委和紀委(或紀檢監(jiān)察組，下同)請示報告重要情況、突發(fā)情況、重大風險問題和重大決策，每年12月底向上級黨委和紀委提交本年度黨委全面從嚴治黨主體責任落實情況和貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況書面報告，同時接受下一級黨委的書面報告;按規(guī)定向上級黨委、紀委報告學習貫徹落實重要會議精神、班子成員分工及調整、巡視反饋問題整改及移交問題線索處置等情況。
(10)堅持“強企必先強黨建”原則，加強黨委班子建設，選好用好管好一把手。配強基層黨組織書記，整改軟弱渙散的基層黨組織。加強黨務工作者隊伍建設，為基層黨務干部開展工作提供必要條件。加強黨員隊伍建設，建立完善教育、管理、服務黨員的長效機制。加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作，做好處置不合格黨員工作。
(11)開展廉政教育。發(fā)生重大違紀違法案件的黨委要召開專題民主生活會，組織開展警示教育，強化查處一案、警示一片、規(guī)范一方的治本作用。深入開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，推進廉政文化建設，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，夯實廉潔從業(yè)、實干擔當?shù)乃枷牖A，改良公司政治生態(tài)。
2、選人用人責任
(12)樹立鮮明的重實干重實績用人導向，堅持好干部標準，建設有理想、有信念、能吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀干部隊伍。堅持五湖四海、任人唯賢。完善干部考核體系，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。全面落實“三個區(qū)分開來”要求，建立健全盡職有為免責制度，充分調動基層積極性。
(13)加強對干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督，嚴肅選人用人紀律。根據(jù)要求組織開展干部選撥任用“一報告兩評議”工作，對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，依規(guī)追究責任并督促整改。
3、作風建設責任
(14)堅定不移糾“四風”、樹新風，堅決貫徹上級黨委和公司黨委貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法，堅持不懈抓節(jié)點、抓查處、抓曝光。配套完善相關制度措施，推動作風建設常態(tài)化、長效化。
(15)有針對性地開展作風建設專項整治。堅決糾正群眾反映強烈的形式主義、官僚主義，集中整治空泛表態(tài)、敷衍塞責、應景造勢、出工不出力等不良作風，嚴肅查處掩蓋風險、責任掛賬、業(yè)績不實等突出問題。對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習露頭就打，對“四風”隱形變異新動向時刻防范，對侵害職工利益的問題堅決整治，著力打造優(yōu)良作風。
4、監(jiān)督管理責任
(16)嚴肅黨內(nèi)政治生活，修復和凈化政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真落實民主集中制，明晰黨組織議事規(guī)則，建立健全務實管用的“三重一大”決策制度，嚴禁專權濫權、隨意拍板。堅持開展批評與自我批評，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣，倡導清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、干干凈凈的業(yè)務關系、清清白白的社會關系。
(17)嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，查找黨內(nèi)監(jiān)督的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，扎緊織密制度籠子。加強廉政風險防控，強化對權力運行的制約監(jiān)督。認真落實《關于經(jīng)營活動中防止利益輸送有關規(guī)定的通知》，重拳治理利益輸送問題。積極推進黨務公開，推動權力公開透明、陽光運行，從源頭上防治腐敗。
(18)貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，懲前毖后、治病救人，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等制度，切實解決監(jiān)督執(zhí)紀“寬松軟”問題，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。
(19)按照從嚴、常在、常態(tài)的要求抓好監(jiān)督工作，嚴格執(zhí)行述職述責述廉、民主生活會、提醒、函詢、誡勉和領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度，深化拓展日常監(jiān)督的深度廣度。
(20)加強和完善對巡視工作的領導，把巡視與凈化政治生態(tài)、整治群眾反映強烈的問題、解決日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的突出問題結合起來，形成監(jiān)督合力。緊盯重點人、重點事、重點問題，圍繞貫徹重大x業(yè)方針政策、上級指示批示精神以及公司重點工作，開展常態(tài)化、全覆蓋式的巡視巡察。按規(guī)定向上一級巡視巡察機構報備工作規(guī)劃、年度計劃和報告工作。加強巡視整改，對移交問題線索逐一落實，及時公開整改情況。
(21)認真落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》，對不履行主體責任或者履職不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，嚴肅追究責任。
(22)加強對同級紀委和所轄范圍內(nèi)紀檢監(jiān)察工作的領導，檢查其監(jiān)督執(zhí)紀問責工作情況。
5、支持推動責任
(23)自覺服從上級紀委監(jiān)督，主動接受同級紀委監(jiān)督，積極支持同級紀委按黨章規(guī)定履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。落實“三個為主”，深化紀委“三轉”，推進各級紀委書記專職化，逐步單設各級紀檢監(jiān)察部門，配齊配強紀檢監(jiān)察干部，關心紀檢監(jiān)察干部成長。
(24)領導和支持紀委紀律審查工作。嚴格履行黨委在查辦黨員干部違紀案件中的職責，定期了解反映黨員干部問題線索和紀律審查情況，協(xié)調解決紀律審查中的重要問題，提供人力物力保障。
6、表率責任
(25)充分發(fā)揮以上率下作用。黨委班子成員帶頭貫徹《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，帶頭踐行黨的路線方針政策，帶頭學習宣傳遵守黨章黨規(guī)黨紀，帶頭培養(yǎng)良好家風。
(二)黨委主要負責人責任(12項)
黨委主要負責人要強化政治擔當，牢固樹立抓從嚴治黨是本職、抓不好從嚴治黨是失職、不抓從嚴治黨是瀆職的觀念，履行好管黨治黨第一責任人責任，抓班子、帶隊伍、管門戶、做表率，推動全面從嚴治黨不斷深入、取得實效。
1、持之以恒學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，創(chuàng)新學習方式，解決實際問題。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持黨委中心組理論學習，每年至少安排1次專項黨風廉政建設理論和黨紀條規(guī)主題學習。每年圍繞落實全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等主題講1次黨課。
2、認真學習貫徹黨中央、中央紀委國家監(jiān)委和上級黨委、紀檢監(jiān)察組以及上級黨委、紀委關于全面從嚴治黨工作部署要求，做好學習傳達、研究謀劃、動員部署、責任分解、督辦落實、責任追究等組織領導工作。
3、按照公司黨委安排部署，抓好專題警示教育、教育反思、自查排查、整改提高等各階段工作。
4、貫徹落實新時代黨的建設總要求，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合。
5、積極承擔全面從嚴治黨責任，每年不少于2次主持召開黨委會議，分析研判形勢，研究部署全面從嚴治黨等工作。對黨委肩負的主體責任各項任務靠前指揮、具體主抓，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。
6、落實“簽字背書”制度，對全面從嚴治黨工作任務的安排部署、責任分工、推進落實和對上級的請示報告、紀律審查報告、專項工作、述責述德述廉等請示或報告進行把關審簽，提出明確意見。
7、嚴格落實“一崗雙責”，加強對領導班子其他成員及下一級黨委主要負責人的日常教育管理監(jiān)督，認真落實廉政談話、檢查考核等制度，及時了解掌握思想、工作動態(tài)和干部群眾的評價反映，有針對性地提出具體要求。
8、全面領會和深化運用“四種形態(tài)”，立足抓早抓小，督促領導班子其他成員廉潔自律，發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒并督促整改;對于問題比較嚴重的，及時向上級黨委、紀委報告。規(guī)范做好新提任干部、分管條線領導干部廉政談話工作。
9、主動接受和支持同級紀委對本級領導班子及成員的監(jiān)督，積極支持紀委向上級黨委、紀委按規(guī)定辦理的請示報告事項，支持同級紀委對發(fā)生問題的下一級黨委領導班子及其成員進行執(zhí)紀問責，協(xié)調解決實際困難和具體問題。
10、對下級黨委落實主體責任不力，檢查考核發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映問題集中、民主測評滿意度較低的，及時約談其主要負責人，提出具體整改意見;對不履行主體責任或者履職不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，嚴肅追究責任。
11、嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩，在重大原則問題和大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明。帶頭落實中央八項規(guī)定精神，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、親屬和身邊工作人員。如實向上級組織部門報告?zhèn)€人有關事項，在黨內(nèi)一定范圍內(nèi)主動公開個人重大事項，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。每年向上級黨委、紀委、同級黨委報告黨委履行主體責任、本人履行第一責任人責任以及本人和其他班子成員廉潔自律等情況，接受監(jiān)督和評議。
12、認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態(tài)和回避等制度。嚴格黨內(nèi)組織生活，定期組織召開領導班子民主生活會，將黨委班子及成員履行黨風廉政建設主體責任情況和個人廉潔從業(yè)情況納入對照檢查重要內(nèi)容;積極參加所在黨支部組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。
(三)黨委其他班子成員責任(10項)
黨委領導班子其他成員對分管范圍內(nèi)全面從嚴治黨負領導責任，嚴格履行“一崗雙責”，把全面從嚴治黨目標任務要求融入分管業(yè)務工作之中。
1、深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，按照黨中央、中央紀委國家監(jiān)委和上級黨委、紀檢監(jiān)察組及上級黨委、紀委關于全面從嚴治黨工作部署要求，立足職責，主動擔當，協(xié)助黨委主要負責人落實全面從嚴治黨主體責任。
2、把黨建工作與分管業(yè)務工作一起研究、一起推進，堅決防止只抓業(yè)務不帶隊伍的問題。定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的全面從嚴治黨工作，主動靠前指揮、具體主抓、履職盡責。
3、督促指導分管部門、聯(lián)系單位加強廉政風險防控，制定有效管用措施，促進權力規(guī)范運行，防止違規(guī)違紀問題發(fā)生。
4、組織分管部門開展黨風黨紀和廉潔從政教育，每年至少在分管部門范圍內(nèi)上1次黨課。
5、加強對分管部門、聯(lián)系單位黨員干部特別是領導干部的日常教育管理監(jiān)督，每年至少約談1次分管部門和聯(lián)系單位主要負責人，及時掌握廉政風險情況，對苗頭性、傾向性問題進行提醒談話，督促及時糾正，對于問題比較嚴重的，及時向黨委、紀委報告。
6、加強對分管部門、聯(lián)系單位黨組織落實主體責任和班子成員落實“一崗雙責”情況的督促檢查，對履行責任不到位的，及時約談相關人員，提出具體整改意見。
7、主動接受同級紀委監(jiān)督，對發(fā)生在分管范圍內(nèi)的違紀違規(guī)問題及時發(fā)現(xiàn)、主動揭露，支持紀檢監(jiān)察部門執(zhí)紀問責，協(xié)調有關部門積極配合，幫助解決遇到的實際困難和問題。
8、嚴肅黨內(nèi)組織生活，積極參加領導班子民主生活會和所在黨支部組織生活會，結合工作分工，就履行黨風廉政建設主體責任情況和個人廉潔從政情況嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評。
9、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，切實增強“四個意識”，進一步提高踐行“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺，做到令行禁止。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、親屬和身邊工作人員，如實向上級組織部門報告?zhèn)€人有關事項，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。
10、認真總結匯報責任落實情況，每年底圍繞個人年度履行全面從嚴治黨主體責任和廉潔自律等情況，認真撰寫述責述德述廉報告，全面準確地向上級紀委和所在黨委報告有關情況，接受監(jiān)督和評議。
(四)黨委工作部門責任(36項)
黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、機關黨委是落實全面從嚴治黨主體責任的重要支撐，要提高政治站位，全面落實新時代黨的建設總要求，按照黨委統(tǒng)一部署，既認真抓好職責范圍內(nèi)全面從嚴治黨工作，又協(xié)助配合落實好領導班子及其成員的相關責任。
1、黨委辦公室責任(7項)
(1)負責黨委落實全面從嚴治黨主體責任的日常工作，協(xié)助黨委深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，綜合協(xié)調黨委交辦的全面從嚴治黨方面的相關事項。
(2)協(xié)助黨委領導班子及其主要負責人抓好主體責任的落實，協(xié)助黨委做好向上級黨委請示報告工作。負責起草黨委落實主體責任情況的報告和職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨制度建設工作。
(3)協(xié)助黨委在政治建設、作風建設、制度建設等方面發(fā)揮作用。
(4)落實黨委有關黨風廉政建設工作部署和要求，分解落實責任，加強督辦檢查。組織安排黨委落實主體責任的重要活動和重要會議，協(xié)調落實有關事項。
(5)加強對全面從嚴治黨等重大問題、重大事項的調查研究，提出解決辦法。
(6)負責黨務公開工作。
(7)負責黨委落實主體責任的記實管理和黨委安排的其他工作。
2、黨委組織部門責任(12項)
(1)加強對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，及時了解思想、工作、生活狀況，提出加強教育管理監(jiān)督的意見建議并抓好落實。
(2)協(xié)助黨委在組織建設、作風建設、制度建設等方面發(fā)揮作用。
(3)嚴格執(zhí)行并監(jiān)督檢查落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》情況，指導所管理的黨組織開好領導班子民主生活會和支部組織生活會。
(4)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，防止和杜絕違規(guī)干預、突擊提拔、帶病提拔、拉票賄選、跑官要官、買官賣官、任人唯親等問題，堅決防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。
(5)加強干部管理監(jiān)督，完善考核機制，強化干部問責，及時向黨委提出調整不適宜擔任現(xiàn)職領導干部的意見。
(6)嚴格落實《關于防止干部“帶病提拔”的意見》，認真履行主體責任，加強動議審查、任前把關、責任追究等重點環(huán)節(jié)，切實防止“帶病提拔”。
(7)認真落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚凑丈霞夵h委激勵擔當盡職免責意見，建立健全盡職有為免責制度。
(8)加強對黨員的黨性黨風黨紀教育，依托“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想。將全面從嚴治黨作為黨員培訓的重要內(nèi)容，會同紀檢監(jiān)察部門組織對新提拔重用的黨員領導干部進行廉政談話。
(9)調查處理選人用人上的不正之風問題，受理關于對黨員干部監(jiān)督方面的舉報并組織調查處理，對于組織工作中發(fā)現(xiàn)或者接到舉報反映黨員干部違紀違法問題線索，及時向黨委報告并移送紀檢監(jiān)察部門。
(10)負責職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨制度建設工作。落實領導干部個人有關事項報告等制度，對違反規(guī)定的干部進行組織處理。
(11)將落實全面從嚴治黨主體責任納入年度考核，并加強考核結果運用。組織開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。
(12)學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，加強基層黨建工作。負責黨委安排的其他工作。
3、黨委宣傳部門責任(7項)
(1)把全面從嚴治黨宣傳教育納入黨委宣傳工作總體部署，列入年度宣傳工作要點，提出明確要求。
(2)協(xié)助黨委在思想建設、作風建設、制度方面發(fā)揮作用。
(3)將全面從嚴治黨專題學習列入黨委中心組年度學習計劃，并負責組織和督導學習。
(4)加強全面從嚴治黨形勢、任務、動態(tài)、制度和成果的宣傳報道，宣傳正反兩方面典型，弘揚廉政勤政精神。
(5)深入開展具有××特色的廉政文化建設，挖掘廉政文化資源，扶持廉政文化精品創(chuàng)作。
(6)建立健全全面從嚴治黨輿情信息匯集、分析、預警和處置機制，加強輿論引導，營造有利于公司經(jīng)營發(fā)展網(wǎng)絡輿論環(huán)境，防范聲譽風險，及時回應社會關切。
(7)加強意識形態(tài)管理工作，督促所管理的黨組織落實意識形態(tài)責任制。負責職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨制度建設和黨委安排的其他工作。
4、機關黨委責任(10項)
(1)負責督促機關各黨支部落實黨委交辦的全面從嚴治黨方面的相關事項。
(2)組織機關各黨支部深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，根據(jù)黨委安排開展專題警示教育活動。結合機關各黨支部實際，抓好廉政文化建設。
(3)定期召開會議，研究部署機關黨的政治建設、思想建設、紀律建設、作風建設、制度建設和反腐敗工作中的重要問題。
(4)領導、檢查機關各黨支部工作，協(xié)調公司黨委班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活。
(5)加強對機關黨員的監(jiān)督管理，配合機關各部門，做好有針對性的思想政治工作。
(6)督促機關各部門轉變工作作風，重點整治機關病和衙門作風，提高工作效率，提升服務質量。
(7)領導機關黨風廉政建設，督促機關各支部定期開好組織生活會;對機關黨員領導干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策及思想作風、工作作風和生活作風情況進行監(jiān)督。
黨員履職盡責報告 第10篇
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基層黨建述職評議考核工作報告怎么寫?下面是整理的關于2017基層黨建述職評議考核工作報告范文全文，歡迎借鑒!
2017基層黨建述職評議考核工作報告范文一
xx月xx日，一場別開生面的“考試”在陽泉賓館會議中心舉行———全市33家黨(工)委書記進行一年一度的“黨建考核”，
基層黨建述職評議考核工作報告全文
。市委黨建工作領導小組成員、市直各黨工委書記、縣區(qū)委組織部長、部分熟悉了解基層黨建工作情況的“兩代表一委員”、黨員群眾代表、新聞媒體記者……面對眾多目光的聚焦，書記們逐一登臺，用數(shù)據(jù)、例證、實績介紹了各自抓黨建工作的做法并接受民主測評。會上，市委書記洪發(fā)科在聽取述職匯報后，逐一相應進行了點評，肯定了各自工作中好的做法，指出了存在的問題，提出了更高的要求。
一、突出主業(yè)意識，壓實黨建責任
一是工作部署“實”。區(qū)委堅持從執(zhí)政的高度出發(fā)，以市黨建述職評議會為標桿，認真抓好基層黨(工)委書記述職評議考核工作。區(qū)委常委會專題研究基層黨建述職評議考核工作，召開會議全面安排部署。區(qū)委書記親自指導制定《基層黨建述職評議考核實施意見》，對會議組織形式、述職評議方式和參加會議人員等，提出明確具體要求。
二是述職報告“準”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委書記普遍以履行黨建第一責任人責任為主線，突出問題導向，親自動手撰寫述職報告，把自己擺進去，總結教育實踐活動開展以來黨建主體責任落實情況。重點從基層黨組織建設、黨員隊伍建設、基層黨建保障投入等方面查找個人履職盡責方面存在的突出問題，深入分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因，明確下一步加強和改進工作的具體措施，用數(shù)據(jù)、事例“答卷”。
三是審核把關“嚴”。借鑒教育實踐活動的經(jīng)驗做法，區(qū)委以審核對照檢查材料的標準對述職材料進行把關。自己嚴——反復修改推敲再按規(guī)定程序報審;區(qū)委組織部嚴——認真審核不搞一輪過關，對述職材料中出現(xiàn)的“虛”、“空”、“飄”等問題，提出修改意見，對不符合標準的報告提出返工要求，對重點對象進行溝通提醒，督促進一步完善;區(qū)委主要領導嚴——逐一審閱提出具體修改意見。
二、突出真述嚴評，強化激勵約束
一是真述職。述職評議考核會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委書記進行現(xiàn)場逐一述職，每名書記述職時間15分鐘左右。述職匯報緊扣履行“第一責任人”職責，著重報告自己所做的工作、所起的作用。重點講問題、挖根源、談打算，講問題不少于1/3的篇幅，點到具體事例和數(shù)據(jù)，挖根源找到政績觀偏差等深層次問題，談打算做出具體承諾、立下責任狀，不面面俱到、泛泛而談，做到見人、見事、見思想。通過真述職，各位書記普遍反映述出了對基層的感情，找到了差距和不足，明確了整改落實的方向，增強了大抓基層的責任意識。
二是真評議。在聽取述職發(fā)言的基礎上，由區(qū)委常委、區(qū)委黨建領導小組成員、區(qū)“兩代表一委員”、基層干部群眾代表組成104人的考核評議團，從履行第一責任、加強自身建設、服務型黨組織、黨員教育管理、黨建保障投入5個方面，按照好、較好、一般、差4個檔次對全體述職人員進行了現(xiàn)場評議。為擴大群眾參與、接受群眾監(jiān)督評判，考核評議團中基層干部和黨員群眾代表87名，占測評人員的84%。基層普遍反映，這次述職評議側重聽取基層一線黨員干部意見，體現(xiàn)了真考實評的要求。
三是真點評。述職評議會上，區(qū)委書記根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨工委日常履職及述職情況，對每位黨(工)委書記逐一點評，開門見山、著重指出問題，不僅點出了黨建工作定位不夠高、基層骨干后繼乏人、基層黨組織自身建設功能減退等共性問題，還指出了“兩張皮”、“一手軟、一手硬”、“等靠要”思想嚴重等個性問題。點評嚴肅嚴厲、辣味十足、不繞彎子、不留情面，讓書記們感到了真述嚴評的責任壓力。
三、突出整改落實，提升黨建實效
一是抓好結果運用。將述職會議評分結果，作為對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作的重要參考。今后考核體系中將加大黨建工作內(nèi)容的權重，把黨建作為考核黨委(黨組)的“硬扛扛”，作為考察識別和提拔使用干部的重要依據(jù)，特別是對書記的考核評價，首先看抓黨建的實效，
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《基層黨建述職評議考核工作報告全文》(unjs)。區(qū)委對抓黨建工作不力的書記和黨員干部，該誡勉的誡勉，該調整的調整。
二是抓好整改落實。針對書記述職中反映出的基層組織建設突出問題，由各黨(工)委書記認真歸納和梳理，深刻剖析原因，制定整改工作措施。將整改措施與教育實踐活動整改落實工作結合起來，進一步把黨建責任明確到位、從嚴要求落實到位、突出問題解決到位。同時，建立基層黨建指導員隊伍，包片包鎮(zhèn)包村，從嚴督促、指導、檢查整改任務落實，務求述職評議收到實效。
三是抓好制度建設。制定《關于強化組織生活會和民主評議黨員工作的實施方案》、《關于在黨建工作中加強黨委主體責任和書記第一責任的意見》等文件，明確指出黨(工)委書記要有效擔起黨建“第一責任人”責任，種好黨建“責任田”。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)述職中總結的“便民代辦服務體系”、“信訪二三”、“半日駐村”、“服務群眾趕大集”等好的經(jīng)驗做法，固化為長效機制。將2015年確定為“基層組織服務能力提升年”，圍繞“配優(yōu)、嚴管、賦權、增能”，機制，探索建立村事村辦、基層干部任期審計、保障激勵等工作機制，進一步夯實基層執(zhí)政基礎。
2017基層黨建述職評議考核工作報告范文二
北京市平谷區(qū)委把抓基層黨建述職評議考核工作作為履行黨要管黨、從嚴治黨職責的重要抓手，堅持嚴的標準實的作風硬的措施抓好基層黨建述職評議考核工作，確保述出責任、述出壓力、述出動力、述出實效。
一、高度重視，扎實開展述職評議準備工作
(一)周密部署，統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)黨委書記以管黨治黨主體責任的重要抓手，突出問題導向、突出講認真、突出嚴實細，認真組織實施。鎮(zhèn)黨委書記對述職評議工作進行周密部署;審閱8位村(社區(qū))支部書記述職報告，逐一提出修改意見;研究起草會議講話和點評意見，研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施，確保述職評議不走過場。組織委員認真負責，具體抓好各項工作。
(二)明確內(nèi)容，親自撰寫。堅持支書書記自己動手，認真撰寫抓基層黨建和落實黨風廉政建設“兩個責任”述職報告。整體從“履職情況”、“存在的問題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結合“第一責任人職責、加強服務型黨組織建設、黨員教育管理、民主管理、加強基層黨建的措施、落實黨風廉政建設“兩個責任”、”逐一闡述， 親自動手、認真撰寫、反復修改，質量比較高。
(三)按照要求，從嚴把關。借鑒教育實踐活動有效做法，述職報告逐一審核把關。一是鎮(zhèn)黨建辦審閱。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務實管用等方面嚴格把關。針對最初報來的述職報告只講成績不講問題，專門下發(fā)通知，要求以履行第一責任人責任情況為主線、突出問題導向，講成績不超過材料總篇幅的1/3，并將所有述職報告退回重寫。二是組織委員審閱。對經(jīng)過修改的述職報告，組織委員逐一審查，對“虛、空、飄”等問題提出修改意見和返工要求。三是鎮(zhèn)黨委書記審閱。鎮(zhèn)黨委書記在提出具體修改意見的基礎上，督促進一步修改完善，并要求述職發(fā)言材料不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般化問題、不講事關責任的深層次問題，不能只講班子問題、不講個人問題。共計進行4次修改。
二、精心組織，有序開展述職評議會。
一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把黨建當成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。二是鎮(zhèn)紀委書記和組織委員分別做點評。指出“黨建歸檔不全、支書責任意識不強、干部服務能力薄弱、群工系統(tǒng)應用不夠、遠程教育播放拖延、值班制度不落實、事務公開不夠”等共性問題，還通報了各村(社區(qū))值班、公示、群工系統(tǒng)安裝、遠程教育播放等暗訪督查情況。三是鎮(zhèn)黨委書記集中點評。對支部書記黨建工作實績給予了“心中有黨建、行動見黨建、效果顯黨建”的肯定，同時指出“基層研究黨建不多、開展黨建不實、黨務公開不夠、培養(yǎng)黨員干部不夠、制度執(zhí)行不嚴”等問題。四是進行評議測評。測評指標包括專基層黨建工作和履行黨風廉建設主體責任總體評價，分項測評指標包括履行第一責任人責任情況、黨的群眾路線教育實踐活動開展情況、加強基層服務型黨組織建設情況、嚴格黨員教育管理情況、嚴格落實民主管理制度情況5個方面，參會人員按好、較好、一般、較差4個檔次逐一作出評價。經(jīng)統(tǒng)計，
