招工工作方案 第1篇
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一、總體要求
按照“提升水平，拓寬領(lǐng)域，健全機(jī)制，擴(kuò)大效果，帶動(dòng)全局”的工作思路，以招大引強(qiáng)為主線，以產(chǎn)業(yè)招商和項(xiàng)目落地為重點(diǎn)，以國家及省、市、縣區(qū)舉辦的重大招商活動(dòng)為平臺(tái)，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群式和飛地經(jīng)濟(jì)等招商模式，瞄準(zhǔn)大企業(yè)，抓住大項(xiàng)目，積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，以招商引資、對(duì)外開放的新突破為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大支撐。
二、主要目標(biāo)
圍繞食品制造、電子信息、精細(xì)化工、裝備制造、輕工紡織、新材料新能源、生物醫(yī)藥等我市重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)強(qiáng)勢招商，確保年內(nèi)新簽約項(xiàng)目投資總額達(dá)到800億元，新簽約超億元項(xiàng)目60個(gè)以上、超5億元項(xiàng)目10個(gè)以上、超10億元項(xiàng)目10個(gè)以上；
實(shí)際利用境外、市外資金等招商引資主要指標(biāo)比上年增長30%以上；依托我市六大產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，狠抓各類特色“區(qū)中園”建設(shè)，力爭1個(gè)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目進(jìn)入“省領(lǐng)導(dǎo)分包的20個(gè)重大項(xiàng)目”，入圍1個(gè)全省對(duì)外開放示范產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、1個(gè)境外招商工業(yè)園區(qū)、2個(gè)區(qū)域產(chǎn)業(yè)園、2個(gè)特色產(chǎn)業(yè)園。
二、工作重點(diǎn)
(一)深化季度賽活動(dòng)，強(qiáng)力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)招商
“季度賽”活動(dòng)是招商引資的重要抓手，產(chǎn)業(yè)招商將作為“季度賽”活動(dòng)的主要內(nèi)容貫穿全年。
1、抓住“兩個(gè)龍頭”，開展產(chǎn)業(yè)集群招商
一是各縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)要根據(jù)自身產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和比較優(yōu)勢，選準(zhǔn)1-2個(gè)龍頭產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)突破，克服“只有企業(yè)，沒有產(chǎn)業(yè)”的現(xiàn)象，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展；二是抓住已入駐的龍頭企業(yè)、骨干企業(yè)，分類排隊(duì)，深入研究上下游配套企業(yè)，順藤摸瓜，抓住結(jié)點(diǎn)，大力引進(jìn)，加快形成“以龍頭帶動(dòng)配套、以配套吸引龍頭”的良性產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。臨潁縣要積極推進(jìn)與易邁克電子、雅客食品、恒安集團(tuán)及深圳電子行業(yè)協(xié)會(huì)等企業(yè)及商協(xié)會(huì)的戰(zhàn)略合作，狠抓易邁克低碳產(chǎn)業(yè)園、雅客食品工業(yè)園、閩商產(chǎn)業(yè)基地、深圳電子電器產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目快速落實(shí)；舞陽縣要以推進(jìn)富銘氟化工業(yè)園、宏福制鞋二期、中鹽制鹽等重大項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，狠抓配套企業(yè)及產(chǎn)業(yè)引進(jìn)與培育；源匯區(qū)重點(diǎn)抓好達(dá)芙妮()工業(yè)園、曙光健士三期、美的電器物流園、維科工業(yè)園等項(xiàng)目的建設(shè)，同時(shí)以沙澧產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)西擴(kuò)為契機(jī)，打造承接輕工紡織、商貿(mào)物流等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的高端園區(qū)；郾城區(qū)要抓緊中美方達(dá)生物醫(yī)藥園、青島新天地循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園、亞裕食品工業(yè)園等項(xiàng)目的建設(shè)，并依托漯西精細(xì)化工園區(qū)與香港富銘集團(tuán)深入對(duì)接，積極引進(jìn)與氟化工配套的后續(xù)項(xiàng)目，打造我市第二化工基地；召陵區(qū)要加快東興電子產(chǎn)業(yè)城建設(shè)，并以富士康及配套項(xiàng)目的攻關(guān)引進(jìn)作為突破口，積極打造我市承接電子信息產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的示范區(qū)；經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)要抓緊落實(shí)統(tǒng)一工業(yè)園、嘉吉工業(yè)園、匯源果汁、旺旺工業(yè)園二期、協(xié)鑫二期等重大項(xiàng)目，打造中部最大的國內(nèi)外500強(qiáng)企業(yè)集聚地；西城區(qū)要加大亞太時(shí)代廣場及高鐵站前廣場等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)力度，積極圍繞城市綜合體、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，引進(jìn)高端品牌企業(yè)，打造我市的時(shí)尚新城。
2、發(fā)揮部門優(yōu)勢，開展長效結(jié)對(duì)招商
深入發(fā)動(dòng)市直部門、駐漯各單位、各人民團(tuán)隊(duì)，積極參與“深化招商引資季度賽”活動(dòng)。特別是要發(fā)揮發(fā)展改革、工信、商務(wù)、科技等部門優(yōu)勢，結(jié)合縣區(qū)產(chǎn)業(yè)特色，組建產(chǎn)業(yè)招商團(tuán)隊(duì)，選準(zhǔn)主攻方向，開展長期定向招商。市商務(wù)局要與中國食品工業(yè)協(xié)會(huì)密切聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)合作，共同招引全國食品百強(qiáng)企業(yè)入駐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，與開發(fā)區(qū)共建“全國食品百強(qiáng)企業(yè)園”；市工信局強(qiáng)力推進(jìn)我市電子(電器)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展，支持召陵區(qū)、臨潁縣建設(shè)電子產(chǎn)業(yè)園，盡快出臺(tái)加快電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策，推動(dòng)更多的電子項(xiàng)目落戶園區(qū)；市發(fā)改委與舞陽縣聯(lián)手，快速發(fā)展鹽化工及精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)；市國資委要積極尋求上級(jí)國資部門的大力支持，強(qiáng)力推動(dòng)央企省企進(jìn)駐我市；市工商聯(lián)要集中力量主攻紡織、服裝、制鞋等輕紡產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)更多的行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)在漯投資；市科技局要重點(diǎn)關(guān)注、支持光伏、生物能源等高科技領(lǐng)域發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)來漯發(fā)展；市食品藥品監(jiān)督管理局重點(diǎn)聯(lián)絡(luò)生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等行業(yè)百強(qiáng)與我市對(duì)接，壯大我市醫(yī)藥及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
其他市直單位要自加壓力，主動(dòng)承擔(dān)招商引資任務(wù)，充分發(fā)揮優(yōu)勢，挖掘資源，圍繞我市重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)開展招商引資，使更多項(xiàng)目落戶我市，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展備足后勁。
(二)實(shí)施項(xiàng)目落實(shí)年活動(dòng)，強(qiáng)力推進(jìn)項(xiàng)目落地
年，各縣區(qū)、市直各單位在“招商引資季度賽”和省市系列招商活動(dòng)中，成功簽約了一大批項(xiàng)目，合同金額超過千億元，這些簽約項(xiàng)目能否順利落地已成為當(dāng)前大招商工作的重中之重。為切實(shí)做好簽約項(xiàng)目跟蹤落實(shí)工作，年我市要進(jìn)一步完善項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制，開展“招商項(xiàng)目落實(shí)年”活動(dòng)，推動(dòng)項(xiàng)目早日開工建設(shè)、投產(chǎn)達(dá)效。一是實(shí)行專班負(fù)責(zé)制。各縣區(qū)、市直各單位要按照“誰簽約、誰負(fù)責(zé)、誰跟蹤”的原則，對(duì)年新簽約超億元項(xiàng)目逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位及項(xiàng)目責(zé)任人，建立專門工作班子，制定推進(jìn)計(jì)劃，落實(shí)進(jìn)度要求，進(jìn)行“一對(duì)一”跟進(jìn)。二是建立分級(jí)協(xié)調(diào)推進(jìn)制。按照“總投資超50億市四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)總協(xié)調(diào)、超10億市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總協(xié)調(diào)、超5億縣級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)總協(xié)調(diào)、超億元縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總協(xié)調(diào)”的原則，由項(xiàng)目總協(xié)調(diào)人牽頭，深入排查問題、定期掌握進(jìn)度、專題走訪推動(dòng)。三是落實(shí)每月督查通報(bào)制。將各縣區(qū)、市直各單位簽約項(xiàng)目落實(shí)情況分別納入市委、市政府重點(diǎn)督查范圍，每月進(jìn)行督查通報(bào)。四是落實(shí)專題推動(dòng)制。每季末，由市紀(jì)委書記、分管副市長牽頭，市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人列席，召開全市項(xiàng)目落實(shí)“過堂會(huì)”，認(rèn)真排查問題，現(xiàn)場研究解決辦法。五是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲制。將簽約項(xiàng)目“合同履約率、資金到位率、項(xiàng)目開工率”作為年度招商引資工作考評(píng)的重要內(nèi)容，年中、年末組織兩次全市招商引資項(xiàng)目落實(shí)情況觀摩活動(dòng)，年底綜合考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。通過一系列行之有效的措施，確保已簽約項(xiàng)目早落地、早建設(shè)、早投產(chǎn)、早見效，不斷形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。
(三)創(chuàng)新大招商模式，著力提升引資水平1、著力“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。在引資主體上，由引進(jìn)眾多中小投資者，向著力引進(jìn)大企業(yè)、大財(cái)團(tuán)等戰(zhàn)略投資者轉(zhuǎn)變，重點(diǎn)是引進(jìn)國內(nèi)外500強(qiáng)、行業(yè)龍頭企業(yè)、境內(nèi)外跨國公司和中央及省內(nèi)外大型企業(yè)集團(tuán)；在引資區(qū)域上，境外由港澳臺(tái)地區(qū)為主，向日韓新等亞洲國家與歐美發(fā)達(dá)國家并重轉(zhuǎn)變；境內(nèi)由覆蓋全國的撒網(wǎng)式招商，向主動(dòng)與長三角、珠三角、京津唐地區(qū)政府及各類經(jīng)濟(jì)組織尋求長期戰(zhàn)略合作轉(zhuǎn)變；在引進(jìn)項(xiàng)目上，由全面引進(jìn)向堅(jiān)持引進(jìn)我市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的上下游項(xiàng)目與高新、低碳、環(huán)保等新型產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目并重轉(zhuǎn)變。
2、深化“三種方式”。堅(jiān)持不懈地開展親情招商、以商招商、落地招商、招商、網(wǎng)絡(luò)招商等行之有效的招商方式，引導(dǎo)、支持資金與項(xiàng)目以工業(yè)為主，向農(nóng)林牧、文教衛(wèi)、商貿(mào)流通、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域延伸。一是深化親情招商。市人才辦、市商務(wù)局要收集匯總、完善《籍在外工作人員資料庫》，積極圍繞朋友鏈、鄉(xiāng)情鏈、親情鏈，開展親情鄉(xiāng)誼等系列交流互動(dòng)活動(dòng)；外宣辦要編印《沙澧驕子》?？钊胄麄鳛槲沂凶龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的外商代表、本土企業(yè)家及籍成功人士的創(chuàng)業(yè)事跡、回報(bào)家鄉(xiāng)的感人故事，開展“功臣大巡禮”活動(dòng)。二是深化以商招商。充分發(fā)揮企業(yè)招商主體作用，由市委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，市工商聯(lián)、市商務(wù)局、市工信局要在全市選定120家市場前景好的重點(diǎn)企業(yè)，廣泛開展“百企招百商”活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、客商鏈、企業(yè)鏈，采取合資經(jīng)營、產(chǎn)權(quán)并購、境外上市等方式，與境內(nèi)外大企業(yè)、大財(cái)團(tuán)進(jìn)行戰(zhàn)略合作，實(shí)現(xiàn)增資擴(kuò)產(chǎn)，規(guī)模膨脹，形成龍頭帶動(dòng)配套，配套吸引龍頭的良性循環(huán)，放大產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，提升產(chǎn)業(yè)綜合競爭力。三是深化項(xiàng)目招商。各有關(guān)單位要敢于拿出優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，深挖閑置資源，包裝、規(guī)劃優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目對(duì)外招商。農(nóng)業(yè)方面，由市農(nóng)業(yè)局圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等整理一批項(xiàng)目；工業(yè)方面，由市工信局圍繞工業(yè)企業(yè)嫁接改造、培育支柱產(chǎn)業(yè)、提升工業(yè)水平、增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭能力等整理包裝一批項(xiàng)目；三產(chǎn)及社會(huì)事業(yè)方面，由發(fā)展改革委、市商務(wù)局以及教育、旅游、文化、衛(wèi)生、民政、房產(chǎn)等部門圍繞發(fā)展旅游業(yè)、商貿(mào)流通業(yè)、教育產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等整理包裝一批項(xiàng)目；城市建設(shè)方面，由市建委圍繞城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等整理包裝一批項(xiàng)目。由市商務(wù)局牽頭，進(jìn)行整理、歸類，納入招商項(xiàng)目庫，對(duì)外，吸引投資。
3、實(shí)施“飛地經(jīng)濟(jì)”。按照“優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共有、利益共享、雙方自愿”的原則，堅(jiān)持引導(dǎo)、推進(jìn)“飛地經(jīng)濟(jì)”模式，更有利于我市整合招商資源，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局。一是政府與政府合作。各縣區(qū)要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒深圳(潮州)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園、佛山順德(英德)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園等發(fā)達(dá)地區(qū)政府與承接轉(zhuǎn)移地政府合作的成功經(jīng)驗(yàn)，積極與珠三角、長三角、閩東南、環(huán)渤海等沿海地區(qū)城市建立友好關(guān)系，實(shí)行分稅激勵(lì)，推進(jìn)異地共建，打造我市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的示范園區(qū)。二是政府與商(行業(yè))協(xié)會(huì)或企業(yè)合作。各縣區(qū)要堅(jiān)持政府引導(dǎo)和市場運(yùn)作相結(jié)合，充分發(fā)揮我市六大省級(jí)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)平臺(tái)作用，圍繞產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，進(jìn)行專業(yè)園區(qū)整體開發(fā)。臨潁縣要積極推進(jìn)與深圳電子行業(yè)協(xié)會(huì)共建深圳電子電器產(chǎn)業(yè)園；召陵區(qū)要深化與深圳電子商會(huì)的合作，以東興電子產(chǎn)業(yè)城為依托，引進(jìn)名企名牌，做大做強(qiáng)電子信息產(chǎn)業(yè)。三是市內(nèi)飛地項(xiàng)目。市招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)縣區(qū)之間、部門與縣區(qū)之間實(shí)施飛地項(xiàng)目的指導(dǎo)與管理，按照各產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)功能定位，打破原有招商引資行政區(qū)劃制約與限制，建立資源整合和利益共享機(jī)制，避免因爭項(xiàng)目而競相壓價(jià)，降低門檻，提高我市資源的高效利用，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)的互惠共贏、共同發(fā)展。舞陽縣、郾城區(qū)要強(qiáng)力推進(jìn)富銘氟化工業(yè)園進(jìn)度，市委、市政府要將其作為縣區(qū)之間實(shí)施“飛地項(xiàng)目”的典范向全市推廣；經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)要以打造一流部級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為目標(biāo)，主動(dòng)與市直單位開展深度合作，致力成為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心區(qū)、產(chǎn)城融合的示范區(qū)、敢于創(chuàng)新的先導(dǎo)區(qū)、新型城鎮(zhèn)化的引領(lǐng)區(qū)。
(四)辦好系列招商活動(dòng)，搭建大招商平臺(tái)
1、充分利用國家、省搭建的招商平臺(tái)，精心組織參加好11項(xiàng)省定重大活動(dòng)。境外：重點(diǎn)參加-東盟經(jīng)貿(mào)交流活動(dòng)、-韓國經(jīng)貿(mào)交流活動(dòng)、-臺(tái)灣經(jīng)貿(mào)交流活動(dòng)，針對(duì)亞洲東盟地區(qū)客商，特別是華商500強(qiáng)、韓國及臺(tái)灣地區(qū)大企業(yè)、大財(cái)團(tuán)開展合作；省內(nèi)：重點(diǎn)組織參加好第七屆中國國際投資貿(mào)易暨承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移洽談會(huì)、年中國()-日本合作交流洽談會(huì)、年中國()-臺(tái)灣經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)、電子信息產(chǎn)業(yè)專題招商活動(dòng)等。同時(shí)，借助活動(dòng)平臺(tái)，組織策劃好我市自辦活動(dòng)；省外：積極組團(tuán)參加第十六屆中國國際投資貿(mào)易洽談會(huì)、第七屆中國中部投資貿(mào)易博覽會(huì)、第十四屆中國國際高新技術(shù)成果交易會(huì)等3項(xiàng)部級(jí)經(jīng)貿(mào)盛會(huì)，在廈門、深圳、長沙等地集中招商。有針對(duì)性的參加豫浙經(jīng)濟(jì)合作洽談會(huì)、豫魯經(jīng)濟(jì)合作洽談會(huì)，在浙江、上海、山東地區(qū)開展系列活動(dòng)。2、按照“重大活動(dòng)少而精，專題活動(dòng)多而實(shí)”的要求，突出招商活動(dòng)目的性、實(shí)效性，進(jìn)一步提升辦會(huì)水平。充分發(fā)揮食博會(huì)的招商平臺(tái)作用，全力以赴辦好第十屆食博會(huì)系列投資洽談活動(dòng)。同時(shí)，更加注重小分隊(duì)專業(yè)招商，重點(diǎn)在長三角、珠三角、閩東南、環(huán)渤海等大企業(yè)集中地區(qū)開展“一對(duì)一”駐地招商，通過登門拜訪、主動(dòng)推介，選準(zhǔn)突破口，采取市政府主辦，縣區(qū)承辦的方式舉辦針對(duì)性強(qiáng)的專題招商活動(dòng)，再有選擇性和目的性地進(jìn)行跟進(jìn)洽談，進(jìn)一步提高對(duì)接洽談成功率。年，由市政府主辦，市商務(wù)局與各縣區(qū)承辦的主要活動(dòng)有：2月上旬，(泉州)閩商新春聯(lián)誼會(huì)；3月中旬，(青島)市情說明會(huì)暨招商引智(青島)服務(wù)站揭牌儀式；4月中旬，(蘇州)服裝制鞋產(chǎn)業(yè)推介會(huì)；5月16-18日，第十屆中國()食品博覽會(huì)；5月26-28日，中國食協(xié)糖果專業(yè)委員會(huì)六屆三次理事擴(kuò)大會(huì)議暨中國()糖果論壇；6月中旬，(惠州)電裝產(chǎn)業(yè)對(duì)接會(huì)；7月上旬，(泉州)服裝紡織制鞋產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移推介會(huì)；8月中旬，(寧波)電子電器產(chǎn)業(yè)對(duì)接會(huì)；9月中旬，(深圳)制鞋服裝產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移洽談會(huì)；10月上旬，(昆山)電子信息產(chǎn)業(yè)推介會(huì)；11月下旬，(上海)跨國企業(yè)對(duì)接洽談會(huì)。
三、保障措施
(一)打造優(yōu)良開放環(huán)境，營造濃厚大招商氛圍
市優(yōu)化辦要充分發(fā)揮職能，協(xié)調(diào)市發(fā)展改革委、商務(wù)局、行政服務(wù)中心、金融辦、國土局、規(guī)劃局、工商局、國稅局、地稅局、質(zhì)監(jiān)局、人社局、教育局、供電公司等相關(guān)單位，負(fù)責(zé)為企業(yè)提供投資咨詢、證照辦理、銀企合作、招錄員工等優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的全方位服務(wù)；全市各級(jí)各單位要堅(jiān)持不懈地把大招商工作作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“第一推動(dòng)力”和“一把手工程”，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，做到重大活動(dòng)親自參加，重大項(xiàng)目親自談判，重要客商親自接見，重大問題親自協(xié)調(diào)；各級(jí)職能部門要繼續(xù)深化“企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)”、“涉企科室評(píng)議活動(dòng)”，積極開展政風(fēng)行風(fēng)自查行動(dòng)，持續(xù)把創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境作為發(fā)展的“生命線”抓好抓實(shí)；各新聞媒體要在全市范圍內(nèi)大張旗鼓宣傳發(fā)動(dòng)，通過大劑量、高密度的對(duì)各級(jí)各單位招商動(dòng)態(tài)和典型實(shí)例媒體報(bào)道，激發(fā)全市上下干事創(chuàng)業(yè)的積極性，持續(xù)掀起我市招商引資高潮。
(二)突破引資瓶頸制約，完善大招商要素保障
在發(fā)動(dòng)全民招商的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步整合全市招商資源，在各縣區(qū)、各產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直及駐漯各部門招商人員中篩選工作能力強(qiáng)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、招商資源多的骨干力量，充實(shí)到招商引資人才庫。全市各級(jí)各單位要加強(qiáng)招商引資干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)先保障招商人員待遇，優(yōu)先提拔使用人才。市委組織部、市商務(wù)局要做好招商引資人才的選拔與使用工作，組織好人才隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，年內(nèi)舉辦2次以上集中專業(yè)培訓(xùn)；要勇于突破發(fā)展瓶頸，努力破解制約難題。按照“有限指標(biāo)保重點(diǎn)，一般項(xiàng)目靠挖潛”的原則，市土地主管部門要在土地利用年度計(jì)劃指標(biāo)上優(yōu)先保障重大項(xiàng)目，并認(rèn)真落實(shí)好土地開發(fā)利用“三項(xiàng)機(jī)制”，嚴(yán)格落實(shí)用地投資強(qiáng)度，鼓勵(lì)集約用地，建設(shè)和使用三層以上的多層標(biāo)準(zhǔn)廠房。我市各類金融機(jī)構(gòu)要積極與有融資需求的招商項(xiàng)目和企業(yè)開展銀企對(duì)接，支持符合條件的企業(yè)根據(jù)自身需要發(fā)行企業(yè)債券，鼓勵(lì)企業(yè)上市融資，拓展資金供需渠道。強(qiáng)化我市高校、各類職業(yè)技工學(xué)校與重大項(xiàng)目定期開展“校企聯(lián)姻”、“訂單培訓(xùn)”、“訂單用工”等校企對(duì)接活動(dòng)，優(yōu)先滿足企業(yè)用工需求，為大招商提供充足的資源保障。
招工工作方案 第2篇
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一、工作原則
1.“就近、免試”入學(xué)原則。
2.“規(guī)范、公平”落實(shí)原則。
3.“公開、監(jiān)督”執(zhí)行原則。
二、工作要求
（一）嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育免試就近入學(xué)政策
1.義務(wù)教育學(xué)校堅(jiān)持免試入學(xué)。所有義務(wù)教育學(xué)校不得以各類考試、競賽、培訓(xùn)成績或證書證明等作為招生依據(jù)，不得以面試、評(píng)測等名義選拔學(xué)生，全面取消義務(wù)教育學(xué)校特長生招生。
2.義務(wù)教育學(xué)校堅(jiān)持就近入學(xué)。各校要按照“學(xué)校劃片招生、生源相對(duì)就近”的總體要求，推進(jìn)免試就近入學(xué)政策全覆蓋。從實(shí)際出發(fā)，積極通過單校劃片的方式，落實(shí)就近入學(xué)的要求，促進(jìn)教育公平。
3.優(yōu)先考慮少數(shù)民族學(xué)校招生。少數(shù)民族學(xué)校面向全市范圍適齡兒童招生，各校學(xué)區(qū)內(nèi)少數(shù)民族學(xué)生在同等條件下優(yōu)先入學(xué)。
4.堅(jiān)持做好義務(wù)教育控輟保學(xué)。各校嚴(yán)格按照控輟保學(xué)工作要求，健全聯(lián)控聯(lián)保機(jī)制，切實(shí)履行義務(wù)教育控輟保學(xué)法定職責(zé)，精準(zhǔn)做好控輟保學(xué)工作。適齡兒童少年的父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人，除將適齡兒童少年送入依法實(shí)施義務(wù)教育的學(xué)校外，不得以任何其他方式組織學(xué)習(xí)代替接受義務(wù)教育。
(二)依法保障特殊群體受教育權(quán)利
5.落實(shí)殘疾兒童少年義務(wù)教育入學(xué)政策。積極推進(jìn)融合教育，依法保障能夠接受普通教育的適齡殘疾兒童少年就近就便隨班就讀。適齡殘疾兒童少年因身體原因無法到校接受義務(wù)教育的，父母或其他法定監(jiān)護(hù)人不得擅自決定是否接受義務(wù)教育及具體方式，應(yīng)當(dāng)向市教育局提出申請(qǐng)，教育局委托市殘疾人教育專家委員會(huì)對(duì)其身體狀況、接受教育和適應(yīng)學(xué)校學(xué)習(xí)生活的能力進(jìn)行評(píng)估，確定適合其身心特點(diǎn)的教育安置方式。優(yōu)先采用普通學(xué)校隨班就讀的方式就近安排適齡殘疾兒童少年接受義務(wù)教育。適齡兒童少年因身體狀況需要延緩入學(xué)的，其父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng)，報(bào)教育局備案。
6.建立健全以房產(chǎn)證為主的義務(wù)教育隨遷子女入學(xué)政策，堅(jiān)持以輸入地政府為主、以公辦學(xué)校為主，推行“一站式報(bào)名”方式，切實(shí)簡化入學(xué)流程和證明要求，不得隨意提高入學(xué)門檻，確保隨遷子女能夠應(yīng)入盡入。落實(shí)隨遷子女接受義務(wù)教育后在流入地參加中考政策，實(shí)現(xiàn)同城同待遇。隨遷子女回戶籍所在地學(xué)校就讀的，教育局依法予以統(tǒng)籌安排。
7.落實(shí)各類優(yōu)撫對(duì)象義務(wù)教育入學(xué)政策。細(xì)化烈士子女、符合條件的現(xiàn)役軍人子女、公安英模和因公犧牲傷殘警察子女、消防救援人員子女、引進(jìn)人才子女、優(yōu)秀企業(yè)員工子女、教師子女、“二胎”子女及其他各類優(yōu)撫對(duì)象子女入學(xué)操作程序，落實(shí)教育優(yōu)待政策。寄宿制學(xué)校要優(yōu)先安排落實(shí)教育優(yōu)待政策。
(三）嚴(yán)格規(guī)范普通高中招生工作
8.合理確定招生范圍、招生計(jì)劃。按照普及高中階段教育和普職招生規(guī)模大體相當(dāng)?shù)囊螅鶕?jù)學(xué)校布局和辦學(xué)條件，合理確定普通高中招生計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行。不跨區(qū)域招生，不超計(jì)劃和提前招生，不降分錄取。繼續(xù)實(shí)行優(yōu)質(zhì)普通高中招生名額合理分配到各初中的指標(biāo)生政策，指標(biāo)生比例為招生計(jì)劃的75%，招生政策適當(dāng)向農(nóng)村初中傾斜。
（四）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
9.制定學(xué)校招生方案。各校要堅(jiān)決貫徹關(guān)于中小學(xué)招生工作的部署和要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善措施,落實(shí)具體工作責(zé)任，確保學(xué)校招生工作有序推進(jìn)。要完善應(yīng)急預(yù)案，健全應(yīng)急機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并妥善處置，確保招生入學(xué)工作平穩(wěn)有序。
10.優(yōu)化報(bào)名程序。鼓勵(lì)各校與公安、房產(chǎn)等部門聯(lián)合，加快推進(jìn)義務(wù)教育招生管理信息化平臺(tái)建設(shè)，按照便民、高效、公平的原則，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，規(guī)范工作程序，縮短辦理時(shí)限。
（五）強(qiáng)化紀(jì)律要求
11.嚴(yán)格落實(shí)教育部“十項(xiàng)嚴(yán)禁”。教育部制定了招生入學(xué)工作“十項(xiàng)嚴(yán)禁”，各校在工作中務(wù)必全面貫徹，不折不扣落實(shí)到位。嚴(yán)禁無計(jì)劃、超計(jì)劃組織招生，招生結(jié)束后，學(xué)校不得擅自招收已被其他學(xué)校錄取的學(xué)生;嚴(yán)禁自行組織或與社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合組織以選拔生源為目的的各類考試，或采用社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織的各類考試結(jié)果;嚴(yán)禁提前組織招生，變相“掐尖”選生源;嚴(yán)禁公辦學(xué)校與民辦學(xué)?；旌险猩?、混合編班;嚴(yán)禁以高額物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、虛假宣傳等不正當(dāng)手段招攬生源;嚴(yán)禁任何學(xué)校收取或變相收取與入學(xué)掛鉤的“捐資助學(xué)款”;嚴(yán)禁義務(wù)教育階段學(xué)校以各類競賽證書、學(xué)科競賽成績或考級(jí)證明等作為招生依據(jù);嚴(yán)禁義務(wù)教育階段學(xué)校設(shè)立任何名義的重點(diǎn)班、快慢班;嚴(yán)禁初高中學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行中高考成績排名、宣傳中高考狀元和升學(xué)率;嚴(yán)禁出現(xiàn)人籍分離、空掛學(xué)籍、學(xué)籍造假等現(xiàn)象，不得為違規(guī)跨區(qū)域招收的學(xué)生和違規(guī)轉(zhuǎn)學(xué)學(xué)生辦理學(xué)籍轉(zhuǎn)接。
12.嚴(yán)格執(zhí)行分班規(guī)定。各校要嚴(yán)格落實(shí)陽光分班、均衡編班規(guī)定，嚴(yán)格控制起始年級(jí)班額，新入學(xué)的義務(wù)教育學(xué)生，實(shí)行“陽光分班”，采取電腦隨機(jī)派位的方式均衡編班，堅(jiān)決防止產(chǎn)生新的大班額。
（六）強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)
13.建立公示制度。各校要在網(wǎng)上公開招生范圍、招生計(jì)劃、招生時(shí)間、招生方式、招生結(jié)果，普通高中要公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
14.嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。招生結(jié)束后，教育局要重點(diǎn)對(duì)照“十項(xiàng)嚴(yán)禁”和有關(guān)要求，及時(shí)糾正和嚴(yán)肅查處各種違規(guī)違紀(jì)招生行為。對(duì)于造成不良影響或嚴(yán)重后果的學(xué)校，視情節(jié)輕重給予約談、通報(bào)批評(píng)、追究相關(guān)人員責(zé)任。
15.強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。將中小學(xué)招生入學(xué)工作納入責(zé)任督學(xué)日常督導(dǎo)范圍，把規(guī)范招生工作作為學(xué)校教學(xué)專項(xiàng)考核的重要內(nèi)容，對(duì)在招生入學(xué)工作中造成惡劣社會(huì)影響的違規(guī)招生行為，將根據(jù)考核細(xì)則予以降低等級(jí)處理并嚴(yán)肅查處問責(zé)。
三、學(xué)區(qū)范圍
根據(jù)市義務(wù)教育學(xué)校分布狀況，把握均衡發(fā)展原則科學(xué)、合理劃分學(xué)區(qū)。
四、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
1.招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長:
成員：
五、招生流程
（一）宣傳發(fā)動(dòng)。開學(xué)前一周內(nèi)學(xué)校在醒目位置（信息網(wǎng)、公眾號(hào)等）下發(fā)招生通知，確定招生時(shí)間，廣泛宣傳招生政策與要求。
（二）報(bào)名登記。按教育行政部門指定時(shí)間段，由適齡兒童監(jiān)護(hù)人持房產(chǎn)證、戶籍證、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證、商品房買賣合同、廉租房租賃合同及租房協(xié)議等到學(xué)校登記。具體情況參照《2020年市義務(wù)教育中小學(xué)招生簡章》及《市中小學(xué)、幼兒園招生入學(xué)優(yōu)惠政策指南》。
（三）全面審核。學(xué)校公開招生時(shí)間，教育局相關(guān)科室人員現(xiàn)場辦公，聯(lián)合住建部門、公安部門對(duì)學(xué)生監(jiān)護(hù)人提交的佐證材料進(jìn)行核查。
（四）發(fā)放入學(xué)通知書。經(jīng)審核驗(yàn)證，各中小學(xué)對(duì)審核驗(yàn)證符合條件的當(dāng)天發(fā)放“入學(xué)通知書”。
六、監(jiān)督保障
1.各學(xué)校要按照招生工作方案要求及學(xué)校規(guī)定學(xué)區(qū)范圍嚴(yán)格規(guī)范招生工作。
招工工作方案 第3篇
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一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過閱檔查看學(xué)生學(xué)業(yè)成績、面試和公開考試的方法，錄用一批優(yōu)秀醫(yī)學(xué)院校大專以上畢業(yè)生，充實(shí)我市衛(wèi)生技術(shù)人員隊(duì)伍，推進(jìn)我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，市政府成立市人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。其具體組成人員名單如下：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，由紀(jì)作云兼任辦公室主任，唐同志、潘同志、吳同志、潘同志、陳同志、陳同志等為成員。
三、招聘名額及崗位
招聘40名衛(wèi)生技術(shù)人員，具體招聘名額及崗位如下：
（一）醫(yī)療專業(yè)人員25名。
1、臨床醫(yī)療專業(yè)22名。其中，外科4名、內(nèi)科8名、婦產(chǎn)科3名、中醫(yī)康復(fù)科1名、麻醉手術(shù)科1名、醫(yī)技科3名，口腔科2名。
2、檢驗(yàn)專業(yè)2名。
3、藥劑專業(yè)1名。
（二）護(hù)理專業(yè)人員15名。
四、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象。
全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）招聘條件。
1、思想品德好，遵紀(jì)守法，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，擁護(hù)黨的衛(wèi)生路線方針政策，虛心好學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。
2、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。
3、以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，往屆畢業(yè)生必須已取得執(zhí)業(yè)資格。
4、醫(yī)療專業(yè)人員年齡在35周歲以下；護(hù)理專業(yè)人員年齡在28周歲以下。
5、醫(yī)療專業(yè)人員，必須是全日制本科醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生。具有學(xué)士以上（含學(xué)士）學(xué)位，取得大學(xué)4級(jí)以上英語證書者優(yōu)先；護(hù)理專業(yè)人員必須取得大專以上學(xué)歷。
6、身體健康，具備招聘職位要求的身體條件。
五、招聘方法和程序
本次招聘衛(wèi)生技術(shù)人員，分為直接赴高校選聘和面向社會(huì)公開招聘兩種方式，以直接赴高校選聘為主，不足名額面向社會(huì)公開招聘。
（一）直接赴高校選聘。
1、選聘對(duì)象：全日制省內(nèi)外重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、選聘名額：根據(jù)學(xué)生綜合素質(zhì)和報(bào)名情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
3、具體作法：
（1）公告。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與省內(nèi)外重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校進(jìn)行聯(lián)系，了解畢業(yè)生源信息，同時(shí)委托學(xué)校通過該校網(wǎng)站招聘公告，組織報(bào)名。具體公告時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
（2）現(xiàn)場報(bào)名。由領(lǐng)導(dǎo)小組組隊(duì)前往醫(yī)學(xué)院校舉辦招聘會(huì)，提供招聘崗位，組織應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘。
1）應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名，填寫《報(bào)名表》。
2）應(yīng)聘人員需提供的材料：個(gè)人簡歷；有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、未領(lǐng)學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)校出具的學(xué)歷證明和就業(yè)推薦表報(bào)名；獲獎(jiǎng)證書及能證明自己工作能力的相關(guān)業(yè)績材料、本人近期3張2寸彩色正面免冠相片。
3）報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)招聘崗位。
（3）資格審查。當(dāng)場收集報(bào)名學(xué)生材料，根據(jù)招聘條件及崗位要求，領(lǐng)導(dǎo)小組立即對(duì)報(bào)名畢業(yè)生的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合條件者，方可進(jìn)行查閱檔案。
（4）查閱檔案。組織人員查閱符合條件者的檔案材料，主要了解其學(xué)業(yè)成績、思想政治表現(xiàn)和社會(huì)活動(dòng)表現(xiàn)等情況后，通知面試。
（5）面試。原則上按崗位數(shù)1：3的比例篩選進(jìn)入面試，面試命題和評(píng)分由領(lǐng)導(dǎo)小組委托畢業(yè)生所在學(xué)校有關(guān)專家負(fù)責(zé)。
（6）體檢。面試入圍人員作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。參加體檢的人員根據(jù)面試成績由高到低按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定（同一崗位面試成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績和學(xué)校學(xué)業(yè)成績之和高的列為體檢對(duì)象）。體檢不合格者取消聘用資格，按照應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢指定的醫(yī)院和時(shí)間另行通知。
（7）聘用。根據(jù)崗位設(shè)置數(shù)、填報(bào)志愿和體檢情況，按面試成績從高分到低分依次聘用。
（二）面向社會(huì)公開招聘。
1、招聘對(duì)象：全日制省內(nèi)外醫(yī)學(xué)院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
2、招聘名額：直接赴高校選聘后的不足名額。
3、具體作法：
（1）公告。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過《海南日?qǐng)?bào)》、市廣播電視臺(tái)、市政府網(wǎng)站等媒體上招聘公告。
（2）報(bào)名。
1）應(yīng)聘人員可到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名，并填寫《海南省萬寧市人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名表》，同時(shí)提交3張2寸近期彩色正面免冠相片；
2）應(yīng)聘人員須提供本人身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)證書（年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)校證明及推薦材料等有關(guān)材料原件和復(fù)印件）；
3）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。招聘崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額的比例原則上不小于3：1，不足比例的取消或相應(yīng)減少該崗位招聘名額，因比例不足而被取消招考計(jì)劃的崗位，允許報(bào)考人員在統(tǒng)一報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
報(bào)名費(fèi)80元，聯(lián)系人：吳先生、潘先生，聯(lián)系電話：62237035。
（3）資格審查。由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件者，在市廣播電視臺(tái)公布名單。
（4）考試?？荚嚢üP試和面試。筆試、面試成績各為100分。按筆試成績占80%、面試成績占20%的比列合成綜合成績。
1）筆試。由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的單位進(jìn)行命題及閱卷。筆試方式為閉卷考試，筆試內(nèi)容為招聘崗位的基礎(chǔ)理論、醫(yī)學(xué)技能和專業(yè)知識(shí)。筆試試題分為醫(yī)療專業(yè)類和護(hù)理專業(yè)類兩類。
2）面試。根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人員筆試成績從高分到低分，按比例確定面試對(duì)象。招聘人數(shù)3人（含3人）以上的崗位，面試比例為1：1.2；招聘人數(shù)為2人的崗位，面試比例為1：1.5；招聘人數(shù)為1人的崗位，面試比例為1：2，最后一名成績并列者一并進(jìn)入面試。面試命題和評(píng)分由領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家負(fù)責(zé)。
（5）體檢。綜合成績?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。參加體檢的人員根據(jù)綜合成績由高到低按本崗位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定（綜合成績相同的，取筆試高分者）。體檢不合格者取消聘用資格，按照應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（6）政審。主要考察應(yīng)聘人員在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等方面情況。有下列情形之一者，不予招聘：
1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
2）曾被開除公職的；
3）違反國家計(jì)劃生育政策的；
4）其他不符合招聘條件的。
（7）聘用。體檢、政審結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)聘用人選進(jìn)行公示，公示無異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。
面向社會(huì)公開招聘的時(shí)間和地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定。
五、聘用人員的管理和待遇
（一）應(yīng)聘人員聘用后，由市人民醫(yī)院與其簽訂聘用合同，人事、編制、衛(wèi)生等職能部門按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入編制管理。
（二）聘用人員試用期一年，試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，予以正式聘用，不合格者取消聘用。對(duì)聘用人員在規(guī)定報(bào)到期限內(nèi)無特殊理由不服從安排者，取消聘用資格。聘用人員在五年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)。
（三）應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受市人民醫(yī)院正式在編工作人員待遇，轉(zhuǎn)正工資和正常晉升工資按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（四）聘用人員聘用期三年，三年內(nèi)必須取得執(zhí)業(yè)資格，否則用人單位將按規(guī)定予以辭退。
六、工作要求
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員須嚴(yán)守工作紀(jì)律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。
（二）招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中要嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
（三）應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)參考人員取消考試聘用資格。
招工工作方案 第4篇
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招商引資工作方案
為進(jìn)一步加大我團(tuán)招商引資工作力度，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)招商團(tuán)的優(yōu)勢，加速產(chǎn)業(yè)集聚，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量，特制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)招商推進(jìn)機(jī)制的通知》（xx辦發(fā)〔2018〕89號(hào)）要求，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)招商”和“專業(yè)招商”相結(jié)合，以產(chǎn)業(yè)招商為支撐，團(tuán)長帶頭參加各類招商洽談活動(dòng)，全體成員堅(jiān)定不移抓招商，積極開展“走出去，引進(jìn)來”活動(dòng)，努力提升招商引資實(shí)效，為工業(yè)強(qiáng)區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)四團(tuán)力量。
二、工作目標(biāo)
根據(jù)2019年全區(qū)招商引資目標(biāo)任務(wù)分解表要求，明年全年要完成計(jì)劃投資1-5億元、5-10億元、10億元以上的新簽約項(xiàng)目、合同項(xiàng)目、新注冊(cè)項(xiàng)目、達(dá)到開工條件項(xiàng)目、開工項(xiàng)目、竣工項(xiàng)目各一個(gè)。
三、領(lǐng)導(dǎo)小組
為更好的完成我團(tuán)招商引資目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化分工，優(yōu)化招商、服務(wù)幫辦事項(xiàng)，特成立招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)經(jīng)信局，張達(dá)任辦公室主任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三個(gè)小組分別負(fù)責(zé)三大區(qū)域招商活動(dòng)：
廣東、深圳、香港地區(qū) 化工園區(qū)（經(jīng)信局）
福建、廈門、臺(tái)灣地區(qū) 高新區(qū)
江蘇、浙江、上海地區(qū) 張家港（宣傳部）
每個(gè)小組第一名為組長，具體負(fù)責(zé)各小組招商引資工作安排，對(duì)牽頭領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)長負(fù)責(zé)。
四、工作措施
（一）完善招商推進(jìn)機(jī)制。建立“一周一梳理，一月一匯報(bào)”招商工作推進(jìn)機(jī)制，每周各小組認(rèn)真梳理本周招商引資工作，每月各小組組長向牽頭領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)長作述職報(bào)告，匯報(bào)本月招商引資實(shí)績。
（二）積極搜尋優(yōu)質(zhì)線索。整合優(yōu)質(zhì)線索對(duì)口開展外出拜訪，各招商小組要認(rèn)真梳理本區(qū)域優(yōu)質(zhì)線索，做到招商活動(dòng)次次有進(jìn)展、件件有收獲。建立招商活動(dòng)開展常態(tài)化機(jī)制，各小組每月外出招商時(shí)間不少于三分之一，對(duì)有價(jià)值的線索邀請(qǐng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)助陣招商，利用企業(yè)招商對(duì)接活動(dòng)和邀請(qǐng)客商的形式營造良好招商氛圍。
（三）強(qiáng)化項(xiàng)目服務(wù)幫辦。深入開展項(xiàng)目及企業(yè)掛鉤幫辦，推薦重點(diǎn)企業(yè)通過市長座談會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)辦會(huì)等平臺(tái)解決實(shí)際問題，著力營造優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境。圍繞企業(yè)關(guān)心的重難點(diǎn)問題，持續(xù)深入開展“三服務(wù)三促進(jìn)”、企業(yè)家沙龍、問題會(huì)辦會(huì)等活動(dòng)，幫助企業(yè)化解要素制約問題；充分運(yùn)用產(chǎn)業(yè)扶持政策，最大限度為企業(yè)和項(xiàng)目爭取政策扶持，為加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、促進(jìn)工業(yè)強(qiáng)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
五、工作保障
（一）加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。每年由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)50萬元，招商經(jīng)費(fèi)列支由團(tuán)長陳謹(jǐn)慎同志審核把關(guān)。我團(tuán)組織開展的大型招商活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政局提供保障，區(qū)財(cái)政局會(huì)同區(qū)商務(wù)局制定專項(xiàng)方案上報(bào)，開展招商活動(dòng)的過程中要嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，厲行節(jié)約、簡化形式，合理高效使用相關(guān)經(jīng)費(fèi)。
（二）實(shí)行激勵(lì)保障。一是薪酬激勵(lì)，各專業(yè)招商人員可享受同等身份人員1.5倍的工資待遇，每年度區(qū)財(cái)政、園區(qū)對(duì)招商人員0.5倍激勵(lì)薪酬部分進(jìn)行總測算，設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，按照1.2倍的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放招商人員日常工資，余下0.3倍激勵(lì)薪酬，年底根據(jù)我團(tuán)目標(biāo)任務(wù)完成情況按比例發(fā)放。二是晉升激勵(lì)，將招商引資實(shí)績作為區(qū)委使用干部的重要參考依據(jù)，在同等條件下優(yōu)先提拔具有招商實(shí)績的招商有功人員，根據(jù)日常工作開展情況和招商實(shí)績量化打分，按季度排名。
招工工作方案 第5篇
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一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，突出踐行科學(xué)發(fā)展觀，按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、市場運(yùn)作、多元招聘”的工作思路，積極探索建立市場經(jīng)濟(jì)條件下促進(jìn)就業(yè)的長效機(jī)制，努力做好工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工服務(wù)工作。
二、目標(biāo)任務(wù)
為工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工的目標(biāo)任務(wù)：全年完成新增招工人數(shù)總計(jì)3100人。其中：南安鎮(zhèn)400人；新城鎮(zhèn)400人；池江鎮(zhèn)400人；青龍鎮(zhèn)300人；黃龍鎮(zhèn)300人；吉村鎮(zhèn)300人；樟斗鎮(zhèn)200人；左拔鎮(zhèn)200人；浮江鄉(xiāng)200人；內(nèi)良鄉(xiāng)200人；河洞鄉(xiāng)200人。
三、主要措施
1、建立健全信息網(wǎng)絡(luò)
(1)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分發(fā)揮勞動(dòng)保障事務(wù)所的職能作用，以“兩個(gè)合同、三個(gè)臺(tái)帳”為契機(jī)，做好本轄區(qū)范圍內(nèi)勞動(dòng)力資源的調(diào)查摸底和數(shù)據(jù)錄入工作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組三級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)，在圩鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)立常年招工點(diǎn)，各村分別落實(shí)一名專人，作為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移信息聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)將企業(yè)信息傳送至各村、組、戶，把“政策、崗位、服務(wù)”送到家；縣人力資源市場要廣泛收集企業(yè)招工信息，加強(qiáng)與縣外人力資源市場聯(lián)系，充分利用廣播、電視、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行招工宣傳；縣有線電視臺(tái)要開辟“企業(yè)風(fēng)采”專欄，播放、刊登、企業(yè)信息，擴(kuò)大勞動(dòng)就業(yè)宣傳的深度和廣度。
（2）實(shí)行定點(diǎn)招工。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)招工單位要根據(jù)工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求及時(shí)組織到省外、縣外定點(diǎn)招工，建立長期穩(wěn)定的勞動(dòng)協(xié)作關(guān)系。
（3）鼓勵(lì)企業(yè)自主招工、以工招工。深入各園區(qū)企業(yè)發(fā)動(dòng)員工回鄉(xiāng)招工，使每個(gè)員工都成為企業(yè)的招工宣傳員，每招收一名工人，企業(yè)給予一定介紹費(fèi)。
（4）各招商引資單位要積極為企業(yè)招工提供服務(wù)，協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的內(nèi)部管理，對(duì)企業(yè)招工用工的成功經(jīng)驗(yàn)要大力宣傳和推廣。
2、積極創(chuàng)新工作舉措
（1）繼續(xù)做好“兩個(gè)合同、三個(gè)臺(tái)帳”。廣泛收集企業(yè)用工信息，著力開展人力資源普查工作，通過舉辦用工招聘會(huì)、人才交流會(huì)、供需見面會(huì)等多種活動(dòng)，促進(jìn)雙向交流、就業(yè)；
（2）每年1月、7月份，在全縣范圍內(nèi)組織開展就業(yè)再就業(yè)春季、夏季招聘活動(dòng)，利用春節(jié)、五一、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日外出勞動(dòng)力返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，切實(shí)做好企業(yè)與勞動(dòng)者的雙向交流工作；
（3）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為工業(yè)園區(qū)企業(yè)輸送員工，每新增招工一人工作滿三個(gè)月，憑企業(yè)出具的勞動(dòng)合同和個(gè)人身份證復(fù)印件，經(jīng)縣招工服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組核查用人單位的工資冊(cè)為準(zhǔn)，給予工作經(jīng)費(fèi)100元；鼓勵(lì)企業(yè)自主招工。以年4月底企業(yè)員工數(shù)為基數(shù)，年企業(yè)自主招工，新增招工一人工作滿三個(gè)月，給予工作經(jīng)費(fèi)100元，招工工作經(jīng)費(fèi)從再就業(yè)資金中列支。
3、完善穩(wěn)工長效機(jī)制
（1）提高福利待遇。引導(dǎo)企業(yè)在工作條件、工資福利待遇、用工管理上與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)對(duì)接，著力改善職工工作條件，提高其工資福利待遇，逐步將職工工資提高到與沿海地區(qū)同工種、同勞動(dòng)強(qiáng)度、同工作效率的員工對(duì)接的工資水平。同時(shí)，要推行人性化企業(yè)管理方式，實(shí)行休息、休假、辭工制度，做到不拖欠職工工資。
（2）加強(qiáng)勞動(dòng)保障。加強(qiáng)勞動(dòng)保障政策宣傳，引導(dǎo)外出務(wù)工人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，就業(yè)在本縣，貢獻(xiàn)在家鄉(xiāng)；對(duì)所推薦務(wù)工人員，各招工單位應(yīng)定期回訪，積極幫助企業(yè)職工解決實(shí)際困難，做好職工思想工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工；加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭議仲裁工作力度，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。
（3）優(yōu)化用工環(huán)境。在園區(qū)內(nèi)就業(yè)的務(wù)工人員其子女就學(xué)由教育部門就近安排，不得收取借讀費(fèi)和政策規(guī)定以外的任何費(fèi)用，并享受與本地人同等待遇。加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，尊重本地員工的生活習(xí)慣，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)，免除職工的后顧之憂。同時(shí)定期開展員工文體活動(dòng)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，提高員工的凝聚力和創(chuàng)造力，增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感和主人翁意識(shí)，從而做到園區(qū)、企業(yè)、員工相互溝通、相互理解、相互信任的機(jī)制，使員工留得住、肯工作、會(huì)創(chuàng)新。
四、工作要求
1、提高認(rèn)識(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要高度重視，充分認(rèn)識(shí)到做好園區(qū)企業(yè)招工服務(wù)工作對(duì)于促進(jìn)我縣招商引資工作和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有十分重要的意義，切實(shí)增強(qiáng)做好園區(qū)企業(yè)招工服務(wù)工作的緊迫感和責(zé)任感，把該項(xiàng)工作擺上重要的議事日程。
招工工作方案 第6篇
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實(shí)施更加積極主動(dòng)的對(duì)外開放戰(zhàn)略，提高招商質(zhì)量和水平，對(duì)于加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)老工業(yè)區(qū)新的轉(zhuǎn)型發(fā)展具有十分重要的戰(zhàn)略意義，對(duì)__未來一個(gè)時(shí)期的發(fā)展具有決定性的意義。為此，制定如下意見。
一、明確指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“發(fā)展、實(shí)干”和“以項(xiàng)目建設(shè)為綱”的總體要求，堅(jiān)定不移地把招商作為經(jīng)濟(jì)工作的重中之重來抓，堅(jiān)定不移地依靠招商推動(dòng)經(jīng)濟(jì)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，努力在提升招商規(guī)模層次上實(shí)現(xiàn)新突破，在構(gòu)建招商平臺(tái)建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新進(jìn)展，在打造招商比較優(yōu)勢上取得新成效，務(wù)求在更高起點(diǎn)上開創(chuàng)招商工作新局面，切實(shí)提高綜合競爭力，為加快建成更高水平、更高質(zhì)量的全面小康社會(huì)提供有力保障。
二、確定任務(wù)目標(biāo)。全區(qū)實(shí)際到位外來投資額年增長幅度不低于30%，3-5年內(nèi)，占年度固定資產(chǎn)投資額的比重爭取達(dá)到30%左右。其中，利用外資額占實(shí)際到位外來投資額的25%以上，年均增長幅度不低于25%。每年新引進(jìn)一批過億元、過5億元、過10億元以上項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)年度新開工億元以上項(xiàng)目總數(shù)同比增長20%以上。進(jìn)一步提高招商質(zhì)量，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占年度工業(yè)招商額的比重達(dá)到80%以上。年度目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)以及各專業(yè)化招商團(tuán)隊(duì)、其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展部門。
三、突出重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。按照國家產(chǎn)業(yè)政策，結(jié)合全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和結(jié)構(gòu)調(diào)整重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)“雙輪驅(qū)動(dòng)”，找準(zhǔn)招商的“業(yè)態(tài)”，著力發(fā)展環(huán)境友好型、資源節(jié)約型產(chǎn)業(yè)，屏蔽化工、鋼鐵等高污染、高耗能產(chǎn)業(yè)，圍繞培育壯大汽車配件、泵類、電機(jī)、電器、化工機(jī)械、減速機(jī)、礦機(jī)、鑄造等高端裝備制造業(yè)，特種功能新材料、新型建筑材料、化工新材料、耐火新材料、紡織新材料等新材料產(chǎn)業(yè)和電子信息、高端紡織輕工業(yè)等戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)，改造提升陶瓷琉璃傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，積極開展產(chǎn)業(yè)招商。重點(diǎn)引進(jìn)既服務(wù)生產(chǎn)、又對(duì)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)具有重大輻射帶動(dòng)作用的現(xiàn)代高端服務(wù)業(yè)項(xiàng)目。深入研究國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移趨勢，瞄準(zhǔn)世界500強(qiáng)、國內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)，瞄準(zhǔn)大型中央省屬企業(yè)、大型民營企業(yè)和上市公司，著力引進(jìn)一批投資規(guī)模大、科技含量高、發(fā)展前景好、財(cái)政貢獻(xiàn)率大的項(xiàng)目。
四、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)區(qū)域。引進(jìn)外資瞄準(zhǔn)“兩洲（美洲、歐洲）、兩國（日本、韓國）、兩地（香港、臺(tái)灣）”，對(duì)美洲招商，以美加為中心，以跨國并購、高新技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等項(xiàng)目為重點(diǎn)；對(duì)歐洲招商，以德國為中心，以汽車制造、機(jī)電裝備等項(xiàng)目為重點(diǎn)；對(duì)日韓招商，以汽車及零部件、現(xiàn)代制造業(yè)等項(xiàng)目為重點(diǎn)；對(duì)港臺(tái)招商，以上市融資、商業(yè)地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施等項(xiàng)目為重點(diǎn)。引進(jìn)內(nèi)資瞄準(zhǔn)長三角、珠三角、首都經(jīng)濟(jì)圈、福建省等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)及部分產(chǎn)業(yè)集中度高、與我區(qū)產(chǎn)業(yè)關(guān)系密切的區(qū)域，進(jìn)一步明確招商引資重點(diǎn)城市，積極開展定向招商。
五、創(chuàng)新招商方式。堅(jiān)持專業(yè)化招商方向，進(jìn)一步加大項(xiàng)目專業(yè)化包裝策劃力度，開展專業(yè)化對(duì)外宣傳推介，最大限度地提高引進(jìn)大項(xiàng)目、好項(xiàng)目的成功率。充分挖掘和發(fā)揮我區(qū)老工業(yè)基地的優(yōu)勢，把產(chǎn)業(yè)鏈招商作為工業(yè)領(lǐng)域招商的主攻方向，以行業(yè)優(yōu)勢企業(yè)為主導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈的分析梳理，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵需求，策劃引進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)向高端、高附加值方向延伸。由區(qū)經(jīng)信局牽頭首批篩選具備條件的50家企業(yè)，鼓勵(lì)“以企引企、以商招商”，引導(dǎo)支持優(yōu)勢骨干企業(yè)篩選論證項(xiàng)目，主動(dòng)與國內(nèi)外大企業(yè)和科研院所對(duì)接，引導(dǎo)企業(yè)通過增資擴(kuò)股以及引進(jìn)關(guān)聯(lián)配套企業(yè)等方式，增加在我區(qū)的投資。區(qū)商務(wù)局、區(qū)招商一局及臺(tái)辦、僑辦、外辦等部門和單位，要發(fā)揮各自優(yōu)勢，按照市場化、專業(yè)化思路，在重點(diǎn)國家和國內(nèi)重點(diǎn)地區(qū)，選好、建好招商代表和機(jī)構(gòu)，積極開展中介招商和招商活動(dòng)。同時(shí)，借助會(huì)展招商、網(wǎng)絡(luò)招商等方式，廣泛拓寬對(duì)外招商渠道。建立和完善國內(nèi)外大企業(yè)、上市公司投資信息檔案，及時(shí)了解掌握國家對(duì)重要產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目的審批信息，多渠道收集有價(jià)值的投資信息，進(jìn)一步拓展招商空間。
六、加強(qiáng)園區(qū)建設(shè)。各類園區(qū)是招商的重要載體和平臺(tái)。充分利用國家開展低丘緩坡開發(fā)利用試點(diǎn)、進(jìn)行土地利用總體規(guī)劃中期評(píng)估調(diào)整的機(jī)遇，優(yōu)化我區(qū)重點(diǎn)園區(qū)規(guī)劃布局，重點(diǎn)規(guī)劃以開發(fā)區(qū)、白塔鎮(zhèn)為主的新區(qū)工業(yè)區(qū)高檔裝備制造園區(qū)；以石馬鎮(zhèn)五陽湖為主的__新城區(qū)、生態(tài)旅游度假區(qū)；以南部四鎮(zhèn)和石門景區(qū)、嶺西景區(qū)為主的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)區(qū)，集聚土地、資金等優(yōu)質(zhì)要素和重要資源，集中人力、物力，高水平地規(guī)劃建設(shè)重點(diǎn)功能區(qū)，打造一批承載能力強(qiáng)的招商平臺(tái)。按照“大項(xiàng)目進(jìn)園區(qū)”的原則，由區(qū)經(jīng)信局牽頭首批篩選20家企業(yè)，實(shí)施“企業(yè)進(jìn)園區(qū)搬遷提升工程”，配套政策措施，通過招商嫁接改造，搬遷提升，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目和高端產(chǎn)業(yè)向園區(qū)聚集，切實(shí)把符合產(chǎn)業(yè)政策、投資強(qiáng)度大、經(jīng)濟(jì)效益好、帶動(dòng)作用強(qiáng)的大項(xiàng)目引到園區(qū)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。由區(qū)發(fā)改局牽頭，研究“飛地經(jīng)濟(jì)”管理辦法，樹立地區(qū)經(jīng)濟(jì)一盤棋的思想，形成引薦方與落地方積極合作、互利共贏的機(jī)制。
七、建設(shè) 專業(yè)團(tuán)隊(duì)。根據(jù)我區(qū)招商工作的方向和重點(diǎn)，密切與市各專業(yè)招商團(tuán)隊(duì)配套聯(lián)動(dòng)，適時(shí)組建機(jī)電裝備制造、新材料產(chǎn)業(yè)、陶琉產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)招商團(tuán)隊(duì)；根據(jù)招商重點(diǎn)區(qū)域，分別組建重點(diǎn)國家、重點(diǎn)境外地區(qū)、國內(nèi)主要區(qū)域和城市招商團(tuán)隊(duì)；瞄準(zhǔn)重點(diǎn)大企業(yè)，適時(shí)組建對(duì)世界500強(qiáng)、國內(nèi)500強(qiáng)或行業(yè)10強(qiáng)等重點(diǎn)企業(yè)招商團(tuán)隊(duì)。為充分利用好上級(jí)經(jīng)濟(jì)主管部門的資源和信息優(yōu)勢，由組織人事部門牽頭選派我區(qū)相關(guān)部門的專職招商人員到上級(jí)部門對(duì)口上掛，積極做好對(duì)上爭取工作；要整合優(yōu)化招商人才資源，把懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)談判、善協(xié)調(diào)、能服務(wù)的專業(yè)型、復(fù)合型人才充實(shí)到招商隊(duì)伍中，專職從事招商工作。各專業(yè)招商團(tuán)隊(duì)、有關(guān)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展部門、單位要明確招商分管負(fù)責(zé)人，成立招商辦，確定3-5人專職負(fù)責(zé)招商工作。各鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)也要組建專業(yè)招商團(tuán)隊(duì)。各專業(yè)招商團(tuán)隊(duì)要合理確定蹲點(diǎn)區(qū)域、蹲點(diǎn)城市、蹲點(diǎn)企業(yè)，做到資源共享、協(xié)調(diào)配合。
積極開展“干部進(jìn)企業(yè)包項(xiàng)目”活動(dòng)，各級(jí)組織部門每年從區(qū)直部門和鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)抽調(diào)一定數(shù)量的優(yōu)秀干部，選派到外資企業(yè)、有在談重點(diǎn)項(xiàng)目的企業(yè)擔(dān)任督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員。督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員主要是發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極為企業(yè)新上項(xiàng)目、技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)等牽線搭橋，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目推進(jìn)中遇到的困難和問題；深入了解企業(yè)招商需求，借助企業(yè)的信息渠道、商務(wù)渠道、人脈資源，開展以商招商。
八、完善優(yōu)惠政策。全面貫徹市里的招商優(yōu)惠政策，進(jìn)一步加大對(duì)外來投資者在財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)、土地供應(yīng)、收費(fèi)減免等方面的支持力度。對(duì)所有外來投資項(xiàng)目，全面落實(shí)市及市以下行政事業(yè)性收費(fèi)免收，省以上行政事業(yè)性收費(fèi)有幅度規(guī)定的按下限征收，并實(shí)行“一口收費(fèi)”的規(guī)定。對(duì)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，采取“一事一議”的辦法，實(shí)行聯(lián)合審批、土地“點(diǎn)供”，保證項(xiàng)目順暢落地、快速開工。區(qū)行政審批服務(wù)中心專門成立“__區(qū)外來投資項(xiàng)目行政審批代辦處”，對(duì)達(dá)到外來投資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目手續(xù)辦理，實(shí)行全程代辦。
九、優(yōu)化招商環(huán)境。進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)開辦環(huán)境、投資建設(shè)環(huán)境、地區(qū)融資環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、政務(wù)服務(wù)環(huán)境，簡化辦事程序，明確審批時(shí)限，按時(shí)辦結(jié)，提高辦事效率。由紀(jì)檢部門牽頭成立外來投資服務(wù)中心，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各招商團(tuán)隊(duì)工作，重點(diǎn)解決部門服務(wù)問題，接受外來投資者投訴，做好工作協(xié)調(diào)，有責(zé)必究。進(jìn)一步精簡審批事項(xiàng)，規(guī)范行政審批程序，規(guī)范行政執(zhí)法，嚴(yán)肅查處行政不作為、亂作為、慢作為以及各種“吃、拿、卡、要”等嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)和群眾利益的行為，切實(shí)保障外來投資者合法權(quán)益，努力營造親商、安商、富商的濃厚氛圍。
招工工作方案 第7篇
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一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大基層干部的工作積極性。招聘工作本著民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)、以德為先，按事業(yè)人員招聘的有關(guān)要求，在編制限額內(nèi)，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象與條件
(一)招聘對(duì)象。
全市現(xiàn)任村（居）黨組織書記。
(二)參加招聘的對(duì)象必須符合以下條件：
1、任職時(shí)間累計(jì)3年以上（含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任同等或以上職務(wù)時(shí)間）；
2、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；
3、工作作風(fēng)扎實(shí)，工作成績突出，群眾公認(rèn)；
4、具有高中以上文化；
5、年齡一般在55周歲以下。特別優(yōu)秀或受到過省級(jí)以上綜合性表彰的可以放寬至60周歲。
下列人員不得參加招聘：
1、曾因犯罪受到刑事處罰的；
2、任職期間曾受黨紀(jì)處分或本村（居）發(fā)生重大責(zé)任事件負(fù)主要責(zé)任的；
3、任職期間，受到綜合治理、計(jì)劃生育一票否決，或近5年內(nèi)本人及直系親屬違反計(jì)劃生育政策的；
4、3年內(nèi)本村（居）發(fā)生集體越級(jí)訪事件或任期內(nèi)本人曾參與非正常上訪事件的；
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)人員的其他情形的。
三、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃12名，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1名。
四、招聘程序
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)提名。對(duì)照招聘對(duì)象與條件，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出招聘對(duì)象候選人兩名，并于11月5日前向市委組織部報(bào)送候選人的身份證、學(xué)歷、任職文件等證明材料的復(fù)印件一式兩份，原件備查。
2、組織考察。市委組織部派出考察組，按照干部任用條例的有關(guān)要求，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的候選對(duì)象進(jìn)行差額考察。
3、確定人選。根據(jù)考察結(jié)果，召開市委組織部部長辦公會(huì)議，審查并初步確定12名擬聘用人員，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委溝通后，提交市委常委會(huì)議研究。
4、公示。市委常委會(huì)研究確定12名擬招聘人員后，在市內(nèi)有關(guān)媒體和擬招聘人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示7天；在公示期間被舉報(bào)不符合條件或有其它違紀(jì)違規(guī)行為，并被查證屬實(shí)的，取消資格，按相關(guān)程序?qū)⒘硗庖幻蜻x人進(jìn)行遞補(bǔ)。
5、聘用。公示結(jié)束后，市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市編辦為招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。
五、管理和待遇
1、聘用人員列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)站事業(yè)編制，并按現(xiàn)行人事政策實(shí)行聘用制和人事制，在聘期間的工資福利待遇按全額撥款事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)，由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批執(zhí)行，其基本工資列入市財(cái)政預(yù)算，津補(bǔ)貼由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)。新聘用人員的工齡自辦理聘用手續(xù)時(shí)起算（如法律、法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定）。
2、試用期1年，試用不合格取消聘用資格，同時(shí)聘用人員被聘用后，原則上仍需在村（居）服務(wù)3年以上。
六、有關(guān)要求
1、招聘優(yōu)秀村（居）黨組織書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應(yīng)高度重視，要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真部署，精心組織，切實(shí)把這項(xiàng)工作做好。
招工工作方案 第8篇
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為解決廣播電影電視專業(yè)技術(shù)人員短缺的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)廣播電視專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)廣播影視事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究,決定面向社會(huì)公開招聘廣播電視記者、播音員、有線電視維修員。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定如下實(shí)施方案：
一、招聘原則
這次招聘工作全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，體現(xiàn)“六個(gè)公開”，即：招聘的原則、政策、程序公開；招聘人數(shù)公開；招聘的基本資格條件公開；考試科目、考試范圍、考核方式及內(nèi)容公開；考試成績、聘用人員名單公開；監(jiān)督單位和監(jiān)督電話公開。
二、公開招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
1、新聞?dòng)浾?名。
2、播音員3名（其中：男1名，女2名）。
3、有線電視維修員2名。
三、招聘條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，思想進(jìn)步，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，恪盡職守，勤奮敬業(yè)。
2、品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、正派，無違紀(jì)違法行為和不良社會(huì)影響。
3、身體健康，五官端正，年齡35周歲以下，具有履行崗位相應(yīng)職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和能力，有志于從事廣播電視新聞采訪及有線電視維護(hù)工作。
4、大專以上學(xué)歷（國民教育本科以上的戶籍不限，大專以下的限定為**戶籍；播音員可放寬到中專<含高中>;以上學(xué)歷，戶籍不限）。
5、已在縣廣電系統(tǒng)從事廣播影視工作和參與了原縣屬企事業(yè)單位改制的人員，其學(xué)歷和年齡條件可適當(dāng)放寬（學(xué)歷高中以上，年齡40歲以下）。
6、要求語言自然流暢，吐字清晰，普通話規(guī)范，播音員要求大方得體，個(gè)性鮮明，有較強(qiáng)的語言組織表達(dá)和應(yīng)變能力，記者要求具有新聞敏感性，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
7、符合各崗位特定條件。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：**年7月30日至8月2日。
報(bào)名地點(diǎn)：**縣人力資源市場。
2、考生報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各一份。審核合格后，交1寸近期免冠照片3張和報(bào)名費(fèi)150元。
3、每人只能選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名結(jié)束后，每個(gè)崗位報(bào)名的人數(shù)達(dá)不到招聘崗位數(shù)3倍的，調(diào)整或者取消該職位的公開招考。
五、筆試
1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)各占50%。參考書籍為錄用國家公務(wù)員教材《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)知識(shí)以廣播電視和新聞方面業(yè)務(wù)知識(shí)為主。
2、筆試組織
(1)筆試試卷命制、接送、閱卷均在全封閉狀態(tài)下進(jìn)行。
(2)監(jiān)考工作由人事局統(tǒng)一組織，監(jiān)考人員由招考領(lǐng)導(dǎo)小組在人事、廣電、紀(jì)檢部門和縣第一中學(xué)抽調(diào)。
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：
經(jīng)審核符合報(bào)名資格條件的人員，于**年8月3日下午到**縣人力資源市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間：**年8月4日下午2:00--4:00。
地點(diǎn)：**縣第一中學(xué)
六、面試
1、面試對(duì)象的確定：對(duì)筆試成績進(jìn)行為期三天的公示，公示結(jié)束后，依據(jù)筆試成績排名，按1：3比例確定面試對(duì)象，播音員面試對(duì)象的比例可適當(dāng)放寬。
2、面試形式、內(nèi)容：成立面試小組，面試小組由7名考官組成，綜合評(píng)分須在7名考官的評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名考官的評(píng)分相加除5得出。
參加面試者采取抽簽形式確定答辯順序。每人演講答辯時(shí)間不得超過5分鐘。面試答辯主要是介紹自己的基本情況和工作經(jīng)歷，闡述自己做好記者、播音員、有線電視維修員的設(shè)想和措施辦法，然后對(duì)面試題進(jìn)行答辯。播音員增加上鏡試播測試的內(nèi)容。
3、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。
七、招聘成績確定
招聘記者和有線電視維修員的成績筆試成績占60％，面試成績占40％，即：招聘成績＝筆試成績×60％+面試成績×40％；招聘播音員的成績筆試成績占40%，演講答辯占10%，上鏡試播測試占50%，即：招聘成績＝筆試成績×40％+演講答辯成績×10％+上鏡試播測試成績×50%。
八、體檢
1、體檢對(duì)象確定：根據(jù)招聘崗位、專業(yè)按錄取成績排序后，按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶2的比例確定體檢對(duì)象。若有考生自愿放棄體檢者，可依次遞補(bǔ)。
2、體檢參照招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和從事該行業(yè)的規(guī)定進(jìn)行。
九、政審
體檢合格者進(jìn)入政審程序。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立政審組，按照1：1的比例對(duì)確定的政審對(duì)象的學(xué)校、工作單位、居住地派出所、村組（社區(qū)）中對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并寫出政審材料。政審不合格者，可依次遞補(bǔ)。
十、聘用
領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘對(duì)象筆試、測試、面試、體檢、政審結(jié)果，按照1：1的比例確定擬聘用對(duì)象，并提交縣政府黨組會(huì)議討論確定，縣政府黨組會(huì)議確定的聘用對(duì)象公示3天后，考生及群眾無異議，正式確定聘用對(duì)象，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與單位和主管部門簽定3年的聘用合同(合同期滿合格者可續(xù)簽合同），并報(bào)人事部門備案。聘用人員在合同期內(nèi)納入人事管理。新聘用人員聘用后實(shí)行一年的試用期，試用期間的工資按每月700元的標(biāo)準(zhǔn)支付；試用期滿經(jīng)考核合格的，由人事部門為其辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，根據(jù)被聘人員的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱確定工資標(biāo)準(zhǔn)，工資由單位自收自支。用人單位負(fù)責(zé)按時(shí)按規(guī)定為其交納醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格。
聘用對(duì)象是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，工資按原支付渠道支付。
招工工作方案 第9篇
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以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以進(jìn)軍全省“十強(qiáng)縣”為奮斗目標(biāo)，緊緊圍繞縣域資源優(yōu)勢，以“十大產(chǎn)業(yè)”為招商重點(diǎn)，樹立全民招商理念，營造“領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓招商、社會(huì)全員齊招商、瞄準(zhǔn)高端招大商、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境引外商”的氛圍。形成“政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動(dòng)、多方參與、考核激勵(lì)”的招商機(jī)制，力爭在引進(jìn)大項(xiàng)目、好項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)新突破，推動(dòng)全縣招商引資工作再上新臺(tái)階。
2015年，計(jì)劃引進(jìn)10個(gè)以上超億元產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)招商引資68億元的目標(biāo)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商工作組全年至少引進(jìn)固定資產(chǎn)投資在2000萬元以上生產(chǎn)加工型項(xiàng)目1個(gè)。
發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)勢，以“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、總量提升、結(jié)構(gòu)調(diào)整”為主線，根據(jù)實(shí)際市場狀況，確定主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展方向，并做出規(guī)劃和發(fā)展定位，積極推進(jìn)項(xiàng)目，形成“鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合理布局、科學(xué)規(guī)劃，元旦前做出產(chǎn)業(yè)園可行性總體規(guī)劃，報(bào)政府相關(guān)部門審批，做大做強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。依托鎮(zhèn)域特色，主動(dòng)到全國百強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察學(xué)習(xí)，圍繞“一鄉(xiāng)一品”建設(shè)，以重點(diǎn)開發(fā)奶牛、肉牛、肉山羊、奶山羊、藍(lán)狐、貉、鵝等養(yǎng)殖業(yè)項(xiàng)目；辣椒、南瓜、白瓜子等蔬菜種植項(xiàng)目；西瓜、香瓜、草莓、葡萄等瓜果種植項(xiàng)目；黑木耳、中草藥、人參、菌類等林產(chǎn)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目為主，開展訂單農(nóng)業(yè)和“企業(yè)+合作社+基地”種植模式，廣泛謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。2015年全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞產(chǎn)業(yè)園全面開展招商工作，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定5個(gè)招商項(xiàng)目，其中：確定一類真正可落實(shí)的項(xiàng)目1個(gè)、二類正在洽談的項(xiàng)目2個(gè)、三類謀劃的項(xiàng)目2個(gè)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)年至少確保有1個(gè)招商項(xiàng)目成功落地，2個(gè)招商項(xiàng)目洽談成功，2個(gè)謀劃項(xiàng)目做為重點(diǎn)儲(chǔ)備項(xiàng)目，并將5個(gè)招商項(xiàng)目編制出項(xiàng)目可研報(bào)告。
各招商工作組全年至少引進(jìn)固定資產(chǎn)投資在2000萬元以上生產(chǎn)加工型項(xiàng)目1個(gè)。
有招商任務(wù)的各職能部門要全面貫徹黨政“一把手”抓招商的工作制度，堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，積極外出對(duì)接招商，強(qiáng)化跟蹤督辦責(zé)任，對(duì)意向項(xiàng)目抓洽談、對(duì)洽談項(xiàng)目抓簽約、對(duì)簽約項(xiàng)目抓開工、對(duì)在建項(xiàng)目抓投產(chǎn)、對(duì)投產(chǎn)項(xiàng)目抓效益，步步跟進(jìn)，切實(shí)提高招商項(xiàng)目履約率和成功率，對(duì)年度責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行剛性績效考核，年末兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
1、由縣委、縣政府組織專人成立考核組或由第三方評(píng)估考核組深入到項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn)會(huì)同項(xiàng)目單位，通過查看佐證材料、實(shí)地考查、測量等方法考核。
2、被考核單位要提供真實(shí)的佐證材料。包括：合同、工商執(zhí)照、稅務(wù)登記、驗(yàn)資報(bào)告或評(píng)估報(bào)告、發(fā)票等。
3、固定資產(chǎn)投入只包括基本建設(shè)各項(xiàng)工程費(fèi)、機(jī)器設(shè)備購置費(fèi)、購置土地款（扣除優(yōu)惠政策獎(jiǎng)勵(lì)資金）。機(jī)器設(shè)備和土地購置款須提供正規(guī)發(fā)票，設(shè)備款沒有正規(guī)發(fā)票的由專業(yè)部門核定金額。對(duì)新建廠房、圍墻、道路、平整土地項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場測量，由專業(yè)部門進(jìn)行評(píng)估核定投資金額。
4、對(duì)在招商引資工作中，提供虛假證據(jù)或存在掛靠現(xiàn)象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
獎(jiǎng)勵(lì)范圍及具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法：本獎(jiǎng)勵(lì)辦法只針對(duì)引進(jìn)固定資產(chǎn)投資額2000萬元以上的加工創(chuàng)稅型項(xiàng)目的引資單位和引資人，項(xiàng)目開工后發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)款總額的二分之一，項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后，達(dá)到固定資產(chǎn)投資額度再獎(jiǎng)勵(lì)總額的二分之一 。
1、按引進(jìn)完成固定資產(chǎn)投資額度給予獎(jiǎng)勵(lì)，按固定資產(chǎn)投資額在2000萬元--3000萬元以下獎(jiǎng)勵(lì)5萬元；3000萬元--5000萬元（含5000萬元）獎(jiǎng)勵(lì)10萬元； 5000萬元--1億元（含1億元）獎(jiǎng)勵(lì)20萬元； 1億元以上獎(jiǎng)勵(lì)30萬元。
2、對(duì)于沒有安排招商引資任務(wù)的單位和部門引進(jìn)招商引資項(xiàng)目的，享受同等獎(jiǎng)勵(lì)政策。
3、領(lǐng)導(dǎo)干部在招商引資工作中的實(shí)績將作為提拔、重用和調(diào)整干部的重要依據(jù)，沒有完成招商引資任務(wù)單位，領(lǐng)導(dǎo)班子成員半年內(nèi)不提拔、不重用。
完成任務(wù)的單位拿出獎(jiǎng)勵(lì)公用經(jīng)費(fèi)的50%作為引資人的獎(jiǎng)金，對(duì)引進(jìn)超大型企業(yè)的引資人獎(jiǎng)勵(lì)政策“一事一議”。自然人按引進(jìn)固定資產(chǎn)投資額在2000萬元--3000萬元以下獎(jiǎng)勵(lì)5萬元；3000萬元-5000萬元（含5000萬元）招商項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)10萬元；引進(jìn)5000萬元-1億元（含1億元）招商項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)20萬元；引進(jìn)1億元以上招商項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)30萬元。
為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣招商引資工作，成立__縣招商引資工作委員會(huì)。
成員略
成員單位由縣績效考核辦、統(tǒng)計(jì)局、環(huán)境辦、招商局及承擔(dān)招商引資任務(wù)的單位部門組成。
招工工作方案 第10篇
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美化城市形象，為加快推進(jìn)“宜居”建設(shè)。提升城市品質(zhì)，針對(duì)地區(qū)“店招店牌過多過亂、商業(yè)氣氛過濃、廣告創(chuàng)意水平不高”等問題，區(qū)政府決定對(duì)地區(qū)的店招店牌實(shí)施整治。為確保整治工作取得實(shí)效，特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以美化城市形象、提升城市品質(zhì)、打造宜居環(huán)境為目標(biāo)，根據(jù)《市區(qū)人民政府辦公室關(guān)于店招店牌整治規(guī)范有關(guān)問題的通知》府辦發(fā)〔〕136號(hào)）和《區(qū)戶外招牌廣告設(shè)置管理實(shí)施辦法》府辦發(fā)〔〕77號(hào)）文件精神。集中治理地區(qū)店招店牌臟、亂、差等問題，引導(dǎo)企業(yè)提高店招店牌的合法性、思想性和藝術(shù)性，使店招店牌與城市景觀相協(xié)調(diào)，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展再次騰飛創(chuàng)造條件，為“五個(gè)”建設(shè)發(fā)揮重要作用。
二、工作目標(biāo)
實(shí)現(xiàn)店招店牌設(shè)置規(guī)范、符合標(biāo)準(zhǔn)、色調(diào)和諧、外觀整潔、整體美觀，通過對(duì)地區(qū)臨街店招店牌的統(tǒng)一整治規(guī)范。店招店牌內(nèi)容符合“合法性、思想性、藝術(shù)性”要求。
三、組織機(jī)構(gòu)
特成立店招店牌整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為保證地區(qū)店招店牌整治工作順利開展。
辦公室設(shè)在區(qū)工商分局，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。負(fù)責(zé)整治工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。由同志兼任辦公室主任，區(qū)工商分局副局長彭海濤兼任辦公室副主任。
四、整治范圍和內(nèi)容
整治范圍：等6條次干道；納入居住區(qū)綜合整治年度考核的工程項(xiàng)目的臨街店招店牌。
按照統(tǒng)一規(guī)劃分階段更換店招店牌。整治內(nèi)容：拆除不符合整治要求的店招店牌。
五、職責(zé)劃分
區(qū)工商分局牽頭組織實(shí)施地區(qū)主次干道店招店牌整治工作。負(fù)責(zé)制定店招店牌整治工作方案、主次干道店招店牌總體規(guī)劃、按程序組織選擇設(shè)計(jì)和施工單位、簽訂設(shè)計(jì)及施工合同、組織施工、支付工程款項(xiàng)及驗(yàn)收結(jié)算等。
區(qū)市政園林局協(xié)助開展店招店牌整治工作。負(fù)責(zé)拆除臨街二樓（含二樓）以上陳舊雜亂、影響市容市貌的戶外廣告。
區(qū)建委、區(qū)國土房管分局協(xié)助開展主干道外立面整治和居住小區(qū)綜合整治工程項(xiàng)目涉及的店招店牌整治工作。
路兩個(gè)街道辦事處協(xié)助開展店招店牌整治工作。
區(qū)發(fā)改委、區(qū)財(cái)務(wù)局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)店招店牌項(xiàng)目立項(xiàng)、資金安排及劃撥、審計(jì)和監(jiān)督等工作。
六、工作步驟
一）區(qū)店招店牌規(guī)劃編制階段（11月11日—11月25日）
并上報(bào)區(qū)政府審議。完成地區(qū)主次干道店招店牌總體規(guī)劃及第一階段店招店牌整治項(xiàng)目的規(guī)劃方案和工程預(yù)算。
二）辦理相關(guān)手續(xù)階段（11月26日—12月5日）
爭取12月初進(jìn)場施工。完成項(xiàng)目立項(xiàng)、落實(shí)資金、確定施工單位、簽訂施工合同及安全保障責(zé)任書等工作。
三）組織實(shí)施階段（年12月初—2011年10月）
1.年12月完成石楊路店招店牌整治任務(wù)。
2.同步完成相應(yīng)店招店牌整治任務(wù)。根據(jù)路、路外立面整治和居住小區(qū)等納入居住區(qū)綜合整治工作年度考核范圍的工程進(jìn)度。
3.2011年3月至2011年6月完成石大道（區(qū)段）店招店牌整治任務(wù)。
4.2011年7月至10月完成高九路、石新路、科園一街、科園三街店招店牌整治任務(wù)。
七、制作費(fèi)用
店招店牌制作費(fèi)用按以下規(guī)定執(zhí)行：根據(jù)《市區(qū)人民政府辦公室關(guān)于店招店牌整治規(guī)范有關(guān)問題的通知》府辦發(fā)〔〕136號(hào)）文件精神。
其經(jīng)營門面在平街層的個(gè)體經(jīng)營戶、微型企業(yè)，納入?yún)^(qū)政府統(tǒng)一制作的路段。按主干道每戶4㎡進(jìn)行制作，次干道每戶3㎡進(jìn)行制作，超出部分經(jīng)營戶自行承擔(dān)。
廣告制作費(fèi)用自行承擔(dān)。凡平街層以上或以下樓層的經(jīng)營戶。
行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、公用企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、市場、大型連鎖企業(yè)等廣告制作及整改費(fèi)用自行承擔(dān)。
店招店牌材質(zhì)檔次按《地區(qū)店招店牌總體規(guī)劃》規(guī)定實(shí)施。如相關(guān)單位、企業(yè)或個(gè)體戶要求提高材質(zhì)檔次的提高制作費(fèi)用自行承擔(dān)。統(tǒng)一制作的路段和區(qū)域。
經(jīng)區(qū)政府統(tǒng)一制作規(guī)范后的路段的店招店牌的維護(hù)、改變或重新設(shè)置的相關(guān)費(fèi)用自行承擔(dān)。
八、工作要求
確保整治工作取得實(shí)效,高度重視。
整治工作能否取得成效，此次店招店牌整治工作是地區(qū)市容環(huán)境綜合整治的重要內(nèi)容。直接影響石橋地區(qū)市容市貌，事關(guān)區(qū)委、區(qū)政府對(duì)廣大人民群眾的承諾能否兌現(xiàn)，事關(guān)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展再次騰飛。各單位要高度重視，堅(jiān)定決心、充滿信心，真抓實(shí)干，確保整治工作取得實(shí)效。
