團委書記職責 第1篇
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學生會秘書部職責如下第一章秘書處各成員工作職責秘長職責。
1、協(xié)調(diào)主席團，整體把握學生會工作動態(tài)，在各項活動及學生會各部常規(guī)活動中進行有效指導。
2、針對系學生工作實際，提出切實可行的工作改革建議，或組織主席團會議、部長級會議、全體學生會會議，負責主席團會議的記錄工作。
3、審議各部提交的工作改革辦法。在重大活動中，及時組織、協(xié)調(diào)。
4、對秘書處的工作進行全面監(jiān)督，做好承上啟下的工作;根據(jù)學生會階段性的具體情況和工作重點研究安排各項相關(guān)工作，并制定相關(guān)工作計劃，并與副秘書長進行溝通交流。
5、負責秘書處工作的審核、落實和工作總結(jié)，協(xié)調(diào)秘書處開展工作。
副秘書長職責
1、配合秘書長做好主席團工作的安排和落實。對秘書處秘書進行工作分派，確保各部、各班工作具體到人。
2、主持秘書處常規(guī)工作，安排各部人員在規(guī)定時間到學生會辦公室值班，確保學生會工作照常進行。
3、負責學生會部長級會議的會議記錄。各項資料歸檔工作必須安排到個人。
4、負責部內(nèi)各組工作的分配、調(diào)控，協(xié)調(diào)秘書處成員與其它部門成員之間的關(guān)系，并對部員的表現(xiàn)進行評估考核。
5、負責部內(nèi)成員的檔案和活動資料的管理。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀部員，關(guān)注他們的進步，為他們的發(fā)展創(chuàng)造必要的條件和環(huán)境。
6、負責秘書處內(nèi)部工作，協(xié)調(diào)委員之間的關(guān)系，在內(nèi)部工作會議時向秘書長反映委員的表現(xiàn)和工作情況。
秘書職責
1、按照分工對學生會各部、班內(nèi)情況進行資料存檔和工作監(jiān)督。
2、負責協(xié)調(diào)各部值班人員按時值班，對各部各班資料進行存檔歸類，安排每周的學生會會議，按時收繳會議記錄和活動相關(guān)資料。
3、并對各項通報進行歸檔存放。對各部所上交的各項材料進行定期的匯總和整理。
4、認真及時地完成上級分配的工作，在活動的策劃審核時發(fā)揮創(chuàng)新意識，提出富有創(chuàng)新性的建議和倡議。
5、團結(jié)協(xié)助，注重團隊協(xié)作精神;始終保持著對工作的熱情;做好每次例會的會議記錄，登記會議出勤情況、匯總會議結(jié)束后的意見及討論結(jié)果。
6、協(xié)助其他各部門完成各項活動的后勤工作，如資料收集、場地布置、秩序維持等。
7、負責對學生會成員的通知及其聯(lián)絡工作。
第二章規(guī)章制度
一、日常：
1、秘書處成員要嚴于律己，遵守學生會的管理制度，互助共勉，樹立秘書處良好的形象和聲譽，如發(fā)現(xiàn)部內(nèi)成員有嚴重損害秘書處形象的，當即予以辭退;
2、秘書處成員不得以權(quán)謀私，不得以秘書處或?qū)W生會的名義有不當行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，分別處以批評，警告、直至辭退;
3、秘書處成員在執(zhí)行工作中，出現(xiàn)錯誤應追究該組負責人及當事人的責任，如因主觀原因出現(xiàn)一次重大錯誤或者三次小錯誤，即予以除名;
4、秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作，可以向秘書長或副秘書長提出辭職，并上交辭職報告。經(jīng)秘書長和副秘書長根據(jù)實際情況，得到老師同意，并且工作移交完整后方可離開秘書處。
二、會議：
1、秘書處根據(jù)實際工作需要，或于每周三下午4：30召開內(nèi)部工作會議，委員應準時參加例會，例會前專設一名委員登記本次例會的出勤情況并做好會議記錄;
2、部內(nèi)成員應遵守例會紀律，不得討論與會議無關(guān)的話題，保證討論的議題順利進行;
3、委員應認真完成會議記錄，對于有異議的地方可以會后討論解決，或向秘書長或副秘書長提出;
4、如遇特殊情況應事先向秘書長或副秘書長請假并說明理由，事后明確會議內(nèi)容，委員遲到、早退達五次或無故缺席三次者，予以內(nèi)部處理。
第三章獎懲條例
為了提高部門成員在工作上的責任意識，加強部門內(nèi)部管理建設每學期將對部內(nèi)委員工作成績進行評定，特擬條例如下(實行百分制)。
委員最終考核成績有兩部分組成，秘書長及副秘書長對其考核成績分數(shù)占總分的60%，委員自評成績占總分的40%;每位委員的基礎分為70分;嚴格按照分數(shù)高低評選出優(yōu)秀委員;每次評選優(yōu)秀委員人數(shù)不超過總?cè)藬?shù)的20%。
獎懲細則：
1、及時傳達各項任務加2--5分/次，不能及時傳達工作任務將視其情節(jié)扣2--5分/次。
2、積極完成下達的工作任務視其效果加2--5分/次，對不能完成任務而無情況說明者將視其情節(jié)扣2--5分/次。
3、在執(zhí)行工作中，認真負責加5--10分;玩忽職守，扣5--10分/次。若造成嚴重后果、有損學生會或部門形象者，將給予警告或開除。
4、在活動策劃及開展中，提出創(chuàng)新意見者加2--5分/次。
團委書記職責 第2篇
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軍政委員會
1937年8月，洛川會議決定成立中共中央革命軍事委員會（簡稱中共中央軍委），把最高軍事領(lǐng)導機關(guān)從政府機構(gòu)轉(zhuǎn)為黨的機構(gòu)。中央軍委由、、、、任弼時、、張浩、、、、等11人組成，為主席，、為副主席。
為確保黨的集體領(lǐng)導，黨中央花了很大力氣，建立健全黨在部隊的各級組織機構(gòu)。
1937年8月29日，為了對開赴抗日前線的八路軍進行直接領(lǐng)導，中共中央書記處下發(fā)了《關(guān)于成立前方軍委分會及軍政委員會的決定》，成立領(lǐng)導前線八路軍的中共中央軍委前方分會（簡稱前方軍分會），作為中央軍委的派出機構(gòu)，全面領(lǐng)導八路軍的各項工作，以為書記、為副書記。下轄第一一五、第一二、第一二九師軍政委員會，各師軍政委員會書記分別是、、。1941年4月16日，中共中央軍委決定將前方軍分會改稱為華北軍分會，負責領(lǐng)導華北地區(qū)的人民抗日武裝。
1937年12月14日，中央決定成立東南分局（后改為東南局），項英任書記，同時成立中央軍委新四軍分會，項英為書記、為副書記。1938年6月9日，中央決定成立新四軍委員會，項英為主任，葉挺為副主任。為充分尊重葉挺的地位與職權(quán)，1939年1月10日，中央決定葉挺擔任新四軍委員會主任，項英為副主任，并規(guī)定“共產(chǎn)黨對新四軍之政治領(lǐng)導不能改變”。1941年皖南事變后，黨中央重建新四軍軍部，任軍長，劉少奇為政委。中央還將活動于隴海路以南的八路軍、新四軍部隊統(tǒng)一整編為七個師和一個獨立旅，并在各部隊成立了軍政委員會，由新四軍軍部指揮。同年5月20日，中共中央軍委決定成立中央軍委華中軍分會，華中軍分會的職責也由主要領(lǐng)導新四軍部隊，擴大為領(lǐng)導整個華中地區(qū)的人民抗日武裝。
在師以上部隊以及單獨行動的部隊設立的軍政委員會是本級部隊的最高領(lǐng)導機關(guān)，是黨對本級部隊實施全面領(lǐng)導的機關(guān)，同級軍事、政治和黨的機關(guān)，實際上是本級軍政委員會的工作機關(guān)。
為適應國共合作的特殊要求，中央規(guī)定，軍政委員會“是黨的秘密組織，它指導全部的軍事和政治及黨的工作，并向上級軍政委員會或中央負責。由該部之首長及其副者和政治部主任等五人組織之（其余二人由上級指定）。其名單和書記均由上級軍政委員會或中央指定與批準?！薄败娬瘑T會的組織不向下級宣布。其關(guān)于軍事政治和黨的工作的決定，分別交給軍事政治及黨的機關(guān)執(zhí)行?！?/p>
1941年2月7日，經(jīng)中共中央書記處批準，中央軍委頒布了《軍政委員會條例》，對八路軍、新四軍的軍政委員會進行規(guī)范，主要有以下幾個方面：
一是明確規(guī)定設立軍政委員會的目的是實現(xiàn)“一定限度的集體領(lǐng)導與一定限度的集中指揮”。
二是規(guī)定“在軍、師、旅、團及縱隊、支隊、軍區(qū)、分區(qū)等級成立軍政委員會，作為每級的集體領(lǐng)導機關(guān)”。為了區(qū)分單純領(lǐng)導軍隊的軍政委員會，規(guī)定將“軍隊與地方黨政合組的軍政委員會，一律改名為軍政黨委員會，以資區(qū)別”。
三是規(guī)定“各級軍政委員會，由司令員、政委、政治主任、參謀長等主要負責人組成之。人數(shù)不超過五人至七人，由每級提出名單，經(jīng)上級決定之。軍政委員會的主席，一般由政委擔任”。
四是規(guī)定職責范圍，指出：“軍政委員會為執(zhí)行上級指示，決定該部大政方針，布置工作及檢討工作的計劃機關(guān)，凡關(guān)系該部的軍、政、黨、后勤等等一切工作，均可討論決定。但軍政委員會并非執(zhí)行機關(guān)，其決定應交各部門執(zhí)行之?！眻F級及團以上單位由軍政委員會領(lǐng)導全面工作的領(lǐng)導制度由此形成。
1942年10月，中共中央軍委修訂頒發(fā)了《中國國民革命軍第十八集團軍（第八路軍）政治工作條例（草案）》，對軍政委員會賦予更大的責任，將軍政委員會的管理范圍擴大到了地方黨組織和軍隊黨組織。為實現(xiàn)黨的一元化領(lǐng)導，條例第十四條規(guī)定：“為統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)的黨政軍民等等組織的領(lǐng)導，得由黨政軍民等等組織的負責人組織軍政委員會，其人選與職權(quán)由黨的最高機關(guān)――中央――決定之?！?/p>
1942年9月1日，中共中央下發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)一抗日根據(jù)地黨的領(lǐng)導及調(diào)整各組織間關(guān)系的決定》（即《九一決定》），對軍政委員會制度進行調(diào)整，規(guī)定：“軍隊軍政委員會及政治部成為同級黨委的一個部門，與其他部門有平等的權(quán)利和義務，但與其他委員會和部門不同，仍保持其上下直接領(lǐng)導和隸屬關(guān)系，各地軍事政策與軍事行動的大政方針，須交黨委會。”軍政委員會在上級軍政委員會和同級黨委的雙重領(lǐng)導下工作。
黨務委員會
為加強黨在軍隊中的黨務工作，中央建立健全了黨務委員會制度。
1937年8月1日，中共中央組織部下發(fā)《關(guān)于紅軍改編后黨及政治機關(guān)的組織的決定》，明確規(guī)定：在師、團級部隊以及總部、各師的直屬隊，經(jīng)過民主的方式，按照自下而上的方式，選出黨務委員會，師級黨務委員會9至11人，團級黨務委員會7至9人。旅、營兩級由軍政主要干部組成特別小組；在連隊一級由連隊黨員大會選舉5至7人，成立黨的支部委員會，下設正副支書和組織、宣傳、民運、青年等委員。同時，各級黨務委員會自行推選出一個3至5人的常務委員會，作為本級黨務委員會的工作機關(guān)。《決定》還明確各級黨務委員會的職責：負責本級部隊中黨的工作，確保黨的絕對領(lǐng)導；依靠黨的組織，完成黨的任務；加強黨的干部工作；監(jiān)察和執(zhí)行黨的紀律。
1942年，中央軍委頒發(fā)《黨務委員會工作條例》，提出：“在總政治部，軍區(qū)、軍分區(qū)、軍、師、旅政治部內(nèi)均須設立黨務委員會?！备骷夵h務委員會下設一名負責書記，并利用本級政治機關(guān)作為各級黨務委員會的工作機關(guān)。其職責主要包括：維護，對黨員進行獎懲；向本級黨員代表大會負責，定期向黨員代表大會報告其工作情況。
針對團以下部隊不設黨務委員會的情況，《政治工作條例（草案）》對此進行了補充，要求在團級設立團總支委員會，在營級設立營總分支委員會，在連級設立連支部委員會，并與本級的黨員大會一起，作為本級支部的工作機關(guān)。
連支部委員會的職責包括：“（一）監(jiān)督支部所有黨員對于上級黨部命令及支部決議之執(zhí)行。（二）制定工作計劃提交大會通過并注意執(zhí)行。（三）分配支部全體黨員工作并隨時檢查其執(zhí)行程度。（四）吸收全體黨員參加宣傳組織等工作。（五）準備和召集支部黨員大會。（六）按期向總支部報告本支部工作。”
營分支委員會除了對照連支部委員會的一般職責外，還施行本級支部委員的職責，對連支部委員會還有指導工作的職責。
團總支部委員會對照連支部委員會、營分支委員會的一般職責，還施行本級支部委員會的職責，增加了本級的職責：制定全團工作計劃，指導各連隊支部委員會工作；依靠部隊中設立的各類組織，監(jiān)督和組織全團的黨的教育工作，確保全團黨員接受黨的政治教育，團結(jié)全體黨員；指導全團青年工作，吸收其中的優(yōu)秀分子入黨；幫助地方黨組織，做好當?shù)氐娜罕姽ぷ鳌?/p>
這樣，軍隊內(nèi)形成了旅以上以各級黨務委員會，團級以團總支委員會，營級以營總分支委員會，連級以連支部委員會為領(lǐng)導的黨的組織系統(tǒng)。
黨的委員會
1942年中央《九一決定》提出實現(xiàn)黨的一元化領(lǐng)導設立黨的委員會，1945年中共七大決定恢復的黨委員會，簡稱為黨委會。
中央《九一決定》提出建立黨的委員會，是根據(jù)地的最高領(lǐng)導機關(guān)，負責根據(jù)地的全面工作，包括地方政府和軍隊；而軍隊黨委員會制度經(jīng)歷了一個恢復發(fā)展的過程。七大決定恢復的軍隊黨委員會，是黨在各級部隊的最高領(lǐng)導機關(guān)。
自從1932年中斷軍隊黨委制后一直沒有恢復，抗戰(zhàn)期間成立的軍政委員會實際上代替了黨委員會，作為黨在軍隊中的領(lǐng)導機關(guān)，二者存在較大的差異。
一是軍政委員會沒有建立起自上而下的黨的領(lǐng)導體系?？箲?zhàn)初期，軍政委員會設立在軍、師級，1941年之后設立范圍擴大到相當于團級和團以上單位。營、連一級黨的支部，其職責還是以黨務為主。而黨委制則涵蓋了連、營、團各級黨的組織。黨委對部隊所有組織、人員和工作均實行統(tǒng)一的集體的領(lǐng)導。
二是軍政委員會職權(quán)小于黨委。例如，在旅級和旅以上的政治部內(nèi)設立黨務委員會，負責黨務工作，關(guān)于黨員的處分與入黨批準等等事宜，由黨務委員會決定。
為了克服軍政委員會制度的不足，確保黨對軍隊統(tǒng)一的、全面的領(lǐng)導，1945年，中共七大決定，按照古田會議決議的原則要求，恢復軍隊黨委制，設立各級黨的委員會。
黨委的集體領(lǐng)導是通過政治委員和政治機關(guān)制度貫徹落實的。
中央軍委規(guī)定“營、團、旅、師、軍、軍區(qū)、軍分區(qū)、獨立的游擊隊、獨立支隊、獨立作戰(zhàn)的部隊以及各直屬機關(guān)學校內(nèi)”設立政治委員，“政治委員是中國共產(chǎn)黨在軍隊中的全權(quán)代表，執(zhí)行黨在軍隊中政治路線及紀律的完全負責者”。取消了過去實行的政治委員在軍事作戰(zhàn)指揮方面的最后決定權(quán)，規(guī)定政治委員在作戰(zhàn)指揮方面如果與軍事指揮員有不同意見時，仍按照軍事指揮員決定執(zhí)行，并將此情況上報上級軍政首長。
團委書記職責 第3篇
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在支委會里，書記是一班之長，負責全面工作，要召集并主持會議，集中大家的意見，協(xié)調(diào)委員之間的關(guān)系，發(fā)揮“一班人”的作用，從這個意義上講，書記起著領(lǐng)導的作用。但書記和委員之間不是領(lǐng)導和被領(lǐng)導的關(guān)系。因為，團組織是按民主集中制的原則，實行集體領(lǐng)導，而不是“一長制”。在支委會里，書記和其他委員一樣，也是支委會的成員之一，都只有一票的權(quán)利，書記和委員處于平等的地位。在工作中，書記要以平等、謙虛的態(tài)度與支委們合作共事，要注意尊重委員們的意見，凡支部里的重大問題，如制訂計劃，開展活動，發(fā)展團員，表彰或處分團員，都必須經(jīng)過支委會充分討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定，不能團支部書記一人說了算。支委會決定了的事情，任何個人，包括支部書記都無權(quán)隨意改變。
如果團支部書記以領(lǐng)導者自居，認為和其他委員不是平等關(guān)系，在處理問題時，經(jīng)常是一個人說了算，而不是通過支委會討論決定，不實行集體領(lǐng)導，使其他委員完全處于被動的地位，不能很好地發(fā)揮各自的作用，這樣就要影響各個委員的主動性和責任心，團的工作勢必受到影響。同樣，如果委員弄不清楚與書記的關(guān)系，工作責任心不強，凡事推給書記，甘當“掛名”委員，也會使團的工作開展不好。
當好團支部書記，要正確行使團員大會和團支委會賦予團支部書記的職權(quán)。第一，實行集體領(lǐng)導。支委會一般設有三至五個委員，除書記外，還設有副書記、組織委員、宣傳委員、文體委員等，組成一個領(lǐng)導集體。團支部的工作，支部書記要和支委們共同商量，重大事情要召開支委會，集體研究討論再作出決定。實行集體領(lǐng)導，可以集思廣益，集中大家的智慧和經(jīng)驗，做出切實可行的決定。同時，又能把支委們的積極性和主動性發(fā)揮出來，大家團結(jié)協(xié)作，共同做好工作。第二，用人要放手。實行集體領(lǐng)導不等于取消或削弱支委的個人作用，支部工作要有明確的分工，各項工作要有專人負責。團支部書記要注意發(fā)揮每個支委的特長，允許他們在自己的職責范圍內(nèi)，創(chuàng)造性地開展工作，使他們的聰明才智得以充分施展。同時，還要做到用人所長，容人之短，不能求全責備。第三，方法要靈活。青年工作是黨的群眾工作的一部分，涉及許多方向性、原則性的問題，這就要求團支部書記必須頭腦清醒、立場堅定。但日常工作中大量接觸到的是群眾工作中的一般性問題。團支部書記在注意原則性的同時，還應注意靈活性。不能事事“原則”，死搬教條，搞得支委和團員畏首畏尾，不敢發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性，使支部工作缺乏應有的生機和活力。
團委書記職責 第4篇
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7人中，有4人出身國企且有相當長時間的企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，分別是團中央書記處第一書記秦宜智、書記處常務書記賀軍科、書記處書記徐曉、傅振邦，其中徐曉、傅振邦還是兩位出身國企的“70后”書記。
中國青年政治學院共青團工作理論研究所所長吳慶在受訪時指出，從上一屆開始，團中央開始密切關(guān)注市場經(jīng)濟，由此選舉具有長期企業(yè)工作經(jīng)歷的陸昊掌舵。而今第一書記秦宜智與常務書記賀軍科均有深厚的央企背景，更突出了這一任命趨勢。
團中央書記處的人員組成顯示，國企尤其是央企與作為“中國共產(chǎn)黨助手和后備軍”的團委之間的關(guān)系，正在強化。在更為強調(diào)經(jīng)濟建設領(lǐng)域、基層一線實務工作經(jīng)驗的當下，國企出身的年輕干部更受到團委系統(tǒng)的青睞，并源源不斷地向后者輸送人才。
“陸昊模式”
從沒有共青團系統(tǒng)工作履歷的領(lǐng)導干部中直接選拔團中央領(lǐng)導乃至書記處第一書記，成為近年來團中央干部任用工作的新思路。最近兩任團中央書記處第一書記在任職團中央前均無團委系統(tǒng)工作履歷。
這一路徑被外界稱為團干任用的“陸昊模式”。陸昊現(xiàn)任黑龍江省委副書記、省長。1995年，年僅28歲時，北京大學經(jīng)濟管理系畢業(yè)生陸昊出任北京制呢廠廠長，是當時北京市最年輕的國有大型企業(yè)一把手。在其管理下，這家擁有5000名員工、虧損嚴重的大廠迅速扭虧為盈，他也連續(xù)兩年被評為紡織系統(tǒng)優(yōu)秀廠長和“扭虧增盈突出貢獻廠長”，以及1998年北京市第三屆“十大杰出青年”。就在1998年，陸昊升任北京市紡織控股（集團）有限責任公司黨委常委、董事、副總經(jīng)理。當時媒體盛贊他為“國企大旗青年扛”。
隨后，陸昊被任命為中關(guān)村科技園區(qū)管委會副主任，32歲時出任管委會主任，成為當時最年輕的正廳級干部。
35歲時，陸昊的仕途更上一層樓，當選北京市副市長。當時，陸昊即受到媒體的廣泛關(guān)注，海外媒體更將其升遷過程稱為“陸昊現(xiàn)象”。
2008年，時年41歲的陸昊擔任書記處第一書記，成為當時最年輕的正部級官員。除了在北大讀書期間曾擔任過北大學生會主席，陸昊在此后的工作經(jīng)歷中均無團學工作的經(jīng)驗。
今年3月，陸昊赴黑龍江任省委副書記、省長，將接力棒交給了時任自治區(qū)政府副主席秦宜智。
自清華大學畢業(yè)后，1965年出生的秦宜智就前往位于四川的央企攀鋼工作。1988年7月，他從攀鋼動力廠熱力車間技術(shù)員、熱力實驗組助工一職做起，歷任攀鋼熱電廠鍋爐車間副主任、廠長助理、副廠長，攀鋼生產(chǎn)部總調(diào)度室副主任、鋼釩公司銷售部常務副部長，攀鋼（集團）公司副總經(jīng)濟師、成都無縫鋼管公司總經(jīng)理等職務。
2001年12月，秦宜智轉(zhuǎn)戰(zhàn)地方，先后任四川省攀枝花市委副書記、市長，四川省內(nèi)江市委書記等職。在內(nèi)江市委書記任上，秦宜智一番“不要帶血的gdp，不要污染的gdp，不要浪費資源的gdp”的表態(tài)曾為媒體廣泛引用。
2005年6月秦宜智進藏任職，從自治區(qū)政府主席助理做起，先后擔任自治區(qū)副主席、拉薩市委書記，2011年11月起，秦宜智開始擔任自治區(qū)黨委常委、自治區(qū)政府副主席。
如果從1988年7月畢業(yè)時算起，秦宜智已經(jīng)在西部省份整整工作了26年，進藏時間也已經(jīng)超過8年。今年3月全國“兩會”后，秦赴京任職。
名校畢業(yè)生、國企工作經(jīng)歷、擔任地方黨政負責人――秦宜智的任職經(jīng)歷與陸昊如出一轍。在赴團中央任職之前，秦宜智也無在團學系統(tǒng)任職的經(jīng)驗。
出身國企的書記
除了秦宜智，同樣出身國企的賀軍科、徐曉、傅振邦當選團中央書記處書記，其中賀軍科在此后不久出任常務書記，徐曉、傅振邦兩位“70后”書記更是首次當選。
現(xiàn)年44歲的賀軍科曾是著名的“航天少帥”，在調(diào)入團中央前，一直在航天系統(tǒng)工作。
1991年國防科技大學航天技術(shù)系液體火箭發(fā)動機專業(yè)畢業(yè)后，賀軍科被分配到到航天總公司四院駐內(nèi)蒙古指揮部工作，29歲任計劃生產(chǎn)處處長。31歲后調(diào)至中國航天機電集團公司（后更名為中國航天科工集團公司）第六研究院工作，先后任院長助理、院長兼黨委副書記。
2005年12月，36歲的賀軍科調(diào)入團中央，增選為書記處書記。2009年2月開始兼任全國青聯(lián)常務副主席。到今年，賀軍科在團中央工作已近8年。
傅振邦此前也沒有在共青團系統(tǒng)的工作履歷。1996年7月，自清華大學水利水電工程系水工建筑專業(yè)本科畢業(yè)后，傅振邦先后任職于中國三峽總公司、三峽財務公司、中國長江電力股份有限公司、湖北能源集團股份有限公司。2010年2月，傅擔任湖北能源集團股份有限公司總經(jīng)理、黨委副書記。
2011年8月，傅振邦由國企轉(zhuǎn)戰(zhàn)地方，任職湖北省襄陽市委常委、市政府副市長，并明確為正廳級。11個月后的2012年7月，傅轉(zhuǎn)任湖北省隨州市委副書記、市長，成為主政一方的年輕地級市市長。今年6月，他當選團中央書記處最年輕的書記。
在今年全國“兩會”期間，時任湖北省隨州市長的傅振邦曾做客新華網(wǎng)。在被主持人問及作為湖北省地級市最年輕的一位市長，對渴望成才的年輕人有一些什么建議時，傅振邦的回答是：“我本人沒有什么可以值得炫耀和夸耀的，自己如果說是做了一點點事情的話確實也都是人民的哺育、國家的培養(yǎng)和組織信任的結(jié)果?！?/p>
在赴武漢團市委任職前，徐曉曾有近10年的國企工作經(jīng)驗，并從實習生、技術(shù)員一直做到了黨委副書記、紀委書記。
1994年7月，自武漢工業(yè)大學畢業(yè)后，徐曉即進入中國長江動力公司（集團）武漢水泥機械廠工作，一年后進入集團工作，先后任團委副書記、黨委組織部副部長、黨委副書記等職。
在共青團武漢市委任職一年多以后，徐曉轉(zhuǎn)戰(zhàn)地方，成為武漢市漢陽區(qū)委副書記、區(qū)長。在漢陽區(qū)長任上，徐曉赴團中央工作，先任青年志愿者工作部部長，后任城市青年工作部部長，在今年6月當選團中央書記處書記。
赴團中央任職之前在多個崗位上多番歷練，是三位出身國企的團中央書記處書記的共同特征，平均不到兩年就會更換一次工作崗位。
在14年的航天工作生涯中，賀軍科一共經(jīng)歷了6次工作調(diào)動，他也從一位普通的助理員遞升為中國航天科工集團公司第六研究院院長兼黨委副書記，成為一個大型研究院的主政者。
傅振邦1996年7月大學畢業(yè)， 17年時間里，經(jīng)歷的工作崗位高達10個，平均不到兩年就調(diào)換一次崗位。最近的兩次調(diào)換間隔都不到一年。這10個職位分屬央企、省屬國企、地方政府三大領(lǐng)域，既有技術(shù)部門，也有辦公室，更有財務部門和資本運作部門。當然，地方政府“一把手”的崗位也是其中之一。
無獨有偶，在擔任團中央書記處書記前，徐曉在19年的工作時間里也各自經(jīng)歷了10個不同崗位，且崗位性質(zhì)各異、職責不同。
國企與共青團
拔擢兼具國企和地方黨政工作經(jīng)驗的青年干部進入團中央，是團干任職的一個傳統(tǒng)。
1982年，團中央集中拔擢了一批年輕干部擔任團中央領(lǐng)導崗位。時年40歲的、41歲的王兆國、37歲的劉延東均于當年進入團中央，王兆國任團中央書記處第一書記兼中央團校校長，和劉延東擔任團中央書記處書記。
無獨有偶，、劉延東、王兆國此前都有較長時間的國企工作經(jīng)驗。王兆國直接從大型央企負責人轉(zhuǎn)任團中央第一書記，和劉延東在國企任職后，先是轉(zhuǎn)戰(zhàn)地方任職，再赴團中央任職。
1965年自清華大學畢業(yè)后，先是在水利工程系參加了3年科研工作。1968年，赴水電部劉家峽工程局房建隊工作，后來又在水電部第四工程局八一三分局工作，先后任技術(shù)員、秘書、機關(guān)黨總支副書記。6年后才轉(zhuǎn)赴甘肅地方工作。
1995年7月，時任中共中央政治局常委、中央書記處書記在接見曾和他一起工作過的水電四局老同志時說：“離開四局20多年了，很想念四局的同志，畢竟是和四局的同志度過了6年難忘歲月，這6年時間不長，但是受教育鍛煉的6年。請大家轉(zhuǎn)達我對四局全體職工的問候。我們水電隊伍有個好的傳統(tǒng)：艱苦創(chuàng)業(yè)，四海為家。我們國家之所以在能源建設上有今天這個局面，與水電建設者的貢獻是分不開的。是廣大水電工人不畏困難，無私奉獻，付出了巨大犧牲，才換來了祖國江河上的一顆顆明珠?！?1970年，劉延東自清華大學工程化學系畢業(yè)后，一直在化工企業(yè)工作，先后在河北省唐山市開平化工廠和北京化工試驗廠，前后工作了9年，從普通工人做到了黨委副書記，之后才轉(zhuǎn)赴北京地方工作。
原中央政治局委員、全國人大常委會副委員長王兆國在任職團中央書記處第一書記之前的工作經(jīng)歷全與大型央企第二汽車制造廠（現(xiàn)名東風汽車公司）有關(guān)。1968年，哈爾濱工業(yè)大學畢業(yè)的王兆國分配至第一汽車制造廠底盤廠包建第二汽車制造廠車橋廠辦公室任技術(shù)員，其后，王長期在二汽工作，從技術(shù)員一直做到了副廠長、黨委書記。
今年5月，今年全國“兩會”上退休的王兆國時隔30年重回二汽。在與公司老領(lǐng)導會見時，王兆國說，“回憶我的人生道路，離不開各位老領(lǐng)導、老同志的關(guān)心照顧。我是在東風成長起來的，是東風培養(yǎng)出來的，我永遠都會感恩?！?/p>
既為傳統(tǒng)，也必昭示未來。各級團組織的干部提拔任用向來是中國干部提拔任用乃至世代交替的“晴雨表”。
目前，全國已涌現(xiàn)多位“70后”、“80后”廳級官員，其中省級團委書記、副書記是這些廳官的主力軍，他們往往也是該省份最年輕的廳級干部。 縱觀這些省級團委書記、副書記的出身，不少人均拔擢于國企之中。
以共青團北京市委為例，6位副書記中，就有3位出身企業(yè)。楊立憲大學畢業(yè)后長期在中國人壽工作，曾任中國人壽保險股份有限公司中介部渠道管理處高級主管、銀行保險部銷售管理處經(jīng)理，中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司互動業(yè)務部總經(jīng)理助理、營銷業(yè)務部總經(jīng)理助理；黃克瀛曾任北京澳京國際教育推廣有限公司副總經(jīng)理?！?0后”副書記郭文杰，大學畢業(yè)后曾先后任北京京儀集團有限責任公司規(guī)劃發(fā)展部副部長，北京京儀椿樹整流器有限責任公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理，北京京儀綠能電力系統(tǒng)工程有限公司黨委書記、總經(jīng)理，后進入共青團北京市委工作。
團委書記職責 第5篇
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7月初，“兩會”后第四波人事調(diào)整繼續(xù)展開，先后有重慶、貴州、上海、青海、湖南等12個省份的省委常委進行了密集調(diào)整。經(jīng)過本輪調(diào)整，大部分省份的常委班子補充到位。
此次履新，省委常委中“60后”已逾百名，約占總數(shù)的三成，這百余人中還有一個引人矚目的群體——“65后”。
作為省委常委中的新生代，“65后”共有15人，分布在西部、東北和東部的12個省份。
這15人中，有最年輕的中央委員和中央候補委員，有最年輕的省長、副省長、組織部長、宣傳部長、省紀委書記、政法委書記、省委秘書長和省會城市書記。在未來5年，乃至十年，他們將主政一方，深刻影響中國的地方治理。
“65后”省委常委的來源和晉升渠道比較多元化，主要是三個渠道：共青團系統(tǒng)、機關(guān)內(nèi)拾級而上和國企“舵手”，個別人的晉升路徑在中國政壇尚屬首次。15人中，最年輕的是45歲的福州市委書記楊岳，職位最高的是黑龍江省省長陸昊，唯一的女性是甘肅省紀委書記張曉蘭，三人皆出身共青團系統(tǒng)。
“出入”團中央
福建省委常委、福州市委書記楊岳在清華求學期間就當選為團中央常委，并先后任全國青聯(lián)副主席、全國學聯(lián)主席，畢業(yè)后擔任清華大學團委書記。在北京通州區(qū)委副書記位置上短暫過渡后，于2001年當選團中央書記處書記。在團中央工作8年后，2008年以團中央書記處常務書記的身份調(diào)任福建省委秘書長，3年后任福州市委書記，是年43歲，成為最年輕的省會城市書記。
巧合的是，在楊岳離開團中央后，時任團中央青工部部長王曉接替了楊岳的團中央常務書記的職務，并于2013年5月出任青海省委常委、副省長。王曉曾是中科大學生會主席、全國學聯(lián)副主席、安徽省學聯(lián)主席。畢業(yè)后，王曉的仕途起步于青島開發(fā)區(qū)管委會，27歲任青島團市委書記，30歲升任山東團省委副書記，王曉在共青團系統(tǒng)任職達18年之久。
與楊岳、王曉等人的共青團系統(tǒng)工作經(jīng)歷不同，黑龍江省省長陸昊、甘肅省紀委書記張曉蘭雖有團中央的工作經(jīng)歷，但在進入團中央之前，二人都曾主政一方，有相當?shù)恼暫椭取?/p>
1995年，年僅28歲的陸昊出任連年虧損的北京制呢廠廠長，成為京城國企中最年輕的一把手。不到3年時間，制呢廠迅速扭虧為盈，并且超額完成多項指標。隨后，陸昊升任北京紡織控股（集團）公司副總經(jīng)理。32歲時，陸昊出任中關(guān)村科技園區(qū)管委會主任，35歲出任北京市副市長。將5000多人的國企扭虧為盈，使中關(guān)村成為中國“硅谷”，這兩項令人矚目的政績使陸昊名聲大震。陸昊也是繼王兆國之后，第二個從未在團系統(tǒng)工作過就直接擔任團中央第一書記的人。
張曉蘭在重慶高新區(qū)工作長達13年，從基層干部一直做到管委會副主任。因在重慶高新區(qū)工作出色，2003年升任團中央書記處書記。5年后，調(diào)任甘肅省副省長，后兼任資源大市慶陽市委書記，由副省長兼任市委書記，在慶陽尚屬首次。2011年，任職慶陽期間，張曉蘭曾負責處理一起重大校車安全事故，事故中19個幼兒遇難。事故發(fā)生后，張曉蘭的果斷追責和善后工作讓人印象深刻。次年，張曉蘭停止了慶陽的公車更新計劃，將預算資金用于購置標準化校車，贏得廣泛認可。
除了團系統(tǒng)，“65后”省委常委中另一個占多數(shù)的是從基層做起，拾級而上，其共同特點是都擔任過市長或市委書記。
拾級而上
7月初，北京市委常委陳剛轉(zhuǎn)任貴陽市委書記，長期在北京核心區(qū)朝陽區(qū)主政的陳剛頗受當?shù)卣?jīng)界期待。1990年，25歲的陳剛北大博士畢業(yè)后，進入北京玻璃研究所工作，成為一名普通工程師。10年后，陳剛在副所長的位置上由科研入仕，擔任北京市外經(jīng)貿(mào)委副主任，2003年開始先后任北京市朝陽區(qū)副區(qū)長、區(qū)長、區(qū)委書記等職務。陳剛在京城核心城區(qū)工作近10年后，在區(qū)委書記的位置上晉升北京市委常委。
全國最年輕的的政法委書記鄧小剛的仕途亦起步于北京。1994年，鄧小剛碩士畢業(yè)后進入北京市計委工作。2001年，已是副局級干部的鄧小剛獲得新的平臺——豐臺區(qū)副區(qū)長，此后又出任通州區(qū)區(qū)長。2005年，鄧小剛被選派為干部，同年6月就任自治區(qū)政府主席助理。一年后當選自治區(qū)政府副主席，2011年當選自治區(qū)黨委常委，次年兼任政法委書記時，年僅45歲。
鄧小剛成為繼河南省政法委書記毛超峰之后，省級政法委書記中最年輕的一位。毛超峰從北京氣象學院畢業(yè)后，在民航河南管理局工作長達15年，從氣象預報員一直做到局長，任局長時僅34歲。
2001年，36歲的毛超峰出任焦作市長時，他面對的是一個資源枯竭、污染嚴重的煤城。在5年的任期內(nèi)，毛超峰使焦作成功轉(zhuǎn)型，從一個資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型為全國優(yōu)秀旅游城市，實現(xiàn)了經(jīng)濟和社會全面轉(zhuǎn)型，被譽為“焦作現(xiàn)象”。
2006年，41歲的毛超峰出任河南人口第二大市、人均收入在河南墊底的周口市市委書記，在5年任期內(nèi)，周口市人均收入實現(xiàn)了三倍增長，周口也從文化資源大市轉(zhuǎn)型為文化產(chǎn)業(yè)大市。毛超峰因在焦作和周口的政績名聲大震，2012年當選河南省委常委、政法委書記，時年47歲。
拾級而上者中，地方工作經(jīng)歷最足的當屬四川省委組織部長范銳平。范銳平長期在湖北任職，曾在鐘祥縣做過12年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。2000年至2011年，先后任松滋市市長、省政府副秘書長、鄂州市市長、市委書記。2011年范銳平升任經(jīng)濟總量排湖北第3位的襄陽市市委書記。湖北省政界對于范銳平評價頗高，在鄂州和襄陽工作時期，范銳平大膽改革，推動兩地的經(jīng)濟社會發(fā)展。
范銳平主政鄂州時期，在全省率先提出城鄉(xiāng)一體化的施政思路，得到湖北省委、省政府高度認可，并把全省城鄉(xiāng)一體化的試點放在鄂州。在城市建設中，范銳平摒棄“攤大餅”式的城市發(fā)展模式，探索組群式、差異化城市發(fā)展路徑，實現(xiàn)城市建設的成本最小化、功能最大化。
據(jù)統(tǒng)計，范銳平主政鄂州期間，湖北省10多項改革試點都放在鄂州。作為這么多改革試點城市的“一把手”，沒有敢于改革、勇挑重擔的精神是難以勝任的。范銳平在掌控改革大局、處理各種復雜問題的能力方面有著豐富經(jīng)驗，這使得其在推進鄂州各項改革之時，沒有引發(fā)大的矛盾沖突。
主政一方的經(jīng)歷對于官員的晉升極為關(guān)鍵，特別是市長和市委書記職務。擔任市長和市委書記，官員戰(zhàn)略思維能力、處理復雜緊急問題的能力都可以得到極大鍛煉與提升。
主政一方，特別是省會城市市長、市委書記職位更為難得。《決策》記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前的省會城市市長、書記無一不在各級行政管理崗位摸爬滾打多年。但由國企老總直接調(diào)任省會黨政一把手的，目前僅西寧市委書記毛小兵一人。
棄商從政
毛小兵升任西寧市長前，在企業(yè)界已有相當高的知名度和影響力。1985年，毛小兵從北京鋼鐵學院畢業(yè)后，自愿申請到西部工作，進入西礦集團前身——位于柴達木盆地腹地的錫鐵山礦務局，從基層技術(shù)員逐步走上領(lǐng)導崗位。
1999年，34歲的毛小兵擔任礦務局局長時，這座國營礦山已瀕臨閉坑。2000年，毛小兵大膽改革，錫鐵山礦務局改制為西部礦業(yè)公司，僅僅用了7年時間，發(fā)展成為中國有色金屬行業(yè)最具競爭力的大型綜合類礦業(yè)集團，產(chǎn)值突破百億元，榮獲“中國礦業(yè)十佳企業(yè)”，連續(xù)4年名列鉛鋅礦和銅礦行業(yè)第一名，成為青海省唯一進入中國500強行列的企業(yè)。
在毛小兵的帶領(lǐng)下，從2002年至2008年，西部礦業(yè)總資產(chǎn)從9億元增長到280億元，效益連續(xù)6年翻番。2007年成功上市，市值近800億元，被稱為西北地區(qū)一支“股王”。
因為西部礦業(yè)的成功，青海政商界對毛小兵寄予厚望，一時間，毛小兵成為青海的政治新星。在極高的呼聲下，2009年，毛小兵以國企老總的身份升任西寧市長，2年后晉升市委書記。
在毛小兵之前，亦有兩個典型的由企入仕的“65后”，一是陸昊，一是秦宜智，都是商而優(yōu)則仕。但毛小兵不一樣，他是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家，西部礦業(yè)從無到有，從弱到強，毛小兵一路帶領(lǐng)著西部礦業(yè)這個青海引以為傲的地方大型國企。
在經(jīng)濟欠發(fā)達的青海，聞名全國的企業(yè)家鳳毛麟角，毛小兵出任西寧市長后，青海省內(nèi)外也有不少惋惜聲，認為中國政壇多了位市長，少了位縱橫捭闔的企業(yè)家。
以地方國企老總身份直接升任省會市長、書記，在中國政壇較為罕見。有分析認為，毛小兵在海內(nèi)外商界有極豐富的資源和人脈，亦有極高聲望，由企入仕后，其能量和資源將會助益西寧發(fā)展。
同樣是在青海，省委組織部長王令浚的擢升路徑，在中國政壇開創(chuàng)了諸多首例。
開創(chuàng)先例者
2013年2月，王令浚升任青海省委常委、政法委書記，成為全國第一個有律師資格的省級政法委書記。短短4個月后，王令浚調(diào)任青海組織部長。此前，王令浚沒有任何組織人事系統(tǒng)工作經(jīng)歷，也沒有地方黨政主要職務的經(jīng)歷，在省級組織部長中尚屬首例。
王令浚有極為完備的法學教育背景和法律業(yè)務類任職經(jīng)歷。王令浚先后畢業(yè)于江西大學法律系、中國政法大學民法專業(yè)和對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際法學專業(yè)，并于2007年獲法學博士學位，是“65后”省委常委中唯一的法學博士。履歷顯示，王令浚曾任職于深圳市法制局、深圳市人大常委會和深圳市檢察院，后調(diào)任國家工商總局，2007年底升任青海省副省長，2013年初當選省委常委、省政法委書記。
在法治成熟國家，有律師資格的官員并不鮮見，但在當下中國仍很稀缺，王令浚的律師背景頗令人關(guān)注。十報告提出，要“更加注重發(fā)揮法治在國家治理和社會管理中的重要作用”。在這種背景下，上述人事任命雖屬個例，但今后能否形成趨勢，卻值得持續(xù)關(guān)注。
此外，王令浚還是一個品牌專家。在國家工商總局10余年的任職經(jīng)歷，讓王令浚具備了很強的品牌意識。王令浚在國家工商總局工作期間推出了家喻戶曉的“12315”服務品牌。就任青海省副省長后，他率先打破人們對青藏高原“只知有藏，不知有青”的認知，力促“大美青?！逼放频耐茝V，為青海品牌建設立下汗馬功勞，成為青海名符其實的“首席品牌官”。也因此，王令浚榮獲“2010年品牌中國年度人物”。官員榮獲“品牌年度人物”，在我國亦極為罕見。
王令浚是第一個有律師資格的政法委書記，北京市委常委、副市長陳剛則是第一個注冊城市規(guī)劃師市長。
陳剛的教育背景和從政經(jīng)歷都離不開“規(guī)劃”兩個字。陳剛在清華建筑學院先后獲得建筑學、城市規(guī)劃學學位。1989年至1994年在清華建筑學院任教期間，陳剛參與或負責過北京、廣東、浙江、廣西等多地的城市規(guī)劃項目。
1994年，在為廣西柳州做城市規(guī)劃項目時，因出色的表現(xiàn)被柳州市政府看中，陳剛離開清華赴任柳州市市長助理。3年后，陳剛返京，歷任北京市城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會副主任、北京市規(guī)劃委員會副主任、主任。
多年來，陳剛負責北京市重大建設項目的規(guī)劃和管理工作，組織和參與了北京商務中心區(qū)總體規(guī)劃、北京歷史文化名城保護規(guī)劃等許多重大城市規(guī)劃工作，并曾于1999年北京申辦2008奧運會期間，負責奧運會設施總體規(guī)劃、奧林匹克公園及中心區(qū)選址規(guī)劃工作。
團委書記職責 第6篇
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大家好！
今天,很榮幸有機會站在這里作為我院團委第十二屆第二任委員代表發(fā)言。
首先，我想感謝書記和老師對我院團委，以及我院團委每一個干部的悉心指導和幫助。我院團委第12屆第一任的委員會之所以能夠很好的履行職責，運轉(zhuǎn)順暢，都是因為有書記，老師你們的領(lǐng)導，提點和指導。每一個團委的干部的成長都包含了書記，老師你們的心血，以及對我們的厚愛與期望，請允許我再次代表我院團委全體干部向您們致以衷心的感謝?。ň瞎?/p>
其次，新一任干部的上任，迎來的是新的希望，同時也是新的挑戰(zhàn)。我們新一任委員在為期一年的任期中，將會把工作重心投放在制度完善上，致力于改革和完善委員的監(jiān)督管理制度，定期召開委員會，做好監(jiān)督、總結(jié)等工作。在這里，我僅代表我院團委第12屆第二任的委員們鄭重宣誓，我們委員會的每一個委員都將克忠職守，盡職盡責，全心全意地完成委員會的每一項工作！
團委書記職責 第7篇
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為使團員更好地工作，學習、生活，發(fā)揮中心團支部的作用，現(xiàn)就團支部支委工作職能及近階段工作設想，向領(lǐng)導做以下匯報：
一、本中心團支部委員工作職能
（一）團支部書記
支部書記對委員會工作負全面責任。團支部書記的職責是在團支部委員會的集體領(lǐng)導下，按照支部團員大會，支部委員會的決議，負責主持團支部的日常工作。具體是：
（1）負責召集支部委員會和支部團員大會，結(jié)合團支部的具體情況，認真?zhèn)鬟_黨組織和上級團組織的決議和指示，研究安排團支部的工作，將支部工作中的重大問題提交支部委員會和支部團員大會討論決定。
（2）了解掌握本中心團員及青年同志的思想，工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。
（3）檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、支部團員大會、同級黨組織和上級團組織報告工作。
（4）同有關(guān)部門和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進團的工作。
（5）抓好支委會的自身建設，認真學習，按時開好生活會，加強團結(jié)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的作用，督促和幫助各個委員做好分管工作。
（二）團支部副書記
支部副書記是團支部領(lǐng)導核心的主要成員之一。
（1）書記在時，副書記是書記的主要參謀和助手，除了完成一般委員所承擔的工作外，還要對有關(guān)委員的工作進行協(xié)調(diào)和指導；書記不在時，要代替書記抓全面工作，保證支部工作的正常進行。
（2）支持書記的正確意見，維護書記的威信。帶頭執(zhí)行團的決議，團支部的決議一旦形成，團干部就要自覺地帶頭去執(zhí)行。
（3）分擔日常工作。副書記要抓支部的日常組織工作，如負責組織會議和活動，與書記輪流代表支委會報告工作，負責處理團員青年中的一些問題。
（三）組織委員
（1）了解培養(yǎng)青年積極分子的情況，負責對青年積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展新團員的意見，具體辦理接收新團員的手續(xù)。
（2）了解團員的思想、工作情況，對團員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理團員的模范事跡，建議支委會對團員進行表揚和獎勵，對違反團的紀律的行為進行批評教育，并提出處理意見。
（3）了解和掌握團支部的組織狀況，根據(jù)需要，提出團小組的劃分和調(diào)整意見，檢查和督促團小組過好組織生活。
（4）搞好團員統(tǒng)計，轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，按時收繳團費，辦理團員超齡團員理團手續(xù)。
（5）策劃、協(xié)調(diào)、配合支委會開展團組織活動。
（四）宣傳委員
（1）了解團員和青年的思想狀況和要求，提出宣傳工作的意見，擬定和提出學習計劃和建議。
（2）組織團員和青年學習馬列主義、思想、學習政治理論、時事政策、團的基礎知識、文學書籍、公文寫作，定期可開展知識競答、小型辯論會等活動。針對團員、青年的思想情況，結(jié)合中心實際情況加強團員素質(zhì)。
（3）根據(jù)黨組織的指示和團組織的決議，在各項工作中，開展宣傳鼓勵工作。
（4）了解團內(nèi)青年的意見和要求，及時向黨組織反映。
（五）生活委員
負責團員的業(yè)余文體活動。具體是：
（1）發(fā)動和組織團員積極參加業(yè)余文體活動。
（2）建立文化體育活動陣地，建立諸如青年之家、讀書會、影評會、羽毛球俱樂部等組織開展活動。
（3）逢大的節(jié)日，組織聯(lián)歡會、晚會；在特別的紀念日，組織相應活動。例如：重陽節(jié)組織團員慰問老人，母親節(jié)發(fā)動團員關(guān)愛母親等等。
團委書記職責 第8篇
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20xx集團公司紀委書記、工會主席
根據(jù)考核工作安排，現(xiàn)就個人有關(guān)情況報告如下：
一、個人履職盡責情況
（一）紀檢工作
20xx年，20xx集團紀委認真貫徹落實公司黨委、紀委工作部署，把黨風廉政建設融入生產(chǎn)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。作為紀委書記，我切實履行黨風廉政建設監(jiān)督責任第一責任人的責任，積極協(xié)助同級黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，加強監(jiān)督檢查，嚴肅執(zhí)紀問責。堅持紀在法前，嚴格落實八項規(guī)定。扎實推進協(xié)同監(jiān)督；監(jiān)督開展省公司黨委巡視巡察問題的整改落實工作。督促各責任部門對照問題清單，認真開展立行立改問題整改工作。巡視組反饋20xx集團立行立改問題4項，整改完成4項。20xx集團業(yè)務指導各縣分公司立行立改問題21項，整改完成20項，1項問題移交給縣公司整改；開展廉潔風險排查工作。共排查廉潔風險隱患7個，制定防范措施21項；扎實開展中層領(lǐng)導干部黨風廉政約談工作；落實廉政教育制度，舉辦紀委書記廉政講堂，深入基層、工地進行法紀教育。
（二）工會工作
認真貫徹執(zhí)行上級工會工作會議精神，落實20xx年市公司職代會和工作會議部署的各項工作任務。積極開展合理化建議月活動，提升民主管理水平，認真落實職工代表提案工作，召開總經(jīng)理聯(lián)絡員座談會議。深化達標班組建設，大力開展送溫暖活動，慰問節(jié)日一線值班人員和工作施工人員。組織參加市公司工會系列活動。
履行黨建工作責任情況。貫徹國網(wǎng)公司《黨建工作責任制實施細則（試行）》，在履行業(yè)務工作職責的同時，堅持黨建工作不放松，把分管的工作和黨建工作融合共建。積極參加支部組織生活，根據(jù)公司黨委要求，認真為支部黨員講黨課，定期到基層一線進行調(diào)研，了解職工呼聲，掌握職工需求，切實落實分管領(lǐng)域的黨建業(yè)務。一是高度重視公司黨委黨建工作計劃。二是將分管工作與黨建工作緊密結(jié)合。三是嚴格黨內(nèi)監(jiān)督，堅持糾正“四風”，不斷筑牢黨建基層堡壘。
（四）主要問題和不足。特色不突出，亮點不多，還有一些不到位的地方。一是在理論學習系統(tǒng)性和深透性上還需要進一步下功夫；二是創(chuàng)新意識需要進一步提升；三是在密切聯(lián)系群眾上還不夠深入。下一步，我將充分發(fā)揮紀委的監(jiān)督檢查作用，在集團公司范圍內(nèi)營造清風正氣；立足工會工作，關(guān)愛職工，打造團結(jié)和諧的工作氛圍；提高理論學習的積極性和主動性，將理論知識和實際工作緊密的結(jié)合，不斷提升自己的工作能力。
二、落實黨風廉政建設“一崗雙責”情況
按照《中共國網(wǎng)河南省電力公司黨組印發(fā)〈關(guān)于進一步落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施意見〉的通知》（豫電黨組〔2015〕30號）、《中共國網(wǎng)河南省電力公司委員會關(guān)于印發(fā)全面從嚴治黨“兩個責任”清單的通知》（豫電黨〔20xx〕43號），我作為一名從事紀檢工作的領(lǐng)導干部，深知廉政建設的意義和風險，自覺將《國有企業(yè)領(lǐng)導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》作為廉潔自律的準繩。按照黨風廉政建設責任制要求，認真履行“一崗雙責”，加強對分管部門和人員的廉政管理，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制工作，親自安排、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。并引導所分管部門黨員干部廉潔從業(yè)、勤儉持企、干事干凈。確保了黨風廉政建設責任制的落實，所分管部門和人員沒有發(fā)生嚴重違紀的行為，沒有發(fā)生違法犯罪現(xiàn)象。
三、加強和改進自身作風建設情況
認真學習貫徹黨的精神，認真學習貫徹中央紀委七次全會、國網(wǎng)公司20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，加強黨風廉政建設相關(guān)理論、制度的學習，堅定理想信念，強化黨性修養(yǎng)，筑牢思想道德防線。
嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行公司落實八項規(guī)定實施細則、厲行節(jié)約反對浪費等作風建設規(guī)章制度，自覺加強和改進自身作風建設情況。無違規(guī)公款吃喝、公車私用、公款旅游、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、參與高消費娛樂活動、奢侈浪費等情況。
嚴格執(zhí)行領(lǐng)導人員履職待遇、業(yè)務支出等制度規(guī)定情況。本人辦公用房面積、公務用車配置、周轉(zhuǎn)房使用等情況，年度公務接待、公務用車、通信、差旅、培訓、國（境）外考察等費用支出情況。無超標準、超范圍等違反制度規(guī)定情況。
四、本人廉潔自律情況
遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)章制度情況。本人無違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等從事營利性活動，有無違規(guī)收受禮品禮金，無違反規(guī)定插手干預工程項目、物資采購、干部人事等情況。無違反“三重一大”決策程序造成重大損失或嚴重影響、違反規(guī)定選拔任用領(lǐng)導人員，或者用人失察、失誤造成惡劣影響等情況。無放任、包庇、縱容下屬工作人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假等情況。
在管好自己的同時，嚴格管好親屬和身邊工作人員情況。沒有利用職權(quán)為親屬和身邊工作人員、特定關(guān)系人等謀取利益的情況，親屬和身邊工作人員沒有從事與本電力行業(yè)相關(guān)的經(jīng)商行為，沒有發(fā)生違反廉潔自律規(guī)定的行為等情況。
團委書記職責 第9篇
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1.充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作力量。
2.拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年渠道。
3.豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作資源。
二、工作任務和目標
1.工作任務
1采取編制內(nèi)外、專兼職相結(jié)合的方式配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會。
2建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作運行機制。
3設計鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容。
2.工作目標
年底，全國80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委完成組織格局創(chuàng)新工作。年月底前，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成工作任務。
三、調(diào)整、充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委成員的選配原則
鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記：從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公職人員中選拔，力爭推行由黨政班子年輕成員兼任。
副書記、委員：根據(jù)青年從業(yè)分布特點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況以及推進全團重點工作的需要，重點從信用社干部、民警、農(nóng)技推廣人員、教師以及致富帶頭人、農(nóng)村專業(yè)合作組織負責人、民營企業(yè)負責人中的青年人及大學生村官中選拔，體現(xiàn)代表性，并能調(diào)動一定的社會資源幫助開展團的工作。
2.選配程序
選配工作一般應遵循以下程序。
1制定工作計劃。結(jié)合團中央的總體部署，明確推進時間表；根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和青年從業(yè)分布情況，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子結(jié)構(gòu)要求、團干部職數(shù)設置。
2成立工作機構(gòu)。堅持黨管干部原則，組成由縣級黨委組織部、縣級團委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同組成的工作機構(gòu)。
3宣傳發(fā)動。充分利用報刊、網(wǎng)絡、電視、手機短信、黑板報等媒介公告，宣傳格局創(chuàng)新工作，營造社會氛圍，使團員青年充分知曉。宣傳發(fā)動時間應不少于15天。
4確定候選人。候選人人選可以通過組織推薦、團員青年聯(lián)名推薦、個人自薦等渠道產(chǎn)生。對各方面推薦的候選人人選，要先進行資格審查，然后根據(jù)多數(shù)團員青年的意見在符合條件的人選中確定正式候選人，并報同級黨組織同意。
5產(chǎn)生擬任人選。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會由團員大會或團員代表大會選舉產(chǎn)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、副書記由委員會全體會議或團員大會選舉產(chǎn)生。正式選舉之前，要通過候選人演講等形式體現(xiàn)競爭性，同時使團員或團員代表充分了解候選人的基本情況、能力素質(zhì)。處于屆中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委，書記、副書記可由同級黨組織與上級團組織協(xié)商，取得一致意見后予以指派。
6報批。選舉產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員、副書記、書記人選須報同級黨組織和上級團組織批準，由同級黨組織公布。
四、合理設計鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容
圍繞組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權(quán)益四項基本職能進行設計。組織青年方面做必要的基礎性工作的同時，可突出重點，著力抓好12項特色工作。
1.組織青年
主要是掌握團員和青年情況，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的基層組織。
1摸清本鄉(xiāng)鎮(zhèn)28周歲以下青年情況及團組織關(guān)系，建立檔案。
2摸清本鄉(xiāng)鎮(zhèn)40周歲以下青年從業(yè)分布情況，對青年能人建檔立案。
3負責推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)各村、基層企事業(yè)單位和各類團體、組織的建團工作，擴大對青年的組織覆蓋。
4做好團員發(fā)展、團籍管理、團費收繳等工作。
2.引導青年
主要是引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年積極向上，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。
1開展政策宣講活動。
2開展團員青年學習培訓活動。
3開展聯(lián)系、走訪青年工作。
4開展鄉(xiāng)村青年文化活動和保護母親河、青年志愿者、扶貧濟困等公益志愿服務。
5選樹鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀青年典型。
3.服務青年
主要是圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年增收成才設計開展工作。
1服務青年就業(yè)。組織就業(yè)技能培訓；提供就業(yè)崗位信息。
2服務青年創(chuàng)業(yè)。組織創(chuàng)業(yè)技能培訓；提供創(chuàng)業(yè)項目和信息服務；幫助青年落實創(chuàng)業(yè)小額貸款；開展創(chuàng)業(yè)指導服務。
3服務青年發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。組織農(nóng)村青年農(nóng)業(yè)科技培訓；引導農(nóng)村青年示范推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)新品種；創(chuàng)建農(nóng)村青年新品種新技術(shù)示范基地。
4服務青年成才。組建青年協(xié)會、社團；選樹、舉薦農(nóng)村青年致富帶頭人及各行各業(yè)優(yōu)秀青年人才。
4.維護青少年合法權(quán)益
1開展關(guān)愛特殊青少年群體工作。
2開展青少年事務建言獻策工作。
五、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作運行機制
應從以下方面研究、建立具體的運行機制。
1.黨政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的領(lǐng)導支持機制
1領(lǐng)導機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政交付鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作任務制度；定期聽取團的工作匯報、研究團的工作的制度；將團建納入黨建規(guī)劃的制度；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作進行考核的制度等。
2支持機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委開展工作所需經(jīng)費、資源的支持制度等。
3促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委干部成長發(fā)展的制度。為編制外團干部提供發(fā)展平臺，如定期選送學習、交流，優(yōu)先推薦入黨，擔任人大代表、政協(xié)委員，推薦作為編制外團干部所在單位的后備干部等。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作運轉(zhuǎn)機制
1團委委員分工負責制度。根據(jù)團委委員的自身特長和優(yōu)勢，分別承擔相應工作職責。
2團委委員會議和述職制度。每月召開12次鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委共同參與的工作會議；每年進行12次工作述職，一般在年中或年末進行。
3團委委員輪值工作制度。一般由團委副書記定期輪流組織開展相關(guān)活動，團委書記負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
4鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委對團委委員工作考核制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委定期對團委委員的工作業(yè)績進行量化考核。
5團委委員退出流動機制。原則上團委委員任期與鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委屆期同步，任期結(jié)束后其職務自動卸免。任期內(nèi)出現(xiàn)因工作調(diào)整或經(jīng)考核不勝任本職工作，不宜再擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委職務的應及時調(diào)整。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年、整合資源的機制
1鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員分片或分行業(yè)、分領(lǐng)域聯(lián)系青年的制度。根據(jù)團委委員的居住生活地區(qū)或所從事行業(yè)，劃定聯(lián)系青年的范圍，利用走訪、網(wǎng)絡等方式與轄區(qū)內(nèi)青年建立密切聯(lián)系。
2鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委整合資源的制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員利用自身的社會關(guān)系整合社會資源，或利用自身或所屬單位的資源，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委開展工作。
六、推進步驟
年全面推進，年為鞏固階段并推動其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成格局創(chuàng)新工作。分以下四個階段推進。
1.準備階段
開展調(diào)查摸底，掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口、產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟社會發(fā)展狀況及青年從業(yè)分布情況；分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作現(xiàn)狀及存在突出難題；制定格局創(chuàng)新工作方案；進行業(yè)務培訓。
2.實施階段
調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委領(lǐng)導班子，增配鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記、委員；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委運行機制；設計鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容。
3.培訓階段
以地市級團委為主，對選配后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員進行培訓。培訓內(nèi)容主要有全團的重點工作、基礎團務以及基層團的工作方式方法。
4.總結(jié)階段
對格局創(chuàng)新前后鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委情況進行對比、分析，對格局創(chuàng)新工作進行全面總結(jié)。以團?。▍^(qū)、市）委為單位形成工作報告。
七、推進措施
團委書記職責 第10篇
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根據(jù)中共麗江市委、市紀委工作安排，報經(jīng)麗江市第二紀工委同意，3月30日上午，共青團麗江市委在市委統(tǒng)戰(zhàn)部會議室召開了2016年黨風廉政建設工作會議，團市委、市青少年宮全體干部職工，古城團區(qū)委、玉龍團縣委書記參加會議。會議還特別邀請了聯(lián)系團市委的第二紀工委副書記劉國祥同志到會指導，共青團麗江市委書記木根同志主持會議。
木根同志首先作了動員講話。他強調(diào)，召開此次會議的目的是：認真貫徹落實省市黨委全會精神和上級紀委全會精神，按照市委關(guān)于黨風廉政建設總體安排，按照團中央、團省委全會關(guān)于切實加強從嚴治團工作要求，立足部門工作實際，聯(lián)系單位職能職責，科學、全面、安排2016年黨風廉政建設各項工作，把依紀依規(guī)、全面從嚴治黨要求落到實處。他指出，一是必須加強領(lǐng)導，把黨風廉政建設提到最重要的位置抓緊抓好。黨風廉政建設應該是主要負責人的一把手工程；應該是單位領(lǐng)導班子的天字號工程；應該是全體干部職工的系統(tǒng)性工程；應該是全年各項工作的首要保障性工程；應該是貫穿其他各項工作的重要基礎性工程。二是必須研判形勢，把黨風廉政建設核心原則吃準吃透。要貫徹兩個會議精神：上級黨委全會精神和上級紀委全會精神；要嚴明兩個約束：嚴明黨的政治紀律和嚴明黨的政治規(guī)矩；要執(zhí)行兩個規(guī)章：《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》；要落實兩個責任：主體責任和監(jiān)督責任；要嚴肅兩個紀律：換屆紀律和日常紀律。三是必須抓住關(guān)鍵，把黨風廉政建設重點工作抓實抓細。要完成規(guī)定動作、要抓好關(guān)鍵動作、要突出核心動作、要探索自選動作。四是必須追求成效，把黨風廉政建設成果用深用好。通過加強黨風廉政建設，必須樹立廉政自覺意識、必須健全機制制度、必須改進工作作風、必須推動依法行政、必須促進工作創(chuàng)新。根據(jù)市第二紀工委的工作安排，木根同志代表團市委作了廉政建設承諾。
共青團麗江市委周志堅同志宣讀了《共青團麗江市委關(guān)于調(diào)整充實黨風廉政建設工作領(lǐng)導小組的通知》，明確了黨風廉政建設工作人員組成及工作職責。會上，單位主要負責人與班子成員，分管領(lǐng)導與各科室干部職工層層簽訂了黨風廉政建設責任書。
劉國祥副書記作了重要講話。他肯定了團市委2015年黨風廉政建設工作取得的成績，對團市委2016年黨風廉政建設工作部署表示滿意。結(jié)合工作實際，他指出，2015年全市在黨風廉政建設和反腐敗工作中還存在的四個問題：一是黨員干部黨性意識淡薄、黨性修養(yǎng)不到位；二是個別少數(shù)領(lǐng)導干部存在、違紀違法現(xiàn)象；三是嚴格作風紀律存在打折扣問題，監(jiān)管不到位；四是黨員干部落實“兩個主體”不到位、責任不明確。他強調(diào)，2016年的黨風廉政建設工作將重點抓好八項督查內(nèi)容：一是認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》；二是領(lǐng)導干部不作為、亂作為現(xiàn)象；三是“三重一大”相關(guān)事項落實情況；四是“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作開展情況；五是“三公經(jīng)費”開支情況；六是婚喪嫁娶大操大辦問題；七是認真查找違紀違法案件線索情況；八是黨風廉政建設責任制工作的鞏固成效。
最后，木根同志作了表態(tài)發(fā)言。他強調(diào)，團市委將堅決落實好黨風廉政各項責任；堅決貫徹好市委、市紀委全會各項精神；堅決遵守好黨風廉政各項紀律；堅決擔當好黨風廉政各項責任；堅決抓好黨風廉政各個重點環(huán)節(jié)；堅決接受市第二紀工委工作領(lǐng)導；堅決推進好黨風廉政各項工作。
