新年的作文 第1篇
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宣傳部的工作職責(zé)1
1.充分把握正確的輿論導(dǎo)向,堅(jiān)持不懈地進(jìn)行宣傳工作，把協(xié)會(huì)內(nèi)的各項(xiàng)工作及時(shí)地傳遞給廣大會(huì)員，
對(duì)協(xié)會(huì)會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行宣傳。
2.負(fù)責(zé)宣傳櫥窗(報(bào)欄)的內(nèi)容的規(guī)劃和管理
3. 負(fù)責(zé)橫幅管理及業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)工作
4. 負(fù)責(zé)群內(nèi)消息編審工作
5. 有關(guān)圖片和文字資料的收集、整理、保管;
6.做好各種宣傳稿件的統(tǒng)計(jì)工作
7. 開展豐富多彩的宣傳活動(dòng)
8. 加強(qiáng)與各部工作的聯(lián)系和交流，力求做到工作的協(xié)調(diào)性、統(tǒng)一性。
9.協(xié)助其他部門進(jìn)行各項(xiàng)工作，全心全意為協(xié)會(huì)做事。
宣傳部的工作職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市理論學(xué)習(xí)、理論宣傳、理論研究工作;負(fù)責(zé)做好黨員教育工作。
2、負(fù)責(zé)引導(dǎo)社會(huì)輿論的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)全市網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和管理工作的宏觀協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)全市互聯(lián)網(wǎng)新聞宣傳工作。
3、負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)全市精神產(chǎn)品的生產(chǎn)、監(jiān)督，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市文化建設(shè)方面的工作，協(xié)調(diào)推動(dòng)全市的文化體制改革和全市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展;負(fù)責(zé)市屬國有文化資產(chǎn)及運(yùn)營的監(jiān)管。
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃、部署全市思想政治工作，會(huì)同有關(guān)部門研究和改進(jìn)群眾性思想教育工作。
5、與市委組織部共同負(fù)責(zé)市直宣傳文化單位市管干部的考察了解并提出意見;負(fù)責(zé)直屬宣傳文化單位部管干部的考察及任免;制定全市宣傳文化系統(tǒng)干部培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施;承擔(dān)全市新聞和政工系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審的組織工作。
6、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和管理全市的對(duì)外宣傳工作;承擔(dān)市政府新聞辦公室的日常管理工作。
7、負(fù)責(zé)全市精神文明建設(shè)工作的規(guī)劃和組織實(shí)施;負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)管全市各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng);承擔(dān)市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室的日常工作。
8、完成市委和上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
宣傳部的工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)全區(qū)理論研究、理論學(xué)習(xí)、理論宣傳工作，參與市委宣傳部編制社會(huì)科學(xué)規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)聯(lián)系新聞媒體做好利通區(qū)新聞宣傳報(bào)道工作。
3、指導(dǎo)全區(qū)文化體育工作，協(xié)調(diào)區(qū)文化體育局和文聯(lián)，對(duì)轄區(qū)文化市場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，使全區(qū)文化體育工作健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。
4、規(guī)劃、部署全區(qū)全局性的思想政治工作，會(huì)同有關(guān)部門研究和改進(jìn)群眾性思想教育工作。
5、會(huì)同有關(guān)部門做好全區(qū)黨的思想建設(shè)和黨員教育宣傳工作，編寫黨員教育材料。
6、指導(dǎo)并組織全區(qū)對(duì)外宣傳工作和對(duì)外文化交流工作。
7、負(fù)責(zé)規(guī)劃、部署、檢查和指導(dǎo)全區(qū)群眾性精神文明建設(shè)工作。
8、負(fù)責(zé)全區(qū)全民國防教育工作。
9、完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
宣傳部的工作職責(zé)4
1、貫徹執(zhí)行黨的宣傳思想工作的方針、政策;根據(jù)和省委、市委、區(qū)委的安排部署，制訂全區(qū)宣傳思想工作規(guī)劃并提出宣傳系統(tǒng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見，促進(jìn)全區(qū)文化體育、衛(wèi)生、廣電、計(jì)生等社會(huì)事業(yè)發(fā)展;指導(dǎo)街(鎮(zhèn))、區(qū)直部門黨委(黨工委、黨組、黨總支部)的宣傳工作;協(xié)調(diào)全區(qū)宣傳系統(tǒng)各部門之間的關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)理論學(xué)習(xí)、理論研究和理論宣傳;掌握全區(qū)理論工作動(dòng)態(tài)，總結(jié)和推廣理論學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、負(fù)責(zé)引導(dǎo)新聞?shì)浾?，把握輿論?dǎo)向和宣傳基調(diào);指導(dǎo)、協(xié)調(diào)廣播電視部門的工作;對(duì)區(qū)廣播電視事業(yè)局的工作實(shí)施方針、政策的指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)社會(huì)文化工作和文化市場(chǎng)的宏觀管理;研究和規(guī)劃全區(qū)文化藝術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù);對(duì)區(qū)文體局、文聯(lián)的工作實(shí)施方針、政策的指導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)規(guī)劃、部署全局性的思想政治工作任務(wù)以及全區(qū)社會(huì)宣傳、企業(yè)宣傳、社區(qū)宣傳、法制宣傳、科技宣傳和全民國防教育等工作。
6、負(fù)責(zé)制定基層黨員思想理論教育計(jì)劃，編寫黨員教育教材;配合區(qū)委組織部做好黨員教育工作。
7、宏觀指導(dǎo)全區(qū)群眾性的精神文明建設(shè)活動(dòng)，管理區(qū)委精神文明建設(shè)辦公室。
8、組織實(shí)施對(duì)外宣傳工作，貫徹對(duì)外宣傳工作的政策;組織、協(xié)調(diào)對(duì)外新聞報(bào)道和對(duì)外、對(duì)臺(tái)文化交流。
9、組織實(shí)施省、市委宣傳部和區(qū)委有關(guān)宣傳工作的重點(diǎn)課題的調(diào)研，做好輿情信息、宣傳信息收集和報(bào)送工作。
10、宏觀指導(dǎo)協(xié)調(diào)宣傳系統(tǒng)黨的建設(shè)。
11、受區(qū)委委托，管理區(qū)直宣傳系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部;對(duì)街鎮(zhèn)黨(工)委宣傳委員的任免提出意見;制定全區(qū)宣傳干部和宣傳文化系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)骨干的培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)宣傳系統(tǒng)股級(jí)干部的政治理論培訓(xùn)和考核任免工作;聯(lián)系宣傳系統(tǒng)的知識(shí)分子，配合有關(guān)部門做好知識(shí)分子工作;受委托主管全區(qū)企業(yè)政工系列的職稱評(píng)審工作。
12、承辦區(qū)委交辦的其他事項(xiàng)。
宣傳部的工作職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)制定全校德育和精神文明建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則并抓好落實(shí)，切實(shí)抓好教職工的思想建設(shè)和道德建設(shè)。
2.圍繞學(xué)院中心工作，做好宣傳輿論導(dǎo)向工作;提出學(xué)院宣傳計(jì)劃意見，做好各類專項(xiàng)宣傳的組織工作。
3.負(fù)責(zé)對(duì)外新聞報(bào)道和與新聞單位的聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)、校園廣播電視及校內(nèi)出版物和宣傳櫥窗等輿論陣地的管理，具體負(fù)責(zé)《震旦學(xué)院》報(bào)的編輯、出版工作。
4.做好校園文化的宏觀管理，負(fù)責(zé)校內(nèi)宣傳品的審查、管理工作;負(fù)責(zé)校內(nèi)哲學(xué)、社會(huì)科學(xué)類講座、論壇等的宏觀管理與備案;負(fù)責(zé)黨報(bào)黨刊的征訂工作。
5.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)學(xué)院對(duì)外宣傳冊(cè)、專題片、展版等形象宣傳材料的設(shè)計(jì)、制作，負(fù)責(zé)學(xué)院重大活動(dòng)的氛圍營造工作。
6.負(fù)責(zé)全院的網(wǎng)絡(luò)宣傳、管理、審查、監(jiān)控工作。
7.負(fù)責(zé)學(xué)院電子屏幕的管理、內(nèi)容制作和維護(hù)。
8.做好上級(jí)組織和黨委下達(dá)的其他宣傳教育任務(wù)。
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新年的作文 第2篇
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更是紅紅火火、喜氣洋洋。
一到八一廣場(chǎng)，就感到了濃濃的新年氣氛。廣場(chǎng)四周掛著許許多多紅紅綠綠的小花傘，傘下吊著許多宣傳畫，最有趣的是小鴨“鄱鄱”在給大家宣傳環(huán)保。
走過雄偉的八一起義紀(jì)念塔，越過清澈的噴水池，一座座紅彤彤的展板在廣場(chǎng)中央圍了一個(gè)大圈，每塊展板中間都有一只可愛的小白兔，瞪著明亮的大眼睛，豎起長耳朵，戴著一朵粉紅色的小花，咧開三瓣嘴，微笑著祝福大家新年快樂！展板上是獲獎(jiǎng)攝影作品展，一張張生動(dòng)的照片真實(shí)地展示南昌的面貌。典雅的江南名樓——滕王閣，體現(xiàn)了南昌悠久的歷史文化。高高的八一起義紀(jì)念塔、舉世聞名的八一起義紀(jì)念館，是英雄城的標(biāo)志，那是軍旗升起的地方。氣貫長虹的八一大橋、南昌大橋、生米大橋、英雄大橋，猶如四條巨龍橫跨贛江。鄱陽湖濕地公園、象湖公園、艾西湖公園，青山綠水、花鳥魚蟲，展現(xiàn)南昌優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境，展示了森林城鄉(xiāng)，花園南昌。張張照片吸引了我，我禁不住拿起手中的相機(jī)，“咔嚓、咔嚓”照個(gè)不停，恨不得把所有的照片裝進(jìn)我的相機(jī)里。
旗桿的北面有一幢火紅的心愿庫，弧形門的上方“喜迎七城會(huì)，華蓋賀新春”十個(gè)大字光彩奪目。門口立著一只活潑的小兔，身著紅
袍，頭戴金帽，張開亮晶晶的大眼睛，快樂的向前奔跑，好像在祝福大家紅紅火火。心愿庫里掛著無數(shù)把小傘，小傘上畫滿了兒童新年美好的心愿。墻上掛滿了絢麗多彩的祝?？ǎ８？ㄉ蠈懼鞣N各樣的祝福，我也忍不住拿起筆寫上了自己對(duì)大家的祝福：“祝福大家新春快樂，合家幸福。”
新年的作文 第3篇
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事大家好：
一路的歡歌笑語，一路的風(fēng)雨兼程送走了20xx年，迎來了充滿希望的20xx年，回首我來到酒店的這三個(gè)月，新奇與欣喜同在，感動(dòng)與感謝并存，三個(gè)月，時(shí)間雖然短暫，但對(duì)我而言收獲是豐碩的，在這里的每一天，每經(jīng)歷的一件事，每接觸到的一個(gè)人，這個(gè)過程的含金量，絕不亞于我十幾年在校門里學(xué)習(xí)的價(jià)值，所以我感謝李總能給我這個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及細(xì)致入微的指導(dǎo)，感謝王經(jīng)理無微不至的關(guān)懷，感謝綜合部全體成員在工作上的配合和生活上的照顧，就具體工作如下總結(jié)：
一、工作方面
在這段日子里，我了解了酒店的指導(dǎo)方針、布局建設(shè)、部門劃分、工種分配、人員定位等自然情況，綜合部行使辦公室職能，一個(gè)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與員工的重要部門，我很榮幸能成為這個(gè)小集體中的一員，每天負(fù)責(zé)收餐票雖然很瑣碎，卻能體現(xiàn)出我們酒店在管理上的嚴(yán)格性、先進(jìn)性，質(zhì)量檢查是任何一個(gè)企業(yè)必備的、而且是重要安全保障部門，作為服務(wù)行業(yè)質(zhì)量檢查更是重中之重，無論是客房的衛(wèi)生情況，還是餐飲服務(wù)員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經(jīng)營發(fā)展，我從最初只知道看到現(xiàn)在擁有一雙洞察的眼睛，這是我的一個(gè)進(jìn)步，一個(gè)很大的收獲，板報(bào)是我們酒店對(duì)內(nèi)宣傳的窗口，通過出版報(bào)不僅提高了我的寫作水平也增強(qiáng)了我的語言表達(dá)能力，評(píng)估期間承蒙李總的信任在王經(jīng)理的幫助下整理了兩份評(píng)估材料，我深切地感受到自己的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺，到一線服務(wù)是最有收獲的地方，雖然辛苦雖然緊張但是我學(xué)會(huì)了整理房間、開夜床、以及如何擺放才具有美觀性等知識(shí)，與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時(shí)的將信息反饋，以便更好的服務(wù)，12月8號(hào)在評(píng)估工作即將結(jié)束的時(shí)候正巧東三省大學(xué)生供需見面會(huì)在哈爾濱召開，這對(duì)于我們畢業(yè)生來說是最重要不過了，好久之前便做好了準(zhǔn)備，但是樓層服務(wù)員確實(shí)忙不過來，看到她們廢寢忘食、加班加點(diǎn)我感動(dòng)了，雖然我是學(xué)生但我也是酒店的員工，就這樣我沒有參加招聘會(huì)，我講這個(gè)并不是說我自己都多么的偉大，而是我被這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)的集體而感動(dòng)，奉獻(xiàn)是無私的所以溫暖、激情是火熱的所以發(fā)亮，這就是企業(yè)的財(cái)富、壯大的資本!
二、學(xué)習(xí)心得
作為事業(yè)單位下屬的經(jīng)營類場(chǎng)所--國際飯店有其獨(dú)特的優(yōu)越性，從管理體制到發(fā)展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者，員工整體素質(zhì)也在大學(xué)這個(gè)特定的氛圍內(nèi)得到了熏染，領(lǐng)導(dǎo)者能夠高瞻遠(yuǎn)矚，開拓外部市場(chǎng)的同時(shí)切身為員工的利益考慮，能夠有識(shí)大體、顧大局的觀念，雖然這是一個(gè)新興的企業(yè)，更是一個(gè)具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè)，再這的每一天，我都能看到了希望。
但是事物的發(fā)展是具有兩面性的，作為新興企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的浪潮沖擊下一定會(huì)展露出柔弱的一面，也一定會(huì)有矛盾問題的產(chǎn)生，只要我們找到解決問題的途徑我們就會(huì)更上一層樓，競(jìng)爭(zhēng)也是企業(yè)最大的發(fā)展動(dòng)力，關(guān)鍵是要掌握競(jìng)爭(zhēng)的技巧避免競(jìng)爭(zhēng)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、勇于打破傳統(tǒng)觀念、經(jīng)營觀念、管理創(chuàng)新逐步從以市場(chǎng)為本向以人為本的管理機(jī)制上靠攏，塑造具有佳大特色的品牌企業(yè)。
多少意氣風(fēng)發(fā)、多少躊躇滿志、多少年少輕狂、多少歡歌笑語都在昨天的日記里畫上了一個(gè)終結(jié)，但是未來的一年又是以今天作為一個(gè)起點(diǎn)，新目標(biāo)、新挑戰(zhàn)，就應(yīng)該有新的起色，在新的一年中繼續(xù)努力工作，勤匯報(bào)、勤學(xué)習(xí)、勤總結(jié)，最后祝愿我們酒店在澄澈如洗的晴空里，策馬奔騰，祝愿各位經(jīng)理在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風(fēng)順、祝愿各位同仁在新的一年里續(xù)寫人生新的輝煌!
酒店工作的年終總結(jié)范文 年底了，各行各業(yè)都在進(jìn)行年終總結(jié)，酒店服務(wù)行業(yè)也不例外，現(xiàn)將我的酒店服務(wù)員工作總結(jié)如下：
在這里我學(xué)到并且提倡如何搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，掌握七大要素：
1、微笑。在酒店日常經(jīng)營過程中，要求每一位員工對(duì)待客人，都要報(bào)以真誠的微笑，它應(yīng)該是不受時(shí)間、地點(diǎn)和情緒等因素影響，也不受條件限制。微笑是最生動(dòng)、最簡(jiǎn)潔、最直接的歡迎詞。
2、精通。要求員工對(duì)自己所從事工作的每個(gè)方面都要精通，并盡可能地做到完美。員工應(yīng)熟悉自己的業(yè)務(wù)工作和各項(xiàng)制度，提高服務(wù)技能和技巧。“千里之行，始于足下”，要想使自己精通業(yè)務(wù)，上好培訓(xùn)課，并在實(shí)際操作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，做到一專多能，在服務(wù)時(shí)才能游刃有余，這對(duì)提高ktv的服務(wù)質(zhì)量和工作效率、降低成本、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力都具有重要作用。
3、準(zhǔn)備。即要隨時(shí)準(zhǔn)備好為客人服務(wù)。也就是說，僅有服務(wù)意識(shí)是不夠的，要有事先的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備包括思想準(zhǔn)備和行為準(zhǔn)備，作為該準(zhǔn)備的提前做好。如在客人到達(dá)之前，把所有準(zhǔn)備工作作好，處于一種隨時(shí)可以為他們服務(wù)的狀態(tài)，而不會(huì)手忙腳亂。
4、重視。就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人。員工有時(shí)容易忽視這一環(huán)節(jié)，甚至產(chǎn)生消極服務(wù)現(xiàn)象。這是員工看他們穿戴隨便，消費(fèi)較低，感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產(chǎn)生的。而現(xiàn)實(shí)生活中，往往越有錢的人，對(duì)穿戴方面都特別隨便，這是他們自信;而衣服根本不能代表財(cái)富的多少。我們?cè)谶@一環(huán)節(jié)上，千萬不能以貌取人，而忽略細(xì)微服務(wù)，要重視和善待每一個(gè)客人，讓他們心甘情愿地消費(fèi)。我們應(yīng)當(dāng)記住“客人是我們的衣食父母”。
5、細(xì)膩。主要表現(xiàn)于服務(wù)中的善于觀察，揣摸客人心理，預(yù)測(cè)客人需要，并及時(shí)提供服務(wù)，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到，使客人倍感親切，這就是我們所講的超前意識(shí)。
6、創(chuàng)造。為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛，關(guān)鍵在于強(qiáng)調(diào)服務(wù)前的環(huán)境布置，友善態(tài)度等等，掌握客人的嗜好和特點(diǎn)，為客人營造“家”的感覺，讓客人覺得住在酒店就像回到家里一樣。
7、真誠。熱情好客是中華民族的美德。當(dāng)客人離開時(shí)，員工應(yīng)發(fā)自內(nèi)心的、并通過適當(dāng)?shù)恼Z言真誠邀請(qǐng)客人再次光臨，以給客人留下深刻的印象?，F(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)是服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，特別酒店業(yè)尤為激烈。
服務(wù)的重要性是不言而喻的，我們運(yùn)用各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)，形成自身的服務(wù)優(yōu)勢(shì)，以期其在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中創(chuàng)造更高的客人滿意度，使酒店立于不敗之地!每個(gè)職業(yè)都需要講求團(tuán)隊(duì)精神，在快樂迪也一樣。生意比較忙時(shí)，同事間都能互相諒解并齊心分擔(dān)遇到的麻煩。
平時(shí)也有遇到比較刁鉆的顧客，一人有難，其他同事也會(huì)及時(shí)上去調(diào)節(jié)紛爭(zhēng)，使情形不再惡劣。每個(gè)人員分工明確、工作積極，真正在行動(dòng)上做到了一個(gè)好漢三個(gè)幫的效果。
平時(shí)，我也會(huì)和顧客談天，了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸。這樣就多了幾個(gè)回頭客，讓顧客推薦朋友提高了消費(fèi)率。之后我也會(huì)做一些小結(jié)，這樣日積月累，使我的服務(wù)更能為顧客所接受和喜歡。
作為一名服務(wù)人員，也會(huì)碰到一些挫折和無奈。有些人會(huì)覺得小小的一名后勤人員是微不足道的，有些人認(rèn)為我這個(gè)職業(yè)是低下而不為人尊重的，可是我要說的是：條條道路通羅馬，我為服務(wù)別人而快樂，我為能在這里工作而幸福!我能為這個(gè)集體工作而自豪。我認(rèn)為我的職業(yè)就像一個(gè)表，表面轉(zhuǎn)動(dòng)的時(shí)針能給大家?guī)頃r(shí)間和歡樂，而里面轉(zhuǎn)動(dòng)的微小的零部件則是大家難以看到的，但卻是必不可少的。
當(dāng)然學(xué)無止境，學(xué)到還得運(yùn)用到以后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)能多加督促，同事能互相學(xué)習(xí)，在以后的工作中提高服務(wù)效率，努力做到一名優(yōu)秀的服務(wù)工作人員。讓顧客在“xx酒店世界”感受到不一般的快樂。
酒店工作的年終總結(jié)范文 忙忙碌碌中時(shí)間過的很快，轉(zhuǎn)眼已工作半年了，回顧這半年來的工作，我在公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持幫忙下，按照公司的工作要求，做好自己的本職工作，為了以后能在工作模式中有新的突破，工作方式有較大的改變，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：
一、規(guī)范各崗位服務(wù)用語，提高對(duì)客服務(wù)，做到以客為尊。
舒適整潔安靜的休息環(huán)境，良好的服務(wù)禮貌，備受尊貴的享受，想在客人前面，做到客人心里，這就是我對(duì)客房的要求。衛(wèi)生整潔是每位來名門的客人所關(guān)注的重點(diǎn)，所以我們要求服務(wù)人員務(wù)必做到一客一換?？蛢扇找粨Q，我們保證每位來名門的客人都能住上干凈舒適的客房，為了確?？头康馁|(zhì)量，讓他能成為一件合格的商品出售，我們會(huì)層層把關(guān)，破損的布草我們是絕不會(huì)為客人將就使用，為了提高客房質(zhì)量的合格率，每一天我們都會(huì)對(duì)客房進(jìn)行凈房抽查，做到門門都是干凈處處都是整潔，力爭(zhēng)將疏漏降到最低。
住的舒適吃的開心，我們餐廳雖然規(guī)模小，人手少，但我們的服務(wù)不打折扣，親切的服務(wù)用語，專業(yè)的服務(wù)技能，可口的飯菜質(zhì)量，我們總能讓每位來餐廳的客人都能高興而來滿意而歸。賓客出門在外，離開溫暖的家，我們的服務(wù)會(huì)讓客人真正感到在這就像在家一樣，那里的口味還像在家吃的一樣。在以后的工作中我們會(huì)多多注重服務(wù)細(xì)節(jié)，客人的一個(gè)眼神，一個(gè)動(dòng)作我們就要能明白客人的所需。
二、節(jié)約創(chuàng)收，杜絕浪費(fèi)。
客房的一次性用品消耗很多，本著節(jié)約就是創(chuàng)利的思想，我們號(hào)召全體員工從我做起，從點(diǎn)滴做起，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象。
加強(qiáng)員工的節(jié)約節(jié)能意識(shí)，主要有以下幾點(diǎn)：回收客用一次性的礦泉水飲料瓶，牙刷，梳子紙盒一切可回收能創(chuàng)收的物品，收拾房間關(guān)掉不需要的一切開關(guān)，空調(diào)。定時(shí)開關(guān)樓梯口，衛(wèi)生間的照明燈，一切做到人走燈滅。
在保證衛(wèi)生安全的前提下，我們也能夠?qū)Σ蛷d食品進(jìn)行回收，二次利用我想著這一年的創(chuàng)收也是可觀的。
三、設(shè)備的維修，家具的保養(yǎng)
客房的家電使用率是很多，在設(shè)備的保養(yǎng)上，客房嚴(yán)格執(zhí)行保養(yǎng)規(guī)定，家具地板家電需要隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)維修，不能維修的要及時(shí)通知工程部。家具地板我們也會(huì)不定期的進(jìn)行保養(yǎng)上蠟，地毯可做到發(fā)現(xiàn)一處清理一處，這樣不僅僅能夠減少整體清洗次數(shù)，還能持續(xù)整體衛(wèi)生。
新年的作文 第4篇
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我躺在床上回想著自己過去的一年里，有過汗水，有過快樂，也有過悲傷。這一切所發(fā)生的事仿佛就在眼前。我不禁輕聲笑了出來。
過去，我在班上并不是個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生，我羨慕那些班干部們。他們學(xué)習(xí)好，擁有許多朋友。我渴望像他們一樣。于是，我便開始向那扇帶著鎖的大門前進(jìn)。我付出比別人多一倍的汗水。
上課，我認(rèn)真聽講，積極發(fā)言。下課時(shí)，當(dāng)小伙伴們?cè)诓賵?chǎng)上快樂的玩耍時(shí)，我在教室里靜靜地看書。課后，我按時(shí)、認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)，并盡量做到準(zhǔn)確。我還根據(jù)自己的愛好，報(bào)名參加了學(xué)校的演講班。終于，功夫不負(fù)有心人，我付出的汗水得到了收獲。我的學(xué)習(xí)成績(jī)提高了。在新學(xué)期的一次選舉當(dāng)中，我被同學(xué)們榮幸的選為班長，從那以后，為了不辜負(fù)老師、同學(xué)和家長的期望，我便更加努力地學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在，我已經(jīng)是學(xué)校的中隊(duì)長了，這一切都少不了老師、同學(xué)和家長的幫助、鼓勵(lì)。在這新春之際，我衷心地祝福他們。
告別了舊年，我們跨入了新的一年。我的眼前仿佛又出現(xiàn)了一條新的跑道，也許我還會(huì)在這條跑道上跌倒，但我仍會(huì)頑強(qiáng)地站起來，頑強(qiáng)地向重重困難挑戰(zhàn)。我堅(jiān)信，在暴風(fēng)驟雨后，總會(huì)有一條美麗的彩虹出現(xiàn)。
新年的作文 第5篇
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一、根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，人力資源計(jì)劃從九個(gè)方面開展xx年度工作計(jì)劃：
1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)；
3、完成日常人力資源招聘與配置
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度；
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
6、在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性
7、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
9、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。
二、增加人員配置：
（1）前臺(tái)：前臺(tái)增加至3名，分管不同區(qū)域。
（2）車間管理人員：車間行政主管1人、技術(shù)主管1人、所需機(jī)電維修組長約3名。
三、強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)
春節(jié)前完成對(duì)各區(qū)域所需人員的招聘和培訓(xùn)，使20xx年新的管理制度實(shí)施過程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù)。
四、加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業(yè)績(jī)考核等方面作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定，從制度上對(duì)此項(xiàng)工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對(duì)性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作。
五、加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研
以業(yè)務(wù)部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專人（兼職）對(duì)各區(qū)域業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場(chǎng)方面作好參謀。
六、品牌推廣
1、為進(jìn)一步打響振興品牌，擴(kuò)大振興的市場(chǎng)占有率，xx年乘公司車間乘改建的東風(fēng)，初步考慮以宣傳和擴(kuò)大品牌，創(chuàng)造更大市場(chǎng)空間，從而為實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的市場(chǎng)基礎(chǔ)上更上一層樓。
2、進(jìn)一步做好內(nèi)部管理及宣傳工作。在各個(gè)現(xiàn)場(chǎng)制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場(chǎng)展示企業(yè)實(shí)力；及時(shí)制作企業(yè)新的業(yè)績(jī)和宣傳資料
3、加強(qiáng)和外界接觸人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對(duì)有更清晰和深層次的認(rèn)識(shí)。
七、客戶接待
客人接待工作仍是業(yè)務(wù)部工作的重點(diǎn)之一。做好客人接待工作是業(yè)務(wù)接洽的必要的前提和基礎(chǔ)。按照公司有關(guān)規(guī)定要求保質(zhì)保量地做好客人接待工作是業(yè)務(wù)部必須進(jìn)行認(rèn)真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡(jiǎn)單，但實(shí)質(zhì)上客戶接待是一門十分深?yuàn)W的學(xué)問。不去深入地研究和探討就不能讓該項(xiàng)工作做得完善。因此，業(yè)務(wù)部要在方法上、步驟上、細(xì)節(jié)上下一番功夫。為了既少花錢，又不影響接待效果，需要更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風(fēng)格、企業(yè)價(jià)值取向、管理理念、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等。仔細(xì)研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時(shí)間內(nèi)有全面的、清晰的、有一定深度的了解，對(duì)振興的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認(rèn)同感，對(duì)的管理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣，把長期地、堅(jiān)持不懈地認(rèn)真對(duì)待每一批客人和每一客人，使他們對(duì)的接待工作滿意作為業(yè)務(wù)部每一個(gè)接待工作人員的準(zhǔn)則。從而以此來提高跟蹤的成功率，達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的根本目的。
為此業(yè)務(wù)部xx年著重抓好以下幾方面的工作：
1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。
2、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋?，將盡可能地節(jié)省接待費(fèi)用，以降低公司的整體經(jīng)營成本，提高公司利潤水平。
3、繼續(xù)做好客戶的接待檔案管理工作
4、調(diào)整部門人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實(shí)接待力量。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大，為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實(shí)好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。
八、內(nèi)部管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行5s管理模式，嚴(yán)格實(shí)施一切按文件管理，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說話，一次就把工作做好戰(zhàn)略，逐步成為執(zhí)行型的團(tuán)隊(duì)。
2、進(jìn)一步嚴(yán)格按照公司所規(guī)定的各項(xiàng)要求，開展本部門的各項(xiàng)工作管理，努力提高管理水平。
3、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主觀能動(dòng)性，強(qiáng)調(diào)其工作中的過程控制和最終效果。提高工作責(zé)任性和工作質(zhì)量。嚴(yán)格按照相應(yīng)的崗位職責(zé)實(shí)行考核制。
4、一切從公司大局出發(fā)，強(qiáng)調(diào)（產(chǎn)品）營銷體系一盤棋。積極做好協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力，為完成xx年的營銷目標(biāo)做好最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)工作。
5、配合日常行政管理。主動(dòng)為各部門做好后勤保障工作和日常服務(wù)性工作。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境。
九、安全工作計(jì)劃：
xx年我廠安全工作的總體要求是：以《車輛維修企業(yè)安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)》為指針，堅(jiān)持齊抓共管的指導(dǎo)思想，以強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí)、提高職工安全生產(chǎn)技能、加強(qiáng)安全生產(chǎn)督察為目的，積極參與企業(yè)安全文化建設(shè)，廣泛開展查違章、查隱患活動(dòng)，建立安全自主管理的運(yùn)行機(jī)制，確保安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展、為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，公司各級(jí)要切實(shí)做好以下幾項(xiàng)工作：
一、加強(qiáng)安全工作制度化建設(shè)，推動(dòng)班組安全工作自主管理運(yùn)行機(jī)制的建立
1、層層分解員工安全指標(biāo)，落實(shí)各級(jí)責(zé)任。新年尹始公司將分別與各單位簽訂xx年度安全生產(chǎn)責(zé)任書。各單位要相應(yīng)與本單位員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書
2、實(shí)行班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制、各單位負(fù)責(zé)人是本單位安全工作的第一責(zé)任人，公司將采取實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)承包考核的形式，加大對(duì)各單位負(fù)責(zé)人的安全工作考核獎(jiǎng)懲力度、各單位負(fù)責(zé)人每季末須向公司匯報(bào)當(dāng)季安全工作。
3、實(shí)行安全一票否決制、xx年、公司將重點(diǎn)把安全工作納入對(duì)各單位的考核內(nèi)容。凡發(fā)生事故或輕傷事故突破考核指標(biāo)的將取消其評(píng)選當(dāng)月先進(jìn)的資格，所在負(fù)責(zé)人將取消其當(dāng)月的獎(jiǎng)勵(lì)資格。查違章、查隱患工作的考核按月進(jìn)行，凡突破考核指標(biāo)的單位將取消其評(píng)選當(dāng)月的優(yōu)秀資格。
4、加強(qiáng)安全基礎(chǔ)工作。為在管理重心下移過程中加強(qiáng)對(duì)基層的工作指導(dǎo)，年初，公司將下發(fā)安全管理相關(guān)資料，以此進(jìn)一步促進(jìn)安全工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化運(yùn)行。各班組要按照安全工作五個(gè)一（簽訂一份安全責(zé)任書、健全一張安全監(jiān)督網(wǎng)、上好一堂安全教育課、堅(jiān)持一個(gè)安全檢查制度、提好一條合理化建議）的要求，認(rèn)真抓好基層建設(shè)等基礎(chǔ)工作。
二、開展各類宣傳教育活動(dòng)，強(qiáng)化職工安全意識(shí)和安全生產(chǎn)技能
1、各級(jí)要結(jié)合本單位安全工作中的難點(diǎn)和重點(diǎn)，扎實(shí)開展各類安全活動(dòng)，進(jìn)一步提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。6月份，要大力開展安全生產(chǎn)月主題活動(dòng)。三季度，要繼續(xù)以全國安康杯競(jìng)賽為主題開展競(jìng)賽，做好高溫季節(jié)的安全保障和各項(xiàng)服務(wù)工作，幫助職工牢固樹立安全第一、預(yù)防為主的思想。
2、各級(jí)組織要發(fā)揮實(shí)踐育人的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程，掌握安全生產(chǎn)的技術(shù)和技能。要把安全生產(chǎn)與學(xué)習(xí)技術(shù)結(jié)合起來，使安全生產(chǎn)的過程成為學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)的過程，使安全生產(chǎn)與學(xué)習(xí)技術(shù)相互促進(jìn)，相得益彰，尤其要加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)廠青工的安全教育。
3、各級(jí)組織要把安全工作由工作時(shí)間內(nèi)向工作時(shí)間外滲透，深入集體宿舍，提醒注意休息，消除疲勞，保證有充沛的精力上崗。
三、深化責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作，營造職工安全自主管理的良好氛圍
1、進(jìn)一步抓好責(zé)任區(qū)創(chuàng)建的管理工作。xx年各單位要繼續(xù)按照《車輛維修企業(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定，建立起全方位、立體交叉型的責(zé)任區(qū)網(wǎng)絡(luò)體系，認(rèn)真抓好基層責(zé)任區(qū)的創(chuàng)建，充分調(diào)動(dòng)職工參與安全管理的積極性；同時(shí)還要結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)，努力培育特色工作，進(jìn)一步深化責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作，發(fā)揮其安全文明示范和監(jiān)督作用，形成安全自主管理的良好氛圍。
2、大力開展查違章、查隱患活動(dòng)。各級(jí)要把查違章、查隱患活動(dòng)作為開展責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)的主要工作載體來抓，要通過開展查違章、查隱患活動(dòng)，不斷提高職工自我約束、自我防護(hù)的意識(shí)和能力。各級(jí)要將自檢和互檢、巡查和抽查等方式結(jié)合起來，認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度，公司在檢查中發(fā)現(xiàn)安全問題，要及時(shí)填寫職工違章查處單和安全隱患查處整改單，并向本單位反饋安全意見后，定于下月3日前匯總通報(bào)。與此同時(shí)，各級(jí)還要落實(shí)好安全隱患的整改工作。
3、抓好人員隊(duì)伍的培訓(xùn)教育工作，安全監(jiān)督員是開展活動(dòng)的基本力量。為提高整體素質(zhì)，隊(duì)伍的培訓(xùn)教育采用分級(jí)實(shí)施的辦法。公司負(fù)責(zé)抓好班組長隊(duì)伍的培訓(xùn)教育工作，今年將安排12期新安全監(jiān)督員參加上級(jí)培訓(xùn)班。各單位負(fù)責(zé)抓好基層崗員的培訓(xùn)教育工作，在xx年要對(duì)全體員工輪訓(xùn)一次。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要把學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》、《車輛維修企業(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn)》作為重點(diǎn)，促進(jìn)員工思想認(rèn)識(shí)的深化和管理監(jiān)督水平的提高。
四、發(fā)揮好各組員工的突擊作用，參與環(huán)境整治和現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作計(jì)劃
新年的作文 第6篇
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【關(guān)鍵詞】體育新聞；體育文化；體育賽事；研究熱點(diǎn)
一、問題提出
互聯(lián)網(wǎng)自1994年進(jìn)入中國以來迅猛發(fā)展，根據(jù)cnnic《中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展報(bào)告2017》數(shù)據(jù)，“截至2017年12月，中國網(wǎng)民規(guī)模達(dá)到7.72億，手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)7.53億，網(wǎng)絡(luò)直播用戶規(guī)模達(dá)到4.22億”。[1]互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷進(jìn)步，帶來了新的媒介生態(tài)環(huán)境，也為體育新聞傳播研究提供了一片沃土。作為一門體育學(xué)與新聞傳播學(xué)交叉的學(xué)科，體育新聞傳播學(xué)的理論和研究方法主要來源于新聞傳播學(xué)，但其研究的對(duì)象和內(nèi)容又表現(xiàn)出與母學(xué)科的不同。體育新聞傳播相關(guān)研究在新聞傳播類期刊中的“市場(chǎng)份額”如何，體育新聞傳播研究在大數(shù)據(jù)、虛擬現(xiàn)實(shí)、全媒體等背景下有哪些核心問題，相比于體育類期刊中的體育新聞傳播研究成果有何差異性體現(xiàn)，這些都是本文要探討的問題。
二、研究方法
本研究主要采用量化和質(zhì)化相結(jié)合的方法，以呈現(xiàn)我國2015-2017年體育新聞傳播研究的熱點(diǎn)。文獻(xiàn)資料法。“學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域所認(rèn)可的核心期刊，其代表的是一個(gè)學(xué)科的前沿動(dòng)態(tài)和最重要的成就”。[2]本文將新聞傳播類核心期刊和cssci來源期刊中的學(xué)術(shù)論文作為研究對(duì)象，時(shí)間截取2015至2017年，以“體育新聞”“體育新聞報(bào)道”等為關(guān)鍵詞進(jìn)行人工篩選，最終獲取517篇研究文獻(xiàn)。內(nèi)容分析法。將已獲取的數(shù)據(jù)導(dǎo)入spss軟件，以圖表的形式呈現(xiàn)體育新聞傳播相關(guān)研究在各新聞傳播類核心期刊中的分布情況，并進(jìn)一步分析時(shí)間與發(fā)文量之間的相關(guān)性。文獻(xiàn)計(jì)量與可視化分析。借助基于科學(xué)計(jì)量和數(shù)據(jù)可視化背景發(fā)展起來的citespacev軟件，繪制關(guān)鍵詞共現(xiàn)知識(shí)圖譜和時(shí)區(qū)視圖分析我國體育新聞傳播領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)主題。
三、研究結(jié)果
（一）體育新聞傳播研究在新聞傳播類期刊中的分布情況
《新聞戰(zhàn)線》刊發(fā)的體育新聞傳播相關(guān)研究文獻(xiàn)最多，占新聞傳播類核心期刊和cssci來源期刊的67.89%（n=351），其次是《青年記者》（10.25%）、《電視研究》（4.84%）、《傳媒》（4.64%）、《新聞與寫作》（2.51%）、《新聞愛好者》（2.51%）等以關(guān)注新聞傳播業(yè)務(wù)實(shí)踐為主的期刊。而由國內(nèi)新聞傳播院校主辦的、側(cè)重于學(xué)術(shù)探討研究的cssci來源期刊，如《新聞與傳播研究》（n=0）、《國際新聞界》（n=0）、《新聞大學(xué)》（n=3）、《現(xiàn)代傳播》（n=9）卻鮮有體育新聞傳播類的研究成果，僅占比2.3%（合計(jì)n=12），這在一定程度上表明了體育新聞傳播這一研究主題并未進(jìn)入到國內(nèi)傳播研究的核心領(lǐng)域。另一方面，在年份與刊名的相關(guān)性分析中發(fā)現(xiàn)，三年間國內(nèi)各新聞傳播類期刊中體育新聞傳播的相關(guān)研究呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。
（二）新聞傳播類核心期刊中體育新聞傳播研究熱點(diǎn)主題
將cnki中的517篇研究文獻(xiàn)導(dǎo)入citespacev可視化軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換和除重處理，共獲得513篇文獻(xiàn)。根據(jù)研究目的，對(duì)時(shí)間切片timeslicing（from2015to2017，#yearsperslice1）、節(jié)點(diǎn)類型nodetype（keyword）、數(shù)據(jù)抽取標(biāo)準(zhǔn)selectioncriteria（top30）、剪枝pruning（path-finder）等功能進(jìn)行參數(shù)設(shè)置，最終繪制得到90個(gè)節(jié)點(diǎn)、148條連線、網(wǎng)絡(luò)密度為0.037的關(guān)鍵詞共現(xiàn)圖譜以及高頻關(guān)鍵詞。如表2所示，關(guān)鍵詞出現(xiàn)頻次與其中心性并不呈現(xiàn)正比關(guān)系。當(dāng)中心性大于等于0.1時(shí)，表明該關(guān)鍵詞在該研究領(lǐng)域的重要性?？梢?，“新媒體”是近年來我國體育新聞傳播研究中中心性最高（centrality=0.50，以下簡(jiǎn)稱“c”）的關(guān)鍵詞，其次為體育文化（c=0.24），此外體育賽事的中心性雖然只有0.19，但其出現(xiàn)頻次僅次于體育新聞，因此三者間接地呈現(xiàn)了近年來體育新聞傳播研究的焦點(diǎn)，即新媒體與體育新聞、體育文化、體育賽事傳播的相關(guān)研究。媒介技術(shù)的發(fā)展對(duì)社會(huì)發(fā)展具有重要意義，從紙媒、電視和門戶網(wǎng)站，到“兩微一端”（微博、微信、新聞客戶端），再到直播、視頻、vr、機(jī)器人報(bào)道、數(shù)據(jù)可視化、h5等，新媒介技術(shù)的發(fā)展帶來了體育新聞新的報(bào)道格局，也為新媒體環(huán)境下的體育新聞傳播研究提供了大量素材。另一方面，作為國家文化軟實(shí)力構(gòu)建不可或缺的一部分，體育文化建設(shè)是我國體育事業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)因素。在當(dāng)前的新媒體環(huán)境下，如何通過新媒介技術(shù)傳播我國優(yōu)秀傳統(tǒng)體育文化及塑造國家形象，成為體育文化傳播研究的關(guān)注點(diǎn)。此外，體育賽事也是出現(xiàn)頻次和中心性較高的關(guān)鍵詞。特別是如奧運(yùn)會(huì)、亞運(yùn)會(huì)等大型體育賽事的舉辦，對(duì)于一個(gè)城市、一個(gè)國家的發(fā)展將會(huì)產(chǎn)生巨大推動(dòng)作用。而作為媒介事件的大型體育賽事，如何利用新興傳播媒介與賽事進(jìn)行互動(dòng)成為研究的熱點(diǎn)，同時(shí)，體育賽事新媒體轉(zhuǎn)播權(quán)也成為該研究領(lǐng)域的重要議題。選擇聚類視圖clusterview，可繪制模塊值q=0.5764（0.3）、平均輪廓值s=0.6148（0.5）的顯著、合理的聚類圖譜。由表3可見共形成9個(gè)聚類，其中聚類號(hào)與聚類大小成反比。根據(jù)上述關(guān)鍵詞共現(xiàn)頻次和聚類圖譜，可見三年來新聞傳播類期刊中發(fā)表的有關(guān)體育新聞傳播研究熱點(diǎn)主要表現(xiàn)在體育新聞、體育文化、體育賽事等三方面。
1、體育新聞報(bào)道研究
體育新聞是“大眾傳媒對(duì)體育運(yùn)動(dòng)進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道和傳播，具有大眾性、娛樂性、情感性、全球性等特點(diǎn)，不僅是吸引受眾的最重要內(nèi)容之一，也是各類媒體擴(kuò)大自身影響力、爭(zhēng)取受眾群體注意力的必要新聞品種和報(bào)道內(nèi)容”。[3]從報(bào)紙、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體到微博、微信、體育新聞app等新媒體，當(dāng)前“以新媒體為核心的體育新聞傳播媒介新格局已經(jīng)形成”。[4]這一主題的研究主要包括聚類0、1、2、3、8，在新聞實(shí)踐中表現(xiàn)為奧運(yùn)會(huì)等綜合性體育賽事以及世界杯等單項(xiàng)賽事中的數(shù)據(jù)可視化報(bào)道研究，其影響主要體現(xiàn)在“體育新聞數(shù)據(jù)多樣化的呈現(xiàn)方式，數(shù)據(jù)圖形成為主體，數(shù)據(jù)新聞應(yīng)用更加輕量化”[5]、“新聞中的數(shù)據(jù)與故事更適合當(dāng)下的視覺閱讀趨勢(shì)，使受眾收獲更好的閱讀體驗(yàn)”[6]等。新媒體的不斷發(fā)展促進(jìn)了體育新聞傳播實(shí)踐，并推動(dòng)著體育新聞傳播學(xué)理層面的研究，如《融媒時(shí)代的體育新聞傳播》《體育新聞傳播的特征與轉(zhuǎn)型路向》等。此外，還體現(xiàn)在對(duì)體育新聞傳播人才培養(yǎng)的研究，如鞠峰認(rèn)為“全面的新聞專業(yè)技術(shù)、具備與新媒體思維融合的專業(yè)態(tài)度、深厚的體育新聞專業(yè)知識(shí)和內(nèi)外兼?zhèn)涞捏w育新聞專業(yè)能力是新媒體背景下對(duì)體育新聞人才的要求”[7]，而王湛卿從體育院校新聞專業(yè)人才培養(yǎng)模式上認(rèn)為“樹立以國際化、復(fù)合型、個(gè)性化為核心的教育理念和人才培養(yǎng)目標(biāo)，創(chuàng)新以體育、新聞、外語、人文為合力的課程體系，打造以體育、新聞、學(xué)術(shù)、技能為中心的師資團(tuán)隊(duì)，搭建以政府、媒體、企事業(yè)單位、學(xué)校為一體的實(shí)習(xí)基地”[8]是當(dāng)前體育新聞傳播人才培養(yǎng)的必要路徑。
2、體育文化傳播研究
“體育文化”和“體育文化傳播”也是體育新聞傳播研究領(lǐng)域中的重要議題，主要包括聚類5和聚類6?，F(xiàn)代體育的發(fā)展至今不過一個(gè)多世紀(jì)，因其本身具有的魅力和大眾傳媒的推動(dòng)，體育話題越來越成為人們生活中的重要內(nèi)容。正如英國學(xué)者大衛(wèi)羅提出的，“體育、文化和媒介之間的關(guān)系，它們總是無處不在地發(fā)生作用，以永動(dòng)的斷言和反斷言的方式影響對(duì)方或被對(duì)方所影響”。[9]大眾媒介已經(jīng)成為當(dāng)今體育文化傳播的重要載體。作為當(dāng)下社會(huì)文化不可或缺的一部分，“體育文化的傳播載體已經(jīng)逐漸多元化，如體育賽事、運(yùn)動(dòng)品牌、體育明星、全民健身等等”，[10]而這些體育文化形態(tài)的傳播對(duì)國家形象的建構(gòu)也有著不可忽視的作用。三年來體育文化傳播相關(guān)研究主要集中在《新聞戰(zhàn)線》《青年記者》等主要關(guān)注新聞傳播業(yè)務(wù)實(shí)踐的期刊，共有32篇。探討的議題可分為三類：一是分析新媒體環(huán)境下的體育文化傳播問題，如《論微博在體育文化傳播中的特征與作用》《新媒體促進(jìn)體育文化發(fā)展路徑探析》《體育文化傳播如何塑造國家形象》等；二是討論新媒體對(duì)于我國傳統(tǒng)體育文化傳播的作用與途徑，如《新媒體對(duì)中國傳統(tǒng)體育文化的優(yōu)勢(shì)傳播》《論媒體對(duì)民族傳統(tǒng)體育文化的傳播》等；三是探析校園體育文化傳播中新媒體的作用，如《新媒體環(huán)境下的校園體育文化傳播》《體育傳媒對(duì)我國高校體育文化建設(shè)的影響》等。
3、體育賽事傳播研究
“體育賽事”是三年來體育新聞傳播研究中出現(xiàn)頻次排名第三的關(guān)鍵詞，“大型體育賽事”出現(xiàn)次數(shù)雖靠后，但其中心性并不低（0.03）。2008年北京奧運(yùn)會(huì)舉辦后，大型體育賽事如青奧會(huì)、亞運(yùn)會(huì)、羽毛球世錦賽等在我國各大城市相繼舉辦。媒介手段的介入讓受眾擺脫了特定空間的局限，使世界各地的人們成為體育賽事這一“媒介事件”的見證人，經(jīng)歷一種不在場(chǎng)的“現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)”。因此，新媒體時(shí)代的體育賽事傳播就成為當(dāng)前的研究熱點(diǎn)，主要包括聚類4和聚類7，共有《門戶網(wǎng)站大型體育賽事移動(dòng)化傳播邏輯創(chuàng)新》《微博大型體育賽事的傳播路徑研究》《大型體育賽事微傳播發(fā)展的局限與對(duì)策》《互聯(lián)網(wǎng)思維下的電視體育賽事報(bào)道模式創(chuàng)新》等20余篇文章。除此之外，2014年9月國務(wù)院常務(wù)會(huì)議作出的“取消商業(yè)性和群眾性體育賽事審批，放寬賽事轉(zhuǎn)播權(quán)限制”[11]及同年10月國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進(jìn)體育消費(fèi)的若干意見》，使得從法律角度等探討體育賽事轉(zhuǎn)播權(quán)備受關(guān)注，三年來的相關(guān)研究達(dá)15篇以上。其中，南京體育學(xué)院的李金寶連續(xù)三年發(fā)表了與此相關(guān)的文章，如《體育賽事轉(zhuǎn)播權(quán)法律性質(zhì)認(rèn)定的困境》《體育賽事新媒體轉(zhuǎn)播權(quán)的三大關(guān)鍵議題》等。
（三）體育新聞傳播研究成果在體育類和新聞傳播類核心期刊中的差異性體現(xiàn)
體育新聞傳播作為體育學(xué)和新聞傳播學(xué)兩門學(xué)科的交叉領(lǐng)域，其在兩類期刊上發(fā)表的文章也表現(xiàn)不同。從上述分析可見，新聞傳播類期刊是我國體育新聞業(yè)務(wù)方面研究成果發(fā)表的平臺(tái)，多以實(shí)踐應(yīng)用為研究點(diǎn)，在理論層面探討的后勁稍顯不足，僅有幾篇從傳播學(xué)、符號(hào)學(xué)等視角對(duì)體育現(xiàn)象進(jìn)行研究，如《儀式傳播視域下的nba賽事電視傳播》《體育奇觀的生產(chǎn)與消費(fèi)——以女子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員李娜為例》等。而在體育類期刊中，體育新聞報(bào)道、體育文化傳播以及體育賽事傳播這三大熱點(diǎn)主題更多地呈現(xiàn)了“理論+實(shí)踐”的維度，即研究議題既與當(dāng)下“一帶一路”倡議、體育文化建設(shè)等實(shí)際問題保持一致，又從不同學(xué)科的理論視角進(jìn)行論證。此外，這種差異性還體現(xiàn)在體育類期刊中對(duì)中西體育新聞傳播研究的梳理性總結(jié)，如《現(xiàn)狀與未來:對(duì)我國體育新聞與傳播研究的思考——基于2012—2015年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文》《機(jī)遇與挑戰(zhàn):國外體育新聞研究進(jìn)展及其啟示》等。
新年的作文 第7篇
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我不愿朔風(fēng)掩去往昔，也不愿冬雪覆蓋一切。過去的有多少記憶，多少故事，那怕是傷痛，是挫折，都值得回味、反思。但也不愿沉湎過去，受陳舊的桎梏，那怕是成功，是榮耀。因?yàn)檫^去的畢竟是過去，是人生時(shí)段中的一個(gè)句點(diǎn)。新年才是新的起點(diǎn)，新的開始。
走出沉悶孤寂的圍城，漫步在大自然清新的空間，沐浴著新年的陽光和清風(fēng)?？茨嵌梁蟮纳揭伴_始泛青，解凍的小河歡暢地向前流去，田頭上冒出點(diǎn)點(diǎn)新綠，是在報(bào)告新年的喜訊。你會(huì)由衷地感到新年的一切多么讓人欣喜，人生多么美麗。
當(dāng)我今天站在新年的門檻，一種莊嚴(yán)、神圣之感由心而生。新的一年將是不同尋常的一年，是值得終生記憶的一年。這一年將有多少歷史盛事讓你振奮和自豪，每個(gè)人的人生在這一年都會(huì)翻開嶄新的一章，都會(huì)加倍努力，奮發(fā)進(jìn)取。人生中許多缺撼都會(huì)在這一年彌補(bǔ)，事業(yè)的失敗都會(huì)在這一年成功，家庭在這一年更加安康幸福，愛情生活在這一年更加多姿燦爛。總之，一切，一切，新年展現(xiàn)在面前的是一條金光大道，讓你豪邁地走向人生的輝煌。
新年，有許許多多的暢想，每個(gè)人都會(huì)用行動(dòng)詮釋，讓暢想變成現(xiàn)實(shí)。無論年復(fù)一年的更替，無論春夏秋冬的輪回，新年定會(huì)帶給你新的美好!
悠遠(yuǎn)的鐘聲，送走了一個(gè)難忘的昨天;清脆的爆竹，宣告了一個(gè)嶄新的紀(jì)元。山，在蕭條中把春光積淀;水，在冰封下把清波瀲滟;生機(jī)，就在這繼往的凝練里提取;希望，就在這開來的生發(fā)上煥然。新年走來了，步伐邁進(jìn)大街小巷、田間地頭，和諧充滿城市鄉(xiāng)村，大江南北。合拍是我心中最大的愿望，超越是我眼前惟一的財(cái)富!
新年開始了，我們用希望擦亮天空，天空上飄過朵朵云彩，那是前進(jìn)的旗幟揮舞的情景。我們用力量橫掃大地，大地上吹過清新之風(fēng)，那是前進(jìn)的步伐展現(xiàn)的熱切情懷。
和諧屬于整齊的步伐。
在新年，有一種起點(diǎn)叫呼喚，有一種征程叫熱切，有一種速度叫超越，有一種節(jié)奏叫豪邁。在中國，前進(jìn)的步伐就是如此鏗鏘和有力。
新年開始了，在步伐面前，我們擁有汗水和付出，擁有和諧和雄壯，更擁有自豪和幸福!步伐屬于統(tǒng)一的和諧。
新年,掌握在我們手上。因?yàn)?，我們親手翻開第一頁臺(tái)歷，把美好的祝福注進(jìn)厚厚的新年，用一年的力量修飾嶄新的起點(diǎn)。新年,掌握在我們手上。因?yàn)?，我們掌握著新年的?dòng)詞：憧憬、眺望、計(jì)劃、傾聽、等待和變化。我們傾聽過去的風(fēng)雨，傾聽新年的歌聲，傾聽自己的心跳，傾聽和諧社會(huì)的步伐，傾聽汗水洶涌的浪潮，傾聽捷報(bào)飛翔的聲音。我們與這些動(dòng)詞相伴。我們憧憬“xx”規(guī)劃。在第一年的門檻前，我們高高地昂起頭來，一同昂起的還有堅(jiān)定的信心和不平凡的毅力。
新年的作文 第8篇
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[關(guān)鍵詞]新生代農(nóng)民工；精神文化生活質(zhì)量；影響因素；灰色關(guān)聯(lián)分析
新生代農(nóng)民工指出生在20世紀(jì)80年代以后，年齡在16周歲以上，在異地以非農(nóng)就業(yè)為主的農(nóng)業(yè)戶籍人口，他們具有農(nóng)業(yè)戶籍，但不會(huì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，成長經(jīng)歷與城市同齡人趨同，與老一輩農(nóng)民工相比，外出動(dòng)機(jī)從改善生活向體驗(yàn)生活、追求夢(mèng)想轉(zhuǎn)變，對(duì)職業(yè)的認(rèn)同由農(nóng)民向工人轉(zhuǎn)變，期盼在務(wù)工地長期穩(wěn)定生活。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)，2011年全國農(nóng)民工總數(shù)達(dá)到25278萬人，其中58.40%是新生代農(nóng)民[1]。2010年中央一號(hào)文件提出“要著力解決新生代農(nóng)民工問題”，這是在王春光[2]首次提出“新生代農(nóng)民工”概念以來，在黨的文件中第一次使用這個(gè)概念，可見黨中央對(duì)新生代農(nóng)民工非常重視。富士康員工跳樓事件發(fā)生后，新生代農(nóng)民工的精神文化生活得到社會(huì)普遍關(guān)注，2012年兩會(huì)代表提出了改善新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量的提案。目前有關(guān)新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量影響因素研究的還不多，本文通過問卷調(diào)查，運(yùn)用灰色關(guān)聯(lián)分析法，研究影響新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量的關(guān)鍵因素，以便為政府部門決策提供理論參考。
一、調(diào)查基本情況
課題組于2012年對(duì)新生代農(nóng)民工進(jìn)行隨機(jī)抽樣問卷調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷947份，其中收回有效問卷882份，有效率為93.1%。采取直接調(diào)查方式，即以用人單位為整體，將隨機(jī)抽選的調(diào)查對(duì)象集中在一起，由調(diào)查人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放調(diào)查問卷，說明調(diào)查的目的、意義、問卷填寫方式及注意問題，由被調(diào)查人現(xiàn)場(chǎng)填答問卷，當(dāng)場(chǎng)收回問卷，整個(gè)調(diào)查在30分鐘內(nèi)完成。調(diào)查的新生代農(nóng)民工主要分布事業(yè)單位、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)，分別占18.7%、23.2%、43.6%和14.5%。其中男性占53.4%，女性占46.6%；20歲以下的占14.3%，21-30歲的占72.1%，其余為30歲以上的；小學(xué)及以下文化的占9.8%，初中、高中（高職、中專）文化的占68.6%，?？萍耙陨衔幕恼?1.7%；未婚人員占54.3%，已婚和離異人員占45.7%；務(wù)工年限在3年以下的占65.2%，3年以上的占34.8%。本次調(diào)查抽樣誤差為3.5%左右，調(diào)查結(jié)果可達(dá)到95%的置信度水平。調(diào)查內(nèi)容除新生代農(nóng)民工基本情況外，主要對(duì)新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量造成影響的主客觀、宏觀和微觀等方面因素進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，共調(diào)查30項(xiàng)指標(biāo)，每項(xiàng)指標(biāo)設(shè)計(jì)5個(gè)選項(xiàng)，分別是對(duì)新生代農(nóng)民工精神文化生活影響非常大、影響較大、影響一般、影響較小、影響非常小。
二、調(diào)查結(jié)果與分析
（一）灰色關(guān)聯(lián)分析過程
灰色理論是研究部分因子不清楚、不確定的數(shù)學(xué)理論，通過確定參考數(shù)據(jù)列和若干個(gè)比較數(shù)據(jù)列的幾何形狀相似程度來判斷其聯(lián)系是否緊密，反映了曲線間的關(guān)聯(lián)程度。本研究采用里克特五點(diǎn)量表計(jì)分法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分別從影響非常大、影響較大、影響一般、影響較小、影響非常小依次計(jì)為5、4、3、2、1分，按不同行業(yè)調(diào)查結(jié)果加權(quán)平均，對(duì)比較數(shù)列和參考數(shù)列進(jìn)行無量綱化處理，求參考數(shù)列與比較數(shù)列的灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)ξ和灰色關(guān)聯(lián)度[3]。本文所有指標(biāo)以影響非常大得分5為參考序列，以各調(diào)查指標(biāo)所得的加權(quán)平均數(shù)為比較序列，運(yùn)用灰色關(guān)聯(lián)分析方法求得無量綱化值和灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)ξ，最終計(jì)算出灰色關(guān)聯(lián)度ri。
（二）結(jié)果分析
在影響新生化農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量的30項(xiàng)因素中，14項(xiàng)因素灰色關(guān)聯(lián)度大于0.6，16項(xiàng)因素灰色關(guān)聯(lián)度小于0.6?；疑P(guān)聯(lián)度大于0.6的14項(xiàng)因素依次為：經(jīng)濟(jì)收入為0.912，工作時(shí)間為0.896，企業(yè)文化為0.881，社會(huì)保障為0.841，單位領(lǐng)導(dǎo)為0.795，社區(qū)供給為0.783，居住地點(diǎn)為0.773，單位條件為0.744，家庭負(fù)擔(dān)為0.729，社區(qū)文化為0.722，生活環(huán)境為0.703，戶籍制度為0.674，工作性質(zhì)為0.623，交往對(duì)象為0.614；灰色關(guān)聯(lián)度小于0.6的16項(xiàng)因素分別是：婚姻狀況為0.599，社會(huì)環(huán)境為0.593，單位性質(zhì)為0.590，社會(huì)地位為0.581，身體狀況為0.581，個(gè)人素質(zhì)為0.573，文化程度為0.554，大眾傳媒為0.554，居住條件為0.545，個(gè)人需求為0.544，生育愿望為0.538，精神狀況為0.534，個(gè)人興趣為0.533，性別差異為0.510，年齡條件為0.500，務(wù)工年限為0.490。
根據(jù)灰色關(guān)聯(lián)理論，灰色關(guān)聯(lián)度越接近1，說明關(guān)聯(lián)程度越大。當(dāng)γ=0.5時(shí)，兩因素的關(guān)聯(lián)程度大于0.6，便認(rèn)為其關(guān)聯(lián)性顯著，也就是說關(guān)聯(lián)度大于0.6的因素是制約新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量的關(guān)鍵性因素。
三、結(jié)論
（一）經(jīng)濟(jì)條件是影響新生代農(nóng)民工精神生活質(zhì)量的首要因素
經(jīng)濟(jì)收入的灰色關(guān)聯(lián)度最高為0.912，此外，與新生代農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)的還有家庭負(fù)擔(dān)，灰色關(guān)聯(lián)度為0.729，排在第九位。調(diào)查結(jié)果表明：6.9%的新生代農(nóng)民工月平均工資在1000元以下，48.2%的人收入在1001-2000元，34.9%的人月收入在2001-3000元，10.1%的人收入超過3000元。除去日常開支，80%的人每月能結(jié)余500-1000元，結(jié)余在1000-1500元的人數(shù)最多，結(jié)余在1500元以上的人很少。[4]新生代農(nóng)民工與傳統(tǒng)的農(nóng)民工相比，已由單純的生存需要轉(zhuǎn)向生活的需要，追求更多的精神文化消費(fèi)，但由于收入不多，扣除各種生活開支外，真正用于精神文化方面的消費(fèi)很少，甚至幾乎為零，較低的經(jīng)濟(jì)收入和較為沉重的家庭負(fù)擔(dān)嚴(yán)重的制約了新生代農(nóng)民工的精神文化生活質(zhì)量，只有在經(jīng)濟(jì)條件更加寬裕的前提下，才能在精神文化生活方面有更多的消費(fèi)可能，才有可能提高新生代農(nóng)民工的精神文化生活質(zhì)量，因此經(jīng)濟(jì)條件是制約新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量的首要因素。
（二）工作性質(zhì)直接影響新生代農(nóng)民工的精神文化生活質(zhì)量
新生代農(nóng)民工的工作能夠直接影響經(jīng)濟(jì)收入，包括工作性質(zhì)和工作時(shí)間等，工作性質(zhì)決定工作時(shí)間，工作時(shí)間影響精神文化生活，調(diào)查分析結(jié)果表明，新生代農(nóng)民工的工作時(shí)間和其精神文化生活質(zhì)量灰色關(guān)聯(lián)度排在第二位，為0.896。新生代農(nóng)民工平均每天工作時(shí)間比市民長2-3個(gè)小時(shí)，每天工作8小時(shí)的只占10.7%，工作9-12小時(shí)的人數(shù)最多，占82.8%，此外還有6.5%的人工作在12小時(shí)以上。新生代農(nóng)民工每周能正常休息一天的占25.9%，能休息2天的占11.8%，其余的人沒有雙休日和固定休息時(shí)間。國家法定節(jié)假日21.5%的人能正常休息，57.6%的人完全不休息。新生代農(nóng)民工多數(shù)從事基礎(chǔ)性工作，技術(shù)含量不高，繁重的體力勞動(dòng)，超長的勞動(dòng)時(shí)間，沒有規(guī)律的休息時(shí)間嚴(yán)重地影響了新生代農(nóng)民工的精神文化生活。即使有休息時(shí)間，68.1%的新生代農(nóng)民工不參加文化活動(dòng)，多數(shù)時(shí)間用于休息，只有3%的人參加一些文化活動(dòng)[5]。
（三）企業(yè)文化決定著新生代農(nóng)民工的精神文化生活質(zhì)量
新生代農(nóng)民工就職的單位，直接影響著新生代農(nóng)民工的精神文化生活質(zhì)量，與企業(yè)文化、單位效益、領(lǐng)導(dǎo)重視程度等密切相關(guān)。企業(yè)文化的灰色關(guān)聯(lián)度排在第三位，為0.881，單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度灰色關(guān)聯(lián)度排在第五位為0.795，單位效益排在了第八位，為0.744，這三方面因素相輔相成，企業(yè)文化是經(jīng)過多年的積淀形成的，企業(yè)文化不僅包含著經(jīng)營理念，同時(shí)包含著對(duì)員工的管理理念，良好的企業(yè)文化會(huì)把員工看成第一位，重視員工的精神文化生活，重視調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，積極開展有助于提高員工精神文化生活質(zhì)量的各種有益活動(dòng)。同時(shí)也與領(lǐng)導(dǎo)的重視程度有關(guān)、單位的經(jīng)營狀況密切相關(guān)，很難想象一個(gè)經(jīng)營較困難的企業(yè)能夠重視起員工的精神文化生活。
（四）社區(qū)服務(wù)是新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量的重要決定因素
新生代農(nóng)民工的精神文化生活一般在工作之余完成，居住在單位的新生代農(nóng)民工的精神文化生活與單位的環(huán)境有直接關(guān)系，相反不在單位居住的新生代農(nóng)民工的精神文化生活與其居住的社區(qū)密切相關(guān)。社區(qū)精神文化生活方面的供給情況、社區(qū)的文化氛圍、社區(qū)的生活環(huán)境以及新生代農(nóng)民工的居住地點(diǎn)、交往對(duì)象等因素都影響新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量的因素。社區(qū)供給和社會(huì)文化的灰色關(guān)聯(lián)度為0.783和0.722，分別排在第六位和第十位。社區(qū)是人們生活中不可缺少的一個(gè)綜合的群眾基礎(chǔ)機(jī)構(gòu)，新生代農(nóng)民工置身于城市的社區(qū)中，可以從社區(qū)獲取服務(wù)，通過參與社區(qū)活動(dòng)，豐富自己的精神家園，提高自己的精神文化生活質(zhì)量。
（五）國家政策是提高新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量的根本因素
政府在滿足和提高新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量中起著決定性的重要作用，社會(huì)保障和戶籍制度一直是制約新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量的關(guān)鍵性因素。社會(huì)保障的灰色關(guān)聯(lián)度排在第四位，為0.841，戶籍制度排在了第十二位，為0.674。目前，我國針對(duì)新生代農(nóng)民工的社會(huì)保障程度十分低，沒有構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的社會(huì)保障體系，沒有建立健全新生代農(nóng)民工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面的社會(huì)保障制度。單位為新生代農(nóng)民工繳納保險(xiǎn)和住房公積金積極性不高，較重視新生代農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)的繳納以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，據(jù)調(diào)查，單位為新生代農(nóng)民工其購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的比較少，39.9%的人選擇單位沒有為其購買任何保險(xiǎn)，只有5.8%的人選擇單位為其繳納了住房公積金。目前我國城鄉(xiāng)二元戶籍制度以及附加在戶籍制度上的一些現(xiàn)實(shí)的對(duì)新生代農(nóng)民工影響較大的政策問題沒有得到根本解決，嚴(yán)重的影響了新生代農(nóng)民工城市的生活，嚴(yán)重的制約著其社會(huì)融合進(jìn)程，制約了新生代農(nóng)民工的精神文化生活。
[參考文獻(xiàn)]
[1]王明學(xué)，胡祥，劉閔.新生代農(nóng)民工精神文化生活研究[j].中國青年研究，2013，1：93-99.
[2]王春光.新生代農(nóng)民工流動(dòng)人口的社會(huì)認(rèn)同與城鄉(xiāng)融合關(guān)系[j].社會(huì)科學(xué)研究，2001，（3）：63-76.
[3]楊妮，馬耀峰.基于灰色關(guān)聯(lián)分析的旅游目的地感知形象評(píng)價(jià)差異研究――以江西游客為例[j].旅游論壇，2011.4（5）：10-16.
[4] 高玉峰，劉志飛，賀字典.新生代農(nóng)民工社會(huì)保障需求調(diào)查研究[j].黨史博采（理論版），2012（7）：34-35.
新年的作文 第9篇
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10月16日,一個(gè)金風(fēng)送爽的日子。勞動(dòng)?xùn)|路小學(xué)多媒體教室，一個(gè)充滿溫情的地方。下午五時(shí)半，隨著學(xué)生精彩的舞蹈《五十六個(gè)民族五十六朵花》表演完畢，主持人宣布民進(jìn)湖南省委第四期“西部教師培訓(xùn)班”結(jié)業(yè)儀式結(jié)束，在勞動(dòng)?xùn)|路小學(xué)開展的為期五天的培訓(xùn)活動(dòng)落下帷幕。
這五天的培訓(xùn)活動(dòng)，學(xué)校夏瑩校長在結(jié)業(yè)儀式上作了中肯而飽含真情的評(píng)價(jià)：稱這是“緊張充實(shí)的五天、充電加油的五天、友情洋溢的五天、激情奔放的五天、收獲快樂的五天。”這五天里，在西部全體學(xué)員的勤奮努力和全力配合下，培訓(xùn)班圓滿完成了預(yù)定的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。在短短的五天時(shí)間內(nèi)，我們聆聽了民進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚、熱情洋溢的講話和諄諄教導(dǎo)；組織開展了多種形式新穎的教育教學(xué)觀摩、探究和互動(dòng)的研訓(xùn)活動(dòng)；西部教師參觀了長沙部分名勝古跡，感知湖湘文化的神韻；通過參加聯(lián)歡晚會(huì)領(lǐng)略了學(xué)校教師的風(fēng)采。中西部老師在學(xué)習(xí)、觀摩和交流的碰撞中，開闊了眼界，增加了底蘊(yùn)，也收獲了友情?！案匾氖羌由盍舜蠹覍?duì)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制度的情感認(rèn)同和內(nèi)涵領(lǐng)會(huì)、增進(jìn)了他們對(duì)民主黨派的全面認(rèn)同和較好把握。”
主要工作
一、籌備工作緊張有序
1、迅速部署安排。9月16日，民進(jìn)長沙市委電告夏校長，民進(jìn)湖南省第四期“西部教師培訓(xùn)班”的培訓(xùn)活動(dòng)初擬在勞動(dòng)?xùn)|路小學(xué)開展，當(dāng)下，夏校長和學(xué)校教科室人員商討活動(dòng)事宜。9月17日即召開校委會(huì)，討論活動(dòng)流程與具體安排。下午，教科室拿出了工作方案。放學(xué)召開教師會(huì)，對(duì)工作作出初步安排。籌備工作緊鑼密鼓地開展起來。
2、領(lǐng)導(dǎo)深入學(xué)校。省委劉處長、吳處長、市委高主委、李主任幾次到我校調(diào)研，實(shí)地察看，從學(xué)校環(huán)境、教育教學(xué)設(shè)施及管理、師生素質(zhì)等方面了解情況，確認(rèn)我們作為承接學(xué)校的資質(zhì)條件；為了能給西部教師提供方便和舒適的生活條件，他們走訪了好幾家賓館，對(duì)學(xué)校的食堂也進(jìn)行了考察，并提出具體的意見。為確?；顒?dòng)生動(dòng)有效，高主委、李主任和學(xué)校行政一起多次討論，對(duì)整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)的內(nèi)容、形式、流程環(huán)節(jié)、需要應(yīng)對(duì)的變更等作了細(xì)致地考慮與周密的安排，活動(dòng)方案幾易其稿。
3、主動(dòng)加強(qiáng)聯(lián)系。一是及時(shí)匯報(bào)得支持，民進(jìn)長沙市委最終確定我校為培訓(xùn)基地后，就籌備情況先后向區(qū)政府，區(qū)教育局，學(xué)區(qū)作了匯報(bào)，一方面工作得到上級(jí)肯定，另一方面學(xué)校也得到諸多部門在人力、物力、財(cái)力上的支持。二是主動(dòng)聯(lián)系得指導(dǎo)，在抓緊籌備的同時(shí)，還和有關(guān)部門取得聯(lián)系，教育局王局長，基教科、教科中心、東塘學(xué)區(qū)等部門領(lǐng)導(dǎo)先后到學(xué)校視察、了解詳細(xì)情況，并提出意見和整改辦法。他們的指導(dǎo)，既確保了質(zhì)量，又提高了效率。
4、師生精心準(zhǔn)備。①教師明確了意義，明確了責(zé)任，明確了分工。②堅(jiān)持加班加點(diǎn)。擔(dān)負(fù)主要活動(dòng)籌備如舞蹈排練的夏斯斯等老師每天除了正常上班時(shí)間完成常規(guī)工作外，至少要加班一個(gè)小時(shí)；擔(dān)負(fù)重要活動(dòng)籌備如學(xué)校簡(jiǎn)介攝影的王小資及行政等國慶長假至少加班三天。③堅(jiān)持精益求精。工作方案六易其稿；開班儀式上的少先隊(duì)獻(xiàn)詞四易其稿，四次重排；語文、數(shù)學(xué)研討課集體備課三次，試教三次。各項(xiàng)工作重重把關(guān)，力求更好。④堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這次培訓(xùn)活動(dòng)中，老師們發(fā)揚(yáng)學(xué)校的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，每一項(xiàng)工作都是集體智慧的結(jié)晶
二、開班儀式隆重?zé)崃?/p>
1、準(zhǔn)備充分，接待隆重。①>;
1、研討活動(dòng)豐富多彩。
語文活動(dòng)：送一個(gè)烤熟的“紅薯”。如何在語文課堂中實(shí)施有效的朗讀教學(xué)是我校近幾個(gè)學(xué)期探討的主題，取得了一些研究成果。而據(jù)我們了解，朗讀教學(xué)在農(nóng)村學(xué)校做得相對(duì)欠缺，因此，此次培訓(xùn)，我們把開展朗讀教學(xué)作為呈現(xiàn)主題。專家袁莉主任以點(diǎn)評(píng)兩節(jié)語文課為例，對(duì)朗讀教學(xué)的方式方法作了梳理，從而使研討交流課聽得清楚，看得明白，學(xué)得進(jìn)去。 <--/link-->;
新年的作文 第10篇
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i earnestly hope to lead a healthy and prosperous life in the future. judging from my aptitude inclination and personality streaks, my ideal life will be that of a scientist, researching, lecturing, and writing books. as i am from a farming family, i particularly enjoy being close to earth. if i can afford to live a pastoral life in the countryside, i will feel most blessed. as far as social life is concerned, simplicity is what i intend to pursue, so i really don”t need too many friends. all these will be mere talk if i am idle now. to attain my goal, i must make a point of training my body and mind. this is a highly competitive society in which everyone is eager to come out on top. that is not only a competition of physical strength and mental power, but a marathon of patience, faith, and perseverance. life is not all roses, but with what i am being equipped with by the top teachers in this elite school, i surely deserve a promising prospect.
我懇切地希望將來能過著健康而順?biāo)斓囊簧?。從我的能力傾向及人格特質(zhì)來判斷，我理想的生活方式將是擔(dān)任一名科學(xué)家，從事研究講學(xué)以及著作。由于我來自農(nóng)家，尤其喜歡親近土地。如果我有經(jīng)濟(jì)能力在鄉(xiāng)下過著田園生活，我會(huì)深感福佑。至于社交生活，「單純是我所要追求的，所以我確實(shí)不需要太多的朋友。如果我現(xiàn)在懶散，這一切都將流于空談;要達(dá)成目標(biāo)，我必須重視鍛煉自己的身心。這是一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，人人都渴望拔得頭籌。那不但是一場(chǎng)體力和腦力的競(jìng)爭(zhēng)，也是耐心、信心和毅力的馬拉松。人生并不全是美好的事，但以我目前得自這所精英聚集的學(xué)校的頂尖老師所施的教化，我必定有個(gè)光明的前程。
