居委會(huì)婦聯(lián)工作計(jì)劃 第1篇
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第一條：為進(jìn)一步加強(qiáng)村（居）級(jí)民主自治建設(shè)，建立、健全“兩委負(fù)總責(zé)，協(xié)會(huì)當(dāng)骨干，依法建制度、群眾作主人”的計(jì)劃生育群眾自治新機(jī)制，提高群眾自我教育、自我管理、自我監(jiān)督、自我服務(wù)的能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本村（居）實(shí)際，制定本村（居）《計(jì)劃生育村民自治章程》。
第二條：實(shí)行計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策。全體村（居）民要認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺遵守計(jì)劃生育法律法規(guī)，積極參與計(jì)劃生育村民自治，逐步樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育新觀念，建設(shè)“少生優(yōu)生、富裕文明、健康幸福”的新家庭。
第三條：本《章程》是村（居）民實(shí)行計(jì)劃生育的行為規(guī)范，凡戶籍在本村的村民及居住在本村一個(gè)月以上的育齡人員，均應(yīng)自覺遵守本章程。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第四條：村（居）建立人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全村（居）的人口與計(jì)劃生育工作。成員由村（居）“兩委”提名，經(jīng)村（居）民代表大會(huì)討論通過。村（居）黨支部書記和村（居）委會(huì)主任為村（居）計(jì)劃生育工作第一責(zé)任人。本村（居）的計(jì)劃生育工作受鎮(zhèn)街以上人民政府和主管部門的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和服務(wù)，并按時(shí)完成上級(jí)規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第五條：村（居）計(jì)劃生育協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱村（居）計(jì)生協(xié)）在村（居）黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和村委會(huì)的指導(dǎo)下，依據(jù)《計(jì)劃生育群眾自治章程》規(guī)定的內(nèi)容和程序，管理本村（居）計(jì)劃生育事務(wù)。計(jì)劃生育協(xié)會(huì)由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、理事組成。理事會(huì)具體負(fù)責(zé)本《章程》的實(shí)施工作，承擔(dān)本村育齡群眾計(jì)劃生育的教育、管理和服務(wù)職能。
第六條：理事會(huì)成員由“兩委”提名，經(jīng)村（居）民代表會(huì)議討論通過。村（居）計(jì)生協(xié)秘書長(zhǎng)由村（居）計(jì)生專干兼任，會(huì)員小組由村（居）民小組會(huì)議推選產(chǎn)生。村（居）計(jì)生協(xié)秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)村（居）計(jì)劃生育日常工作，村（居）計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員小組長(zhǎng)協(xié)助村（居）計(jì)生協(xié)秘書長(zhǎng)開展工作。
第七條：村（居）建立計(jì)劃生育群眾自治監(jiān)督小組，其成員要廣泛聽取群眾意見，對(duì)本村的計(jì)劃生育工作進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督。
第三章 權(quán)利和義務(wù)
第八條：村（居）民在計(jì)劃生育和生殖保健中的權(quán)利：
（一）有權(quán)參與村居委會(huì)《計(jì)劃生育群眾自治章程》、《計(jì)劃生育群眾自治公約》、《計(jì)劃生育群眾自治協(xié)議書》以及有關(guān)制度的制度和修改。
（二）有依法生育的權(quán)利。鼓勵(lì)村民晚婚晚育，提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女，符合《條例》規(guī)定經(jīng)過批準(zhǔn)可以再生育一個(gè)子女；無生育能力的，符合《收養(yǎng)法》和《條例》規(guī)定，可以依法收養(yǎng)一個(gè)子女。
（三）有實(shí)行計(jì)劃生育男女平等的權(quán)利。
（四）有接受計(jì)劃生育宣傳、教育、服務(wù)的權(quán)利。
（五）有獲得知情選擇安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施服務(wù)的權(quán)利。
（六）有民主參與和民主監(jiān)督權(quán)。審議本村（居）有關(guān)計(jì)劃生育的重大決策，監(jiān)督計(jì)劃生育村（居）務(wù)公開，推選本村（居）計(jì)劃生育工作人員，并對(duì)其工作情況進(jìn)行評(píng)議，檢舉揭發(fā)違反計(jì)劃生育的人和事。
（七）有享受法律、法規(guī)和政府規(guī)章及本村（居）規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
（八）村（居）民實(shí)行計(jì)劃生育，其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)有不受侵害的權(quán)利。
（九）對(duì)計(jì)劃生育合法權(quán)益受到侵犯和行政處罰等具體行政行為不服，有請(qǐng)求法律給予援助的權(quán)利。
（十）可以自愿加入計(jì)劃生育協(xié)會(huì)。
（十一）享有計(jì)劃生育法律法規(guī)、《計(jì)劃生育群眾自治章程》規(guī)定的其他權(quán)利。
第九條：村民在計(jì)劃生育中的義務(wù)有：
（一）學(xué)習(xí)宣傳黨和國(guó)家的計(jì)劃生育方針、政策，自覺覺履行計(jì)劃生育義務(wù)和本《章程》。
（二）有依法實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)，接受計(jì)劃生育管理。必須依法進(jìn)行結(jié)婚登記。不得多生育或者婚外生育。不得違反《收養(yǎng)法》的規(guī)定非法收養(yǎng)孩子。
（三）夫妻雙方有共同承擔(dān)實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)。
（四）有接受人口與計(jì)劃生育知識(shí)教育和避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)的義務(wù)。不得近親結(jié)婚。育齡夫妻一方患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)生育疾病的，禁止生育；已經(jīng)懷孕的，必須終止妊娠。
（五）有及時(shí)落實(shí)有效的避孕節(jié)育措施，接受孕情、環(huán)情檢查的義務(wù)。不得違反政策懷孕，發(fā)現(xiàn)后必須落實(shí)補(bǔ)救措施。
（六）流動(dòng)人口有接受計(jì)劃生育管理的義務(wù)。不得無證外出，外出一個(gè)月以上的育齡人員必須簽訂《計(jì)劃生育協(xié)議書》和申領(lǐng)《流動(dòng)人口婚育證明》；不得隱瞞結(jié)婚、懷孕、生育情況。
（七）有支持計(jì)劃生育工作的義務(wù)。不得阻礙計(jì)劃生育工作人員依法執(zhí)行公務(wù)；不得阻礙育齡夫妻采取避孕節(jié)育措施；不得虐待歧視女孩或生育女孩的婦女；不得遺棄、買賣、殘害嬰幼兒；不得容留、包庇違反計(jì)劃生育的人員；不得仿造、騙取計(jì)劃生育證明；不得進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇胎兒性別終止妊娠。
（八）有按規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任的義務(wù)。違反政策生育者，應(yīng)當(dāng)按《條例》規(guī)定接受社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收；擾亂計(jì)劃生育管理秩序、阻礙人口和計(jì)劃生育工作的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
（九）房屋若租（借）給外來人口暫住時(shí)，應(yīng)認(rèn)真配合村（居）計(jì)生部門做好外來人口的計(jì)生管理，督促其在規(guī)定的期限內(nèi)交驗(yàn)《婚育證明》，接受現(xiàn)居住地村（居）委會(huì)及上級(jí)計(jì)生部門的管理。
（十）享有計(jì)劃生育法律法規(guī)、《計(jì)劃生育群眾自治章程》規(guī)定的其他義務(wù)。
第四章 若干制度
第十條：學(xué)習(xí)教育制度。
（一）村（居）人口學(xué)校每季舉辦一次育齡群眾培訓(xùn)班。講授計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健基本知識(shí)，結(jié)合傳授時(shí)事政治、政策法規(guī)知識(shí)和村民需要的實(shí)用農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識(shí)。
（二）村民小組經(jīng)常組織會(huì)員、育齡群眾開展學(xué)習(xí)、宣傳活動(dòng)。
（三）村級(jí)要利用墻報(bào)、黑板報(bào)、標(biāo)語等形式，開展人口與計(jì)劃生育的宣傳教育活動(dòng)。
第十一條：民主議事制度。
（一）每季度召開計(jì)生工作例會(huì)。鎮(zhèn)駐村（居）干部、聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)、村（居）黨支部委員、村（居）人口計(jì)生辦工作人員、村會(huì)計(jì)參加例會(huì)，必要時(shí)可擴(kuò)大至育齡婦女小組長(zhǎng)參加例會(huì)，匯報(bào)小結(jié)當(dāng)月全村人口計(jì)生工作情況，匯報(bào)全村結(jié)婚、懷孕、出生、四項(xiàng)手術(shù)、三查、全過程管理、征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)和其它人口計(jì)生數(shù)據(jù)情況，并按變更情況及時(shí)調(diào)整有關(guān)檔案。研究解決計(jì)劃生育群眾自治中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。根據(jù)上級(jí)部署，結(jié)合實(shí)際，布置下季度人口計(jì)生工作任務(wù)。
第十二條：管理服務(wù)制度。
（一）建人口計(jì)生工作臺(tái)帳。對(duì)已婚育齡婦女、外出外來人員、享受計(jì)生技術(shù)服務(wù)人員信息錄取入機(jī)（電腦）。對(duì)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)案件、接受免費(fèi)避孕藥具等計(jì)生資料建檔入冊(cè)，并做到每月進(jìn)行變更調(diào)整完善。
（二）村（居）委會(huì)應(yīng)及時(shí)為新婚夫婦或符合再生育條件的夫婦出具有關(guān)證明或申辦《生育證》，為申請(qǐng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫婦辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》。
（三）協(xié)會(huì)小組長(zhǎng)對(duì)本組育齡婦女每月上門訪視一次，積極配合鎮(zhèn)街計(jì)生服務(wù)人員對(duì)產(chǎn)后、術(shù)后對(duì)象及時(shí)隨訪，并做好隨訪記錄，做到生、孕和節(jié)育措施落實(shí)情況掌握到人。生育者在產(chǎn)后10天內(nèi)應(yīng)向協(xié)會(huì)小組長(zhǎng)主動(dòng)申報(bào)生育情況，杜絕出生漏報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生。
（四）配合鎮(zhèn)街計(jì)生服務(wù)站按規(guī)定為已婚育齡婦女進(jìn)行生殖健康檢查和避孕節(jié)育情況檢查，對(duì)患婦科育齡婦女和不孕癥夫婦，提供防病治病知識(shí)和不孕癥診治聯(lián)系服務(wù)。
（五）積極實(shí)施“少生快富”工程。在計(jì)劃生育家庭戶中樹立“少生快富”示范戶，搞好計(jì)劃生育結(jié)對(duì)幫扶，盡力為他們提供致富項(xiàng)目、信息、技術(shù)、資金、銷售等服務(wù)，幫助計(jì)劃生育戶勤勞致富奔小康。
第十三條：計(jì)劃生育村務(wù)公開制度。在村（居）務(wù)公開欄中張榜公布下列內(nèi)容：
（一）獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策及對(duì)象名單；
（二）再生育政策、生育情況；
（三）違法生育生育人員及處理情況；
（四）幫扶對(duì)象及項(xiàng)目情況；
（五）鎮(zhèn)街、村（居）兩級(jí)人口計(jì)生部門咨詢舉報(bào)電話、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
第十四條：計(jì)劃生育協(xié)議制度。村（居）委會(huì)與育齡村民簽訂《計(jì)劃生育協(xié)議書》，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，自覺接受鎮(zhèn)街政府、村（居）委會(huì)計(jì)劃生育部門的管理。
第十五條：評(píng)比表彰制度。每年召開一次表彰大會(huì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)小組、優(yōu)秀協(xié)會(huì)會(huì)員和優(yōu)秀計(jì)劃生育協(xié)會(huì)志愿者等。
第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
第十六條：村（居）委每年從可支配資金中提取一定的比例作為計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)，對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的育齡人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
（一）對(duì)獨(dú)生子女因意外亡故、致殘其父母不再生育或領(lǐng)養(yǎng)的，其喪失勞動(dòng)力后的養(yǎng)老問題，按照上級(jí)規(guī)定給予照顧。
（二）實(shí)行計(jì)劃生育的已婚育齡婦女，免費(fèi)享受計(jì)劃生育基本項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)；
（三）對(duì)符合生育二孩條件而自愿終生只生一孩的家庭戶，享受區(qū)給予1500元獎(jiǎng)勵(lì)金；
（四）村（居）委會(huì)對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的家庭提供就業(yè)信息，優(yōu)先解決就業(yè)問題。
（五）0-18周歲的獨(dú)生子女參加農(nóng)村新型合作醫(yī)療個(gè)人繳費(fèi)部分由鎮(zhèn)政府及村委員會(huì)承擔(dān)，承擔(dān)比例根據(jù)各村的情況，由鎮(zhèn)政府與村委員會(huì)協(xié)商確定。
（六）農(nóng)村獨(dú)生子女特困（低保家庭）戶的獨(dú)生子女上學(xué)免交課本費(fèi)，資金由鎮(zhèn)計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)和民政救濟(jì)各付50%。
（七）符合政策生育第一個(gè)孩子的特困家庭（低保家庭），給予產(chǎn)婦產(chǎn)后營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助100元，由鎮(zhèn)街計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)支付。
（八）貧困（家庭人平均收入1000元以下）獨(dú)生子女考上國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)1000元，普通大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)500元，經(jīng)費(fèi)由區(qū)計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)支付。
（九）鎮(zhèn)人民政府審批農(nóng)村建房時(shí)，“自治”獨(dú)生子女家庭，在同等條件下給予優(yōu)先審批。
（十）各鎮(zhèn)人民政府，街道辦事處結(jié)合實(shí)際，制定有利于“自治”獨(dú)生子女家庭優(yōu)惠政策。
（十一）農(nóng)村“自治”計(jì)劃生育戶改廁時(shí)每戶補(bǔ)助100元。
第十七條：對(duì)違反計(jì)劃生育政策的，要進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。
（一）凡享受第十六條所述優(yōu)惠政策后，違反人口計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)退還所享受的一切優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）嚴(yán)禁不符合法定條件者生育。對(duì)違反計(jì)劃生育政策造成計(jì)劃外生育的村（居）民，按照《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》和《章程》處理，取消其他優(yōu)先優(yōu)惠措施，不得參與村各類先進(jìn)評(píng)比。
（三）對(duì)非法收養(yǎng)、棄嬰及嬰兒出生后去向不明的，按照《中華人民共和國(guó)收養(yǎng)法》、《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定處理。
（四）對(duì)阻礙計(jì)劃生育工作人員依法執(zhí)行公務(wù)或侵犯人身安全的，責(zé)令當(dāng)事人寫出檢討，賠償一切損失；觸犯法律的，報(bào)司法機(jī)關(guān)依法懲處。
（五）違反計(jì)劃生育政策的村（居）民，不享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助扶貧貸款、子女入學(xué)、就業(yè)等優(yōu)惠政策。不得評(píng)為文明戶。
第六章 附則
第十八條：本《章程》的解釋權(quán)屬于村（居）委員會(huì)。
居委會(huì)婦聯(lián)工作計(jì)劃 第2篇
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黨的十七大明確提出:“以黨的基層組織建設(shè)帶動(dòng)其他各類基層組織建設(shè)”，這是做好新時(shí)期黨建帶婦建工作有力的思想武器。我們?cè)诔浞謱W(xué)習(xí)宣傳貫徹的基礎(chǔ)上，要解放思想，更新觀念，以創(chuàng)新的思維更新婦建工作的舊觀念，確立“依托黨建帶婦建”的基層?jì)D女組織建設(shè)工作新思路，形成“四個(gè)處理好”的新觀念。一是在組織建設(shè)上，要處理好黨建與婦建的關(guān)系，改變“靠”的觀念，克服依靠“黨建代替婦建”的思想,樹立爭(zhēng)取意識(shí)和主動(dòng)意識(shí)；二是在實(shí)際工作中，要處理好大局工作與婦女工作之間的關(guān)系，克服“小團(tuán)隊(duì)”局部觀念,樹立“大經(jīng)濟(jì)”、“大社會(huì)”的思想；三是在主體活動(dòng)上，要處理好自我創(chuàng)建與組織創(chuàng)建的關(guān)系，克服活動(dòng)開展不夠平衡的問題，樹立與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的思想；四是在工作內(nèi)容上，要處理好維護(hù)婦女合法權(quán)益與提高自身素質(zhì)的關(guān)系，克服工作能力不夠強(qiáng)的問題，樹立服務(wù)意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)。
二、依托黨建帶婦建，在“建”字上做文章
借助黨的基層組織建設(shè)推動(dòng)?jì)D聯(lián)基層組織建設(shè)同步發(fā)展，依托黨建帶婦建,逐步建立健全“縱向到底、橫向到邊”的婦女組織網(wǎng)絡(luò)體系。
（一）、實(shí)施“雙培”工程，加快村級(jí)婦代會(huì)建設(shè)
實(shí)施對(duì)村婦代會(huì)負(fù)責(zé)人、農(nóng)村致富帶頭人“雙培”工程，確立農(nóng)村婦建“雙培”模式，即開展把基層?jì)D女班子帶頭人培養(yǎng)成致富女能手，把村致富女能人培養(yǎng)成班子帶頭人的組織建設(shè)活動(dòng)。依托村級(jí)黨員活動(dòng)中心、人口學(xué)校等陣地，使村婦代會(huì)主任、村致富女能人，接受先進(jìn)農(nóng)業(yè)科技和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。通過“雙培”模式，實(shí)現(xiàn)部分村婦代會(huì)主任由致富起來的女能人挑起帶動(dòng)?jì)D女致富的擔(dān)子，由此改變貧困及政治理論素質(zhì)低的狀況。培養(yǎng)一批思想政治素質(zhì)較高、有文化、有組織協(xié)調(diào)能力、有開拓創(chuàng)新精神又熱愛婦女工作的婦代會(huì)主任，提高基層?jì)D女班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。特別是配齊配強(qiáng)村婦代會(huì)主任，要抓住第七屆村級(jí)組織換屆選舉工作契機(jī)，積極做好建言獻(xiàn)策、宣傳發(fā)動(dòng)、崗位任前培訓(xùn)和檢查督導(dǎo)工作，爭(zhēng)取村兩委中至少配備有一名女性，確保村級(jí)婦女干部職數(shù)不減、人員不少。同時(shí)，要努力把優(yōu)秀的村婦女干部推薦到村支書、村主任的崗位上，使婦女參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理的渠道更寬、數(shù)量更多、力量更強(qiáng)，在民主政治建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。使全市村婦代會(huì)組建率達(dá)到100%，并達(dá)到“八有”、“五好”，即：有組織、有辦公地點(diǎn)、有待遇、有婦工園地、有制度、有基地、有活動(dòng)、有檔案；領(lǐng)導(dǎo)班子好、骨干隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、參與新農(nóng)村建設(shè)業(yè)績(jī)好、婦女群眾反映好。
（二）、實(shí)施“雙服”工程，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)婦聯(lián)建設(shè)
開展服務(wù)社區(qū)（街道）婦女，形成社區(qū)（街道）婦聯(lián)組織新格局，服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女，構(gòu)筑鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女組織新網(wǎng)絡(luò)的“雙服”活動(dòng)。在城鎮(zhèn)街道、社區(qū)設(shè)置婦聯(lián)，主席可由街道、社區(qū)黨組織和居委會(huì)中的女性負(fù)責(zé)人（或女企業(yè)家）兼任，有條件的可專職?？h市（區(qū)）婦聯(lián)干部要深入街道居委會(huì)進(jìn)行調(diào)查摸底，研究制定切實(shí)可行的加強(qiáng)和改進(jìn)街道、社區(qū)婦女工作的意見，采取以點(diǎn)帶面的方法對(duì)街道婦建工作進(jìn)行具體指導(dǎo)，完成各街道婦聯(lián)、社區(qū)婦聯(lián)和居委會(huì)婦代會(huì)的組織建設(shè)工作。理順街道、社區(qū)、居委會(huì)婦女組織的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、職能范圍，職責(zé)任務(wù)，為開展街道婦女工作打下良好的組織基礎(chǔ)。同時(shí)要高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)建設(shè)，做到組織健全、人員落實(shí)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中的副職女領(lǐng)導(dǎo)兼任，同時(shí)另配備一名專職婦聯(lián)副主席。
（三）、堅(jiān)持“三者”原則，推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位婦委會(huì)建設(shè)
積極爭(zhēng)取組織部門的重視和支持，堅(jiān)持“能者上，平者讓，庸者下”的原則，繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位婦委會(huì)建設(shè)。對(duì)市、縣直單位婦委會(huì)干部不斷進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，對(duì)符合條件的單位及時(shí)建立婦委會(huì)，并對(duì)婦委會(huì)主任按照“三者”原則進(jìn)行考核任命，將各單位思想品質(zhì)好、工作能力強(qiáng)，對(duì)婦女工作有激情和熱情的女干部選拔到婦委會(huì)崗位上。在推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的組織建設(shè)工作的同時(shí)，要加強(qiáng)與各界女能人、各類協(xié)會(huì)、居民文體活動(dòng)點(diǎn)等的聯(lián)系工作，從而拓展婦女工作新領(lǐng)域，增加?jì)D女工作覆蓋面。
（四）、開展“三有”活動(dòng)，探索非公有制經(jīng)濟(jì)婦女組織建設(shè)
積極探索研究全市非公有經(jīng)濟(jì)組織開展黨的建設(shè)工作的作法，在非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域開展“三有”活動(dòng)。真正實(shí)現(xiàn)黨建工作拓展到哪里，婦建工作就拓展到哪里，哪里建立黨組織，哪里就建立婦聯(lián)組織的工作目標(biāo)，確保在非公領(lǐng)域有婦女組織，有婦女干部，有婦女活動(dòng)。要在私營(yíng)企業(yè)中辦好試點(diǎn)，對(duì)符合配備條件的企業(yè)要組建企業(yè)婦代會(huì)，指導(dǎo)婦代會(huì)按照婦聯(lián)《章程》建章立制，開展活動(dòng)。不斷探索在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)婦女組織建設(shè)的新途徑，進(jìn)一步擴(kuò)大婦聯(lián)組織的社會(huì)覆蓋面?？蓸?gòu)建“婦聯(lián)組織+女企業(yè)家協(xié)會(huì)”的新型婦女組織，指導(dǎo)女企業(yè)家協(xié)會(huì)完善制度，組織開展活動(dòng)，使私營(yíng)企業(yè)婦女工作逐漸步入正軌。
三、抓好婦建服務(wù)黨建工作，在“優(yōu)”字上下功夫
“黨建帶婦建”、“婦建服務(wù)黨建”是婦聯(lián)組織建設(shè)的“軸承”，要提高服務(wù)檔次和水平，必須在“優(yōu)”字上做文章，各級(jí)婦女組織要在同級(jí)黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，發(fā)揮直接聯(lián)系婦女、宣傳婦女、組織婦女、服務(wù)婦女的職能作用，充分調(diào)動(dòng)廣大婦女參與全面建設(shè)小康和構(gòu)建和諧社會(huì)的積極性，使城鄉(xiāng)婦女組織網(wǎng)絡(luò)煥發(fā)出勃勃生機(jī)與活力。
（一）、“三項(xiàng)制度”實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)
建設(shè)一支高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊(duì)伍是提高婦聯(lián)組織能力的關(guān)鍵所在，因此要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高婦聯(lián)干部整體素質(zhì)。一是建立婦聯(lián)干部培訓(xùn)制度。各級(jí)婦聯(lián)要爭(zhēng)取黨委組織部門把對(duì)婦聯(lián)干部的教育培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)的總體規(guī)劃，在安排各類干部教育培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，保證婦聯(lián)干部占一定比例，培訓(xùn)要有婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展的內(nèi)容，不斷提高婦聯(lián)干部的綜合素質(zhì)。二是要建立掛職鍛煉制度。有計(jì)劃地安排女干部到婦聯(lián)掛職鍛煉，以進(jìn)一步樹立“四自”精神，做“四有”新女性，全面提高自身素質(zhì)。同時(shí)，安排各級(jí)婦聯(lián)干部到上級(jí)婦聯(lián)和其它部門掛職鍛煉，使婦聯(lián)干部在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)，使婦聯(lián)成為輸送女干部的基地。三是建立女干部定期定時(shí)招聘制度。把住婦女干部隊(duì)伍“進(jìn)”、“出”口關(guān)。各級(jí)婦聯(lián)要爭(zhēng)取組織部門定期或不定期地招聘女干部，可嘗試招聘村婦代會(huì)主任，將優(yōu)秀高中或大學(xué)女畢業(yè)生招聘到村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作崗位，從而優(yōu)化婦聯(lián)干部隊(duì)伍。
（二）、“三大活動(dòng)”促進(jìn)干部能力優(yōu)
隨著黨建工作的不斷拓展和創(chuàng)新，各級(jí)婦聯(lián)組織要堅(jiān)持在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展得到群眾認(rèn)可的工作，通過不斷深化“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”三大主體活動(dòng)，提高婦聯(lián)組織的能力，提升婦聯(lián)干部組織協(xié)調(diào)參與社會(huì)管理水平，增強(qiáng)基層?jì)D女工作的凝聚力和活力，使黨建帶婦建、婦建促黨建的能力不斷提高。一是深入推進(jìn)“雙學(xué)雙比”活動(dòng)。加強(qiáng)科技培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦女科技文化素質(zhì)和增收致富能力。開展巾幗示范村創(chuàng)建，引導(dǎo)農(nóng)村婦女全面參與新農(nóng)村建設(shè)。開展關(guān)愛女性維權(quán)行動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大協(xié)調(diào)，形成維權(quán)合力，維護(hù)農(nóng)村婦女的合法權(quán)益，保護(hù)農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性。二是積極開展“巾幗建功”活動(dòng)。突出重點(diǎn)抓特色，不斷深化“巾幗文明崗”品牌活動(dòng)，通過系列的崗位交流活動(dòng)，啟發(fā)創(chuàng)崗人員的工作思路，打造一批“本地精品”，取得“創(chuàng)一個(gè)崗、帶一片人，掛一個(gè)牌、樹一面旗”的顯著效果。圍繞焦點(diǎn)強(qiáng)服務(wù)，有效促進(jìn)婦女再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。把婦女再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作作為服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)婦女的一項(xiàng)重要工作來抓。發(fā)揮女企業(yè)家在促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中的帶動(dòng)作用，通過召開女企業(yè)家座談會(huì)等形式，分享信息資源、加強(qiáng)交流合作、展示創(chuàng)業(yè)風(fēng)采，積極為創(chuàng)業(yè)女性提供服務(wù)。三是大力推進(jìn)“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。把繼續(xù)深化“五好文明家庭”(平安家庭、和諧家庭)等系列創(chuàng)建活動(dòng)與開展創(chuàng)建和諧**活動(dòng)結(jié)合起來，以創(chuàng)建和諧家庭為重點(diǎn)，引領(lǐng)城鄉(xiāng)婦女樹立文明新風(fēng)尚，廣泛營(yíng)造人人“講文明、樹新風(fēng)、促和諧”的良好社會(huì)氛圍。
（三）、“三種機(jī)制”推動(dòng)?jì)D聯(lián)工作優(yōu)
各級(jí)婦聯(lián)組織要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持，進(jìn)一步建立健全促進(jìn)婦聯(lián)自身建設(shè)的長(zhǎng)效工作機(jī)制。一是建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。各級(jí)婦聯(lián)組織要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和重視，力爭(zhēng)定期召開婦女工作會(huì)議，真正拿出精力和時(shí)間來研究婦女工作的規(guī)劃和任務(wù)；黨委常委會(huì)每年至少要聽取一次婦聯(lián)工作匯報(bào)并專題研究婦女工作，幫助解決婦女組織各方面存在的實(shí)際困難和問題，各級(jí)黨委要專門確定一名領(lǐng)導(dǎo)分管婦聯(lián)工作，并建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度；定期召開工作例會(huì)，發(fā)揮婦兒工委成員單位的職能作用，建立健全婦聯(lián)組織在參與婦女兒童社會(huì)公共事務(wù)管理中提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的有效機(jī)制。二是建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制。各級(jí)婦聯(lián)年底要嚴(yán)格對(duì)婦聯(lián)系統(tǒng)工作情況進(jìn)行考核、指導(dǎo)，用制度保障工作落實(shí)。上級(jí)婦聯(lián)負(fù)責(zé)對(duì)下一級(jí)婦聯(lián)工作督促檢查，加強(qiáng)對(duì)不同地區(qū)的分類指導(dǎo)，不斷研究新情況，探索新途徑，樹立新典型，推廣新經(jīng)驗(yàn)。定期表彰工作成績(jī)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，通過典型的榜樣作用，充分調(diào)動(dòng)?jì)D女干部工作的積極性和主動(dòng)性，激勵(lì)工作創(chuàng)新，使各級(jí)婦女組織工作得到落實(shí)、目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)、成績(jī)得到評(píng)定。三是建立必要的保障機(jī)制。各級(jí)婦聯(lián)要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委、政府的重視，把為基層?jì)D聯(lián)組織開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件作為加強(qiáng)黨建帶婦建工作的重要內(nèi)容。落實(shí)好各級(jí)婦聯(lián)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇，妥善解決婦聯(lián)機(jī)關(guān)的辦公經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)備、交通工具等方面存在的困難，支持婦聯(lián)組織創(chuàng)辦公益性、服務(wù)婦女兒童的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，并在政策方面給予必要的扶持。
居委會(huì)婦聯(lián)工作計(jì)劃 第3篇
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在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，需要使用報(bào)告的情況越來越多，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。一聽到寫報(bào)告馬上頭昏腦漲?下面是小編精心整理的2020社區(qū)居委會(huì)述職報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
各位居民代表：
大家好!
首先向三年來在工作中給予我支持和幫助的各位居民和居民代表，表示最衷心感謝。
我叫郭翠萍，是田園二社區(qū)居委會(huì)副主任，主要負(fù)責(zé)社區(qū)計(jì)劃生育和社區(qū)婦聯(lián)、工會(huì)、以及出具各類證明等工作。根據(jù)社區(qū)居民代表大會(huì)的要求，我現(xiàn)將今年以來的工作情況向各位代表做一匯報(bào)。
一年來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的.正確指導(dǎo)下，在各位社區(qū)居民的大力支持和協(xié)助下，我能夠自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握國(guó)家的法律、法規(guī)，并準(zhǔn)確地運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，保證了各項(xiàng)工作的順利完成。
計(jì)劃生育工作：今年我們主要開展了以穩(wěn)定低生育水平為主要內(nèi)容的計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作和“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)田園二社區(qū)作為金龍鎮(zhèn)、最大的社區(qū)，常住人口多，流動(dòng)人口集中，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜。為了做好計(jì)劃生育工作，我與社區(qū)工作人員走家串戶宣傳計(jì)劃生育知識(shí)，共發(fā)放宣傳單 500余份，宣傳品560余件。
組織社區(qū)育齡居民開展“計(jì)劃生育法”、“一法四規(guī)”的學(xué)習(xí)講座，我社區(qū)現(xiàn)有流動(dòng)人口育齡人員58人，我從關(guān)心她們的身體健康入手，組織育齡婦女尤其是流動(dòng)人口育齡婦女的學(xué)習(xí)知情選擇知識(shí)，送去科學(xué)宣傳品。全年對(duì)流動(dòng)人口清查了4次，查驗(yàn)原籍婚育證明250余人，為流動(dòng)人口已婚育齡婦女進(jìn)行孕檢3人次。確保了社區(qū)未發(fā)生一起流動(dòng)人口計(jì)劃外生育。
在計(jì)劃生育藥具管理工作中，建立健全藥具發(fā)放點(diǎn)，為社區(qū)育齡人群提供咨詢等服務(wù)。為社區(qū)已婚育齡婦女發(fā)放計(jì)劃生育藥具 50人次。并為流動(dòng)育齡婦女辦理生育聯(lián)系卡，產(chǎn)后多次上門隨訪、發(fā)放避孕藥具。
居委會(huì)婦聯(lián)工作計(jì)劃 第4篇
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一是按照荊河街道第二次計(jì)劃生育集中服務(wù)活動(dòng)的要求，配合計(jì)生主任抓好我居的婦檢工作。我們首先分析了我居計(jì)劃生育工作的形勢(shì)，做好計(jì)劃生育工作計(jì)劃，明確了工作責(zé)任。然后加大了對(duì)婦檢的宣傳力度，配合街道計(jì)生辦工作人員和包居干部對(duì)持證育齡婦女孕情進(jìn)行了全面的清理清查，將全部已婚育齡婦女納入管理范圍，目前婦檢掃尾已全面告捷。
二是配合市委組織部、團(tuán)市委、市婦聯(lián)在非公有制企業(yè)中組織開展的“黨群共建聚合力，科學(xué)發(fā)展促和諧”活動(dòng)，積極為我居翔宇兒童城的黨群共建出謀劃策。我與居黨支部的同志幫助兒童城設(shè)計(jì)了黨建版面和群團(tuán)建設(shè)版面，建成了黨群活動(dòng)室并制作了門牌，購置了文件櫥柜和學(xué)習(xí)記錄簿，在活動(dòng)室內(nèi)設(shè)置了黨旗，組織黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部、婦委會(huì)相關(guān)同志召開了共建活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，計(jì)劃開展“黨員先鋒崗”、“青年文明號(hào)”等系列活動(dòng)。
三是針對(duì)居兩委工作人員計(jì)算機(jī)水平較低的特點(diǎn)，義務(wù)為大家講授計(jì)算機(jī)知識(shí)，主要是word、excel、powerpoint、wps等辦公軟件的應(yīng)用和郵件的收發(fā)，并帶頭參加了遠(yuǎn)程教育高級(jí)管理員考試的報(bào)名，利用瑣碎時(shí)間努力學(xué)習(xí)遠(yuǎn)程教育相關(guān)知識(shí)，爭(zhēng)取通過下個(gè)月的遠(yuǎn)教考試。
居委會(huì)婦聯(lián)工作計(jì)劃 第5篇
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一、農(nóng)村基層?jì)D女組織建設(shè)的現(xiàn)狀及特點(diǎn)
截止20*年底，全市有鎮(zhèn)（區(qū)）婦聯(lián)15個(gè)，農(nóng)村婦代會(huì)225個(gè)，社區(qū)（居委會(huì)）婦代會(huì)34個(gè)，企業(yè)婦代會(huì)147個(gè)，農(nóng)村各類婦女組織10個(gè)，農(nóng)村和社區(qū)婦代會(huì)的組建率達(dá)到了100%?；鶎咏M織建設(shè)呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：
1、基層?jì)D女干部的整體素質(zhì)顯著提高。體現(xiàn)在：一是對(duì)基層?jì)D聯(lián)干部的選拔力度加大。各級(jí)黨委和組織部門高度重視婦聯(lián)班子建設(shè)，把一批年紀(jì)輕、政治思想好、文化程度高、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀婦女干部選拔到婦聯(lián)崗位上，優(yōu)化了婦聯(lián)班子構(gòu)成，有效地調(diào)動(dòng)了婦聯(lián)干部工作的積極性，15個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）21名婦聯(lián)干部的平均年齡為37歲左右，全部具有大專以上學(xué)歷，其中本科學(xué)歷6人，為我市婦聯(lián)工作的開展提供了組織保證。二是重視對(duì)婦聯(lián)干部的培養(yǎng)。我市各級(jí)黨委、組織部門堅(jiān)持把婦聯(lián)干部的選拔、培養(yǎng)、管理、輸送納入黨的管理體系，實(shí)行同步培養(yǎng)、同步管理。三是婦聯(lián)干部的培訓(xùn)制度化。市委組織部將婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入全市黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃之中，每年組織基層?jì)D聯(lián)干部進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高婦聯(lián)干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。
2、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)婦女工作的重視、關(guān)心和支持程度增強(qiáng)。一是市委高度重視婦女工作，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)婦聯(lián)和婦女工作的意見》等文件，并對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。二是各級(jí)黨委都有一名分管副書記分管婦聯(lián)工作，經(jīng)常聽取婦聯(lián)工作匯報(bào)，做到重大活動(dòng)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自過問、親自參與。三是各級(jí)黨委把婦聯(lián)工作納入黨建工作的整體規(guī)劃，做到黨建工作和婦聯(lián)工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，每年都結(jié)合“五好”先進(jìn)黨委爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，對(duì)黨建帶婦建工作進(jìn)行檢查考核。四是各級(jí)黨委不僅在政治上給予支持，并在經(jīng)費(fèi)上給予一定的保障，確保婦聯(lián)各項(xiàng)主題活動(dòng)的開展。五是注重落實(shí)基層?jì)D女干部的政治生活待遇。259名村（居委會(huì)）、社區(qū)婦代會(huì)主任中有216人進(jìn)入村、社區(qū)黨委（總支、支部）或者村委會(huì)、社區(qū)居委會(huì)（居委會(huì)）班子，比例達(dá)83.4%。已有177名村（居委會(huì)）、社區(qū)婦代會(huì)主任辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)。呂城、陵口、埤城、司徒、訪仙、練湖等7個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）的村婦代會(huì)主任的年報(bào)酬均已享受村副主任待遇。
3、農(nóng)村基層?jì)D女組織網(wǎng)絡(luò)得到鞏固發(fā)展。各級(jí)黨委和組織部門將農(nóng)村婦代會(huì)的建設(shè)納入了以黨支部為核心的鎮(zhèn)（區(qū)）、村級(jí)組織配套建設(shè)的總體規(guī)劃，加大對(duì)婦代會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)。目前，全市鎮(zhèn)（區(qū)）、村100%建立了婦代會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)婦代會(huì)數(shù)量增多，建立面拓寬，農(nóng)村婦女專業(yè)技術(shù)合作協(xié)會(huì)、女能人協(xié)會(huì)等各類婦女組織日益規(guī)范、完善，發(fā)揮了越來越重要的作用。各級(jí)黨委積極支持各級(jí)婦聯(lián)按照《章程》規(guī)定開展換屆工作，黨委組織部門對(duì)整個(gè)換屆過程給予全程指導(dǎo)，到目前為止，全市已有12個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）婦聯(lián)按期換屆，村婦代會(huì)換屆工作在逐步推進(jìn)。
4、農(nóng)村基層?jì)D女組織作用發(fā)揮明顯。豐富的工作載體和特色工作品牌，是提高婦聯(lián)工作質(zhì)量和社會(huì)影響力的重要條件。多年來，各級(jí)黨委和組織部門積極支持婦聯(lián)圍繞黨的中心工作，突出重點(diǎn)，獨(dú)立開展工作，創(chuàng)造了婦聯(lián)的工作特色和品牌，各鎮(zhèn)（區(qū)）婦聯(lián)、村級(jí)婦代會(huì)在“女性素質(zhì)工程”、“巾幗創(chuàng)業(yè)工程”、“巾幗維權(quán)工程”等領(lǐng)域作出了不懈的探索，努力打造“雙學(xué)雙比”、“巾幗示范村”、“五好文明家庭”等活動(dòng)品牌，延伸了婦聯(lián)的工作陣地，夯實(shí)了婦聯(lián)組織建設(shè)，擴(kuò)大了婦聯(lián)工作的影響，實(shí)現(xiàn)了黨建與婦建的聯(lián)動(dòng)。
二、存在問題及原因分析
1、“黨建帶婦建”工作機(jī)制需要進(jìn)一步完善。受考核機(jī)制的影響，基層普遍存在重經(jīng)濟(jì)、輕群團(tuán)的思想，“黨建帶婦建”的力度不強(qiáng)，制度不完善，氛圍不夠濃，沒有充分認(rèn)識(shí)抓好黨建帶婦建工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的有效措施，導(dǎo)致婦女工作處在相對(duì)弱勢(shì)地位。
2、新經(jīng)濟(jì)組織婦女組織建設(shè)工作難以拓展。隨著社會(huì)的轉(zhuǎn)型，新經(jīng)濟(jì)組織的增長(zhǎng)。一些非公有制企業(yè)的黨組織書記往往是企業(yè)的老總，他們更看重經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)婦女工作思想上不夠重視，有些企業(yè)不建立婦女組織，導(dǎo)致婦女工作出現(xiàn)空白點(diǎn)，有些企業(yè)建立了婦女組織，但開展活動(dòng)的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)不能保證，婦女組織向黨組織提建議時(shí)又存在種種顧慮，從而使農(nóng)村基層?jì)D聯(lián)組織出現(xiàn)縱向到底，但橫向不很到邊的情況，部分非公有制企業(yè)、專業(yè)市場(chǎng)中存在婦女組織工作的空白點(diǎn)。
3、部分基層?jì)D女干部的政治生活待遇落實(shí)不到位。由于部分村對(duì)婦女工作的重視力度不夠，部分村級(jí)婦代會(huì)主任的政治生活待遇也受到影響。目前，我市享受村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)副職干部報(bào)酬的婦代會(huì)主任占總數(shù)88.8%,還有11.2%的婦代會(huì)主任收入達(dá)不到規(guī)定的比例,其中9.7%的婦代會(huì)主任收入不足村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)副職報(bào)酬的50%。目前，還有82名婦代會(huì)主任沒有辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。村婦代會(huì)主任進(jìn)“兩委”班子的比例偏低。同時(shí)參加“兩委”的婦代會(huì)主任僅為100人，比例為38.6%，進(jìn)村、社區(qū)黨委（總支、支部）的比例為43.2%，還有16.6%的村級(jí)婦代會(huì)主任沒有進(jìn)入“兩委”。
4、村婦代會(huì)主任兼職過多、后備力量缺乏。村級(jí)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整合并后，由于編制縮減，人員精簡(jiǎn)，導(dǎo)致大部分婦代會(huì)主任身兼多職，有的兼副業(yè)主任、聯(lián)隊(duì)長(zhǎng)、村會(huì)計(jì)，有的還是村支部副書記、村委會(huì)副主任兼任。由于政治地位和經(jīng)濟(jì)待遇偏低，工作負(fù)荷和壓力增大，村級(jí)婦代會(huì)主任出現(xiàn)青黃不接、甚至缺額現(xiàn)象。目前我市導(dǎo)墅等鎮(zhèn)仍有男婦代會(huì)主任的狀況。
5、婦女組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒有保障。稅費(fèi)改革前，村婦女組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)在村提留中可以解決。取消村提留后，村級(jí)經(jīng)費(fèi)極為有限，婦女活動(dòng)經(jīng)費(fèi)往往被擠壓在外，開展工作受到制約，婦女組織作用發(fā)揮也受到限制。
三、加強(qiáng)農(nóng)村基層?jì)D女組織建設(shè)的對(duì)策和建議
1、要繼續(xù)加大黨建帶婦建工作的力度。切實(shí)把基層?jì)D女組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)之中，通過從思想上帶，從組織上帶，從作風(fēng)上帶，從方法上帶，促使婦聯(lián)基層組織建設(shè)及各項(xiàng)工作上檔次上水平。要從工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)陣地等方面對(duì)婦聯(lián)給予支持，幫助解決工作中婦聯(lián)自身不能解決的困難和矛盾。要積極協(xié)調(diào)社會(huì)各界支持婦女兒童事業(yè)，要采取措施，多渠道、多形式落實(shí)農(nóng)村婦女干部的政治生活待遇，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部的積極性。要進(jìn)一步配齊配強(qiáng)基層各級(jí)婦女干部、加大女干部的選拔和培養(yǎng)的力度。各級(jí)政府每年要協(xié)調(diào)適當(dāng)資金，用于婦聯(lián)開展技術(shù)培訓(xùn)、文體活動(dòng)和陣地建設(shè)等。要確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部有足夠的精力和時(shí)間開展工作，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)有機(jī)構(gòu)、有編制、有人員、有經(jīng)費(fèi)。
2、加強(qiáng)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)和教育的力度。新形勢(shì)下，基層?jì)D聯(lián)創(chuàng)造性的開展工作，婦聯(lián)干部必須具備豐富的知識(shí)，較強(qiáng)的工作能力，因此，加大對(duì)基層?jì)D聯(lián)干部的的力度，一是引導(dǎo)婦聯(lián)干部樹立終生學(xué)習(xí)的觀念，增強(qiáng)做好婦女工作的緊迫感和責(zé)任感。二是積極爭(zhēng)取組織部門和農(nóng)業(yè)等部門的支持，把農(nóng)村婦女培訓(xùn)納入黨員遠(yuǎn)程教育和農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)計(jì)劃。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，不斷提高婦聯(lián)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
3、加強(qiáng)政策保障促進(jìn)基層?jì)D聯(lián)組織隊(duì)伍建設(shè)。上級(jí)婦聯(lián)組織要打破傳統(tǒng)的組織形式和工作模式，理順工作中存在的主角和配角的配合關(guān)系，工作重點(diǎn)放在為基層?jì)D聯(lián)開展工作爭(zhēng)取政策和經(jīng)費(fèi)保障上，加大落實(shí)省、鎮(zhèn)江市《關(guān)于深入貫徹男女平等基本國(guó)策，加快推進(jìn)婦女事業(yè)發(fā)展的意見》的精神，使村級(jí)婦代會(huì)主任的年報(bào)酬享受村副職待遇的政策落到實(shí)處，使基層?jì)D女組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有所保障，進(jìn)一步提高基層?jì)D聯(lián)干部的政治地位、生活待遇和工作熱情。
四、明年農(nóng)村婦女工作思路
結(jié)合當(dāng)前全市婦女工作實(shí)踐，尤其是農(nóng)村婦女工作的發(fā)展，積極引領(lǐng)廣大農(nóng)村婦女投身社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。把貫徹落實(shí)十七屆三中全會(huì)精神與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)緊密結(jié)合起來、與幫助農(nóng)村婦女增收致富結(jié)合起來、與加強(qiáng)基層組織婦聯(lián)建設(shè)結(jié)合起來，進(jìn)一步加強(qiáng)與農(nóng)村婦女組織的聯(lián)系，著力提升婦聯(lián)組織對(duì)婦女群眾的凝聚作用，努力把貫徹落實(shí)十七屆三中全會(huì)精神學(xué)習(xí)好、宣傳好、落實(shí)好。
1、積極實(shí)施“新型女農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程”。使用好省農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)券，面向轉(zhuǎn)移就業(yè)婦女、青年婦女開展就業(yè)技能培訓(xùn)；對(duì)有志創(chuàng)業(yè)婦女開展創(chuàng)業(yè)致富培訓(xùn)；對(duì)從事農(nóng)業(yè)婦女開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷女能手、女經(jīng)紀(jì)人開展?fàn)I銷知識(shí)培訓(xùn)；對(duì)基層?jì)D聯(lián)和婦女干部宣傳十七屆三中全會(huì)、全國(guó)婦聯(lián)十大和省婦聯(lián)十一大會(huì)議精神，加強(qiáng)“雙帶”和“雙五”能力培訓(xùn)。
2、積極為廣大婦女搭建致富平臺(tái)。深入開展崗村結(jié)對(duì)活動(dòng)，發(fā)揮“巾幗文明崗”的資源優(yōu)勢(shì)，對(duì)“巾幗示范村”進(jìn)行資金幫扶、技術(shù)指導(dǎo)、服務(wù)關(guān)愛。加大對(duì)“雙學(xué)雙比”高效農(nóng)業(yè)巾幗示范基地和“婦字號(hào)”龍頭企業(yè)的扶持力度，重視農(nóng)村優(yōu)秀女性人才的培養(yǎng)選拔，廣泛挖掘、培養(yǎng)帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的領(lǐng)頭雁。與市農(nóng)林局、科技局等聯(lián)合組建科普志愿者下鄉(xiāng)服務(wù)隊(duì)，赴農(nóng)村開展法律、衛(wèi)生、科普、家教知識(shí)巡回講座，提高農(nóng)村婦女綜合素質(zhì)和增收致富本領(lǐng)。繼續(xù)和市勞動(dòng)局、人事局舉辦“春風(fēng)送崗位”勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移招聘會(huì)，為農(nóng)村富余女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移服務(wù)。
3、引導(dǎo)農(nóng)村婦女開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。引導(dǎo)廣大農(nóng)村婦女以“五好文明家庭”創(chuàng)建為切入點(diǎn)，開展“廉潔家庭”、“平安家庭”、“綠色家庭”等創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)，深入推進(jìn)“美德在農(nóng)家”活動(dòng)，營(yíng)造男女平等、尊老愛幼、崇尚文明、講究禮儀、愛護(hù)環(huán)境、熱心奉獻(xiàn)的良好道德風(fēng)尚。
4、加強(qiáng)鞏固基層?jì)D女組織建設(shè)。以黨建帶婦建、促婦建，對(duì)鎮(zhèn)婦聯(lián)、村婦代會(huì)基層組織換屆情況進(jìn)行督查，對(duì)已經(jīng)換屆的領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，帶動(dòng)全市基層組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。與市委組織部聯(lián)合對(duì)農(nóng)村非公有制企業(yè)婦女組織組建情況進(jìn)行調(diào)研，探索農(nóng)村非公有制企業(yè)婦女組織建設(shè)的好模式。建立健全村（居）婦代會(huì)主任報(bào)酬待遇保障機(jī)制，使村（居）婦代會(huì)主任的報(bào)酬不低于村（居）委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)副職，并享受養(yǎng)老保險(xiǎn)。
居委會(huì)婦聯(lián)工作計(jì)劃 第6篇
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一、進(jìn)一步加強(qiáng)工作人員的素質(zhì)教育。一季度以來，我們組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)管委有關(guān)文件精神，深刻地領(lǐng)會(huì)劉書記在管委中層以上干部會(huì)議精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵。結(jié)合今年金融危機(jī)的嚴(yán)峻形勢(shì)，樹立過緊日子的思想，嚴(yán)格控制各類支出。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照年終制定的考核目標(biāo)，明確人員分工和各自工作職責(zé)。進(jìn)一步完善了工作、學(xué)習(xí)、出勤等考核制度。通過學(xué)習(xí)，全體工作人員在政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及工作的積極性、主動(dòng)性、精神面貌上有了明顯提高。
二、認(rèn)真做好計(jì)劃生育清理、核實(shí)等工作。今年以來，計(jì)生工作形勢(shì)異常嚴(yán)峻，為確保完成年度工作目標(biāo)，根據(jù)計(jì)生辦布署并結(jié)合我居實(shí)際，一季度我們主要做了以下幾方面：一是明確今年計(jì)生工作三大任務(wù)：1、嚴(yán)格落實(shí)育齡婦女長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施；2、以加強(qiáng)居委會(huì)日常管理工作為重點(diǎn)；3、力爭(zhēng)年內(nèi)無計(jì)劃外生育。二是2月10日開始，我居對(duì)轄區(qū)內(nèi)居住育齡婦女以及流動(dòng)人口進(jìn)行本年度第一次集中清理、核查工作，目前基本結(jié)束；三是自3月16日開始組織xx年春季婦科檢查。為圓滿完成這一工作，我們積極調(diào)動(dòng)各方力量組織婦查，有些不予配合的，我們就多次上門做工作，確保其能夠及時(shí)參加。本次婦查人數(shù)490人，實(shí)查484人，婦查率達(dá)98.8%。其中6人未參加查體。具體情況如下：3人遷居外地，無法聯(lián)系；另外3人我們通過各種渠道動(dòng)員其參加查體，但她們就是不予配合。我居已將名單上報(bào)計(jì)生辦。四是日常管理工作。做到規(guī)范、嚴(yán)格，各類報(bào)表做到了及時(shí)規(guī)范準(zhǔn)確無誤。
三、做好安全、衛(wèi)生管理工作。一季度以來，我們加強(qiáng)了與物業(yè)公司、派出所警區(qū)的聯(lián)系，嚴(yán)格檢查考核制度。一季度衛(wèi)生檢查3次，優(yōu)良率98%以上；抓好區(qū)內(nèi)安全教育工作，結(jié)合“兩節(jié)”期間，為確保廣大居民節(jié)日安全，共進(jìn)行安全檢查3次，及時(shí)排除安全隱患一處，并協(xié)助警區(qū)抓獲傳銷團(tuán)伙2處，消除了安全隱患，確保區(qū)內(nèi)無危害公共安全事件，治安案件發(fā)案率較去年同期也明顯下降。
四、努力抓好社會(huì)治安綜合治理工作。為保證“兩會(huì)”的勝利召開，營(yíng)造良好的社區(qū)環(huán)境，一季度我居共清理xx標(biāo)語30余條，與公安機(jī)關(guān)聯(lián)合嚴(yán)厲打擊xx組織的猖獗行為；做好區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)業(yè)軍人、xx練習(xí)者的思想工作，未出現(xiàn)矛盾及上訪、信訪問題。
五、及時(shí)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性、階段性工作。我們積極發(fā)揮工作的積極性、主動(dòng)性，及時(shí)完成了第二次經(jīng)濟(jì)普查工作、流動(dòng)人口、租賃房屋專項(xiàng)清理工作、年終社區(qū)支部總結(jié)會(huì)、迎接上級(jí)檢查等工作。無因自身原因，造成工作延誤或失誤。各項(xiàng)工作，受到相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
回顧一季度，我居雖然取得了一定的成績(jī)，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，后面的工作依然很艱巨，尤其是在社區(qū)管理、計(jì)生管理方面難度較大。下一季度中我居將重點(diǎn)加強(qiáng)以下幾方面:
1、在做好日常管理的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)居委會(huì)的組織建設(shè)、制度建設(shè)，強(qiáng)化社區(qū)的管理和服務(wù)職能。
2、加強(qiáng)工作人員、協(xié)管員的管理與培訓(xùn)，使其更好的服務(wù)于廣大社區(qū)居民。
3、下一步仍以計(jì)劃生育工作為重點(diǎn)，落實(shí)長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施；對(duì)一季度未參加?jì)D科查體的育齡婦女繼續(xù)落實(shí)工作。
4、做好xx年下半年和2012年上半年獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)核實(shí)申報(bào)工作。
5、進(jìn)一步完善計(jì)劃生育和居民登記工作，達(dá)到檔案規(guī)范、資料齊全。迎接上級(jí)聯(lián)檢，居民入住登記率95%以上。
居委會(huì)婦聯(lián)工作計(jì)劃 第7篇
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1994年，她擔(dān)任村育齡婦女小組長(zhǎng)，她認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，為育齡婦女搞好生殖健康服務(wù)，并和專干一起帶領(lǐng)她們學(xué)習(xí)宣傳《計(jì)劃生育條例》和各項(xiàng)國(guó)家政策，讓她們了解國(guó)情，了解我國(guó)人口與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，土地及自然資源之間的利害關(guān)系，開導(dǎo)她們響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，自覺實(shí)行計(jì)劃生育，把精力投入到家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去。她嚴(yán)格要求自己，盡力為大家辦實(shí)事辦好事，在育齡群眾中舉行結(jié)對(duì)子，一對(duì)一的幫扶活動(dòng)，共同進(jìn)取，使她小組的各項(xiàng)指標(biāo)都有了很大提高。
由于工作突出，2005年開始上任村計(jì)生專干，她不負(fù)眾望，工作更加努力，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，堅(jiān)持鄧小平理論和三個(gè)代表的重要思想，積極擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，提高自身的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，把自己所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到工作當(dāng)中，自覺起帶頭作用，調(diào)動(dòng)廣大群眾實(shí)行計(jì)劃生育的積極性，達(dá)到以點(diǎn)帶面的效應(yīng)，引道她們學(xué)科技，講文明，快致富，組織大家參加學(xué)科技用科技的知識(shí)講座，發(fā)展種植養(yǎng)殖事業(yè)，改變落后面貌。為提高競(jìng)爭(zhēng)能力，引導(dǎo)婦女為精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量，配合村兩委班子，帶領(lǐng)廣大婦女在雙學(xué)雙比中展現(xiàn)自己，尊老愛幼，爭(zhēng)做好婆媳，好女兒，好鄰居，大大推動(dòng)了工作的發(fā)展。
同時(shí)，為了加大宣傳力度，她把工作中所見所聞的感人事件編寫成群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目演出并多次獲獎(jiǎng)，其中她創(chuàng)作編排的天津快板《計(jì)劃生育好》在縣第九屆計(jì)劃生育文藝匯演中榮獲三等獎(jiǎng)；小評(píng)劇劇本《喜鵲登枝》被縣某文藝單位演出；創(chuàng)作的樂亭大鼓《科學(xué)建家一顆星》被市婦聯(lián)文藝節(jié)目薈萃收錄；創(chuàng)作的小評(píng)劇 《計(jì)生關(guān)懷暖人心》在河北省計(jì)生協(xié)宣傳文藝作品征集活動(dòng)中獲一等獎(jiǎng)。并組織育齡婦女兩次參加集體舞比賽，并獲獎(jiǎng)。鼓勵(lì)自己，鞭策她人，深得群眾贊譽(yù) .每到春節(jié)，便和兩委班子一起組織募捐活動(dòng)，讓特困學(xué)生和孤寡老人過一個(gè)愉快的春節(jié)，提高了群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作的認(rèn)識(shí)和信任，得到群眾的支持，使干群關(guān)系更加密切。
她認(rèn)真吸取群眾對(duì)她工作的意見和要求，有求必應(yīng)，使自己的工作更加完善充實(shí)。也維護(hù)了群眾利益，提高了群眾參與計(jì)劃生育和建設(shè)社會(huì)主義精神文明的熱情。以她真誠(chéng)善良豁達(dá)的性格和工作作風(fēng)，在她周圍營(yíng)造出了一種和諧的氣氛，深得群眾的一致好評(píng)。
多年來，她始終如一的不斷學(xué)習(xí)，努力進(jìn)取，不斷提高自身素質(zhì)，開創(chuàng)了工作新局面，圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)。踏踏實(shí)實(shí)地在平凡的崗位上工作著，為我縣計(jì)生事業(yè)做出了貢獻(xiàn)。
拓展閱讀：永遠(yuǎn)做育齡婦女的知心人
----丁字沽街十二段居委會(huì)計(jì)生主任事跡
李俊芬，自2000年6月參加居委會(huì)工作至今，一直在我街十二段居委會(huì)負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作，曾多次被評(píng)為區(qū)、街級(jí)居委會(huì)計(jì)劃生育工作先進(jìn)主任。多年來，她不辭勞苦，始終以一顆熱忱的心溫暖著社區(qū)百姓；她甘于奉獻(xiàn)，用真誠(chéng)的服務(wù)意識(shí)在平凡的崗位上譜寫出了不平凡的動(dòng)人事跡。
愛崗敬業(yè)、服務(wù)社區(qū)是她最大的追求
她曾經(jīng)是一名失業(yè)人員，2000年為了推進(jìn)社區(qū)居委會(huì)主任的職業(yè)化進(jìn)程，我街公開面向社會(huì)招聘居委會(huì)主任，她覺得這是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)，本來就是個(gè)熱心人的她十分珍惜這份工作。進(jìn)入居委會(huì)工作后，她開拓思路，大膽嘗試，任勞任怨，不辭辛苦，力爭(zhēng)把工作做好、做細(xì)。每當(dāng)社區(qū)內(nèi)有貼喜字的住戶，她都主動(dòng)登門拜訪，一方面表示祝賀，另一方面告訴他們新婚懷孕后，馬上到現(xiàn)居住地居委會(huì)辦理一胎生育指標(biāo)。還經(jīng)常對(duì)社區(qū)育齡家庭進(jìn)行走訪并了解情況，對(duì)那些生活上有困難人員的需要幫助的及時(shí)記錄。在走訪問需的同時(shí)，為育齡群眾送去宣傳品、避孕藥具，并指導(dǎo)育齡婦女安全使用；當(dāng)了解到社區(qū)育齡婦女劉乃敏想上環(huán)，但夫妻又都失業(yè)，家庭非常困難，就主動(dòng)地為他們想辦法找渠道，幫他們聯(lián)系減免費(fèi)用，使他們非常受感動(dòng)。
她熱愛居委會(huì)工作，更加熱愛計(jì)生工作，始終把愛崗敬業(yè)、以人為本，盡心竭力為群眾辦好事、辦實(shí)事，用愛心服務(wù)于民，以群眾滿意作為自己工作的準(zhǔn)則。為了方便那些沒有時(shí)間來居委會(huì)領(lǐng)取獨(dú)生子女費(fèi)的居民，她不怕麻煩，想辦法給把錢送到他們手中。
任勞任怨，腳踏實(shí)地是她一成不變的工作作風(fēng)
真誠(chéng)待人、心中不忘“我們是中華大家庭”
為了做好流動(dòng)人口計(jì)生工作，她一直本著以維護(hù)流動(dòng)人口的合法權(quán)益為工作出發(fā)點(diǎn)，真誠(chéng)的與外來人員交朋友。落戶在十二段社區(qū)的流動(dòng)育齡婦女仇金玉因忙于生意，子女小無人看管，她就為他們聯(lián)系幼兒園解決孩子入托問題。當(dāng)?shù)弥鲃?dòng)育齡婦女陳金香正為女兒上學(xué)找不到學(xué)校著急，就主動(dòng)為他們聯(lián)系學(xué)校，幫他們解決孩子上學(xué)問題，直到他們滿意為止。 “六一”兒童節(jié)還組織流動(dòng)人員的子女到紅橋第一幼兒園參加活動(dòng)，讓他們覺得雖然離開了老家，但新的生活環(huán)境一樣讓他們感到溫暖。
以情暖人，她是育齡群眾的貼心人
十二段社區(qū)是一個(gè)貧困區(qū)，夫妻雙雙下崗很普遍，他們思想情緒不穩(wěn)定，又是怨天載道，牢騷滿腹，給計(jì)劃生育工作帶來難度，有的狂言對(duì)抗國(guó)家一胎政策。每次遇到這種情況，她都及時(shí)入戶走訪，耐心地給他們講國(guó)家政策，疏導(dǎo)情緒了解他們的需求，并和社區(qū)協(xié)管員聯(lián)手為他們尋找就業(yè)崗位。這兩年已推薦30多名育齡婦女參加計(jì)算機(jī)、家政、面點(diǎn)等技能培訓(xùn)，推薦2名育齡婦女參加交通協(xié)管工作，為40多名育齡婦女推薦家政、操作工、保潔等服務(wù)工作。
在開展對(duì)計(jì)劃生育家庭特別扶助對(duì)象確認(rèn)工作中，積極做好扶助對(duì)象應(yīng)具備條件的宣傳工作，幫助行動(dòng)不便的家庭復(fù)印材料，對(duì)來訪咨詢?nèi)藛T耐心解釋，并登記造冊(cè)。這一件件平凡小事，廣大居民都看在眼里，得到社區(qū)居民的好評(píng)和贊許。在開展“關(guān)愛女孩”活動(dòng)中，為下崗單親育齡婦女魏榮玲上初中的女兒爭(zhēng)取到人大代表的資助直到孩子畢業(yè)，使她們母女備受感動(dòng)。社區(qū)單親育齡婦女王崇文家生活遇到了困難，她就積極組織開展了扶貧助困募捐活動(dòng)，共捐款166元。
居委會(huì)婦聯(lián)工作計(jì)劃 第8篇
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一、我市婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況
1999年以來，我市各級(jí)婦聯(lián)按照省婦聯(lián)的部署，認(rèn)真貫徹實(shí)施全國(guó)婦聯(lián)《1999-2003年婦聯(lián)基層組織建設(shè)規(guī)劃》，狠抓婦聯(lián)組織建設(shè)，完善基層組織網(wǎng)絡(luò)，積極探索新形勢(shì)下基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)新路子，使基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)躍上了一個(gè)新的臺(tái)階。我們主要抓了以下工作：
（一）爭(zhēng)取黨委重視，把基層?jì)D女組織建設(shè)工作納入黨建工作的整體規(guī)劃
我市各級(jí)婦聯(lián)從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ)的政治高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的重要性和必要性，把加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)作為'固本強(qiáng)基'工作納入婦聯(lián)全局工作的重要位置，并把其作為婦聯(lián)工作活力源泉抓緊抓實(shí)。及時(shí)向黨委匯報(bào)有關(guān)工作情況并提出工作建議，爭(zhēng)取黨委的重視和支持，把培養(yǎng)選拔女干部工作納入黨建工作的整體規(guī)劃，研究制定分階段實(shí)施的計(jì)劃，確保婦聯(lián)基層組織建設(shè)的鞏固和發(fā)展。
（二）固本強(qiáng)基，以黨建帶婦建，建立健全基層?jì)D女組織網(wǎng)絡(luò)
婦聯(lián)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的婦女群眾組織，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。各級(jí)婦聯(lián)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，堅(jiān)持黨建帶婦建的原則，鞏固和擴(kuò)大基層組織，切實(shí)加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)。一是加強(qiáng)鎮(zhèn)（辦）村（居）婦聯(lián)組織建設(shè)。各級(jí)婦聯(lián)抓住鎮(zhèn)黨委、政府換屆和村（居）委換屆和開展固本強(qiáng)基建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，認(rèn)真做好女干部配備情況的調(diào)查研究，主動(dòng)向當(dāng)?shù)攸h委及組織部門匯報(bào)，并積極推薦優(yōu)秀婦女干部人選，強(qiáng)化基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)。到2003年底，全市共設(shè)有縣級(jí)婦聯(lián)9個(gè)（含高新區(qū)），鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)99個(gè)，街道婦聯(lián)10個(gè)，村婦代會(huì)1474個(gè)，居委會(huì)婦代會(huì)242個(gè)。99個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席均享受副科待遇，村婦代會(huì)主任基本實(shí)現(xiàn)進(jìn)村黨支部或村委的目標(biāo)。婦聯(lián)干部配備日臻完善，市縣鎮(zhèn)三級(jí)婦聯(lián)干部共337人，其中行政編制252人，事業(yè)編制75人。有35名婦干參加同級(jí)黨委，19名婦干參加同級(jí)人大，11名婦干參加同級(jí)政協(xié)。婦干年齡結(jié)構(gòu)逐步年輕化。全市337名市、縣、鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中，35歲以下的有196人，占58.16；36歲至45歲的有84人，占24.93；46至55歲的有56人，占16.62；56歲以上的1人，占0.29。婦干學(xué)歷結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。全市在職的市、縣、鎮(zhèn)三級(jí)婦干中，在職研究生學(xué)歷2人，占0.59；本科學(xué)歷的有36人，占10.68；大專學(xué)歷的有184人，占54.60；中?；蚋咧袑W(xué)歷的有109人，占32.34；初中以下的只有6人，占1.78。村婦代會(huì)主任配備得到加強(qiáng)。全市1474個(gè)村配備婦代會(huì)主任1466人。進(jìn)入'兩委'的女干部有2343人，其中一身兼兩職的584人。二是建立健全機(jī)關(guān)婦委會(huì)組織。抓住機(jī)構(gòu)改革的機(jī)遇，加強(qiáng)了婦女組織的組建，全市現(xiàn)已組建了機(jī)關(guān)部門和事業(yè)單位婦女組織341個(gè)。三是建立個(gè)體私營(yíng)企業(yè)婦委會(huì)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，婦女的結(jié)構(gòu)、層次發(fā)生了新的變化。為拓展橫向基層?jì)D女組織，探索婦女工作的新思路，市、縣兩級(jí)婦聯(lián)積極協(xié)調(diào)工商局、個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)，在個(gè)體勞協(xié)和專業(yè)市場(chǎng)中建立婦委會(huì)，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中婦女組織的作用，引導(dǎo)廣大婦女發(fā)揚(yáng)'四自'精神，奉獻(xiàn)社會(huì)。至2003年底止，全市有25個(gè)社區(qū)和10家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建了婦聯(lián)機(jī)構(gòu)，有90個(gè)個(gè)體勞協(xié)和專業(yè)市場(chǎng)建立了婦委會(huì)。四是積極發(fā)展各類橫向婦女聯(lián)誼組織，拓展婦女工作領(lǐng)域。全市有團(tuán)體會(huì)員22個(gè)。
（三）以創(chuàng)建婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）活動(dòng)為抓手，使婦聯(lián)農(nóng)村基層組織建設(shè)落到實(shí)處
為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村婦聯(lián)基層工作，進(jìn)一步形成黨委重視、政府支持、婦聯(lián)牽頭、社會(huì)各方配合的婦女兒童事業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，2000年，我市在全省率先開展了創(chuàng)建農(nóng)村婦女工作示范鎮(zhèn)（村）活動(dòng)，2002年，我們按照省婦聯(lián)《關(guān)于開展創(chuàng)建廣東省婦女兒童工作示范鎮(zhèn)活動(dòng)的意見》精神，結(jié)合我市的實(shí)際，認(rèn)真修訂了我市創(chuàng)建婦女兒童工作示范鎮(zhèn)村的條件。我市的創(chuàng)建活動(dòng)主要有三個(gè)特點(diǎn)：一是采取申報(bào)考評(píng)制。對(duì)申報(bào)婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）的單位實(shí)行量化考核，考核標(biāo)準(zhǔn)共分五大項(xiàng)（黨政重視、自身建設(shè)、維權(quán)工作、提高素質(zhì)工作、精神文明建設(shè)）13小項(xiàng)，每小項(xiàng)的考核內(nèi)容再細(xì)化，并對(duì)每一項(xiàng)考核內(nèi)容賦予分值，對(duì)一些硬性指標(biāo)，則采取達(dá)標(biāo)資格制。二是以《1999-2003年婦聯(lián)基層組織建設(shè)規(guī)劃》和我市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃為立足點(diǎn)，在考核內(nèi)容設(shè)計(jì)時(shí)把其中有關(guān)基層組織建設(shè)的具體指標(biāo)滲透其中。三是充分體現(xiàn)分類指導(dǎo)原則。針對(duì)我市中心區(qū)與山區(qū)不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平而制定不同的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，使之緊密切合實(shí)際，可操作性強(qiáng)。由于創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)，因此得到當(dāng)?shù)劓?zhèn)（村）黨委政府的大力支持，使創(chuàng)建活動(dòng)成為我市婦女兒童工作的品牌。到目前為止，我市有兩個(gè)鎮(zhèn)被評(píng)為省婦女兒童工作示范鎮(zhèn)，全市共評(píng)選表彰了市級(jí)示范鎮(zhèn)14個(gè)、示范村16個(gè)。
這幾年來，創(chuàng)建活動(dòng)得到各級(jí)黨委的重視和支持。創(chuàng)建示范鎮(zhèn)（村）的黨委（黨支部）把該項(xiàng)工作擺上了重要議事日程，分別成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定一名領(lǐng)導(dǎo)分管。有的鎮(zhèn)還把創(chuàng)建內(nèi)容列入當(dāng)?shù)貎蓚€(gè)文明建設(shè)目標(biāo)評(píng)分考核內(nèi)容之中，統(tǒng)一布置，一起考評(píng)，考核結(jié)果與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的政績(jī)和經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建的責(zé)任感及積極性。實(shí)踐證明，婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）創(chuàng)建工作不但加強(qiáng)了農(nóng)村婦女基層組織的建設(shè)，而且促進(jìn)了農(nóng)村婦女兒童工作的全面發(fā)展。開展了創(chuàng)建活動(dòng)的示范鎮(zhèn)（村）領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取婦聯(lián)（婦代會(huì)）匯報(bào)工作，給她們壓擔(dān)子、出點(diǎn)子；關(guān)心婦女干部的成長(zhǎng)，加強(qiáng)培養(yǎng)使用女干部，充分發(fā)揮她們的積極性和創(chuàng)造性。目前14個(gè)示范鎮(zhèn)的黨政班子已配備了一名以上女干部，婦聯(lián)主席均能按照肇組通[1998]20號(hào)文的要求進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子或享受副科級(jí)待遇；16個(gè)示范村的婦代會(huì)主任均進(jìn)入了兩委，并納入'三定'干部范圍，享受同級(jí)干部的報(bào)酬和待遇。示范鎮(zhèn)（村）的女黨員比例均高于本縣的平均水平。在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面，示范鎮(zhèn)（村）能夠每年安排一定的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，讓婦聯(lián)（婦代會(huì)）在黨委（黨支部）的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2000--2003年，示范鎮(zhèn)（村）的創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)共近六十萬元。封開縣南豐鎮(zhèn)黨委政府每年撥款1-2萬元給婦聯(lián)做活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，確保了婦女兒童工作的順利開展。
（四）以結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)為依托，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)
為活躍城鄉(xiāng)婦女工作，市婦聯(lián)開展了為期三年的'城鄉(xiāng)姐妹攜手奔小康'結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，組織市、縣級(jí)直屬單位婦委會(huì)與部分農(nóng)村婦代會(huì)開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，并明確了幫扶的內(nèi)容，包括為村婦代會(huì)每年贈(zèng)訂一份《中國(guó)婦女報(bào)》、一份《家庭》雜志，至少舉行一次聯(lián)誼活動(dòng)，籌集1000-3000元幫助農(nóng)村婦女學(xué)校開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等。市直和各縣（市）區(qū)直屬單位婦委會(huì)積極響應(yīng)號(hào)召，認(rèn)真落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶方案，豐富幫扶活動(dòng)的內(nèi)容，幫扶形式各有特色，除了與所在村婦代會(huì)組織開展幫扶聯(lián)誼活動(dòng)外，還盡力為結(jié)對(duì)村婦女兒童辦好事實(shí)事。有的扶助特困兒童、單親母親特困家庭，有的開展科技培訓(xùn)等等，掀起了全市城鄉(xiāng)姐妹攜手奔小康活動(dòng)的熱潮。至2003年底，全市市縣兩級(jí)已有152個(gè)機(jī)關(guān)婦委會(huì)與140個(gè)村婦代會(huì)結(jié)對(duì)，通過贈(zèng)訂報(bào)刊雜志、科技扶持、助學(xué)濟(jì)困等形式開展幫扶活動(dòng)，累計(jì)贈(zèng)訂報(bào)刊226份，贈(zèng)書678冊(cè)，培訓(xùn)1827人，投入資金26萬多元。市農(nóng)業(yè)局婦委由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，會(huì)同封開縣農(nóng)業(yè)局、縣婦聯(lián)和鎮(zhèn)婦聯(lián)一起到'結(jié)對(duì)幫扶'點(diǎn)封開縣都平鎮(zhèn)勝塘村，進(jìn)行調(diào)查摸底，針對(duì)該村婦女普遍存在的文化素質(zhì)低、無技術(shù)、缺資金等實(shí)際，以抓種養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)、抓專業(yè)戶示范點(diǎn)和以'走出去，請(qǐng)進(jìn)來'等形式開展結(jié)對(duì)幫扶。高要市婦聯(lián)分批先后發(fā)動(dòng)了22個(gè)婦委會(huì)與20個(gè)村婦代會(huì)結(jié)對(duì)，幫助健全婦代會(huì)、婦女學(xué)校制度，解決特困單親母親家庭兒童或孤兒學(xué)費(fèi)。四會(huì)市直單位婦委會(huì)幫扶13個(gè)村婦代會(huì)，德慶縣有19個(gè)縣直婦委會(huì)與19個(gè)婦代會(huì)結(jié)對(duì)。市建設(shè)局婦委會(huì)于今年8月初向懷集縣懷城鎮(zhèn)高第居委婦代會(huì)贈(zèng)送了辦公桌椅一批和3000元幫扶款，幫助完善婦女學(xué)校的硬件建設(shè)。并進(jìn)行了座談交流，為2003年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、科技致富的6名先進(jìn)婦女進(jìn)行頒獎(jiǎng)，又為10多戶單親母親特困家庭送上電風(fēng)扇、電飯鍋等慰問品一批，把市直建設(shè)戰(zhàn)線婦女姐妹的深情厚意送到特困婦女的心坎上。市直、縣直機(jī)關(guān)的婦女組織通過開展幫扶活動(dòng)，也豐富了自身的工作內(nèi)容，鍛煉了婦女干部的工作能力，提高了凝聚力和吸引力。實(shí)踐證明，開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，加強(qiáng)了城鄉(xiāng)婦女組織的溝通聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，豐富了城鄉(xiāng)婦女組織的工作內(nèi)容，提高了婦女組織的威信，活躍了城鄉(xiāng)婦女工作。
（五）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高各級(jí)婦女干部的綜合素質(zhì)
不斷提高婦女干部的綜合素質(zhì)，是做好婦女工作的時(shí)代要求。我
們?cè)诩訌?qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的同時(shí)，積極實(shí)施'女性素質(zhì)工程'。一方面開展多形式、多渠道的培訓(xùn)工作，積極推進(jìn)婦女培訓(xùn)教育社會(huì)化。一是依托社會(huì)資源，拓寬女干部培訓(xùn)渠道。幾年來，借助到各級(jí)黨校（行政學(xué)院）、婦干校及其他干部院校力量，加大了女干部培訓(xùn)力度，舉辦了基層?jì)D聯(lián)干部培訓(xùn)班、婦聯(lián)干部、女領(lǐng)導(dǎo)干部、人大、政協(xié)、科級(jí)女干部、黨外女干部等23期1300多人次的專題研討班等。二是鼓勵(lì)和支持婦聯(lián)干部在職進(jìn)修、參加學(xué)歷培訓(xùn)或成人教育，優(yōu)化女干部隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。三是以1537所婦女學(xué)校為陣地，抓好農(nóng)村婦女的科技培訓(xùn)工作以及對(duì)鎮(zhèn)、村婦女干部進(jìn)行'讀、說、寫、做'的崗位培訓(xùn)。幾年來，開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)2657期，9156名婦女獲得農(nóng)民技術(shù)員資格，20439名婦女獲'綠色證書'。四是聯(lián)合有關(guān)部門舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。與法院聯(lián)合舉辦婦聯(lián)系統(tǒng)特邀陪審員培訓(xùn)班；聯(lián)合司法部門舉辦基層?jì)D干法律知識(shí)培訓(xùn)班；與社會(huì)和勞動(dòng)保障部門聯(lián)合舉辦勞動(dòng)監(jiān)督員培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)，提高了各級(jí)婦女干部的綜合素質(zhì)，促進(jìn)了大批婦干健康成長(zhǎng)。另一方面是積極為女干部展示才華搭建平臺(tái)。一是舉辦'競(jìng)巾幗才華，展女杰英姿'為主題的女干部風(fēng)采展示晚會(huì)，來自市直各行各業(yè)的400多位副科級(jí)或中級(jí)職稱以上的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干通過歌舞、小品、配樂詩朗頌、時(shí)裝表演等形式，充分展示了新時(shí)期女性的才藝和風(fēng)采。市幾套班子的主要領(lǐng)導(dǎo)、各縣(市)區(qū)、市直各單位的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界代表等近千名觀眾興致勃勃觀看了晚會(huì)演出。市長(zhǎng)鄧耀華在晚會(huì)上致詞，并親自上臺(tái)高歌一曲。市四套班子女領(lǐng)導(dǎo)帶頭向觀眾展示才藝，贏得觀眾滿堂喝彩。二是加大培養(yǎng)選拔女干部工作的力度，把婦聯(lián)建成女干部成長(zhǎng)的'搖籃'和橋梁。市委對(duì)培養(yǎng)選拔女干部工作十分重視，今年五月召開了全市婦女工作會(huì)議，專題研究培養(yǎng)選拔女干部工作。市委組織部與市婦聯(lián)聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔女干部工作的實(shí)施意見》，明確了培養(yǎng)選拔女干部工作的目標(biāo)要求。各級(jí)婦聯(lián)配合黨委（黨支部）和有關(guān)部門做好培養(yǎng)選拔女干部工作，建立健全婦女人才信息庫，定期向有關(guān)部門推薦后備女干部。積極推動(dòng)?jì)D聯(lián)干部交流、鍛煉。今年初，選派了2名年輕的縣婦聯(lián)主席到省婦聯(lián)掛職鍛煉，同時(shí)抓住今年基層換屆契機(jī)，促進(jìn)干部交流，累計(jì)有3個(gè)縣（市）區(qū)婦聯(lián)共5名班子領(lǐng)導(dǎo)交流到其它部門多崗鍛煉。
二、存在問題
1、基層?jì)D聯(lián)力量和婦女工作要求不相適應(yīng)。鎮(zhèn)、村兩級(jí)的婦聯(lián)干部多數(shù)一身兼多職，抓計(jì)生管征糧等很多中心工作都抽調(diào)婦聯(lián)干部去做，高負(fù)荷的工作量使基層?jì)D聯(lián)干部窮于應(yīng)付，根本沒有精力再做好婦聯(lián)的本職工作。
2、市縣婦聯(lián)機(jī)關(guān)干部整體流動(dòng)較慢，干部們長(zhǎng)期在同一單位工作，造成干部視野不夠開闊，綜合能力受到限制，缺乏創(chuàng)新動(dòng)力。影響了婦聯(lián)干部能力的發(fā)揮。
3、基層?jì)D聯(lián)干部的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。部分基層?jì)D聯(lián)干部特別是村一級(jí)婦代會(huì)干部的文化素質(zhì)比較低，經(jīng)驗(yàn)型的較多，缺乏復(fù)合型人才，難以適應(yīng)新時(shí)期的婦女工作。
4、基層?jì)D聯(lián)人員配備和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)不足，給基層?jì)D女工作的開展帶來一定的影響。
三、幾點(diǎn)建議
1、繼續(xù)加大對(duì)男女平等基本國(guó)策宣傳的力度。大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國(guó)策，宣傳黨和政府重視培養(yǎng)女干部的政策和措施，爭(zhēng)取各級(jí)黨委政府的重視和支持，同時(shí)還要?jiǎng)訂T社會(huì)方方面面的力量齊抓共管，形成人人都關(guān)心和重視婦女事業(yè)的發(fā)展，才能把婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作提高到新的水平。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)，大力實(shí)施'女性素質(zhì)工程'，對(duì)各級(jí)婦聯(lián)干部進(jìn)行分類的素質(zhì)教育，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高基層?jì)D聯(lián)干部的素質(zhì)。
居委會(huì)婦聯(lián)工作計(jì)劃 第9篇
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一、建立、健全流動(dòng)人口計(jì)劃生育綜合治理工作體制和機(jī)制，切實(shí)落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制
流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理是計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)之一，必須由各級(jí)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，密切協(xié)作，進(jìn)行綜合治理，把這項(xiàng)工作抓緊抓好，落到實(shí)處。鎮(zhèn)、街道與相關(guān)部門、政府職能部門要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，樹立全局觀念，按照《決定》的要求，高度重視流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作，切實(shí)落實(shí)《*區(qū)人民政府關(guān)于推行*區(qū)常住人口計(jì)劃生育綜合管理責(zé)任主體考核的實(shí)施意見》（金府[20*]13號(hào)）。鎮(zhèn)（街道）要將流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作納入社會(huì)治安綜合治理的內(nèi)容，協(xié)調(diào)派出所、工商、稅務(wù)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、綜治辦、人口計(jì)生辦以及相關(guān)村、居委，建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育綜合管理聯(lián)席會(huì)議制度，解決基層流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍、經(jīng)費(fèi)保障問題。鎮(zhèn)、街道流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理費(fèi)要求達(dá)到人均1元（按常住人口數(shù)計(jì)）。要進(jìn)一步明確和強(qiáng)化有關(guān)部門的職責(zé)，建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理目標(biāo)責(zé)任制，分工負(fù)責(zé)，齊抓共管。區(qū)人口計(jì)生委要主動(dòng)協(xié)調(diào)公安、工商、勞動(dòng)保障、衛(wèi)生、房產(chǎn)管理等有關(guān)部門，切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)部門協(xié)作，為強(qiáng)化屬地管理提供有效服務(wù)，從而形成鎮(zhèn)、街道一級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生指導(dǎo)、部門配合、村居負(fù)責(zé)、管辦落實(shí)的工作新格局。
二、建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育雙向管理與源頭管理的工作制度
（一）實(shí)行流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作“兩地”共同管理以現(xiàn)居住地為主的原則，由區(qū)人口計(jì)生委統(tǒng)一制定“流動(dòng)人口計(jì)劃生育雙向管理協(xié)議書”文本，區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)人口計(jì)生部門按流動(dòng)人口遷入情況與流出地政府簽訂雙向管理協(xié)議。
（二）由區(qū)人口計(jì)生委聯(lián)系區(qū)勞動(dòng)保障局共同實(shí)施流動(dòng)人口源頭管理工作。
1、區(qū)勞動(dòng)保障局指導(dǎo)全區(qū)各用工單位在吸納外來勞動(dòng)力時(shí)應(yīng)根據(jù)各單位崗位技術(shù)與勞務(wù)要求，進(jìn)行必要的培訓(xùn)?？稍谕馐∈形信嘤?xùn)也可在本區(qū)勞動(dòng)技術(shù)培訓(xùn)中心安排上崗培訓(xùn)，在開展上崗培訓(xùn)時(shí)納入計(jì)劃生育法律法規(guī)的培訓(xùn)內(nèi)容（由區(qū)人口計(jì)生委統(tǒng)一制作vcd播放）。
2、各鎮(zhèn)、街道外勞力管理所督促、檢查使用外勞力單位對(duì)外來流動(dòng)人員上崗前的安全、技術(shù)、計(jì)生等培訓(xùn)工作的開展情況，協(xié)助當(dāng)?shù)厝丝谟?jì)生辦開展流動(dòng)人口計(jì)劃生育宣傳、管理、服務(wù)工作。
3、各使用外勞力單位在錄用外來流動(dòng)人員時(shí)，應(yīng)檢查其是否已辦理《流動(dòng)人口婚育證明》，采取有效措施督促其到鎮(zhèn)外來流動(dòng)人口綜合管理服務(wù)站辦理計(jì)劃生育驗(yàn)證手續(xù)與補(bǔ)辦手續(xù)（每年驗(yàn)證一次），并及時(shí)填寫市人口信息個(gè)案信息單。
4、各鎮(zhèn)、街道人口計(jì)生辦負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)使用外來流動(dòng)人員單位開展流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作的指導(dǎo)，并進(jìn)行每季度一次執(zhí)法檢查。由區(qū)人口計(jì)生委統(tǒng)一制定對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)六個(gè)告知單，各鎮(zhèn)、街道人口計(jì)生辦負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)使用外來流動(dòng)人員單位開展流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理培訓(xùn)及有關(guān)宣傳資料的發(fā)放。
三、建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)一門式制度
（一）在鎮(zhèn)、街道黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，將流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)辦事程序納入鎮(zhèn)、街道社區(qū)事務(wù)辦理中心（鎮(zhèn)、街道外來人口綜合服務(wù)站），實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù)。由區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)共同投入經(jīng)費(fèi)落實(shí)一名計(jì)劃生育協(xié)管員。區(qū)人口計(jì)生委負(fù)責(zé)提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，制定工作職責(zé)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，發(fā)放管理手冊(cè)，制定考核制度。鎮(zhèn)、街道人口計(jì)生辦負(fù)責(zé)具體工作指導(dǎo)，聯(lián)合執(zhí)法，辦證驗(yàn)證考核工作。
（二）規(guī)范流動(dòng)人口一門式計(jì)劃生育協(xié)管辦理事務(wù)流程：
1、補(bǔ)辦外來人口計(jì)劃生育婚育證明及驗(yàn)證并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放免費(fèi)藥具。
2、采集外來育齡婦女信息，并輸入人口信息交換系統(tǒng)。
3、發(fā)現(xiàn)外來育齡婦女無計(jì)劃生育現(xiàn)象及時(shí)通報(bào)鎮(zhèn)、街道人口計(jì)生辦。
4、在鎮(zhèn)、街道人口綜合調(diào)控領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)、街道人口計(jì)生辦安排，會(huì)同外口綜合管理服務(wù)站定期開展流動(dòng)人口聯(lián)合執(zhí)法檢查活動(dòng)。
5、簽訂租賃房屋計(jì)劃生育管理協(xié)議書。
四、對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育實(shí)行綜合管理和經(jīng)常性管理相結(jié)合
現(xiàn)居住地的鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、村（居）委員會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的流動(dòng)人口計(jì)劃生育實(shí)行綜合管理。同時(shí)，有關(guān)單位對(duì)下列流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作實(shí)施日常性管理：
（一）機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體工商戶雇用的流動(dòng)人口由用工單位管理；
（二）集貿(mào)市場(chǎng)中屬流動(dòng)人口的私營(yíng)業(yè)主和個(gè)體工商戶，由市場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)管理；
（三）從事各類承包經(jīng)營(yíng)的流動(dòng)人口，由發(fā)包單位管理；
（四）在租（借）房屋和旅館居住的流動(dòng)人口，由居委會(huì)落實(shí)出租（借）房主和業(yè)主管理并加強(qiáng)檢查，對(duì)未辦理手續(xù)的流動(dòng)人口住戶，及時(shí)向鎮(zhèn)外口綜合管理服務(wù)站提供信息。
（五）未設(shè)居委會(huì)的住宅樓群和別墅區(qū)中的流動(dòng)人口，由物業(yè)管理部門或小區(qū)管理機(jī)構(gòu)管理。
（六）鎮(zhèn)人口計(jì)生辦會(huì)同公安、綜治辦等部門根據(jù)外來育齡人口數(shù)據(jù)庫情況，經(jīng)常性對(duì)流動(dòng)人口集中生產(chǎn)生活區(qū)域開展綜合執(zhí)法與宣傳教育。
以上負(fù)有經(jīng)常性管理責(zé)任的單位應(yīng)與所在地人民政府簽訂計(jì)劃生育管理責(zé)任書，并接受當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育行政部門監(jiān)督和檢查。
（七）違反流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理規(guī)定處罰措施。
對(duì)于違反流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理規(guī)定的公民、單位組織，將按照《*市外來流動(dòng)人員計(jì)劃生育管理辦法》第二十條的規(guī)定予以處理。
五、加強(qiáng)各鎮(zhèn)、街道人口信息交換系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)的“人對(duì)人管理”向“信息化管理”的轉(zhuǎn)化
推廣運(yùn)用“一辦兩站（人口和計(jì)劃生育辦公室、人口和計(jì)劃生育綜合服務(wù)站、外來人口綜合管理服務(wù)站）三級(jí)網(wǎng)絡(luò)（鎮(zhèn)、村、組信息員網(wǎng)絡(luò)）”人口信息采集方法，將外來人口與人戶分離人口納入信息管理網(wǎng)絡(luò)，掌握外來人員流動(dòng)底數(shù)，開展與外省市及時(shí)交換人口信息的網(wǎng)上管理。
（一）推廣應(yīng)用“一辦兩站三級(jí)網(wǎng)絡(luò)（組信息員網(wǎng)絡(luò)）人口信息采集方法，及時(shí)采集輸入育齡人口信息，要求戶籍人口信息入庫率在90％以上，外來人口信息入庫率在70％以上。
（二）繼續(xù)加強(qiáng)村、組兩級(jí)計(jì)劃生育信息員隊(duì)伍建設(shè)，村（居）委會(huì)要將加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)列入工作重要議事日程，負(fù)責(zé)全面落實(shí)村、組信息員例會(huì)制度，明確任務(wù)，兌現(xiàn)報(bào)酬，暢通計(jì)劃生育信息反饋渠道，使基層的計(jì)劃生育工作實(shí)現(xiàn)由“人盯人管理”向“網(wǎng)絡(luò)化管理”的轉(zhuǎn)化。
（三）各鎮(zhèn)、街道人口計(jì)生辦運(yùn)用計(jì)劃生育人口信息交換系統(tǒng)及時(shí)與外省市進(jìn)行雙向信息查詢，收到外省市查詢一般信息的，10個(gè)工作日予以回復(fù)，查詢生育信息的，5個(gè)工作日予以回復(fù)。同時(shí)，本鎮(zhèn)、街道遇到問題應(yīng)及時(shí)向外省市通過專網(wǎng)或者電話查詢（信息交換不少于20條）。
六、加強(qiáng)外來育齡婦女的計(jì)劃生育分娩點(diǎn)和孕檢管理服務(wù)工作
（一）流動(dòng)人口要求在本區(qū)醫(yī)院生育的，須向其戶籍所在地計(jì)劃生育行政部門申請(qǐng)領(lǐng)取《準(zhǔn)生證》，并到現(xiàn)居住地鎮(zhèn)人口計(jì)生辦辦理《生育聯(lián)系卡》；各級(jí)醫(yī)療單位和醫(yī)務(wù)人員，對(duì)流動(dòng)人口的懷孕婦女進(jìn)行孕產(chǎn)期檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)無計(jì)劃懷孕的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告人口和計(jì)劃生育行政部門，并動(dòng)員其落實(shí)計(jì)劃生育措施。
（二）開展外來已婚育齡婦女定期查環(huán)查孕工作。區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)站對(duì)流動(dòng)人口已婚育齡婦女中采取放環(huán)措施的對(duì)象提供尿驗(yàn)與查環(huán)服務(wù)，村（居）委會(huì)負(fù)責(zé)組織、通知居住在本轄區(qū)內(nèi)的外來婦女定期接受檢查，人口和計(jì)劃生育部門督促外來婦女定期將《*市流動(dòng)人口避孕節(jié)育情況報(bào)告單》寄往戶籍所在地。
（三）對(duì)于有用工單位的已婚育齡婦女的“孕查”工作，可根據(jù)管理實(shí)際，由鎮(zhèn)、街道或居（村）委會(huì)與用工單位聯(lián)系共同配合抓好檢查工作的落實(shí)。
七、逐步形成基層企業(yè)計(jì)生工作網(wǎng)絡(luò)
在全區(qū)推廣建立私營(yíng)企業(yè)計(jì)劃生育聯(lián)合協(xié)會(huì)，采用社會(huì)團(tuán)體自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的參與形式，把加強(qiáng)計(jì)劃生育管理與服務(wù)與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、弘揚(yáng)企業(yè)文化、維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，逐步形成基層的企業(yè)計(jì)生工作網(wǎng)絡(luò)。
（一）各鎮(zhèn)、街道運(yùn)用統(tǒng)一建立鎮(zhèn)、街道企業(yè)計(jì)劃生育聯(lián)合協(xié)會(huì)的方法，在原有鎮(zhèn)、街道計(jì)劃生育協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，將工作點(diǎn)拓展到私營(yíng)企業(yè)，凡職工人數(shù)在30人以上的企業(yè)均設(shè)立計(jì)劃生育理事與聯(lián)絡(luò)員1名，各企業(yè)的理事與聯(lián)絡(luò)員人選由黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)。鎮(zhèn)、街道企業(yè)計(jì)劃生育聯(lián)合協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)由黨委分管書記擔(dān)任，副會(huì)長(zhǎng)由政府（辦事處）分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，并按照實(shí)際情況聘任1名專（兼）職秘書長(zhǎng)，鎮(zhèn)（街道）計(jì)生協(xié)會(huì)全面負(fù)責(zé)開展組建企業(yè)計(jì)劃生育聯(lián)合協(xié)會(huì)工作。協(xié)會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)列入鎮(zhèn)、街道計(jì)劃生育工作經(jīng)費(fèi)預(yù)決算，以保障協(xié)會(huì)工作的順利開展。
（二）規(guī)范企業(yè)計(jì)劃生育聯(lián)合協(xié)會(huì)工作流程：
1、每年用宣傳版面、講座等形式為私企開展計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)1至2次。
2、開展便民利民活動(dòng)，主動(dòng)上門為私企辦理獨(dú)生子女父母光榮證與再生育申請(qǐng)工作。
3、設(shè)立企業(yè)計(jì)劃生育免費(fèi)藥具發(fā)放點(diǎn)，形成企業(yè)免費(fèi)藥具發(fā)放渠道。
4、了解企業(yè)計(jì)劃生育政策的落實(shí)情況，并與廠方進(jìn)行溝通協(xié)商，督促其全面落實(shí)計(jì)劃生育政策。
5、了解企業(yè)吸納外來勞動(dòng)力情況，督促其在吸納外來勞動(dòng)力時(shí)開展上崗培訓(xùn)，并納入計(jì)劃生育培訓(xùn)，督促辦證。
八、建立獎(jiǎng)懲制度，促進(jìn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育綜合管理
對(duì)在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，由兩級(jí)人民政府給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)舉報(bào)流動(dòng)人口計(jì)劃外懷孕或計(jì)劃外生育的公民，由區(qū)人口計(jì)劃生育行政部門給予獎(jiǎng)勵(lì)。
居委會(huì)婦聯(lián)工作計(jì)劃 第10篇
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為規(guī)范區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)工作，根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》中發(fā)〔〕22號(hào))和《市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)市流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)工作實(shí)施方案的通知》鄭政辦文〔〕78號(hào)）精神。特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以建立“統(tǒng)一管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”流動(dòng)人口管理服務(wù)新體制，以“三個(gè)代表”重要思想和樹立落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。穩(wěn)定低生育水平為目標(biāo)，以維護(hù)流動(dòng)人口計(jì)劃生育合法權(quán)益為重點(diǎn)，全面提高我區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)工作水平。
二、工作目標(biāo)
全面提升我區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育基礎(chǔ)工作水平；發(fā)揮全區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，以扎實(shí)開展示范化創(chuàng)建為載體。進(jìn)一步將流動(dòng)人口計(jì)劃生育納入社會(huì)公共服務(wù)體系；力爭(zhēng)在年實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育部門職責(zé)明確化、管理工作制度化和維權(quán)服務(wù)政策化。
三、工作措施
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，成立區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)工作聯(lián)席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組。地點(diǎn)設(shè)在區(qū)人口計(jì)生委。聯(lián)席會(huì)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位由區(qū)政府辦公室、人口計(jì)生委、發(fā)改統(tǒng)計(jì)局、公安分局、衛(wèi)生局、民政局、教文體局、人勞社保局、工商分局、房管局等職能部門組成。每季度首月召開一次聯(lián)席會(huì)議，對(duì)全區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育日?；芾矸?wù)工作機(jī)制進(jìn)行研究，分析存在問題，提出解決的途徑和辦法。
（二）明確職責(zé)。
建立流動(dòng)人口育齡婦女計(jì)劃生育信息數(shù)據(jù)庫。區(qū)人口計(jì)生委：將流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)工作納入日常工作；組織、協(xié)調(diào)聯(lián)席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對(duì)流動(dòng)人口實(shí)行綜合治理；將流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制；對(duì)鎮(zhèn)辦的流動(dòng)人口計(jì)劃生育業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和評(píng)估；做好基層管理服務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；與流動(dòng)人口的戶籍地建立經(jīng)常性聯(lián)系。
區(qū)財(cái)政局：依照戶籍人口規(guī)范把流動(dòng)人口經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算；完善流動(dòng)人口計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策并組織、協(xié)調(diào)保證落實(shí)。
將資料錄入微機(jī)數(shù)據(jù)庫，各鎮(zhèn)辦：為流動(dòng)人口已婚育齡婦女建檔立卡。納入日常管理和服務(wù)，為流動(dòng)人口提供相應(yīng)的計(jì)劃生育宣傳教育和咨詢服務(wù)。
組織轄區(qū)流入已婚育齡婦女按規(guī)定參與生殖健康檢查；協(xié)助鎮(zhèn)辦計(jì)劃生育部門為流動(dòng)人口料理相關(guān)計(jì)劃生育證件。社區(qū)（行政村）開展經(jīng)常性人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康宣傳；依托社區(qū)衛(wèi)生資源開展計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。
應(yīng)當(dāng)核查其經(jīng)現(xiàn)居住地鎮(zhèn)辦計(jì)劃生育部門出具或查驗(yàn)過的計(jì)劃生育證明，區(qū)公安分局、工商分局、人勞社保局：審批或料理流動(dòng)人口暫住證、居住證、個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)用工手續(xù)時(shí)。沒有計(jì)劃生育證明的應(yīng)當(dāng)定期通報(bào)給人口和計(jì)劃生育部門。對(duì)拒不履行避孕節(jié)育和生殖健康檢查義務(wù)的流動(dòng)人口育齡夫妻，可以根據(jù)鎮(zhèn)辦計(jì)劃生育部門的提請(qǐng)，采取相應(yīng)措施，督促當(dāng)事人履行義務(wù)。
應(yīng)當(dāng)核查其經(jīng)現(xiàn)居住地鎮(zhèn)辦計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明。區(qū)教文體局：料理流動(dòng)人口子女入托、入學(xué)手續(xù)時(shí)。
應(yīng)核查其《生育證》對(duì)無《生育證》應(yīng)及時(shí)登記并于三日內(nèi)通報(bào)醫(yī)療單位所在鎮(zhèn)辦計(jì)劃生育部門，區(qū)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)：為流動(dòng)人口孕婦進(jìn)行孕期檢查及接生前。協(xié)助其依照有關(guān)規(guī)定處置。
督促物業(yè)管理單位積極配合社區(qū)居委會(huì)采集物業(yè)管理范圍內(nèi)的流動(dòng)人口計(jì)劃生育信息，區(qū)房管局：督促物業(yè)管理單位與鎮(zhèn)辦計(jì)劃生育部門、社區(qū)居委會(huì)簽訂計(jì)劃生育管理責(zé)任書。督促物業(yè)管理單位協(xié)助各級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門查處違反計(jì)劃生育政策的流動(dòng)人口。
督促租賃房屋居住的育齡流動(dòng)人口到社區(qū)（行政村）料理或查驗(yàn)《婚育證明》每周向社區(qū)（行政村）計(jì)生部門提供租賃房屋居住的流動(dòng)人口的婚育信息變化情況，房屋租賃戶和業(yè)主：要與社區(qū)（行政村）簽訂計(jì)劃生育管理責(zé)任書。并積極協(xié)助落實(shí)彌補(bǔ)措施。
（三）完善制度。
1.流入人口管理服務(wù)工作
1實(shí)行四項(xiàng)管理工作制度
及時(shí)采集、整理外地區(qū)、本單位流動(dòng)人口的流入、新婚、生育、節(jié)育等信息，一是建立流動(dòng)人口信息現(xiàn)代化采集制度。各級(jí)人口和計(jì)劃生育部門要按照省、市人口計(jì)生委關(guān)于計(jì)劃生育信息化建設(shè)的具體要求。及時(shí)錄入微機(jī)數(shù)據(jù)庫，建立規(guī)范的管理服務(wù)檔案。二是建立流動(dòng)人口信息月報(bào)告單制度。流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的房屋租賃戶要堅(jiān)持每月向社區(qū)（行政村）演講在本戶居住、經(jīng)營(yíng)流動(dòng)人口的基本婚育信息。三是建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育信息月核查制度。各級(jí)人口和計(jì)劃生育部門、各社區(qū)、都市村莊、商（市）場(chǎng)和流動(dòng)人口用工單位，要堅(jiān)持每月核查一次流動(dòng)人口的基本情況和婚育信息。四是建立流動(dòng)人口信息月訪視制度。社區(qū)居委會(huì)計(jì)劃生育專干要每月對(duì)轄區(qū)流動(dòng)人口中的重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行一次家訪，核實(shí)其基本婚育信息。
2開展九項(xiàng)免費(fèi)服務(wù)
實(shí)行流動(dòng)人口的自我服務(wù)；二是通過流動(dòng)人口計(jì)劃生育政策法規(guī)“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)商場(chǎng)、進(jìn)工地”活動(dòng)，一是社區(qū)居委會(huì)、大型工廠、企事業(yè)單位等流動(dòng)人口聚居地建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育協(xié)會(huì)組織。認(rèn)真做好宣傳教育和咨詢服務(wù)；三是免費(fèi)為流動(dòng)人口提供避孕藥具服務(wù)；四是免費(fèi)為流動(dòng)人口定期開展生殖健康檢查服務(wù)；五是免費(fèi)為流動(dòng)人口已婚育齡婦女每一年開展二次婦科病普查，免費(fèi)向?qū)嵭杏?jì)劃生育的流動(dòng)人口育齡夫妻提供基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)；六是免費(fèi)為流動(dòng)人口料理和查驗(yàn)《流動(dòng)人口婚育證明》服務(wù)；七是整合社會(huì)公共資源，免費(fèi)為流動(dòng)人口提供空房、空崗信息服務(wù)；八是依法開展服務(wù)項(xiàng)目，開通維權(quán)熱線，免費(fèi)為流動(dòng)人口提供法律咨詢和法律援助服務(wù)。九是制定出臺(tái)流動(dòng)人口計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策，讓實(shí)行計(jì)劃生育的流動(dòng)人口家庭在政治上、生活上、經(jīng)濟(jì)上得到實(shí)惠。
2.流出人口管理服務(wù)工作
即：宣傳教育制度、六個(gè)一”管理制度、檔案管理制度、信息核查制度、流動(dòng)人口避孕節(jié)育情況演講單》審驗(yàn)制度、政務(wù)公開制度、維權(quán)服務(wù)制度和優(yōu)先優(yōu)惠政策落實(shí)制度。重點(diǎn)要落實(shí)好“六個(gè)一”管理制度：流出已婚育齡婦女外出前進(jìn)行一次生殖健康檢查、落實(shí)一項(xiàng)避孕節(jié)育措施、辦一份《流動(dòng)人口婚育證明》簽訂一份計(jì)劃生育管理服務(wù)合同、指定一個(gè)聯(lián)系人、每3個(gè)月寄回1份流入地全國(guó)統(tǒng)一樣式的合格的流動(dòng)人口避孕節(jié)育情況演講單》以下簡(jiǎn)稱《演講單》認(rèn)真落實(shí)《流動(dòng)人口避孕節(jié)育情況演講單》審驗(yàn)制度；行政村要審驗(yàn)《演講單》上的照片是不是已婚育齡婦女自己，實(shí)行八項(xiàng)工作制度。鎮(zhèn)辦要審驗(yàn)流出已婚育齡婦女寄回的演講單》否合格。同時(shí)，行政村還要做好《婚育證明》催辦和《演講單》催要工作。
3.針對(duì)不同區(qū)域?qū)嵭蟹诸惞芾?/p>
1都市村莊和城鄉(xiāng)結(jié)合部村
建立鎮(zhèn)辦村民委員會(huì)流動(dòng)人口管理服務(wù)站房屋出租戶四級(jí)管理和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。采取公開選聘、擇優(yōu)錄用的方法配備管理服務(wù)站工作人員。村民委員會(huì)要加大對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作投入，各都市村莊和城鄉(xiāng)結(jié)合部村要設(shè)立流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)站。保證流動(dòng)人口管理和服務(wù)工作正常開展，保證管理服務(wù)站工作人員工資待遇按時(shí)足額發(fā)放。嚴(yán)格落實(shí)村民委員會(huì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作職責(zé)和房屋租賃戶家庭法人代表責(zé)任制，并依托公安部門治安防范機(jī)制，實(shí)現(xiàn)計(jì)生和公安部門流動(dòng)人口信息資源共享。各都市村莊和城鄉(xiāng)結(jié)合部村莊每季度開展一次“好房東”評(píng)選活動(dòng)。
2社區(qū)居委會(huì)
各居民樓院招聘1名計(jì)生宣傳服務(wù)員，建立街道辦事處計(jì)生辦社區(qū)計(jì)生管理員樓院計(jì)生宣傳服務(wù)員戶代表四級(jí)管理與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。社區(qū)居委會(huì)配備1名專職計(jì)生管理員。管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)和人員待遇由區(qū)、辦二級(jí)按比例負(fù)擔(dān)。將流動(dòng)人口計(jì)生工作納入社區(qū)經(jīng)常性工作，努力做到流動(dòng)人口與常住人口同宣傳、同管理、同服務(wù)、同投入。
3各類經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織
切實(shí)落實(shí)計(jì)劃生育工作的人員、經(jīng)費(fèi)和措施，建立和完善各類經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織流動(dòng)人口計(jì)劃生育法定代表人責(zé)任制或主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同做好單位內(nèi)部及租賃本單位房屋的流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作。各類經(jīng)濟(jì)組織單位法人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將實(shí)行計(jì)劃生育工作的內(nèi)容納入其中，協(xié)助和引導(dǎo)員工自覺實(shí)行計(jì)劃生育；招用成年流動(dòng)人口務(wù)工，應(yīng)當(dāng)核查其經(jīng)現(xiàn)居住地鎮(zhèn)辦計(jì)生部門查驗(yàn)過的流動(dòng)人口婚育證明》所持《婚育證明》未經(jīng)查驗(yàn)的應(yīng)當(dāng)協(xié)助做好查驗(yàn)工作；對(duì)無《婚育證明》應(yīng)當(dāng)督促其補(bǔ)辦。
4各類集貿(mào)市場(chǎng)和批發(fā)市場(chǎng)
具體負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作，各類市場(chǎng)實(shí)行主辦單位流動(dòng)人口計(jì)劃生育負(fù)責(zé)制。配備充分的人員和必要的工作經(jīng)費(fèi)，并接受所在地鎮(zhèn)辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。依據(jù)各類市場(chǎng)所在地鎮(zhèn)辦出具的年度流動(dòng)人口計(jì)劃生育目標(biāo)任務(wù)完成情況通報(bào)，對(duì)于沒有完成目標(biāo)任務(wù)的市場(chǎng)，區(qū)人口計(jì)生委將根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰。各類市場(chǎng)每季度開展一次流動(dòng)人口“好商戶”評(píng)選活動(dòng)。
四、考核方法
每年進(jìn)行2次?？己藘?nèi)容為：核查《婚育證明》情況、通報(bào)流動(dòng)人口信息情況。區(qū)人口計(jì)生委負(fù)責(zé)對(duì)各相關(guān)職能部門的流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)工作職責(zé)落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)估。
每季度進(jìn)行1次。對(duì)流出地考核內(nèi)容主要為：流出已婚育齡婦女操持《婚育證明》情況和流出已婚育齡婦女《流動(dòng)人口避孕節(jié)育情況演講單》寄回情況。對(duì)流入地考核內(nèi)容主要為：流入已婚育齡婦女驗(yàn)證、登記建檔情況和流入已婚育齡婦女免費(fèi)健康檢查情況。區(qū)人口計(jì)生委對(duì)鎮(zhèn)辦的流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)工作職責(zé)落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)估。
五、獎(jiǎng)懲方法
區(qū)委、區(qū)政府將在全區(qū)人口和計(jì)劃生育工作會(huì)議上給予懲辦獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)沒有盡職盡責(zé)完成目標(biāo)任務(wù)的部門、鎮(zhèn)辦及主要負(fù)責(zé)人，對(duì)落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)工作職責(zé)好、工作有成效的部門、鎮(zhèn)辦。給予通報(bào)批評(píng)，并取消一切評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。
（一）被選為部級(jí)亮點(diǎn)的流動(dòng)人口管理服務(wù)亮點(diǎn)單位的獎(jiǎng)勵(lì)所在單位50000元。當(dāng)年年終計(jì)劃生育綜合考評(píng)加20分。
（二）被選為省級(jí)亮點(diǎn)的流動(dòng)人口管理服務(wù)亮點(diǎn)單位的獎(jiǎng)勵(lì)所在單位30000元。當(dāng)年年終計(jì)劃生育綜合考評(píng)加15分。
