作風建設(shè)年活動心得體會 第1篇
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根據(jù)省委、省政府和省委教育工委、省教育廳的統(tǒng)一部署和要求，去年，我校緊緊圍繞“三貼近一轉(zhuǎn)變”，堅持以全面提高教學質(zhì)量為核心，以辦好“讓黨放心、讓人民滿意的大學”為目標，緊扣活動主題，扎實開展了“作風建設(shè)年”活動。
（一）加強工作領(lǐng)導，認真組織實施
從活動一開始，學校黨委就非常重視加強對“作風建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導，列入重要議事日程，召開專題會議討論研究，將它作為抓黨風、帶校風、促教風的重點工作。為切實加強組織領(lǐng)導，成立了由校黨政“一把手”任組長、全體班子成員參加的學?！白黠L建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，并明確有一位副書記主抓這項工作。同時，還設(shè)立了由黨校辦牽頭，組織部、宣傳部、紀檢審、工會、學工部、人事處等職能部門主要負責人參加的領(lǐng)導小組辦公室，具體組織、指導、協(xié)調(diào)活動的開展。為使“作風建設(shè)年”活動扎實有效地開展，學校堅持從實際出發(fā)，先后制定和印發(fā)了“作風建設(shè)年”活動《實施意見》、《實施方案》、《整改方案》和《總結(jié)提高階段工作實施方案》等多個指導性文件，對整個活動及各個階段工作都作了詳細安排，提出了具體要求，建立了工作責任制，明確各學院、部門“一把手”為本單位“作風建設(shè)年”活動第一責任人。同時還建立了領(lǐng)導小組辦公室人員聯(lián)系學院（部門）制度、聯(lián)絡員制度和巡視督查制度，通過明查暗訪和專項調(diào)查，及時掌握了解各學院、部門開展“作風建設(shè)年”活動的有關(guān)情況，不失時機地加強工作指導和協(xié)調(diào)。
在活動開展過程中，各學院、部門也都十分重視，按照學校的統(tǒng)一部署和要求，建立了相應組織機構(gòu)，制定了實施方案和工作計劃，提出了明確的目標要求，狠抓工作落實，活動開展扎實有效。教務處圍繞學校教學評估整改年建設(shè)和“十一五”本科專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)發(fā)展的目標，以開展“作風建設(shè)年”活動為契機，制定了“一個目標、二個到位、三個階段、四個加強”的建設(shè)計劃。會計學院結(jié)合“兩創(chuàng)”主題活動，提出了“樹立品牌、打造特色、和諧文化”的“作風建設(shè)年”活動建設(shè)目標，樹會計品牌，打造國際化教育特色，努力構(gòu)建五個和諧。在活動開展過程中，各學院、各部門各司其職，密切配合，形成了全員參與、齊抓共管的良好局面。
（二）廣泛宣傳動員，抓好學習教育
在開展“作風建設(shè)年”活動中，學校及各學院、部門積極開辟有效途徑，努力營造“作風建設(shè)年”活動的良好環(huán)境。對開展活動的三個階段，學校分別召開了“作風建設(shè)年”活動動員大會和轉(zhuǎn)段動員會，動員部署工作，提出明確的階段性目標要求。會后，各學院、部門都結(jié)合本單位實際，及時進行認真的學習宣傳和貫徹落實。同時，各單位還充分利用廣播臺、校園網(wǎng)、校報院報、宣傳欄等載體，廣泛深入開展宣傳發(fā)動，使“作風建設(shè)年”活動人人皆知，深入人心，為“作風建設(shè)年”活動的深入開展和順利推進營造了良好的輿論氛圍。宣傳部還及時編發(fā)“作風建設(shè)年”活動工作簡報，將各學院、部門開展“作風建設(shè)年”活動的好經(jīng)驗、好做法進行及時的匯總交流，推動和促進面上工作，并通過加強與新聞媒體的聯(lián)系，加大宣傳力度，進一步擴大了學校影響。
在廣泛宣傳動員的同時，校院兩級還堅持把大興學習之風、不斷改進學風貫穿于“作風建設(shè)年”活動全過程。校院兩級領(lǐng)導班子以理論學習中心組為有效學習平臺，把加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)作為中心組學習的主要內(nèi)容，著力抓好校院兩級領(lǐng)導班子的學習，帶動和促進學校“作風建設(shè)年”活動學習的開展。與此同時，學校還通過舉辦中層干部暑期理論學習會、二級學院黨政“一把手”培訓班、高層次人才培訓班和警示教育等活動，認真抓好中層干部和業(yè)務骨干的學習教育；通過印發(fā)“作風建設(shè)年”活動和黨的十七大文件等學習資料，召開和舉辦理論學習會、學習報告會、專題講座、教職工例會等多種學習形式，并與經(jīng)常性教育相結(jié)合，努力抓好廣大黨員和教職工的學習。人文學院結(jié)合自身實際，組織黨員認真學習，將理論學習的內(nèi)容滲透到平時的工作和生活中，教工第一黨支部還專門開展了“作風建設(shè)，從我做起”的心得交流會。數(shù)學與統(tǒng)計學院結(jié)合既定學習計劃，舉辦作風建設(shè)專題講座，并組織黨員、教師觀看中紀委制作的《“學習重要講話，大力倡導新風正氣”輔導》光盤和《廉潔從政黨紀政紀及相關(guān)法規(guī)手冊》，加強學習教育，進一步推進師德師風建設(shè)。通過分層次、有重點的組織學習，全校上下形成了認真讀書、刻苦學習、勤于思考、用心鉆研的良好學習風氣，統(tǒng)一了大家的思想，提高了領(lǐng)導干部和廣大黨員與教職工對開展“作風建設(shè)年”活動重要性、必要性的認識，增強了開展“作風建設(shè)年”活動的自覺性和主動性。
（三）深入查找問題，切實整改落實
認真查找問題，切實進行整改，是開展“作風建設(shè)年”活動動真格、見成效、出成果的關(guān)鍵所在。為做好整改落實工作，進入第二階段后，學校和各學院、部門從廣泛征求意見、深入查找問題、全面分析原因、切實制定整改方案入手，通過自查自找、發(fā)放意見征求表、召開各種類型座談會或?qū)ｎ}剖析會、設(shè)立意見箱、熱線電話、網(wǎng)上信箱等形式，認真聽取和查找本部門本單位在作風建設(shè)方面存在的突出問題。全校先后共發(fā)放意見征求表1200余份，召開專題民主生活會97次，舉行各層次座談會127次，收到意見、建議397條，查擺問題190個。
針對聽取、征求到的意見建議和查找出來的主要問題，學校分層次、分類型及時進行梳理，提出整改方案，分解落實整改任務，認真進行整改。各學院、部門針對學校反饋的意見、建議，聯(lián)系實際，深刻剖析原因，深入查找根源，積極采取措施，立即進行整改，切實解決思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風等方面存在的突出問題。組織部為加強學生黨建工作，專門設(shè)立組織員qq平臺，及時了解溝通學生黨建信息，開展工作指導。學生處為加強就業(yè)工作指導，為學生提供良好的服務，建立了就業(yè)工作專人聯(lián)系學院制度，上門提供有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的咨詢和服務。財務處針對學校兩地辦學和大部分教職工住在城區(qū)居住的特點，為全校教職工開通了“手機短信通知業(yè)務”，并努力解決教職工報銷不便等問題。保衛(wèi)處針對基層單位反映的意見，建立健全了保衛(wèi)干部聯(lián)系學院和部門制度，深入基層，及時掌握了解安全保衛(wèi)信息，切實采取防范措施，加大巡查力度和定人定點管理等手段，全力做好安全保衛(wèi)工作。成教學院針對學生管理工作中存在的問題，根據(jù)學校黨委的要求，采取切實措施，認真進行整改，加強組織領(lǐng)導，健全值班制度，保障校區(qū)安全穩(wěn)定。后勤總公司根據(jù)教職工提出的班車時段和?？空军c問題，專門開會進行研究，及時整改，基本滿足了廣大教職工的需求，保證了學校的教育教學工作正常運轉(zhuǎn)。據(jù)統(tǒng)計，學校及各學院、部門共制定整改意見和措施211條，通過認真整改，抓好落實，活動收到了明顯成效。
（四）注重工作結(jié)合，豐富活動內(nèi)容
在開展“作風建設(shè)年”活動過程中，學校及各學院、部門十分注重做好結(jié)合的文章，著力抓好五個結(jié)合。堅持與校院兩級領(lǐng)導班子建設(shè)和中心理論組學習相結(jié)合，扎實開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，樹立領(lǐng)導干部的良好形象；堅持與實際工作和解決突出問題相結(jié)合，加強和諧校園建設(shè)，及時研究解決學校辦學過程中改革發(fā)展的重大問題和廣大師生反映強烈的問題，推動和促進學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展；堅持與制度建設(shè)相結(jié)合，進一步建立健全各項規(guī)章制度，推動和促進學校各項工作走上規(guī)范化、制度化、科學化的發(fā)展軌道；堅持與機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合，進一步建立健全機關(guān)效能建設(shè)長效機制，加強監(jiān)督，強化管理，提高為廣大師生服務的質(zhì)量和水平；堅持與黨風廉政建設(shè)相結(jié)合，加強干部的廉潔自律教育、教師的職業(yè)道德教育、學生的思想道德教育，扎實推進學校黨風廉政建設(shè)。通過抓結(jié)合，使“作風建設(shè)年”活動得到了扎實有效的開展。
同時，各學院、部門還通過開展各類主題實踐活動，努力使“作風建設(shè)年”活動內(nèi)容更加豐富，形式更加生動，結(jié)果更加有效。公共事務管理處通過開展“節(jié)約能源，從我做起”為主題的節(jié)能宣傳周，進一步提高廣大師生的節(jié)能意識；團委積極號召廣大團干部，“爭做青年表率、爭當時代先鋒”；體軍部積極貫徹落實學?！秾嵤┮庖姟肪瘢_展“倡導節(jié)約、加強服務、提高效能”和“規(guī)范教學秩序，創(chuàng)新教學思維”主題活動；現(xiàn)代教育技術(shù)中心按照要求查找差距，做到“三個增強，三個提高”，堅持“文明禮貌用語”，樹立管理就是服務的思想，把讓師生滿意作為工作的最大追求。
（五）抓好經(jīng)驗總結(jié)，建立長效機制
為及時總結(jié)經(jīng)驗，切實鞏固整改成果，把“作風建設(shè)年”活動不斷推向深入。學校在認真回顧總結(jié)開展“作風建設(shè)年”活動以來工作的基礎(chǔ)上，從進一步加強制度建設(shè)、建立健全長效機制入手，制定了《總結(jié)提高階段工作實施方案》，提出了以學習貫徹黨的十七大和省十二次黨代會及十二屆二次全會精神為主要學習內(nèi)容，大興學習之風，切實改進作風的要求，組織“回頭看”，找差距、防反彈、建機制，鞏固活動成果，扎實推進“作風建設(shè)年”活動各項任務的全面完成。學校及各學院、部門通過多種形式向干部職工、服務對象通報“作風建設(shè)年”活動的情況，做到整改結(jié)果向廣大師生公開，讓師生員工來評價和檢驗整改成效。通過“回頭看”，總結(jié)了經(jīng)驗，找到了差距，進一步建立健全了加強學習、深入調(diào)查研究、依法治校、民主決策、聯(lián)系師生、強化監(jiān)督檢查等制度，探索和建立了加強作風建設(shè)的長效機制。
二、“作風建設(shè)年”活動已取得初步成效
（一）學習氛圍更加濃厚，領(lǐng)導干部思想作風進一步轉(zhuǎn)變
通過抓學習，進一步鞏固和落實了校院兩級理論中心組學習制度，二級學院和部門理論中心組的學習制度進一步得到加強。各學院、部門領(lǐng)導通過加強學習教育，學習的自覺性進一步得到加強，思想進一步得到解放，服務意識進一步增強，思想作風進一步得到轉(zhuǎn)變。工商管理學院領(lǐng)導為解決學生就業(yè)難問題，暑期休假期間，千方百計與用人單位加強聯(lián)系溝通，積極采取措施，努力拓寬就業(yè)渠道，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造了良好的條件，超額完成學校下達的就業(yè)指標。信息學院黨員干部牢固樹立“團結(jié)齊心、待人熱心、工作用心、處事小心、讓人放心”工作理念，辦事和處理問題及時、果斷、公道，進一步提升了領(lǐng)導干部在群眾中的形象，拉近領(lǐng)導同群眾的距離。藝術(shù)學院針對學院成立時間短的特點，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)，提高班子的領(lǐng)導水平和管理水平，增強服務師生的能力。廣大黨員和教師通過“作風建設(shè)年”活動，學習更加自覺有效，作風更加深入，行為規(guī)范更加注重，工作更加積極主動，精神風貌昂揚向上。人事處在加強活動領(lǐng)導的基礎(chǔ)上，積極落實本單位實施方案，建立了必讀書制度，處室每年統(tǒng)一購買2-3本書發(fā)給每位干部，要求認真閱讀，并結(jié)合各自工作，交流讀書心得，改進實際工作，此外該處還建立了專題調(diào)研制度，組織全處人員深入校內(nèi)外進行10項專題調(diào)研，進一步提高大家的服務意識和扎實作風，增強了全處同志的凝聚力和向心力。東方學院認真組織教工、學生黨支部和系部，通過集中學、自學、聽報告、專題講座等形式，學習有關(guān)加強黨的作風建設(shè)的重要論述，進一步提高了教職工的思想認識，激發(fā)了教職工昂揚向上的干勁。
（二）解決問題更加務實，領(lǐng)導和工作作風進一步深入
在開展“作風建設(shè)年”活動中，校院兩級都十分注重解決在辦學過程中的重大和突出問題。根據(jù)教育部對我校本科教學評估中提出的存在問題，以提高教學質(zhì)量為核心，學校積極推進教學質(zhì)量工程，制定了《評估整改方案》和《整改任務分解方案》，并將工作分解落實到每位校領(lǐng)導和責任單位，在實施過程中加強監(jiān)督檢查，各項整改措施得到落實，評估成果進一步鞏固。為解決東方學院辦學中的問題，學校黨政領(lǐng)導班子全體成員深入辦學現(xiàn)場，進行調(diào)查研究，并召開現(xiàn)場辦公會議，研究解決學院辦學體制、教學場地、教育教學管理、師資隊伍建設(shè)、安全穩(wěn)定等問題。之后，根據(jù)省教育廳主要領(lǐng)導的意見和要求，深入調(diào)查研究，反復比較論證，慎重研究決策，6月28日與海寧市正式簽定了合作辦學協(xié)議；同時，建立了二級學院分管教學院長兼任東方學院系主任制度，添置了教學設(shè)施和學生公寓樓熱水供應設(shè)施，改造了田徑運動場，加強了校區(qū)安全保衛(wèi)力量和巡查力度，妥善地解決了東方學院當前辦學過程中遇到和存在的突出問題。
學校各部門針對會議和窗口單位接待時間安排、教職工住房補貼等廣大師生普遍關(guān)心和反映學校在學習、工作、生活方面存在的問題，通過采取切實有效措施，即整即改，基本得到了妥善解決和計劃安排。黨院辦對各類會議安排進行立即整改協(xié)調(diào)，時間安排更加科學合理，并針對公務接待中有關(guān)問題，進一步修訂完善和重申了學校與部門公務接待有關(guān)規(guī)定，明確接待標準，防止揮霍浪費；科研處積極完善高?？蒲泄芾硐到y(tǒng)內(nèi)容，并使用手機短信群發(fā)系統(tǒng)，使科研信息傳遞更為迅速，提高管理效能；外事處多元開拓，進一步加強與國外大學的交流合作，加大留學生工作力度，實現(xiàn)了留學生工作的新突破；資產(chǎn)處通過積極爭取教師專用房、承租杭鋼紫元公司宿舍等途徑，妥善解決了教職工特別是高層次人才、業(yè)務骨干和青年教工的住房困難，并按計劃逐步發(fā)放住房補貼；公共事務管理處、校園建設(shè)處通過科學規(guī)劃學校建設(shè)，加強公車管理，改進節(jié)約用水、用電、用氣，建設(shè)節(jié)約型校園工作深入開展；圖書館堅持和完善輪流值班制度，檢查工作人員的工作紀律，了解讀者意見和建議，并積極采取措施滿足讀者的個性化需求服務；高教研究室進一步強化了資料收集、整理等工作，加強了為學校教職工提供信息及情報資料的服務。各學院通過開展各種形式的教學創(chuàng)新活動，提高教學質(zhì)量，促進教研互動。金融學院通過組織“浙江省高校金融學課程課堂教學創(chuàng)新研討會”等活動，把作風建設(shè)活動與支部創(chuàng)新、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和課堂教學創(chuàng)新活動緊密相結(jié)合，有力地促進了金融學科的發(fā)展。外語學院結(jié)合“教學質(zhì)量工程”活動，開展“人人進課程，課程有特色，特色促發(fā)展”主題活動，積極探索加強作風建設(shè)以及專業(yè)建設(shè)有機結(jié)合的內(nèi)容、形式、制度和方法，充分發(fā)揮了教師的主體作用，有力地促進了教學科研工作的開展。通過務實整改和狠抓落實，廣大黨員干部工作作風明顯得到改進，基本形成了在工作中講團結(jié)、顧大局、辦實事、求實效的良好局面，工作效率明顯提高，服務質(zhì)量不斷提升。
（三）校園氛圍更加和諧，黨群干群關(guān)系進一步密切
在“作風建設(shè)年”活動中，學校通過建立校領(lǐng)導班子聯(lián)系學院、學生班級制度，進一步完善校領(lǐng)導接待日制度和制度，繼續(xù)辦好書記校長信箱和紀委信箱，暢通了信息渠道，加強了交流與溝通，及時研究解決師生反映的有關(guān)問題，做到件件有著落，事事有回音。學校黨政主要領(lǐng)導和全體班子成員結(jié)合自己分管的工作，帶頭深入基層、走進師生，來到課堂、學生班級、學生公寓，開展調(diào)查研究，分別召開教師、學生座談會，學習宣講黨的十七大精神，傾聽廣大師生的意見建議，仔細詢問和了解師生的困難和問題，并及時幫助研究解決。各學院、部門結(jié)合自身特點，通過建立班子成員聯(lián)系學科和系制度、班子成員接待日制度、總支委員聯(lián)系教工和學生支部制度、學院科系以上負責人與教師約談制度、教工黨員聯(lián)系學生寢室和困難學生制度等，深入師生，了解情況，解決問題，得到了廣大師生的一致好評，黨群干群關(guān)系進一步密切。學校各級領(lǐng)導還積極關(guān)心校內(nèi)貧困學生、殘疾學生、外省學生等特殊群體，利用節(jié)假日走訪慰問，努力幫助他們解決實際問題。財政與公共管理學院在學生中開展“五個一”活動，即對特殊學生群體進行一次普查，走訪一次學生寢室，去一次學生餐廳，召開一次座談會，進行一次人文關(guān)懷，通過活動，學院領(lǐng)導老師了解了學生對學院及學校的一些意見和建議，并有針對性地開展工作，努力幫助他們解決實際問題和困難。經(jīng)貿(mào)學院等單位通過建立和完善領(lǐng)導干部與學生直接溝通交流機制，深入到學生班級、公寓、社團和貧困、殘疾學生等特殊學生群體中間，與學生進行座談、節(jié)日看望和聯(lián)誼活動等，及時了解和幫助解決學生在學習、就業(yè)、生活上遇到的有關(guān)困難和問題，得到了學生的普遍歡迎，融洽了師生關(guān)系。法學院通過“街校共建”、“關(guān)愛留守兒童”等活動，積極開展愛心活動，為社區(qū)居民和留守兒童等送上師生的愛心。校工會在認真做好維護教職工合法權(quán)益的同時，堅持以開展多種活動為載體，全心全意為教職工服務，并多次組織和參與開展“愛心市場”等捐款捐物活動，關(guān)愛外來務工人員和貧困地區(qū)群眾的冷暖，活動得到了廣大教職工的踴躍參與和外來務工人員的一致好評。在“作風建設(shè)年”活動期間，學校通過結(jié)對幫扶、助殘捐款、“送溫暖、獻愛心”捐助等各種捐獻活動，先后共向校內(nèi)外困難群眾捐助資金達26萬余元。
（四）規(guī)章制度更加完善，長效機制逐步健立健全
為從根本上解決好作風建設(shè)中的有關(guān)問題，結(jié)合整改，學校制定了校黨政領(lǐng)導和各學院領(lǐng)導班子成員聯(lián)系學生班級制度、學校部門公車管理暫行規(guī)定、中層干部外出請假制度等；進一步修改完善了黨委、行政議事規(guī)則；建立健全了校務公開制度、制度、校領(lǐng)導接待日制度。各學院、部門都嚴格執(zhí)行學校機關(guān)效能建設(shè)的各項制度，進一步完善和落實了崗位責任制、首問負責制、ab崗工作制、限時辦結(jié)制、一次性告知制等。紀監(jiān)審辦公室在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)建立懲治和預防腐敗體系建設(shè)、切實加強監(jiān)督檢查的要求，在加強對黨員干部反腐倡廉教育的同時，制定了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》七項制度等一系列加強反腐倡廉建設(shè)的規(guī)章制度，認真抓好監(jiān)督檢查，切實履行紀檢監(jiān)察職能。離退休處重視老同志的意見反映，建立意見建議回復機制，及時處理，及時反饋，提高服務質(zhì)量，做老同志的貼心人，幫助他們排憂解難。研究生部為加強對研究生工作和學科建設(shè)的管理，先后制定和修訂了《研究生培養(yǎng)規(guī)范》等15個制度，以規(guī)范化來建立科學、高質(zhì)量的管理服務制度和工作程序，提高工作效能，該部還首創(chuàng)“民工大學”，關(guān)注社會弱勢群體的精神生活，進一步促進了“和諧校園”建設(shè)。學報編輯部將良好作風貫徹在編輯工作中，建立了匿名審稿制度，客觀公正地處理稿件，提高刊物的學術(shù)質(zhì)量。學校及各學院、部門通過對活動取得的新成果進行消化吸收、總結(jié)提煉，將好的做法和經(jīng)驗及時形成制度規(guī)范，進一步建立健全了橫到邊、縱到底的加強作風建設(shè)制度體系，作風建設(shè)長效機制逐步形成和完善。
總體來看，我?！白黠L建設(shè)年”活動經(jīng)過宣傳動員、查找整改、總結(jié)提高三個階段的工作，在廣大黨員干部和教職員工的共同努力下，取得切實成效，達到了預期的目的。但同時我們也清楚地看到，“作風建設(shè)年”活動還存在一些問題和不足。部分干部對“作風建設(shè)年”活動在思想上尚未引起高度重視，認識不夠到位，從而參與作風建設(shè)的主動性、自覺性不夠強烈，工作較被動。個別部門查找問題不夠深，整改措施不細，操作性欠強，影響活動的質(zhì)量和效果。各學院、部門之間工作開展尚不平衡，個別部門活動成效不明顯。這些問題，都需要我們在下一步的工作中努力加以解決。
三、深入持久地抓好作風建設(shè)
作風建設(shè)始終是黨風廉政建設(shè)的重要組成部分，優(yōu)良的黨風、政風和校風是凝聚黨心民心和師生之心的巨大歷練，加強作風建設(shè)是一個永恒的任務。2007年，“作風建設(shè)年”活動為我們進一步加強作風建設(shè)積累了經(jīng)驗，創(chuàng)造了條件。2008年，根據(jù)全省和省委教育工委“作風建設(shè)年”活動總結(jié)大會的統(tǒng)一部署，我們要把作風建設(shè)的重點放在長效機制建設(shè)上。通過推進作風建設(shè)長效機制建設(shè)和開展“推進創(chuàng)新，再破難題”等專項活動，更好地貫徹黨的十七大精神和省第十二次黨代會精神，把作風建設(shè)積極引向深入，進一步實現(xiàn)“增進感情、解決問題、促進工作”的要求，以此促進學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展，努力為創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省提供人力支持和智力保證。
一要進一步深化政治理論學習，切實提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力水平。理論指導行動，正確的理論指導正確的行動。在當前這樣一個飛速變化的時代，我們每一名高等教育工作者都必須加強學習，特別是加強政治理論學習。今年上半年重點抓好十七大精神主題宣傳教育活動，下半年深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。關(guān)于十七大精神主題宣傳教育活動，我們正按照省委和省委教育工委的要求，有計劃、分層次做好培訓工作。之前的兩天多時間，我們已經(jīng)認真地聽了四個專題講座，進行了深入而廣泛的討論，并完成了考試。我相信經(jīng)過這次的集中培訓，大家對十七大精神的實質(zhì)都有了更深更全面的理解和領(lǐng)悟，也希望你們以黨的十七大精神為指導，圍繞省第十二次黨代會和省委十二屆二次全會提出的奮斗目標，進一步明確本單位本部門新一年的工作計劃和任務，理清發(fā)展思路，促進科學和諧發(fā)展。下一步，我們將重點抓好面向廣大師生的學習宣傳教育，推進十七大精神進課堂、進教材、進學生頭腦。要做好“三進”工作，關(guān)鍵在教師。各二級學院要組織好教師進行集中培訓和集體備課等活動，使每一位教師都能全面、準確地把握黨的十七大報告的精神實質(zhì)，能夠把十七大精神有機融入到各門課程中去，并做好思想引導和解疑釋惑工作。學習中要注意，既要避免以業(yè)務學習代替理論學習，又要避免孤立地學習理論，形式主義地學習理論。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，講求學習方法，堅持學以致用。要鼓勵和引導帶著問題學，在學習中思考問題，研究問題。要進一步梳理強化教學、推動科研、服務社會的思路，以馬克思主義中國化的最新理論成果—中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導實踐，推動工作，提高教書育人的能力，提高貫徹執(zhí)行科學發(fā)展觀的能力，提高為“創(chuàng)業(yè)富民，創(chuàng)新強省”服務的能力。
二要進一步密切干群、師生關(guān)系，切實增強服務意識。作風建設(shè)必須以密切與人民群眾血肉聯(lián)系為重點。在學校就是要以密切與師生的關(guān)系為重點。這是作風建設(shè)的本質(zhì)要求。密切聯(lián)系群眾、密切聯(lián)系師生，不是一件容易的事。這幾年，學校規(guī)模擴展得很快，家大事多，這對我們領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部來說，領(lǐng)導、管理好現(xiàn)代高等學校，既是機遇也是考驗。我們一定要樹立服務意識，緊緊依靠廣大師生，密切聯(lián)系群眾，全心全意為師生服務。在學校落實以人為本，就是要落實以廣大師生為本的主體意識，要解決這個問題，首先要解決與廣大師生的感情問題。學校所取得的一切成就都離不開廣大師生的參與和支持。我們應該把學校工作的基礎(chǔ)深深地扎根于廣大師生的擁護、支持和參與之中。對師生，我們要有感激之情，敬畏之心，服務之責。我們在座各位同志和所有行政管理人員，要進一步加強與師生的聯(lián)系，經(jīng)常地邁開雙腿到師生中去開展調(diào)查和研究，到課堂去，到教研室去，到學生班級、學生公寓去，到各類運動場去，有計劃地參與各類教學科研活動和社團活動，努力與廣大師生打成一片。要不斷完善基層民主，維護師生合法權(quán)益，拓寬師生利益訴求渠道，及時回應師生訴求，認真研究解決各類突出問題，充分調(diào)動廣大師生參與學校改革、維護校園和諧穩(wěn)定的積極性。要深入開展“走近學生、親近學生、關(guān)愛學生”活動和建設(shè)“三和兩新”領(lǐng)導班子主題實踐活動，充實內(nèi)容、完善形式，以這兩大活動為載體，不斷增進干群之間、師生之間的情意，全面建設(shè)和諧校園。
三要進一步強化管理，不斷提高管理質(zhì)量和水平。管理是學校各項工作順利運轉(zhuǎn)的重要保證，也是衡量一個學校辦學水平包括作風建設(shè)的重要標志。要推進學?？茖W和諧發(fā)展，必須在深化管理上下功夫。從目前的實際情況看，加強學校管理，首先要解決失之于軟、失之于粗的問題。管理過“軟”，甚至對一些不正確的行為也不敢管，在一些部門不是個別現(xiàn)象。而管理過粗，一些中層干部精力不到位，情況可能更為突出。要強化中層干部管理的責任。做一方領(lǐng)導，就必須負一方責任，管一方事務，這一點必須明確，否則就是失職，就是不盡職。各種老好人的想法和做法都必須堅決反對和摒棄。要嚴格依法依規(guī)開展管理。這里必須強調(diào)，對法律法規(guī)、上級頒發(fā)的規(guī)定和學校的規(guī)章制度必須認真貫徹執(zhí)行，決不能搞上有政策下有對策。要不斷加強和改善管理。強化以人為本的管理理念，把關(guān)心人、愛護人、幫助人貫穿于管理的全過程，把服務師生、維護師生和學校合法權(quán)益、促進學校發(fā)展作為管理的出發(fā)點和落腳點，堅持以制管人，以理服人，以情感人，寓管理于服務中，在管理中服務，在服務中管理，不斷提高學校管理的能力和水平。
四要進一步加強黨風廉政建設(shè)，不斷增強領(lǐng)導干部廉潔自律意識。清正廉潔，是作風建設(shè)的最基本要求。這幾年我校在反腐倡廉上做了許多工作，總體情況是好的，學校風氣是正的。但實踐告訴我們，在反腐倡廉上，必須始終警鐘長鳴，常抓不懈。我們要認真學習、深刻領(lǐng)會同志在中紀委二次全會重要講話的精神實質(zhì)，充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，強化權(quán)力制約和監(jiān)督，深化改革和創(chuàng)新體制，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，努力形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機制，切實提高反腐倡廉建設(shè)成效。要進一步強化黨風廉政建設(shè)責任制，加強廉潔自律，強化教育和監(jiān)督，不以善小而不為，不以惡小而為之。尤其是領(lǐng)導干部應做廉潔自律的表率，切實管好身邊的人，管好自己負責的隊伍。要進一步加強和改進工程基建、大宗物品采購的管理，認真研究科研經(jīng)費特別是橫向經(jīng)費的管理，有效防止各類可能發(fā)生的問題。要堅決查處各類違法犯罪行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就，充分發(fā)揮查處案件在反腐倡廉中的警示教育作用。
作風建設(shè)年活動心得體會 第2篇
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一、統(tǒng)一思想，確保黨風廉政建設(shè)責任制落到實處
為切實抓好廉政建設(shè)工作，中心根據(jù)上級要求和區(qū)紀委具體部署，結(jié)合工作實際，認真進行分析研究，統(tǒng)一思想、提高認識。充分認識到加強黨風廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的任務，黨風廉政建設(shè)的好壞關(guān)系到人心的向背、關(guān)系到黨群干群關(guān)系、關(guān)系到執(zhí)政黨的地位、關(guān)系到“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局，特別是中心作為全區(qū)為民服務的窗口，黨風廉政建設(shè)的好壞直接關(guān)系到區(qū)委、區(qū)政府的形象，因此黨支部把加強黨風廉政建設(shè)作為實踐“*”，加強黨的建設(shè)、促進中心建設(shè)和發(fā)展的一件大事來抓。成立了由張建華主任擔任組長的廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，并對領(lǐng)導小組各成員的工作任務提出了具體要求；研究制定了《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方案》、《黨風廉政建設(shè)責任制》等各項規(guī)章制度，并嚴格按制度規(guī)定抓好落實；確定了黨風廉政建設(shè)工作機制，把黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作提到重要議事日程，確保此項工作有部署、有檢查、有落實，防止走過場。黨風廉政建設(shè)責任制的有效落實，為促進中心各項工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、加強作風建設(shè)，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務
中心黨支部根據(jù)《北戴河區(qū)*年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務分工》(北辦發(fā)〔*〕3號)文件精神，結(jié)合黨風政風建設(shè)，深入開展了改進窗口工作作風活動，教育引導廣大黨員干部切實增強發(fā)展意識、機遇意識、責任意識，切實改進工作作風。
（一）堅持學習例會制度。中心黨支部按時組織黨員干部認真?zhèn)鬟_鄧小平理論和“*”重要思想，黨的*大精神和總書記在第*屆中央紀委第二次全會上的重要講話，*屆中紀委第二次全會和省、市紀委全會工作部署以及黨風廉政法規(guī)，進一步增強中心黨員干部的勤政廉政意識和拒腐防變能力。
（二）按時召開民主生活會。按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部統(tǒng)一部署和要求，按時召開民主生活會。一是廣泛征求意見。多層次地開門查找問題，廣泛征求黨內(nèi)外群眾對中心領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的意見。二是開展交心談心活動。針對查找出的主要問題，領(lǐng)導班子成員之間，黨員干部之間開展了廣泛的交心談心活動，坦誠交流思想。三是開展批評與自我批評。班子成員在民主生活會上動真格、講真話，正視工作中的問題和矛盾，客觀地剖析思想根源。四是制定整改措施。班子成員針對存在的問題，認真研究整改措施，明確整改責任，使民主生活會收到明顯的效果，從而使區(qū)中心領(lǐng)導班子成為一個團結(jié)協(xié)作，開拓進取、廉潔高效，富有戰(zhàn)斗力的集體。
（三）積極開展各項活動。在大力開展“紅旗窗口”、“服務標兵”等一系列爭創(chuàng)活動的基礎(chǔ)上，中心黨支部還積極組織黨員同志參加區(qū)里組織的各種活動。相繼組織開展了解放思想大討論活動、“樹創(chuàng)促”主題實踐活動、黨員義工服務社區(qū)活動、組織為四川地震災區(qū)捐款并繳納特殊黨費；帶領(lǐng)黨員和積極分子參觀“紀念黨的紀律檢查機關(guān)恢復重建30周年”書畫攝影展；積極參與區(qū)總工會組織的“職工先鋒文明示范崗”活動，并獲得“職工先鋒文明號”的光榮稱號；積極參與區(qū)直工委舉辦的“慶七一、迎奧運、建名區(qū)、作表率”黨員風采展示大賽，并在活動中獲得三等獎。各種活動的扎實開展，增強了中心集體凝聚力，提升了中心為民服務形象，促進了黨風廉政建設(shè)的深入開展。
（四）按照《黨風廉政建設(shè)責任制》要求，結(jié)合正在開展的“樹創(chuàng)促”主題實踐活動和全民創(chuàng)業(yè)活動，制定具體的整改方案。著力構(gòu)建干部素質(zhì)強、服務質(zhì)量優(yōu)、工作效率高的服務型窗口。在活動過程中充分肯定成績，查找不足，不斷加強黨員干部作風建設(shè)，提高干部隊伍整體素質(zhì)，增強整體戰(zhàn)斗力，努力創(chuàng)造一流為民服務環(huán)境，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，黨風廉政建設(shè)取得了新成效。
三、加強對窗口工作的監(jiān)督制約，實行“陽光政務”
中心黨支部在全體黨員干部中深入開展反腐倡廉教育活動，要求黨員干部特別是領(lǐng)導干部帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定。一是加強制度建設(shè)。圍繞行政審批監(jiān)管和中心建設(shè)，制定并完善各項規(guī)章制度。除了制定有關(guān)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度外，針對窗口工作實際，先后制定了《季度考核辦法》、《綜合窗口半年考核暫行辦法》和《績效考核辦法及標準》，并堅持對窗口及窗口工作人員進行季度考核、半年考核和績效考核。用制度來約束、督導窗口工作人員，切實增強了貫徹落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的責任意識，不斷提高黨員干部的政治責任感和工作自覺性。二是全面推進行政權(quán)利公開透明運行。中心認真貫徹政府信息公開條例，通過各種形式實行權(quán)利運行過程重點部位、重點環(huán)節(jié)的動態(tài)公開。在搞好內(nèi)外網(wǎng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，按“六公開”要求，統(tǒng)一印制辦事指南并置于進廳欄架上，供辦事群眾查閱，提高了權(quán)利運行的公開透明度。同時利用電子觸摸屏，及時公布各窗口辦理事項、辦事流程及工作運行情況。并增設(shè)投訴登記簿，對外公布中心督查電話，以便隨時受理群眾舉報及咨詢辦件受理情況。另外，中心還改進了評議方式，實行日常評議和集中評議相結(jié)合，現(xiàn)場征集意見與上門征集意見相結(jié)合，開展問卷調(diào)查與直接發(fā)放評議表相結(jié)合，力爭使評議客觀、真實。一年來，共向人大代表、辦事群眾和企業(yè)發(fā)放窗口工作情況現(xiàn)場問卷評議表850份，各窗口工作滿意率為98％。
四、促進依法行政、高效行政，著力規(guī)范行政行為
作風建設(shè)年活動心得體會 第3篇
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今天，我們召開動員大會，部署和落實開展區(qū)機關(guān)作風建設(shè)年活動。剛才，張譚均同志就區(qū)機關(guān)開展以“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的機關(guān)作風建設(shè)年活動作了具體部署。下面，我就開展好機關(guān)作風建設(shè)年活動，講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領(lǐng)會開展機關(guān)作風建設(shè)年活動的重要性和緊迫性
機關(guān)作風是黨風和政風的具體體現(xiàn)。機關(guān)作風的好壞、辦事效率的高低、服務質(zhì)量的優(yōu)劣，關(guān)系黨和政府的能力建設(shè)，關(guān)系廣大人民群眾對黨和政府的信任與支持。今年是以優(yōu)異的成績迎接黨的*大召開的重要一年，又是貫徹落實區(qū)第七次黨代會確定的奮斗目標的開局之年。根據(jù)市委的部署，區(qū)委決定今年在全區(qū)機關(guān)中開展以“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的機關(guān)作風建設(shè)年活動。我們要站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻領(lǐng)會區(qū)委決定開展機關(guān)作風建設(shè)年活動的重要意義，增進加強機關(guān)作風建設(shè)的緊迫感。
（一）開展機關(guān)作風建設(shè)年活動，是深入學習貫徹總書記在中紀委第七次全會上重要講話精神的重大舉措。今年初，總書記在中紀委第七次全會上發(fā)表重要講話，深刻闡述了加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性，強調(diào)要全面加強新形勢下的領(lǐng)導干部作風建設(shè)，在各級領(lǐng)導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。這一重要講話，是對馬克思主義黨建理論的豐富和發(fā)展，是新形勢下全面加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。區(qū)委把認真貫徹落實總書記的重要講話作為當前和今后一個時期的重大任務，作出了在全區(qū)機關(guān)開展機關(guān)作風建設(shè)年活動的決定。區(qū)機關(guān)是區(qū)委、區(qū)政府的工作部門，領(lǐng)導干部相對集中，加強機關(guān)作風建設(shè)，對全區(qū)黨風政風的進一步轉(zhuǎn)變，具有重要的示范、導向和推動作用。開展機關(guān)作風建設(shè)年活動，是區(qū)委加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的一項重要舉措和具體行動。
（二）開展機關(guān)作風建設(shè)年活動，是落實市第九次黨代會和區(qū)第七次黨代會制定的目標和任務的重要保證。區(qū)第七次黨代會提出了“統(tǒng)籌全局、改革創(chuàng)新、注重和諧、關(guān)注民生、求真務實”的工作原則，堅持“整體提升、協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作思路，扎實推進科學發(fā)展、和諧發(fā)展。大政方針已確定，關(guān)鍵在于落實。只有全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風建設(shè)，保持良好的機關(guān)作風，才能解決好制約科學發(fā)展的突出矛盾和問題，才能與廣大人民群眾一道共建、共享和諧*，才能把市第九次黨代會和區(qū)第七次黨代會制定的目標和任務落到實處。
（三）開展機關(guān)作風建設(shè)年活動，是進一步改進機關(guān)作風和提高機關(guān)工作效能的有效載體。一直以來，我區(qū)機關(guān)高度重視自身的作風建設(shè)，并取得很好的成效。如行風評議，“機關(guān)作風十佳單位”評議活動，制定公務員行為規(guī)范，建立電子政務，設(shè)立政民互動、聚焦、區(qū)長信箱、呼叫中心、12319和一站式政務服務等，得到基層和群眾的肯定。但是，我們也要清醒地看到，對照總書記倡導的八個方面的良好風氣要求，機關(guān)作風建設(shè)還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。盡管這些問題只是出現(xiàn)在少數(shù)部門和少數(shù)機關(guān)人員身上，但對全區(qū)機關(guān)和全體機關(guān)人員帶來的負面影響不可小視。因此，開展機關(guān)作風建設(shè)年活動，進一步改進機關(guān)作風，著力提高機關(guān)執(zhí)行力和服務力，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的政務環(huán)境，是區(qū)機關(guān)當前十分重要和緊迫的任務。
（四）開展機關(guān)作風建設(shè)年活動，是加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程。近年來，區(qū)機關(guān)相繼開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和排頭兵實踐活動，有力地推動了*科學發(fā)展，促進了社會和諧，讓人民群眾享受到實惠，也為機關(guān)黨建工作圍繞中心、服務大局、取得實效積累了寶貴的經(jīng)驗。今年，開展以“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的機關(guān)作風建設(shè)年活動，是先進性教育活動、排頭兵實踐活動的延伸，是今年機關(guān)黨建的主題活動。機關(guān)作風建設(shè)，是機關(guān)黨建的重要內(nèi)容，全區(qū)機關(guān)集中一段時間和精力，只有認真解決機關(guān)作風存在的突出問題，才能為加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)奠定堅實的作風基礎(chǔ)，才能不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好地發(fā)揮機關(guān)黨建在黨建全局中的示范作用。
二、明確任務，把握重點，把“為民、務實、清廉”的要求落到實處
今年，機關(guān)作風建設(shè)年的主要內(nèi)容是“為民、務實、清廉”，“為民”就是要心系群眾、服務人民；“務實”就是要求真務實、真抓實干；“清廉”就是要廉潔自律、干凈干事。這是對機關(guān)作風建設(shè)提出的具體要求。各單位要全面落實方案中已經(jīng)明確的開展機關(guān)作風建設(shè)年活動的指導思想、總體要求和主要任務，以“為民、務實、清廉”為準則，結(jié)合本單位實際，把握重點，著力抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)和解決突出問題，切實在改進機關(guān)作風、提高機關(guān)工作效能上取得新成效。
（一）要著眼于增進對人民群眾的感情，把學習教育貫穿活動始終。作風問題的實質(zhì)是黨性問題，也是對人民群眾的感情問題。機關(guān)的各項工作的出發(fā)點和歸宿都是為了實現(xiàn)人民群眾的利益，機關(guān)的根本任務是為人民群眾服務，機關(guān)的性質(zhì)決定了黨員干部必須與人民群眾建立深厚的感情。開展機關(guān)作風建設(shè)年活動，首先要解決的問題就是對人民群眾的感情態(tài)度問題。各單位要組織黨員干部認真學習，要按照八個方面良好風氣的要求，開展理想信念教育、和法紀教育和廉潔自律教育，堅持社會主義核心價值體系，用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員，夯實機關(guān)作風建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)。要把學習教育貫穿機關(guān)作風建設(shè)年活動的始終。通過學習教育，牢固樹立愛民為民思想，主動把群眾的呼聲、需求和意愿作為改進工作的方向，進一步增強公仆意識，增強群眾觀念，增強以民為本的理念。
（二）要著力于提高機關(guān)工作效能，堅持在求真務實上下功夫。開展機關(guān)作風建設(shè)年活動，關(guān)鍵在于取得實效。要通過民情調(diào)研等活動，深入到基層和群眾中，找準機關(guān)作風中存在的突出問題，找準影響機關(guān)工作效能的關(guān)鍵；要制定解決突出問題的措施，確定突破口和切入點，集中時間和精力攻堅克難，切實破解難題，各單位要力求在提高工作效率和工作質(zhì)量上取得明顯成效；要依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，推進政務公開、優(yōu)化審批流程、提高行政效率、強化公正執(zhí)法和文明執(zhí)法，自覺接受基層和群眾的監(jiān)督，建立群眾意見快速反應機制，增強黨政機關(guān)依法行政的公信力；要堅決克服一切形式主義、作風和衙門作風，堅決改正作風飄浮、推諉扯皮、久拖不決等行為，要使“辦事難”現(xiàn)象有明顯改善。
（三）要立足于履行機關(guān)職責，扎實開展惠民便民實踐活動。群眾滿意不滿意是機關(guān)作風建設(shè)年活動驗收的標準。各單位要結(jié)合自身職能和工作實際，把群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的民生問題，逐一立項，認真做好若干件讓人民群眾直接受益的實事。要傾聽和重視人民群眾的呼聲，對人民群眾反映的突出問題，凡屬職責范圍，只要條件許可，就必須全力加快解決。要切實維護群眾利益，增強機關(guān)在人民群眾中的影響力和威信。要不斷完善服務的措施，以方便基層和群眾為原則，圍繞讓人民群眾滿意，轉(zhuǎn)變服務方式，在黨務政務和機關(guān)辦事中盡量簡化手續(xù)、減少程序、縮短時間，提高機關(guān)服務基層、服務群眾的水平。
（四）要致力于樹立清廉形象，進一步加強教育、監(jiān)督和廉潔自律工作。秉公用權(quán)、廉潔從政，是黨和人民群眾對機關(guān)黨員干部，特別是領(lǐng)導干部的最基本要求。要健全監(jiān)督機制，確保權(quán)利的正確行使。機關(guān)所有黨員干部都要置身黨組織的監(jiān)督中，嚴格遵守黨的紀律，自覺參加黨的組織生活；要加強制度建設(shè)，堅持民主集中制原則，健全并執(zhí)行領(lǐng)導班子議事規(guī)則，做到防范在前、關(guān)口前移、監(jiān)督到位；要堅持艱苦奮斗，珍惜民力財力，勤儉辦一切事情，反對鋪張浪費，堅決制止奢侈行為，以節(jié)約型機關(guān)建設(shè)帶動節(jié)約型社會建設(shè)。
三、加強領(lǐng)導，精心組織，確保機關(guān)作風建設(shè)年活動取得實效
機關(guān)作風建設(shè)年活動的任務已經(jīng)明確，活動要取得實效，關(guān)鍵在于狠抓落實。各單位一定要把作風建設(shè)擺在突出的位置，從思想上高度重視，組織上強化領(lǐng)導，行動上落實到位，確保機關(guān)作風建設(shè)年活動的各項任務順利完成。
（一）領(lǐng)導帶頭，發(fā)動黨員干部廣泛參與。領(lǐng)導帶頭要體現(xiàn)在兩個方面：一方面，要加強對活動的領(lǐng)導，形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導抓落實、指定科室和人員負責具體工作的機制。另一方面，領(lǐng)導干部要帶頭參與活動，通過加強自身的作風建設(shè)，以領(lǐng)導干部作風建設(shè)帶動機關(guān)作風建設(shè)。機關(guān)作風建設(shè)年活動，要成為機關(guān)黨員干部廣泛參與的黨建活動，讓黨員干部在活動中錘煉黨性，增進對人民群眾的感情，提高服務基層、服務群眾、服務大局的能力；讓黨員干部在活動中共同樹立、共同改進、共同維護機關(guān)良好的作風。
（二）統(tǒng)籌兼顧，促進活動與各項工作協(xié)調(diào)開展。要把開展機關(guān)作風建設(shè)年活動與貫徹執(zhí)行《市委關(guān)于加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的實施意見》有機結(jié)合起來，做到目標一致，統(tǒng)籌兼顧；要把機關(guān)作風建設(shè)年活動與本單位中心任務、業(yè)務工作有機結(jié)合，以作風建設(shè)的成效促進業(yè)務工作，用業(yè)務工作的成效檢驗機關(guān)作風建設(shè)年活動；要統(tǒng)籌好機關(guān)作風建設(shè)年活動中的各項工作，會后各單位要馬上進行動員部署，上半年重點組織好學習教育、調(diào)查研究、征求基層群眾意見、重點民生問題立項等工作，下半年重點抓好作風整改、落實提高機關(guān)效能措施、解決重點民生問題、開展紀律教育月活動等工作，務求扎實推進，取得實效。
（三）狠抓落實，有針對性地解決重點問題。剛才張譚均同志宣讀了機關(guān)作風建設(shè)年活動方案，對活動作出了部署、提出了要求。會后，各單位要結(jié)合實際，認真制定本單位的工作計劃，圍繞區(qū)委的部署，一項一項工作去落實，一步一步地推進。要針對群眾最關(guān)心的熱點、難點和重點問題，采取有力措施解決，基層和群眾的滿意度是最終檢驗機關(guān)作風建設(shè)年活動成效的標尺。
（四）加強督導，保證活動卓有成效地順利進行。這次活動我區(qū)成立專門的領(lǐng)導小組，負責活動的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)工作。由區(qū)紀委、區(qū)委辦、區(qū)委組織部、區(qū)直屬機關(guān)黨委、區(qū)人事局等組成活動領(lǐng)導小組辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)直屬機關(guān)黨委。要加強指導督促，把握好活動的節(jié)奏，在活動不同的階段做到有布置、有落實、有檢查、有匯報、有交流，確?；顒咏】淀樌l(fā)展，取得實效。
作風建設(shè)年活動心得體會 第4篇
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近段時間我聽了民政局開展“作風建設(shè)年”活動專題輔導，主要是強調(diào)八個方面良好風氣。著重強調(diào)全面加強新形勢下是領(lǐng)導干部作風建設(shè)，在工作中要大力倡導個人方面的良好風氣，這就是要“勤奮學習，學以致用，要心系群眾，服務人民;真抓實干，務求實效;要艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。要顧全大局，令行禁止，要發(fā)揚民主，團結(jié)共事。要秉公用權(quán)。廉潔從政，要生活正派，情趣健康，”這八個方面的良好風氣，是我們加強基層干部作風建設(shè)的基本內(nèi)容，也是實現(xiàn)領(lǐng)導干部作風進一步轉(zhuǎn)變的鮮明標志。鑒于八個方面的良好風氣我淺談一下我的心得體會。 首先加強學習是主要任務。我們黨是一個勤奮學習，善于學習的黨，經(jīng)驗表明：只有勤奮學習、學以致用，才能堅持與時俱進，創(chuàng)造性地工作，努力在建設(shè)學習型政黨和學習型社會中走在前列。我們黨是一個始終不渝為著遠大目標，奮斗的黨。黨的歷史表明，要想跟上時代的發(fā)展，應對時代挑戰(zhàn)，肩負歷史使命，提高執(zhí)政能力，就必須始終不渝地大興學習之風。堅持理論聯(lián)系實踐，而對復雜多變的國際形勢，面對國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務，加強和改進學習從來沒有像今天這樣緊迫，讓我們響應黨的號召，老老實實地抓緊學起來，扎扎實實地帶都動起來，把我們黨領(lǐng)導的偉大事業(yè)不斷推向前進。
其次，在增強服務意識和服務本領(lǐng)上下功夫，提高服務水平。作風就是能力，作風就是水平。通過作風轉(zhuǎn)變提高履職能力，通過提高履職能力來促進作風轉(zhuǎn)變，是我們尤其是年輕干部必須深刻靈活并切實身體力行。端正務實態(tài)度，突出工作作風的改進。堅持服務宗旨，突出領(lǐng)導作風的改進。真心實意為服務對象排憂解難。
最后發(fā)揚求真務實精神，倡導求真務實之風。首當其沖應解決自身的思想問題。作為從事特殊行業(yè)的我們，任何時候都不能松散懈怠。相反，我們在增強工作的責任感、緊迫感，克服浮躁情緒，把心事用在干在事業(yè)上，殯葬無小事。唯有從思想上再次反思反省，充分利用好此次作風整頓建設(shè)活動的契機，增強責任感緊迫感。精神高度緊張集中，再統(tǒng)一提高，從思想上切實轉(zhuǎn)變作風才是根本。
2010年5月10號
作風建設(shè)年活動心得體會 第5篇
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四、活動總體要求
（一）提高認識，統(tǒng)一思想
中心領(lǐng)導干部和中心干部群眾通過學習要明確認識，統(tǒng)一思想，要切實認識到：中心作風建設(shè)是黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的一個重要組成部分。加強中心作風建設(shè)，是貫徹落實市委一屆九次、十次全委（擴大）會議精神的有效措施，是提高黨的執(zhí)政能力、落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的需要，是優(yōu)化我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的有力保障。中心領(lǐng)導干部和中心干部群眾要積極參與到活動中來，真正實現(xiàn)解放思想有新突破、轉(zhuǎn)變職能有新舉措、服務水平有新提高，更好地為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務。在活動中要堅持以正面教育為主，組織學習勤政為民的先進典型，使每一位工作人員都從自己做起，從現(xiàn)在做起，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
（二）創(chuàng)新載體，扎實開展好中心作風建設(shè)年活動
中心作風建設(shè)年活動歷時一年。為使活動真正取得實效，必須要講求科學性和實效性，要積極探索學習和工作機制。重點是要堅持不懈地做好以下工作：
1、創(chuàng)新活動載體。一是以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、服務型“四型中心”為載體，廣泛開展“四型中心”創(chuàng)建活動，開展中心優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境先進集體和個人、文明單位等評選活動，以此推進中心作風建設(shè)年活動。二是搞好“四個結(jié)合”，即把中心作風建設(shè)同鞏固和擴大先進性教育活動的成果結(jié)合起來，同中心效能監(jiān)察結(jié)合起來，不斷研究探索適合中心作風建設(shè)的有效方法和有效載體，以優(yōu)良的工作作風推動活動不斷深入開展。
2、積極探索建立中心作風常抓不懈的工作機制。積極探索建立促進中心作風轉(zhuǎn)變的新型管理制度，形成既有近期打算又有長遠目標，指標量化、激勵手段到位的“上下聯(lián)動、齊抓共管、便于監(jiān)督、科學合理”的中心作風建設(shè)規(guī)劃和檢查考評體系。通過不懈的努力，使中心作風建設(shè)真正形成長效機制。
（三）精心組織，認真開展中心作風集中整頓活動
3——5月的中心作風集中整頓活動，是中心作風建設(shè)年活動的有機組成部分。要重點做好以下工作：
1、加強監(jiān)督。一是中心從離退休或其他社會服務對象中聘任社會監(jiān)督員2人，對中心作風進行明查暗訪。二是成立內(nèi)部檢查小組不定期檢查中心作風情況。對由于中心作風不實、辦事不力、拖拉推諉、行政不作為等方面的問題，要嚴肅處理；對嚴重頂風違紀的中心工作人員給予黨紀政紀處分。
2、加大學習宣傳力度，形成良好的輿論氛圍。開展中心作風建設(shè)活動，要營造一個好的學習輿論氛圍。中心全體職工要堅持每個星期開展集中學習討論一次，學習要有詳實的筆記，并由支部組織開展學習筆記競賽評比活動，以致形成良好的學習輿論氛圍。要通過樹立和宣傳先進典型，把中心作風集中整頓和中心作風建設(shè)年活動進一步推向深入。
3、切實加強對活動的領(lǐng)導。這次活動在中心黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由各科室負責人具體負責組織。中心主任、黨支部書記蘇鐵克親自抓，負總責。并以良好的作風帶動中心作風建設(shè)深入開展。
附：市疾控中心加強作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組成員名單
市疾控中心加強作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組成員名單
根據(jù)加強機關(guān)作風建設(shè)需要，現(xiàn)成立市疾控中心機關(guān)工作作風建設(shè)領(lǐng)導小組，成員如下：
組長：***************
副組長：*************
成員：****************
作風建設(shè)年活動心得體會 第6篇
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今我們在這里召開建設(shè)系統(tǒng)“作風建設(shè)年”活動動員會，這也是今年行風升位工作會議，這次會議的主要任務是傳達貫徹落實省、市、縣各級黨委關(guān)于加強作風建設(shè)的指示精神，部署開展建設(shè)系統(tǒng)“作風建設(shè)年”活動，通過這次活動，教育和引導全系統(tǒng)廣大黨員干部以“作風建設(shè)年”活動為抓手，切實解決機關(guān)、行業(yè)作風方面存在的突出問題，優(yōu)化建設(shè)環(huán)境，為深入實施“兩年”活動，加快城鄉(xiāng)建設(shè)，實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻。剛才，奚富強同志傳達了全縣“作風建設(shè)年”活動動員大會精神，希望各位同志認真貫徹落實。下面，我代表局黨委就抓好“作風建設(shè)年”活動講二點意見。
一、把握形勢，正視問題，進一步加深對新形勢下作風建設(shè)重要性和緊迫性的認識。
作風建設(shè)是加強黨的建設(shè)的重要任務，各級黨委十分重視。今年1月9日，總書記在中紀委會議上強調(diào)，要全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，在各級領(lǐng)導干部中大力提倡八個方面的良好風氣。2月25日，春節(jié)后上班的第一，省委就召開全省“作風建設(shè)年”活動動員大會，對作風建設(shè)作出全面部署。3月9日上午，市委召開全市“作風建設(shè)年”活動動員大會進行部署，下午，市建設(shè)規(guī)劃局也召開全市建設(shè)系統(tǒng)行風升位工作會議，對“作風建設(shè)年”活動進行動員。9日下午，縣委召開全縣紀檢監(jiān)察工作和“作風建設(shè)年”活動動員大會進行部署?？梢?，“作風建設(shè)年”活動是今年全省黨委系統(tǒng)的重點工作之一，各位同志務必要高度重視，認真貫徹，狠抓落實。
1、加強作風建設(shè)，是社會發(fā)展的要求。這幾年隨著市場經(jīng)濟的不斷完善、“兩個社會”建設(shè)的不斷推進，我們越來越明顯地感受到政府職能轉(zhuǎn)變的步子在加快，更快地轉(zhuǎn)向經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務。去年十六屆六中全會作出構(gòu)建社會主義和諧社會的決定后，構(gòu)建和諧社會已成為一項重要的政治任務，各級黨委、政府更加關(guān)注民生問題、更加關(guān)注公平正義、更加關(guān)注和諧發(fā)展。群眾高興不高興、群眾滿意不滿意，已成為各級黨委、政府檢驗和衡量我們工作的重要標準。從這些要求來看，今年作風建設(shè)還有大量的工作要做，還有很長的路要走。我們只有堅持不懈地推進作風建設(shè)，才能與時俱進，才能把握主動，才不至于被邊緣化。
2、加強作風建設(shè)，是自身建設(shè)的要求。近幾年，我們通過認真組織效能革命、先進性教育、創(chuàng)建“五型機關(guān)”以及市建設(shè)規(guī)劃局部署的“行風升位”等活動，取得了較大的成效。不論是機關(guān)科室，還是基層單位，都能把作風建設(shè)擺到突出位置來抓，在加強職業(yè)道德建設(shè)，提高干部職工素質(zhì)方面；在堅持依法行政，推行政務公開方面；在服務基層群眾，提高工作效能方面；在注重廉潔從政，確立良好形象方面都取得了較大的成效，值得肯定。特別是在去年的行風評議過程中，大家認真排查問題，積極抓好整改，同時從制度建設(shè)入手，規(guī)范工作程序，堅持依法辦事，機關(guān)作風建設(shè)和行風建設(shè)取得了一定的成效，縣自來水公司、房管處、監(jiān)察大隊獲省級先進單位稱號，信息工作獲全省建設(shè)系統(tǒng)第一名，在全市建設(shè)系統(tǒng)工作目標責任制考核中獲優(yōu)秀單位（一等獎），在全縣74個單位年度考核中得97.41分，排第29名，這是全系統(tǒng)廣大干部職工努力工作的結(jié)果，也是前幾年行風建設(shè)成績的體現(xiàn)。但是，我們也應該清醒地看到，在作風建設(shè)和行風建設(shè)方面與縣委、縣政府的要求以及人民群眾的期望仍有很大差距，在局機關(guān)和基層單位仍然存在不少人民群眾反映比較突出的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是個別同志不注意個人形象，不遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，平時工作中缺乏自我約束，對自身要求不高，甚至出現(xiàn)的現(xiàn)象。去年底，我局個別領(lǐng)導和中層干部出了廉政方面的問題，當然還有個別同志不是沒問題，而是沒查到。這些問題的存在，在社會上造成了很壞的影響，去年考核中縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員等社會各界對我們建設(shè)系統(tǒng)的打分就有了誤區(qū)。如縣領(lǐng)導打了4.36分（總分為5分），換算成百分制為87.2分；各部門打了2.45分（總分為3分），換算成百分制為81.7分；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)打了2.49分（總分為3分），換算成百分制為83分；縣黨代表打了2.53分（總分為3分），換算成百分制為84.3分；人大代表打了2.67分（總分為3分），換算成百分制為89分；政協(xié)委員打了1.94分（總分為3分），換算成百分制為64.7分。
二是因循守舊、不思進取。部分同志不認真學習理論，不深入思考問題，不愿意深入實際，習慣于老方式、老辦法思考問題，辦事情，安于現(xiàn)狀，缺乏為基層群眾服務的責任心，缺乏為發(fā)展服務的熱情。
三是辦事環(huán)節(jié)多，審批程序繁瑣，工作程序公開性和透明度不夠，群眾上門辦事，交代不清楚、不明確。尤其是審批效能方面，當前開發(fā)商、投資商取得土地成本很高，一利息就有可能上萬元，面對這么高的融資成本，如果辦事效率低，企業(yè)當然意見很大。
四是凡事從本單位利益考慮，工作缺乏協(xié)作精神和全局觀念，影響全局工作和政令暢通。
五是工作缺乏主動精神，不善于主動考慮工作，遇到困難的事情相互推諉，遇到職能交叉的事情相互扯皮，工作效率不高，布置的工作有時一拖再拖，領(lǐng)導不問就不辦。
六是服務意識有待提高，對待群眾態(tài)度冷淡，處理問題缺乏耐心，害怕觸及困難和矛盾。在一定程度上還存在著門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象。
這些問題和現(xiàn)象，雖然存在于少數(shù)單位和少數(shù)干部中，但影響很壞，危害很大。我們一定要從全局的高度，充分認識加強作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性。
3、加強作風建設(shè)，是工作態(tài)勢的要求。作風建設(shè)，不僅只是我們建設(shè)部門重視程度在提高，其他各部門的認識都在提升，跳出建設(shè)看作風，好多單位比我們更重視、力度更大、升位更快。如公安局，2005年考核排名不怎么樣，去年卻一躍成為全縣排名第一。這幾年縣里把考核成績作為衡量部門工作好壞的重要指標以來，各個單位都在千方面計抓作風建設(shè)，大家都盯著這碗水，都想著辦法往前擠，誰也不愿意在考核中落后、墊底。作風建設(shè)已形成了你追我趕的態(tài)勢，不進則退，小進也是退。我們只有如履薄冰、如履深淵，毫不停步抓作風，在作風建設(shè)中不斷實現(xiàn)自我超越，才有希望在激烈角逐中不被刷下來，才有可能實現(xiàn)爭先進位。
二、突出重點，務求實效，廣泛深入開展“作風建設(shè)年”活動。
我局“作風建設(shè)年”活動的總體要求是：進一步認識到抓作風是建設(shè)部門內(nèi)煉素質(zhì)的需要、是外樹形象的需要、是推動工作的需要，使作風建設(shè)融入到每一項工作之中，融入到每一位干部職工之中，形成一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，各個行業(yè)一起抓，所有單位積極參與的良好工作氛圍。各單位要善于結(jié)合實際，選準切入點，創(chuàng)造性地開展工作，確?；顒映鰧嵳?、見成效。具體做好以下六方面工作：
一是上下聯(lián)動抓作風。建設(shè)系統(tǒng)的每一個單位、每一位同志在作風建設(shè)上都要有一種風雨同舟、榮辱與共的意識，都要有一種大系統(tǒng)的概念，都要有一種團隊精神，都要主動把自己擺進去，不能游離于外。要堅持系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)，上下聯(lián)動，人人參與，局機關(guān)與下屬單位同步，領(lǐng)導干部與普通職工同步，同心同德，和衷共濟，合力推進建設(shè)系統(tǒng)的作風轉(zhuǎn)變。
二是工作實效見作風。作風建設(shè)，關(guān)鍵看行動、看工作，看你為群眾辦了多少事情，看你把群眾關(guān)心的問題解決了沒有。重點要放在民生工程上，民生問題解決好了，民意也就順了。要特別重視城區(qū)停車難、村民建房難、城中村改造、“斷頭路”建設(shè)、供水管網(wǎng)改造、污水管網(wǎng)建設(shè)、綠化園林建設(shè)、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房屋拆遷、城建監(jiān)察等問題，要讓實實在在的重點工程、重點工作來體現(xiàn)我們的作風建設(shè)成果。
三是提速增效顯作風。審批速度快了、辦事手續(xù)簡便了，群眾最有感受，也最能體現(xiàn)作風。這幾年我們在抓的審批綠色通道、窗口標化管理包括ab崗制度、服務承諾制度等，都是行之有效的做法，要繼續(xù)深化完善好。新的一年，要在以下兩個方面再取得實效：一是現(xiàn)場辦公。載體是“兩年”活動，深入一線，為企業(yè)排憂解難，走訪企業(yè)，幫助解決一些問題。二是提速審批。載體是“綠色通道”，要圍繞手續(xù)簡約化、程序透明化、服務人性化，研究進一步提速增效的措施，深化建設(shè)系統(tǒng)“綠色通道”制度，實現(xiàn)行政審批和服務效能的再提升。
四是走訪溝通展作風。走訪溝通是工作的“濟”，能化解矛盾，難事變成易事，提高工作效率；能化解誤解，增進相互理解。今年要全面實施好走訪日、懇談日等制度，不拘形式，不講規(guī)格，多到社區(qū)和服務對象中去，多與群眾拉家常，虛心聽取意見，幫助解決問題。要堅持懇談走訪、專題走訪、個別走訪相結(jié)合，做到每月一次懇談日，定期開展專題走訪，適時開展個別走訪。
五是熱情服務塑作風。一個部門作風好不好，群眾滿意不滿意，服務態(tài)度是重要方面。市局程進局長說得好：“熱情服務，需要我們情著感恩去工作；熱情服務，需要我們懷著感情去工作；熱情服務，還需要我們懷著公心去工作。只有懷著感恩的心去對待工作，才可能有良好的態(tài)度；只有懷著感情去工作，難題也會破解，難事也能辦成，常事也會辦快；只有懷著公心去工作，群眾才能心服口服，周邊的人才會佩服，自身形象不樹也立，工作也就能和諧推進?！?/p>
作風建設(shè)年活動心得體會 第7篇
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市委、市政府決定在全市開展“干部作風建設(shè)年”活動，通過開展干部“干部作風建設(shè)年”活動，使我市干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。開展干部作風建設(shè)年活動，是按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設(shè)，保持先進性與時俱進，是鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。亦是發(fā)展經(jīng)濟構(gòu)建和諧社會的根本保證。我們正處在全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展干部作風建設(shè)年活動，是加強干部隊伍建設(shè)、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。
自我局開展“干部作風建設(shè)年”活動以來，通過動員大會和省十二次黨代會精神宣講會、支部集中輔導和自學，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設(shè)，牢固樹立服務意識和大局意識，以胡錦濤總書記提出的“六個堅持”為標準，認真落實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面：
一、 強化有為工作作風，不斷進取，踏踏實實地做好每一項工作
強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，增強責任感和緊迫感，用最大的努力去爭取最好的工作業(yè)績。
二、強化干部意識和服務意識
強化干部意識即牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關(guān)作風建設(shè)，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)，強化干部意識，自覺加強組織紀律性，作為一名機關(guān)干部在組織上要服從領(lǐng)導和工作分配，但思想上要與黨意志保持一致，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。
三、自覺加強政治和業(yè)務理論學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)
提高綜合素質(zhì)，必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。(心得體會 )因此必須自覺加強政治和業(yè)務理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高綜合素質(zhì)，其目的是增強為人民服務的本領(lǐng)。普通干部要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng)；領(lǐng)導干部要努力增強駕馭市場經(jīng)濟的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責的本領(lǐng)。
四、樹立干部新形象，發(fā)揮干部模范帶頭作用
要做到平時工作“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。牢記服務宗旨，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié)；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關(guān)頭，是否能夠豁得出去。要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為民形象還要求每一個干部要有親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么的思想意識，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要樹立務實形象，要勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用。作為一名普通干部，要堅持“兩個務必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實履行為人民服務的職責和義務。要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。正如江澤民同志指出：“領(lǐng)導干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學習上”。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。 要善于學習，掌握工作的本領(lǐng)。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。
五、要做到堅持學習，樹立正確人生觀
作風建設(shè)年活動心得體會 第8篇
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一、思想發(fā)動廣泛深入，學習教育有序推進
1、學校領(lǐng)導重視。在市直財政系統(tǒng)領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動動員大會召開后，我校及時召開黨委會議，研究此項工作。建立了領(lǐng)導此項工作的組織機構(gòu)，并對工作作了具體安排部署，制定了實施方案和階段性實施計劃。我們組成了由校黨委書記任組長，校長任副組長、副校長及校辦主任為成員的領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室。形成學校黨政主要負責人負總責，分管領(lǐng)導親自抓，黨員干部和職工全面參與的工作局面，為我校作風建設(shè)年活動提供了組織保障。
2、精心部署動員。3月21日，我校召開全校干部職工作風建設(shè)年活動動員大會，校黨委對此項工作進行了部署動員。傳達了市委、市財政局黨組關(guān)于領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動有關(guān)精神，對作風建設(shè)年活動的目的意義、指導思想、基本原則、方法步驟和具體措施作了闡述。安排了我校領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動實施方案。學校黨政主要領(lǐng)導作了動員講話和部署，全體干部職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，為積極推進此項活動奠定了思想基礎(chǔ)。
3、深入開展學習教育活動，以教育促工作。
一是根據(jù)安排部署，強化理論學習。我們按照20*年學校政治理論學習計劃，采用全校教職工集中學習、科室例會、支部會議重點學習和日常自學相結(jié)合的方式，系統(tǒng)學習了《中國共產(chǎn)程》；《文選》第一卷《加強反腐斗爭，推進黨風廉政建設(shè)》、《講學習、講政治、講正氣》；《文選》第二卷《領(lǐng)導干部要在思想作風建設(shè)中作出表率》；《文選》第三卷《黨的作風是黨的形象》；《領(lǐng)導干部作風建設(shè)教育讀本》、、吳官正同志在中紀委七次全會上的重要講話、同志在甘肅視察時的重要講話以及省紀委八次和市紀委二次全會等重要文章、文件、資料。
二是開展了多層次多形式的學習教育活動。為了加強師德建設(shè)和學風建設(shè)，領(lǐng)導班子決定開辦校長論壇，規(guī)定校級領(lǐng)導干部全年至少給師生講一次作風建設(shè)方面的黨課或者作一次學習交流講座，校長閆昊東同志上的《談學習》、《談做人》的黨課和副校長李效鵬同志作的《提高自信》的講座都在師生中引起了良好的反響。為了建立學教活動長效機制和鞏固學習的效果，我們要求干部職工不動筆墨不學習，在學教活動中，每位干部職工都普遍撰寫了3—4本7萬字左右學習筆記和2—4篇心得體會文章，深化了學習效果。為了增強學習的興趣，加大學習活動的感染力，我們籌措資金，組織全校黨員干部觀看了教育影片《脊梁》，購買了一系列反腐倡廉專題電教片和十七大報告專題講座音像光碟資料并組織職工干部學習觀看，取得了良好的學習效果。
通過這些行之有效的學習教育措施，強化了領(lǐng)導干部、職工對開展作風建設(shè)年活動重要性和緊迫性的認識，提高了學習質(zhì)量和效果。大家在思想作風方面，自覺地把“以服務師生為中心”、“構(gòu)建和諧校園”、“創(chuàng)建平安示范單位”落實到日常工作中；在學風方面，自覺樹立終身學習理念，推進了教師隊伍專業(yè)化建設(shè)；在工作作風方面，積極推進校務公開，提高了各項制度措施的執(zhí)行力度，改進了教學管理模式，形成了良好的工作氛圍；在領(lǐng)導作風方面，提高了領(lǐng)導班子把握形勢、科學決策、開拓創(chuàng)新和廉潔自律的能力；在生活作風方面，堅持從嚴治校，從嚴治教，切實強化內(nèi)部制約和外部監(jiān)督，有效防范干部職工違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生，提高了覺悟、增強了素質(zhì)。
二、深入開展自查自糾，認真整改
深入開展自查自糾，落實整改方案是確保領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動成效的關(guān)鍵。在查找問題階段，我校通過開展征求意見活動和召開班子專題民主生活會，積極廣泛地征求意見，實事求是的開展批評與自我批評。?？萍壐刹科毡檎J識到自身存在的問題，明確了努力的方向，制定了切實可行的整改方案，促進了干部作風轉(zhuǎn)變。
1、耐心傾聽師生呼聲。5月中旬，我校領(lǐng)導班子成員、領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組各成員普遍深入各科室和支部；深入師生，采取個別訪談、座談會等形式全面了解職工、學生對學校教學及管理工作的意見和建議。向全體教職工發(fā)放領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動征求意見表，廣泛征求對領(lǐng)導干部在作風建設(shè)方面的意見和建議；向全體教職工發(fā)放了?？萍壐刹款I(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動民主評議表。通過這些方式，為開好專題民主生活會奠定了基礎(chǔ)。
2、開展談心活動。在領(lǐng)導班子成員之間開展談心活動、溝通思想、相互提醒、達成共識，有針對性地查找問題。并要求領(lǐng)導干部深入師生，廣泛開展談心交心活動，消除服務對象的心理障礙和思想顧慮，征求他們對學校工作、服務質(zhì)量的意見和建議。根據(jù)師生所反映的意見和建議，對照作風建設(shè)實施方案認真查找個人作風方面存在的問題。達到了增進團結(jié)、改進作風、加強理解、促進工作的目的。
3、征求對領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動的意見和建議。作風建設(shè)辦公室對征集到的意見或建議進行整理，歸納為五個方面20條：涉及思想作風方面的5條：個別職工思想上重視不夠，組織活動不多、教職工參與率不高，思想教育不夠，個別干部心系師生觀念不夠，對學校的制度重視不夠、落實不力；涉及學風方面的4條：學習的主動性不夠，學習與工作結(jié)合不夠緊密，政治理論學習不夠經(jīng)?；?，忙于事務、學習不夠系統(tǒng)和深入；涉及工作作風方面的3條：個別干部的工作作風不夠扎實，真抓實干精神不夠，個別干部工作存在畏難情緒；涉及領(lǐng)導作風方面的5條：存在安排多、檢查少的形式主義現(xiàn)象，領(lǐng)導的權(quán)威性不夠，組織黨團活動少、思想政治工作力度不夠，創(chuàng)新意識、大局觀念方面需要加強，班子成員之間溝通交流不夠；涉及生活作風方面的3條：個別領(lǐng)導喜歡吃吃喝喝，個別干部考慮個人事多、為單位打算少，教職工的生活單調(diào)、集體活動少。
在學習、談心、收集意見和建議的基礎(chǔ)上，全校干部職工分別就干部作風建設(shè)方面涉及到的重點問題，都逐一進行了對照檢查，深入剖析，認真撰寫了個人作風建設(shè)自我剖析材料，認真查擺了自身存在的問題，完善了自我整改措施。?？萍壐刹繃栏駥φ崭刹孔黠L建設(shè)八個方面的良好風氣和六個方面的主要問題查找了問題，分析了原因，制定了學校整改方案。
三、認真抓好整改措施的落實
在認真學習、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上，我們對存在問題進行認真梳理，明確整改重點，集中抓了整改措施的落實。自7月下旬進入干部作風建設(shè)整頓第三階段以來，學校對照第二階段征求到的群眾意見和建議、自我剖析及民主生活會中查找出來的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風等方面存在的問題，按照學校領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動實施方案的要求，認真進行了梳理，制定了整改措施，明確了整改的目標責任、時限要求和今后努力方向。對于能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也提出了解決的時限和要求；對于一些暫時尚不能解決的問題，做了耐心的解釋工作；對于一些全校性的、涉及工作長遠性的問題，積極在體制機制上進行加強和完善，力求建立長效機制。
我們通過采取有效措施，扎實整改，有針對性地解決了學校存在的一些突出問題，取得了明顯成效，具體表現(xiàn)在：
一是堅持校務公開，民主決策。組織召開了行政會、行政擴大會、黨委、中心組、支部、黨員的座談會、學習會、和民主生活會等各種形式的學教整改工作會議。我們堅持牽動學校整體的工作和學校重大事項決策，由分管科室、主管領(lǐng)導反復論證并提交意見或方案，由學校行政會或行政擴大會研究決定；堅持學校每周教育教學活動的安排由學校領(lǐng)導班子每周五碰頭研究議定，防止了主觀臆斷給工作帶來的被動和失誤。
二是積極響應有關(guān)方面的號召，深入開展幫扶活動。今年4月，全體職工干部積極響應市上號召，奉獻愛心，為抗旱救災和“母親水窖”工程捐款3790元。在“結(jié)對一幫一，共建新農(nóng)村”活動中，我校與董志鎮(zhèn)田畔村結(jié)成幫扶組，領(lǐng)導親自帶頭，成立了幫扶領(lǐng)導小組，給董志鎮(zhèn)田畔小學捐課桌椅20套，圖書120多冊。在“三幫三聯(lián)三增”活動中，我校先后兩次出動6名干部前往寧縣新寧鎮(zhèn)南橋村進行實地考察和調(diào)研，了解幫扶對象的實際困難，走訪特困群眾，制定幫扶工作計劃，并先后兩次為該村捐資5600元。為了使幫扶工作落到實處，我校決定：西峰董志鎮(zhèn)和寧縣新寧鎮(zhèn)的新生一律免除學費。11月20日，我校為西峰區(qū)見義勇為基金捐款500元。
作風建設(shè)年活動心得體會 第9篇
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一、精心安排好是基礎(chǔ)
筆者認為，要組織開展好本機關(guān)的“作風建設(shè)年”活動，首要的任務是要對整個活動作出精心的組織安排，這是基礎(chǔ)。精心安排好“作風建設(shè)年”活動的開展，既是機關(guān)黨組織的職責所在，也是機關(guān)黨組織的政治優(yōu)勢。那么，怎樣精心安排呢？本人認為要做好四條。
一）是要聯(lián)系本機關(guān)工作實際，制訂出切實可行的活動實施方案。如我們單位是從事國土資源管理工作的，就必須將如何促進國土資源管理工作的各項任務的落實體現(xiàn)在活動實施方案中。
二）是要聯(lián)系本機關(guān)工作實際，明確開展“作風建設(shè)年”活動的具體目標。這個目標應該是緊貼單位工作實際的。這個目標實際上也是我們本來應該提出的工作要求，通過“作風建設(shè)年”活動的載體而“借力”發(fā)揮，因勢利導。
三）是要根據(jù)“作風建設(shè)年”活動的總體要求，聯(lián)系本單位的具體工作職責和任務，細化責任。這個責任要落實到科室、落實到基層、落實到人。責任要和崗位職責相結(jié)合，要和工作人員肩負的任務相結(jié)合。這也就是說日常的責權(quán)利，要與“作風建設(shè)年”活動載體相配套。
四）是要根據(jù)“作風建設(shè)年”活動的總體要求、目標任務，落實工作措施。實施步驟有了，目標任務明確了，責任落實了，還必須要有工作措施作保障。工作措施應該切合實際，具體而有力。制定工作措施的目的完全是為了確?！白黠L建設(shè)年”活動能見實效。
筆者認為，精心安排是搞好“作風建設(shè)年”活動的基礎(chǔ)，同時也是機關(guān)黨組織聯(lián)系實際，充分發(fā)揮作用的有效抓手和基本要求。
二、科學協(xié)調(diào)好是關(guān)鍵
筆者認為，在精心安排好的同時，在具體開展過程中，抓好科學協(xié)調(diào)，是確?！白黠L建設(shè)年”活動落在實處的關(guān)鍵。
一）是要圍繞中心抓協(xié)調(diào)。就是說要根據(jù)本單位的中心任務抓好“作風建設(shè)年”活動的落實。這既是體現(xiàn)機關(guān)黨組織工作指導思想的問題，也是能不能密切聯(lián)系實際、使“作風建設(shè)年”活動顯示實際成效的銜接點。假設(shè)“作風建設(shè)年”活動遠離本單位的實際工作，勢必造成兩張皮，既使活動沒有實際效果，又使機關(guān)黨組織由于做表面文章而喪失威信。
二）是要突出重點抓協(xié)調(diào)。“作風建設(shè)年”活動內(nèi)容廣泛，就象機關(guān)黨組織所面臨的任務一樣，涉及方方面面，要切實抓好，必須突出重點，而切忌眉毛胡子一把抓。如本人所在單位的主要職責是保障建設(shè)用地供給和保護耕地，因此就要以這個主要職責為軸心，抓好建設(shè)用地的報批服務和嚴肅查處違法用地工作。又如具有普遍意義的是要分層次明確不同要求，如對領(lǐng)導干部的要求，對共產(chǎn)黨員的要求，等等，這也是突出重點。
三）是要扣緊環(huán)節(jié)抓協(xié)調(diào)。在整個“作風建設(shè)年”活動中，有幾個主要環(huán)節(jié)必須抓好。我們的做法是：抓學習環(huán)節(jié)，通過抓學習，統(tǒng)一思想、提高認識；抓服務環(huán)節(jié)，通過提高服務水平，體現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變；抓評議環(huán)節(jié)，通過真心誠意地廣泛征求意見和發(fā)動群眾民主評議，找準本單位存在問題和努力方向；抓整改環(huán)節(jié)，通過邊學邊改邊建，切實改進工作作風，使廣大群眾看到“作風建設(shè)年”活動的實際成效。
四）是要選定載體抓協(xié)調(diào)。開展“作風建設(shè)年”活動，這本身就是一個抓黨建工作的大載體，機關(guān)黨組織要抓好這個大載體，還需要合理設(shè)計若干個小載體，使整個活動形成科學的系統(tǒng)。我們的做法是：設(shè)計領(lǐng)導成員身體力行的載體，作出《關(guān)于加強自身作風建設(shè)的八條意見》，要求領(lǐng)導干部在“作風建設(shè)年”活動中帶好頭；設(shè)計發(fā)揮黨員先鋒模范作用的載體，作出《關(guān)于開展“比黨性、比效能、比先進”黨員崗位競賽活動的通知》，要求共產(chǎn)黨員在“作風建設(shè)年”活動中起表率作用；設(shè)計工作人員發(fā)揮作用的載體，作出《關(guān)于開展“三聯(lián)系”服務活動的通知》，要求全系統(tǒng)廣大黨員干部積極參與聯(lián)系百名人民代表或政協(xié)委員、聯(lián)系百個行政村、聯(lián)系百家企業(yè)或重點項目活動。
筆者認為，科學協(xié)調(diào)是搞好“作風建設(shè)年”活動的關(guān)鍵，同時也是機關(guān)黨組織創(chuàng)造性開展工作，充分顯示機關(guān)黨建時代特色的有效抓手和基本要求。
三、檢查督促好是保證
筆者認為，要組織開展好本機關(guān)的“作風建設(shè)年”活動，除了精心安排和科學協(xié)調(diào)外，很重要的一條，還要抓好檢查督促。這是確?！白黠L建設(shè)年”活動落在實處的根本保證。
一）是檢查要體現(xiàn)具體化。機關(guān)黨組織的職能是發(fā)揮監(jiān)督保證作用，搞好檢查就是履行這一職責。那么，怎樣抓好對“作風建設(shè)年”活動的檢查呢？本人的體會是，落實任務時要突出重點，但檢查工作卻是越細越具體越好。檢查不能搞走馬看花，切忌畢其功于一役。而要檢查學習環(huán)節(jié)，檢查征求意見環(huán)節(jié)，檢查整改環(huán)節(jié)，檢查落實措施，檢查服務質(zhì)量，檢查工作亮點和薄弱環(huán)節(jié)，檢查長效機制，等等。
二）是督促要具有針對性。在檢查發(fā)現(xiàn)問題和工作亮點的基礎(chǔ)上，重要的是要落實督促。要督促糾正存在問題，督促發(fā)掘工作亮點。存在問題要一個一個具體指出來，要有針對性地提出糾正辦法。只有針對性，才能使人樂于接受和整改。工作亮點要善于總結(jié)，要重視從中提煉出經(jīng)驗，從而舉一反三，觸類傍通，有利于推廣應用。
三）是檢查督促要有鼓勵有鞭笞。抓檢查督促必須態(tài)度鮮明，切忌模棱兩可。先進的、好的，要鼓勵，落后的、差的要鞭笞。否則，就稱不上檢查督促。為了更好地發(fā)揮檢查督促的作用，可以建立評議表彰和通報批評制度。我們的做法是，作出《關(guān)于開展民主評議國土資源所暨創(chuàng)建“群眾滿意國土資源所（辦事窗口）”活動的實施方案》，把檢查督促納入“作風建設(shè)年”活動的重要工作內(nèi)容。
四）是檢查督促要落腳于建章立制。抓作風建設(shè)的難點，在于持之以恒。為了使“作風建設(shè)年”活動發(fā)揮長期效果，我們必須注重建章立制。這也應該是檢查督促的落腳點。我們的做法是，通過“作風建設(shè)年”活動，建立起比較完整的各類辦事制度，并實現(xiàn)透明化；繼續(xù)規(guī)范機關(guān)作風建設(shè)制度，做到常抓不懈；向社會各
作風建設(shè)年活動心得體會 第10篇
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同志在中央紀委第七次全體會議上指出：
教育是作風建設(shè)的基礎(chǔ)，有扎實的教育才會有良好的作風。深入開展作風教育，是全面加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)一項刻不容緩的重大任務。
作風教育的根本要求是為民、務實、清廉。應按照這一要求，深入開展科學發(fā)展觀教育，立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨教育，求真務實的工作態(tài)度教育，廉潔自律的人生習慣教育。
開展作風教育，既應解決思想認識問題，又應健全相應的制度，通過加強制度建設(shè)增強作風教育實效。
領(lǐng)導干部作風對黨風、民風具有帶動和引導（ben文由wuyanrenjia收集整理）作用，黨風、民風反過來也會影響領(lǐng)導干部作風。同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，深刻闡述了新形勢下加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性，強調(diào)必須進一步抓好領(lǐng)導干部教育，使各級領(lǐng)導干部真正做到為民、務實、清廉。深刻領(lǐng)會和貫徹落實這一重要講話精神，按照為民、務實、清廉的要求深入開展黨的作風教育，對于轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部作風、加強黨的建設(shè)具有重要意義。 深入開展作風教育，是全面加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)一項刻不容緩的重大任務。改革開放以來，我們黨一直高度重視作風建設(shè)和作風教育，堅持把加強作風教育作為加強作風建設(shè)的重要內(nèi)容?？偟目矗壳拔覀凕h的作風狀況是好的，為我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民不斷奪取改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新勝利提供了重要保障。但也應看到，在一些領(lǐng)導干部中還存在著突出的作風問題，如不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享樂，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，、驕奢淫逸，等等。這些問題，雖然發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導干部身上，但其消極影響和后果不可低估。如果不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損害黨群干群關(guān)系，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進程。領(lǐng)導干部在作風方面出現(xiàn)問題，原因很多，其中重要的一點就是教育這個基礎(chǔ)沒有打牢。因此，全面加強新形勢下領(lǐng)導干部作風建設(shè)，必須深入開展作風教育。
二、作風教育的根本要求是為民、務實、清廉同志明確指出："教育和引導各級領(lǐng)導干部按照科學發(fā)展觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風，真正做到為民、務實、清廉"。這是新的歷史時期黨中央對領(lǐng)導干部作風教育的根本要求。按照這一要求，當前應重點抓好以下幾方面的教育：
科學發(fā)展觀教育?？茖W發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展、加快推進社會主義現(xiàn)代化必須長期堅持的重要指導思想，也是加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的指導思想和開展作風教育的核心內(nèi)容?？茖W發(fā)展觀是對經(jīng)濟社會發(fā)展客觀規(guī)律的認識，是指導發(fā)展的科學理論，必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。領(lǐng)導干部作風問題不解決好，科學發(fā)展觀就很難落到實處。因此，應深入開展科學發(fā)展觀的教育，并把它同黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗教育結(jié)合起來，同黨紀和國家法律法規(guī)教育、黨的光榮傳統(tǒng)教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育、廉政文化教育等結(jié)合起來，使各級領(lǐng)導干部按照科學發(fā)展觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風，堅決糾正違背科學發(fā)展觀的觀念和做法，有效解決發(fā)展中面臨的突出矛盾和問題，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。
立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨教育。領(lǐng)導干部是人民公仆，其一切公務活動的最終落腳點是為人民服務。在領(lǐng)導干部作風教育中，第一位的要求就是牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，增強公仆意識，實踐為人民服務的宗旨。針對目前領(lǐng)導干部作風方面存在的實際問題，開展立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨教育，應抓住這樣幾個環(huán)節(jié)：一是加強唯物史觀教育。通過教育，使領(lǐng)導干部懂得人民是真正的英雄，是歷史的創(chuàng)造者，從而把"為民"的理念牢固地置于科學基礎(chǔ)之上。二是加強"權(quán)為民所用"的教育。教育領(lǐng)導干部在制定方針政策和決策時，始終堅持以人民答應不答應、擁護不擁護、滿意不滿意為根本出發(fā)點和歸宿，切實作出順應民意、維護民利、贏得民心的正確決策并付諸實踐，努力取得人民滿意的成效。三是加強"情為民所系"的教育。教育領(lǐng)導干部堅決克服做官當老爺、高高在上的作風，心系群眾、深入群眾，同群眾打成一片，成為群眾的貼心人。四是加強"利為民所謀"的教育。教育領(lǐng)導干部以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，堅持不懈地為人民辦實事、做好事、解難事，不斷為人民群眾帶來實實在在的利益。
求真務實的工作態(tài)度教育。工作態(tài)度反映工作作風。敢于講真話、識真事、服真理和堅持重實情、辦實事、求實效的人，一般都是作風優(yōu)良的人。現(xiàn)在，有些領(lǐng)導干部面對涉及黨的事業(yè)和人民利益的重大問題，處理起來不認真；對于黨的路線方針政策和上級決策，貫徹起來不自覺；看到違背法律和原則的行為，斗爭起來不堅決。解決這些問題，一應加強社會責任和崗位責任教育，使各級領(lǐng)導干部深刻認識到，黨和人民把領(lǐng)導工作的重任托付給自己，就一定要認真對待、盡職盡責、不負重托；二應加強黨的思想路線教育，使各級領(lǐng)導干部切實搞清楚在領(lǐng)導工作中為什么必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，怎樣才能做到解放思想、實事求是、與時俱進；三是加強正確政績觀教育，使各級領(lǐng)導干部自覺做到真抓實干、務求實效，不搞形式主義、不做表面文章，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，特別是在解決難點、熱點、重點問題上下功夫，創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績。
廉潔自律的人生習慣教育。首先，加強正確權(quán)力觀教育。幫助領(lǐng)導干部想清楚，手中的權(quán)力從哪里來、應該怎樣使用，而不能有了權(quán)力就忘乎所以、為所欲為，從而自覺做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終保持一身正氣、一塵不染。其次，加強黨的紀律和國家法律法規(guī)教育。不但要知道該怎么做，而且要知道不該怎么做，明了運用權(quán)力的底線，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴守黨紀國法。注重發(fā)揮警示教育的作用，使各級領(lǐng)導干部了解新形勢下腐蝕與反腐蝕的特點和規(guī)律，對權(quán)力、金錢、美色的誘惑始終保持高度警惕。再次，加強正派生活、健康情趣教育。把倡導良好的生活作風和健康的生活情趣作為作風教育的重要內(nèi)容，教育各級領(lǐng)導干部模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕；保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，擺脫低級趣味，決不沉溺于燈紅酒綠、流連于聲色犬馬；慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，注意凈化社交圈。
