廉潔文化總結(jié)報告 第1篇
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剛才××書記作了省公司系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)形勢報告并提出了廉潔過節(jié)的要求，××書記也作了重要講話，要求嚴格，形勢分析透徹。面對嚴峻的內(nèi)外形勢，嚴格的規(guī)定要求，我們?nèi)绾蝸碚_面對，如何來正確貫徹，如何來認真落實，關(guān)鍵取決于我們各級領(lǐng)導班子和在座的全體中層干部。應(yīng)當肯定的是，在上級組織的教育和我們的自身努力下，我們兩級班子的廉政建設(shè)的總體情況是好的，在這次省、市公司雙文明綜合檢查的測評中，初步了解公司兩級測評總體較好。但對照省公司黨委的要求，我們應(yīng)當意識到在領(lǐng)導干部廉潔自律的嚴格要求上還存在一定差距，在公司各項規(guī)范管理上還存在一定不足。當前如何抓好當前，謀劃明年，如何明確公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定，特別是圍繞國網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”和“三抓一創(chuàng)”的戰(zhàn)略與思路，以及落實國網(wǎng)公司安全生產(chǎn)電視電話會議精神，抓好黨風廉政建設(shè)和確保廉潔過節(jié)都十分重要。借此機會我就公司的黨風廉政建設(shè)和會議的貫徹要求再強調(diào)幾點意見：
一、回顧××年公司黨風廉政建設(shè)的主要成效和存在不足。
⒈主要成效?；仡櫦磳⑦^去的一年的工作，簡單地講公司黨風廉政建設(shè)有四個特點或成效。一是責任分解細。黨風廉政建設(shè)任務(wù)清，責任明，覆蓋大是公司××年黨風廉政建設(shè)工作的特點之一。一年來，分別就公司領(lǐng)導和中層干部兩個層面，縣市公司、直屬單位、管理部室、多經(jīng)企業(yè)四個層次分級、分口、分項對廉政責任進行了分解，明確了黨政主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的廉政責任，到目前為止，各級領(lǐng)導均較好地落實了廉政責任。二是教育力度大。建立了大宣教格局，發(fā)揮了反腐廉倡“大宣教”的作用，組織開展了一系列有聲勢、有特色、有規(guī)模、有影響的宣傳教育活動，使黨風廉政教育能夠全方位、全過程地進行。并先后開展了兩次廉政黨課、廉政與發(fā)展論談、干部家屬助廉座談會、兩個《條例》知識競賽、農(nóng)電廉政宣講、參觀預防職務(wù)犯罪圖片展等活動，此外，還與工會聯(lián)合開展了廉政漫畫征集，并制作了廉政臺歷。三是制度建設(shè)嚴。年初中央紀委制定了“四大紀律、八項要求、三個不得”、中央企業(yè)領(lǐng)導干部“五不準”，省市公司先后制定了《進一步加強領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定》、《進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制的決定》以及《進一步加強紀檢監(jiān)察工作的決定》，并在公司內(nèi)控制度建設(shè)上作出了積極努力，從制度上加強了黨風廉政建設(shè)。四是監(jiān)審效能好。今年以來，公司監(jiān)察審計部門在各基層單位的支持下，對多項工作進行了跟蹤督查，核算審計和效能監(jiān)察。此外，還召開監(jiān)審會議次，討論個議題，特別是對固定資產(chǎn)管理、審計成果運用、多經(jīng)企業(yè)財務(wù)檢查和社會化用工、供電所長交流換崗、等問題進行了規(guī)范。
⒉存在不足。在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到黨風廉政建設(shè)工作中存在的不足。一是總量居高不下。截止到題研究決定程序、財經(jīng)紀律、投資管理、農(nóng)電管理、資金使用以及對領(lǐng)導干部的關(guān)注程度。同時也反映出企業(yè)管理中還存在許多矛盾和問題。二是難點熱點絲毫不減。從、調(diào)研以及監(jiān)審工作可以看出，一些群眾關(guān)注的熱點難點問題有增無減。如廢舊物資的處理、農(nóng)村供電所工程隊的管理、招投標規(guī)范問題、一些領(lǐng)導干部的作風建設(shè)問題等等在群眾中都有所反映。此外，還有一些問題過去已經(jīng)清理過，但令人不能放心，如小金庫問題。三是規(guī)范管理難度不小。要加強企業(yè)管理，要加強經(jīng)營管理，就要加強規(guī)范管理水平。當前，我們有些干部不能正確對待監(jiān)督手段和監(jiān)審機制。有制度不執(zhí)行，有要求不落實，執(zhí)行不到位，落實不到位的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，甚至有些領(lǐng)導在工作中為了一己私利，變通手法，上有政策，下有對策、我行我素。如外包施工隊伍的管理、集體研究決定的議事規(guī)則等等，在一些單位和部門執(zhí)行得都不是很好，各項工作都做到規(guī)范管理還有相當距離。特別是自覺接受和服從監(jiān)督這方面還有差距，這方面不能弱化和異化，也不能高估，各層各級都要強化監(jiān)督意識。版權(quán)所有
二、貫徹省公司黨風廉政建設(shè)報告會精神的要求
省公司層面的電視電話會議已經(jīng)召開，歲末年初，我們在座的各位領(lǐng)導要結(jié)合自身分管工作，結(jié)合自身的實際情況進行自我反省，自我剖析，正確認識自己，打掃思想灰塵，具體要從下面五個方面作一些思考和反?。?/p>
⒈查一查思想認識，想一想自身對廉政建設(shè)重要性認識是否到位。目前，各方面的監(jiān)管十分嚴格，從審計、物價的檢查，以及檢察機關(guān)的力度和國家發(fā)改委對農(nóng)網(wǎng)改造督查的力度，都日益趨緊趨嚴。在電力監(jiān)管日漸加大、激烈復雜的市場競爭的形勢下，各位領(lǐng)導要想一想是否真正意識到黨風廉政建設(shè)的重要性，是否意識到主動抓好黨風廉政建設(shè)的緊迫性，是否真正能夠認真抓好本單位、本部門或分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)，并能經(jīng)常思考，經(jīng)常對照，經(jīng)常檢查，經(jīng)常落實。
⒉查一查廉潔自律，想一想自身對廉政建設(shè)的各項規(guī)定是否落實。廉潔自律的規(guī)定很多，但核心就是幾條，即不該拿的不拿，不該去的不去，不該吃的不吃，不該做的不做，希望全體中層領(lǐng)導能結(jié)合黃衛(wèi)國書記講話認真對照查一查，是否都已經(jīng)真正做到。希望在座的各位頭腦一定要清醒，不能存在任何僥幸心理，特別是在嚴格執(zhí)行公司黨委××年號文件關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律條具體規(guī)定上，不能有半點含糊。同時，對外交往一定要慎重，不論何種情況都不允許套錢送錢，誰做誰負責，并作為一條紀律。尤其在元旦、春節(jié)期間要慎重，要嚴格執(zhí)行中紀委和省公司規(guī)定，堅決做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
⒊查一查作風形象，想一想自身對“兩個務(wù)必”的要求是否貫徹。作風形象是旗幟，是衡量一名干部是否稱職的基本要求。也就是作為一名干部做事要實、做人要正，做官要清。我們有的干部大問題沒有，但小反映不斷究其原因就是沒有嚴謹?shù)淖黠L，勤廉的形象，沒有發(fā)揮好表率作用和先鋒模范作用。這次，國家電網(wǎng)公司劉振亞總經(jīng)理在安全生產(chǎn)電視電話會議上，雖然是就安全生產(chǎn)提出了一些要求，但實質(zhì)上具有普遍意義，特別是就班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風建設(shè)提出的一些剖析和要求發(fā)人深省。如在安全認識上，有些干部是高高在上，職工是高枕無憂，制度是束之高閣，如要以鐵的制度、鐵的處理來反“三違”；如指出一些干部整天東張西望，東奔西走，東拉西扯，又如提出一些干部貫徹會議精神是口頭化、表面化、形式化等等。因此，希望我們?nèi)w領(lǐng)導干部要十分注重政令暢通、十分注重增收節(jié)支，十分注重自身形象。十分注重嚴格紀律，把分內(nèi)的事做好，把職責內(nèi)的工作辦好，集中精力干好本職工作。要圍繞作風、責任、盡心、進取這八字要求，體現(xiàn)自身的作風和形象。當前，還要十分注重勤儉節(jié)約，“兩節(jié)”期間，嚴禁鋪張浪費，特別是內(nèi)部吃請之風一定要剎住，私自開車之風一定要剎住。此外，公司黨委已經(jīng)對問題作出了嚴格規(guī)定，今后凡是領(lǐng)導干部一律予以免職，凡是黨員一律視情節(jié)輕重給予處分，凡是職工一律給予—個月待崗，希望各位干部嚴格遵守。
⒋查一查規(guī)章制度，想一想自身對制度和規(guī)范管理要求是否執(zhí)行。企業(yè)的制度是維護企業(yè)規(guī)范化運作的依據(jù)。企業(yè)要規(guī)范管理必須要形成“靠制度管人，靠制度辦事，靠制度考核”的機制，這個制度既包含上級各項制度，也包括公司的各項規(guī)范管理要求。如重大事項報告制度，車輛管理規(guī)定、集體討論決定規(guī)則等。各位領(lǐng)導要認真想一想你對規(guī)章制度的執(zhí)行是否真正做到令行禁止，政令暢通，落實到位，是否任何事情都執(zhí)行工作規(guī)則，任何事情按規(guī)則辦，不推委扯皮。想一想是否帶頭遵守制度和執(zhí)行政策，是否帶頭糾正違章和維護政策，是否帶頭顧全大局和服從協(xié)調(diào)。
⒌查一查責任分解，想一想自身對所管轄范圍廉政責任是否履責。作為一名領(lǐng)導，為官一任，保一方平安。黨風廉政建設(shè)責任制實行黨政一把手負總責，分管領(lǐng)導在分管范圍內(nèi)負總責，部室領(lǐng)導在其分管專業(yè)系統(tǒng)中負總責。落實黨風廉政建設(shè)責任制要同經(jīng)濟建設(shè)和業(yè)務(wù)管理結(jié)合起來，要與管人和管事結(jié)合起來，確保經(jīng)濟工作開展到哪里，黨風廉政建設(shè)的責任就延伸到哪里。各位要想一想你為分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作謀劃了多少、思考了多少，分管范圍有沒有腐敗的危險源點，有沒有管理上的漏洞。是否能確保分管范圍內(nèi)的所有事都規(guī)范，所有人都廉潔。在這里再作一個要求，節(jié)前各位分管領(lǐng)導要認真排查分管范圍內(nèi)的各項工作是否有黨風廉政建設(shè)的盲點，并且要教育到位，確保分管范圍不發(fā)生任何不廉潔行為。
三、元旦、春節(jié)期間廉政建設(shè)幾項具體要求
⒈推進八個一活動。元旦春節(jié)期間，公司黨委將開展八個一的活動：一是給公司廣大黨員干部發(fā)一封廉政信。重申節(jié)日期間加強廉潔自律，反對奢侈浪費的規(guī)定，提倡文明過節(jié)。二是繼續(xù)開展好領(lǐng)導干部家屬助廉活動。勸導干部家屬吹好廉潔枕邊風，當好廉潔守門員，做好廉潔監(jiān)督員。三是組織一次廉政專題學習。學習公司《進一步加強領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定》和剛才省公司紀委黃衛(wèi)國書記的黨風廉政建設(shè)形勢報告和要求。四是開展一次黨風廉政分析。各單位要結(jié)合公司黨風廉政建設(shè)檢查反饋意見，結(jié)合各單位工作實際，召開領(lǐng)導班子會議，對要害部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、突出問題開展一次黨風廉政建設(shè)分析。五是舉行一次黨風廉政報告會。省市公司今天舉行的節(jié)前的黨風廉政報告會，各單位要利用歲末年初職工大會進行黨風廉政形勢和廉潔過節(jié)教育。六是開展一次述職述廉。公司紀委已經(jīng)就述廉的要求作出嚴格的規(guī)定并以文件下發(fā)，各位領(lǐng)導干部要嚴格執(zhí)行規(guī)定，在職代會期間做好述廉述職工作。七是組織一次外包施工隊伍廉政建設(shè)座談會。公司擬于一月初召開公司本部外包施工隊伍進行廉政建設(shè)座談。八是組織一次廉潔過節(jié)回頭看。春節(jié)后，要專門就廉潔過節(jié)情況，以單位和個人分別向公司紀委專門匯報，要求干部主動向組織匯報廉潔過節(jié)情況。
⒉具體工作安排
一是作好一個匯報。會后，各單位要將年前的工作計劃和安排作一次系統(tǒng)梳理，就貫徹落實今天省公司、市公司會議的情況和各單位自行安排節(jié)前廉政教育的計劃以書面形式向市公司紀委作一次匯報。
二是填好兩張表格。第一，根據(jù)廉潔過節(jié)要求，春節(jié)后填好《鎮(zhèn)江供電公司領(lǐng)導干部春節(jié)期間專項重大事項報告表》，匯報廉潔過節(jié)情況；第二，回顧一年來的工作、思想和作風狀況，進行自我剖析，填好《鎮(zhèn)江供電公司領(lǐng)導干部（經(jīng)營管理者）重大事項登記表》，分別上報公司紀委和人董部。
廉潔文化總結(jié)報告 第2篇
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貴陽市廉政文化建設(shè)存在的問題
（一）廉政文化建設(shè)工作尚未形成整體合力。當前，貴陽市廉政文化建設(shè)存在著紀委單兵作戰(zhàn)的問題。雖然市委、市政府出臺了《關(guān)于進一步加強廉政文化建設(shè)的實施意見》，對廉政文化建設(shè)提出了明確的要求，各單位也制定了相應(yīng)的措施。但個別牽頭單位或主要領(lǐng)導的認識還沒有完全到位，造成了領(lǐng)導不重視，工作無部署，能推則推、能拖則拖的滯后局面。還有的牽頭單位認為廉政文化建設(shè)是紀委的事，不主動參與，把紀委組織協(xié)調(diào)變成了主要負責承擔，導致了紀委在廉政文化建設(shè)中單兵作戰(zhàn)，心有余而力不足，不能形成齊抓共管的格局，難以形成整體推進的合力。（二）廉政文化教育受眾面不寬。當前，在廉政文化建設(shè)中普遍把黨員領(lǐng)導干部作為教育的主要對象，采取的廉政教育措施，如推行“一把手”講廉政黨課、廉政談話、警示教育等，從廉潔自律的角度考慮的多，重在教育機關(guān)黨員干部特別是領(lǐng)導干部的多，而針對普通黨員、一般干部和廣大群眾開展廣泛廉潔教育的比較少，基層站所、學校、企業(yè)的廉政文化建設(shè)基本上處于邊緣地帶，許多站所職工、學校師生、農(nóng)村黨員干部及群眾、企業(yè)員工、個體私營企業(yè)負責人等平時很少接觸廉政文化，更談不上接受廉政文化教育和熏陶。（三）廉政文化建設(shè)機制不活，形式單一。雖然貴陽市在廉政文化建設(shè)上作了一些有益的探索，取得了一定成效，但總體上來看，主要還是“推動型”，主動性不夠，廉政文化建設(shè)往往陷入“推推動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”的被動應(yīng)付局面。在活動開展上缺乏生動活潑和群眾喜聞樂見的素材與形式。個別單位廉政文化建設(shè)過程中，其表達形式、宣傳載體、文化陣地，大多是記在紙上、貼在墻上、停留在口頭上、落實在會議上，而沒有真正落實在行動上。其外，廉政文化建設(shè)宣傳教育干部隊伍建設(shè)滯后，不能滿足新形勢下的反腐倡廉宣傳教育需要。綜合分析，產(chǎn)生以上問題的原因是多方面的，但主要有以下四個方面：一是廉政文化建設(shè)的思路還不夠?qū)?，二是廉政文化建設(shè)的機制還不夠健全，三是廉政文化產(chǎn)品創(chuàng)作乏力，四是經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，在客觀上影響了廉政文化建設(shè)成效。
加強貴陽市廉政文化建設(shè)的建議
廉潔文化總結(jié)報告 第3篇
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一、突出重點，建立廉潔文化建設(shè)的長效性
國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動去開展，服從服務(wù)于企業(yè)的中心工作。同時緊密結(jié)合公司管理工作中涉及誠信、廉潔的突出問題，培育廉潔從業(yè)的理念，加強理念導入，形成廉潔文化促進發(fā)展的趨勢。完善廉潔從業(yè)制度，把廉潔從業(yè)與思想道德建設(shè)、黨風廉政教育、完善廉政制度結(jié)合起來。廉潔文化在建設(shè)過程中必須注重不斷加強文化內(nèi)涵，不斷提升建設(shè)品位。企業(yè)員工是廉潔文化建設(shè)的主體，要注重吸收傳統(tǒng)的廉潔文化精神養(yǎng)分，實現(xiàn)傳統(tǒng)文化的精華與新時代主旋律有機結(jié)合，與弘揚企業(yè)精神、職業(yè)道德教育有機結(jié)合起來，在形式上與時俱進，使廉潔文化的豐富文化資源在群眾中得到展現(xiàn)。
廉潔文化建設(shè)包括廉政制度的完善，制度規(guī)范從業(yè)行為、按制度辦事、靠制度管人。廉潔文化能夠有效加強對國有企業(yè)領(lǐng)導人員的管理、監(jiān)督，防止不廉潔行為的發(fā)生。國有企業(yè)要把廉潔文化建設(shè)作為反腐倡廉的重點工作來抓，建立起切實有效的責任機制，主動結(jié)合實際，確保措施到位。要加強組織領(lǐng)導，注重發(fā)揮廉潔教育的作用，努力形成廉潔文化教育的合力，確保廉潔文化滲透到每位員工的心靈。把誠實守信、廉潔從業(yè)的要求貫穿到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營各項活動中，形成對權(quán)力運行的監(jiān)督體系。
在新的歷史時期，在新發(fā)展形勢下，黨員領(lǐng)導干部，一定要加強學習，堅定自己的理想信念，不斷增強拒腐防變的能力，把廉潔從業(yè)的要求融入工作職責，并自覺遵守。把廉潔文化與企業(yè)的廠務(wù)公開、民主管理有機結(jié)合起來，開展以創(chuàng)建廉潔家庭為內(nèi)容，以寓教于樂為形式的親情助廉活動，共筑廉潔從業(yè)防線，營造企業(yè)廉潔、高效、守法的良好環(huán)境，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展。
二、扎實加強黨員領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)教育
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，全力推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，要結(jié)合企業(yè)思想政治工作，發(fā)揮廉潔文化“春風化雨”、“潛移默化”的特有功能，陶冶職工情操、矯正不良風氣，確立廣大干群廉潔從業(yè)教育的價值取向，加大教育、監(jiān)督力度，筑牢思想道德防線、增強防治腐敗能力，不斷推進黨風廉政建設(shè)，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展提供有力保障。
（一）深化黨風廉政建設(shè)責任制，規(guī)范廉潔從業(yè)行為
要以反腐倡廉制度建設(shè)為重點，圍繞教育、制度、監(jiān)督、懲治等工作，服務(wù)服從中心大局，以防范風險、預防腐敗為重點，以提高制度執(zhí)行力為抓手，制定科學有效、程序嚴密的反腐倡廉制度建設(shè)。把反腐倡廉建設(shè)的精神進一步融入企業(yè)制度建設(shè)中，加大規(guī)章制度的執(zhí)行檢查力度，切實發(fā)揮企業(yè)規(guī)章制度在規(guī)范管理、控制風險、預防腐敗等方面的保證作用。
要結(jié)合企業(yè)快速發(fā)展的實際需要，加強對懲防體系建設(shè)工作的組織領(lǐng)導，認真細化任務(wù)分解、落實責任檢查考核、強化檢查結(jié)果運用。落實黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，積極推進公司的懲防體系建設(shè)工作，加強對營銷人員和重要崗位人員教育和監(jiān)督，廉潔文化有教化群眾和感染社會的作用，對執(zhí)行制度和紀律起著一定的環(huán)境作用。沒有廉潔文化的認可和支撐，反腐倡廉制度難以發(fā)揮重要作用；缺乏反腐倡廉制度的保障和規(guī)范，廉潔文化建設(shè)效果也會大打折扣，難以取得實質(zhì)性進展。知之深切，方能自覺，只有成為熟知規(guī)章制度的“明白人”，落實規(guī)章制度的“有心人”，才能做到記于心而見于行，才能把廉潔從業(yè)真正落到實處。要把黨風廉政建設(shè)目標和生產(chǎn)、經(jīng)營目標融為一體，使黨風廉政建設(shè)責任制的落實貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營管理的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
（二）廉潔文化體現(xiàn)了國有企業(yè)的發(fā)展要求
要加大反腐倡廉教育力度。以抓黨風廉政教育為切入點，引導黨員領(lǐng)導干部樹立政治意識、大局意識和自律意識。開展“四提四創(chuàng)”勤政廉政主題教育活動，即：提高學習力，創(chuàng)一流素質(zhì)；提高執(zhí)行力，創(chuàng)一流形象；提高公信力，創(chuàng)一流作風；提高創(chuàng)新力，創(chuàng)一流業(yè)績。要積極運用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，以企業(yè)辦公自動化為依托，建立完善廉潔從業(yè)的宣教網(wǎng)絡(luò)，將廉潔文化納入企業(yè)文化建設(shè)的整體框架。堅持“嚴肅性”和“娛樂性”相結(jié)合，將企業(yè)廉潔文化建設(shè)作為系統(tǒng)工程的重要組成部分，努力拓展領(lǐng)域、創(chuàng)新載體，開展了形式豐富、貼近實際的各項活動，認真開展“主題倡廉、讀書思廉、競賽知廉、文藝頌廉、制度保廉、典型引廉、說案警廉、廉潔漫畫”等員工喜聞樂見的活動，力求寓教于理、寓教于樂，切實增強廉潔文化的感染力、滲透力和輻射力，營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。
三、深化經(jīng)營管理監(jiān)督體系建設(shè)，發(fā)揮監(jiān)督的約束制衡作用
（一）要進一步健全完善組織架構(gòu)、制度體系、運行機制和檢查評價
完善黨風廉政監(jiān)督員制度。繼續(xù)強化對關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理，認真實施不相容職務(wù)分離、重點崗位輪崗等措施。要認真貫徹落實《廉政準則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等法規(guī)制度。認真堅持廉情報告制度，堅持效率、效益、廉潔和諧統(tǒng)一的原則，著重加強對重大事項決策、工程建設(shè)、物資采購、招投標、供應(yīng)銷售等經(jīng)營活動的監(jiān)督制約。
（二）強化領(lǐng)導干部作風建設(shè)，提升干部隊伍整體水平
要堅持和完善領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)談話制度，各級黨組織負責人要定期進行廉政談話，教育黨員干部，減少和預防違紀問題的發(fā)生。要認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人事項制度，做好民主評議和民主測評工作，對領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)等方面的情況進行監(jiān)督。要通過對黨員干部的系統(tǒng)教育，夯實思想基礎(chǔ)，扎實推進干部隊伍“求實、務(wù)實、真實、老實、扎實”的“五實”工作作風，做到能辦事、辦成事、辦好事、不出事，促進干部作風轉(zhuǎn)變，樹立黨員領(lǐng)導干部的新形象。
四、加強調(diào)查研究，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)
各級黨組織要不斷深入開展調(diào)查分析和理論研究工作，圍繞反腐倡廉建設(shè)和監(jiān)督工作開展調(diào)查研究。加大教育培訓力度，著重提高“融入中心、有效監(jiān)督，依法辦案、嚴格執(zhí)紀”的能力；著力培養(yǎng)“公道正派、嚴謹細致、遵章守紀、清正廉潔”的作風。
各級黨員領(lǐng)導干部要加強學習。要帶頭樹立學無止境、終身受益的理念，加強學習的自覺性和堅定性。把理論與實際結(jié)合起來，聯(lián)系思想和工作實際，用學到的知識去解決問題，通過交流、溝通和借鑒，取長補短，深化認識、提高能力、提升綜合素質(zhì)。
要加強上下聯(lián)動和及時溝通。廉情報告制度要在工作中不斷完善，不僅要及時報送學習情況，還要對基層容易發(fā)生的問題以及調(diào)研的問題的分析、觀點、建議、解決辦法進行報告。做好宣傳教育，保證上情下達，做到一般性工作定期報告，重要事項隨時報告，實現(xiàn)下情上達。充分運用網(wǎng)絡(luò)搭建交流的平臺。
要履行好監(jiān)督職責。履行監(jiān)督職責需要勇氣、膽識和奉獻精神，需要剛正不阿，不怕得罪人，在對黨員領(lǐng)導干部特別是主要負責人的監(jiān)督上，要進一步加強，不斷總結(jié)和改進工作方法。發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性的問題要認真分析并及時匯報，要不斷適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的新情況，認真履行好監(jiān)督責任。
廉潔文化總結(jié)報告 第4篇
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一、宣傳重點
圍繞提升黨性修養(yǎng)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、強化廉潔自律、促進各項工作的總體目標，重點宣傳思想建設(shè)、作風建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)等方面創(chuàng)新舉措、成功經(jīng)驗、先進典型。
二、總體安排
1、加強新聞宣傳力度?！丁穲螅êh新聞網(wǎng)、數(shù)字報、手機報）、門戶網(wǎng)站以及縣廣播電視臺等主要媒體開設(shè)“保持黨的純潔性、迎接黨的十”主題教育實踐活動專題、專版、專欄，做到常規(guī)宣傳期期有，重點報道有深度。縣外宣辦要關(guān)注我縣活動，主動與活動辦對接，做好與上級主要媒體的聯(lián)系，加大對外宣傳工作力度。
2、廣泛開展社會宣傳。一是做好典型宣傳：加強對領(lǐng)導干部廉潔從政教育的宣傳，注意發(fā)現(xiàn)、樹立和宣傳各領(lǐng)域各行業(yè)廉潔從政、廉潔從業(yè)的先進典型。二是開展公益廣告宣傳：在《》報、廣播電視臺、室外大型電子屏刊播廉政公益廣告。三是利用橫幅、宣傳欄、電子屏、室外大型廣告牌等媒介廣泛營造活動氛圍。
3、組織開展五項活動。一是開展“書記講黨課”評比活動。二是結(jié)合主題實踐活動，依托市、縣文藝院團，精心編排節(jié)目，在全縣組織開展廉政文化進機關(guān)、企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等文藝巡演活動。三是在全縣黨員和領(lǐng)導干部中組織開展“保持先鋒本色”演講比賽和征文活動。四是利用市縣警示教育開展一次廉政教育或警示教育活動。五是開展專家報告會：約請省社科聯(lián)主要領(lǐng)導舉辦一場保持黨的純潔性專家報告會。
4、其他宣傳工作。一是發(fā)放相關(guān)宣傳資料：及時發(fā)放專題書籍、圖片資料、相關(guān)信息資料等。二是以縣主題教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室名義，對書記講黨課的優(yōu)秀講稿、演講比賽和征文活動優(yōu)秀稿件匯編成書，同時編印一本活動資料匯編。三是制作主題教育實踐活動專題片。四是及時編發(fā)活動簡報。
三、相關(guān)要求
1、在宣傳內(nèi)容把握上做好幾個結(jié)合。堅持把主題教育實踐活動與中心工作結(jié)合起來，使活動與工作相互促進、相得益彰；與“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動結(jié)合起來，讓純潔性在創(chuàng)先爭優(yōu)中更加彰顯；與“領(lǐng)導干部大接訪”、“基層組織建設(shè)年”、愛國主義教育基地建設(shè)等活動結(jié)合起來，鞏固“五級書記帶頭大走訪”活動成果，深入基層、深入群眾，幫助解決困難、謀劃發(fā)展思路，讓純潔性在實踐中充分體現(xiàn)；與加強領(lǐng)導干部從政道德教育、建立廉政風險防控機制結(jié)合起來，讓純潔性在反腐倡廉建設(shè)中接受檢驗。
廉潔文化總結(jié)報告 第5篇
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一、加強領(lǐng)導，保證經(jīng)常性
廉政文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要加強領(lǐng)導，把紀檢部門的協(xié)調(diào)作用發(fā)揮出來，把各有關(guān)部門的積極性調(diào)動起來，從而促進整體聯(lián)動，推動廉政文化建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。
1.加強組織領(lǐng)導。建立黨風廉政宣傳教育聯(lián)席會議制度，對反腐倡廉宣傳教育工作進行研究和部署，結(jié)合不同單位不同部門的職能特點，明確其黨風廉政宣傳教育工作目標任務(wù)和具體職責，做到“四個納入”，即把反腐倡廉教育納入各級黨委(黨組)理論學習中心組的學習計劃，納入黨員干部教育的總體部署，納入黨員干部培訓教育的必備內(nèi)容，納入對干部的培養(yǎng)、選拔、管理、獎懲等各個環(huán)節(jié)。
2.建立健全機制。一是建立健全保障機制。建立健全投入保障機制，加大資金投入，投入必要的活動經(jīng)費，夯實物質(zhì)基礎(chǔ)；建立健全制度保障機制，堅持用制度管人，形成“不愿腐敗”、“不能腐敗”、“不敢腐敗”的氛圍和機制。二是建立健全考評機制。把黨風廉政宣教工作納入黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)責任制目標考核的重要內(nèi)容之一，實行雙項管理、量化考核。
3.構(gòu)建“大宣教”格局。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，紀委組織協(xié)調(diào)，有關(guān)部門齊抓共管、各展所長，廣大干部群眾積極參與、上下聯(lián)動，形成發(fā)揮整體合力的宣教工作機制。
二、分類施教，突出針對性
不同的人群，自身存在的問題及對廉政文化建設(shè)的認知都是不同的。在廉政文化建設(shè)中，必須進行規(guī)劃，有針對性地進行教育。
1.制定廉政文化建設(shè)規(guī)劃。針對不同的群體，制定廉政文化建設(shè)規(guī)劃，對廉政文化建設(shè)的指導思想、總體目標、基本原則、主要內(nèi)容、基本形式等作出具體安排。
2.加強反腐倡廉教育。以領(lǐng)導干部為重點，認真組織學習黨風廉政建設(shè)理論，加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和廉政思想教育，積極倡導“為民、務(wù)實、清廉”的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷提高領(lǐng)導干部的從政道德素質(zhì)和廉潔自律意識。結(jié)合黨員干部的思想、作風和工作實際，深入開展廉政主題教育活動。加大廉潔勤政先進典型的示范教育力度，并充分利用典型案例進行警示教育。堅持正面宣傳為主的方針，形成宣傳廉政文化的輿論強勢。
3.加強廉政文化建設(shè)的研究。廣泛吸納社會各界的專家學者、機關(guān)干部和市民群眾加入到廉政文化研究行列中來，開展多層次，多角度，集中與分散相結(jié)合的理論研討活動，探索廉政文化活動規(guī)律，總結(jié)廉政文化建設(shè)的實踐經(jīng)驗，形成針對性強的理論，以指導新的實踐。
三、整合資源，力求廣泛性
沒有良好的群眾基礎(chǔ)，沒有反腐倡廉的良好社會氛圍，黨風廉政建設(shè)和反腐敗的基礎(chǔ)就不牢固。因此，在廉政教育中我們既要突出領(lǐng)導干部這個重點，又要注重教育的廣泛性。
1.充分發(fā)揮媒介的作用。借助現(xiàn)代傳媒快速便捷、覆蓋面廣、信息量大的優(yōu)勢，發(fā)揮正面宣傳作用。在廣場、公園等地段設(shè)置廉政公益廣告。建立廉政文化景觀：在廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體開辟廉政專欄。提高廉政文化建設(shè)的科技含量，擴大傳播范圍，增強廉政文化宣傳的直觀性、靈活性、全面性、有效性，使人們既可以增長知識，又可接受教育，既有藝術(shù)享受，又能帶來責任感和緊迫感，讓廉政理念、廉政意識入腦入心，將廉潔作為一種自覺的行動。
2.開展群眾性教育活動。充分發(fā)揮紀檢、教育、文化等職能部門的作用，在機關(guān)，通過講廉政黨課、舉辦反腐倡廉專題講座、發(fā)放廉政勤政警示桌牌等活動，強化黨員領(lǐng)導干部廉政勤政意識；在社區(qū)，通過開辟社區(qū)廉政文化宣傳櫥窗和廉政居民論壇、懸掛廉政公益宣傳牌等活動，建立和諧社區(qū)；在學校，通過舉辦廉政動漫墻報、廉潔教育主題班會、廉政演講、廉政征文、講廉潔故事等活動，把廉潔教育滲透到學生的思想品德教育和日常行為規(guī)范教育中去。在企業(yè)，通過開展“反對商業(yè)賄賂、營造公平競爭環(huán)境”主題活動，把廉政文化注入到企業(yè)文化和企業(yè)精神中去。在農(nóng)村，通過評選文明戶、公開村務(wù)和財務(wù)、開辟農(nóng)村廉潔文化活動園地等活動，強化農(nóng)民的參政議政意識和監(jiān)督意識，推進廉政文化進農(nóng)村，促進新農(nóng)村建設(shè)。
3.加強陣地建設(shè)。加強紀檢監(jiān)察機關(guān)與文化、旅游、城建等部門密切配合，從本地實際出發(fā)，在力所能及的情況下，本著勤儉節(jié)約、簡潔有效的原則，規(guī)劃、建設(shè)具有地方特色的廉政文化設(shè)施，為舉辦豐富多彩的廉政文化教育活動提供必要的場所。
四、開拓創(chuàng)新，強化感染在廉政文化建設(shè)中，要不斷創(chuàng)新思路、內(nèi)容、形式、載體，強化對受教育人群的感染性，使廉政文化入耳、入腦、入心。
1.創(chuàng)新工作思路。堅持以廉政文化“六進”活動為載體，以弘揚遵廉、崇廉、尚廉的社會風氣為目標，以“大宣教”格局為保證，確定有針對性的廉政文化建設(shè)主題，增強說服力、感染力；加強基地建設(shè)，讓人們在休閑娛樂時感受廉政文化思想；建立各具特色的廉政教育示范點、廉政文化示范點，推動廉政文化面上的工作。
廉潔文化總結(jié)報告 第6篇
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2019年，在公司黨委、紀委的堅強領(lǐng)導下，紀檢監(jiān)察室緊密圍繞公司“16773”中心工作和黨建“1552”工程，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，忠誠履職盡責，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍，為建設(shè)“清廉太長”做出新的成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
（一）進一步加強黨的政治建設(shè)，在落實“兩個維護”上看行動、見實效，強化思想理論武裝
深入貫徹黨的和二中、三中全會精神，認真落實中紀委三次全會、省紀委四次全會和集團黨風廉政建設(shè)的部署要求，樹牢“四個意識”，踐行“兩個維護”。把黨的政治建設(shè)擺在首位。根據(jù)集團要求，在公司黨委中心組學習、業(yè)務(wù)工作例會和支部“三會一課”中持續(xù)開展黨風廉政學習教育。積極參加公司黨委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，并對各黨（總）支部開展大討論進行督導檢查1次。通過督導檢查，進一步推動了各黨（總）支部積極營造解放思想、對標一流、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍。
（二）進一步健全和完善監(jiān)督體系，做實做細日常監(jiān)督
公司紀委切實履行“三重一大”監(jiān)督職責。
全年共進行了招投標監(jiān)督2次，競爭性談判19次，工程材料設(shè)備物資采購詢價監(jiān)督33次，修訂了《工程項目招投標及采購監(jiān)督管理辦法》和《工程及材料、設(shè)備、物資采購項目詢價監(jiān)督管理辦法》，嚴格把控招標、詢價程序，充分發(fā)揮監(jiān)督效力。
對領(lǐng)導干部履職待遇、業(yè)務(wù)支出、公務(wù)接待等進行監(jiān)督檢查1次，全年，公司無超標準現(xiàn)象發(fā)生。按照集團要求，繼續(xù)對公司應(yīng)收（預付）賬款債權(quán)進行排查。針對上級檢查中發(fā)現(xiàn)太谷東收費站公務(wù)用車方面存在的問題，及時印發(fā)加強公車管理的通知文件，同時加強對公務(wù)用車管理使用的監(jiān)督。
對干部推薦、考察、談話、公示進行了全過程監(jiān)督，中層干部調(diào)整任命之后，與新任中層干部進行了廉政談話4次，共16人。進一步規(guī)范了干部選拔任用黨風廉政意見回復工作，實事求是出具《廉政鑒定報告》8份，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)。
依據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》（2019年1月1日起施行）第19條“紀檢監(jiān)察機關(guān)對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當向有關(guān)黨組織和單位提出紀律檢查建議或者監(jiān)察建議”之規(guī)定，在2月份以2019年第一號紀檢監(jiān)察建議書形式，提出4項制度的整改建議和要求，得到公司黨委的大力支持，相關(guān)部門已進行修改，切實推動了監(jiān)督責任落地生根。
開展了紀律委員日常監(jiān)督月報工作，每月末由紀律委員上報本月所在黨（總）支部執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)、公司規(guī)章制度情況和學習情況；落實黨風廉政責任制和“一崗雙責”情況；“三重一大”執(zhí)行情況；“三公”管理情況；重要崗位人員監(jiān)督情況；紀律作風、落實“八項規(guī)定”情況；運用“四種形態(tài)”提醒談話，上報時要求寫明幾次、幾人就什么問題開展談話情況；站、區(qū)、隊務(wù)公開情況；警示教育開展情況；支部廉政文化建設(shè)及宣傳情況。
（三）鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，糾“四風”樹新風，堅決破除形式主義、官僚主義
今年，公司紀委印發(fā)節(jié)假日廉潔過節(jié)文件2次，發(fā)送廉潔過節(jié)短信提醒一次，認真制定監(jiān)督辦法，對元旦、春節(jié)、清明、五一、端午重要時間節(jié)點的監(jiān)督檢查5次。把落實中央“八項規(guī)定”精神和整治“四風”作為一項常態(tài)工作來抓。針對“八項規(guī)定”、“三公”管理、四風問題、婚喪喜慶事宜、工作紀律、廉潔紀律的執(zhí)行情況，紀檢監(jiān)察室上半年進行效能監(jiān)察1次，路容路貌專項效能監(jiān)察1次，下發(fā)效能告誡書10份，收回整改報告10份。進一步營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。
為堅決破除機關(guān)部門形式主義、官僚主義，進一步增強機關(guān)與基層的聯(lián)動，結(jié)合公司實際情況，開展了集中整治“兩個主義”活動。通過為基層群眾發(fā)放《針對機關(guān)部門形式主義、官僚主義征求意見表》的方式，察實情、聽實話，廣泛收集群眾反映的問題和意見，收回意見表174份，共列問題37條，均已整改。
（四）積極開展警示教育與廉政文化宣傳，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境
為進一步貫徹落實中央“”會議精神，深入開展反腐倡廉警示教育工作，切實增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢廉政風險防控，提高拒腐防變能力，打造廉潔太長，在集團公司和公司黨委的指導和大力支持下，公司紀委持續(xù)加大以案釋紀、以案說法力度，擴大警示教育范圍和效果，從中紀委、省紀委等各大網(wǎng)站搜集、選取整理了100起典型案例，編制成2014至2018年《違反“八項規(guī)定”和違紀違法100案例選編》，結(jié)合集團下發(fā)的《關(guān)于在集團公司及所屬企業(yè)中心組學習會議、“三會一課”和工作例會中開展黨風廉政學習教育的通知》文件要求，將“案例選編”作為公司領(lǐng)導和各支部、機關(guān)部門、基層單位的廉政教育學習資料。
加強廉政文化宣傳。調(diào)動職工參與企業(yè)廉政文化建設(shè)的積極性，積極督導各黨（總）支部開展廉政宣傳教育，現(xiàn)已有11個支部利用版面、標語、文化墻等多種形式進行了宣傳。注重日常時效，及時在太長紀律委員微信群內(nèi)傳達上級轉(zhuǎn)發(fā)的各類典型案例，通過正“引”反“堵”，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
（五）動態(tài)管理中層干部廉潔檔案，把握運用“四種形態(tài)”，推動從嚴治黨責任落到實處
公司紀委今年動態(tài)更新了82名中層干部的廉潔檔案，紀委書記與各部門負責人、各基層單位負責人、各黨（總）支部書記簽署了《中層負責人廉潔自律責任書》。在公司范圍內(nèi)繼續(xù)開展廉政提醒談話，以廉政提醒談話為契機，不斷壓實“兩個責任”。 與違反公司考勤管理制度的3名同志進行提醒談話1次，堅持抓早抓小抓苗頭，著力發(fā)現(xiàn)紀律作風建設(shè)方面苗頭性、傾向性問題。強化權(quán)力運行日常監(jiān)督和黨員干部“八小時外”行為的監(jiān)督檢查，真正把紀律挺起來、規(guī)矩嚴起來，上半年進行了一季度廉政談話，與6個支部的班子進行了集體談話，談話結(jié)果及時歸檔。二季度廉政談話按照年初安排為7個支部，現(xiàn)已通知各支部班子按談話提綱準備發(fā)言材料，正式談話將于月底進行。
堅持從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，著力拓寬群眾訴求表達渠道，公開舉報方式，解決群眾合理訴求、維護公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。今年，接到上級轉(zhuǎn)來的信訪案件2起，形成初核報告2份。在初步核實的過程中，實現(xiàn)了質(zhì)量提升、效率提升、規(guī)范化水平提升。
（六）加強紀檢人員隊伍建設(shè)，強化責任擔當，提升業(yè)務(wù)素
廉潔文化總結(jié)報告 第7篇
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總之。新一年的工作會更加艱巨，2010年的工作即將結(jié)束。自己將不懈努力，以“好的效果，高的水平”作為我衡量工作的標準，爭取把明年的工作做得更好。
緊張繁忙的一年過去了公司紀委和公司紀委、黨委的正確領(lǐng)導下。日常的工作中不斷加強政治理論的學習，作為名普通的紀檢監(jiān)察干事。政治思想覺悟和自身素質(zhì)進一步提高。尤其是注重紀檢監(jiān)察工作方面的一些專業(yè)知識、經(jīng)驗和做法的學習和實踐，勤于向主管部室和兄弟單位請教、交流，使自己在該項工作中能不斷進步。公司紀檢監(jiān)察工作中，積極進取、盡職盡責，具有強烈的事業(yè)心、責任感，工作中從細節(jié)入手特別注重做好基礎(chǔ)性教育、檢查、監(jiān)督工作，并按照公司紀委辦監(jiān)察室的要求，認真履行了自己的工作職責，各項工作的完成達到公司和公司紀委的要求和標準。現(xiàn)將具體表現(xiàn)重點歸納為如下幾點：
一是做好了三重一大”決策程序化及“黨務(wù)公開”廠務(wù)公開”監(jiān)督工作。凡屬此類決策，部門嚴格貫徹執(zhí)行公司“三重一大”決策運作的規(guī)定。公司黨政“一把手”不僅互相通氣，還充分聽取班子成員的意見，依靠廣大員工實行科學民主決策，沒有個人說了算或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象發(fā)生。每一項決策都是經(jīng)過經(jīng)理辦公會或黨政聯(lián)席會討論決定的2010年公司所涉及的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理重大決策、大額資金使用、對外投資及人事變動等重大事項共十二項，均按照“三重一大”決策程序?qū)嵤?/p>
二是工作中強化宣傳教育。分別通過組織黨員干部觀看《廉政中國》國有企業(yè)反腐啟示錄》效能監(jiān)察錄像》不可逾越》以及組織廉政知識答卷等多種形式進行教育外，筑牢思想防線：結(jié)合公司的各項教育活動。并采取把每次的活動安排、學習材料及相關(guān)文件掛在廉政網(wǎng)頁上作為參考及備查，方便了倒三班的黨員干部學習，為貫徹公司倡導的廉潔文化”要求，實現(xiàn)公司自上而下的宣貫和自下而上的監(jiān)督，廉潔文化建設(shè)中，經(jīng)公司領(lǐng)導班子研究決定，員工觀察報告中增加勤政廉政這部分內(nèi)容。即員工如果發(fā)現(xiàn)公司黨員干部中存在思想觀念、工作作風和生活作風的問題，影響到公司的生產(chǎn)經(jīng)營和員工利益的可以用廉潔觀察報告的形式上報給工會，以保護員工切身利益和維護公司整體形象，同時幫助公司發(fā)現(xiàn)黨員干部中存在勤政廉政方面的問題，從而使公司黨員干部能夠廉潔從業(yè)、清白操守、干凈干事，牢固筑起不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗的廉潔防線，贏得廣大員工的信任。員工廉潔觀察報告已于九月份開始實行。另外，為更好的宣傳手冊，做了三方面工作。一是給處、科級干部發(fā)放了廉潔文化手冊》處級領(lǐng)導在中心組學習，科級干部在支部學習。二是紀委辦與宣傳部配合在南疆采擷》中開辟廉潔文化宣傳專欄共四期，現(xiàn)已全部出版了三是公司顯著位置制作了宣傳廉潔文化手冊的展牌，使“廉潔文化”倡導得到有力的推進
廉潔文化總結(jié)報告 第8篇
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一、堅持廉潔文化活動與加強領(lǐng)導人員作風建設(shè)相結(jié)合
xx年年，公司把加強領(lǐng)導人員作風建設(shè)作為開展廉潔文化活動的重點，從努力塑造各級領(lǐng)導人員良好作風形象抓起，積極培育廉潔文化核心理念。一是倡導機關(guān)廉潔形象。各級紀檢監(jiān)察組織圍繞公司提出的“加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探索資本經(jīng)營，配套提升效益，以良好的業(yè)績回報社會和股東”的目標，按照“轉(zhuǎn)變作風、強化服務(wù)、規(guī)范管理、提高效率”的要求，參與機關(guān)工作紀律、工作質(zhì)量、工作效率的檢查和考核，促進了各級機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變。總部機關(guān)以整治機關(guān)環(huán)境為突破口，對公共場所、辦公環(huán)境進行改造翻新，對機關(guān)作風建設(shè)立項和實施效能監(jiān)察，推行掛牌上崗、電子眼監(jiān)控，提高了總部機關(guān)的辦事效率，塑造了機關(guān)廉潔高效的良好形象。二是倡導領(lǐng)導人員身體力行。要求各級領(lǐng)導人員轉(zhuǎn)變作風，勤廉敬業(yè)，把作風建設(shè)的重點放到為基層和職工解決實際問題上。武漢船務(wù)分公司領(lǐng)導人員帶隊深入11艘拖輪、80余艘駁船，收集基層職工的意見和建議共40條，制定并落實8項整改措施，贏得了基層和職工的好評。三是倡導紀檢人員當好衛(wèi)士。紀檢人員聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的實際，深入基層和生產(chǎn)一線開展調(diào)查研究，針對基層管理存在的難點、一線職工反映的熱點問題，通過效能監(jiān)察等多種手段，努力協(xié)調(diào)和解決，為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定保駕護航，發(fā)揮積極的作用。
二、堅持廉潔文化活動與陣地宣傳教育相相結(jié)合
公司及各單位黨委、紀委因地制宜，采取不同的形式和途徑，積極搭建廉潔文化活動平臺，充分運用信息技術(shù)等現(xiàn)代化手段和網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢開展宣傳教育，深入開展廉潔文化活動，有效地解決了單位分散、船舶流動、集中學習比較困難的矛盾。公司紀委依托《****網(wǎng)站》陣地，開辟廉潔教育專欄，內(nèi)容直觀及時，豐富了廉潔文化活動。公司在網(wǎng)站推出反腐倡廉影視頻道，掛上警示教育片供基層單位隨時下載收看；及時傳遞反腐倡廉信息，跟蹤報道廉潔從業(yè)教育工作部署和經(jīng)驗，指導基層開展反腐倡廉教育；舉辦網(wǎng)上反腐倡廉教育報告會，宣傳黨風廉政新舉措新要求，改善了基層學習教育條件；開展作風建設(shè)知識測試網(wǎng)上答題活動，擴大了職工群眾的參與率和教育面；大力宣傳廉潔從業(yè)先進典型事跡，營造廉潔文化大環(huán)境，增強了宣傳教育的效果。各基層單位通過運用會議、宣傳櫥窗、板報、宣傳標語和內(nèi)部局域網(wǎng)等多種有效載體，開展黨風廉政教育，宣傳先進典型，推動了廉潔文化進岸基，進船舶。
三、堅持廉潔文化活動與宣教月活動相相結(jié)合
5月份，按照**集團黨委、紀委的統(tǒng)一部署，突出“崇廉尚儉、筑牢防線”主題教育，繼續(xù)把各級領(lǐng)導人員、經(jīng)營管理人員和企業(yè)有人、財、物等業(yè)務(wù)處置權(quán)的重要崗位人員作為教育的重點對象，開展了第八次黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動。通過黨委中心組和黨支部專題學習以及個人自學等形式，重點學習同志關(guān)于反腐倡廉的重要論述，總書記在中紀委七次全會上的重要講話和十七大精神，學習**集團紀委下發(fā)的《學習資料》和企業(yè)規(guī)章制度，深入開展理想信念、黨風黨紀和法律法規(guī)教育，開展廉潔從業(yè)典型示范和榮辱觀教育，大力倡導八個方面的良好作風和“廉潔從業(yè)、誠信守法”理念，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司在這次宣傳教育月活動中，組織開展“八個一”活動，營造了廉潔的文化氛圍。
一是召開動員大會和上黨課。公司召開了宣傳教育月動員大會，公司領(lǐng)導、機關(guān)中層管理人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負責人以及管錢管物重要崗位人員共80余人參加了會議，總經(jīng)理和黨委副書記、紀委書記分別作了動員講話和廉潔從業(yè)黨課輔導報告。
二是舉行廉潔從業(yè)承諾簽名。公司領(lǐng)導、機關(guān)中層管理人員、重要崗位人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負責人進行了“崇廉尚儉、筑牢防線”廉潔從業(yè)承諾簽名活動。
三是開展了反腐倡廉工作調(diào)研。認真總結(jié)公司貫徹落實懲防體系推進計劃的情況，提出了懲防體系推進措施；認真總結(jié)公司近幾年效能監(jiān)察立項及實施情況，提出了改進意見和建議；開展了不正當交易行為自查自糾工作。
四是組織開展了黨風廉政建設(shè)征文活動。選送5篇論文報集團紀委。
五是組織黨紀法規(guī)知識測試。以**集團紀委編印的《xx年年黨風廉政建設(shè)宣傳教育月學習資料》為依據(jù)，編印黨紀法規(guī)知識測試題，組織各單位領(lǐng)導人員和黨員經(jīng)營管理人員進行測試。
六是開展反腐倡廉專題網(wǎng)絡(luò)教育。公司紀委在****網(wǎng)站多媒體信息服務(wù)頻道開辟廉政專欄，播放“加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作專題學習講座”錄像片1－6集，供各單位組織收看，接受廉潔文化的感染和洗禮。
七是開展典型案例分析活動。將原上海無人駁管理處主要負責人的違紀問題，作為黨風廉政建設(shè)宣教月活動的典型案例，總結(jié)了六條教訓，提出了六項要求，教育各級經(jīng)營管理人員引以為戒。
八是進行廉潔從業(yè)談話。公司對新提拔和重新任命的9名干部進行任前談話，提出了廉潔從業(yè)要求；對5名違紀人員及相關(guān)人員進行了誡勉談話。
據(jù)統(tǒng)計，宣教月活動期間，公司上下共舉辦廉潔從業(yè)報告會18場次、1710人次參加；上廉政黨課182場次，2274人次參加；舉辦知識測試41場次，1519人次參加；廉政談話651人；承諾簽名1418人；各級表彰廉潔從業(yè)先進基層單位17個、先進個人49人，宣傳廉潔從業(yè)典型212人。
廉潔文化總結(jié)報告 第9篇
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xx年年，公司把加強領(lǐng)導人員作風建設(shè)作為開展廉潔文化活動的重點，從努力塑造各級領(lǐng)導人員良好作風形象抓起，積極培育廉潔文化核心理念。一是倡導機關(guān)廉潔形象。各級紀檢監(jiān)察組織圍繞公司提出的“加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探索資本經(jīng)營，配套提升效益，以良好的業(yè)績回報社會和股東”的目標，按照“轉(zhuǎn)變作風、強化服務(wù)、規(guī)范管理、提高效率”的要求，參與機關(guān)工作紀律、工作質(zhì)量、工作效率的檢查和考核，促進了各級機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變?？偛繖C關(guān)以整治機關(guān)環(huán)境為突破口，對公共場所、辦公環(huán)境進行改造翻新，對機關(guān)作風建設(shè)立項和實施效能監(jiān)察，推行掛牌上崗、電子眼監(jiān)控，提高了總部機關(guān)的辦事效率，塑造了機關(guān)廉潔高效的良好形象。二是倡導領(lǐng)導人員身體力行。要求各級領(lǐng)導人員轉(zhuǎn)變作風，勤廉敬業(yè)，把作風建設(shè)的重點放到為基層和職工解決實際問題上。武漢船務(wù)分公司領(lǐng)導人員帶隊深入11艘拖輪、80余艘駁船，收集基層職工的意見和建議共40條，制定并落實8項整改措施，贏得了基層和職工的好評。三是倡導紀檢人員當好衛(wèi)士。紀檢人員聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的實際，深入基層和生產(chǎn)一線開展調(diào)查研究，針對基層管理存在的難點、一線職工反映的熱點問題，通過效能監(jiān)察等多種手段，努力協(xié)調(diào)和解決，為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定保駕護航，發(fā)揮積極的作用。
二、堅持廉潔文化活動與陣地宣傳教育相相結(jié)合
公司及各單位黨委、紀委因地制宜，采取不同的形式和途徑，積極搭建廉潔文化活動平臺，充分運用信息技術(shù)等現(xiàn)代化手段和網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢開展宣傳教育，深入開展廉潔文化活動，有效地解決了單位分散、船舶流動、集中學習比較困難的矛盾。公司紀委依托《****網(wǎng)站》陣地，開辟廉潔教育專欄，內(nèi)容直觀及時，豐富了廉潔文化活動。公司在網(wǎng)站推出反腐倡廉影視頻道，掛上警示教育片供基層單位隨時下載收看；及時傳遞反腐倡廉信息，跟蹤報道廉潔從業(yè)教育工作部署和經(jīng)驗，指導基層開展反腐倡廉教育；舉辦網(wǎng)上反腐倡廉教育報告會，宣傳黨風廉政新舉措新要求，改善了基層學習教育條件；開展作風建設(shè)知識測試網(wǎng)上答題活動，擴大了職工群眾的參與率和教育面；大力宣傳廉潔從業(yè)先進典型事跡，營造廉潔文化大環(huán)境，增強了宣傳教育的效果。各基層單位通過運用會議、宣傳櫥窗、板報、宣傳標語和內(nèi)部局域網(wǎng)等多種有效載體，開展黨風廉政教育，宣傳先進典型，推動了廉潔文化進岸基，進船舶。
三、堅持廉潔文化活動與宣教月活動相相結(jié)合
5月份，按照**集團黨委、紀委的統(tǒng)一部署，突出“崇廉尚儉、筑牢防線”主題教育，繼續(xù)把各級領(lǐng)導人員、經(jīng)營管理人員和企業(yè)有人、財、物等業(yè)務(wù)處置權(quán)的重要崗位人員作為教育的重點對象，開展了第八次黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動。通過黨委中心組和黨支部專題學習以及個人自學等形式，重點學習江澤民同志關(guān)于反腐倡廉的重要論述，胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話和十七大精神，學習**集團紀委下發(fā)的《學習資料》和企業(yè)規(guī)章制度，深入開展理想信念、黨風黨紀和法律法規(guī)教育，開展廉潔從業(yè)典型示范和榮辱觀教育，大力倡導八個方面的良好作風和“廉潔從業(yè)、誠信守法”理念，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司在這次宣傳教育月活動中，組織開展“八個一”活動，營造了廉潔的文化氛圍。
一是召開動員大會和上黨課。公司召開了宣傳教育月動員大會，公司領(lǐng)導、機關(guān)中層管理人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負責人以及管錢管物重要崗位人員共80余人參加了會議，總經(jīng)理和黨委副書記、紀委書記分別作了動員講話和廉潔從業(yè)黨課輔導報告。
二是舉行廉潔從業(yè)承諾簽名。公司領(lǐng)導、機關(guān)中層管理人員、重要崗位人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負責人進行了“崇廉尚儉、筑牢防線”廉潔從業(yè)承諾簽名活動。
三是開展了反腐倡廉工作調(diào)研。認真總結(jié)公司貫徹落實懲防體系推進計劃的情況，提出了懲防體系推進措施；認真總結(jié)公司近幾年效能監(jiān)察立項及實施情況，提出了改進意見和建議；開展了不正當交易行為自查自糾工作。
四是組織開展了黨風廉政建設(shè)征文活動。選送5篇論文報集團紀委。
五是組織黨紀法規(guī)知識測試。以**集團紀委編印的《xx年年黨風廉政建設(shè)宣傳教育月學習資料》為依據(jù)，編印黨紀法規(guī)知識測試題，組織各單位領(lǐng)導人員和黨員經(jīng)營管理人員進行測試。
六是開展反腐倡廉專題網(wǎng)絡(luò)教育。公司紀委在****網(wǎng)站多媒體信息服務(wù)頻道開辟廉政專欄，播放“加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作專題學習講座”錄像片1－6集，供各單位組織收看，接受廉潔文化的感染和洗禮。
七是開展典型案例分析活動。將原上海無人駁管理處主要負責人的違紀問題，作為黨風廉政建設(shè)宣教月活動的典型案例，總結(jié)了六條教訓，提出了六項要求，教育各級經(jīng)營管理人員引以為戒。
八是進行廉潔從業(yè)談話。公司對新提拔和重新任命的9名干部進行任前談話，提出了廉潔從業(yè)要求；對5名違紀人員及相關(guān)人員進行了誡勉談話。共2頁,當前第1頁1
據(jù)統(tǒng)計，宣教月活動期間，公司上下共舉辦廉潔從業(yè)報告會18場次、1710人次參加；上廉政黨課182場次，2274人次參加；舉辦知識測試41場次，1519人次參加；廉政談話651人；承諾簽名1418人；各級表彰廉潔從業(yè)先進基層單位17個、先進個人49人，宣傳廉潔從業(yè)典型212人。
四、堅持廉潔文化活動與主題教育相相結(jié)合
廉潔文化總結(jié)報告 第10篇
閱讀提示：本篇共計4411個字，預計看完需要12分鐘，共有208位用戶關(guān)注，31人點贊！
——街工委調(diào)研報告
按照區(qū)紀委要求，為認真貫徹落實十七屆中央紀委五次全會、省紀委八屆五次全會精神，進一步理清工作思路，明確工作重點，街工委就度如何做好黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導干部廉潔自律工作進行了深入的調(diào)研。總結(jié)出以下幾點：
一、近年來開展領(lǐng)導干部廉潔自律工作的幾點經(jīng)驗
1、必須牢牢把握各級領(lǐng)導干部思想活動的特點和變化的規(guī)律。我們在進行廉政教育時，每一次都把分析研究領(lǐng)導干部當前階段思想活動的特點，作為一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓，下大力量摸準領(lǐng)導干部思想活動的脈搏，把要解決的主要問題與國家利益、集體利益和領(lǐng)導干部的個人思想需求的關(guān)系真正弄清楚，最后再確定教育的方式方法，使廉政教育真正做到有的放矢,達到入耳入腦律行的目的。
2、必須正確處理制度建設(shè)與強化監(jiān)督制約的關(guān)系。制度是各級領(lǐng)導干部的行為準則，沒有規(guī)矩，不成方圓。制定符合實際的規(guī)章制度，對于規(guī)范各級領(lǐng)導干部的行為是十分必要的。但是，僅把制度制定出來還是遠遠不夠的。如果制度擺在那里，誰愿意執(zhí)行就執(zhí)行，誰不愿意執(zhí)行就不執(zhí)行，制度就會成為流于形式的擺設(shè)。所以，每一項規(guī)定出臺以后，我們都必須通過效能監(jiān)察、執(zhí)法檢查、專項檢查等各種形式，對規(guī)定制度的執(zhí)行情況進行跟蹤監(jiān)督檢查。使這項規(guī)定切實得到落實。
3、必須使思想教育、規(guī)范制度、監(jiān)督懲處三者真正融為有機整體，領(lǐng)導干部廉潔自律才能切實落到實處。深化領(lǐng)導干部廉潔自律工作，教育是基礎(chǔ)，規(guī)范制度是關(guān)鍵，嚴格監(jiān)督、嚴厲懲處是保障。這不僅是廉潔自律工作的基本思路，而且也是搞好領(lǐng)導干部廉潔自律的必由之路。但是教育和制度都不是萬能的。如果有令不行、有禁不止的違紀者得不到應(yīng)有的嚴厲懲處，違紀行為就會在黨員干部隊伍中產(chǎn)生很強的反面示范效應(yīng)，其他人就會跟著學，爭向仿效，蔓延開來，最終造成法不責眾的嚴重局面。教育的引導作用、制度的規(guī)范作用，不僅得不到發(fā)揮，而且會喪失貽盡。因此，在抓領(lǐng)導干部廉潔自律工作中，必須重視抓住苗頭性和頂風違紀問題，嚴肅處理。對違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為的嚴厲查處，不僅教育廣大黨員干部，而且對于各項規(guī)定制度的貫徹落實，會起到保證作用。
二、新時期做好領(lǐng)導干部廉潔自律工作的幾點思路
（一）抓教育，筑牢領(lǐng)導干部的思想道德防線
針對新時期少數(shù)黨員領(lǐng)導干部在思想和作風上存在的一些突出問題，開展領(lǐng)導干部廉潔自律宣傳教育活動,筑牢思想道德防線。
1、以《黨紀》、《條例》為重點,開展法律法規(guī)教育。針對少數(shù)黨員干部忽視黨紀政紀條規(guī)學習和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定自覺性不強及工作作風不實、玩風猶存等問題，采取集中學習，辦專題講座、一把手講廉政課等形式，教育黨員領(lǐng)導干部要時刻牢記“兩個務(wù)必”，正確對待黨和人民賦予的權(quán)力，不，不搞特權(quán)，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。自覺接受黨和廣大人民群眾的監(jiān)督，不但自己要做到拒腐防變、廉潔從政，而且還要管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員不被“糖彈”打中。
2、以“四大紀律、八項要求”為重點，開展廉政預防教育。針對黨員干部，特別是領(lǐng)導干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時采取“打招呼”、“誡勉談話”等形式，提醒、批評、教育和幫助領(lǐng)導干部，達到自我約束、自我防范的目的；在元旦、春節(jié)等節(jié)日期間，發(fā)放廉潔慰問信，提醒黨員干部嚴把節(jié)日廉政關(guān)；同時建立節(jié)后專項檢查機制，針對節(jié)日期間出現(xiàn)的印制、贈送、收受有價證券和支付憑證等違規(guī)、違紀行為，在節(jié)后開展專項治理。
3、以正反典型人和事為重點，開展警示教育。一方面以孔繁森、鄭培民、任長霞、徐虎等人的先進事跡做好正面引導，弘揚主旋律。另一方面用、、“慕、馬”等經(jīng)濟的、道德的、政治的典型違紀違法案例進行教育，同時結(jié)合身邊有影響、有震動的案件，采取綜合剖析、專題座談討論等形式開展警示教育，起到“查處一案，教育一片”的作用。
4、開展廉政文化“六進”等活動。精心編排一臺廉政文化節(jié)目，在轄區(qū)內(nèi)進行廉政文化巡回演出，使領(lǐng)導干部廉潔自律形成氛圍。
（二）抓制度，規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔從政行為
1、健全制度，約束領(lǐng)導干部從政行為。 一是進一步健全“一把手”四個不直接管制度，即：黨政機關(guān)、直屬事業(yè)單位一把手，不直接分管財務(wù)工作；不直接分管干部人事工作；不直接分管工程招標工作；不直接分管物資采購工作。二是推行加強領(lǐng)導干部廉潔自律、規(guī)范從政行為的三個“十條紀律”，即：全區(qū)副科級以上領(lǐng)導干部“十條紀律”；機關(guān)工作人員“十個不準”；村級干部廉潔自律“十條規(guī)定”。使各級領(lǐng)導干部在工作、
生活的各個方面都有了遵循的規(guī)則。2、完善措施，堅持實行領(lǐng)導干部個人收入申報和重大事項報告等制度。發(fā)揮經(jīng)濟責任審計在干部監(jiān)督管理中的作用，完善領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計公告制度、審計結(jié)果公開辦法及審計結(jié)果運用辦法等配套措施，加強對離任干部的監(jiān)督管理。
3、拓寬領(lǐng)域，把廉潔自律工作推行到農(nóng)村（社區(qū)）基層。加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)和廉潔自律工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和村（社區(qū)）是重點。從近幾年舉報情況看，群眾的舉報、投訴，甚至越級上訪，有許多都是反映基層黨員干部在廉潔自律方面的問題。因此，我們應(yīng)把廉潔自律工作的又一個重點放在基層，結(jié)合上級關(guān)于加強基層黨風廉政建設(shè)的要求，開展“廉政建設(shè)拓展試點工程”活動，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）選擇一個村（社區(qū)）作為試點單位，從廉政文化建設(shè)到基層廉潔自律規(guī)定落實到基層、“三項制度”推行到基層、“三個方面”的監(jiān)督檢查開展到基層、舉報暢通到基層，黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)范到基層等六個方面開展活動，加強基層黨員干部廉潔自律工作，開創(chuàng)基層黨風廉政建設(shè)新局面。
（三）抓監(jiān)督，強化領(lǐng)導干部廉潔自律意識
沒有監(jiān)督的權(quán)力必然走向腐敗，沒有監(jiān)督的自律必然流于形式。因此，在抓教育、抓制度促自律的同時，我們必須做好監(jiān)督，堅持以他律促自律。
1、實施監(jiān)督。對于領(lǐng)導干部中出現(xiàn)的一般性自律不嚴問題，一是進行告誡談話，即將有問題的領(lǐng)導干部約到紀檢監(jiān)察機關(guān)，令其說清問題，表明態(tài)度，對其進行告誡教育，并要求寫出書面檢查、制定整改措施。二是采取發(fā)放“情況反饋卡”，針對工作作風、工作方法存在一般問題的領(lǐng)導干部，我們可以下發(fā)“情況反饋卡”，責令其15日內(nèi)將說明材料和問題解決的結(jié)果上報紀委。
2、實施民主監(jiān)督。開好各級領(lǐng)導班子專題民主生活會，各級領(lǐng)導班子要在廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾對領(lǐng)導班子及其領(lǐng)導干部的意見和建議基礎(chǔ)上，圍繞黨性黨風方面存在的突出問題，按照“三個代表”的要求，以團結(jié)進取共同提高的心態(tài)開展批評與自我批評。
3、實施檔案監(jiān)督。建立領(lǐng)導干部廉政檔案，實行跟蹤監(jiān)督，動態(tài)管理。將全區(qū)副科級以上領(lǐng)導干部自然情況、家庭情況、經(jīng)濟情況、配偶及子女從業(yè)情況、單位招待費支出情況、本人公務(wù)用車情況、任期經(jīng)濟審計情況填寫表格，記入檔案，并將有告誡談話、群眾反映通知書等組織處理的記錄材料和黨紀、政紀處分材料一并裝入檔案，同時將主要領(lǐng)導的自我述廉和民主評廉結(jié)果記入檔案，作為區(qū)委任用干部的參考條件。
4、實施“一把手”監(jiān)督。從黨政“一把手”的日常管理，到領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的績效考核，突出監(jiān)督“一把手”這個重點，對不勝任現(xiàn)職的一把手進行組織調(diào)整和降免職，對出現(xiàn)違紀問題的一把手作出嚴肅處理。
5、實施黨紀監(jiān)督。紀委充分發(fā)揮監(jiān)督職能，對各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實施黨紀監(jiān)督，通過有效的監(jiān)督，提高全縣各級領(lǐng)導干部廉潔自律水平。同時，對查處的違反領(lǐng)導干部廉潔自律準則典型案件，可以通過新聞媒體進行公開曝光，以進行警示教育，實現(xiàn)以他律促進自律。
三、對進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制的幾點建議
1、抓教育，建立思想保障機制。一是把學習貫徹黨風廉政建設(shè)責任制的內(nèi)容納入各級理論學習中心組的學習計劃。二是通過報紙、電臺、電視臺等新聞媒體和內(nèi)部刊物開辟陣地，進行輿論引導。三是通過建立基層廉政文化宣傳隊等形式加強廉政文化建設(shè)，組織各級領(lǐng)導干部和群眾進行集中觀看警示、教育影片，形成貫徹落實責任制的濃厚氛圍。
2、抓機構(gòu)，建立組織保障機制。成立了落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組，黨委主要領(lǐng)導任組長，下設(shè)辦公室，具體負責責任制落實的組織、協(xié)調(diào)、考核、督查等工作。領(lǐng)導小組定期分析和研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，加強組織領(lǐng)導。
3、抓體制，建立制度保障機制。結(jié)合本地實際，制定《關(guān)于貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的實施意見》，并建立四個配套制度：考核測評制度、定期報告制度、監(jiān)督檢查制度、責任獎懲制度。同時，制定完善領(lǐng)導干部述廉述職、民主評議、廉政檔案等相關(guān)配套制度，為黨風廉政建設(shè)責任制的落實提供了制度保障。
4、抓監(jiān)督，建立落實保障機制。按照責任分工，以匯報會、重點抽查和巡查等方式，加強對各部門貫徹落實責任制和反腐倡廉工作的監(jiān)督檢查，及時了解情況，總結(jié)經(jīng)驗，狠抓薄弱環(huán)節(jié)的整改。同時，每年加強對四個配套制度的落實監(jiān)督。
5、抓考核，建立責任保障機制。一是建立責任考核制度。實行“一把手”“一崗雙責”的考核制度，單位領(lǐng)導不僅對本單位改革開放和經(jīng)濟建設(shè)負總責，而且對反腐倡廉工作負總責。同時，通過簽訂黨風廉政建設(shè)責任書等形式，建立上下級黨政領(lǐng)導聯(lián)系負責制度，將反腐倡廉工作逐級落實到基層，一級抓一級，層層抓落實。二是建立考核辦法。把責任制考核與經(jīng)濟發(fā)展指標
考核和業(yè)務(wù)工作考核相結(jié)合、與領(lǐng)導班子考察相結(jié)合、與建立勤廉檔案相結(jié)合。做到一起布置、一起檢查、一起評比，互相滲透，互相促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。在實際操作中，實行分類管理的辦法，建立《黨風廉政建設(shè)工作分類管理的暫行辦法》，就分類管理的原則、對象，評定內(nèi)容、辦法、程序以及分級辦法、管理措施等作出明確規(guī)定。三是狠抓責任追究。貫徹黨風廉政建設(shè)責任制，關(guān)鍵是抓落實，而抓落實的關(guān)鍵則在于嚴格責任追究。只有嚴格實行責任追究，才能促進各級黨員干部尤其是“一把手”履行職責的自覺性。四、街工委反腐倡廉重點工作打算
1、堅持領(lǐng)導體制和工作機制，形成工作合力。黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，是深入開展反腐敗斗爭的組織保證。街道黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要結(jié)合深入貫徹落實科學發(fā)展觀教育活動，進一步認識黨風廉政建設(shè)責任制的重要性，必須把黨風廉政建設(shè)責任制作為反腐倡廉的龍頭來抓，把切實落實黨風廉政建設(shè)責任制作為政治紀律嚴肅執(zhí)行。領(lǐng)導干部不僅要嚴于律己，以身作則，作好表率，而且要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作抓好落實。要按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的原則，全面實施“一把手”工程，堅持把管事與管人，抓經(jīng)濟、抓業(yè)務(wù)與抓黨風廉政建設(shè)責任制有機結(jié)合起來。領(lǐng)導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)要切實擔負起全面領(lǐng)導責任，領(lǐng)導班子的正職要對黨風廉政建設(shè)工作負總責，領(lǐng)導班子其他成員抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作，并負直接領(lǐng)導責任。通過一級抓一級，形成黨風廉政建設(shè)責任制工作齊抓共管的合力。
2、突出責任機制，細化職責分工。要按照街道紀委的要求，做好本年度單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)的責任分解工作。分解過程中，要堅持三個原則：一是責權(quán)統(tǒng)一原則，二是條塊結(jié)合原則，三是任期目標原則。
