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有哪些
工作制度中的獎懲制度是企業(yè)管理的重要組成部分，它通常包括以下幾個方面：
1. 表揚與獎勵：對員工的優(yōu)秀表現(xiàn)、創(chuàng)新成果或超額完成任務(wù)進行表彰，可以是物質(zhì)獎勵，如獎金、晉升機會，也可以是非物質(zhì)激勵，如榮譽證書、公開表揚。
2. 紀(jì)律處分：對于違反公司規(guī)章制度、工作失職或影響團隊和諧的行為，會給予不同程度的警告、記過、降職甚至解雇等處罰。
3. 績效考核：通過定期的績效評估，確定員工的工作表現(xiàn)，并據(jù)此決定獎勵或懲罰，確保公平公正。
4. 員工反饋機制：鼓勵員工對獎懲制度提出意見和建議，促進制度的持續(xù)改進和完善。
內(nèi)容是什么
獎懲制度的內(nèi)容應(yīng)清晰明確，涵蓋所有可能的情況，包括但不限于：
- 明確定義各類獎勵和懲罰的標(biāo)準(zhǔn)，如業(yè)績目標(biāo)、行為準(zhǔn)則等。 - 設(shè)定獎勵的發(fā)放方式和頻率，例如季度獎金、年終獎等。 - 規(guī)定紀(jì)律處分的程序，包括警告通知、申訴渠道和執(zhí)行決定的時間表。 - 績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，以及與獎勵、懲罰的關(guān)聯(lián)性。 - 對員工反饋的處理機制，確保員工的聲音得到重視。
規(guī)范
實施獎懲制度時，需遵守以下規(guī)范：
- 公平公正：所有獎懲決定必須基于事實和規(guī)定，避免主觀偏見。 - 透明度：獎懲標(biāo)準(zhǔn)和決策過程應(yīng)公開，讓員工了解規(guī)則，增強信任感。 - 及時性：獎懲應(yīng)及時執(zhí)行，以便及時激勵或糾正員工行為。 - 教育引導(dǎo)：處罰不僅是懲罰，更是教育和改正的機會，應(yīng)幫助員工理解錯誤并避免重蹈覆轍。
重要性
獎懲制度在企業(yè)中起著至關(guān)重要的作用：
1. 提升效率：通過獎勵優(yōu)秀表現(xiàn)，激發(fā)員工積極性，提高工作效率。
2. 維護秩序：紀(jì)律處分能約束不當(dāng)行為，維護良好的工作環(huán)境。
3. 培養(yǎng)文化：獎懲制度體現(xiàn)企業(yè)文化，塑造員工的價值觀和行為準(zhǔn)則。
4. 人才保留：公正的獎懲制度能吸引和留住優(yōu)秀人才，增強團隊穩(wěn)定性。
一個完善且執(zhí)行得當(dāng)?shù)莫剳椭贫仁峭苿悠髽I(yè)發(fā)展、激發(fā)員工潛力、維護內(nèi)部秩序的關(guān)鍵工具。
工作制度獎懲制度范文
第1篇 安全穩(wěn)定工作制度獎懲辦法
為了維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,營造健康向上的育人環(huán)境,樹立良好的社會形象,增強全校師生員工的凝聚力,維護安全團結(jié)的大局。根據(jù)上級對安全穩(wěn)定工作的要求,結(jié)合我校實際,特制定此制度和辦法,希全體師生遵照執(zhí)行。
一、目標(biāo)
規(guī)范教職工言行,轉(zhuǎn)變觀念,提高認識,落實責(zé)任,杜絕安全事故發(fā)生,為我校發(fā)展提供一個安定的環(huán)境。
二、原則
育人為先,重在防范;職責(zé)分明,獎懲逗硬;認真考核,不講人情。深刻認識安全責(zé)任重于泰山。
三、制度及獎懲辦法
(一)教職工安全穩(wěn)定工作
1、學(xué)校成立安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,層層簽定安全穩(wěn)定責(zé)任書。全體師生人人樹立安全穩(wěn)定意識,做到防患于未然、防治結(jié)合。學(xué)校把安全穩(wěn)定工作納入期末、年終考核內(nèi)容,在評優(yōu)、晉級時實行一票否決。
2、學(xué)校對安全工作中有貢獻者實行表彰、獎勵,并對有突出貢獻者由學(xué)校呈報材料上報有關(guān)部門;對因維護學(xué)校穩(wěn)定安全工作而受傷者,由學(xué)校負責(zé)醫(yī)藥、補助費用,并按有關(guān)政策優(yōu)待。
3、學(xué)校設(shè)立安全、穩(wěn)定工作獎勵基金,對拾金不昧、見義勇為或及時發(fā)現(xiàn)險情使學(xué)校避免較大損失者,每次給予50-500元獎勵。
4、加大安全穩(wěn)定工作宣傳教育。學(xué)校、各班要把安全穩(wěn)定工作納入工作議程。全體教職工都有責(zé)任和義務(wù)做好安全穩(wěn)定的宣傳和教育工作,確保學(xué)校工作的正常開展。
5、對于在師生中發(fā)生的矛盾、糾紛、打架以及突發(fā)疾病、意外傷害事故,在場或知情教職工必須立即趕赴現(xiàn)場調(diào)解、制止、處理或組織救護,并立即報告學(xué)校。否則,追究當(dāng)事人責(zé)任,造成經(jīng)濟損失的,當(dāng)事人負責(zé)10%--30%的經(jīng)濟責(zé)任。重特大事故的處理按學(xué)校安全工作預(yù)案進行處置。
6、全體教職工及家庭成員間要相互尊重,講安全團結(jié),有意見分歧,應(yīng)請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出面調(diào)解。出口罵人一次罰款20元,動手打人一次罰款50元,打人致傷的還要承擔(dān)醫(yī)藥及各種費用。對于先動口動手的罰款加倍。教職工家屬無權(quán)參與學(xué)校內(nèi)部事務(wù),應(yīng)遵守社會公德及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,不得在校內(nèi)從事有損學(xué)校的言行。凡有家屬參與打人、罵人,該教職工每次罰款30-100元。
7、教職工及家庭成員不得參與任何形式的非法_、幫會、_組織,不準(zhǔn)信謠、偉謠。
8、校園內(nèi)及周邊50米內(nèi)不得開設(shè)茶館、賭場,嚴(yán)禁教職工行課期間參加賭博,每參與一次罰款50元,為其提供場所的每次罰款100元。
9、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)不得在校園內(nèi)及校園周邊50米內(nèi)擺攤設(shè)點經(jīng)營食品及其它學(xué)生用品,違者每次罰款20-50元。
10、教職工不得從事影響自己在校工作及對學(xué)校工作開展不利的第二職業(yè),違者進行批評、罰款100元/次,直至停職或調(diào)離。
11、保護校產(chǎn)是全體教職工的義務(wù)。對有損校產(chǎn)的行為,在場人或知情者必須加以制止,否則追究在場人、知情者責(zé)任。學(xué)校分配給教職工使用的公物由保管人負責(zé),造成損失的,由保管人賠償。
12、后勤人員負責(zé)師生飲食、飲水、用電、出入、校舍安全。
(1)學(xué)校電工必須按后勤制訂的細則和電工用電安全知識進行操作,經(jīng)常排查學(xué)校用電設(shè)施隱患,凡操作違規(guī)或工作疏忽、失職、失責(zé)造成的經(jīng)濟損失其電工應(yīng)承擔(dān)10%-30%的經(jīng)濟責(zé)任。
(2)學(xué)生食堂必須搞好環(huán)境、飲食衛(wèi)生,搞好安全工作,原材料采購要索取檢驗合格證或化驗單;從業(yè)人員要佩戴《健康證》,堅持試嘗、留樣制度,要有有效的防蠅、防塵、防鼠及消毒設(shè)施。要認真填寫《食堂日志》。
(3)炊食人員(含雇請的幫工)必須講究個人衛(wèi)生,勤洗頭、洗澡,勤剪指甲,勤換衣,并定期到醫(yī)院做健康檢查,接受學(xué)校的管理。
(4)食堂和小賣部不準(zhǔn)向?qū)W生出售煙、酒,不準(zhǔn)向師生出售變質(zhì)、變味、過期食品及三無產(chǎn)品。凡向?qū)W生出售煙、酒每次扣款20元。造成后果的另行承擔(dān)責(zé)任。
(5)學(xué)生離開校門必須憑班主任及政教處值班共簽的請假條,門衛(wèi)要做好外來人員及請假離校學(xué)生的情況登記,保管好辦公用具和設(shè)備。
(6)門衛(wèi)必須堅守崗位,造成工作失誤者視其責(zé)任扣幣1-50元/次。
(7)生活老師必須關(guān)愛學(xué)生,工作上盡心盡職,每晚睡覺前要清點各寢室人數(shù),考核各班睡覺紀(jì)律,遇學(xué)生中的偶發(fā)事件要及時制止并報告學(xué)校,遇學(xué)生生病要立即想辦法送往醫(yī)院救治,并認真組織住校生打掃寢室及相關(guān)公區(qū),寢室內(nèi)物品擺放整齊有序。教育學(xué)生不得在寢室做私拉電線,私用電器,點蠟燭等不安全之事。
(8)上述各項,因工作沒做好而造成事故者,追究當(dāng)事人責(zé)任,若造成經(jīng)濟損失,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
13、教職工住房
(1)不準(zhǔn)使用大功率用電設(shè)施(2000瓦以上),若用電造成事故,其損失由當(dāng)事人負全部責(zé)任。
(2)用電、用氣應(yīng)注意安全,隨時檢查,更新設(shè)備,防止漏電、漏氣等發(fā)生;雷雨天氣要拔出用電器的電源、信號插頭,長時間不用的用電器應(yīng)拔出電源插頭,用氣應(yīng)打開門窗,防止事故發(fā)生。
(3)提高警惕,防火、防盜,進出屋關(guān)好門窗,對外來的陌生人應(yīng)主動詢問情況,節(jié)假日要自覺做好守護工作,杜絕事故發(fā)生。
(4)各單元房內(nèi)教職工要搞好室內(nèi)外衛(wèi)生工作。門前衛(wèi)生各層打掃至下層以上為止。二煤炭、垃圾其它異物禁止向廁所、頂樓、窗外拋扔,應(yīng)堆放到指定地點,違者罰款5元/次。
(5)教職工不能在室內(nèi)同一地點堆放過重物質(zhì),防止超階級負荷,在裝修自己房屋時不能拆除墻壁,改變房屋結(jié)構(gòu),造成損失的應(yīng)負全部責(zé)任。
(6)學(xué)校所有的公房調(diào)整由學(xué)校統(tǒng)籌安排,禁止任何人搶占住房或私自交換,對違規(guī)者按學(xué)校教師大會通過的決定處理。
14、全體教職工家庭不準(zhǔn)私藏炸藥、雷管等易燃、易爆及“毒鼠強”等有毒物質(zhì)。
15、教職工家庭來客,如有精神病史、勞教刑滿人員、公安部通緝犯要立即報告學(xué)校,同時作好安全防范工作。
16、全體教職工在履行職責(zé)時要講究方法、注意安全,凡屬自己在意、操作不當(dāng)造成損失的由自己負責(zé)。
(二)教育教學(xué)安全管理制度
17、加強學(xué)校政教人員職責(zé),認真落實、宣傳《貴中學(xué)生安全穩(wěn)定工作細則》的內(nèi)容,和學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任卡,各班組建安全監(jiān)督員2-3人,名單報政教處,并做好本班安全穩(wěn)定的宣傳工作。
18、各班班主任是班集體安全穩(wěn)定工作第一責(zé)任人,對本班學(xué)生的安全穩(wěn)定工作全面負責(zé)。
(1)未經(jīng)學(xué)校同意,不準(zhǔn)私自放假、提前放學(xué)。
(2)要經(jīng)常利用班會、唱歌讀報時間向?qū)W生進行安全教育,開展刀、矛、棍棒的清繳活動。
(3)嚴(yán)格學(xué)生請假制度,遇學(xué)生不到?；虿患匐x校要盡快和學(xué)生家長取得聯(lián)系。
(4)和學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任卡,和走讀生簽訂自愿走讀協(xié)議書。
(5)加強對住校生的教育、管理,凡家距學(xué)校2公里以上的學(xué)生必須住校。學(xué)校對各班住校生人數(shù)及管理作為考核班級的內(nèi)容之一:學(xué)校根據(jù)住校生情況,發(fā)給班主任每月每生1元的管理津貼。
(6)嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)外租房住宿,學(xué)校教職工不準(zhǔn)在校內(nèi)外提供學(xué)生住宿。學(xué)校行政清理認定,學(xué)生凡在校外住宿每人次扣班主任津貼5元。
(7)對學(xué)生的教育要曉之以理、動之以情、導(dǎo)之以行,嚴(yán)禁體罰、變相體罰學(xué)生,侮辱學(xué)生人格。
(8)凡造成損失,直接責(zé)任人承擔(dān)30%的經(jīng)濟責(zé)任,造成重大損失的二年之內(nèi)不晉級晉職,不評優(yōu)、評先進。
19、學(xué)校開設(shè)好安全教育課,提高學(xué)生的安全意識、防范意識以及學(xué)會簡單的急救方法,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師對安全工作要樹立責(zé)任重于泰山的思想,崩緊抓安全、穩(wěn)定工作的弦。
20、加強對學(xué)生的毒品預(yù)防教育,讓學(xué)生遠離毒品,保護學(xué)生身心健康。
21、加強對學(xué)生進行正常的網(wǎng)絡(luò)教育。學(xué)業(yè)校配合有關(guān)部門經(jīng)常深入網(wǎng)吧進行檢查,行課期間若是教職工開設(shè)網(wǎng)吧中查有我校學(xué)生罰該員5元/人次。
22、各任課教師要樹立高度責(zé)任感和事業(yè)心,既要教好書,又要育好人,要求教師:
(1)每堂課清理上課學(xué)生人數(shù),防止不假外出,對缺席學(xué)業(yè)生及時與班主任取得聯(lián)系,防止學(xué)生私自外出,對課堂學(xué)生糾紛要立即制止,妥善處理。否則,追究上課教師責(zé)任。
(2)教師上課語言要規(guī)范,關(guān)心愛護每一個學(xué)生,特別是“學(xué)困生”,不用惡語傷害學(xué)生。
(3)教師上課時嚴(yán)禁打接手機、吸煙、坐著上課(除帶病堅持工作的外)、離開工作崗位。否則后果自負。
(4)招生送生任務(wù)作為考核教職工工作的硬條件。
(5)嚴(yán)禁體罰、變相體罰學(xué)生,教師不能將學(xué)生趕出教室或叫學(xué)生回家請家長。若有發(fā)生,首先處分教師,若造成經(jīng)濟損失,當(dāng)事人負責(zé)經(jīng)濟責(zé)任。
(6)學(xué)生間偶發(fā)事件,要立即疏導(dǎo)、制止、勸解和上報學(xué)校。
(7)全體教師要配合值周組嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定做好樓道安全。
23、全體教職工有責(zé)任、義務(wù)觀察學(xué)校教室、球場、住房、水池、學(xué)生宿舍、用電等設(shè)施設(shè)備情況,對安全隱患知情不報的要追究責(zé)任。
24、實驗教師、電教人員上實驗電教課,必須向?qū)W生講解實驗規(guī)則、安全注意事項、實驗原理步驟。教師應(yīng)掌握一定的應(yīng)付意外事故的急救方法。若方法不當(dāng),不負責(zé)任造成事故要追究當(dāng)事人責(zé)任,造成經(jīng)濟損失的,當(dāng)事人要承擔(dān)10-30%的經(jīng)濟責(zé)任。
25、上體育課,教師要建立課前課后點名制度,杜絕學(xué)生穿皮鞋、涼鞋、拖鞋上課,一切活動都必須先做準(zhǔn)備,再開展活動,在條件不具體情況下,不做高難度和危險大的動作,自由活動期間,教師必須堅守崗位,若教法不當(dāng),擅離崗位造成事故,當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)全部經(jīng)濟責(zé)任。上體育課期間,凡有學(xué)生無故離?？郾咎谜n教師津貼2元/人次,并嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。
26、勞動及勞動課時,班主任及分配到該班協(xié)助的教師必須親臨現(xiàn)場指揮、調(diào)配,做好安全工作,勞動前要向?qū)W生講解安全知識及注意事項,教會勞動技能。若勞動時教師不在場或安全措施差而發(fā)生事故,要根據(jù)情況追究當(dāng)事人責(zé)任。
27、不得私自組織學(xué)生春(秋)游、外出參觀活動。凡要組織學(xué)生搞集體校外活動必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可,且要做好安全工作。違者必嚴(yán)肅處理。
28、節(jié)、假日及平時按國務(wù)院規(guī)定或上級主管部門要求放假,未經(jīng)學(xué)校同意,任何人無權(quán)宣布提前或延后放假,更無權(quán)補課,不準(zhǔn)教職工以任何理由讓學(xué)生為自己干活,違者追究其責(zé)任。
29、教師教育學(xué)生,一般在教室、辦公室進行,不準(zhǔn)女生單獨進男教師寢室。若確有必要,必須向領(lǐng)導(dǎo)說明情況,至少三個女生以上方能進入男教師寢室。教職工在行課期間不準(zhǔn)穿拖鞋、背心和短褲。
30、班主任、科任教師不能組織或幫學(xué)生訂閱資料(可以推薦),嚴(yán)禁私自向?qū)W生收取資料費、補課費、罰款等,若造成不良影響或過失,要追究當(dāng)事人責(zé)任且退還學(xué)生費用。
31、開展好校園及周邊環(huán)境專項整治工作,確保學(xué)校安全穩(wěn)定工作。
32、注意個人安全,師生不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆及有毒物品進校,嚴(yán)禁用炸藥下河、堰炸魚,違者追究責(zé)任,造成經(jīng)濟損失,由個人全部承擔(dān),學(xué)生不準(zhǔn)帶狗到校。
33、建立健全學(xué)校衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生法規(guī),應(yīng)大力宣傳《學(xué)校衛(wèi)生管理條例》、《食品衛(wèi)生法》等,建立健全學(xué)校飲食衛(wèi)生、疾病防治等制度,有傳染流行疾病即時報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門。
(三)值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、保衛(wèi)人員安全工作
34、值周領(lǐng)導(dǎo)、老師有責(zé)任、義務(wù)負責(zé)日常教育、教學(xué)工作管理,處理、檢查、督促每天各項工作,值周組必須與保衛(wèi)科成員共同做好當(dāng)周安全穩(wěn)定工作,實行值班制,維護正常的教育教學(xué)秩序,保障師生人身、財產(chǎn)安全不受侵犯。
35、值周領(lǐng)導(dǎo)、老師和保衛(wèi)科成員必須敢于與擾亂學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的不良、不法行為作堅決斗爭,伸張正義,見義勇為;對外來陌生人要勸其離校和追查,對無事閑逛者要勸其離校,以保證師生安全。
36、保衛(wèi)人員每天晚上必須配合值周組同志在校巡邏巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時制止,重大問題立即報告領(lǐng)導(dǎo)。凡視而不見,畏縮不前而造成嚴(yán)重者,追究當(dāng)事人的責(zé)任。
37、值周領(lǐng)導(dǎo)、老師和保衛(wèi)科成員必須履行職責(zé),按時、按質(zhì)、按量不折不扣完成學(xué)校規(guī)定的任務(wù),若因不負責(zé)、不在場、不在崗而造成嚴(yán)重后果,追究當(dāng)事人責(zé)任。
38、值周領(lǐng)導(dǎo)、教師和保衛(wèi)人員,必須講團結(jié)、講奉獻、講正氣,以學(xué)校大局為重,為學(xué)校安全安定而努力工作,甘于奉獻。
(四)其它未盡情況由學(xué)校行政會研究作出處理。
四、渠縣貴福初級中學(xué)安全領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長:賈海權(quán)
副組長:賈曉林
成 員:李全國 代 友 李昌榮 魏海波
胡執(zhí)奎 方青天 常長江 李曙先
李青山 賈相東 易 搏
二0一0年九月
第2篇 安全穩(wěn)定工作制度及獎懲辦法
為了維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，營造健康向上的育人環(huán)境，樹立良好的社會形象，增強全校師生員工的凝聚力，維護安全團結(jié)的大局。根據(jù)上級對安全穩(wěn)定工作的要求，結(jié)合我校實際，特制定此制度和辦法，希全體師生遵照執(zhí)行。
一、目標(biāo)
規(guī)范教職工言行，轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，落實責(zé)任，杜絕安全事故發(fā)生，為我校發(fā)展提供一個安定的環(huán)境。
二、原則
育人為先，重在防范；職責(zé)分明，獎懲逗硬；認真考核，不講人情。深刻認識安全責(zé)任重于泰山。
三、制度及獎懲辦法
（一）教職工安全穩(wěn)定工作
1、學(xué)校成立安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層簽定安全穩(wěn)定責(zé)任書。全體師生人人樹立安全穩(wěn)定意識，做到防患于未然、防治結(jié)合。學(xué)校把安全穩(wěn)定工作納入期末、年終考核內(nèi)容，在評優(yōu)、晉級時實行一票否決。
2、學(xué)校對安全工作中有貢獻者實行表彰、獎勵，并對有突出貢獻者由學(xué)校呈報材料上報有關(guān)部門；對因維護學(xué)校穩(wěn)定安全工作而受傷者，由學(xué)校負責(zé)醫(yī)藥、補助費用，并按有關(guān)政策優(yōu)待。
3、學(xué)校設(shè)立安全、穩(wěn)定工作獎勵基金，對拾金不昧、見義勇為或及時發(fā)現(xiàn)險情使學(xué)校避免較大損失者，每次給予50-500元獎勵。
4、加大安全穩(wěn)定工作宣傳教育。學(xué)校、各班要把安全穩(wěn)定工作納入工作議程。全體教職工都有責(zé)任和義務(wù)做好安全穩(wěn)定的宣傳和教育工作，確保學(xué)校工作的正常開展。
5、對于在師生中發(fā)生的矛盾、糾紛、打架以及突發(fā)疾病、意外傷害事故，在場或知情教職工必須立即趕赴現(xiàn)場調(diào)解、制止、處理或組織救護，并立即報告學(xué)校。否則，追究當(dāng)事人責(zé)任，造成經(jīng)濟損失的，當(dāng)事人負責(zé)10%--30%的經(jīng)濟責(zé)任。重特大事故的處理按學(xué)校安全工作預(yù)案進行處置。
6、全體教職工及家庭成員間要相互尊重，講安全團結(jié)，有意見分歧，應(yīng)請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出面調(diào)解。出口罵人一次罰款20元，動手打人一次罰款50元，打人致傷的還要承擔(dān)醫(yī)藥及各種費用。對于先動口動手的罰款加倍。教職工家屬無權(quán)參與學(xué)校內(nèi)部事務(wù)，應(yīng)遵守社會公德及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，不得在校內(nèi)從事有損學(xué)校的言行。凡有家屬參與打人、罵人，該教職工每次罰款30-100元。
7、教職工及家庭成員不得參與任何形式的非法集會、幫會、邪教組織，不準(zhǔn)信謠、偉謠。
8、校園內(nèi)及周邊50米內(nèi)不得開設(shè)茶館、賭場，嚴(yán)禁教職工行課期間參加賭博，每參與一次罰款50元，為其提供場所的每次罰款100元。
9、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)不得在校園內(nèi)及校園周邊50米內(nèi)擺攤設(shè)點經(jīng)營食品及其它學(xué)生用品，違者每次罰款20-50元。
10、教職工不得從事影響自己在校工作及對學(xué)校工作開展不利的第二職業(yè)，違者進行批評、罰款100元/次，直至停職或調(diào)離。
11、保護校產(chǎn)是全體教職工的義務(wù)。對有損校產(chǎn)的行為，在場人或知情者必須加以制止，否則追究在場人、知情者責(zé)任。學(xué)校分配給教職工使用的公物由保管人負責(zé)，造成損失的，由保管人賠償。
12、后勤人員負責(zé)師生飲食、飲水、用電、出入、校舍安全。
（1）學(xué)校電工必須按后勤制訂的細則和電工用電安全知識進行操作，經(jīng)常排查學(xué)校用電設(shè)施隱患，凡操作違規(guī)或工作疏忽、失職、失責(zé)造成的經(jīng)濟損失其電工應(yīng)承擔(dān)10%-30%的經(jīng)濟責(zé)任。
（2）學(xué)生食堂必須搞好環(huán)境、飲食衛(wèi)生，搞好安全工作，原材料采購要索取檢驗合格證或化驗單；從業(yè)人員要佩戴《健康證》，堅持試嘗、留樣制度，要有有效的防蠅、防塵、防鼠及消毒設(shè)施。要認真填寫《食堂日志》。
（3）炊食人員（含雇請的幫工）必須講究個人衛(wèi)生，勤洗頭、洗澡，勤剪指甲，勤換衣，并定期到醫(yī)院做健康檢查，接受學(xué)校的管理。
（4）食堂和小賣部不準(zhǔn)向?qū)W生出售煙、酒，不準(zhǔn)向師生出售變質(zhì)、變味、過期食品及三無產(chǎn)品。凡向?qū)W生出售煙、酒每次扣款20元。造成后果的另行承擔(dān)責(zé)任。
（5）學(xué)生離開校門必須憑班主任及政教處值班共簽的請假條，門衛(wèi)要做好外來人員及請假離校學(xué)生的情況登記，保管好辦公用具和設(shè)備。
（6）門衛(wèi)必須堅守崗位，造成工作失誤者視其責(zé)任扣幣1-50元/次。
（7）生活老師必須關(guān)愛學(xué)生，工作上盡心盡職，每晚睡覺前要清點各寢室人數(shù)，考核各班睡覺紀(jì)律，遇學(xué)生中的偶發(fā)事件要及時制止并報告學(xué)校，遇學(xué)生生病要立即想辦法送往醫(yī)院救治，并認真組織住校生打掃寢室及相關(guān)公區(qū)，寢室內(nèi)物品擺放整齊有序。教育學(xué)生不得在寢室做私拉電線，私用電器，點蠟燭等不安全之事。
（8）上述各項，因工作沒做好而造成事故者，追究當(dāng)事人責(zé)任，若造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
13、教職工住房
（1）不準(zhǔn)使用大功率用電設(shè)施（2000瓦以上），若用電造成事故，其損失由當(dāng)事人負全部責(zé)任。
（2）用電、用氣應(yīng)注意安全，隨時檢查，更新設(shè)備，防止漏電、漏氣等發(fā)生；雷雨天氣要拔出用電器的電源、信號插頭，長時間不用的用電器應(yīng)拔出電源插頭，用氣應(yīng)打開門窗，防止事故發(fā)生。
（3）提高警惕，防火、防盜，進出屋關(guān)好門窗，對外來的陌生人應(yīng)主動詢問情況，節(jié)假日要自覺做好守護工作，杜絕事故發(fā)生。
（4）各單元房內(nèi)教職工要搞好室內(nèi)外衛(wèi)生工作。門前衛(wèi)生各層打掃至下層以上為止。二煤炭、垃圾其它異物禁止向廁所、頂樓、窗外拋扔，應(yīng)堆放到指定地點，違者罰款5元/次。
（5）教職工不能在室內(nèi)同一地點堆放過重物質(zhì)，防止超階級負荷，在裝修自己房屋時不能拆除墻壁，改變房屋結(jié)構(gòu)，造成損失的應(yīng)負全部責(zé)任。
（6）學(xué)校所有的公房調(diào)整由學(xué)校統(tǒng)籌安排，禁止任何人搶占住房或私自交換，對違規(guī)者按學(xué)校教師大會通過的決定處理。
14、全體教職工家庭不準(zhǔn)私藏炸藥、雷管等易燃、易爆及“毒鼠強”等有毒物質(zhì)。
15、教職工家庭來客，如有精神病史、勞教刑滿人員、公安部通緝犯要立即報告學(xué)校，同時作好安全防范工作。
16、全體教職工在履行職責(zé)時要講究方法、注意安全，凡屬自己在意、操作不當(dāng)造成損失的由自己負責(zé)。
（二）教育教學(xué)安全管理制度
17、加強學(xué)校政教人員職責(zé)，認真落實、宣傳《貴中學(xué)生安全穩(wěn)定工作細則》的內(nèi)容，和學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任卡，各班組建安全監(jiān)督員2-3人，名單報政教處，并做好本班安全穩(wěn)定的宣傳工作。
18、各班班主任是班集體安全穩(wěn)定工作第一責(zé)任人，對本班學(xué)生的安全穩(wěn)定工作全面負責(zé)。
第3篇 酒店能源使用獎懲工作制度
酒店能源使用獎懲制度1、 為更好地貫徹落實公司的能源管理制度,提高公司的能源利用率,避免能源的浪費,激勵員工節(jié)約能源的積極性,特制定本制度,作為酒店節(jié)能管理的獎懲細則。2、 酒店綠色管理委員會每年對酒店各部門制定和修改一次產(chǎn)品能源消耗定額,并在每年年初公布,作為酒店該年度各部門能源考核的標(biāo)準(zhǔn),酒店每月根據(jù)實際的部門能源消耗對比定額的完成情況作為發(fā)放節(jié)能獎的依據(jù)。3、 酒店實行能源使用獎懲制度。各部門實際綜合能耗低于產(chǎn)品綜合定額能耗的5%以內(nèi),得三等節(jié)能獎;部門實際綜合能耗低于部門綜合定額能耗的8%以內(nèi),得二級節(jié)能獎;部門實際能耗低于部門綜合定定額能耗超過8%,得一級節(jié)能獎;部門實際綜合能耗超過部門的綜合能耗定額的,不得節(jié)能獎;部門實際綜合能耗超過部門的綜合能耗定額的5%以上,則扣除該部門員工的年終獎金的20%。4、 酒店實行節(jié)能目標(biāo)管理責(zé)任制,酒店綠色管理委員會每年年初和各部門簽訂用能責(zé)任書,分解和明確全年的節(jié)能減排目標(biāo),年終完成節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書的所有目標(biāo)的酒店給予責(zé)任人完成節(jié)能減排目標(biāo)獎。5、 酒店鼓勵員工提出節(jié)能合理化建議,通過改造和技術(shù)創(chuàng)新節(jié)約各類能源的使用,降低部門能耗。對于個人提出的各類節(jié)能技改項目,通過酒店綠色管理委員會討論同意實施后,酒店在該技改項目產(chǎn)生的一年的總效益中提成10%一次性獎勵該技改項目的主要建議人和相關(guān)人員。6、 對于提出重大的節(jié)能工程建議的部門,酒店綠色管理委員會通過可行性研究后同意實施并在運行后產(chǎn)生巨大節(jié)能效益的,酒店將根據(jù)節(jié)能效益等級一次性獎勵提出建議的生產(chǎn)部門及主要負責(zé)人。
第4篇 裝修公司項目經(jīng)理工作制度獎懲辦法
裝修公司項目經(jīng)理工作制度及獎懲辦法
為規(guī)范公司裝潢現(xiàn)場工地秩序,確保在工期內(nèi)按質(zhì)按量的完成,特制定本制度。本制度作為公司項目經(jīng)理工作準(zhǔn)則,必須嚴(yán)格遵守,違者按照本制度嚴(yán)懲。
1、公司招錄的項目經(jīng)理,必須經(jīng)過工程部經(jīng)理嚴(yán)格的面試和考核,面試合格后工程部經(jīng)理將項目經(jīng)理帶到辦公室,公司與項目經(jīng)理簽訂《項目經(jīng)理聘用協(xié)議》,協(xié)議簽訂后正式上崗。
2、公司項目經(jīng)理必須繳納工程風(fēng)險金6000元。工程風(fēng)險金以現(xiàn)金形式直接繳納到公司財務(wù)部。如無法繳納的公司于項目經(jīng)理結(jié)算所接前三個工程時分次數(shù)扣足6000元。第一、二個工程分別扣除2500元,第三個工程扣除1000元。
3、項目經(jīng)理直接上級為公司工程部經(jīng)理,堅決服從工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),聽從其指揮。
4、在職期間嚴(yán)禁項目經(jīng)理對外施工。項目經(jīng)理有3個工地同時施工為公司正常業(yè)務(wù)量,若公司業(yè)務(wù)量無法保證項目經(jīng)理正常施工要求的,雙方可以協(xié)商解除合作協(xié)議。如公司業(yè)務(wù)量能保證項目經(jīng)理正常施工要求,而項目經(jīng)理私自對外施工,一經(jīng)查實,給予罰款10000元,同時公司拒付所有工程款,不予退還工程風(fēng)險金和工程質(zhì)量保證金。
5、項目經(jīng)理接到工程部經(jīng)理下達的工程及圖紙和相關(guān)資料時,要迅速審閱圖紙及預(yù)算,并準(zhǔn)備開工。不能有任何理由來推辭,必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。工程開工時,客戶、設(shè)計師、項目經(jīng)理、工程部經(jīng)理四方人員必須同時到施工現(xiàn)場,由項目經(jīng)理負責(zé)跟客戶做好相關(guān)的現(xiàn)場交接并辦理有關(guān)手續(xù)。
6、工程施工現(xiàn)場項目經(jīng)理工作程序:
(1)負責(zé)辦理與房屋裝潢施工及相關(guān)的外部手續(xù);
(2)跟客戶交接相關(guān)物品及雙方詳細填寫相關(guān)文書,要求填寫齊全,每缺漏一項罰款100元。
7、項目經(jīng)理在工程用料上必須嚴(yán)格按公司規(guī)定用料,禁止調(diào)換材料,每發(fā)現(xiàn)一次罰款2000元。
8、項目經(jīng)理必須按圖紙及隱蔽、變更、追加通知單施工。禁止私自變更圖紙,發(fā)現(xiàn)一次處罰2000元。
9、工程施工過程中,工程部經(jīng)理到施工現(xiàn)場檢查工程質(zhì)量時,所下達的工程質(zhì)量限期整改通知單,施工現(xiàn)場的工作人員(代班班長)必須簽收此單并按照要求、期限整改,如拒簽一次罰款200元。請務(wù)必保留整改通知單,以備工程結(jié)算用。
10、工程在施工過程中,工地必須至少保證有三名工作人員,且至少3名工人統(tǒng)一著公司工作裝,不按規(guī)定執(zhí)行罰款100元/次。 11、工程在施工過程中,工地嚴(yán)禁隨便鎖門無人,工作時間上午8:00點到中午12:00點,下午13:00點至 18:00點,不按規(guī)定作息發(fā)現(xiàn)1次/天罰款200元。如遇到特殊情況可提前1天向工程部經(jīng)理提出書面停工申請,獲準(zhǔn)后方可停工。
12、隱蔽、變更、追加工程、工期驗收,提前2天由項目經(jīng)理負責(zé)通知設(shè)計師、工程部經(jīng)理、客戶,四方同時到達現(xiàn)場,驗收后由項目經(jīng)理負責(zé)跟客戶簽署相關(guān)文書。
13、不按公司規(guī)定的技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計要求施工的,查出一項罰款500元并限期整改,整改所有產(chǎn)生的 費用一律自行承擔(dān)。
14、不按正常施工流程施工的罰款300元/項。
15、項目經(jīng)理負責(zé)工地企業(yè)展板上各種表格、標(biāo)準(zhǔn)或防護物粘貼及填寫工期計劃表,未進行的違者罰款50 元/次。工程經(jīng)理對施工現(xiàn)場檢查時必須填寫巡查記錄表工程質(zhì)量、現(xiàn)場衛(wèi)生、秩序、進度等情況。
16、公司采購的相關(guān)材料、物品等,未經(jīng)辦公室登記而私自取走的,一律按取走物品價值給予翻倍處罰。
17、施工現(xiàn)場衛(wèi)生臟、亂、差,物品堆放不整齊,罰款200元/次。
18、成品保護不利,成品柜內(nèi)堆放雜物者罰款100元/次。
19、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有吸煙現(xiàn)象罰款50元/次。
20、與客戶發(fā)生口角,不服從管理,罰款2000元/次。
21、客戶投訴,根據(jù)具體情況罰款100―2000元/次。
22、發(fā)生安全、質(zhì)量事故,根據(jù)具體情況罰款100―2000元。并自行承擔(dān)一切經(jīng)濟損失。
23、因施工隊無故造成工期拖延,每拖延一天,按300元給予處罰,以此類推。
24、在工程竣工的前三天,由項目經(jīng)理負責(zé)通知設(shè)計師、工程部經(jīng)理三方到達施工現(xiàn)場進行初步驗收。
25、關(guān)于公司給予項目經(jīng)理分期付款的有關(guān)事項及流程規(guī)定。公司對于工程付款分為三次:
第一期工程款撥付:水電完工并驗收合格,甲方撥付預(yù)算表直接費的10%;
第二期工程款撥付:客戶交納中期款后,甲方撥付預(yù)算表直接費的10%;
第三期工程款撥付:工程竣工驗收合格,客戶交納尾款后,甲方7個工作日內(nèi)向乙方結(jié)算清工程款。
注:工程進度款必須在業(yè)主交清進度款或尾款的前提下支付,原則上根據(jù)工程實際情況可調(diào)整付款方式和比例,項目經(jīng)理在領(lǐng)取各階段工程進度款時必須扣除在公司領(lǐng)取材料、工具、扣款等款項。
26、追加項目中期不做結(jié)算,并入終期一并結(jié)算;減項工程項目根據(jù)業(yè)主提出的時間段來決定,及時調(diào)整 付款比例。
27、施工現(xiàn)場整改通知單每丟失一份,罰款100元。
28、關(guān)于公司例會制度及不定時協(xié)商、議事的規(guī)定:
(1)每周二上午8:30必須準(zhǔn)時參加公司周早會。地點于公司辦公室。會議時間臨時調(diào)整的由工程部 經(jīng)理另行通知。周早會遲到、請假、早退一次罰款50元,無故不參加者一次罰款100元。
(2)不定時協(xié)商議事有關(guān)規(guī)定:公司工程部經(jīng)理如果同項目經(jīng)理議事,需提前2小時通知項目經(jīng)理,項目經(jīng)理接到通知,必須按時到達目的地,遲到或無故不參加者,分別罰款50元/次、200元/次。
29、關(guān)于質(zhì)保、維修有關(guān)流程及規(guī)定:
(1)工程竣工驗收合格結(jié)算時,項目經(jīng)理預(yù)留一定質(zhì)保金,質(zhì)保時間為兩年,兩年后退還。其間,有保養(yǎng)或維修施工,但項目經(jīng)理未處理的,由公司請人施工,由此產(chǎn)生的各種費用從質(zhì)保金中扣除。
(2)當(dāng)裝飾工程處于質(zhì)保期間需要做保養(yǎng)及維修時,由工程部經(jīng)理及時給項目經(jīng)理下達維修或保養(yǎng)通知單,項目經(jīng)理接到通知后8小時內(nèi),必須到公司工程部經(jīng)理處領(lǐng)取通知單,在4小時內(nèi),必須到所需要保養(yǎng)及維修現(xiàn)場根據(jù)業(yè)主的需求制定方案,在12小時內(nèi),所需工作人員必須到現(xiàn)場進行處理完,讓業(yè)主驗收后在派單上做出評價和簽字并于第二天回執(zhí)工程部經(jīng)理,其過程拖延者罰款300元/次。
30、工人工資一次性結(jié)算。公司收到客戶支付的工程尾款后,項目經(jīng)理提供該項工程施工人員清單,并在 結(jié)算工程款時通知工人到現(xiàn)場簽字方可領(lǐng)取工程尾款。
31、為提高工
作效能,對施工隊在優(yōu)良工程工期方面實行獎勵,工程竣工每提前十天獎勵人民幣500元。
32、因項目經(jīng)理施工質(zhì)量得到客戶的認可,客戶經(jīng)由項目經(jīng)理帶到公司且合作成功的,公司給予項目經(jīng)理直接費部分2%的獎勵,同時該項工程交由負責(zé)引薦的項目經(jīng)理負責(zé)施工。
33、每月月底做一次優(yōu)秀工組及優(yōu)秀工人評比。優(yōu)秀工組第一名獎金:500元,獲榮譽證書,全公司通告表 揚7天。
34、 每季度月底做一次優(yōu)秀工組。優(yōu)秀工組第一名獎金:800元,獲榮譽證書,全公司通告表揚7天。
35、連續(xù)三次月評比,榮獲第一名的工組。獎金:1000元,獲榮譽證書,全公司通告表揚7天。
第5篇 景區(qū)服務(wù)中心巾幗創(chuàng)建獎懲工作制度
景區(qū)服務(wù)中心巾幗創(chuàng)建獎懲制度
為鼓勵在創(chuàng)建工作中有突出表現(xiàn)員工,并給予不規(guī)范員工一定處分,以規(guī)范員工行為規(guī)范,特擬服務(wù)中心巾幗創(chuàng)建獎懲制度,具體如下:
(1)優(yōu)秀員工:
參見服務(wù)中心創(chuàng)建激勵考核機制,部門評選后上報總公司作優(yōu)秀員工或基層管理人員候選人。
(2)嘉獎、晉升:
服務(wù)中心對改進管理,提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟效益有突出貢獻,或者在日常的工作中,創(chuàng)造出優(yōu)異成績者上報巾幗文明崗創(chuàng)建小組,由巾幗文明崗創(chuàng)建小組統(tǒng)一安排。
在巾幗文明崗創(chuàng)建工作中做出較大貢獻的員工,在所在業(yè)務(wù)部門中個人薪資定級在原級別上晉升一級,作部門管理職位晉升儲備名額。
(3)紀(jì)律處分:
失職行為分為甲乙類,犯有其中任何一條都要填寫職工過失單,并據(jù)此扣除人民幣或工資降級等處罰。由巾幗領(lǐng)導(dǎo)小組成員發(fā)過失單,過失成員簽收,副組長簽字生效。副本歸檔。一年中如5次違反甲類過失或3次違反乙類過失,將員工編制退出本創(chuàng)建崗編制,由公司視情節(jié)輕重按規(guī)章制度處置。
