街道工作制度匯編15篇

有哪些

街道工作制度是城市管理的重要組成部分，主要包括以下幾個方面：

1. 街道日常管理：涵蓋環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、公共設施維護等日常事務。

2. 社區(qū)服務：包括居民糾紛調(diào)解、社區(qū)活動組織、公共服務提供等。

3. 城市規(guī)劃執(zhí)行：涉及街道層面的城市建設、規(guī)劃審批及監(jiān)督執(zhí)行。

4. 安全監(jiān)管：涵蓋消防安全、交通安全、公共衛(wèi)生安全等領域的監(jiān)控和應急處理。

5. 協(xié)調(diào)溝通：與上級部門、其他街道、社區(qū)及企事業(yè)單位的協(xié)調(diào)合作。

內(nèi)容是什么

街道工作制度的具體內(nèi)容包括：

1. 管理職責：明確街道辦事處的職能分工，確保每個部門和工作人員都清楚自己的責任范圍。

2. 工作流程：規(guī)定各項工作的具體步驟和程序，提高工作效率和質(zhì)量。

3. 服務標準：設定社區(qū)服務的各項標準，提升居民滿意度。

4. 監(jiān)督機制：設立內(nèi)部審計和公眾反饋渠道，確保制度的執(zhí)行和改進。

5. 培訓與考核：定期進行業(yè)務培訓，評估員工績效，激勵員工提升工作能力。

規(guī)范

街道工作制度的規(guī)范化要求：

1. 制度完善：所有工作領域應有明確的規(guī)章制度，避免管理空白。

2. 透明公正：制度公開透明，執(zhí)行過程公平公正，防止腐敗和不公。

3. 反饋與調(diào)整：定期收集反饋，及時修訂和完善制度，以適應變化的需求。

4. 法規(guī)遵守：確保所有工作制度符合國家法律法規(guī)，不得違法亂紀。

5. 持續(xù)改進：通過持續(xù)學習和創(chuàng)新，不斷提升街道工作的專業(yè)性和有效性。

重要性

街道工作制度的建立與執(zhí)行對于城市管理和社區(qū)和諧至關重要。它確保了街道事務的有序運行，提升了公共服務水平，增強了居民的幸福感。制度化的管理也有助于預防和解決社區(qū)矛盾，維護社會穩(wěn)定。此外，規(guī)范的工作制度能提高行政效率，減少資源浪費，為城市的長遠發(fā)展打下堅實基礎。因此，建立健全的街道工作制度是城市管理中不可或缺的一環(huán)。

街道工作制度范文

第1篇 某街道安全生產(chǎn)管理工作制度

一、安全生產(chǎn)責任制

1、街道、社區(qū)、網(wǎng)格、企事業(yè)單位成立安全生產(chǎn)管理機構,明確管理責任人和管理職責;

2、街道、社區(qū)、企事業(yè)層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀或安全生產(chǎn)承諾書;

3、街道、社區(qū)落實安全生產(chǎn)黨政同責和黨政副職一崗雙責。

二、安全生產(chǎn)檢查制度

1、街道每月、社區(qū)每周、網(wǎng)格員每日、企業(yè)每半日要開展例行安全巡查,重大節(jié)慶適時檢查;

2、對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患或問題要立即填寫整改通知書,并實行跟蹤監(jiān)管,期滿時進行復查驗收。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,要立即采取相應的防范和監(jiān)控措施,并及時上報。安全生產(chǎn)檢查應做好記錄和歸檔。

3,社區(qū)要督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)“月查月報制”,街道要督辦社區(qū)落實安全生產(chǎn)“首問制”,街道安辦要落實安全生產(chǎn)“月審核制”。

三、安全生產(chǎn)例會制度

街道每月、社區(qū)每周、網(wǎng)格、企業(yè)適時召開安全例會,街道黨工委、辦事處每季召開一次專題會議,分析安全形勢和存在的主要問題,研究各項安全生產(chǎn)防范措施,部署下階段安全生產(chǎn)工作任務。會議要作出決定并形成會議紀要,并抓好工作任務的落實。

四、安全生產(chǎn)宣教培訓制度

以每年6月份的“安全生產(chǎn)月”活動為重要載體,利用廣播、電視、報紙等宣傳媒體,通過開展一系列的安全生產(chǎn)宣傳教育活動,努力提高全社會的安全生產(chǎn)意識和安全常識。督促生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員參加有關業(yè)務部門組織的安全培訓,并依法取得相應的安全資格證書。

五、安全生產(chǎn)舉報獎勵制度

建立完善舉報制度,向社會公布事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為的舉報電話、電子郵件地址等。在接到有關單位或者群眾的舉報后,應登記編號,進行檢查處理。檢查情況要形成書面材料,并按照規(guī)定對舉報人給予獎勵。

六、安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計報告制度

嚴格按照國家有關規(guī)定,及時如實報告轄區(qū)內(nèi)發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故,并進行統(tǒng)計分析和匯總。

七、安全生產(chǎn)目標管理考核及獎懲制度

將安全生產(chǎn)納入總體工作考核內(nèi)容,落實工作責任和措施,定期組織對街道有關部門、社區(qū)及企業(yè)進行安全生產(chǎn)目標考核檢查,落實安全生產(chǎn)目標任務,實施安全生產(chǎn)“一票否決”制,并嚴格懲罰兌現(xiàn)。

八、安全生產(chǎn)值班制度

實行每天24小時安全生產(chǎn)值班,有安全值班領導和值班人員;分管安全生產(chǎn)的領導和安全監(jiān)管人員必須24小時保持通訊暢通。

九、安全生產(chǎn)檔案管理制度

落實人員負責安全生產(chǎn)文書資料和檔案管理工作,并保證人員相對固定;建立安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查臺帳;按文書資料與檔案的標準化管理要求,做好各類文件、信息、文書等資料的收發(fā)歸檔工作。

十、事故隱患和危險源管理制度

定期組織事故隱患排查,并做好隱患排查登記,按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管誰負責”等原則,對事故隱患進行分類分級,落實責任單位、責任人、整改目標和整改期限,并實施跟蹤監(jiān)督。對轄區(qū)內(nèi)重大危險源進行登記建檔,并上報上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門,納入重大危險源數(shù)據(jù)庫,對危險源實施有效監(jiān)控,明確有關責任單位和責任人,并逐步進行整改。

十一、安全生產(chǎn)事故應急救援制度

轄區(qū)內(nèi)發(fā)生傷亡事故后,根據(jù)《區(qū)突發(fā)事件信息應急處置暫行辦法》第五條“一般及以上級別突發(fā)事件發(fā)生后,各街鄉(xiāng)、區(qū)直有關部門要在事發(fā)30分鐘內(nèi)向區(qū)政府應急辦初報情況,受特殊原因滯阻的亦不得遲于事發(fā)后1小時”的規(guī)定,各社區(qū)必須于30分鐘內(nèi)將事故有關信息向街道安全生產(chǎn)委員會辦公室報告,并迅速啟動應急預案,組織搶險救護和善后處理工作。同時,要對事故現(xiàn)場實行嚴格保護,防止與事故有關的殘骸、物品等被隨意挪動或丟失。

第2篇 街道食品安全協(xié)調(diào)委員會工作制度怎么寫

街道食品安全協(xié)調(diào)委員會工作制度

為加強對轄區(qū)內(nèi)食品安全管理的綜合監(jiān)督和組織協(xié)調(diào)，建立統(tǒng)

一、協(xié)調(diào)、權威、高效的食品安全管理協(xié)調(diào)工作機制，實現(xiàn)決策的科學化、民主化，特制訂沂城街道食品安全協(xié)調(diào)委員會工作制度。

一、工作制度

（一）沂城街道食品安全協(xié)調(diào)委員會職責

統(tǒng)一領導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)食品安全監(jiān)管工作；研究審議食品安全監(jiān)管政策和發(fā)展規(guī)劃；審議食品安全監(jiān)管工作計劃和措施；組織開展食品安全重要活動和專項整治；協(xié)調(diào)解決食品安全中的重大問題；督促檢查轄區(qū)以及有關職能部門履行食品安全監(jiān)管職責、落實食品安全監(jiān)管責任制和責任追究制等情況。

（二）沂城街道食品安全協(xié)調(diào)委員會辦公室職責

負責食品安全協(xié)調(diào)委員會日常工作，承辦、督辦食品安全協(xié)調(diào)委員會決定事項；指導各食品安全協(xié)調(diào)委員會成員單位工作；組織有關部門開展食品安全重大問題的專項督查；協(xié)調(diào)有關跨地區(qū)、跨部門食品安全重要事項；籌備組織食品安全協(xié)調(diào)委員會各類會議；組織協(xié)調(diào)有關部門依法對食品安全重大事故進行查處。

二、 會議制度

（一）協(xié)調(diào)委員會會議制度

1、 原則上每半年召開一次協(xié)調(diào)委員會全體成員會議，其他參加會議的人員根據(jù)會議內(nèi)容和工作需要確定，特殊情況可由主任或副主任決定隨時召開。

2、 會議內(nèi)容：貫徹落實上級有關食品安全的法律法規(guī)和方針政策；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)食品安全監(jiān)管工作，討論審議有關食品安全監(jiān)管政策和工作計劃，協(xié)調(diào)解決食品安全監(jiān)管工作中的重大問題；部署食品放心工程和食品安全專項整治、督查工作；各成員單位匯報食品安全監(jiān)管情況，提出存在問題及建議；檢查會議確定事項的落實情況。

3、 根據(jù)食品安全工作的需要，不定期召開部分成員單位工作協(xié)調(diào)會，研究協(xié)調(diào)專項工作。

（二）協(xié)調(diào)委員會聯(lián)絡員會議制度

1、 原則上每半年召開一次協(xié)調(diào)委員會聯(lián)絡員會議

（聯(lián)絡員為協(xié)調(diào)委員會成員單位食品安全監(jiān)管有關科室負責人），由協(xié)調(diào)委員會辦公室主任或副主任召集。特殊情況可由辦公室主任或副主任決定隨時召開。

2、 會議內(nèi)容：研究落實協(xié)調(diào)委員會交辦的工作任務和日常監(jiān)管中的協(xié)調(diào)工作，討論決定需要上報委員會會議審議的有關事項。

上述兩種會議均須有專人做好記錄，形成會議紀要。會議紀要由會議主持人簽發(fā)，會議紀要發(fā)送范圍根據(jù)會議內(nèi)容和工作需要確定。

三、 案件舉報受理與查處制度

各成員單位要按照各自工作職責，加強食品安全案件舉報受理工作，設立舉報電話，確定專人認真記錄，按照首接負責的原則，及時處理投訴舉報的案件。對涉及其他部門或多個部門職責的案件和重大食品安全事故，成員單位接報后要及時報告協(xié)調(diào)委員會辦公室，由協(xié)調(diào)委員會辦公室組織協(xié)調(diào)處理。對重大食品安全事故，協(xié)調(diào)委員會辦公室接報后應立即報告協(xié)調(diào)委員會主任、副主任，并及時做好組織和查處工作。

四、 信息收集、發(fā)布及報告制度

（一）協(xié)調(diào)委員會辦公室負責收集、匯總和分析整理食品安全信息及時向成員單位傳遞。

（二）協(xié)調(diào)委員會成員單位都要確定一名專職食品安全信息員

（信息員由本單位指定），負責本系統(tǒng)食品安全信息的收集、匯總、整理和報送工作。()信息實行審核報送制，由成員單位領導審核簽字、單位蓋章后報送協(xié)調(diào)委員會辦公室。

（三）食品安全信息報送的內(nèi)容包括：各成員單位食品安全監(jiān)管工作規(guī)劃、工作計劃，制訂出臺的食品安全監(jiān)管政策和重要監(jiān)管措施，專項整治方案和實施情況，工作總結，重大食品安全事故查處情況和質(zhì)量抽驗計劃及結果等。上述有關內(nèi)容各成員單位要按規(guī)定及時報送，各成員單位每季度末必須單獨報送一條綜合性的食品安全工作動態(tài)信息。

（四）協(xié)調(diào)委員會辦公室不定期發(fā)布重大食品安全信息。發(fā)布內(nèi)容主要包括：全街道食品安全監(jiān)管政策、監(jiān)管措施、專項整治方案的實施情況，重大食品安全事故的查處情況，重大節(jié)日和活動期間的食品安全狀況、全轄區(qū)范圍內(nèi)食品安全檢測結果和預警信息，各成員單位食品安全工作情況、經(jīng)驗做法和抽驗結果等，信息報送街道黨工委、辦事處領導成員、協(xié)調(diào)委員會各成員單位及有關單位。

五、 宣傳培訓制度

（一）協(xié)調(diào)委員會統(tǒng)一協(xié)調(diào)開展食品安全宣傳活動。各成員單位要按照各自職責分工，相互配合，采取多種形式，動員社會參與，營造良好的輿論氛圍。

（二）在協(xié)調(diào)委員會統(tǒng)一領導下，各成員單位根據(jù)實際工作需要，開展食品安全工作培訓，不斷提高食品安全監(jiān)管人員業(yè)務素質(zhì)和工作水平。

沂城街道食品安全委員會

主 任： 劉洪達

副主任： 程 悅

委 員： 劉寶軍 張在營 段希運

牛 雍 馬繼艷 吳琳

郝長城 杜正磊 牛慶軍

石立寶 韓 國 竇偉譚

劉 洋 張玉霞 張 波

于然龍 孟海鵬 鐵新泉

王 磊 王 迪 田成友

段培公 公麗萍 王文田

王 偉 閔祥東 孔令軍

韓 燕 武玉波 李秀杰

莊宿順 江海洋 武善勇

羅興文 魏光照 公 偉

委員會下設辦公室，辦公室設在食品安全辦，程悅同志兼任辦公室主任。

第3篇 街道三進工作制度

街道三進工作制度

為進一步加強機關制度建設，嚴格行政管理，規(guī)范工作秩序，轉(zhuǎn)變機關作風，提高辦事效率，嚴格落實區(qū)委領導干部走進基層、社區(qū)干部走進群眾、各方同志走進問題的三進工作要求，經(jīng)街道黨工委研究決定，制定皇城街道三進工作制度。

一、領導干部走進基層制度

1.領導干部三個一包保制。班子成員每人包保一個社區(qū)，要做到每月至少參加一次社區(qū)黨委會、參加一次社區(qū)活動、召開一次居民座談會，構建零距離的黨群干群聯(lián)系網(wǎng)絡，幫助社區(qū)及時解決問題，促進干群關系融洽。

2.7+1工作模式。領導干部采取7+1工作模式，即每天辦公7小時，下社區(qū)指導工作1小時。每日要保證工作時間、效果，完善下基層臺賬，包括時間、地點、指導的工作范圍、解決的問題以及達到的效果等。

3.督導考核制。黨工委定期檢查臺賬、聽取社區(qū)反饋。每名班子成員要根據(jù)自己的任務分工，每月匯報工作開展情況、任務的落實情況、是否按期完成并說明原因。

二、社區(qū)干部走進群眾制度

1.全能社工培育制。全街各科室定期對全體社區(qū)工作者進行全口徑培訓，確保每名社工都能基本掌握居民事務性咨詢、辦理和民政、計生、糾紛調(diào)解等基礎社區(qū)工作技能，能夠?qū)崿F(xiàn)首問負責，幫辦到底。

2.三人社工小組工作機制。將社工分成三人小組，每天由一名全能社工坐班，統(tǒng)一受理居民的各類事務，其余二人進行網(wǎng)格化走訪，面對面了解居民訴求，保證社工坐班與走訪的時間與效率。

3.巡視督考制。為確保社區(qū)工作者做到進民居、進身邊、進民心，制定每天巡視制度、督考制度、獎懲機制，及時發(fā)現(xiàn)、解決社區(qū)工作者存在的問題，督促其整改。

三、各方同志走進問題制度

1.分工認領責任制。將領導干部、社區(qū)干部帶上來的問題進行分類整理，領導班子成員及各科室按照分工認領工作任務，明確責任到人。科長按照對應主管領導安排包保社區(qū)，確保做到事事有回音，件件有落實。

2.協(xié)調(diào)聯(lián)動制。協(xié)調(diào)好各政府部門、各非公企業(yè)力量，形成工作銜接、職能互補、多方聯(lián)動的工作格局，組織樓院革命、法律咨詢、醫(yī)療保障等形式多樣的志愿服務，營造良好環(huán)境，為幸福沈河建設做好支撐。

3.情況反饋通報制。為使各方同志信息靈活、協(xié)同到位，在每個隊伍中設立信息員，建立微信群，班子成員要通過微信群掌握第一手信息，用直線溝通和現(xiàn)場辦公來組織推進工作、研究解決問題，達到信息快速傳遞、情況處置及時、經(jīng)驗充分共享的效果。

第4篇 z街道加強信訪穩(wěn)定工作制度

為加強信訪工作,促進平安文昌建設,構建穩(wěn)定和諧的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境,根據(jù)上級有關要求,結合文昌實際,確定建立加強全街道信訪工作的十項制度,望認真貫徹執(zhí)行。

1、建立學習宣傳制度。各級各部門要大力加強《信訪條例》等信訪法律法規(guī)的學習和宣傳,通過知識講座、印發(fā)宣傳材料等形式,教育引導廣大干部群眾學法、懂法、用法,實現(xiàn)依法有序_,努力維護文昌穩(wěn)定和諧的大好局面。

2、建立“屬地管理、分級負責、歸口辦理”制度。要嚴格按照“屬地管理、分級負責、歸口辦理”、“誰主管、誰負責”和就地解決問題與教育疏導相結合的原則,認真受理群眾來信來訪。各管理區(qū)、村(居)、重點涉訪部門要“一把手”親自抓,加大調(diào)處力度,努力把本級(或本部門)的問題就地解決好,不準越級_,切實把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。

3、建立“一把手到位”和領導包案制度。各級各部門要以高度的政治責任感和工作責任心,認真對待越級_和突發(fā)性群體_案件。凡發(fā)生到街道、區(qū)_的,所在管理區(qū)、村(居)一把手要在接到通知20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場,不得以任何理由遲到或拒絕接訪。對推諉扯皮、不能及時疏導、造成惡劣影響的,要嚴格追究有關管理區(qū)和村(居)主要負責人的責任。對到區(qū)以上_的,管理區(qū)、信訪辦、街道分管領導要迅速到位,做好疏導工作。對重大信訪案件實行街道領導包案制度,街道包案領導同志要親自處理,跟上督辦,確保信訪案件妥善解決。

4、建立初訪責任制度。街道信訪辦要加強制度建設,規(guī)范接訪程序,落實第一責任人和責任單位,接待好、分流好、指導好、督辦好各種來信來訪,努力在5-7個工作日內(nèi)一次處理到位,提高初信初訪的一次辦結率和就地穩(wěn)定率,嚴格控制重復訪和越級訪。對因工作失職,造成嚴重后果的,在全街道予以通報批評。

5、建立信訪工作例會制度。街道信訪例會由信訪工作領導小組每半月召開一次會議, 一般由街道黨政聯(lián)席會成員和涉訪單位負責人參加,主要聽取信訪工作匯報,分析信訪形勢,研究部署信訪工作,督促協(xié)調(diào)解決重點信訪案件。各管理區(qū)、政法各部門應至少每半月召開一次信訪例會,研究解決信訪疑難案件和存在的問題。全街道每年組織兩次信訪工作檢查考核,納入全方位目標管理,作為年終考評的重要依據(jù)。

6、建立信訪預警制度。各級各部門要確定一名同志負責信訪信息訪預警工作,主要做好信訪信息的收集、整理和分析,發(fā)現(xiàn)_苗頭,及時上報街道信訪辦和街道有關領導,為領導及時了解情況提供真實可靠的預警信息。信訪信息員要認真履行工作職責,確保信息渠道暢通。對不及時上報、造成嚴重后果的,取消評優(yōu)樹先資格,給予全街道通報批評。

7、建立聯(lián)合辦案制度。對群眾反映的問題,能協(xié)商解決的協(xié)商解決,凡協(xié)商解決不了的,信訪、政法、司法、民政、派出所、法庭和涉案部門要實行聯(lián)合辦案。要做好涉法信訪案件的處理工作,積極推行法律介入的有效做法,教育引導涉訪群眾到司法機關或者仲裁部門進行申訴,走依法解決的途徑。

8、建立一票否決制度。對工作不力,出現(xiàn)下列情況的管理區(qū)、村(居)、涉訪部門及其主要負責人,實行一票否決。

(1)管理區(qū):①年內(nèi)累計到街道群體_3次(含3次)以上的;②年內(nèi)累計到區(qū)群體_2次(含2次)以上的;③年內(nèi)到市級(含市級)以上群體_1次以上的。

(2)村(居)到區(qū)以上(含區(qū)級)群體_1次的。

(3)涉訪部門因工作不力,推諉扯皮,激化矛盾,造成群眾到區(qū)以上(含區(qū)級)群體_的。

9、建立信訪通報制度。堅持每月通報一次信訪工作情況。對成績突出的單位予以通報表揚;對于工作不力、造成惡劣影響的有關單位和責任人,給予全街道通報批評。

10、建立獎罰制度。年內(nèi)未發(fā)生到街道(含街道)以上群體_的管理區(qū),年終獎勵現(xiàn)金3000元;街道辦事處信訪穩(wěn)定工作被區(qū)委、區(qū)政府評為全區(qū)第一名,年終獎勵信訪工作部門現(xiàn)金3000元,獎勵協(xié)作單位和個人1000-2000元;對發(fā)生到區(qū)級(含區(qū)級)以上群體_的,每_一次,對所在管理區(qū)、村(居)書記、主任分別處罰500元(從工資中扣除);對全街道信訪工作中做出突出成績的先進個人,予以提拔重用;對一票否決的單位及負責人,取消各類評優(yōu)樹先資格;對不能確保一方穩(wěn)定、造成惡劣影響的,給予單位主要負責人降職、免職處分。

信訪工作事關全街道經(jīng)濟社會發(fā)展的大局,需要全社會的共同參與。各級各部門,特別是政法各部門要切實深入基層,了解群眾呼聲,把滿足群眾的需要當作信訪工作的第一要務,通過解決好群眾反映強烈的“熱點、難點”問題,進一進創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,為全區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻。

二oo五年三月二十四日

第5篇 某街道社區(qū)治安調(diào)解委員會工作制度職責

街道社區(qū)治安調(diào)解委員會工作制度及職責

一、負責社區(qū)社會治安綜合治理的日常工作,結合治安防范管理的實際制訂工作計劃,落實社會治安綜合治理各項工作。

二、組建社區(qū)治安巡邏隊和群眾義務看護網(wǎng),配合戶籍民警開展工作,形成專群結合的防控網(wǎng)絡,落實居民樓院的看護。

三、動員居民和社區(qū)單位落實技防措施,協(xié)助物業(yè)公司抓好小區(qū)大門、圍墻、門衛(wèi)室、單元電子對講門、住宅防盜門、樓道亮化等硬件設施建設和運行管理。

四、開展創(chuàng)建安全文明小區(qū)和安全文明單位(門點)活動,使社區(qū)“三類”可防性案件和治安案件得到有效的扼制。

五、開展經(jīng)常性的法制宣傳教育,提高普法教育的覆蓋面。抓好民事糾紛的調(diào)解,防止出現(xiàn)矛盾激化事件。

六、組織落實對違劣青少年和刑釋解教人員的幫教、安置工作,使重新犯罪和新生犯罪得到有效的控制。

七、落實社區(qū)內(nèi)流動人口和暫住人口及出租房屋管理政策。配合戶籍民警搞好暫住人員的教育、出租房屋的管理登記。

第6篇 某街道社區(qū)義工服務站工作制度職責

街道社區(qū)義工服務站工作制度及職責

一、__社區(qū)義工服務站以市橋街義務社會工作者聯(lián)合會章程作指導,在轄內(nèi)開展義工服務活動。

二、__社區(qū)義工服務站的任務和性質(zhì):為需要幫助的人提供無償服務,并在活動的過程中有意識地培養(yǎng)義工骨干人才。

三、義工的招募對象:常年招募,條件不限,歡迎各界熱心士自愿參加。

四、社區(qū)義工服務活動主題:真誠奉獻、服務社群、提升自我、傳播文明!

五、義工開展服務實行彈性工作制,配合社區(qū)居委會工作需要,以及居民所需服務為工作導向,服務形式、項目不限。

六、義工應該遵紀守法,廉潔自律,無私奉獻。

七、義工應該尊重服務對象,對服務對象不能抱著施予恩惠的心理,應本著互相幫助的理念,熱情友善地提供優(yōu)質(zhì)服務。

八、義工不能濫用與服務對象的關系以獲取個人私利,不能在服務機構及服務時間內(nèi)謀取與義務工作無關的私利。

九、義工之間要互相團結,互相合作。

十、義工參加義工服務時要準時,并聽從該服務負責人的工作安排。如有特殊情況不能參加需提前向負責人請假。

十一、義工參加義工服務活動時要佩帶義工證。

十二、義工應該注意個人儀表要端莊,并自覺維護義工形象。

第7篇 街道社區(qū)計劃生育委員會工作制度職責

街道社區(qū)計劃生育委員會工作制度及職責

一、宣傳貫徹黨的計劃生育政策、法規(guī),教育居民樹立科學、文明、進步的婚育觀,自覺實行計劃生育。

二、建立健全計劃生育工作網(wǎng)絡,落實計劃生育各項工作任務,實現(xiàn)控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)的目標。

三、準確掌握常住和暫住育齡婦女的生育信息變更情況,及時做好帳卡冊登記及信息反饋,指導育齡夫婦選擇適合的避孕節(jié)育措施,提高生殖健康水平,杜絕大月份引產(chǎn)和計劃外生育。

四、負責做好社區(qū)內(nèi)的計劃生育屬地化管理、服務和協(xié)調(diào)工作。加強對流動人口計劃生育證明的查驗及管理工作,并為其提供必要的婚育指導服務。

第8篇 _街道加強信訪穩(wěn)定工作十項制度

_街道關于加強信訪穩(wěn)定工作的十項制度

___街道工委

__街道辦事處

關于加強信訪穩(wěn)定工作的十項制度

為加強信訪工作,促進平安文昌建設,構建穩(wěn)定和諧的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境,根據(jù)上級有關要求,結合文昌實際,確定建立加強全街道信訪工作的十項制度,望認真貫徹執(zhí)行。

1、建立學習宣傳制度。各級各部門要大力加強《信訪條例》等信訪法律法規(guī)的學習和宣傳,通過知識講座、印發(fā)宣傳材料等形式,教育引導廣大干部群眾學法、懂法、用法,實現(xiàn)依法有序_,努力維護文昌穩(wěn)定和諧的大好局面。

2、建立“屬地管理、分級負責、歸口辦理”制度。要嚴格按照“屬地管理、分級負責、歸口辦理”、“誰主管、誰負責”和就地解決問題與教育疏導相結合的原則,認真受理群眾來信來訪。各管理區(qū)、村(居)、重點涉訪部門要“一把手”親自抓,加大調(diào)處力度,努力把本級(或本部門)的問題就地解決好,不準越級_,切實把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。

3、建立“一把手到位”和領導包案制度。各級各部門要以高度的政治責任感和工作責任心,認真對待越級_和突發(fā)性群體_案件。凡發(fā)生到街道、區(qū)_的,所在管理區(qū)、村(居)一把手要在接到通知20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場,不得以任何理由遲到或拒絕接訪。對推諉扯皮、不能及時疏導、造成惡劣影響的,要嚴格追究有關管理區(qū)和村(居)主要負責人的責任。對到區(qū)以上_的,管理區(qū)、信訪辦、街道分管領導要迅速到位,做好疏導工作。對重大信訪案件實行街道領導包案制度,街道包案領導同志要親自處理,跟上督辦,確保信訪案件妥善解決。

4、建立初訪責任制度。街道信訪辦要加強制度建設,規(guī)范接訪程序,落實第一責任人和責任單位,接待好、分流好、指導好、督辦好各種來信來訪,努力在5-7個工作日內(nèi)一次處理到位,提高初信初訪的一次辦結率和就地穩(wěn)定率,嚴格控制重復訪和越級訪。對因工作失職,造成嚴重后果的,在全街道予以通報批評。

5、建立信訪工作例會制度。街道信訪例會由信訪工作領導小組每半月召開一次會議, 一般由街道黨政聯(lián)席會成員和涉訪單位負責人參加,主要聽取信訪工作匯報,分析信訪形勢,研究部署信訪工作,督促協(xié)調(diào)解決重點信訪案件。各管理區(qū)、政法各部門應至少每半月召開一次信訪例會,研究解決信訪疑難案件和存在的問題。全街道每年組織兩次信訪工作檢查考核,納入全方位目標管理,作為年終考評的重要依據(jù)。

6、建立信訪預警制度。各級各部門要確定一名同志負責信訪信息訪預警工作,主要做好信訪信息的收集、整理和分析,發(fā)現(xiàn)_苗頭,及時上報街道信訪辦和街道有關領導,為領導及時了解情況提供真實可靠的預警信息。信訪信息員要認真履行工作職責,確保信息渠道暢通。對不及時上報、造成嚴重后果的,取消評優(yōu)樹先資格,給予全街道通報批評。

7、建立聯(lián)合辦案制度。對群眾反映的問題,能協(xié)商解決的協(xié)商解決,凡協(xié)商解決不了的,信訪、政法、司法、民政、派出所、法庭和涉案部門要實行聯(lián)合辦案。要做好涉法信訪案件的處理工作,積極推行法律介入的有效做法,教育引導涉訪群眾到司法機關或者仲裁部門進行申訴,走依法解決的途徑。

8、建立一票否決制度。對工作不力,出現(xiàn)下列情況的管理區(qū)、村(居)、涉訪部門及其主要負責人,實行一票否決。

(1)管理區(qū):①年內(nèi)累計到街道群體_3次(含3次)以上的;②年內(nèi)累計到區(qū)群體_2次(含2次)以上的;③年內(nèi)到市級(含市級)以上群體_1次以上的。

(2)村(居)到區(qū)以上(含區(qū)級)群體_1次的。

(3)涉訪部門因工作不力,推諉扯皮,激化矛盾,造成群眾到區(qū)以上(含區(qū)級)群體_的。

9、建立信訪通報制度。堅持每月通報一次信訪工作情況。對成績突出的單位予以通報表揚;對于工作不力、造成惡劣影響的有關單位和責任人,給予全街道通報批評。

10、建立獎罰制度。年內(nèi)未發(fā)生到街道(含街道)以上群體_的管理區(qū),年終獎勵現(xiàn)金3000元;街道辦事處信訪穩(wěn)定工作被區(qū)委、區(qū)政府評為全區(qū)第一名,年終獎勵信訪工作部門現(xiàn)金3000元,獎勵協(xié)作單位和個人1000-2000元;對發(fā)生到區(qū)級(含區(qū)級)以上群體_的,每_一次,對所在管理區(qū)、村(居)書記、主任分別處罰500元(從工資中扣除);對全街道信訪工作中做出突出成績的先進個人,予以提拔重用;對一票否決的單位及負責人,取消各類評優(yōu)樹先資格;對不能確保一方穩(wěn)定、造成惡劣影響的,給予單位主要負責人降職、免職處分。

信訪工作事關全街道經(jīng)濟社會發(fā)展的大局,需要全社會的共同參與。各級各部門,特別是政法各部門要切實深入基層,了解群眾呼聲,把滿足群眾的需要當作信訪工作的第一要務,通過解決好群眾反映強烈的“熱點、難點”問題,進一進創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,為全區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻。

二oo五年三月二十四日

第9篇 _街道關于加強信訪穩(wěn)定工作的十項制度

中國**黨__街道工委__街道辦事處

關于加強信訪穩(wěn)定工作的十項制度

為加強信訪工作，促進平安文昌建設，構建穩(wěn)定和諧的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，根據(jù)上級有關要求，結合文昌實際，確定建立加強全街道信訪工作的十項制度，望認真貫徹執(zhí)行。

1、建立學習宣傳制度。各級各部門要大力加強《信訪條例》等信訪法律法規(guī)的學習和宣傳，通過知識講座、印發(fā)宣傳材料等形式，教育引導廣大干部群眾學法、懂法、用法，實現(xiàn)依法有序上訪，努力維護文昌穩(wěn)定和諧的大好局面。

2、建立“屬地管理、分級負責、歸口辦理”制度。要嚴格按照“屬地管理、分級負責、歸口辦理”、“誰主管、誰負責”和就地解決問題與教育疏導相結合的原則，認真受理群眾來信來訪。各管理區(qū)、村（居）、重點涉訪部門要“一把手”親自抓，加大調(diào)處力度，努力把本級（或本部門）的問題就地解決好，不準越級上訪，切實把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。

3、建立“一把手到位”和領導包案制度。各級各部門要以高度的政治責任感和工作責任心，認真對待越級上訪和突發(fā)性群體上訪案件。凡發(fā)生到街道、區(qū)上訪的，所在管理區(qū)、村（居）一把手要在接到通知20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場，不得以任何理由遲到或拒絕接訪。對推諉扯皮、不能及時疏導、造成惡劣影響的，要嚴格追究有關管理區(qū)和村（居）主要負責人的責任。對到區(qū)以上上訪的，管理區(qū)、信訪辦、街道分管領導要迅速到位，做好疏導工作。對重大信訪案件實行街道領導包案制度，街道包案領導同志要親自處理，跟上督辦，確保信訪案件妥善解決。

4、建立初訪責任制度。街道信訪辦要加強制度建設，規(guī)范接訪程序，落實第一責任人和責任單位，接待好、分流好、指導好、督辦好各種來信來訪，努力在5-7個工作日內(nèi)一次處理到位，提高初信初訪的一次辦結率和就地穩(wěn)定率，嚴格控制重復訪和越級訪。對因工作失職，造成嚴重后果的，在全街道予以通報批評。

5、建立信訪工作例會制度。街道信訪例會由信訪工作領導小組每半月召開一次會議，一般由街道黨政聯(lián)席會成員和涉訪單位負責人參加，主要聽取信訪工作匯報，分析信訪形勢，研究部署信訪工作，督促協(xié)調(diào)解決重點信訪案件。各管理區(qū)、政法各部門應至少每半月召開一次信訪例會，研究解決信訪疑難案件和存在的問題。全街道每年組織兩次信訪工作檢查考核，納入全方位目標管理，作為年終考評的重要依據(jù)。

6、建立信訪預警制度。各級各部門要確定一名同志負責信訪信息訪預警工作，主要做好信訪信息的收集、整理和分析，發(fā)現(xiàn)上訪苗頭，及時上報街道信訪辦和街道有關領導，為領導及時了解情況提供真實可靠的預警信息。信訪信息員要認真履行工作職責，確保信息渠道暢通。對不及時上報、造成嚴重后果的，取消評優(yōu)樹先資格，給予全街道通報批評。

7、建立聯(lián)合辦案制度。對群眾反映的問題，能協(xié)商解決的協(xié)商解決，凡協(xié)商解決不了的，信訪、政法、司法、民政、派出所、法庭和涉案部門要實行聯(lián)合辦案。要做好涉法信訪案件的處理工作，積極推行法律介入的有效做法，教育引導涉訪群眾到司法機關或者仲裁部門進行申訴，走依法解決的途徑。

8、建立一票否決制度。對工作不力，出現(xiàn)下列情況的管理區(qū)、村（居）、涉訪部門及其主要負責人，實行一票否決。

（1）管理區(qū)：①年內(nèi)累計到街道群體上訪3次（含3次）以上的；②年內(nèi)累計到區(qū)群體上訪2次（含2次）以上的；③年內(nèi)到市級（含市級）以上群體上訪1次以上的。

（2）村（居）到區(qū)以上（含區(qū)級）群體上訪1次的。

（3）涉訪部門因工作不力，推諉扯皮，激化矛盾，造成群眾到區(qū)以上（含區(qū)級）群體上訪的。

9、建立信訪通報制度。堅持每月通報一次信訪工作情況。對成績突出的單位予以通報表揚；對于工作不力、造成惡劣影響的有關單位和責任人，給予全街道通報批評。

10、建立獎罰制度。年內(nèi)未發(fā)生到街道（含街道）以上群體上訪的管理區(qū)，年終獎勵現(xiàn)金3000元；街道辦事處信訪穩(wěn)定工作被區(qū)委、區(qū)政府評為全區(qū)第一名，年終獎勵信訪工作部門現(xiàn)金3000元，獎勵協(xié)作單位和個人1000-2000元；對發(fā)生到區(qū)級（含區(qū)級）以上群體上訪的，每上訪一次，對所在管理區(qū)、村（居）書記、主任分別處罰500元（從工資中扣除）；對全街道信訪工作中做出突出成績的先進個人，予以提拔重用；對一票否決的單位及負責人，取消各類評優(yōu)樹先資格；對不能確保一方穩(wěn)定、造成惡劣影響的，給予單位主要負責人降職、免職處分。

信訪工作事關全街道經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，需要全社會的共同參與。各級各部門，特別是政法各部門要切實深入基層，了解群眾呼聲，把滿足群眾的需要當作信訪工作的第一要務，通過解決好群眾反映強烈的“熱點、難點”問題，進一進創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻。

二oo五年三月二十四日

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第10篇 街道食品安全協(xié)調(diào)委員會工作制度

為加強對轄區(qū)內(nèi)食品安全管理的綜合監(jiān)督和組織協(xié)調(diào),建立統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、權威、高效的食品安全管理協(xié)調(diào)工作機制,實現(xiàn)決策的科學化、民主化,特制訂沂城街道食品安全協(xié)調(diào)委員會工作制度。

一、工作制度

(一)沂城街道食品安全協(xié)調(diào)委員會職責

統(tǒng)一領導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)食品安全監(jiān)管工作;研究審議食品安全監(jiān)管政策和發(fā)展規(guī)劃;審議食品安全監(jiān)管工作計劃和措施;組織開展食品安全重要活動和專項整治;協(xié)調(diào)解決食品安全中的重大問題;督促檢查轄區(qū)以及有關職能部門履行食品安全監(jiān)管職責、落實食品安全監(jiān)管責任制和責任追究制等情況。

(二)沂城街道食品安全協(xié)調(diào)委員會辦公室職責

負責食品安全協(xié)調(diào)委員會日常工作,承辦、督辦食品安全協(xié)調(diào)委員會決定事項;指導各食品安全協(xié)調(diào)委員會成員單位工作;組織有關部門開展食品安全重大問題的專項督查;協(xié)調(diào)有關跨地區(qū)、跨部門食品安全重要事項;籌備組織食品安全協(xié)調(diào)委員會各類會議;組織協(xié)調(diào)有關部門依法對食品安全重大事故進行查處。

二、會議制度

(一)協(xié)調(diào)委員會會議制度

1、原則上每半年召開一次協(xié)調(diào)委員會全體成員會議,其他參加會議的人員根據(jù)會議內(nèi)容和工作需要確定,特殊情況可由主任或副主任決定隨時召開。

2、會議內(nèi)容:貫徹落實上級有關食品安全的法律法規(guī)和方針政策;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)食品安全監(jiān)管工作,討論審議有關食品安全監(jiān)管政策和工作計劃,協(xié)調(diào)解決食品安全監(jiān)管工作中的重大問題;部署食品放心工程和食品安全專項整治、督查工作;各成員單位匯報食品安全監(jiān)管情況,提出存在問題及建議;檢查會議確定事項的落實情況。

3、根據(jù)食品安全工作的需要,不定期召開部分成員單位工作協(xié)調(diào)會,研究協(xié)調(diào)專項工作。

(二)協(xié)調(diào)委員會聯(lián)絡員會議制度

1、原則上每半年召開一次協(xié)調(diào)委員會聯(lián)絡員會議(聯(lián)絡員為協(xié)調(diào)委員會成員單位食品安全監(jiān)管有關科室負責人),由協(xié)調(diào)委員會辦公室主任或副主任召集。特殊情況可由辦公室主任或副主任決定隨時召開。

2、會議內(nèi)容:研究落實協(xié)調(diào)委員會交辦的工作任務和日常監(jiān)管中的協(xié)調(diào)工作,討論決定需要上報委員會會議審議的有關事項。

上述兩種會議均須有專人做好記錄,形成會議紀要。會議紀要由會議主持人簽發(fā),會議紀要發(fā)送范圍根據(jù)會議內(nèi)容和工作需要確定。

三、案件舉報受理與查處制度

各成員單位要按照各自工作職責,加強食品安全案件舉報受理工作,設立舉報電話,確定專人認真記錄,按照首接負責的原則,及時處理投訴舉報的案件。對涉及其他部門或多個部門職責的案件和重大食品安全事故,成員單位接報后要及時報告協(xié)調(diào)委員會辦公室,由協(xié)調(diào)委員會辦公室組織協(xié)調(diào)處理。對重大食品安全事故,協(xié)調(diào)委員會辦公室接報后應立即報告協(xié)調(diào)委員會主任、副主任,并及時做好組織和查處工作。

四、信息收集、發(fā)布及報告制度

(一)協(xié)調(diào)委員會辦公室負責收集、匯總和分析整理食品安全信息及時向成員單位傳遞。

(二)協(xié)調(diào)委員會成員單位都要確定一名專職食品安全信息員(信息員由本單位指定),負責本系統(tǒng)食品安全信息的收集、匯總、整理和報送工作。信息實行審核報送制,由成員單位領導審核簽字、單位蓋章后報送協(xié)調(diào)委員會辦公室。

(三)食品安全信息報送的內(nèi)容包括:各成員單位食品安全監(jiān)管工作規(guī)劃、工作計劃,制訂出臺的食品安全監(jiān)管政策和重要監(jiān)管措施,專項整治方案和實施情況,工作總結,重大食品安全事故查處情況和質(zhì)量抽驗計劃及結果等。上述有關內(nèi)容各成員單位要按規(guī)定及時報送,各成員單位每季度末必須單獨報送一條綜合性的食品安全工作動態(tài)信息。

(四)協(xié)調(diào)委員會辦公室不定期發(fā)布重大食品安全信息。發(fā)布內(nèi)容主要包括:全街道食品安全監(jiān)管政策、監(jiān)管措施、專項整治方案的實施情況,重大食品安全事故的查處情況,重大節(jié)日和活動期間的食品安全狀況、全轄區(qū)范圍內(nèi)食品安全檢測結果和預警信息,各成員單位食品安全工作情況、經(jīng)驗做法和抽驗結果等,信息報送街道黨工委、辦事處領導成員、協(xié)調(diào)委員會各成員單位及有關單位。

五、宣傳培訓制度

(一)協(xié)調(diào)委員會統(tǒng)一協(xié)調(diào)開展食品安全宣傳活動。各成員單位要按照各自職責分工,相互配合,采取多種形式,動員社會參與,營造良好的輿論氛圍。

(二)在協(xié)調(diào)委員會統(tǒng)一領導下,各成員單位根據(jù)實際工作需要,開展食品安全工作培訓,不斷提高食品安全監(jiān)管人員業(yè)務素質(zhì)和工作水平。

第11篇 某街道治安防火工作制度

街道治安防火工作制度

為有效預防火災的發(fā)生,切實做好安全防火工作,按照開發(fā)區(qū)政府辦公室要求,建立指揮有序,救助有力的安全火災撲救機制,結合凈月街道安全防火工作實際,特制定本制度:

一、指導思想

以《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)為依據(jù),以保民生、保穩(wěn)定、促和諧為著力點,堅持以人為本,把人民群眾生命安全放在首位,本著把損失降到最低程度的原則,強化工作措施,積極構建社會單位“自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督”的工作新格局。

二、任務措施

1、加強組織領導

街道治安防火辦公室要督促各單位依法落實消防安全責任,遵守消防法律、法規(guī)、規(guī)章,社會單位的主要負責人要對本單位的消防安全負責。建立健全消防安全制度。

2、落實責任分工

要逐項細化責任,做到一級抓一級、層層抓落實;要加強工作檢查和督導,對工作薄弱、進展緩慢的地區(qū)和單位要蹲點幫扶,確保取得成效。

開展防火宣傳教育

進一步加強消防安全宣傳教育工作,全面提高“四個能”。即:提高檢查消除火災隱患能力,切實做到“火情發(fā)現(xiàn)早、小火滅得了”;提高組織人員疏散逃生能力,切實做到“能火場逃生自救,會引導人員疏散”;提高消防宣傳教育培訓能力,切實做到“消防設施標識化、消防常識普及化”。結合“119”消防宣傳活動日,開展范圍廣泛、內(nèi)容豐富的宣傳活動。

做好自檢自查工作

結合開發(fā)區(qū)要求,進行全面性自檢、自查工作。查看消防設施,如滅火器、消防工具等是否完備;是否存在火災隱患,排查出的火災隱患是否落實整改責任人。對查出的重點整治問題,要立即向街道報告,提出整改措施并如期整改。

做好社區(qū)和農(nóng)村消防工作

加強城市居民區(qū)用火用電管理,加強對棚戶區(qū)的防火巡邏監(jiān)護。各社區(qū)和村屯要配備消防器材和滅火工具,居民自家應配備簡易的滅火工具。一旦發(fā)生火災,要在及時報警的同時,迅速組織撲救,減少火災損失。

綜合統(tǒng)計工作制度

為了更好地開展和完成綜合統(tǒng)計工作,做到有章可循,特制定綜合統(tǒng)計工作制度:

一、指導思想

以區(qū)經(jīng)濟工作會議精神為指導,以提高統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務為宗旨,以完善和健全綜合統(tǒng)計工作為方向,切實履行責任。按照合理分工,統(tǒng)籌規(guī)范的要求,建立健全條塊結合,分級實施的工作機制,逐步形成職責清晰、分工協(xié)作、上下聯(lián)動的工作體系,全面提高統(tǒng)計工作整體水平。

二、報表內(nèi)容

各類綜合報表、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計基礎工作。

三、組織實施

1、高度重視,采取措施,狠抓落實,做到對統(tǒng)計工作各個環(huán)節(jié)嚴謹把關,確保工作順利進行。

2、明確責任,合理分工,統(tǒng)一標準,整合資源,建立穩(wěn)定順暢的工作渠道,共同做好統(tǒng)計工作。

3、依法統(tǒng)計,及時準確。嚴格按照統(tǒng)計報表的各項制度要求填報統(tǒng)計數(shù)據(jù),做到全面、準確、及時。不得虛報、瞞報、偽造、篡改。堅持質(zhì)量第一,確保調(diào)查對象全面、統(tǒng)計內(nèi)容完整。

四、標準和辦法

1、定期統(tǒng)計報表:60分。按照差錯筆數(shù)計算差錯率,

差錯率包括:計算差錯、邏輯差錯、遺漏、重復填寫、涂改等。差錯率達到1%扣一分。

差錯率%=差錯數(shù)據(jù)筆數(shù)/上報數(shù)據(jù)總筆數(shù)_100%

2、統(tǒng)計分析:10分。在綜合統(tǒng)計報表范圍內(nèi)的單位,每半年隨報表報送一篇統(tǒng)計分析,少一篇扣5分。

3、基礎工作:20分。包括基礎表、留存表、原始表、統(tǒng)計臺帳等。積極參加區(qū)組織的各項會議及培訓工作,圓滿完成各項臨時性調(diào)查及其他工作任務。

4、報送時間:10分。按要求報送綜合統(tǒng)計報表,時間不順延,遲報一次扣2分,兩年內(nèi)遲報三次者,按照屢次遲報統(tǒng)計資料處理。

年終按得分多少排列名次,前兩名予以表彰。

第12篇 某街道社區(qū)婦女兒童委員會工作制度職責

街道社區(qū)婦女兒童委員會工作制度及職責

一、教育婦女不斷提高自身素質(zhì),做自尊、自信、自立、自強的新女性,建立健全婦女、兒童工作網(wǎng)絡。

二、開展“巾幗建功”、文明家庭創(chuàng)建和擁軍優(yōu)屬活動。倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的好風尚,弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

三、動員組織婦女因地制宜開展便民服務,促進家務勞動社會化,社區(qū)服務網(wǎng)絡化,配合有關部門做好下崗女工再就業(yè)工作。

四、普及維護婦女兒童合法權益的法律知識,教育婦女正確處理婚姻家庭問題,配合有關部門打擊拐賣婦女兒童等一切違法犯罪活動,與虐待殘害、遺棄婦女兒童等一切違法犯罪行為作斗爭。

五、配合有關部門落實計劃生育基本國策,普及婦幼保健知識,宣傳優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教。配合家庭、學校與社會青少年進行教育。

六、代表婦女在基層政權建設中參與民主管理和民主監(jiān)督發(fā)揮其作用,向黨和政府反映婦女群眾的意見和要求。

第13篇 街道安全生產(chǎn)工作制度

街道安全生產(chǎn)工作制度

為建立健全凈月街道安全生產(chǎn)長效管理機制,抓薄弱環(huán)節(jié),強化基層基礎工作,加大監(jiān)督檢查及隱患整改力度,確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。特定如下制度:

(一)領導責任制度

1、安全生產(chǎn)工作遵循“安全第一、預防為主”的方針,嚴格貫徹落實安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和各種規(guī)章制度。

2、街道安全生產(chǎn)辦公室成員要在街道黨工委領導下,從講政治的高度、從講經(jīng)濟的角度,正確處理好安全綜合管理和執(zhí)法監(jiān)督與發(fā)展經(jīng)濟的關系。

3、各社區(qū)主要領導為本部門安全生產(chǎn)第一責任人,負責本單位的安全生產(chǎn)宣傳教育工作、監(jiān)督考核工作、事故隱患的整改工作和向上級安全生產(chǎn)主管部門請示、匯報工作。

4、基層各級安全生產(chǎn)部門要積極配合上級安全生產(chǎn)主管部門,開展各種安全生產(chǎn)活動和檢查評估活動。

(二)檢查制度

1、辦事處采取集中檢查與隨時抽查相結合的辦法, 每季度對企業(yè)進行一次抽查,每半年進行一次集中大檢查。并由專職安監(jiān)員負責對企業(yè)進行督察整改。

2、企業(yè)每天搞好安全自查,做好檢查記錄,按照已簽訂目標責任書的要求,逐項逐條落實,責任到人,自查過程中,應實事求是,認真查找安全隱患并對自身查出的問題進行整改。

3、檢查時,應認真負責,積極查找隱患,并制訂相應整改措施,提出可行意見,從嚴要求,從嚴落實。確有重大安全隱患的,應及時上報,堅決把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

4、安全檢查實行“銷號”制度,做到“誰檢查、誰簽字、誰負責”。

5、檢查結果上報辦事處,由辦事處統(tǒng)一歸檔。對不按檢查組意見做出整改或達不到整改要求的企業(yè),堅決勒令停產(chǎn),真正做到不安全,不生產(chǎn)。

(三)教育制度

1、以建設“平安凈月街道”為目標,樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念,強化安全生產(chǎn)教育,注重安全生產(chǎn)隊伍建設。

2、辦事處及各單位要以“安全生產(chǎn)月”活動為載體,深入開展安全知識進社區(qū)、學校、企業(yè)、事業(yè)、機關的“五進”教育活動,普及安全知識。該項活動要有方案、有計劃、有總結。

3、辦事處及有關部門應督促轄區(qū)內(nèi)的特種作業(yè)人員參加有關部門組織的專業(yè)安全技術教育,取得特種作業(yè)操作證,轄區(qū)內(nèi)特種作業(yè)人員持證上崗率達100%。

4、辦事處應督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展“三級安全教育”企業(yè)職工應按規(guī)定通過三級安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗:職工廠籍調(diào)動后,必須重新進行入廠三級安全教育,廠內(nèi)工作調(diào)動,干部頂崗勞動以及脫離崗位六個月以上者,應進行車間和班組兩級安全教育,考試合格后方可從事新崗位工作。轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工“三級安全教育”率達100%。

5、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大安全事故或惡性未遂安全事故時,街道安全部門應組織有關人員進行事故現(xiàn)場教育,吸取教訓,防止類似事故的發(fā)生。

(四)責任追究制度

1、街道辦事處主要領導和主管負責人對本轄區(qū)火災、爆炸物品、危險化學品、設備等安全生產(chǎn)事故的防范、發(fā)生,有失職、瀆職情形或者負有領導責任的,依照法律、法規(guī)給予行政處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

2、街道辦事處及有關負責人應當依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定,采取行政措施,對本轄區(qū)實施安全監(jiān)督管理,保障本轄區(qū)人民群眾生命、財產(chǎn)安全。

3、街道辦事處對本轄區(qū)存在的安全生產(chǎn)突出問題,要及時召開會議研究解決,有決議、有檢查、有落實;對存在的安全事故隱患,要及時落實整改和防范措施,超出管轄或者職責范圍的,應當立即向有管轄權或者負有職責的上級人民政府或者有關部門報告。

4、街道辦事處對重點企事業(yè)單位要定期進行安全生產(chǎn)檢查,每季度不少于一次,并應有完整的安全生產(chǎn)檢查記錄。

5、發(fā)生安全生產(chǎn)事故,社會影響特別惡劣或性質(zhì)特別嚴重的,對負有責任的主要領導和有關負責人以及相關責任人員給予行政處分。

6、對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位和個人的行政處罰,民事責任和刑事處罰,依照有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

(五)例會制度

1、辦事處每季度召開一次由各單位、企業(yè)第一責任人參加的安全生產(chǎn)工作會議;基層單位每半個月召開一次安全生產(chǎn)工作會議。

2、辦事處、基層單位在重大節(jié)日,如:“五一”、“十一”元旦、春節(jié),即“兩節(jié)”、“兩會”期間,要召開由安全生產(chǎn)第一責任人參加的安全生產(chǎn)工作會議。

第14篇 街道辦“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作安排方案

街道“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作安排方案

2022年以來，根據(jù)中央和省、市、區(qū)委工作部署，全街道各基層黨組織把開展“兩學一做”學習教育作為黨建工作的重大任務，推動學習教育取得了明顯成效。實踐證明，“兩學一做”學習教育是新形勢下加強黨內(nèi)經(jīng)常性教育的成功實踐，為深化全面從嚴治黨提供了有益啟示。根據(jù)中央和省、市、區(qū)委最新要求，經(jīng)街道黨工委研究，現(xiàn)就推進全街道“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化提出如下工作安排方案。

一、準確把握要求，確保學習教育取得實效

推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是堅定維護以同志為核心的***權威和集中統(tǒng)一領導、更好發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢的必然要求，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結合，深化全面從嚴治黨的重要舉措，是凝心聚力促進改革發(fā)展穩(wěn)定大局的內(nèi)在需要。對于全街道各基層黨組織和廣大黨員干部更好地用總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的生機活力，努力打造勇立潮頭__鐵軍先鋒，引領__為余杭爭作全省榜樣打頭陣爭先鋒，具有重大而深遠的意義。各基層黨組織要切實提高思想認識、增強行動自覺，深入把握“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的目標任務和基本要求，緊密聯(lián)系實際，學思踐悟、知行合一，推動學習教育全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效。

1.堅持學與做相結合。“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做，要把學與做作為一個統(tǒng)一整體，做到不斷學、持續(xù)做。要堅持把思想教育作為首要任務，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務，教育引導黨員持續(xù)學、深入學，自覺按照黨員標準規(guī)范言行，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟，不斷增強“四個意識”。要聯(lián)系實際做，對照“四個合格”要求，緊密聯(lián)系本單位本行業(yè)本系統(tǒng)實際，把學習教育同崗位要求、工作任務相結合，堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為，用總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導工作。

2.堅持抓好“關鍵少數(shù)”與抓實基層支部相結合。持續(xù)發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的示范帶動作用，用有效制度機制推動機關干部、村社干部帶頭學習、學深悟透，帶頭做合格**黨員，帶頭旗幟鮮明講政治，帶頭強化黨性修養(yǎng)、帶頭嚴格自律，帶頭擔當負責，通過上行下效不斷把學習教育引向深入。要牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，抓好基層支部相關制度建設和運行規(guī)范，夯實黨的組織基礎，把思想政治工作落到支部，把從嚴教育管理黨員落到支部，把聯(lián)系服務群眾工作落到支部，推動“兩學一做”與“主題黨日”“三會一課”制度有機融合，抓實普通黨員學習教育常態(tài)化。

3.堅持整體推進與服務中心相結合。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，既要突出思想政治建設這個重點，又要統(tǒng)籌兼顧黨的各方面建設，整體推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設同步深化，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。要著眼服務大局這個根本，推動學習教育與貫徹落實街道中心工作深度融合，把學習教育與本地本單位工作實際相結合、與完成中心大局各項任務相結合、與推動改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作相結合，切實激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，為打造“全面依托未來科技城，建設幸福新__”提供堅實組織保證。

二、精心組織安排，著力健全常態(tài)化學習機制

各基層黨組織要切實執(zhí)行《關于在全街道黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案》（倉委〔2022〕44號）等規(guī)定要求，對照重點學習書目（詳見附件1），制定年度學習安排，督促黨員根據(jù)自身實際制定個人自學計劃，每年完成規(guī)定的學習任務。

1.抓好學習教育。要把黨章黨規(guī)、系列重要講話作為學習的主要內(nèi)容，確定主題，用好“周三夜訪夜學”活動載體，以更嚴要求、更實作風推動黨員干部讀原著、學原文、悟原理，帶頭聯(lián)系實際學、帶著問題學、不斷跟進學，做到學而信、學而思、學而行。健全完善黨員干部帶頭講黨課制度， “七一”前后，利用“周三無會日”“主題黨日”“周三夜學”等載體，分管領導和組團長分別在各自分管領域和所聯(lián)系村（社區(qū)）講黨課不少于1次。青年黨員上黨課、后備干部上黨課、獅子型干部上黨課結合各基層黨組織邀請繼續(xù)開展，共同提高基層支部黨員學習教育效果。各基層黨組織書記（網(wǎng)格支部書記）都要在所在支部上黨課。認真執(zhí)行黨員干部參加雙重組織生活規(guī)定，區(qū)管黨員領導干部每年參加支部組織生活會不少于2次。其中：參加所在黨支部組織生活會不少于1次，參加指導聯(lián)系村（社）網(wǎng)格支部組織生活會不少于1次。參加所在黨支部專題組織生活會時，要以普通黨員身份參加學習討論，如實匯報思想情況，帶頭開展批評與自我批評，自覺接受黨支部和黨員的監(jiān)督。參加指導聯(lián)系村（社）網(wǎng)格支部組織生活會時，要對會議作出整體評價，提出改進舉措，推動所聯(lián)村（社）黨組織組織生活會質(zhì)量不斷提升。

2.明確學習重點。以黨支部為基本單元，組織黨員深入學習總書記系列重要講話精神，深入學習黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國**黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，圍繞“迎接十九大，永遠跟黨走”主題活動，對中央和省市區(qū)委的重大會議、重大精神、重大部署，都要及時組織學習。要通過集中學習、交流討論、黨課輔導等方式，組織黨員潛心靜學、誦讀原文、牢記要點，準確把握精神實質(zhì)。各基層黨組織每年要對抓好支部學習作出部署，黨支部要制定具體的學習計劃，明確學習重點內(nèi)容、時間安排、主要方式等，并作為基層黨建標準化達標重要內(nèi)容。

3.落實基本規(guī)范。將“兩學一做”學習教育與每月一次“主題黨日”和“三會一課”等制度有機融合，形成“123”支部學習教育基本規(guī)范?！?”就是每月1次的“主題黨日”，時間安排一般不少于半天，要明確活動主題，突出思想教育和黨性鍛煉，增強組織生活儀式感。各網(wǎng)格黨支部“主題黨日”計劃安排要報村（社）黨組織審查，并報街道黨群科備案?！?”就是把“兩學一做”作為落實“主題黨日”和“三會一課”制度的基本內(nèi)容固化下來?！?”就是“三會一課”基本制度，認真落實支委會、黨小組會、黨員大會和上黨課有關要求，支委會每月召開1次會議，黨支部或黨小組每月召開1次會議，黨支部每季度組織1次專題黨課，每年至少組織1次專題組織生活會并做好黨員“黨性體檢”和民主評議黨員工作。要認真組織開展支部書記年度述職評議工作，把“123”基本規(guī)范落實情況作為評議支部工作的重要內(nèi)容。

4.抓好集中輪訓。充分利用__“悅學課堂”的資源和力量，每年開展黨員集中輪訓2次；采取集中培訓和分片培訓相結合的方式，抓好新一屆村和社區(qū)組工干部培訓。對有特殊原因確實不能參加的、年老體弱的黨員，通過送學上門、入戶走訪等多種方式，進行“補課”；對外出黨員要明確專人負責對接，利用返鄉(xiāng)時間開展教育，確保全員覆蓋。同時，鼓勵各基層黨組織積極運用移動互聯(lián)網(wǎng)終端抓黨建，利用微信群、釘釘群、qq群等發(fā)送學習科目，交流學習心得，打造“指尖上的黨課”，提升學習教育效能。

三、對標“四個合格”，著力健全常態(tài)化實踐機制

抓牢關鍵在“做”不放松，堅持黨建引領，使黨建工作與中心工作深度融合，同頻共振，以“學”的成效推動“做”的實踐，強化各基層黨組織在基層的領導核心地位，激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，在促進改革發(fā)展穩(wěn)定中作表率、當先鋒。

1.有效搭建實踐載體。把開展“千名干部進村社訪民情解民憂”活動、“周三夜訪夜學”活動和“爭當鐵軍先鋒、爭作全省榜樣”活動等特色做法，作為推進“兩學一做”常態(tài)化制度化的重要抓手，注重收集問題的解決和辦理。抓實“千名干部進村社訪民情解民憂”活動，引導廣大黨員干部比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)，在破難題、促發(fā)展中增強本領、錘煉作風。抓實“周三夜訪夜學”活動，豐富夜訪夜學的形式和內(nèi)容，夯實機關干部綜合能力，轉(zhuǎn)變工作作風，密切干群關系，力爭各類問題解決在一線、矛盾糾紛化解在一線。抓實“雙爭”活動，結合“美麗余杭”建設等中心工作，把全街道黨員干部的精氣神統(tǒng)一起來，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，凝聚各基層各部門的力量，增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，將全街道中心工作目標轉(zhuǎn)化為每位黨員干部的自覺行動。

2.廣泛開展崗位先鋒行動。加強在中心工作、重點任務推進中干部專項考核，廣泛開展“互看互學互比”活動，引導黨員干部實干至上、行動至上，營造比學趕超氛圍。各基層黨組織要積極搭建黨員發(fā)揮作用的實踐載體，引導黨員把崗位當戰(zhàn)場、把履職當戰(zhàn)斗。要廣泛開展“黨員亮身份”活動，加強窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，深入推進“最多跑一次”改革，提升服務對象獲得感。

3.深入開展“五看五查”。要堅持問題導向，引導黨員按照“四講四有”標準，認真查找在“四個合格”方面的差距和不足，重點做好“五看五查”：一看理想信念，查是否做到“四個自信”，是否存在信仰缺乏、信念缺失、精神缺鈣等問題；二看紀律規(guī)矩，查是否牢固樹立“四個意識”，是否做到同以同志為核心的***保持高度一致；三看工作作風，查是否牢固樹立宗旨意識，是否嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”；四看組織觀念，查是否認真參加組織生活，是否堅持請示報告制度；五看責任擔當，查是否認真履行崗位職責，是否發(fā)揮模范帶頭作用。對查擺出來的問題，要逐條列出舉措，確保整改到位。

4.落細落實基層黨建重點任務。持續(xù)抓好中央7項基層黨建重點任務的深化落實，健全防止黨員失聯(lián)的長效機制、黨代表和黨員違紀違法通報和及時處理機制、基層黨組織按期換屆提醒督促和責任追究機制。要深化拓展“黨建＋”工作方式，推動“黨建＋治理”成功經(jīng)驗向“黨建＋生態(tài)”“黨建＋文化”等領域延伸，發(fā)揮“黨建＋”更大效益。要緊緊圍繞“雙整”工作目標任務，全面推進黨建工作標準化建設，結合__街道“美麗余杭”十大專項行動，統(tǒng)籌謀劃2022年街道基層黨建示范點建設工程。以朱廟村黨總支為主體，在倉溢綠苑開展“黨建+服務”黨員“連心送服”活動，活化黨員聯(lián)戶新載體，通過黨員示范帶動引領小區(qū)居民，共同建設美麗家園。以太炎社區(qū)黨總支為主體，在夢想小鎮(zhèn)、__老街建設“黨建+國學”示范點，將章太炎國學文化的傳承和黨員志愿服務、創(chuàng)業(yè)引領有機融合，凸顯黨建統(tǒng)領作用。以苕溪村黨委為主體，在羊鍋村建設“黨建+產(chǎn)業(yè)”示范點，以黨員致富引領、黨員服務示范、黨員責任義務主題版塊，助推__產(chǎn)業(yè)建設。同時在__中心學校、衛(wèi)生服務中心、農(nóng)商銀行__支行、錢潮黨委等開展企事業(yè)單位黨建示范點建設，以點帶面，推動基層黨建全面提升。

四、層層壓實責任，著力健全常態(tài)化考評機制

各基層黨組織要把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為全面從嚴治黨的基礎性工程，高度重視，精心組織，抓常抓細抓長。

1.強化責任落實。成立__街道“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作協(xié)調(diào)小組，由王東同志任組長，施甜甜、胡建春同志任副組長，其他班子成員為成員。協(xié)調(diào)小組下設辦公室，由金曉勇同志兼任辦公室主任，黨政辦、黨群科等部門為辦公室成員，具體負責協(xié)調(diào)小組日常工作。各基層黨組織要切實履行主體責任，專門研究部署，一級抓一級，層層抓落實，引導廣大黨員干部亮旗爭先，與中心工作落實、重點項目推進中體現(xiàn)新作為、作出新貢獻。

2.強化督導考核。成立__街道“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作督導小組，由汪興東同志任督導小組組長，紀工委負責全街道村、社區(qū)和機關支部督導工作，經(jīng)發(fā)科負責全街道企業(yè)黨支部督導工作，教衛(wèi)科負責全街道學校、醫(yī)院黨支部督導工作，督導小組每月要開展專項督查1次，通過明察暗訪、隨機調(diào)研、現(xiàn)場觀摩及交叉檢查等方式，加強督促指導，及時發(fā)現(xiàn)解決問題，對重視程度不高、組織推動不力、搞形式走過場、工作落實不到位、成效不明顯的，依照《中國**黨問責條例》和有關規(guī)定，嚴肅批評、追責問責。

3.強化輿論宣傳。宣傳部門要充分運用報刊、電視等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)站、微信等新興媒介，廣泛宣傳推進學習教育常態(tài)化制度化的重要意義、主要目的和工作進展，營造推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的良好氛圍。更加注重發(fā)現(xiàn)、培育和宣傳先進典型，用身邊人、身邊事教育激勵黨員，讓廣大黨員學有標桿、做有榜樣，比學趕超，引導黨員干部自覺學在深處、做在實處、走在前列。 各基層黨組織在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作中，要將有關情況及好做法、好經(jīng)驗及時報送黨群辦。

第15篇 街道違法違章建筑工作制度

街道違法違章建筑工作制度

為加大對我街轄區(qū)內(nèi)違法違章建設及違規(guī)栽植多年生植物行為的打擊力度,建立制止違法建設工作的長效機制,特制定本工作制度:

一、實行三級巡查制度。以社區(qū)為單位每天分片巡查,對發(fā)現(xiàn)的違章建筑拍照、登記、處理、建檔;確定1-2名信息聯(lián)絡員負責違法違章建筑巡查,做到摸底、匯報和停工、制止及時有效。

二、實行周報告單制度。各社區(qū)要將每周巡查的結果和治理情況匯總后上報城市管理科,對新發(fā)現(xiàn)的問題及時按程序處理。

三、實行投訴受理制度。專門設置違法違章建設投訴和舉報電話,對接到的來信、來電投訴,由執(zhí)法人員在第一時間趕赴現(xiàn)場,及時制止違法行為。

四、實行聯(lián)合執(zhí)法制度。完善信息共享、相互協(xié)作的聯(lián)合執(zhí)法機制,對各類渠道得到的信息,由城市管理科、行政執(zhí)法局等部門協(xié)調(diào)落實,及時組織聯(lián)合拆除。

五、實行定期通報制度。每周對各責任區(qū)、各社區(qū)自查和信息上報情況進行通報,對工作瞞漏包庇的予以通報批評,并將結果作為年終考核獎懲的重要依據(jù)。

六、實行責任追究制度。嚴格落實“一崗雙責”制,社區(qū)書記是第一責任人,主任是直接責任人,信息聯(lián)絡員是具體責任人,對因責任人不履行職責,未及時報告并采取有效措施制止,出現(xiàn)違法違章建筑的,嚴肅追究相關責任人的責任。