有哪些內(nèi)容
醫(yī)院保密制度涵蓋了患者隱私保護、醫(yī)療數(shù)據(jù)安全、科研成果保密、內(nèi)部管理信息等多個方面。其中，患者隱私權是核心，包括病歷資料、疾病狀況、治療方案等信息不得隨意泄露。醫(yī)療數(shù)據(jù)安全涉及電子病歷的加密存儲和傳輸，防止數(shù)據(jù)被非法獲取?？蒲谐晒Ｃ軇t要求對未公開的醫(yī)學研究保持沉默，直至正式發(fā)布。內(nèi)部管理信息的保密，如財務報告、人事變動等，旨在維護醫(yī)院運營穩(wěn)定。
管理規(guī)范
醫(yī)院應設立專門的保密管理部門，負責制定、執(zhí)行和監(jiān)督保密政策。所有員工需簽訂保密協(xié)議，明確保密責任。對于敏感信息，實行權限管理，只有授權人員才能接觸。定期進行保密培訓，提高員工的保密意識。建立信息泄露報告機制，一旦發(fā)生泄露事件，能迅速響應，減小損失。
重要意義
醫(yī)院保密制度的實施，不僅是法律法規(guī)的要求，也是醫(yī)患信任的基石。它保護了患者的隱私權益，維護了醫(yī)院的形象和聲譽，防止了醫(yī)療數(shù)據(jù)的濫用，保障了科研創(chuàng)新的安全環(huán)境，也有助于維持醫(yī)院內(nèi)部管理的有序運行。保密制度的執(zhí)行，有助于構建和諧的醫(yī)患關系，提升醫(yī)療服務的質量和效率。
規(guī)章制度
規(guī)章制度應明確規(guī)定保密義務、保密期限、違規(guī)處罰等內(nèi)容。例如，禁止未經(jīng)授權對外透露患者信息，違反者將面臨紀律處分甚至法律責任。對于科研成果，規(guī)定在發(fā)表前不得私自披露，違者可能喪失研究成果的所有權。此外，制度還應涵蓋保密信息的存儲、銷毀流程，確保信息全生命周期的安全。通過嚴格的規(guī)章制度，確保醫(yī)院保密工作有章可循，有法可依。
醫(yī)院保密制度范文
第1篇 p中醫(yī)院保密制度
中醫(yī)院保密制度
一、涉及秘密工作的人員要認真學習執(zhí)行《中華人民共和國保守秘密法》及其實施辦法,忠于職守,遵紀守法。
二、凡保密事項及不該知道的機密,要做到不說、不問、不看,不在公共場合談論涉及秘密的工作。
三、不準擅自翻印、復制、傳抄、銷毀國家秘密文件、資料。
四、黨和國家的“三密”文件,要堅持嚴格收發(fā)、傳閱、保管。
五、凡醫(yī)院召開的各種會議需要保密的議題,討論情況及會議決定未公布之前不得泄露。
六、醫(yī)院形成的重要文件、資料、文書檔案、人事檔案、科技檔案(包括醫(yī)療文件、科研檔案、設備檔案、基建圖表檔案等)、統(tǒng)計報表、預決算報告及各種涉密記錄等。均應妥善保管,不得隨意傳遞或丟失。
七、組織工作,干部考察提拔,人事調(diào)配,職工晉職晉級,違紀案件調(diào)查處理及其它涉密工作,必須遵循組織原則,不準在保密期間內(nèi)向局外人透露。
八、計算機、直撥電話、傳真機等現(xiàn)代辦公用品及介紹信和各科室印章,應有專人管理,并建立相應使用登記制度。
第2篇 醫(yī)院保密管理制度范例
醫(yī)院保密管理制度
1、目的
為加強對醫(yī)院涉密文件與資料的管理,建立健全保密管理程序,有效維護醫(yī)院權益,制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于與醫(yī)院利益密切相關,在一定時間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的涉密文件、資料及相關人員的管理。
3、保密范圍
3.1醫(yī)院重大決策中的秘密事項;
3.2醫(yī)院尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;
3.3醫(yī)院內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;
3.4醫(yī)院財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表;
3.5醫(yī)院所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;
3.6醫(yī)院員工人事檔案,工資性、勞務性收入及資料;
3.7科技成果、正在研究的科研項目或設想、有價值的藥物制劑配方;
3.8有涉密內(nèi)容的音像帶、圖表等;
3.9其他經(jīng)醫(yī)院領導確定應當保密的事項;
3.10一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
4、密級確定
4.1醫(yī)院涉密文件的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。涉密文件的密級由醫(yī)院總經(jīng)理(院長,或指定負責人,下同)確定。
4.2“絕密”是最重要的醫(yī)院秘密,泄露會使醫(yī)院的權益及經(jīng)濟利益遭受特別嚴重的損害。
4.2.1在醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展過程中,能夠直接影響醫(yī)院權益或經(jīng)濟利益的重要決策文件、資料,獎金與提成收入等應列為“絕密”級。
4.3“機密”是相對重要的醫(yī)院秘密,泄露會使醫(yī)院權益和利益遭受到嚴重的損害。
4.3.1醫(yī)院年度規(guī)劃、工作計劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、醫(yī)院經(jīng)營情況、員工工資性收入等應列為“機密”級。
4.4“秘密”是一般的醫(yī)院秘密,泄露會使醫(yī)院的權力和利益遭受損害。
4.4.1醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、尚未進入市場或尚未公開的各類信息應列為“秘密”級。
5、保密措施及內(nèi)容
5.1屬于醫(yī)院秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由總經(jīng)理指定專人執(zhí)行;采用電腦技術存取、處理及傳遞的醫(yī)院秘密由網(wǎng)絡管理人員負責保密。
5.2對于密級文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:
5.2.1非經(jīng)總經(jīng)理批準,不得復制和摘抄;
5.2.2收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員完成,并采取必要的安全措施;
5.2.3在設備完善的保險裝置中保存。
5.3屬于醫(yī)院秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀,由醫(yī)院指定專職部門負責執(zhí)行,并采用相應的保密措施。
5.4在對外交往與合作中需要提供醫(yī)院秘密事項的,應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。
5.5具有屬于醫(yī)院秘密內(nèi)容的會議和其他活動,主辦部門應采取下列保密措施:
5.5.1選擇具備保密條件的會議場所;
5.5.2限定參加會議人員的范圍,對參加人員強調(diào)保密事宜;
5.5.3依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件。
5.5.4確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。
5.6不得在私人交往和通信中泄露醫(yī)院秘密,不得在公共場所談論醫(yī)院秘密,不得通過其他方式傳遞醫(yī)院秘密。
5.7醫(yī)院工作人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)院秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理;總經(jīng)理接到報告,應立即做出處理。
5.8屬于醫(yī)院秘密的文件、資料,應當依據(jù)本制度第4條的規(guī)定標明密級,并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。
5.9每年的元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等重大節(jié)日前夕,對保密范圍內(nèi)的工作要進行一次認真檢查,并有針對性地解決存在的問題。
5.10各醫(yī)院成立保密小組,由總經(jīng)理(院長)擔任組長。保密小組成員每季度召開一次例會,半年自查一次,年終進行總結,及時分析全院保密工作情況,研究保密工作措施,寫出書面報告,使醫(yī)院保密工作不斷改進和加強。
6、罰責
6.1凡與涉密事項有接觸機會的員工都有自覺保守醫(yī)院秘密的責任與義務。
6.2出現(xiàn)下列情況之一的,給予當事人警告處分,并視情節(jié)輕重扣發(fā)工資200元~1000元。
6.2.1泄露醫(yī)院秘密,尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;
6.2.2違反本制度3.3、3.6、3.8條款規(guī)定的秘密內(nèi)容的;
6.2.3已泄露醫(yī)院秘密但采取補救措施的。
6.3出現(xiàn)下列情況之一的,對當事人予以辭退,并視情節(jié)輕重索賠經(jīng)濟損失。
6.3.1故意或過失泄露第3條款所列示的醫(yī)院秘密,造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;
6.3.2違反本制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供醫(yī)院秘密的;
6.3.3利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。
6.4因泄露機密導致醫(yī)院重大經(jīng)濟損失的,醫(yī)院保留付諸法律的權力。
第3篇 附五醫(yī)院保密工作制度
第五醫(yī)院保密工作制度
第一條總則:
1.為保守醫(yī)院秘密,維護醫(yī)院權益,特制定本制度。
2.醫(yī)院秘密是關系醫(yī)院發(fā)展和利益,依照特定程序確定,在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。
3.醫(yī)院各科室和全體職工都有保守醫(yī)院秘密的義務。
4.醫(yī)院保密工作,實行既確保秘密又便利工作的方針。
5.對保守、保護醫(yī)院秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職工實行獎勵。
第二條保密范圍和密級確定:
1.醫(yī)院秘密包括下列秘密事項:
(1)醫(yī)院重大決策中的秘密事項。
(2)醫(yī)院尚未付諸實施的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃等。
(3)醫(yī)院內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
(4)醫(yī)院財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。
(5)醫(yī)院所掌握的尚未進入社會或尚未公開的各類信息。
(6)醫(yī)院職工的人事檔案,工資性、勞務性收入及家庭地址、家庭成員、通訊方式等職工基本情況。
(7)其他經(jīng)醫(yī)院確定應當保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
2.醫(yī)院秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的醫(yī)院秘密,泄露會使醫(yī)院利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的醫(yī)院秘密,泄露會使醫(yī)院權益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的醫(yī)院秘密,泄露會使醫(yī)院的權益和利益遭受損害。
3.醫(yī)院秘級的確定:
(1)醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展中,直接影響醫(yī)院權益和利益的重要決策文件資料為絕密級;
(2)醫(yī)院的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記眉、醫(yī)院經(jīng)營情況為機密級;
(3)醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
4.屬于醫(yī)院秘密的文件、資料,應當依據(jù)本制度的規(guī)定標明密級,并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。
第三條保密措施:
第4篇 ss醫(yī)院保密制度
第一人民醫(yī)院保密制度
一、認真貫徹執(zhí)行《保密法》,深化保密意識教育,筑牢思想防線,全面提高信息化條件下保密技術防范水平。
二、處理好基礎與重點;使用與管理;防內(nèi)與防外;有形與無形的關系。突出重點,積極防范,提高警惕。做到即方便工作又確保秘密的原則,嚴守黨和國家的秘密。
三、參照《中國人民解放軍保守國家軍事機密條例》第十條執(zhí)行:
不該說的機密,絕對不說。
不該知道的機密,絕對不問。
不該看的機密,絕對不看。
不在私人通信中涉及機密事項。
不在非保密本上記錄機密事項。
不在不利于保密的場合談論機密。
不帶機密材料瀏覽公共場所和探親訪友。
不用公用電話、明碼電報、普通郵局辦理機密事項。
四、保密信息的接收、處理、保管、銷毀等程序,嚴格按規(guī)
范要求執(zhí)行。
五、信息處、檔案室等重點部門針對本科室工作特點制訂詳
細保密制度和管理程序并嚴格執(zhí)行。
第5篇 腫瘤醫(yī)院保密工作管理制度
腫瘤醫(yī)院的保密工作管理制度
1、保守國家秘密關系國家的安全和利益,是每位國家工作人員的義務和職責,各部門工作人員必須嚴守黨和國家的秘密,遵守保密守則,按照《保密法》規(guī)定程序依法辦事。
2、機關工作人員必須做到:不該說的秘密,絕對不說;不該問的秘密,絕對不問;不該看的秘密,絕對不看;不該記錄的秘密,絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通訊中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女,親友面前談論秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
3,建立健全收發(fā)文制度,各科室要有專人負責履行文件登記、管理和清退工作,發(fā)現(xiàn)屬于國家秘級文件資料丟失、被竊、泄密時,必須立即報告,及時追查,力挽損失。
4,各部門年終清退與本部門無關的并無保存價值的文件和一些刊物,必須進行銷毀或碎紙?zhí)幚?不得擅自出售。
5、檔案專、兼職管理人員對秘密檔案材料應嚴加管理,嚴格傳遞、借閱手續(xù),如需借閱者,須經(jīng)分管領導批準,并在檔案閱覽室內(nèi)查閱,不準帶出檔案室,不準摘抄;檔案人員未經(jīng)批準,不得擅自擴大利用范圍,以確保檔案的安全。
6、計算機房要建立健全各項管理制度,進入機房必須進行審批和登記制度,確定專人負責計算機的應用管理。凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施,錄有文件的軟盤信息要妥善保管,嚴防丟失。
