安全管理評比制度匯編操作辦法（7篇范文）

重要性和意義

安全管理是企業(yè)運營的核心環(huán)節(jié)，旨在預(yù)防風(fēng)險，保障員工的生命安全與企業(yè)資產(chǎn)不受損失。有效的安全制度如同企業(yè)的守護盾，它能規(guī)范操作流程，提高員工的安全意識，減少事故發(fā)生的可能性，進而維護企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和良好聲譽。

安全制度有哪些

一套完善的安全制度通常包括以下幾個方面：

1. 安全政策聲明：明確企業(yè)對安全的承諾和目標(biāo)。

2. 風(fēng)險評估：識別潛在危險，制定預(yù)防措施。

3. 操作規(guī)程：詳細(xì)規(guī)定各工種的操作步驟和安全要求。

4. 培訓(xùn)與教育：定期進行安全知識的培訓(xùn)，提升員工的安全素質(zhì)。

5. 應(yīng)急預(yù)案：針對可能的事故設(shè)定應(yīng)對策略。

6. 監(jiān)督與審計：定期檢查制度執(zhí)行情況，確保其有效性。

注意事項

1. 制度需清晰易懂，避免專業(yè)術(shù)語過于復(fù)雜，確保員工能理解和遵守。

2. 制度應(yīng)具有可操作性，不能脫離實際工作環(huán)境。

3. 定期更新制度，以適應(yīng)企業(yè)變化和新的法規(guī)要求。

4. 強調(diào)責(zé)任追究，違反制度的行為應(yīng)有相應(yīng)的處罰機制。

5. 制度實施需要全員參與，管理層應(yīng)起到模范帶頭作用。

總結(jié)而言，安全管理評比制度的建立與執(zhí)行，關(guān)乎企業(yè)的生存和發(fā)展，每個細(xì)節(jié)都至關(guān)重要。只有將制度融入日常運作，才能真正實現(xiàn)安全無虞的生產(chǎn)環(huán)境。

安全管理評比制度操作辦法范文

第1篇 安全管理評比制度操作辦法

為了搞好現(xiàn)場安全管理工作,對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況和文明施工面貌進行科學(xué)的、合理的評價,搞好施工現(xiàn)場的各項基礎(chǔ)管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合裝飾行業(yè)特點及我公司的項目情況,制定檢查安全生產(chǎn)檢查評比方案。

一、目的:

為了加各項目安全文明施工管理,提高總公司的安全文明施工管理水平,實現(xiàn)安全文明施工管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,促進工程建設(shè)安全、優(yōu)質(zhì)、順利地進行,制定本制度。

二、范圍:

本制度適用于總公司下屬的各項目安全管理工作的檢查、考評。

三、依據(jù):

1. 《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)jgj59-2022》

2.《北京市建設(shè)工程施工現(xiàn)場保衛(wèi)消防標(biāo)準(zhǔn)》京建施[2003]4號

3. 《北京市建設(shè)工程施工現(xiàn)場環(huán)境保護標(biāo)準(zhǔn)》京建施[2003]3號

四、安全檢查方式:

1、各項目需配有專職安全員,安排日常巡查、專項檢查、周檢。每月組織一次安全大檢查,項目部聯(lián)合各專業(yè)分包單位安全管理人員參加。

2、公司安全管理部落實檢查評比,進行各項目安全文明施工抽測檢查,并根據(jù)現(xiàn)場檢查情況,填寫檢查評比表格。

五、安全檢查內(nèi)容:

以查計劃、查管理、查隱患、查反事故措施為主,具體檢查內(nèi)容如下:

1、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定完善情況;

2、各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況;

3、作業(yè)現(xiàn)場安全標(biāo)志、事故搶救設(shè)施、現(xiàn)場照明、文明施工情況;

4、崗位操作人員安全教育培訓(xùn)、考試、合格上崗情況;

5、各工序的安全技術(shù)措施是否有針對性和可操作性;

6、各專業(yè)分包單位工人安全防護用品的購置、發(fā)放、使用記錄和臺帳。

7、現(xiàn)場施工人員三級安全教育是否定到位,個人防護用品佩戴是否標(biāo)準(zhǔn);

8、各種生產(chǎn)設(shè)備、機械安全防護情況;

9、各工段、班組每周安全日活動及日常安全活動開展情況;

10、安全技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行情況;

11、施工現(xiàn)場存在的事故隱患、三違現(xiàn)象及處理情況;

12、施工現(xiàn)場倉儲物資及危險品使用、保管、防火情況;

13、總包單位對各專業(yè)分包的安全管理人員的安全生產(chǎn)的管理、監(jiān)督、檢查情況。

六、考評執(zhí)行落實

依照<建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)jgj59-2022>落實檢查標(biāo)準(zhǔn),由質(zhì)量安全部落實實施。

依照各分項評比單分?jǐn)?shù),匯于總評分表,綜合考評總分?jǐn)?shù)。

七、檢查和評分辦法

為了提高施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,認(rèn)真貫徹落實安全管理工作的各項有關(guān)要求,不斷完善施工現(xiàn)場管理。項目部組織施工班組實施自檢、互檢、工序交接檢制度;項目部實施月檢,公司實施抽檢、評比。各項管理為100分進行對照檢評,檢評總分的匯總公式為:

項目實評分之和

檢評總分=----------×100%

檢評項目標(biāo)準(zhǔn)分之和

檢評分不滿70分為不合格工地;d級

檢評分滿70~79分為合格工地;c級

檢評分滿80~89分為良好工地;b級

檢評分滿90分以上為優(yōu)秀工地;a級

良好、優(yōu)秀工地其質(zhì)量、安全項目必須在80分以上,所有受檢項目必須合格。

質(zhì)量安全管理部抽查記錄,作為該項目標(biāo)準(zhǔn)化管理檢查的評分參考,被檢項目所屬項目經(jīng)理及其有關(guān)人員,需在現(xiàn)場跟隨檢查。檢查結(jié)果的通報,作為考核所屬項目經(jīng)理及其有關(guān)人員工作業(yè)績的原始記錄。上報公司領(lǐng)導(dǎo),由總公司給予項目業(yè)績考核評定。

八、檢查評分表

第2篇 安全管理評比制度及操作辦法

為了搞好現(xiàn)場安全管理工作，對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況和文明施工面貌進行科學(xué)的、合理的評價，搞好施工現(xiàn)場的各項基礎(chǔ)管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合裝飾行業(yè)特點及我公司的項目情況，制定檢查安全生產(chǎn)檢查評比方案。

一、目的：

為了加各項目安全文明施工管理，提高總公司的安全文明施工管理水平，實現(xiàn)安全文明施工管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，促進工程建設(shè)安全、優(yōu)質(zhì)、順利地進行，制定本制度。

二、范圍：

本制度適用于總公司下屬的各項目安全管理工作的檢查、考評。

三、依據(jù)：

1. 《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)jgj59-2011》

2.《北京市建設(shè)工程施工現(xiàn)場保衛(wèi)消防標(biāo)準(zhǔn)》京建施[2003]4號

3. 《北京市建設(shè)工程施工現(xiàn)場環(huán)境保護標(biāo)準(zhǔn)》京建施[2003]3號

四、安全檢查方式：

1、各項目需配有專職安全員，安排日常巡查、專項檢查、周檢。每月組織一次安全大檢查，項目部聯(lián)合各專業(yè)分包單位安全管理人員參加。

2、公司安全管理部落實檢查評比，進行各項目安全文明施工抽測檢查，并根據(jù)現(xiàn)場檢查情況，填寫檢查評比表格。

五、安全檢查內(nèi)容：

以查計劃、查管理、查隱患、查反事故措施為主,具體檢查內(nèi)容如下：

1、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定完善情況；

2、各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況；

3、作業(yè)現(xiàn)場安全標(biāo)志、事故搶救設(shè)施、現(xiàn)場照明、文明施工情況；

4、崗位操作人員安全教育培訓(xùn)、考試、合格上崗情況；

5、各工序的安全技術(shù)措施是否有針對性和可操作性；

6、各專業(yè)分包單位工人安全防護用品的購置、發(fā)放、使用記錄和臺帳。

7、現(xiàn)場施工人員三級安全教育是否定到位，個人防護用品佩戴是否標(biāo)準(zhǔn)；

8、各種生產(chǎn)設(shè)備、機械安全防護情況；

9、各工段、班組每周安全日活動及日常安全活動開展情況；

10、安全技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行情況；

11、施工現(xiàn)場存在的事故隱患、三違現(xiàn)象及處理情況；

12、施工現(xiàn)場倉儲物資及危險品使用、保管、防火情況；

13、總包單位對各專業(yè)分包的安全管理人員的安全生產(chǎn)的管理、監(jiān)督、檢查情況。

六、考評執(zhí)行落實

依照<建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)jgj59-2011>;落實檢查標(biāo)準(zhǔn)，由質(zhì)量安全部落實實施。

依照各分項評比單分?jǐn)?shù)，匯于總評分表，綜合考評總分?jǐn)?shù)。

七、檢查和評分辦法

為了提高施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，認(rèn)真貫徹落實安全管理工作的各項有關(guān)要求，不斷完善施工現(xiàn)場管理。項目部組織施工班組實施自檢、互檢、工序交接檢制度；項目部實施月檢，公司實施抽檢、評比。各項管理為100分進行對照檢評，檢評總分的匯總公式為：

項目實評分之和

檢評總分＝----------×100％

檢評項目標(biāo)準(zhǔn)分之和

檢評分不滿70分為不合格工地；d級

檢評分滿70～79分為合格工地；c級

檢評分滿80～89分為良好工地；b級

檢評分滿90分以上為優(yōu)秀工地；a級

良好、優(yōu)秀工地其質(zhì)量、安全項目必須在80分以上，所有受檢項目必須合格。

質(zhì)量安全管理部抽查記錄，作為該項目標(biāo)準(zhǔn)化管理檢查的評分參考，被檢項目所屬項目經(jīng)理及其有關(guān)人員，需在現(xiàn)場跟隨檢查。檢查結(jié)果的通報，作為考核所屬項目經(jīng)理及其有關(guān)人員工作業(yè)績的原始記錄。上報公司領(lǐng)導(dǎo)，由總公司給予項目業(yè)績考核評定。

八、檢查評分表

第3篇 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評比考核制度

1、成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,進行統(tǒng)一規(guī)范管理。

2、每月26日對照標(biāo)準(zhǔn)對公司井下和地面進行一次全面的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收工作。次日對軟件進行一次全面的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收工作。

3、對檢查中存在的問題,及時下達(dá)整改通知書,限期整改,并定時進行復(fù)查驗收,對限期未整改的要進行處罰。

4、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級評定,每月進行一次,評定結(jié)果,報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后,交企管辦進行考核兌現(xiàn)。

5、每月各專業(yè)負(fù)責(zé)人,根據(jù)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作考核、評比、檢查評分辦法,對本月的檢查工作進行匯總歸檔。

第4篇 工業(yè)安全評比制度

1.??????????????? 總則

1.1.?????????? 制定目的

為強化員工安全意識，提高安全防范能力，排除安全隱患，特制定本規(guī)章。

1.2.?????????? 適用范圍

制造部各課別單位之安全評比，悉依本規(guī)章實施。

1.3.?????????? 權(quán)責(zé)單位

1)??????? 總經(jīng)理室負(fù)責(zé)本規(guī)章制定、修改、廢止之起草工作。

2)??????? 總經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)章制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。

2.??????????????? 評比規(guī)定

2.1.?????????? 參評單位

制造部所屬各課別單位（大公司可以各分廠為單位，小公司可以各班組為單位）分別作為獨立部門參與評比。

2.2.?????????? 工安評核小組

由工業(yè)安全課（或安全委員會）策劃評比工作，由生產(chǎn)副總擔(dān)任評核小組組長，工安課、總經(jīng)理室、制造部及制造部各課抽調(diào)專人組成工業(yè)安全評核小組。

2.3.?????????? 工安評比周期

1)??????? 每一季度評比一次。

2)??????? 每年工作一次年度總評。

2.4.?????????? 工安評比內(nèi)容

以100分為滿分。

1)??????? 各單位工安教育訓(xùn)練情況，占總分之10%即10分。

2)??????? 各單位工安事故狀況，占總分之50%即50分。

3)??????? 各單位工安日常檢查狀況，占總分之40%即40分。

2.5.?????????? 工安評比細(xì)則

2.5.1.?????? 工安教育訓(xùn)練情況

由工安課、總經(jīng)理室負(fù)責(zé)每月班次核一次，每季度取三個月的平均分作為該項得分，評核項目有：

1)??????? 日、周、月安全宣傳情況（2分）。

2)??????? 新員工是否進行安全知識培訓(xùn)（2分）。

3)??????? 新員工是否進行崗前技能培訓(xùn)（2分）。

4)??????? 員工安全培訓(xùn)計劃與執(zhí)行狀況（2分）。

5)??????? 特殊工種安全教育情況（2分）。

2.5.2.?????? 工業(yè)安全事故狀況

由工安課、總經(jīng)理室負(fù)責(zé)每季度統(tǒng)計評核一次，采用扣分制。

1)??????? 三個月內(nèi)均無安全事故得50分。

2)??????? 每發(fā)生一次安全事故扣10分。

3)??????? 最低得分為0分。

2.5.3.?????? 工業(yè)安全日常檢查狀況

2.5.3.1.????????? 評分辦法

1)??????? 由工安評核小組成員，每月組織一次工安大檢查，依《工業(yè)安全檢查記錄表》評分（滿分100分）。

2)??????? 將評核人員對受評單位的評分匯總平均后之得分作為該單位當(dāng)月檢查得分（滿分100分）。

3)??????? 三個月之得分平均后乘以40%即為當(dāng)季度實際得分（滿分40分）。

2.5.3.2.????????? 檢查項目

評核細(xì)則依《工業(yè)安全檢查記錄表》。其檢查項目有：

1)??????? 安全管理

2)??????? 安全組織

3)??????? 電氣安全

4)??????? 崗位安全

5)??????? 防火管理

6)??????? 設(shè)備安全

7)??????? 升降機及搬運安全

8)??????? 倉庫安全

9)??????? 環(huán)境安全

10)???? 其他

2.6.?????????? 工安評比獎懲

2.6.1.?????? 季度獎懲

1)??????? 季度評比得分前兩名者為優(yōu)勝單位，獎勵如下：

a)?????? 第一名：獎金___元，錦旗一面，單位主管記小功一次。

b)?????? 第二名：獎金___元，錦旗一面，單位主管嘉獎一次。

得獎單位若在評比期間曾發(fā)生工安事故，則取消獎勵。

2)??????? 季度評比得分后兩名者為后進單位，懲罰如下：

a)?????? 倒數(shù)第一名，主管記小過一次，扣發(fā)單位績效獎金____元。

b)?????? 倒數(shù)第二名，主管記警告一次，扣發(fā)單位績效獎金____元。

受懲單位若在評比期間曾發(fā)生工安事故，則僅對主管處分，不扣發(fā)單位績效獎金。

2.7.?????????? 年度獎懲

1)??????? 各單位全年四季度工安評比得分累加后除以四，即為年度評比得分（滿分100分）。

2)??????? 得分第一名且全年無工安事故者為優(yōu)勝單位，該單位全體員工加薪一級（除正常加薪外）。

3)??????? 得分最后一名為后進單位，如后進單位得分低于60分，則該單位全體員工均不予加薪（即取消全年之正常加薪資格）。

3.??????????????? 工業(yè)安全獎懲規(guī)定

3.1.?????????? 獎勵細(xì)則

1)??????? 單位安全教育各項工作突出，由工安課提報，經(jīng)總經(jīng)理室核查屬實，給予相關(guān)突出人員記嘉獎一次。

2)??????? 提出安全技術(shù)改善意見被采納的，視效果，由制造部提報，工安課核查，記有功人員嘉獎至大功之獎勵。

3)??????? 危險崗位員工，認(rèn)真遵守安全操作規(guī)范，連續(xù)半年以上無安全事故或隱患者，可給予記小功一次（含）以下之獎勵。

4)??????? 發(fā)現(xiàn)事故險情并作及時處理，使事故避免發(fā)生，視情節(jié)給予嘉獎至大功之獎勵。

5)??????? 對安全事故做出迅速反應(yīng)，并及時處理或現(xiàn)場組織指揮有方，使公司財物免受損失或損失送減少的，給予相關(guān)有功人員記嘉獎以上獎勵。

3.2.?????????? 懲罰細(xì)則

1)??????? 在非吸煙區(qū)吸煙者，一律開除，造成火災(zāi)事故者依法追究責(zé)任。

2)??????? 同類事故重復(fù)發(fā)生，經(jīng)查確系未采取積極改善措施，純屬管理上的原因的，給予相關(guān)責(zé)任主管記小過以上處分，甚至降職、撤職，工安課相關(guān)責(zé)任人員連帶處分。

3)??????? 已出現(xiàn)并發(fā)現(xiàn)事故隱患，既不采取措施，又不及時向上報告而發(fā)生事故的，視事故大小與損失程度，給予責(zé)任主管記小過以上處分，甚至降職、撤職。

4)??????? 若發(fā)生事故，區(qū)分下列幾種情形進行處分：

a)?????? 指揮違反操作的，視具體情節(jié)，給予責(zé)任主管記大過以上處分，甚至降職、撤職。

b)?????? 違反安全操作規(guī)范的，視具體情節(jié)，予記小過以上處分。

c)?????? 事故原因?qū)賳挝还芾碡?zé)任的，予單位主管連帶處分。

5)??????? 工作時間內(nèi)未依要求佩戴勞保用品或未正確佩戴者，予記警告一次。

3.3.?????????? 未盡事項參照公司《員工獎懲條例》處理。

工業(yè)安全檢查記錄表（正面）

檢查單位：?????????????????????????????????????????????? 年?? 月?? 日

工業(yè)安全檢查記錄表（反面）

第5篇 安全檢查評比制度

為使人人重視安全工作，現(xiàn)將宣傳、布置、檢查與評比結(jié)合起來，根據(jù)我園的實際情況，制定如下檢查評比制度。

一、檢查次數(shù)與檢查內(nèi)容

1.每月檢查四次。

2.凡屬安全方面的工作都屬檢查內(nèi)容。如：

(1)門窗下班前是否關(guān)好。

(2)電源、煤氣是否切斷。

(3)洗衣機排水開關(guān)是否還原。

(4)貴重物品是否收藏好或交回資料室。

(5)有否遺留在室外的幼兒玩具等等。

二、評分方法

1.全面做好各項安全工作為100分。

2.扣分標(biāo)準(zhǔn)

(1)門未關(guān)扣100分，未關(guān)好扣20分。

(2)窗未關(guān)扣50分，未關(guān)好扣20分。

(3)未斷電源扣50分。

(4)貴重物品未交回資料室扣50分。

(5)燈未關(guān)扣50分。

(6)電扇未關(guān)扣50分。

(7)洗衣機排水開關(guān)未還原扣10分。

(8)玩具未收回，遺忘在戶外，每件扣10分。

(9)由于未做好安全工作，如：水、火未關(guān)好造成事故災(zāi)患扣50～100分并酌情賠償。

第6篇 安全檢查評比獎懲制度

1、 安全檢查評比獎懲是現(xiàn)代施工中采用的一種手段,主要是達(dá)到強化規(guī)范施工,提高施工管理水平,確保人身安全不受到侵害,財產(chǎn)不受損失為目的。

2、 施工過程中加強檢查,促進施工過程中安全防護有效進行,避免安全事故的發(fā)生。進行有組織定期檢查及日常自行檢查相結(jié)合,根據(jù)檢查結(jié)果進行評比,達(dá)到獎優(yōu)罰劣,促進全員提高安全生產(chǎn)的意識。

3、 應(yīng)根據(jù)工程實際及施工狀況,列表打分的形式組織檢查,根據(jù)檢查目錄列表,每項分別打分,累加最后名次,進行通報,或以罰款獎勵通知的形式下發(fā)執(zhí)行。

4、 檢查項目必須覆蓋全過程,包括營區(qū)、辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)等的環(huán)境衛(wèi)生,職業(yè)健康,文明施工在內(nèi)的檢查,檢查過程應(yīng)保存所有記錄存檔被查。

第7篇 安全檢查評比制度范例

為使人人重視安全工作,現(xiàn)將宣傳、布置、檢查與評比結(jié)合起來,根據(jù)我園的實際情況,制定如下檢查評比制度。

一、檢查次數(shù)與檢查內(nèi)容

1.每月檢查四次。

2.凡屬安全方面的工作都屬檢查內(nèi)容。如:

(1)門窗下班前是否關(guān)好。

(2)電源、煤氣是否切斷。

(3)洗衣機排水開關(guān)是否還原。

(4)貴重物品是否收藏好或交回資料室。

(5)有否遺留在室外的幼兒玩具等等。

二、評分方法

1.全面做好各項安全工作為100分。

2.扣分標(biāo)準(zhǔn)

(1)門未關(guān)扣100分,未關(guān)好扣20分。

(2)窗未關(guān)扣50分,未關(guān)好扣20分。

(3)未斷電源扣50分。

(4)貴重物品未交回資料室扣50分。

(5)燈未關(guān)扣50分。

(6)電扇未關(guān)扣50分。

(7)洗衣機排水開關(guān)未還原扣10分。

(8)玩具未收回,遺忘在戶外,每件扣10分。

(9)由于未做好安全工作,如:水、火未關(guān)好造成事故災(zāi)患扣50~100分并酌情賠償。