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重要性和意義
安全制度是企業(yè)運營的基石，它如同一道無形的防護(hù)網(wǎng)，保障員工的生命安全，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定運行。有效的安全制度能夠預(yù)防事故的發(fā)生，減少潛在風(fēng)險，提升工作效率，同時也能體現(xiàn)我們對員工的關(guān)懷與責(zé)任。它不僅是一項法規(guī)要求，更是企業(yè)文化的一部分，塑造著我們的工作環(huán)境和團(tuán)隊精神。
安全制度有哪些
安全制度涵蓋多個層面，包括但不限于：
1. 安全操作規(guī)程：規(guī)定各類設(shè)備的操作步驟和安全注意事項。
2. 應(yīng)急預(yù)案：針對可能發(fā)生的緊急情況，制定快速響應(yīng)措施。
3. 員工安全培訓(xùn)：定期進(jìn)行安全知識教育，提高員工的安全意識。
4. 危險源識別與管理：識別潛在危險，采取預(yù)防措施。
5. 安全檢查制度：定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
注意事項
1. 制度應(yīng)明確、具體，避免模糊不清，確保每個員工都能理解并執(zhí)行。
2. 制度需與時俱進(jìn)，根據(jù)實際情況和法規(guī)更新進(jìn)行修訂。
3. 強(qiáng)調(diào)責(zé)任落實，明確各崗位的安全職責(zé)，確保人人有責(zé)，人人盡責(zé)。
4. 制度執(zhí)行要公正公平，違規(guī)行為必須受到相應(yīng)處罰，同時也應(yīng)鼓勵安全行為，形成正向激勵。
安全制度是企業(yè)安全的保障，我們要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度制定、執(zhí)行和完善，確保每一個細(xì)節(jié)都考慮到安全，讓每一位員工都能在安全的環(huán)境中工作，共同構(gòu)建一個健康、有序的工作環(huán)境。
安全檢查獎懲制度范文
第1篇 安全檢查獎懲制度
篇一:安全檢查與獎懲制度范文
安全工作重于泰山。學(xué)校各方面的安全工作直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定,關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定,關(guān)系到師生生命財產(chǎn)的安全。為激勵我校全體領(lǐng)導(dǎo)、教職工加強(qiáng)安全意識和責(zé)任感,人人都主動關(guān)心安全,個個都自覺重視安全,明確安全事故責(zé)任劃分,獎懲分明,特定本制度。
1、學(xué)校校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人,對學(xué)校安全工作負(fù)主要責(zé)任,應(yīng)將安全工作納入學(xué)校年度工作計劃中和年度考核的主要內(nèi)容中。
2、各部門、年級組、教研組負(fù)責(zé)人也是不同層次的安全工作的第一責(zé)任人,學(xué)校每學(xué)年與第一責(zé)任人簽訂一次“責(zé)任書”,第一責(zé)任人要加強(qiáng)工作、活動過程中的監(jiān)管,出現(xiàn)一般安全事故,相關(guān)責(zé)任人年度考核不能評為優(yōu)秀;出現(xiàn)重大事故或造成較大影響,實行一票否決,同時按有關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
3、加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè),提高班主任的安全防范意識。要求經(jīng)常性地對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育,特別是對學(xué)生的上學(xué)、課間活動、_、放學(xué)等提出具體的要求,并采取有效的措施進(jìn)行管理。學(xué)校與班主任每學(xué)年簽訂一次“責(zé)任書”。
4、因缺乏安全教育和疏于管理,學(xué)生違反學(xué)校規(guī)章制度而導(dǎo)致的安全事故,將追究學(xué)生所在班級班主任的責(zé)任,其班級取消評比文明班、先進(jìn)集體等資格,并與班主任學(xué)期考核獎掛鉤。
5、全體領(lǐng)導(dǎo)、教師都有對學(xué)生進(jìn)行安全教育、安全管理的義務(wù)和職責(zé)。安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照職責(zé)范圍,定時檢查及時處理事故的隱患,做到防患于未然。
6、凡學(xué)生攜帶對生命安全有危害的物品(如:刀具、彈弓、尖銳器物、火炮、火、有毒物品)或發(fā)生學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象,目擊領(lǐng)導(dǎo)、教職工(含聘用人員)有責(zé)任進(jìn)行教育、制止。若目擊者不理不問,造成一定后果,經(jīng)查實,相關(guān)目擊者師德考核分為零分,同時與其月獎、學(xué)期獎掛鉤。
7、凡出現(xiàn)存在對學(xué)生生命安全有危害的校舍、食品等或可能會造成群體傷害事故,帶來不良影響和經(jīng)濟(jì)損失的的隱患,目擊者或知情者,應(yīng)立即采取果斷措施,并按程序向上級報告,學(xué)校按可能發(fā)生的損失大小給予有功目擊人或知情者一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。
8、嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生,因教師教育學(xué)生方式簡單、粗暴而造成的事故,并釀成不良后果的,將追究相關(guān)教師的責(zé)任,取消其評比先進(jìn)的資格,同時與其月獎、學(xué)期獎掛鉤。嚴(yán)重者,按教育局文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、教職工(含聘用人員)在工作中要預(yù)防各類安全事故的發(fā)生,如果違規(guī)操作,擅自蠻干,造成任何后果由本人負(fù)責(zé),學(xué)校還要追究其賠償責(zé)任,并由相關(guān)部門追究其法律責(zé)任。
篇二:
為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的安全責(zé)任,預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和重慶市《安全生產(chǎn)責(zé)任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,結(jié)合我區(qū)教育實際,制定本制度。
一、學(xué)校安全管理職責(zé)
(一)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,采取行政措施,對本學(xué)校實施安全監(jiān)督管理,保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。
(二)建立健全安全管理各項規(guī)章制度,嚴(yán)格管理,加強(qiáng)安全檢查防范。
(三)加強(qiáng)對師生的安全教育,把安全教育列入學(xué)校工作的重要議事日程,增強(qiáng)師生的安全意識和法制觀念,提高自我防范能力。
(四)每學(xué)期至少召開一次防范安全事故工作會議,由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召集有關(guān)責(zé)任人參加,分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作。會議決定要形成紀(jì)要,會議確定的各項防范措施必須嚴(yán)格實施。
(五)建立安全檢查制度,檢查學(xué)校安全情況,及時排除學(xué)校存在的安全隱患,對學(xué)校不能排除的重大安全隱患,要及時向區(qū)教委和相關(guān)部門報告,提出處置意見和建議方案,并配合實施排危。
(六)加強(qiáng)對學(xué)生的安全管理,特別要加強(qiáng)_、外出社會實踐等大型活動安全和學(xué)校衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理,確保師生安全。
(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責(zé)。
二、考核獎勵
1、學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實行獎懲。
2、學(xué)校制訂年度安全目標(biāo),完善各項安全監(jiān)督管理細(xì)則,報請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。
3、安全目標(biāo)要層層分解,逐級簽定目標(biāo)責(zé)任書,并切實將目標(biāo)落實到每個年級、每名職工。對班主任實行月考核、月獎懲制度。
4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果,給予有關(guān)人員一定金額獎勵。
5、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核,采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法,按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎懲。
6、學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實者,予以獎勵。
三、責(zé)任追究
1.學(xué)校發(fā)生一般安全責(zé)任事故,由學(xué)校組成事故調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查處理,并向中心小學(xué)提交調(diào)查報告。調(diào)查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責(zé)任人追究行政責(zé)任、追償經(jīng)濟(jì)損失或其他相關(guān)處理意見。
2.學(xué)校發(fā)生較大安全責(zé)任事故,由上級教育行政部門做出處理決定。
3.學(xué)校發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故,由上級教育行政部門會同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門,組成聯(lián)合調(diào)查組對安全責(zé)任事故調(diào)查處理,并由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。
4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報、或謊報、瞞報、漏報的,一經(jīng)查處,加重處理。
四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
篇三:
第一條安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財產(chǎn)安全,關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽(yù)。為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強(qiáng)化全員進(jìn)一步提高認(rèn)識,明確責(zé)任,強(qiáng)化措施,確保我校安全穩(wěn)定,根據(jù)區(qū)教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作的意見》等有關(guān)文件精神,特制定本辦法。
第二條安全工作是學(xué)校一項基礎(chǔ)性的重要工作。校長對安全負(fù)總責(zé),分管安全工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,各部門對分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第三條安全目標(biāo)管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的安全網(wǎng)絡(luò),簽訂全員安全目標(biāo)責(zé)任書,按照校長—分管領(lǐng)導(dǎo)—中層干部—教研組長—班主任—教職工,層層落實,下級對上級負(fù)責(zé),上級對下級進(jìn)行考核,并實行一連串的責(zé)任連帶追究制。
第四條根據(jù)各類人員安全工作責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核,考核結(jié)果記入月度、年度考核成績,實行安全工作一票否決制。即因工作嚴(yán)重失職而發(fā)生安全事故的,有關(guān)責(zé)任人在本年度的年度考核和有關(guān)項目的評比中不得評為優(yōu)秀或先進(jìn)個人。
第五條本辦法考核的對象:全體在崗教職工。
第六條 考核獎懲辦法
一、因工作嚴(yán)重失職而發(fā)生安全事故的,有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)輕重扣除當(dāng)月獎金,還要視責(zé)任輕重依照有關(guān)法律、法規(guī),給予有關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
二、對在安全工作方面成績突出的進(jìn)行工作表彰。
三、未發(fā)生任何安全事故的責(zé)任人,每月獎勵不低于50元。
四、學(xué)校全體員工,在日常教學(xué)和其它工作中,發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者,除在全校大會上表彰外,獎勵100-200元現(xiàn)金。
篇四:安全生產(chǎn)檢查獎懲制度
一、礦上每周由生產(chǎn)礦長帶隊、安全員、瓦檢員、電工參加對井上、下及作業(yè)點的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,必須責(zé)令有關(guān)人員進(jìn)行整改,并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
二、礦上每月由礦長帶隊、生產(chǎn)礦長、安全員、瓦檢員、電工參加,對井上、下,采、掘、通風(fēng)、機(jī)電、運輸?shù)冗M(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題必須責(zé)令有關(guān)人員進(jìn)行整改,并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
三、有關(guān)區(qū)、鄉(xiāng)有上級業(yè)務(wù)主管部門到礦進(jìn)行安全大檢查時,查出的安全隱患必須責(zé)令有關(guān)人員進(jìn)行整改,并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
四、日常工作中若有違章行為時,必須對有關(guān)人員進(jìn)行處罰。
五、生產(chǎn)過程中若有人主動制止他人違章者、有功人員及安全生產(chǎn)中的積極分子予進(jìn)行獎勵。
六、獎、懲金額根據(jù)情況而定,獎、懲額度在50——500元之間。
七、每次獎、罰必須在當(dāng)月兌現(xiàn),并從當(dāng)月工資中扣除或加發(fā),絕不手軟。
篇五:
安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全,搞好安全生產(chǎn)工作,是公司發(fā)展的基礎(chǔ)工作,在以后的工作中必須認(rèn)真執(zhí)行,確保安全效益的豐收。
1、礦山配備專職安全員對各部門進(jìn)行安全巡查工作,在檢查中必須嚴(yán)厲查處崗位違章、違法、違規(guī)行為,保持機(jī)組連續(xù)穩(wěn)定可靠,安全運行。
2、在安全生產(chǎn)的同時,要注意加大經(jīng)濟(jì)效益的同步增長,必須達(dá)到計劃要求。
3、安全巡查中發(fā)現(xiàn)問題及時處理,如不能處理的報礦山領(lǐng)導(dǎo)處理,或發(fā)現(xiàn)情況不及時匯報處理的,將追究安全員責(zé)任。
4、礦山鼓勵員工技術(shù)創(chuàng)新,實行工作考核制,對員工在工作中出工不出力者進(jìn)行懲罰,對積極表現(xiàn)者進(jìn)行獎勵。
第2篇 職業(yè)安全健康檢查獎懲制度
為了保護(hù)職工健康和維護(hù)公司權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,特制訂本制度。
1、檢查層次
1.1由站領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),職業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組參加,每季度進(jìn)行一次。
1.2職業(yè)安全專(兼)職業(yè)管理人員每月一次。
1.3領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人,對本小組作業(yè)范圍內(nèi)每周檢查一次。
2、檢查內(nèi)容
2.1各職能部門、領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行職業(yè)安全管理制度情況。
2.2工作現(xiàn)場檢查:場地總體職業(yè)安全狀況,工作場地警示標(biāo)識,防護(hù)設(shè)施運行情況,應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置運行情況,工人個人防護(hù)用品使用情況,工人操作規(guī)程執(zhí)行情況,工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。
3、落實隱患整改
發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)衛(wèi)生隱患,嚴(yán)格按照隱患整改四定原則落實整改。
4、獎懲措施
對未按要求進(jìn)行檢查的,考核責(zé)任人每次100元,為未按要求完成整改的,視整改情況考核責(zé)任人每次50-200元。
第3篇 選礦廠班組安全檢查獎懲制度
為了及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,把可能發(fā)生的各種事故消滅在萌芽狀態(tài),做到防患于未然,特制定本制度。
一、檢查依據(jù)
1、日常檢查和定期檢查依據(jù)《安全生產(chǎn)檢查標(biāo)準(zhǔn)》。
2、各種專項檢查依據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)檢查。
3、季節(jié)性和臨時性檢查依據(jù)公司下發(fā)的文件通知。
二、安全檢查的形式與時間及要求
1、每班員工崗位自查。
2、每班由班組長會同安全員各崗位巡查。
3、做好檢查登記。
4、落實整改責(zé)任人、整改期限和臨時控制措施。
三、班組長檢查內(nèi)容
1、督促班組員工按規(guī)定穿戴好勞動防護(hù)用品,熟知崗位安全操作規(guī)程。
2、結(jié)合交接班組織班前檢查確認(rèn);
3、對本班組設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境和安全規(guī)程執(zhí)行情況組織班中檢查(每班不少于一次);
4、針對崗位檢查出的隱患采取控制措施。
四、班組安全員檢查內(nèi)容
1、對班組員工勞動防護(hù)用品穿戴、工器具使用及安全規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行檢查;
2、對班組作業(yè)環(huán)境進(jìn)行檢查確認(rèn)(每班不少于二次);
3、對隱患控制和整改措施的落實情況進(jìn)行檢查確認(rèn);
4、對員工聯(lián)?；ケ?zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
五、班組員工自查內(nèi)容
1、作業(yè)前按照《崗位安全操作規(guī)程》要求先對設(shè)備運行狀態(tài)、工器具、安全防護(hù)器材完好情況和作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行檢查確認(rèn);
2、作業(yè)中對設(shè)備運行狀態(tài)、互保對象、聯(lián)保對象的作業(yè)行為和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)控;
3、交班前對設(shè)備運行狀態(tài)、工器具、安全防護(hù)器材完好情況和作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行檢查,做好交接工作。
六、班組應(yīng)對以下行為進(jìn)行安全獎勵
1、及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患的;
2、糾正或制止違章指揮、違章作業(yè)的;
3、積極提交安全合理化建議的且建議得到采納的;
4、在上級組織的重大安全生產(chǎn)活動中成績突出的;
5、積極參加突發(fā)事故救援的有功人員;
6、在班組安全標(biāo)準(zhǔn)化管理中有創(chuàng)新的;
7、在安全生產(chǎn)的其他方面做出突出成績的。
七、班組應(yīng)對以下行為進(jìn)行安全處罰
1、無故不參加班組安全活動的;
2、作業(yè)過程中不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品的;
3、違章操作,違反勞動紀(jì)律的;
4、發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)生事故不及時報告的;
5、其他違反班組安全管理制度的行為。
