重要性和意義
礦產資源的開采，安全是首要之責。安全監(jiān)控系統(tǒng)作為礦井的生命線，其值班制度的建立與執(zhí)行，關乎每一位礦工的生命安全和企業(yè)的穩(wěn)定運營。它不僅保障了生產活動的有序進行，也體現了企業(yè)對社會責任的擔當。有效的安全監(jiān)控系統(tǒng)值班制度，能預防事故的發(fā)生，減少潛在風險，確保礦井作業(yè)環(huán)境的安全可控。
安全制度有哪些
1. 值班人員資質：所有值班人員需經過專業(yè)培訓，持有相關資格證書，熟悉監(jiān)控設備的操作和應急處理流程。
2. 值班時間安排：制定科學的輪班制度，確保24小時無間斷監(jiān)控，防止疲勞作業(yè)影響判斷。
3. 系統(tǒng)檢查：定期對監(jiān)控系統(tǒng)進行全面檢查，確保設備正常運行，及時發(fā)現并修復故障。
4. 應急響應：建立快速響應機制，一旦發(fā)生異常，立即啟動應急預案，通知相關人員并采取措施。
注意事項
1. 值班記錄：詳細記錄監(jiān)控情況，任何異常現象都應記錄在案，以便追蹤分析。
2. 溝通協(xié)調：值班人員與現場作業(yè)人員保持暢通的通訊，確保信息的及時傳遞。
3. 交接班制度：交接班時，務必交接清楚當前系統(tǒng)狀態(tài)和需要注意的問題，防止信息遺漏。
4. 定期演練：定期進行應急演練，提升值班人員的應對能力。
礦安全監(jiān)控系統(tǒng)的值班制度是安全生產的基石，需要我們嚴謹對待，嚴格執(zhí)行。每一個細節(jié)的完善，都是對礦工生命安全的尊重和保護。讓我們共同守護這片地下世界的安寧，為礦產事業(yè)的安全發(fā)展貢獻力量。
x礦安全監(jiān)控系統(tǒng)值班制度范文
第1篇 _礦安全監(jiān)控系統(tǒng)值班制度
一、值班人員必須經過專業(yè)部門培訓,經考試合格后持證上崗。
二、值班人員必須堅守崗位,嚴禁脫崗。嚴格執(zhí)行交接班制度,交接班時要對設備進行檢查和交接,并履行簽字手續(xù)。
三、值班人員必須禁止非機房人員進入機房,對于前來參觀的人員,要經上級領導批準后,方可進入,并實行登記制度。
四、值班人員不得隨意更改設置和屬性,操作過程中禁止添加、拷貝、刪除和卸載任何文件。
五、值班人員不準隨意使用回收站回收程序,以防有用文件被回收。
六、嚴禁值班人攜帶光盤和軟盤上機運行操作。
七、嚴禁值班人員在主機上進行游戲娛樂操作,確保系統(tǒng)軟件不遭破壞。
八、值班人員有權阻止任何人進入機房和主機上操作,并保持機房設備的整潔,衛(wèi)生。
九、值班人員必須認真填寫監(jiān)測日報表,并上報監(jiān)控中心及有關領導審閱。
十、監(jiān)控中心站必須保持24小時連續(xù)運轉,認真填寫各種記錄、異常情況,及時打印監(jiān)測報表,并送監(jiān)控中心、總工、礦長審閱。
十一、監(jiān)控中心值班人員要認真監(jiān)視終端機屏顯示的各種信息,詳細記錄系統(tǒng)各部分的運行情況,遇到報警情況后值班員應立即通知通風調度、礦調度及時上報有關部門。
十二、加強對瓦斯、風速等監(jiān)測數據變化情況的觀察,發(fā)現風速異常變化,瓦斯超限等情況時,必須及時向領導匯報;同時根據應急處理程序,采取相應措施,并向礦長及技術人員報告。
十三、值班人員因有事或因病,不能正常上班時,請假事宜,必須提前4小時辦理,不允許出現空班漏崗。
十四、實行24小時值班制度,負責安全監(jiān)測、監(jiān)控系統(tǒng)正常運行的維護與管理工作,并保證系統(tǒng)入網點的安全監(jiān)測、監(jiān)控數據及時、準確、有效地傳送到上級服務器,認真交接班,并做好交接班記錄。
第2篇 露天煤礦安全風險分級管控工作制度
第一章 總則
第一條為落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面推行安全風險分級評估，提升安全風險管控水平，有效控制事故的發(fā)生，通過對生產活動和生產系統(tǒng)中存在或潛在的危險源的辨識，進而對其進行消除、減少、控制，實現煤礦人-機-環(huán)-管系統(tǒng)的最佳匹配，特制訂本制度。
第二章 組織管理
第二條 礦長是安全風險分級評估管理第一責任人，對安全風險管控工作全面負責;各分管業(yè)務負責人對分管范圍內的安全風險管控工作負責，具體組織實施分管范圍內的安全風險辨識、評估分級、控制管理、公告警示等工作;各業(yè)務科室是安全風險管控工作管理部門，負責業(yè)務范圍內安全風險評估、管控工作的組織協(xié)調、業(yè)務指導和檢查督導;班組負責實施重點工序安全風險評估管理;崗位人員負責實施本崗位的安全風險評估管理。
第三條 安環(huán)科負責安全風險分級評估、管控工作的總體組織、協(xié)調。
第三章 安全風險辨識范圍
第四條風險辨識范圍包括煤礦各大生產系統(tǒng)及采掘范圍，覆蓋全礦穿孔、爆破、采裝、運輸、排土、機電、邊坡、地面系統(tǒng)、篩分系統(tǒng)及其他輔助環(huán)節(jié)的全過程。
第四章 安全風險的辨識內容
第五條每年底開展下一年度的安全風險辨識和評估工作，重點對邊坡、爆破、防治水及防滅火等易造成群死群傷的危險因素進行辨識。
第六條新水平、新采區(qū)、新工作面設計前開展一次專項辨識工作，重點對待設計水平、采區(qū)、工作面地質條件及潛在的重大災害因素等進行辨識。
第七條生產系統(tǒng)、生產工藝、主要設施設備、重大災害因素等發(fā)生重大變化時，開展一次專項辨識工作，重點對爆破參數、邊坡參數等出現重大調整情況進行辨識。
第八條新技術、新材料試驗或推廣應用前或停產1個月以上需要復產復工前開展一次專項辨識工作。
第九條本礦發(fā)生死亡事故或涉險事故、出現重大事故隱患或所在省份發(fā)生重特大事故后，開展一次專項辨識工作，重點針對發(fā)生的事故，對比本礦其他作業(yè)點或類似事故隱患的地點、隱患進行危險因素辨識，針對事故所涉及的專業(yè)、系統(tǒng)開展辨識工作。
第五章 安全風險辨識方法及評估管控工作流程
第十條風險評估方法主要采用工作任務分析法及事故機理分析法對風險進行評估分級。利用風險矩陣法對危險源進行分析，確定危險源的風險等級。風險的大小由風險值來衡量，風險值等于事故發(fā)生的可能性與事故可能造成的損失的乘積。根據風險值的大小，可將風險分為四個等級：重大風險、中等風險、一般風險、低風險。
第十一條評估管控工作流程
(一)危險源辨識、評估內容：全礦生產系統(tǒng)和輔助系統(tǒng)。
(二)風險辨識、評估管控的基本內容包括：風險點識別、風險評估分級和風險管控措施確定。
(三)組織全體員工，采取有效措施，全方位、全過程辨識生產工藝、設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員行為和管理體系等方面存在的安全風險，做到系統(tǒng)、全面、無遺漏，并持續(xù)更新完善。
(四)在生產系統(tǒng)、裝備的投運、移交、運行、停運或重啟時，應由分管負責人(分管技術負責人)或業(yè)務科室組織進行安全風險評估。
(五)現場開工條件風險辨識。連續(xù)生產作業(yè)的現場每班開工前，由班組長對作業(yè)現場環(huán)境、設備、安全設施和工程質量等是否具備安全生產條件進行評估，并認真填寫現場記錄。
(六)班組重點工序評估。各作業(yè)班組在組織生產、施工、設備安裝、檢維修等作業(yè)過程中，由班長組織對重點工序涉及的環(huán)境、設備、安全設施、工程質量、人員和安全措施等情況進行安全評估。
(七)崗位評估。作業(yè)人員每班上崗前，對自身上崗條件和本崗位職責范圍內的環(huán)境、設備、設施、勞動防護進行安全評估。
(八)檢維修、臨時施工和零星作業(yè)評估。檢維修作業(yè)、臨時施工和零星作業(yè)前，作業(yè)負責人對施工材料和工具準備，設備和工器具完好，作業(yè)環(huán)境，電源、高溫、高壓源等危險能量源以及有毒有害物質隔離，重物失穩(wěn)防控及其他安全防護措施落實，作業(yè)人員身體狀況、精神狀態(tài)和勞動防護用品佩戴等情況進行評估和確認。作業(yè)完畢試運轉前，作業(yè)負責人對施工質量，材料、工器具回收和人員撤離，安全設施及安全防護以及采取的安保措施(如短路線、電氣接地等)恢復等情況進行評估和確認。
(九)特殊施工作業(yè)評估。特殊施工作業(yè)前，由施工負責人組織專業(yè)技術人員、施工人員等對作業(yè)中可能存在的安全風險因素和可能產生的危害后果等進行分析評估，并根據評估結果確定程序步驟、施工工藝及安全措施。
特殊施工作業(yè)主要指下列內容：
1、涉及高溫、高壓、有毒、有害等易發(fā)生泄露、中毒、爆炸危險的作業(yè);
2、特大重物起吊或受限空間等特殊地點重物起吊作業(yè)、高處作業(yè)、受限空間作業(yè)、危險區(qū)動火作業(yè)，動土作業(yè)等特殊條件作業(yè);
3、重要設備安裝、撤除、改造、維修等特殊作業(yè);
4、其他復雜、特殊施工作業(yè)。
(十)異常狀況評估。正常生產(運行)的系統(tǒng)(裝置)在生產工序、工作流程、技術工藝發(fā)生變化以及工作區(qū)域的設備、設施、環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生事故時，應由業(yè)務科室組織相關人員對系統(tǒng)安全可靠性重新評估。
(十一)工程項目評估。新建、改建、擴建工程項目，應分別在項目立項、建設施工、試產等各階段組織安全風險評估。
1、項目立項時，應對項目存在的危險、危害因素及危害程度、工藝成熟程度、工藝危險因素和控制難度、現有控制防范措施、管理主體的技術能力和安全管理水平等進行綜合分析評估。
2、項目施工期間，施工部門對施工現場安全措施是否落實到位，危險因素分析排查、安全隱患治理是否按規(guī)定執(zhí)行等情況進行動態(tài)安全評估。
3、項目試產前，應組織有關專業(yè)人員，對系統(tǒng)、設備、設施施工質量，安全設施及安全防護，試產方案、安全技術措施及應急預案，人員、物資、外部環(huán)境等情況是否具備試產條件進行綜合分析評估。試產過程中，涉及安全的工藝、參數、控制等需要變更時，必須重新評估。
(十二)“四新”試驗評估。新技術、新工藝、新設備、新材料試驗或推廣應用前，應對其安全性能、環(huán)境適應性、存在的危險因素、可能造成的危害及應對措施、人員技術能力等是否具備安全試驗或推廣應用條件進行綜合評估。
(十三)其他評估。
(十四)各級評估得出的結論及存在的安全風險因素能現場公示的應在明顯位置予以公示，不能公示的應及時告知相關人員。
(十五)確定安全風險評估方式方法和編制規(guī)程措施時，應充分聽取基層單位員工的意見和建議，確保作業(yè)方法的可操作性、安全風險評估的全面性和防范控制措施的針對性。
(十六)應定期對安全風險評估制度、管理程序、方式方法、監(jiān)控措施的實際運行效果進行分析和評價，并根據上級新要求和實際需要進行調整和修訂。
(十七)應建立安全風險評估專項檔案，各類評估報告、安全評估表以及檢查記錄等文字資料，存檔備查。
第六章 安全風險分級管控
第十二條 根據安全風險評估，針對安全風險類型和等級，從高到底，逐級分解落實到每級崗位和管理、作業(yè)員工身上，確保每一項風險都有人管理，有人監(jiān)控，有人負責。重大風險及時上報公司，并由礦級組織實施協(xié)調整改;中等風險由各個部室進行監(jiān)督整改落實;一般風險由班組負責員工培訓教育監(jiān)督進行整改;低風險由崗位員工負責加強現場的管理，做好防護，落實整改措施。
第十三條對現場評估出現的不同類別安全風險，必須明確匯報、處置程序。經評估存在不可控風險的，必須立即停止作業(yè)或停止運行，發(fā)出預警，撤出危險區(qū)域人員，并報告上一級管理部門和值班管理人員，制定措施進行整改，整改完畢后再進行評估;存在中等可控風險的，必須通知崗位人員，同時明確整改措施、落實復查驗收責任;存在可控風險的，采取預防性措施直接“手指口述”進行作業(yè)。
第十四條針對重大風險，有公司及礦長采取涉及、代替、轉移、隔離等技術、工程、管理手段、制定管控措施和工作方案，人員資金要有保證，并在劃定危險作業(yè)區(qū)域，制定重大安全風險管控措施并設定作業(yè)人數上限。由礦長牽頭組織召開專題會，每月對評估出的重大安全風險管控措施落實情況和管控效果檢查分析，識別安全風險辨識結果及管控措施是否存在漏洞、盲區(qū)，針對管控過程中出現的問題調整完善管控措施，并結合專項安全風險辨識評價結果，布置下一個月安全風險管控重點。
第十五條由安全副礦長牽頭，“安全風險分級管控”辦公室負責嚴格對照每一項安全風險的管控措施，抓好日常監(jiān)督檢查，確保管控措施嚴格落實到位。
第十六條各業(yè)務科室要突出管控重點，重大安全風險的生產系統(tǒng)，生產區(qū)域，崗位實行重點管控，有針對性地開展監(jiān)督檢查等日常管控工作。
第十七條實時動態(tài)調整，高度關注生產狀況和危險源變化后的風險狀況，動態(tài)評估、調整風險等級和管控措施，實時分析風險的管控能力變化，準確掌握實際存在的風險狀況等級，并隨著風險變化而隨時升降等級，防止出現評級“終身制”，確保安全風險始終處于受控范圍內。
第七章 安全風險公告警示及培訓
第十八條完善安全風險公告制度，在作業(yè)現場存在重大安全風險區(qū)域的顯著位置，公告存在的重大安全風險、管控責任人和主要管控措施。制作崗位安全風險告知卡，標明主要安全風險、可能引發(fā)事故隱患類別、事故后果、管控措施、應急措施及報告方式等內容。安環(huán)科負責做好日常監(jiān)督檢查。
第十九條加強風險教育和技能培訓，每半年至少組織安全風險辨識評估技術人員進行辨識評估專項培訓;每年對全員進行以年度、綜合、專項安全風險辨識評估結果、與本崗位相關的重大安全風險管控措施為主的教育培訓，確保每名員工都能熟練掌握本崗位安全風險的基本特征及防范、應急措施。
第二十條各業(yè)務科室要對現場發(fā)現的隱患及時錄入風險預控信息系統(tǒng)，實現對安全風險的記錄、跟蹤、統(tǒng)計、監(jiān)測和預警等全過程的信息化管理，根據風險等級的劃分對應四級預警落實隱患責任及考核。如下表：
將二煤礦危險源風險預警等級表
第八章 考核管理辦法
第二十一條考核管理辦法總共分為三級，第一級考核為公司對礦考核，是檢驗風險預控體系運行效果、判別煤礦是否達到了體系總體要求的綜合性評價標準。二級考核為礦對各業(yè)務科室、施工單位，從人-機-環(huán)-管四個方面對全礦生產系統(tǒng)進行檢查考核，保障露天礦安全生產。三級考核為各業(yè)務科室、施工單位對班組及員工進行考核，通過現場考核、內業(yè)考核和事故考核手段提升施工單位、業(yè)務科室、班組、員工的安全管理水平，約束員工不安全行為。
第九章 附則
第二十二條本制度由安環(huán)科負責解釋。
第二十三條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第3篇 煤礦危險物品處置廢棄危險物品安全管理制度
為加強對危險物品的安全管理,保障我礦職工生命、財產安全,保護環(huán)境安全,依據《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》及《廢棄危險化學品污染環(huán)境防治辦法》等要求,結合礦井實際情況制訂本制度。
一、危險物品的計劃與采購
礦長對危險物品的計劃與采購負總責,各分管礦領導對范圍內的危險物品嚴把審批關;各使用單位對危險物品提報計劃的種類、數量負責,采購部對危險物品采購負責,物質部對危險物品的質量負責;安監(jiān)部門負責監(jiān)督。
二、危險物品的使用與管理
1.爆炸材料
1.1 井下爆炸材料庫必須經資質單位設計、審查批準,并按設計要求組織施工,驗收合格后投入使用。
1.2 必須建立爆炸材領退制度、電雷管編號制度、爆炸材料丟失處理辦法、爆炸材料銷毀制度以及崗位工種責任制、操作規(guī)程等規(guī)章制度。
1.3 銷售單位對爆炸材料運輸負責,供應、倉庫審查后,由運輸工區(qū)負責卸貨、裝專用車入井,存入爆炸材料庫。
1.4 從事爆破作業(yè)人員、安全管理人員、倉庫管理人員必須經過專業(yè)技術培訓,取得《爆破作業(yè)許可證》后方可從事爆破作業(yè),爆破工同時取得特殊工種操作證。
1.5 保障爆炸材料庫庫房完好,嚴格按設計及批準范圍數量、使用和銷毀,嚴禁超規(guī)定或私自改變庫房。
1.6 倉庫爆炸材料保管員應當如實記載領取、發(fā)放爆炸物品的品種、數量、編號以及領取、發(fā)放人員的姓名。原始記錄保存2年備查。
1.7 爆破作業(yè)必須編制爆破作業(yè)圖表,爆破工必須依照說明書進行爆破作業(yè),并遵守《煤礦安全規(guī)程》、《爆破安全規(guī)程》以及公司礦文件精神。
1.8 井上、下接觸爆炸材料的人員必須穿棉布或抗靜電衣服。
1.9 裝卸或搬運時嚴禁攜帶煙火;地面裝卸時,周圍50米內嚴禁有明火。
1.10 井下爆炸材料庫必須采用礦用防爆型(礦用增安型除外)的照明設備,照明線必須使用阻燃電纜,電壓不得超過127v。嚴禁在貯存爆炸材料的硐室或壁槽內裝燈。
1.11 煤礦井下爆破作業(yè)使用的煤礦用爆破器材,必須經煤炭部指定的檢驗機構檢驗合格,持有煤礦用爆破器材產品入井證。
1.12 煤礦井下爆破必須由煤礦總工程師按礦井瓦斯等級選用相應安全等級的煤礦炸藥。
1.13 井下爆破嚴格執(zhí)行“一炮三檢制”和“三人連鎖制度”。
1.14 井下爆破嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》對爆炸材料和井下爆破的規(guī)定。
2、燃料及高壓容器管理
2.1 燃料及高壓容器貯存必須使用專用容器,必須符合國家有關壓力容器的規(guī)定,并定期進行維護和檢驗,使用前后,必須檢查,防止火災、爆炸、中毒等事故發(fā)生。
2.2 電焊、氣焊和噴燈焊接管理
2.2.1 地面電焊、氣焊和噴燈焊接必須在通風良好、周圍無易燃物質的場所進行,并編制施工措施。
2.2.2 在危險區(qū)域內焊接與動火作業(yè)時遵守下列規(guī)定:
⑴認真編制安全措施,并經礦總工程師審批,礦長批準。
⑵嚴格辦理《動火許可證》手續(xù)。
⑶井下進行電焊、氣焊和噴燈焊等工作時,必須檢查工作地點風流中的瓦斯,瓦斯?jié)舛仍?.5%以下且附近20m范圍內巷道頂部和支護背板后無瓦斯積存時,方可進行作業(yè)。
⑷電焊、氣焊和噴燈焊等工作時必須指定安全負責人現場監(jiān)護,工作結束后及時清理現場,并有專人在工作地點檢查1h,發(fā)現異狀,立即處理。
2.3 施工地點配齊滅火器材,操作工經過培訓,持證上崗,并遵守操作章程。
2.4 電焊、氣焊和噴燈焊接工應加強個體防護,佩帶合格的勞保用品。
2.5 燃料及高壓容器的剩余廢料嚴禁亂倒亂放,必須送燃料添加單位按規(guī)定處理,以防污染環(huán)境、釀成事故。
3.其它危險物品管理
3.1 其它危險物品是指除上述物品以外符合《危險貨物分類與品名編號》(gb6944 - 86)中規(guī)定的物品,主要指煙花爆竹、油漆等少量危險物品。
3.2 危險物品必須遵循隨用隨進,嚴禁大批量(指構成重大危險源)存放。
3.3 必須儲存在專用倉庫、專用場地或專用儲存室(柜)內,并設專人管理。
3.4 庫房及使用場所應具有良好的通風、排風裝置及必要的避雷設施
3.5 庫房及使用場內電氣設施應符合防火、防爆要求,不準架設臨時線。
3.6 庫房必須建立、健全各種安全管理制度。如來人登記,危險物品驗收、保管、領用,庫房、庫區(qū)的禁火、動火管理制度和記錄。
3.7、危險物品的儲存,根據其危險特性及滅火方法不同,應嚴格按規(guī)定分類儲存。
3.8嚴格執(zhí)行化工、易燃易爆物品安全守則及化工保管工、劇毒品保管工的安全操作規(guī)程,發(fā)現問題及時處理。
3.9 庫區(qū)及使用場的安全、消防、衛(wèi)生設施,應根據危險性設置相應的防火、防爆、泄壓、通風、溫度調節(jié)、防潮、防雨等安全措施和器材。
3.10 結束危險物品的人員必須經過安全知識培訓,熟知危險物品的性能、特點、危害及預防應急處理措施。
三、廢棄危險物品的處置
1. 本制度中所稱的危險廢棄物,是指礦井在生產、檢測活動等過程中所產生的,列入《國家危險廢物名錄》或根據國家規(guī)定的危險廢物鑒別標準和鑒別方法認定的廢棄物及其污染物。
2. 危險廢棄物處置包括收集、暫存、轉移等環(huán)節(jié)工作。礦各部門將危險廢棄物統(tǒng)一暫存至指定暫存場所。
2.1 各部門建立健全本部門危險廢棄物處置管理的組織體系。各部門必須安排相關負責人負責部門危險廢棄物的處置管理工作;物資部具體負責危險廢棄物的收集、暫存與轉運等工作。
2.2 各部門必須服從物資部的領導、指導與監(jiān)督;具體負責危險廢棄物處置工作的工作人員,必須服從本部門領導的領導、指導與監(jiān)督。
2.3 各部門必須嚴格按本辦法的規(guī)定處置礦井危險廢棄物,不得私自處置。對于違規(guī)人員,礦將予以處罰,直至追究法律責任;對于因違規(guī)操作而造成不良后果和影響的,由直接責任人和相關負責人承擔責任。
3. 危險廢棄物的收集與暫存
3.1 產生危險廢棄物的部門按廢棄物類別配備相應的收集容器,容器不能有破損、蓋子損壞或其它可能導致廢棄物泄漏的隱患。廢棄物收集容器應粘貼危險廢棄物標簽,明顯標示其中的廢棄物名稱、主要成分與性質,并保持清晰可見。
3.2 危險廢棄物應嚴格投放在相應的收集容器中,嚴禁將危險廢棄物與生活垃圾混裝。
3.3 危險廢棄物收集容器應存放在符合安全與環(huán)保要求的專門場所及室內特定區(qū)域,要避免高溫、日曬、雨淋,遠離火源。存放危險廢棄物的場所應張貼危險廢棄物標志、危險廢物管理制度、危險化學品及危險廢物意外事故防范措施和應急預案、危險廢物儲存庫房管理規(guī)定等。
3.4 不具相容性的廢棄物應分別收集,不相容廢棄物的收集容器不可混貯。
3.5 產生放射性廢棄物和感染性廢棄物應將廢棄物收集密封,明顯標示其名稱、主要成分、性質和數量,并予以屏蔽和隔離。
3.6 各部門應根據產生危險廢棄物的情況制定具體的收集注意事項、意外事故防范措施及應急預案。
4. 危險廢棄物的轉運與處理。危險廢棄物在轉運時必須提供危險廢棄物的名稱、主要成份、性質及數量等信息,并按礦要求辦理出礦手續(xù)。
四、嚴格執(zhí)行有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。
五、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
山東省天安礦業(yè)集團有限公司
星村煤礦
第4篇 某礦承載承壓設備安全管理制度
為了加強我礦承載承壓設備（主要包括單體液壓支柱、壓風機、鍋爐、壓力容器、氣瓶、壓力管路、起重設備、電梯、天車及其上述設備的安全附件、附屬儀表等）的管理，減輕職業(yè)危害，防止人員傷亡事故發(fā)生，保障安全生產，現制定“三礦承載承壓設備安全管理制度”，望各單位認真學習，嚴格執(zhí)行。
1、機運部為全礦承載承壓設備的業(yè)務主管部門，負責建立健全登記管理臺帳，制定管理辦法，定期監(jiān)督檢查各單位承載承壓設備安全操作管理情況；各使用單位對承載承壓的設備負直接安全管理責任，并將本單位固定使用的承載承壓設備的種類、型號、數量、安裝使用地點、操作人員名單報機運部登記備案，輪換使用的氣瓶（如氧氣瓶、液化氣瓶等）除外；安全管理部對承載承壓設備負監(jiān)督檢查責任。
2、承載承壓設備的購置：必須購置有生產資質的并檢驗合格的設備，礦井井下使用的承載承壓設備，必須有“ma”標志。新設備投入使用前，要核對設備出廠時廠家附有的安全檢驗合格證、產品質量合格證明、安裝及使用維護說明書、監(jiān)督檢驗證明等文件。
3、建立健全承載承壓設備的安全技術檔案，安全技術檔案主要包括以下內容：
①設備的設計文件、制作單位、產品質量合格證明書、使用維護說明等文件及安裝技術文件和資料。
②設備的定期檢驗和定期自檢記錄。
③設備的日常使用狀況記錄，設備及其安全附件、安全保護裝置及有關附屬儀表的日常維護保養(yǎng)記錄和設備故障、事故記錄。
4、對在用的承載承壓設備要進行經常性的日常維護和保養(yǎng)，使用單位每月至少進行一次自檢，并做好記錄。對自檢和維護時發(fā)現的問題和異常情況，必須及時處理，排除隱患。
5、對承載承壓設備的安全附件、安全保護裝置及有關儀表要定期進行校驗，按規(guī)定時間進行檢修，并做好記錄。
6、對超過使用年限、存在嚴重安全隱患且無改造維修價值的承載承壓設備，要及時予以報廢，并向原登記的監(jiān)督管理部門辦理注銷手續(xù)。
7、任何單位和個人都不得擅自制造、加工承載承壓設備，更不得隨意改造、改裝承載承壓設備，要保證承載承壓設備原有的技術性能和安全要求，防止各類事故的發(fā)生。
8、對正在使用的單體液壓支柱、各類氣瓶、氣瓶壓力表、空壓機、風包等承載承壓設備，每月由機運部組織開展一次安全檢查，重點檢查定期校驗、安全狀況、人員持證情況、管理制度落實以及隱患的整改情況。檢查中發(fā)現存在有安全隱患且無維修改造價值的、超過規(guī)定使用年限的要及時予以報廢。
9、所有的單體液壓支柱、氣瓶、氣瓶壓力表、各類泵站、鍋爐、空壓機、風包等承載承壓設備，都必須建立健全技術檔案，制定安全責任制、安全使用制度和安全操作規(guī)程。單體液壓支柱、乳化液泵站的技術檔案、安全責任制、安全使用制度和安全操作規(guī)程由機電一隊負責制定；氧氣瓶、乙炔瓶、及氣瓶壓力表的技術檔案、領用制度、入庫驗收制度，由物資供應公司三礦供應站制定；安全使用制度和安全操作規(guī)程由機運部制定；鍋爐、空壓機、風包的技術檔案、安全責任制、安全使用制度和安全操作規(guī)程由機運部制定；屬于生產技術部管轄的各類標準樣品氣瓶，其安全責任制、安全使用制度和安全操作規(guī)程由生產技術部制定；屬于通風滅火部管轄的各類標準樣品氣瓶，其安全責任制、安全使用制度和安全操作規(guī)程由通風滅火部制定；其中技術檔案內容中的各項記錄均由使用單位負責建立和填寫。除此之外，各使用承載承壓設備的單位，還負責向技術培訓部門提出培訓計劃，對操作人員進行定期培訓，未經培訓或考核不合格者，不準操作；同時還要負責各類氣瓶的定期檢驗工作，屬于輪換領用的氣瓶（如氧氣瓶、乙炔瓶）在領取時要認真檢查氣瓶的檢驗合格證是否齊全、是否超期，不合格氣瓶禁止領用；所有承載承壓設備，無安全檢驗合格證或準用證的，一律不準領用。
10、液化氣罐由綜合管理部管理，并按安全管理要求對液化氣罐安排定期檢驗，使用的液化氣罐必須有產品合格證明、監(jiān)督檢驗證明。食堂液化氣罐的管理由行政辦公室負責，要求也是一樣。要建立健全液化氣拉運、存放、領用、發(fā)放安全責任制。
11、對操作承載承壓設備、各類氣瓶、各類泵站、天車操作人員等，由安全管理部負責每年必須進行一次安全知識和技能培訓，并經考核合格后，持證上崗。
第5篇 煤礦公司安全生產隱患排查制度
1、全礦事故隱患排查治理工作由安全監(jiān)察部具體負責,有關部室和單位參加,礦長牽頭。
2、煤礦職工對事故隱患或者影響煤礦安全的違法行為,有權向煤礦安全監(jiān)察機構匯報或者舉報。
3、事故隱患排查治理工作要以“三大規(guī)程”和國家安全標準或行業(yè)安全標準為依據,充分行使“煤礦安全監(jiān)察條例”賦予權利,排除全礦范圍內的事故隱患,嚴格制止各類違章行為。
4、現場檢查,發(fā)現存在事故隱患時,有權要求有關單位立即消除或者限期解決,發(fā)現威脅職工生命安全的緊急情況時,有權立即停止作業(yè),下達立即從危險區(qū)內撤出作業(yè)人員命令,并立即將緊急情況和處理措施報告生產調度室,以及有關單位和領導。
5、現場檢查發(fā)現一般安全隱患時,要及時通知有關單位,明確處理時間和要求,對于重大事故隱患,要下達經分管安全領導簽字的“停產、限產處理隱患通知書”被查單位要召開安全專題會,制定措施、落實責任,按要求處理隱患。
6、現場檢查發(fā)現礦井通風、防火、防水、防瓦斯,防塵等安全設施和條件不符合國家安全標準、行業(yè)安全標準、煤礦安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范要求的,應當責令立即停止作業(yè)或者責令限期達到要求。
7、安全監(jiān)查部要安排好檢查后跟蹤復查工作,被查單位隱患處理后,經安監(jiān)部驗收合格,方可正常生產。
8、針對條件差、隱患多的單位,組織召開專題安全會議,制定措施,重點排查治理。
第6篇 某煤礦安全生產責任約談制度
為認真貫徹執(zhí)行《陜西省安全生產責任事故約談制度》切實落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,認真吸取各類安全生產事故教訓,強化安全主體責任,切實提高安全工作的執(zhí)行力,特制定本制度。
一、目的任務
安全生產責任約談,是指我礦對發(fā)生安全生產事故、存在重大安全生產隱患、隱患未按時整改以及安全重點工作未按時完成的單位負責人或主管業(yè)務部門的負責人約見談話,分析形勢,剖析原因,研究措施,并對相關單位的負責人進行約談告誡。
二、約談對象
(一)發(fā)生重大事故的單位負責人及業(yè)務科室負責人;
(二)發(fā)生較大以上非傷亡事故的單位負責人及業(yè)務科室負責人;
(三)發(fā)生無計劃停電、停風事故的單位負責人及業(yè)務科室負責人;
(四)發(fā)生瓦斯超限以及連續(xù)發(fā)生瓦斯預警的單位責任人及業(yè)務科室負責人;
(五)未按規(guī)定執(zhí)行“先探后掘”的區(qū)隊負責人及業(yè)務科室負責人;
(六)上級領導檢查通報問題無故整改不到位的區(qū)隊負責人或業(yè)務科室負責人;
(七)隱患整改不及時以及現場存在重大安全生產隱患的區(qū)隊負責人及業(yè)務科室負責人;
(八)負有安全監(jiān)管職責的單位主要負責人;
(九)安全重點工作未按期完成的單位負責人及業(yè)務科室負責人;
(十)作業(yè)規(guī)程措施現場嚴重不兌現、存在違章指揮的管理人員及其他認為有必要約談的人員。
三、約談內容:
約談時要聽取約談單位近期安全生產管理方面的基本情況,事故發(fā)生經過、原因、性質、隱患未及時整改的原因,安全重點工作未按時完成的原因等,重點聽取安全預防措施、強化安全責任落實等方面的報告。被約談對象必須準備書面材料。
四、約談時間
約談必須在安全生產責任確定后立即組織進行,也可根據工作需要安排約談時間。
五、約談程序
(一) 約談前,書面通知約談對象,告知約談時間、地點、需要提交的相關材料;
(二) 約談時,應安排專人記錄,形成約談記錄并及時發(fā)送被約談單位;
(三) 約談后,被約談單位應在15日內將約談要求落實情況以書面形式上報礦安監(jiān)科。
六、約談紀律
(一)對無故不參加約談或不認真落實約談要求的單位和個人將進行通報批評,并按有關規(guī)定追究被約談人的責任。
(二) 約談對象必須準時參加約談,不得委托他人。
七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第7篇 某礦安全生產群防群治制度
(一)為更好地搞好煤礦安全生產工作,充分發(fā)揮全員安全防控作用,根據《煤炭法》第七條“煤礦企業(yè)必須堅持安全第一、預防為主的安全生產方針,建立健全安全生產的責任制度和群防群治制度”的規(guī)定,制定本制度。
(二)每位職工都應自覺參與安全生產工作,積極提出安全生產建議,關心現場的作業(yè)環(huán)境和隱患整改,發(fā)現隱患應立即報告帶班領導或安全員,積極配合做好隱患整改工作。
(三)不斷強化職工的自保、互保、聯保意識,提高群防群治的效能;充分發(fā)揮職工家屬的安全協(xié)管作用,筑牢安全生產的第二道防線;組織簽訂家屬安全承諾書、員工聯保互保責任書,提高員工的安全意識。
(四)加強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,組織開展“黨員先鋒工程”、“黨員承諾制”、“黨員身邊無三違”等活動,用黨員的實際行動影響和帶動廣大職工齊心協(xié)力搞好安全生產。
(五)充分發(fā)揮群眾安全監(jiān)督員的作用。每個班組必須按規(guī)定配備經培訓考核合格的群眾安全監(jiān)督員。煤礦工會要不斷強化群眾安全監(jiān)督員的業(yè)務指導及管理,認真執(zhí)行群眾安全監(jiān)督員井下安全隱患排查制度,及時做好安全隱患整理、分類、反饋、監(jiān)督整改工作。
(六)加強青年安全監(jiān)督崗建設。把優(yōu)秀的青年職工吸納到青年安全監(jiān)督崗隊伍中,加強青年安全監(jiān)督崗員素質提升,制定學習計劃,采取多種形式,強化青年安全監(jiān)督崗員的理論學習和業(yè)務技能訓練。
(七)采取多種多樣的方式廣泛深入發(fā)動職工群眾查隱患、揭險情、訂措施、堵漏洞,
積極采取措施保證安全生產。班組每日上班前召開班前會進行安全交底、安全檢查;每周進行事故隱患分析和安全狀況講評;定期開展無事故競賽活動。
(八)職工應做到拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),在生產過程中發(fā)現重大事故隱患和職業(yè)危害,職工有權停工并撤出危險區(qū)域。
(九)對安全生產獻計獻策的人員要按照《安全獎懲制度》進行獎勵,對違章作業(yè)者按照《安全獎懲制度》進行處罰,形成一個群防群治的良好環(huán)境。
第8篇 煤礦安全隱患排查制度
泉店煤礦安全隱患排查制度
為貫徹“安全第一、預防為主”的方針,落實安全生產責任制,及時消除礦井事故隱患,防止事故發(fā)生,特制定安全隱患排查制度。
1、礦長或安全副礦長每月召集一次有關部門參加的事故隱患排查會議。
2、各分管副礦長、總工程師負責組織分管范圍內的事故隱患排查,并落實處理。
3、各業(yè)務部門負責實施本職范圍內的事故隱患排查,監(jiān)督檢查分管范圍內的事故隱患。
4、安檢科負責礦長召開隱患排查會議查出隱患的統(tǒng)計及上報工作,監(jiān)督檢查事故隱患的整改。
5、事故隱患的分級:按事故隱患的嚴重程度、解決難易分為a、b、c三級:
a級:難度大,礦解決不了,須由公司解決的隱患;
b級:難度較大,區(qū)(隊)解決不了,須由礦解決的隱患;
c級:由區(qū)(隊)、業(yè)務部門必須解決的隱患。
6、事故隱患的分類
按事故隱患的種類分:頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、水災、水災和其它。
7、井下采掘隊、機電運輸隊和生產有關部門負責人,汽車隊、機廠、綜采車間負責人是
安全生產第一責任者,負責本單位事故隱患排查工作,每月25日前要組織召開一次事故隱患排查例會,對本單位的隱患進行全面分析、排查,研究制定整改防范措施,并有詳細會議記錄。
8、區(qū)隊每月26日前將排查出的隱患填寫“事故隱患排查表”,上報安檢科。
9、每月月底前由礦長或分管安全副礦長,召集有關部門及其有關人員,根據上報的情況,召開事故隱患排查會議,討論確定隱患的級別,落實整改措施、整改單位、整改負責人和整改期限,并將審定的a、b類事故隱患填寫“事故隱患排查表”,于下月5日前上報公司安監(jiān)部。
10、事故隱患在整改未完成前必須堅持報告制度,直至事故隱患整改完畢。
11、事故隱患整改貫徹分級負責的原則,明確分工,責任到人,做到項目落實、措施落實、時間落實、責任落實。
12、安檢科監(jiān)督檢查事故隱患的整改。對事故隱患未按規(guī)定時間整改的單位,由安檢科按照有關規(guī)定執(zhí)行處罰;對因整改不力造成事故的,按規(guī)定追究有關人員責任。
13、堅持不安全不生產的原則,對存在事故隱患的作業(yè)場所要制定切實可行的防范措施,無防范措施的不得生產。
14、單位事故隱患排查統(tǒng)計表報送安檢科的時間截止每月26日,遲報者罰款100元,不報者罰款200元。
安
第9篇 z煤礦小型電器安全管理制度
1、小型電器由小型電器組統(tǒng)一管理,登帳、建卡、統(tǒng)一編號,要做到帳、卡、物、板四對照。
2、小型電器由小型電器組統(tǒng)一領取,統(tǒng)一發(fā)放,回收管理。任何單位不準到供應倉庫領用。
3、小型電器的修理由小型電器組負責,修理質量要達到檢修質量標準。
4,對井下所用小型電器,每月組織一次全面檢查核實。
5、各使用單位要用好管好小型電器,對無故損壞或丟失小型電器者,管理組視情節(jié)輕重給予處罰。
第10篇 a尾礦庫庫區(qū)安全檢查制度
一、管理部門
1、安委會負責庫區(qū)檢查的管理工作,通常由尾礦工進行庫區(qū)檢查,必要時安全科指定專人進行檢查。
2、安委會應對執(zhí)行庫區(qū)檢查的人員進行培訓。培訓內容包括危害識別、危害分類、補救行為、報告要求。
二、庫區(qū)檢查
1、庫區(qū)檢查由尾礦工每月進行一次檢查,檢查中認真填寫壩體檢查表。
2、庫區(qū)檢查表的內容不少于下列要求:
(1)周邊山體滑坡、塌方、泥石流和溶洞等情況;
(2)周邊違章爆破、采石和建筑;
(3)違章進行尾礦回采、取水;
(4)外來尾礦、廢石、廢水和廢棄物排入;
(5)周邊放牧和開墾等。
三、庫區(qū)檢查管理
1、所有的庫區(qū)檢查均應保存記錄并歸檔保存。
2、所有的庫區(qū)檢查記錄每季度應予匯總,并提交給安全科。安全科對每季庫區(qū)檢查匯總報告的建議作出采納與否的決定,對不符合項確定采取的糾正措施,并下發(fā)實施。
3、庫區(qū)檢查人員對超過規(guī)定風險的異常,應立即報告安全科,安全科應對此采取相關對策并實施。
對重大風險,安全科應及時呈報公司安全負責人,公司安全負責人根據風險承受能力確定處置措施或召開相關部門聯合會議研究、討論確定處置方案并布置實施。
四、相關記錄
《庫區(qū)安全檢查記錄表》
第11篇 某礦安全生產管理制度
總則
為了貫徹黨的安全方針，加強和完善企業(yè)內部管理制度，做到依法治礦，全面落實安全生產責任制，為促進我礦在生產、安全工作，生活秩序走上正常軌道，樹立良好的礦風，結合我礦實際情況，特制訂本礦安全生產管理制度，希大家遵照執(zhí)行地。
職工守則
熱愛國家、愛礦如家、愛護公物。
熱愛本職工作，搞好安全，努力完成生產工作任務。
努力學習安全知識，不斷提高自己的技術和業(yè)務水平。
講究文明，搞好衛(wèi)生清潔，尊重他人，愛護同志。
遵紀守法，廉潔奉公，嚴格執(zhí)行安全、生產各規(guī)章制度。
6、牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，搞好安全生產。
7、遵守社會公德，敢于與壞人壞事做斗爭，維護礦的榮譽和尊嚴，樹立良好的礦風。
勞動紀律
1、全礦干部職工必須遵守勞動紀律，服從調配，出滿勤（二十五班）干滿點按時上、下班。
2、嚴格考勤制度，干部職工正常休假，應按規(guī)定經領導安排輪休，因事必須辦理請假手續(xù)，否則不能休假。
3、職工休假（病假或事假）一律憑請假條向領導請假，得到領導批示方可休假。五天以內經隊長批假，十天以內經副礦長批假，十五天內必須經礦長批假，一個月必須經礦領導批假。
4、每個干部職工，都必須遵守各自的工作崗位責任制，干好本職工作，完成生產、工作任務。
5、干部職工患病、負傷一般只能在本礦醫(yī)務室就診，需外出就診住院者，應由本礦醫(yī)生簽署意見，并經礦辦公室批準，按指定醫(yī)院住院。在住院期間，任意轉和離院，一切費用自負。
6、必須服從生產指揮，堅持完成生產任務，嚴格遵守安全制度，嚴禁違章指揮和違章作業(yè)，如違者應嚴肅處理。
7、干部、職工嚴禁打牌賭博，對招引外人來礦打牌賭博者應嚴厲處理。
8、干部和職工應志同道合，相互團結、和睦相處，不論任何一方不得無理取鬧，違者按治安管理處罰制度處罰。
獎罰
（一）對下例表現之一的職工，應給予獎勵：
1、在安全生產、技術改造（科學研究、工藝設計、產品設計、改善勞動重要條件等方面有創(chuàng)新）或提出合理化建議取得重大成果或者成績顯著的。
2、在井下工作一年而無“三違”者，在作業(yè)時發(fā)現有“三違”者進行檢舉和制止“三違”人員的人員進行獎勵。
3為避免事故發(fā)生有功或在事故中舍己為公、舍己救人的。
4、在改進企業(yè)經營管理，提高經濟效益，做出顯著成績，對礦山貢獻大的。5、保護公共財產，敢于抵制破壞集體、財產的行為，同壞人壞事做斗爭事跡突出的。
二、對職工的獎勵，按等級分為表揚，發(fā)給獎品和獎金，通令嘉獎等。
三、關于年終評獎的條件：
為了實現2023年安全、生產奮斗目標，礦經礦制訂如下評獎條件，然大家在新的一年里積極創(chuàng)造條件，努力爭取年終評獎。
（一）評獎條件
1、連續(xù)2年在礦工作的或包括今年在內2年的，2023年全年累計有300班以上的評一等獎；
2、全年累計有250班以上的才能評普獎；
3、全年累計沒有250班的取消評年獎資格；
全年累計傷假15天以上的取消評獎資格；
5天以上的取消評獎資格；
違”現象，取消評獎資格；
7、造成重大機械設備事故，經分析負主要責任的取消評獎資格。
8、偷摸公司財物經處理的不能評年獎。
9、不堅守工作崗位，不按時上、下班、離崗、遲到，早退三次者取消評獎資格。
10、凡無理鬧、對干部謾罵行兇造成不良影響或后果者，取消評年獎資格。
11、全年累計沒有一次參加安全學習和安全培訓及業(yè)務學習的均取消評年獎資格。
為確保伙礦在2023年安全生產順利進行，礦制定了“三處罰制度”消除隱患，保障安全生產，規(guī)范作業(yè)人員行為種種約束，使大家明白一個道理：煤礦安全工作以隱患細小而不為，要牢記“責任重于泰山，隱患險于明火”。
權利肯義務：
遵守本制度，監(jiān)督本制度的執(zhí)行：
遵守勞動紀律，執(zhí)行“三大”安全規(guī)程。
及時發(fā)現、妥善處理不安全隱患和危險情況。
安全生產及作業(yè)人員有權制止任何人違章作業(yè)和違反勞動紀律，工作者有權拒絕接受任何人違章指揮。
處罰措施
違章作業(yè)或違章指揮胡造成事故的：
玩忽職守，違反“三大”安全規(guī)程，制造人身事故的：
發(fā)現有立即發(fā)生事故的危險情況不采取防止事故胡措施，又聯及時報告的，
發(fā)生事故后，隱瞞不報，應報或故意拖延報告的：
對批評或者制止違章作業(yè)，違章指揮的人員進行打擊肯報復：
對于蓄意制造事故或在事故調查處理中弄虛作假，甚至嫁禍于人的。
三、：三違“處罰制度：
1、為認真貫徹落實《煤炭法》、《安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》和本礦各項安全生產規(guī)章制度，切實加強安全管理，杜絕事故的發(fā)生，實現安全生產，特制定本實施細者。
2、本實施細則所指胡“三違”是指本礦干部、職工在指揮生產、生產作業(yè)過程中違反國家有關安全生產的法律、法規(guī)和煤礦“三大規(guī)程”的行為。即：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。
3、全礦所有干部、職工都必須認真執(zhí)行本實施細則。
4、實施本細則的目的在預防，不在處罰，教育違章人員及事故責任者，使廣大人員從中吸取教訓，杜絕違章行為重復發(fā)生，促進安全生產。
5、鼓勵全礦職工積極開展反“三違”活動，對檢舉、制止“三違”
行為胡人員實行全獎全罰（即檢舉“三違”行為胡罰款全部用于對舉報人的獎勵）。
安全生產管理人員
礦井存在嚴重威脅安全生產的重大隱患而被責令限期整改在限期內未整改好的，對礦長、生產線主要負責人及安全技術負責人處罰200-500元。
沒有防止瓦斯、頂板、水害、水災等事故措施的對礦長、安全、生產、技術負責人處罰200元，并限期制定好。
沒有編制作業(yè)規(guī)程和安全技術措施，或有規(guī)程、措施而不貫徹就開工作業(yè) 的，對技術負責人及安全礦長、作業(yè)頭承包人每人罰款100元。
沒有按正規(guī)開采而搞短期行為，布置亂挖現象的和違章指揮開采礦井保安煤柱的，對生產礦長和調度員罰款500元。
工作面有突出現象，不采取探放措施就安排作業(yè)的，對安全礦長、生產礦長及防突負責人各罰款500元。
我礦井下是高瓦斯和突出區(qū)域，必須嚴格按規(guī)定搞好防突，井下所有采掘工作面沒有按規(guī)定對采掘工作面進行調度防突，只顧生產，不搞防突，對礦長、安全、生產、技術、防突部門必須處罰200-500元。
防突部門沒有按防空規(guī)定對采掘工作面進行防突的或沒有按規(guī)定對工作面進行“四位一體”綜合防突措施執(zhí)行到位的罰款200-500元，造成事故的并追究刑事責任。
安全員（瓦斯員）不執(zhí)行先下后上制度的，對責任人每次罰款50元；本班安全隱患沒處理好，遺留到下班的，不搞好接班就擅自出班的，以責任人每次罰款100元。
安全員（瓦斯員）不執(zhí)行巡回檢查、請示報告制度的、瓦斯牌板一次填2次數據、填假數據的，對負責人每次罰款100元。
作業(yè)點瓦斯超限不責令停止作業(yè)，不采取措施予以解決的，對跟班副礦長、值班隊長、瓦斯檢查員及責任人每次罰款200元。
采掘工作面風量達不到作業(yè)規(guī)程而繼續(xù)生產的，對現場管理人員罰款100元。
12、明確職責，做好本職工作，堅守崗位，及時處理好本班的不安全隱患，在下班時及時向值班室或安全生產部門交好班。否則，每次罰款50-100元。
13、每班帶好清晰、明亮的瓦斯檢查儀器，堅決做到“一炮三檢制”和“三人連鎖放炮制度”違者罰100-500元。
14、開好進班會，布置本班的安全工作和生產任務，做到進班在前，出班在后，違者罰50-100元。
15、杜絕空班，第小時必須保證兩名隊干現場指揮，休假必須經安全生產部門請假同意，否則每空班一次罰隊干200元。
16、杜絕自由停班和無理取鬧，違者罰隊干200-500元，作業(yè)員50-100元，作業(yè)隊300-500元。
17、月出勤25天，未請假、休班或超休假，罰款100元/人次。
18第月必須參加3天安全大檢查及生產計劃會。并做好休班計劃，當班的隊干必須參加會議，否則缺席一次罰款100元。
19、每天到值班室領取安全生產調度表，按照調度安排作業(yè)，對重點工作必須無條件地按調度表的規(guī)定完成，否則，罰款當事隊干100-500。
20、嚴禁亂采亂挖，否則罰款100-500元。
21、嚴禁瓦斯超限和超前、超寬、超空，違章指揮，違章作業(yè)等。否則罰隊干100-500元。搞好回采工作面“三直一平兩暢通”，搞好工程質量和支架質量。
22、合理安排勞動力，合理分配，不得貪污挪用工人工資。否則追回贓款并開除其隊干職務。
23、收接井下工作面的風筒，收檢放炮器材、生產用具等及時搞好安全設施，否則扣除其損失款或負責他人工資待遇50-100元。
作業(yè)人員
1、各隊各工種要建立請假制度，按規(guī)定請假休班，每月出勤不得低于25天（特殊工種除外），請假人員必須經隊干同意，方能準假。否則，每天罰款50元，連續(xù)曠工7天以上做開除處理。
2、月出勤低于22天者，不能享受本月的月獎和勞保待遇，少一天罰款50元。
3、不服從安排或不聽指揮者，影響安全生產或造成損失由當事人負責，并處以100-1000元的罰款。
4、嚴禁亂采亂挖或偷挖煤柱或亂打短腳。否則，發(fā)現一次扣煤伍噸，并罰現場當事人和隊干100-200元。
5、按作業(yè)規(guī)程作業(yè)，搞好工程質量，聽從指揮，服從調度，需要支四門樹的必須支四門樹，掘進工作面一梁三樹，回采工作一梁四樹，少一個柱子罰款10元，上、中、下安全出口斷柱未換每個罰款10元。
6、嚴禁超寬、超空作業(yè)。否則，每擔樹罰款20元。
7、回采工作面杜絕垮塌，需要加固應及時加好，確保本班和下班正常安全生產。否則，影響下班生產扣本班產量5噸，并罰現場當事人和隊干100-200元。
8、支架嚴禁穿鞋戴帽，違者，罰款10元。
9、一切按調度作業(yè)，凡布置的重點工作面要保質保量完成，決不允許拖欠。違者按調度表所規(guī)定的進行處罰，并罰款隊干100元。
10、搞好煤炭質量，礦車出滿，每車含矸率在5%之內，個別大石頭不能超過3市斤。否則，扣除產量及每車罰款50元。
11、出煤時間：頭班早晨9：00-中午3：30，二班下午5：00-晚上11：30，三班晚上1：00-早晨7：30。煤絞出主井井口，由主井絞車工按公用時間計碼，超過時間為下班所得；提前下班，罰當事人50元。
12、井硐或其它各處礦車掉道及其它條件原因，由本隊負責，礦不給任何補貼，如不在本班及時處理，罰本隊100-500元，罰隊干50-100元。
13、電溜子設備故障本班要解決好，并把壞設備介到地面。否則，罰本班100-1000元/次。
14、實行爆破落煤，嚴禁手鎬作業(yè)，堅決做到“一炮三檢”和“三人連鎖放炮制”，嚴禁帶電拖運電煤鉆，放炮時要站好崗哨、清點人員，并撤人到指定地點。否則，罰當事人及隊干100-500元。
15、嚴禁隨意縮短放炮距離，發(fā)現一次罰隊干100-500元。
16、放炮母線要包好，嚴禁有明接頭，發(fā)現一處罰款 50元。
17、嚴禁瓦斯超限作業(yè)，風筒距工作面距離為2m，嚴禁堵風口或把風筒口倒吹，發(fā)現一次罰當事人50-100元，并罰現場隊干50-100元。
18、掘進工作面要片好邦。否則，每擔樹罰款20元。
19杜絕自由停產。否則，按本隊未請假休班人員每人罰款50元，其金額為440元。
第12篇 s礦非煤礦山排碴場安全管理制度
一、排碴場的妥善管理主要由看邊員負責,排碴車輛和推邊的裝載機均由其指揮。排碴車輛倒碴要聽從看邊人員的指揮,在指定位置上停車,在指定位置上倒碴。
二、碴場平盤反向坡度要保持35--40度,防止自然滑坡和塌陷。
三、裝載機推邊必須留沿30厘米以上,碴場要保持推平或在邊沿處稍微上坡方可,不允許下坡,以防止倒碴車輛溜車。
四、碴場必須留有排碴車輛足夠的回轉地方,多日積存的邊角料必須盡早處理,以保持碴場清潔。
五、雨后天晴排碴,看邊人員必須密切注視碴邊的動靜,加強警戒,如出現可能滑坡塌陷時必須果斷撤離,停止排碴,處理險情。
六、大霧(能見度在10以內),大風(風力超過5級)天氣,看邊員應根據天氣實際情況,向分管負責人建議停止排碴。
七、排碴場內不準其它機動車輛擅自停放,影響正常生產。
第13篇 煤礦監(jiān)測監(jiān)控安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備管理制度
煤礦監(jiān)測監(jiān)控安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備管理制度
一、加強安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備的管理和維護，保證設備的安全運行，充分發(fā)揮設備效能，延長使用壽命，提高設備的完好率、利用率，確保能正常、安全、穩(wěn)定運行，為煤礦的安全生產保駕護航。
二、設備選擇：要做到技術先進、質量高、經濟耐用、符合井下安全生產的特殊要求，購進的設備要技術材料齊全，有防爆合格證和煤安標志，以及儀器、儀表安全合格證，經安全監(jiān)測技術負責人驗收簽字，方可入庫備用。
三、設備管理：做到分類編號登記，帳物相符，購入、試驗、驗收、安裝調試，投入使用后的維護修理實行專人負責，報廢、借入、借出要報請礦長批準，牌板、臺帳、編號入檔工作要及時。
四、設備使用：要嚴格按照安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)標準化進行安裝，要配足配齊經上級主管部門培訓考試合格的人員持證上崗，實行包機掛牌管理，設備要合理安排，按照規(guī)程操作使用，發(fā)現故障及時處理，嚴禁帶病運行，防止事故發(fā)生。
五、設備維修：必須執(zhí)行預防為主，實行計劃檢修，按照規(guī)程規(guī)定定期檢修調校標定，檢修過的設備必須符合標準，誰檢修誰負責，并填好檢修記錄登記上冊，使用設備的檢修要根據說明書和規(guī)程規(guī)定的時限，組織有技術、有經驗的專職人員統(tǒng)一安排進行檢修。
六、設備報廢：必須嚴格執(zhí)行設備的報廢標準，有下列情況之一的方可對設備進行報廢處理。
1)設備老化、技術落后或超過規(guī)定使用年限的。
2)通過修理，雖能恢復精度和性能，但一次修理費用超過原價80%以上，不如更新經濟的。
3)嚴重失爆不能修復的。
4)遭受意外災害，損壞嚴重，無法修復的。
5)國家或有關部門規(guī)定應淘汰的。
六、現場管理
1)拆除或改變與安全監(jiān)控設備關聯的電氣設備的電源線及控制線，檢修與安全監(jiān)控設備關聯的電氣設備需要安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)停止運行的，須報告礦調度中心，并制定安全措施后方可運行。
2)安全監(jiān)控設備發(fā)生故障時，必須立即處理，在故障期間必須有安全措施。
3)監(jiān)控中心必須實時監(jiān)控全部采掘工作面瓦斯?jié)舛茸兓氨豢卦O備的通斷電狀態(tài)。
4)煤礦安全監(jiān)控設備之間必須使用專用防燃電纜或光纜聯接，嚴禁與調度電話電纜或動力電纜等共用。
5)防爆型煤礦安全設備之間的輸入，輸出容量必須為本質安全型信號。
6)當班監(jiān)控系統(tǒng)維修工必須每天檢查安全監(jiān)控設備及電纜是否正常。
第14篇 煤礦安全自保、互保、聯保責任制度
一：聯保責任
1、互相監(jiān)督，照顧對方按照安全技術操作規(guī)程操作和嚴格遵守礦上的礦規(guī)礦紀各種規(guī)章制度。
2、互相督促對方按照規(guī)定穿戴好勞動保護用品。
3、發(fā)現不安全隱患，互相提醒采取防范措施，防止傷害事故的發(fā)生。
4、互相檢查設備，環(huán)境是否符合安全要求。
5、聯保組成員有責任對任何違章作業(yè)者進行警告，及時制止，有權拒絕違章指揮，制止違章作業(yè)，并向上級有關領導匯報。
6、進行危險性作業(yè)時，進行監(jiān)護；聯保組成員有責任做好班前的安全思想教育，并監(jiān)督安全措施的落實。
7、發(fā)生事故和違章違紀行為，互相共同承擔責任，承擔處罰。
二：聯保范圍
1、 同一工作面，所有職工負聯保責任
2、 安瓦員對所在工作面管轄內的職工負連帶責任
3、 班組長對所在工作面管轄內的職工負連帶責任
4、 堅持以安全生產為重點，杜絕重特大事故，減少一般事故，無死亡事故。
5、 加強內部治安管理，減少盜竊案件發(fā)生。無重、特大治安、刑事案件。
6、 無吵架、斗毆、無理取鬧等干擾正常工作事件。
7、 保證生產活動中人身安全不受危害；不發(fā)生惡性事故；保證生產設備安全，不使煤礦企業(yè)資產遭受損失。
8、 按照簽訂的安全承諾書的總體要求，全面抓好安全工作。
9、 加強培訓，開展不同形式的安全教育活動。增強職工的安全意識和法制觀念。
10、各班組的安全保證體系和安全監(jiān)督體糸應充分發(fā)揮作用，及時準確上報班組情況。 針對以后工作中出現的事故，本制度未提及的事項。按照公司有關處理規(guī)定執(zhí)行。
第15篇 _礦安全監(jiān)控系統(tǒng)技術資料管理制度
一、監(jiān)控系統(tǒng)按質量標準化要求和有關規(guī)定建立建全以下臺賬和報表,并認真填寫,不得弄虛作假。
設備儀表臺賬
監(jiān)控故障登記表
檢修記錄
巡檢記錄
中心站運行日志
安全監(jiān)控日報表
安全監(jiān)控設備布置圖等
二、監(jiān)控調度室必須有監(jiān)控設備布置圖和斷電控制接線圖,圖上標明井上、下安設的分站或主機、傳感器位置、斷電范圍,傳輸路線及有關通風設施、風流方向等,按季繪制,按月修改。
三、監(jiān)控調度室對各種技術資料均需定期保存對井下故障記錄長期保存,歸類存儲。
四、監(jiān)控中心必須實時監(jiān)測全部采掘工作面瓦斯?jié)舛茸兓氨豢刂圃O備的通、斷電狀態(tài),每日將監(jiān)測日報表報礦長和技術副礦長審閱簽字。
第16篇 h礦掘進安全質量標準化管理制度
1、作業(yè)規(guī)程編制、審批、貫徹、簽字齊全有效。
2、作業(yè)地點綜合防塵措施及個體防護有效。
3、所有軌道敷設及運輸設備符合標準、性能可靠。
4、機電設備和局部通風符合要求。
5、爆破、頂板管理符合《規(guī)程》要求。
6、每月末由公司自量標準化驗收小組對所有掘進工程質量進行驗收,評定工程等級。
第17篇 某煤礦區(qū)隊安全文化宣貫制度
根據我礦下發(fā)的“雙基”考核管理制度,現要求我隊對職工進行安全文化宣貫,為更好的達到安全文化宣貫效果,保證安全生產,特制訂此制度:
1、 安全文化小組領導及成員為安全文化宣貫主要責任人。
2、 每月一次組織職工到隊值班室開會,進行安全文化宣貫。
3、 每次宣貫前,要求全體職工起立宣誓安全口號:“安全大為天,自主保平安,敲幫和問頂,班班不放松,百年要大記,質量是第一,身邊無事故,全家得幸福”。
4、 宣貫內容包結合上月生產實際,強調安全隱患及時處理的重要性、舉出案例并分析,強調案例中引起的嚴重后果、編制標語,突出安全對公司、對區(qū)隊、對家庭的重要。
5、 宣貫也可有職工講述自己遇險的經歷,分享安全工作經驗。
6、 安全文化宣貫每次要超過2個小時。
7、 宣貫時要有專人記錄,隨后打印整理成冊。
綜采預備隊
2022-12-22
第18篇 礦工崗前安全生產自保意識教育制度
一、 各單位新增職工必須進行崗前自保意識教育。
二、 崗前自保意識教育由工會負責組織實施。
三、 教育內容主要圍繞《工會法》、《勞動法》、《安全生產崗位勞動保護》等法律法規(guī)，宣傳達事故案例，加強安全自我保護等方面知識。
四、 自保意識教育，采取分散和集中的形式進行。
五、 不得安排無證人員上崗作業(yè)，擅自安排無證人員上崗作業(yè)的必須立即停班，否則按規(guī)定進行相應的處罰。
第19篇 某煤礦防火安全制度
煤礦防火安全制度
1. 本制度根據《中華人民共和國消防條例》及公安消防機關頒布的有關消防、防火法規(guī)，結合本煤礦具體情況制定。
2 .本制度旨在加強我礦的防火安全工作，保護通信設備、企業(yè)財產及工作人員生命安全，保障各項工作的順利進行。
3. 本礦的防火安全工作，實行“預防為主，防消結合”的方針，由防火安全領導小組負責實施。
4. 煤礦及各部門、車間、班組均實行防火安全責任制，設防火責任人。本煤礦的防火責任人由礦長擔任，車間、班組的防火責任人分別由各車間主任、班組長擔任。
5. 為確保各項防火安全措施落實，煤礦成立防火安全領導小組，負責本煤礦的防火安全工作，設立相應的防火安全領導小組。此外，各生產班組和要害工作部位設負責抓消防工作的兼職防火安全員。
6. 各級均要建立義務消防隊，以防在萬一發(fā)生火災及專業(yè)消防隊未到達前，能起到控制火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用。
7. 煤礦全體職工都應增強消防意識并有安全防火的責任和義務。
8. 煤礦防火責任人和車間班組的防火責任人分別對本煤礦和本部門的防火安全負責。
9. 各級防火安全責任人的職責是：
(1).貫徹上級的消防工作指示，嚴格執(zhí)行消防法規(guī);
(2).將消防工作列入議事日程，做到與生產、經營同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比;
(3).執(zhí)行防火安全制度，依法糾正違章;
(4).協(xié)助公安機關調查火災原因，提出處理意見。
10 防火安全領導小組的職責是：
(1).處理本煤礦防火安全工作;
(2).制定公司的防火安全制度和措施;
(3).組織防火安全檢查，主持整改火險與事故隱患;
11. 各施工生產班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領導小組領導下，落實本工作部位的防火安全措施。
12. 義務消防隊接受防火安全領導小組的指揮調動，應能召之即來，認真履行消防職責。
13. 對防火安全工作定期檢查評比，對取得下列成績的單位或個人，給予適當的表彰和獎勵。
1.進行消防技術革新，改善了防火安全條件，促進了安全生產的。
2.堅持防火安全規(guī)章制度，敢于同違章行為作斗爭，保障了安全的。
3.不怕危險，勇于排除隱患，制止火災爆炸事故發(fā)生的。
4.及時撲滅火災，減少損失的。
5.其他對消防工作有貢獻的。
14 .對無視防火安全工作，違反有關消防法規(guī)，經指出拒不執(zhí)行的單位或個人，應視情節(jié)給予處分和包括經濟制裁在內的處罰。
15. 對玩忽職守造成火災事故的，應對直接責任者和所在部門的防火責任人追究責任，觸犯刑律的，還應上報司法機關追究刑事責任。
第20篇 礦井安全質量標準化獎懲制度
一、對安全質量標準化百分考核得分90分（不含90分）以上，實現安全無事故，完成生產任務；安全質量標準化得分在90分（不含90分）以上的單位，各科室按采掘修隊班組獎勵。獎勵標準在500-4000元，就高不就低，但不重復獎勵。
二、各單位質量標準化百分考核得分在90分以下的，分管采掘、巷修隊的科室按1500元處罰，分管其它班組科室按1000元處罰。
三、質量標準化驗收時應參加人員不參加的，罰科室及隊領導50元；不按標準驗收弄虛作假的，對參檢人員各罰50元；參檢人員不簽字的（有異議現場復檢），罰20元。
四、質量標準化檢查時，各單位不認真檢查的，對單位罰款500-1000元，負責人罰款50元，各檢查小組人員不服從指揮，不遵守紀律的每人次罰款20元。
