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有哪些制度
職業(yè)危害事故處置報(bào)告制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，主要包括以下幾個(gè)關(guān)鍵組成部分：
1. 事故報(bào)告程序：明確事故發(fā)生后，員工應(yīng)如何及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)和安全管理部門報(bào)告。
2. 事故記錄與保存：規(guī)定事故詳細(xì)情況的記錄方式，以及記錄的保存期限和地點(diǎn)。
3. 事故調(diào)查機(jī)制：設(shè)定由誰(shuí)負(fù)責(zé)事故調(diào)查，如何進(jìn)行，以及調(diào)查的深度和廣度。
4. 事故分析與評(píng)估：確定如何分析事故原因，評(píng)估其影響，并從中汲取教訓(xùn)。
5. 應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃：制定在事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急措施，包括疏散、救援和初步處理步驟。
6. 責(zé)任追究與改進(jìn)：規(guī)定對(duì)事故責(zé)任的認(rèn)定和處理，以及后續(xù)預(yù)防措施的制定和執(zhí)行。
內(nèi)容是什么
該制度的核心內(nèi)容是確保所有事故都能得到妥善處理，減少損失，并防止類似事件的再次發(fā)生。具體操作中，企業(yè)需設(shè)立專門的安全管理部門，負(fù)責(zé)接收、記錄和調(diào)查事故報(bào)告。事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等關(guān)鍵信息。調(diào)查過(guò)程應(yīng)公正客觀，分析事故原因，找出管理漏洞，提出整改建議。企業(yè)應(yīng)定期回顧事故記錄，對(duì)事故處理效果進(jìn)行評(píng)估，不斷完善應(yīng)急預(yù)案和安全管理體系。
注意事項(xiàng)
1. 制度的執(zhí)行需要全員參與，員工應(yīng)熟知報(bào)告流程，管理層應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持。
2. 保持事故報(bào)告的真實(shí)性和完整性，嚴(yán)禁瞞報(bào)、謊報(bào)。
3. 事故調(diào)查應(yīng)尊重事實(shí)，避免主觀臆斷，確保結(jié)果的公正性。
4. 應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃需定期演練，以檢驗(yàn)其有效性并適時(shí)調(diào)整。
5. 制度的修訂應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和新的法律法規(guī)要求進(jìn)行，保持其時(shí)效性和適用性。
6. 強(qiáng)化安全文化的建設(shè)，鼓勵(lì)員工積極參與安全管理，形成良好的安全氛圍。
在實(shí)際操作中，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)狀況，定制符合需求的職業(yè)危害事故處置報(bào)告制度，以確保企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和員工的健康安全。
職業(yè)危害事故處置報(bào)告制度范本
第1篇 職業(yè)危害事故處置報(bào)告制度范本
為了規(guī)范我單位職業(yè)危害事故的報(bào)告、調(diào)查、處理,即使有效地控制職業(yè)危害事故,減輕職業(yè)危害事故造成的損害,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》,特制定本制定。
一、按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害的嚴(yán)重程度,職業(yè)病危害事故分為三類:
(一)一般事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的;
(二)重大事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡以下的;
(三)特大事故:發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上。
放射事故的分類及調(diào)查處理按照衛(wèi)生部制定的《放射事故管理規(guī)定》執(zhí)行。
二、單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)一般危害事故應(yīng)于2小時(shí)內(nèi)向單位勞資科、安監(jiān)站、調(diào)度室報(bào)告,特大和重大危害事故立即向單位人力資源部、安全部、總調(diào)度室報(bào)告。單位安排專人負(fù)責(zé)及時(shí)向所在地縣級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督部門及衛(wèi)生部門報(bào)告。
三、職業(yè)病危害事故報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故的發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取的措施和發(fā)展趨勢(shì)等。
四、任何單位和個(gè)人不得以任何借口對(duì)職業(yè)病危害事故瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)和遲報(bào)。
五、對(duì)發(fā)生的職業(yè)病危害事故,單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況立即采取以下緊急措施:
(一)停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè),控制事故現(xiàn)場(chǎng),防止事態(tài)擴(kuò)大,把事故危害降到最低限度;
(二)疏通應(yīng)急撤離通道,撤離作業(yè)人員、組織泄險(xiǎn);
(三)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等;
(四)對(duì)遭受或者遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者,及時(shí)組織救治,進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察;
(五)按照規(guī)定進(jìn)行事故報(bào)告;
(六)配合衛(wèi)生行政部門、安全監(jiān)督生產(chǎn)部門,按照要求如實(shí)提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品;
(七)落實(shí)衛(wèi)生行政部門及安全監(jiān)督生產(chǎn)部門要求采取的其他措施。
六、對(duì)夠不成一般職業(yè)病危害事故的事故,單位工作人員應(yīng)及時(shí)向單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門報(bào)告,職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)詳細(xì)記錄,即使組織相關(guān)人員對(duì)事故進(jìn)行處理。
七、對(duì)發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理資料要妥善保管。
第2篇 靈新煤礦職業(yè)危害事故處置報(bào)告制度
1 總 則
1.1 為了規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理,及時(shí)有效地控制職業(yè)病危害事故,減輕職業(yè)病危害事故造成的損害,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》(以下簡(jiǎn)稱《職業(yè)病防治法》),制定本辦法。
1.2 按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴(yán)重程度,職業(yè)病危害事故分為三類:
1.2.1 一般事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的;
1.2.2 重大事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的;
1.2.3 特大事故:發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。
1.3 安全管理科協(xié)助神寧集團(tuán)公司對(duì)本礦內(nèi)職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。
1.4 職業(yè)病危害事故調(diào)查處理的主要內(nèi)容是:
1.4.1 依法采取臨時(shí)控制和應(yīng)急救援措施,及時(shí)組織搶救急性職業(yè)病病人;
1.4.2 按照規(guī)定進(jìn)行事故報(bào)告;
1.4.3 組織事故調(diào)查;
1.4.4 依法對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行查處;
1.4.5 結(jié)案存檔。
1.5 職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)迅速、有效、科學(xué)、公正。
2 事故報(bào)告
2.1 發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí),各單位應(yīng)當(dāng)立即向安全管理科和礦有關(guān)部門報(bào)告。
2.2 安全管理科接到職業(yè)病危害事故報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)實(shí)施緊急報(bào)告:
2.2.1 特大和重大事故,應(yīng)當(dāng)立即向神寧集團(tuán)公司報(bào)告;
2.2.2 一般事故,應(yīng)當(dāng)于6小時(shí)內(nèi)向神寧集團(tuán)安全監(jiān)察局報(bào)告。
2.2.3 職業(yè)病危害事故報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢(shì)等。
2.2.4 職業(yè)病危害事故發(fā)生的情況,由神寧集團(tuán)公司統(tǒng)一對(duì)外公布。
2.2.5 任何單位和個(gè)人不得以任何借口對(duì)職業(yè)病危害事故瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)和遲報(bào)。
3 事故處理
3.1 發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí),各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況立即采取以下緊急措施:
3.1.1 停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè),控制事故現(xiàn)場(chǎng),防止事態(tài)擴(kuò)大,把事故危害降到最低限度;
3.1.2 疏通應(yīng)急撤離通道,撤離作業(yè)人員,組織泄險(xiǎn);
3.1.3 保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等;
3.1.4 對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者,及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察;
3.1.5 按照規(guī)定進(jìn)行事故報(bào)告;
3.1.6 配合神寧集團(tuán)公司進(jìn)行調(diào)查,按照集團(tuán)公司的要求如實(shí)提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品;
3.1.7 落實(shí)集團(tuán)公司要求采取的其他措施。
3.2 安全管理科接到職業(yè)病危害事故報(bào)告后,根據(jù)情況可以采取以下措施:
3.2.1 責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè);
3.2.2 組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場(chǎng);
3.2.3 封存造成職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等;
3.2.4 組織醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)救治遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者。
3.3 事故發(fā)生后,各單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助公安、安全生產(chǎn)部門、工會(huì)等有關(guān)部門組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組,進(jìn)行事故調(diào)查。
3.4 事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
3.4.1 具有事故調(diào)查所需要的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.4.2 與所發(fā)生事故沒(méi)有直接利害關(guān)系。
3.4.3 職業(yè)病危害事故調(diào)查組的職責(zé):
3.5 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)和調(diào)查取證,查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡情況和危害程度;
3.6 分析事故責(zé)任;
3.7 提出對(duì)事故責(zé)任人的處罰意見;
3.8 提出防范事故再次發(fā)生所應(yīng)采取的改進(jìn)措施的意見;
3.9 形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報(bào)告。
4 事故調(diào)查組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證時(shí),有權(quán)向用人單位、有關(guān)單位和有關(guān)人員了解有關(guān)情況,任何單位和個(gè)人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料,不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和取證工作。
5 安全管理科根據(jù)事故調(diào)查組提出的事故處理意見,決定和實(shí)施對(duì)發(fā)生事故的用人單位的行政處罰,并責(zé)令用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)落實(shí)有關(guān)改進(jìn)措施建議。
6 職業(yè)病危害事故處理工作應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定在90日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過(guò)180日。事故處理結(jié)案后,應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。
7 違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定,礦屬單位不采取職業(yè)病危害預(yù)防措施而導(dǎo)致一般職業(yè)病危害事故的,由安全管理科責(zé)令限期治理,并處五型企業(yè)本質(zhì)安全型10分考核;構(gòu)成犯罪的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。
8 違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定,有下列情形之一的,由安全管理科給予警告,責(zé)令限期改正;逾期不改正的,并處五型企業(yè)本質(zhì)安全型5分考核。
8.1 未按規(guī)定及時(shí)報(bào)告職業(yè)病危害事故的;
8.2 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí),未立即采取應(yīng)急救援和控制措施的;
8.3 拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的;
8.4 對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者,未及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查或醫(yī)學(xué)觀察的。
第3篇 職業(yè)危害事故處置與報(bào)告制度
為了規(guī)范我單位職業(yè)危害事故的報(bào)告、調(diào)查、處理，即使有效地控制職業(yè)危害事故，減輕職業(yè)危害事故造成的損害，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，特制定本制定。
一、按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害的嚴(yán)重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：
（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；
（二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡以下的；
（三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上。
放射事故的分類及調(diào)查處理按照衛(wèi)生部制定的《放射事故管理規(guī)定》執(zhí)行。
二、單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)一般危害事故應(yīng)于2小時(shí)內(nèi)向單位勞資科、安監(jiān)站、調(diào)度室報(bào)告，特大和重大危害事故立即向單位人力資源部、安全部、總調(diào)度室報(bào)告。單位安排專人負(fù)責(zé)及時(shí)向所在地縣級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督部門及衛(wèi)生部門報(bào)告。
三、職業(yè)病危害事故報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故的發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取的措施和發(fā)展趨勢(shì)等。
四、任何單位和個(gè)人不得以任何借口對(duì)職業(yè)病危害事故瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)和遲報(bào)。
五、對(duì)發(fā)生的職業(yè)病危害事故，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況立即采取以下緊急措施：
（一）停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場(chǎng)，防止事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害降到最低限度；
（二）疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員、組織泄險(xiǎn)；
（三）保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；
（四）對(duì)遭受或者遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，及時(shí)組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；
（五）按照規(guī)定進(jìn)行事故報(bào)告；
（六）配合衛(wèi)生行政部門、安全監(jiān)督生產(chǎn)部門，按照要求如實(shí)提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品；
（七）落實(shí)衛(wèi)生行政部門及安全監(jiān)督生產(chǎn)部門要求采取的其他措施。
六、對(duì)夠不成一般職業(yè)病危害事故的事故，單位工作人員應(yīng)及時(shí)向單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門報(bào)告，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)詳細(xì)記錄，即使組織相關(guān)人員對(duì)事故進(jìn)行處理。
七、對(duì)發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理資料要妥善保管。
第4篇 職業(yè)危害事故處置報(bào)告制度
1 目的本制度旨在規(guī)范本企業(yè)職業(yè)危害事故報(bào)告和調(diào)查處理的有關(guān)事宜。
2 適用范圍本制度適用____公司。
3 職責(zé) :
3.1 公司對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所,設(shè)置通信報(bào)警裝置,沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道, 并按規(guī)定向上級(jí)安監(jiān)部門及時(shí)報(bào)告這方面有關(guān)情況。
3.2 生產(chǎn)單位對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所要配置滿足需要的現(xiàn)場(chǎng)救援設(shè)施,并按規(guī)定向 安全環(huán)保管理部及時(shí)報(bào)告設(shè)施配置與管理情況。
3.3 發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí),現(xiàn)場(chǎng)人員要立即向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),單位領(lǐng)導(dǎo)要立即向安全環(huán)保管理部或公 司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3.4 發(fā)生事故后,單位要采取有效措施,減少或者消除職業(yè)危害因素,防止事故擴(kuò)大。措施的擬定與 實(shí)施要隨時(shí)向安全環(huán)保管理部請(qǐng)示匯報(bào),并接受該部的指導(dǎo)。
3.5 對(duì)在事故中遭受職業(yè)危害的人員,要及時(shí)了解掌握其具體情況,并組織采取有效救治措施。
3.6 公司嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的原則對(duì)職業(yè)危害事故進(jìn)行調(diào)查并形成事故分析報(bào)告。
3.7 對(duì)發(fā)生職業(yè)危害事故的單位,公司要根據(jù)安全目標(biāo)管理責(zé)任制職業(yè)危害防治責(zé)任制規(guī)定,對(duì)有關(guān) 責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究,處理結(jié)果全公司通報(bào)。
3.8 各單位要建立職業(yè)危害事故臺(tái)賬,事故調(diào)查的報(bào)告有關(guān)資料要存檔保存,同時(shí)報(bào)安全環(huán)保與能源 管理部。
3.9 如發(fā)生重大職業(yè)病事故以及處理結(jié)果,公司要及時(shí)向縣安全監(jiān)督管理部門上報(bào)。
本制度解釋歸安全管理主管部門,制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
4. 本制度解釋歸安全管理主管部門,制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
