- 目錄
體系如何搭建
天然氣公司的安全會議制度是保障生產(chǎn)運營平穩(wěn)、預(yù)防事故的關(guān)鍵一環(huán)。其構(gòu)建應(yīng)基于全面的風(fēng)險評估，確保涵蓋從上游勘探到下游輸送的全過程。我們需明確每個環(huán)節(jié)的安全責(zé)任，細化到個人，形成自上而下的責(zé)任鏈。制度應(yīng)包括定期進行安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練，以及安全檢查的機制，以強化員工的安全意識和應(yīng)對能力。
體系框架
安全會議制度應(yīng)包含以下幾個核心部分：
1. 制度目標(biāo)：明確安全會議的目的，如提升安全文化，識別和解決安全隱患。
2. 會議頻率：設(shè)定定期召開安全會議的時間表，如每月一次或在特定事件后及時召開。
3. 參會人員：確定參會人員范圍，包括管理層、各部門負責(zé)人及一線員工代表。
4. 會議議程：規(guī)范會議流程，如報告事故、分享安全經(jīng)驗、討論改進措施等。
5. 記錄與執(zhí)行：規(guī)定會議記錄的保存和執(zhí)行決策的追蹤機制。
重要性和意義
安全會議制度不僅提供了一個交流平臺，使員工能夠直接參與安全管理，還通過持續(xù)的反饋和改進，增強了制度的適應(yīng)性和有效性。它有助于預(yù)防潛在風(fēng)險，提高工作效率，減少因事故導(dǎo)致的經(jīng)濟損失，同時也是對員工生命安全的尊重和保護，體現(xiàn)了公司的社會責(zé)任感。
制度格式
制度文件應(yīng)保持清晰、簡潔，使用專業(yè)術(shù)語但避免過于復(fù)雜。條款應(yīng)明確、具體，避免含糊不清。例如，“所有員工必須參加每月的安全會議，不得無故缺席”，“每次會議須記錄并存檔，供后續(xù)查閱和追蹤”。此外，制度應(yīng)留有一定的靈活性，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。
在實施過程中，我們需要持續(xù)監(jiān)控和評估制度的效果，適時調(diào)整和完善，確保其始終與公司的安全目標(biāo)保持一致。只有這樣，我們的天然氣公司才能在安全的環(huán)境中穩(wěn)健發(fā)展。
天然氣公司安全會議制度范文
第1篇 天然氣公司安全會議制度
第一章目的
確保公司領(lǐng)導(dǎo)能夠及時掌握安全生產(chǎn)情況,分析和解決安全工作中遇到的問題,交流分享安全工作中的經(jīng)驗和信息,把各項安全工作措施落實到實處。并加強安全生產(chǎn)管理,有效防范安全事故的發(fā)生,特制定本制度。
第二章組織機制
第一條公司安全工作會議,每月1次,由公司安全監(jiān)察部負責(zé)人組織,總經(jīng)理主持召開,公司領(lǐng)導(dǎo)班子有關(guān)成員、各部門負責(zé)人以及專職安全管理員參加(兼職安全員可列席),傳達和學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神,并就發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行緊急安排,部署專人,落實隱患整改資金,解決隱患。
第二條每月3號、15號,由安全副總組織召開一次加氣站安全工作會議,油氣中心全員,安全監(jiān)察部部長及各加氣站站長參加。
第三條每周五由工程部組織召開一次工程質(zhì)量安全會議,工程部成員、各施工單位負責(zé)人,公司專(兼)職安全員參加;
第四條各部門、加氣站每周五組織召開一次安全例會,由部門負責(zé)人組織召開,總結(jié)本周安全生產(chǎn)工作存在的問題,提出整改措施。安全監(jiān)察部隨機參與、巡查會議狀況、質(zhì)量。
第四條重大政治活動前、重要節(jié)假日前或者有緊急、重要安全生產(chǎn)工作時,可根據(jù)需求,由安全監(jiān)察部臨時組織召開安全專題會議,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負責(zé)人以及專職安全管理員參加。
第五條每季度召開一次安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議,對本季度的安全無事故的經(jīng)驗及存在的安全隱患進行小結(jié),落實獎勵和解決方案。
第六條年底召開一次安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議,對本年度安全目標(biāo)進行總結(jié)和評比,對無安全生產(chǎn)事故和造成安全生產(chǎn)事故的人員進行評比,并作出獎勵和懲罰的決定。
第七條根據(jù)需要,公司、各加氣站、各部門可隨時召開安全生產(chǎn)專題會議,研究部署安全生產(chǎn)有關(guān)工作。
第八條各級召開的安全生產(chǎn)會議,必須認真做好會議記錄;重要事項必須形成記要或決議并上報。
第三章會議內(nèi)容
第九條公司安全會議內(nèi)容:討論公司安全工作形勢,交流分享各單位安全運營工作經(jīng)驗,通報事故案例,總結(jié)工作教訓(xùn),總結(jié)當(dāng)月安全工作,由安全經(jīng)理通報安全工作情況,分析存在的問題,布置下個月安全工作,對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患,安排專人負責(zé),限期整改。
第十條部門、加氣站、運營單位安全工作例會內(nèi)容:討論、解決本部門、本單位上個月在生產(chǎn)運營中出現(xiàn)的安全問題,總結(jié)安全工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),安排當(dāng)月安全工作,組織學(xué)習(xí)本部門工作流程等。
第十一條安全專題會議內(nèi)容:根據(jù)安全專題工作,討論、安排專題工作計劃和應(yīng)對措施。
第四章安全會議要求
第十二條公司月度安全工作例會,應(yīng)由總經(jīng)理主持召開,總經(jīng)理外出時由公司負責(zé)安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理組織召開,公司經(jīng)營班子成員及中層領(lǐng)導(dǎo)非特殊情況必須參加安全例會。
第十三條會前,所有參加會議人員需親筆簽到,會議期間,參會人員必須遵守會議紀(jì)律。
第十四條每次例會由專人用專用的會議記錄會議內(nèi)容,記錄本由安全生產(chǎn)部門負責(zé)保管。會議記錄內(nèi)容須包含:會議時間(起止時間式為年/月/日/分)、議題、主持人、記錄員、參加人員、缺席人員、會議內(nèi)容(發(fā)言記錄)、會議結(jié)果等。例會的會議紀(jì)要由會議記錄員在例會結(jié)束后一個工作日內(nèi),以電子文檔或書面形式發(fā)給各參會人員。
第十五條對會議議定的事項由安全生產(chǎn)部指定專人負責(zé)跟蹤落實,并在下一次安全會議上將落實情況進行匯報。
第2篇 天然氣公司工程技術(shù)部安全管理制度
一、認真執(zhí)行國家和政府頒發(fā)的勞動保護法規(guī)、規(guī)定，落實以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項安全管理制度和安全操作規(guī)程。
二、組織制訂、修改、完善部門安全生產(chǎn)、消防工作、勞動保護的規(guī)章制度和安全規(guī)程，并經(jīng)常檢查督促部門員工及施工單位切實履行。
三、負責(zé)在技術(shù)改造和采用新工藝、新技術(shù)、新材料時，制定相應(yīng)的安全管理制度。
四、檢查督促施工單位做好勞動保護設(shè)施的檢查和維修保養(yǎng)工作。
五、負責(zé)組織工程在建項目安全生產(chǎn)大檢查，聯(lián)合相關(guān)部門對施工現(xiàn)場安全隱患進行監(jiān)督檢查并落實整改；對堅持安全生產(chǎn)者表彰和獎勵，對造成事故的責(zé)任者進行嚴(yán)肅處理。
六、負責(zé)新建、擴建、改建等項目符合勞動保護、安全技術(shù)、防火和環(huán)保的要求，在施工過程中認真檢查工程質(zhì)量，在工程竣工驗收時，同時驗收勞動保護、安全技術(shù)等項目。
七、負責(zé)檢查、督促經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施項目的設(shè)計、施工和完成情況。
八、加強對施工現(xiàn)場用電、設(shè)備、材料的管理工作，并加強對使用保管人員的思想教育和按規(guī)定進行檢查考核，做好動火報告審批工作。
九、負責(zé)工傷事故的管理和各類事故的綜合上報工作，參加各類事故的調(diào)查、處理和工傷簽證工作，并積極配合公司的應(yīng)急搶險工作。
十、負責(zé)部門新員工的上崗安全教育培訓(xùn)，配合相關(guān)部門，做好特殊工種的培訓(xùn)考核、發(fā)證等工作。
第3篇 天然氣公司安全教育制度
1. 總則
安全教育是提高全體員工安全生產(chǎn)素質(zhì)的一項重要手段,通過安全教育可以提高全體員工安全意識,提高安全知識水平和增強安全技能,掌握安全管理常識和重要崗位安全操作規(guī)程,形成公司良好的安全生產(chǎn)氛圍。
2. 員工安全教育
2.1 三級安全教育
2.1.1 新入公司員工來公司參加實習(xí)培訓(xùn)人員、崗位調(diào)整人員必須經(jīng)過公司、部門、班組三級安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗。
2.1.1 公司級安全教育由綜合辦、技術(shù)質(zhì)量安全部組織實施。時間為8-16學(xué)時。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)及安全生產(chǎn)的重要意義;公司安全生產(chǎn)特點,危害因素及特殊危險區(qū)域分布情況;通用安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識,公司勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀(jì)律和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容。。
2.1.2 部門級安全教育由部門負責(zé)人組織實施。時間為16-24學(xué)時。教育內(nèi)容包括本部門概況、職能范圍、業(yè)務(wù)流程、勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度、主要危險危害因素及安全事項、預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。經(jīng)考試合格后部門方能任用,不及格者應(yīng)補考,補考不及格者,部門有權(quán)退回人事部門重新安排,因故未受教育者必須補課。
2.1.3 班組級安全教育由班組長組織實施。時間為16-24學(xué)時。教育內(nèi)容包括本崗位的任務(wù)和作用、生產(chǎn)特點,生產(chǎn)設(shè)備情況和安全措施,本崗位防護器材及消防設(shè)施的具體使用方法,崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項,典型事故案例,勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。經(jīng)考試合格后,在指定的指導(dǎo)人帶領(lǐng)下參加操作,未經(jīng)指導(dǎo)人許可不得獨立操作。受教育面必須達到100%,因故未受教育者必須補課。
2.1.4 員工離開崗位6個月以上(含)重新上崗時,必須進行部門級和班組級安全教育。因工傷傷愈上班前必須進行部門級和班組級安全教育。員工變換工種必須進行部門和班組安全教育。
2.2 特種作業(yè)人員教育
2.2.1 對接觸危險性較大的特種作業(yè)人員除進行常規(guī)安全教育外,還應(yīng)進行專業(yè)安全技術(shù)知識教育,并經(jīng)嚴(yán)格考核合格,取得社會職能管理部門頒發(fā)特種作業(yè)操作資格證后,方能準(zhǔn)許上崗操作。
2.2.2 特種作業(yè)人員包括:電工;焊工;壓力容器、壓力管道操作工;鍋爐工;計量檢定員;駕駛員等。
2.2.3 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:年齡滿18周歲;身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;初中以上文化程度,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格;符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其它條件。
2.2.4 由公司統(tǒng)一安排人員參加國家有關(guān)部門特種作業(yè)培訓(xùn)的,取得的證書公司保管,相關(guān)費用給予報銷。自行參加培訓(xùn)的,原則上費用不予報銷。
2.2.5 取得操作證的特種作業(yè)人員,應(yīng)按國家規(guī)定進行復(fù)審培訓(xùn)。對于未按規(guī)定參加復(fù)審者,不得從事特種作業(yè)。
2.3 日常性安全教育
2.3.1 公司各部門(車間、班組)在日常生產(chǎn)過程中要進行經(jīng)常性的安全教育,包括班前布置、班中檢查、班后總結(jié),使安全教育制度化。重點設(shè)備或裝置大修,應(yīng)進行停車前、檢修前和開車前專門安全教育。對重大的危險性作業(yè),作業(yè)前施工部門和安全管理部門必須按預(yù)定的安全措施和要求對施工人員進行安全教育,否則不能作業(yè)。
2.3.2 公司在實施新技術(shù)、新工藝或采用新設(shè)備、新材料時,必須對有關(guān)人員進行有針對性的安全教育。
2.3.3 每年應(yīng)對員工進行至少1次消防安全知識教育培訓(xùn),使員工掌握基本的消防技能。
2.3.4 每年要進行1-2次事故應(yīng)急預(yù)案專項教育,開展預(yù)案演練活動。
2.3.5 基層班組應(yīng)經(jīng)常組織員工進行案例教育和安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育。
3. 管理人員安全培訓(xùn)
3.1公司領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)有控股公司組織實施,培訓(xùn)內(nèi)容包括國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī),工傷保險法律、法規(guī),安全生產(chǎn)管理職責(zé)、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理知識及安全文化,事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。
3.2 安全管理人員應(yīng)參加由地市級以上勞動行政部門認可的單位或組織進行的安全培訓(xùn),由勞動行政部門發(fā)給任職資格證。內(nèi)容包括國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)和勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生知識、安全文化,工傷保險法律、法規(guī),職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序,有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。
3.3 公司中層管理人員的安全培訓(xùn)由公司分管安全副總(總工)組織實施。培訓(xùn)內(nèi)容主要為安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、安全技術(shù)知識及安全生產(chǎn)責(zé)任制等。教育時間每年不少于8學(xué)時。
3.4 公司專、兼職安全管理員(安全生產(chǎn)管理人員)安全培訓(xùn),有安全管理部門(技術(shù)質(zhì)量安全部)組織實施,主要內(nèi)容為安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、公司安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生知識、工傷保險、職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施方案等,教育時間每年不少于8學(xué)時。
4. 安全教育方式
4.1 三級教育盡量采取集中教學(xué)的方式,教材應(yīng)相對固定。
4.2 特種作業(yè)人員參加地方有關(guān)部門組織的培訓(xùn),條件允許可集中到單位進行。
4.3 公司安全責(zé)任人安全教育,地方政府部門有要求的應(yīng)按要求進行。
4.4 日常性安全教育可采取廣播、板報、展覽、電影、錄像、講座、知識競賽、考試等多種形式進行。
4.5 事故現(xiàn)場教育:不論發(fā)生任何事故,都必須按“四不放過”原則進行事故處理,找出事故原因,分清事故責(zé)任,制定整改措施,處理事故責(zé)任人,進行事故現(xiàn)場教育,總結(jié)教訓(xùn),提高認識,避免類似事故發(fā)生。
5. 附則
5.1 本制度由安全部負責(zé)解釋。
5.2 本制度自2023年10月1日開始試行,試行期6個月。
