某生物公司交接班制度（20篇范文）

體系如何搭建

公司的運營猶如一臺精密的機器，而制度就是其核心的驅動程序。建立有效的交接班制度，旨在確保工作的連續(xù)性和效率，同時也保障員工的權益。我們首先要明確交接班的目標，即保持工作的無縫對接，減少錯誤和延誤，以及促進信息的有效傳遞。

體系框架

交接班制度應包含以下幾個關鍵元素：

1. 明確交接時間：規(guī)定清晰的交接班時間段，確保工作交接有序進行。

2. 詳細交接內容：涵蓋任務完成情況、未完成事項、重要通知及緊急情況等。

3. 書面記錄：通過交接本或電子系統(tǒng)記錄交接詳情，以便查閱和追蹤。

4. 雙方確認：交接雙方需簽字確認，確保責任明確。

5. 監(jiān)督機制：設置主管或團隊負責人監(jiān)督交接過程，解決可能出現(xiàn)的問題。

重要性和意義

良好的交接班制度能夠提高工作效率，避免因人員更替帶來的工作斷層。它能確保信息的準確傳遞，減少誤解和沖突，增強團隊協(xié)作。制度化的交接也有助于培養(yǎng)員工的責任感和專業(yè)素養(yǎng)，提升公司的整體運營水平。

制度格式

制度的編寫應清晰、簡潔，易于理解。例如：

1. 標題：明確指出“某生物公司交接班制度”。

2. 引言：簡述制度的目的和重要性。

3. 主體部分：詳述各項規(guī)定，如上述的交接時間、內容、記錄和確認等。

4. 結尾：強調遵守制度的必要性，提醒員工違反制度的可能后果。

交接班制度是公司日常運營的基礎，它不僅指導員工的工作行為，也是公司文化的一部分。通過細致規(guī)劃和嚴格執(zhí)行，我們可以構建一個高效、有序的工作環(huán)境，推動公司的持續(xù)發(fā)展。

某生物公司交接班制度范文

第1篇 某生物公司交接班制度

1、目的

為嚴格交接班過程管理,明確交接班雙方的權利和義務,避免推諉、扯皮現(xiàn)象,保證公司生產的安全穩(wěn)定運行,制定本制度。

2 、適用范圍

本制度適用于本公司各部門、車間的交接班管理。

3 、職責與分工

主管部門:生產部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關部門:各部門、車間。負責在日常工作中認真執(zhí)行本制度。

4 、內容與要求

4.1、交班

4.1.1 、交班值班長應在下班前1小時,將所屬的設備、管線閥門、儀表等進行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不得拖延給下一班。

4.1.2 、交班前三十分鐘,由操作工擦試好本崗位的機器、電器儀表。整理好記錄,清掃工作現(xiàn)場、檢查工具、儀器、防護用品、消防器材等,做好崗位交班前的準備工作。

4.1.3、交班前,當班者應向接班者詳細交待本班情況,做到

“十交”,即:

①、本班生產情況;②、工藝指標的執(zhí)行情況和存在問題;③、事故原因和處理情況及處理結果;

④、設備運轉和維護保養(yǎng)情況;⑤、儀器、儀表、工具的保管和使用情況;⑥、記錄表的填寫保護情況;

⑦、室內外及設備衛(wèi)生;⑧、跑、冒、滴、漏及機械用油情況;⑨、安全生產情況;⑩、領導的指示。

“六不交”,即:

①、工藝指標不符合條件不交;②、設備保養(yǎng)不好不交;③、事故原因查不清不交;④、工具不全不交;⑤、記錄表不齊全不整潔不交;⑥、設備及環(huán)境衛(wèi)生不清潔不交。

4.2 、接班

4.2.1 、接班人員必須提前十分鐘到崗位,認真聽取上班值班長對生產情況的介紹和本班值班長對生產工作的布置。

4.2.2 、接班者必須對工作認真負責,聽取交班者介紹情況進行全面檢查。

4.2.3 、檢查要點:十交六不交是否做到,設備運行閥門開關,儀表使用、油、水、電是否正常,各控制點溫度、壓力、液位、流量等是否符合工藝條件。

4.2.4、要做到五不接:①交班項目交待不清不接;②存在不安全生產因素不接;③事故原因不清,處理不完不接;④設備運轉異常不接;⑤工具不全、設備、現(xiàn)場不清不接。

4.3 、交接班必須在現(xiàn)場進行,交接班時必須按照操作規(guī)程規(guī)定的內容和巡回檢查制度所規(guī)定的檢查路線,進行檢查交接。

4.4 、交接班必須把當班設備運行和檢修情況,向接班人詳細交待清楚并填寫記錄。在接班人認為情況屬實后,雙方簽字,交班人方可離開現(xiàn)場。

4.5、交接班時如雙方之一發(fā)生爭執(zhí),應及時報告值班人員進行協(xié)商解決。在此期間由交班者正常操作直到問題解決,交接班期間發(fā)生事故由交班者負責,接班后發(fā)生事故由接班人者負責。

5、相關記錄

《交接班記錄》

第2篇 生物公司交、接班制度

1、目的

為嚴格交接班過程管理，明確交接班雙方的權利和義務，避免推諉、扯皮現(xiàn)象，保證公司生產的安全穩(wěn)定運行，制定本制度。

2 、適用范圍

本制度適用于本公司各部門、車間的交接班管理。

3 、職責與分工

主管部門：生產部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關部門：各部門、車間。負責在日常工作中認真執(zhí)行本制度。

4 、內容與要求

4.1、交班

4.1.1 、交班值班長應在下班前1小時，將所屬的設備、管線閥門、儀表等進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不得拖延給下一班。

4.1.2 、交班前三十分鐘，由操作工擦試好本崗位的機器、電器儀表。整理好記錄，清掃工作現(xiàn)場、檢查工具、儀器、防護用品、消防器材等，做好崗位交班前的準備工作。

4.1.3、交班前，當班者應向接班者詳細交待本班情況，做到

“十交”，即：

①、本班生產情況；②、工藝指標的執(zhí)行情況和存在問題；③、事故原因和處理情況及處理結果；

④、設備運轉和維護保養(yǎng)情況；⑤、儀器、儀表、工具的保管和使用情況；⑥、記錄表的填寫保護情況；

⑦、室內外及設備衛(wèi)生；⑧、跑、冒、滴、漏及機械用油情況；⑨、安全生產情況；⑩、領導的指示。

“六不交”，即：

①、工藝指標不符合條件不交；②、設備保養(yǎng)不好不交；③、事故原因查不清不交；④、工具不全不交；⑤、記錄表不齊全不整潔不交；⑥、設備及環(huán)境衛(wèi)生不清潔不交。

4.2 、接班

4.2.1 、接班人員必須提前十分鐘到崗位，認真聽取上班值班長對生產情況的介紹和本班值班長對生產工作的布置。

4.2.2 、接班者必須對工作認真負責，聽取交班者介紹情況進行全面檢查。

4.2.3 、檢查要點：十交六不交是否做到，設備運行閥門開關，儀表使用、油、水、電是否正常，各控制點溫度、壓力、液位、流量等是否符合工藝條件。

4.2.4、要做到五不接：①交班項目交待不清不接；②存在不安全生產因素不接；③事故原因不清，處理不完不接；④設備運轉異常不接；⑤工具不全、設備、現(xiàn)場不清不接。

4.3 、交接班必須在現(xiàn)場進行，交接班時必須按照操作規(guī)程規(guī)定的內容和巡回檢查制度所規(guī)定的檢查路線，進行檢查交接。

4.4 、交接班必須把當班設備運行和檢修情況，向接班人詳細交待清楚并填寫記錄。在接班人認為情況屬實后，雙方簽字，交班人方可離開現(xiàn)場。

4.5、交接班時如雙方之一發(fā)生爭執(zhí)，應及時報告值班人員進行協(xié)商解決。在此期間由交班者正常操作直到問題解決，交接班期間發(fā)生事故由交班者負責，接班后發(fā)生事故由接班人者負責。

5、相關記錄

《交接班記錄》

第3篇 生物公司工器具管理制度

1、目的

為加強工具管理，使工具更好地為生產服務，保證裝置運行、檢修時的人身及設備安全，制定本制度。

2 、適用范圍

本制度適用于本公司各部門、車間的工、器具管理。

3、職責與分工

主管部門：生產部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關部門：各部門、車間。負責在日常工作中認真執(zhí)行本制度。

4 、內容與要求

4.1、公司各車間土、木、五金工具、電工工具、刀具、起重工具、計量工具由生產技術科歸口管理。

4.2 、物管科負責轉報工具的購進計劃，由供應科按計劃購買，任何單位及個人不得單獨購買，否則財務不予付款。

4.3、生產技術科負責建立公司工器具臺帳，從工器具計劃轉報到發(fā)放，報廢進行全過程管理，各車間設備員負責本車間的工器具管理，建立相應的工器具臺帳、個人工具必須建立工具登記本，并做到帳帳相符。

4.4、各車間工具嚴格管理，公用工具必須設專人保管。

4.5、工種變動或工作調動時，個人保管工具必須交回原所在單位方可辦理有關調動手續(xù)，各車間應嚴格工具交接，杜絕工具流失，否則按工具流失金額隊所在部門進行經(jīng)濟處罰。

4.6 、工具保管人員及使用人必須妥善保管、正確使用工具，丟失或非正常使用損壞的工具（影響使用性能或報廢），按下列規(guī)定賠償，丟失工具按原價的50～100％賠償，非正常使用損壞的工具按原價的40~100％賠償。4.7、各車間每季進行一次工具盤點，無論是個人保管工具還是公用工具必須做到帳、卡、物相符。

4.8 、生產技術科每年組織1～2次工具清查，日常進行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并視情節(jié)給予一定經(jīng)濟處罰。

5 、相關記錄

《工器具臺帳》

《交接班記錄》

第4篇 生物公司管理制度評審修訂

1、目的與適用范圍

為了加強對安全生產制度的管理,及時評審和修訂安全生產制度,確保安全生產制度的適宜性和有效性,制定本規(guī)定。

本規(guī)定適用于公司范圍內的安全生產規(guī)章、制度、標準評審和修訂。

2、引用法規(guī)、標準

《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》

3、安全生產管理制度的制訂

3.1、安全部組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產制度,并送達相關部門、單位進行會簽,征求修改意見。

3.2、安全部根據(jù)會簽提出的修改意見,對初稿進行修改,形成審批稿。

3.3、審批稿經(jīng)分管副總審核后由總經(jīng)理審批,發(fā)布實施。

4、評審與修訂

4.1、安全生產制度的評審

4.1.1、評審的頻次:正常情況下,每年組織評審一次;當出現(xiàn)以下情況時,可隨時組織評審。

(1)安全生產的法律、法規(guī)發(fā)生變化;

(2)生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化;

(3)安全生產相關的組織機構發(fā)生重大變化;

(4)管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時;

4.1.2、評審組織:安全生產制度評審,由安全生產委員會組織。

4.1.3、評審內容

(1)與法律、法規(guī)符合性;

(2)與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性;

(3)與工藝流程和裝置變化的相適應性;

(4)安全管理制度之間的相容性和匹配性;

4.1.4、評審輸出

4.1.4.1、評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據(jù)之一。

4.1.4.2、評審結果要形成書面材料,反饋給參加評審的人員和審批人。

4.2、安全生產制度修訂

4.2.1、修訂頻次:正常情況下,每兩年組織修訂一次。當出現(xiàn)以下情況,可隨時組織修訂。

(1)安全生產法律、法規(guī)發(fā)生變化,現(xiàn)行安全規(guī)章制度與之出現(xiàn)沖突,或不能充分滿足法律、法規(guī)要求;

(2)生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化;

(3)新裝置、新產品投產,現(xiàn)行管理制度不能覆蓋其安全管理;

(4)組織機構發(fā)生重大變化,需重新分配安全生產職責;

(5)各級人員素質發(fā)生較大變化,規(guī)章制度的要求已經(jīng)充分轉變員工的自覺行動;

4.2.2、修訂組織:安全生產制度修訂,本著制訂部門組織修訂的原則,當制訂部門發(fā)生職能變化時,由該職能的后續(xù)承接部門組織。

4.2.3、修訂依據(jù):

4.2.3.1、國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。

4.2.3.2、安全生產制度評審結果。

4.2.3.3、制度執(zhí)行過程中,員工提出其它合理建議。

4.2.4、修訂后的安全生產規(guī)章制度,要履行會簽手續(xù),最后由總經(jīng)理審批后,修訂版發(fā)布實施。

4.2.4、安全生產制度終止執(zhí)行

因特殊原因,終止執(zhí)行的安全生產制度,按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。

第5篇 生物公司安全檢、維修管理制度

1 、目的

為保證生產設備正常運行，避免發(fā)生意外設備事故和其他傷害，保證檢維修過程的安全和高效率、高質量，制訂本制度。

2、適用范圍

本制度適用于本公司設備、設施檢維修的安全管理。

3 、職責與分工

主管部門：安全部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關部門：公司各部門、車間。日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。

4、內容與要求

4.1 、檢修前準備

4.1.1、編制檢修計劃應做到內容詳細、責任明確，措施具體，應包括對安全裝置、設施的檢修。凡是具有二人以上參與的檢修項目，必須指定一人負責安全。

4.1.2 、檢修部門負責人要對檢修中的安全負責，在對參加檢修人員交待好任務的同時，書面交待好安全措施。

4.1.3、檢修負責人在檢修前，要組織人員對檢修過程進行風險評價，做好檢修機具準備和周密檢查，做到機具齊備，確保安全可靠。

4.1.4、檢修易燃、易爆、有毒、有腐蝕性物質的設備時，必須進行清洗置換和有效隔離，并按《安全作業(yè)管理制度》辦理《安全作業(yè)許可證》后，方可作業(yè)，作業(yè)時必須按規(guī)定穿戴好勞動防護用品。

4.1.5 、清洗置換的設備，必須進行分析檢驗，取樣要有代表性，確保清洗置換有效合格。

4.1.6、易燃、易爆、有毒、有腐蝕性物質和蒸汽設備管道檢修，必須切斷物料（包括惰性氣體）出入口閥門，并由設備所屬生產車間加設盲板。4.1.7、檢查設備管道與運行中設備管道連接時，中間必須加隔盲，在抽堵有毒氣體盲板時，應戴好

防毒面具。

4.1.8、設備檢維修負責人要對移交檢修的設備置換處理負責，移交前要查電氣、查物料處理，確認合格方辦理移交。

4.1.9 、檢修電氣設備時，必須切斷電源并經(jīng)兩次啟動復查證明無誤后，在電源開關處掛上禁止啟動牌或或專人監(jiān)控，方能檢修。

4.2 、檢修安全規(guī)定

4.2.1、檢修人員要對檢修項目進行檢查，檢修前準備工作符合檢修要求方可進行檢修。

4.2.2 、一切檢修作業(yè)，必須嚴格執(zhí)行各項安全技術規(guī)程和安全作業(yè)管理制度。

4.2.3、凡槽罐、設備、管線檢修，要在已切斷的物料、管道、閥門上懸掛警告牌。進入內部檢修，要辦理《安全作業(yè)許可證》。

4.2.4 、容器內及不通風處作業(yè)，應采取臨時通風措施，或使用空氣呼吸器等。

4.2.5 、凡檢修用的臨時照明，應使用36v 電壓的安全行燈，絕緣要良好，電動工具必須安裝漏電保護器并有可靠的接地零線。

4.2.6 、從事有害系統(tǒng)檢修和搶修，要備好防護器具，以備應急之用。

4.2.7、拆卸有毒有腐蝕管道，應穿戴好規(guī)定的防護用品，松螺絲時應先松外面的，防止中毒和灼傷。

4.2.8 、在生產廠臨時檢修時，遇有易燃、易爆物料的設備，要使用防爆器械，或采取其它防爆措施，嚴防產生火花。

4.2.9 、在檢修區(qū)域內，對各種機動車輛要按規(guī)定嚴格管理。

4.2.10、在生產危險化學物品的場所檢修時，要經(jīng)常與操作工聯(lián)系，當化工生產發(fā)生波動，出現(xiàn)突然排放危險物或緊急停車等情況時，應停止工作，迅速撤離現(xiàn)場。

4.2.11 、帶壓緊螺絲，要站在法蘭盤側面，慢慢地緊，防止滑絲。

4.2.12、設備內檢修必須有專人監(jiān)護，監(jiān)護人應由有經(jīng)驗的人擔任，必須認真負責，堅守崗位，并與檢修人員保持有效聯(lián)絡。

4.2.13、在檢修作業(yè)條件發(fā)生變化，并可能危害檢修人員時，必須立即撤出設備。再次檢修時必須重新辦理《安全作業(yè)許可證》。

4.2.14、設備內檢修應根據(jù)設備具體情況搭設安全梯及架臺，并配備救護繩索，確保應急撤離需要。

4.3 竣工驗收

4.3.1、檢修竣工后，檢修部門要細致檢查靜電、安全罩、設備孔等安全措施，切勿將工具器材等忘掉在機械設備內，并將搭設的工作架臺、拉設的臨時電源全部拆除，做到工完、料凈、場地清。

4.3.2、檢修移交驗收前，不得拆除懸掛的警示牌和開啟切斷的物料、管道閥門，經(jīng)驗收后，對檢查前所堵設的盲板和切斷的管線等要責成專人檢查處理。

4.3.3 、竣工驗收時，生產和檢修雙方負責人當場檢查質量是否全部符合檢修標準，安全裝置是否恢復齊全。

4.3.4、生產單位自己檢修的，單位負責人要親自到現(xiàn)場檢查驗收。

5 、相關制度

《安全作業(yè)管理制度》

《風險評價控制程序》

《防火、防爆及動火作業(yè)管理制度》

《綜合管理考核辦法》

6、相關記錄

《檢修計劃》

《危險源識別評價表》

《安全作業(yè)許可證》

第6篇 生物公司管理制度評審和修訂

1、目的與適用范圍

為了加強對安全生產制度的管理，及時評審和修訂安全生產制度，確保安全生產制度的適宜性和有效性，制定本規(guī)定。

本規(guī)定適用于公司范圍內的安全生產規(guī)章、制度、標準評審和修訂。

2、引用法規(guī)、標準

《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》

3、安全生產管理制度的制訂

3.1、安全部組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產制度，并送達相關部門、單位進行會簽，征求修改意見。

3.2、安全部根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。

3.3、審批稿經(jīng)分管副總審核后由總經(jīng)理審批，發(fā)布實施。

4、評審與修訂

4.1、安全生產制度的評審

4.1.1、評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審。

（1）安全生產的法律、法規(guī)發(fā)生變化；

（2）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；

（3）安全生產相關的組織機構發(fā)生重大變化；

（4）管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時；

4.1.2、評審組織：安全生產制度評審，由安全生產委員會組織。

4.1.3、評審內容

（1）與法律、法規(guī)符合性；

（2）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性；

（3）與工藝流程和裝置變化的相適應性；

（4）安全管理制度之間的相容性和匹配性；

4.1.4、評審輸出

4.1.4.1、評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據(jù)之一。

4.1.4.2、評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。

4.2、安全生產制度修訂

4.2.1、修訂頻次：正常情況下，每兩年組織修訂一次。當出現(xiàn)以下情況，可隨時組織修訂。

（1）安全生產法律、法規(guī)發(fā)生變化，現(xiàn)行安全規(guī)章制度與之出現(xiàn)沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求；

（2）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；

（3）新裝置、新產品投產，現(xiàn)行管理制度不能覆蓋其安全管理；

（4）組織機構發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產職責；

（5）各級人員素質發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經(jīng)充分轉變員工的自覺行動；

4.2.2、修訂組織：安全生產制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。

4.2.3、修訂依據(jù)：

4.2.3.1、國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。

4.2.3.2、安全生產制度評審結果。

4.2.3.3、制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。

4.2.4、修訂后的安全生產規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由總經(jīng)理審批后，修訂版發(fā)布實施。

4.2.4、安全生產制度終止執(zhí)行

因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產制度，按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。

第7篇 生物科技公司備用金管理制度

內蒙古佰惠生生物科技有限公司備用金管理制度

為加強公司備用金管理，進一步規(guī)范備用金使用，保證單位日常工作開展的現(xiàn)金支出需要，確保資金安全，結合公司實際情況，制定本辦法。

一、本制度適用于公司各部門

二、備用金范圍

1、采購員零星采購備用金；

2、個人因公出差零星開支備用金；

3、經(jīng)常性的零星開支備用金；

4、其他備用金。

三、實行備用金制度有利于各部門工作人員積極靈活地開展業(yè)務，從而提高工作效率，但必須做到專款專用，不得挪用、轉借他人或用于其他用途，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

四、備用金借款和報銷手續(xù)程序

1、工作人員需臨時借用備用金時，借款人按規(guī)定的格式內容填寫借款單，并按流程辦理簽字手續(xù)。財務人員審核簽字后的“借款單”各項內容是否正確和完整，經(jīng)審核無誤后才能辦理付款手續(xù)。

2、借款人員完成業(yè)務后應在三日內，填寫好“報銷單”的各項規(guī)定內容，并經(jīng)主管領導審批后，再將“報銷單”返回財務部，財務人員根據(jù)財務制度規(guī)定認真審核無誤后，辦理報銷手續(xù)。

3、借款人辦理報銷手續(xù)時，財務人員應查閱“備用金”臺賬，查明報銷人員原借款金額，對報銷的超支款項應及時付現(xiàn)退還本人，對報銷后低于備用金金額款項的，應讓其退回余額以結清原借款單所借賬款。

4、因業(yè)務原因需長期借用備用金的人員可由財務部根據(jù)實際情況核定，撥出一筆固定數(shù)額的現(xiàn)金并規(guī)定使用范圍；使用部門必須設立專人經(jīng)管定額備用金，備用金經(jīng)管人員必須妥善保存支付備用金的收據(jù)、發(fā)票以及各種報銷憑證，并設立備用金登記簿，記錄各種零星支出。經(jīng)管人員必須按月定期向公司財務部申報備用金使用情況，按時對備用金用款和結余情況進行清理和結算，將相關報銷憑證按公司規(guī)定程序審批后報財務部門銷賬，多退少補。前賬未清，不得繼續(xù)借款。對因特殊原因不能按時結算的，須提前向財務負責人說明原因，經(jīng)財務負責人同意后，方可延期。

五、備用金額度

備用金實行限額管理，備用金限額根據(jù)單位日常業(yè)務3—5日內零星開支所需要的現(xiàn)金量核定。

1、采購員借用的零星采購用款，單次不得超過5000元，超過5000元的材料采購，應由供貨方持合法、真實、完整的原始資料，按規(guī)定的程序經(jīng)審核批準后，到公司財務部辦理貨款支付、結算手續(xù)。

2、員工因公出差借款，按預計出差天數(shù)、往返路費、住宿費等支出核定借款額度。

3、辦公室零星費用，單次不得超過3000元，超過3000元，按財務制度規(guī)定的審批程序，到財務部辦理結算手續(xù)。

4、其他借款，根據(jù)實際情況核定金額。

六、備用金使用審批權限

備用金使用由部門負責人簽字，部門負責人為備用金借款的第一責任人。

七、財務部應當按照借款日期、借款部門、借款人、用途、金額、注銷日期建立備用金臺賬，按月及時清理。

八、借用備用金的人員應在兩周內沖賬，對無故拖延者，財務部發(fā)出最后一次催辦通知后還不辦理者，財務部有權從下月起直接從借款人工資中抵扣，不再另行通知。

九、所有各種備用金，必須在年末進行徹底清理，不允許跨年度使用。對因特殊原因必須跨年度使用備用金時，年底必須重新辦理借款手續(xù)，并沖銷當年借款。

十、本制度由公司財務部負責解釋和修訂。

十一、本制度自下發(fā)之日起實施。

內蒙古佰惠生生物科技有限公司財務部

第8篇 生物公司巡回檢查及設備維護保養(yǎng)制度

1、目的

設備是生產三要素之一，設備管理的好壞，對企業(yè)產品的數(shù)量、質量和成本等經(jīng)濟技術指標，都有著決定性的影響，為了能夠及時了解設備的運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)設備缺陷，從而迅速采取措施消除或防止其擴大，將事故消滅在萌芽中，減少經(jīng)濟損失，保證設備安全運行。制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于本公司各部門、車間的設備管理。

3、職責與分工

主管部門：生產部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關部門：各部門、車間。負責在日常工作中認真執(zhí)行本制度。

4 、內容與要求

4.1、巡回檢查

4.1.1、巡回檢查包括定期、不定期、交接班、特殊情況檢查等。

定期巡回檢查：是指在機組正常運行或停運后，按規(guī)定的時間對所管轄的設備和系統(tǒng)進行的檢查。

不定期巡回檢查：是指在機組運行或停運過程中，根據(jù)設備或系統(tǒng)存在的問題，在原規(guī)定的時間

外相應增加的對管轄設備和系統(tǒng)進行的檢查。

交接班檢查：是指運行人員在相互交接班過程中，根據(jù)崗位分工對相關的設備和系統(tǒng)進行檢查。

特殊情況檢查：是指在設備啟動和停止，系統(tǒng)在投運和停運時，特別需要時以及遇有特殊天氣（如大風、大雪、雷雨、閃電、洪水、潰壩、高溫、寒流）時，對所轄設備，系統(tǒng)及預防措施進行的細致檢查。

4.1.2 、檢查內容主要包括：

4.1.2.1 、設備、系統(tǒng)的運行、備用是否正常。

4.1.2.2、運行設備、系統(tǒng)的有關參數(shù)指標是否合格（如：聲音、振動、壓力、溫度、液位等）。

4.1.2.3、設備系統(tǒng)有無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

4.1.2.4 、設備、系統(tǒng)附件是否齊全完好。

4.1.2.5 、建、構筑物及其他現(xiàn)場設施的完好情況。

4.1.2.6、生產現(xiàn)場和設備、系統(tǒng)的衛(wèi)生狀況。

4.1.2.7、有關防暑度夏、防寒防凍設施的完好情況。

4.1.2.8、常用工器具的數(shù)量和完好情況。

4.1.2.9 、有關記錄、指示的情況及變化趨勢。

4.1.3、各部門、車間根據(jù)本單位實際明確規(guī)定檢查的范圍、時間、路線等。一般重要運行設備和系統(tǒng)每1個小時檢查一次；輔助設備和系統(tǒng)每2個小時檢查一次；運行設備和系統(tǒng)有缺陷時在原規(guī)定檢查時間上縮短一半時間。巡檢路線的確定不能出現(xiàn)遺漏，同時保證人員的安全，并選擇直線捷徑。

4.2 、設備的維護保養(yǎng)

4.2.1 、操作人員對所使用的設備，要做到“四懂、三會”（懂結構、懂性能、懂用途；全使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障），并享有“三項權利”，即：有權制止他人私自動用自已操作的設備；未采取防范措施或未經(jīng)主客部門審批超負荷使用設備，有權停止使用；發(fā)現(xiàn)設備運轉不正常，超期不檢修，安全裝置不符合規(guī)定應立即上報，如不立即處理和采取相應措施，有權停止使用。

4.2.2、操作人員，必須做好下列各項主要工作：

4.2.2.1、正確使用設備，嚴格遵守操作規(guī)程，啟動前認真準備，啟動中反復檢查，停車后妥善處理，運行中搞好調整，認真執(zhí)行操作指標，不準超溫、超壓、超速、超負荷運行。

4.2.2.2、精心維護、巡回檢查制，運用“五字操作法”（聽、擦、聞、看、比），手持“三件寶”（板手、聽診器、抹布），定時按巡回檢查路線，對設備進行仔細檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，排除隱患；

搞好設備清潔、潤滑、緊固、調整和防腐（即“十字作業(yè)法），保持零件、附件及工具完整無缺。

4.2.2.3 、對備用設備要定時盤車，搞好防凍、防凝等工作。

4.2.2.4、經(jīng)常保持設備和環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到溝見底、軸見光、設備見本色、門窗玻璃凈。

4.2.2.5、搞好設備潤滑，堅持“五定“、”“三級過濾”（五定：定點、定時、定質、定量、定人；

三級過濾：從領油大桶到崗位儲油桶，崗位儲油桶到油壺，油壺到加油點）。同時對潤滑部位和油箱等定期進行清洗換油。

4.2.3、操作人員必須認真執(zhí)行交接班制度。

4.2.4 、設備檢修人員對所包修的設備，應按時進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，配合操作人員搞好安全生產。

4.2.5 、車間所有設備、管道等維護工作，必須有明確分工，并及時做好防凍、防凝、保溫、保冷、防腐、堵漏等工作。

4.3 、檢查中發(fā)現(xiàn)異常情況，檢查人員應根據(jù)有關規(guī)程規(guī)定和具體情況予以處理，并及時匯報。

4.4、檢查中對設備遇有疑問或不明白的問題，不得隨意亂動設備或將其退出運行。

4.5 、巡檢中發(fā)現(xiàn)設備著火或危急人身安全時，應立即采取緊急措施，根據(jù)安規(guī)規(guī)定的滅火方法進行滅火或搶救。對于現(xiàn)場無法停電的設備，應及時匯報，聯(lián)系停電。

4.6 、因巡回檢查不到位，不認真，應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)設備缺陷造成事故，要追究有關人員責任。

5 、相關記錄

《巡回檢查記錄》

《設備潤滑記錄》

第9篇 某生物公司法律法規(guī)識別管理制度

1 、目的

為確定公司生產經(jīng)營或業(yè)務活動中適用的安全標準化法律法規(guī)和其他要求,建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道,確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本,提高員工和相關方的法律意識,規(guī)范安全生產行為,制定本制度。

2 、適用范圍

適用于對與公司生產經(jīng)營活動相關的國家、行業(yè)、地方的安全質量標準化法律、法規(guī)及其他要求的控制。

3 、職責與分工

主管部門:安全部。負責安全標準化法律、法規(guī)和其他要求的確認、培訓、傳達和監(jiān)督執(zhí)行。

相關部門:各部門、車間。負責及時宣貫、遵守與本部門、車間有關的法律、法規(guī)及其他要求,并將有關要求傳達給員工和相關方。

4 、內容與要求

4.1 、與公司相關的法律、法規(guī)和其他要求

a-- 國家有關的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范;

b --甘肅省、蘭州市的地方法規(guī)和國務院主管部門規(guī)章、規(guī)程;國家、行業(yè)、山東省、青島市有關安全標準化管理的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)則、標準及其他要求等;

c-- 國家、行業(yè)和地方標準;

d --上級機關、執(zhí)法機關的通知、公報等其他要求;

e-- 國家公約等。

4.2、獲取方法

a--上級發(fā)文、轉文;b-- 報刊、雜志登載;

c --會議獲取;

d-- 從法律、法規(guī)、標準、其他要求發(fā)行處獲取;

e --通過政府機構、行業(yè)協(xié)會等獲取;

f-- 上網(wǎng)查詢;

g --其他渠道。

4.3、識別和確認

4.3.1、安全部根據(jù)安全標準化管理體系要求及相關部門、單位收集的信息,編制公司通用的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》,作為各部門、單位進行識別和執(zhí)行的基本依據(jù)。

4.3.2、各部門、車間結合自己的職責和工作內容進行識別,確認適用本部門、車間的法律法規(guī)和其他要求的目錄、內容(部分適用的法律法規(guī)應識別到適用的相關部分),編制本部門、車間的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》。

4.4 、貫徹執(zhí)行

4.4.1 、安全環(huán)保部將確認的法律法規(guī)和其他要求向各相關部門、車間進行培訓、傳達、分解。

4.4.2 、各部門、車間將本部門、車間適用的法律法規(guī)和其他要求,采取會議、宣貫、培訓等形式,落實到相應層次或崗位,并傳達到相關方。

4.4.3、各部門、車間要按照法律、法規(guī)和其他要求,組織進行安全標準化管理的各項活動,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

4.4.4 、公司通過管理評審、內審或日常監(jiān)督檢查等形式對相關部門、單位的執(zhí)行情況進行檢查、確認。

4.5 、公司安全環(huán)保部至少每半年一次通過各種方式獲取最新的安全法律、法規(guī)及其他要求。

5 、相關記錄

第10篇 生物公司安全培訓教育制度

1、目的

為增強本廠員工的安全意識，提高安全素質，杜絕或減少事故的發(fā)生，規(guī)范安全教育培訓工作，根據(jù)公司有關規(guī)定并結合實際情況，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于與公司簽定勞動合同的所有職工。

3、內容與要求

3.1 、公司領導應按照國家有關規(guī)定要求，參加政府和相關部門的安全生產教育培訓，并經(jīng)考核合格；

各級管理人員和工程技術人員須經(jīng)安全培訓并考核合格后方可任職。

3.2、對各級領導干部和安全管理人員、工程技術人員每年進行一次安全知識培訓，并經(jīng)考核合格，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業(yè)務水平。

3.3、凡新入廠的員工必須經(jīng)過公司、車間和班組三級崗前安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進入生產崗位工作。新員工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

3.4 、公司安全教育由安全部負責，并作相關記錄--《會議記錄》。

公司崗前安全培訓主要內容

a --本單位安全生產情況及安全生產基本知識；

b --本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；

c --從業(yè)人員安全生產權利和義務；

d-- 事故應急救援及防范措施；

e --有關事故案例等。

3.5、車間級安全培訓由車間負責，并作相關記錄--《會議記錄》。

車間（部門）級崗前安全培訓主要內容a --工作環(huán)境及危險因素；

b --所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

c --所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

d --自救互救、急救方法。疏散和現(xiàn)場緊急情況處理；

e-- 安全設備設施、、個人防護用品的使用和維護；

f-- 本車間（部門）安全生產狀況及規(guī)章制度；

g --預防事故和職業(yè)危害的措施及應急注意的安全事項；

h --有關事故案例等。

3.6、班組級安全培訓由各車間按實際情況進行，由安全員或班長負責，并作相關記錄--《會議記錄》。

班組級崗前安全培訓主要內容

a-- 崗位安全操作規(guī)程；

b --崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

c --有關事故案例；

d --其他需要培訓的內容。

3.7、本廠員工在廠內調動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。

3.8 、凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。

取得特種作業(yè)人員操作證的職工，必須同時取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。

3.9 、在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規(guī)程，并進行專業(yè)培訓。有關人員經(jīng)考試合格方可上崗操作。

3.10 、脫離崗位（如產假、病假、學習、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負責進行崗位復工安全教育。

3.11、各部門、車間每年檢修期間應對本部門培訓需求情況進行識別，填制培訓需求計劃，并組織實施。

3.12、安全作業(yè)證是職工獨立作業(yè)的資格憑證，其發(fā)放范圍限于企業(yè)直接從事獨立作業(yè)的所有人員。

3.13 、發(fā)放安全作業(yè)證應考核以下內容

a --化工作業(yè)人員應考核本崗位的工藝規(guī)程、安全技術規(guī)程、崗位操作法和有關職業(yè)安全衛(wèi)生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護等。

b --通用工種（包括機、電、儀等維修人員）和特種作業(yè)人員，考核本工種應掌握的安全作業(yè)技能和與化工生產有關的安全基礎理論知識。

c --安全作業(yè)證車間考核成績報安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部組織考核填寫成績報廠長批準發(fā)放備案。

3.14 、安全作業(yè)證管理

a --安全作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的憑證，凡是獨立直接從事生產作業(yè)的人員必須持證上崗。

b-- 安全作業(yè)證應記載安全教育的考核成績。

c --持證者必須每年至少接受一次安全考核，成績記入安全作業(yè)證內，考試不合格者，允許補考一次，凡補考不合格者，應收回其安全作業(yè)證，取消獨立作業(yè)資格。

4 、相關記錄

《會議記錄》

《安全培訓考試題》

《安全培訓成績臺帳》

《安全作業(yè)證》

第11篇 生物公司職業(yè)衛(wèi)生生產場所危害因素檢測制度

1 、目的

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《使用有毒品作業(yè)場所勞動保護條例》(國務院352號令2002),為預防、控制和消除職業(yè)危害,有效預防職業(yè)病發(fā)生,保護員工健康,促進本公司經(jīng)濟的健康快速發(fā)展,特制定本管理制度。

2 、適用范圍

本制度適用于本公司職業(yè)衛(wèi)生安全與職業(yè)病管理。

3 、定義

3.1、職業(yè)病,是指在本企業(yè)生產作業(yè)過程中,因接觸粉塵放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

3.2、職業(yè)危害因素:在生產中使用和產生的,并在作業(yè)時以較少的量經(jīng)呼吸道、皮膚、口進入人體并與人體發(fā)生化學作用,而對健康產生危害的各種物質的總稱。

3.3、有害作業(yè)場所監(jiān)測:指對生產過程中從業(yè)人員易接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)場所進行定點、定時監(jiān)測。

4 、職責與分工

主管部門:安全部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關部門:公司各部門。日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。

5、內容與要求

5.1、公司以管理部,安全領導小組為基礎成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組,配置兼職管理人員。

5.1.1、企業(yè)制定切實可行的職業(yè)危害防治計劃和實施方案。防治計劃或實施方案中明確責任人、責任部、目標、方法、資金、時間表等;由安全部和安全領導小組對落實情況定期進行檢查,確保職業(yè)危害的防治與控制效果。

5.1.2、由安全員建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案內容應包括:單位基本情況;職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設置、運轉和效果;職業(yè)危害因素濃度監(jiān)測結果及分析;從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案中應包括:從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;職業(yè)健康檢查結果及處理情況;

職業(yè)病診療等健康資料。

5.1.3、每位新進廠員工必須提供縣級以上醫(yī)療機構出具的有、無職業(yè)病史健康證明。

5.1.4、新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目作業(yè)場所設計要符合工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準要;工作場所有害因素的職業(yè)接觸限值符合標準規(guī)定,如有不符合點要有整改計劃或方案,并按計劃或方案進行整改,整改效果要進行評價。

5.1.5、企業(yè)生產流程、生產布局必須合理,確保使用有害物品作業(yè)場所與生產區(qū)分開,符合國家有關規(guī)定的安全距離,且作業(yè)場所不得有人員居住。企業(yè)應將有害作業(yè)與無害作業(yè)分開,減少作業(yè)人員接觸有害物質的傷害。企業(yè)存在高毒作業(yè)時,應將高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所進行有效隔離。一般有毒作業(yè)場所設置黃色區(qū)域警示線,高毒作業(yè)場所設置紅色區(qū)域警示線。

5.1.6、對從事接觸性有毒、有害物質及腐蝕性較強化學品作業(yè)的人員,應加強預防措施。在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜,設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。對于作業(yè)場所設置的報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜等,明確責任部門并確定責任人和檢查周期,定期檢查、維護、并記錄,確保其處于正常狀態(tài)。

5.1.7、企業(yè)安全員負責職業(yè)危害因素檢測工作,每年定期委托外部機構對作業(yè)場所進行職業(yè)危害因素檢,并在檢測點設置標識牌,將檢測結果進行公告,以使從業(yè)人員知曉其工作環(huán)境的職業(yè)危害因素結果。并將檢測結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。5.1.8、對從事職業(yè)危害作業(yè)的員工安排職業(yè)性健康檢查,并將體檢果告知員工。

5.1.9、對職業(yè)病患者、觀察對象、職業(yè)禁忌癥按規(guī)定復查,并建立《職業(yè)健康檔案》。

5.1.10、制訂事故應急救援預案,并結合實際情況變化及時進行修訂,定期組織演練,事故應急救援預案上報當?shù)卣嚓P部門備案。

5.1.11、提供符合國家標準或行業(yè)標準的個體防護用品和器具,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。

5.1.12、建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施管理臺帳、個體防護用品管理臺帳,由安全員負責管理檢查。

5.1.13、加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督,凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。

5.1.14、不得在未進行上崗前職業(yè)健康檢查即從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌人員從事禁忌作業(yè)。

第12篇 生物公司劇毒化學品安全管理制度

1、目的

為了加強對劇毒危險化學品的安全管理,保障人民生命、財產安全,保護環(huán)境,依據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準,制定本企業(yè)劇毒化學品安全管理制度。

2、范圍

本制度適用于本公司試驗室化學試劑的安全管理。

3、職責

3.1、安全部負責制定《劇毒化學品安全管理制度》,建立檢查臺帳,并負責組織對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督調查。

3.2、供應部負責對試劑的采購

3.3、開發(fā)中心負責對試劑的儲存、使用等情況進行管理。

4、控制程序

4.1、劇毒化學品的儲存、使用部門單位,應當對劇毒化學品的流向、儲存量和用途如實記錄,并采取必要的保安措施,防止劇毒化學品被盜、丟失、誤用;發(fā)現(xiàn)劇毒化學品被盜、丟失、誤用時,必須立即向公司和當?shù)毓矙C關報告。

4.2、劇毒危險化學品的包裝必須符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和國家標準的要求。劇毒危險化學品包裝的材質、型式、規(guī)格和單件質量(重量),應當與所包裝的劇毒危險化學品的性質和用途相適應,便于裝卸、運輸和儲存。

4.3、劇毒危險化學品的包裝物、容器,必須由質檢部門認可的專業(yè)檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格,方可使用。重復使用的劇毒危險化學品包裝物、容器在使用前,應當進行檢查。

4.4、劇毒危險化學品必須儲存在專用倉庫、專用場地或者專用儲存室(以下統(tǒng)稱專用倉庫)內,儲存

方式、方法與儲存數(shù)量必須符合國家標準,并由專人管理。劇毒危險化學品出入庫,倉庫必須進行核查登記,劇毒危險化學品應當定期檢查。

4.5、劇毒化學品必須在專用倉庫內單獨存放,實行嚴格的保管制度。企業(yè)應當將劇毒化學品的數(shù)量、地點以及管理人員的情況,報當?shù)毓膊块T和負責危險化學品安全監(jiān)督管理綜合工作的部門備案。

4.6、劇毒危險化學品專用倉庫,應當設置警示標志、有毒氣體泄漏檢測報警儀、通風設施和防護用品。

儲存設備和安全設施應當定期檢測。

4.7、職能部門、生產單位和倉儲單位應定期進行安全檢查,生產、倉儲崗位必須定時進行巡回檢查,確保生產、使用、運輸、儲存安全。

4.8、劇毒危險化學品生產、儲存、使用、運輸崗位必須按規(guī)定配備勞動防護用品、消防器材和其他專用安全設施。

4.9、從事劇毒危險化學品工作的人員,必須經(jīng)培訓合格,并持證上崗。

5、相關制度

《危險化學品安全管理條例》(國務院令第344 號)

6.記錄

劇毒危險化學品出入庫記錄

第13篇 生物公司供應商管理制度

1、目的

為規(guī)范供應商管理,建立安全、穩(wěn)定的供應商隊伍,防止外購原材料、零件、設備的原因發(fā)生安全事故,保護員工生命和財產安全,特制定本制度。

2、范圍

本辦法適用于向公司長期供應原輔材料、零件、部件及提供配套服務的廠商。

3、職責

采購部門負責本單位對外采購。負責供應商資質鑒定、信用評價、產品質量控制等。

4、內容

4.1、管理原則

4.1.1、采購部門對供應商實行管理,生產、技術等部門予以協(xié)助。

4.1.2、采購部門可對供商評定信用等級,建立供應商目錄,根據(jù)等級實施不同的管理。

4.1.3、采購部門要定期或不定期地對供應商進行評價,不合格的解除供應合作協(xié)議。

4.1.4、對選定的供應商,各單位可與之簽定采購協(xié)議,在協(xié)議中具體規(guī)定雙方的權利與義務。

4.2、供應商的評定內容

4.2.1、資質鑒定,供應商應提供相關資質證明,具備合法性。

4.2.2、產品質量水平評定。包括:

(1)物料來件的優(yōu)良品率;

(2)樣品質量;

(3)對質量問題的處理。

4.2.3、交貨能力評定。包括:

(1)交貨的及時性;

(2)擴大供貨的彈性;

(3)樣品的及時性;

(4)增、減訂貨貨的批應能力。

4.2.4、技術能力評定。包括:

(1)工藝技術的先進性;

(2)后續(xù)研發(fā)能力;

(3)產品設計能力;

(4)技術問題的反應處理能力。

4.2.5、服務評定。包括:(1)零星訂貨保證;

(2)配套售后服務能力;

(3)服務態(tài)度。

4.2.6、合作狀況評定。包括:

(1)合同履約率;

(2)年均供貨額外負擔和所占比例;

(3)合作年限;

4.2.7、價格評定。包括:

(1)優(yōu)惠程度;

(2)消化漲價的能力;

(3)成本下降空間。

4.3、供應商評定步驟

4.3.1、采購部進行市場調查,擬出至少2 家具備資質和能力的單位。

4.3.2、由采購部組織相關人員組成的評選小組,對擬訂的供應單位進行考查,形成考查報告。

4.3.3、依據(jù)考查報告,采購部確定供應商排名順序,建立供應商資料。

4.4、采購部每年組織對供應商進行重新評估,不合格的進行淘汰,同種采購商品的供應商至少應保持2 家。

4.5、采購部可對供應商信用情況劃分信用等級,對最高信用等級的供應商,可進行優(yōu)先選擇和優(yōu)惠待遇。

4.6、管理措施

4.6.1、各單位對重要供應商應定期進行實地考查,掌握供應商生產、管理情況。

4.6.2、各單位對購入物品應進行檢查和分析,隨時掌握商品質量。

4.6.3、各單位應積極開發(fā)新的供應商,減少對個別供應商大戶的過分依賴,分散采購風險。

第14篇 生物公司安全作業(yè)許可管理制度

1、目的

為規(guī)范危險性作業(yè)管理,預防事故發(fā)生,保護員工生命和財產安全,特制定本制度。

2、適用范圍

公司區(qū)域內動火作業(yè)、臨時用電作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、動土作業(yè)、抽堵盲板作業(yè)、設備檢修作業(yè)等危險性作業(yè)。

3、職責

3.1、安全部為相關危險性作業(yè)許可證歸口管理部門,負責危險性作業(yè)許可證審批權限的劃分、存檔、現(xiàn)場檢查。

3.2、各作業(yè)部門負責本部門危險性作業(yè)的具體實施,負責作業(yè)風險分析,許可證填寫,現(xiàn)場監(jiān)護等。

3.3、各與作業(yè)有關的部門、領導負責作業(yè)許可證的審查、確認。

4、作業(yè)內容

4.1、作業(yè)內容

4.1.1、動火作業(yè),包括電、氣焊接、切割等。

4.1.2、進入受限空間作業(yè),包括入儲罐、塔、釜、槽車、地下池、爐膛、溝道、煙道、排氣道等。

4.1.3、臨時用電作業(yè)

4.1.4、高處作業(yè),二級以上高處作業(yè)情況下。

4.1.5、吊裝作業(yè),起吊5 噸以上重物等情況下。

4.1.6、動土作業(yè)

4.1.7、抽堵盲板作業(yè)

4.1.8、設備檢修作業(yè)

4.2、作業(yè)申請

4.2.1、作業(yè)單位進行風險分析,列出可能發(fā)生的風險,風險分析結果填寫在作業(yè)許可證上。

4.2.2、作業(yè)單位填寫作業(yè)許可證。作業(yè)許可證簽名必須由本人簽寫。

4.3、審批

4.3.1、作業(yè)單位申請人持經(jīng)作業(yè)單位負責人簽字確認后的作業(yè)許可證后通知審批人,審批人應到作業(yè)現(xiàn)場,對安全措施和注意事項逐一落實,確認所有措施都落實到位后,簽字批準。

4.3.2、審批權限

動火作業(yè),二級、一級動火由車間、部門審批,特殊動火由安全部審批。

進入受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、設備檢修作業(yè)由作業(yè)單位制定措施簽字后,報生產管理部門審核后,經(jīng)過公司領導審批后實施。

抽堵盲板作業(yè)由作業(yè)單位審核后報生產管理部門審批。

臨時用電作業(yè)由電儀科審批。

動土及斷路作業(yè)由生產部審批。

4.3.3、審批流程

由作業(yè)單位填寫相關內容后,由安全員現(xiàn)場確認安全措施落實情況后,由作業(yè)單位交最終審批人簽字,審批部門存檔。

4.3.4、如因特殊情況下的危險性作業(yè),需進行多方會簽的,由作業(yè)部門組織相關人員會審,共同會簽后交分管安全副總審批。

4.4、作業(yè)

作業(yè)許可證經(jīng)批準后,方可進行作業(yè),未經(jīng)批準,一律不得進行作業(yè)。

4.5、作業(yè)許可證存檔

作業(yè)許可證必須存檔,作業(yè)人員和審批部門各持一份,審批部門存檔備查。

作業(yè)許可證存檔期為一年。

5、安全作業(yè)許可相關規(guī)定

5.1 動火作業(yè)

5.1.1、動火作業(yè)分級

動火作業(yè)分特殊動火作業(yè)、一級動火作業(yè)、二級動火作業(yè)。

5.1.2、動火作業(yè)區(qū)域劃分

特殊動火作業(yè)區(qū)域:在生產運行狀態(tài)下的易燃易爆生產裝置、輸送管道、儲罐、容器等部位上及其它特殊危險場所進行的動火作業(yè)。帶壓不置換動火作業(yè)按特殊動火作業(yè)管理。

一級動火作業(yè)區(qū)域包括,亞臨界萃取車間、精制車間、燃油鍋爐周邊20 米范圍內、其他密閉性容器動火;公司走廊上的動火作業(yè)按一級動火作業(yè)管理。

二級動火作業(yè)區(qū)域包括除特殊動火作業(yè)和一級動火作業(yè)區(qū)域外的其他區(qū)域。

5.1.3、動火作業(yè)安全防火基本要求

5.1.3.1、動火作業(yè)應辦理《動火安全作業(yè)許可證》,進入受限空間、高處等進行動火作業(yè)時,還須執(zhí)行進入受限空間作業(yè)或高處作業(yè)的安全規(guī)定。

5.1.3.2、動火作業(yè)應有專人監(jiān)火,動火作業(yè)前應清除動火現(xiàn)場及周圍的易燃物品,或采取其它有效的安全防火措施,配備足夠適用的消防器材。

5.1.3.3、拆除管線的動火作業(yè),應先查明其內部介質及其走向,并制訂相應的安全防火措施。

5.1.3.4、在設備、管道上進行動火作業(yè),應進行除油預處理工序。

5.1.3.5、五級風以上(含五級風)天氣,禁止露天動火作業(yè)。因生產需要確需動火作業(yè)時,動火作業(yè)應升級管理。

5.1.3.6 、凡在有可燃物構件內部進行動火作業(yè)時,應采取防火隔絕措施。

5.1.3.7 、動火期間距動火點30 m 內不得排放各類可燃氣體;距動火點15 m 內不得排放各類可燃液體;不得在動火點10 m 范圍內及用火點下方同時進行可燃溶劑清洗或噴漆等作業(yè)。

5.1.3.8 、動火作業(yè)前,應檢查電焊、氣焊、手持電動工具等動火工器具本質安全程度,保證安全可靠。5.1.3.9、使用氣焊、氣割動火作業(yè)時,乙炔瓶應直立放置;氧氣瓶與乙炔氣瓶間距不應小于5 m,二者與動火作業(yè)地點不應小于10 m,并不得在烈日下曝曬。

5.1.3.10 、動火作業(yè)完畢,作業(yè)人和監(jiān)火人以及參與動火作業(yè)的人員應清理現(xiàn)場,監(jiān)火人確認無殘留火種后方可離開。

5.1.3.11、特殊動火作業(yè)的安全防火要求

特殊動火作業(yè)在符合5.1.3.1—5.1.3.10 規(guī)定的同時,還應符合以下規(guī)定。

5.1.3.11.1、在生產不穩(wěn)定的情況下不得進行帶壓不置換動火作業(yè)。

5.1.3.11.2、應事先制定安全施工方案,落實安全防火措施,必要時可請專職消防隊到現(xiàn)場監(jiān)護。

5.1.3.11.3、動火作業(yè)前,工段應通知生產調度部門及有關單位,使之在異常情況下能及時采取相應的應急措施。

5.1.3.11.4、動火作業(yè)過程中,應使系統(tǒng)保持正壓,嚴禁負壓動火作業(yè)。

5.1.3.11.5、動火作業(yè)現(xiàn)場的通排風應良好,以便使泄漏的氣體能順暢排走。

5.1.4 動火分析及合格標準

5.1.4.1、動火作業(yè)前應進行安全分析,動火分析的取樣點要有代表性。

5.1.4.2、在較大的設備內動火作業(yè),應采取上、中、下取樣;在較長的物料管線上動火,應在徹底隔絕區(qū)域內分段取樣;在設備外部動火作業(yè),應進行環(huán)境分析,且分析范圍不小于動火點10 m。

5.1.4.3、取樣與動火間隔不得超過30 min,如超過此間隔或動火作業(yè)中斷時間超過30 min,應重新取樣分析。特殊動火作業(yè)期間還應隨時進行監(jiān)測。

5.1.4.4、使用便攜式可燃氣體檢測儀或其它類似手段進行分析時,檢測設備應經(jīng)標準氣體樣品標定合格。

5.1.4.5、動火分析合格判定

當被測氣體或蒸氣的爆炸下限大于等于4%時,其被測濃度應不大于0.5%(體積百分數(shù));當被測氣體或蒸氣的爆炸下限小于4%時,其被測濃度應不大于0.2%(體積百分數(shù))。

5.1.5、職責要求

5.1.5.1、動火作業(yè)負責人

5.1.5.1.1、負責辦理《動火安全作業(yè)證》并對動火作業(yè)負全面責任。

5.1.5.1.2、應在動火作業(yè)前詳細了解作業(yè)內容和動火部位及周圍情況,參與動火安全措施的制定、落

實,向作業(yè)人員交代作業(yè)任務和防火安全注意事項。

5.1.5.1.3、作業(yè)完成后,組織檢查現(xiàn)場,確認無遺留火種后方可離開現(xiàn)場。

5.1.5.2、作業(yè)人

5.1.5.2.1、應參與風險危害因素辨識和安全措施的制定。

5.1.5.2.2、應逐項確認相關安全措施的落實情況。

5.1.5.2.3、應確認動火地點和時間。

5.1.5.2.4、若發(fā)現(xiàn)不具備安全條件時不得進行動火作業(yè)。

5.1.5.3、監(jiān)火人

5.1.5.3.1、負責動火現(xiàn)場的監(jiān)護與檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況應立即通知動火人停止動火作業(yè),及時聯(lián)系有

關人員采取措施。

5.1.5.3.2 、應堅守崗位,不準脫崗;在動火期間,不準兼做其它工作。

5.1.5.3.3 、當發(fā)現(xiàn)動火人違章作業(yè)時應立即制止。

5.1.5.3.4 、在動火作業(yè)完成后,應會同有關人員清理現(xiàn)場,清除殘火,確認無遺留火種后方可離開現(xiàn)

場。

5.1.5.4、動火部位負責人

5.1.5.4.1、對所屬生產系統(tǒng)在動火過程中的安全負責。參與制定、負責落實動火安全措施,負責生產

與動火作業(yè)的銜接。

5.1.5.4.2 、檢查、確認《作業(yè)證》審批手續(xù),對手續(xù)不完備的《作業(yè)證》應及時制止動火作業(yè)。

5.1.5.4.3、在動火作業(yè)中,生產系統(tǒng)如有緊急或異常情況,應立即通知停止動火作業(yè)。

5.1.5.5、分析人員

分析人員對動火分析方法和分析結果負責。應根據(jù)動火點所在車間的要求,到現(xiàn)場取樣分析,在《作

業(yè)證》上填寫取樣時間和分析數(shù)據(jù)并簽字。

5.1.5.6、動火作業(yè)的審批人

5.1.5.6.1、動火作業(yè)的審批人是動火作業(yè)安全措施落實情況的最終確認人,對自己的批準簽字負責。

5.1.5.6.2、審查《作業(yè)證》的辦理是否符合要求。

5.1.5.6.3、到現(xiàn)場了解動火部位及周圍情況,檢查、完善防火安全措施。

5.1.6、《動火安全作業(yè)證》的管理

5.1.6.1、《動火安全作業(yè)證》的區(qū)分

特殊動火、一級動火、二級動火的《動火安全作業(yè)證》應以明顯標記加以區(qū)分。

5.1.6.2、《動火安全作業(yè)證》的辦理和使用要求

5.1.5.1.2、應在動火作業(yè)前詳細了解作業(yè)內容和動火部位及周圍情況,參與動火安全措施的制定、落實,向作業(yè)人員交代作業(yè)任務和防火安全注意事項。

5.1.5.1.3、作業(yè)完成后,組織檢查現(xiàn)場,確認無遺留火種后方可離開現(xiàn)場。

5.1.5.2、作業(yè)人

5.1.5.2.1、應參與風險危害因素辨識和安全措施的制定。

5.1.5.2.2、應逐項確認相關安全措施的落實情況。

5.1.5.2.3、應確認動火地點和時間。

5.1.5.2.4、若發(fā)現(xiàn)不具備安全條件時不得進行動火作業(yè)。

5.1.5.3、監(jiān)火人

5.1.5.3.1、負責動火現(xiàn)場的監(jiān)護與檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況應立即通知動火人停止動火作業(yè),及時聯(lián)系有關人員采取措施。

5.1.5.3.2 、應堅守崗位,不準脫崗;在動火期間,不準兼做其它工作。

5.1.5.3.3 、當發(fā)現(xiàn)動火人違章作業(yè)時應立即制止。

5.1.5.3.4 、在動火作業(yè)完成后,應會同有關人員清理現(xiàn)場,清除殘火,確認無遺留火種后方可離開現(xiàn)場。

5.1.5.4、動火部位負責人

5.1.5.4.1、對所屬生產系統(tǒng)在動火過程中的安全負責。參與制定、負責落實動火安全措施,負責生產與動火作業(yè)的銜接。

5.1.5.4.2 、檢查、確認《作業(yè)證》審批手續(xù),對手續(xù)不完備的《作業(yè)證》應及時制止動火作業(yè)。

5.1.5.4.3、在動火作業(yè)中,生產系統(tǒng)如有緊急或異常情況,應立即通知停止動火作業(yè)。

5.1.5.5、分析人員

分析人員對動火分析方法和分析結果負責。應根據(jù)動火點所在車間的要求,到現(xiàn)場取樣分析,在《作業(yè)證》上填寫取樣時間和分析數(shù)據(jù)并簽字。

5.1.5.6、動火作業(yè)的審批人

5.1.5.6.1、動火作業(yè)的審批人是動火作業(yè)安全措施落實情況的最終確認人,對自己的批準簽字負責。

5.1.5.6.2、審查《作業(yè)證》的辦理是否符合要求。

5.1.5.6.3、到現(xiàn)場了解動火部位及周圍情況,檢查、完善防火安全措施。

5.1.6、《動火安全作業(yè)證》的管理

5.1.6.1、《動火安全作業(yè)證》的區(qū)分

特殊動火、一級動火、二級動火的《動火安全作業(yè)證》應以明顯標記加以區(qū)分。

5.2.4.3、采用管道送風時,送風前應對管道內介質和風源進行分析確認。

5.2.4.4、禁止向受限空間充氧氣或富氧空氣。

5.2.5 、監(jiān)測

5.2.5.1 、作業(yè)前30 min 內,應對受限空間進行氣體采樣分析,分析合格后方可進入。

5.2.5.2 、分析儀器應在校驗有效期內,使用前應保證其處于正常工作狀態(tài)。

5.2.5.3 、采樣點應有代表性,容積較大的受限空間,應采取上、中、下各部位取樣。

5.2.5.4 、作業(yè)中應定時監(jiān)測,至少每2 h 監(jiān)測一次,如監(jiān)測分析結果有明顯變化,則應加大監(jiān)測頻率;

作業(yè)中斷超過30 min 應重新進行監(jiān)測分析,對可能釋放有害物質的受限空間,應連續(xù)監(jiān)測。情況異常

時應立即停止作業(yè),撤離人員,經(jīng)對現(xiàn)場處理,并取樣分析合格后方可恢復作業(yè)。

5.2.5.5 、涂刷具有揮發(fā)性溶劑的涂料時,應做連續(xù)分析,并采取強制通風措施。

5.2.5.6 、采樣人員深入或探入受限空間采樣時應采取5.2.6 中規(guī)定的防護措施。

5.2.6、個體防護措施

受限空間經(jīng)清洗或置換不能達到5.2.3 的要求時,應采取相應的防護措施方可作業(yè)。

5.2.6.1 、在缺氧或有毒的受限空間作業(yè)時,應佩戴隔離式防護面具,必要時作業(yè)人員應拴帶救生繩。

5.2.6.2 、在易燃易爆的受限空間作業(yè)時,應穿防靜電工作服、工作鞋,使用防爆型低壓燈具及不發(fā)生火花的工具。

5.2.6.3、在有酸堿等腐蝕性介質的受限空間作業(yè)時,應穿戴好防酸堿工作服、工作鞋、手套等護品。

5.2.6.4 、在產生噪聲的受限空間作業(yè)時,應配戴耳塞或耳罩等防噪聲護具。

5.2.7 、照明及用電安全

5.2.7.1、受限空間照明電壓應小于等于36v,在潮濕容器、狹小容器及金屬容器內作業(yè)電壓應小于等于12v。

5.2.7.2 、使用超過安全電壓的手持電動工具作業(yè)或進行電焊作業(yè)時,應配備漏電保護器。在潮濕容器中,作業(yè)人員應站在絕緣板上,同時保證金屬容器接地可靠。

5.2.7.3 、臨時用電應辦理臨時用電作業(yè)證,按規(guī)定架設和拆除。

5.2.8、監(jiān)護

5.2.8.1 、受限空間作業(yè),在受限空間外應設有專人監(jiān)護。

5.2.8.2 、進入受限空間前,監(jiān)護人應會同作業(yè)人員檢查安全措施,統(tǒng)一聯(lián)系信號。

5.2.8.3 、在風險較大的受限空間作業(yè),應增設監(jiān)護人員,并隨時保持與受限空間作業(yè)人員的聯(lián)絡。

5.2.8.4 、監(jiān)護人員不得脫離崗位,并應掌握受限空間作業(yè)人員的人數(shù)和身份,對人員和工器具進行清點。

5.2.9 、其它安全要求5.2.9.1 、在受限空間作業(yè)時應在受限空間外設置安全警示標志。

5.2.9.2 、受限空間出入口應保持暢通。

5.2.9.3 、多工種、多層交叉作業(yè)應采取互相之間避免傷害的措施。

5.2.9.4 、作業(yè)人員不得攜帶與作業(yè)無關的物品進入受限空間,作業(yè)中不得拋擲材料、工器具等物品。

5.2.9.5、受限空間外應備有空氣呼吸器(氧氣呼吸器)、消防器材和清水等相應的應急用品。

5.2.9.6、嚴禁作業(yè)人員在有毒、窒息環(huán)境下摘下防毒面具。

5.2.9.7、難度大、勞動強度大、時間長的受限空間作業(yè)應采取輪換作業(yè)。

5.2.9.8 、在受限空間進行高處作業(yè)應按高處作業(yè)安全規(guī)定進行,應搭設安全梯或安全平臺。

5.2.9.9 、在受限空間進行動火作業(yè)應按動火作業(yè)安全規(guī)定進行。

5.2.9.10、作業(yè)前后應清點作業(yè)人員和作業(yè)工器具。作業(yè)人員離開受限空間作業(yè)點時,應將作業(yè)工器具帶出。

5.2.9.11 、作業(yè)結束后,由受限空間所在單位和作業(yè)單位共同檢查受限空間內外,確認無問題后方可封閉受限空間。

5.2.10、職責要求

5.2.10.1、作業(yè)負責人的職責

5.2.10.1.1 、對受限空間作業(yè)安全負全面責任。

5.2.10.1.2 、在受限空間作業(yè)環(huán)境、作業(yè)方案和防護設施及用品達到安全要求后,可安排人員進入受限空間作業(yè)。

5.2.10.1.3、在受限空間及其附近發(fā)生異常情況時,應停止作業(yè)。

5.2.10.1.4、檢查、確認應急準備情況,核實內外聯(lián)絡及呼叫方法。

5.2.10.1.5 、對未經(jīng)允許試圖進入或已經(jīng)進入受限空間者進行勸阻或責令退出。

5.2.10.2 、監(jiān)護人員的職責

5.2.10.2.1 、對受限空間作業(yè)人員的安全負有監(jiān)督和保護的職責。

5.2.10.2.2、了解可能面臨的危害,對作業(yè)人員出現(xiàn)的異常行為能夠及時警覺并做出判斷。與作業(yè)人員保持聯(lián)系和交流,觀察作業(yè)人員的狀況。

5.2.10.2.3、當發(fā)現(xiàn)異常時,立即向作業(yè)人員發(fā)出撤離警報,并幫助作業(yè)人員從受限空間逃生,同時立即呼叫緊急救援。

5.2.10.2.4 、掌握應急救援的基本知識。

5.2.10.3、作業(yè)人員的職責

5.2.10.3.1、負責在保障安全的前提下進入受限空間實施作業(yè)任務。作業(yè)前應了解作業(yè)的內容、地點、時間、要求,熟知作業(yè)中的危害因素和應采取的安全措施。

5.2.10.3.2 、確認安全防護措施落實情況。

5.2.10.3.3 、遵守受限空間作業(yè)安全操作規(guī)程,正確使用受限空間作業(yè)安全設施與個體防護用品。

5.2.10.3.4、應與監(jiān)護人員進行必要的、有效的安全、報警、撤離等雙向信息交流。

5.2.10.3.5、服從作業(yè)監(jiān)護人的指揮,如發(fā)現(xiàn)作業(yè)監(jiān)護人員不履行職責時,應停止作業(yè)并撤出受限空間。

5.2.10.3.6、在作業(yè)中如出現(xiàn)異常情況或感到不適或呼吸困難時,應立即向作業(yè)監(jiān)護人發(fā)出信號,迅速撤離現(xiàn)場。

5.2.10.4 、審批人員的職責

5.2.10.4.1 、審查《動火安全作業(yè)證》的辦理是否符合要求。

5.2.10.4.2 、到現(xiàn)場了解受限空間內外情況。

5.2.10.4.3 、督促檢查各項安全措施的落實情況。

5.2.11、《受限空間安全作業(yè)證》的管理

5.2.11.1、《受限空間安全作業(yè)證》由作業(yè)單位負責辦理。

5.2.11.2、《受限空間安全作業(yè)證》所列項目應逐項填寫,安全措施欄應填寫具體的安全措施。

5.2.11.3、一處受限空間、同一作業(yè)內容辦理一張《受限空間安全作業(yè)證》,當受限空間工藝條件、作業(yè)環(huán)境條件改變時,應重新辦理《受限空間安全作業(yè)證》。

5.2.11.4、《受限空間安全作業(yè)證》一式二聯(lián),分別由作業(yè)負責人、審批部門存查。

5.3、臨時用電作業(yè)

5.3.1、臨時用電作業(yè)必須辦理臨時用電作業(yè)許可證

5.3.2、安裝架設臨時用電人員持有電工作業(yè)操作證,嚴禁非專業(yè)人員擅自接用電源,電氣故障應由電工排除。

5.3.3、在防爆場所使用的臨時電源、電氣元件和線路符合相應的防爆等級要求。

5.3.4、臨時用電應采取可靠的接地、接零措施。

5.3.5、臨時用電線路架空線路不得采用裸線,架空在裝置內不得低于2.5 米,道路不低于5 米,橫穿道路時應用可靠的保護措施。

5.3.6、暗管埋設及地下電纜線路設有“走向標識”和安全標識,電纜埋深大于0.7 米。

5.3.7、現(xiàn)場臨時配電盤、箱應有防雨設施。

5.3.8、臨時用電設施應安裝漏電保護器,移動工具、手持工具應一機一閘保護。

5.3.9、用電設備、線路容量、負荷符合要求。

5.3.10、行燈電壓不得超過36v,在特別潮濕的場所或金屬設備內作業(yè)裝設的臨時照明行燈電壓不得超過12v。5.3.111、送電前要對臨時用電線路、電氣元件進行檢查確認,滿足要求后方可送電。

5.3.12、臨時用電單位必須嚴格遵守臨時用電規(guī)定,不得變更臨時用電地點和工作內容,禁止任意增加用電負荷。

5.3.12、用電結束后,臨時施工用的電氣設備和線路應立即拆除,由用電單位和電儀科人員共同檢查驗收簽字。

5.4、高處作業(yè)

5.4.1、高處作業(yè)前的安全要求

5.4.1.1 、進行高處作業(yè)前,應針對作業(yè)內容,進行危險辨識,制定相應的作業(yè)程序及安全措施。將辨識出的危害因素寫入《高處安全作業(yè)許可證》,并制定出對應的安全措施。

5.4.1.2 、高處作業(yè)人員及搭設高處作業(yè)安全設施的人員,應經(jīng)過專業(yè)技術培訓及專業(yè)考試合格,持證上崗,并應定期進行體格檢查。對患有職業(yè)禁忌證(如高血壓、心臟病、貧血病、癲癇病、精神疾病等)、

年老體弱、疲勞過度、視力不佳及其他不適于高處作業(yè)的人員,不得進行高處作業(yè)。

5.4.1.3 、從事高處作業(yè)的單位應辦理《高處安全作業(yè)許可證》,落實安全防護措施后方可作業(yè)。

5.4.1.4 、《高處安全作業(yè)許可證》審批人員應赴高處作業(yè)現(xiàn)場檢查確認安全措施后,方可批準高處作業(yè)。

5.4.1.5、高處作業(yè)中的安全標志、工具、儀表、電氣設施和各種設備,應在作業(yè)前加以檢查,確認其完好后投入使用。

5.4.1.6、高處作業(yè)前要制定高處作業(yè)應急預案,內容包括:作業(yè)人員緊急狀況時的逃生路線和救護方法,現(xiàn)場應配備的救生設施和滅火器材等。有關人員應熟知應急預案的內容。

5.4.1.7 、在下列情況下進行的高處作業(yè)的,應執(zhí)行單位的應急預案:

(1)遇有6 級以上強風、濃霧等惡劣氣候下的露天攀登與懸空高處作業(yè);

(2)在臨近有排放有毒、有害氣體、粉塵的放空管線或煙囪的場所進行高處作業(yè)時,作業(yè)點的有毒物濃度不明。

5.4.1.8、高處作業(yè)前,作業(yè)單位現(xiàn)場負責人應對高處作業(yè)人員進行必要的安全教育,交代現(xiàn)場環(huán)境和作業(yè)安全要求以及作業(yè)中可能遇到意外時的處理和救護方法。

5.4.1.9 、高處作業(yè)前,作業(yè)人員應查驗《高處安全作業(yè)許可證》,檢查驗收安全措施落實后方可作業(yè)。

5.4.1.10 、高處作業(yè)人員應按照規(guī)定穿戴符合國家標準的勞動保護用品。

5.4.1.11、高處作業(yè)前作業(yè)單位應制定安全措施并填入《高處安全作業(yè)許可證》內。

5.4.1.12 、高處作業(yè)使用的材料、器具、設備應符合有關安全標準要求。

5.4.1.13 、高處作業(yè)用的腳手架的搭設應符合國家有關標準。高處作業(yè)應根據(jù)實際要求配備符合安全要求的吊籠、梯子、防護圍欄、擋腳板等。跳板應符合安全要求,兩端應捆綁牢固。作業(yè)前,應檢查所用的安全設施是否堅固、牢靠。夜間高處作業(yè)應有充足的照明。

5.4.1.14 、供高處作業(yè)人員上下用的梯道、吊籠等要符合有關標準要求;作業(yè)人員上下時要有可靠的安全措施。固定式鋼直梯、鋼斜梯、便攜式木梯和便攜式金屬梯應符合要求。

5.4.1.15、便攜式木梯和便攜式金屬梯梯腳底部應堅實,不得墊高使用。踏板不得有缺檔。梯子的上端應有固定措施。立梯工作角度以75°±5°為宜。梯子如需接長使用,應有可靠的連接措施,且接頭不得超過1 處。連接后梯梁的強度,不應低于單梯梯梁的強度。折梯使用時上部夾角以35°~45°為宜,鉸鏈應牢固,并應有可靠的拉撐措施。

5.4.2、高處作業(yè)中的安全要求與防護

5.4.2.1、高處作業(yè)應設監(jiān)護人對高處作業(yè)人員進行監(jiān)護,監(jiān)護人應堅守崗位。

5.4.2.2 、作業(yè)中應正確使用防墜落用品與登高器具、設備。高處作業(yè)人員應系用與作業(yè)內容相適應的安全帶,安全帶應系掛在作業(yè)處上方的牢固構件上或專為掛安全帶用的鋼架或鋼絲繩上,不得系掛在移動或不牢固的物件上;不得系掛在有尖銳棱角的部位。安全帶不得低掛高用。系安全帶后應檢查扣環(huán)是否扣牢。

5.4.2.3 、作業(yè)場所有墜落可能的物件,應一律先行撤除或加以固定。高處作業(yè)所使用的工具、材料、零件等應裝入工具袋,上下時手中不得持物。工具在使用時應系安全繩,不用時放入工具袋中。不得投擲工具、材料及其他物品。易滑動、易滾動的工具、材料堆放在腳手架上時,應采取防止墜落措施。高處作業(yè)中所用的物料,應堆放平穩(wěn),不妨礙通行和裝卸。作業(yè)中的走道、通道板和登高用具,應隨時清掃干凈;拆卸下的物件及余料和廢料均應及時清理運走,不得任意亂置或向下丟棄。

5.4.2.4 、雨天和雪天進行高處作業(yè)時,應采取可靠的防滑、防寒和防凍措施。凡水、冰、霜、雪均應及時清除。對進行高處作業(yè)的高聳建筑物,應事先設置避雷設施。遇有6 級以上強風、濃霧等惡劣氣候,不得進行特級高處作業(yè)、露天攀登與懸空高處作業(yè)。暴風雪及臺風暴雨后,應對高處作業(yè)安全設施逐一加以檢查,發(fā)現(xiàn)有松動、變形、損壞或脫落等現(xiàn)象,應立即修理完善。

5.4.2.5 、在臨近有排放有毒、有害氣體、粉塵的放空管線或煙囪的場所進行高處作業(yè)時,作業(yè)點的有毒物濃度應在允許濃度范圍內,并采取有效的防護措施。在應急狀態(tài)下,按應急預案執(zhí)行;

5.4.2.6 、帶電高處作業(yè)應符合gb/t 13869 的有關要求。高處作業(yè)涉及臨時用電時應符合jcj 46 的有關要求。

5.4.2.7 、高處作業(yè)應與地面保持聯(lián)系,根據(jù)現(xiàn)場配備必要的聯(lián)絡工具,并指定專人負責聯(lián)系。尤其是在危險化學品生產、儲存場所或附近有放空管線的位置高處作業(yè)時,應為作業(yè)人員配備必要的防護器材(如空氣呼吸器、過濾式防毒面具或口罩等),應事先與車間負責人或工長取得聯(lián)系,確定聯(lián)絡方式,并將聯(lián)絡方式填入《高處安全作業(yè)許可證》的補充措施欄內。

5.4.2.8 、不得在不堅固的結構(如彩鋼板屋頂、石棉瓦、瓦棱板等輕型材料等)上作業(yè),登不堅固的結 (3)在降雪時進行的雪天高處作業(yè);

(4)在降雨時進行的雨天高處作業(yè);

(5)在室外完全采用人工照明進行的夜間高處作業(yè);

(6)在接近或接觸帶電體條件下進行的帶電高處作業(yè);

(7)在無立足點或無牢靠立足點的條件下進行的懸空高處作業(yè)。

5.4.4.3、作業(yè)負責人應根據(jù)高處作業(yè)的分級和類別向審批單位提出申請,辦理《高處安全作業(yè)許可證》。

《高處安全作業(yè)許可證》一式二份,交作業(yè)人員、交安全管理部門存查。

5.4.4.4、《高處安全作業(yè)許可證》有效期7 天,若作業(yè)時間超過7 天,應重新審批。對于作業(yè)期較長的項目,在作業(yè)期內,作業(yè)單位負責人應經(jīng)常深人現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,并做好記錄。若作業(yè)條件發(fā)生重大變化,應重新辦理《高處安全作業(yè)許可證》。

5.5、吊裝作業(yè)

5.5.1、吊裝作業(yè)分級

吊裝作業(yè)按吊裝重物的質量分為三級:

(1)一級吊裝作業(yè)吊裝重物的質量大于100t;

(2)二級吊裝作業(yè)吊裝重物的質量大于等于40t 至小于等于100t;

(3)三級吊裝作業(yè)吊裝重物的質量大于等于5t 至小于40t。

(4)四級吊裝作業(yè)吊裝重物小于5t。

5.5.2、作業(yè)安全管理基本要求

5.5.2.1 、應按照國家標準規(guī)定對吊裝機具進行日檢、月檢、年檢。對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的吊裝機具,應進行檢修處理,并保存檢修檔案。檢查應符合gb 6067。

5.5.2.2 、吊裝作業(yè)人員(指揮人員、起重工)應持有有效的《特種作業(yè)人員操作證》,方可從事吊裝作業(yè)指揮和操作。

5.5.2.3、吊裝質量大于等于40t 的重物和土建工程主體結構,應編制吊裝作業(yè)方案。吊裝物體雖不足40t,但形狀復雜、剛度小、長徑比大、精密貴重,以及在作業(yè)條件特殊的情況下,也應編制吊裝作業(yè)方案、施工安全措施和應急救援預案。

5.5.2.4、吊裝作業(yè)方案、施工安全措施和應急救援預案經(jīng)作業(yè)主管部門和相關管理部門審查,報主管安全負責人批準后方可實施。

5.5.2.5 、利用兩臺或多臺起重機械吊運同一重物時,升降、運行應保持同步;各臺起重機械所承受的載荷不得超過各自額定起重能力的80%。

5.5.3、作業(yè)前的安全檢查

吊裝作業(yè)前應進行以下項目的安全檢查:5.5.3.1 、相關部門應對從事指揮和操作的人員進行資質確認。

5.5.3.2 、相關部門進行有關安全事項的研究和討論,對安全措施落實情況進行確認。

5.5.3.3 、實施吊裝作業(yè)單位的有關人員應對起重吊裝機械和吊具進行安全檢查確認,確保處于完好狀態(tài)。

5.5.3.4 、實施吊裝作業(yè)單位使用汽車吊裝機械,要確認安裝有汽車防火罩。

5.5.3.5 、實施吊裝作業(yè)單位的有關人員應對吊裝區(qū)域內的安全狀況進行檢查(包括吊裝區(qū)域的劃定、標識、障礙)。警戒區(qū)域及吊裝現(xiàn)場應設置安全警戒標志,并設專人監(jiān)護,非作業(yè)人員禁止入內。安全警戒標志應符合gb 16179 的規(guī)定。

5.5.3.6 、實施吊裝作業(yè)單位的有關人員應在施工現(xiàn)場核實天氣情況。室外作業(yè)遇到大雪、暴雨、大霧及6 級以上大風時,不應安排吊裝作業(yè)。

5.5.4、作業(yè)中的安全措施

5.5.4.1 、吊裝作業(yè)時應明確指揮人員,指揮人員應佩戴明顯的標志;應佩戴安全帽。

5.5.4.2 、應分工明確、堅守崗位,并按gb 5082 規(guī)定的聯(lián)絡信號,統(tǒng)一指揮。指揮人員按信號進行指揮,其他人員應清楚吊裝方案和指揮信號。

5.5.4.3 、正式起吊前應進行試吊,試吊中檢查全部機具、地錨受力情況,發(fā)現(xiàn)問題應將工件放回地面,排除故障后重新試吊,確認一切正常,方可正式吊裝。

5.5.4.4 、嚴禁利用管道、管架、電桿、機電設備等作吊裝錨點。未經(jīng)有關部門審查核算,不得將建筑物、構筑物作為錨點。

5.5.4.5 、吊裝作業(yè)中,夜間應有足夠的照明。室外作業(yè)遇到大雪、暴雨、大霧及6 級以上大風時,應停止作業(yè)。

5.5.4.6 、吊裝過程中,出現(xiàn)故障,應立即向指揮者報告,沒有指揮令,任何人不得擅自離開崗位。

5.5.4.7 、起吊重物就位前,不許解開吊裝索具。

5.5.4.8、利用兩臺或多臺起重機械吊運同一重物時,升降、運行應保持同步;各臺起重機械所承受地載荷不得超過各自額定起重能力的80%。

5.5.5、操作人員應遵守的規(guī)定

5.5.5.1 、按指揮人員所發(fā)出的指揮信號進行操作。對緊急停車信號,不論由何人發(fā)出,均應立即執(zhí)行。

5.5.5.2、司索人員應聽從指揮人員的指揮,并及時報告險情。

5.5.5.3 、當起重臂吊鉤或吊物下面有人,吊物上有人或浮置物時,不得進行起重操作。

5.5.5.4 、嚴禁起吊超負荷或重物質量不明和埋置物體;不得捆掛、起吊不明質量,與其他重物相連、埋在地下或與其他物體凍結在一起的重物。

5.5.5.5 、在制動器、安全裝置失靈、吊鉤防松裝置損壞、鋼絲繩損傷達到報廢標準等情況下嚴禁起吊操。

5.5.5.6 、應按規(guī)定負荷進行吊裝,吊具、索具經(jīng)計算選擇使用,嚴禁超負荷運行。所吊重物接近或達到額定起重吊裝能力時,應檢查制動器,用低高度、短行程試吊后,再平穩(wěn)吊起。

5.5.5.7 、重物捆綁、緊固、吊掛不牢,吊掛不平衡而可能滑動,或斜拉重物,棱角吊物與鋼絲繩之間沒有襯墊時不得進行起吊。

5.5.5.8、不準用吊鉤直接纏繞重物,不得將不同種類或不同規(guī)格的索具混在一起使用。

5.5.5.9 、吊物捆綁應牢靠,吊點和吊物的中心應在同一垂直線上。

5.5.5.10 、無法看清場地、無法看清吊物情況和指揮信號時,不得進行起吊。

5.5.5.1、1 起重機械及其臂架、吊具、輔具、鋼絲繩、纜風繩和吊物不得靠近高低壓輸電線路。在輸電線路近旁作業(yè)時,應按規(guī)定保持足夠的安全距離,不能滿足時,應停電后再進行起重作業(yè)。

5.5.5.12、停工和休息時,不得將吊物、吊籠、吊具和吊索吊在空中。

5.5.5.13、在起重機械工作時,不得對起重機械進行檢查和維修;在有載荷的情況下,不得調整起升變幅機構的制動器。

5.5.5.14 、下方吊物時,嚴禁自由下落(溜);不得利用極限位置限制器停車。

5.5.5.15 、遇大雪、暴雨、大霧及6 級以上大風時,應停止露天作業(yè)。

5.5.5.16、用定型起重吊裝機械(例如履帶吊車、輪胎吊車、橋式吊車等)進行吊裝作業(yè)時,除遵守本規(guī)定,還應遵守該定型起重機械的操作規(guī)范。

5.5.6、作業(yè)完畢作業(yè)人員應做的工作

5.5.6.1 、將起重臂和吊鉤收放到規(guī)定的位置,所有控制手柄均應放到零位,使用電氣控制的起重機械,應斷開電源開關。

5.5.6.2、對在軌道上作業(yè)的起重機,應將起重機停放在指定位置有效錨定。

5.5.6.3 、吊索、吊具應收回放置到規(guī)定的地方,并對其進行檢查、維護、保養(yǎng)。

5.5.6.4 、對接替工作人員,應告知設備存在的異常情況及尚未消除的故障。

5.5.7、《吊裝安全作業(yè)證》的管理

5.5.7.1、吊裝質量大于10t 的重物應辦理《吊裝安全作業(yè)證》,《吊裝安全作業(yè)證》由相關管理部門負責管理。

5.5.7.2 、項目單位負責人從安全管理部門領取《吊裝安全作業(yè)證》后,應認真填寫各項內容,交安全部批準。對本規(guī)定5.5.2.3 規(guī)定的吊裝作業(yè),應編制吊裝方案,并將填好的《吊裝安全作業(yè)證》與吊裝方案一并報安全部負責人批準。

5.5.7.3 、《吊裝安全作業(yè)證》批準后,項目單位負責人應將《吊裝安全作業(yè)證》交吊裝指揮。吊裝指揮及作業(yè)人員應檢查《吊裝安全作業(yè)證》,確認無誤后方可作業(yè)。5.5.7.4 、應按《吊裝安全作業(yè)證》上填報的內容進行作業(yè),嚴禁涂改、轉借《吊裝安全作業(yè)證》,變更作業(yè)內容,擴大作業(yè)范圍或轉移作業(yè)部位。

5.5.7.5 、對吊裝作業(yè)審批手續(xù)齊全,安全措施全部落實,作業(yè)環(huán)境符合安全要求的,作業(yè)人員方可進行作業(yè)。

5.6、動土作業(yè)

5.6.1、動土作業(yè)應辦理《動土安全作業(yè)許可證》,沒有《動土安全作業(yè)許可證》嚴禁動土作業(yè)。

5.6.2 、《動土安全作業(yè)許可證》經(jīng)單位有關水、電、汽、設備、消防、安全等部門會簽,由單位動土作業(yè)主管部門審批。

5.6.3、作業(yè)前,項目負責人應對作業(yè)人員進行安全教育。作業(yè)人員應按規(guī)定著裝并佩戴合適的個體防護用品。施工單位應進行施工現(xiàn)場危害辨識,并逐條落實安全措施。

5.6.4、作業(yè)前,應檢查工具、現(xiàn)場支撐是否牢固、完好,發(fā)現(xiàn)問題應及時處理。

5.6.5 、動土作業(yè)施工現(xiàn)場應根據(jù)需要設置護欄、蓋板和警告標志,夜間應懸掛紅燈示警。

5.6.6 、嚴禁涂改、轉借《動土安全作業(yè)許可證》,不得擅自變更動土作業(yè)內容、擴大作業(yè)范圍或轉移作業(yè)地點。

5.6.7、動土臨近地下隱蔽設施時,應使用適當工具挖掘,避免損壞地下隱蔽設施。

5.6.8 、動土中如暴露出電纜、管線以及不能辨認的物品時,應立即停止作業(yè),妥善加以保護,報告動土審批單位處理,經(jīng)采取措施后方可繼續(xù)動土作業(yè)。

5.6.9 、挖掘坑、槽、井、溝等作業(yè),應遵守下列規(guī)定:

5.6.9.1 、挖掘土方應自上而下進行,不準采用挖底腳的辦法挖掘。

5.6.9.2、在挖較深的坑、槽、井、溝時,嚴禁在土壁上挖洞攀登,當使用便攜式木梯或便攜式金屬梯時,應符合相關要求。作業(yè)時應戴安全帽。

5.6.9.3 、要視土壤性質、濕度和挖掘深度設置安全邊坡或固壁支撐。挖出的泥土堆放處所和堆放的材料至少應距坑、槽、井、溝邊沿0.8 m,高度不得超過1.5 m。如發(fā)現(xiàn)邊坡有裂縫、松疏或支撐有折斷、走位等異常危險征兆,應立即停止工作,并采取可靠的安全措施。

5.6.9.4 、在坑、槽、井、溝的邊緣安放機械、鋪設軌道及通行車輛時,應保持適當距離,采取有效的固壁措施,確保安全。

5.6.9.5、在拆除固壁支撐時,應從下而上進行。更換支撐時,應先裝新的,后拆舊的。

4.9.6 、作業(yè)現(xiàn)場應保持通風良好,并對可能存在有毒有害物質的區(qū)域進行監(jiān)測。發(fā)現(xiàn)有毒有害氣體時,應立即停止作業(yè),待采取了可靠的安全措施后方可作業(yè)。

5.6.9.7 、所有人員不準在坑、槽、井、溝內休息。

5.6.10、作業(yè)人員多人同時挖土應相距在2m 以上,防止工具傷人。作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)異常時,應立即撤離 作業(yè)現(xiàn)場。

5.6.11、在危險場所動土時,應有專業(yè)人員現(xiàn)場監(jiān)護,當所在生產區(qū)域發(fā)生突然排放有害物質時,現(xiàn)場監(jiān)護人員應立即通知動土作業(yè)人員停止作業(yè),迅速撤離現(xiàn)場,并采取必要的應急措施。

5.6.12、施工結束后應及時回填土,并恢復地面設施。

5.6.14、《動土安全作業(yè)許可證》的管理

5.6.14.1、《動土安全作業(yè)許可證》由安全部門負責審批、管理。

5.6.14.2 、動土申請單位在動土作業(yè)主管部門領取《動土安全作業(yè)許可證》,填寫有關內容后交施工單位。

5.6.14.3、施工單位接到《動土安全作業(yè)許可證》后,填寫《動土安全作業(yè)許可證》中有關內容后將《動

土安全作業(yè)許可證》交動土申請單位。

5.6.14.4 、動土申請單位從施工單位得到《動土安全作業(yè)許可證》后交單位動土作業(yè)主管部門,并由其牽頭組織工程有關部門審核會簽后審批。

5.6.14.5、動土作業(yè)審批人員應到現(xiàn)場核對圖紙。查驗標志,檢查確認安全措施后方可簽發(fā)《動土安全作業(yè)許可證》。

5.6.14.6 、動土申請單位應將辦理好的《動土安全作業(yè)許可證》留存,分別送審批部門、施工單位各一份。

5.6.14.7、一個施工點、一個施工周期內辦理一張作業(yè)許可證。

5.7、抽堵盲板作業(yè)

5.7.1、盲板要求

盲板及墊片應符合以下要求:

5.7.1.1、盲板應按管道內介質的性質、壓力、溫度選用適合的材料。高壓盲板應按設計規(guī)范制造。

5.7.1.2、盲板的直徑應依據(jù)管道法蘭密封面直徑制作,厚度應經(jīng)強度計算。

5.7.1.3 、一般盲板應有一個或兩個手柄,便于辨識、抽堵,8 字盲板可不設手柄。

5.7.1.4、應按管道內介質性質、壓力、溫度選用合適的材料做盲板墊片。

5.7.2、盲板抽堵作業(yè)安全要求

5.7.2.1、盲板抽堵作業(yè)實施作業(yè)證管理,作業(yè)前應辦理《盲板抽堵安全作業(yè)證》。

5.7.2.2、盲板抽堵作業(yè)人員應經(jīng)過安全教育和專門的安全培訓。

5.7.2.3、作業(yè)人員應對現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境進行有害因素辨識并制定相應的安全措施。

5.7.2.4、盲板抽堵作業(yè)應設專人監(jiān)護,監(jiān)護人不得離開作業(yè)現(xiàn)場。

5.7.2.5、在作業(yè)復雜、危險性大的場所進行盲板抽堵作業(yè),應制定應急預案。

5.7.2.6、在有毒介質的管道、設備上進行盲板抽堵作業(yè)時,系統(tǒng)壓力應降到常壓,作業(yè)人員應穿戴適合的防護用具。

5.7.2.7、在易燃易爆場所進行盲板抽堵作業(yè)時,作業(yè)人員應穿防靜電工作服、工作鞋;距作業(yè)地點30m 內不得有動火作業(yè);工作照明應使用防爆燈具;作業(yè)時應使用防爆工具。

5.7.2.8、在強腐蝕性介質的管道、設備上進行抽堵盲板作業(yè)時,作業(yè)人員應采取防止酸堿灼傷的措施。

5.7.2.9、在介質溫度較高、可能對作業(yè)人員造成燙傷的情況下,作業(yè)人員應采取防燙措施。

5.7.2.10、高處盲板抽堵作業(yè)應按高處作業(yè)安全規(guī)定進行。

5.7.2.11、不得在同一管道上同時進行兩處及兩處以上的盲板抽堵作業(yè)。

5.7.2.12、抽堵盲板時,應按盲板位置圖及盲板編號,由生產車間設專人統(tǒng)一指揮作業(yè),逐一確認并做好記錄。

5.7.2.13、作業(yè)結束,由盲板抽堵作業(yè)單位、生產車間專人共同確認。

5.7.3、職責要求

5.7.3.1、生產車間負責人

5.7.3.1.1 、應了解管道、設備內介質特性及走向,制定、落實盲板抽堵安全措施,安排監(jiān)護人,向作業(yè)單位負責人或作業(yè)人員交代作業(yè)安全注意事項。

5.7.3.1.2 、生產系統(tǒng)如有緊急或異常情況,應立即通知停止盲板抽堵作業(yè)。

5.7.3.1.3、作業(yè)完成后,應組織檢查盲板抽堵情況。

5.7.3.2、監(jiān)護人

5.7.3.2.1、負責盲板抽堵作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)護與檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況應立即通知作業(yè)人員停止作業(yè),并及

時聯(lián)系有關人員采取措施。

5.7.3.2.2、應堅守崗位,不得脫崗;在盲板抽堵作業(yè)期間,不得兼做其它工作。

5.7.3.2.3、當發(fā)現(xiàn)盲板抽堵作業(yè)人違章作業(yè)時應立即制止。

5.7.3.2.4、作業(yè)完成后,要會同作業(yè)人員檢查、清理現(xiàn)場,確認無誤后方可離開現(xiàn)場。

5.7.3.3、作業(yè)單位負責人

5.7.3.3.1、了解作業(yè)內容及現(xiàn)場情況,確認作業(yè)安全措施,向作業(yè)人員交代作業(yè)任務和安全注意事項。

5.7.3.3.2、各項安全措施落實后,方可安排人員進行盲板抽堵作業(yè)。

5.7.3.4、作業(yè)人

5.7.3.4.1、作業(yè)前應了解作業(yè)的內容、地點、時間、要求,熟知作業(yè)中的危害因素和應采取的安全措

施。

5.7.3.4.2、要逐項確認相關安全措施的落實情況。

5.7.3.4.3 、若發(fā)現(xiàn)不具備安全條件時不得進行盲板抽堵作業(yè)。

5.7.3.4.4、作業(yè)完成后,會同生產單位負責人檢查盲板抽堵情況,確認無誤后方可離開作業(yè)現(xiàn)場。5.7.3.5、審批人

5.7.3.5.1、審查《盲板抽堵安全作業(yè)證》的辦理是否符合要求。

5.7.3.5.2 、督促檢查各項安全措施的落實情況。

5.7.4、《盲板抽堵安全作業(yè)證》的管理

5.7.4.1、《盲板抽堵安全作業(yè)證》由生產車間辦理。

5.7.4.2、盲板抽堵作業(yè)宜實行一塊盲板一張作業(yè)證的管理方式。

5.7.4.3、嚴禁隨意涂改、轉借《盲板抽堵安全作業(yè)證》, 變更盲板位置或增減盲板數(shù)量時,應重新辦理《盲板抽堵安全作業(yè)證》。

5.7.4.4、《盲板抽堵安全作業(yè)證》由生產車間負責填寫、盲板抽堵作業(yè)單位負責人確認、生產部審批。

5.7.4.5、經(jīng)審批的《盲板抽堵安全作業(yè)證》一式兩份,盲板抽堵作業(yè)單位、審批部門存檔。

5.8、設備檢修作業(yè)

5.8.1、檢修前的安全要求

5.8.1.1 、外來檢修施工單位應具有國家規(guī)定的相應資質,并在其等級許可范圍內開展檢修施工業(yè)務。

5.8.1.2、在簽訂設備檢修合同時,應同時簽訂安全管理協(xié)議。

5.8.1.3、根據(jù)設備檢修項目的要求,檢修施工單位應制定設備檢修方案,檢修方案應經(jīng)設備使用單位審核。檢修方案中應有安全技術措施,并明確檢修項目安全負責人。檢修施工單位應指定專人負責整個檢修作業(yè)過程的具體安全工作。

5.8.1.4、檢修前,設備使用單位應對參加檢修作業(yè)的人員進行安全教育,安全教育主要包括以下內容:

5.8.1.4.1 、有關檢修作業(yè)的安全規(guī)章制度。

5.8.1.4.2、檢修作業(yè)現(xiàn)場和檢修過程中存在的危險因素和可能出現(xiàn)的問題及相應對策。

5.8.1.4.3 、檢修作業(yè)過程中所使用的個體防護器具的使用方法及使用注意事項。

5.8.1.4.4 、相關事故案例和經(jīng)驗、教訓。

5.8.1.5 、檢修現(xiàn)場應設立相應的安全標志。

5.8.1.6 、檢修項目負責人應組織檢修作業(yè)人員到現(xiàn)場進行檢修方案交底。

5.8.1.7 、檢修前施工單位要做到檢修組織落實、檢修人員落實和檢修安全措施落實。

5.8.1.8、當設備檢修涉及高處、動火、動土、吊裝、抽堵盲板、受限空間等作業(yè)時,須按相關作業(yè)安全規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行。

5.8.1.9、臨時用電應辦理用電手續(xù),并按規(guī)定安裝和架設。

5.8.1.10、設備使用單位負責設備的隔絕、清洗、置換,合格后交出。

5.8.1.11、檢修項目負責人應與設備使用單位負責人共同檢查,確認設備、工藝處理等滿足檢修安全要求。5.8.1.12、應對檢修作業(yè)使用的腳手架、起重機械、電氣焊用具、手持電動工具等各種工器具進行檢;

手持式、移動式電氣工器具應配有漏電保護裝置。凡不符合作業(yè)安全要求的工器具不得使用。

5.8.1.13、對檢修設備上的電器電源,應采取可靠的斷電措施,確認無電后在電源開關處設置安全警示標牌或加鎖。

5.8.1.14、對檢修作業(yè)使用的氣體防護器材、消防器材、通信設備、照明設備等應安排專人檢查,并保證完好。

5.8.1.15、對檢修現(xiàn)場的梯子、欄桿、平臺、箅子板、蓋板等進行檢查,確保安全。

5.8.1.16、對有腐蝕性介質的檢修場所應備有人員應急用沖洗水源和相應防護用品。

5.8.1.17、對檢修現(xiàn)場存在的可能危及安全的坑、井、溝、孔洞等應采取有效防護措施,設置警告標志,夜間應設警示紅燈。

5.8.1.18、應將檢修現(xiàn)場影響檢修安全的物品清理干凈。

5.8.1.19、應檢查、清理檢修現(xiàn)場的消防通道、行車通道,保證暢通。

5.8.1.20、需夜間檢修的作業(yè)場所,應設滿足要求的照明裝置。

5.8.2、檢修作業(yè)中的安全要求

5.8.2.1、參加檢修作業(yè)的人員應按規(guī)定正確穿戴勞動保護用品。

5.8.2.2 、檢修作業(yè)人員應遵守本工種安全技術操作規(guī)程。

5.8.2.3 、從事特種作業(yè)的檢修人員應持有特種作業(yè)操作證。

5.8.2.4 、多工種、多層次交叉作業(yè)時,應統(tǒng)一協(xié)調,采取相應的防護措施。

5.8.2.5 、夜間檢修作業(yè)及特殊天氣的檢修作業(yè),須安排專人進行安全監(jiān)護。

5.8.2.6 、當生產裝置出現(xiàn)異常情況可能危及檢修人員安全時,設備使用單位應立即通知檢修人員停止作業(yè),迅速撤離作業(yè)場所。經(jīng)處理,異常情況排除且確認安全后,檢修人員方可恢復作業(yè)。

5.8.3、檢修結束后的安全要求

5.8.3.1、因檢修需要而拆移的蓋板、箅子板、扶手、欄桿、防護罩等安全設施應恢復其安全使用功能。

5.8.3.2、檢修所用的工器具、腳手架、臨時電源、臨時照明設備等應及時撤離現(xiàn)場。

5.8.3.3、檢修完工后所留下的廢料、雜物、垃圾、油污等應清理干凈。

6、附則

本制度解釋權由安全部負責解釋。

5.1.6.2、《動火安全作業(yè)證》的辦理和使用要求

第15篇 生物公司特種作業(yè)人員安全管理制度

1 、目的

為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產，特制定本制度。

2 、適用范圍

本制度適用于公司內如下幾類特種作業(yè)人員的安全管理：電工、金屬焊接、切割、起重、廠內車輛駕駛、壓力容器操作。

3、職責與分工

主管部門：安全部。負責組織特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作；負責建立特種作業(yè)人員檔案，規(guī)范特種作業(yè)行為。

相關部門：

生產部、各工段；負責電工、電焊工、鉗工、起重工、壓力容器操作工的管理。

辦公室：負責廠內車輛駕駛員的管理。

4 、內容與要求

4.1、特種作業(yè)人員應具備的條件

a --年齡滿18周歲；

b --身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

c-- 初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；

d-- 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

4.2、特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。

4.3 、特種作業(yè)人員必須通過市級以上安全生產綜合管理部門的考核，并取得特種作業(yè)操作證。

4.4 、各特種作業(yè)主管部門應當加強管轄范圍內特種作業(yè)人員的管理，按照《特種作業(yè)人員安全技術培

訓考核管理辦法》（國家經(jīng)貿委13號令）做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，

并建立特種作業(yè)人員檔案。

4.5、離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方

可上崗作業(yè)。

4.6、特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。

5 、相關制度

《特種設備安全管理制度》

6 、相關記錄

《特種作業(yè)操作證》

第16篇 某生物公司安全檢查隱患整改管理制度

1、目的

安全檢查主要是為了防患于未然,通過定期和不定期的檢查消除安全隱患,監(jiān)督各項安全規(guī)章制度

的實施,保證公司安全生產。為了加強安全生產管理,及時發(fā)現(xiàn)并解決安全生產中存在的隱患,并及時

整改,根據(jù)國家的相關法律、法規(guī)、規(guī)定,制定本制度。

2 、使用范圍

本制度適用于公司內所有車間及部門的安全檢查及隱患整改管理。

3 、職責與分工

3.1、公司設置有安全生產委員會,下設安全檢查領導小組。由安全部、生產部及相關專業(yè)技術人員組

成。負責組織對公司的各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查等。

3.2、各車間及相關部門,負責對本單位安全隱患的日常檢查并組織群眾性的安全自查活動。

4、內容與要求

4.1、日常安全檢查

4.1.1、生產崗位的班長和操作工,應嚴格執(zhí)行班中的巡回檢查和交接班檢查。

4.1.2、非生產崗位的班長和操作工,應根據(jù)本崗位的特點,在工作前和工作之中進行檢查。檢查情況

記錄在交接班記錄上。

4.1.3 、各單位、班組如發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時整改,確保人、財、物的安全,對于自己解決不了的隱患

要上報主管部門,共同研究制定整改方案,監(jiān)督落實整改。

4.1.4、各單位要發(fā)動全體員工隨時對安全隱患進行自查,并及時落實整改措施。

4.2 、定期安全檢查

4.2.1 、春季安全檢查:以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點。

4.2.2 、夏季安全檢查:以防暑、防中毒、防汛為重點。《綜合管理考核辦法》

6 相關記錄

《交接班記錄》

《車間、部門上報隱患臺帳》

《事故隱患整改通知書》

《體系運行檢查記錄表》4.2.3 、秋季安全檢查:以防火、防爆、安全防護設施、防凍保溫為重點。

4.2.4、冬季安全檢查:以防火、防凍、防滑為重點。

4.2.5、定期的安全檢查由安全檢查領導小組負責組織。

4.3 、專項安全檢查

4.3.1 、安全用電和防雷防靜電安全檢查。

4.3.2、安全防護裝置的安全檢查。

4.3.3、防火、防爆的安全檢查。

4.3.4 、壓力容器、壓力管道的安全檢查。

4.4 、節(jié)假日的安全檢查主要是對節(jié)日安全、保衛(wèi)、消防、生產裝置等進行安全檢查。

4.5 、安全管理人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促有關部門解決。

4.6 、各項檢查內容應包括國家生產法律法規(guī)、廠規(guī)章制度的貫徹落實執(zhí)行情況,人員培訓教育及持證

上崗情況,設備管理,各種安全設施、設備是否完善,安全標志、定置管理、勞動紀律、防火滅火以及

?；返墓芾?、防護用品(具)的保管等情況。

4.7 、各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患開據(jù)《事故隱患整改通知書》,并在規(guī)定的整

改期限后對整改情況進行復查。車間及其它部門進行的各項安全自查,檢查記錄于《體系運行檢查記錄

表》上,并將處理意見方法上報相關部門領導。

4.8、凡在檢查中查出的各類隱患,無故未及時整改的,由安全負責人按《安全獎懲制度》提出處理意

見報主要負責人審批后實施。

4.9 、對事故隱患存在部門,不能解決的問題由部門專題報告,提交安全生產委員會研究解決。

4.10、凡在檢查中查出的問題,在《綜合管理考核辦法》考核范圍內的,按該辦法考核。

5 、相關制度

《安全獎懲制度》

第17篇 生物公司倉庫、罐區(qū)安全管理制度

1 、目的

為了加強物資存放場所的消防安全管理，保護公司員工和財產免受損害，制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于本公司物資管理場所的管理。

3、職責與分工

主管部門：安全部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

執(zhí)行部門：物資管理科。負責在日常工作中認真執(zhí)行本制度。

4、內容與要求

4.1 、物管科負責人對倉庫、罐區(qū)安全負全面責任。

4.2、物資儲存場所根據(jù)物品性質，分類存放，并在存放區(qū)域配備足夠、適宜的消防器材。

4.3 、加強物資儲存場所防火、防汛和防盜的安全管理。

4.4 、在倉庫、儲罐區(qū)，應設明顯的防火標志，通道、出入口，消防設施的道路應保持暢通。

4.5、確保各種壓力儲罐符合我國有關壓力容器的規(guī)定，安全附件必須完好無損。

4.6、閃點低于28℃，沸點低于85℃的易燃液體儲罐，應設噴淋裝置，設施的電器開關應設置在防護堤外。

4.7 、物品入庫須由物資管理員認真核對、檢驗入庫物品的規(guī)格、質量、數(shù)量。

4.8、物品的發(fā)放，應嚴格履行手續(xù)，認真核實。危險化學物品的發(fā)放，應嚴格控制，要建立明細臺帳，日清日結。

4.9 、對危險物品的存儲要嚴格執(zhí)行《危險化學品安全管理制度》。

4.9.1 、?；啡霂烨皯春贤M行檢查驗收，登記核對數(shù)量、包裝、危險標志，當商品性質未弄清時不得入庫。4.9.2 、危化品的領取，應經(jīng)主管領導簽字批準，經(jīng)手人簽名后方可出庫，生產剩余料應及時退庫。嚴

禁存放作業(yè)區(qū)。

4.9.3 、進入?；穬Υ鎱^(qū)域的人員、車輛，必須采取防火措施，裝卸搬運?；窌r應按規(guī)定進行，做到輕裝輕卸，嚴禁摔、碰、撞擊、拖拉、傾動和滾動。

4.9.4 、裝卸對人身有害及腐蝕性的物品時，操作人員應根據(jù)危險性、穿戴相應的防護用品。

4.9.5、換裝、清掃、裝卸易燃、易爆物料時，應使用不產生電火花的銅制、合金制或其他工具。

4.10、劇毒物品應單獨存放，不能與其它危險品同存一庫。劇毒品必須實行“五雙”（雙人、雙鎖、雙人收發(fā)、雙人記賬、雙人檢查）管理辦法。

4.11、氧化劑或具有氧化性的物質不能與易燃物品存放一庫。

4.12、對于氣瓶的儲存必須遵循下述原則

a --應置于專用倉庫儲存， 氣瓶倉庫應符合《建筑設計防火規(guī)范》中的有關規(guī)定；

b-- 空瓶與重瓶兩者應分開放置，并有明顯標志，重瓶不得在陽光下暴曬，也不宜雨淋。盛裝性質相抵觸的氣體不能存放一庫。

4.13 、遇水燃燒、易燃、自然等危險品不可在低洼倉庫或露天位置存放。

4.14 、對于存放易燃品的庫區(qū)，嚴禁機動車輛進入庫內，各級明火作業(yè)應嚴格執(zhí)行動火審批制度。

4.15 、倉庫工作人員必須熟悉，會使用各種消防器材和各種滅火的方法。

4.16、倉庫保管人員需嚴格執(zhí)行《倉庫管理規(guī)定》，并填寫《車間領料單》、《車間產成品（半成品）接

收單》、《物資出門證》、《貨物裝卸證明單》記錄。

5、相關制度

《危險化學品安全管理制度》

《倉庫管理規(guī)定》

《防火、防爆及動火安全管理制度》6、相關記錄

《物資收發(fā)登記臺帳》

《車間領料單》

《車間產成品（半成品）接收單》

《物資出門證》

第18篇 生物公司事故管理制度

1、總則

1.1、為了規(guī)范安全事故的報告和調查處理,落實安全事故責任追究制度,根據(jù)國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院第493號令)和有關規(guī)定,特制定本制度。1.2、本制度所稱的“安全事故”,是指沒有達到國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》中規(guī)定

的“特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故”的等級事故,僅僅發(fā)生在生產現(xiàn)場的所有造成人員傷害或帶來經(jīng)濟損失的事故。

1.3、根據(jù)安全事故(以下簡稱事故)造成的人員傷害或者直接經(jīng)濟損失,事故一般分為以下類別:

(1)一類事故。是指發(fā)生輕傷或直接經(jīng)濟損失10000元(含)以下的;

(2)二類事故。是指發(fā)生輕傷或直接經(jīng)濟損失10000~50000元(含)以下的;

(3)三類事故。是指發(fā)生重傷或直接經(jīng)濟損失50000元以上的;

(4)四類事故。是指雖未造成人員受傷或一定經(jīng)濟損失,但影響較大給企業(yè)帶來一定信譽損失的。

1.4、事故報告應當及時、準確、完整,任何人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。事故調查處理應當堅持實事求是的原則,及時、準確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失,查明事故性質,認定事故責任,總結事故教訓,提出整改措施,并對事故責任人按照規(guī)定追究責任。

2、事故報告

2.1、事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關人員應當立即向總經(jīng)理;總經(jīng)理接到報告后,應先后及時向集團分管領導與主管領導匯報。

(1)發(fā)生一類事故與二類事故,項目經(jīng)理應在48小時內上報;

(2)發(fā)生三類、四類事故,項目經(jīng)理應在24小時內上報。

2.2、報告事故應當包括下列內容:

(1)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;

(2)事故簡要經(jīng)過;

(3)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷害人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟損失;

(4)已經(jīng)采取的措施;

(5)其他應當報告的情況。

(6)事故報告后出現(xiàn)新情況的,應當及時補報。

3、事故應急處置

總經(jīng)理接到事故報告后,應當立即啟動事故相應應急預案,或者采取有效措施,組織搶險,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失。

事故發(fā)生后,總經(jīng)理應該指定相關人員如實做好影像記錄,或者繪制現(xiàn)場簡圖做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

4、事故調查

4.1、事故調查組成立權限:

(1)發(fā)生一類事故與二類事故,公司責成發(fā)生事故的項目部自行組織事故調查組進行調查。

(2)發(fā)生三、四類事故,由公司組成事故調查組進行調查。

4.2、事故調查組履行下列職責:

(1)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷害情況及直接經(jīng)濟損失;

(2)認定事故的性質和事故責任;

(3)提出對事故責任者的處理建議;

(4)總結事故教訓,提出防范和整改措施;

(5)提交事故調查報告。

4. 3、事故調查組有權向項目部和個人了解與事故有關的情況,并要求其提供相關文件、資料。

4. 4、提交報告的時間:

(1)發(fā)生一類和二類事故,項目部在事故發(fā)生后7日內向公司提交事故調查報告;

(2)發(fā)生三類和四類事故,調查組在調查結束后7日內向公司領導提交事故調查報告。

4.5、事故調查報告包括以下內容:

(1)事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況;

(2)事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失;

(3)事故發(fā)生的原因和事故性質;

(4)事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議;

(5)事故防范和整改措施。

(6)事故調查報告應當附具有關證據(jù)材料。事故調查組成員應當在事故調查報告上簽名。

5 、事故處理

5.1、總經(jīng)理與部門經(jīng)理有下列行為之一的,每發(fā)現(xiàn)一起,除扣除《生產經(jīng)營主要指標績效考核責任狀》

“安全獎”的10%外,另按事故造成“直接經(jīng)濟損失”1%予以罰款(發(fā)生影響較大事故的處1000元罰款):

(1)不立即組織事故搶救的;

(2)遲報或者漏報事故的;

(3)在事故調查處理期間不積極配合或者抵制調查的。

5.2、總經(jīng)理與部門經(jīng)理有下列行為之一的,每發(fā)現(xiàn)一起,除扣除《生產經(jīng)營主要指標績效考核責任狀》

“安全獎”的20%外,另按事故造成“直接經(jīng)濟損失”2%予以罰款(發(fā)生影響較大事故的處2000元罰款):

(1)謊報或者瞞報事故的;

(2)拒絕接受調查或者拒絕提供有關情況和資料的。

5.3、總經(jīng)理與部門經(jīng)理未履行安全生產管理職責,導致事故發(fā)生的,按事故造成“直接經(jīng)濟損失”一定比例予以罰款:

(1)發(fā)生一類事故的,免于處罰;

(2)發(fā)生二類事故的,按1%予以罰款;

(3)發(fā)生三類事故的,按2%予以罰款;

(4)發(fā)生四類事故,視情處3000-5000元罰款。

發(fā)生國務院《生產安全事故報告的調查處理條例》(國務院第493號令)的等級事故,事故報告與調查處理從其規(guī)定。

第19篇 生物公司安全投入保障制度

1、目的

依據(jù)《安全生產法》第十八條的要求，為保證本單位安全生產條件所必需的資金投入，特制定本制度。

2 、適用范圍

本制度適用于本公司各項安全費用的提取以及使用管理。

3、職責與分工

安全生產委員會：負責制定年度安全費用提取計劃和使用計劃，并對其使用監(jiān)督檢查。

財務部：負責安全費用的提取、支出。

生產、安全、環(huán)保部門：負責安全費用的審批、使用管理。

4、內容與要求

4.1、安全費用包括

4.1．1、安全培訓教育所需資金投入。

4.1．2、為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的個體防護用品及保健品的經(jīng)費。

4.1．3、安全設施、安全連鎖、報警裝置、安全通訊設施、防觸電、防雷設施、防噪聲防塵設施等費用。

4.1．4、職業(yè)衛(wèi)生改進、檢測費用，員工休息、洗浴設施費用。

4.1．5、應急設備投入和人員組織費用及應急演練費用。

4.1．6、事故隱患整改費用。

4.1．7、安全生產技術研究和推廣費用。

4.1．8、其它為提高安全狀況所需費用。

4.2、企業(yè)主要負責人應對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。4.3 、安全生產資金的提取

4.3.1、由企業(yè)安全生產委員會每年1月份編制企業(yè)年度安全生產費用提取和使用計劃，提取比例按附錄標準執(zhí)行，企業(yè)主要負責人簽字批準。

4.3.2、財務部門按規(guī)定比例提取安全生產費用，建立臺帳，?？顚Ｓ谩?/p>

4.4 、安全生產費用的使用

4.4.1、使用安全生產?？畹牟块T填寫《安全費用審批表》，經(jīng)相關部門批準后，提取使用。

4.4.2 、使用安全生產費用項目完成后應進行總結，并將費用使用情況逐一填寫清單報相關部門存檔。

4.4.3 、安全生產費用項目的使用主要部分應將發(fā)票（復印件）與安全費用匯總表一并存檔。

4.5 、安全生產費用的管理

4.5.1、安全生產費用由安全環(huán)保部按年度計劃審批，年末編制匯總。

4.5.2、企業(yè)安全生產委員會對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查。

4.5.3、如較大的安全項目或安全專戶資金不足時，由公司安全生產委員會研究，臨時追加安全帳戶資金，保證安全生產所需費用。

5 、相關記錄

《安全費用提取和使用計劃》

《安全費用臺帳》

《安全費用審批表》

《安全費用匯總表》

《領料單》

第20篇 某生物科技公司人事制度

生物科技公司人事制度

一、總則

1、為了完善公司的人事管理,根據(jù)國家有關勞動人事法規(guī),政策及公司章程制定本制度。

2、本制度適用于公司及公司各部門。

3、公司人力資源部具有人事管理職能,負責本公司勞動人事管理制度的制訂、下達、實施和修改及公司人事管理的具體工作(含獎懲、薪資、福利等)并辦理員工的測試、錄取、聘用、考核、解聘、辭退等各項具體手續(xù)。

二、員工的聘用

1、本公司聘用員工,由用工單位提出用工計劃并填寫需求表送人力資源部,經(jīng)總經(jīng)理批準后,辦理招聘或內部調配。

2、本公司應聘人須經(jīng)體檢、測試合格,并經(jīng)審查核定后方可聘用。

3、凡應聘人員有下列情形之一者,不予聘用:

(1)政府規(guī)定不得聘用者。

(2)經(jīng)本公司醫(yī)療或指定醫(yī)院實施體格檢查不合格者,或經(jīng)發(fā)現(xiàn)有傳染病者。

(3)經(jīng)人力資源部審查有關證件不實者。

(4)用人部門或人力資源部的面試、筆試未通過者。

4、應聘人員經(jīng)核準雇用,應于接到通知后按其指定日期地點親自辦理報到手續(xù),并繳驗下列證件,否則視為拒絕受雇,該通知因而失其效力。

(1)員工資料卡;

(2)身份證;

(3)學歷證件;

(4)一寸照片;

(5)結婚證(包括計劃生育證)或未婚證明;

(6)勞動合同;

(7)介紹擔保書(由公司視實際需要而定);

(8)其他經(jīng)指定應繳驗的證表;

(9)辦理工資卡(財務);

(10)領取考勤卡(行政)。

三、試用期

1、本公司雇用人員除特殊情形經(jīng)總經(jīng)理核準免予試用、縮短試用期者外,均應試用三個月(包受訓期間),在試用期間,請事、病、傷假不予列計;試用期間接受培訓,并作試用考核送人力資源部。

2、試用期的薪金、福利等按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

3、試用期內經(jīng)“試用期工作評估”合格者轉為正式員工,工齡從試用期開始計算,轉正手續(xù)按人事部《新員工試用期滿轉正手續(xù)程序》辦理。

4、新聘用員工在試用期內被證明不符合條件的,公司可依據(jù)勞動法及公司有關規(guī)定與員工協(xié)商延長試用期或解除勞動合同,并不作補償。

四、員工行為規(guī)范

1、本公司員工應忠于職守,努力干好本職工作,遵紀守法,服從各級主管合理指揮,接受工作調配。各級主管應對屬下員工加強管理和培訓。

2、本公司員工應愛護公物,維護環(huán)境衛(wèi)生,文明生產,安全生產。

3、本公司員工應樹立高度的工作責任感,認真提高業(yè)務水平,保證質量,追求經(jīng)濟效益。

4、談吐要文雅,待人接物要有禮貌,音量要適當,態(tài)度要誠懇,衣著要整齊、得體、大方。

5、本公司員工未經(jīng)許可,不能在工作時間內會見親友,影響工作,若必須會客時,應在指定地點,時間以不超過十五分鐘為度。

6、本公司員工應按時上、下班,并親自簽到,不得遲到、早退、曠工或代簽。

7、本公司員工不得在倉庫、禁煙工作區(qū)內吸煙,在工作場所內切忌隨地吐痰,亂拋垃圾或大聲喧嘩,每天下班時,應將環(huán)境打掃干凈。

8、本公司員工因故需請假時,應按請假規(guī)定辦理,完成手續(xù)后,始離開工作崗位。

9、本公司員工的加班應事先經(jīng)審批及得到員工認可,加班可領取加班費或安排補休。

10、本公司員工應了解分層負責原則,對于公事的報告,均應循級而上,不可越級報告,但緊急或特殊狀況不在此限。

11在職期間,不能從事與公司利益發(fā)生沖突的其他商業(yè)活動(如兼職等)。

五、工作時間及假期制度

1、公司實行每日工作7小時,每周工作42小時的工作時間制度。(工廠根據(jù)生產量可調整上下班時間)

2、上班時間:每天8:30――17:30,其中12:00――14:00為午餐、休息時間。

3、為加強管理,保障員工的充分休息,公司嚴格控制加班。但因生產業(yè)務的實際需要,公司適當安排加班,員工應予配合。

4、全年有薪節(jié)假日共10個工作日:(總經(jīng)理特批的有薪節(jié)假日除外)元旦一天、春節(jié)三天、五一三天、國慶三天。

5、中秋節(jié)、冬至、新年除夕,可根據(jù)實際情況考慮提前下班,具體以節(jié)日前發(fā)出的通知為準。

6、有關假期制度:

(1)已達婚齡的員工,結婚前后可享受婚假3天。

(2)產育假

a、凡符合國家計劃生育有關規(guī)定的女性員工可享受產育假。

b、產假45天:其中產前休假10天,難產者可增加產假15天。

(4)員工享受婚假、產育假期間基本工資照發(fā)。

(5)病假工資:按照請假計算。出現(xiàn)工傷時的病假工資計發(fā),按勞動法規(guī)定辦理。

(6)員工請假(包括產育、婚、病、事、年假等)均需事先申請,未經(jīng)批準請假或未辦理請假手續(xù)的按曠工處理。

(7)加班工資:每個星期六計算為加班工資,為平時的二倍,但是有請假、曠工行為者應先扣除請假、曠工時間后再計算;

(8)關于遲到:遲到1-15分鐘計算為遲到,扣當天工資的1/3;遲到超過15分鐘到30分鐘算曠工,扣半天工資;遲到30分鐘以上計算為曠工一天,扣二天工資;

(5)病假工資:按照請假計算。出現(xiàn)工傷時的病假工資計發(fā),按勞動法規(guī)定辦理。

六、薪酬

1、工資是公司依據(jù)勞動合同或協(xié)議,支付給職工的勞動薪金。

2、正式員工的薪酬組成。

_基本工資(按不同崗位設置職級,對崗不對人);

_績效工資(銷售提成、超產工資、節(jié)約獎、綜合獎、加班費);

_津貼(對人不對崗含:午餐、特殊崗位補貼)。

3、公司根據(jù)每位員工的職位、工種、技能、經(jīng)驗、學歷、工作表現(xiàn)、貢獻及社會通脹,公司贏利、經(jīng)營狀況及有關政府規(guī)定等因素調整員工的工資。

4、員工必須對自己的工資情況保密。

5、工資支付日期:每月十五日為上月薪金發(fā)薪日,員工每月收到個人

薪金單后,若發(fā)現(xiàn)有差異,應在三天內通知人力資源部核查,核準后在下月發(fā)薪日更正。如超過十日,公司有權拒絕更正。如特殊情況,須經(jīng)部門主管同意及人力資源部審批后方可辦理。

6、工資要本人簽名領取,如因故不能本人領取時,可委托他人代領,但必須出具委托證明。

7、加班工資的規(guī)定:

凡符合公司申請加班程序的加班費將按公司有關薪金制度執(zhí)行。

8、公司不克扣職工工資,但可以代扣水電費、房租、個人所得稅,應由職工個人承擔的各項社會保險費用及法規(guī)規(guī)定的可以從勞動者工資中扣除的其它費用。

七、津貼

正式員工享受公司發(fā)放的津貼。津貼包含午餐、特殊崗位補貼。

八、獎金

1、公司規(guī)定每月十五日發(fā)放上月的獎金、超產獎、節(jié)約獎。

2、獎金分配按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

3、未滿試用期的行政職員不予發(fā)放獎金。

4、對在當月中有危害企業(yè)行為的員工,經(jīng)人力資源部確認后按有關規(guī)定扣除其獎金。

5、公司每年根據(jù)其財政狀況和員工個人工作表現(xiàn)及有關情況由董事會決定年終獎金幅度。

6、公司根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況適時制定各類獎勵方案。

九、勞動合同

全體員工必須按《勞動法》及廣州市相應的勞動法規(guī)的有關規(guī)定與公司簽署勞動合同。勞動合同依據(jù)以下條款進行簽署:

1、公司用工實行勞動合同制,勞動合同的簽署遵循平等自愿、協(xié)商一致原則,不得違反各級勞動法律的規(guī)定。

2、勞動合同簽署后具有法律的約束力,雙方必須履行勞動合同所約定的義務。

3、勞動合同應以書面形式訂立,應具備以下條款:

a、勞動合同的期限;

b、工作內容;

c、勞動保護和勞動條件;

d、勞動報酬;

e、勞動紀律;

f、勞動合同的終止條件;

g、違反勞動合同的責任。

4、簽署勞動合同前,可以約定試用期,試用期最長不得超過六個月。

5、勞動合同沒有變更,公司不得安排勞動者從事合同規(guī)定以外的工作或調換工作崗位,但有下列情況之一者除外:

a、雙方協(xié)商同意的;

b、發(fā)生事故或故障,需要搶修或人員的臨時調動;

c、因生產工作需要,單位內部機構或工種、崗位之間的臨時調動;

d、法律、法規(guī)所規(guī)定的其它情況。

6、有下列情況之一的,可以變更勞動合同:

a、雙方協(xié)商同意的;

b、訂立勞動合同所依據(jù)的勞動法規(guī)已經(jīng)變更的;

c、因擴大或縮小生產規(guī)模;

d、因工負傷,不能從事原工作的。

7、任何一方要求變更勞動合同內容,都應以書面形式通知對方,被通知方接到通知后,應在15日內做出答復。逾期不答復視為同意變更勞動合同。

8、勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以提前解除。

9、勞動者有下列情況之一的,可以解除勞動合同:

a、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

b、嚴重違反勞動合同和公司規(guī)章制度的;

c、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密、對企業(yè)利益造成重大損害的;

d、被依法追究刑事責任的。

10、有下列情況之一的,公司有權解除勞動合同,但必須提前三十日以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):

a、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使原合同不能履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致的;

b、勞動者患病或因工受傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排的工作;

c、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

d、不能積極主動工作,采取偷懶、投機、欺騙等手段抵制工作的;

e、符合勞動合同的約定的解除條件的。

11、有下列情況之一,勞動者可以解除勞動合同:

a、在試用期內;

b、經(jīng)國家有關部門確認,公司生產條件達不到勞動者安全衛(wèi)生要求,嚴重危害勞動者身體健康的;

c、公司不履行勞動合同約定條款,或者違反法律、法規(guī)和規(guī)章、侵害勞動者合法權益的;

d、公司不按勞動合同或支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

e、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定勞動者解除勞動合同的。

12、雙方續(xù)簽勞動合同提前終止勞動合同的,應以書面形式提前三十日通知對方,如給對方造成經(jīng)濟損失的,應依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的和勞動合同的約定承擔賠償損失的責任。

13、職工被開除、除名、辭退,勞動合同自行解除。

14、被辭退的員工無理取鬧、影響生產、工作和生產秩序的,送公安部門處理。

十、培訓與進修

1、公司對員工的培訓,可分為公司的整體培訓、部門培訓、國內學習培訓等。

2、任何員工進入公司都要經(jīng)過新員工公司導向培訓和上崗培訓,未經(jīng)上崗培訓或培訓不合格者,一律不能上崗。

十一、員工績效考核

1、試用期考核

由試用單位直屬主管負責考核,期滿考核合格者,填具“試用人員考核表”報經(jīng)上級主管核準后,方得正式雇用。

2、平時考核

a、各級主管對于所屬員工應就其品行、學識、經(jīng)驗、能力、工作效率、勤惰等,隨時作的考核,凡有特殊功過者,應隨時報請獎懲。

b、人事部門應將員工假勤獎懲隨時記錄,為年度考核作參考。

3、年度考核:其辦法另訂。

4、員工年度考核定每年元月舉行,由各部門主管參與平時考核記錄及人事記錄的假勤記錄、并由考核小組核定。

5、辦理考核人員應嚴守秘密,不得徇私舞弊或貽誤。

6、參加考核人員的姓名,名列于考核人員名冊內,但應另附不參加人員名冊報備。

7、年度考核時,凡有下列情況之一者,其考核成績不得列為優(yōu)等。

(1)所請各假(不包括公假)合計數(shù)超過人事規(guī)定請假辦法額定日數(shù)者。

(2)曠工日數(shù)達2天以上者。