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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵部分：
1. 工作時(shí)間：明確工作日、休息日、節(jié)假日安排，以及加班政策。
2. 職責(zé)分工：詳細(xì)列出各部門及崗位的職責(zé)范圍，確保責(zé)任明確。
3. 操作流程：規(guī)定業(yè)務(wù)流程、審批程序，提高工作效率。
4. 員工行為規(guī)范：設(shè)定職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則，維護(hù)企業(yè)形象。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：描述員工培訓(xùn)計(jì)劃和晉升路徑。
6. 考核評價(jià)：設(shè)立績效評估標(biāo)準(zhǔn)，作為獎懲依據(jù)。
7. 福利待遇：規(guī)定工資、獎金、福利等薪酬制度。
8. 爭議解決機(jī)制：設(shè)立內(nèi)部投訴和糾紛解決渠道。
注意事項(xiàng)
在制定工作制度時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家勞動法規(guī)，尊重員工權(quán)益。
2. 平衡公正：制度應(yīng)公平對待所有員工，避免產(chǎn)生歧視或不公。
3. 參與性：鼓勵員工參與制度的討論和修訂，增強(qiáng)認(rèn)同感。
4. 動態(tài)調(diào)整：隨著企業(yè)發(fā)展，制度需適時(shí)更新，保持靈活性。
5. 明確執(zhí)行：制定明確的執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制，確保制度落地。
制度格式
工作制度的格式一般包括以下幾個(gè)部分：
1. 制度標(biāo)題：簡潔明了地概括制度的主題。
2. 引言：闡述制度的目的和背景。
3. 主體內(nèi)容：按照上述提到的各個(gè)方面詳細(xì)闡述。
4. 附則：包含制度的解釋權(quán)歸屬、生效日期等信息。
5. 簽發(fā)人和日期：表明制度的批準(zhǔn)和實(shí)施時(shí)間。
每個(gè)企業(yè)的工作制度都有其獨(dú)特性，但核心都是為了建立一個(gè)有序、高效的工作環(huán)境。在制定時(shí)，既要考慮企業(yè)的實(shí)際需求，也要關(guān)注員工的感受，力求在規(guī)范與人性化之間找到最佳平衡點(diǎn)。只有這樣，工作制度才能真正成為推動企業(yè)發(fā)展、提升員工滿意度的有力工具。
特殊工作制度范文
第1篇 施工管理人員、特殊工種及作業(yè)人員審查監(jiān)理工作制度
1、施工管理人員、特殊工種是指必須經(jīng)過培訓(xùn)，并通過主管部門考試，審查合格取得相應(yīng)上崗資格證書，才能從事作業(yè)的工種，如項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、施工員、質(zhì)量員、技術(shù)員、安全員；焊工、爆破工、壓接工、測工、高空作業(yè)人員、吊車司機(jī)、專職安全員、質(zhì)量員等。
2、承包商應(yīng)在施工前，將施工管理人員、特殊工種或操作人員相關(guān)證書報(bào)請監(jiān)理工程師審查、備案。
3、監(jiān)理工程師對施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員審查符合要求后，批準(zhǔn)其上崗施工；對不符合要求的，監(jiān)理工程師有權(quán)要求撤換。
4、在現(xiàn)場施工過程中，監(jiān)理工程師應(yīng)巡視檢查施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員是否與報(bào)審備案的人員相符，施工管理、策劃、操作質(zhì)量情況是否滿足要求，發(fā)現(xiàn)問題要求施工承包商及時(shí)整改。對產(chǎn)生不合格品的特殊工種作業(yè)人員監(jiān)理有權(quán)提出撤換。
5 、施工管理人員、特殊工種嚴(yán)禁無證上崗。
第2篇 施工管理特殊工種及作業(yè)人員審查監(jiān)理工作制度
1、施工管理人員、特殊工種是指必須經(jīng)過培訓(xùn),并通過主管部門考試,審查合格取得相應(yīng)上崗資格證書,才能從事作業(yè)的工種,如項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、施工員、質(zhì)量員、技術(shù)員、安全員;焊工、爆破工、壓接工、測工、高空作業(yè)人員、吊車司機(jī)、專職安全員、質(zhì)量員等。
2、承包商應(yīng)在施工前,將施工管理人員、特殊工種或操作人員相關(guān)證書報(bào)請監(jiān)理工程師審查、備案。
3、監(jiān)理工程師對施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員審查符合要求后,批準(zhǔn)其上崗施工;對不符合要求的,監(jiān)理工程師有權(quán)要求撤換。
4、在現(xiàn)場施工過程中,監(jiān)理工程師應(yīng)巡視檢查施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員是否與報(bào)審備案的人員相符,施工管理、策劃、操作質(zhì)量情況是否滿足要求,發(fā)現(xiàn)問題要求施工承包商及時(shí)整改。對產(chǎn)生不合格品的特殊工種作業(yè)人員監(jiān)理有權(quán)提出撤換。
5 、施工管理人員、特殊工種嚴(yán)禁無證上崗。
第3篇 特殊作業(yè)管理工作制度
1. 目的:加強(qiáng)對特殊作業(yè)人員的管理,防止特殊作業(yè)過程中事故的發(fā)生。
2.特殊作業(yè)定義:是指對操作者本人,尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。
3.特殊作業(yè)管理的范圍:空壓機(jī)、電氣、廠區(qū)機(jī)動車輛的操作人員。
4.特殊作業(yè)人員必須年滿十八周歲,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),身體健康,沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷者,經(jīng)勞動部門教育、考試合格后,持有上崗證方可上崗操作。
5.取得上崗證的特殊作業(yè)人員,必須定期復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)期限:特殊作業(yè)人員二年一次。
6.特殊作業(yè)由于作業(yè)的危險(xiǎn)性,因此對特殊作業(yè)人員的身體素質(zhì)提出較高要求。每二年進(jìn)行一次體檢,對患禁忌癥的特殊作業(yè)人員應(yīng)由綜合管理科發(fā)通知書調(diào)離。
7.特殊作業(yè)人員應(yīng)遵守各工種的安全操作規(guī)程。
8.對安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面做出顯著成績者,應(yīng)給予獎勵,并記入員工檔案;對違章作業(yè)和造成事故者,根據(jù)違章或事故情節(jié)有權(quán)扣證1—12個(gè)月,并記入操作證,對情節(jié)嚴(yán)重者給予扣款處理或行政處分,直至追究刑事責(zé)任。
第4篇 工作面特殊支架管理制度
1、木垛要支設(shè)在實(shí)底上。不準(zhǔn)支在浮煤、浮矸上，上部與頂接實(shí)。材料規(guī)格符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。
2、木垛支設(shè)要符合三個(gè)面（三個(gè)面成平面）一條線（各層接觸點(diǎn)必須在一條線上）的要求，其迎山角要與支柱相同。
3、木垛四角必須用楔子加緊，接頂處不準(zhǔn)加楔子。木垛應(yīng)垂直工作面，并留有符合規(guī)定的人行道。
4、木垛材料要一致，木垛靠工作面?zhèn)纫螨R。
5、木垛同層不得墊重墩重楔?；啬径鈺r(shí)，要打好新木垛后再回舊木垛，不準(zhǔn)先回后支。
6、上、下兩巷超前支護(hù)方式，要按作業(yè)規(guī)程規(guī)定執(zhí)行。
7、上、下出口的超前檔處要不少于4根長鋼梁或雙楔梁。
8、打密集、對柱、斜撐柱及叢柱時(shí)，其數(shù)量、規(guī)格按作業(yè)規(guī)程規(guī)定執(zhí)行。
9、打密集時(shí)先清浮煤、浮矸，密集柱子要留有回柱穿繩空隙。
10、戧柱要卡在放頂線一排或放頂線第二排的頂梁牙口上；無頂梁時(shí)，支在另一排的柱頂上。如戧柱柱頂有空隙，可用木楔加緊。
第5篇 特殊清潔工作規(guī)定制度
特殊清潔工作規(guī)定
1.雨、雪天氣的清潔工作
1.1遇雨、雪天氣,應(yīng)在主要入口放置防滑警示牌,鋪設(shè)防滑膠毯。
1.2在入口處準(zhǔn)備好防水傘套,供顧客使用。
1.3隨時(shí)隨地將大堂、電梯、各區(qū)的水滴拖抹干凈,防止顧客摔倒。
1.4按照清潔步驟的內(nèi)容,將其他地點(diǎn)清潔干凈。
2.嘔吐的清潔工作
2.1如有發(fā)生客戶的嘔吐現(xiàn)象,發(fā)生的具體區(qū)域,該區(qū)的清潔員工應(yīng)迅速趕到嘔吐地點(diǎn)。
2.2將地上的嘔吐物清潔干凈。
2.3用濕拖把將地面拖抹干凈。
3.保潔檢查標(biāo)準(zhǔn):
3.1標(biāo)準(zhǔn)與上述區(qū)域及器物監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)一致。
第6篇 采掘工作面特殊地段防治自然發(fā)火制度
1、地質(zhì)測量科必須認(rèn)真搜集整理礦井地質(zhì)和瓦斯、煤塵與煤的自然發(fā)火及地壓、地溫等開采技術(shù)條件資料，按規(guī)定及時(shí)做好地質(zhì)預(yù)測預(yù)報(bào)。
2、當(dāng)采掘工作面將遇到地質(zhì)構(gòu)造時(shí)，地質(zhì)測量科提前以地質(zhì)預(yù)報(bào)聯(lián)系單的形式，書面通知施工單位、通風(fēng)區(qū)及相關(guān)部門。
3、采掘工作面特殊地段通風(fēng)區(qū)必須制定專門防治煤層自然發(fā)火措施，經(jīng)總工程師審批后嚴(yán)格執(zhí)行。
4、特殊地段包括綜采工作面安裝、收作、過構(gòu)造及掘進(jìn)工作面過斷層、石門過煤段等。
5、采掘工作面特殊地段未制定防治自然發(fā)火措施或未嚴(yán)格按措施執(zhí)行的，根據(jù)職責(zé)分工表追究相關(guān)單位及責(zé)任人責(zé)任。
第7篇 l礦工作面特殊支架管理制度
1、木垛要支設(shè)在實(shí)底上。不準(zhǔn)支在浮煤、浮矸上,上部與頂接實(shí)。材料規(guī)格符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。
2、木垛支設(shè)要符合三個(gè)面(三個(gè)面成平面)一條線(各層接觸點(diǎn)必須在一條線上)的要求,其迎山角要與支柱相同。
3、木垛四角必須用楔子加緊,接頂處不準(zhǔn)加楔子。木垛應(yīng)垂直工作面,并留有符合規(guī)定的人行道。
4、木垛材料要一致,木垛靠工作面?zhèn)纫螨R。
5、木垛同層不得墊重墩重楔?；啬径鈺r(shí),要打好新木垛后再回舊木垛,不準(zhǔn)先回后支。
6、上、下兩巷超前支護(hù)方式,要按作業(yè)規(guī)程規(guī)定執(zhí)行。
7、上、下出口的超前檔處要不少于4根長鋼梁或雙楔梁。
8、打密集、對柱、斜撐柱及叢柱時(shí),其數(shù)量、規(guī)格按作業(yè)規(guī)程規(guī)定執(zhí)行。
9、打密集時(shí)先清浮煤、浮矸,密集柱子要留有回柱穿繩空隙。
10、戧柱要卡在放頂線一排或放頂線第二排的頂梁牙口上;無頂梁時(shí),支在另一排的柱頂上。如戧柱柱頂有空隙,可用木楔加緊。
