制度包括哪些內容
工作制度通常包括以下幾個方面： 1. 工作時間與休息制度：規(guī)定每日工作時長、休息日、節(jié)假日安排等。
2. 崗位職責：明確各部門及員工的職責和權限，確保責任落實。
3. 招聘與離職程序：規(guī)范招聘流程、試用期管理、離職手續(xù)等。
4. 考核評價：設定績效考核標準，包括定期評估、晉升機制等。
5. 培訓與發(fā)展：規(guī)定員工培訓計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。
6. 員工福利：包括薪酬、保險、假期福利等。
7. 行為準則：強調職業(yè)道德、行為規(guī)范等。
注意事項
制定工作制度時，應注意以下幾點： 1. 合法合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，尊重員工權益。
2. 公正公平：制度應公平對待所有員工，避免歧視。
3. 參與性：鼓勵員工參與制度的制定，增強執(zhí)行的認同感。
4. 可操作性：制度應簡潔易懂，便于執(zhí)行和監(jiān)督。
5. 定期修訂：隨著企業(yè)發(fā)展，制度應及時更新，保持其有效性。
制度格式
工作制度的格式一般包括標題、正文和附件三部分。標題應簡潔明了，體現制度的主題；正文詳述各項規(guī)定，可按章節(jié)劃分；附件則可附帶相關表格、流程圖等輔助材料，方便理解和執(zhí)行。
以上內容為企業(yè)保衛(wèi)科工作制度的基本要求和編寫要點，每個單位在制定時需結合自身特色和需求進行調整，確保制度既能有效管理，又能激發(fā)員工積極性，促進企業(yè)健康發(fā)展。
保衛(wèi)科工作制度范文
第1篇 ss醫(yī)院保衛(wèi)科工作制度
第一人民醫(yī)院保衛(wèi)科工作制度
1、保衛(wèi)干部(經濟民警)每日上、下班必須準時到崗到位,工作時間須著警服,并保持警容嚴整。
2、責任區(qū)內必須經常不間斷地巡查,并做好轄區(qū)的安全防范工作,及時了解區(qū)內動態(tài),就地調處一般問題,做好案情處理記錄。
3、保衛(wèi)干部在做好本職工作的同意,必須經常聯系3~4個科室,幫助督促科室建立和完善安全制度并加以落實。
4、對前來報案的人員要態(tài)度和藹,熱情周到,對一些情節(jié)較重的,要陪同受害人一起到公安機關報案,不能以任何理由推諉、拒絕。
5、保衛(wèi)干部每周參加由科室組織的院內安全檢查,根據各自分管的內容進行認真檢查,并做好檢查記錄。
6、在調查辦理案件中,保衛(wèi)干部必須以事實為依據,公正、文明、依法辦事,不發(fā)生冤假錯案,不拖延時間。
7、對報警求助的,必須及時趕赴現場,認真調查并處置,處理結果要及時向科領導匯報。
第2篇 保衛(wèi)科安全保衛(wèi)工作制度
一、按時交接班、著裝整齊、舉止端正、情況交接清楚。
(1)交接班過程中如有脫崗、著裝不整、有問題交接不清者罰款10元。
二、值班嚴格把關、認真做好外來人員登記、并詢問清楚，控制外來車輛、自行業(yè)、摩托車、及所有外部車輛，嚴禁上訪人員進入院內，對外來人員做好登記，及時聯系，不能放進閑雜人員。
①在值班當中，對外來人員沒登記、不聯系清楚，致使外來人員隨便進入院內、上訪人員進入辦公室、外來車輛隨便出入(所有外來車輛)罰款50元，造成影響加倍罰款。
三、全體人員值班當中嚴禁喝酒和外出吃飯，要堅守崗位，始終保持高度警惕。
①如值班當中喝酒、外出吃飯、造成控崗脫崗者罰款30元。
②因喝酒和外出吃飯，造成不良影響的加倍處理，影響較大者辭職處理。
四、值班當中堅守崗位，嚴禁做與值班無關的事情(如值班會客、私自離崗、辦私事)，造成脫崗、空崗違者罰款20元，因私自外出辦私事脫離崗位、造成自行車丟失、被盜，后果自負，嚴肅處理。
五、對各級領導安排的工作任務，及時落實，高度重視，保證領導的指示精神不走形、不變樣，達到令行禁止的程度。
①如領導安排工作任務完成不及時、不撤底、不堅決貫徹執(zhí)行的輕者嚴肅批評，對延誤了工作，造成影響的罰款50元，造成嚴重后果者，加倍處罰、嚴肅處理。
六、值班當中認真負責，保證院內絕對安全的同時、打掃好周圍環(huán)境衛(wèi)生，并指揮院內一切車輛的停放，以免造成院內交通堵塞。
①值班不認真負責，如有車輛隨便停放，造成院內交通堵塞的每次罰款20元。
七、夜間值班八小時內，嚴禁睡崗、坐崗、加強巡邏、巡邏期間，要做到巡邏到位、路線目標明確、對重點要害部位，要做到多巡邏、認真觀察，是否有可疑情況，如有可疑情況要及時處理、匯報。
①如值班睡崗、坐崗、不巡邏、巡邏不到位、違者罰款50元，造成被盜，罰款最低200元，造成影響者或扣除當月工資或開除，并追究有關人員責任。
八、值班人員對院內出入車輛、仔細觀察，嚴禁非本單位車輛進入。做到院內車輛情況明、底數清，防止車輛被盜。
①如值班當中有車輛被盜，對有關人員追究責任并嚴肅處理。
九、全體保衛(wèi)人員，首先要做到認真值班，按時替班吃飯，及時備勤，確保院內安全、外出嚴格按級請假，歸隊及時銷假，全體保衛(wèi)人員不準在院內騎摩托車(如在院內騎摩托車罰款30元，在院內必須推著走)，如有違犯者按規(guī)定處理。
①根據以上要求，如有違規(guī)者，根據情節(jié)輕重進行處理。
十、各班查班人員及帶班人員要認真負責，工作中要積極主動、工作踏實、實事求是、認真檢查當班情況，如發(fā)現問題及時糾正，并做好記錄，因查崗不及時造成脫崗失盜，要負同等責任，并受同樣處罰。
十一、班長負責全班工作，并協(xié)助科長搞好整個安全保衛(wèi)工作，積極帶頭起模范作用，要經常檢查落實值班情況。及時傳達落實科長安排的工作，并保證工作落實到位，不走樣，對所接受的任務工作要堅決落實不得拖延時間，并及時匯報落實情況，力爭使全班每個人達到工作中責任明確、目的清楚、賞罰分明。
①因班長工作失誤檢查工作不到位，對班里的工作抓的不緊、要求不嚴、給整個安全保衛(wèi)工作造成影響的、出現不安全的因素、班長要負責任、和值班責任人受同等的處罰。
以上制度是保衛(wèi)科全體人員的工作依據，望全體人員認真遵守。
第3篇 s醫(yī)院保衛(wèi)科工作制度
醫(yī)院保衛(wèi)科工作制度
一、在分管院長領導及上級公安機關的指導下,維護醫(yī)院治安秩序,保障醫(yī)療、教學、科研工作的正常運行。
二、嚴格各項安全保衛(wèi)措施,確保重點部門的安全,發(fā)現重大問題及時向分管院長和公安部門請示,報告。
三、負責全院集體戶口的戶籍管理和外來人口臨時戶口的申報、管理。
四、加強對保安和門衛(wèi)工作的領導,維護院內治安秩序,積極查破一般刑事案件,協(xié)助公安機關偵破重大案件。
五、領導全院義務消防組織,加強防火、防盜、防破壞、防事故災害的四防教育。消除不安全的隱患,落實整改措施。
六、積極做好醫(yī)院的安全防范工作,重大節(jié)日進行安全大檢查,發(fā)現問題及時整改。
七、加強院內車輛管理及保管工作,非停車地方嚴禁停車。
八、、做好接待保衛(wèi)工作,確保外賓和首長的安全。
九、承辦院領導和有關部門布置的任務。
第4篇 區(qū)人民醫(yī)院保衛(wèi)科工作制度
人民醫(yī)院保衛(wèi)科工作制度
一、維護院內治安秩序。
二、管理醫(yī)院暫住人口。
三、管理出入醫(yī)院的車輛。
四、負責醫(yī)院消防器材管理、維護、更換、保養(yǎng)工作,使之處于正常狀態(tài)。
五、常深入科室和生活區(qū),了解安全防范情況,發(fā)現隱患及時處理。
六、堅持每季度進行一次安全檢查。
七、堅持進行夜間巡查。
八、負責醫(yī)院危險品監(jiān)督管理工作,定期對各科室的危險品管理工作進行督查。
九、負責處理其他與治安保衛(wèi)有關的工作。
第5篇 市某醫(yī)院保衛(wèi)科工作制度
人民醫(yī)院保衛(wèi)科工作制度
一、保衛(wèi)科負責維持全院的醫(yī)療、教學、科研、工作、生活秩序,保證各項工作有序地進行。
二、努力學習業(yè)務知識,提高業(yè)務水平和工作能力,加強組織性和紀律性,以適應工作需要。
三、維護院內各種_和集體活動的治安秩序,領導門衛(wèi)工作,搞好醫(yī)療秩序。
四、隨時準備處理院內發(fā)生的糾紛和事件。處理有困難或超越權限的及時報公安部門。
五、管理醫(yī)院暫住人口,負責登記、清理、審查暫住人員。發(fā)現問題及時處理。每月對臨時工進行校對,對不遵守醫(yī)院規(guī)章制度者進行教育,直至做必要的處理。
六、管理、調整醫(yī)院的各種車輛,做到有序停放。
七、監(jiān)督、檢查落實醫(yī)院生活管理制度,促進精神文明建設。
八、配合平安領導小組做好醫(yī)院平安工作,保證考評達標。
九、負責醫(yī)院消防器材管理、維護、更換、保養(yǎng)工作,使之處于正常狀態(tài)。
十、經常深入科室和生活區(qū),了解安全防范情況,發(fā)現可疑隱患及時處理。
十一、堅持每季度進行一次防范檢查,重點為防火、防盜、防事故發(fā)生,四大節(jié)日前做好安全保衛(wèi)布置及檢查工作。平常不定期對現金、票據保管檢查或抽查,發(fā)現問題及時處理。
十二、堅持進行夜間巡查,特別對現金柜、倉庫、藥庫、辦公室、機房、住宅區(qū)等要害部門和部位加強檢查。
十三、深入科室,掌握病人及病區(qū)動態(tài),做好防范工作。
十四、協(xié)助調解委員會做好職工之間、職工與家屬、家屬與家屬之間的糾紛調解工作。
十五、加強請示匯報工作,當好領導的參謀。
十六、負責處理其他與治安保衛(wèi)有關的工作。
