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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個(gè)核心部分：1) 工作時(shí)間與休息規(guī)定，明確工作日程和休息時(shí)間；2) 崗位職責(zé)，詳細(xì)描述每個(gè)職位的職責(zé)和權(quán)限；3) 行為規(guī)范，設(shè)定員工應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則；4) 績效管理和考核機(jī)制，用于評價(jià)員工的工作表現(xiàn)；5) 培訓(xùn)與發(fā)展，規(guī)定員工的培訓(xùn)機(jī)會和晉升路徑；6) 紀(jì)律處分和申訴程序，確保公正處理違規(guī)行為。
注意事項(xiàng)
制定工作制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：1) 充分調(diào)研，了解員工需求和行業(yè)慣例；2) 征求各方意見，確保制度的公平性和可行性；3) 制度應(yīng)符合法律法規(guī)，不得違反國家政策；4) 定期評估和更新，以適應(yīng)組織發(fā)展變化；5) 制度公布后，務(wù)必進(jìn)行有效的溝通和培訓(xùn)，確保員工理解并遵守。
制度格式
工作制度的格式通常包含標(biāo)題、正文和簽署三部分。標(biāo)題要簡明扼要，如“xx單位工作制度”。正文部分應(yīng)條理清晰，每項(xiàng)規(guī)定前用編號或小標(biāo)題區(qū)分，方便閱讀。簽署部分則需有制定日期、負(fù)責(zé)人簽名或單位印章，以示正式生效。
構(gòu)建一套完善的工作制度是一項(xiàng)細(xì)致而重要的任務(wù)，它不僅影響到員工的工作體驗(yàn)，也直接影響組織的運(yùn)營效率和文化氛圍。在制定過程中，管理者需要兼顧公平、效率和人性化，以實(shí)現(xiàn)制度的最大效能。
機(jī)關(guān)干部工作制度范文
第1篇 j機(jī)關(guān)干部駐村指導(dǎo)工作職責(zé)制度
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為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng),堅(jiān)定扎根農(nóng)村、服務(wù)群眾的信心,區(qū)委組織部要求駐村指導(dǎo)工作的機(jī)關(guān)干部認(rèn)真履行好“黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督員、富民強(qiáng)村指導(dǎo)員、農(nóng)村糾紛調(diào)解員、為民辦事服務(wù)員、政策法規(guī)宣傳員”的五大員職責(zé),充分發(fā)揮好駐村指導(dǎo)員的駐村作用,致力把農(nóng)村熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題解決在基層,從而進(jìn)一步推進(jìn)新農(nóng)村和全面小康建設(shè)。根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的《××區(qū)關(guān)于選派機(jī)關(guān)干部開展駐村指導(dǎo)工作實(shí)施方案》精神,特制訂以下十八條駐村指導(dǎo)員工作職責(zé):
一、黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督員
1、指導(dǎo)督促村及時(shí)召開好村“兩委會”、黨員會議、村民代表會議等,并列席會議作好指導(dǎo)工作,督促做好會議記錄和各類原始資料保管。
2、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)黨內(nèi)制度,幫助做好村黨組織的“三會一課”、黨員活動日等制度的落實(shí)工作。
3、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度,幫助做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)承包合同簽訂、村級財(cái)務(wù)以及印章管理等工作。
4、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好村級重大事項(xiàng)民主決策“四議一審”制度,幫助做好村務(wù)決策的事前、事中、事后的有關(guān)工作。
5、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)監(jiān)督制度,幫助做好村級黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度的落實(shí),村干部任期承諾、述職評議、任期審計(jì)制度的貫徹執(zhí)行。
二、富民強(qiáng)村指導(dǎo)員
6、幫助村“兩委會”理清村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會公益事業(yè)建設(shè)的思路,并做好具體實(shí)施的指導(dǎo)工作。
7、協(xié)助完成區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府布置的各項(xiàng)階段性工作和年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
8、具體指導(dǎo)所駐村的企業(yè)發(fā)展,幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實(shí)際問題。
三、農(nóng)村糾紛調(diào)解員
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)村“兩委會”關(guān)系,增強(qiáng)村級班子的凝聚力。
10、協(xié)同村干部及時(shí)排查調(diào)處村級各類矛盾糾紛,致力把農(nóng)村矛盾消滅在萌芽狀態(tài),解決在村一級。
11、會同村干部抓好社會治安和企業(yè)安全生產(chǎn)工作,確保無重大事故及刑事案件發(fā)生。
12、會同村干部負(fù)責(zé)做好信訪、_人員的解釋、勸導(dǎo)、說服、落實(shí)等工作,盡力減少重復(fù)_和集體_、對村重大事件須及時(shí)向區(qū)、鎮(zhèn)黨委政府作好匯報(bào),并明確具體解決落實(shí)的方法措施。
四、為民辦事服務(wù)員
13、對群眾有需求需要到區(qū)、鎮(zhèn)以上辦理的事項(xiàng),駐村指導(dǎo)員要會同村干部實(shí)行全程代辦。
14、幫助解決黨員、群眾在致富中碰到的實(shí)際困難,特別要積極幫助低收入群眾增加收入,積極為困難群眾排憂解難。
五、政策法規(guī)宣傳員
15、及時(shí)把上級和區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府制定的政策和會議精神、各項(xiàng)工作要求等傳達(dá)到村,并抓好貫徹落實(shí)工作。
16、指導(dǎo)所駐村研究制定相關(guān)工作措施,確保無重大失誤。
17、及時(shí)對村干部開展區(qū)鎮(zhèn)(街)兩級下達(dá)的政策業(yè)務(wù)輔導(dǎo),向村干部、黨員、村民代表宣講好涉及所開展工作的政策法規(guī);積極向群眾宣講政策法規(guī)知識,并會同村干部解答群眾提出的政策法規(guī)問題。
18、保持村內(nèi)信息上報(bào)渠道暢通,及時(shí)向區(qū)、鎮(zhèn)上報(bào)所駐村各類信息,積極做好典型人、重要事的宣傳報(bào)道。
第2篇 機(jī)關(guān)干部駐村指導(dǎo)工作職責(zé)制度
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為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng),堅(jiān)定扎根農(nóng)村、服務(wù)群眾的信心,區(qū)委組織部要求駐村指導(dǎo)工作的機(jī)關(guān)干部認(rèn)真履行好“黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督員、富民強(qiáng)村指導(dǎo)員、農(nóng)村糾紛調(diào)解員、為民辦事服務(wù)員、政策法規(guī)宣傳員”的五大員職責(zé),充分發(fā)揮好駐村指導(dǎo)員的駐村作用,致力把農(nóng)村熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題解決在基層,從而進(jìn)一步推進(jìn)新農(nóng)村和全面小康建設(shè)。
根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的《____區(qū)關(guān)于選派機(jī)關(guān)干部開展駐村指導(dǎo)工作實(shí)施方案》精神,特制訂以下十八條駐村指導(dǎo)員工作職責(zé):
一、黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督員
1、指導(dǎo)督促村及時(shí)召開好村“兩委會”、黨員會議、村民代表會議等,并列席會議作好指導(dǎo)工作,督促做好會議記錄和各類原始資料保管。
2、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)黨內(nèi)制度,幫助做好村黨組織的“三會一課”、黨員活動日等制度的落實(shí)工作。
3、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度,幫助做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)承包合同簽訂、村級財(cái)務(wù)以及印章管理等工作。
4、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好村級重大事項(xiàng)民主決策“四議一審”制度,幫助做好村務(wù)決策的事前、事中、事后的有關(guān)工作。
5、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)監(jiān)督制度,幫助做好村級黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度的落實(shí),村干部任期承諾、述職評議、任期審計(jì)制度的貫徹執(zhí)行。
二、富民強(qiáng)村指導(dǎo)員
6、幫助村“兩委會”理清村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會公益事業(yè)建設(shè)的思路,并做好具體實(shí)施的指導(dǎo)工作。
7、協(xié)助完成區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府布置的各項(xiàng)階段性工作和年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
8、具體指導(dǎo)所駐村的企業(yè)發(fā)展,幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實(shí)際問題。
三、農(nóng)村糾紛調(diào)解員
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)村“兩委會”關(guān)系,增強(qiáng)村級班子的凝聚力。
10、協(xié)同村干部及時(shí)排查調(diào)處村級各類矛盾糾紛,致力把農(nóng)村矛盾消滅在萌芽狀態(tài),解決在村一級。
11、會同村干部抓好社會治安和企業(yè)安全生產(chǎn)工作,確保無重大事故及刑事案件發(fā)生。
12、會同村干部負(fù)責(zé)做好信訪、上訪人員的解釋、勸導(dǎo)、說服、落實(shí)等工作,盡力減少重復(fù)上訪和集體上訪、對村重大事件須及時(shí)向區(qū)、鎮(zhèn)黨委政府作好匯報(bào),并明確具體解決落實(shí)的方法措施。
四、為民辦事服務(wù)員
13、對群眾有需求需要到區(qū)、鎮(zhèn)以上辦理的事項(xiàng),駐村指導(dǎo)員要會同村干部實(shí)行全程代辦。
14、幫助解決黨員、群眾在致富中碰到的實(shí)際困難,特別要積極幫助低收入群眾增加收入,積極為困難群眾排憂解難。
五、政策法規(guī)宣傳員
15、及時(shí)把上級和區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府制定的政策和會議精神、各項(xiàng)工作要求等傳達(dá)到村,并抓好貫徹落實(shí)工作。
16、指導(dǎo)所駐村研究制定相關(guān)工作措施,確保無重大失誤。
17、及時(shí)對村干部開展區(qū)鎮(zhèn)(街)兩級下達(dá)的政策業(yè)務(wù)輔導(dǎo),向村干部、黨員、村民代表宣講好涉及所開展工作的政策法規(guī);
積極向群眾宣講政策法規(guī)知識,并會同村干部解答群眾提出的政策法規(guī)問題。
18、保持村內(nèi)信息上報(bào)渠道暢通,及時(shí)向區(qū)、鎮(zhèn)上報(bào)所駐村各類信息,積極做好典型人、重要事的宣傳報(bào)道。
第3篇 機(jī)關(guān)干部工作考核制度
為提高機(jī)關(guān)干部的工作效益及辦事效率、切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,在干部群眾中樹立良好的政府形象,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究決定。特制定以下考核辦法
一:考核原則
堅(jiān)持公開、公平、公正量化和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的原則。
二:考核對象
機(jī)關(guān)全體干部
三:考核金額
將鎮(zhèn)干部工作津貼每月由政府考核部份全部作為全年工作考核。
四:考核辦法
(一)考核內(nèi)容
1、出勤考核,全體干部于每天上午八點(diǎn)半之前必須簽到,黨政辦公室負(fù)責(zé)在每天上午九點(diǎn)之前將簽到表收起并將交分管黨務(wù)的副書記保管,對未按時(shí)簽到的視為遲到,每遲到一次扣20元,全天未簽到的視為曠工,每曠工一天扣50元,下午四點(diǎn)半之前離開工作崗位的視為早退,每早退一次扣20元,星期六、星期天值班未到崗的為曠工,發(fā)現(xiàn)一次扣50元,平常值班未到崗的,發(fā)現(xiàn)一次扣30元,分管黨務(wù)的副書記要對出勤情況進(jìn)行不定期的抽查,并將抽查情況進(jìn)行公示,并對每月出勤情況進(jìn)行公示。
2、請銷假制度
機(jī)關(guān)干部請事假、病假必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,經(jīng)分管黨務(wù)的副書記批準(zhǔn)后方可。黨政領(lǐng)導(dǎo)請假需經(jīng)黨委書記批準(zhǔn)后方可,所有請假人員一律用書面形式請假,無特殊情況不得以口頭或電話形式請假,一個(gè)月內(nèi)事假超過5天的,取消次月工作性津貼的50%;一個(gè)月內(nèi)病假超過25天的,取消次月工作性津貼的50%,病假超過一個(gè)月的報(bào)縣人力資源和社會保障局審定。
3、會議考核:全體機(jī)關(guān)干部要準(zhǔn)時(shí)出席各種會議,如因病、因事不能按時(shí)參加會議的,會前應(yīng)向分管黨務(wù)的副書記說明原因,遲到一次扣20元,缺席一次扣30元,日常學(xué)習(xí)(星期一例會)春夏季早上9:00,秋冬季9:30。
第4篇 j機(jī)關(guān)干部值班工作制度
一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)行每天值班制度。平時(shí)值班時(shí)間為中午12:00—13:00,下午5:00至次日上午9:00,節(jié)假日值班時(shí)間為早上9:00至次日早上9:00。
二、值班地點(diǎn)為鎮(zhèn)政府值班室,上班期間嚴(yán)禁打游戲、麻將、紙牌等。
三、值班人員安排以小組為單位,每組值班人員為5—7人。
四、值班人員要認(rèn)真做好值班記錄,按時(shí)交接班,如遇交接班人員不準(zhǔn)時(shí)交接,發(fā)現(xiàn)一次扣帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員每人年終目標(biāo)分2分。值班電話由值班組長交接,并在值班記錄本上做好交接記錄,值班期間做好重要來電和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的登記工作,要做到一事一登記,并按領(lǐng)導(dǎo)指示做好有關(guān)事宜的處理工作。辦理完結(jié)的,應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明情況。
五、值班檢查由鎮(zhèn)紀(jì)委書記、黨政辦主任負(fù)責(zé),鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長隨機(jī)檢查。抽查發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的,扣處脫崗人員個(gè)人年終目標(biāo)分每人每次5分,帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班組長個(gè)人年終目標(biāo)分2分;若被市委、市政府值班室或市領(lǐng)導(dǎo)抽查,發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的,扣處值班人員個(gè)人年終目標(biāo)分8分,帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班組長個(gè)人年終目標(biāo)分5分,并在鎮(zhèn)村干部會上作通報(bào),脫崗人員在大會上做檢討。
六、值班人員因病、因事需調(diào)班的,需報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并于調(diào)班前一天告知鎮(zhèn)紀(jì)委書記備案。代班人員必須切實(shí)履行值班職責(zé),若檢查發(fā)現(xiàn)脫崗現(xiàn)象,按第五條規(guī)定予以處罰。
七、使用值班電話時(shí)盡量長話短說,嚴(yán)禁使用值班電話打私話。
八、值班人員應(yīng)在值班結(jié)束前半個(gè)小時(shí)內(nèi)做好值班室的衛(wèi)生工作。
九、值班人員值班期間應(yīng)填寫統(tǒng)一的值班記錄,值班記錄由黨政辦負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、發(fā)放,月底由黨政辦對當(dāng)月值班情況進(jìn)行小結(jié)。特別是工作中出現(xiàn)的重大失誤,要及時(shí)總結(jié)教訓(xùn),查找原因,通報(bào)情況。
第5篇 _機(jī)關(guān)干部工作考核制度
為提高機(jī)關(guān)干部的工作效益及辦事效率、切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,在干部群眾中樹立良好的政府形象,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究決定。特制定以下考核辦法
一:考核原則
堅(jiān)持公開、公平、公正量化和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的原則。
二:考核對象
機(jī)關(guān)全體干部
三:考核金額
將鎮(zhèn)干部工作津貼每月由政府考核部份全部作為全年工作考核。
四:考核辦法
(一)考核內(nèi)容
1、出勤考核,全體干部于每天上午八點(diǎn)半之前必須簽到,黨政辦公室負(fù)責(zé)在每天上午九點(diǎn)之前將簽到表收起并將交分管黨務(wù)的副書記保管,對未按時(shí)簽到的視為遲到,每遲到一次扣20元,全天未簽到的視為曠工,每曠工一天扣50元,下午四點(diǎn)半之前離開工作崗位的視為早退,每早退一次扣20元,星期六、星期天值班未到崗的為曠工,發(fā)現(xiàn)一次扣50元,平常值班未到崗的,發(fā)現(xiàn)一次扣30元,分管黨務(wù)的副書記要對出勤情況進(jìn)行不定期的抽查,并將抽查情況進(jìn)行公示,并對每月出勤情況進(jìn)行公示。
2、請銷假制度
機(jī)關(guān)干部請事假、病假必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,經(jīng)分管黨務(wù)的副書記批準(zhǔn)后方可。黨政領(lǐng)導(dǎo)請假需經(jīng)黨委書記批準(zhǔn)后方可,所有請假人員一律用書面形式請假,無特殊情況不得以口頭或電話形式請假,一個(gè)月內(nèi)事假超過5天的,取消次月工作性津貼的50%;一個(gè)月內(nèi)病假超過25天的,取消次月工作性津貼的50%,病假超過一個(gè)月的報(bào)縣人力資源和社會保障局審定。
3、會議考核:全體機(jī)關(guān)干部要準(zhǔn)時(shí)出席各種會議,如因病、因事不能按時(shí)參加會議的,會前應(yīng)向分管黨務(wù)的副書記說明原因,遲到一次扣20元,缺席一次扣30元,日常學(xué)習(xí)(星期一例會)春夏季早上9:00,秋冬季9:30。
第6篇 機(jī)關(guān)干部值班工作制度
一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)行每天值班制度。
平時(shí)值班時(shí)間為中午12:00—13:00,下午5:00至次日上午9:00,節(jié)假日值班時(shí)間為早上9:00至次日早上9:00。
二、值班地點(diǎn)為鎮(zhèn)政府值班室,上班期間嚴(yán)禁打游戲、麻將、紙牌等。
三、值班人員安排以小組為單位,每組值班人員為5—7人。
四、值班人員要認(rèn)真做好值班記錄,按時(shí)交接班,如遇交接班人員不準(zhǔn)時(shí)交接,發(fā)現(xiàn)一次扣帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員每人年終目標(biāo)分2分。
值班電話由值班組長交接,并在值班記錄本上做好交接記錄,值班期間做好重要來電和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的登記工作,要做到一事一登記,并按領(lǐng)導(dǎo)指示做好有關(guān)事宜的處理工作。
辦理完結(jié)的,應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明情況。
五、值班檢查由鎮(zhèn)紀(jì)委書記、黨政辦主任負(fù)責(zé),鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長隨機(jī)檢查。
抽查發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的,扣處脫崗人員個(gè)人年終目標(biāo)分每人每次5分,帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班組長個(gè)人年終目標(biāo)分2分;
若被市委、市政府值班室或市領(lǐng)導(dǎo)抽查,發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的,扣處值班人員個(gè)人年終目標(biāo)分8分,帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班組長個(gè)人年終目標(biāo)分5分,并在鎮(zhèn)村干部會上作通報(bào),脫崗人員在大會上做檢討。
六、值班人員因病、因事需調(diào)班的,需報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并于調(diào)班前一天告知鎮(zhèn)紀(jì)委書記備案。
代班人員必須切實(shí)履行值班職責(zé),若檢查發(fā)現(xiàn)脫崗現(xiàn)象,按
第五條規(guī)定予以處罰。
七、使用值班電話時(shí)盡量長話短說,嚴(yán)禁使用值班電話打私話。
八、值班人員應(yīng)在值班結(jié)束前半個(gè)小時(shí)內(nèi)做好值班室的衛(wèi)生工作。
九、值班人員值班期間應(yīng)填寫統(tǒng)一的值班記錄,值班記錄由黨政辦負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、發(fā)放,月底由黨政辦對當(dāng)月值班情況進(jìn)行小結(jié)。
特別是工作中出現(xiàn)的重大失誤,要及時(shí)總結(jié)教訓(xùn),查找原因,通報(bào)情況。
第7篇 部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工作制度
為深入貫徹黨的屆四中全會精神,全面提高基層組織建設(shè)工作水平,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),充分發(fā)揮組織部門自身優(yōu)勢,加強(qiáng)部機(jī)關(guān)與基層的聯(lián)系與溝通,全方位、多角度培養(yǎng)鍛煉組工干部,提高組工干部服務(wù)群眾的能力,按照中央、省、市創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神和我部《年全市組織系統(tǒng)開展“爭創(chuàng)先進(jìn)組織部門 爭當(dāng)十佳組工干部”五爭當(dāng)五強(qiáng)化活動實(shí)施方案》等要求,結(jié)合實(shí)際,制定本制度。
一、工作原則部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工作,遵循參與不干預(yù),提高自身能力素質(zhì)與推動組織工作落實(shí)相結(jié)合,督查指導(dǎo)工作與服務(wù)基層相結(jié)合的原則。
二、聯(lián)系對象部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片負(fù)責(zé),機(jī)關(guān)干部聯(lián)點(diǎn)負(fù)責(zé),每人聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、街道、市直機(jī)關(guān))、一個(gè)村(社區(qū)、管區(qū))、一戶貧困戶(職工)、一名入黨積極分子和一戶種養(yǎng)大戶。
三、工作任務(wù)
1、宣傳黨的組織工作路線、方針、政策、形勢、任務(wù)和相關(guān)辦事程序,增強(qiáng)基層干部和群眾對組織部門的信任和理解。
協(xié)助聯(lián)系點(diǎn)理 建工作思路,明確工作目標(biāo)、提出工作要求、解決實(shí)際問題。
督促聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)履行管黨職責(zé),每年需召開專題研究黨建工作會議兩次。
2、了解掌握聯(lián)系點(diǎn)班子的運(yùn)行情況、干部隊(duì)伍的建設(shè)情況和基層組織建設(shè)情況。
協(xié)助聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),幫助領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決在思想、組織、作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。
3、督促指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)抓好組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),幫助解決工作中遇到的新情況和新問題。
協(xié)助聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)抓好科級后備干部、入黨積極分子和村級后備干部“三支隊(duì)伍”建設(shè),指導(dǎo)做好遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)“建、管、學(xué)、用”工作,全面落實(shí)組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。
4、緊緊圍繞新時(shí)期組織工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、全市組織工作的重點(diǎn),結(jié)合年度調(diào)研課題,深入開展調(diào)查研究,廣泛征求基層干部群眾對組織部門和組織工作的意見建議,及時(shí)整理反饋,形成具有一定參考價(jià)值的調(diào)研成果。
同時(shí),指導(dǎo)、督促聯(lián)系點(diǎn)做好組工調(diào)研信息組稿、上報(bào)工作。
5、積極開展扶貧幫困活動,幫助農(nóng)村“三老”人員(老黨員、老干部、老模范)和貧困戶解決一些生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。
為聯(lián)系點(diǎn)傳遞致富信息、引進(jìn)致富項(xiàng)目,促進(jìn)增收致富。
6、結(jié)合年初組織工作的安排部署和聯(lián)系點(diǎn)的實(shí)際情況,指導(dǎo)基層黨組織在新農(nóng)村建設(shè)、“示范村”創(chuàng)建、“兩新組織”黨建、黨員教育管理等方面積極培樹各類典型,以點(diǎn)帶面,推動工作深入開展。
7、市直機(jī)關(guān)黨組織要按照沅直工發(fā)〔2022〕16號文件要求,各項(xiàng)建設(shè)全部達(dá)標(biāo),走在全市機(jī)關(guān)黨建前頭。
鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場、街道黨委(工委)、村級黨組織組織工作規(guī)范化建設(shè),比照市直機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)的要求,加強(qiáng)分類指導(dǎo),使農(nóng)村黨建工作逐步走上規(guī)范化軌道。
四、有關(guān)要求
1、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律,自覺遵守組工干部行為規(guī)范和聯(lián)系點(diǎn)的規(guī)章制度,嚴(yán)格要求自己,在基層一線加強(qiáng)自身建設(shè),以良好的形象,務(wù)實(shí)的作風(fēng)完成好聯(lián)系工作的各項(xiàng)任務(wù)。
2、無特殊情況,部機(jī)關(guān)干部每月到聯(lián)系點(diǎn)開展工作不少于1次,每次時(shí)間不少于1天,每次下鄉(xiāng)要寫1篇民情日記。
每年參加一次黨委(工委)民主生活會,每個(gè)季度至少列席一次聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)會。
半年度、年度向聯(lián)系點(diǎn)的市級黨員領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)聯(lián)系點(diǎn)組織工作開展情況。
市委組織部定期召開聯(lián)系點(diǎn)工作會議,聽取聯(lián)系員工作情況匯報(bào)。
聯(lián)系員要認(rèn)真做好聯(lián)系點(diǎn)工作情況記錄,以此作為部機(jī)關(guān)干部年度考核、評先評優(yōu)的一項(xiàng)重要依據(jù)。
3、部機(jī)關(guān)干部在聯(lián)系點(diǎn)開展工作時(shí),要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識,虛心學(xué)習(xí)基層干部群眾好的工作經(jīng)驗(yàn)和工作做法;
增強(qiáng)服務(wù)意識,主動幫助所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作;
增強(qiáng)創(chuàng)新意識,每個(gè)聯(lián)系點(diǎn)要力爭研究、總結(jié)、探索、規(guī)范1-2項(xiàng)創(chuàng)新工作,參與每年組織工作“金點(diǎn)子”獎評選;
增強(qiáng)協(xié)作意識,主動與聯(lián)系點(diǎn)溝通情況、協(xié)商問題,爭取各方面的支持與配合,確保聯(lián)系點(diǎn)組織工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。
第8篇 部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工作制度(范本)
為深入貫徹黨的__屆四中全會精神,全面提高基層組織建設(shè)工作水平,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),充分發(fā)揮組織部門自身優(yōu)勢,加強(qiáng)部機(jī)關(guān)與基層的聯(lián)系與溝通,全方位、多角度培養(yǎng)鍛煉組工干部,提高組工干部服務(wù)群眾的能力,按照中央、省、市創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神和我部《__年全市組織系統(tǒng)開展“爭創(chuàng)先進(jìn)組織部門 爭當(dāng)十佳組工干部”五爭當(dāng)五強(qiáng)化活動實(shí)施方案》等要求,結(jié)合實(shí)際,制定本制度。
一、工作原則
部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工作,遵循參與不干預(yù),提高自身能力素質(zhì)與推動組織工作落實(shí)相結(jié)合,督查指導(dǎo)工作與服務(wù)基層相結(jié)合的原則。
二、聯(lián)系對象
部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片負(fù)責(zé),機(jī)關(guān)干部聯(lián)點(diǎn)負(fù)責(zé),每人聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、街道、市直機(jī)關(guān))、一個(gè)村(社區(qū)、管區(qū))、一戶貧困戶(職工)、一名入黨積極分子和一戶種養(yǎng)大戶。
三、工作任務(wù)
1、宣傳黨的組織工作路線、方針、政策、形勢、任務(wù)和相關(guān)辦事程序,增強(qiáng)基層干部和群眾對組織部門的信任和理解。協(xié)助聯(lián)系點(diǎn)理清黨建工作思路,明確工作目標(biāo)、提出工作要求、解決實(shí)際問題。督促聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)履行管黨職責(zé),每年需召開專題研究黨建工作會議兩次。
2、了解掌握聯(lián)系點(diǎn)班子的運(yùn)行情況、干部隊(duì)伍的建設(shè)情況和基層組織建設(shè)情況。協(xié)助聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),幫助領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決在思想、組織、作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。
3、督促指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)抓好組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),幫助解決工作中遇到的新情況和新問題。協(xié)助聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)抓好科級后備干部、入黨積極分子和村級后備干部“三支隊(duì)伍”建設(shè),指導(dǎo)做好遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)“建、管、學(xué)、用”工作,全面落實(shí)組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。
4、緊緊圍繞新時(shí)期組織工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、全市組織工作的重點(diǎn),結(jié)合年度調(diào)研課題,深入開展調(diào)查研究,廣泛征求基層干部群眾對組織部門和組織工作的意見建議,及時(shí)整理反饋,形成具有一定參考價(jià)值的調(diào)研成果。同時(shí),指導(dǎo)、督促聯(lián)系點(diǎn)做好組工調(diào)研信息組稿、上報(bào)工作。
5、積極開展扶貧幫困活動,幫助農(nóng)村“三老”人員(老黨員、老干部、老模范)和貧困戶解決一些生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。為聯(lián)系點(diǎn)傳遞致富信息、引進(jìn)致富項(xiàng)目,促進(jìn)增收致富。
6、結(jié)合年初組織工作的安排部署和聯(lián)系點(diǎn)的實(shí)際情況,指導(dǎo)基層黨組織在新農(nóng)村建設(shè)、“示范村”創(chuàng)建、“兩新組織”黨建、黨員教育管理等方面積極培樹各類典型,以點(diǎn)帶面,推動工作深入開展。
7、市直機(jī)關(guān)黨組織要按照沅直工發(fā)〔2008〕16號文件要求,各項(xiàng)建設(shè)全部達(dá)標(biāo),走在全市機(jī)關(guān)黨建前頭。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場、街道黨委(工委)、村級黨組織組織工作規(guī)范化建設(shè),比照市直機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)的要求,加強(qiáng)分類指導(dǎo),使農(nóng)村黨建工作逐步走上規(guī)范化軌道。
四、有關(guān)要求
1、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律,自覺遵守組工干部行為規(guī)范和聯(lián)系點(diǎn)的規(guī)章制度,嚴(yán)格要求自己,在基層一線加強(qiáng)自身建設(shè),以良好的形象,務(wù)實(shí)的作風(fēng)完成好聯(lián)系工作的各項(xiàng)任務(wù)。
2、無特殊情況,部機(jī)關(guān)干部每月到聯(lián)系點(diǎn)開展工作不少于1次,每次時(shí)間不少于1天,每次下鄉(xiāng)要寫1篇民情日記。每年參加一次黨委(工委)民主生活會,每個(gè)季度至少列席一次聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)會。半年度、年度向聯(lián)系點(diǎn)的市級黨員領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)聯(lián)系點(diǎn)組織工作開展情況。市委組織部定期召開聯(lián)系點(diǎn)工作會議,聽取聯(lián)系員工作情況匯報(bào)。聯(lián)系員要認(rèn)真做好聯(lián)系點(diǎn)工作情況記錄,以此作為部機(jī)關(guān)干部年度考核、評先評優(yōu)的一項(xiàng)重要依據(jù)。
3、部機(jī)關(guān)干部在聯(lián)系點(diǎn)開展工作時(shí),要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識,虛心學(xué)習(xí)基層干部群眾好的工作經(jīng)驗(yàn)和工作做法;增強(qiáng)服務(wù)意識,主動幫助所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作;增強(qiáng)創(chuàng)新意識,每個(gè)聯(lián)系點(diǎn)要力爭研究、總結(jié)、探索、規(guī)范1-2項(xiàng)創(chuàng)新工作,參與每年組織工作“金點(diǎn)子”獎評選;增強(qiáng)協(xié)作意識,主動與聯(lián)系點(diǎn)溝通情況、協(xié)商問題,爭取各方面的支持與配合,確保聯(lián)系點(diǎn)組織工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。
