- 目錄
有哪些
在企業(yè)安全管理中，危險培訓制度是一項至關(guān)重要的組成部分。它涵蓋了多種類型的培訓，包括但不限于：
1. 安全意識培訓：提升員工對工作場所潛在危險的認知。
2. 應(yīng)急響應(yīng)培訓：教育員工如何在突發(fā)事件中采取正確的應(yīng)對措施。
3. 作業(yè)安全規(guī)程培訓：確保員工熟悉并遵守特定崗位的安全操作流程。
4. 危險品處理培訓：針對涉及危險化學品或其他有害物質(zhì)的員工進行專業(yè)指導(dǎo)。
5. 個人防護設(shè)備使用培訓：教導(dǎo)員工正確使用和維護個人防護裝備。
主要內(nèi)容
危險培訓制度的核心在于其內(nèi)容的全面性和實用性。它需要詳盡地識別和分析企業(yè)可能面臨的各種風險，以便定制相應(yīng)的培訓模塊。培訓應(yīng)采用互動式教學，如模擬演練、案例分析，使員工能夠親身參與，增強記憶和理解。定期復(fù)訓和評估也是必要的，以確保知識的更新和技能的保持。此外，制度應(yīng)涵蓋事故報告和調(diào)查程序，促進從錯誤中學習，防止同類事故再次發(fā)生。
重要性
危險培訓制度的重要性不容忽視。一方面，它可以降低工傷事故的發(fā)生率，保護員工的生命安全，維護企業(yè)的穩(wěn)定運營。另一方面，良好的安全記錄有助于提升企業(yè)形象，增強員工滿意度和忠誠度。更重要的是，遵守法規(guī)要求的培訓可以避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的罰款和法律糾紛，保障企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會責任。因此，建立并執(zhí)行有效的危險培訓制度，對于任何企業(yè)來說，都是明智且必要的投資。
危險培訓制度范文
第1篇 危險化學品企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓制度
1.目的
為提高公司全員安全意識,促進安全技術(shù)、安全知識的普及和提高,有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司安全生產(chǎn)教育培訓工作。
3.職責
3.1 辦公室:
3.1.1審核、調(diào)整公司年度安全生產(chǎn)教育計劃和增補的安全生產(chǎn)培訓項目,并報公司批準下發(fā);
3.1.2負責組織實施經(jīng)公司批準下發(fā)的安全生產(chǎn)教育培訓,做好培訓記錄,對培訓效果進行評定,不斷改進培訓、教育工作;
3.1.3建立相應(yīng)的員工培訓教育檔案包括教育臺帳、培訓記錄(考勤表、教育大綱、考試考核情況、效果評定)等。
3.2 安全生產(chǎn)管理部門
3.2.1負責編制公司年度安全生產(chǎn)培訓計劃并在每年11月份上報辦公室。
3.2.2協(xié)助相關(guān)部門做好安全生產(chǎn)教育。
3.2.3監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門安全教育的執(zhí)行情況。
3.3各部門
3.3.1負責編制本部門安全生產(chǎn)教育培訓計劃并在在每年10月底前上報安全生產(chǎn)管理部門。
3.3.2負責本部門實施的培訓項目并建立教育檔案。
3.3.3 對本部門員工的安全教育負責。
4.工作程序
4.1新進公司員工三級安全教育
4.1.1新進公司人員,指新進公司的員工、勞務(wù)輸入人員以及來公司實習的人員。
4.1.2對新進公司人員應(yīng)當進行公司級、部門級、班組級安全教育。未經(jīng)三級安全教育或安全考試不合格者不準上崗。
4.1.3公司級安全教育由辦公室負責。辦公室負責按照規(guī)定的學時制定教育計劃,并組織實施,安全生產(chǎn)管理部門協(xié)助施教。
4.1.4部門級和班組級安全教育由部門、班組負責組織實施。部門級安全教育由部門領(lǐng)導(dǎo)或部門安全員組織實施,班組級安全教育由班組長或小組安全員組織實施。
4.1.5培訓內(nèi)容:
4.1.5.1公司級安全教育培訓的主要內(nèi)容:安全生產(chǎn)基本知識;安全生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動紀律;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應(yīng)急措施;有關(guān)事故案例等。
4.1.5.2 部門級安全教育培訓的主要內(nèi)容:本部門的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應(yīng)急措施;有關(guān)事故案例等。
4.1.5.3 班組級安全教育培訓的主要內(nèi)容:崗位安全操作規(guī)程;設(shè)備安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法;事故案例等。
4.1.6培訓學時:不得少于24學時。
4.1.7新員工進行公司三級安全教育后,應(yīng)填寫《員工三級安全教育卡》,每一級必須有受教育者和教育者簽名。合格后憑此卡到安全生產(chǎn)管理部門領(lǐng)取防護用品進入工作崗位?！秵T工三級安全教育卡》由辦公室統(tǒng)一保存。
4.2特種作業(yè)人員培訓、復(fù)訓教育
4.2.1公司特種作業(yè)人員必須參加安監(jiān)部門組織的安全技術(shù)培訓,經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作證后方能獨立上崗操作;特種作業(yè)人員必須參加兩年一次的復(fù)訓年審,未經(jīng)培訓(實習期)的,由辦公室發(fā)給實習證,其間不得上崗操作。
4.2.2特種作業(yè)人員的健康檢查由辦公室負責聯(lián)系安排。凡是有禁忌癥的不得從事相關(guān)工作,醫(yī)院查出職業(yè)禁忌后辦公室應(yīng)及時對其工種進行調(diào)整。
4.3中層及以上干部教育
4.3.1安全管理部門負責人的培訓,由辦公室根據(jù)上級部門的要求送培,必須取得安全生產(chǎn)管理人員上崗資格證方可任職。
4.3.2其他中層及以上干部的安全教育一般每年進行一次,由辦公室按照規(guī)定的學時統(tǒng)一下達教育計劃并負責組織實施。培訓率應(yīng)為100%。
4.3.3培訓內(nèi)容:
1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標準及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范;
2)安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全技術(shù),有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識;
3)重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法,重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則;
4)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
5)典型事故案例分析等。
4.3.4培訓學時:安全生產(chǎn)管理培訓時間不得少于24學時,每年再培訓時間不得少于8小時。
4.4班組長教育
4.4.1培訓對象為各部門的班組長
4.4.2班組長安全教育每年進行一次,由辦公室統(tǒng)一下達教育計劃并負責組織實施,培訓率應(yīng)為100%。
4.4.3班組長安全教育的內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)(如:《安全生產(chǎn)法》、《《職業(yè)病防治法》》、《消防法》等)、公司的主要安全規(guī)章制度、班組安全管理知識、勞動防護用品使用知識和安全技術(shù)基礎(chǔ)知識、危險源辨識與風險控制、應(yīng)急處置等。
4.4.4培訓學時:每年集中組織一次培訓,每次培訓時間為4學時。
4.5轉(zhuǎn)崗人員安全教育
4.5.1轉(zhuǎn)崗人員指經(jīng)辦公室下達了調(diào)換工種(現(xiàn)工種不同于原工種)指令的人員。轉(zhuǎn)崗人員,須事先進行部門級、班組級安全教育后,才能安排上崗。
4.5.2轉(zhuǎn)崗教育應(yīng)由部門、班組負責實施,部門根椐辦公室下發(fā)的轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獑螌D(zhuǎn)崗的員工進行部門級、班組級安全教育。培訓率應(yīng)為100%。
4.5.3培訓內(nèi)容與新進公司員工部門級、班組級安全教育相同
4.5.4安全生產(chǎn)管理部門和辦公室應(yīng)對部門、班組轉(zhuǎn)崗安全教育完成情況進行監(jiān)督考核。
4.6復(fù)工人員教育
4.6.1教育對象:
因病假、事假、探親、工傷等離開崗位一年以上(含一年),重新回到原崗位的員工,須事先進行部門級、班組級安全教育后,才能安排上崗。
4.6.2復(fù)工教育由部門、班組負責實施,部門根椐辦公室下發(fā)的復(fù)工通知單對復(fù)工的員工進行部門級、班組級安全教育。培訓率應(yīng)為100%。
4.6.3教育的主要內(nèi)容與時間:分別與“新進人員安全教育”的部門級、班組級的教育時間、教育的主要內(nèi)容相同。
4.6.4安全生產(chǎn)管理部門和辦公室應(yīng)對部門、班組復(fù)工安全教育完成情況進行監(jiān)督考核。
4.7 安全生產(chǎn)管理人員培訓
4.7.1安全生產(chǎn)管理人員是指公司的專、兼職安全生產(chǎn)管理人員。
4.7.2安全管理人員的安全教育一般每年進行一次,由辦公室按照規(guī)定向安監(jiān)部門報名申請。
4.7.3安全生產(chǎn)管理人員培訓的主要內(nèi)容:
1)國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
2)安全管理基本理論;
3)安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)知識,安全生產(chǎn)專業(yè)知識,職業(yè)衛(wèi)生常識等;
4)危險源辨識與風險評估、風險控制,應(yīng)急救援預(yù)案的編制與管理;
5)傷亡事故分析、統(tǒng)計、報告及職業(yè)病的調(diào)查處理方法;
6)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗;
7)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;
8)其他需要培訓的內(nèi)容。
4.10全員教育
4.10.1全員教育為一年一次,目標值不得低于80%。由安全生產(chǎn)管理部門負責制定教育計劃,各部門負責實施。
4.10.2全員教育的主要內(nèi)容:安全生產(chǎn)法律法規(guī);作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等。
4.10.3全員教育的形式多種多樣,要做到重點突出、形象生動、簡單明了、喜聞樂見等,可采用授課、輔導(dǎo)考試、電化教育等方式進行。主要形式為(1)安全考試;(2)參觀事故案例圖片;(3)觀看安全教育影視片;(4)安全講座等。
4.11相關(guān)方的安全教育
4.11.1相關(guān)方指來公司的下述人員:參觀、學習、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員、臨時用工人員,短期、臨時性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員、施工人員、租賃承包方等。
4.11.2對來公司參觀、學習、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員,臨時用工人員以及短期、臨時性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員,其安全教育由安全管理部門負責實施。
4.11.3對來公司施工的、承包工程項目的作業(yè)人員,其安全教育內(nèi)容和時間根據(jù)其工程項目內(nèi)容確定。
4.11.4相關(guān)方的安全教育堅持“誰主管,誰教育;誰接待,誰告知“的原則。
4.12日常性安全培訓教育
4.12.1各部門要根據(jù)本部門安全生產(chǎn)特點,對在崗的員工進行經(jīng)常性安全教育培訓,并將培訓情況和成績記入員工安全教育檔案中。
4.12.2班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動,部門領(lǐng)導(dǎo)每周一要參加班組安全活動。安全活動要有布置,有要求,有內(nèi)容,有記錄,有檢查,講實效,主管安全領(lǐng)導(dǎo)或安全人員要定期檢查簽字并寫出評語。
4.12.3各部門要經(jīng)常利用班前會,黑板報等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策,總結(jié)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗。部門領(lǐng)導(dǎo)每月要對員工進行一次安全講話。
第2篇 危險化學品記憶企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓制度
1.目的
為提高公司全員安全意識，促進安全技術(shù)、安全知識的普及和提高，有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司安全生產(chǎn)教育培訓工作。
3.職責
3.1 辦公室：
3.1.1審核、調(diào)整公司年度安全生產(chǎn)教育計劃和增補的安全生產(chǎn)培訓項目，并報公司批準下發(fā)；
3.1.2負責組織實施經(jīng)公司批準下發(fā)的安全生產(chǎn)教育培訓，做好培訓記錄，對培訓效果進行評定，不斷改進培訓、教育工作；
3.1.3建立相應(yīng)的員工培訓教育檔案包括教育臺帳、培訓記錄（考勤表、教育大綱、考試考核情況、效果評定）等。
3.2 安全生產(chǎn)管理部門
3.2.1負責編制公司年度安全生產(chǎn)培訓計劃并在每年11月份上報辦公室。
3.2.2協(xié)助相關(guān)部門做好安全生產(chǎn)教育。
3.2.3監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門安全教育的執(zhí)行情況。
3.3各部門
3.3.1負責編制本部門安全生產(chǎn)教育培訓計劃并在在每年10月底前上報安全生產(chǎn)管理部門。
3.3.2負責本部門實施的培訓項目并建立教育檔案。
3.3.3 對本部門員工的安全教育負責。
4.工作程序
4.1新進公司員工三級安全教育
4.1.1新進公司人員，指新進公司的員工、勞務(wù)輸入人員以及來公司實習的人員。
4.1.2對新進公司人員應(yīng)當進行公司級、部門級、班組級安全教育。未經(jīng)三級安全教育或安全考試不合格者不準上崗。
4.1.3公司級安全教育由辦公室負責。辦公室負責按照規(guī)定的學時制定教育計劃，并組織實施，安全生產(chǎn)管理部門協(xié)助施教。
4.1.4部門級和班組級安全教育由部門、班組負責組織實施。部門級安全教育由部門領(lǐng)導(dǎo)或部門安全員組織實施，班組級安全教育由班組長或小組安全員組織實施。
4.1.5培訓內(nèi)容：
4.1.5.1公司級安全教育培訓的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)基本知識；安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。
4.1.5.2 部門級安全教育培訓的主要內(nèi)容：本部門的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。
4.1.5.3 班組級安全教育培訓的主要內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程；設(shè)備安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。
4.1.6培訓學時：不得少于24學時。
4.1.7新員工進行公司三級安全教育后，應(yīng)填寫《員工三級安全教育卡》，每一級必須有受教育者和教育者簽名。合格后憑此卡到安全生產(chǎn)管理部門領(lǐng)取防護用品進入工作崗位?！秵T工三級安全教育卡》由辦公室統(tǒng)一保存。
4.2特種作業(yè)人員培訓、復(fù)訓教育
4.2.1公司特種作業(yè)人員必須參加安監(jiān)部門組織的安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作證后方能獨立上崗操作；特種作業(yè)人員必須參加兩年一次的復(fù)訓年審，未經(jīng)培訓（實習期）的，由辦公室發(fā)給實習證，其間不得上崗操作。
4.2.2特種作業(yè)人員的健康檢查由辦公室負責聯(lián)系安排。凡是有禁忌癥的不得從事相關(guān)工作，醫(yī)院查出職業(yè)禁忌后辦公室應(yīng)及時對其工種進行調(diào)整。
4.3中層及以上干部教育
4.3.1安全管理部門負責人的培訓，由辦公室根據(jù)上級部門的要求送培，必須取得安全生產(chǎn)管理人員上崗資格證方可任職。
4.3.2其他中層及以上干部的安全教育一般每年進行一次，由辦公室按照規(guī)定的學時統(tǒng)一下達教育計劃并負責組織實施。培訓率應(yīng)為100%。
4.3.3培訓內(nèi)容：
1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標準及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范；
2）安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；
3）重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；
4）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
5）典型事故案例分析等。
4.3.4培訓學時：安全生產(chǎn)管理培訓時間不得少于24學時，每年再培訓時間不得少于8小時。
第3篇 危險品車隊安全培訓和教育學習制度
（一）組織有關(guān)人員積極參加上級有關(guān)部門的各種安全生產(chǎn)培訓，制定安全生產(chǎn)培訓教育學習考核計劃。
（二）每月組織兩次以上安全教育培訓、業(yè)務(wù)學習，及時傳達上級有關(guān)安全工作精神，落實安全工作任務(wù)。增強從業(yè)人員安全意識。
（三）安全培訓和教育學習由公司安全管理人員負責組織召開，參加的人員為公司駕駛員，押運員，裝卸管理人員及有關(guān)人員。
（四）安全培訓和教育學習的主要內(nèi)容為：1.、國家安全生產(chǎn)及相關(guān)法律，法規(guī)、標準，以及道路危險運輸相關(guān)法律、法規(guī)、標準和相關(guān)政策；2、公司概況、行業(yè)特點，操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制，應(yīng)急預(yù)案等各種管理制度;3、道路危險貨物分類、特性、危害性、包裝、標志標識、應(yīng)急措施等知識；4、本公司危險貨物運輸?shù)奶匦约捌浒踩⒁馐马?，典型事故案例分析?、預(yù)防事故的一般知識以及發(fā)生事故的應(yīng)急救援知識；6、運輸、裝卸作業(yè)實踐等。
（五）參加人員必須按時到會，特殊情況下不能按時參加的向公司請假，安全教育納入考勤管理對無故缺席的按照勞動合同給予處罰、待崗和解聘的處理。
（六）缺席人員由公司采取發(fā)放學習資料，單獨召集進行學習教育培訓等方式進行補課，學習內(nèi)容不變，由公司安全管理人員負責落實到位，確保培訓教育面達到1 0 0 ﹪。
第4篇 危險廢物人員培訓制度
1、培訓內(nèi)容
⑴、危險廢物管理法律、法規(guī)與標準;
⑵、危險廢物基本知識;
⑶、危險廢物管理制度和操作規(guī)程;
⑷、正確使用、維護危險廢物危害防護設(shè)備和個人防護用品;
⑸、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。
2、培訓的對象與方式
⑴、新進廠職工的培訓:廠部、車間、班組三級教育
⑵、車間之間的職工調(diào)動教育:
⑶、車間內(nèi)部的職工調(diào)動教育:
(4)、定期教育
3、組織實施部門
危險廢物工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌危險廢物教育培訓工作,負責制定、組織實施危險廢物教育培訓計劃和實施方案。
危險廢物專職(或)兼職管理員負責組織職工進行危險廢物知識培訓教育。
第5篇 危險品車隊安全培訓教育學習制度
(一)組織有關(guān)人員積極參加上級有關(guān)部門的各種安全生產(chǎn)培訓,制定安全生產(chǎn)培訓教育學習考核計劃。
(二)每月組織兩次以上安全教育培訓、業(yè)務(wù)學習,及時傳達上級有關(guān)安全工作精神,落實安全工作任務(wù)。增強從業(yè)人員安全意識。
(三)安全培訓和教育學習由公司安全管理人員負責組織召開,參加的人員為公司駕駛員,押運員,裝卸管理人員及有關(guān)人員。
(四)安全培訓和教育學習的主要內(nèi)容為:1.、國家安全生產(chǎn)及相關(guān)法律,法規(guī)、標準,以及道路危險運輸相關(guān)法律、法規(guī)、標準和相關(guān)政策;2、公司概況、行業(yè)特點,操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制,應(yīng)急預(yù)案等各種管理制度;3、道路危險貨物分類、特性、危害性、包裝、標志標識、應(yīng)急措施等知識;4、本公司危險貨物運輸?shù)奶匦约捌浒踩⒁馐马?典型事故案例分析;5、預(yù)防事故的一般知識以及發(fā)生事故的應(yīng)急救援知識;6、運輸、裝卸作業(yè)實踐等。
(五)參加人員必須按時到會,特殊情況下不能按時參加的向公司請假,安全教育納入考勤管理對無故缺席的按照勞動合同給予處罰、待崗和解聘的處理。
(六)缺席人員由公司采取發(fā)放學習資料,單獨召集進行學習教育培訓等方式進行補課,學習內(nèi)容不變,由公司安全管理人員負責落實到位,確保培訓教育面達到1 0 0 ﹪。
第6篇 危險化學品安全教育培訓制度
為加強公司易制毒化學品安全生產(chǎn)的安全管理工作,不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識及知識、技能,樹立員工“我懂安全、我要安全、從我做起、保證安全”的思想,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《危險化學品管理條例》《易制毒化學品管理條例》等國家有關(guān)的法律、法規(guī)、行業(yè)標準規(guī)定,特制定本安全教育培訓制度。具體內(nèi)容如下:
第一條 由車間負責組織接觸易制毒化學品員工的安全教育培訓。
第二條 根據(jù)員工所處崗位對員工進行安全教育培訓,保證職工每人每月進行一次安全教育培訓。
第三條 對內(nèi)部崗位調(diào)動的人員必須進行換崗后的安全教育培訓。
第四條 對新調(diào)入的人員必須進行上崗前的安全教育培訓。
第五條 公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負責人、安全管理人員分批參加安全管理職能部門組織的安全資格學習培訓。
第六條 安全教育培訓的主要內(nèi)容為:
1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《危險化學品管理條例》、《易制毒化學品管理條例》、《工作場所安全使用化學品規(guī)定》、危險化學品的《安全技術(shù)說明書》等國家有關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標準。
a 正確辨識化學品安全標簽的信息及其意義;
b 化學品安全技術(shù)說明書所提供的內(nèi)容及其意義;
c 化學品進入人體的途徑及其對人體的危害;
d 化學品安全押運程序和注意事項;
e 對化學品本身固有特性的了解;
f 緊急狀態(tài)下的應(yīng)急處理措施;
g 生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)技術(shù)參數(shù)。
2、各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,一些相關(guān)的事故案例;
3、職工安全態(tài)度教育;
4、上級相關(guān)職能管理部門下發(fā)的各種相關(guān)的文件。
第七條 根據(jù)實際工作情況需要,采取以下幾種培訓方式:
1、職工在職或脫產(chǎn)培訓;
2、直接傳授培訓,安排有工作經(jīng)驗的人員進行現(xiàn)場指導(dǎo)培訓等;
3、其它方法:開展讀書活動、提安全方面合理化建議等活動。
第八條 要求參加培訓的職工必須認真學習,不得無故缺席,參加上崗、換崗前培訓的員工必須通過培訓考試;
第九條 每次培訓,組織培訓人員必須做好登記、考核、備案工作,必須讓參加培訓的人員進行簽字備案;
