有哪些
活動責(zé)任制度是企業(yè)管理中的重要組成部分，它涵蓋了以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 活動策劃階段的責(zé)任分配：明確活動策劃、執(zhí)行和監(jiān)督的各個角色。
2. 執(zhí)行階段的職責(zé)界定：包括活動現(xiàn)場管理、安全保障、協(xié)調(diào)溝通等。
3. 后期評估與反饋：確保活動效果的追蹤和改進(jìn)措施的制定。
內(nèi)容是什么
活動責(zé)任制度的核心內(nèi)容主要包括：
1. 角色定義：詳細(xì)列出每個參與活動的團(tuán)隊和個人的職責(zé)，確保無遺漏。
2. 工作流程：規(guī)定從活動籌備到結(jié)束的每個步驟，以及各步驟間的交接流程。
3. 權(quán)限劃分：明確決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止工作重疊或職責(zé)不清。
4. 應(yīng)急預(yù)案：針對可能出現(xiàn)的問題，預(yù)先設(shè)定應(yīng)對策略，確保活動順利進(jìn)行。
5. 考核機(jī)制：設(shè)立評價標(biāo)準(zhǔn)，對活動執(zhí)行情況進(jìn)行評估，以激勵和提升團(tuán)隊效率。
重點
活動責(zé)任制度的重點在于：
1. 明確權(quán)責(zé)：清晰界定每個角色的權(quán)利和責(zé)任，減少沖突和誤解。
2. 有效溝通：建立有效的溝通渠道，保證信息的準(zhǔn)確傳遞。
3. 追蹤與反饋：通過后期評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，優(yōu)化流程，提升活動質(zhì)量。
存在的問題
盡管活動責(zé)任制度至關(guān)重要，但在實踐中仍存在一些挑戰(zhàn)：
1. 制度執(zhí)行不力：制度制定后，如果沒有得到充分的執(zhí)行和監(jiān)督，可能導(dǎo)致責(zé)任不明晰。
2. 制度僵化：隨著企業(yè)的發(fā)展，活動類型和規(guī)模可能變化，制度需要適時調(diào)整更新。
3. 人為因素：員工對制度的理解差異，或者對責(zé)任的逃避，可能影響制度的效果。
活動責(zé)任制度的完善和執(zhí)行是企業(yè)活動成功的關(guān)鍵，需要持續(xù)關(guān)注和改進(jìn)，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。
活動責(zé)任制度范文
第1篇 學(xué)生勞動、實踐活動安全責(zé)任制度
一、學(xué)生外出勞動、實踐活動（含軍訓(xùn)、下同），必須由學(xué)生統(tǒng)一安排，任何個人和班級無權(quán)擅自決定。
二、學(xué)校各部門應(yīng)各負(fù)其責(zé)，提前安排好學(xué)生勞動、實踐活動的具體事宜，保證活動的順利進(jìn)行。
三、學(xué)校外出勞動和實踐活動的班級應(yīng)逐級安排責(zé)任人，制定安全防范措施，確保學(xué)生的安全。
四、班主任應(yīng)在勞動、實踐活動之前對學(xué)生進(jìn)行安全教育，提出紀(jì)律、安全要求，做好思想動員工作。
五、學(xué)校應(yīng)主動與學(xué)生家長聯(lián)系，搞好學(xué)生勞動、實踐活動中學(xué)校、家庭的配合工作。
六、學(xué)校應(yīng)對勞動與實踐活動的地點、路線預(yù)先了解和掌握，統(tǒng)一行動，整隊帶出并返回，保證學(xué)生路途安全。
七、在勞動與實踐活動過程中，學(xué)校應(yīng)與勞動、實踐單位進(jìn)行密切配合，交流信息，共同搞好學(xué)生勞動與實踐活動的安全工作。
八、勞動與實踐活動結(jié)束后，學(xué)校、班級應(yīng)做好小結(jié)，對活動過程及成果進(jìn)行及時評價反饋。
第2篇 羅湖區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動制度范本――職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制
一. 總則
1.公司各職能部門經(jīng)理是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本部門職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.公司質(zhì)安部經(jīng)理直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；經(jīng)營部、財務(wù)部對主管經(jīng)營的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)；工程部對主管工程的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)；工程技術(shù)組對總工程師負(fù)責(zé)。
3.安全生產(chǎn)是公司一項綜合性工作，各職能部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，應(yīng)在分管的職責(zé)范圍內(nèi)，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行國家、電力行業(yè)主管部門和本公司各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程制度；協(xié)調(diào)處理好部門之間在安全生產(chǎn)工作上的協(xié)作配合關(guān)系。
二. 各職能部門領(lǐng)導(dǎo)人員安全生產(chǎn)職責(zé)
1.質(zhì)安部經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)
1) 負(fù)責(zé)質(zhì)安部對公司安全生產(chǎn)工作的管理和公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān) 督。
2) 負(fù)責(zé)組織制訂（含修訂）本公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，經(jīng)審定后監(jiān)督執(zhí)行。
負(fù)責(zé)制訂公司制度安全工作目標(biāo)計劃，經(jīng)審定后組織貫徹實施。
負(fù)責(zé)匯總并參加編制公司年度安全技術(shù)措施計劃。
3) 負(fù)責(zé)審核各職能部門、生產(chǎn)班組制定的安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。
4) 負(fù)責(zé)審核或參加重大、高危工程項目施工組織設(shè)計安全技術(shù)措施和專項安全施工作業(yè)指導(dǎo)書的編制。
5) 負(fù)責(zé)組織落實工程項目施工安全技術(shù)的交底制度的實施。
6) 監(jiān)督、檢查工程項目部、施工現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象或事故隱患下達(dá)安全文明生產(chǎn)整改通知書，并監(jiān)督檢查整改。
7)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織召開安全工作會議和定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。
8)負(fù)責(zé)組織制訂公司職業(yè)防護(hù)用品和安全工器具的計劃。
9)負(fù)責(zé)公司施工機(jī)械（機(jī)具）、電氣設(shè)備和車輛交通安全監(jiān)督管理工作。
10)負(fù)責(zé)審查工程分包（合作）、租賃單位和設(shè)備的安全資質(zhì)和安全技術(shù)。
11)負(fù)責(zé)組織公司開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作；對新聘人員或臨聘人員進(jìn)行第一級安全教育，并督促檢查三級安全教育的落實。
12)負(fù)責(zé)組織安全工作規(guī)程、規(guī)定的學(xué)習(xí)與考試。
13)參加或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織事故調(diào)查，監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實。做好事故統(tǒng)計，報告的歸檔管理工作，做到及時、準(zhǔn)確、完整，并按規(guī)定上報。
2. 經(jīng)營部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)
1)根據(jù)公司年度“防事故措施計劃”和“安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃”（簡稱兩措計 劃）編制年度“兩措計劃”資金計劃，保證公司應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)必須的資金投入和有效使用。
2) 負(fù)責(zé)工程項目預(yù)算中所列的安全技術(shù)措施費用的優(yōu)先安排。
3) 負(fù)責(zé)建立分包工程（含合作工程、設(shè)備租賃）安全管理制度；嚴(yán)格審查分包（含合作或租賃方）單位的施工資質(zhì)和安全資質(zhì)；嚴(yán)禁分包單位再轉(zhuǎn)包；必須簽訂書面的分包（合作或租賃）合同（協(xié)議），并同時簽訂“安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議書”。
4) 參加公司的安全工作會議和安全工作檢查。
5) 參加事故（含嚴(yán)重未遞事故）調(diào)查分析和處理工作。
3. 財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)
1)負(fù)責(zé)“兩措計劃”資金的撥付，并檢查、監(jiān)督該資金的有效使用。
2) 負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督工程項目安全技術(shù)措施費用的有效使用，對違規(guī)使用或挪用安措費用的情況，應(yīng)及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)。
4. 工程技術(shù)組組長
1)負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量部對公司安全技術(shù)工作的管理、參與公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制的編制和會審工作。
2)負(fù)責(zé)組織或指導(dǎo)編制和審查包含安全文明技術(shù)措施在內(nèi)的工程項目施工組織，對高、危施工項目，應(yīng)親臨現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)。
3)配合組織施工安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化的推行工作。
4)配合編制年度安全技術(shù)措施計劃。
5)負(fù)責(zé)布置、檢查與指導(dǎo)工程部、項目部技術(shù)人員編制分項工程的安全施工技術(shù)措施和交底工作。
6) 參加人身傷亡事故和重大施工機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)事故的調(diào)查、分析、處理工作提出技術(shù)性防范措施。
5. 工程部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)
1) 參與公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的編制和會審工作，并根據(jù)本部門實際工作需要，組織編制本部門年度安全工作目標(biāo)計劃和配套的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按審批程序批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。
2)領(lǐng)導(dǎo)本部門對安全文明施工的管理，組織施工的同時，布置、安排和檢查安全文明施工工作，負(fù)責(zé)“兩措計劃”的落實，在確保安全的前提下組織施工。
3)組織編制具體工程項目的施工組織設(shè)計中安全文明技術(shù)措施，并按公司有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)審查或參加會審，并負(fù)責(zé)組織落實，確保施工現(xiàn)場具備完善的安全文明施工條件。
4) 負(fù)責(zé)組織對重點項目或高、危施工項目開工前的安全文明施工條件進(jìn)行檢查、落實。對高、危施工項目，應(yīng)親臨現(xiàn)場監(jiān)督施工。
5)負(fù)責(zé)組織落實安全技術(shù)措施的三級交底和班組安全活動。
6)負(fù)責(zé)保證安全技術(shù)措施費用的有效使用。
第3篇 集體活動外出報批及安全責(zé)任制度
一、學(xué)生集體活動外出必須經(jīng)校長批準(zhǔn)。參加遠(yuǎn)距離重大活動須提前報市教育行政部門審批。學(xué)校應(yīng)負(fù)責(zé)活動中學(xué)生的安全工作。
二、學(xué)生外出集體活動帶隊人應(yīng)由學(xué)校相關(guān)部門、年級組長、班主任、體育教師等組成。以上人員在活動過程中必須自始至終負(fù)責(zé)學(xué)生安全。
三、班主任在學(xué)生外出活動之前須通知家長，使家庭明確學(xué)生活動的地點、時間和內(nèi)容，搞好學(xué)生、家庭間的溝通與配合。
四、學(xué)校在外出活動前進(jìn)行安全動員，安排安全工作。班主任須對學(xué)生做好安全教育工作，根據(jù)活動的地點、特點、方式提出安全要求，進(jìn)行紀(jì)律教育。
五、帶隊負(fù)責(zé)人員應(yīng)提前分析掌握活動中易出現(xiàn)的問題，做好處理各類緊急情況的準(zhǔn)備。
六、對有病、有事或運用其他交通工具的學(xué)生做好安排，提出統(tǒng)一要求。
七、嚴(yán)格執(zhí)行活動前后點名制度，對學(xué)生出席情況密切掌握，保證全體學(xué)生的安全。
八、學(xué)校、相關(guān)部門在每次活動結(jié)束后均應(yīng)及時進(jìn)行總結(jié)反饋。
第4篇 學(xué)生勞動實踐活動安全責(zé)任制度
一、學(xué)生外出勞動、實踐活動(含軍訓(xùn)、下同),必須由學(xué)生統(tǒng)一安排,任何個人和班級無權(quán)擅自決定。
二、學(xué)校各部門應(yīng)各負(fù)其責(zé),提前安排好學(xué)生勞動、實踐活動的具體事宜,保證活動的順利進(jìn)行。
三、學(xué)校外出勞動和實踐活動的班級應(yīng)逐級安排責(zé)任人,制定安全防范措施,確保學(xué)生的安全。
四、班主任應(yīng)在勞動、實踐活動之前對學(xué)生進(jìn)行安全教育,提出紀(jì)律、安全要求,做好思想動員工作。
五、學(xué)校應(yīng)主動與學(xué)生家長聯(lián)系,搞好學(xué)生勞動、實踐活動中學(xué)校、家庭的配合工作。
六、學(xué)校應(yīng)對勞動與實踐活動的地點、路線預(yù)先了解和掌握,統(tǒng)一行動,整隊帶出并返回,保證學(xué)生路途安全。
七、在勞動與實踐活動過程中,學(xué)校應(yīng)與勞動、實踐單位進(jìn)行密切配合,交流信息,共同搞好學(xué)生勞動與實踐活動的安全工作。
八、勞動與實踐活動結(jié)束后,學(xué)校、班級應(yīng)做好小結(jié),對活動過程及成果進(jìn)行及時評價反饋。
第5篇 某學(xué)校體操活動安全責(zé)任制度
一、對兩操活動時間及活動場所存在的各類危險隱患,學(xué)校總務(wù)、政教、教務(wù)處、班主任、體育教師都應(yīng)有所了解,對學(xué)生及時進(jìn)行教育并予以及時清除、預(yù)防。
二、學(xué)校體育組每周對全校早操、課間操進(jìn)行統(tǒng)一安排,指定專人組織,搞好兩操活動的組織、紀(jì)律工作。
三、針對夏冬季節(jié)變化,學(xué)校體育組應(yīng)及時調(diào)整安排不同年級做操、跑操的時間、形式、地點。保證全校兩操活動能根據(jù)季節(jié)變化特點達(dá)到增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)的目的。
四、各年級體育教師在兩操活動中應(yīng)搞好所任班級的兩操管理工作。
五、學(xué)校政教處負(fù)責(zé)安排兩操活動紀(jì)律檢查、督促工作。搞好每周兩操的檢查、反饋。
六、學(xué)校政教處對各班兩操活動質(zhì)量進(jìn)行量化考核,制訂具體要求,做為評優(yōu)依據(jù),搞好年終考評。
七、班主任對本班學(xué)生兩操活動進(jìn)行組織管理和督促,按照學(xué)校制訂的兩操活動具體要求,對學(xué)生進(jìn)行紀(jì)律教育。
八、班主任應(yīng)隨班出操,掌握學(xué)生兩操活動情況,配合體育組搞好組織、教育、督促工作。
第6篇 公司各項活動組織 工作責(zé)任制度
公司各項活動的組織工作責(zé)任制度
1、輝煌季生日會
(1)、活動時間:每季度舉辦一次集體生日晚會,日期定在每季度末或下一季度初,時間19:00至20:30
(2)、活動準(zhǔn)備:人力資源部將已確定的每季活動消息提前公布飯?zhí)眯麄鳈谂cqq群,收集報名參加當(dāng)季集體生日晚會的生日員工名單
(3)、活動流程:高管祝詞-游戲、節(jié)目表演-點生日蠟燭、唱生日歌、切生日蛋糕-生日員工代表講話-抽取幸運壽星獎-頒發(fā)生日禮品
(4)、活動經(jīng)費:平均預(yù)算在50元/人
2、公司成立周年日
工作流程:
(1)出活動通知:包含(體育競賽、征文、文藝晚會)
(2)策劃活動時間與方案:包括籃球、羽毛球、乒乓球、臺球、象棋、拔河等需要廠慶日前完成預(yù)賽,所有的決賽留在廠慶日舉行。
(3)彩排文藝晚會
(4)策劃游園活動具體方案
(5)統(tǒng)計各類獎項的獎金、證書與錦旗數(shù)量,提前準(zhǔn)備好
3、年終優(yōu)秀評選、文藝晚會
一、優(yōu)秀評選活動:
(1)、公司優(yōu)秀團(tuán)隊、優(yōu)秀經(jīng)理由公司高管投票選舉
(2)、 門市優(yōu)秀團(tuán)隊由門市管理部+物流部經(jīng)理、助理、跟單員+行政部投票選舉
(3)、 門市經(jīng)理由門市管理部+物流部經(jīng)理、助理、跟單員+行政部投票選舉
(4)、 門市財務(wù)由門市管理部+財務(wù)部+物流部跟單員投票選舉
(5)、 門市倉管由門市管理部+行政部投票選舉投票選舉
(6)、各部門優(yōu)秀員工由各部門成員投票選舉
二、文藝晚會
(1)與各部門經(jīng)理開會確定各部門節(jié)目名額,責(zé)任到個人;
(2)收集節(jié)目后在晚會之前進(jìn)行第一輪彩排,對不足的提出改善意見再進(jìn)行第二輪彩排;
(3)安排后勤人員:主持人、dv拍攝人員、照相人員、司儀、音樂負(fù)責(zé)人、禮品負(fù)責(zé)人等;
(4)統(tǒng)計好獎金與獎項,提前采購準(zhǔn)備好;
(5)在晚會結(jié)束之前不得讓員工提前離場,需安排保安維持現(xiàn)場秩序;
(6) 統(tǒng)計節(jié)前在廠人數(shù)采購春節(jié)禮包,對于平常沒有聚餐的部門人員給予發(fā)放春節(jié)補(bǔ)助100元/人。
4、年初開工典禮
1、確定開工典禮的時間,人力資源部成員需在初七到達(dá)公司做好相關(guān)準(zhǔn)備工作;
2、需要準(zhǔn)備的東西:
(1)、拜神元寶、蠟燭、大香(各三份)、鞭炮7寸(輝煌正門38萬頭,a、b車間6.8萬頭)(永固a車間18頭萬,b車間6.8萬頭)(百年正門18頭萬,車間6.8萬頭)
(2)準(zhǔn)備好拜神的雞3只、豬的右手3只、豬粉腸頭3條、燒酒3瓶、水果3份,煮雞酒的酒(要有非常濃的酒味)、面條、紅酒。
(3)、安排好人員每個人負(fù)責(zé)一個車間,輝煌、永固、百年核對時間,在吉時同時點響鞭炮(需注意拜神方位)
5、年終放假前工作安排
1、與監(jiān)察部討論安排春節(jié)值班。
(1)先出通知讓參加值班的人員自愿報名,報名后需審核通過;
(2)安排值班人員輪班時間,設(shè)置值班人員簽到簿和簽到點;
(3)放假前與保安及值班人員開會,交待清楚注意事項并組織按值班要求實地操作一次;
(4)安排每天至少有一名高管到公司巡查值班;
(5)安排人員在年廿九貼揮春;
(6)寫好歡度春節(jié)的歡迎牌,做好春節(jié)后歡迎員工回公司的橫幅并安排人員在初五就掛好。
2、春節(jié)留廠不返鄉(xiāng)人員要做好登記并統(tǒng)一安排宿舍;
3、解決值班人員的就餐問題,安排飯?zhí)媒o他們使用;核算宵夜份量,提前采購方便面;
4、放假后,人力資源部成員需延遲1-2天返鄉(xiāng),需與監(jiān)察部、保安部將各辦公室、各宿舍進(jìn)行統(tǒng)一貼封條;
5、將公司所有車輛全部統(tǒng)一收回,與行政部討論后安排春節(jié)車輛使用;
6、統(tǒng)一安排羅定人員返鄉(xiāng)時間,費用在50元/人;
7、春節(jié)值班人員費用50元/天,伙食費補(bǔ)助14元/天,大年三十、初一、初二3天伙食費另補(bǔ)10元/天。
第7篇 體操活動安全責(zé)任制度
一、對兩操活動時間及活動場所存在的各類危險隱患，學(xué)?？倓?wù)、政教、教務(wù)處、班主任、體育教師都應(yīng)有所了解，對學(xué)生及時進(jìn)行教育并予以及時清除、預(yù)防。
二、學(xué)校體育組每周對全校早操、課間操進(jìn)行統(tǒng)一安排，指定專人組織，搞好兩操活動的組織、紀(jì)律工作。
三、針對夏冬季節(jié)變化，學(xué)校體育組應(yīng)及時調(diào)整安排不同年級做操、跑操的時間、形式、地點。保證全校兩操活動能根據(jù)季節(jié)變化特點達(dá)到增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)的目的。
四、各年級體育教師在兩操活動中應(yīng)搞好所任班級的兩操管理工作。
五、學(xué)校政教處負(fù)責(zé)安排兩操活動紀(jì)律檢查、督促工作。搞好每周兩操的檢查、反饋。
六、學(xué)校政教處對各班兩操活動質(zhì)量進(jìn)行量化考核，制訂具體要求，做為評優(yōu)依據(jù)，搞好年終考評。
七、班主任對本班學(xué)生兩操活動進(jìn)行組織管理和督促，按照學(xué)校制訂的兩操活動具體要求，對學(xué)生進(jìn)行紀(jì)律教育。
八、班主任應(yīng)隨班出操，掌握學(xué)生兩操活動情況，配合體育組搞好組織、教育、督促工作。
第8篇 集體活動外出報批安全責(zé)任制度
一、學(xué)生集體活動外出必須經(jīng)校長批準(zhǔn)。參加遠(yuǎn)距離重大活動須提前報市教育行政部門審批。學(xué)校應(yīng)負(fù)責(zé)活動中學(xué)生的安全工作。
二、學(xué)生外出集體活動帶隊人應(yīng)由學(xué)校相關(guān)部門、年級組長、班主任、體育教師等組成。以上人員在活動過程中必須自始至終負(fù)責(zé)學(xué)生安全。
三、班主任在學(xué)生外出活動之前須通知家長,使家庭明確學(xué)生活動的地點、時間和內(nèi)容,搞好學(xué)生、家庭間的溝通與配合。
四、學(xué)校在外出活動前進(jìn)行安全動員,安排安全工作。班主任須對學(xué)生做好安全教育工作,根據(jù)活動的地點、特點、方式提出安全要求,進(jìn)行紀(jì)律教育。
五、帶隊負(fù)責(zé)人員應(yīng)提前分析掌握活動中易出現(xiàn)的問題,做好處理各類緊急情況的準(zhǔn)備。
六、對有病、有事或運用其他交通工具的學(xué)生做好安排,提出統(tǒng)一要求。
七、嚴(yán)格執(zhí)行活動前后點名制度,對學(xué)生出席情況密切掌握,保證全體學(xué)生的安全。
八、學(xué)校、相關(guān)部門在每次活動結(jié)束后均應(yīng)及時進(jìn)行總結(jié)反饋。
第9篇 公司各項活動組織工作責(zé)任制度
公司各項活動的組織工作責(zé)任制度
1、 輝煌季生日會
(1) 、活動時間:每季度舉辦一次集體生日晚會,日期定在每季度末或下一季度初,時間19:00至20:30
(2) 、活動準(zhǔn)備:人力資源部將已確定的每季活動消息提前公布飯?zhí)眯麄鳈谂cqq群,收集報名參加當(dāng)季集體生日晚會的生日員工名單
⑶ 、活動流程:高管祝詞-游戲、節(jié)目表演-點生日蠟燭、唱生日歌、切生日蛋糕-生日員工代表講話-抽取幸運壽星獎-頒發(fā)生日禮品
(4) 、活動經(jīng)費:平均預(yù)算在50元/人
2、 公司成立周年日工作流程:
(1) 出活動通知:包含(體育競賽、征文、文藝晚會)
(2) 策劃活動時間與方案:包括籃球、羽毛球、乒乓球、臺球、象棋、拔河等需要廠慶日前完成預(yù)賽,所有的決賽留在廠慶日舉行。
⑶ 彩排文藝晚會
(4) 策劃游園活動具體方案
(5) 統(tǒng)計各類獎項的獎金、證書與錦旗數(shù)量,提前準(zhǔn)備好
3、 年終優(yōu)秀評選、文藝晚會
一、優(yōu)秀評選活動:
(1) 、公司優(yōu)秀團(tuán)隊、優(yōu)秀經(jīng)理由公司高管投票選舉
(2) 、 門市優(yōu)秀團(tuán)隊由門市管理部+物流部經(jīng)理、助理、跟單員+行政部投票選舉
⑶ 、 門市經(jīng)理由門市管理部+物流部經(jīng)理、助理、跟單員+行政部投票選舉
(4) 、 門市財務(wù)由門市管理部+財務(wù)部+物流部跟單員投票選舉
(5) 、 門市倉管由門市管理部+行政部投票選舉投票選舉
(6) 、各部門優(yōu)秀員工由各部門成員投票選舉
二、 文藝晚會
(1) 與各部門經(jīng)理開會確定各部門節(jié)目名額,責(zé)任到個人;
(2) 收集節(jié)目后在晚會之前進(jìn)行第一輪彩排,對不足的提出改善意見再進(jìn)行第二輪彩排;
⑶ 安排后勤人員:主持人、dv拍攝人員、照相人員、司儀、音樂負(fù)責(zé)人、禮品負(fù)責(zé)人等;
(4) 統(tǒng)計好獎金與獎項,提前采購準(zhǔn)備好;
(5) 在晚會結(jié)束之前不得讓員工提前離場,需安排保安維持現(xiàn)場秩序;
(6) 統(tǒng)計節(jié)前在廠人數(shù)采購春節(jié)禮包,對于平常沒有聚餐的部門人員給予發(fā)放春節(jié)補(bǔ)助100元/人。
4、 年初開工典禮
1、 確定開工典禮的時間,人力資源部成員需在初七到達(dá)公司做好相關(guān)準(zhǔn)備工作;
2、 需要準(zhǔn)備的東西:
(1) 、拜神元寶、蠟燭、大香(各三份)、鞭炮7寸(輝煌正門38萬頭,a、b車間
6.8 萬頭)(永固a車間18頭萬,b車間
6.8 萬頭)(百年正門18頭萬,車間
6.8 萬頭)
(2) 準(zhǔn)備好拜神的雞3只、豬的右手3只、豬粉腸頭3條、燒酒3瓶、水果3份,煮雞酒的酒(要有非常濃的酒味)、面條、紅酒。
⑶ 、安排好人員每個人負(fù)責(zé)一個車間,輝煌、永固、百年核對時間,在吉時同時點響鞭炮(需注意拜神方位)
5、 年終放假前工作安排
1、 與監(jiān)察部討論安排春節(jié)值班。
(1) 先出通知讓參加值班的人員自愿報名,報名后需審核通過;
(2) 安排值班人員輪班時間,設(shè)置值班人員簽到簿和簽到點;
⑶ 放假前與保安及值班人員開會,交待清楚注意事項并組織按值班要求實地操作一次;
(4) 安排每天至少有一名高管到公司巡查值班;
(5) 安排人員在年廿九貼揮春;
(6) 寫好歡度春節(jié)的歡迎牌,做好春節(jié)后歡迎員工回公司的橫幅并安排人員在初五就掛好。
2、 春節(jié)留廠不返鄉(xiāng)人員要做好登記并統(tǒng)一安排宿舍;
3、 解決值班人員的就餐問題,安排飯?zhí)媒o他們使用;核算宵夜份量,提前采購方便面;
4、 放假后,人力資源部成員需延遲1-2天返鄉(xiāng),需與監(jiān)察部、保安部將各辦公室、各宿舍進(jìn)行統(tǒng)一貼封條;
5、 將公司所有車輛全部統(tǒng)一收回,與行政部討論后安排春節(jié)車輛使用;
6、 統(tǒng)一安排羅定人員返鄉(xiāng)時間,費用在50元/人;
7、 春節(jié)值班人員費用50元/天,伙食費補(bǔ)助14元/天,大年
三十、 初
一、初二3天伙食費另補(bǔ)10元/天。
