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政工年度總結(jié)個人(15篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):93

政工年度總結(jié)個人

第1篇 公司市政工作組2023年度個人工作總結(jié)

本員工于__年6月26日入職______股份公司,并安排在______市政工作組。通過公司崗前培訓(xùn)以及兩個月的試用期,對公司工作制度、相關(guān)工作流程以及_____項目市政工程基本情況有了較詳細的了解,通過對c3c4c6c7區(qū)及小學(xué)幼兒園小市政工程的施工管理工作,本人對本項目及公司又有了進一步的認(rèn)識。綜合半年來個人工作內(nèi)容,可概括為兩個主要階段,即試用期間的學(xué)習(xí)、適應(yīng)與熟悉階段以及c3c4c6c7區(qū)小市政的實際工程管理階段?,F(xiàn)針對本人入職以來的個人工作情況具體總結(jié)如下:

本員工入職______項目市政工作組,通過崗前學(xué)習(xí)在對公司的創(chuàng)立、發(fā)展及現(xiàn)狀有了初步認(rèn)識后,對本項目相關(guān)市政工程配套設(shè)施情況進行了全面的摸底與學(xué)習(xí)。通過翻閱查找相關(guān)資料,了解項目前期市政咨詢方案、熟悉相關(guān)項目外部市政規(guī)劃及已實施情況。在對本項目市政配套設(shè)施有了初步認(rèn)識后,通過對已實施工程現(xiàn)狀、工程合同及相關(guān)工程招標(biāo)、變更、結(jié)算等資料的熟悉,從而對公司現(xiàn)有市政工程情況、施工隊伍以及相關(guān)招標(biāo)、變更、結(jié)算工作流程等均有了整體性的認(rèn)識。

由于入職后正趕上c3c4c6c7區(qū)室外市政工程的前期招標(biāo)工作,于是在充分熟悉施工圖紙、公司招標(biāo)制度的前提下,組織編制招標(biāo)文件、發(fā)放標(biāo)書并參與工程開標(biāo)、評標(biāo)等工作。施工單位招標(biāo)確定后,根據(jù)公司相關(guān)流程進行施工合同的簽訂、設(shè)計圖紙會審、工程計劃編制以及施工進場前場地協(xié)調(diào)等工作。截止到8月底,組織完成了c3c4c6c7區(qū)室外小市政雨污水、中水、自來水消防工程正式進場準(zhǔn)備工作。

c3c4c6c7區(qū)及小學(xué)幼兒園小市政工程根據(jù)工程特點及隊伍招標(biāo)情況主要分為五大塊:即由北京市政工程管理處排水工程所中標(biāo)的雨污水、中水、給水消防工程;由北京電子動力設(shè)備安裝工程公司中標(biāo)的熱水、熱力工程;由朝陽田華公司中標(biāo)的天然氣工程;再就是分別由原有專業(yè)隊伍施工的電信及電力工程。由于正在進行的樓體施工導(dǎo)致場地條件限制并受部分專業(yè)市政隊伍招標(biāo)、出圖時間影響,以上市政施工只能遞次進場,因此根據(jù)各自專業(yè)施工特點、埋深、工序時間并結(jié)合場地現(xiàn)狀,編制了詳細的工程場地要求及市政穿插施工計劃。成本方面主要通過前期審圖、招標(biāo)限制調(diào)價并盡量杜絕甲方變更等手段控制。質(zhì)量、進度方面,重點抓住施工單位管理體系,充分調(diào)動監(jiān)理單位的監(jiān)督管理積極性,并加強過程預(yù)控手段來杜絕施工過程中可能會出現(xiàn)的工程隱患。

c3c4c6c7區(qū)及小學(xué)幼兒園市政工程,通過約三個半月的施工,目前除電力因配合小業(yè)主收樓暫未完成外,其他均施工完并開通?,F(xiàn)針對c3c4c6c7區(qū)市政施工管理過程中出現(xiàn)的難點及今后市政工程管理中應(yīng)注意事項總結(jié)如下:

1、總包單位應(yīng)在主體封頂后,即做好室外場地的動態(tài)規(guī)劃工作,并將塔吊、外梯及外排柵拆除節(jié)點納入總控計劃。

2、在工程招標(biāo)過程中,對技術(shù)標(biāo)中的現(xiàn)場施工組織、管理體制及相應(yīng)保障措施進行重點測評。

3、充分熟悉施工圖紙及工程現(xiàn)狀,根據(jù)各市政專業(yè)工程施工特點,結(jié)合場地條件做好各專業(yè)進場、穿插施工的計劃安排及不同隊伍之間的交叉管理與協(xié)調(diào)。

4、加強對工程監(jiān)理單位的監(jiān)督管理,保證其對市政工程的監(jiān)理職責(zé)。

5、由于市政工程特點所決定的,受外界影響因素較多。因此,如何做好工程的成品保護管理工作,是工程質(zhì)量保證及協(xié)調(diào)好各單位順利完成工程任務(wù)的關(guān)鍵。

總之,在本人入職______公司市政工作組整整半年的時間里,基本上熟悉及逐步適應(yīng)了本公司的工作環(huán)境,對本項目市政工程現(xiàn)狀情況也有了更深入的認(rèn)識。通過三個半月的市政工程施工管理,在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,在工程一部所有人員的鼎力配合下, c3c4c6c7區(qū)室外小市政工程基本上按公司要求順利完成了年度工作任務(wù)。

第2篇 某企業(yè)員工年度人事行政工作總結(jié)

一、人事管理方面

1、做好人事年度工作計劃,制定并落實相關(guān)人事管理制度

初到公司,適逢結(jié)構(gòu)重組,___結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,并由我負責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排,盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),及時為員工飯卡進行充值,為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案

我知道,及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?,?yán)格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊,并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給___公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

3、為員工繳納社保費及住房公積金,管理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作,對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我,是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信信任,我大膽工作,不懂就問,得到了多位負責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外,我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高,得以進一步開展工作。如今,我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要,人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?;叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷,我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者,以公司的利益和需要為出發(fā)點,以公開、公平、公正為選拔原則,把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認(rèn)真的篩選,對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待,為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、行政工作方面

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣,辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作。然而,工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化,但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講,在工作之初的確造成了不少困難。好在___公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助,才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,辦事效率也越來越高?,F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程,并能積極配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。

2、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證,從剛接手這項工作開始的一頭霧水,到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”,這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領(lǐng)取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是,完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中,我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識,認(rèn)識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此,也只有永不倦怠地提高自己,才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。

第3篇 市人事勞動局年度黨風(fēng)廉政工作總結(jié)

我們局對黨風(fēng)廉政建設(shè)十分重視,能自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制賦予的第一責(zé)任人的職責(zé),把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入整體工作之中,堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和人事、勞動保障業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署、一起推進、一起檢查。班子成員能就自己分管的各項業(yè)務(wù)同黨風(fēng)廉政建設(shè)工作結(jié)合起來,認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格要求,抓好落實。 2、制度建設(shè)進一步完善。人事勞動和社會保障系統(tǒng)建立了本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及一系列的配套制度。用制度明確責(zé)任,使開展工作有據(jù)可依,更具操作性。進一步明確了班子和個人報告的內(nèi)容、形式、時間。局各科室及各二級單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀,把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入整體工作管理考核目標(biāo)之內(nèi),形成層層負責(zé)、人人有責(zé)的完整的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。將年度承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)細化分解到相關(guān)科室、二級單位,落實到人,不留死角。 3、制度落實比較到位。各部門采取有力措施,督促檢查,做到年初有計劃、年中有督促檢查、年底有考核,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實處。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報告辦法、考核制度和責(zé)任追究制度的建立,有效地促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。認(rèn)真撰寫落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的書面報告,各單位班子成員也于年底前將本年度執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況書面報紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室。 二、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政教育 認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政教育,筑牢干部職工的思想防線,是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作行之有效的方法。一年來,認(rèn)真組織本系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和中紀(jì)委兩個《條列》,不斷增強黨員干部的黨性觀念和拒腐防變的能力。 1、認(rèn)真落實中紀(jì)委、自治區(qū)紀(jì)委及我市有關(guān)會議精神的貫徹落實,召開專題會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件,研究制定我局以及各二級單位貫徹落實會議精神的措施。一是抓好我局的貫徹落實。召開了全局干部職工大會,專題傳達貫徹中央和自治區(qū)紀(jì)委及有關(guān)會議精神。提高干部職工自我防御能力和廉潔自律意識。系統(tǒng)開展了以“執(zhí)政為民,加快發(fā)展”及“樹人事干部形象”活動為主體的民主生活會。二是抓好系統(tǒng)的貫徹落實。各二級單位把上級紀(jì)委會議精神作為本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政教育的重要內(nèi)容來進行了學(xué)習(xí)、傳達。2、認(rèn)真抓好廉潔從政教育。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)上級紀(jì)委的要求,全系統(tǒng)干部認(rèn)真閱讀《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》,廣泛開展了“艱苦奮斗、廉潔從政”為主題的教育活動,對干部職工進行正確的權(quán)力觀、價值觀、世界觀教育,樹立執(zhí)政為民的思想,教育大家怎樣清清白白做人,踏踏實實做事。 3、扎實開展黨性黨風(fēng)教育。認(rèn)真開展保持黨員先進性的學(xué)習(xí)教育活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想。各黨員干部講黨風(fēng)、講廉政、講勤政、 三、切實抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作 1、認(rèn)真落實廉潔自律各項規(guī)定。根據(jù)紀(jì)委全會精神,我局工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)活動和社交活動中做到“四不準(zhǔn)”。即不準(zhǔn)在行使行政審批權(quán)和分配使用財政資金過程中搞權(quán)錢交易,為個人和小團體謀取利益;不準(zhǔn)利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動;不準(zhǔn)收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;不準(zhǔn)默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自己的旗號以權(quán)謀私。要求全廳黨員干部發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),自覺反對各種奢侈浪費行為,做到“四個堅決制止”:堅決制止以各種名義用公款互相宴請和送禮;堅決制止參加用公款支付的高消費娛樂活動;堅決制止在公務(wù)活動中超標(biāo)準(zhǔn)接待;堅決制止私自借用下級機關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位的車輛,并按規(guī)定嚴(yán)格抓好落實。做到了一下幾點:一是黨組成員對自身要求嚴(yán)格,示范作用突出;二是制度健全,配套措施得力,形成了用制度管人、管事、管錢的工作格局;三是制度落實較好。總體來看,全系統(tǒng)在抓廉潔自律方面取得了較好的成績,基本杜絕了以開會、培訓(xùn)、考察等名義變相公費旅游和因私出國用公款報銷的現(xiàn)象,有效地治理了用公款吃喝玩樂的不正之風(fēng),同時認(rèn)真落實不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)配備使用小汽車的規(guī)定,也沒有出現(xiàn)用公款為領(lǐng)導(dǎo)干部購置移動通信工具和違反規(guī)定報銷話費的現(xiàn)象。 六、切實加強對各項社保資金的監(jiān)管 勞動保障部門掌管的養(yǎng)老基金、醫(yī)療保險基金和失業(yè)保險基金以及國有企業(yè)下崗職工基本生活費,是人民群眾的養(yǎng)命錢、救命錢和吃飯錢。管好用好各項社保資金是勞動保障部門的重要職責(zé),責(zé)任十分重大。從全省來看,加強對社?;鸬谋O(jiān)管主要發(fā)揮了四個作用:一是發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。全省有省本級、13個市州、44個縣市區(qū)成立了由企業(yè)職工(含離退休人員)、政府部門代表、工會代表、專家學(xué)者代表組成的社會保障監(jiān)督委員會,監(jiān)督委員會辦公室設(shè)勞動保障局,負責(zé)委員會日常具體的組織協(xié)調(diào)工作。二是發(fā)揮基金監(jiān)督機構(gòu)的作用。全省包括省廳在內(nèi),有14個市(州)、103個縣(市、區(qū))勞動保障局都設(shè)立了社?;鸨O(jiān)督機構(gòu),配備了專兼職工作人員194人,在組織、機構(gòu)、人員上提供了保證?;鸨O(jiān)督機構(gòu)不斷加強制度建設(shè),規(guī)范工作程序,積極主動開展專項檢查。全年各級基金監(jiān)督機構(gòu)統(tǒng)一對下崗職工基本生活保障資金和失業(yè)保險基金進行了檢查,對一些歷史遺留問題進行了整改督察。省廳基金監(jiān)督處對省管參保單位包括鐵路、交通、民航、煤炭、中建五局等五個行業(yè)的24個總機構(gòu)48個分支機構(gòu)共計20余萬職工參加社會保險情況進行了專項審計,出具審計報告41份,解決異議問題51個,制發(fā)審計決定書29份,核增單位繳費基數(shù)3.02億元,個人繳費基數(shù)1.44億元。各級基金監(jiān)督機構(gòu)還加大了查處基金管理中的違紀(jì)案件力度。僅省廳就核查案件20起,涉案金額2050萬元,當(dāng)年結(jié)案19起,追回基金1610萬元。三是充分發(fā)揮社保經(jīng)辦機構(gòu)的作用。各級社保經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)真落實國家有關(guān)社?;鸸芾淼闹贫?,健全內(nèi)部監(jiān)控機制,加強繳費基數(shù)的稽核,與財政部門建立相互制約的監(jiān)管機制等措施,保證了基金運營的安全和完整。四是發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的作用。各級勞動保障部門的紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)積極履行職責(zé),發(fā)揮紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察的作用,督促各級勞動保障部門基金監(jiān)督機構(gòu)和社保經(jīng)辦機構(gòu)履行自身職責(zé),管好用好各項社?;穑_?;鸬陌踩榧訌姳O(jiān)管力度,還積極協(xié)助各級基金監(jiān)督機構(gòu)對有關(guān)社保基金管理中的違紀(jì)問題進行調(diào)查處理。廳紀(jì)檢組多次與基金處一起,對懷化、益陽等地舉報的問題進行了查處。 八、認(rèn)真完成省紀(jì)委下達的反腐敗任務(wù) 1、思想重視,明確任務(wù)。去年,省紀(jì)委向廳黨組下達了2003年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù),黨組高度重視,召開會議研究貫徹落實的辦法。廳紀(jì)檢組對任務(wù)進行了細化,層層分解,責(zé)任到處室、單位,不留死角,印發(fā)了《關(guān)于落實反腐敗工作任務(wù)的通知》(湘勞社發(fā)[2003]45號)至廳機關(guān)各處室、單位和市州勞動保障局,提出具體要求。 2、督促檢查,抓好落實。廳紀(jì)檢組負責(zé)具體的組織協(xié)調(diào)工作,督促相關(guān)處室、單位制訂有力措施,確保年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的順利完成。大部分市州局還將省廳印發(fā)的`(湘勞社發(fā)〔2003〕45號)文件轉(zhuǎn)發(fā)到市縣局,形成了該項工作的整體合力和完整的工作網(wǎng)絡(luò)。省廳于去年12月底將年度完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)情況專題向省紀(jì)委作了匯報,得到省紀(jì)委的肯定。今年初,省紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于省直反腐敗工作責(zé)任部門2003年度任務(wù)落實情況的通報》(湘紀(jì)通[2023]3號),對我廳的一些做法給予了肯定。 九、自身建設(shè)和系統(tǒng)工作 1、自身建設(shè)進一步加強。抓了業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。根據(jù)各市州局從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志大部分沒有接受專門的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的情況,省廳紀(jì)檢組會同省紀(jì)委宣教室一起,組織了市州紀(jì)檢組長和監(jiān)察室主任參加了中紀(jì)委在杭州培訓(xùn)中心的紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,各市州、縣勞動保障局紀(jì)檢干部也參加了各級業(yè)務(wù)培訓(xùn),使全省勞動保障系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到明顯的提高。 2、系統(tǒng)工作進一步加強。過去的一年,全省勞動保障系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作整體性得到進一步加強。一方面,省廳紀(jì)檢組在自身工作任務(wù)十分繁重的情況下,努力加強對全省勞動保障系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo),做到全省上下一盤棋。年初,下發(fā)了《湖南省勞動和社會保障廳2003年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》(湘勞社黨組〔2003〕1號)和《關(guān)于落實反腐敗工作的通知》(湘勞社發(fā)〔2003〕45號)到各市州勞動保障局,要求各市州勞動保障局結(jié)合實際,加以貫徹落實。三月初召開了市州局紀(jì)檢組長參加的全省勞動保障系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會,對全年的主要工作作了統(tǒng)一的部署。市州勞動保障局與省廳的聯(lián)系進一步緊密,對省廳紀(jì)檢組部署的任務(wù)或交辦的工作,基本上能在規(guī)定的時間內(nèi)完成,省市之間基本形成了上下連動的良好態(tài)勢。長沙、邵陽、自治州、永州、岳陽、郴州等市州在這個方面做的更突出一些。 2003年,全省勞動保障系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作思路清晰,重點明確,成效顯著。但還不夠,比如紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的工作主動性還有待加強,全省工作步驟還需進一步協(xié)調(diào)統(tǒng)一,這都需要在今后的工作中認(rèn)真改進。2023年主要工作任務(wù) 在新的一年里,全省各級勞動保障部門要按照黨的“十六屆三中全會”和中紀(jì)委第三次全會、省紀(jì)委第五次全會提出的工作目標(biāo)和要求,堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新,全面完成我省勞動保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù),促使我省勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展。為此,我們要著力抓好以下幾個方面的工作: 一、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗制度體系中,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項管總的、根本的制度,抓好該項制度的落實具有十分重要的意義。要落實好該項制度,應(yīng)著重抓好“四要”:一要搞好責(zé)任分解,明確各級班子成員擔(dān)負的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任;二要落實報告制度,具體來講,包括兩個方面,一是將本局黨組成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況及時向上一級責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組報告,二是督促本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和二級單位的班子成員及時向本局紀(jì)檢組如實匯報執(zhí)行情況;三要開展責(zé)任考核,各級勞動保障局要在年底結(jié)合業(yè)務(wù)工作,對考核對象執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進行責(zé)任考核;四要加大責(zé)任追究力度,注意考核結(jié)果在工作中的運用,樹立紀(jì)檢監(jiān)察工作的權(quán)威性。 二、繼續(xù)抓好系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。今年全省勞動保障系統(tǒng)抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自率工作,要突出抓好以下幾個方面:要大力弘揚求真務(wù)實精神,嚴(yán)格執(zhí)行四項紀(jì)律、八項要求;進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受禮金、有價證券和支付憑證的規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職權(quán)干涉和插手市場經(jīng)濟活動、為個人和親友謀取私利的規(guī)定以及領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定;繼續(xù)落實制止奢侈浪費行為的有關(guān)規(guī)定;要認(rèn)真清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定兼任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友、黨政機關(guān)違反規(guī)定用公款為干部職工購買商業(yè)保險等問題。 三、進一步抓好系統(tǒng)反腐敗抓源頭工作。一是深化行政審批制度改革。要規(guī)范審批程序,建立審批監(jiān)督機制和責(zé)任追究制度,紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要切實履行監(jiān)督職能,促使勞動保障系統(tǒng)的行政審批公正透明、規(guī)范高效。二是進一步推進政務(wù)公開工作。各級勞動保障部門要同時加大硬件和軟件建設(shè),推動政務(wù)公開工作。硬件建設(shè)就是要加大投入,改善場所設(shè)施建設(shè),軟件建設(shè)就是要進一步規(guī)范工作流程,提高政務(wù)公開工作的水平。三是進一步抓好行風(fēng)建設(shè)。要配合各級機關(guān)黨委抓好行風(fēng)建設(shè),要大力提倡和弘揚艱苦奮斗精神,繼續(xù)推進“三優(yōu)文明”窗口建設(shè),努力把勞動保障系統(tǒng)建設(shè)成為務(wù)實、廉潔、高效的政府機關(guān)。四是對涉及人、錢、權(quán)的工作加強監(jiān)督。應(yīng)繼續(xù)加強對基建工程、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、工傷殘等級鑒定、提前退休審批以及干部人事工作的監(jiān)督。 四、繼續(xù)加強對社保資金的監(jiān)管。還沒有建立基金監(jiān)督機構(gòu)的縣(市、區(qū))勞動保障局要設(shè)立機構(gòu),配備人員。要督促社保經(jīng)辦機構(gòu)進一步完善修訂基金征繳工作流程圖,規(guī)范基金管理和運作程序,嚴(yán)格落實各環(huán)節(jié)職責(zé),建立和完善內(nèi)部管理制度,形成互相監(jiān)督、制約的內(nèi)控機制;督促基金監(jiān)督機構(gòu)履行職責(zé),強化對基金的全面監(jiān)控,確保基金運營安全;協(xié)助基金監(jiān)督機構(gòu)加大對社保基金管理中違紀(jì)違法案件的查處力度,確保社保資金的完整。 五、加強教育工作。任何時候,思想教育都不能放松,今年,要一如既往地抓好黨風(fēng)廉政教育,特別是要抓好《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》學(xué)習(xí),加大宣傳力度,組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)貫徹活動。要依據(jù)《監(jiān)督條例》加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要發(fā)揮黨的監(jiān)督機構(gòu)的職能作用,加強對《監(jiān)督條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。同時,各級紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強自身建設(shè),努力學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識和勞動保障業(yè)務(wù)知識,提高對勞動保障業(yè)務(wù)工作的監(jiān)察水平。 同志們,回顧過去的一年,我們雖然做了大量的、卓有成效的工作,但離黨和人民群眾的要求還有距離。從各市州的工作總結(jié)中可以發(fā)現(xiàn),去年系統(tǒng)內(nèi)黨員干部違紀(jì)違法案件呈上升趨勢,社?;鸸芾碇幸策€有違紀(jì)現(xiàn)象,全省各級勞動保障部門要對這些現(xiàn)象引起足夠的重視。在新的一年里,讓我們振奮精神,與時俱進,認(rèn)真抓好我省勞動保障系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,為全面完成黨和政府賦予勞動保障部門的各項工作任務(wù)而不斷奮進。

第4篇 __建筑公司2023年度行政工作總結(jié)及2023年工作計劃

__建筑公司2023年度行政工作總結(jié)及2023年工作計劃

2023年,我們在廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在工廠各職能部門的支持下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,與時俱進,圍繞“外樹形象拓市場,內(nèi)抓管理上素質(zhì),改革機制注活力,降本增效求發(fā)展”的年度方針,深化公司內(nèi)部改革,積極開拓市場,全面完成了年初制訂的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù),公司兩個文明建設(shè)又取得了新的成效。

一、2023年度行政工作回顧

1、各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)完成情況 至2023年11月,公司主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)完成情況較好,共完成總產(chǎn)值8384.77 萬元,為公司年度計劃的107.____,其中完成自營產(chǎn)值7614.5____元,全員勞動生產(chǎn)率4007____/人,施工面積達16163____米,竣工面積達10071____米,完成房屋建筑物維修產(chǎn)值104____元,東風(fēng)11、東風(fēng)8b機車裝飾84臺,產(chǎn)值1441.6____元,實現(xiàn)利稅218.6____。在1至11月完成的8384.7____元的總產(chǎn)值中,市場任務(wù)達到了3976.2____元,占總產(chǎn)值的47.____,預(yù)計全年完成總產(chǎn)值達930____元。 2、開拓市場,謀求公司生存發(fā)展 在市場經(jīng)濟條件下,建筑企業(yè)要生存發(fā)展,根本出路就在于開拓市場和占領(lǐng)市場,今年來,建筑市場競爭更加激烈,各施工企業(yè)間的相互壓價、讓利愈演愈烈。這種無序和自相殘殺的競爭使公司的生產(chǎn)經(jīng)營形勢一直面臨嚴(yán)峻考驗??v觀全年生產(chǎn)經(jīng)營情況,起伏較大,呈現(xiàn)極不均衡性。一季度,由于公司去年承建的工程,如天和印染、世紀(jì)星城、太平電器、電力電線廠、盛士達傳感器廠房及二區(qū)住宅等工程,大都處于收尾、交驗的突擊過程中,廠內(nèi)又以車輛、內(nèi)機的創(chuàng)優(yōu)建廠項目高度集中,工程量多,且時間緊,使公司生產(chǎn)經(jīng)營異常繁忙,大部分單位都達到滿負荷工作,但從4月份開始,市場新開工程幾乎為零,許多工程只是在接觸、洽談、招投標(biāo)過程中,廠內(nèi)建廠達標(biāo)工作又告一段落,住宅工程雖列入年度計劃,但因種種原因上半年難以開工,使公司大部分隊處于半停產(chǎn)狀態(tài),面對這一形勢,公司審時度勢,及時洞察市場發(fā)展方向,積極尋找形勢變化發(fā)展給公司帶來的機遇,一方面在公司內(nèi)部進一步加強市場意識教育,增強員工的市場意識和競爭意識,另一方面發(fā)動全體員工,實施全員營銷策略,積極開拓市場任務(wù),采取各種措施加大承接市場任務(wù)的力度,制訂承接工程的管理辦法,做到獎懲分明力度大,公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自跑市場,同時調(diào)動方方面面的積極因素,包括勞動力隊伍承接工程的積極性,從而在公司內(nèi)形成了一個人人積極參與承接市場任務(wù)的良好氛圍。在一系列有效獎罰措施的激勵下,公司市場任務(wù)的承接取得了可喜的成績,逐步拿下了常州新區(qū)旺達工業(yè)園工程、新區(qū)穩(wěn)福紡機有限公司廠房、寶頓電子機械有限公司廠房、御花園住宅、恒安空壓機制造有限公司廠房、東青路和槽上路等工程,至 7月份,公司生產(chǎn)任務(wù)開始趨于好轉(zhuǎn),8月份,徹底扭轉(zhuǎn)了任務(wù)嚴(yán)重不足的被動局面,全公司生產(chǎn)呈現(xiàn)出一片勃勃生機。

3、調(diào)整結(jié)構(gòu),大力發(fā)展多元化經(jīng)營 今年上半年,公司在去年維修隊鋁合金制作和預(yù)制隊彩鋼板生產(chǎn)線取成較好成效的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家大力推廣運用建筑鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)的政策優(yōu)勢和常州地區(qū)鋼結(jié)構(gòu)建筑迅猛發(fā)展的實際,經(jīng)認(rèn)真分析、調(diào)查,果斷決策組建輕鋼生產(chǎn)線,本著節(jié)約開支、勤儉辦廠原則,除建線所必須的7臺設(shè)備外出購置外,充分挖掘公司現(xiàn)有資源優(yōu)勢,利用原有5噸龍門式吊車場地,將輕鋼生產(chǎn)線建在公司預(yù)制構(gòu)件廠內(nèi),自行建起了彩鋼生產(chǎn)線廠房,一些配套設(shè)備如剪板機、搖臂鉆床、銑床、車床等公司內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。該輕鋼生產(chǎn)線已于9月份投入生產(chǎn),經(jīng)輕鋼線全體員工的努力拼搏,至11月底已完成輕鋼構(gòu)件制作35____噸。輕鋼生產(chǎn)線的組建,使公司進一步拓展了生存發(fā)展空間,改變以前承接到鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)后只能委外加工為目前的自行制作,解決了部分富裕職工的就業(yè),成為公司新的經(jīng)濟增長點。另一方面,使公司具備了承接土建和鋼結(jié)構(gòu)工程的雙重能力,增強了公司參與市場招投標(biāo)的競爭優(yōu)勢。

4、扎實工作,資質(zhì)就位圓滿成功 公司新資質(zhì)就位工作從去年下半年開始實施,去年7月,建設(shè)部決定用一年左右的時間對建筑企業(yè)重新核定就位,調(diào)整規(guī)模,優(yōu)化結(jié)構(gòu),推動企業(yè)的改組和改造,淘汰素質(zhì)較差的施工企業(yè),促進建筑工程質(zhì)量的提高。按建設(shè)部頒布的《建筑企業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)》,新的資質(zhì)等級共4級,分別為房屋施工總承包特級、一級、二級、三級,增加了特級,去掉了原先的四級。公司原先的資質(zhì)是二級,按新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),公司要申報二級總承包難度相當(dāng)大,在工廠全方位的大力支持下,公司于去年下半年按省市統(tǒng)一部署,認(rèn)真抓好新資質(zhì)就位工作,制定資質(zhì)就位實施計劃,組織好有關(guān)專業(yè)人員學(xué)習(xí)建設(shè)部《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、江蘇省《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實施意見》及有關(guān)資質(zhì)就位與管理的一系列法規(guī)和文件精神,熟悉掌握規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和申報業(yè)務(wù)知識。經(jīng)公司各部門通力協(xié)作及有關(guān)專業(yè)人員的努力工作,資質(zhì)就位工作歷時一年,終于在7月份領(lǐng)到了由江蘇省建設(shè)廳簽發(fā)的新資質(zhì)證書。目前,公司具有房屋建筑工程施工總承包二級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級、混凝土預(yù)制構(gòu)件專業(yè)承包二級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包二級、機電設(shè)備安裝專業(yè)承包三級資質(zhì),新資質(zhì)證書的艱難獲得,使公司擁有了進入建筑市場的新通行證,提高了公司承接市場的能力,擴大了承接市場任務(wù)的范圍,對公司下一步生存、發(fā)展無疑會起到積極的促進作用。

5、與時俱進,質(zhì)量工作不斷加強 今年以來,公司進一步加強質(zhì)量管理工作,認(rèn)真貫徹落實《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強制性條文》等法律、法規(guī)和文件規(guī)定,認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的系列建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范,開展雙創(chuàng)工程活動,加強對現(xiàn)場質(zhì)量的檢查監(jiān)督,治理質(zhì)量通病。建立完善質(zhì)量保證體系,強化質(zhì)保體系運行的管理,組織內(nèi)審和管理評審,對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見,于6月份再次順利通過江蘇省質(zhì)保中心的復(fù)審,日常施工過程中主動接受各級政府、業(yè)主、質(zhì)量監(jiān)督站的監(jiān)督檢查,各項工程質(zhì)量處于受控狀態(tài),工程創(chuàng)優(yōu)工作又取得新的成效。承建的戚機廠工房十五區(qū)114、116幢被評為2023年度常州市優(yōu)質(zhì)施工工程,戚機廠工房二區(qū)79幢、戚機廠十五區(qū)幢、戚研所13區(qū)單身宿舍樓被評為2023年下半年常州市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。盛士達公司空調(diào)管車間廠房工程、戚機廠工房78#被評為2023年度上半年常州市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。8月份,根據(jù)建筑市場形勢發(fā)展的需要iso9002:1994版有效期限將滿的狀況,公司又著手組織iso9001質(zhì)保體系2000版換版工作,派員參加了iso9001質(zhì)保體系2000版內(nèi)審員培訓(xùn),并專門利用一天休息時間,對公司決策層和管理層進行了iso9001:2000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),使決策層和管理層及時掌握2000版標(biāo)準(zhǔn)的要求,在此基礎(chǔ)上,經(jīng)反復(fù)比較和研究討論,明確了公司“誠信守法,與時俱進,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程,讓顧客滿意”新的質(zhì)量方針,目前,公司iso9001:2000版換版工作按計劃正在有條不紊地進行。

6、加大力度,深化公司內(nèi)部改革 按照工廠總體改革的進程,積極推進公司各項改革工作,一是今年年初,工廠調(diào)整了公司領(lǐng)導(dǎo)班子,在調(diào)整中,新老班子成員本著團結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的思路,順利實現(xiàn)新老交替,退二線的老同志對新班子的工作給予了全力支持和幫助,確保了公司各項工作沒有因為班子的調(diào)整而引起大的波動。新班子成員團結(jié)一致,堅持大事集體討論,工作各負其責(zé),確保了公司二個文明建設(shè)新的發(fā)展。二是加快建立能適應(yīng)市場競爭的各種運作機制,對現(xiàn)有的管理機制、模式和崗位配置、人員設(shè)置進行調(diào)整,撤銷原先的四個職能科室,新成立兩處一室,在此過程中,公司二級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員增強責(zé)任意識,強化補位意識,給予了積極配合,確保了機構(gòu)調(diào)整中工作質(zhì)量不變,服務(wù)質(zhì)量不變。本著建設(shè)一支高效精干的管理干部隊伍為目標(biāo),對公司管理層進一步精簡,充實基層和生產(chǎn)一線,今年領(lǐng)導(dǎo)干部壓崗數(shù)超過3____,管理崗位、輔助崗位壓縮了2____。三是抓好分配制度改革工作,組織班子成員深入學(xué)習(xí)工廠領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神和《工廠分配制度改革意見》、《關(guān)于在廠內(nèi)開展崗位描述與崗位評估的通知》兩個文件,在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員統(tǒng)一思想、吃透文件精神的基礎(chǔ)上,對公司如何貫徹實施分配制度改革意見進行了認(rèn)真研究,提出了貫徹方案,成立公司改革領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,深入宣傳工廠分配制度改革目的、意義,要求全體員工正確對待,以平和的心態(tài)、積極的姿態(tài)支持工廠、公司改革,做改革的促進派。通過深入細致的宣傳教育和思想政治工作,確保了職工思想平穩(wěn)。目前公司分配制度改革工作按照工廠統(tǒng)一部署進行。四是抓好《貫徹實施“動態(tài)考核、離崗培訓(xùn)、競爭上崗”管理暫行辦法》的落實,在公司員工中進行實績動態(tài)考核,每季有____的職工由于各種原因而離崗,從而使動態(tài)管理制度化、規(guī)范化。五是按照市場要求,加大經(jīng)濟承包的考核力度,形成成本預(yù)控,收支考核,責(zé)、權(quán)、利配套的激勵機制。對項目管理班子實施動態(tài)管理,并實行工程內(nèi)部招標(biāo),由項目隊之間競標(biāo),優(yōu)勝劣汰。對試驗室實行經(jīng)營承包。

7、強化管理,夯實企業(yè)基礎(chǔ)工作 一是加強現(xiàn)場管理,爭創(chuàng)文明工地。今年以來,公司認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)省、市建委對建筑企業(yè)的新規(guī)范和新要求,不斷提高全員的質(zhì)量意識、文明意識。按照“外樹形象”的總體要求,進一步加大創(chuàng)建文明工地宣傳教育和現(xiàn)場施工管理力度,在資金短缺的情況下,投入較多的財力、人力、物力,加大文明工地創(chuàng)建工作,年內(nèi)在市區(qū)建筑管理部門的多次檢查評比中,三分之二以上的工程項目被評為市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程和文明工地,公司文明施工水平提高,對樹立公司的對外形象和承接市場任務(wù)起到了較好的促進作用。二是加強財務(wù)管理,加強目標(biāo)成本考核,加強合同管理,確保資金到位。嚴(yán)格控制各種費用支出和嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)費、差旅費的超標(biāo)支出,降低工程成本。重審隊長基金使用上按公司規(guī)定執(zhí)行,做到了各隊凡要使用招待購置禮品等費用用于業(yè)務(wù)聯(lián)系的,都應(yīng)有報告并有分管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字,并加強民主監(jiān)督和民主管理,維修隊、吊運隊每季向班長會和職代會匯報,項目隊每季向職工匯報。三是強化安全管理。廣泛開展安全教育,積極開展安全大檢查,重點抓好公司下屬各隊(站)安全責(zé)任制的落實。推行安全監(jiān)督崗現(xiàn)場巡回檢查制度和領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊現(xiàn)場檢查制度,加強對重點工程、關(guān)鍵部位的安全管理工作,確保年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

8、兩手都硬,加強精神文明建設(shè) 一年來,公司在抓好生產(chǎn)經(jīng)營物質(zhì)文明建設(shè)的同時,抓精神文明建設(shè)也毫不放松。一是深入開展創(chuàng)建“窗口工程、窗口班組”活動,開展“行為與形象”主題教育,結(jié)合自身行業(yè)特點,黨政聯(lián)合認(rèn)真制訂實施計劃,引導(dǎo)員工積極投身主題教育活動。利用各種大眾宣傳輿論載體,使員工充分認(rèn)識行為與形象的辯證關(guān)系、行為與形象的主體就是自身及規(guī)范行為重在崗位實踐,從而提高參與活動的自覺性、主動性。通過采用問卷調(diào)查、座談等形式,層層排查有悖于生產(chǎn)經(jīng)營管理,有損于群體、個體形象的職業(yè)陋習(xí)和不良習(xí)氣,針對存在問題,認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的根源,制訂相應(yīng)整改措施,按先易后難、逐步推進的原則加以整改,并通過各種方式加強員工崗位技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),從而以良好的職業(yè)行為,較高的技能素質(zhì),優(yōu)質(zhì)服務(wù)工廠,滿足市場需要,樹立公司良好的形象。二是注重抓好職工思想道德教育,引導(dǎo)職工把愛黨愛國與愛公司愛崗位緊密結(jié)合起來,運用多種載體,深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,結(jié)合公司實際,加大力度抓好普法教育,認(rèn)真落實治安綜合治理責(zé)任制,強化標(biāo)本兼治、群防群治的各項措施,控制治安案件和刑事案件的發(fā)生,實現(xiàn)了全年公司刑事案件為零的目標(biāo)。三是充分發(fā)揮各級群眾組織的作用,支持工會依法獨立自主地開展工作,行使民主管理和民主監(jiān)督,搞好廠務(wù)公開,為推進公司改革發(fā)展和維護穩(wěn)定方面充分發(fā)揮作用,工會在生產(chǎn)經(jīng)營大格局下開展職工技能比賽、“三創(chuàng)六小”、“深化建家”等活動,有力地促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的展開,工會還積極開展群眾性文體活動和“送溫暖”活動,增強廣大職工對公司的凝聚力。關(guān)心對共青團工作指導(dǎo),提高青年思想政治素質(zhì),組織團員青年開展有益身心健康的各種活動,激勵青年在公司改革發(fā)展中更好地發(fā)揮生力軍作用。回顧2023年工作所取得的成績,我們有如下深刻體會: ——必須堅持在市場競爭中謀生存,求發(fā)展。在當(dāng)前市場經(jīng)濟條件下,公司生存和發(fā)展的唯一出路就是把自己定位在市場,在參與市場競爭過程中,不是被動地應(yīng)付市場,而是要研究市場、了解市場、熟悉市場,在提高工程質(zhì)量和搞好服務(wù)上下功夫,在增強競爭能力和市場誠信度上下功夫,正確分析自己的長處和不足,揚長避短、趨利避害,講究策略,與狼共舞,只有這樣,才能在“狹縫”中求得生存和發(fā)展,爭得更多的市場份額。 ——必須堅持深化公司內(nèi)部改革。由于長期受計劃經(jīng)濟的影響,公司內(nèi)部管理體制層次過多,分工過細。存在著政令不暢,職責(zé)不明,人浮于事。這些矛盾的解決,只有靠進一步深化改革才能從根本上加以轉(zhuǎn)變。必須通過推進內(nèi)部勞動,人事、分配制度的改革來進一步調(diào)動員工的積極性,通過完善定員定額,實行定崗定員、競爭上崗、末位淘汰、減員增效,來增強企業(yè)的競爭力。 ——必須堅持以市場為導(dǎo)向,調(diào)整結(jié)構(gòu),發(fā)展多元經(jīng)營。在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)一業(yè)為主,多種經(jīng)營是一條求得生存發(fā)展的必經(jīng)之路,針對公司現(xiàn)狀,要抓好多元化經(jīng)營,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),尋求新經(jīng)濟增長點,以適應(yīng)市場變化,適時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),只有通過尋求新經(jīng)濟增長點的建立。企業(yè)才有旺盛的生命力。 ——必須堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,發(fā)揮黨政工協(xié)調(diào)一致的整體合力。實踐證明,企業(yè)的一切工作都要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,黨政工做到思想同心,目標(biāo)同向,工作同步,緊密配合,協(xié)調(diào)一致,企業(yè)才能在市場競爭中不斷發(fā)展。在總結(jié)2023年所取得的成績的同時,我們也必須清醒地看到公司存在的問題和不足,需要認(rèn)真予以解決。 一是資金運作困難,嚴(yán)重制約公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常開展。當(dāng)前,市場工程沒有一項不要墊資,工程量越大資金墊付也越大,廠內(nèi)工程又被結(jié)算環(huán)節(jié)多送審時間長所牽制,公司今年已到了前幾年工程填資的高峰期,目前公司的債權(quán)、債務(wù)已雙向超過一千萬,其中有些債權(quán)預(yù)計已存在較多的壞帳。二是管理體制、機制還落后于要求,我們的管理體制、機制與市場經(jīng)濟發(fā)展的要求相比相差甚遠,與其他同行業(yè)相比,有著明顯的差距和不合理性。近幾年來,雖然在一些機構(gòu)設(shè)置和運作機制上進行了一些改革,也取得了一定的效果,但仍不適應(yīng),新的激勵機制又欠成熟,不能有效地激發(fā)廣大職工的積極性,使整體素質(zhì)提高不快。三是市場應(yīng)變能力差,市場中的變數(shù)不能很好傳遞,生產(chǎn)組織、標(biāo)書制作、時間觀念等還不能完全與市場接軌,管理工作中習(xí)慣于陳舊的一套,管理人員脫離實際,差距較大,與同行業(yè)先進企業(yè)相比,存在一定的差距。四是缺乏具有較高素質(zhì)的管理人才,面對市場競爭和科技進步的壓力,公司的管理層中能懂施工、會經(jīng)營、善管理、能開拓市場、具有高素質(zhì)的管理人員存在斷檔現(xiàn)象,并且職工隊伍年齡已明顯老化。所以在引進人才,用好人才,留住人才等方面是一個長期的重要課題。五是技術(shù)裝備水平較差,現(xiàn)有設(shè)備已普遍超期服役,引起任務(wù)飽滿時保證力度嚴(yán)重不足,在一定程度上制約著公司的發(fā)展。

二、2023年工作打算

1、以十六大精神為指導(dǎo),加強班子建設(shè)。組織二級領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)jzm同志在十六大上所作的報告,進一步全面把握“三個代表”重要思想這一十六大的靈魂,進一步深刻領(lǐng)會解放思想、實事求是、與時俱進這一十六大報告的精髓,結(jié)合公司改革和發(fā)展的實際,認(rèn)真落實“三個代表”,實踐“三個代表”,進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,用發(fā)展的眼光,開拓創(chuàng)新的思路來指導(dǎo)公司的各項工作,以時不我待的精神,推動公司的改革。繼續(xù)深入開展 “創(chuàng)建好班子”活動。創(chuàng)建活動緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營活動、深化改革和管理工作,以作風(fēng)建設(shè)為重點,注重二級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是否有新的轉(zhuǎn)變和黨群、干群關(guān)系是否更加密切,認(rèn)真進行考核,半年進行一次自我評價,年底進行綜合考評,以此不斷推進公司領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),努力造就一支高素質(zhì)的公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

2、積極開拓市場,擴大市場份額 一是繼續(xù)貫徹承接市場任務(wù)以常武地區(qū)和滬寧線區(qū)域為主的戰(zhàn)略,對外省市的工程除因資質(zhì)需要或確實有較大利潤外,原則上不再承接。二是加大激勵機制,調(diào)動方方面面的積極性。包括充分發(fā)揮勞動力隊伍承接市場任務(wù)的積極性。三是壯大營銷隊伍,充實各類專業(yè)人才,完善招投標(biāo)體系,提高營銷隊伍素質(zhì),改善和提高招投標(biāo)水平,提高工程中標(biāo)率。四是干好在建工程,塑造良好的企業(yè)信譽和形象,提高企業(yè)的社會聲譽,擴大企業(yè)品牌效應(yīng),以品牌去贏得市場。五是加強與設(shè)計院、建筑商等單位的聯(lián)系,擴大信息渠道。同時,還要注重加強與地方各級政府、金融機構(gòu)等部門間的密切聯(lián)系。多渠道、全方位與社會各界搞好協(xié)作聯(lián)合,為企業(yè)開拓市場、贏得市場創(chuàng)造一個寬松、有利的外部環(huán)境。

3、采取有力措施,加強資金催收 繼續(xù)做好對公司債權(quán)、債務(wù)的清理,采取一切可以采取的辦法,加大對債權(quán)的催收工作,在加大催收力度上,要發(fā)動全體員工,調(diào)動各種因素、力量來做好催收,拓寬催收工作的思路和手段,并對各責(zé)任隊和原經(jīng)辦人要落實責(zé)任。對新建工程,各單位要切實負起責(zé)任,防止新的工程拖欠款的發(fā)生。

4、推進配套改革,強化競爭機制 按照工廠的部署,完成分配制度改革,實行崗位工資。同時,公司內(nèi)部要進一步強化管理職能,按市場經(jīng)濟要求進一步科學(xué)合理進行機構(gòu)設(shè)置。

5、以iso9001:2000版換版為契機,加強質(zhì)量管理工作以iso9001:2000版換版為契機, 進一步強化質(zhì)量管理體系,理順管理過程,落實各級人員責(zé)任,進一步強化質(zhì)量管理的法治意識,增強工程質(zhì)量管理的自覺性、緊迫性和責(zé)任感。進一步學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行強制性標(biāo)準(zhǔn),加強質(zhì)量檢查和考核,對一些慣性質(zhì)量問題進行攻關(guān),使公司的施工質(zhì)量有一個質(zhì)的提高,進一步加強對勞動力隊伍的管理,把公司的創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)落實到每個工程,每支勞動力隊伍上,在公司形成齊心協(xié)力,工程質(zhì)量共同創(chuàng)優(yōu)的大環(huán)境。

6、加強精神文明建設(shè),構(gòu)建企業(yè)文化 以“三個代表”重要思想指導(dǎo)和推進公司的各項工作,進一步加強精神文明建設(shè),處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。充分依靠黨組織的政治核心作用,把精神文明建設(shè)貫穿于企業(yè)改革和施工生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,堅持密切聯(lián)系群眾,加強和改進黨的作風(fēng),切實加強黨員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)的思想道德教育,進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律教育,引導(dǎo)廣大黨員立足本職,自覺實踐“三個代表”,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工克服困難,推進公司生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。發(fā)揮好工會和共青團的作用。大力實施“文化興企”戰(zhàn)略,建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),培育具有公司獨具特色的企業(yè)文化,突出“以人為本”的現(xiàn)代管理理念,為公司改革發(fā)展提供強大精神動力和智力支持。

第5篇 __建筑公司__年度行政工作總結(jié)及__年工作計劃

_____建筑公司__年度行政工作總結(jié)及__年年工作計劃

__年,我們在廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在工廠各職能部門的支持下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,與時俱進,圍繞“外樹形象拓市場,內(nèi)抓管理上素質(zhì),改革機制注活力,降本增效求發(fā)展”的年度方針,深化公司內(nèi)部改革,積極開拓市場,全面完成了年初制訂的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù),公司兩個文明建設(shè)又取得了新的成效。

一、__年度行政工作回顧

1、各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)完成情況 至__年11月,公司主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)完成情況較好,共完成總產(chǎn)值8384.77 萬元,為公司年度計劃的107.5%,其中完成自營產(chǎn)值7614.58萬元,全員勞動生產(chǎn)率40076元/人,施工面積達161638平方米,竣工面積達100716平方米,完成房屋建筑物維修產(chǎn)值1048萬元,東風(fēng)

1、東風(fēng)8b機車裝飾84臺,產(chǎn)值1441.63萬元,實現(xiàn)利稅218.63元。在1至11月完成的8384.77萬元的總產(chǎn)值中,市場任務(wù)達到了3976.27萬元,占總產(chǎn)值的47.4%,預(yù)計全年完成總產(chǎn)值達9300萬元。

2、開拓市場,謀求公司生存發(fā)展 在市場經(jīng)濟條件下,建筑企業(yè)要生存發(fā)展,根本出路就在于開拓市場和占領(lǐng)市場,今年來,建筑市場競爭更加激烈,各施工企業(yè)間的相互壓價、讓利愈演愈烈。這種無序和自相殘殺的競爭使公司的生產(chǎn)經(jīng)營形勢一直面臨嚴(yán)峻考驗??v觀全年生產(chǎn)經(jīng)營情況,起伏較大,呈現(xiàn)極不均衡性。一季度,由于公司去年承建的工程,如天和印染、世紀(jì)星城、太平電器、電力電線廠、盛士達傳感器廠房及二區(qū)住宅等工程,大都處于收尾、交驗的突擊過程中,廠內(nèi)又以車輛、內(nèi)機的創(chuàng)優(yōu)建廠項目高度集中,工程量多,且時間緊,使公司生產(chǎn)經(jīng)營異常繁忙,大部分單位都達到滿負荷工作,但從4月份開始,市場新開工程幾乎為零,許多工程只是在接觸、洽談、招投標(biāo)過程中,廠內(nèi)建廠達標(biāo)工作又告一段落,住宅工程雖列入年度計劃,但因種種原因上半年難以開工,使公司大部分隊處于半停產(chǎn)狀態(tài),面對這一形勢,公司審時度勢,及時洞察市場發(fā)展方向,積極尋找形勢變化發(fā)展給公司帶來的機遇,一方面在公司內(nèi)部進一步加強市場意識教育,增強員工的市場意識和競爭意識,另一方面發(fā)動全體員工,實施全員營銷策略,積極開拓市場任務(wù),采取各種措施加大承接市場任務(wù)的力度,制訂承接工程的管理辦法,做到獎懲分明力度大,公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自跑市場,同時調(diào)動方方面面的積極因素,包括勞動力隊伍承接工程的積極性,從而在公司內(nèi)形成了一個人人積極參與承接市場任務(wù)的良好氛圍。在一系列有效獎罰措施的激勵下,公司市場任務(wù)的承接取得了可喜的成績,逐步拿下了常州新區(qū)旺達工業(yè)園工程、新區(qū)穩(wěn)福紡機有限公司廠房、寶頓電子機械有限公司廠房、御花園住宅、恒安空壓機制造有限公司廠房、東青路和槽上路等工程,至 7月份,公司生產(chǎn)任務(wù)開始趨于好轉(zhuǎn),8月份,徹底扭轉(zhuǎn)了任務(wù)嚴(yán)重不足的被動局面,全公司生產(chǎn)呈現(xiàn)出一片勃勃生機。

3、調(diào)整結(jié)構(gòu),大力發(fā)展多元化經(jīng)營 今年上半年,公司在去年維修隊鋁合金制作和預(yù)制隊彩鋼板生產(chǎn)線取成較好成效的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家大力推廣運用建筑鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)的政策優(yōu)勢和常州地區(qū)鋼結(jié)構(gòu)建筑迅猛發(fā)展的實際,經(jīng)認(rèn)真分析、調(diào)查,果斷決策組建輕鋼生產(chǎn)線,本著節(jié)約開支、勤儉辦廠原則,除建線所必須的7臺設(shè)備外出購置外,充分挖掘公司現(xiàn)有資源優(yōu)勢,利用原有5噸龍門式吊車場地,將輕鋼生產(chǎn)線建在公司預(yù)制構(gòu)件廠內(nèi),自行建起了彩鋼生產(chǎn)線廠房,一些配套設(shè)備如剪板機、搖臂鉆床、銑床、車床等公司內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。該輕鋼生產(chǎn)線已于9月份投入生產(chǎn),經(jīng)輕鋼線全體員工的努力拼搏,至11月底已完成輕鋼構(gòu)件制作350多噸。輕鋼生產(chǎn)線的組建,使公司進一步拓展了生存發(fā)展空間,改變以前承接到鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)后只能委外加工為目前的自行制作,解決了部分富裕職工的就業(yè),成為公司新的經(jīng)濟增長點。另一方面,使公司具備了承接土建和鋼結(jié)構(gòu)工程的雙重能力,增強了公司參與市場招投標(biāo)的競爭優(yōu)勢。

4、扎實工作,資質(zhì)就位圓滿成功 公司新資質(zhì)就位工作從去年下半年開始實施,去年7月,建設(shè)部決定用一年左右的時間對建筑企業(yè)重新核定就位,調(diào)整規(guī)模,優(yōu)化結(jié)構(gòu),推動企業(yè)的改組和改造,淘汰素質(zhì)較差的施工企業(yè),促進建筑工程質(zhì)量的提高。按建設(shè)部頒布的《建筑企業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)》,新的資質(zhì)等級共4級,分別為房屋施工總承包特級、一級、二級、三級,增加了特級,去掉了原先的四級。公司原先的資質(zhì)是二級,按新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),公司要申報二級總承包難度相當(dāng)大,在工廠全方位的大力支持下,公司于去年下半年按省市統(tǒng)一部署,認(rèn)真抓好新資質(zhì)就位工作,制定資質(zhì)就位實施計劃,組織好有關(guān)專業(yè)人員學(xué)習(xí)建設(shè)部《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、江蘇省《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實施意見》及有關(guān)資質(zhì)就位與管理的一系列法規(guī)和文件精神,熟悉掌握規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和申報業(yè)務(wù)知識。經(jīng)公司各部門通力協(xié)作及有關(guān)專業(yè)人員的努力工作,資質(zhì)就位工作歷時一年,終于在7月份領(lǐng)到了由江蘇省建設(shè)廳簽發(fā)的新資質(zhì)證書。目前,公司具有房屋建筑工程施工總承包二級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級、混凝土預(yù)制構(gòu)件專業(yè)承包二級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包二級、機電設(shè)備安裝專業(yè)承包三級資質(zhì),新資質(zhì)證書的艱難獲得,使公司擁有了進入建筑市場的新通行證,提高了公司承接市場的能力,擴大了承接市場任務(wù)的范圍,對公司下一步生存、發(fā)展無疑會起到積極的促進作用。

5、與時俱進,質(zhì)量工作不斷加強 今年以來,公司進一步加強質(zhì)量管理工作,認(rèn)真貫徹落實《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強制性條文》等法律、法規(guī)和文件規(guī)定,認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的系列建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范,開展雙創(chuàng)工程活動,加強對現(xiàn)場質(zhì)量的檢查監(jiān)督,治理質(zhì)量通病。建立完善質(zhì)量保證體系,強化質(zhì)保體系運行的管理,組織內(nèi)審和管理評審,對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見,于6月份再次順利通過江蘇省質(zhì)保中心的復(fù)審,日常施工過程中主動接受各級政府、業(yè)主、質(zhì)量監(jiān)督站的監(jiān)督檢查,各項工程質(zhì)量處于受控狀態(tài),工程創(chuàng)優(yōu)工作又取得新的成效。承建的戚機廠工房十五區(qū)

4、116幢被評為__年度常州市優(yōu)質(zhì)施工工程,戚機廠工房二區(qū)79幢、戚機廠十五區(qū)幢、戚研所13區(qū)單身宿舍樓被評為__年下半年常州市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。盛士達公司空調(diào)管車間廠房工程、戚機廠工房78#被評為__年度上半年常州市

優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。8月份,根據(jù)建筑市場形勢發(fā)展的需要iso9002:1994版有效期限將滿的狀況,公司又著手組織iso9001質(zhì)保體系__版換版工作,派員參加了iso9001質(zhì)保體系__版內(nèi)審員培訓(xùn),并專門利用一天休息時間,對公司決策層和管理層進行了iso9001:__質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),使決策層和管理層及時掌握__版標(biāo)準(zhǔn)的要求,在此基礎(chǔ)上,經(jīng)反復(fù)比較和研究討論,明確了公司“誠信守法,與時俱進,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程,讓顧客滿意”新的質(zhì)量方針,目前,公司iso9001:__版換版工作按計劃正在有條不紊地進行。

6、加大力度,深化公司內(nèi)部改革 按照工廠總體改革的進程,積極推進公司各項改革工作,一是今年年初,工廠調(diào)整了公司領(lǐng)導(dǎo)班子,在調(diào)整中,新老班子成員本著團結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的思路,順利實現(xiàn)新老交替,退二線的老同志對新班子的工作給予了全力支持和幫助,確保了公司各項工作沒有因為班子的調(diào)整而引起大的波動。新班子成員團結(jié)一致,堅持大事集體討論,工作各負其責(zé),確保了公司二個文明建設(shè)新的發(fā)展。二是加快建立能適應(yīng)市場競爭的各種運作機制,對現(xiàn)有的管理機制、模式和崗位配置、人員設(shè)置進行調(diào)整,撤銷原先的四個職能科室,新成立兩處一室,在此過程中,公司二級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員增強責(zé)任意識,強化補位意識,給予了積極配合,確保了機構(gòu)調(diào)整中工作質(zhì)量不變,服務(wù)質(zhì)量不變。本著建設(shè)一支高效精干的管理干部隊伍為目標(biāo),對公司管理層進一步精簡,充實基層和生產(chǎn)一線,今年領(lǐng)導(dǎo)干部壓崗數(shù)超過30%,管理崗位、輔助崗位壓縮了20%。三是抓好分配制度改革工作,組織班子成員深入學(xué)習(xí)工廠領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神和《工廠分配制度改革意見》、《關(guān)于在廠內(nèi)開展崗位描述與崗位評估的通知》兩個文件,在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員統(tǒng)一思想、吃透文件精神的基礎(chǔ)上,對公司如何貫徹實施分配制度改革意見進行了認(rèn)真研究,提出了貫徹方案,成立公司改革領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,深入宣傳工廠分配制度改革目的、意義,要求全體員工正確對待,以平和的心態(tài)、積極的姿態(tài)支持工廠、公司改革,做改革的促進派。通過深入細致的宣傳教育和思想政治工作,確保了職工思想平穩(wěn)。目前公司分配制度改革工作按照工廠統(tǒng)一部署進行。四是抓好《貫徹實施“動態(tài)考核、離崗培訓(xùn)、競爭上崗”管理暫行辦法》的落實,在公司員工中進行實績動態(tài)考核,每季有1%的職工由于各種原因而離崗,從而使動態(tài)管理制度化、規(guī)范化。五是按照市場要求,加大經(jīng)濟承包的考核力度,形成成本預(yù)控,收支考核,責(zé)、權(quán)、利配套的激勵機制。對項目管理班子實施動態(tài)管理,并實行工程內(nèi)部招標(biāo),由項目隊之間競標(biāo),優(yōu)勝劣汰。對試驗室實行經(jīng)營承包。

7、強化管理,夯實企業(yè)基礎(chǔ)工作 一是加強現(xiàn)場管理,爭創(chuàng)文明工地。今年以來,公司認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)省、市建委對建筑企業(yè)的新規(guī)范和新要求,不斷提高全員的質(zhì)量意識、文明意識。按照“外樹形象”的總體要求,進一步加大創(chuàng)建文明工地宣傳教育和現(xiàn)場施工管理力度,在資金短缺的情況下,投入較多的財力、人力、物力,加大文明工地創(chuàng)建工作,年內(nèi)在市區(qū)建筑管理部門的多次檢查評比中,三分之二以上的工程項目被評為市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程和文明工地,公司文明施工水平提高,對樹立公司的對外形象和承接市場任務(wù)起到了較好的促進作用。二是加強財務(wù)管理,加強目標(biāo)成本考核,加強合同管理,確保資金到位。嚴(yán)格控制各種費用支出和嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)費、差旅費的超標(biāo)支出,降低工程成本。重審隊長基金使用上按公司規(guī)定執(zhí)行,做到了各隊凡要使用招待購置禮品等費用用于業(yè)務(wù)聯(lián)系的,都應(yīng)有報告并有分管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字,并加強民主監(jiān)督和民主管理,維修隊、吊運隊每季向班長會和職代會匯報,項目隊每季向職工匯報。三是強化安全管理。廣泛開展安全教育,積極開展安全大檢查,重點抓好公司下屬各隊(站)安全責(zé)任制的落實。推行安全監(jiān)督崗現(xiàn)場巡回檢查制度和領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊現(xiàn)場檢查制度,加強對重點工程、關(guān)鍵部位的安全管理工作,確保年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

8、兩手都硬,加強精神文明建設(shè) 一年來,公司在抓好生產(chǎn)經(jīng)營物質(zhì)文明建設(shè)的同時,抓精神文明建設(shè)也毫不放松。一是深入開展創(chuàng)建“窗口工程、窗口班組”活動,開展“行為與形象”主題教育,結(jié)合自身行業(yè)特點,黨政聯(lián)合認(rèn)真制訂實施計劃,引導(dǎo)員工積極投身主題教育活動。利用各種大眾宣傳輿論載體,使員工充分認(rèn)識行為與形象的辯證關(guān)系、行為與形象的主體就是自身及規(guī)范行為重在崗位實踐,從而提高參與活動的自覺性、主動性。通過采用問卷調(diào)查、座談等形式,層層排查有悖于生產(chǎn)經(jīng)營管理,有損于群體、個體形象的職業(yè)陋習(xí)和不良習(xí)氣,針對存在問題,認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的根源,制訂相應(yīng)整改措施,按先易后難、逐步推進的原則加以整改,并通過各種方式加強員工崗位技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),從而以良好的職業(yè)行為,較高的技能素質(zhì),優(yōu)質(zhì)服務(wù)工廠,滿足市場需要,樹立公司良好的形象。二是注重抓好職工思想道德教育,引導(dǎo)職工把愛黨愛國與愛公司愛崗位緊密結(jié)合起來,運用多種載體,深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,結(jié)合公司實際,加大力度抓好普法教育,認(rèn)真落實治安綜合治理責(zé)任制,強化標(biāo)本兼治、群防群治的各項措施,控制治安案件和刑事案件的發(fā)生,實現(xiàn)了全年公司刑事案件為零的目標(biāo)。三是充分發(fā)揮各級群眾組織的作用,支持工會依法獨立自主地開展工作,行使民主管理和民主監(jiān)督,搞好廠務(wù)公開,為推進公司改革發(fā)展和維護穩(wěn)定方面充分發(fā)揮作用,工會在生產(chǎn)經(jīng)營大格局下開展職工技能比賽、“三創(chuàng)六小”、“深化建家”等活動,有力地促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的展開,工會還積極開展群眾性文體活動和“送溫暖”活動,增強廣大職工對公司的凝聚力。關(guān)心對共青團工作指導(dǎo),提高青年思想政治素質(zhì),組織團員青年開展有益身心健康的各種活動,激勵青年在公司改革發(fā)展中更好地發(fā)揮生力軍作用?;仡檁_年工作所取得的成績,我們有如下深刻體會: ——必須堅持在市場競爭中謀生存,求發(fā)展。在當(dāng)前市場經(jīng)濟條件下,公司生存和發(fā)展的唯一出路就是把自己定位在市場,在參與市場競爭過程中,不是被動地應(yīng)付市場,而是要研究市場、了解市場、熟悉市場,在提高工程質(zhì)量和搞好服務(wù)上下功夫,在增強競爭能力和市場誠信度上下功夫,正確分析自己的長處和不足,揚長避短、趨利避害,講究策

略,與狼共舞,只有這樣,才能在“狹縫”中求得生存和發(fā)展,爭得更多的市場份額。 ——必須堅持深化公司內(nèi)部改革。由于長期受計劃經(jīng)濟的影響,公司內(nèi)部管理體制層次過多,分工過細。存在著政令不暢,職責(zé)不明,人浮于事。這些矛盾的解決,只有靠進一步深化改革才能從根本上加以轉(zhuǎn)變。必須通過推進內(nèi)部勞動,人事、分配制度的改革來進一步調(diào)動員工的積極性,通過完善定員定額,實行定崗定員、競爭上崗、末位淘汰、減員增效,來增強企業(yè)的競爭力。 ——必須堅持以市場為導(dǎo)向,調(diào)整結(jié)構(gòu),發(fā)展多元經(jīng)營。在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)一業(yè)為主,多種經(jīng)營是一條求得生存發(fā)展的必經(jīng)之路,針對公司現(xiàn)狀,要抓好多元化經(jīng)營,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),尋求新經(jīng)濟增長點,以適應(yīng)市場變化,適時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),只有通過尋求新經(jīng)濟增長點的建立。企業(yè)才有旺盛的生命力。 ——必須堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,發(fā)揮黨政工協(xié)調(diào)一致的整體合力。實踐證明,企業(yè)的一切工作都要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,黨政工做到思想同心,目標(biāo)同向,工作同步,緊密配合,協(xié)調(diào)一致,企業(yè)才能在市場競爭中不斷發(fā)展。在總結(jié)__年所取得的成績的同時,我們也必須清醒地看到公司存在的問題和不足,需要認(rèn)真予以解決。 一是資金運作困難,嚴(yán)重制約公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常開展。當(dāng)前,市場工程沒有一項不要墊資,工程量越大資金墊付也越大,廠內(nèi)工程又被結(jié)算環(huán)節(jié)多送審時間長所牽制,公司今年已到了前幾年工程填資的高峰期,目前公司的債權(quán)、債務(wù)已雙向超過一千萬,其中有些債權(quán)預(yù)計已存在較多的壞帳。二是管理體制、機制還落后于要求,我們的管理體制、機制與市場經(jīng)濟發(fā)展的要求相比相差甚遠,與其他同行業(yè)相比,有著明顯的差距和不合理性。近幾年來,雖然在一些機構(gòu)設(shè)置和運作機制上進行了一些改革,也取得了一定的效果,但仍不適應(yīng),新的激勵機制又欠成熟,不能有效地激發(fā)廣大職工的積極性,使整體素質(zhì)提高不快。三是市場應(yīng)變能力差,市場中的變數(shù)不能很好傳遞,生產(chǎn)組織、標(biāo)書制作、時間觀念等還不能完全與市場接軌,管理工作中習(xí)慣于陳舊的一套,管理人員脫離實際,差距較大,與同行業(yè)先進企業(yè)相比,存在一定的差距。四是缺乏具有較高素質(zhì)的管理人才,面對市場競爭和科技進步的壓力,公司的管理層中能懂施工、會經(jīng)營、善管理、能開拓市場、具有高素質(zhì)的管理人員存在斷檔現(xiàn)象,并且職工隊伍年齡已明顯老化。所以在引進人才,用好人才,留住人才等方面是一個長期的重要課題。五是技術(shù)裝備水平較差,現(xiàn)有設(shè)備已普遍超期服役,引起任務(wù)飽滿時保證力度嚴(yán)重不足,在一定程度上制約著公司的發(fā)展。

二、__年年工作打算

1、以十六大精神為指導(dǎo),加強班子建設(shè)。組織二級領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)江澤民同志在十六大上所作的報告,進一步全面把握“三個代表”重要思想這一十六大的靈魂,進一步深刻領(lǐng)會解放思想、實事求是、與時俱進這一十六大報告的精髓,結(jié)合公司改革和發(fā)展的實際,認(rèn)真落實“三個代表”,實踐“三個代表”,進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,用發(fā)展的眼光,開拓創(chuàng)新的思路來指導(dǎo)公司的各項工作,以時不我待的精神,推動公司的改革。繼續(xù)深入開展 “創(chuàng)建好班子”活動。創(chuàng)建活動緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營活動、深化改革和管理工作,以作風(fēng)建設(shè)為重點,注重二級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是否有新的轉(zhuǎn)變和黨群、干群關(guān)系是否更加密切,認(rèn)真進行考核,半年進行一次自我評價,年底進行綜合考評,以此不斷推進公司領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),努力造就一支高素質(zhì)的公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

2、積極開拓市場,擴大市場份額 一是繼續(xù)貫徹承接市場任務(wù)以常武地區(qū)和滬寧線區(qū)域為主的戰(zhàn)略,對外省市的工程除因資質(zhì)需要或確實有較大利潤外,原則上不再承接。二是加大激勵機制,調(diào)動方方面面的積極性。包括充分發(fā)揮勞動力隊伍承接市場任務(wù)的積極性。三是壯大營銷隊伍,充實各類專業(yè)人才,完善招投標(biāo)體系,提高營銷隊伍素質(zhì),改善和提高招投標(biāo)水平,提高工程中標(biāo)率。四是干好在建工程,塑造良好的企業(yè)信譽和形象,提高企業(yè)的社會聲譽,擴大企業(yè)品牌效應(yīng),以品牌去贏得市場。五是加強與設(shè)計院、建筑商等單位的聯(lián)系,擴大信息渠道。同時,還要注重加強與地方各級政府、金融機構(gòu)等部門間的密切聯(lián)系。多渠道、全方位與社會各界搞好協(xié)作聯(lián)合,為企業(yè)開拓市場、贏得市場創(chuàng)造一個寬松、有利的外部環(huán)境。

3、采取有力措施,加強資金催收 繼續(xù)做好對公司債權(quán)、債務(wù)的清理,采取一切可以采取的辦法,加大對債權(quán)的催收工作,在加大催收力度上,要發(fā)動全體員工,調(diào)動各種因素、力量來做好催收,拓寬催收工作的思路和手段,并對各責(zé)任隊和原經(jīng)辦人要落實責(zé)任。對新建工程,各單位要切實負起責(zé)任,防止新的工程拖欠款的發(fā)生。

4、推進配套改革,強化競爭機制 按照工廠的部署,完成分配制度改革,實行崗位工資。同時,公司內(nèi)部要進一步強化管理職能,按市場經(jīng)濟要求進一步科學(xué)合理進行機構(gòu)設(shè)置。

5、以iso9001:__版換版為契機,加強質(zhì)量管理工作以iso9001:__版換版為契機, 進一步強化質(zhì)量管理體系,理順管理過程,落實各級人員責(zé)任,進一步強化質(zhì)量管理的法治意識,增強工程質(zhì)量管理的自覺性、緊迫性和責(zé)任感。進一步學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行強制性標(biāo)準(zhǔn),加強質(zhì)量檢查和考核,對一些慣性質(zhì)量問題進行攻關(guān),使公司的施工質(zhì)量有一個質(zhì)的提高,進一步加強對勞動力隊伍的管理,把公司的創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)落實到每個工程,每支勞動力隊伍上,在公司形成齊心協(xié)力,工程質(zhì)量共同創(chuàng)優(yōu)的大環(huán)境。

6、加強精神文明建設(shè),構(gòu)建企業(yè)文化 以“三個代表”重要思想指導(dǎo)和推進公司的各項工作,進一步加強精神文明建設(shè),處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。充分依靠黨組織的政治核心作用,把精神文明建設(shè)貫穿于企業(yè)改革和施工生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,堅持密切聯(lián)系群眾,加強和改進黨的作風(fēng),切實加強黨員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)的思想道德教育,進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律教育,引導(dǎo)廣大黨員立足本職,自覺實踐“三個代表”,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工克服困難,推進公司生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。發(fā)揮好工會和共青團的作用。大力實施“文化興企”戰(zhàn)略,建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),培育具有公司獨具特色的企業(yè)文化,突出“以人為本”的現(xiàn)代管理理念,為公司改革發(fā)展提供強大精神動力和智力支持。

第6篇 __年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作總結(jié)

__年是我國由積極財政政策向穩(wěn)健財政政策轉(zhuǎn)向的關(guān)鍵一年,“控制赤字,調(diào)整結(jié)構(gòu),推進改革,增收節(jié)支”是新時期財政政策的核心,也標(biāo)志著實施近七年的積極財政政策即將調(diào)整取向。一年來,我們在鄉(xiāng)黨委、政府和縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心支持下,緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府經(jīng)濟發(fā)展總體目標(biāo)和縣局對財政工作的整體部署,結(jié)合本鄉(xiāng)改革與發(fā)展的實際,努力實踐“三個代表”重要思想,認(rèn)真貫徹落實“兩會”(縣財政工作會、鄉(xiāng)經(jīng)濟工作會)精神,積極探索財政工作新思路,大力發(fā)揮財政新職能,繼續(xù)深化財政改革,優(yōu)化收支結(jié)構(gòu),強化財政監(jiān)督,堅持依法行政,依法科學(xué)理財,克服了各種減收增支因素的影響,保證了工資按時發(fā)放和??罴皶r撥付到位,順利實現(xiàn)了階段性任務(wù)目標(biāo),促進了鄉(xiāng)域經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展。

__年我鄉(xiāng)財政收入任務(wù)49萬元,比__年實際86.21萬元減少37.21萬元。財政周轉(zhuǎn)金任務(wù)13.55萬元,亞行貸款回收任務(wù)14.3萬元,世行貸款任務(wù)0.89萬元。截止目前,已完成財政收入任務(wù)50.62萬元(其中:國稅15.62萬元,地稅35萬元),占任務(wù)的103.3%。財政正常支出44.1萬元。

一、扎實開展四項活動,全面提高干部素質(zhì)

1、扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,切實提升黨員干部的政治素養(yǎng)。一是組織全體黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育的實施意見、專題《學(xué)習(xí)讀本》和單位自己編制的輔導(dǎo)材料,采取集中輔導(dǎo)與個人自學(xué)相結(jié)合、系統(tǒng)學(xué)習(xí)與重點學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與考試相結(jié)合的方法,每人學(xué)習(xí)筆記均達10000字以上,并且人人都有學(xué)習(xí)心得。二是廣泛征求意見,認(rèn)真進行分析評議。緊緊圍繞開展“黨員先進性明白卡”承諾和“有困難找黨員”這一活動主題。本著“深入找問題、重點找原因、關(guān)鍵查主觀”的態(tài)度,采取“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的方法,組織黨員、干部緊密聯(lián)系個人思想和工作實際,對照標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真查擺,深刻剖析,找準(zhǔn)班子集體和黨員自身存在的突出問題,特別是理想信念、宗旨觀念、組織觀念、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律和立足本職發(fā)揮作用等方面的問題,從世界觀、人生觀、價值觀上剖析根源,做到了問題查準(zhǔn)、根源搞清、認(rèn)識到位、措施務(wù)實。每個黨員、干部都按照要求認(rèn)真地撰寫了不少于__字的黨性分析材料。三是正視問題,認(rèn)真整改提高。通過廣開言路,虛心納諫,共征求到班子集體、班子成員及黨員個人意見和建議97條,經(jīng)歸納整理為35條,其中:班子集體11條;班子成員24條。針對這些問題,所領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)大家進行了專題討論和研究,制定了整改方案和意見,逐條逐項的進行落實和分解,明確責(zé)任人、整改措施、整改時限,能夠及時整改的立即改,一時不能整改到位的制定出整改計劃,限期整改,自身整改不了,由班子集體拿出整改意見報請上級協(xié)調(diào)解決。通過開展學(xué)習(xí)教育,使每個黨員干部的認(rèn)識進一步提高,加深了對“三個代表”重要思想時代背景、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、歷史地位的認(rèn)識和理解,黨員的宗旨意識有了明顯的增強。大家進一步統(tǒng)一了思想,端正了態(tài)度,紛紛表示要自覺加強理論學(xué)習(xí),增強政治敏銳性和鑒別力,在工作中努力提高政治理論修養(yǎng)。今年又有1人光榮地加入了黨組織,2人列培,形成了良好的梯級培養(yǎng)態(tài)勢。

2、扎實開展政風(fēng)行風(fēng)評議,切實轉(zhuǎn)變干部的工作作風(fēng)。在政風(fēng)行風(fēng)評議中,我們緊緊圍繞“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的總體目標(biāo),按照建設(shè)“創(chuàng)新、親民、務(wù)實、廉潔”的要求,堅持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責(zé)”,“管行業(yè)、必須管行風(fēng)”的原則,積極倡導(dǎo)“育一流財政干部、塑一流財政形象、倡一流財政服務(wù)、樹一流財政信譽、求一流財政管理”的“五個一”要求,充分發(fā)揮行風(fēng)建設(shè)對財政工作的促進和落實作用,依靠干部群眾,有計劃、有組織地對財政所的行風(fēng)進行公開評議和監(jiān)督,著力解決人民群眾關(guān)注的財政工作中的熱點、難點問題,進一步規(guī)范行風(fēng)行為,改進工作作風(fēng),加強制度建設(shè),提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量,不斷拓展行風(fēng)建設(shè)的廣度和深度,努力創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境,獲得了顯著的成效。

3、扎實開展“四五”普法,切實增強干部依法行政水平。幾年來,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣財政局的指導(dǎo)下,我所把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會和國家“依法治國,執(zhí)政為民”、“弘揚憲法精神,增強法制觀念”精神,緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)于社會和經(jīng)濟發(fā)展的總體要求,積極推行政務(wù)公開,始終堅持依法行政、依法理財?shù)脑瓌t,深入開展普法教育。我們結(jié)合自身實際和財政工作特點,自己編制教材和輔導(dǎo)材料,深入學(xué)習(xí)以憲法為核心的基本法律和社會經(jīng)濟法律知識,重點抓好《行政許可法》、《會計法》、《預(yù)算法》、《賠償法》、《合同法》等綜合法律知識和財政專業(yè)法規(guī)培訓(xùn)和普及。通過學(xué)習(xí),極大地提高了全所干部的法制意識,增強了依法行政的能力和水平,優(yōu)化了財政執(zhí)法環(huán)境。在此次“四五”普法驗收中以優(yōu)秀的成績獲得了通過,得到了一致好評。

4、扎實開展技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育,切實提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。隨著農(nóng)村稅費改革和財政改革的不斷深入,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能也發(fā)生了很大變化,過去的征管能手一時也似乎沒了用武之地。為此,我們繼續(xù)著重抓好專業(yè)培訓(xùn)、公務(wù)員崗位培訓(xùn)、新技能培訓(xùn),通過集中學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、通過實踐鍛煉的形式,組織干部加強學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識,積極探索新思路、新方法,使干部能夠迅速轉(zhuǎn)變觀念,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),適應(yīng)新形勢下的財政工作需要,在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套改革筆試中,我們以平均86分在全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所中獨占鰲頭,取得了可喜成績。同時,我們也十分注重學(xué)歷教育,所里制定制度,對學(xué)習(xí)深造的人員給予獎勵,極大地激發(fā)了干部的學(xué)習(xí)的求學(xué)熱情,已有6人報名參加了本科函授。

二、認(rèn)真開展四項工作,全面落實惠農(nóng)政策

(一)認(rèn)真開展惠農(nóng)資金發(fā)放工作

1、免征農(nóng)業(yè)稅。按照省文件精神,今年我鄉(xiāng)取消征收農(nóng)業(yè)稅及附加,共計446605元,其中正稅322166元,農(nóng)業(yè)稅附加74439元。

2、糧食直補和水稻良種補貼。為了認(rèn)真落實省、縣對__年糧食直補、水稻良種補貼兌現(xiàn)工作,我們緊緊依照省、縣文件精神和有關(guān)要求,在以鄉(xiāng)黨委副書記、副鄉(xiāng)長晏廣江為組長,財政、農(nóng)業(yè)、經(jīng)管、信用社等部門負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,及時制定了工作

實施方案。在實際工作中,我們嚴(yán)格按照統(tǒng)一補貼范圍、統(tǒng)一補貼時限、統(tǒng)一計算依據(jù)、統(tǒng)一補貼標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一發(fā)放程序“五個統(tǒng)一”的要求,做到了操作程序規(guī)范,認(rèn)真核實登記,數(shù)據(jù)測算準(zhǔn)確,資金足額兌付。截止目前,共兌付補貼資金34846元,其中:糧食直補資金12616元,涉及71個組、3063戶,糧食實際種植面積13604.87畝;水稻良種補貼資金22230元,涉及50個組、1320戶,水稻實際種植面積1482畝。

3、農(nóng)村貧困生“兩免一補”。我鄉(xiāng)現(xiàn)有9個教學(xué)點,57個教學(xué)班。其中:初中16個,小學(xué)33個,學(xué)前班8個。在校學(xué)生1982人。其中:初中1109人,小學(xué)803人,學(xué)前班70人。

我們依照教育部門提供的貧困生花名冊,采取分村核實的辦法,通過村組干部、黨員、群眾代表評議,財政干部上門逐戶核實,經(jīng)核實、舉報,在原名冊的基礎(chǔ)上在核實中調(diào)換65人,群眾舉報調(diào)換6人,考慮鄖縣籍特困生在我鄉(xiāng)就讀的生活無著落,安排了2人,城關(guān)籍安排了1人,原縣分配_____鄉(xiāng)170名,三官林區(qū)85人,我們根據(jù)實際情況落實為_____鄉(xiāng)165人,三官林區(qū)90人?;咀龅搅税磿r按要求落實到位。截止目前,我鄉(xiāng)春季共核定貧困生478名。其中:初中255名(_____鄉(xiāng)165人,含鄖縣2人,城關(guān)1人;三官林區(qū)90人);小學(xué)223名。共落實春季“兩免”資金69315元。秋季核定貧困生520人。其中:初中296人,小學(xué)224人,共落實雜費48240元。

4、退耕還林補貼的發(fā)放。全鄉(xiāng)共落實8個村,719戶,3505.1畝,806173元退耕還林資金。先后組織7個專班對各村的還耕地進行了核查、清理,消化了因退耕款的群眾上訪矛盾。

(二)扎實開展農(nóng)村土地二輪延包工作

我鄉(xiāng)現(xiàn)有土地面積12535畝,其中水田1430畝,旱地11588畝。為認(rèn)真貫徹落實《土地承包法》,按照上級有關(guān)依法完善農(nóng)村土地二輪延包政策精神,我們在“_____鄉(xiāng)依法完善農(nóng)村土地二輪延包工作領(lǐng)導(dǎo)小組”的統(tǒng)一部署下,精心組織,深入實際,扎實工作。于3月20日至4月25日率先進行_____河村的二輪土地延包試點工作,并在試點基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗,在全鄉(xiāng)推廣鋪開。5月10日至6月10日,全鄉(xiāng)的延包調(diào)查登記,矛盾調(diào)處,合同簽訂等程序基本結(jié)束。7月20日前,經(jīng)營權(quán)證發(fā)放到戶。9月底,根據(jù)省、市、縣檢查驗收的有關(guān)精神,我們積極組織自查自糾、自我完善,保證農(nóng)村政策不折不扣落實,保護農(nóng)民的經(jīng)濟利益不受損害。具體工作中,我們主要做到“三個明確”,確?!叭齻€到位”。即:明確目標(biāo),組織宣傳到位;明確任務(wù),政策落實到位;明確責(zé)任,督辦檢查到位。10月份已順利通過省、市、縣三級驗收。

(三)扎實開展村級財務(wù)清理工作

自九月份以來,我所抽調(diào)3個清理專班,在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了村級財務(wù)清理。目前全鄉(xiāng)13個村清理全部結(jié)束并均查處整改到位。根據(jù)清理,全鄉(xiāng)各村在執(zhí)行財務(wù)制度等方面還存在著一些不規(guī)范的地方,主要表現(xiàn)在:一是財務(wù)管理混亂,會計職責(zé)履行不到位。主要反映在部分村會計形同虛設(shè),村主職干部親自經(jīng)手財務(wù),代行記帳;或者資金不從會計手中過,坐收坐支,“體外循環(huán)”,長期不報帳。二是村級收支監(jiān)控不嚴(yán),招待費過大、帳目重支、村借款利率高于同期銀行利率,容易形成漏洞,造成集體資產(chǎn)流失。三是村組干部(包括退休干部)工資、補助核定不合理,差距過大。四是會計資料保存不全。針對這些問題,清理小組已做了初步處理,并提出如下建議:一是盡快推行村級財務(wù)“雙代管”,建立完善的農(nóng)村財務(wù)管理制度,即村帳所管,使農(nóng)村財務(wù)管理有章可循。二是加大村級財務(wù)公開的力度和深度,積極推行民主理財,接受群眾監(jiān)督。三是增收節(jié)支,化解村級債務(wù)。為下一步“村帳所管”的順利開展奠定基礎(chǔ)。

(四)扎實開展農(nóng)村合作醫(yī)療基金征收管理工作。

新型農(nóng)村合作醫(yī)療是新形勢下、國務(wù)院為切實解決“三農(nóng)”問題,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措,也是繼農(nóng)村稅費改革后的又一項重大惠民政策,它不僅有利于促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,維護社會穩(wěn)定,而且有利于提高農(nóng)民健康保障水平,減輕醫(yī)療負擔(dān),解決因病致貧、因病返貧問題。財政部門作為新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金征收管理、財務(wù)監(jiān)管的職能部門,必須嚴(yán)格依照有關(guān)文件規(guī)定,不斷強化基金征收,加強監(jiān)督管理,切實做到專款專用,提高資金使用效益,為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展服好務(wù)。為此,我們從以下幾個方面著手,扎實開展農(nóng)村合作醫(yī)療基金的征收管理工作:

1、加大宣傳力度。財政所在縣、鄉(xiāng)動員會后召開會議,迅速行動起來,落實會議精神,一是對干部進行培訓(xùn),并將這次新型合作醫(yī)療制度的相關(guān)內(nèi)容匯集編寫出來,人手一冊,務(wù)求使每一位干部都能夠迅速熟悉政策,把握內(nèi)容,統(tǒng)一口徑,為到村進行政策宣傳和下一步規(guī)范征收醫(yī)療基金奠定基礎(chǔ)。二是積極配合駐村行政干部以及村委會召開群眾大會,將這次的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的意義、指導(dǎo)思想、管理體制、參加方式、籌資標(biāo)準(zhǔn)、就醫(yī)選擇、享受標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容以及與過去舊的合作醫(yī)療制度的區(qū)別、尤其是對農(nóng)民自己有什么好處等相關(guān)政策給農(nóng)民做好宣傳解釋工作,做到家喻戶曉,切實提高農(nóng)民自愿參加合作醫(yī)療和自覺繳納醫(yī)療基金的積極性。三是迅速將縣里統(tǒng)一編印的“致全縣農(nóng)民朋友的公開信”發(fā)到農(nóng)民手中,讓政策深入千家萬戶。

2、規(guī)范征收方式。一是我們積極抽調(diào)人員配合鄉(xiāng)、村干部組成專班,迅速開展各村的調(diào)查摸底,據(jù)實測算、核定征收數(shù)額,入戶辦理征收手續(xù),力求做到“村不漏戶、戶不漏人”。二是在醫(yī)療基金的征收過程中,我們借鑒過去征收農(nóng)業(yè)稅的成功經(jīng)驗,采取以“三定一集中”為主、部分特殊情況上門征收為輔的征收方式,同時在財政所設(shè)立征收窗口,方便農(nóng)民繳納基金;三是統(tǒng)一票據(jù)。加強了票據(jù)管理和征收資金的管理,防止票據(jù)流失、濫用,確保票款無損毀和票據(jù)安全。財政干部征收資金及時足額上繳財政所專戶保存,杜絕了資金挪用、截留;四是提高服務(wù)質(zhì)量,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,做好上門征收和規(guī)范服務(wù)工作。在征收時,尊重農(nóng)民意愿,文明征收,方法靈活,切實提高了農(nóng)民的參合率和基金的征繳率。

3、加強基金管理。按照上級要求,對于農(nóng)村合作醫(yī)療基金我們將實行基金財政專戶儲存、封閉運行和直接支付的辦法,對其運行實行全方位監(jiān)管,從制度上堵塞資金管理漏洞,保證基金的封閉運行和安全。一是做好基金開戶工作;二是確保征收的基金及時進入專戶。截止12月28日,全鄉(xiāng)共組織參合戶3079戶,94

14人,94140元,并與當(dāng)日全部上解縣局。三是配合鄉(xiāng)合管站做好了全鄉(xiāng)各農(nóng)戶的票款、表的核對工作,為下一步填卡打好了基礎(chǔ)。四是嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)會計制度,完善基金的財務(wù)管理制度,做到以制度管事、制度管人的理念,切實加強基金的財務(wù)管理和會計核算工作。

三、切實推行四項改革,全面加強財政監(jiān)管

1、在鞏固農(nóng)村稅收、配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的基礎(chǔ)上,繼續(xù)推進財政管理制度改革。一是按照縣局推行部門預(yù)算的要求,逐步推進了全鄉(xiāng)部門預(yù)算,加大了項目支出控管力度,硬化了預(yù)算約束,嚴(yán)格了預(yù)算監(jiān)督。二是繼續(xù)推進國庫集中收付改革,鞏固工資統(tǒng)發(fā)成果,繼續(xù)實行人事核編,政府定人,財政核資,銀行代發(fā)的統(tǒng)發(fā)體系,保證每月15日前工資直達個人帳戶,專項資金直達供應(yīng)商。三是積極運籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府采購改革。積極創(chuàng)造條件逐步將建設(shè)工程、防汛物資、中小學(xué)教材等納入采購范圍,為下一步全面推行鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府采購奠定基礎(chǔ)。四是繼續(xù)深化收支兩條線改革。認(rèn)真清理行政收費項目,結(jié)合非稅收入收繳管理制度改革,將行政事業(yè)性收費、政府性基金、罰沒收入等納入部門預(yù)算管理,確保非稅收入及時足額繳入財政專戶。

2、認(rèn)真清理財政供養(yǎng)人員,嚴(yán)格控制供養(yǎng)系數(shù)。根據(jù)縣局統(tǒng)一安排,我們于今年3月份組織全體財政干部開展對全鄉(xiāng)財政供養(yǎng)人員和自收自支單位人員、農(nóng)村中小學(xué)生人數(shù)進行一次了全面清理,我鄉(xiāng)現(xiàn)有行政事業(yè)單位14個,本級預(yù)算5個(鄉(xiāng)政府、財政所、農(nóng)服中心、文化站、畜牧站),上劃單位4個(教育、衛(wèi)生、林業(yè)、廣電公司),縣級二級單位3個(公安派出所、司法所、計生站),自收自支單位2個(土管所、集鎮(zhèn)辦)?,F(xiàn)有人員339人。其中:在職、在崗227人,離休3人,退休69人,遺屬23人,內(nèi)退3人,病休3人,其他11人(借調(diào)縣有關(guān)單位)。掌握了第一手資料,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套改革和財政管理提供了科學(xué)依據(jù)。

3、加強財政監(jiān)管力度,提高財政資金使用效率。進一步增強法治觀念,強化監(jiān)督手段,完善監(jiān)督機制,健全監(jiān)督體系,切實把依法行政、依法理財落到實處。一是嚴(yán)格票據(jù)管理。通過票據(jù)管住收入。二是進一步加強會計基礎(chǔ)管理,大力整頓規(guī)范會計秩序,繼續(xù)鞏固和完善鄉(xiāng)財務(wù)核算中心,本機關(guān)內(nèi)部的預(yù)算、農(nóng)財、經(jīng)費、亞行貸款、基地等財務(wù),建立健全亞行貸款項目的制度和帳表。規(guī)范村級財務(wù)管理,完善村級財務(wù)運作程序,加強村級財務(wù)審計監(jiān)管。三是加強財政資金監(jiān)督管理,鞏固和深化??顖髱ず虽N制。注重完善財政監(jiān)督方式和手段,確保財政資金的安全、高效使用。四是加強清欠回收。盡力完成周轉(zhuǎn)金、亞行貸款、世行貸款等資金的回收工作。

4、認(rèn)真搞好機構(gòu)改革。按照省、市、縣關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套改革的精神,在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我們積極行動,服從大局,配合鄉(xiāng)黨委搞好了機構(gòu)合并和財政人員改革工作,使合并后的新單位全體人員迅速進入了角色。同時細心妥善安置了分流人員,并努力做好他們的思想梳導(dǎo)工作,切實為上級領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。

四、緊緊圍繞四大目標(biāo),全面提升創(chuàng)建水平

(一)努力實現(xiàn)文明創(chuàng)建目標(biāo)。我們今年的創(chuàng)建目標(biāo)是鞏固“市級文明單位”,爭創(chuàng)“市級最佳文明單位”。一年來,我們的“文明單位”創(chuàng)建工作嚴(yán)格按照市、縣及主管部門精神文明建設(shè)的總體安排和要求,緊緊圍繞財政改革和發(fā)展實際,始終堅持“兩手抓,兩手硬”的方針,有效開展“實踐三個代表,建設(shè)文明單位,樹新風(fēng)講奉獻,爭做文明職工”的創(chuàng)建活動,把“三個文明”建設(shè)作為總攬全局工作、推動機關(guān)建設(shè)、樹立財政形象、加快自身發(fā)展的重點納入議事日程,做到思想上重視、措施上扎實、工作上落實;始終堅持以人為本,強化思想教育,狠抓行風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格規(guī)范管理,注重人才培育,切實提高干部素質(zhì),轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),著力鍛造理想信念堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)頑強的職工隊伍,營造團結(jié)協(xié)作、積極進取、奮發(fā)向上的工作氛圍,塑造忠于職守、無私奉獻、文明服務(wù)的行業(yè)形象,取得了良好的效果。

(二)努力實現(xiàn)省級衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建目標(biāo)。__年我所被授予“市級衛(wèi)生先進單位”,我們深受鼓舞。今年,我們將再接再厲,爭創(chuàng)“省級衛(wèi)生先進單位”。一年來,我們嚴(yán)格按照《國務(wù)院關(guān)于加強愛國衛(wèi)生工作的決定》的要求,廣泛動員干部職工,大力開展愛國衛(wèi)生運動。以創(chuàng)建“市級最佳文明單位“和“省級衛(wèi)生先進單位”為主線,完善基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施配套建設(shè),狠抓衛(wèi)生規(guī)范管理,積極開展環(huán)境整治、清潔活動,帶動環(huán)境衛(wèi)生面貌改善,取得了兩個文明建設(shè)的雙豐收。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo),成立了以所長為組長,相關(guān)人員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并明確由專人負責(zé)綜治及安全衛(wèi)生工作,建立了“一把手兩手抓,內(nèi)勤人員具體抓,全體成員總配合”的組織工作網(wǎng)絡(luò)。二是創(chuàng)建措施落實到位。全面建立了目標(biāo)考核責(zé)任制,制定了《衛(wèi)生管理制度》,將衛(wèi)生創(chuàng)建工作目標(biāo)量化到工作責(zé)任書,簽定到人,年終考核兌現(xiàn),并將考核情況作為責(zé)任人評先表彰的重要依據(jù)。實行“一票否決”。激勵大家做文明人,講文明話;愛護公共衛(wèi)生,維護公共環(huán)境;從自身做起,從小事做起;勿以善小而不為,勿以惡小而為之。以文明的舉止,良好的作風(fēng)樹立單位新形象。三是加強了疾病預(yù)防工作,定期進行垃圾清運和“四害”清除,做到不留死角,不留隱患。組織全體干部進行體檢,以潔凈的環(huán)境保障干部職工的身心健康。四是抓科普培訓(xùn)。為了提高干部職工的健康水平和生活質(zhì)量,我們開展了“講文明、講衛(wèi)生、改陋習(xí)、樹新風(fēng)”活動,今年以來,自行組織編寫了四期健康知識講座,通過有針對性地宣傳衛(wèi)生防病知識,使大家對不良衛(wèi)生習(xí)慣和生活陋習(xí)的危害有了更深刻的認(rèn)識和警醒,進一步增強了廣大干部職工的衛(wèi)生意識和自我保護能力,以及愛護衛(wèi)生和保護環(huán)境的自覺性和主動性。

(三)努力實現(xiàn)綜治、平安單位創(chuàng)建目標(biāo)。一年來,我所的綜合治理工作以“平安單位”創(chuàng)建為主線,堅持“以防為主,防治結(jié)合”的方針,把社會治安綜合治理工作納入單位內(nèi)部管理的重要內(nèi)容,通過進一步完善制度,落實措施,強化監(jiān)督,使我所綜治工作取得了一定的成效。一是強化責(zé)任機制。將綜治各項指標(biāo)細化量化,層層分解落實到人,實行百分制考核,年終考核兌現(xiàn)。把綜合治理工作作為個人年終評先彰優(yōu)的主要指標(biāo),凡綜合治理不達標(biāo)的一律實行一票否決。二是在規(guī)范完善原有的各項財務(wù)制度,內(nèi)部管理制度的

基礎(chǔ)上,制定了《安全內(nèi)保制度》等制度,并將各項制度裝裱上墻,對照執(zhí)行。三是按照國資部門清產(chǎn)核資的要求,組織人員對單位的房產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備及辦公用具等全部資產(chǎn)進行了全面徹底的清理,按照“一物兩卡”的要求,逐項登記,建立固定資產(chǎn)臺帳,并落實了資產(chǎn)使用管理責(zé)任人,有效地防止了國有資產(chǎn)的損壞和流失。四是加大安全保衛(wèi)工作力度。在所有節(jié)假日期間,專門安排干部職工值班,并簽訂安全防范責(zé)任書,切實加強治安防范工作。五是建立治安聯(lián)防制度,積極配合政府、公安等部門搞好了區(qū)域內(nèi)的安全巡管工作。

(四)努力實現(xiàn)計劃生育創(chuàng)建目標(biāo)。一直以來,我們把計劃生育工作擺在重要位置來抓。由所長牽頭,明確一名干部具體抓,并聯(lián)系十王寺村的計劃生育工作,為了做到情況清,底子明,我們對每個幼齡婦女實行建檔立卡,定期組織幼齡婦女參加檢查,既保證了優(yōu)生優(yōu)育,又杜絕了計劃外生育。同時,我們還對單位女同志,實行定期體檢,確保婦女的身心健康。計劃生育管理工作也連年受到好評與表彰。

總之,一年來,我們在鄉(xiāng)黨委、政府和上級財政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下,較好地完成了各項工作任務(wù)。但從總體上看,與上級的要求還存在一定差距:一是財政收入進度不夠均衡;二是各種配套改革有待進一步完善;三是支大于收的矛盾依然十分突出。因此,在今后的工作中,我們必須要認(rèn)清形勢,克難戰(zhàn)困,奮力拼搏,確保完成全年各項財政工作任務(wù)。

第7篇 行政工作年度總結(jié)和計劃

轉(zhuǎn)眼間2023年已過去了,回顧這半年,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下,我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員,半年來,在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作,也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),自身在各方面都有所提升,現(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下:

一、踏實的工作態(tài)度:

半年來,我堅持工作踏實,任勞任怨,自覺維護公司企業(yè)形象,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,且比較繁雜。每天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作,以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,需要細心、謹(jǐn)慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作,堅持每日建立備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,一項一項的去完成,以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé),做好行政人事工作:

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、物資管理工作:做好公司日常必備的物資采購,根據(jù)部門領(lǐng)用情況,進行領(lǐng)用登記。

2、文件管理工作:上半年共書寫會議紀(jì)要20篇、新聞通訊投稿,各項申請報告及總結(jié)20余份,同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等,對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

3、人事管理工作:每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更,及每月五險一金繳納及核定工作。

4、日常行政工作:車輛的使用、辦公用品和印章的管理,做到細致和仔細。

5、公司資料辦理工作:辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢。

6、協(xié)助工作:協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作,以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、學(xué)習(xí)到的知識:

作為房地產(chǎn)公司的一名員工,我深深地感覺到了學(xué)習(xí)的緊迫性。所謂學(xué)海無涯,而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此,我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓(xùn),通過學(xué)習(xí),加強了本崗位專業(yè)知識,同時提高了自身專業(yè)素質(zhì)。

四、下半年工作計劃

面臨著項目已接近尾聲,在下半年工作中,我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作,按時完成資質(zhì)證書的年檢工作,確保各部門工作正常開展,認(rèn)真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài),踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。

總結(jié)2:行政工作總結(jié)和計劃

______年______月加入貴公司,任行政助理工作,之前有過一點相關(guān)工作的經(jīng)驗,但來到貴公司后我虛心向人請教和學(xué)習(xí),一切都從零學(xué)起,從零做起,使自己從零中慢慢成長和完善,使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏,希望自己能早日加入設(shè)計行業(yè)的大集體。

5個月的時間很快過去了,在這5個月里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,這次的工作總結(jié)主要有以下幾項

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負責(zé)。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是5月份來到公司工作,擔(dān)任公司行政助理工作,主要是做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù),而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作,我不怕麻煩,向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說,行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能;其中管理是主干,協(xié)調(diào)是核心,服務(wù)是根本。總而言之,行政管理的實質(zhì)就是服務(wù)。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,正確認(rèn)真的對待每一項工作,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,保證按時出勤,出勤率高,有效利用工作時間,堅守崗位,保證工作能按時完成。

4、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率相對較高,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。

總結(jié)5個月的工作,盡管有了一定的進步和成績,但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來的日子里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

第8篇 縣鹽務(wù)管理局2023年度鹽政工作總結(jié)

縣鹽務(wù)管理局2023年度鹽政工作總結(jié)

今年,如東縣鹽務(wù)管理局鹽政管理工作是根據(jù)省局周乃展副局長3月19日在全省鹽政管理工作會議上的講話內(nèi)容及市局“關(guān)于下達二00七年鹽政管理重點工作的通知”精神,緊緊圍繞全年鹽政管理工作目標(biāo)任務(wù),系統(tǒng)學(xué)習(xí),貫徹落實,深入開展。在工作中,得到上級主管部門的正確指導(dǎo)、地方政府的關(guān)心支持、兄弟單位的先進經(jīng)驗借鑒、本縣相關(guān)部門的大力幫助。同時,在我局全體人員的通力協(xié)作和共同努力下,使今年的鹽政工作取得一點成績。2023年,全年共出動執(zhí)法人員1258人次,與相關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法2次,與臨縣邊界行動1次,法院強制執(zhí)行鹽業(yè)違法案中,檢查零售環(huán)節(jié)5800戶,檢查用鹽企業(yè)2850家,抽查飲食攤點、機關(guān)、學(xué)校食堂2320家,調(diào)查居民灶臺28050戶,發(fā)育放宣傳資料8萬余份,創(chuàng)建食堂安全鹽8個,共查處鹽業(yè)違法案件47起,結(jié)案率98以上,查處私鹽35.35噸,罰款人民毛幣44580元,全年碘鹽覆蓋率達100,合格率均在98以上。

一、具體做法

(一)鹽下宣傳工作更上一個臺階

我局認(rèn)真開展各項宣傳活動,特別是借“3.15”、“5.15”兩次宣傳日的東風(fēng),既抓好當(dāng)天的宣傳機會,又把3月份、5月份作為宣傳月來抓,這兩次活動有四大特點和做法:一是領(lǐng)導(dǎo)重視親自參與,部門配合密切;二是準(zhǔn)備充分,使活動有序開展;三是發(fā)揮基層協(xié)管員的作用,使活動深入有效;四是發(fā)揮“小手牽大手”的作用,使活動深入民心,做到有聲、有聞、有記錄;今年六月份我局與縣司法局等相關(guān)部門聯(lián)合共建宣傳欄,將鹽業(yè)法規(guī)及碘鹽知識在縣城最繁華地段的宣傳櫥窗里展示了幾個月;在全縣的城區(qū)、農(nóng)村路口制作了墻體、標(biāo)語70條;在縣公交車線路的車身做了相關(guān)的宣傳標(biāo)語;還派員參加了縣組織部等部門組成的講師團活動,多次在縣城和各鎮(zhèn)設(shè)立法律知識咨詢臺,接受群眾對鹽業(yè)方面知識的咨詢;通過多種形式的宣傳,在社會上起到了一定的效果,使的人受到教育,增長了知識。

(二)通過創(chuàng)建食鹽安全村,確保一方市場得到凈化。

今年初,我局根據(jù)省、市局的工作要求,繼續(xù)抓好創(chuàng)建食鹽安全村工作,此項工作在地方政府的關(guān)心和支持下,由衛(wèi)生局、食品藥品監(jiān)督局等相關(guān)部門的通力協(xié)作,共建8個安全村,與3月8日縣政府牽頭,召開了如東縣第二批創(chuàng)建食鹽安全村工作會議,并由分管副縣長與相關(guān)鎮(zhèn)政府負責(zé)人簽訂了《鹽業(yè)市場聯(lián)防共保責(zé)任書》,通過一年的努力工作,使一方鹽業(yè)市場得到了凈化,使一方老百姓意識更提高。

(三)加強執(zhí)法隊伍建設(shè),不斷提高執(zhí)法水平。

今年,為了加強鹽業(yè)市場監(jiān)管的力量,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,增加了五名骨干人員,并經(jīng)縣法制辦審核通過執(zhí)法發(fā)證,別外,還配備了17名鹽業(yè)協(xié)管員,我局的執(zhí)法車輛確保專人駕駛,定期保養(yǎng),專職出警,無特殊事情不隨意調(diào)動運輸車輛。上半年,又增加了兩臺數(shù)碼照相機,值班接警電話保證24小時暢通,專職人員定期學(xué)習(xí)、開會、討論案情,稽查隊全體同志發(fā)揮了自身的積極性、創(chuàng)造性的作用,正確擺正演主戲、唱主角、擔(dān)重擔(dān)的位置。全體執(zhí)法人員及協(xié)管員加強法律知識的學(xué)習(xí),并參加省局統(tǒng)一的依法行政基礎(chǔ)知識考試,以協(xié)管人員每季度抽考鹽業(yè)法規(guī)及碘鹽知識,在辦案和日常檢查過程中,做到依法行政,確保無一差錯。

(四)注重基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè),發(fā)揮協(xié)管作用。

今年為了建設(shè)上下一全、左右呼應(yīng)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),為更好地履行鹽政管理工作屬地管理職能,注重抓好基層網(wǎng)絡(luò)人員的素質(zhì)教育,認(rèn)真按照考核手冊進行全面考核,并制定了《如東縣鹽務(wù)管理協(xié)管員工作職責(zé)》,由縣政府發(fā)放了《如東縣行政執(zhí)法協(xié)管證》,定期組織他們學(xué)習(xí)、考試,按季度進行百分考核,每次考核局領(lǐng)導(dǎo)都要親自參加,及時掌握基層運行的第一手資料,在每次季度例會會議上,領(lǐng)導(dǎo)都要進行認(rèn)真點評考核,掌握情況。在碘鹽覆蓋率方面他們是主力軍,在市場監(jiān)管方面他們是順風(fēng)耳、千里眼,在鹽政宣傳方面他們是長期的平臺,不定期的“廣

第9篇 2023年市政工程維護員年度總結(jié)

在本年度里,在處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的支持和幫助下,本人發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),不斷進取,圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù),現(xiàn)將今年的工作情況匯報

一、思想政治方面加強思想教育和政治學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“____”的重要思想,深刻領(lǐng)會其實質(zhì)內(nèi)涵,不斷提高理論水平和政治素質(zhì)。積極參加處里組織的政治學(xué)習(xí),雖然現(xiàn)在還不是黨員,但是一直以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,并向黨員同志看齊,實事求是,團結(jié)同事,遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守排水處的各項規(guī)章制度,勤勤懇懇,扎實工作。

二、業(yè)務(wù)及工作方面在工作中,本人認(rèn)真負責(zé),實事求是,主要完成了以下工作

1、1—4月份,本人被借調(diào)到建委城建科幫忙,協(xié)助城建科完成了__年度建筑用“三大材”、鋼筋砼管道、雨水井蓋(篦)、人行道板等物資及營子河養(yǎng)護工程的招標(biāo)工作。

2、本人出任設(shè)備科及環(huán)保公司的材料會計,在工作中認(rèn)真統(tǒng)計各類設(shè)備、材料的出入庫、并對出入庫的材料進行分類計賬,核算工程成本。

3、完成了環(huán)保公司__年度計劃內(nèi)及計劃外工程的對上(外)對下結(jié)算。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成了環(huán)保公司投標(biāo)工程材料的組織及準(zhǔn)備工作。

5、監(jiān)督二廠變電所土建及安裝工程的施工過程,并進行結(jié)算。

6、完成環(huán)保公司企業(yè)資質(zhì)及項目經(jīng)理申報材料的編制、收集、整理及上報工作。

7、完成處屬各單位設(shè)備材料的詢價、統(tǒng)計及部分采購工作。

8、完成排水處安全內(nèi)業(yè)資料的編制,并負責(zé)下發(fā)安全檢查同志及處屬各單位安全內(nèi)業(yè)資料的檢查。

9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成環(huán)保公司管理制度及崗位職責(zé)的制定。

10、負責(zé)監(jiān)督排水處水電表的查抄及換算工作。

11、完成一廠綠化工程工程量的統(tǒng)計及綠化苗木的詢價工作。

12、協(xié)助技術(shù)科搞好一廠建筑物及 構(gòu)筑物土建安裝工程的審計工作。

13、在《日照排水上》發(fā)表稿件1。另外,本人還協(xié)助陳科長搞好設(shè)備科及環(huán)保公司的日常事務(wù),搞好環(huán)保公司工程量的統(tǒng)計及進度款的上報及施工組織設(shè)計的編寫等工作,負責(zé)丁主任及孟總辦公室的衛(wèi)生清掃等。

三、不斷加強自身建設(shè)本人充分利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高自身的文化水平和業(yè)務(wù)水平。__年10月份參加的成人被山東建工學(xué)院錄取。在本年度,本人還被處黨支部吸收為入黨積極分子。

四、不足之處與目標(biāo)方向__年,本人雖然完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù),但仍存在不足之處。在今后的工作中,還要進一步加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識水平,徹底解放思想,更新觀念,樹立勇于思考,勇于探索,勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神,克服自身的缺點和不足,努力向前,為排水事業(yè)的發(fā)展盡心盡力。

第10篇 縣財政局年度工作總結(jié)(財政工作總結(jié)范文)

一年來,我局在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和在上級財政部門的指導(dǎo)下,以鄧小平理論為指導(dǎo),以黨的××××全會精神為指針,認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)經(jīng)濟工作和財政工作會議精神和我縣制定的各項有關(guān)政策,加強財源建設(shè),進一步深化和完善財稅體制改革,積極組織收入,嚴(yán)格控制支出,加大財政監(jiān)督力度,各項財政工作均取得了較好的成績,財政收入創(chuàng)歷史最高水平。全年財政收入完成萬元(不含基金收入),完成年初預(yù)算萬元的,同比增收萬元,增長,其中:一般預(yù)算收入萬元,完成年初預(yù)算萬元的同比增收萬元增長。上劃兩稅收入萬元完成年初預(yù)算萬元的。同比增收萬元,增長。財政支出完成萬元(不含基金支出),完成預(yù)算調(diào)整數(shù)萬元的,同比減支出萬元,下降,其中:一般預(yù)算支出萬元,完成預(yù)算調(diào)整數(shù)萬元的,同比減支萬元,下降;上解支出萬元,完成預(yù)算調(diào)整數(shù)萬元的同比增支萬元,增長。現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)

一、狠抓隊伍建設(shè),為完成各項財政工作提供強有力的組織保證。

一年來,本局黨政領(lǐng)導(dǎo)始終堅持兩手抓,兩手都要硬,把精神文明建設(shè)及財政隊伍建設(shè)擺在與物質(zhì)文明建設(shè)同等重要的位置,不斷提高財政干部隊伍的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),造就了一批適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下財政工作需要的干部隊伍,為各項財政任務(wù)的圓滿完成提供了強有力的保證。

(一)強化思想政治教育、提高財政隊伍的政治素質(zhì)。為使財政工作順利開展,更好地完成縣委、縣政府下達的財政工作目標(biāo)任務(wù),局黨政領(lǐng)導(dǎo)狠抓了思想政治教育。制定了全年學(xué)習(xí)計劃和每周集中學(xué)習(xí)制度,組織全體干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、有關(guān)文件、憲法和法律法規(guī)、及《新時代風(fēng)紀(jì)》為主的黨刊黨報刊登的重要文章、江___關(guān)三個代表的重要論述及在為《領(lǐng)導(dǎo)干部財政知識讀本》題寫書名時的重要批語,學(xué)習(xí)柳州市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、支部書記韋耀坤同志和全國勞模郭之龍同志的先進事跡。利用胡長清、成克杰等重大典型案例開展警示教育活動;積極開展三講專題學(xué)習(xí)教育活動;積極開展創(chuàng)建文明單位和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。通過一系列的學(xué)習(xí)和開展活動,提高了干部職工全心全意為人民服務(wù)的意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,思想上與一致,從而推動了財政工作的順利開展。

(二)加大培訓(xùn)和知識更新力度,提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟新形勢下財政工作的需要,我局狠抓了干部職工的知識更新。根據(jù)當(dāng)前財政工作的特點,采取了辦班培訓(xùn),以會代訓(xùn),函授和自學(xué)等形式對干部職工進行了系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),重點學(xué)習(xí)新理論、新制度、新法規(guī)、新政策,先后對干部職工進行了《公務(wù)員計算機知識》崗位培訓(xùn)、新《會計法》培訓(xùn);組織干部職工參加三五普法考試,動員和支持年青干部參加《公務(wù)員外語》考試和縣公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的考試。月日在全局舉行了一次《財經(jīng)寫作測評》考試。同時還鼓勵支持干部職工參加各種函授學(xué)習(xí),大專以上在讀的有名,今年大專以上畢業(yè)人。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識更新,提高了財政隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好新形勢下的財政工作創(chuàng)造了條件。

(三)建立和完善各項規(guī)章制度,加強隊伍的廉政建設(shè)。為進一步加強我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè),實現(xiàn)三高一滿意的目標(biāo),建立和完善了干部管理制度,明確了各股室崗位責(zé)任制,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,并將各業(yè)務(wù)股室的工作職責(zé)、工作守則、職業(yè)道德規(guī)范、業(yè)務(wù)辦理程序流程圖公布上墻,將廉政監(jiān)督崗、工作人員去向牌等局務(wù)公開欄掛在辦公樓明顯的位置。還先后制定了首問責(zé)任制、辦事時限制、學(xué)習(xí)制、請假銷假制、上班簽到制、公務(wù)接待管理辦法、車輛使用管理規(guī)定等十多個內(nèi)部管理制度和規(guī)定。建立內(nèi)部監(jiān)督機制、設(shè)立了監(jiān)督股、加強了自我約束,規(guī)范行為,各項業(yè)務(wù)實行陽光操作,機關(guān)作風(fēng)和廉政建設(shè)得到進一步加強,建造了一支高效廉潔的干部隊伍。

(四)開展有益的文體活動,增加干部職工集體榮譽感和團結(jié)拼搏的凝聚力。今年的元旦、五一、五四、七一和國慶等節(jié)日以及每周五下午下班后,均組織干部職工舉行籃球、乒乓球、投球接力、拔河、丟圈、撲克賽等文體活動,在慶祝建黨七十周年的活動中,開展了以江___三個代表重要論述和黨的基本知識為主要內(nèi)容的知識競賽活動。以活動為載體、

第11篇 農(nóng)發(fā)局年度依法行政工作優(yōu)秀總結(jié)

一年來,我局在__市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市全面推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下,按照__市政府推進依法行政工作的安排部署及相關(guān)文件的具體要求,我局堅持依法行政,不斷加快局機關(guān)及執(zhí)法部門工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,努力推進服務(wù)型政府機關(guān)建設(shè),促進了全市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。根據(jù)相關(guān)文件要求,現(xiàn)將我局依法行政工作具體情況匯報如下:

一、全面開展行政權(quán)力清理工作

根據(jù)全市開展行政權(quán)力清理推行行政權(quán)力清單制度動員會議精神的要求,聯(lián)系農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的實際,結(jié)合我局職責(zé)分工,及時召開會議部署,全面推進開展行政權(quán)力清理推行行政權(quán)力清單制度工作。在這次行政權(quán)力清理中,共梳理出我局行政權(quán)力44項,包括:行政許可10項、行政處罰28項、行政強制3項、其他行政權(quán)力3項。

二、完善制度,做到有法可依

按照相關(guān)文件要求,我局進一步完善了依法行政制度和自由裁量權(quán)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),共制定了農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)制度、農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員公示制度、農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法考核等14項制度,做到年初有安排、工作有檢查、年末有考核,使各項制度真正落到了實處。

三、嚴(yán)格執(zhí)法,加強農(nóng)資市場管理

今年來,全系統(tǒng)查處農(nóng)資違法案件48起。沒收假劣農(nóng)資100余公斤,罰沒款總數(shù)23.17萬元。檢查企業(yè)620家,出動執(zhí)法人員900人次,出動執(zhí)法車輛300臺次。由于在執(zhí)法過程中能夠嚴(yán)格遵守法定程序,履行法定義務(wù),正確維護管理相對人的權(quán)利,這些案件都沒有引起行政復(fù)議和行政訴訟。

四、進一步完善細化自由裁量權(quán)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

為貫徹落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省政府法制辦關(guān)于規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作實施意見的通知》(遼政辦發(fā)202377號)要求,我局進一步完善了《__市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展局行政處罰自由裁量權(quán)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》,對本單位執(zhí)法的法律、法規(guī)和規(guī)章中涉及行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定的內(nèi)容進行細化、分解檔次。結(jié)合本單位執(zhí)法依據(jù),全面梳理了行政處罰自由裁量權(quán)和歸納執(zhí)法領(lǐng)域發(fā)生行為的種類,使制定的行政處罰自由裁量權(quán)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)明確具體、階次銜接完整,從而促進了行政執(zhí)法質(zhì)量和水平的提高。

五、貫徹落實行政執(zhí)法責(zé)任制

在清理執(zhí)法依據(jù)的基礎(chǔ)上,我們將執(zhí)法的內(nèi)容、范圍、權(quán)限、責(zé)任逐級分解到個執(zhí)法崗位和單位,并制作了以行政許可和行政處罰為主要內(nèi)容的行政執(zhí)法流程圖,從而確定了考核標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范了執(zhí)法程序。年初開始,我局分別與各執(zhí)法單位簽訂了責(zé)任狀,從檢查力度、執(zhí)法過錯、執(zhí)法程序、執(zhí)法公正和執(zhí)法培訓(xùn)及全年案件結(jié)案率等方面確定了責(zé)任目標(biāo),并從責(zé)任追究和獎勵等角度采取了幾項措施,使行政執(zhí)法責(zé)任制得到了進一步落實。

六、化解矛盾,做好行政調(diào)解工作

隨著農(nóng)村經(jīng)營體制改革的不斷深入,改革過程中的各方矛盾越來越突出,有的達到了白熱化程度。以農(nóng)村土地承包、集體土地征用和集體資產(chǎn)資源為主要內(nèi)容的矛盾,成為近年來農(nóng)民信訪的熱點問題。我局一方面加強對基層的管理和指導(dǎo),預(yù)防矛盾的產(chǎn)生,一方面運用法律和政策,積極化解矛盾。2023年1月至10月,共接待、受理人訪信訪土地承包經(jīng)營糾紛196件,其中因土地承包發(fā)生的糾紛案件87件,因土地流轉(zhuǎn)發(fā)生的糾紛案件8件,因土地補償費分配發(fā)生的糾紛51件、后遷入農(nóng)戶6件、林業(yè)5件、其他29件、網(wǎng)絡(luò)答復(fù)6件、市政府委托答復(fù)4件,以上案件全部結(jié)案。

七、認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)

近幾年來,我國農(nóng)業(yè)立法工作步伐不斷加快,已經(jīng)形成了以《中華人民共和國國種子法》、《中華人民共和國國畜牧法》、《中華人民共和國國動物防疫法》等為核心的農(nóng)業(yè)法律法規(guī)體系,農(nóng)業(yè)執(zhí)法由過去的分散執(zhí)法轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法。為了適應(yīng)農(nóng)業(yè)依法行政工作的需要,我局歷來注重對農(nóng)業(yè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。年初以來,我們組織了4次法律法規(guī)和相關(guān)制度培訓(xùn),從執(zhí)法程序到執(zhí)法文書制作、檔案管理進行了系統(tǒng)的培訓(xùn),取得了良好效果。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推進依法行政工作任重道遠。雖然我局今年在加強作風(fēng)建設(shè)、推進依法行政方面取得了一定的成效,但距離市委市政府和上級部門的要求還有一定的差距,不過我們相信,在市全面推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下,通過全局上下自身的努力,我局依法行政工作一定會越來越好。

第12篇 2023年度司法行政工作總結(jié)

2023年度司法行政工作總結(jié)

2023年,我局按照區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務(wù)部門的總體要求及年度計劃,深入貫徹十六大和十六屆三中全會、四中全會精神,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,堅持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀,以維護區(qū)域社會穩(wěn)定為中心,以加強基層基礎(chǔ)建設(shè)為重點,以提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)為宗旨,以打造一流司法行政隊伍為根本,積極履行司法行政機關(guān)法制宣傳、法律服務(wù)、法律保障等職能,大力推進“平安鄞州”建設(shè),較好地完成了今年各項工作任務(wù),為促進我區(qū)社會和諧穩(wěn)定,“新鄞州工程”的實施作出了積極貢獻。2月份,鐘公廟街道司法所被最高人民法院、司法部聯(lián)合授予全國“人民調(diào)解工作模范司法所”稱號,8月份,五鄉(xiāng)鎮(zhèn)明倫村被司法部、民政部聯(lián)合授予“全國民主法治示范村”榮譽稱號。

一、大力加強基層基礎(chǔ)建設(shè),著力維護社會政治穩(wěn)定

(一)強化規(guī)范運作機制,積極創(chuàng)建“示范司法所”。按照中央關(guān)于加強“兩所一庭”建設(shè)的精神,結(jié)合我區(qū)實際,在20個司法所全部達到市級規(guī)范化司法所的基礎(chǔ)上,開展了創(chuàng)建“示范司法所”活動。適時召開了現(xiàn)場會,對已經(jīng)達到“示范司法所”要求的鐘公廟街道司法所和邱隘鎮(zhèn)司法所進行了授牌,創(chuàng)建活動以來,司法所的崗位職責(zé)進一步強化,基礎(chǔ)建設(shè)得到進一步加強,各類管理制度進一步規(guī)范,司法助理員的工作積極性得到進一步的提高。同時,按照上級有關(guān)文件精神,提高調(diào)整了司法助理員的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn),并加強對司法所工作的指導(dǎo),進一步建立健全了激勵機制,加強考核力度,為司法所的規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,以“健全組織、理順關(guān)系、強化職能、規(guī)范管理”為標(biāo)準(zhǔn),把司法所建設(shè)成為黨委、政府一個強有力的工作機構(gòu)。

(二)完善排查調(diào)處機制,全力化解社會矛盾糾紛。區(qū)司法局、區(qū)人民法院聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強對人民調(diào)解工作指導(dǎo)的意見》,經(jīng)常性對鎮(zhèn)級調(diào)委會和基層調(diào)解組織進行工作指導(dǎo),健全司法所(調(diào)解中心)、調(diào)委會、調(diào)解小組、調(diào)解信息員四級調(diào)解網(wǎng)絡(luò),堅持一月一次排查調(diào)處專報和工作例會制度,嚴(yán)格實行信息專報制和“零”報告制,堅持一季一次的社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作的分析,認(rèn)真做好“兩會”期間重大活動、節(jié)日的穩(wěn)定工作,抓好了人民調(diào)解工作中的規(guī)范審批和備案程序,提高人民調(diào)解員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。至10月底,全區(qū)調(diào)解組織共受理各類糾紛2270件,調(diào)處成功2260件,調(diào)處率100%,成功率99.56%。簽訂調(diào)解協(xié)議書877件,其中實施備案制459件、審核制243件,排查出各類不安定因素369起,成功平息211起,充分發(fā)揮了司法所、調(diào)解中心在化解社會矛盾中的“第一道防線”作。

(三)加強幫教安置工作,預(yù)防減少重新違法犯罪。認(rèn)真貫徹落實《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》,做好1999年刑釋人員和2003年度歸正人員回歸社會情況的監(jiān)測工作。目前,共落實安置幫教對象1544名,其中刑滿釋放人員1310名、解除勞教人員234名,為制定切實有效的安置幫教措施提供了第一手資料,安置率達96.7%、幫教率達99.2%、重新違法犯罪率僅為2.0%。同時,進一步完善了“三項工程”,即過渡性安置基地建設(shè)、專項經(jīng)費管理、稅收優(yōu)惠政策。全年共走訪重點對象227名,救助特困對象65名,合計救助金額4.2萬元。

(四)加強教育整頓管理,規(guī)范基層法律服務(wù)工作。積極探索基層法律服務(wù)工作新路子、新機制、新舉措,開展創(chuàng)建市級規(guī)范化基層法律服務(wù)所活動,至今,已有4家法律服務(wù)所被評為第一批市級規(guī)范化法律服務(wù)所,9家法律服務(wù)所提出申報。上半年,我局在邱隘鎮(zhèn)召開了一次創(chuàng)建市級規(guī)范化基層法律服務(wù)所工作現(xiàn)場會,要求各法律服務(wù)所認(rèn)真對照考核內(nèi)容和評定標(biāo)準(zhǔn),不斷強化各項內(nèi)部管理機制,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)程,盡快進入市級規(guī)范化法律服務(wù)所行列。至今,全區(qū)法律服務(wù)所擔(dān)任法律顧問216家,代理民事案件643件,代理經(jīng)濟案件357件,調(diào)解糾紛171件,代寫法律文書705件,承辦法律援助案件77件,業(yè)務(wù)創(chuàng)收達313萬元,挽回經(jīng)濟損失4560萬元。同時,專門組織了未達標(biāo)的11家法律服務(wù)所的內(nèi)勤、檔案人員,邀請區(qū)檔案局老師就如何做好檔案管理工作進行了培訓(xùn)。對全區(qū)15家法律服務(wù)所、89名法律工作者通過年檢注冊,注銷了2名法律工作者資格,增加了6名法律輔助人員。還積極開展了服務(wù)對象評議基層法律服務(wù)所、法律工作者活動,全區(qū)共發(fā)放監(jiān)督卡1000張,收回956張,滿意率達98.1%,基本滿意率1.4%,不滿意率0.5%,從統(tǒng)計情況看,我區(qū)基層法律服務(wù)隊伍的總體素質(zhì)還是好的。

二、深入開展普法教育,努力實踐依法治區(qū)

(一)突出重點,克服難點,確保普法工作全面落實。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的法制教育,提高決策水平。領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法在強調(diào)自學(xué)為主的同時,繼續(xù)完善黨委(黨組)中心組集

第13篇 年度司法行政工作總結(jié)

一、大力加強基層基礎(chǔ)建設(shè),著力維護社會政治穩(wěn)定

(一)強化規(guī)范運作機制,積極創(chuàng)建“示范司法所”。按照中央關(guān)于加強“兩所一庭”建設(shè)的精神,結(jié)合我區(qū)實際,在20個司法所全部達到市級規(guī)范化司法所的基礎(chǔ)上,開展了創(chuàng)建“示范司法所”活動。適時召開了現(xiàn)場會,對已經(jīng)達到“示范司法所”要求的鐘公廟街道司法所和邱隘鎮(zhèn)司法所進行了授牌,創(chuàng)建活動以來,司法所的崗位職責(zé)進一步強化,基礎(chǔ)建設(shè)得到進一步加強,各類管理制度進一步規(guī)范,司法助理員的工作積極性得到進一步的提高。同時,按照上級有關(guān)文件精神,提高調(diào)整了司法助理員的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn),并加強對司法所工作的指導(dǎo),進一步建立健全了激勵機制,加強考核力度,為司法所的規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,以“健全組織、理順關(guān)系、強化職能、規(guī)范管理”為標(biāo)準(zhǔn),把司法所建設(shè)成為黨委、政府一個強有力的工作機構(gòu)。

(二)完善排查調(diào)處機制,全力化解社會矛盾糾紛。區(qū)司法局、區(qū)人民法院聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強對人民調(diào)解工作指導(dǎo)的意見》,經(jīng)常性對鎮(zhèn)級調(diào)委會和基層調(diào)解組織進行工作指導(dǎo),健全司法所(調(diào)解中心)、調(diào)委會、調(diào)解小組、調(diào)解信息員四級調(diào)解網(wǎng)絡(luò),堅持一月一次排查調(diào)處專報和工作例會制度,嚴(yán)格實行信息專報制和“零”報告制,堅持一季一次的社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作的分析,認(rèn)真做好“兩會”期間重大活動、節(jié)日的.穩(wěn)定工作,抓好了人民調(diào)解工作中的規(guī)范審批和備案程序,提高人民調(diào)解員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。至10月底,全區(qū)調(diào)解組織共受理各類糾紛2270件,調(diào)處成功2260件,調(diào)處率100%,成功率99.56%。簽訂調(diào)解協(xié)議書877件,其中實施備案制459件、審核制243件,排查出各類不安定因素369起,成功平息211起,充分發(fā)揮了司法所、調(diào)解中心在化解社會矛盾中的“第一道防線”作。

(三)加強幫教安置工作,預(yù)防減少重新違法犯罪。認(rèn)真貫徹落實《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》,做好1999年刑釋人員和2003年度歸正人員回歸社會情況的監(jiān)測工作。目前,共落實安置幫教對象1544名,其中刑滿釋放人員1310名、解除勞教人員234名,為制定切實有效的安置幫教措施提供了第一手資料,安置率達96.7%、幫教率達99.2%、重新違法犯罪率僅為2.0%。同時,進一步完善了“三項工程”,即過渡性安置基地建設(shè)、專項經(jīng)費管理、稅收優(yōu)惠政策。全年共走訪重點對象227名,救助特困對象65名,合計救助金額4.2萬元。

(四)加強教育整頓管理,規(guī)范基層法律服務(wù)工作。積極探索基層法律服務(wù)工作新路子、新機制、新舉措,開展創(chuàng)建市級規(guī)范化基層法律服務(wù)所活動,至今,已有4家法律服務(wù)所被評為第一批市級規(guī)范化法律服務(wù)所,9家法律服務(wù)所提出申報。上半年,我局在邱隘鎮(zhèn)召開了一次創(chuàng)建市級規(guī)范化基層法律服務(wù)所工作現(xiàn)場會,要求各法律服務(wù)所認(rèn)真對照考核內(nèi)容和評定標(biāo)準(zhǔn),不斷強化各項內(nèi)部管理機制,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)程,盡快進入市級規(guī)范化法律服務(wù)所行列。至今,全區(qū)法律服務(wù)所擔(dān)任法律顧問216家,代理民事案件643件,代理經(jīng)濟案件357件,調(diào)解糾紛171件,代寫法律文書705件,承辦法律援助案件77件,業(yè)務(wù)創(chuàng)收達313萬元,挽回經(jīng)濟損失4560萬元。同時,專門組織了未達標(biāo)的11家法律服務(wù)所的內(nèi)勤、檔案人員,邀請區(qū)檔案局老師就如何做好檔案管理工作進行了培訓(xùn)。對全區(qū)15家法律服務(wù)所、89名法律工作者通過年檢注冊,注銷了2名法律工作者資格,增加了6名法律輔助人員。還積極開展了服務(wù)對象評議基層法律服務(wù)所、法律工作者活動,全區(qū)共發(fā)放監(jiān)督卡1000張,收回956張,滿意率達98.1%,基本滿意率1.4%,不滿意率0.5%,從統(tǒng)計情況看,我區(qū)基層法律服務(wù)隊伍的總體素質(zhì)還是好的。

二、深入開展普法教育,努力實踐依法治區(qū)

(一)突出重點,克服難點,確保普法工作全面落實。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的法制教育,提高決策水平。領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法在強調(diào)自學(xué)為主的同時,繼續(xù)完善黨委(黨組)中心組集體學(xué)法制度,保證中心組學(xué)法每年二次以上。以《〈干部法律知識讀本〉學(xué)習(xí)與思考》作業(yè)本和《公務(wù)員學(xué)法作業(yè)本》為載體,強化領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法的主動性。邀請了華東政法大學(xué)的鄒榮教授給區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)和各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、部門黨政“一把手”作了《行政許可法》專題講座,幫助各級領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確理解、正確把握、深刻領(lǐng)會行政許可法的精神實質(zhì)。區(qū)委組織部、區(qū)人事局和區(qū)政府法制辦聯(lián)合對全區(qū)所有公務(wù)員作了為期三天的的《行政許可法》輪訓(xùn),并進行了嚴(yán)格的考試。同時組織各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、部門組織對本單位工作人員進行了培訓(xùn)。抓好青少年普法教育,提高守法意識。在全區(qū)法制學(xué)校推進“一化四有”,即青少年學(xué)法課堂化、教育有計劃、學(xué)習(xí)有教材、授課有老師、課時有保證,將法律課作為學(xué)生的選修課,增強了學(xué)生的學(xué)法興趣。組織開展了法律知識競賽、模擬法庭庭審、服刑人員以身說法等活動,將課堂教育和課外教育結(jié)合起來,積極創(chuàng)新教育手段,豐富青少年法制教育內(nèi)容。每季度將《鄞州普法》報分發(fā)到全區(qū)中小學(xué)生手中,通過各中小學(xué)生開展“帶法回家、送法下鄉(xiāng)”活動。以公民普法為目標(biāo),提高公民法律素質(zhì)。全區(qū)共開設(shè)了198家村民(居民)法制學(xué)校、33家職工法制學(xué)校、63家外來人員法制學(xué)校、64家青少年法制學(xué)校,開課385期,受教育人數(shù)達72185人次。與區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合組織廣大公民積極參加了在“東方法治網(wǎng)”上開展的“華東六省一市婦女法律知識網(wǎng)絡(luò)競賽”活動。各職能部門還先后舉行了《安全生產(chǎn)法》、《水法》、《稅法》、《浙江省信訪條例》、《道路交通安全法》等法律宣傳教育活動。通過法律咨詢、法制文藝演出、法律知識競賽等形式,向廣大人民群眾宣傳各類專業(yè)法,營造濃厚的法制氛圍。

(三)學(xué)用結(jié)合,整體推進,扎實推進依法治理工作。深化農(nóng)村基層民主法治建設(shè)。年初,對全區(qū)11家市級“民主法治示范村”、59家區(qū)級“民主法治示范村”進行了檢查。全國“民主法治示范村”創(chuàng)建活動專項檢查組對我區(qū)進行了專項檢查,檢查組領(lǐng)導(dǎo)在聽取了匯報并親臨五鄉(xiāng)鎮(zhèn)明倫村、鐘公廟街道汪董村檢查后,給予了高度的評價,認(rèn)為我區(qū)的工作起步早、工作扎實、成效顯著。在高橋鎮(zhèn)蘆港村村務(wù)提議制的基礎(chǔ)上,我區(qū)又提出了“村務(wù)提議、干部承諾”制度,并在全區(qū)貫徹執(zhí)行,進一步促進了村級工作法制化、規(guī)范化、民主化建設(shè),深化了農(nóng)村基層民主法治建設(shè)。以“民主法治社區(qū)”為載體,進一步推動社區(qū)民主法治建設(shè)。以第五屆社區(qū)居委會換屆選舉為契機,選擇了飛虹社區(qū)作為試點,推行民主選舉,實行海選,通過建立和完善民主自治章程和居公約等自治性規(guī)章,推進社區(qū)民主法治建設(shè)工作。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)還積極探索社區(qū)民主法治建設(shè)新路子,鐘公廟街道劍橋社區(qū)通過與萬里學(xué)院青年法學(xué)會結(jié)對形式,開展長期性法律援助、法制宣傳、法律咨詢等活動,進一步推動社區(qū)民主法制化建設(shè)。積極開展各行業(yè)依法治理工作。為保證行政許可法的貫徹實施,各部門、行業(yè)對行政許可依據(jù)、項目、實施主體、收費進行集中清理,進一步提高了機關(guān)依法行政水平。積極推進依法治企工作,在寧波東方壓鑄有限公司開展了試點工作,創(chuàng)建活動突出圍繞“普法教育、廠務(wù)公開、制度完善”三大塊內(nèi)容開展,并取得了初步成效。還在區(qū)教育局等有關(guān)部門的積極配合下,對校園周邊環(huán)境進行了綜合整治,學(xué)校法制教育校內(nèi)外環(huán)境進一步優(yōu)化。

三、做好社區(qū)矯正試點工作,提高社會教育改造質(zhì)量

(一)做好黨委政府參謀,加強組織領(lǐng)導(dǎo)。自我區(qū)被確定為社區(qū)矯正工作試點地區(qū)后,多次向區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)作了匯報,成立了區(qū)社區(qū)矯正工作委員會和辦公室,并在區(qū)司法局增設(shè)了“社區(qū)矯正管理科”。鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)也相應(yīng)成立了社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)還積極改善司法所的硬件設(shè)施,配備專職人員。在全區(qū)所有行政村和社區(qū)居民會建立了“社區(qū)矯正工作站”,形成社區(qū)矯正工作二級三層次的組織網(wǎng)絡(luò)。區(qū)政府還要求各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)建立社區(qū)矯正專項資金(每年額度不低于本轄區(qū)社區(qū)服刑人員總數(shù)人均2000元),以保證社區(qū)矯正日常工作的經(jīng)費需要。

(二)制定各項工作制度,規(guī)范工作程序。結(jié)合我區(qū)實際,出臺了《寧波市鄞州區(qū)社區(qū)矯正工作意見》、《寧波市鄞州區(qū)社區(qū)矯正工作實施方案》、《關(guān)于加強社區(qū)矯正銜接工作的暫行規(guī)定》、《關(guān)于人戶分離的社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等規(guī)范性文件,制定了《寧波市鄞州區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)社區(qū)矯正工作制度》、《社區(qū)矯正工作流程》、《社區(qū)服刑人員須知》、《社區(qū)矯正工作指南》等管理制度,規(guī)范日常管理、檔案和臺帳工作。成立了社區(qū)矯正工作專家咨詢組,設(shè)立了5個社區(qū)矯正工作指導(dǎo)小組,加強對社區(qū)矯正工作的指導(dǎo)、檢查,提供法律咨詢服務(wù),研究有關(guān)的法律問題,探討提出立法意見,不斷規(guī)范我區(qū)社區(qū)矯正工作程序。

(三)落實各項工作措施,確保改造效果。加強與公、檢、法等單位協(xié)調(diào),明確職責(zé),密切配合,形成工作合力。積極組織熱身于社區(qū)矯正工作的離退休干部、老教師、老黨員和優(yōu)秀青年組建了一支318人的社區(qū)矯正工作志愿者隊伍。根據(jù)每個社區(qū)服刑人員的犯罪性質(zhì)、工作生活與社會表現(xiàn),制定了個案矯正方案,并由司法所工作人員、志愿者及親屬組成的幫教小組對社區(qū)服刑人員進行教育、管理和監(jiān)督,實行。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)還因地制宜,確定敬老院、村居活動室、公園等場所作為社區(qū)服型人員公益勞動基地,組織符合勞動條件的人員參加每月2個工作日的公益勞動,收到了良好的教育改造效果。目前,全區(qū)共有社區(qū)服刑人員349名,其中被判處管制的4名、緩刑的264名、保外就醫(yī)的8名、假釋的11名、被剝奪政治權(quán)利的62名。

四、不斷提高法律服務(wù)水平,銳意開拓法律服務(wù)領(lǐng)域

(一)律師工作。為進一步提高我區(qū)律師隊伍素質(zhì),切實解決律師隊伍中存在的問題和律師執(zhí)業(yè)中群眾反映強烈的問題,在全區(qū)律師隊伍中開展一次集中教育整頓活動,集中教育整頓活動以“三個教育”為載體,努力做到“三個規(guī)范”。并進一步規(guī)范了律師事務(wù)所內(nèi)部管理制度,健全了責(zé)任追究制和重大案情報告制度,完善了監(jiān)督機制,加強了律師個人誠信檔案建設(shè),律師隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)有了明顯提高。至十月底,區(qū)屬四家律師事務(wù)所共擔(dān)任法律顧問121家,參與刑事辯護249件,代理民事案件663件,代理經(jīng)濟案件166件,代理行政案件8件,參與非訴訟事務(wù)8件。

(二)公證工作。為應(yīng)對公證工作的發(fā)展形勢,及時制定了審批制度、財務(wù)制度及重大事故主任會議討論制度等一系列規(guī)章制度,并積極開展效能建設(shè),切實加強內(nèi)部管理,保證公證質(zhì)量,提高服務(wù)水平。因受到國家宏觀調(diào)控等諸多因素影響,部分種類的公證業(yè)務(wù)數(shù)量有一定幅度的下降。至十月底,區(qū)公證處共辦理各類公證8282件,其中國內(nèi)經(jīng)濟2899件,民事4058件,涉外1311件。

(三)法律援助和8法律服務(wù)工作。積極落實政府的法律援助的責(zé)任,為法律援助提供組織和經(jīng)費保障,大力加強法律援助規(guī)范化管理。以省司法廳和區(qū)人大視察我區(qū)法律援助和8法律服務(wù)工作為契機,進一步規(guī)范的法律援助工作制度,提高了各類法律援助案件的補貼額度,增加了律師和法律工作者承辦法律援助案件的積極性,保證法律援助案件的質(zhì)量。按照《法律援助條例》和《浙江省法律援助條例》精神,進一步確定了法律援助條件中經(jīng)濟困難的標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好法律援助的宣傳工作,堅持辦好《寧波新聞周刊》上開設(shè)的“8阿拉的法律顧問”和“我為讀者找律師”欄目,以實際案例來增強宣傳的效果。全年共解答來電咨詢4075人次,接待來訪咨詢773人次,辦理法律援助案件319件(其中刑事案件115件,民事案件153件,非訴訟案件51件)。

五、扎實開展機關(guān)效能建設(shè),全力提高隊伍整體素質(zhì)

在局機關(guān)(包括公證處)開展了機關(guān)效能建設(shè),全面實施了“四條禁令”,努力加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè),規(guī)范公務(wù)行為,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。組織學(xué)習(xí)了十六屆四中全會精神、《中共中央關(guān)于加強黨是執(zhí)政能力的決定》、《行政許可法》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》等政策、法律及相關(guān)規(guī)定。開展了創(chuàng)建區(qū)級文明機關(guān)活動,把“立黨為公、執(zhí)政為民”理念貫穿于司法行政工作全過程。組織全體黨員到嘉興南湖黨的“一大”遺址參觀,教育全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

從公安系統(tǒng)調(diào)入了三名公務(wù)員,招考錄用了一名法律專業(yè)的研究生,按照有關(guān)文件規(guī)定,實施了中層干部上崗競聘,經(jīng)區(qū)委政法委批準(zhǔn),任用了三名中層正職。注重黨風(fēng)廉政建設(shè),筑牢拒腐防變的思想防線,進一步深化政務(wù)公開,增加辦事透明度,樹立公正執(zhí)法新形象,加強作風(fēng)建設(shè),整頓了學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)、事風(fēng)。大興求真務(wù)實之風(fēng),使全局干警在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有突破,在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有提高,在人民群眾對司法行政工作和法律服務(wù)滿意度上有新成效。

第14篇 行政工作年度總結(jié)優(yōu)秀范文

現(xiàn)在,我代表xxx市人民政府,向大會作政府工作報告,請予審議,并請市政協(xié)委員和其他列席人士提出意見。

一、年工作回顧

過去的一年,全市人民在中共xxx市委的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞加快發(fā)展、富民強市、建設(shè)皖西北中心城市這一主題,按照優(yōu)化一產(chǎn)、強化二產(chǎn)、繁榮三產(chǎn)的總體思路,團結(jié)拼搏,扎實工作,認(rèn)真解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的矛盾和問題,努力在困難中前進,在改革中發(fā)展,基本遏制了國民經(jīng)濟連續(xù)3年下滑的局面,實現(xiàn)了國民經(jīng)濟整體回升,促進了社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。

國民經(jīng)濟止降回升。預(yù)計全市國內(nèi)生產(chǎn)總值xxx億元,比上年略有增加。農(nóng)業(yè)在遭受嚴(yán)重旱災(zāi)的情況下平穩(wěn)發(fā)展,糧、油總產(chǎn)分別為xxx萬噸、xxx萬噸,經(jīng)濟作物面積比重較上年提高xxx個百分點,肉類總產(chǎn)量增長xxx%。工業(yè)下滑態(tài)勢得到控制,實現(xiàn)增加值xxx億元,下降幅度比上年縮?。鴤€百分點。第三產(chǎn)業(yè)保持較快增長,占gdp的比重較上年提高xxx個百分點。社會消費品零售總額xxx億元,增長xxx%。財政金融形勢穩(wěn)定,全年財政收入xxx億元,增長xxx%,金融機構(gòu)各項存款余額xxx億元,比年初增加xxx億元。人民生活水平逐步提高,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入xxx元,增長xxx%,農(nóng)民人均純收入xxx元,按可比口徑增長xxx%。

改革開放穩(wěn)步推進。農(nóng)村稅費改革逐步規(guī)范、完善,糧食流通體制改革順利進行。國有企業(yè)改革逐步深化,全市22戶國有及國有控股大中型企業(yè)初步建立現(xiàn)代企業(yè)制度,xxx戶國有中小企業(yè)改制退位,xxx紡織集團加盟上海華源企業(yè)發(fā)展股份有限公司并正式掛牌運營。社會保障制度改革取得明顯成效,“兩個確?!蹦繕?biāo)基本實現(xiàn),社會化發(fā)放率100%,下崗職工就業(yè)和再就業(yè)形勢基本穩(wěn)定,養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險年度擴面征繳任務(wù)基本完成。醫(yī)療衛(wèi)生、藥品流通體制改革取得積極進展。對外貿(mào)易穩(wěn)步發(fā)展,進出口總額xxx萬美元,增長xxx%。xxx經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招商引資和項目建設(shè)進展順利,全年有xxx個項目入?yún)^(qū)建設(shè),完成投資xxx億元。

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐加快。北京路立交橋、潁河西路西城河橋、二里井橋相繼建成,潁上路、河濱北路、潁河西路東段等道路排水工程相繼完工,市二水廠主體工程基本建成,污水處理廠完成廠區(qū)土建工程。污水管網(wǎng)、垃圾處理廠、天然氣利用、西苑新區(qū)等項目已開始前期準(zhǔn)備工作。完成了清河廣場二期工程,實施了七里長溝、東城河護坡綠化工程。界阜蚌高速公路一期工程竣工通車,界臨淮公路等重點工程建設(shè)進展順利。農(nóng)田水利基本建設(shè)得到加強,農(nóng)業(yè)機械化程度有所提高,植樹造林取得新進展。

民主法制建設(shè)得到加強。認(rèn)真實施依法治市方略,積極推進依法行政。全年共辦理人大議案7件、代表建議xxx件,辦理政協(xié)委員提案xxx件。市直xxx個行政執(zhí)法部門、xxx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處推行了政務(wù)公開。市行政服務(wù)中心辦理各類審批事項xxx萬件,實現(xiàn)行政審批“零投訴”,受到廣大群眾的一致好評。受理市長熱線電話xxx件,辦結(jié)率xxx%。認(rèn)真開展規(guī)范性文件與行政審批事項的清理工作,取消市級行政審批事項xxx項。社會治安綜合治理工作逐步加強,嚴(yán)打整治斗爭取得階段性成果。治理經(jīng)濟環(huán)境工作逐步深入,整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序初見成效。國防、民兵預(yù)備役、武警、消防和人防工作得到加強。

社會各項事業(yè)全面發(fā)展。繼續(xù)實施科教興阜戰(zhàn)略,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)技工貿(mào)總收入13.8億元。農(nóng)科教結(jié)合工作整體推進,生物脫毒、黃牛改良等技術(shù)推廣取得新成效?!皟苫苯逃^續(xù)鞏固提高,中小學(xué)危房改造進展順利。計劃生育工作健康發(fā)展,人口自然增長率控制在9‰以內(nèi)。文明城市、文明行業(yè)、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動逐步深入。文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版和廣播電視事業(yè)都有新的發(fā)展。環(huán)境保護“一控雙達標(biāo)”通過省級驗收。審計、土地、統(tǒng)計、海關(guān)、商檢、物價、技術(shù)監(jiān)督、外事、僑務(wù)、旅游、婦女兒童、民族宗教、民政、殘聯(lián)、地震、氣象、地礦、檔案、地方志等工作也都取得了新的成績。

各位代表,一年來,我們針對事關(guān)全局的關(guān)鍵問題,采取措施,加大力度,收到了初步效果。一是切實把加快工業(yè)發(fā)展擺上更加突出的位置,出臺了《關(guān)于進一步加快工業(yè)發(fā)展的決定》及配套文件,成立了強化二產(chǎn)協(xié)調(diào)指導(dǎo)組、企業(yè)上市指導(dǎo)委員會和中小企業(yè)信用擔(dān)保有限公司,建立了市、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點企業(yè)制度,著力解決工業(yè)弱小的突出問題。二是把項目建設(shè)作為吸引投資、推動經(jīng)濟增長的主要載體,制定了加強項目建設(shè)的政策措施,成立項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組,逐月調(diào)度,強化督查,在財力十分緊張的情況下,市財政安排xxx萬元資金,用于新上項目的前期費用。三是推行公共財政改革,8縣市區(qū)都成立了“會計核算中心”和“政府采購中心”,完成了農(nóng)村初中、小學(xué)教師工資的上劃,保證了基本工資正常發(fā)放和機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。四是建立了市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系解決重點遺留問題制度,有針對性地排

第15篇 縣財政局年度工作總結(jié) (財政工作總結(jié))

一、狠抓隊伍建設(shè),為完成各項財政工作提供強有力的組織保證。

一年來,本局黨政領(lǐng)導(dǎo)始終堅持兩手抓,兩手都要硬',把精神文明建設(shè)及財政隊伍建設(shè)擺在與物質(zhì)文明建設(shè)同等重要的位置,不斷提高財政干部隊伍的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),造就了一批適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下財政工作需要的干部隊伍,為各項財政任務(wù)的圓滿完成提供了強有力的保證。

(一)強化思想政治教育、提高財政隊伍的政治素質(zhì)。為使財政工作順利開展,更好地完成縣委、縣政府下達的財政工作目標(biāo)任務(wù),局黨政領(lǐng)導(dǎo)狠抓了思想政治教育。制定了全年學(xué)習(xí)計劃和每周集中學(xué)習(xí)制度,組織全體干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、有關(guān)文件、憲法和法律法規(guī)、及《新時代風(fēng)紀(jì)》為主的黨刊黨報刊登的重要文章、江___關(guān)?quot;三個代表'的重要論述及在為《領(lǐng)導(dǎo)干部財政知識讀本》題寫書名時的重要批語,學(xué)習(xí)柳州市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、支部書記韋耀坤同志和全國勞模郭之龍同志的先進事跡。利用胡長清、成克杰等重大典型案例開展警示教育活動;積極開展'三講'專題學(xué)習(xí)教育活動;積極開展創(chuàng)建'文明單位'和'爭先創(chuàng)優(yōu)'活動。通過一系列的學(xué)習(xí)和開展活動,提高了干部職工全心全意為人民服務(wù)的意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,思想上與一致,從而推動了財政工作的順利開展。

(二)加大培訓(xùn)和知識更新力度,提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟新形勢下財政工作的需要,我局狠抓了干部職工的知識更新。根據(jù)當(dāng)前財政工作的特點,采取了辦班培訓(xùn),以會代訓(xùn),函授和自學(xué)等形式對干部職工進行了系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),重點學(xué)習(xí)新理論、新制度、新法規(guī)、新政策,先后對干部職工進行了《公務(wù)員計算機知識》崗位培訓(xùn)、新《會計法》培訓(xùn);組織干部職工參加?quot;三五'普法考試,動員和支持年青干部參加《公務(wù)員外語》考試和縣公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的考試。9月29日在全局舉行了一次《財經(jīng)寫作測評》考試。同時還鼓勵支持干部職工參加各種函授學(xué)習(xí),大專以上在讀的有10名,今年大專以上畢業(yè)4人。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識更新,提高了財政隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好新形勢下的財政工作創(chuàng)造了條件。

(三)建立和完善各項規(guī)章制度,加強隊伍的廉政建設(shè)。為進一步加強我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè),實現(xiàn)'三高一滿意'的目標(biāo),建立和完善了干部管理制度,明確了各股室崗位責(zé)任制,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,并將各業(yè)務(wù)股室的工作職責(zé)、工作守則、職業(yè)道德規(guī)范、業(yè)務(wù)辦理程序流程圖公布上墻,將廉政監(jiān)督崗、工作人員去向牌等局務(wù)公開欄掛在辦公樓明顯的位置。還先后制定了首問責(zé)任制、辦事時限制、學(xué)習(xí)制、請假銷假制、上班簽到制、公務(wù)接待管理辦法、車輛使用管理規(guī)定等十多個內(nèi)部管理制度和規(guī)定。建立內(nèi)部監(jiān)督機制、設(shè)立了監(jiān)督股、加強了自我約束,規(guī)范行為,各項業(yè)務(wù)實行陽光操作,機關(guān)作風(fēng)和廉政建設(shè)得到進一步加強,建造了一支高效廉潔的干部隊伍。

(四)開展有益的文體活動,增加干部職工集體榮譽感和團結(jié)拼搏的凝聚力。今年的'元旦'、'五一'、'五四'、'七一'和國慶等節(jié)日以及每周五下午下班后,均組織干部職工舉行籃球、乒乓球、投球接力、拔河、丟圈、撲克賽等文體活動,在慶祝建黨七十周年的活動中,開展了以江___'三個代表'重要論述和黨的基本知識為主要內(nèi)容的知識競賽活動。以活動為載體、把精神文明建設(shè)落實到豐富多彩的文娛活動中,寓教于樂、潛移默化、陶冶情操、啟迪智慧、激發(fā)干部職工的工作熱情,增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、狠抓財源建設(shè),提高生財、聚財能力。

財源建設(shè)是財政增收的關(guān)鍵。我縣是一個農(nóng)業(yè)大縣,農(nóng)村經(jīng)濟是縣鄉(xiāng)財源的基礎(chǔ),是財政收入和農(nóng)民收入的主要來源。加大財政支農(nóng)力度是我縣實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強縣的基礎(chǔ)措施。在財源建設(shè)上,一是狠抓了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目的實施。今年上半年主要進行古砦萬畝優(yōu)質(zhì)稻基地建設(shè)和種子產(chǎn)業(yè)化工程的實施。兩項目總投資690萬元。萬畝優(yōu)質(zhì)稻基地工程建設(shè),共完成了襯砌渠道6.5公里,9米寬向陽機耕道1.82公里,4條支機耕路1.48公里。使項目區(qū)初步形成了田成方、渠相連、路相通、樹成行、旱可灌、澇可排的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范區(qū),為高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)稻生產(chǎn)打下了良好的基矗在實施好以上兩個項目的同時,還積極做好2000年農(nóng)發(fā)項目《大龍-黃沖萬畝田優(yōu)質(zhì)稻良種良法示范基地》和《安樂水庫灌區(qū)萬畝優(yōu)質(zhì)稻高產(chǎn)增效示范基地》的編制和申報工作。經(jīng)努力爭取,該兩項目已獲國家、區(qū)農(nóng)發(fā)辦批復(fù),兩項目總投資601萬元,目前上級資金基本到位,項目區(qū)工程勘測設(shè)計已完成,正在進行委托招標(biāo)工作。二是加強農(nóng)業(yè)事業(yè)的投入。發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)作用,積極開辟支農(nóng)資金來源渠道,積極爭取區(qū)市對我縣支農(nóng)資金的投入,今年共爭取上級支農(nóng)資金907萬元,并加大了支農(nóng)資金的管理力度。有效地保證了我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。由于去年我縣甘蔗受霜凍災(zāi)害,部分蔗農(nóng)需外購蔗種,但資金缺乏。我局積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào),共協(xié)調(diào)甘蔗調(diào)種貸款834萬元,并發(fā)放到14個鄉(xiāng)鎮(zhèn),確保了全縣甘蔗的種植面積,從而使今年的財政支柱-原料蔗的稅源有所增長。三是管好用好扶貧資金,認(rèn)真做好扶貧工作。2000年是實現(xiàn)'八七'扶貧攻堅計劃的最后一年,上級下達我縣扶貧資金計劃155.8萬元,已到位115.8萬元。為管好扶貧資金,實行了財政扶貧資金報帳制、專人管理、封閉運行,并及時撥付到位,還進行跟蹤檢查監(jiān)督。四是加強防洪保安費的征收管理,確保水庫除險加固和水利渠道硬化任務(wù)的完成。

三、加強預(yù)算管理、嚴(yán)格控制支出,確保財政收支平衡。

今年我縣實行'劃分收支、核定基數(shù)、定額上解(或定額補助)超收按比例分成、超支不補、結(jié)余留用、自求平衡、一定三年'的縣鄉(xiāng)財政管理體制,調(diào)整和完善了我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級稅種的劃分和調(diào)整財力的分配關(guān)系。依據(jù)《預(yù)算法》認(rèn)真做好2000年度財政預(yù)算編制工作,并及時把各項預(yù)算指標(biāo)分解落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位。認(rèn)真執(zhí)行財政預(yù)算方案,深挖潛力組織收入,成立組織抓收入小組,分別到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、糖業(yè)集團、廠、場等單位組織收入。還積極配合縣有關(guān)部門,為設(shè)立鄉(xiāng)(鎮(zhèn))金庫做了大量的調(diào)查、論證等前期工作,當(dāng)好縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的參謀,使全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)從6月1日起順利地設(shè)立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)級金庫,調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府當(dāng)家理財?shù)姆e極性,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、財稅干部深入村屯從稅收的最源頭積極組織收入。在預(yù)算支出方面,堅持做到量入為出、量力而行、保證重點、統(tǒng)籌兼顧、合理安排、嚴(yán)格貫徹適度從緊,先保吃飯、后搞建設(shè)的財政管理原則。調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)、妥善安排和合理調(diào)度財政資金,重點支出。強化工資發(fā)放管理,較好地保證了工資發(fā)放和縣級機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。為進一步加強人員編制管理和經(jīng)費管理,控制人員不合理增長,凈化單位經(jīng)費支出內(nèi)容,規(guī)范財政分配秩序,確保行政事業(yè)單位職工工資按時發(fā)放,從10月份開始,對縣直行政事業(yè)單位實行財政統(tǒng)一發(fā)放工資。

四、狠抓農(nóng)業(yè)“四稅”的征管工作。

農(nóng)業(yè)“四稅”的征收管理是財政工作的重要職責(zé)。一年來具體抓了如下幾項具體工作:

(一)積極追收稅款,緩解財政資金調(diào)度。我局在追收稅款方面,認(rèn)真分析研究、制訂措施,先易后難先近后遠,經(jīng)常深入涉農(nóng)企業(yè)如柳州鳳山糖業(yè)集團、露塘糖廠、六塘糖廠、桂中糖廠進行追收稅款。對農(nóng)林場應(yīng)交稅款也積極追收入庫。還經(jīng)常深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行農(nóng)稅征收業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查督促。在夏糧入庫時,我局還制定了十四個股室與十四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別掛鉤完成農(nóng)業(yè)稅收的工作責(zé)任制,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)稅收完成情況直接作為股室的年終崗位責(zé)任考核的依據(jù)。由于采取的措施得力,使今年糧食入庫的任務(wù)完成比較快。在農(nóng)業(yè)稅減免方面,嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)稅減免政策。認(rèn)真抓好農(nóng)稅減免申報工作,對申報減免的對象認(rèn)真核實,嚴(yán)把手續(xù)關(guān)。

(二)狠抓農(nóng)業(yè)稅法的宣傳,提高公民的納稅意識。為完成全年稅收目標(biāo)任務(wù),加大了農(nóng)業(yè)稅法的宣傳力度,盡管財政困難,還是安排了幾萬元作宣傳經(jīng)費,進行了多種形式的稅法宣傳活動,舉行稅法知識搶答賽,寫宣傳標(biāo)語1000多條,出墻報板報30多版,培訓(xùn)協(xié)稅護稅員160人次,給中小學(xué)生上稅法知識課,聽課學(xué)生700多人,發(fā)放宣傳資料1600多份。在6月份,委托縣文工團排練農(nóng)稅專題節(jié)目到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回演出,共演出十七場次。通過稅收政策、知識宣傳,提高群眾的納稅意識,為稅收任務(wù)的完成奠定了基矗

(三)完善農(nóng)稅征管制度,確保'四稅'任務(wù)完成。針對農(nóng)業(yè)稅的分布廣,分散難收的`狀況,通過調(diào)查研究,積極探索,從6月份開始實行了農(nóng)稅村級網(wǎng)絡(luò)征收,形成了農(nóng)稅工作縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村級網(wǎng)絡(luò)征收,形成了農(nóng)稅工作縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級齊抓共管,使稅源控制在源頭上,減少流失。

(四)堅持依法稅收,處罰抗糧抗稅'釘子'戶。社沖鄉(xiāng)東盤龍屯全××戶,多年欠交公糧累計429.5公斤,征收人員多次到他家催繳并下達限期納稅通知書,仍拒交,9月7日我局會同有關(guān)執(zhí)法部門組成農(nóng)稅執(zhí)法組,對該抗稅'釘子戶'依法進行清繳和處罰。并通過大幅標(biāo)語、廣播電臺、柳城報等進行宣傳,促進了夏糧入庫的完成。如馬山琵琶屯蘭××,肯洛村念屯韋××十多年不交公糧,通過以上事例的宣傳后,就即時交納完成任務(wù)數(shù)。

五、進一步加強了預(yù)算外資金的管理。

為了加強預(yù)算外資金管理,實行預(yù)算外資金收支兩條線管理,在四月份,配合縣紀(jì)委、監(jiān)察、人行、物價、審計等部門組成聯(lián)合小組,對縣直各有關(guān)執(zhí)收執(zhí)罰單位在銀行開戶情況進行檢查清理,并按規(guī)定保留或取消執(zhí)收單位在銀行開設(shè)的資金帳戶,共清理檢查縣直單位221個帳戶,原有帳戶416個,按有關(guān)規(guī)定保留140個單位225個帳戶,取消了191個帳戶。在清理了銀行帳戶的同時,加強了票據(jù)管理,行政事業(yè)性收費和罰沒收入票據(jù)使用中央和省財政部門統(tǒng)一印制的收費票據(jù),購置票據(jù)時,必須驗舊換新。當(dāng)月收入繳入財政專戶及政府調(diào)劑基金戶,使我縣行政事業(yè)性收費以及其他預(yù)算外資金納入專戶管理。提高了預(yù)算外資金收入財政專戶儲存率,有較地緩解了縣財政預(yù)算內(nèi)資金調(diào)度困難、有力地支持我縣經(jīng)濟建設(shè)。

六、加強財政監(jiān)督,加大財務(wù)稽查力度。

根據(jù)柳城政發(fā)[2000]3號《關(guān)于徹底清理檢查'小金庫'的通知》文精神,重點對5個單位進行檢查,共查出違紀(jì)金額670萬元,實際入庫614萬元,追繳以前年度違紀(jì)金額入庫11萬元。還對我縣預(yù)算外資金實行收支兩條線管理的檢查,對4個單位進行了重點檢查,共查出違紀(jì)金額31.2萬元,其中坐支預(yù)算外資金29.4萬元,截留預(yù)算外資金1.8萬元,已追繳入專戶31.2萬元。

七、認(rèn)真抓好國有資產(chǎn)管理工作。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》,完成國有企業(yè)、行政事業(yè)單位的資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記年檢工作,并做好行政事業(yè)單位非經(jīng)營性資產(chǎn)占用費的統(tǒng)計和收取工作。核實得國有資產(chǎn)租賃月收入共13萬元,收取非轉(zhuǎn)經(jīng)占用費4萬元。抓好國有企業(yè)、行政事業(yè)單位資產(chǎn)的處置(包括無償轉(zhuǎn)讓、出售、報廢、報損等)工作,防止國有資產(chǎn)的流失。積極配合我縣的企業(yè)改制工作,做好國有資產(chǎn)的評估立項、確認(rèn)工作。

八、認(rèn)真抓好全縣會計基礎(chǔ)管理工作。

加強對企業(yè)財務(wù)和會計工作的指導(dǎo)和監(jiān)督、不斷完善會計基礎(chǔ)工作和內(nèi)部管理制度,規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。主要做了全縣持證會計人員基本情況調(diào)查統(tǒng)計工作和財會人員職稱考試;做好會計基礎(chǔ)工作規(guī)范考核驗收。修訂后的《會計法》于今年7月1日起施行,按照財政部的統(tǒng)一部署,從4月至7月,對全縣財務(wù)人員和單位負責(zé)人進行分期分批輪訓(xùn),培訓(xùn)會計人員1065人、單位負責(zé)人216人,從而使修訂后的《會計法》在我縣順利施行。

九、財政工作存在的問題:

(一)我縣經(jīng)濟是以種蔗產(chǎn)糖為主,財政結(jié)構(gòu)單一,財源基礎(chǔ)脆弱,抗風(fēng)險能力較差。由于財政歷年赤字、財政負債仍居高不下。財政可用財力偏低,財政資金運作較困難,供需矛盾表面化,事業(yè)發(fā)展與'吃飯'問題矛盾越來越突出。

(二)新的縣鄉(xiāng)財政體制,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極組織收入,充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府當(dāng)家理財起到了積極的作用,但在運行中也出現(xiàn)一些問題:1、縣、鄉(xiāng)財政收入范圍劃得大,鄉(xiāng)固定收入太少,不利于調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓收入的積極性。2、機糖稅不直接入鄉(xiāng)鎮(zhèn)金庫、不能及時反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的實際收入數(shù),不利于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主使用本級財政資金。3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖設(shè)立金庫,但本級財政資金的使用還是由縣財政局預(yù)算統(tǒng)一調(diào)撥,資金使用沒有多大自主權(quán),不利于調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府當(dāng)家理財?shù)姆e極性。

(三)財政周轉(zhuǎn)金到期回收率低。財政周轉(zhuǎn)金用于扶持和培育財源建設(shè),取得了一定的成效,但由于諸多的因素影響,造成資金沉淀。雖然今年以來加大了催收力度,也運用了法律手段,但回收率還是不大,將造成極大的財政風(fēng)險。

(四)預(yù)算外資金管理上,由于實行了財政專戶儲存,資金回撥的手續(xù)繁雜,回撥速度慢,影響了單位的積極性。

(五)農(nóng)稅村級網(wǎng)絡(luò)征收的實行,利于從源頭上控制稅源,但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所聘用的協(xié)稅員不致相同,有的是原財政所助征員、有的是村干部擔(dān)任協(xié)稅員,更由于在文化、業(yè)務(wù)素差不齊,稅收收業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間較少。因此開展稅收業(yè)務(wù)不是很理想。

(六)財政信息和課題研究工作抓得不夠扎實,各股室沒有選出信息員,因而今年沒有完成上級下達的信息稿件。財政課題研究由于缺乏深入調(diào)查了解、細致的分析,因而沒有達到要求。

政工年度總結(jié)個人(15篇)

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