第1篇 2023年公務員誠信建設(shè)年度總結(jié)范文
為了加強我縣公務員隊伍誠信建設(shè),樹立公務員率先誠信意識,規(guī)范公務員從政行為,根據(jù)《中共清徐縣委、清徐縣人民政府關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設(shè)誠信清徐的工作方案》的安排部署,我們以“三個代表”重要思想和__大精神為指導,以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,建設(shè)誠信清徐為目標,以加強公務員誠信建設(shè)為主線,以規(guī)范公務員行政行為、提升服務水平為重點,進一步加強公務員管理,強化公務員誠信理念,提高公務員整體素質(zhì),加大監(jiān)督檢查力度,改進公務員工作作風,營造誠信、廉潔、優(yōu)質(zhì)、高效的服務環(huán)境,形成“建設(shè)誠信清徐、公務員率先誠信”的良好氛圍,推進誠信清徐建設(shè)步伐。在開展公務員誠信建設(shè)中我們重點做到:抓教育,樹立誠信意識;立規(guī)范,建立誠信機制;重監(jiān)督,開展“百崗評議”;推典型,營造誠信氛圍。這項活動開展以來,取得了明顯效果?,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、加強領(lǐng)導,制定方案,把握公務員誠信建設(shè)的正確方向 建設(shè)誠信社會,人是第一因素,在誠信清徐建設(shè)中,政府誠信建設(shè)是龍頭,在整個政府誠信建設(shè)中,公務員誠信建設(shè)是核心。為了加強我縣公務員隊伍誠信建設(shè),樹立公務員率先誠信意識,規(guī)范公務員從政行為,根據(jù)縣委、政府《關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設(shè)誠信清徐的工作方案》精神,制定了《優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設(shè)誠信清徐公務員誠信建設(shè)實施方案》、《關(guān)于在全縣公務員隊伍中開展“百崗評議”活動的實施方案》、《關(guān)于印發(fā)〈清徐縣國家公務員誠信守則〉的通知》。為進一步加強對公務員誠信建設(shè)工作的領(lǐng)導,確保各項工作的順利進行,成立了公務員誠信建設(shè)領(lǐng)導小組,進一步健全了領(lǐng)導工作網(wǎng)絡,提出了公務員誠信建設(shè)工作目標,即:以“建設(shè)誠信清徐、公務員率先誠信”為主題,開展《國家公務員行為規(guī)范》宣傳教育活動、以“誠信公務員”為主題的教育實踐活動和爭做“人民滿意的公務員”活動;制定《清徐縣國家公務員誠信守則》,不斷完善國家公務員考核制度;進一步推行行政效能監(jiān)察,及時辦理對公務員的行政效能監(jiān)督投訴,落實行政過錯責任追究制度;加強對公務員的依法行政、職業(yè)道德、專業(yè)知識、出國出境等方面的培訓,選派年輕干部到先進城市掛職鍛煉,提高其工作能力和領(lǐng)導水平。
二、廣泛開展公務員誠信宣傳 首先從思想教育上入手,要求全縣國家公務員特別是窗口單位的國家公務員增強誠信意識,深刻理解公務員誠信建設(shè)的重大意義,印制了《國家公務員誠信守則》、《國家公務員“百崗評議”內(nèi)容》并發(fā)放到他們手中,要求每一個公務員牢記誠信守則中的七項內(nèi)容,并張貼在辦公地點醒目的位置,從政治思想、行風評議、著裝儀表、文明用語、工作紀律和服務態(tài)度等多方面進行學習。還緊密結(jié)合公務員誠信建設(shè)各項工作的開展和行政許可法的實施,大力開展宣傳教育活動,充分利用各種宣傳手段,采取多種形式,通過廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體,進行立體式、多層次、全方位的宣傳報道,重點宣傳公務員誠信建設(shè)的意義及總體工作安排、公務員誠信宣誓活動、公務員誠信守則、公務員“百崗評議”活動開展情況、爭做“人民滿意的公務員”活動等,營造“建設(shè)誠信清徐、公務員率先誠信”的氛圍。
三、強化教育,規(guī)范行為,增強公務員誠信活動的效果 把誠信教育作為國家公務員培訓的重要內(nèi)容之一,引導全縣廣大公務員樹立率先誠信的意識。今年8月份,我們舉辦了三期以公務員誠信教育、《國家公務員行為規(guī)范》、《行政許可法》、電子政務以及網(wǎng)絡基礎(chǔ)知識等為主要內(nèi)容的國家公務員更新知識培訓班,開班典禮上副縣長王貴德同志親自到場做了動員講話。培訓采取集中面授輔導和學習討論相結(jié)合的方式進行。培訓結(jié)束時組織了嚴格的考試,將考試成績填入《國家公務員更新知識培訓登記表》裝入了個人檔案,并作為平時考核與年度考核的重要依據(jù)之一。培訓結(jié)束時組織參訓公務員進行了集體誠信宣誓活動,通過宣誓,增強了廣大公務員的榮譽感和責任感,強化了公務員率先誠信意識和全心全意為人民服務的意識。全縣共計500多名50周歲以下一般公務員參加了培訓,達到了預期的培訓效果。
四、強化監(jiān)督,注重實效,開展國家公務員“百崗評議”活動 我們以鄧__理論和“三個代表”重要思想和__大精神為指導,以規(guī)范公務員從政行為、提升服務水平為目標,在全縣公務員崗位中選擇了117個能夠代表行業(yè)和部門特點的、與群眾利益和我縣投資環(huán)境聯(lián)系緊密的、與我縣經(jīng)濟社會發(fā)展關(guān)系密切的公務員崗位進行評議,進一步強化監(jiān)督檢查,改進工作作風,切實解決公務員在服務中存在的問題,促進公務員整體素質(zhì)和服務水平的不斷提高,營造誠信、廉潔、優(yōu)質(zhì)、高效的服務環(huán)境,形成“建設(shè)誠信清徐、公務員率先誠信”的良好氛圍,為優(yōu)化縣發(fā)展環(huán)境,實現(xiàn)率先發(fā)展提供有力保障。我們?yōu)檫@117個參評崗位制作了“百崗評議”標志牌,公布了舉報電話。在活動期間曾接到投訴電話,在詳細了解情況后,及時給予解決。在10月份,組織了“百崗評議”檢查小組對全縣各單位“百崗評議”活動情況進行了督促、檢查,檢查內(nèi)容包括單位領(lǐng)導重視程度、組織機構(gòu)成立情況、標志牌擺放情況、工作人員在崗情況、掛牌服務情況、工作態(tài)度、辦事效率等,并進行了詳細記錄,為年終考核作了充分的準備。年終我們將組織評議,采取服務對象評議、年度考核評議、暗訪投訴考核和綜合檢查評議相結(jié)合的辦法進行。在參評的公務員崗位中按照評議得分順序由高到低進行排序,評出標兵崗位5個,優(yōu)秀崗位10個,評議結(jié)果要在清徐報等新聞媒體和縣政府網(wǎng)站公布。對評出的標兵崗位和優(yōu)秀崗位個人要以縣委、縣政府名義進行表彰,并在職務晉升上優(yōu)先考慮,同時推薦參加我縣“人民滿意的公務員”評選;對標兵崗位和優(yōu)秀崗位所在單位部門行風“雙評”、領(lǐng)導班子年度目標責任制考核和縣級文明單位的評選予以加分。對綜合評分排名靠后(評分低于70分)的后5個崗位要給予行政告誡,并調(diào)整其工作崗位,對其所在單位和部門行風“雙評”、領(lǐng)導班子年度目標責任制考核和縣級文明單位的評選予以減分。在工作中出現(xiàn)故意刁難,收受財物,貪污受賄,對服務對象態(tài)度蠻橫、造成惡劣影響或舉報查證有嚴重問題及有其它嚴重違紀行為的,要隨時調(diào)整其崗位,并按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《太原市行政機關(guān)工作人員行政過錯責任追究辦法》的有關(guān)規(guī)定追究責任,嚴肅處理。
五、樹立典型,開展爭做“人民滿意的公務員”活動,營造誠信氛圍 在公務員隊伍中開展以“守信于民,服務社會”為主題的爭做“人民滿意的公務員”活動。以“爭做人民滿意的公務員”為目標,強力提高公務員思想政治素質(zhì),提高業(yè)務素質(zhì),提高道德素質(zhì),樹立公務員率先誠信形象,進一步轉(zhuǎn)變工作作風,提高服務質(zhì)量,切實為群眾辦實事、辦好事。年底前評選出全縣首批“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”,并對評選出的個人和集體進行表彰。今年是我縣開展公務員誠信建設(shè)的頭一年,一年來,我們從做好工作的愿望出發(fā),動了不少腦筋,想了不少辦法,出也不少實招,但離縣委縣政府的要求還有很大的距離,在今后的工作中,我們要按照縣委縣政府的要求,同心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,扎實工作,狠抓落實,努力取得新的成效。