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第1篇 2023年縣委辦秘書年度個人工作總結(jié)
年度,在縣委辦公室 主任、主任的正確領(lǐng)導下,我?guī)ьI(lǐng)秘書科全體緊緊圍繞全面提高素質(zhì),維護整體形象,整頓工作紀律,工作爭先創(chuàng)優(yōu)的工作要求,以如何在領(lǐng)導心目中有位置,如何在全局工作中有影響,如何在科室評比中有名次的總體目標,嚴格按照抓好七個環(huán)節(jié),力求四個變化,爭取工作新突破的總體思路,努力實踐胡___科學發(fā)展觀重要思想,內(nèi)抓管理,外樹形象,較好的發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)的作用,各項工作都取得了新的進展。
一年來,編發(fā)、裝訂縣委文件103余期,縣委辦公室文件67期,辦理機要文件280期,辦理明傳電報170余份,接待群眾來信來訪、協(xié)調(diào)各種信訪案件近百起,籌備縣大型會議(如三級干部會、縣委全會、大型專題會議)近30余次,整理縣委辦公室系統(tǒng)各種文件資料匯編等40余套,負責考核縣委辦公室各科室工作目標9次。根據(jù)領(lǐng)導安排,本人撰寫《如何做好辦公室工作》等調(diào)研文章、專題材料。為配合縣委中心工作,負責縣委辦公室科學發(fā)展觀學教活動日常工作,及時上報有關(guān)材料10余期,表格6期,圓滿通過縣督查組的驗收;服務協(xié)調(diào)市委書記孫善武、市委副書記李文慧到西譜檢查農(nóng)業(yè)工作等大型活動7次;征訂《中辦通訊》、《__論黨的建設(shè)》雜志共計60余份。
我主要從以下幾方面入手:
一、抓學習,練內(nèi)功,提高整體素質(zhì)
作為縣委辦秘書科科長,我認為,強化學習,造就一支高素質(zhì)的工作隊伍是發(fā)揮辦公室參謀助手作用,提高服務水平的基礎(chǔ)和前提。為此,一年來,我和科內(nèi)全體同志按照李主任提出的秘書科必須成為縣委亮麗的窗口,秘書科必須具備統(tǒng)攬全局的工作能力,秘書科必須具備承上啟下,協(xié)調(diào)左右的這一目標,抓學習,重素質(zhì),苦練內(nèi)功,力爭達到張口能說,提筆能寫,遇事能辦的目標。一是按照辦公室整體安排,積極參加集中學習,定期在全體同志會上進行領(lǐng)學;二是在科內(nèi)每周由一名同志結(jié)合相關(guān)業(yè)務和公文寫作技巧,尋找范文進行講評,然后全體人員討論。今年以來,由我以《張書記在經(jīng)濟工作會議上的講話》、《論公文結(jié)構(gòu)的規(guī)律性》、《寫作中的語言把握》、《科級領(lǐng)導要凝結(jié)四方搞好四接》、《信訪工作八忌八要》為題在科內(nèi)進行講評,效果顯著。通過學習,使我們熟悉了業(yè)務,同時鍛煉了口才,并初步掌握了常用公文的寫作技巧;三是抓學習計劃落實,效果落實,時間落實,經(jīng)常檢查學習筆記、學習記錄,將檢查結(jié)果記入個人政績檔案,作為年終考核的一個重要依據(jù)。四是學以致用,學用結(jié)合。如我們學習會議紀要的寫作后,要求每人整理會議記錄(或會議紀要),使會議紀錄規(guī)范化。
二、抓作風、樹形象,爭創(chuàng)良好工作氛圍
作風是一面鏡子,精神狀態(tài),工作態(tài)度和服務水平無一不體現(xiàn)在工作作風上。為此,年初我們召開了科務會,決定要以縣委樹創(chuàng)活動、科學發(fā)展觀學教活動為載體,按照縣委內(nèi)抓管理強素質(zhì)、外創(chuàng)一流樹形象的要求,狠抓作風建設(shè)。具體措施是:一是倡導三種精神。即在秘書科全體人員中大力倡導不為名利的小草精神;樂于奉獻的蜜蜂精神;忠于職守的螺絲釘精神,加強個人的品德修養(yǎng)。二是實施形象工程。結(jié)合全縣正在開展的三講教育活動,在秘書科牢固樹立了講學習、講政治、講正氣的政治形象;愛崗敬業(yè),優(yōu)質(zhì)高效的工作形象;雷厲風行,一絲不茍的作風形象;優(yōu)質(zhì)規(guī)范,文明有序的環(huán)境形象。通過實施形象工程,充分發(fā)揮了縣委辦公室的全縣表率作用。通過倡導三種精神,實施形象工程,秘書科出現(xiàn)了三多三少的可喜景象,即加班加點多了,遲到早退的少了;高標準、嚴要求、對工作精益求精的多了,對工作馬馬虎虎、消極應付的少了;勤奮好學、苦鉆業(yè)務的多了,喝茶看報、閑談聊天的少了。由于秘書科狠抓作風建設(shè),樹立了辦公室良好的外部形象,在每年的社會評議中名列前矛,因而受到了張書記、張水利書記、潘兆民主任等縣委領(lǐng)導的充分肯定。
三、抓制度,重規(guī)范,促使工作再上新臺階
加強制度建設(shè)、規(guī)范工作程序是實現(xiàn)辦公室工作制度化、規(guī)范化,提高工作效率和質(zhì)量的保證,也是秘書科工作的重中之重。在工作中,我們抓了四個方面:一是抓考勤制度。一個時期以來,由于市、縣面臨機構(gòu)改革,市委到我縣考察班子,人心浮動,我們根據(jù)趙主任的安排,重新學習《值班制度》、《考勤制度》、《衛(wèi)生制度》,認真安排值班,多次檢查值班情況,并首先要求秘書科每位同志堅守工作崗位,早來晚歸,加班加點。如通訊員每天早上6點多到辦公室,整衛(wèi)生、發(fā)文件,辦雜務,任勞任怨;又如每天下下班后,縣領(lǐng)導在辦公,秘書科同志待領(lǐng)導走后方。
2023年縣委辦秘書年度個人
第2篇 縣委辦秘書年度個人工作總結(jié)范文
年度,在縣委辦公室 主任、主任的正確領(lǐng)導下,我?guī)ьI(lǐng)秘書科全體緊緊圍繞“全面提高素質(zhì),維護整體形象,整頓工作紀律,工作爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作要求,以“如何在領(lǐng)導心目中有位置,如何在全局工作中有影響,如何在科室評比中有名次”的總體目標,嚴格按照“抓好七個環(huán)節(jié),力求四個變化,爭取工作新突破”的總體思路,努力實踐胡___科學發(fā)展觀重要思想,內(nèi)抓管理,外樹形象,較好的發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)的作用,各項工作都取得了新的進展。
一年來,編發(fā)、裝訂縣委文件103余期,縣委辦公室文件67期,辦理機要文件280期,辦理明傳電報170余份,接待群眾來信來訪、協(xié)調(diào)各種信訪案件近百起,籌備縣大型會議(如三級干部會、縣委全會、大型專題會議)近30余次,整理縣委辦公室系統(tǒng)各種文件資料匯編等40余套,負責考核縣委辦公室各科室工作目標9次。根據(jù)領(lǐng)導安排,本人撰寫《如何做好辦公室工作》等調(diào)研文章、專題材料4篇。為配合縣委中心工作,負責縣委辦公室科學發(fā)展觀學教活動日常工作,及時上報有關(guān)材料10余期,表格6期,圓滿通過縣督查組的驗收;服務協(xié)調(diào)市委書記孫善武、市委副書記李文慧到西譜檢查農(nóng)業(yè)工作等大型活動7次;征訂《中辦通訊》、《__論黨的建設(shè)》雜志共計60余份。
我主要從以下幾方面入手:
一、抓學習,練內(nèi)功,提高整體素質(zhì)
作為縣委辦秘書科科長,我認為,強化學習,造就一支高素質(zhì)的工作隊伍是發(fā)揮辦公室參謀助手作用,提高服務水平的基礎(chǔ)和前提。為此,一年來,我和科內(nèi)全體同志按照李主任提出的“秘書科必須成為縣委亮麗的窗口,秘書科必須具備統(tǒng)攬全局的工作能力,秘書科必須具備承上啟下,協(xié)調(diào)左右”的這一目標,抓學習,重素質(zhì),苦練內(nèi)功,力爭達到張口能說,提筆能寫,遇事能辦的目標。一是按照辦公室整體安排,積極參加集中學習,定期在全體同志會上進行領(lǐng)學;二是在科內(nèi)每周由一名同志結(jié)合相關(guān)業(yè)務和公文寫作技巧,尋找一篇范文進行講評,然后全體人員討論。今年以來,由我以《張書記在經(jīng)濟工作會議上的講話》、《論公文結(jié)構(gòu)的規(guī)律性》、《寫作中的語言把握》、《科級領(lǐng)導要凝結(jié)“四方”搞好“四接”》、《信訪工作八忌八要》為題在科內(nèi)進行講評,效果顯著。通過學習,使我們熟悉了業(yè)務,同時鍛煉了口才,并初步掌握了常用公文的寫作技巧;三是抓學習計劃落實,效果落實,時間落實,經(jīng)常檢查學習筆記、學習記錄,將檢查結(jié)果記入個人政績檔案,作為年終考核的一個重要依據(jù)。四是學以致用,學用結(jié)合。如我們學習會議紀要的寫作后,要求每人整理會議記錄(或會議紀要),使會議紀錄規(guī)范化。
二、抓作風、樹形象,爭創(chuàng)良好工作氛圍
作風是一面鏡子,精神狀態(tài),工作態(tài)度和服務水平無一不體現(xiàn)在工作作風上。為此,年初我們召開了科務會,決定要以縣委“樹創(chuàng)”活動、科學發(fā)展觀學教活動為載體,按照縣委“內(nèi)抓管理強素質(zhì)、外創(chuàng)一流樹形象”的要求,狠抓作風建設(shè)。具體措施是:一是倡導三種精神。即在秘書科全體人員中大力倡導不為名利的小草精神;樂于奉獻的蜜蜂精神;忠于職守的螺絲釘精神,加強個人的品德修養(yǎng)。二是實施形象工程。結(jié)合全縣正在開展的“三講”教育活動,在秘書科牢固樹立了講學習、講政治、講正氣的政治形象;愛崗敬業(yè),優(yōu)質(zhì)高效的工作形象;雷厲風行,一絲不茍的作風形象;優(yōu)質(zhì)規(guī)范,文明有序的環(huán)境形象。通過實施“形象工程”,充分發(fā)揮了縣委辦公室的全縣表率作用。通過倡導三種精神,實施“形象工程”,秘書科出現(xiàn)了“三多三少”的可喜景象,即加班加點多了,遲到早退的少了;高標準、嚴要求、對工作精益求精的多了,對工作馬馬虎虎、消極應付的少了;勤奮好學、苦鉆業(yè)務的多了,喝茶看報、閑談聊天的少了。由于秘書科狠抓作風建設(shè),樹立了辦公室良好的外部形象,在每年的社會評議中名列前矛,因而受到了張書記、張水利書記、潘兆民主任等縣委領(lǐng)導的充分肯定。
三、抓制度,重規(guī)范,促使工作再上新臺階
加強制度建設(shè)、規(guī)范工作程序是實現(xiàn)辦公室工作制度化、規(guī)范化,提高工作效率和質(zhì)量的保證,也是秘書科工作的重中之重。在工作中,我們抓了四個方面:一是抓考勤制度。一個時期以來,由于市、縣面臨機構(gòu)改革,市委到我縣考察班子,人心浮動,我們根據(jù)趙主任的安排,重新學習《值班制度》、《考勤制度》、《衛(wèi)生制度》,認真安排值班,多次檢查值班情況,并首先要求秘書科每位同志堅守工作崗位,早來晚歸,加班加點。如通訊員每天早上6點多到辦公室,整衛(wèi)生、發(fā)文件,辦雜務,任勞任怨;又如每天下下班后,縣領(lǐng)導在辦公,秘書科同志待領(lǐng)導走后方。
第3篇 ____年縣委辦秘書年度個人工作總結(jié)范文
__年度,在縣委辦公室 主任、主任的正確領(lǐng)導下,我?guī)ьI(lǐng)秘書科全體緊緊圍繞“全面提高素質(zhì),維護整體形象,整頓工作紀律,工作爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作要求,以“如何在領(lǐng)導心目中有位置,如何在全局工作中有影響,如何在科室評比中有名次”的總體目標,嚴格按照“抓好七個環(huán)節(jié),力求四個變化,爭取工作新突破”的總體思路,努力實踐胡___科學發(fā)展觀重要思想,內(nèi)抓管理,外樹形象,較好的發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)的作用,各項工作都取得了新的進展。
一年來,編發(fā)、裝訂縣委文件103余期,縣委辦公室文件67期,辦理機要文件280期,辦理明傳電報170余份,接待群眾來信來訪、協(xié)調(diào)各種信訪案件近百起,籌備縣大型會議(如三級干部會、縣委全會、大型專題會議)近30余次,整理縣委辦公室系統(tǒng)各種文件資料匯編等40余套,負責考核縣委辦公室各科室工作目標9次。根據(jù)領(lǐng)導安排,本人撰寫《如何做好辦公室工作》等調(diào)研文章、專題材料4篇。為配合縣委中心工作,負責縣委辦公室科學發(fā)展觀學教活動日常工作,及時上報有關(guān)材料10余期,表格6期,圓滿通過縣督查組的驗收;服務協(xié)調(diào)市委書記孫善武、市委副書記李文慧到西譜檢查農(nóng)業(yè)工作等大型活動7次;征訂《中辦通訊》、《__論黨的建設(shè)》雜志共計60余份。
我主要從以下幾方面入手:
一、抓學習,練內(nèi)功,提高整體素質(zhì)
作為縣委辦秘書科科長,我認為,強化學習,造就一支高素質(zhì)的工作隊伍是發(fā)揮辦公室參謀助手作用,提高服務水平的基礎(chǔ)和前提。為此,一年來,我和科內(nèi)全體同志按照李主任提出的“秘書科必須成為縣委亮麗的窗口,秘書科必須具備統(tǒng)攬全局的工作能力,秘書科必須具備承上啟下,協(xié)調(diào)左右”的這一目標,抓學習,重素質(zhì),苦練內(nèi)功,力爭達到張口能說,提筆能寫,遇事能辦的目標。一是按照辦公室整體安排,積極參加集中學習,定期在全體同志會上進行領(lǐng)學;二是在科內(nèi)每周由一名同志結(jié)合相關(guān)業(yè)務和公文寫作技巧,尋找一篇范文進行講評,然后全體人員討論。今年以來,由我以《張書記在經(jīng)濟工作會議上的講話》、《論公文結(jié)構(gòu)的規(guī)律性》、《寫作中的語言把握》、《科級領(lǐng)導要凝結(jié)“四方”搞好“四接”》、《信訪工作八忌八要》為題在科內(nèi)進行講評,效果顯著。通過學習,使我們熟悉了業(yè)務,同時鍛煉了口才,并初步掌握了常用公文的寫作技巧;三是抓學習計劃落實,效果落實,時間落實,經(jīng)常檢查學習筆記、學習記錄,將檢查結(jié)果記入個人政績檔案,作為年終考核的一個重要依據(jù)。四是學以致用,學用結(jié)合。如我們學習會議紀要的寫作后,要求每人整理會議記錄(或會議紀要),使會議紀錄規(guī)范化。
二、抓作風、樹形象,爭創(chuàng)良好工作氛圍
作風是一面鏡子,精神狀態(tài),工作態(tài)度和服務水平無一不體現(xiàn)在工作作風上。為此,年初我們召開了科務會,決定要以縣委“樹創(chuàng)”活動、科學發(fā)展觀學教活動為載體,按照縣委“內(nèi)抓管理強素質(zhì)、外創(chuàng)一流樹形象”的要求,狠抓作風建設(shè)。具體措施是:一是倡導三種精神。即在秘書科全體人員中大力倡導不為名利的小草精神;樂于奉獻的蜜蜂精神;忠于職守的螺絲釘精神,加強個人的品德修養(yǎng)。二是實施形象工程。結(jié)合全縣正在開展的“三講”教育活動,在秘書科牢固樹立了講學習、講政治、講正氣的政治形象;愛崗敬業(yè),優(yōu)質(zhì)高效的工作形象;雷厲風行,一絲不茍的作風形象;優(yōu)質(zhì)規(guī)范,文明有序的環(huán)境形象。通過實施“形象工程”,充分發(fā)揮了縣委辦公室的全縣表率作用。通過倡導三種精神,實施“形象工程”,秘書科出現(xiàn)了“三多三少”的可喜景象,即加班加點多了,遲到早退的少了;高標準、嚴要求、對工作精益求精的多了,對工作馬馬虎虎、消極應付的少了;勤奮好學、苦鉆業(yè)務的多了,喝茶看報、閑談聊天的少了。由于秘書科狠抓作風建設(shè),樹立了辦公室良好的外部形象,在每年的社會評議中名列前矛,因而受到了張書記、張水利書記、潘兆民主任等縣委領(lǐng)導的充分肯定。
三、抓制度,重規(guī)范,促使工作再上新臺階
加強制度建設(shè)、規(guī)范工作程序是實現(xiàn)辦公室工作制度化、規(guī)范化,提高工作效率和質(zhì)量的保證,也是秘書科工作的重中之重。在工作中,我們抓了四個方面:一是抓考勤制度。一個時期以來,由于市、縣面臨機構(gòu)改革,市委到我縣考察班子,人心浮動,我們根據(jù)趙主任的安排,重新學習《值班制度》、《考勤制度》、《衛(wèi)生制度》,認真安排值班,多次檢查值班情況,并首先要求秘書科每位同志堅守工作崗位,早來晚歸,加班加點。如通訊員每天早上6點多到辦公室,整衛(wèi)生、發(fā)文件,辦雜務,任勞任怨;又如每天下下班后,縣領(lǐng)導在辦公,秘書科同志待領(lǐng)導走后方。
第4篇 17年縣委辦秘書年度個人工作總結(jié)范文
年度,在縣委辦公室 主任、主任的正確領(lǐng)導下,我?guī)ьI(lǐng)秘書科全體緊緊圍繞“全面提高素質(zhì),維護整體形象,整頓工作紀律,工作爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作要求,以“如何在領(lǐng)導心目中有位置,如何在全局工作中有影響,如何在科室評比中有名次”的總體目標,嚴格按照“抓好七個環(huán)節(jié),力求四個變化,爭取工作新突破”的總體思路,努力實踐胡___科學發(fā)展觀重要思想,內(nèi)抓管理,外樹形象,較好的發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)的作用,各項工作都取得了新的進展。
一年來,編發(fā)、裝訂縣委文件103余期,縣委辦公室文件67期,辦理機要文件280期,辦理明傳電報170余份,接待群眾來信來訪、協(xié)調(diào)各種信訪案件近百起,籌備縣大型會議(如三級干部會、縣委全會、大型專題會議)近30余次,整理縣委辦公室系統(tǒng)各種文件資料匯編等40余套,負責考核縣委辦公室各科室工作目標9次。根據(jù)領(lǐng)導安排,本人撰寫《如何做好辦公室工作》等調(diào)研文章、專題材料4篇。為配合縣委中心工作,負責縣委辦公室科學發(fā)展觀學教活動日常工作,及時上報有關(guān)材料10余期,表格6期,圓滿通過縣督查組的驗收;服務協(xié)調(diào)市委書記孫善武、市委副書記李文慧到西譜檢查農(nóng)業(yè)工作等大型活動7次;征訂《中辦通訊》、《__論黨的建設(shè)》雜志共計60余份。
我主要從以下幾方面入手:
一、抓學習,練內(nèi)功,提高整體素質(zhì)
作為縣委辦秘書科科長,我認為,強化學習,造就一支高素質(zhì)的工作隊伍是發(fā)揮辦公室參謀助手作用,提高服務水平的基礎(chǔ)和前提。為此,一年來,我和科內(nèi)全體同志按照李主任提出的“秘書科必須成為縣委亮麗的窗口,秘書科必須具備統(tǒng)攬全局的工作能力,秘書科必須具備承上啟下,協(xié)調(diào)左右”的這一目標,抓學習,重素質(zhì),苦練內(nèi)功,力爭達到張口能說,提筆能寫,遇事能辦的目標。一是按照辦公室整體安排,積極參加集中學習,定期在全體同志會上進行領(lǐng)學;二是在科內(nèi)每周由一名同志結(jié)合相關(guān)業(yè)務和公文寫作技巧,尋找一篇范文進行講評,然后全體人員討論。今年以來,由我以《張書記在經(jīng)濟工作會議上的講話》、《論公文結(jié)構(gòu)的規(guī)律性》、《寫作中的語言把握》、《科級領(lǐng)導要凝結(jié)“四方”搞好“四接”》、《信訪工作八忌八要》為題在科內(nèi)進行講評,效果顯著。通過學習,使我們熟悉了業(yè)務,同時鍛煉了口才,并初步掌握了常用公文的寫作技巧;三是抓學習計劃落實,效果落實,時間落實,經(jīng)常檢查學習筆記、學習記錄,將檢查結(jié)果記入個人政績檔案,作為年終考核的一個重要依據(jù)。四是學以致用,學用結(jié)合。如我們學習會議紀要的寫作后,要求每人整理會議記錄(或會議紀要),使會議紀錄規(guī)范化。
二、抓作風、樹形象,爭創(chuàng)良好工作氛圍
作風是一面鏡子,精神狀態(tài),工作態(tài)度和服務水平無一不體現(xiàn)在工作作風上。為此,年初我們召開了科務會,決定要以縣委“樹創(chuàng)”活動、科學發(fā)展觀學教活動為載體,按照縣委“內(nèi)抓管理強素質(zhì)、外創(chuàng)一流樹形象”的要求,狠抓作風建設(shè)。具體措施是:一是倡導三種精神。即在秘書科全體人員中大力倡導不為名利的小草精神;樂于奉獻的蜜蜂精神;忠于職守的螺絲釘精神,加強個人的品德修養(yǎng)。二是實施形象工程。結(jié)合全縣正在開展的“三講”教育活動,在秘書科牢固樹立了講學習、講政治、講正氣的政治形象;愛崗敬業(yè),優(yōu)質(zhì)高效的工作形象;雷厲風行,一絲不茍的作風形象;優(yōu)質(zhì)規(guī)范,文明有序的環(huán)境形象。通過實施“形象工程”,充分發(fā)揮了縣委辦公室的全縣表率作用。通過倡導三種精神,實施“形象工程”,秘書科出現(xiàn)了“三多三少”的可喜景象,即加班加點多了,遲到早退的少了;高標準、嚴要求、對工作精益求精的多了,對工作馬馬虎虎、消極應付的少了;勤奮好學、苦鉆業(yè)務的多了,喝茶看報、閑談聊天的少了。由于秘書科狠抓作風建設(shè),樹立了辦公室良好的外部形象,在每年的社會評議中名列前矛,因而受到了張書記、張水利書記、潘兆民主任等縣委領(lǐng)導的充分肯定。
三、抓制度,重規(guī)范,促使工作再上新臺階
加強制度建設(shè)、規(guī)范工作程序是實現(xiàn)辦公室工作制度化、規(guī)范化,提高工作效率和質(zhì)量的保證,也是秘書科工作的重中之重。在工作中,我們抓了四個方面:一是抓考勤制度。一個時期以來,由于市、縣面臨機構(gòu)改革,市委到我縣考察班子,人心浮動,我們根據(jù)趙主任的安排,重新學習《值班制度》、《考勤制度》、《衛(wèi)生制度》,認真安排值班,多次檢查值班情況,并首先要求秘書科每位同志堅守工作崗位,早來晚歸,加班加點。如通訊員每天早上6點多到辦公室,整衛(wèi)生、發(fā)文件,辦雜務,任勞任怨;又如每天下下班后,縣領(lǐng)導在辦公,秘書科同志待領(lǐng)導走后方。