第1篇 全鄉(xiāng)開展五個一活動工作總結(jié)范文
為加強文明單位創(chuàng)建工作，發(fā)揮文明單位在精神文明建設中的引領示范作用，推動國際化區(qū)域性生態(tài)城市建設和“四城聯(lián)創(chuàng)”各項工作。根據(jù)縣文明辦《關于在文明單位中加強“五個一”創(chuàng)建活動的通知》文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，今年深入開展了“一堂、一隊、一牌、一桌、播”為主要內(nèi)容的“五個一”創(chuàng)建活動?，F(xiàn)將活動實施情況總結(jié)如下：
一、建立道德講堂。開展“唱道德歌曲、看道德短片、講道德故事、頌道德經(jīng)典、享道德感悟、贈道德祝?！钡然顒?，開展“修身律己”活動，引導單位職工自覺踐行社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德，在參與中不斷學習、省心修身、自省自律、慎獨慎微、知榮明恥，提高干部職工的道德自覺和道德水平。開展“道德講堂”活動，著力推進“道德講堂”建設工作。
二、建立學雷鋒志愿服務隊。與學雷鋒志愿服務活動有機結(jié)合起來，組織職工開展“關愛他人、關愛社會、關愛自然”志愿服務活動，提升精神境界，增進道德修養(yǎng)。按照市精神文明建設委員會《關于深入開展志愿服務活動的實施意見》和《關于在全市組建學雷鋒志愿者服務組織的通知》要求，進一步規(guī)范志愿服務組織建設，不斷拓展以學雷鋒志愿服務為主題的道德實踐活動，推動學雷鋒志愿服務活動進機關、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)深入開展。
三、設置遵德守禮提示牌。利用本單位公共場所和宣傳櫥窗、led電子屏等位置設立反映道德內(nèi)涵、社會公益等內(nèi)容的遵德守禮溫馨提示牌，在單位內(nèi)外營造濃厚的遵德守禮氛圍，引導人們從身邊小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。
四、開展“文明餐桌”行動。普及餐桌文明知識、推廣餐桌文明禮儀、倡導節(jié)約用餐行為，樹立良好形象。貫徹落實______的重要指示精神，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，落實各項節(jié)約措施，堅決杜絕鋪張浪費，切實把艱苦奮斗、勤儉節(jié)約體現(xiàn)在生活細節(jié)上，以實際行動為廣大人民群眾作出表率。
第2篇 開發(fā)區(qū)開展五個一主題活動工作總結(jié)
為了進一步做好第一環(huán)節(jié)教育實踐活動，園區(qū)在深入學習、聚焦問題、廣泛聽取意見的基礎上，緊密結(jié)合園區(qū)實際，本著突出特色、確保實效的原則，深入開展'五個一'主題活動，為查擺問題、開展批評階段打好基礎?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一是至少走訪一戶企業(yè)。要求每個黨員干部亮身份、亮崗位、亮承諾，深入企業(yè)，與企業(yè)主職工面對面地溝通，排查影響發(fā)展、安全、穩(wěn)定的矛盾，了解企業(yè)和群眾最關心、最迫切、最直接的問題，幫助企業(yè)解決困難。目前，領導班子走訪調(diào)研企業(yè)14家，調(diào)查了解到10條意見建議。
二是形成一個調(diào)研報告。管委會全體人員和黨員干部在深入企業(yè)走訪調(diào)研的基礎上認真撰寫調(diào)研報告，內(nèi)容包括企業(yè)情況概況、企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的實際問題和困難、干部作風存在問題、原因分析、改進和發(fā)展建議等。報告做到直面問題、數(shù)據(jù)準確、內(nèi)容詳實、建議可行、措施得力。目前，已撰寫調(diào)研報告。
三是開展一次征求意見活動。在學習教育整改落實的基礎上，進一步征求收集企業(yè)和群眾最憂心、反映最強烈、最期盼解決的問題。通過實地走訪、設立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，(www.koomao.com)聽取企業(yè)對園區(qū)領導班子和領導干部作風方面的意見，進一步查找領導班子和班子成員在'四風'上存在的突出問題和表現(xiàn)形式。對征求到的意見建議及時梳理，進行匯總分類，找準影響作風建設的關鍵環(huán)節(jié)和因素，作為對照檢查和整改的依據(jù)，不等不拖，邊學邊改。
四是解決一批急難問題。積極回應企業(yè)和群眾訴求，積極協(xié)助為企業(yè)解決融資、項目技術、要素保障、環(huán)保與安全生產(chǎn)、上下游產(chǎn)品對接、勞動用工等方面問題。截止目前已為中小企業(yè)融資500元，解決中小企業(yè)融資難問題。對8家企業(yè)進行重大技術進步項目資金進行績效評估。在企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、技術難題的攻關方面給予人力、物力、技術等多方面的'支持。在區(qū)內(nèi)開展安全生產(chǎn)、消防安全大排查、大整頓。努力營造親商、愛商、護商、利商的大氛圍和最佳投資環(huán)境。
五是展示一個新形象。在管委會嚴格落實全面落實中央'八項規(guī)定'、省委'21條規(guī)定'和開發(fā)區(qū)'7項要求'，樹立勤政廉潔的良好形象。建立健全內(nèi)部考勤考核管理制度，制定下基層、接地氣、辦實事等方案，切實改進工作作風。以'迎一張笑臉、問一句您好、遞一杯熱茶、給一個滿意的答復'，展示園區(qū)黨員干部服務企業(yè)公仆形象。
在今后的工作中，我們將進一步調(diào)動開發(fā)區(qū)管委會全體干部的積極性，把'五個一'活動不斷推向深入。
第3篇 鎮(zhèn)委開展五個一活動工作總結(jié)范文
一、認真組織學習，提高黨員干部水平。鎮(zhèn)黨委在全縣組織的學習會后，及時召開鎮(zhèn)黨委會，專題研究和討論了學習方案和具體內(nèi)容，并成立了學習活動領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記唐學淵親自擔任組長，黨委會上，全體黨委委員對縣集中學習內(nèi)容進行了討論，并結(jié)合自身工作作了自我剖析，就自己分管的工作提出了村和部門的學習和落實重點。專題會后，全鎮(zhèn)組織了三次專題學習培訓會，分別組織全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部、鎮(zhèn)直單位和各部門負責人參加，由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長和紀委書記就《規(guī)定》的相關內(nèi)容組織學習和探討，并把《規(guī)定》以文本方式發(fā)到各單位和各村，要求各單位組織全體干部和工作人員學習，要求參加學習的人員要作好筆記、開展討論會進行批評和自我批評活動，就工作中存在的不足進行剖析，提出整改意見并在工作中落實提高。全鎮(zhèn)還通過廣播、專欄、會議等形式對《規(guī)定》的內(nèi)容進行公開，讓廣大的群眾知曉干部該做什么、不該做什么，讓他們都來監(jiān)督全鎮(zhèn)黨員干部的行為，并公開全鎮(zhèn)的監(jiān)督電話，確保規(guī)定要求的內(nèi)容落到實處。
二、轉(zhuǎn)變工作作風，提高效率。去年以來，鎮(zhèn)紀委在鎮(zhèn)黨委的安排下，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“五個一”活動，要求各單位結(jié)合各自工作實際，以效能建設為抓手，努力在五個環(huán)節(jié)上下功夫，全體鎮(zhèn)干部統(tǒng)一實行上下班簽到，有事必須堅持請假制度，周末和夜間值班必須按安排嚴格堅持，有事向帶班領導請假并作出說明。每月考勤情況優(yōu)劣，作為干部年度考核依據(jù)。上班時間找不到人，還設立舉報投訴電話，鎮(zhèn)紀委接到群眾投訴電話，一個小時內(nèi)，向當事人作出回應答復，并對缺崗干部進行相應處理，確保機關干部為群眾辦事效力。提高服務水平，禁止上班時間玩電腦游戲。鎮(zhèn)紀委成員每月組織不少于兩次的抽查暗訪，第一次當面批評教育，第二次向黨政一把手匯報，第三次將取消年度評優(yōu)評先資格，并在全體干部會議上，點名批評，限期整改。
三、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會全面進步。
鎮(zhèn)黨委在“五個一”活動開展上特別注重科學發(fā)展和民生問題，結(jié)合全鎮(zhèn)“掛、包、幫”活動的開展，鎮(zhèn)黨委把全鎮(zhèn)領導班子、鎮(zhèn)村干部和鎮(zhèn)直單位都與村社工作聯(lián)系，動員全鎮(zhèn)力量為全鎮(zhèn)各村經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基礎設施建設獻計獻策并提出切實可行的建設規(guī)劃，兩年來，在全鎮(zhèn)干部群眾共同努力下，全鎮(zhèn)真正意義上實現(xiàn)了村村通水泥路。新引進兩個外地投資者到我鎮(zhèn)進行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，現(xiàn)在紅星村和寶龍村的紫云黑豆和核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展已初具規(guī)模，預計明年將投入更多資金和人力、物力，將真正實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。同時通過加強學習和教育、對先進典型的宣揚和反面人物的警示教育，全鎮(zhèn)黨員干部在世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀等方面都形成了正確的觀念，在生活和工作中進行了很好的反思，認真對照檢查存在的問題并提出整改方案和整改措施，著力在科學發(fā)展上、為民服務和提高工作效率和質(zhì)量上下功夫，使全鎮(zhèn)干部在群眾中的形象有了很大提升，干群關系進一步好轉(zhuǎn)。
四、抓制度落實，促農(nóng)村基層黨風政風民風根本好轉(zhuǎn)。要從根本上貫徹落實《規(guī)定》，使五個一活動真正有成效，最終目的是實現(xiàn)農(nóng)村基層黨風政風民風好轉(zhuǎn)，人民群眾對黨和政府信任，社會達到和諧一致。所以鎮(zhèn)黨委堅持把各項制度落實，切實做到以制度管人、管事、辦事。
1、堅持廉政分工責任制。鎮(zhèn)黨政領導班子成員，每年年初按照黨風廉政分工，結(jié)合各自分管條塊工作，進行分析交流和規(guī)劃，年底再對一年來抓黨風廉政建設的主要做法，取得哪些成效，還存在哪些問題，向黨政一把手進行述職匯報，然后黨政一把手寫出述職述廉報告，統(tǒng)一上交縣紀委和縣委組織部審查。真正做到基層黨風廉政建設工作有人抓，有人管，基本達到“定人、定責、定時”的領導監(jiān)管體制。
2、堅持農(nóng)村財務管理“代理制度”規(guī)范化。全鎮(zhèn)對17個行政村的財務收支情況，由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心統(tǒng)一實行全程代理，絕大多數(shù)村均能按照規(guī)定要求，做到“日清月結(jié)”，各村每年不少于兩次的財務公開，在七天公示期，廣泛聽取村民意見、建議，接受群眾監(jiān)督，以達到民主理財?shù)墓ぷ髂繕?。今年還按照縣紀委統(tǒng)一安排，進行了農(nóng)村“三資”規(guī)范化管理的前期工作“三資”清理并建立了鎮(zhèn)托管中心，由鎮(zhèn)長李明任中心主任，統(tǒng)一對農(nóng)村的“資金、資產(chǎn)和資源”進行規(guī)范化的管理和使用，鎮(zhèn)紀委在清理結(jié)束后向各村村民和監(jiān)督員及時公布了清理結(jié)果，使各村的“三資”現(xiàn)狀和使用情況在公開透明的監(jiān)督下進行。
3、堅持機關各項管理制度。年初鎮(zhèn)黨委政府對機關管理制度重新進行了意見征求并及時修訂，重新制發(fā)了管理文件，并把制度落實情況納入到年終考核內(nèi)容之中，確保各項制度的落實。
4、堅持對基層黨員干部的常態(tài)警示教育。長期以來，全鎮(zhèn)利用各種大小會議、政務村務宣傳欄、農(nóng)村文藝演出知識搶答、定期播放警示電教片、電視廣播報刊網(wǎng)絡媒體、橫幅標語等形式多樣的警示教育，對黨風廉政建設工作做到制度化的常態(tài)教育，使8個農(nóng)村黨支部，4個機關黨支部，1個社區(qū)支部600多名黨員受到警示教育。
五、目前工作中存在問題與困難：
雖然我們在工作中取得了一些成績，但是由于各種原因，我們的工作中也還存在很多的不足和問題，有待于我們在今后的工作中更加努力去解決。
一是農(nóng)村黨員干部學歷偏低，學習相關知識能力不足。要多增加時間和精力用于學習中以提高他們的水平和素質(zhì)。
二是村務監(jiān)督委員會人員普遍缺乏財務、工程監(jiān)督業(yè)務知識，無法履行監(jiān)督職能。今后要及時組織財務、工程兩方面的專業(yè)培訓，有必要通過考試合格后，可持證上崗。
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部兼職過多，沒有足夠精力抓基層黨風廉政建設工作。我鎮(zhèn)雖然黨委換屆時，對紀委班子也進行選舉，但目前專職副書記是由鎮(zhèn)財政所長兼任，紀委委員更是一人多職，形同虛高，也沒有紀檢干事。建議上級領導予以高度關心重視，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢隊伍建設好，確保有足夠精心抓黨風廉政建設工作，真正讓這支隊伍發(fā)揮作用。
