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第1篇 社保局排查崗位廉政風險活動總結
各級經辦機構在開展“排健”活動中雖取得了一定的成效,但也發(fā)現存在一些問題和不足。少數經辦機構對“排健”活動不夠重視,工作不夠細致深入,提出的防控措施實效性不強,對問題的整改落實不到位,使活動的效力受到較大影響。另外,由于人員編制緊張等原因,不少經辦機構出現一人多崗的現象,內審、稽查等部門力量配備不足,風險防控工作較為薄弱,這些情況還需要在今后的實際工作中加以重視和改進。
三、下一步工作計劃今年的“排健”活動即將結束,但加強社會保險經辦機構內部控制、維護社?;鸢踩且豁楅L期性的工作任務,必須警鐘長鳴、思想匯報常抓不懈。下步,我局將在“排健”活動現有基礎上,著重做好以下幾方面工作:一是繼續(xù)做好對所屬各縣(市)、區(qū)經辦機構“排健”活動的檢查驗收。由市局基金監(jiān)管部門會同各市級經辦機構,重點檢查各地風險排查是否全面、防控措施是否落實、問題整改是否到位,進一步鞏固全市“排健”活動成果,提高活動成效,并做好迎接省廳檢查的相關準備工作。二是推動逐年制訂排查防控計劃,形成排查防控日?;?、制度化工作機制。對照內部管理制度、工作規(guī)程,定期對各項業(yè)務經辦工作進行抽查,及時發(fā)現內控薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患,采取相應防控措施。開展對各級經辦機構內控工作的年度考評,實現內控與各項業(yè)務工作良性互動的目標。三是加強信息化建設,推進標準化建設,夯實經辦防控工作基礎。工作總結以信息化手段提升“技防”水平,將廉政風險防范、內部控制要求在信息系統(tǒng)升級改造、維護完善中加以進一步體現和落實,盡可能減少業(yè)務經辦中的人工風險。扎實推進社會保險業(yè)務標準化建設,建立業(yè)務標準數據庫,用標準化的數據庫取代人工控制,提高業(yè)務經辦規(guī)范化水平。另外,還要不斷根據業(yè)務調整和變化要求,及時對經辦機構崗位廉政風險點進行必要的修正,減少防控盲區(qū),探索建立風險動態(tài)管理體系,以進一步推動全市社?;鸢踩L效機制的形成,確?;鸢踩暾?。特此報告,請閱示。