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煤業(yè)公司總結(jié)(3篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):31

煤業(yè)公司總結(jié)

第1篇 煤業(yè)公司從業(yè)人員準入和用工管理工作總結(jié)范文材料

古縣煤業(yè)有限公司位于古縣鎮(zhèn)安吉村,我礦始建于1994年,經(jīng)濟性質(zhì)為:有限責任公司。冀中能源邢礦集團作為省煤礦企業(yè)兼并重組整合主體,參與省煤礦企業(yè)資源整合,整合之后,井田總面積達到8.04平方公里,礦井屬低瓦斯礦井,水文地質(zhì)條件簡單。目前是60萬噸基建礦井,5月10號上級已批復聯(lián)合試運轉(zhuǎn)。

根據(jù)市煤礦人員準入勞動用工票證管理檢查組6月份對我公司檢查情況的反饋意見,公司領(lǐng)導高度重視,積極組織相關(guān)部門召開專題會議,成立了整改領(lǐng)導機構(gòu),制定了詳細的整改方案,對整改內(nèi)容和時限提出了嚴格的要求。根據(jù)上級相關(guān)文件精神和要求,我們對職業(yè)準入和勞動用工管理方面存在的問題歷行了一個月的認真整改,現(xiàn)將整改成效和工作情況匯報如下:

一、勞動用工管理。

公司現(xiàn)有在冊人員:557人。其中:a類管理人員“六長”配備齊全,經(jīng)縣局考核任命并已備案。b類安全管理人員13人;c類管理人員18人。

特殊工種人員配備:①瓦檢員29人;②安全員22人;③爆破員4人;④探放水工18人;⑤井下電氣工26人;安全監(jiān)測監(jiān)控人員8人;⑥提升機司機8人;⑦采煤機司機8人;⑧掘進機操作工8人。

1、成立了勞動用工管理機構(gòu),設(shè)立了專用辦公室,配備了專職管理人員。

2、健全和完善了煤礦用工管理規(guī)章制度匯編。

3、嚴格按照“五個統(tǒng)一”煤礦用工管理要求,進行用工管理。

4、建立了從業(yè)人員檔案,一人一檔,詳細完整,并專柜存放。

5、按規(guī)定給職工繳納了工傷保險和井下意外傷害保險,并及時繳納保險費。

6、職工合同簽訂率、用工備案率、就業(yè)前培訓率、職工參保率和從業(yè)人員年檢率均達到百分之百。

7、井下無勞務(wù)派遣人員,無違規(guī)承包、層層轉(zhuǎn)包、以包代管等作業(yè)勞務(wù)承包。

二、人員培訓及職業(yè)資格準入。

1、建立健全了培訓管理機構(gòu),配備了專職管理人員。

2、建立健全了培訓管理制度和安全教育培訓制度匯編。

3、制定了全員培訓計劃,建立了考勤登記、考試成績檔案。

4、嚴格按要求積極組織職工參加年度培訓、培訓時間和內(nèi)容符合要求,職工培訓率達到百分之百。

5、制定了煤礦企業(yè)素質(zhì)提升工程方案和工作計劃。

我公司“六長”經(jīng)縣局考核任命,并在市局備案,學歷均達到準入要求,計劃在和再提升兩名本科文憑。b類安全管理人員中有5名本科生、7名??粕鸵幻袑I?,已百分之百達到準入,計劃底培訓2名本科生,培訓一名本科生。和班組長中大專生7人、中專生49人,計劃在、、____年各培訓30名中專以上學歷特種作業(yè)人員,到____年各個工種均達到準入標準。

6、a、b、c類人員和特殊工種作業(yè)人員均已執(zhí)證上崗。

7、公司現(xiàn)有高級工程師3名、高級經(jīng)濟師2名、經(jīng)濟師1名、工程師5名、助理工程師2名、高級政工師1名、會計師1名、技術(shù)員3名。現(xiàn)正在古縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局申請評定2名工程師、6名助理工程師和1名助理經(jīng)濟師。

8、職業(yè)技能鑒定方面,公司特種作業(yè)人員和班組長中現(xiàn)有四級《職業(yè)資格證書》5名,五級《職業(yè)資格證書》37名,現(xiàn)正在與市煤炭局職業(yè)技能培訓中心聯(lián)系,組織職工進行相關(guān)培訓和技能鑒定,爭取在底達到準入。

9、制定了本企業(yè)“變招工為招生”實施方案。公司逐步擴大招用煤炭技工學校、煤炭職業(yè)技術(shù)學院的畢業(yè)生的比例,從到____年,每年新招從業(yè)人員中直接招生的比例達到25%、35%、55%、75%、100%。不符合從事崗位準入要求的,積極組織培訓(與太原理工大、煤炭管理干部學院、邢礦職工技校合作,對現(xiàn)有職工進行學歷提升),達到準入標準再安排上崗。

三、職業(yè)病危害防治。

1、成立了煤礦職工職業(yè)病危害防治管理機構(gòu)。

2、制定了職業(yè)病危害管理制度、職業(yè)病危害防治計劃和實施方案、職業(yè)病危害告知制度、職業(yè)病危害防治培訓制度及職業(yè)病危害監(jiān)護檔案等11中制度。

3、與古縣人民醫(yī)院和臨汾澤林醫(yī)院簽訂了合作協(xié)議,定期對職工進行職業(yè)健康檢查,及時發(fā)現(xiàn)診斷職業(yè)病,保護勞動者身體健康與相關(guān)權(quán)益。

4、委托煤礦礦用安全產(chǎn)品檢驗中心定期對作業(yè)場所進行職業(yè)危害因素檢測,并出具檢測報告和現(xiàn)狀評價報告。

5、制定了《勞保用品發(fā)放管理辦法》,建立了勞保用品發(fā)放管理臺賬,定期給職工發(fā)放毛巾、香皂、洗衣服、工作服、手套、防塵口罩等勞保用品,保護職工的身體健康。

6、向省煤礦安全監(jiān)察局市監(jiān)察分局上報了《職業(yè)病危害審查備案》的請示,已經(jīng)貴局審查同意備案登記。

四、職工權(quán)益保護

1、制定了《公司工資管理試行辦法》,企業(yè)嚴格執(zhí)行最低工資規(guī)定,支付給員工工資不低于省人民政府公布的最低工資標準。

2、公司推行安全結(jié)構(gòu)工資為主的內(nèi)部管理辦法,實行績效工資管理制度,設(shè)立月度獎、季度獎和年終獎。

3、為每位職工在古縣聯(lián)社辦理了工資卡,按時、足額發(fā)放工資。不拖欠克扣職工工資。

4、給每位職工繳納了工傷保險和井下意外傷害保險,并為一大部分職工繳納了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。

5、成立了工會組織,推行工資集體協(xié)商制度,合理、有效地維護職工權(quán)益。

由于公司農(nóng)民工占大多數(shù),人員流動性大,增加了培訓成本、浪費了培訓資源,給用工管理工作帶來了一定的難度,也給其他方面的管理工作帶來了一定困難。

隨著我公司的不斷發(fā)展,我們將不斷加強政策學習,逐步提高自身的管理能力,提高勞動用工管理水平,不足之處將在今后的工作中逐步完善。

古縣煤業(yè)有限公司

第2篇 煤業(yè)有限公司年終工作總結(jié)范文

__煤業(yè)有限公司__年工作總結(jié)

__年潞安小南村煤業(yè)公司積極應(yīng)對嚴峻復雜的煤炭市場形勢,創(chuàng)新思路,統(tǒng)籌抓好安全管理、生產(chǎn)管理、市場銷售、隊伍建設(shè)、后勤保障等各項工作,全面落實集團公司各項政策和指示,戰(zhàn)勝重重考驗,難中取勝,各項工作取得明顯進展,為完成技改工作、實現(xiàn)90萬噸生產(chǎn)目標奠定了堅實基礎(chǔ)。

第一部分 __年工作總結(jié)

一積極應(yīng)對挑戰(zhàn),各項工作取得明顯進展(成績)。

針對煤炭市場復雜多變的形勢,公司領(lǐng)導結(jié)合實際創(chuàng)新經(jīng)營管理思路,攻堅克難,推動各項工作取得明顯進展。

1安全形勢持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。輕傷以上重大事故保持零記錄;干部員工無重大違法案件出現(xiàn)。

第3篇 煤業(yè)公司副總經(jīng)理工作總結(jié)范文

我是年參加工作的,年加入中國共產(chǎn)黨。2023年至2023年在煤礦綜采一隊當隊長;2023年以前在煤礦生產(chǎn)中心采煤科任技術(shù)員;2023年10月份組織上把我調(diào)到煤業(yè)公司任副總經(jīng)理,具體分管生產(chǎn)管理工作。多年來,我不論是工種的變換,還是職務(wù)的逐步晉升,我都能認真刻苦學習鉆研、強化管理、履職盡責、克服困難、埋頭苦干,默默地為公司的發(fā)展做自己應(yīng)有的貢獻。

多年來,我常想,“打鐵首先必須自身硬”,要想做好工作,不斷為企業(yè)發(fā)展做貢獻,必須把學習當做首要任務(wù)。我除積極參加隊、公司組織的集中學習外,我還充分利用工余時間和休息時間認真學習黨的有關(guān)知識、黨的路線方針政策、上級的有關(guān)會精神、上級的有關(guān)文件、國家有關(guān)法律法規(guī)和煤礦工作的管理知識、業(yè)務(wù)技術(shù)知識等。特別是能認真刻苦學習煤礦管理有關(guān)知識和本職工作的業(yè)務(wù)技術(shù)知識,對有關(guān)知識進行反復地學習和研究,在學懂弄通方面狠下功夫,自身的素質(zhì)不斷提高,能用學到的知識推動實踐、指導工作,并取得了良好的效果。在工作中我在認真學習、反復研究的基礎(chǔ)上,分析了底板瓦斯抽采巷抽采鉆孔設(shè)計方案及封孔工藝流程,指出采動影響是造成巷道松動圈擴大、鉆孔漏氣、瓦斯?jié)舛冗^低的主要原因,根據(jù)其瓦斯抽采過程中存在的實際問題,研究設(shè)計出一種新型封孔管技術(shù)方案,并進行了工業(yè)性實驗,結(jié)果表明,在采動影響下應(yīng)用新型瓦斯抽采封孔技術(shù),可達到大幅度提高瓦斯?jié)舛取⑻岣咄咚钩椴陕实哪康?。我還撰寫了題為“采動影響下穿層鉆孔二次封孔技術(shù)研究”的論文,此論文被發(fā)表在河北省中小企業(yè)服務(wù)中心主辦的____年8月25日《中小企業(yè)管理與科技》雜志中。

我2023年10月份到公司后,擔任了公司生產(chǎn)副總經(jīng)理的職務(wù),首先我查閱了各方面資料,制定了生產(chǎn)副總經(jīng)理的崗位職責,明白了該崗位的責任。陸續(xù)圍繞崗位職責開展工作,先后組織人員制定了生產(chǎn)部、調(diào)度室、人力資源部的崗位責任制及各種管理制度,安排了各部門人員的配置,使各部門能有序開展工作,在接收了包內(nèi)所有礦井后,帶領(lǐng)各部門人員對包內(nèi)其它礦井進行現(xiàn)場調(diào)研,了解井下情況,因各礦井屬小煤礦開采,井下條件相對落后,針對小煤礦的現(xiàn)有條件,精心組織各部門人員對關(guān)閉礦井的材料設(shè)備回收進行討論,研究制定關(guān)閉方案和回收期間的各種安全技術(shù)措施,在關(guān)閉礦井生產(chǎn)系統(tǒng)不完善的情況下,安全完成了關(guān)閉礦井井下設(shè)備材料的回收,并移交地方政府。其間,組織各部門對生產(chǎn)過渡礦井進行隱患整改及各種手續(xù)的辦理,及時通過了集團公司的復工驗收,并對過渡生產(chǎn)礦井進行生產(chǎn)系統(tǒng)的布置規(guī)劃,順利的通過了集團公司的復工復產(chǎn)驗收,并組織生產(chǎn)。在我公司120萬噸/年技改項目獲省廳批復后,組織各部門學習初步設(shè)計方案,編制技改施工組織設(shè)計,完善了技改月度計劃安排,使技改工作每月有計劃,施工隊伍每天有任務(wù),于今年順利的完成了新材料副斜井和新回風立井的開拓施工,在施工過程中,我時常帶領(lǐng)各部門深入現(xiàn)場,及時了解施工過程中遇到的各種困難,組織人員研究解決遇到的施工難題,由于小煤礦自身條件不好,給技改帶來很多困難,在施工過程中會遇到舊巷修復,穿過采空區(qū),受采空區(qū)積水影響等眾多施工難題,對我解決各種技術(shù)難題的能力,提出了更高的要求,使我今后的工作有了更明確的方向,我會在今后的工作中努力學習技術(shù)知識,以更好的指導生產(chǎn)管理工作。

煤業(yè)公司總結(jié)(3篇)

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