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第1篇 電裝公司女職工工作總結(jié)
電裝公司女職工工作總結(jié)
今年以來，電裝公司女職工委員會(huì)在一冶女職工委員會(huì)和電裝公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞著“新世紀(jì)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程”這一主題工作，有組織有計(jì)劃地開展了適合女職工特點(diǎn)的健康有益活動(dòng)，在突出維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益的基礎(chǔ)上，正確引導(dǎo)女職工敬業(yè)愛崗、拼搏向上，努力提高自身素質(zhì)，熱心為女職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下了一定的功夫，具體作了如下工作；
一，新世紀(jì)素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程深入發(fā)展，顯示了生機(jī)和活力。
1、抓教育培訓(xùn)，從思想上增強(qiáng)新觀念。
通過組織女職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦宣傳欄和觀看錄象等有效形式，提高女職工的思想政治修養(yǎng)，公司兩級(jí)女職工委員會(huì)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)工作中心，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，分層次組織女職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想、黨的十五屆五中、六中全會(huì)精神、黨的十六大精神、國家的有關(guān)法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，女職工普遍在思想認(rèn)識(shí)上有了很大的提高，使女職工真正認(rèn)識(shí)到自己要想在激烈的競爭中求生存求發(fā)展，必須適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的要求，不斷提高自身綜合素質(zhì)，盡快成為企業(yè)需要的一專多能的復(fù)合型人才，在“要我學(xué)”到“我要學(xué)”上有了很大的轉(zhuǎn)變，熱愛崗位、熱愛學(xué)習(xí)的風(fēng)氣十分濃厚。我公司結(jié)合實(shí)際需要，在施工任務(wù)緊張的情況下見縫插針地組織職工參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，勞務(wù)處女職委利用施工間歇積極組織女職工進(jìn)行配線技術(shù)和女工知識(shí)培訓(xùn)。為了配備后備女干部，注意在每次辦班中確定一定比例的女性后備干部，參加項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)等，女職工還積極參加一冶、青山區(qū)、武漢市、省有關(guān)部門組織的管理專業(yè)培訓(xùn)取證和特殊工種培訓(xùn)取證等。主動(dòng)參加學(xué)習(xí)的積極性十分喜人，認(rèn)識(shí)提高了，思想上也要求進(jìn)步了。
2、抓典型，通過開展活動(dòng)營造“四自”氛圍。
__年，我公司內(nèi)抓管理，外爭市場，施工生產(chǎn)任務(wù)較飽滿，工期緊，勞動(dòng)力緊張，對(duì)公司職工素質(zhì)提出更高、更新的要求，加之國際國內(nèi)形勢的影響，競爭日趨加劇，因此，提高女職工的素質(zhì)迫在眉睫，電裝公司委員會(huì)在去年的基礎(chǔ)上，不斷深化素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程，在年初三八婦女節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)中，把女職工的“四自”精神、《婚姻法》、《女職工權(quán)益保障法》等有關(guān)法律，法規(guī)知識(shí)，以及公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理目標(biāo)以有獎(jiǎng)問答的形式讓女職工學(xué)習(xí)和掌握，并利用圖書室、公司局域網(wǎng)大力宣傳先進(jìn)女職工事跡，通過召開女職工座談會(huì)穩(wěn)步推進(jìn)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程，引導(dǎo)女職工認(rèn)清形勢，自加壓力，提高自身素質(zhì)，座談會(huì)上，敬業(yè)愛崗無私奉獻(xiàn)崗位明星張小紅、配線能手李春秀、特困職工中的自強(qiáng)者李菊英、20余年照顧殘疾丈夫家庭生活的楷模劉思英先進(jìn)典型分別從不同的角度講述自己親歷感受，引導(dǎo)與會(huì)女職工樹立“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)勇于進(jìn)取，立足崗位勤奮工作自強(qiáng)不息。先進(jìn)典型的發(fā)言深深地震撼了每位參加座談的女職工，她們紛紛表示要以先進(jìn)典型為榜樣，努力學(xué)習(xí)，積極工作，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展，為公司的發(fā)展添磚加瓦。公司工會(huì)張主席極為重視女工工作，而且積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，他聽了女職工的發(fā)言之后很受感動(dòng)，不僅對(duì)女工工作給予了肯定，表示在今后不僅要把這些典型事例在女職工中進(jìn)行宣傳，還要在男職工中進(jìn)行宣傳，使更多的職工都能得到啟發(fā)，要為女職工工作的開展創(chuàng)造條件營造一個(gè)學(xué)習(xí)典型人物，趕超典型人物的良好氛圍。
3、抓活動(dòng)，為女職工提供舞臺(tái)展示才藝
為了提高女職工的文化素質(zhì)，經(jīng)常性地開展了適合女職工特點(diǎn)的健康有益的文娛活動(dòng)，豐富了女職工的文化生活，陶冶了女職工的情操，展示了女職工多姿多彩的一面，在活動(dòng)中受教育、受感染，激發(fā)女職工學(xué)習(xí)和工作熱情，振奮了精神。如在才藝展示聯(lián)歡會(huì)上，女職工紛紛拿出自己的本領(lǐng)和技藝，踴躍登臺(tái)表演，或揮毫潑墨，銀剪翻飛，詩歌朗誦抒發(fā)自己對(duì)祖國和企業(yè)美好的祝愿：或歌或演表達(dá)自己的情操，激情進(jìn)發(fā)忘我表演，引人入勝，不時(shí)受到觀眾們熱烈掌聲，尤其是一出場的機(jī)關(guān)時(shí)裝表演隊(duì)，她們個(gè)個(gè)精神抖擻落落大方，盡顯我公司女職工的高雅氣質(zhì)，博得滿堂喝彩。
為了迎接黨的十六大勝利召開，青山區(qū)組織區(qū)文明單位在武鋼體育館舉辦“頌歌獻(xiàn)給黨”大型歌詠比賽，市總工會(huì)也在武漢劇院舉辦武漢市職工迎接黨的十六大文藝晚會(huì)活動(dòng)。公司工會(huì)立即行動(dòng)起來，組織認(rèn)真挑選合唱隊(duì)員，—些女合唱團(tuán)員得知這一消息后，主動(dòng)請(qǐng)纓加入合唱隊(duì)伍，連已經(jīng)退休身體健康的女合唱團(tuán)員也踴躍報(bào)名。白天忙就晚上練，雙休日自然投入到排練中。她們克服身體不適、家務(wù)繁忙以及家人住院等困難，堅(jiān)持排練。特別是李秀柱，秦寶媛、劉玉璞、高淑華、黃漢蕾、毛秀、宋永紅等人，她們?cè)诰o張地排練之余積極主動(dòng)協(xié)助工會(huì)做好相關(guān)事務(wù)，從而使本次活動(dòng)得以順利進(jìn)行，工會(huì)主席對(duì)女合唱團(tuán)員的優(yōu)異表現(xiàn)給予了充分肯定。
我公司現(xiàn)有1348人，其中女職工370人(含托管)，管理層133人，作業(yè)層166人，申請(qǐng)入黨的81人，女職工已入黨30人，新世紀(jì)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程參與254人。一年來，以新世紀(jì)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程為載體，女職工們不僅思想上有了新的認(rèn)識(shí)和提高，觀念上也更新了，工作上的精神面貌煥然 一新，在參加青山區(qū)、武漢市迎十六大歌詠比賽、一冶迎十六大詩歌朗誦，我公司才藝展示、勞動(dòng)競賽、網(wǎng)上資料規(guī)范競賽等都有出色表現(xiàn)，綜合素質(zhì)大大提高，涌現(xiàn)了許多先進(jìn)模范人物。
二、關(guān)心和愛護(hù)女職工，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益
1、陸續(xù)開辟了《女工園地》，建立了參政就業(yè)、女性健康、維權(quán)驛站、婚姻家庭四個(gè)子欄目，及時(shí)迅速地在公司櫥窗進(jìn)行宣傳和公司局域網(wǎng)上發(fā)布，當(dāng)女職工遇到難題和疑惑時(shí)，可以登錄工會(huì)女職工欄目方便快捷地進(jìn)行有關(guān)法律、法規(guī)查詢，《女工園地》的開辦為新時(shí)期的女工工作探索了新思路。
關(guān)心女職工工作和生活。熱情接待來訪，為她們排憂解難，如一女職工因離婚發(fā)生糾紛，幫助到男方單位協(xié)調(diào)解決，避免矛盾；在節(jié)日里兩級(jí)女職工組織開展了聯(lián)歡、慶?；顒?dòng)；在高溫季節(jié)工會(huì)和女職工委員會(huì)為在項(xiàng)目上的女職工送去飲料、西瓜等，并實(shí)地察看女職工勞動(dòng)保護(hù)落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見，兩級(jí)女職工委員一班人經(jīng)常到女職工家中走訪，及時(shí)了解情況，想方設(shè)法解決困難，節(jié)日里堅(jiān)持慰問，生病了及時(shí)看望，女職工給予了高度的贊揚(yáng)。
2、關(guān)心幫助下崗和困難女職工。8名困難職工有7名困難女職工與 一 冶、電裝副處級(jí)以上干部簽定了
結(jié)對(duì)幫扶責(zé)任書，每逢五
一、國慶等節(jié)日給她們送去慰問物資，想辦法幫助解決實(shí)際困難，早年喪夫的女職工李菊英小孩高中在讀， 一人帶著孩子家庭生活非常困難，女職工委員會(huì)給予了精神上和物質(zhì)上的援助，特別是工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)給予了很大的幫助，設(shè)法為她解決困難，李菊英對(duì)此非常感激，表示一定要努力工作來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和組織的關(guān)懷，并教育孩子一定要好好學(xué)習(xí)小辜負(fù)大家的期望。
3、為了確保和落實(shí)衛(wèi)生費(fèi)的發(fā)放，保證一個(gè)不少—個(gè)不漏，工會(huì)決定改變?cè)瓉砦夜镜男l(wèi)生費(fèi)由項(xiàng)目部按月核發(fā)，過去由于人員流動(dòng)頻繁，容易造成誤發(fā)和漏發(fā)。為此，在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視下；，經(jīng)與公司協(xié)商同意，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由公司統(tǒng)一管理，各三級(jí)單位具體發(fā)放，從今年元月份起，保證衛(wèi)生費(fèi)發(fā)放到每一位女職工手中，一冶調(diào)整女職工衛(wèi)生費(fèi)后，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)發(fā)到位。
三、激發(fā)女職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司兩個(gè)文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。
__年，是我公司的項(xiàng)目管理年，也是我公司施工生產(chǎn)最為繁忙的一年，為了發(fā)揮半邊天作用，促進(jìn)施工生產(chǎn)順利進(jìn)行，在冶鋼、青鋼、濟(jì)鋼、上鋼廣泛地組織發(fā)動(dòng)女職工緊緊圍繞施工開展了形式多樣競賽，允分調(diào)動(dòng)了女職工的積極性和創(chuàng)造性，確保了各項(xiàng)工期要求，取得了一個(gè)又一個(gè)佳績，勞動(dòng)競賽遍地開花處處結(jié)果，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
年初，女職工委員會(huì)號(hào)召公司女職工積極參加“女職工雙文明示范崗”活動(dòng)，在女職工密集的崗位設(shè)立4個(gè)示范崗，按照要求，建立五薄 一臺(tái)帳，定期進(jìn)行詢查。
四、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高自轉(zhuǎn)能力。
組織建設(shè)是女工工作的—項(xiàng)非常重要的工作，今年來，因公司改革，實(shí)施下崗分流，人事變動(dòng)頻繁，根據(jù)人員的變動(dòng)，對(duì)女職工委員的分工進(jìn)行了調(diào)整，明確了職責(zé)。同時(shí)，狠抓學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)了婦幼保健知識(shí)、婚姻法、工會(huì)法、公司有關(guān)精神等內(nèi)容，增加了她們的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高了她們的工作能力。對(duì)公司女職工的情況進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查摸底，建立了包括學(xué)歷、職稱、丈夫、孩子、聯(lián)系方式等詳情檔案，強(qiáng)化了管理。
一年來，我們?cè)诠ぷ髦凶髁擞幸娴膰L試，但也清楚地看到在推進(jìn)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程工作中仍存在著一些問題和不足，尤其是女職工工作在工作方式、方法和手段上還有待于進(jìn)一步創(chuàng)新，有待于在今后實(shí)踐中進(jìn)行探索，不斷提高工作的質(zhì)量和水平，用熱情的工作態(tài)度，以高度的責(zé)任感來對(duì)待女工工作，更好維護(hù)女職工利益，讓女職工滿意，提高女職工的滿意度和信任度。力爭不斷完善，以開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神，爭取更大的突破，譜寫更加絢麗的篇章。
明年的打算：
1，以黨的“十六大”精神為指南，繼續(xù)深入開展“新世紀(jì)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程”，聯(lián)系實(shí)際，細(xì)化各項(xiàng)措施；
2、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，開展形式多樣的活動(dòng)，創(chuàng)辦豐富多彩的女工園地，為女職工服務(wù)：
3、多辦實(shí)事，多辦好事，敬業(yè)愛崗，多做貢獻(xiàn)；
4、做好培訓(xùn)、宣傳工作，采取請(qǐng)進(jìn)來，如請(qǐng)建設(shè)公司女工干部來指導(dǎo)工作，走出去的辦法，為女職工素質(zhì)提高創(chuàng)造條件。
第2篇 供電公司女職工工作總結(jié)范文
一年來，女職工委員會(huì)在供電公司黨委、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，從提高女工整體素質(zhì)、樹立女工先進(jìn)典型、維護(hù)女工勞動(dòng)權(quán)益和推進(jìn)女工幫扶工程等方面著手扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，取得了很大成績，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，提高女工整體素質(zhì)
以提升女職工素質(zhì)為結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，供電公司女職工委員會(huì)以“職工文化生活講壇”和“女職工業(yè)余學(xué)?！睘殛嚑I，積極為女職工素質(zhì)培訓(xùn)提高搭建有效平臺(tái)。專門聘請(qǐng)資深專家為女職工舉辦了《職業(yè)女性成功心理及社交禮儀》、“女士形象設(shè)計(jì)與色彩搭配講座”、《職業(yè)魅力，人生美麗》（女性職場智慧）、《“讀”女人與“懂”男人》、《職業(yè)女性的生涯發(fā)展—事業(yè)發(fā)展和生活幸福的心理策略》等多期知識(shí)講座，運(yùn)用基于文化主導(dǎo)的人文知識(shí)來滋養(yǎng)女性睿智人生。從而推動(dòng)了“機(jī)關(guān)女職工課堂”的發(fā)展，一年中舞蹈培訓(xùn)班授課98課時(shí)，聲樂班授課30課時(shí)，截止目前，舞蹈班學(xué)員完整地學(xué)習(xí)了傣族舞蹈、新疆舞蹈、大堂宴舞、印度舞蹈，通過聲樂課程的學(xué)習(xí)，聲樂學(xué)員基本掌握了歌唱發(fā)聲技巧等知識(shí)，很大程度上提升了女職工綜合素養(yǎng)，機(jī)關(guān)受益女職工達(dá)2200人次。
二、營造創(chuàng)爭氛圍，樹立女工先進(jìn)典型
一年來，女職工委員會(huì)以紀(jì)念“三八”國際婦女節(jié)、“3月女職工宣傳月”為契機(jī)，開展了系列紀(jì)念活動(dòng)。根據(jù)“三批五一”工程實(shí)施方案，在公司網(wǎng)頁開辟“巾幗建功”專欄，隨著將從事抄表收費(fèi)工作的單親女職工高敏、沈河供電分公司女職工徐輝和程金雁等職工確立為勞動(dòng)模范、“巾幗建功標(biāo)兵”“服務(wù)之星”后，女職工委員會(huì)不斷放大典型帶動(dòng)效應(yīng)，在全局營造了濃厚的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識(shí)型職工”的爭創(chuàng)氛圍，組織女職工深入開展“三批五一”先進(jìn)女職工評(píng)選和百年三八表彰紀(jì)念活動(dòng)，取得了良好效果，為公司發(fā)展提升了軟實(shí)力。
三、促進(jìn)社會(huì)和諧，保護(hù)女工生活權(quán)益
從廣大女職工最關(guān)心、最直接、最突出的問題入手，女職工委員會(huì)出實(shí)招、辦實(shí)事、見實(shí)效，切實(shí)維護(hù)了女職工權(quán)益。首先是積極落實(shí)《供電公司女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同》，在行政支持下解決了長期困擾女職工的采暖費(fèi)問題；為提高女職工衛(wèi)生保健水平，衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由過去月5元提高到月20元，受益女職工近3000人，使女職工以更加舒暢的心情投入工作。同時(shí)在各種節(jié)日期間走訪慰問單親困難女職工，近三年來，共為困難女職工提供救助基金32000元。尤其對(duì)變電工區(qū)特病女職工姚淑平按月支付300元的幫扶救助金，使她走出無助的陰影。為保障女職工身心健康，繼續(xù)實(shí)施了女性安康保險(xiǎn)和“女職工健康工程”，每年對(duì)女職工進(jìn)行身體檢查，受益人數(shù)每年達(dá)2000余人次。針對(duì)女職工特點(diǎn)，面向全局女職工發(fā)放了《常見流行病防治知識(shí)手冊(cè)》，進(jìn)一步普及流行疾病知識(shí)，提高防御能力。
四、建立愛心基金，推進(jìn)女工幫扶工程
深入開展“獻(xiàn)愛心幫扶”活動(dòng)，啟動(dòng)了“手牽手”愛心幫扶工程，通過手拉手，結(jié)對(duì)子等多種活動(dòng)形式，幫助單親困難女職工解決日常生活中遇到困難。建立“困難女職工維權(quán)熱線”和“單親困難女職工接待日”制度，建立愛心幫扶基金，組織職工自愿參加愛心幫扶基金捐款活動(dòng)，捐贈(zèng)的款項(xiàng)做到?？顚Ｓ?。對(duì)特別困難的女職工提供臨時(shí)性救助。
第3篇 公司女職委年度工作總結(jié)范文
一、____年工作總結(jié)
(一)加強(qiáng)女工組織建設(shè)，提高女工干部服務(wù)能力和水平
我公司共有女工345人，平均年齡為43歲。我公司女職委加強(qiáng)組織建設(shè)，一是除健全公司女職委組織外，強(qiáng)化基層女工組織建設(shè)，在公司女職委下設(shè)立6個(gè)分會(huì)，均設(shè)有女工委員，負(fù)責(zé)分會(huì)女工工作。二是組織女工委員認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)工會(huì)和女職委工作精神，提高女工委員的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平，使女工委員能夠按照女工工作精神，全面做好女工工作，促進(jìn)女工工作深入發(fā)展。三是加強(qiáng)女工委員作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)女工委員轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作機(jī)制，樹立群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，深入女工，傾聽女工呼聲，真實(shí)反映女工意愿，疏導(dǎo)女工情緒，熱心為女工辦實(shí)事做好事，積極服務(wù)公司發(fā)展，切實(shí)提高女工工作的實(shí)效。
(二)開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高女工綜合素質(zhì)
我公司女職委深刻認(rèn)識(shí)到，要提高女工地位，發(fā)揮女工半邊天作用，為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)，必須提高女工綜合素質(zhì)。為此，我公司女職委開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，一是要求廣大女工準(zhǔn)確把握形勢，做到自覺學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣，不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。在學(xué)習(xí)中，要向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把書本知識(shí)與工作實(shí)踐結(jié)合起來，把提高業(yè)務(wù)技術(shù)與提升道德修養(yǎng)結(jié)合起來，珍惜大好年華，珍惜實(shí)踐機(jī)會(huì)，在實(shí)踐中增長才干，努力成長為一專多能的學(xué)習(xí)型職工。二是要求廣大女工除了單位組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)外，每周安排一個(gè)晚上時(shí)間用于學(xué)習(xí)，全年精讀1本、泛讀5本好書，以自己的良好閱讀習(xí)慣帶動(dòng)全家人學(xué)習(xí)，提升整個(gè)家庭的文化素養(yǎng)。三是要求廣大女工多讀倫理道德方面的書籍，培養(yǎng)陽光心態(tài)，要熱愛和喜歡自己的本職工作，以一種快樂喜悅的情懷和其樂融融的心態(tài)做工作，不要太多地計(jì)較得失與對(duì)錯(cuò)；要以大肚的心態(tài)和寬大的心胸去包容別人，做到淡泊人生，減輕工作和生活的壓力，感受人生的幸福，感受工作的快樂。
(三)積極開展崗位練兵，激勵(lì)女工為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)
公司生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)展，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益，有賴于一支高素質(zhì)的女工隊(duì)伍。我公司女職委把加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女工隊(duì)伍素質(zhì)，激勵(lì)女工認(rèn)真努力工作，為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)，作為女職委的一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓緊抓好，取得實(shí)際成效。一是開展崗位練兵活動(dòng)。積極組織女工積極參加工會(huì)組織的崗位練兵活動(dòng)，提高女工應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，能夠按時(shí)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，取得良好工作業(yè)績。二是開展技術(shù)比武活動(dòng)。通過技術(shù)比武，提高女工工作本領(lǐng)，能夠按照公司的工作精神和工作部署，全面做好工作，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量。三是開展提合理化建議活動(dòng)。要求女工圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，針對(duì)公司的實(shí)際情況，提合理化建議，促進(jìn)公司技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排，增收節(jié)支等工作發(fā)展，激勵(lì)女工立足本職崗位，發(fā)揮聰明才智，刻苦勤奮工作，為公司科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展做貢獻(xiàn)。
(四)充分履行工作職能，切實(shí)維護(hù)女工合法權(quán)益
我公司女職委按照黨全心全意為女工服務(wù)的宗旨，根據(jù)上級(jí)部門工作精神，充分履行工作職能，切實(shí)維護(hù)女工合法權(quán)益，保持女工隊(duì)伍的穩(wěn)定，努力建設(shè)和諧企業(yè)。一是加強(qiáng)與女工的聯(lián)系，及時(shí)反映女工意見建議。我公司女職委通過員工意見箱、合理化建議表等各種方式收集女工的意見建議，經(jīng)梳理歸納后，把正確的意見建議反映給公司行政，使公司行政采納女工的意見建議，提高行政管理水平，促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展。二是落實(shí)國家法律法規(guī)，維護(hù)女工切身利益。我公司女職委加強(qiáng)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，積極與公司行政溝通聯(lián)系，貫徹落實(shí)國家法律法規(guī)，不讓女工從事有礙生理特征和身心健康的工作，保障女工依法享有生育、哺乳等假，切實(shí)維護(hù)女工的合法權(quán)益。組織女工二年一次進(jìn)行婦科健康體檢，____年新增一項(xiàng)婦科體檢項(xiàng)目，通過早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，為女工身體健康安全筑起一道防線，真正做到“防患于未然”，切實(shí)保障女工身體健康。三是無微不至關(guān)心女工，送去關(guān)懷和溫暖。我公司女職委對(duì)外來流動(dòng)人口的女工進(jìn)行普查，做到每季度一查，編號(hào)登記入冊(cè)，確保外來流動(dòng)人口的女工享有與本地女工同等權(quán)利；同時(shí)針對(duì)女工的特殊性，定期發(fā)放護(hù)理用品，對(duì)領(lǐng)取獨(dú)生之女證的女工發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，已有115人次領(lǐng)取獨(dú)生之女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，有力維護(hù)了女工隊(duì)伍的穩(wěn)定，促進(jìn)了公司的和諧穩(wěn)定。
(五)真心實(shí)意關(guān)愛女工，積極開展送溫暖活動(dòng)
我公司女職委牢固樹立女工觀念，為女工誠心誠意辦好事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，使公司女職委的各項(xiàng)工作更好地體現(xiàn)廣大女工的利益，達(dá)到建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的目的。一是著眼辦實(shí)事，做好女工的維權(quán)幫困工作。通過全面摸底、走訪、調(diào)查、核實(shí)，為39名困難女工編檔入冊(cè)，其中包括大病6人、精神病2人，對(duì)這些困難女工發(fā)放一定困難補(bǔ)助，讓她們感受公司的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)生活信心，度過眼前暫時(shí)困難。二是在六一期間慰問單親女工孩子3個(gè)，送去公司的溫暖，讓單親女工孩子和其他家庭孩子一樣，共同生活在祖國的藍(lán)天下，能夠健康成長。三是積極開展助學(xué)幫困工作，結(jié)對(duì)幫困貧苦家庭孩子2個(gè)，為__個(gè)貧困家庭孩子送去助學(xué)金，鼓勵(lì)他們刻苦學(xué)習(xí)，完成學(xué)業(yè)，將來為祖國和家鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)作貢獻(xiàn)。
(六)積極開展文體活動(dòng)，豐富女工業(yè)余生活
我公司女職委積極開展各類健康有益的文體活動(dòng)，豐富女工業(yè)余生活，讓女工在活動(dòng)中加強(qiáng)交流、增進(jìn)友誼，提高公司的凝聚力，促進(jìn)女工更好地為公司工作。____年五一期間，我公司女職委組織女工參加市總組織的舟山市第二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的排舞比賽，有20名女工參加，經(jīng)過女工們的共同努力和頑強(qiáng)拼搏，戰(zhàn)勝各路強(qiáng)隊(duì)，榮獲一等獎(jiǎng)。
____年，我公司女職委刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作，雖然完成了工作任務(wù)，取得良好成績，但還是存在一定不足問題，主要是女工工作制度化和規(guī)范化不夠，有些工作還沒有完全做到位，需要在今后工作中切實(shí)加以改進(jìn)和提高。
二、____年工作思路
進(jìn)入新的____年，我公司女職委要全面學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神，切實(shí)履行女職委基本職責(zé)，維護(hù)女工的合法權(quán)益，加強(qiáng)女工隊(duì)伍建設(shè)，提高女工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，繼續(xù)深入開展“學(xué)習(xí)科學(xué)文化技能，爭做知識(shí)型女職工，爭當(dāng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能手，創(chuàng)工作佳績，創(chuàng)女性品牌，創(chuàng)文明家庭”的“一學(xué)二爭三創(chuàng)”活動(dòng)，著重抓好三方面工作。
(一)制定工作計(jì)劃，增強(qiáng)女職委的生機(jī)和活力
我公司女職委要根據(jù)公司黨委精神和廣大女工意愿，結(jié)合公司工作實(shí)際，認(rèn)真研究制定女職委工作計(jì)劃和工作措施，定期召開會(huì)議，把研究制定好的工作計(jì)劃和工作措施向女工公布，聽取女工的意見和建議，修改完善后落實(shí)到實(shí)際工作中，使各項(xiàng)工作順利有序進(jìn)行，促進(jìn)女工工作又好又快發(fā)展。
(二)加強(qiáng)女工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)公司工作發(fā)展
我公司女職委要廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、讀書自學(xué)、崗位成才等活動(dòng)，鼓勵(lì)女工學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)和操作技能，培育女工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)與能力，力爭為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)。
(三)密切聯(lián)系廣大女工，積極做好送溫暖活動(dòng)
我公司女職委要密切聯(lián)系女工，積極開展女工喜聞樂見、形式多樣、適合女工口味的文體活動(dòng)，形成健康向上的文化氛圍，使女工以最舒暢的心情和最積極的態(tài)度投入到各項(xiàng)工作中。要積極做好送溫暖活動(dòng)，平時(shí)經(jīng)常走訪困難女工家庭，慰問傷病女工，補(bǔ)助困難女工，解決女工的實(shí)際困難，讓困難女工切實(shí)感受公司的溫暖，增強(qiáng)女工對(duì)公司的向心力和凝聚力，使公司更加和諧穩(wěn)定，為公司營造良好的發(fā)展環(huán)境。
第4篇 電力公司女職工培訓(xùn)工作總結(jié)
__年，電力公司工會(huì)女工委在公司黨委、師市工會(huì)及公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)女職工培訓(xùn)工作，把培訓(xùn)工作落實(shí)在平時(shí)的工作與行動(dòng)中。進(jìn)一步提高女職工的業(yè)務(wù)能力和工作水平，在道德素質(zhì)和知識(shí)素質(zhì)方面有較大提高，讓女職工在公司各項(xiàng)工作中起到“半邊天”的作用。一年來，女工委結(jié)合女職工自身特點(diǎn)和專業(yè)崗位的不同開展培訓(xùn)工作。較好的完成了公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)交辦的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)將__年女職工培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
現(xiàn)有女職工55名，占公司職工總數(shù)的25%，中專學(xué)歷23人，占女職工的42%，大專以上學(xué)歷19人，占女職工的35%，窗口服務(wù)女職工占女職工的60%以上，是電力生產(chǎn)經(jīng)營的主力軍。是一支較高素質(zhì)的女職工隊(duì)伍。她們?cè)诠镜母母锖桶l(fā)展中充分發(fā)揮了女性的自身優(yōu)勢和主觀能動(dòng)性，勤奮工作、愛崗敬業(yè)。在培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、經(jīng)營、管理、后勤的工作中，展示了女職工“半邊天”的作用，自身價(jià)值得到了充分的體現(xiàn)。
1、加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，堅(jiān)持持證上崗。女工委在上級(jí)工會(huì)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，并結(jié)合電力行業(yè)特點(diǎn)，先后對(duì)變電運(yùn)行人員、調(diào)度所人員、窗口營業(yè)人員、設(shè)備檢修人員、報(bào)帳人員等工種不同進(jìn)行了分期分批的專業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，合格率達(dá)到98%，持證上崗率達(dá)100%。同時(shí)為了適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，專題組織一線職工培訓(xùn)，主要從變電運(yùn)行、調(diào)度業(yè)務(wù)、報(bào)帳規(guī)范等培訓(xùn)工作。通過職業(yè)培訓(xùn)，使女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的提高。
2、嚴(yán)格考核、提高服務(wù)水平。在抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)，針對(duì)職工業(yè)務(wù)需要和崗位特點(diǎn)，對(duì)女職工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》實(shí)行一月一考核，業(yè)務(wù)技能實(shí)行一季一考核，在考核中實(shí)行能上能下。在培訓(xùn)和組織考核中，待崗處理1名不合格人員，對(duì)2名連續(xù)兩次考核不及格進(jìn)行了清退。此外，為強(qiáng)化安全管理，增強(qiáng)職工防范意識(shí)，確保安全輸送電力，對(duì)公司一線女職工組織進(jìn)行安全知識(shí)的培訓(xùn)和考試，在考試中，并辭退了2名不合格人員。
3、突出培訓(xùn)重點(diǎn)，抓好骨干隊(duì)伍建設(shè)。近年來公司有8名女職工，走上了企業(yè)中層管理崗位，10名女職工擔(dān)任一線崗位班組長，在企業(yè)中擔(dān)負(fù)起發(fā)展的重任，成為企業(yè)安全、管理、經(jīng)營、服務(wù)工作的中堅(jiān)力量。為此，我們始終堅(jiān)持了“抓龍頭、帶隊(duì)伍、提素質(zhì)”的工作思路，注重抓好女職工素質(zhì)的提高。一是積極組織各類管理、技術(shù)、服務(wù)人員分期分批參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)；二是每年組織3對(duì)女職工進(jìn)行專題《女性保健理論》、《社會(huì)心理學(xué)理論在公共管理中的應(yīng)用》、《如何指導(dǎo)幫助女職工簽訂勞動(dòng)合同》等內(nèi)容的培訓(xùn)；三是每年組織女職工廣泛開展新時(shí)期女工工作專題論文征集活動(dòng)；四是鼓勵(lì)女職工“崗位成才”，增強(qiáng)女職工競爭能力。
公司結(jié)合女職工自身的特點(diǎn)和工作需要，每年均組織進(jìn)行崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，提出“干什么、練什么、通什么”和“精一門、會(huì)兩門、學(xué)三門”的要求，在公司營造出了“人人爭當(dāng)業(yè)務(wù)技術(shù)尖子、個(gè)個(gè)爭當(dāng)經(jīng)營能手”的良好氛圍。每年進(jìn)行兩次女職工《安全工作規(guī)程》、《電力實(shí)際操作理論》練兵競賽活動(dòng)，來自生產(chǎn)一線的30名女職工參加了競賽活動(dòng)角逐。女職工們面隊(duì)激烈競爭，爭先恐后，在技術(shù)競賽場上盡顯巾幗風(fēng)采，最后評(píng)選出優(yōu)秀選手進(jìn)行了重獎(jiǎng)。通過勤學(xué)苦練，她們?cè)谌粘５墓ぷ髦?，做到熟背業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練操作業(yè)務(wù)，實(shí)行每月一小考，每季度一大考，對(duì)用戶提出的用電問題，均能迅速給予準(zhǔn)確答復(fù)，為公司女職工樹立了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)榜樣，進(jìn)一步激勵(lì)了女職工立足崗位，苦練本領(lǐng)，鉆研業(yè)務(wù)、力爭上游的信心。
1、舉辦了各種理論骨干學(xué)習(xí)班，召開女職工座談會(huì)、演講會(huì)，舉辦了有獎(jiǎng)答題和知識(shí)競賽，拓展學(xué)習(xí)空間，幫助女職工深刻領(lǐng)會(huì)黨和國家的政策、法規(guī)，從而提高了女職工的理論水平；
2、思想道德建設(shè)是電力女職工素質(zhì)工程的一個(gè)重要組成部分。4每年要進(jìn)行一系列的活動(dòng)，以職工道德教育為主題，注重形式，結(jié)合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，猶如潤物無聲的細(xì)雨一般，滋潤著女職工的心靈；
3、始終堅(jiān)持女性“四自”教育，使女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，更加獨(dú)立，更加自信，更加勇敢地投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革之中。結(jié)合實(shí)際，廣泛開展了“三珍”（珍愛企業(yè)、珍惜崗位、珍重自己）“五最”（實(shí)力最強(qiáng)、服務(wù)最優(yōu)、效益最好、管理最佳、貢獻(xiàn)最大）企業(yè)精神、企業(yè)理念的宣傳教育，通過開展演講活動(dòng)，展現(xiàn)三師電力巾幗風(fēng)貌。去年“三八”開展的“提素質(zhì)、展風(fēng)采”活動(dòng)中，組織了6名巾英女性進(jìn)行了“崗位成就感”工作匯報(bào)會(huì)，她們用真切的體會(huì)，感人的故事，講述了自己在工作中的成功喜悅，生活中的坎坎坷坷，使女職工們真正認(rèn)識(shí)到弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神是塑造現(xiàn)代女性形象的需要，是女性自立發(fā)展的需要，是應(yīng)對(duì)時(shí)代挑戰(zhàn)的需要，只有發(fā)揚(yáng)“四自”精神，勤于學(xué)習(xí)，善于開拓，勇于拼搏，樂于奉獻(xiàn)，才能對(duì)企業(yè)和社會(huì)做出有益貢獻(xiàn)，才能得到社會(huì)的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值；
4、將女職工培訓(xùn)工程、素質(zhì)工程活動(dòng)與女職工“巾幗立功”競賽活動(dòng)結(jié)合起來，評(píng)比、選樹、表彰一大批女職工先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，涌現(xiàn)出一批有代表性的“業(yè)務(wù)尖子”女能手，選樹“巾幗文明示范崗”女性職工，使廣大女職工學(xué)有榜樣，奮斗有目標(biāo)。
第5篇 工業(yè)爐公司女職工工作總結(jié)范文
工業(yè)爐公司女職工工作總結(jié)
時(shí)間飛逝如電，一眨眼__年即將過去，一年來，我們工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)在一冶女職工委員會(huì)的指導(dǎo)和幫助下，在公司工會(huì)的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民同志的“三個(gè)代表”思想，以實(shí)現(xiàn)“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)”和“維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益”為工作重點(diǎn)，積極開展女職工工作。具體工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，做到哪里有項(xiàng)目部哪里就有女職工委員會(huì)。我們公司共有女職工141人，下崗女職工16人，女性黨員12人，共有6個(gè)基層女職工委員會(huì)，并成立了十余個(gè)項(xiàng)目部臨時(shí)女職工委員會(huì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的女工工作。
二、深入開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，塑造一支具備現(xiàn)代化知識(shí)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。我公司自__年利用“三八”節(jié)召開“新世紀(jì)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)以來，每位女職工都通過自我承諾，自我加壓，制定了自己的五年達(dá)標(biāo)計(jì)劃，我們女職工委員會(huì)更通過以下幾種措施幫助女職工實(shí)現(xiàn)自已的素質(zhì)達(dá)標(biāo)目標(biāo)。
1、加強(qiáng)思想教育，號(hào)召全公司女職工向每年的先進(jìn)女職工學(xué)習(xí)，掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的學(xué)習(xí)熱潮，刻苦鉆研崗位技能，爭當(dāng)崗位明星。自下而上形成重視女職工政治思想教育的風(fēng)氣，鼓勵(lì)支持女職工積極要求入學(xué)入團(tuán)，樹立正確的人生觀，在崗位上建功立業(yè)，真正頂起半邊天。并開通了素質(zhì)達(dá)標(biāo)熱線“86864271”，女職工們?cè)谒刭|(zhì)達(dá)標(biāo)過程中遇到什么困難，有什么疑問，都可以通過這個(gè)熱線與女職工委員會(huì)進(jìn)行交流和溝通。
2、建立激勵(lì)機(jī)制，為女職工營造良好的自學(xué)成才氛圍。為了鼓勵(lì)女職工自學(xué)成才，工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)得到了公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中劃撥?？钤O(shè)立女職工自學(xué)成才基金，對(duì)自學(xué)成才的女職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。并希望女職工不斷充實(shí)自己，掌握有用的知識(shí)技能，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，使女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)在女職工中深入人心。目前，公司141名職工中有60余人獲得大專以上學(xué)歷，11名末婚女職工已全部拿到大專以上文憑。有二十余名女職工一人持雙證或多證。
3、建立女職工學(xué)習(xí)成才達(dá)標(biāo)機(jī)制。在對(duì)女職工學(xué)習(xí)情況調(diào)查的基礎(chǔ)上，開展政治、文化、業(yè)務(wù)和實(shí)用技能達(dá)標(biāo)活動(dòng)。對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)的女職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。女職工委員會(huì)也采取舉辦培訓(xùn)班、講座、技術(shù)比武等形式幫助女職工實(shí)現(xiàn)著急的既定目標(biāo)。如山西海鑫項(xiàng)目部女職工委員會(huì)利用“十一國慶節(jié)”休假組織了項(xiàng)目部操作工技術(shù)比武，吸引了全項(xiàng)目部女職工的參加，取得了較好的效果。
4、以豐富的活動(dòng)為載體。為女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)造有利的條件。充分調(diào)動(dòng)女職工參加素質(zhì)達(dá)標(biāo)的積極性，我們今年舉行的“媽媽掊我過六一”活動(dòng)，就是帶女職工和她們的女子到南山陶吧讓女職工和子女進(jìn)行共同制作陶藝制品。許多女職工反映，這個(gè)活動(dòng)不僅給她們爭創(chuàng)文明家庭創(chuàng)造了契機(jī)，也對(duì)她們的子女進(jìn)行素質(zhì)教育；“提高科學(xué)文化素質(zhì)”是我公司112名女職工__年的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在“夸夸我的單位”女職工演講比賽中，我們目的是對(duì)女職工文化素質(zhì)和表達(dá)能力的檢驗(yàn)，來自公司各單位的9名女職工參加了此次比賽，通過演風(fēng)采、講事跡、比文章、賽語言充分展示了它們的綜合素質(zhì)。
三、深入持久的開展“工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)吳天祥小組”活動(dòng)，把溫暖送給每一位女職工，積極幫助協(xié)調(diào)、解決女職工生活工作中的困難解除了女職工的后顧之憂。
工業(yè)爐公司吳天祥小組自__年成立以來，小組成員一直以吳天祥同志為榜樣，立足崗位，敬業(yè)愛崗，服務(wù)廣大女職工，奉獻(xiàn)愛心。扶貧幫困。積極開展姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng)。并制定了小組的規(guī)章制度
（1）學(xué)習(xí)制度，不斷學(xué)習(xí)江澤民的“三個(gè)代表”思想。提高實(shí)際工作水平，活學(xué)活用，為廣大女職工服務(wù)。
（2）走訪制度，以吳天祥為榜樣，滿腔熱情的上門走訪，了解女職工的困難。傾聽她們的心聲。
（3）慰問制度，充分體現(xiàn)“娘家人”的溫暖，給住院、生病、生小孩的女職工帶去小組的關(guān)懷。
每年的“三八”女職工委員會(huì)吳天祥小組都會(huì)帶著慰問品到生病、住院女職工家中及醫(yī)院進(jìn)行慰問，平時(shí)只要女職工有什么困難，文天祥小組都會(huì)熱情的幫助解決。托管職工賈麗患乳腺癌住院期間，吳天祥小組成員多次進(jìn)行看望并幫助她解決了一些力所能及的困難。今年
9月，正直學(xué)生入學(xué)時(shí)節(jié)，為了讓困難職工子女能和其他孩子一樣有學(xué)上，吳天祥小組在工會(huì)的大力支持下，舉行了困難職工子女座談會(huì)，把困難職工及子女請(qǐng)到公司，聘請(qǐng)了有豐富經(jīng)驗(yàn)的老師為他們講解了“如何寫好作文”、“怎樣掌握好的學(xué)習(xí)方法”，并和家中交流了“如何教育好子女”的心得，還為每位職工子女送上了一套精美的學(xué)習(xí)用具。座談會(huì)結(jié)束后，吳天祥小組又專程趕到醫(yī)院為患有癌癥的賈麗等四位困難職工子女送去了書包等學(xué)習(xí)用具。許多困難職工都感動(dòng)的說：“文天祥小組不僅給了我們經(jīng)濟(jì)上的幫助，更從精神上給我們和孩子送來了無盡的關(guān)懷”。
四、積極維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益
女職工委員會(huì)是代表和維護(hù)女職工合法權(quán)益的特殊利益的群眾性組織，是受廣大女職工信任的組織，為了充分發(fā)揮女職工委員會(huì)的維權(quán)作用，工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)從各方面積極努力，充分保障廣大女職工的合法權(quán)益。
為了充分發(fā)揮女職工委員會(huì)的參與作用，保障女職工在職代會(huì)的代表占一定比例，工業(yè)爐公司在職工代表名額分配中充分考慮到女職工因占的比例，工業(yè)爐公司現(xiàn)有全民女職工141人，大集體女職工35人，其中女職工代表23人，占職工代表總數(shù)的17%。
積極落實(shí)女職工自身保健工作。 們女職工委員會(huì)每年都根據(jù)《湖北省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》第十五條的規(guī)定，對(duì)女職工進(jìn)行婦科病檢查，并積極幫助和配合女職工作好婦科病的治療，保障廣大女職工的生殖健康。保障女職工衛(wèi)生旨販按時(shí)、按金額發(fā)放。為了提高廣大女職工的健康水平，今年10月在公司行政的大力支持下，女職工委員會(huì)為在漢的40名女職工購買了女性安康保險(xiǎn)，并將于年底為每一位女職工都買一份保險(xiǎn)。
在女職工的上崗總是上，女職工委員會(huì)吳天祥小組更是積極服務(wù)女職工，從解決女職工的熱點(diǎn)，難點(diǎn)上著手，經(jīng)常與勞務(wù)處、項(xiàng)目部取得聯(lián)系，配合項(xiàng)目部開展好各項(xiàng)工作，努力與項(xiàng)目部協(xié)商，為廣大女職工爭取一些力所能及的崗位。今年我公司女職工上崗率達(dá)到了100%，并還安排的五位托管女職工再就業(yè)。
女職工委員會(huì)積極參與集體合同的民主協(xié)商、起草、履行以及涉及女職工利益問
題決策。在工業(yè)爐公司的集體合同的制定中，女職工委員會(huì)經(jīng)過多方努力，凡涉及女職工勞動(dòng)保護(hù)等合法權(quán)益的有關(guān)內(nèi)容都寫進(jìn)了正式簽訂的《集體合同》中。另外還增加了“妻子分娩，男職工可享受五天看護(hù)假”的特殊規(guī)定。更從根本上保障了廣大職工的特殊利益。
女職工委員會(huì)還積極在廣大職工中利用《工會(huì)簡報(bào)》等多種媒介進(jìn)行《婚姻法》、《人口與計(jì)劃生育法》、“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)過程”活動(dòng)等有關(guān)內(nèi)容的宣傳，使廣大女職工提高運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。開通了“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)熱線86864271”及“悄悄話室”讓廣大女職工遇到困難、合法權(quán)益受到侵犯會(huì)主動(dòng)想到女職工委員會(huì)，使女職工委員會(huì)真正成為女職工的“娘家”。
五、圍繞施工抓雙創(chuàng)，充分展示女職工的巾幗風(fēng)采。
公司的生產(chǎn)一線、營銷、財(cái)務(wù)、材料、后勤等各個(gè)崗位上都有我們廣大女職工用她們的智慧和能力在努力工作著。為公司的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。她們?cè)诠镜纳a(chǎn)經(jīng)營和兩個(gè)文明建設(shè)中起著不可替代的作用。特別是在“創(chuàng)新業(yè)績，創(chuàng)新效益“的立功競賽中更是取得了驕人的成績。
海鑫項(xiàng)目部女工小組在組長羅翠春的帶領(lǐng)下，立足崗位，刻苦鉆研，主動(dòng)參加勞動(dòng)競賽活動(dòng)，曾粵請(qǐng)、宋桂芳、方婷、袁桂清等女職工困表現(xiàn)突出先后受到項(xiàng)目部的嘉獎(jiǎng)，她們的事跡還被一冶電視臺(tái)、一冶工人報(bào)進(jìn)行了報(bào)道。她們還利用業(yè)余時(shí)間開展了義務(wù)服務(wù)活動(dòng)，清理廢積如山的棄物堆10余噸，為施工搶回了工期，創(chuàng)造產(chǎn)值千余元。
武鋼二熱軋項(xiàng)目部女職工小組開展了“我承諾，我簽字”的簽字承諾勞動(dòng)競賽活動(dòng)，每個(gè)女職工對(duì)自己的工作內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)量承諾，工程完工夠?qū)崿F(xiàn)檢查評(píng)比，這個(gè)比賽不僅調(diào)動(dòng)了廣大女職工的工作積極性，更增強(qiáng)了責(zé)任感，通過競賽活動(dòng)，項(xiàng)目部的操作工熊清秀、王喜榮、哈志華、曾粵請(qǐng)等女職工獲得了優(yōu)勝。
柳鋼項(xiàng)目部女職工小組更是團(tuán)結(jié)一心，充分發(fā)揮女職工的工作積極性，立足崗位，爭創(chuàng)崗位明星。代金鳳、羅漢香兩位女職工被項(xiàng)目部評(píng)為優(yōu)秀女工。她們還成立了縫補(bǔ)組，義務(wù)為項(xiàng)目部的職工縫補(bǔ)衣褲。
五、__年工作設(shè)想：__年是黨的十六大召開后的第一年，我們工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)將乘十六大的東風(fēng)，以黨的十六大報(bào)告內(nèi)容為指針，努力探索新時(shí)期女工工作的新方法、新思路。
1、認(rèn)真組織廣大女職工學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告內(nèi)容和《工會(huì)法》，利用三八節(jié)等契機(jī)組織公司全體女職工學(xué)習(xí)十六大及《工會(huì)法》有關(guān)內(nèi)容，幫助女職工明確新時(shí)期工會(huì)工作的性質(zhì)和任務(wù)，在實(shí)際工作中真正發(fā)揮女職工利益代表者和維護(hù)者的作用。
2、繼續(xù)推進(jìn)女職工素制裁達(dá)標(biāo)工程活動(dòng)的深入開展，真正提高廣大女職工的綜合素質(zhì)。我公司女職工對(duì)提高自身素質(zhì)的學(xué)習(xí)熱情非常高，__年我公司將把素質(zhì)達(dá)標(biāo)的范圍延伸到項(xiàng)目部，爭取做到每個(gè)項(xiàng)目部都開展一些提高女職工素質(zhì)的具體活動(dòng)，并把各個(gè)項(xiàng)目部開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)情況納入項(xiàng)目部精神文明考核內(nèi)容中來，不流于形式。并繼續(xù)加大宣傳力度，使素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)向縱深發(fā)展。使工業(yè)爐公司的全體女職工真正做到“精一門，會(huì)二業(yè)”，成為多面手。
3、繼續(xù)深入開展“雙創(chuàng)”競賽活動(dòng)。充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。我們將以女職工委員會(huì)的名義在全公司范圍內(nèi)開展勞動(dòng)競賽，內(nèi)容以女職工制定的素質(zhì)達(dá)標(biāo)內(nèi)容為主，通過賽專業(yè)技術(shù)、賽文明家庭、賽第二技能、計(jì)算機(jī)比賽來幫助女職工實(shí)現(xiàn)自己的素質(zhì)達(dá)標(biāo)目標(biāo)。
4、繼續(xù)開展溫馨家庭、兒童素質(zhì)教育等形式多樣的女職工喜愛的活動(dòng)，將家庭美德、職業(yè)街道、社會(huì)公德、個(gè)人品德教育活動(dòng)融于女職工喜聞樂見的文化活動(dòng)中去，推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。
新年的一年馬上就要到來了，我們工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)將引導(dǎo)女職工建立全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新觀念，帶領(lǐng)廣大女職工積極投身到施工生產(chǎn)中去，充分發(fā)揮半邊天的作用，用我們的智慧和力量為我國早日實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)作出應(yīng)的貢獻(xiàn)。
第6篇 工業(yè)爐公司女職工工作總結(jié)
工業(yè)爐公司女職工工作總結(jié)
時(shí)間飛逝如電，一眨眼__年即將過去，一年來，我們工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)在一冶女職工委員會(huì)的指導(dǎo)和幫助下，在公司工會(huì)的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民同志的“三個(gè)代表”思想，以實(shí)現(xiàn)“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)”和“維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益”為工作重點(diǎn)，積極開展女職工工作。具體工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，做到哪里有項(xiàng)目部哪里就有女職工委員會(huì)。我們公司共有女職工141人，下崗女職工16人，女性黨員12人，共有6個(gè)基層女職工委員會(huì)，并成立了十余個(gè)項(xiàng)目部臨時(shí)女職工委員會(huì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的女工工作。
二、深入開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，塑造一支具備現(xiàn)代化知識(shí)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。我公司自__年利用“三八”節(jié)召開“新世紀(jì)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)以來，每位女職工都通過自我承諾，自我加壓，制定了自己的五年達(dá)標(biāo)計(jì)劃，我們女職工委員會(huì)更通過以下幾種措施幫助女職工實(shí)現(xiàn)自已的素質(zhì)達(dá)標(biāo)目標(biāo)。
1、加強(qiáng)思想教育，號(hào)召全公司女職工向每年的先進(jìn)女職工學(xué)習(xí)，掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的學(xué)習(xí)熱潮，刻苦鉆研崗位技能，爭當(dāng)崗位明星。自下而上形成重視女職工政治思想教育的風(fēng)氣，鼓勵(lì)支持女職工積極要求入學(xué)入團(tuán)，樹立正確的人生觀，在崗位上建功立業(yè)，真正頂起半邊天。并開通了素質(zhì)達(dá)標(biāo)熱線“86864271”，女職工們?cè)谒刭|(zhì)達(dá)標(biāo)過程中遇到什么困難，有什么疑問，都可以通過這個(gè)熱線與女職工委員會(huì)進(jìn)行交流和溝通。
2、建立激勵(lì)機(jī)制，為女職工營造良好的自學(xué)成才氛圍。為了鼓勵(lì)女職工自學(xué)成才，工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)得到了公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中劃撥?？钤O(shè)立女職工自學(xué)成才基金，對(duì)自學(xué)成才的女職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。并希望女職工不斷充實(shí)自己，掌握有用的知識(shí)技能，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，使女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)在女職工中深入人心。目前，公司141名職工中有60余人獲得大專以上學(xué)歷，11名末婚女職工已全部拿到大專以上文憑。有二十余名女職工一人持雙證或多證。
3、建立女職工學(xué)習(xí)成才達(dá)標(biāo)機(jī)制。在對(duì)女職工學(xué)習(xí)情況調(diào)查的基礎(chǔ)上，開展政治、文化、業(yè)務(wù)和實(shí)用技能達(dá)標(biāo)活動(dòng)。對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)的女職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。女職工委員會(huì)也采取舉辦培訓(xùn)班、講座、技術(shù)比武等形式幫助女職工實(shí)現(xiàn)著急的既定目標(biāo)。如山西海鑫項(xiàng)目部女職工委員會(huì)利用“十一國慶節(jié)”休假組織了項(xiàng)目部操作工技術(shù)比武，吸引了全項(xiàng)目部女職工的參加，取得了較好的效果。
4、以豐富的活動(dòng)為載體。為女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)造有利的條件。充分調(diào)動(dòng)女職工參加素質(zhì)達(dá)標(biāo)的積極性，我們今年舉行的“媽媽掊我過六一”活動(dòng)，就是帶女職工和她們的女子到南山陶吧讓女職工和子女進(jìn)行共同制作陶藝制品。許多女職工反映，這個(gè)活動(dòng)不僅給她們爭創(chuàng)文明家庭創(chuàng)造了契機(jī)，也對(duì)她們的子女進(jìn)行素質(zhì)教育；“提高科學(xué)文化素質(zhì)”是我公司112名女職工__年的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在“夸夸我的單位”女職工演講比賽中，我們目的是對(duì)女職工文化素質(zhì)和表達(dá)能力的檢驗(yàn)，來自公司各單位的9名女職工參加了此次比賽，通過演風(fēng)采、講事跡、比文章、賽語言充分展示了它們的綜合素質(zhì)。
三、深入持久的開展“工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)吳天祥小組”活動(dòng)，把溫暖送給每一位女職工，積極幫助協(xié)調(diào)、解決女職工生活工作中的困難解除了女職工的后顧之憂。
工業(yè)爐公司吳天祥小組自__年成立以來，小組成員一直以吳天祥同志為榜樣，立足崗位，敬業(yè)愛崗，服務(wù)廣大女職工，奉獻(xiàn)愛心。扶貧幫困。積極開展姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng)。并制定了小組的規(guī)章制度
（1）學(xué)習(xí)制度，不斷學(xué)習(xí)江澤民的“三個(gè)代表”思想。提高實(shí)際工作水平，活學(xué)活用，為廣大女職工服務(wù)。
（2）走訪制度，以吳天祥為榜樣，滿腔熱情的上門走訪，了解女職工的困難。傾聽她們的心聲。
（3）慰問制度，充分體現(xiàn)“娘家人”的溫暖，給住院、生病、生小孩的女職工帶去小組的關(guān)懷。
每年的“三八”女職工委員會(huì)吳天祥小組都會(huì)帶著慰問品到生病、住院女職工家中及醫(yī)院進(jìn)行慰問，平時(shí)只要女職工有什么困難，文天祥小組都會(huì)熱情的幫助解決。托管職工賈麗患乳腺癌住院期間，吳天祥小組成員多次進(jìn)行看望并幫助她解決了一些力所能及的困難。今年
9月，正直學(xué)生入學(xué)時(shí)節(jié)，為了讓困難職工子女能和其他孩子一樣有學(xué)上，吳天祥小組在工會(huì)的大力支持下，舉行了困難職工子女座談會(huì)，把困難職工及子女請(qǐng)到公司，聘請(qǐng)了有豐富經(jīng)驗(yàn)的老師為他們講解了“如何寫好作文”、“怎樣掌握好的學(xué)習(xí)方法”，并和家中交流了“如何教育好子女”的心得，還為每位職工子女送上了一套精美的學(xué)習(xí)用具。座談會(huì)結(jié)束后，吳天祥小組又專程趕到醫(yī)院為患有癌癥的賈麗等四位困難職工子女送去了書包等學(xué)習(xí)用具。許多困難職工都感動(dòng)的說：“文天祥小組不僅給了我們經(jīng)濟(jì)上的幫助，更從精神上給我們和孩子送來了無盡的關(guān)懷”。
四、積極維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益
女職工委員會(huì)是代表和維護(hù)女職工合法權(quán)益的特殊利益的群眾性組織，是受廣大女職工信任的組織，為了充分發(fā)揮女職工委員會(huì)的維權(quán)作用，工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)從各方面積極努力，充分保障廣大女職工的合法權(quán)益。
為了充分發(fā)揮女職工委員會(huì)的參與作用，保障女職工在職代會(huì)的代表占一定比例，工業(yè)爐公司在職工代表名額分配中充分考慮到女職工因占的比例，工業(yè)爐公司現(xiàn)有全民女職工141人，大集體女職工35人，其中女職工代表23人，占職工代表總數(shù)的17%。
積極落實(shí)女職工自身保健工作。 們女職工委員會(huì)每年都根據(jù)《湖北省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》第十五條的規(guī)定，對(duì)女職工進(jìn)行婦科病檢查，并積極幫助和配合女職工作好婦科病的治療，保障廣大女職工的生殖健康。保障女職工衛(wèi)生旨販按時(shí)、按金額發(fā)放。為了提高廣大女職工的健康水平，今年10月在公司行政的大力支持下，女職工委員會(huì)為在漢的40名女職工購買了女性安康保險(xiǎn)，并將于年底為每一位女職工都買一份保險(xiǎn)。
在女職工的上崗總是上，女職工委員會(huì)吳天祥小組更是積極服務(wù)女職工，從解決女職工的熱點(diǎn)，難點(diǎn)上著手，經(jīng)常與勞務(wù)處、項(xiàng)目部取得聯(lián)系，配合項(xiàng)目部開展好各項(xiàng)工作，努力與項(xiàng)目部協(xié)商，為廣大女職工爭取一些力所能及的崗位。今年我公司女職工上崗率達(dá)到了100%，并還安排的五位托管女職工再就業(yè)。
女職工委員會(huì)積極參與集體合同的民主協(xié)商、起草、履行以及涉及女職工利益問
題決策。在工業(yè)爐公司的集體合同的制定中，女職工委員會(huì)經(jīng)過多方努力，凡涉及女職工勞動(dòng)保護(hù)等合法權(quán)益的有關(guān)內(nèi)容都寫進(jìn)了正式簽訂的《集體合同》中。另外還增加了“妻子分娩，男職工可享受五天看護(hù)假”的特殊規(guī)定。更從根本上保障了廣大職工的特殊利益。
女職工委員會(huì)還積極在廣大職工中利用《工會(huì)簡報(bào)》等多種媒介進(jìn)行《婚姻法》、《人口與計(jì)劃生育法》、“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)過程”活動(dòng)等有關(guān)內(nèi)容的宣傳，使廣大女職工提高運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。開通了“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)熱線86864271”及“悄悄話室”讓廣大女職工遇到困難、合法權(quán)益受到侵犯會(huì)主動(dòng)想到女職工委員會(huì)，使女職工委員會(huì)真正成為女職工的“娘家”。
五、圍繞施工抓雙創(chuàng)，充分展示女職工的巾幗風(fēng)采。
公司的生產(chǎn)一線、營銷、財(cái)務(wù)、材料、后勤等各個(gè)崗位上都有我們廣大女職工用她們的智慧和能力在努力工作著。為公司的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。她們?cè)诠镜纳a(chǎn)經(jīng)營和兩個(gè)文明建設(shè)中起著不可替代的作用。特別是在“創(chuàng)新業(yè)績，創(chuàng)新效益“的立功競賽中更是取得了驕人的成績。
海鑫項(xiàng)目部女工小組在組長羅翠春的帶領(lǐng)下，立足崗位，刻苦鉆研，主動(dòng)參加勞動(dòng)競賽活動(dòng)，曾粵請(qǐng)、宋桂芳、方婷、袁桂清等女職工困表現(xiàn)突出先后受到項(xiàng)目部的嘉獎(jiǎng)，她們的事跡還被一冶電視臺(tái)、一冶工人報(bào)進(jìn)行了報(bào)道。她們還利用業(yè)余時(shí)間開展了義務(wù)服務(wù)活動(dòng)，清理廢積如山的棄物堆10余噸，為施工搶回了工期，創(chuàng)造產(chǎn)值千余元。
武鋼二熱軋項(xiàng)目部女職工小組開展了“我承諾，我簽字”的簽字承諾勞動(dòng)競賽活動(dòng)，每個(gè)女職工對(duì)自己的工作內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)量承諾，工程完工夠?qū)崿F(xiàn)檢查評(píng)比，這個(gè)比賽不僅調(diào)動(dòng)了廣大女職工的工作積極性，更增強(qiáng)了責(zé)任感，通過競賽活動(dòng)，項(xiàng)目部的操作工熊清秀、王喜榮、哈志華、曾粵請(qǐng)等女職工獲得了優(yōu)勝。
柳鋼項(xiàng)目部女職工小組更是團(tuán)結(jié)一心，充分發(fā)揮女職工的工作積極性，立足崗位，爭創(chuàng)崗位明星。代金鳳、羅漢香兩位女職工被項(xiàng)目部評(píng)為優(yōu)秀女工。她們還成立了縫補(bǔ)組，義務(wù)為項(xiàng)目部的職工縫補(bǔ)衣褲。
五、__年工作設(shè)想：__年是黨的十六大召開后的第一年，我們工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)將乘十六大的東風(fēng)，以黨的十六大報(bào)告內(nèi)容為指針，努力探索新時(shí)期女工工作的新方法、新思路。
1、認(rèn)真組織廣大女職工學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告內(nèi)容和《工會(huì)法》，利用三八節(jié)等契機(jī)組織公司全體女職工學(xué)習(xí)十六大及《工會(huì)法》有關(guān)內(nèi)容，幫助女職工明確新時(shí)期工會(huì)工作的性質(zhì)和任務(wù)，在實(shí)際工作中真正發(fā)揮女職工利益代表者和維護(hù)者的作用。
2、繼續(xù)推進(jìn)女職工素制裁達(dá)標(biāo)工程活動(dòng)的深入開展，真正提高廣大女職工的綜合素質(zhì)。我公司女職工對(duì)提高自身素質(zhì)的學(xué)習(xí)熱情非常高，__年我公司將把素質(zhì)達(dá)標(biāo)的范圍延伸到項(xiàng)目部，爭取做到每個(gè)項(xiàng)目部都開展一些提高女職工素質(zhì)的具體活動(dòng)，并把各個(gè)項(xiàng)目部開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)情況納入項(xiàng)目部精神文明考核內(nèi)容中來，不流于形式。并繼續(xù)加大宣傳力度，使素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)向縱深發(fā)展。使工業(yè)爐公司的全體女職工真正做到“精一門，會(huì)二業(yè)”，成為多面手。
3、繼續(xù)深入開展“雙創(chuàng)”競賽活動(dòng)。充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。我們將以女職工委員會(huì)的名義在全公司范圍內(nèi)開展勞動(dòng)競賽，內(nèi)容以女職工制定的素質(zhì)達(dá)標(biāo)內(nèi)容為主，通過賽專業(yè)技術(shù)、賽文明家庭、賽第二技能、計(jì)算機(jī)比賽來幫助女職工實(shí)現(xiàn)自己的素質(zhì)達(dá)標(biāo)目標(biāo)。
4、繼續(xù)開展溫馨家庭、兒童素質(zhì)教育等形式多樣的女職工喜愛的活動(dòng)，將家庭美德、職業(yè)街道、社會(huì)公德、個(gè)人品德教育活動(dòng)融于女職工喜聞樂見的文化活動(dòng)中去，推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。
新年的一年馬上就要到來了，我們工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)將引導(dǎo)女職工建立全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新觀念，帶領(lǐng)廣大女職工積極投身到施工生產(chǎn)中去，充分發(fā)揮半邊天的作用，用我們的智慧和力量為我國早日實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)作出應(yīng)的貢獻(xiàn)。
第7篇 公司女職員合法權(quán)益保護(hù)總結(jié)
公司女職員合法權(quán)益保護(hù)總結(jié)范文
社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天。三個(gè)文明建設(shè)中都發(fā)揮著十分重要的作用，企業(yè)女職工作為工人階級(jí)的重要組成部分。切實(shí)做好女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)工作具有十分重要的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。隨州市服飾有限公司是一家集服裝研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)銷售為一體，具有獨(dú)特的軍隊(duì)+學(xué)校+家庭+球隊(duì)”企業(yè)文化及優(yōu)質(zhì)做工品質(zhì)的服裝企業(yè)，因?yàn)樾袠I(yè)的特殊性，女職工人數(shù)占全公司人數(shù)的80%以上，且大部分女職工均在不同的崗位上承擔(dān)著相對(duì)獨(dú)立的工作，多年來，公司一直把實(shí)現(xiàn)女職工合法權(quán)益和特殊利益與保障女職工長遠(yuǎn)發(fā)展相統(tǒng)一，重點(diǎn)強(qiáng)化女工組織建設(shè)、女工素質(zhì)建設(shè)，全面落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)舉措，切實(shí)保護(hù)女職工合法權(quán)益不受損害。
組織健全保權(quán)益
必先利其器”為達(dá)到現(xiàn)階段對(duì)全面實(shí)現(xiàn)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益目標(biāo)的要求，工欲善其事。公司充分發(fā)揮女工組織作用，結(jié)合具體工作實(shí)際，積極探索維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的有效工作途徑和方法，對(duì)女職工維權(quán)工作奠定了有力的組織保障。
一、健全女工組織。女工工會(huì)代表全公司女工行使參與公司民主決策、民主管理的法定職能，并全方位開展民主監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把發(fā)揮參與職能作用作為維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要途徑進(jìn)行落實(shí)。
二、宣傳法律常識(shí)。積極組織開展法律法規(guī)宣傳，提高女職工的法律意識(shí)，女職工中廣泛開展以《勞動(dòng)法》婚姻法》女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)宣傳為主的培訓(xùn)活動(dòng)，真正使廣大女職工知法、守法，依法落實(shí)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
三、開展民主監(jiān)督。公司在公司內(nèi)部積極開展動(dòng)態(tài)性的民主監(jiān)督，利用‘廠務(wù)公開、民主評(píng)議干部、提合理化建議、職代會(huì)提案落實(shí)和民主質(zhì)詢’等有效形式促進(jìn)女職工維權(quán)工作，提前做好有損女職工合法權(quán)益和特殊利益的預(yù)防工作，提高女職工維權(quán)的工作質(zhì)量和工作效果。
素質(zhì)建設(shè)保地位
多年來，有為才有位。公司一直堅(jiān)持鼓勵(lì)女職工在依法維權(quán)的情況下更要在本職工作崗位上建功立業(yè)，以優(yōu)異的工作成績奠定自身在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，把做好本職工作作為主動(dòng)維權(quán)的有效途徑。
一、引導(dǎo)女職工樹立以作為求地位的觀念。公司女工組織始終鼓勵(lì)女職工立足本職工作崗位成才做貢獻(xiàn)。奠定女職工的半邊天”地位。
二、培養(yǎng)企業(yè)女職工的四自”能力。公司經(jīng)常組織女職工研討會(huì)。相互交流，相互探討，并積極引導(dǎo)作為企業(yè)“半邊天”女職工培養(yǎng)“自尊、自強(qiáng)、自立、自信”四自”能力，發(fā)揚(yáng)“四自”精神，發(fā)揮優(yōu)勢主動(dòng)接受市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。
三、組織女職工在本職工作崗位上建功立業(yè)。女工組織圍繞公司年度工作目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)造性開展工作。發(fā)揮聰明才智，為公司適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)競爭出謀獻(xiàn)策，充分調(diào)動(dòng)女職工在公司建設(shè)中的積極性。
措施到位保落實(shí)
進(jìn)一步為女工的工作、生活營造良好的環(huán)境，為全力維護(hù)女職工的勞動(dòng)權(quán)益。充分調(diào)動(dòng)廣大女職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的積極性，公司根據(jù)實(shí)際情況，制定了隨州市服飾有限公司女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》并經(jīng)職工代表大會(huì)通過實(shí)施，切實(shí)維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。
一、落實(shí)女職工定期健康體檢制度。定期給女職工進(jìn)行體檢。意義不僅在于疾病的早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早診斷、早治療，防患于未然，更重要的還在于此舉充分體現(xiàn)企業(yè)“以人為本”企業(yè)經(jīng)營理念。公司堅(jiān)信群眾利益無小事，把關(guān)心女職工、維護(hù)女職工利益落到實(shí)處。為此，公司拿出一部分資金為全體女職工進(jìn)行婦科健康檢查。規(guī)定每年一次為女職工進(jìn)行體檢，并設(shè)立健康檔案，對(duì)查出有婦科病的女工及時(shí)通知進(jìn)行治療，并進(jìn)行跟蹤，切實(shí)保障女職工的健康。
二、落實(shí)女職工孕期特殊保護(hù)制度。對(duì)于懷孕女職工。對(duì)懷孕７個(gè)月以上的不安排她上夜班和從事過重的體力勞動(dòng)。為了保證懷孕女職工的營養(yǎng)，職工食堂還給她開小灶，不斷變換口味，使她不僅吃得飽而且吃得好。同時(shí)，公司對(duì)女職工產(chǎn)假也做了明確規(guī)定，只要符合計(jì)劃生育條件的都享受90天或150天產(chǎn)假。為了母嬰哺乳方便，公司還在生活區(qū)設(shè)立了母嬰哺乳室，使哺乳期的女職工可以定時(shí)給嬰兒哺乳。另外，為更好地維護(hù)女職工的特殊利益，公司還為女職工辦理了生育保險(xiǎn)。
三、落實(shí)女職工信息反饋渠道。
一是女工組織在女職工中選聘信息員。及時(shí)掌握女職工的動(dòng)態(tài)。女工組織對(duì)基層反饋的信息及時(shí)進(jìn)行分析歸類，對(duì)急發(fā)性事件超前制定工作方案，保證女職工的事情及時(shí)得到解決。
二是建立女職工檔案，對(duì)女職工的家庭情況、健康狀況和‘四期’記錄在檔，及時(shí)對(duì)女職工進(jìn)行維權(quán)幫助和協(xié)助。保證女職工維護(hù)合法權(quán)益和特殊利益的工作長足健康發(fā)展。
堅(jiān)持以人為本，公司自成立至今。高度重視女職工工作，將維護(hù)她合法權(quán)益作為公司發(fā)展的重要內(nèi)容，營造出了關(guān)心支持女職工權(quán)益保護(hù)工作的和諧氛圍，對(duì)公司健康有序發(fā)展起到積極的助推作用。
第8篇 工程承包分公司女職工工作總結(jié)
一冶工程承包分公司從一九九八年三月成立至今已有四年了，四年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同志們的努力下，女工工作有了長足地進(jìn)步和發(fā)展。各項(xiàng)制度日趨完善，女工規(guī)模逐步擴(kuò)大，女職工委員會(huì)威信不斷提高，隊(duì)伍素質(zhì)日益上升，女工自身建設(shè)得到加強(qiáng)。我公司現(xiàn)有職工人數(shù)55人，其中女工15人。占職工總數(shù)的4%，科級(jí)干部1人，素質(zhì)達(dá)標(biāo)80%，面對(duì)新時(shí)期工會(huì)女工工作的新形勢和新任務(wù)，調(diào)動(dòng)好廣大職工群眾的積極性，為完成新時(shí)期的工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)而努力奮斗，是女工干部共同關(guān)心的問題。為了提高廣大女工的理論素養(yǎng)和實(shí)際工作能力，不斷開創(chuàng)女工工作的新局面。堅(jiān)持開展各類女職工在理論修養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、知識(shí)水平等方面的培訓(xùn)，造就了一支熟悉和掌握工運(yùn)理論，具有一定政策水平和工作水平，使每個(gè)女職工都能深入現(xiàn)場為項(xiàng)目部作了應(yīng)有的貢獻(xiàn)起了帶頭作用。
過去的一年，女職工委員會(huì)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在沒有任何經(jīng)驗(yàn)可供借鑒、沒有任何模式可供借用的情況下，大膽嘗試，勤奮工作，求真務(wù)實(shí)，熱情為女工服務(wù)，做了大量工作，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一、加快女工培訓(xùn)步伐，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)
①是組織落實(shí)。公司工會(huì)在每年召開的工會(huì)全委會(huì)上總結(jié)部署工作時(shí)，把干部培訓(xùn)工作列入每年的重要工作之中，制定培訓(xùn)計(jì)劃，安排不同層次的女工干部進(jìn)行培訓(xùn)、輪訓(xùn)，把培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)到人，隨時(shí)了解女工干部隊(duì)伍的培訓(xùn)及學(xué)用結(jié)合情況。
②是開展了對(duì)女工技能培訓(xùn)，素質(zhì)逐步得到提高。今年八月公司工會(huì)舉行了女工網(wǎng)頁制作暨設(shè)計(jì)競賽，我單位派出了二位女職工參加了比賽，同時(shí)也參加了公司的網(wǎng)頁制作暨設(shè)計(jì)競賽培訓(xùn)。在培訓(xùn)中她們克服了一切困難，在工作繁忙的情況下，她們就利用業(yè)余時(shí)間努力鉆研，精心制作。公司還在“三八”期間為女工們發(fā)放了女工用品，做到了女工衛(wèi)生費(fèi)不拖欠，深受女職工們的擁護(hù)。同時(shí)給每個(gè)部門都配備了電腦，使女工們對(duì)電腦的操作有了進(jìn)一步的提高。
③是深入一線，為基層服務(wù)做到了實(shí)處。我公司承接的工程基本上都是在外地，點(diǎn)多、面廣，其中福建三安項(xiàng)目部、溫洲瑞安水廠項(xiàng)目部、柏景閣項(xiàng)目部、武金堤項(xiàng)目部等都有我單位女職工的身影。她們肩負(fù)者不同的崗位職責(zé)，有的家里的小孩只上小學(xué)，有的夫妻雙方都在外地?？墒撬朔酥刂乩щy，去年10月份我單位女工彭先紅在休息日不小心騎車扭傷了腿，使小腿嚴(yán)重性骨折。在住院期間我們女工部安慰她要她好好休息，并送去了慰問品等等事例，這些女工為了公司的經(jīng)濟(jì)效益做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、本單位__年工作設(shè)想
推進(jìn)女工工作機(jī)構(gòu)的建立，女職工委員會(huì)成立至今，其作用日益得到體現(xiàn)，但實(shí)踐證明，要全面實(shí)現(xiàn)女工的工作目標(biāo)和工作任務(wù)，光靠女工干部的作用是不行的，要依靠廣大女工的支持和配合，以加強(qiáng)和促進(jìn)女職工委員會(huì)的管理。女工部在明年準(zhǔn)備開展一些實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)，如開展安全常識(shí)、勞動(dòng)法規(guī)教育、衛(wèi)生培訓(xùn)、《工會(huì)法》知識(shí)競賽、電腦知識(shí)培訓(xùn)、婚姻法講座等以增強(qiáng)女職工的教育、法律和安全意識(shí)，提高她們的管理水平。
按照“三個(gè)代表”的要求，提高工會(huì)女工部隊(duì)伍素質(zhì)既是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織在新世紀(jì)肩負(fù)的歷史使命的需要，也是在新的形勢下工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮應(yīng)有作用的客觀要求。為此，我們?cè)诟刹颗嘤?xùn)工作中以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)，有針對(duì)性地突出工會(huì)女工干部的能力培養(yǎng)，注重學(xué)以致用。并且在女職工中開展讀書自學(xué)、崗位成才活動(dòng)；在實(shí)踐中開闊視野、掌握政策、熟悉情況、了解信息，提高工作能力。使工會(huì)女工干部由過去的“單打一”向“復(fù)合型”方面轉(zhuǎn)變。
總之，面對(duì)充滿生機(jī)活力，充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新的一年，讓我們滿懷豪情，堅(jiān)定信心，同心協(xié)力，同甘共苦，為我們的共同發(fā)展，共同繁榮而努力奮斗！
第9篇 工安公司女職工工作總結(jié)
我公司現(xiàn)有全民職工1623人，其中職工363人，集體職工有399人，其中女職工228人，全民集體女職工合計(jì)591人，占職工總?cè)藬?shù)29﹪一年來，我們?cè)谝灰迸毼凸竟?huì)的領(lǐng)導(dǎo)下圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，以提高女職工綜合素質(zhì)，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，維護(hù)女職工的合法權(quán)益為重點(diǎn)，工展了有意義的系列活動(dòng)，為公司兩個(gè)文明建設(shè)做出新年成績。
我們主要做了以下幾方面工作
（一）女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程
為了響應(yīng)市總和一冶女職委關(guān)于開展“新世紀(jì)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程”的號(hào)召，我們?nèi)ツ晖ㄟ^宣傳發(fā)動(dòng)，推進(jìn)實(shí)施二個(gè)方面共五項(xiàng)活動(dòng)，使素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程較好完成了__年的目標(biāo)，今年在此基礎(chǔ)上，為使素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程上一臺(tái)階，我們又將“女職工達(dá)標(biāo)工程” 濃縮為選樹“四個(gè)一批” 活動(dòng)，即選樹一批崗位活動(dòng)女明星，培養(yǎng)一批自學(xué)成才女典型，創(chuàng)建一批女工文明班組，跟蹤關(guān)懷一批特困女職工，為使“四個(gè)一批”活動(dòng)能積極開展，我們及時(shí)召開了女職委全委會(huì)下發(fā)了活動(dòng)通知書，通知對(duì)活動(dòng)的要求和各類典型的條件都作了具體規(guī)定并擬定十月份辦一期自學(xué)成材先進(jìn)人物事跡展版，年底評(píng)選崗位女明星和文明班組，年底使困難女工50﹪脫貧。公司下屬十個(gè)三級(jí)單位都根據(jù)公司要求結(jié)合本單位實(shí)際擬定了自已的“四個(gè)一批”選樹活動(dòng)的方案，在女職委一班人的帶動(dòng)下，廣大女職工在激烈的市場競爭和企業(yè)改革浪潮沖擊下找準(zhǔn)了自已奮進(jìn)的目標(biāo)，在公司內(nèi)形成了立足崗位做貢獻(xiàn)，自學(xué)成材爭先進(jìn)的競賽氛圍。比如，在女工較多的兩廠，加工廠和結(jié)構(gòu)廠今年就開展了青山——濟(jì)鋼，青山——珠鋼兩地間對(duì)手賽，加工廠以珠鋼二期工程對(duì)青山的yzy工程，結(jié)構(gòu)廠是以濟(jì)鋼高層框架柱，吊車梁和平臺(tái)制作對(duì)青山的九項(xiàng)自管工程，為了順利開展勞動(dòng)競賽，我們認(rèn)真進(jìn)行了組織，制定了方案，大勢宣傳張貼各類標(biāo)語100多條，出黑板報(bào)6期，競賽中女工巾幗不讓須眉，與男職工一道在近半年的時(shí)間內(nèi)，共完成了珠鋼3800噸制作任務(wù)，3400噸安裝任務(wù)，邯鋼500噸制作，2800噸安裝，還有管道制作600噸，濟(jì)鋼制作5000多噸，以及管道制作2800多噸，競賽中不少女工上了光榮榜，共有13名女工獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，其中女技術(shù)人員其中女技術(shù)人員徐光瑛還榮獲一冶“五四”青年獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
在珠鋼項(xiàng)目部，青年女電焊工陳繼玲，不怕苦累刻苦鉆研技術(shù)，比如焊接一般都是男同志施焊，陳繼玲為了全面掌握技術(shù)，主動(dòng)提出要求施焊，她每天汗流浹背，虛心請(qǐng)教，結(jié)果施焊的探傷焊縫合格率均達(dá)到90%以上，氣保焊飛濺，很容易燙傷，而且焊槍比手工焊鉗要沉很多，因此氣保焊大多也是男同志施焊。陳繼玲也主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，每天都干得手腕酸痛，有人勸她不要干了，太辛苦，可她對(duì)別人說，作為現(xiàn)在的一名電焊工，不能技術(shù)單一，要學(xué)會(huì)掌握各種焊接技術(shù)，才能增強(qiáng)立足之本。在她的表率下，帶動(dòng)了加工廠一些年輕人學(xué)技術(shù)的熱潮。
（二）雙文明示范崗
在“雙文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)中，我們開展了文明班組創(chuàng)建活動(dòng)，由于這項(xiàng)工作今年我們才開始，所以采取了以點(diǎn)帶面的形式，分別在兩個(gè)單位選了四個(gè)試點(diǎn)，這四個(gè)班組都是女職工占60%以上，有的是清一色的娘子軍。她們是匯中招待所和倉庫兩個(gè)班，結(jié)構(gòu)廠二工段氣焊班和天車班兩個(gè)班。按市總工會(huì)文明示范崗創(chuàng)建條件，我們進(jìn)行了布置，規(guī)定制度上墻，班組要做好各項(xiàng)記錄，班務(wù)公開，通過創(chuàng)建活動(dòng)，團(tuán)結(jié)凝聚了一班人，使這些班組出現(xiàn)了新氣象、新風(fēng)尚。如匯中招待所，全班9人，都是女職工，這次活動(dòng)中，她們加強(qiáng)了班組建設(shè)，堅(jiān)持了每月一次的例會(huì)，組織大家學(xué)政治、將形式、學(xué)業(yè)務(wù)議工作，由于堅(jiān)持了例會(huì)和學(xué)習(xí)制度，全班形成了獎(jiǎng)勤罰懶、比學(xué)趕幫的好班風(fēng)。如招待所實(shí)現(xiàn)電腦信息網(wǎng)絡(luò)，在參加電腦培訓(xùn)中，由于限制，她們只能先派幾個(gè)代表參加培訓(xùn)，代表回來后再教其他的同志，招待所全班都是40歲左右的人了，年齡偏大，，但她們克服了種種困難，不懂就問，擠時(shí)間，刻苦學(xué)，經(jīng)過努力，所以代表都取得了信息網(wǎng)絡(luò)合格證?；貋砗笏齻兙褪职咽值慕贪嗬锏钠渌荆谷嗤径际炀毜恼莆樟穗娔X，并持證上崗。工作中她們嚴(yán)格執(zhí)行登記制度、會(huì)客制度和財(cái)物寄存制度，接待旅客熱情大方，文明禮貌，并做好服務(wù)工作。有一次一位旅客突然肚子疼，滿頭大汗，服務(wù)員知道后立刻打120及時(shí)的把他送到醫(yī)院進(jìn)行治療，為他排隊(duì)掛號(hào)，扶上扶下。還有一次旅客退房后，錢包遺失在枕頭下，里面有現(xiàn)金和支票，服務(wù)員打掃衛(wèi)生是發(fā)現(xiàn)后急忙趕到車站，把錢包交給了他，象這樣拾金不昧的好事在全班大有人在，今年招待所就接到了旅客的表揚(yáng)信幾十封。在班組內(nèi)大家也互相關(guān)心，互相愛護(hù)，誰家有困難集體出力解決，比如幫干家務(wù)，幫助看老人，幫帶小孩等都是司空見慣的了。良好的工作氛圍和人際關(guān)系使大家工作愉快，身體健康，家庭和睦，有的服務(wù)員在街道年年被評(píng)為“五好家庭”。
（三）積極維護(hù)女工合法權(quán)益
在實(shí)際工作中，我們對(duì)女工特殊待遇的落實(shí)，堅(jiān)持了查詢制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通協(xié)商解決，盡可能最大限度地加強(qiáng)維護(hù)女工對(duì)特保費(fèi)的發(fā)放，它很容易錯(cuò)發(fā)漏發(fā)，我們每年核查一次，中途有情況，隨動(dòng)隨查隨糾，對(duì)女工“四期”保護(hù)堅(jiān)持按規(guī)定執(zhí)行，今年在公司經(jīng)營狀況稍有好轉(zhuǎn)情況下，我們積極在領(lǐng)導(dǎo)面前建議爭取終為在崗女職工分期分批地進(jìn)行了婦科病普查，共有170人參加了體檢，使女職工有病早治，無病早防，對(duì)個(gè)別有病的女工我們還購買了少量的藥物對(duì)其發(fā)放和治療。在醫(yī)改中，我們積極做好宣傳，并為女職工解答各種疑惑，認(rèn)真審核實(shí)行醫(yī)保后女職工生育補(bǔ)助的條件和金額，按時(shí)發(fā)放女工衛(wèi)生費(fèi)和一些計(jì)劃生育補(bǔ)助，“六一”兒童節(jié)我們帶上禮品慰問在家休假的女工，給她們送溫暖、送知識(shí)、送藥物。
（四）加強(qiáng)組織建設(shè)，搞好服務(wù)工作，全體女職工15人組織健全，工作網(wǎng)絡(luò)有保證，日常工作堅(jiān)持“以會(huì)代訓(xùn)”制，組織女工干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和女工權(quán)益法律法規(guī)，在姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng)中，慰問女職工28人慰問金近2770元，對(duì)需要關(guān)心的女工我們傾注了一片愛心，特別是困難女工，我們積極安排其上崗，不能上崗，我們也想辦法為她們出謀劃策積極為其辦低保，在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的努力下，原6名建檔困難女工，就有5名在年底前脫了貧。在今年一冶女職工網(wǎng)頁競賽中，我們積極報(bào)名參加，并獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)
總結(jié)一年來的工作，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但和其他單位相比，我們還有許多不足之處，比如怎樣使女工工作更有特色、更有活力；怎樣使女工素質(zhì)達(dá)標(biāo)更有成效；怎樣為女工辦更多的好事、實(shí)事，這都有待我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦刑剿骱图訌?qiáng)。
