- 目錄
第1篇 教你寫年度工作總結
年度總結怎樣寫才能讓領導滿意，又能讓自己的業(yè)績考核加分呢？
一、不可缺少的三大內容
年度總結不同于平時的工作小結，兩者有聯系，但寫作重點不一樣。工作小結側重寫平時工作中的經驗、教訓和體會，以及針對經驗教訓采取的辦法；但年度總結不需要這樣寫的，年度總結在敘述某項工作過程及得失時要重點說明個人所起的作用，所擔負的責任。
闡述清楚自己在每項工作中所起的作用，即是起主導作用還是起輔助作用，是起促進作用還是起阻礙作用；是支持同事或部下的工作，還是領導著部下去完成某項工作。只有說清楚個人所起的作用，才能看出述職者與業(yè)績的關系，準確地評價述職者的業(yè)績。同時，也便于區(qū)分在存在的問題和過失中，述職者應負的責任，是負領導責任還是負直接責任。
1.標題、抬頭和緒言。緒言是年度總結的開場白。在這里應交待清楚你的身份和職責，主要說明所分管的工作、崗位職責和工作目標。
2.主要業(yè)績。這是年度總結的重要部分。主要內容是履行崗位職責情況、工作目標完成情況、突出業(yè)績及自我評價等。通俗地說，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做的；取得了哪些成績，其效益如何；從質和量兩方面進行自我評價。
3.問題和改進措施。在這部分主要講述在履行職責中的問題和責任，以及今后改進的具體方法。注意敘述時不要談空話，要切合實際，一個問題一個問題地分別敘述，不能籠統(tǒng)地混在一起分不清主次，措施辦法要有可操作性。
總之，正文一般采取夾敘夾議的方法，以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，并對具體績效做出評述，而對整個項目的成功得失不要去做超越自己職責的論斷。
二、ppt版式效果更好
如有可能，可以用ppt版式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的word文檔。這是因為，ppt版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更直觀地展示自己的工作業(yè)績，也便于大家在總結會上相互交流。過去年度總結是員工對領導和hr單方面的匯報，寫好上交就算完成了?，F在，許多單位的年度總結已經轉變了這種單一的功能，而成為年底大家工作交流的一種工具。圖文并茂的ppt除了敘述工作業(yè)績以外，同時也展示出述職人的創(chuàng)意思維和策劃能力。
三、讓數據說話
一份好的年度總結，有說服力的述職報告不是流于形式，大話滿篇，空洞浮躁，而是將每項業(yè)績陳述具體、到位、客觀，盡量量化，并與年初訂立的目標進行對照，在實際、可量的業(yè)績基礎上給自己一個客觀公正的評價。定性的敘述必不可少，但定量的指標完成情況更便于領導和hr作為年度考核的依據。
第2篇 ok范文網教你寫年度工作總結
年度總結怎樣寫才能讓領導滿意，又能讓自己的業(yè)績考核加分呢？
一、不可缺少的三大內容
年度總結不同于平時的工作小結，兩者有聯系，但寫作重點不一樣。工作小結側重寫平時工作中的經驗、教訓和體會，以及針對經驗教訓采取的辦法；但年度總結不需要這樣寫的，年度總結在敘述某項工作過程及得失時要重點說明個人所起的作用，所擔負的責任。
闡述清楚自己在每項工作中所起的作用，即是起主導作用還是起輔助作用，是起促進作用還是起阻礙作用；是支持同事或部下的工作，還是領導著部下去完成某項工作。只有說清楚個人所起的作用，才能看出述職者與業(yè)績的關系，準確地評價述職者的業(yè)績。同時，也便于區(qū)分在存在的問題和過失中，述職者應負的責任，是負領導責任還是負直接責任。
一般來說，年度總結可分三大部分，字數以1800字為宜，如需發(fā)言，以20分鐘較合適。
1.標題、抬頭和緒言。緒言是年度總結的開場白。在這里應交待清楚你的身份和職責，主要說明所分管的工作、崗位職責和工作目標。
2.主要業(yè)績。這是年度總結的重要部分。主要內容是履行崗位職責情況、工作目標完成情況、突出業(yè)績及自我評價等。通俗地說，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做的；取得了哪些成績，其效益如何；從質和量兩方面進行自我評價。
3.問題和改進措施。在這部分主要講述在履行職責中的問題和責任，以及今后改進的具體方法。注意敘述時不要談空話，要切合實際，一個問題一個問題地分別敘述，不能籠統(tǒng)地混在一起分不清主次，措施辦法要有可操作性。
總之，正文一般采取夾敘夾議的方法，以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，并對具體績效做出評述，而對整個項目的成功得失不要去做超越自己職責的論斷。
二、ppt版式效果更好
如有可能，可以用ppt版式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的word文檔。這是因為，ppt版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更直觀地展示自己的工作業(yè)績，也便于大家在總結會上相互交流。過去年度總結是員工對領導和hr單方面的匯報，寫好上交就算完成了?，F在，許多單位的年度總結已經轉變了這種單一的功能，而成為年底大家工作交流的一種工具。圖文并茂的ppt除了敘述工作業(yè)績以外，同時也展示出述職人的創(chuàng)意思維和策劃能力。
三、讓數據說話
一份好的年度總結，一篇有說服力的述職報告不是流于形式，大話滿篇，空洞浮躁，而是將每項業(yè)績陳述具體、到位、客觀，盡量量化，并與年初訂立的目標進行對照，在實際、可量的業(yè)績基礎上給自己一個客觀公正的評價。定性的敘述必不可少，但定量的指標完成情況更便于領導和hr作為年度考核的依據。
第3篇 年度總結不知道怎么寫？教你5招，輕松搞定！
年度總結不知道怎么寫？教你5招，輕松搞定！
2018的小列車即將開啟，又到了一年一度寫總結的時候，為了這個可以影響到自己年終獎的總結，您是不是已經為這件事煩透了心？今天就教您幾招，輕松搞定年度總結，高枕無憂！
步驟一：這一年的基本概況，用簡短的幾句話對自己今年來的工作作個總評。
比如：2017年以來，本人擔任...（崗位），我的.工作有哪些（這里可以自己設置關鍵詞，這個關鍵詞要符合自己的工作內容，關鍵詞可以不多，但一定要準?。┮⒁獾氖沁@里一定要精練簡潔??！簡單的說自己年初到年尾的工作情況。
步驟二：表明工作亮點，也就是你的工作突出的成績。
總結自己一年來突出的工作績效，并與上一年做對比，比如，解決了什么問題，取得了什么成果，相比上一年做了什么改善和提升...分點呈現，多利用一些數據去說明。
另外，主要關鍵詞最好放在句首，這個方法全篇都適用！畢竟誰都喜歡看簡短有針對性的東西！
最后就是大家要學會將自己的成績分1、2、3概括出來，這樣比較有條理和層次感還有邏輯性。
舉個例子：
1、完成項目1：...
2、完成項目2：...
步驟三：指出有待改善的地方。
指出自己做的不足的地方，并找出可以改善的方法。這里注意一定要用正能量的字眼和含義，不能回避自己的不足，但也不能過于自貶！
舉個例子：
同時，2017年還有一些有待改善和優(yōu)化的地方：
1、...
2、...
3、...
步驟四：制定明年的計劃
僅僅說自己的成績和不足是遠遠不夠的！最關鍵的還是要落實到明年的計劃和行動上。
你可以這么寫：
基于上述有待改善點，我為自己確立了2018年的....目標。2018年我打算采取以下行動：
目標一：
行動1...
目標二：
行動2...
注意這里同樣需要條理，能有數據的盡量用上數據！
步驟五：行文總結
適當回應一下你開頭部分，然后重點表達你2018的決心和信心！也就是給自己加加油打打氣。
這里提醒大家，要善用總結性的新概念詞，當然前提是用詞概況要準、意義內容要準，因為領導都容易上概念的當o(_￣︶￣_)o！
到這里，小編教大家的方法就這么多啦^_^，是不是有點頭緒了呢？偷偷告訴你，小編就是這樣搞定每年的年度總結的喲。你也趕快打開電腦大膽的試試吧o(∩_∩)o~~
