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第1篇 二oo五年巾幗建功活動總結
一、開展了“巾幗助困”活動
以實施“巾幗助困工程”為載體，構建城鎮(zhèn)、農村于一體的扶貧助困工作網，切實維護婦女的合法權益，開展宣傳教育活動，對特困群體加強“四自”精神教育，宣傳勞動光榮的思想和正確的擇業(yè)觀，幫助她們轉變觀念，戰(zhàn)勝困難，勇敢面對生活，重新樹立起堅定的'信心。與就業(yè)局共同協調有關部門，在企業(yè)中安置下崗女工，從思想上、技能上、生活上對下崗女工進行幫扶，全縣結幫扶對子50多對，扶持70多人。與就業(yè)局共同建立了再就業(yè)示范培訓基地，形成技能培訓、信息傳遞、職業(yè)介紹、政策指導、法律維護一條龍服務體系，使更多下崗女工接受培訓與服務，并推動落實每一名下崗女工都能領到基本生活費的工作。在##鎮(zhèn)沿江社區(qū)成立了以安置下崗女工為主的服務性實體，直接吸納下崗女工再就業(yè)。還與山東青島市嶗山區(qū)太清茶社建立了長期勞務輸出業(yè)務，為下崗女工再就業(yè)提供了便利條件。上半年，共進行再就業(yè)培訓8期，培訓下崗女職工47人，安置96人再就業(yè)。
二、開展了“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動
運用多種宣傳形式，教育和引導下崗女工認清形勢，調整心態(tài)，轉變擇業(yè)觀念，樹立自立、自強精神，采取辦培訓班、建培訓基地等方式，對下崗女工開展了家政服務、餐飲服務、營銷業(yè)務、電腦操作等職業(yè)技能培訓，把再就業(yè)定在社會需要的崗位上。5月份，與縣勞動局、勞動就業(yè)局等部門，共同開展了下崗職工再就業(yè)大集，縣人壽保險公司等10余家用工單位親臨現場，為下崗職工提供再就業(yè)渠道。縣婦聯還與##縣碧海灣美容院聯合建立了“美容行業(yè)免費培訓基地”，為更多的下崗失業(yè)、貧困職工家庭的婦女姐妹們掌握創(chuàng)業(yè)技能，增強就業(yè)能力提供了有利條件。并積極支持、扶助下崗女工從事個體經營，引導她們積極開辟再就業(yè)門路，目前，已有60名下崗女工創(chuàng)辦個體經營服務實體。
第三、開展了“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動
在女性集中的商業(yè)、金融、公交、衛(wèi)生、郵電等窗口行業(yè)倡導開展“巾幗建功示范崗”文明服務競賽，在我縣女職工中開展了以為人民服務為核心，以樹行業(yè)新風為目標的“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，加強社會主義精神文明建設，各窗口單位積極行動，采取不同形式，踴躍參賽，形成了群眾性的創(chuàng)建活動?！敖韼轿拿魇痉秿彙钡膭?chuàng)建，激發(fā)了女職工的積極性、創(chuàng)造性、奉獻意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，給企業(yè)帶來了生機和活力，經濟、社會效益顯著。涌現出縣級“巾幗文明示范崗”5個。這項活動的開展，對樹立行業(yè)新風，弘揚社會文明，深化國有企業(yè)改革，促進經濟和社會發(fā)展起到了積極的推動作用。
目前，全縣城鎮(zhèn)女職工正以爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”為動力，積極參與到改革和物質文明、精神文明、政治文明三個文明建設中來，愛崗敬業(yè)，為實現“富民強縣”的目標而努力工作。
##縣婦聯通過開展“巾幗助困”、“巾幗創(chuàng)業(yè)”、“巾幗文明示范崗”等活動，促進了我縣經濟與社會發(fā)展，對促進社會穩(wěn)定起到了積極的作用。
##縣婦女聯合會發(fā)展部
2023年4月22日
第2篇 2023年“雙學雙比”、“巾幗建功”活動總結
2023年我縣“雙學雙比”“巾幗建功”活動堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功‘十二五’”為主題，充分發(fā)揮“雙學雙比”活動在培育新型女農民，建設社會主義新農村和“巾幗建功”活動在引領城鎮(zhèn)婦女創(chuàng)造新業(yè)績，樹立新風尚的積極作用，進一步解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持服務大局、服務基層、服務婦女，團結帶領廣大婦女為幸福家園建設作出了新貢獻。
一、認真開展好“巾幗科技致富工程”，進一步深化“雙學雙比”活動
（一）扎實推進婦女創(chuàng)業(yè)項目的深入開展
一是認真學習中央、省、市關于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔保貸款財政貼息相關政策，大力宣傳婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔保貸款財政貼息的意義、貸款對象條件、申報程序、貸款額度、操作流程等。嚴把貸前資格審核、材料報送，貸款風險，貸后服務等“四個關口”。截至目前，全縣已有59名創(chuàng)業(yè)婦女享受到了貼息貸款，共發(fā)放貸款294.9萬元；新一輪申請46戶，已送金融部門審核辦理。二是“玫琳凱婦女創(chuàng)業(yè)小額循環(huán)項目”和“香港回歸扶貧項目”的實施解決了2戶創(chuàng)業(yè)婦女資金上的困難，幫助40余名留守貧困婦女實現了就業(yè)愿望，目前16萬元項目資金都如期全額回收并上交省婦聯。
（二）深化創(chuàng)建活動。聘請各類專家，為廣大婦女開辦各類專題講座和技術培訓班。11月 4-10日，開展了婦女居家靈活就業(yè)培訓，邀請金明成長電子有限公司鐘小梅、王周鳳、程英等專業(yè)技術人員為70名婦女系統傳授了變壓器半成品的制作流程，讓受訓婦女既豐富了理論知識，又學會了基本的操作方法和技巧，為今后居家靈活就業(yè)打下了基礎。
(三)狠抓女性素質工程。按照“強化組織、爭創(chuàng)先進、提升素質、服務婦女”的基本要求，結合中國幸福家園建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、公共社交禮儀以及如何經營好家庭等內容，運用參與互動的授課方式，對婦女群眾進行培訓。通過培訓，進一步激發(fā)了廣大婦女自我管理、自我服務、自我發(fā)展的熱情和爭創(chuàng)“潔美家庭示范戶”的積極性和主動性。
組織全縣各鎮(zhèn)婦聯主席參加了德陽市婦聯干部培訓。在為期4天的培訓中，婦聯干部們較系統地學習了男女平等基本國策、夫妻關系協調技巧、自殺危機干預、兒童心里健康教育、婦女干部自信心的樹立等知識，增強了為婦女兒童服務的信心和能力。
二、結合黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，抓好“巾幗建功”活動和巾幗志愿服務活動
鞏固“巾幗文明崗”示范成果，加強“巾幗文明崗”創(chuàng)建力度。鞏固國家級“巾幗文明崗”2個，省級“巾幗文明崗”4個，市級“巾幗文明崗”5個，新申報創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”1個。圍繞“建黨90周年，我為黨旗添光彩”主題，認真開展了巾幗志愿者招募活動。全縣共招募巾幗志愿者282名，建立巾幗志愿者服務隊15支。在雙搶大忙季節(jié)，全縣各級婦女組織都組織了巾幗助耕隊，深入田間地頭，幫助勞弱戶、留守婦女等搶收搶種，發(fā)揚了無私奉獻的精神。
第3篇 縣婦聯雙學雙比巾幗建功活動總結
200_年，我縣“雙學雙比”、“巾幗建功”活動認真貫徹落實中央[200_]1號農村工作會議精神，以科學的發(fā)展觀為指導，以幫助農村婦女增收致富為重點，圍繞動員全縣農村、城鎮(zhèn)婦女積極參與建設小康社會和構建和諧社會的偉大實踐，推動了農村經濟的新發(fā)展。
一、注重實效，積極動員廣大婦女參與經濟建設
一年來，我縣各級婦聯組織緊緊圍繞經濟建設中心，不斷深化服務意識，全力服務經濟大局，積極以“雙學雙比”、“巾幗建功”活動為有效載體，推動了社會經濟的快速發(fā)展。
在農村，結合我縣婦女工作實際，以開展“雙學雙比”活動為重點，在全縣范圍內開展“百萬婦女創(chuàng)業(yè)行動”，激發(fā)農村婦女參與經濟發(fā)展的熱情，拓寬農村婦女發(fā)展經濟的渠道，提高農村婦女增收致富的技能，我們主要做了以下工作：
（一）結合“陽光工程”，積極開展培訓轉移工作
1、立足富民抓宣傳。“陽光工程”是一項政策性很強的工作，為把這項工作做到家喻戶曉，縣婦聯在宣傳發(fā)動上做了大量工作。一是會議宣傳。通過召開“陽光工程”專題會、動員會、舉辦座談會等多種會議形式宣傳實施“陽光工程”和轉移勞動力的目的、意義及相關的政策。二是發(fā)放材料宣傳。為使“陽光工程”政策更深入人心，縣婦聯共印發(fā)宣傳材料3000多份，分發(fā)到鎮(zhèn)、村及農戶，使廣大農民了解“陽光工程”政策和相關知識。三是新聞媒體宣傳。在縣委宣傳部、廣電局的支持配合下，電視臺和《潛川報》開辟了“陽光工程”專欄，對“陽光工程”政策、工作動態(tài)和典型事跡等進行廣泛宣傳。四是培訓基地圍繞“陽光工程”進行招生招工宣傳。瀚宇電腦學校在縣婦聯的支持下分別在金牛、湯池兩鎮(zhèn)設立了教學點，方便學員參訓，同時也達到宣傳目的；曉紅服裝學校深入各鎮(zhèn)、村及村民組宣傳“陽光工程”有關政策，擴大招生范圍，為實施“陽光工程”營造了良好的社會氛圍。
2、立足就業(yè)抓培訓。農村婦女勞動力轉移培訓的目的就是讓農村婦女真正掌握一技之長，要學有所用，要實現就業(yè)。因此，在培訓方式上，我們始終堅持“三個面向”：一是面向市場抓培訓。我們根據求職學員和市場就業(yè)需求開展培訓，克服學用脫節(jié)的弊端。如，除縣婦聯兩基地縫紉培訓專業(yè)外，我們又新增設了羊毛衫編織、刺繡、漁網編織、營銷、服務等五個專業(yè)?？h婦聯還聘請合工大和中國科大等院校的知名教授為龍磁公司的新員工作專業(yè)性的培訓，解決了該公司的燃眉之急。二是面向農村婦女抓培訓。將培訓的重心盡可能的下移到鎮(zhèn)、村，既方便了農村婦女，又擴大了“陽光工程”培訓面?？h婦聯和縣農廣校技術人員經常到礬山、萬山、郭河、石頭、冶山、廬城等鎮(zhèn)，利用廠家的設備，就近開展培訓，既方便了農村婦女，又為廠家培訓了技術熟練的工人。三是面向招工企業(yè)抓培訓。根據招商企業(yè)用工的需求或受其委托，開展定向、定員招生培訓，受訓合格的學員直接到該企業(yè)工作。縣婦聯依托正泰玩具廠建立了縣婦聯縫紉培訓基地，為其工廠擴建招收學員800多人，并對其進行電動縫紉技術培訓，現已全部上崗，月工資800元左右，并與其建立長期的勞務合作關系。經培訓后輸送到這些單位工作的人員深受他們的歡迎。
3、立足轉移抓聯絡。農村婦女勞動力轉移關鍵在組織，重點在培訓，難點在就業(yè)。從某種意義上說，沒有就業(yè)，再好的培訓也是毫無價值的培訓。為此，縣婦聯本著為企業(yè)服務好的理念，主動到企業(yè)宣傳婦聯工作優(yōu)勢，讓企業(yè)了解婦聯，信任婦聯，放手把招工工作交給婦聯；本著為農村婦女勞動力負責的原則，通過多種渠道多方了解企業(yè)經營情況、用工情況，幫助企業(yè)樹立“以人為本”的用人理念，鼓勵企業(yè)轉變用工觀念，放寬用工條件，與企業(yè)形成良好的招工就業(yè)合作伙伴。發(fā)動各級婦聯組織積極加強同村里的聯系，充分發(fā)揮村信息聯絡員的作用，掌握第一手資料，為“陽光工程”培訓和勞動力轉移工作提供依據?？h婦聯還通過與外地婦聯組織加強聯系，通過電話、傳真和走出去宣傳等形式，分批發(fā)出招工信息5000多份，主動到外地考察并與他們達成了長期送工協議。近年來，先后為江蘇泰州華飛有限公司、維娜服飾有限公司諸暨、益宏、吳江、南通、常州、蕪湖等單位輸送1500多名有一定文化素質，身體健康的技術人員，得到了用工單位的好評和贊譽。
4、立足服務抓管理。在“陽光工程”實施中，我們強化服務管理。一是提供政策服務?？h婦聯把有關涉及“陽光工程”勞務輸出的政策法規(guī)，保障婦女權益的法律條文編訂成冊，利用法律宣傳之際，發(fā)給農村婦女勞動力，并適時開展知識競賽，加強她們對務工政策的了解。二是做好規(guī)范管理?？h婦聯要求培訓基地建立健全各項制度和培訓檔案，列入“陽光工程”的要嚴格按有關規(guī)定管理經費，并定期進行檢查。堅持務工人員統一報名，建檔立卡、崗前培訓、定期回訪、簽訂合同。三是搞好跟蹤服務。本著對輸出婦女勞動力高度負責的精神，輸出前對用工單位進行考察，輸出時由婦聯工作人員護送至用工單位簽定合同，安排食宿。輸出后，定期回訪，嚴格監(jiān)督勞動合同履行情況并開通，及時了解她們的思想，工作生活情況和所需所求，對勞務人員和用工單位反映的問題及時協商解決，切實維護勞務人員的合法權益。
第4篇 開展“巾幗建功”系列活動總結匯報工作總結
近幾年，女職工委員會緊緊圍繞_黨委，_工會的工作重點，結合自身特點，有計劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權”的工作方針，進一步維護女職工的合法權益和特殊利益，同時在參與市場激烈的競爭中，充分調動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，帶領全_女職工為我_的兩個文明建設充分發(fā)揮“半邊天”作用。一、把發(fā)展做為第一要務，開展巾幗扶貧幫困工作。近幾年，我_各級女工組織清楚的認識到，發(fā)展是第一要務，要想扶貧首先要從“觀念上扶貧”，針對“扶貧先扶志，治窮先治愚”的思想，各級女工組織通過深入細致地摸底調查，擬定出各單位“一幫一、結對子”的扶貧計劃，并結合我_的特點，利用當地資源，大力發(fā)展庭院經濟和第三產業(yè)，幫助貧困女職工早日脫貧。2003年，_女工委根據__、_黨委召開的有關會議精神，在全_開展了“千名干部幫扶”活動和“巾幗扶貧”活動。我們的具體做法是：一是各級女工組織深入到基層摸底調查，對本單位在種植和養(yǎng)殖上有經驗，肯吃苦的女職工選樹出來，登記造冊，每個_選樹典型5--10戶，以點帶面，全面推開，并對她們進行技術上和資金上的扶貧，幫助她們跑項目，聯系業(yè)務，做好售后的服務工作；二是對哪些經濟條件較差，但肯吃苦，愿意干的女職工，采取幫扶工作，_的女黨員、女干部和_隊的女職工結成對子，形成“一幫一”結對子活動，幫扶女職工達 80%。如：__女工委在開展“巾幗扶貧”活動中，做到“四落實”：（1）人員落實。首先對本單位貧困戶進行摸底造冊，然后由本單位的富裕戶、女種田能手、黨員與這些貧困戶掛鉤，開展“一幫一”、“結對子”活動，以先富帶后富，最后達到共同富裕。（2）政策落實。對確實貧困的職工單位給予政策上的優(yōu)惠，免征土地費，少收水費，糧食收購價格上調等辦法，使這些貧困職工早日走出困境。（3）經費落實。對特困職工_里在物化成本上給予墊付，鼓勵貧困職工搞一些短、平、快的項目。如：_里對凡是想擴大自營經濟規(guī)模的農戶，由_里擔保，幫助農戶實現小額貸款的方式促進自營經濟的快速發(fā)展。（四）技術落實，對想干又不會干的貧困職工在技術上給予幫助，請來石河子農科院的教授傳授大棚養(yǎng)殖、種植等技術，教授們親自動手指導職工學習，適用育苗、栽種、施肥、澆水等知識，在老_的幫助和指導下，廣大職工即掌握了科技知識，提高了生產效益，又改善了自己的生活條件；為了幫扶工作落實到千家萬戶，_計生委在全_開展了“計劃生育百家扶貧幫困”活動，各級女職工組織協同_計生委做好“計劃生育百家扶貧幫困”的摸底調查工作，把那些家庭貧困，本人想干，又無經濟能力的人挑選出來，給他們提供資金 上的幫扶。_計生委拿出4.5萬元的資金，_里提供15萬元，_里配套15萬元，共計39萬元，幫扶100戶貧困家庭，每戶3000元，幫扶4戶種、養(yǎng)殖大戶，每戶20030萬元，有了啟動資金，農戶的發(fā)展家庭養(yǎng)殖業(yè)的積極性空前高漲；各級女工組織積極協助有關部門做好“西部開發(fā)助學工程”活動。為了重視教育、尊重知識、培養(yǎng)人才、鼓勵成材的社會風氣，我_把“助學工程”作為一件首要事情來抓，根據國家文明委的要求，由_宣傳部、文明委、教委三家聯合開展了“西部開發(fā)助學工程活動”，幫助貧困家庭的子女園了上大學的夢想，對那些家庭貧困，品學兼優(yōu)的大學生符合條件的進行審核，每年提供5000元的助學基金，從而解決他們就學難的問題，緩解了家庭的生活。從2003年---2003年我_已資助貧困大學生28人，資助金達29萬元。2003年_又開展了“宏志班”初中升高中的資助活動，我_有2名貧困學生享受到了“宏志班”的資助，每人每年資助金額2003元。此活動的開展不僅解決了貧困家庭上學難的問題，也解決了_人才匱乏的問題。2003年_女職工委員會又根據__、_黨委關于再就業(yè)和增收節(jié)支工作，自營經濟工作會議精神，按照“三個結合”和實施“三個一千工程”的思路，即：一是把發(fā)展職工自營經濟和積極開辟新的就業(yè)途徑結合起來；二是把__小城鎮(zhèn)建設發(fā)展和實施再就業(yè)幫扶工程結合起來；三是把做好思想政治工作和幫扶職工再就業(yè)結合起來，充分培植和調動兩個積極性，采取一千名干部，掛靠一千個養(yǎng)殖專業(yè)戶，幫助一千名下崗職工實施再就業(yè)的工程和“一幫二”的運行模式，全_共幫扶貧困職工1114戶，其中婦女占40%。由于在開展“巾幗扶貧”幫困工作中，措施到位、服務到位，涌現出了一大批女科技能手，如：_自營經濟先進個人__女職工殷燕、_巾幗科技致富能手__高忠鳳、__張茂蘭、_“五一勞動獎章”__牟秀慶等，通過抓先進，樹典型，在全_掀起了一個比、學、趕、幫、超、的熱潮。二、加大維權工作力度，維護好廣大女職工的合法權益。近幾年，各級女工組織始終把代表最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點，切實發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，大力宣傳《勞動法》、《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》，把維護女職工勞動權益作為維權的重點，緊緊圍繞“一手抓發(fā)展，一手抓維護”這個目標，做到源頭上參與，源頭上維護。三年來，我_各級女工組織，積極參與_職代會、工代會、教代會的召開，做好女職工代表參加的比例數，保證有1/3的女職工代表參加會議；積極參與集體合同平等協商的續(xù)簽工作，就涉及女職工切身利益的有關條款、法律、法規(guī)進行修改和補充，參與續(xù)簽的全過程，做到有章可循，對于新建企業(yè)，股份制企業(yè)，要求一定的女代表參加，女工會主席或副主席進入董事會、監(jiān)事會。目前我_新疆膨潤土有限公司是按照新《工會法》的規(guī)定開始運作。近兩年，_黨委歷來重視培養(yǎng)，選拔使用婦女干部工作，為了將此項工作落實到實處，各級女工組織都建立了“婦女人才庫”，為_黨委培養(yǎng)、選拔干部提供了依據。1998年，我_舉辦了“_首屆婦女干部培訓班”培訓了33名女領導干部和業(yè)務骨干，成為_婦女干部的儲備庫。目前，這33名女干部有1/3已被提拔任用到領導崗位上。由于黨委重視，我_女干部的政治、經濟地位明顯的得到了提高，女職工參與社會管理的意識逐步增強。截止目前，全_有副_級女干部1名，正處級2名，副處級20名，女干部隊伍的不斷擴大，充分顯示了婦女干部在經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中已逐漸成為一支不可替代的主力軍，為_的物質文明、政治文明、精神文明建設做出了巨大的貢獻。為了更好地維護女職工的合法權益，讓女職工學法、懂法、用法，用法律的武器保護自己的合法權益。由_司法局、_工會、_婦聯聯合舉辦了“148”婦女維權周活動，并請來_司法局的領導，_律_事務所的律_及基層單位的女工干部到電視臺就女職工的難點、熱點問題進行現場咨詢，現場解答，通過一問一答的電視宣傳的形式，進一步提高女性懂法、用法的法律意識。我_各農牧_女工委也紛紛走上街頭向女職工宣傳“婦女權益保障法”等法律法規(guī)。此次全_共咨詢上訪案例20余起，張貼宣傳標語1000余張，由于電視宣傳點多面廣、輻射面大，受到廣大婦女的好評。維護女職工的身心健康是各級女工組織應盡的義務，為了能從身心健康上維護女職工的合法權益和特殊利益，我_各級女工組織始終堅持兩年一婦檢的工作，對于在婦檢過程中發(fā)現的問題及時解決，對于一些大病、重病患者，女工委積極想辦法解決好女工們的后顧之憂。2003年_計生委和_醫(yī)院開展了生殖健康大檢查，對全_的10000多名婦女同志進行婦檢，醫(yī)療人員深入到_、_隊對婦女同志進行一次比較全面的婦科普檢，這一舉措受到了全_廣大婦女的稱贊，此項活動歷時一個多月，全_90%的婦女都享受到了這次免費婦檢。婦女本身就是一個弱勢群體，在社會發(fā)展的今天，婦女的地位還處于一種不平等的狀態(tài)，不管是在就業(yè)分配上，男女同工同酬上婦女都處于一種很低的位置。特別是近兩年來，家庭暴力活動越來越多，就2003我_涉及家庭暴力的就有7起，有部分婦女她們因無工作、無經濟能力，在家中無地位，被丈夫經常歐打，針對這種現象，_女工委和有關單位女工委對于家庭暴力的違法行為進行制止和嚴肅的處理，保證婦女的身心健康不受到侵害，從而維護她們的合法權益。近兩年，_女工委共調解家庭糾紛10余起，調解率達100%。各級女工組織把幫助下崗女職工實現再就業(yè)放在維護女職工合法權益的首要位置來抓，并協調有關部門做好下崗職工的摸底調查，參與下崗女職工再就業(yè)政策的制定，為下崗女職工多渠道、多方面牽線搭橋，提供再就業(yè)的信息、技術的指導和培訓，引導下崗女工認清改革大局，轉變擇業(yè)觀念，發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現自我再就業(yè)。并積極做好下崗女職工自主擇業(yè)、自強不息的宣傳和報道工作。如我_的__下崗女工楊桂玲，下崗后不等、不靠，用自己勤勞的雙手，創(chuàng)辦了_小有名氣的“超奇蛋糕世界”，現有資產30多萬元。楊桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹，還幫助解決2名下崗女職工再就業(yè)的問題；我_毛紡廠女工不等不靠，發(fā)揮自身特長，加工毛衣，搞餐飲服務，都能正確的面對市場，尋找再就業(yè)門路。2003年，_工會在幫扶的下崗職工中有60%都是女性，目前這些人全部安排在我__高級中學餐廳工作，解決了她們生活難的問題。三、以職工素質工程為著力點，全面提高女性自身素質。近幾年，我_重點抓好“女性素質工程”。在全_范圍內依據行業(yè)的特點，分層次、分目標的實施達標?？平涛男l(wèi)單位，每年對本單位的員工進行定期和不定期的業(yè)務及各項知識的學習和培訓，提高她們的專業(yè)技能和理論水平。如_醫(yī)院為了提高服務質量和工作效率，各科室都配備了微機，并抽出一個月的時間對醫(yī)生、護士進行微機上崗培訓，并統一考試，考試合格者方能上崗，這一有效的機制，促進了醫(yī)護人員學習的積極性，也實現了_醫(yī)院的電算化管理，提高了工作和辦事效率，杜絕了一些“人情現象”的發(fā)生；農牧_在開展“女性素質”達標工程中，根據承包土地的多少，種植作物的種類，定產、定量，進行對比達標。如__對承包大田的女職工看你今年承包的面積比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在_、_組織的“科技之冬”培訓中，科學技術的推廣和運用能達到多少，每年進行對比，把選出的好的女“種田”能手的條件做為達標的條件，同時也是評選先進的條件之一。通過“女性素質”達標活動，使女職工學文化、學科學、學技術、學法律、學經營、學管理的積極性明顯提高。為了將“素質工程”工作抓的扎實并富有成效，近兩年，我_農牧_結合“科技之冬”對廣大女職工進行實用技術方面的培訓，并制定了嚴格規(guī)范的學習制度和計劃，采取走出去，請進來和集中辦學習班，上技術課，播放科普錄像，電視，能人巡回演講等多種形式進行培訓，充分利用廣播、電視、板報等宣傳工具普及科技知識。為加大培訓的力度_里還明確要求各單位受訓人數必須占本單位職工總數95％以上，培訓時間不低于60小時，（合格率不低于90％，考試合格者頌發(fā)《上崗資格證書》。特別是近兩年_加大了對新職工和大中生的綜合培訓工作，凡是新來的職工必須經過一個月的綜合培訓后，才能上崗工作。通過一個月的培訓，讓新職工進一步了解_、了解_，增強他們屯墾戍邊的責任感。如：我___加大了“科技之冬”的培訓力度，對全_的職工進行三天的技術培訓，為了形成一種激勵機制，__采取對培訓人員管吃管住，考試合格發(fā)10元的補貼費，考試不合格者罰款30元，對單位人員培訓達不到95％的扣_長，書記100元，通過培訓學習廣大職工的文化素質和技術知識有了明顯的提高；__、__、__女工委結合本_實際采取缺什么，補什么，種什么，學什么的原則，為參加學習人員征訂農用實用技術書，請來有關的教授，專業(yè)技術人員為她們授課，使生產在第一線的女職工掌握更多的科學技術知識，用于大田生產上，每年“科技之冬”的開展，不僅有利于女職工整體素質的提高，更有利于促進我_的經濟發(fā)展。目前，我_共舉辦女職工實用技術培訓班五期，培訓人數達7880人次。2003年全_共舉辦各類技術培訓班251期，受培訓人數達21423人次，印發(fā)各類資料14391份，2003年建立___兩級科技示范_4個，科技示范_44個，科技示范戶1300戶，初步形成了全方位、多層次的科技示范網絡。四、以“五好文明家庭”創(chuàng)建活動為著力點，推動家庭文明建設活動向深層次發(fā)展。家庭是社會的細胞，家庭是社會文明的基礎。我_各級女工組織緊緊抓住“細胞工程”，開展創(chuàng)建“五好文明家庭”活動，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設的宣傳教育，并通過舉辦家庭演唱會、座談會、表彰會的形式，幫助廣大婦女樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，增強抵御各種腐朽思想和生活方式的侵蝕能力，倡導文明、健康的家庭生活方式，各_通過開展“十星級文明戶”活動，促進_的穩(wěn)定和社會的快速發(fā)展。首先，加大輿論宣傳，營造社會氛圍。我_在開展“家庭美德建設”活動中充分利用現有宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動的意義，目的，并通過宣傳各類先進家庭典型的方式，使廣大女職工懂得“家庭是社會細胞”的真正含義，做到家喻戶曉，人人皆知，努力在家庭中營造濃厚的學習空氣，呈現出蓬勃向上的活力和生機，使文明健康的道德風尚，在家與家之間形成競賽熱潮。為了將家庭美德建設活動深入持久地開展下去，_女工委在全_開展了尊老愛幼月活動，年輕媽媽讀書活動，創(chuàng)建五好文明家庭、“三十佳”表彰大會等活動，并通過電視、板報、標語等形式大力宣傳，在我_形成一種“尊老愛幼”的良好氛圍。其次，制定目標，完善制度、創(chuàng)有方向。_女工委根據全國婦聯提出的以“五好文明家庭”創(chuàng)建活動為著力點，推動家庭文明建設活動向深層次發(fā)展，我們結合本_實際在“創(chuàng)建”二字上下工夫，做到學有目標，創(chuàng)有方向，來推動我_的家庭美德建設的發(fā)展。我們還重點抓好“三個結合”。即創(chuàng)建五好文明家庭與小康文明_隊活動相結合。發(fā)揮基層女工組織的作用，采取共建方法，形成“手拉手、一幫一”等多種形式扶貧幫困，建立文明_隊；創(chuàng)建五好文明家庭與社會綜合治理相結合。各基層女工組織以履行職能為前提，以群防群治為重點，廣泛動員婦女、職工積極參與創(chuàng)建活動；創(chuàng)建五好文明家庭與“十星級文明戶”相結合。如：__開展了“十星級文明戶”和“行業(yè)百花”相結合的活動，采取一表一卡的辦法進行規(guī)范。一表為家庭精神文明建設基礎表。一卡是家庭技術文明精神基礎卡，由職工家庭自己填寫，內容有家庭基礎情況，各種學習情況，遵紀守法情況，受獎受罰情況等12項內容，其目的是職工把自己的各項活動如實的記錄下來，既起到家庭大事記的作用，又起到了規(guī)范行為和提高文明水準的效果，該工程的啟動，使__精神文明建設更加規(guī)范化、系統化；__女工委在新職工家庭中開展了“五個好”活動，即：讀好一本書、說好一句話，疊好一床被、種好一棵樹、穿好一件衣，從而規(guī)范了新職工的言語和良好行為習慣的養(yǎng)成；（三）以活動為載體，豐富廣大女職工的業(yè)余生活。近兩年，_女職工委員會為豐富廣大女職工的業(yè)余生活，充分發(fā)揮基層女工組織的作用，開展一些寓教于樂的文體活動。如女職工手工藝作品展、新世紀新女性訪談、巾幗建功事跡報告會、巾幗拔河比賽等活動，通過舉辦健康、文明、向上的文體活動，不僅豐富了女職工的文化生活，還調動了女職工參與企業(yè)建設的積極性和主動性。（四）做好各類先進的宣傳和表彰工作。近兩年，_女工委積極協助有關部門做好各類先進的選樹與推薦工作，利用每年“三八”國際勞動婦女節(jié)，表彰一批“三八”紅旗手、“三八”紅旗集體。為了弘揚先進、學習先進，_女工委于今年“三八”婦女節(jié)期間舉辦了“巾幗建功”事跡報告會，從全_各行各業(yè)中選出了10名曾獲得全國、自治區(qū)、_表彰的女勞模、女先進能手，進行現身演講，她們通過自己親身的經歷講述著一個個感人的故事，她們精彩的演講贏得了場內觀眾的好評。為了能在全_起到宣傳教育的作用，_女工委還通過報紙、電視在全_進行播放，從而形成一個學先進、當先進、趕先進的熱潮。2003年，我___的任明輝榮獲全國總工會授予的“全國五好文明家庭”的稱號；__一中郭新林被伊犁州婦聯授予“五好文明家庭”的稱號。__的李紅貞被全國農村婦女“雙學雙比”競賽活動領導小組授予“三八綠色工程”先進個人。幾年來，我_共受全國表彰的五好文明家庭1戶，自治區(qū)表彰的2戶，_表彰的10戶，_表彰的56戶。五、以開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動為目標，推動女職工工作向縱深發(fā)展。近幾年，_女職工委員會為進一步深化“巾幗立功”系列活動，2003年，_女職工委員會把開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”競賽活動作為加強社會公德、職業(yè)道德建設，提高女職工隊伍的整體素質，推進社會主義精神文明建設的一項重要內容來實施。根據_女工部的要求，在我_女職工較集中的行業(yè)，開展以樹立為人民服務為核心，以樹立行業(yè)新風為目標的“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，并取得顯著成效。為了能使“巾幗文明示范崗”工作深入扎實地開展起來，_女職工委員會在原有的基礎上進一步完善“巾幗文明示范崗”的管理辦法，建立健全評比、考核、評估機制，對已命名的“巾幗文明示范崗”實行動態(tài)管理，不斷完善獎罰機制，使創(chuàng)建、鞏固、提高三者有機地結合起來，保證創(chuàng)建活動健康、持續(xù)、有效地發(fā)展。為了使“巾幗文明示范崗”活動爭有目標、學有榜樣，_女工委要求各單位在女職工較集中的地方設1—2個示范點，以點帶面，全面推廣。各單位也根據行業(yè)特點在醫(yī)院、學校、幼兒園、賓館等單位相繼開展了爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動，并取得了良好的效果。我___醫(yī)院根據_、_工會的要求，結合本院的具體情況，在女職工較集中的護士班開展爭創(chuàng)活動。__護士班共有8名女護士，她們嚴格按照院里的規(guī)章制度操作執(zhí)行，_結互助，愛崗敬業(yè)，本著“院榮我榮，院衰我恥”的思想，積極參加_、_組織的各項活動，努力鉆研業(yè)務知識，在各項工作中均取得好的成績。2003年她們提出開展便民“熱線服務”電話業(yè)務，被院領導采納，此活動的開展受到廣大職工的熱烈歡迎。由于工作出色，__護士班被自治區(qū)婦聯、_工會授予“巾幗文明示范崗”的光榮稱號。目前，創(chuàng)建活動已經在我_全面鋪開，全_共有42個單位開展此項工作，通過開展爭創(chuàng)活動，女職工的服務技能和服務質量有了明顯的提高。通過開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”競賽活動我們體會到：（1）黨委重視是開展“爭創(chuàng)”活動的保證；（2）建章立制是開展“創(chuàng)建”活動的基礎；（3）嚴格考核標準是開展“創(chuàng)建”活動的關鍵；（4）及時總結“創(chuàng)建”經驗是開展示范崗活動的有效途徑；（5）定期檢查，是開展好“創(chuàng)建”活動的重要手段；（6）黨政工支持和幫助是開展示范崗競賽活動的支柱。近兩年，我_的女職工工作在上級領導和部門領導的關心和支持下取得了一點成績，但離_工會女工部的要求還相差很遠，與兄弟_局相比還有很大的差距，為此，在今后的工作中，我們還要不斷的學習，不斷的創(chuàng)新，做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作有新舉措工作的工作目標，為我_實現全面建設小康社會，充分發(fā)揮女性“半邊天”的作用。
開展“巾幗建功”系列活動總結匯報
第5篇 全市機關婦女巾幗建功活動總結
一、依托黨建帶婦建，努力營造“巾幗建功”良好氛圍
近幾年來，市級機關各級婦女組織自覺把活動擺上重要的議事日程，統一思想認識，依托黨建帶動婦建，通過各種途徑廣泛宣傳“巾幗建功”活動的目的意義和做法，并且長年堅持、持之以恒，真正使活動深入人心。尤其是機關婦委會著眼于提高機關婦女的綜合素質，主動將巾幗建功活動與加強機關婦女的教育培養(yǎng)結合起來，與圍繞中心做好本職工作結合起來，與機關作風建設和文明單位的創(chuàng)建工作結合起來，使機關“巾幗建功”活動真正成為機關婦女成長成才的重要抓手。很多單位將“巾幗建功”活動的各項指標分解到相關責任部門，落實專人負責，明確責任，做到半年一小結，一年一評估，收到了良好的效果。
二、突出重點創(chuàng)特色，不斷深化“巾幗示范崗”品牌活動
“巾幗示范崗”爭創(chuàng)活動是巾幗建功活動的重要品牌和載體。市級機關各級婦女組織以弘揚“四自精神”、提高機關婦女素質、提升職業(yè)道德水平為主要內容，積極開展“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動，激勵機關婦女干部職工塑造良好形象，展示時代風采，實現自身價值。去年，在市婦聯的關心支持下，機關工委首次與市婦聯聯合開展了“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動，這一舉措使“巾幗示范崗”創(chuàng)建工作實現了兩個轉變：一是實現了由過去僅局限在窗口行業(yè)的單一模式向機關處室、一線崗位延伸的轉變；二是實現了由過去等上面名額分配，創(chuàng)建工作被動、面窄的局面，向機關層面整體聯動，奮力爭創(chuàng)的轉變，形成聲勢，進一步調動了基層爭創(chuàng)的積極性。聯創(chuàng)機制形成后，我們制訂了相關制度，下發(fā)了實施意見和爭創(chuàng)的通知，先后有28家單位進行了申報。去年年中，市級機關共有10個部門參加了市婦聯組織的“巾幗示范崗”專題培訓。去年年底，在市婦聯領導的帶領下，組成聯合檢查組，對市級機關所有申報單位進行全面檢查驗收。從總體情況看，市級機關“巾幗示范崗”爭創(chuàng)活動呈現“四高”特點。即：領導重視，措施扎實，參創(chuàng)熱情高；崗位練兵，重點培訓，服務水平高；加強管理，注重過程，目標定位高；氛圍濃烈，彰顯特色，爭創(chuàng)活動質量高。市勞動和社會保障局社會保險營業(yè)大廳在環(huán)境布置上，將崗位成員的照片、工號牌及服務格言等全部張貼上墻，把創(chuàng)建規(guī)劃、目標，服務宗旨，組織機構等制作成展板，固定在崗位醒目的地方，讓人感受到強烈的創(chuàng)建氛圍。南通市市郊信用聯社小海信用社不僅重視爭創(chuàng)活動的開展，而且注意加強臺帳資料的管理，將臺帳分為組織篇、制度篇、學習篇、業(yè)務篇、服務篇、榮譽篇、愛心篇七個部分，全面系統地反映了創(chuàng)建過程，使臺帳資料的管理做到了有條理、有內容、有特色。市審計局固定資產投資審計處在抓好爭創(chuàng)活動的同時，充分運用現代化聲像設備，采用多媒體手段進行宣傳，從而有效增強了爭創(chuàng)活動的吸引力和號召力，擴大了爭創(chuàng)活動的影響。爭創(chuàng)活動的開展，推動了巾幗示范崗成為機關各單位出成績、出女性人才的'重要基地，成為機關婦女立足本職自我教育、自我提高，爭創(chuàng)一流業(yè)
績的重要平臺，成為市級機關精神文明建設一道亮麗的風景線。
三、豐富內涵展風采，大力推進機關婦女素質工程
為進一步豐富“巾幗建功”活動的內涵，充分發(fā)揮機關婦女“半邊天”的作用，我們在市級機關大力推進機關婦女素質工程。一是以保持共產黨員先進性教育活動為契機，在機關婦女黨員中廣泛開展了“做平時看得出、關鍵時刻站得出、危難時候豁得出合格黨員”主題教育活動，充分發(fā)揮機關婦女黨員的先鋒模范作用。二是大力開展創(chuàng)建“學習型”家庭活動，引導機關婦女樹立終身學習的理念，提高每個家庭成員的綜合素質。市政府辦王世秀、衛(wèi)生局姚祖培等家庭被市婦聯評為市優(yōu)秀“學習型”家庭。三是開展服務社會、服務群眾實踐活動，展現了新時期機關婦女的精神風貌。如：開展“春蕾”行動，組織帶領“巾幗示范崗”集體、機關婦女干部與1000多名特困學生、特困家庭結成助學助困對子；開展婦女志愿服務活動，組織帶領機關婦女帶著真誠和愛心，利用傳統節(jié)日，走向街頭、走向農村為農民群眾提供熱情便捷的服務；開展機關婦女巾幗建功研討活動，通過舉辦“新時期、新女性、新形象”巾幗建功研討會、“弘揚四自精神，展示女性風采”專題論壇等形式，使機關婦女學到現代生活的許多新理念、新知識，懂得了如何關愛自己，如何在來自事業(yè)、家庭等諸多壓力中調適自己，完善自己。通過這些活動的開展，進一步樹立了機關婦女的嶄新形象。
“巾幗建功”活動在市級機關的開展，涌現了一批優(yōu)秀集體和個人。目前，市級機關共有全國級“巾幗示范崗”3個，省級“巾幗示范明星崗”6個，省級“巾幗示范崗”15個，市級“巾幗示范崗”41個，市級爭創(chuàng)崗28個。市公安局陸維維等同志榮獲南通市“十大女杰”等榮譽稱號。
今后一個時期的市級機關“巾幗建功”活動要以“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神為動力，以加強機關處（室）建設為重點，進一步圍繞中心，服務大局，做強品牌，擴大影響。
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第6篇 開展“巾幗建功”系列活動總結匯報
一、把發(fā)展做為第一要務，開展巾幗扶貧幫困工作。
近幾年，我_各級女工組織清楚的認識到，發(fā)展是第一要務，要想扶貧首先要從“觀念上扶貧”，針對“扶貧先扶志，治窮先治愚”的思想，各級女工組織通過深入細致地摸底調查，擬定出各單位“一幫一、結對子”的扶貧計劃，并結合我_的特點，利用當地資源，大力發(fā)展庭院經濟和第三產業(yè)，幫助貧困女職工早日脫貧。
2003年，_女工委根據__、_黨委召開的有關會議精神，在全_開展了“千名干部幫扶”活動和“巾幗扶貧”活動。我們的具體做法是：一是各級女工組織深入到基層摸底調查，對本單位在種植和養(yǎng)殖上有經驗，肯吃苦的女職工選樹出來，登記造冊，每個_選樹典型5--10戶，以點帶面，全面推開，并對她們進行技術上和資金上的扶貧，幫助她們跑項目，聯系業(yè)務，做好售后的服務工作；二是對哪些經濟條件較差，但肯吃苦，愿意干的女職工，采取幫扶工作，_的女黨員、女干部和_隊的女職工結成對子，形成“一幫一”結對子活動，幫扶女職工達80%。如：__女工委在開展“巾幗扶貧”活動中，做到“四落實”：（1）人員落實。首先對本單位貧困戶進行摸底造冊，然后由本單位的富裕戶、女種田能手、黨員與這些貧困戶掛鉤，開展“一幫一”、“結對子”活動，以先富帶后富，最后達到共同富裕。（2）政策落實。對確實貧困的職工單位給予政策上的優(yōu)惠，免征土地費，少收水費，糧食收購價格上調等辦法，使這些貧困職工早日走出困境。（3）經費落實。對特困職工_里在物化成本上給予墊付，鼓勵貧困職工搞一些短、平、快的項目。如：_里對凡是想擴大自營經濟規(guī)模的農戶，由_里擔保，幫助農戶實現小額貸款的方式促進自營經濟的快速發(fā)展。（四）技術落實，對想干又不會干的貧困職工在技術上給予幫助，請來石河子農科院的教授傳授大棚養(yǎng)殖、種植等技術，教授們親自動手指導職工學習，適用育苗、栽種、施肥、澆水等知識，在老_的幫助和指導下，廣大職工即掌握了科技知識，提高了生產效益，又改善了自己的生活條件；為了幫扶工作落實到千家萬戶，_計生委在全_開展了“計劃生育百家扶貧幫困”活動，各級女職工組織協同_計生委做好“計劃生育百家扶貧幫困”的摸底調查工作，把那些家庭貧困，本人想干，又無經濟能力的人挑選出來，給他們提供資金上的幫扶。_計生委拿出4.5萬元的資金，_里提供15萬元，_里配套15萬元，共計39萬元，幫扶100戶貧困家庭，每戶3000元，幫扶4戶種、養(yǎng)殖大戶，每戶20030萬元，有了啟動資金，農戶的發(fā)展家庭養(yǎng)殖業(yè)的積極性空前高漲；
各級女工組織積極協助有關部門做好“西部開發(fā)助學工程”活動。為了重視教育、尊重知識、培養(yǎng)人才、鼓勵成材的社會風氣，我_把“助學工程”作為一件首要事情來抓，根據國家文明委的要求，由_宣傳部、文明委、教委三家聯合開展了“西部開發(fā)助學工程活動”，幫助貧困家庭的子女園了上大學的夢想，對那些家庭貧困，品學兼優(yōu)的大學生符合條件的進行審核，每年提供5000元的助學基金，從而解決他們就學難的問題，緩解了家庭的生活。從2003年---2003年我_已資助貧困大學生28人，資助金達29萬元。2003年_又開展了“宏志班”初中升高中的資助活動，我_有2名貧困學生享受到了“宏志班”的資助，每人每年資助金額2003元。此活動的開展不僅解決了貧困家庭上學難的問題，也解決了_人才匱乏的問題。
2003年_女職工委員會又根據__、_黨委關于再就業(yè)和增收節(jié)支工作，自營經濟工作會議精神，按照“三個結合”和實施“三個一千工程”的思路，即：一是把發(fā)展職工自營經濟和積極開辟新的就業(yè)途徑結合起來；二是把__小城鎮(zhèn)建設發(fā)展和實施再就業(yè)幫扶工程結合起來；三是把做好思想政治工作和幫扶職工再就業(yè)結合起來，充分培植和調動兩個積極性，采取一千名干部，掛靠一千個養(yǎng)殖專業(yè)戶，幫助一千名下崗職工實施再就業(yè)的工程和“一幫二”的運行模式，全_共幫扶貧困職工1114戶，其中婦女占40%。由于在開展“巾幗扶貧”幫困工作中，措施到位、服務到位，涌現出了一大批女科技能手，如：_自營經濟先進個人__女職工殷燕、_巾幗科技致富能手__高忠鳳、__張茂蘭、_“五一勞動獎章”__牟秀慶等，通過抓先進，樹典型，在全_掀起了一個比、學、趕、幫、超、的熱潮。
二、加大維權工作力度，維護好廣大女職工的合法權益。
近幾年，各級女工組織始終把代表最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點，切實發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，大力宣傳《勞動法》、《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》，把維護女職工勞動權益作為維權的重點，緊緊圍繞“一手抓發(fā)展，一手抓維護”這個目標，做到源頭上參與，源頭上維護。三年來，我_各級女工組織，積極參與_職代會、工代會、教代會的召開，做好女職工代表參加的比例數，保證有1/3的女職工代表參加會議；積極參與集體合同平等協商的續(xù)簽工作，就涉及女職工切身利益的有關條款、法律、法規(guī)進行修改和補充，參與續(xù)簽的全過程，做到有章可循，對于新建企業(yè)，股份制企業(yè)，要求一定的女代表參加，女工會主席或副主席進入董事會、監(jiān)事會。目前我_新疆膨潤土有限公司是按照新《工會法》的規(guī)定開始運作。
近兩年，_黨委歷來重視培養(yǎng)，選拔使用婦女干部工作，為了將此項工作落實到實處，各級女工組織都建立了“婦女人才庫”，為_黨委培養(yǎng)、選拔干部提供了依據。1998年，我_舉辦了“_首屆婦女干部培訓班”培訓了33名女領導干部和業(yè)務骨干，成為_婦女干部的儲備庫。目前，這33名女干部有1/3已被提拔任用到領導崗位上。由于黨委重視，我_女干部的政治、經濟地位明顯的得到了提高，女職工參與社會管理的意識逐步增強。截止目前，全_有副_級女干部1名，正處級2名，副處級20名，女干部隊伍的不斷擴大，充分顯示了婦女干部在經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中已逐漸成為一支不可替代的主力軍，為_的物質文明、政治文明、精神文明建設做出了巨大的貢獻。
為了更好地維護女職工的合法權益，讓女職工學法、懂法、用法，用法律的武器保護自己的合法權益。由_司法局、_工會、_婦聯聯合舉辦了“148”婦女維權周活動，并請來_司法局的領導，_律_事務所的律_及基層單位的.女工干部到電視臺就女職工的難點、熱點問題進行現場咨詢，現場解答，通過一問一答的電視宣傳的形式，進一步提高女性懂法、用法的法律意識。我_各農牧_女工委也紛紛走上街頭向女職工宣傳“婦女權益保障法”等法律法規(guī)。此次全_共咨詢上訪案例20余起，張貼宣傳標語1000余張，由于電視宣傳點多面廣、輻射面大，受到廣大婦女的好評。
維護女職工的身心健康是各級女工組織應盡的義務，為了能從身心健康上維護女職工的合法權益和特殊利益，我_各級女工組織始終堅持兩年一婦檢的工作，對于在婦檢過程中發(fā)現的問題及時解決，對于一些大并重病患者，女工委積極想辦法解決好女工們的后顧之憂。2003年_計生委和_醫(yī)院開展了生殖健康大檢查，對全_的10000多名婦女同志進行婦檢，醫(yī)療人員深入到_、_隊對婦女同志進行一次比較全面的婦科普檢，這一舉措受到了全_廣大婦女的稱贊，此項活動歷時一個多月，全_90%的婦女都享受到了這次免費婦檢。
婦女本身就是一個弱勢群體，在社會發(fā)展的今天，婦女的地位還處于一種不平等的狀態(tài)，不管是在就業(yè)分配上，男女同工同酬上婦女都處于一種很低的位置。特別是近兩年來，家庭暴力活動越來越多，就2003我_涉及家庭暴力的就有7起，有部分婦女她們因無工作、無經濟能力，在家中無地位，被丈夫經常歐打，針對這種現象，_女工委和有關單位女工委對于家庭暴力的違法行為進行制止和嚴肅的處理，保證婦女的身心健康不受到侵害，從而維護她們的合法權益。近兩年，_女工委共調解家庭糾紛10余起，調解率達100%。
各級女工組織把幫助下崗女職工實現再就業(yè)放在維護女職工合法權益的首要位置來抓，并協調有關部門做好下崗職工的摸底調查，參與下崗女職工再就業(yè)政策的制定，為下崗女職工多渠道、多方面牽線搭橋，提供再就業(yè)的信息、技術的指導和培訓，引導下崗女工認清改革大局，轉變擇業(yè)觀念，發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現自我再就業(yè)。并積極做好下崗女職工自主擇業(yè)、自強不息的宣傳和報道工作。如我_的__下崗女工楊桂玲，下崗后不等、不靠，用自己勤勞的雙手，創(chuàng)辦了_小有名氣的“超奇蛋糕世界”，現有資產30多萬元。楊桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹，還幫助解決2名下崗女職工再就業(yè)的問題；我_毛紡廠女工不等不靠，發(fā)揮自身特長，加工毛衣，搞餐飲服務，都能正確的面對市場，尋找再就業(yè)門路。2003年，_工會在幫扶的下崗職工中有60%都是女性，目前這些人全部安排在我__高級中學餐廳工作，解決了她們生活難的問題。
三、以職工素質工程為著力點，全面提高女性自身素質。
近幾年，我_重點抓好“女性素質工程”。在全_范圍內依據行業(yè)的特點，分層次、分目標的實施達標。科教文衛(wèi)單位，每年對本單位的員工進行定期和不定期的業(yè)務及各項知識的學習和培訓，提高她們的專業(yè)技能和理論水平。如_醫(yī)院為了提高服務質量和工作效率，各科室都配備了微機，并抽出一個月的時間對醫(yī)生、護士進行微機上崗培訓，并統一考試，考試合格者方能上崗，這一有效的機制，促進了醫(yī)護人員學習的積極性，也實現了_醫(yī)院的電算化管理，提高了工作和辦事效率，杜絕了一些“人情現象”的發(fā)生；農牧_在開展“女性素質”達標工程中，根據承包土地的多少，種植作物的種類，定產、定量，進行對比達標。如__對承包大田的女職工看你今年承包的面積比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在_、_組織的“科技之冬”培訓中，科學技術的推廣和運用能達到多少，每年進行對比，把選出的好的女“種田”能手的條件做為達標的條件，同時也是評選先進的條件之一。通過“女性素質”達標活動，使女職工學文化、學科學、學技術、學法律、學經營、學管理的積極性明顯提高。
為了將“素質工程”工作抓的扎實并富有成效，近兩年，我_農牧_結合“科技之冬”對廣大女職工進行實用技術方面的培訓，并制定了嚴格規(guī)范的學習制度和計劃，采取走出去，請進來和集中辦學習班，上技術課，播放科普錄像，電視，能人巡回演講等多種形式進行培訓，充分利用廣播、電視、板報等宣傳工具普及科技知識。為加大培訓的力度_里還明確要求各單位受訓人數必須占本單位職工總數95％以上，培訓時間不低于60小時，（合格率不低于90％，考試合格者頌發(fā)《上崗資格證書》。特別是近兩年_加大了對新職工和大中生的綜合培訓工作，凡是新來的職工必須經過一個月的綜合培訓后，才能上崗工作。通過一個月的培訓，讓新職工進一步了解_、了解_，增強他們屯墾戍邊的責任感。如：我___加大了“科技之冬”的培訓力度，對全_的職工進行三天的技術培訓，為了形成一種激勵機制，__采取對培訓人員管吃管住，考試合格發(fā)10元的補貼費，考試不合格者罰款30元，對單位人員培訓達不到95％的扣_長，書記100元，通過培訓學習廣大職工的文化素質和技術知識有了明顯的提高；__、__、__女工委結合本_實際采取缺什么，補什么，種什么，學什么的原則，為參加學習人員征訂農用實用技術書，請來有關的教授，專業(yè)技術人員為她們授課，使生產在第一線的女職工掌握更多的科學技術知識，用于大田生產上，每年“科技之冬”的開展，不僅有利于女職工整體素質的提高，更有利于促進我_的經濟發(fā)展。
目前，我_共舉辦女職工實用技術培訓班五期，培訓人數達7880人次。2003年全_共舉辦各類技術培訓班251期，受培訓人數達21423人次，印發(fā)各類資料14391份，2003年建立___兩級科技示范_4個，科技示范_44個，科技示范戶1300戶，初步形成了全方位、多層次的科技示范網絡。
四、以“五好文明家庭”創(chuàng)建活動為著力點，推動家庭文明建設活動向深層次發(fā)展。
家庭是社會的細胞，家庭是社會文明的基矗我_各級女工組織緊緊抓裝細胞工程”，開展創(chuàng)建“五好文明家庭”活動，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設的宣傳教育，并通過舉辦家庭演唱會、座談會、表彰會的形式，幫助廣大婦女樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，增強抵御各種腐朽思想和生活方式的侵蝕能力，倡導文明、健康的家庭生活方式，各_通過開展“十星級文明戶”活動，促進_的穩(wěn)定和社會的快速發(fā)展。首先，加大輿論宣傳，營造社會氛圍。我_在開展“家庭美德建設”活動中充分利用現有宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動的意義，目的，并通過宣傳各類先進家庭典型的方式，使廣大女職工懂得“家庭是社會細胞”的真正含義，做到家喻戶曉，人人皆知，努力在家庭中營造濃厚的學習空氣，呈現出蓬勃向上的活力和生機，使文明健康的道德風尚，在家與家之間形成競賽熱潮。為了將家庭美德建設活動深入持久地開展下去，_女工委在全_開展了尊老愛幼月活動，年輕媽媽讀書活動，創(chuàng)建五好文明家庭、“三十佳”表彰大會等活動，并通過電視、板報、標語等形式大力宣傳，在我_形成一種“尊老愛幼”的良好氛圍。其次，制定目標，完善制度、創(chuàng)有方向。_女工委根據全國婦聯提出的以“五好文明家庭”創(chuàng)建活動為著力點，推動家庭文明建設活動向深層次發(fā)展，我們結合本_實際在“創(chuàng)建”二字上下工夫，做到學有目標，創(chuàng)有方向，來推動我_的家庭美德建設的發(fā)展。我們還重點抓好“三個結合”。即創(chuàng)建五好文明家庭與小康文明_隊活動相結合。發(fā)揮基層女工組織的作用，采取共建方法，形成“手拉手、一幫一”等多種形式扶貧幫困，建立文明_隊；創(chuàng)建五好文明家庭與社會綜合治理相結合。各基層女工組織以履行職能為前提，以群防群治為重點，廣泛動員婦女、職工積極參與創(chuàng)建活動；創(chuàng)建五好文明家庭與“十星級文明戶”相結合。如：__開展了“十星級文明戶”和“行業(yè)百花”相結合的活動，采取一表一卡的辦法進行規(guī)范。一表為家庭精神文明建設基礎表。一卡是家庭技術文明精神基礎卡，由職工家庭自己填寫，內容有家庭基礎情況，各種學習情況，遵紀守法情況，受獎受罰情況等12項內容，其目的是職工把自己的各項活動如實的記錄下來，既起到家庭大事記的作用，又起到了規(guī)范行為和提高文明水準的效果，該工程的啟動，使__精神文明建設更加規(guī)范化、系統化；__女工委在新職工家庭中開展了“五個好”活動，即：讀好一本書、說好一句話，疊好一床被、種好一棵樹、穿好一件衣，從而規(guī)范了新職工的言語和良好行為習慣的養(yǎng)成；（三）以活動為載體，豐富廣大女職工的業(yè)余生活。近兩年，_女職工委員會為豐富廣大女職工的業(yè)余生活，充分發(fā)揮基層女工組織的作用，開展一些寓教于樂的文體活動。如女職工手工藝作品展、新世紀新女性訪談、巾幗建功事跡報告會、巾幗拔河比賽等活動，通過舉辦健康、文明、向上的文體活動，不僅豐富了女職工的文化生活，還調動了女職工參與企業(yè)建設的積極性和主動性。（四）做好各類先進的宣傳和表彰工作。近兩年，_女工委積極協助有關部門做好各類先進的選樹與推薦工作，利用每年“三八”國際勞動婦女節(jié)，表彰一批“三八”紅旗手、“三八”紅旗集體。為了弘揚先進、學習先進，_女工委于今年“三八”婦女節(jié)期間舉辦了“巾幗建功”事跡報告會，從全_各行各業(yè)中選出了10名曾獲得全國、自治區(qū)、_表彰的女勞模、女先進能手，進行現身演講，她們通過自己親身的經歷講述著一個個感人的故事，她們精彩的演講贏得了場內觀眾的好評。為了能在全_起到宣傳教育的作用，_女工委還通過報紙、電視在全_進行播放，從而形成一個學先進、當先進、趕先進的熱潮。2003年，我___的任明輝榮獲全國總工會授予的“全國五好文明家庭”的稱號；__一中郭新林被伊犁州婦聯授予“五好文明家庭”的稱號。__的李紅貞被全國農村婦女“雙學雙比”競賽活動領導小組授予“三八綠色工程”先進個人。幾年來，我_共受全國表彰的五好文明家庭1戶，自治區(qū)表彰的2戶，_表彰的10戶，_表彰的56戶。
五、以開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動為目標，推動女職工工作向縱深發(fā)展。
近幾年，_女職工委員會為進一步深化“巾幗立功”系列活動，2003年，_女職工委員會把開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”競賽活動作為加強社會公德、職業(yè)道德建設，提高女職工隊伍的整體素質，推進社會主義精神文明建設的一項重要內容來實施。根據_女工部的要求，在我_女職工較集中的行業(yè)，開展以樹立為人民服務為核心，以樹立行業(yè)新風為目標的“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，并取得顯著成效。
為了能使“巾幗文明示范崗”工作深入扎實地開展起來，_女職工委員會在原有的基礎上進一步完善“巾幗文明示范崗”的管理辦法，建立健全評比、考核、評估機制，對已命名的“巾幗文明示范崗”實行動態(tài)管理，不斷完善獎罰機制，使創(chuàng)建、鞏固、提高三者有機地結合起來，保證創(chuàng)建活動健康、持續(xù)、有效地發(fā)展。
為了使“巾幗文明示范崗”活動爭有目標、學有榜樣，_女工委要求各單位在女職工較集中的地方設1—2個示范點，以點帶面，全面推廣。各單位也根據行業(yè)特點在醫(yī)院、學校、幼兒園、賓館等單位相繼開展了爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動，并取得了良好的效果。我___醫(yī)院根據_、_工會的要求，結合本院的具體情況，在女職工較集中的護士班開展爭創(chuàng)活動。__護士班共有8名女護士，她們嚴格按照院里的規(guī)章制度操作執(zhí)行，_結互助，愛崗敬業(yè)，本著“院榮我榮，院衰我恥”的思想，積極參加_、_組織的各項活動，努力鉆研業(yè)務知識，在各項工作中均取得好的成績。2003年她們提出開展便民“熱線服務”電話業(yè)務，被院領導采納，此活動的開展受到廣大職工的熱烈歡迎。由于工作出色，__護士班被自治區(qū)婦聯、_工會授予“巾幗文明示范崗”的光榮稱號。目前，創(chuàng)建活動已經在我_全面鋪開，全_共有42個單位開展此項工作，通過開展爭創(chuàng)活動，女職工的服務技能和服務質量有了明顯的提高。
通過開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”競賽活動我們體會到：（1）黨委重視是開展“爭創(chuàng)”活動的保證；（2）建章立制是開展“創(chuàng)建”活動的基礎；（3）嚴格考核標準是開展“創(chuàng)建”活動的關鍵；（4）及時總結“創(chuàng)建”經驗是開展示范崗活動的有效途徑；（5）定期檢查，是開展好“創(chuàng)建”活動的重要手段；（6）黨政工支持和幫助是開展示范崗競賽活動的支柱。
近兩年，我_的女職工工作在上級領導和部門領導的關心和支持下取得了一點成績，但離_工會女工部的要求還相差很遠，與兄弟_局相比還有很大的差距，為此，在今后的工作中，我們還要不斷的學習，不斷的創(chuàng)新，做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作有新舉措工作的工作目標，為我_實現全面建設小康社會，充分發(fā)揮女性“半邊天”的作用。
第7篇 巾幗建功活動工作總結范文
巾幗建功活動總結
__年__“巾幗建功”活動以__為指導，緊緊圍繞全市的工作大局和重大戰(zhàn)略部署，本著服務大局、服務婦女、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術培訓、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，全面提高城鎮(zhèn)婦女素質，引導全市各條戰(zhàn)線的廣大婦女為實現我__市“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總體工作目標而努力奮斗。積極做好再就業(yè)工作，帶領廣大城鎮(zhèn)婦女發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，在各自的崗位上建功立業(yè)。現將一年工作總結如下：
一、加大宣傳力度，努力營造“巾幗建功”良好氛圍
一年來，市婦聯把“巾幗建功”活動擺上重要議事日程，依托黨建帶動婦建，通過大會、新聞媒體、板報、開展各種活動等形式大力宣傳，擴大“巾幗文明崗”的影響力，在全市婦女中形成了解放思想、創(chuàng)新破難、加快發(fā)展的良好氛圍，激勵廣大城鎮(zhèn)婦女立足崗位，多做奉獻。使“巾幗文明崗”的先進事跡和先進的創(chuàng)建經驗得到了推廣和宣傳，在全市城鎮(zhèn)職業(yè)女性中形成爭先進、比貢獻的良好氛圍。
二、強化技術培訓，著力提高廣大婦女綜合素質
市婦聯要求各單位婦委會主動掌握婦女失業(yè)情況，幫助失業(yè)婦女學科技、樹信心、找崗位、建功勛。以市勞動服務中心為婦女再就業(yè)培訓基地，充分發(fā)揮組織網絡優(yōu)勢，以推動再就業(yè)為重點，加強對婦女的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)能力培訓，不斷提高廣大婦女綜合素質。今年選送_名處級領導外出考察，選送_名科級以上干部參加州婦聯舉辦的婦女干部培訓班；選送婦女干部_人次參加省婦聯舉辦的婦聯干部崗位、業(yè)務培訓；選送_名婦女干部參加州婦聯舉辦的社會管理創(chuàng)新專題學習班；組織_余名婦女干部參加州婦聯舉辦的婦女干部培訓班；舉辦__基層婦女干部培訓班，培訓基層婦女干部140余人。
三、突出工作重點，深化“巾幗建功”創(chuàng)建活動
市婦聯圍繞這項活動，主要抓了三方面工作：一是擴大創(chuàng)建影響，發(fā)揮先進典型的示范作用。二是開展新一輪“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。在原有全國、省、州、市“巾幗文明崗”創(chuàng)建成果的基礎上，今年又開展了新一輪“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。今年，市婦幼保健院在創(chuàng)建活動中成績顯著，被全國婦聯、全國婦女“巾幗建功”活動領導小組授予“全國巾幗文明崗”榮譽稱號。目前，__共有全國級“巾幗文明崗”1個，省級“巾幗文明崗”2個，州級“巾幗文明崗”5個，市級“巾幗文明崗”30多個。三是引導城鎮(zhèn)婦女崗位建功、崗位立業(yè)。__建立了以婦女干部、“巾幗文明崗”、“五好文明家庭”、“三八紅旗手”、“巾幗建功標兵”和志愿服務積極分子組成的巾幗志愿者隊伍隊和小分隊。目前，全市擁有注冊巾幗志愿者132人。今年全市表彰了10個婦女組織和15名優(yōu)秀婦女。四是鼓勵優(yōu)秀女性參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉，23名優(yōu)秀女性順利選進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，實現了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都有女委員，女委員占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員的22.8%。切實把婦女組織建設成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和社會發(fā)展的“加速器”。
四、整合利用資源，幫助廣大婦女創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)
認真實施中國婦女十大提出的“婦女創(chuàng)業(yè)、就業(yè)促進行動”，運用多種方式，引導婦女認清形勢，適應市場經濟的需求，轉變擇業(yè)觀念，樹立信心，開辟就業(yè)新領域。組織相關成員單位聯合開展各類女性招聘會，動員愛心企業(yè)為困難女工騰崗、獻崗，為用工單位和下崗女工積極牽線搭橋。市婦聯積極與工商、稅務等部門協商，為自主創(chuàng)業(yè)的婦女爭取稅、費方面的優(yōu)惠政策，使婦女大部分實現了就業(yè)和再就業(yè)。今年，市婦聯實施了鼓勵創(chuàng)業(yè)“貸免扶補”項目，扶持了30名創(chuàng)業(yè)婦女，發(fā)放貸款226萬元，帶動就業(yè)100余人。市婦聯積極配合勞動局等部門，利用“婦女之家”（婦女學校）舉辦各種培訓班，幫助返鄉(xiāng)農民工變“暫時失業(yè)”為“調整充電”，幫助農民工提升其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能，增強其發(fā)展后勁。在開展“巾幗建功”活動中，及時發(fā)現、樹立城鎮(zhèn)機關婦女隊伍中涌現出來的先進典型，創(chuàng)新形式、創(chuàng)新載體、廣泛宣傳，不斷擴大典型的社會影響，增強“巾幗文明崗”的品牌效應，在全市城鎮(zhèn)婦女中形成濃厚的學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。
總之，一年來，我__市的“巾幗建功”活動取得了一定的成績，但離廣大婦女的需求還有一定差距，活動領域有待進一步拓寬，活動載體有待進一步創(chuàng)新，活動方式有待進一步探索，我們將繼續(xù)振奮精神，扎實工作，把“巾幗建功”活動工作開展得有聲有色，為__各項事業(yè)又好又快發(fā)展做出積極的、更大的貢獻。
（編輯：圓圓）
第8篇 開展巾幗建功系列活動的總結
正文：近幾年，女職工委員會緊緊圍繞_黨委，_工會的工作重點，結合自身特點，有計劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權”的工作方針，進一步維護女職工的合法權益和特殊利益，同時在參與市場激烈的競爭中，充分調動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，帶領全_女職工為我_的兩個文明建設充分發(fā)揮“半邊天”作用。
一、把發(fā)展做為第一要務，開展巾幗扶貧幫困工作。
近幾年，我_各級女工組織清楚的認識到，發(fā)展是第一要務，要想扶貧首先要從“觀念上扶貧”，針對“扶貧先扶志，治窮先治愚”的思想，各級女工組織通過深入細致地摸底調查，擬定出各單位“一幫一、結對子”的扶貧計劃，并結合我_的特點，利用當地資源，大力發(fā)展庭院經濟和第三產業(yè)，幫助貧困女職工早日脫貧。
20__年，_女工委根據_____、_黨委召開的有關會議精神，在全_開展了“千名干部幫扶”活動和“巾幗扶貧”活動。我們的具體做法是：一是各級女工組織深入到基層摸底調查，對本單位在種植和養(yǎng)殖上有經驗，肯吃苦的女職工選樹出來，登記造冊，每個_選樹典型5--10戶，以點帶面，全面推開，并對她們進行技術上和資金上的扶貧，幫助她們跑項目，聯系業(yè)務，做好售后的服務工作；二是對哪些經濟條件較差，但肯吃苦，愿意干的女職工，采取幫扶工作，_的女黨員、女干部和_隊的女職工結成對子，形成“一幫一”結對子活動，幫扶女職工達 80%。如：_____女工委在開展“巾幗扶貧”活動中，做到“四落實”：（1）人員落實。首先對本單位貧困戶進行摸底造冊，然后由本單位的富裕戶、女種田能手、黨員與這些貧困戶掛鉤，開展“一幫一”、“結對子”活動，以先富帶后富，最后達到共同富裕。（2）政策落實。對確實貧困的職工單位給予政策上的優(yōu)惠，免征土地費，少收水費，糧食收購價格上調等辦法，使這些貧困職工早日走出困境。（3）經費落實。對特困職工_里在物化成本上給予墊付，鼓勵貧困職工搞一些短、平、快的項目。如：_里對凡是想擴大自營經濟規(guī)模的農戶，由_里擔保，幫助農戶實現小額借貸的方式促進自營經濟的快速發(fā)展。（四）技術落實，對想干又不會干的貧困職工在技術上給予幫助，請來石河子農科院的教授傳授大棚養(yǎng)殖、種植等技術，教授們親自動手指導職工學習，適用育苗、栽種、施肥、澆水等知識，在老_的幫助和指導下，廣大職工即掌握了科技知識，提高了生產效益，又改善了自己的生活條件；為了幫扶工作落實到千家萬戶，_計生委在全_開展了“計劃生育百家扶貧幫困”活動，各級女職工組織協同_計生委做好“計劃生育百家扶貧幫困”的摸底調查工作，把那些家庭貧困，本人想干，又無經濟能力的人挑選出來，給他們提供資金 上的幫扶。_計生委拿出4.5萬元的資金，_里提供15萬元，_里配套15萬元，共計39萬元，幫扶100戶貧困家庭，每戶3000元，幫扶4戶種、養(yǎng)殖大戶，每戶20__0萬元，有了啟動資金，農戶的發(fā)展家庭養(yǎng)殖業(yè)的積極性空前高漲；
各級女工組織積極協助有關部門做好“西部開發(fā)助學工程”活動。為了重視教育、尊重知識、培養(yǎng)人才、鼓勵成材的社會風氣，我_把“助學工程”作為一件首要事情來抓，根據國家文明委的要求，由_宣傳部、文明委、教委三家聯合開展了“西部開發(fā)助學工程活動”，幫助貧困家庭的子女園了上大學的夢想，對那些家庭貧困，品學兼優(yōu)的大學生符合條件的進行審核，每年提供5000元的助學基金，從而解決他們就學難的問題，緩解了家庭的生活。從20__年---20__年我_已資助貧困大學生28人，資助金達29萬元。20__年_又開展了“宏志班”初中升高中的資助活動，我_有2名貧困學生享受到了“宏志班”的資助，每人每年資助金額20__元。此活動的開展不僅解決了貧困家庭上學難的問題，也解決了_人才匱乏的問題。
20__年_女職工委員會又根據_____、_黨委關于再就業(yè)和增收節(jié)支工作，自營經濟工作會議精神，按照“三個結合”和實施“三個一千工程”的思路，即：一是把發(fā)展職工自營經濟和積極開辟新的就業(yè)途徑結合起來；二是把_____小城鎮(zhèn)建設發(fā)展和實施再就業(yè)幫扶工程結合起來；三是把做好思想政治工作和幫扶職工再就業(yè)結合起來，充分培植和調動兩個積極性，采取一千名干部，掛靠一千個養(yǎng)殖專業(yè)戶，幫助一千名下崗職工實施再就業(yè)的工程和“一幫二”的運行模式，全_共幫扶貧困職工1114戶，其中婦女占40%。由于在開展“巾幗扶貧”幫困工作中，措施到位、服務到位，涌現出了一大批女科技能手，如：_自營經濟先進個人_____女職工殷燕、_巾幗科技致富能手_____高忠鳳、_____張茂蘭、_“五一勞動獎章”_____牟秀慶等，通過抓先進，樹典型，在全_掀起了一個比、學、趕、幫、超、的熱潮。
二、加大維權工作力度，維護好廣大女職工的合法權益。
近幾年，各級女工組織始終把代表最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點，切實發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，大力宣傳《勞動法》、《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》，把維護女職工勞動權益作為維權的重點，緊緊圍繞“一手抓發(fā)展，一手抓維護”這個目標，做到源頭上參與，源頭上維護。三年來，我_各級女工組織，積極參與_職代會、工代會、教代會的召開，做好女職工代表參加的比例數，保證有1/3的女職工代表參加會議；積極參與集體合同平等協商的續(xù)簽工作，就涉及女職工切身利益的有關條款、法律、法規(guī)進行修改和補充，參與續(xù)簽的全過程，做到有章可循，對于新建企業(yè)，股份制企業(yè)，要求一定的女代表參加，女工會主席或副主席進入董事會、監(jiān)事會。目前我_新疆膨潤土有限公司是按照新《工會法》的規(guī)定開始運作。
近兩年，_黨委歷來重視培養(yǎng)，選拔使用婦女干部工作，為了將此項工作落實到實處，各級女工組織都建立了“婦女人才庫”，為_黨委培養(yǎng)、選拔干部提供了依據。1998年，我_舉辦了“_首屆婦女干部培訓班”培訓了33名女領導干部和業(yè)務骨干，成為_婦女干部的儲備庫。目前，這33名女干部有1/3已被提拔任用到領導崗位上。由于黨委重視，我_女干部的政治、經濟地位明顯的得到了提高，女職工參與社會管理的意識逐步增強。截止目前，全_有副_級女干部1名，正處級2名，副處級20名，女干部隊伍的不斷擴大，充分顯示了婦女干部在經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中已逐漸成為一支不可替代的主力軍，為_的物質文明、政治文明、精神文明建設做出了巨大的貢獻。
為了更好地維護女職工的合法權益，讓女職工學法、懂法、用法，用法律的武器保護自己的合法權益。由_司法局、_工會、_婦聯聯合舉辦了“148”婦女維權周活動，并請來_司法局的領導，_律_事務所的律_及基層單位的女工干部到電視臺就女職工的難點、熱點問題進行現場咨詢，現場解答，通過一問一答的電視宣傳的形式，進一步提高女性懂法、用法的法律意識。我_各農牧_女工委也紛紛走上街頭向女職工宣傳“婦女權益保障法”等法律法規(guī)。此次全_共咨詢上訪案例20余起，張貼宣傳標語1000余張，由于電視宣傳點多面廣、輻射面大，受到廣大婦女的好評。
維護女職工的身心健康是各級女工組織應盡的義務，為了能從身心健康上維護女職工的合法權益和特殊利益，我_各級女工組織始終堅持兩年一婦檢的工作，對于在婦檢過程中發(fā)現的問題及時解決，對于一些大病、重病患者，女工委積極想辦法解決好女工們的后顧之憂。20__年_計生委和_醫(yī)院開展了生殖健康大檢查，對全_的10000多名婦女同志進行婦檢，醫(yī)療人員深入到_、_隊對婦女同志進行一次比較全面的婦科普檢，這一舉措受到了全_廣大婦女的稱贊，此項活動歷時一個多月，全_90%的婦女都享受到了這次免費婦檢。
婦女本身就是一個弱勢群體，在社會發(fā)展的今天，婦女的地位還處于一種不平等的狀態(tài)，不管是在就業(yè)分配上，男女同工同酬上婦女都處于一種很低的位置。特別是近兩年來，家庭暴力活動越來越多，就20__我_涉及家庭暴力的就有7起，有部分婦女她們因無工作、無經濟能力，在家中無地位，被丈夫經常歐打，針對這種現象，_女工委和有關單位女工委對于家庭暴力的違法行為進行制止和嚴肅的處理，保證婦女的身心健康不受到侵害，從而維護她們的合法權益。近兩年，_女工委共調解家庭糾紛10余起，調解率達100%。
各級女工組織把幫助下崗女職工實現再就業(yè)放在維護女職工合法權益的首要位置來抓，并協調有關部門做好下崗職工的摸底調查，參與下崗女職工再就業(yè)政策的制定，為下崗女職工多渠道、多方面牽線搭橋，提供再就業(yè)的信息、技術的指導和培訓，引導下崗女工認清改革大局，轉變擇業(yè)觀念，發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現自我再就業(yè)。并積極做好下崗女職工自主擇業(yè)、自強不息的宣傳和報道工作。如我_的_____下崗女工楊桂玲，下崗后不等、不靠，用自己勤勞的雙手，創(chuàng)辦了_小有名氣的“超奇蛋糕世界”，現有資產30多萬元。楊桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹，還幫助解決2名下崗女職工再就業(yè)的問題；我_毛紡廠女工不等不靠，發(fā)揮自身特長，加工毛衣，搞餐飲服務，都能正確的面對市場，尋找再就業(yè)門路。20__年，_工會在幫扶的下崗職工中有60%都是女性，目前這些人全部安排在我_____高級中學餐廳工作，解決了她們生活難的問題。
三、以職工素質工程為著力點，全面提高女性自身素質。
近幾年，我_重點抓好“女性素質工程”。在全_范圍內依據行業(yè)的特點，分層次、分目標的實施達標?？平涛男l(wèi)單位，每年對本單位的員工進行定期和不定期的業(yè)務及各項知識的學習和培訓，提高她們的專業(yè)技能和理論水平。如_醫(yī)院為了提高服務質量和工作效率，各科室都配備了微機，并抽出一個月的時間對醫(yī)生、護士進行微機上崗培訓，并統一考試，考試合格者方能上崗，這一有效的機制，促進了醫(yī)護人員學習的積極性，也實現了_醫(yī)院的電算化管理，提高了工作和辦事效率，杜絕了一些“人情現象”的發(fā)生；農牧_在開展“女性素質”達標工程中，根據承包土地的多少，種植作物的種類，定產、定量，進行對比達標。如_____對承包大田的女職工看你今年承包的面積比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在_、_組織的“科技之冬”培訓中，科學技術的推廣和運用能達到多少，每年進行對比，把選出的好的女“種田”能手的條件做為達標的條件，同時也是評選先進的條件之一。通過“女性素質”達標活動，使女職工學文化、學科學、學技術、學法律、學經營、學管理的積極性明顯提高。
為了將“素質工程”工作抓的扎實并富有成效，近兩年，我_農牧_結合“科技之冬”對廣大女職工進行實用技術方面的培訓，并制定了嚴格規(guī)范的學習制度和計劃，采取走出去，請進來和集中辦學習班，上技術課，播放科普錄像，電視，能人巡回演講等多種形式進行培訓，充分利用廣播、電視、板報等宣傳工具普及科技知識。為加大培訓的力度_里還明確要求各單位受訓人數必須占本單位職工總數95％以上，培訓時間不低于60小時，（合格率不低于90％，考試合格者頌發(fā)《上崗資格證書》。特別是近兩年_加大了對新職工和大中生的綜合培訓工作，凡是新來的職工必須經過一個月的綜合培訓后，才能上崗工作。通過一個月的培訓，讓新職工進一步了解_、了解_，增強他們屯墾戍邊的責任感。如：我_____加大了“科技之冬”的培訓力度，對全_的職工進行三天的技術培訓，為了形成一種激勵機制，_____采取對培訓人員管吃管住，考試合格發(fā)10元的補貼費，考試不合格者罰款30元，對單位人員培訓達不到95％的扣_長，書記100元，通過培訓學習廣大職工的文化素質和技術知識有了明顯的提高；_____、_____、_____女工委結合本_實際采取缺什么，補什么，種什么，學什么的原則，為參加學習人員征訂農用實用技術書，請來有關的教授，專業(yè)技術人員為她們授課，使生產在第一線的女職工掌握更多的科學技術知識，用于大田生產上，每年“科技之冬”的開展，不僅有利于女職工整體素質的提高，更有利于促進我_的經濟發(fā)展。
