組織部半年工作總結(jié)（優(yōu)選16篇）

第1篇 團市委組織部二00五年上半年工作總結(jié)

一、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重點，提高思想政治素質(zhì)

自2月3日團市委開展保持先進性教育活動以來，我部積極參與并認真按照團市委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組部署的各項工作要求，緊密聯(lián)系工作實際，以極大的政治熱情，高度的責(zé)任感和自覺性，積極投入到學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個步驟的各項工作中。

在“學(xué)習(xí)動員”階段，集中學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志的重要理論文章及“三個代表”重要思想的文獻資料，收看了中央黨校老師葉篤初等教授的輔導(dǎo)報告和革命傳統(tǒng)影片《張思德》等；積極進行黨員先進性具體要求大討論活動；先后組織兩次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學(xué)習(xí)測試。我部每名黨員堅持每天推遲一小時下班集中學(xué)習(xí)或自學(xué)先進性教育有關(guān)內(nèi)容，平均撰寫讀書筆記25000字、心得體會文章。

在“分析評議”階段，組織全市近千名青年黨員于4月5日在東山烈士陵園開展了“緬懷革命先烈，永葆黨員先進性”活動，通過重溫入黨誓詞，革命詩詞朗誦等形式緬懷革命先烈。市委副書記、市委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長wenmi同志出席此次活動。通過此次活動的舉行較好地引導(dǎo)了全市青年黨員進一步端正思想，增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行批評與自我批評的自覺性，為先進性教育活動的開展打下了堅實的思想基矗同時，我部每名黨員認真對照《黨章》、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求和在第一階段大討論中提煉的黨員先進性的具體要求，結(jié)合征求到的意見，進行自我檢查和黨性分析，認真撰寫黨性分析材料，積極參與支部專題民主生活會，虛心接受建議、明確努力方向。

在整改提高階段，結(jié)合我部工作實際，按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標(biāo)要求，認真查找團員青年反映最為突出的問題，擬訂整改措施，完善整改方案。對納入團市委整改方案的突出問題，我部都集中時間、集中精力，認真加以整改。同時，黨員個人也積極撰寫整改方案，及時進行個人整改。半年來，通過認真參與團市委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我部每名黨員在政治上、思想上、作風(fēng)上都有了較大的改變，先進性教育成效顯著。

二、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為依托，加強團的組織建設(shè)

半年來，我部以全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為依托，堅持“一手抓鞏固，一手抓創(chuàng)新”的工作思路，努力研究新形勢下團組織建設(shè)面臨的新問題，不斷加強團的組織建設(shè)，全面推進了各個領(lǐng)域團建工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

一是進一步規(guī)范了團的工作目標(biāo)考核體系，我市共青團工作獎懲機制初步建立。在制定出臺《縣市區(qū)共青團工作考核實施意見》的.基礎(chǔ)上，加大了對基層共青團工作的指導(dǎo)督辦力度，規(guī)范了對團的各項工作的考核評估，建立了適合我市團建的目標(biāo)體系、評估體系和評先表彰體系，增強了團內(nèi)重要事項報告預(yù)警機制，進一步強化了對基層的數(shù)據(jù)化考核理念，有效地激發(fā)了基層團組織的工作熱情和積極性。

二是進一步拓展項目創(chuàng)新活動，我市共青團工作創(chuàng)新機制逐步完善。從團市委設(shè)立共青團工作“創(chuàng)新獎”以來，全市各級團組織和廣大團干部都積極響應(yīng)，全市共青團工作形成了與時俱進、銳意創(chuàng)新的良好態(tài)勢。在今年二屆五次全會期間，表彰了wenmi縣團委開展的高中生“人生導(dǎo)航行動”等4個創(chuàng)新項目，將項目創(chuàng)新的領(lǐng)域擴大到組織建設(shè)、思想道德教育、品牌活動、青少年維權(quán)、青年人力資源開發(fā)、青少年活動陣地建設(shè)等諸多方面，較好地帶動了共青團工作的全面活躍。

三是進一步鞏固“三級爭創(chuàng)”活動成果，逐步完善公開評審機制。今年，我們在繼續(xù)實行組織推薦、差額競癬公開評審的基礎(chǔ)上，進一步擴大了評審委員的對象和范圍，強化了參評單位工作的電子化展示，這些舉措極大的提高了團組織評比表彰活動的“含金量”，為全市團組織的“三級爭創(chuàng)”注入了新的活力。同時，經(jīng)過積極推薦wenmi市勞動和社會保障局團委被授予“全省五四紅旗團委標(biāo)兵”稱號，wenmi市wenmi有限公司旗艦店團支部被授予“全省五四紅旗團支部（總支）標(biāo)兵”稱號，這些先進單位的推出，將進一步輻射和帶動全市各級團組織的建設(shè)和發(fā)展，團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到明顯提高。

三、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為抓手，服務(wù)團員青年

今年來，我部以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為抓手，服務(wù)團員青年，努力做好青年人才的培養(yǎng)、凝聚、舉薦、配置工作。通過推薦我市殘疾青年“知心姐姐”wenmi獲得由省委組織部、省人事廳、團省委、省青聯(lián)授予的“青年五四獎?wù)隆保@些典型的確立為我市團員青年立足崗位、勤奮工作樹立了良好的榜樣。同時，我部積極參與廣場歌會，“保持先進性，永遠跟黨走”歌會活動暨“青春感動祖國”評選表彰活動，全市一千多名青年黨團員通過詩歌朗誦、經(jīng)典紅色歌曲演唱、“青春感動祖國”人物頒獎等方式，共同回顧共青團86年緊跟黨走過光輝歷程，繼承和發(fā)揚中國共產(chǎn)黨的光榮傳統(tǒng)，歌頌了一批無私奉獻的青春感動祖國的優(yōu)秀青年楷模，較好地激勵了青年黨團員構(gòu)建和諧wenmi的信心和決心。

四、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，促進各項工作

在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，盡管部室的日?；A(chǔ)工作較為繁多，一方面要負責(zé)直屬團委換屆、干部任免的審批，團員及團員證鋼印的管理、推優(yōu)入黨、團費收繳、團員年報等基礎(chǔ)工作，另一方面，要負責(zé)機關(guān)及二級單位的人事調(diào)配、年度考核、人事檔案、編制管理、工資手續(xù)等工作，但我部始終堅持圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)青年，統(tǒng)籌兼顧、合理安排、正確處理開展先進性教育活動與做好共青團工作的關(guān)系，扎實推進部室的各項工作，真正做到了“兩不誤，兩促進”。

一是科學(xué)管理，提高效率。事務(wù)越是繁雜，越是需要科學(xué)管理。我們繼續(xù)實行人事工作的制度化、條理化和科學(xué)化管理。同時規(guī)范了各種文書檔案，干部調(diào)配、干部培訓(xùn)、干部任免、編制、工資、職稱等各類相關(guān)文件材料進行分類管理，提高了工作效率。

二是注重溝通，取得支持。干部人事工作是一個牽涉到市直多個部門、關(guān)系到系統(tǒng)干部職工切身利益的重要工作，如果關(guān)系處理不好，就會影響單位形象、引起內(nèi)部矛盾。在具體工作中，我部既注重和市直相關(guān)部門保持溝通，又注重和機關(guān)干部和二級單位加強交流，力求取得方方面面的理解和支持，從而促進了各項工作的順利進行。

三是嚴肅認真，服務(wù)大局。組織工作無小事，組織人事工作是一個單位自身管理的重要內(nèi)容，是一個敏感、嚴肅的工作任務(wù)，需要十分嚴謹和細致的工作作風(fēng)，有時還需要遵循組織紀律，保密工作內(nèi)容，否則，就會影響大局，破壞團結(jié)。在工作中，我們努力錘煉細致的作風(fēng)、嚴謹?shù)膽B(tài)度，堅持守口如瓶的紀律，以高質(zhì)量的完成各項工作任務(wù)，較好地服務(wù)了團市委干部隊伍建設(shè)這個大局。

第2篇 組織部2023年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

根據(jù)市委《關(guān)于2023年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的要求，結(jié)合我部工作實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報

一、以激發(fā)干部隊伍活力為目標(biāo)，積極深化干部人事制度改革，通過“提供創(chuàng)業(yè)舞臺、打造競爭平臺、構(gòu)建評價看臺”，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。

適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。

（一）提供創(chuàng)業(yè)舞臺，在實踐中鍛煉干部、檢驗干部。干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平，對工作中實績突出、群眾公認的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻論英雄，憑實績用干部”的用人導(dǎo)向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了43名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，對43個重點項目進行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟建設(shè)、駕馭經(jīng)濟工作、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進工作中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設(shè)等工作。

（二）打造競爭平臺，進一步激發(fā)干部隊伍活力。競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自98年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年3月份，又拿出一中、二中__個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴格的考察考核，__名年富力強、認真負責(zé)、群眾公認的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了社會各界的普遍認可，在全市進一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。

（三）構(gòu)建評價看臺，變“組織說行”為“群眾說好”。干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們在總結(jié)去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心工作，對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務(wù)工作的賦分權(quán)重，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對_名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了談話誡勉，_名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職；針對鎮(zhèn)街35歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題，我們在今年3月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果。

二、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段，把胡錦濤___在中央紀委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等11個方面，將黨員嚴禁行為分為“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對_名領(lǐng)導(dǎo)干部和_個領(lǐng)導(dǎo)班子進行了組織談話。

三、強化干部監(jiān)督，發(fā)揮干部工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的主導(dǎo)作用。一是加大經(jīng)常性考察工作力度。進一步擴大考察工作外延，把干部“八小時以內(nèi)”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)

第3篇 系團總支學(xué)生會組織部2023年下半年工作總結(jié)

開學(xué)至今，團委組織部在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與老師的指導(dǎo)下，在主席團的帶領(lǐng)下，在團委其他各部的幫助下，遵循團結(jié)一致、合力奮斗的宗旨與原則，團結(jié)協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，和諧發(fā)展，全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門職責(zé)，認真完成上級組織交予的各項任務(wù)并取得了一定的成績，贏得了老師與廣大同學(xué)的認可與好評。現(xiàn)將XX年下半年的工作情況匯報如下，懇請團委領(lǐng)導(dǎo)、老師審批、指導(dǎo)：

（一）部門性質(zhì)：

組織部是我系團總支學(xué)生會的一個核心、綜合部門，主要負責(zé)各班級班會及其材料的考核，管理系部各班團員的團員證、團檔和學(xué)生的入團工作，包括團員團籍的管理、團員證的補辦、檔案材料的收集審核、團費的收繳等；其次是協(xié)助主席團處理各種事務(wù)和其他部門的各項重要活動，對系部各項活動的組織策劃及活動安排，人員調(diào)動，組織活動入場及紀律等，同時負責(zé)團總支學(xué)生會各部門之間的團隊建設(shè)，更是我系學(xué)生會團隊建設(shè)不可或缺的一部分。

（二）部門職能：

1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活

2、嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)

系轉(zhuǎn)接等工作；

3、負責(zé)業(yè)余團校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作；

4、督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況；協(xié)助團委做好“五四”獎先工作和團總支平

時考核工作；

5、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作；

6、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作；

7、完成學(xué)生會交辦的其他任務(wù)。

（三）部門日常工作：

1、制定、修改制度

2、學(xué)生干部培訓(xùn)工作

3、協(xié)調(diào)協(xié)助工作

（四）部門文化建設(shè)：

我部開學(xué)伊始就針對預(yù)備黨員和入黨積極分子開展了“三學(xué)活動”，旨在激發(fā)同學(xué)們的活力與熱情，調(diào)動同學(xué)們的政治學(xué)習(xí)熱情，使他們學(xué)會在生活中找啟悟，在環(huán)境中找感觸，在小節(jié)、在細處提高自身的思想政治素養(yǎng)。

在我系舉辦的元旦晚會上，我部成員積極配合主席團工作，而且積極的參加元旦晚會的表演和組織工作，不僅在一定程度上增強了各部之間的團結(jié)意識，而且很好的宣傳了我部和我系，對其文化建設(shè)工作貢獻都很大。

（五）不足之處：

我的溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等都還不太好，所以我要更努力的鍛煉自己，爭取把工作做到最好，而且也要不斷的鍛煉自己，是自己的各個方面的能力更好的提高，努力做最好的自己。

我覺得社團部門與部門之間的交流還有不夠，需要加強。所以，我的初步規(guī)劃時，在明年招新后與每個部門都進行幾次交流活動。社團一直有著“分工不分家”的傳統(tǒng)，所以在明年的工作中，我將非常注重與其他部門的交流。

每次部門會議的時候，總會有個別人員會遲到。這雖然不是什么大的問題，但是“千里之堤毀于蟻穴”。所以，我們要看重那些小的細節(jié)，做好每一個小的細節(jié)，是我們的這個部門發(fā)展的更好。

但是自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學(xué)會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學(xué)生會就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！說實話我們要求進入學(xué)生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學(xué)生會是為了為同學(xué)們服務(wù)！當(dāng)然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學(xué)生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點點名譽以及學(xué)校對學(xué)生干部一系列的優(yōu)待罷了！其實，我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學(xué)生會的成員，我們應(yīng)該在得到好處的同時適當(dāng)?shù)慕o予一些回報那就是大家在學(xué)生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學(xué)生會辦的更好！其實這也不是什么回報學(xué)生會，我們的學(xué)生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學(xué)生會成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們數(shù)學(xué)系自己的品牌！

在我們學(xué)生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的！這對于我們這個有點缺少女生而且人數(shù)又不怎么多的系來說已經(jīng)足夠了，這又說明了什么呢？說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色！只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。

最后我還是大膽的向?qū)W生會主席團提幾點我的意見：

1.我發(fā)現(xiàn)好多大學(xué)生在思想上過于偏激，學(xué)生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學(xué)多做做思想工作，把學(xué)生會的工作滲透到我們系每一個學(xué)生心中，思想通了，我們辦事也會順手的！

2.對于學(xué)生會做出的決定要落實，盡量讓全系學(xué)生都了解，而不只限于學(xué)生會干部！

3.提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學(xué)生會才組建起來，這不過是一個小小的例子.

當(dāng)然每一件事情總有其中的不利之處，畢竟任何事物都有兩面性，看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團委組織部中存在這樣那樣的問題，但那些都是小問題，不能影響到大局，在大局上各位同學(xué)還是能夠把握住方向，認真努力的工作。

半年就要結(jié)束了，總結(jié)過去，我的工作做得還不錯，得到了同學(xué)和學(xué)長的贊揚，可是這不會是我前進的最終點，我會繼續(xù)努力的。在將要迎來的一年中，我還是會繼續(xù)發(fā)揚我以前的工作積極態(tài)度，不，應(yīng)該是更超越自己才可以，將團委組織部賦予我的工作完整的做好！

綜合來說，組織部的工作向來比較繁雜、仔細，需要部門成員具有強烈的責(zé)任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，需要具有很強的思想先進性與科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)能力。經(jīng)過這段時間，我認為部門只有齊心協(xié)力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務(wù)。

在工作中，我們同樣培養(yǎng)了嚴謹、踏實、團結(jié)的作風(fēng)，這從部門干事的工作總結(jié)中可以看出。各為同事的工作熱情很高，能有效的克服工作中的各種困難。由于各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我們必須從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，為接下來的部門工作提供借鑒。

明年，我部將繼續(xù)發(fā)揚服務(wù)廣大學(xué)生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質(zhì)量，及時反省、總結(jié)，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好，最終把團委工作做的更好。請領(lǐng)導(dǎo)老師予以支持幫助，并嚴格監(jiān)督！

第4篇 縣委組織部2023年上半年工作總結(jié)

今年上半年，我部在市組部和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初總體工作思路和任務(wù)目標(biāo)，努力把組織工作往深里做，往實里做，各項工作都取得了新進展。

一、圍繞中心，全力以赴，第一批先進性教育活動取得扎實效果

1、發(fā)揮職能作用，為全縣先教活動順利開展提供堅強保證。縣委組織部作為全縣先進性教育活動主要的組織者、實施者，始終把此項活動作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和“抓班子、帶隊伍、夯基礎(chǔ)、攢后勁”的重要舉措，充分發(fā)揮職能作用，抽調(diào)18名同志作為縣委先教辦的骨干力量，組成綜合、指導(dǎo)、秘書三個小組，實行集中辦公，全程參與第一批先進性教育活動?；顒悠陂g，先教辦同志以高度的政治責(zé)任感和飽滿的熱情高效工作，組織開展了“軍地共教”、“一面紅旗十個典型”、專題培訓(xùn)等大型活動10余次，編輯整理《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡匯編（一）、（二）》等上萬字的學(xué)習(xí)資料4套，起草綜合文字材料70余份，編發(fā)《工作簡報》80期，組織承辦大規(guī)模會議20余次，建立實行了先教辦周例會、督導(dǎo)組日匯報、督導(dǎo)聯(lián)查等各項制度，確保了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

2、加大工作力度，不折不扣地完成各項目標(biāo)任務(wù)。一是學(xué)習(xí)動員突出“提”字，提升思想認識。大力度抓啟動環(huán)節(jié)和骨干培訓(xùn)，春節(jié)上班第二天，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴66131部隊開展了“軍地共教”活動，營造了濃厚的活動氛圍；在確保各參教單位學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員“三落實”的基礎(chǔ)上，通過編輯學(xué)習(xí)資料、刻錄電教光盤、集中輔導(dǎo)等形式，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強了學(xué)習(xí)效果。二是分析評議突出“準”字，找準抓住存在問題。通過多種形式廣泛征求意見，組織了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡報告會，深入開展了批評和自我批評，廣大黨員敞開思想，真誠相對，端正了思想態(tài)度，認真找準了存在問題；通過對黨員客觀評議，幫助找問題，定方向，增強了黨員的責(zé)任感和壓力感。三是整改提高突出“實”字，務(wù)求取得實在效果。始終堅持邊學(xué)邊改、邊議邊改，謀劃啟動了11件事關(guān)群眾切身利益的“民心工程”，解決了一批群眾最關(guān)心、最盼望的難題；深入開展了機關(guān)作風(fēng)紀律整頓和項目建設(shè)突破年活動，機關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明生態(tài)村建設(shè)等活動均取得了明顯成效，以工業(yè)為首的各項經(jīng)濟工作都取得了新的突破。

3、務(wù)求實效，確保先進性教育活動成為群眾滿意工程。通過不懈努力，第一批先進性教育活動取得了扎實效果：一是黨員綜合素質(zhì)有了明顯提高。廣大黨員普遍經(jīng)受了一次深刻的“三個代表”重要思想和艱苦奮斗精神的再教育，黨員思想認識、政策水平、 政治素質(zhì)全面提升。二是黨員的群眾觀念、宗旨意識有了明顯增強。廣大黨員受到了一次生動的群眾路線的再教育，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增進了與人民群眾的感情。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力、感召力得到提升?；顒悠陂g，各單位黨組織共出臺各種便民、助民措施257項，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題1000余個，樹立了黨組織和黨員的良好形象。四是全縣改革穩(wěn)定發(fā)展的局面得到進一步鞏固。先教活動始終圍繞中心，服務(wù)大局，著力解決了一批影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，以先教活動的成果鞏固了全縣改革發(fā)展的大好局面，縣域經(jīng)濟呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。

二、突出重點，健全機制，干部教育培訓(xùn)工作取得新進展

1、突出重點，配合上級部門抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部的培訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)工作。按照上級組織部門要求，依托省、市、縣委黨校的辦學(xué)力量，2、3月份，分別安排一名黨委書記和五名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，參加了省委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班和市委黨校2023年春季培訓(xùn)班，有重點的培訓(xùn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)骨干。

2、以提高“五種能力”和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重點，大規(guī)模培訓(xùn)干部。組織舉辦了全縣科級干部、優(yōu)秀年輕干部加強執(zhí)政能力建設(shè)培訓(xùn)班，聘請知名專家教授，輔導(dǎo)了關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力、構(gòu)建和諧社會及社會主義市場經(jīng)濟等方面內(nèi)容，配合先教活動，對全縣第一批參教單位全體黨員及股級以上干部進行了執(zhí)政能力建設(shè)專題講座，提高了黨員干部的政治理論水平。

第5篇 組織部2023年上半年基層黨建工作總結(jié)

按照《關(guān)于報送2023年上半年工作開展情況及下半年工作思路的通知》要求，結(jié)合___實際，現(xiàn)將現(xiàn)將管理區(qū)2023年上半年基層黨建工作開展情況總結(jié)如下：

一、工作開展情況

(一)黨內(nèi)政治生活執(zhí)行情況

嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，認真總結(jié)“固定黨日+”、三會一課全程記實制等有效做法，為開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)經(jīng)驗，打牢基礎(chǔ)。重點提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量，建立健全會議記實、現(xiàn)場指導(dǎo)、督促檢查等機制，嚴格落實會前征求意見、談心談話，會中開展批評和自我批評，會后整改落實等程序，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。并會同紀委成立專項督導(dǎo)組對管理區(qū)單位進行抽查，對召開民主生活會和組織生活會質(zhì)量不高、不符合程序單位，要求推倒重來。繼續(xù)抓好“三會一課”全程記實、民主評議黨員等制度，明確質(zhì)量要求。

(二)黨支部標(biāo)準化規(guī)劃范建設(shè)推進情況

結(jié)合全盟推進“基層黨建提質(zhì)增效”專項行動。管理區(qū)在鞏固去年“黨支部建設(shè)規(guī)范年”的基礎(chǔ)上，集中推進提質(zhì)增效專項行動，著力在“黨支部建設(shè)標(biāo)準化、組織生活常態(tài)化、黨員培訓(xùn)全員化、黨員管理制度化、黨務(wù)隊伍專業(yè)化、重點任務(wù)項目化、基礎(chǔ)保障多元化、工作指導(dǎo)精細化、工作手段信息化、黨建責(zé)任清單化”上下功夫。要求各級基層黨組織按照“十化”標(biāo)準要求，完善措施辦法，努力擴大先進支部數(shù)量，提升中間支部水平，推動后進支部晉位升級。認真完善基層民主決策、協(xié)調(diào)議事、內(nèi)部監(jiān)督、黨務(wù)公開、聯(lián)系服務(wù)群眾等制度，推動基層制度化、規(guī)范化建設(shè)，大力提升黨支部工作整體科學(xué)化水平。

(三)黨員教育管理情況

黨工委高度重視，制定十九大專題培訓(xùn)方案，舉辦科級干部輪訓(xùn)班4期，專題培訓(xùn)班3期，科級干部全部輪訓(xùn)兩遍。目前，各基層黨組織通過巡回宣講、手機app終端、遠程教育網(wǎng)絡(luò)等載體方式，培訓(xùn)基層黨員干部3000余人次，發(fā)布信息400余條，做到學(xué)習(xí)宣傳全覆蓋。迅速開展“學(xué)習(xí)踐行黨的十九大精神，堅定不移跟黨走”主題活動，突出“學(xué)理論、講黨課、談體會、亮承諾”四項內(nèi)容，相繼開展知識競賽、網(wǎng)絡(luò)有獎答題、閱讀挑戰(zhàn)賽、微感言、惠民微行動等活動60余場次，各級黨組織和黨員干部開展履職承諾和服務(wù)承諾1000余項，慰問困難黨員群眾65人。

(四)黨費收繳使用管理工作情況

管理區(qū)高度重視黨費收繳、使用和管理工作，嚴格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨費收繳、使用和管理工作辦法》的通知(內(nèi)組發(fā)〔2023〕9號)文件要求，認真落實全盟黨員教育骨干培訓(xùn)示范班精神，對管理區(qū)各基層黨組織黨務(wù)工作者進行培訓(xùn)，明確了不同領(lǐng)域黨員繳納黨費的計算基數(shù)、繳納比例、計算方法等事項。

召開專項會議進行專項部署，并將黨費收繳使用管理情況列入年終黨組織述職評議考核的重要內(nèi)容，作為基層黨(工)委黨建工作責(zé)任清單重點項目，層層壓實工作責(zé)任。把《___黨費收繳、使用和管理工作辦法》納入黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容和支部學(xué)習(xí)重點，結(jié)合自治區(qū)黨費和發(fā)展黨員工作第二督查組專項督查反饋意見，嚴格補交黨費的使用途徑和范圍。同時加大對___壯大嘎查集體經(jīng)濟項目的跟蹤督導(dǎo)力度，對收益、公示情況等進行全程跟蹤。

(五)發(fā)展黨員工作開清情況

針對自治區(qū)黨費和發(fā)展黨員工作第二督查組專項督查反饋意見，管理區(qū)及時開展自查自糾工作。要求各黨(工)委、直屬機關(guān)科局每季度將對發(fā)展黨員工作進行一次督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。6月14日至6月15日管理區(qū)舉辦基層黨組織書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，重點講解了發(fā)展黨員工作5個階段25個步驟和《入黨志愿書》等內(nèi)容。制定了管理區(qū)2023年發(fā)展黨員計劃，2023年擬發(fā)展黨員56人，預(yù)計少數(shù)民族20人，35歲及以下的11人，產(chǎn)業(yè)工人13人，非公企業(yè)2人，社會組織1人，發(fā)展黨員工作正在有序推進。

(六)黨組織和黨員信息化建設(shè)推進情況。

按照自治區(qū)和盟委組織部關(guān)于全國黨員管理信息系統(tǒng)開通使用工作相關(guān)要求，完成了管理區(qū)各基層黨組織vpn賬號、系統(tǒng)管理員和業(yè)務(wù)用戶賬號創(chuàng)建和發(fā)放工作并在網(wǎng)上進行組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，結(jié)合北疆先鋒黨建云上的全國黨員管理信息系統(tǒng)專欄對各基層黨委進行信息系統(tǒng)管理和使用培訓(xùn)，目前管理區(qū)實現(xiàn)網(wǎng)上黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨組織數(shù)量和信息查詢、黨員數(shù)量和信息查詢等功能。

二、存在主要問題

一是少數(shù)黨組織抓黨建工作不力，“一把手”責(zé)任缺位，機關(guān)黨建“燈下黑”問題不同程度存在;二是部分基層黨組織的組織力不強、軟弱后進，一些嘎查村、社區(qū)干部和農(nóng)村牧區(qū)黨員年齡老化、隊伍后繼乏人，一些黨組織發(fā)展黨員程序不規(guī)范。

三、下一步工作打算

下一步，要以黨的十九大精神為指導(dǎo)，切實抓好組織各項工作落實。一是繼續(xù)抓好主題教育活動，深入開展“學(xué)習(xí)踐行黨的十九大精神，堅定不移跟黨走”活動，精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保貫徹上級要求，緊貼基層實際，開好局、有成效。二是精心組織做好嘎查村、社區(qū)換屆工作，精心制定換屆工作方案和應(yīng)急預(yù)案，嚴格履行換屆程序，嚴肅換屆紀律，穩(wěn)妥有序推進換屆工作順利進行。三是進一步推進智慧黨建工作，加大投入力度，健全完善服務(wù)功能，擴大使用覆蓋面，推動智慧黨建工作提質(zhì)提效，擴容擴面，擴大智慧黨建的覆蓋面和使用率。四是統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨建工作，農(nóng)村牧區(qū)重點抓好黨員中心戶提檔升級和黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興工作;社區(qū)要抓好區(qū)域化黨建和品牌化創(chuàng)建工作;機關(guān)黨建通過開展“機關(guān)+社區(qū)”“機關(guān)+嘎查村”工作，解決“燈下黑”問題;非公黨建抓好“百日集中組建”專項行動，繼續(xù)擴大“兩個覆蓋”。

___組織部

201_年_月__日

第6篇 （組織部）上半年工作總結(jié)

實實完成了各項工作任務(wù)，為全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力的組織保證。

一、精心組織，周密部署，認真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神

圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六精神，年初，在全市基層黨組織和黨員干部中深入開展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學(xué)習(xí)教育活動，建立健全了黨員干部理論學(xué)習(xí)責(zé)任制，加強了對黨員干部理論學(xué)習(xí)情況的督促、檢查和考核，增強了廣大黨員干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性?；顒又校懈骷夵h組織結(jié)合實際，按照提前十年實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)和實施“四化”戰(zhàn)略的要求，進一步理清了發(fā)展思路，明確了奮斗目標(biāo)。月份，認真貫徹落實胡錦濤同志的重要批示和兩部《通知》精神，在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“學(xué)習(xí)鄭培民、爭當(dāng)好公仆”活動，重點進行了群眾路線、群眾觀點和“兩個務(wù)必”教育。省、市委工作會議召開后，迅速在全市黨員干部中開展了解放思想大討論，在全市掀起了新一輪搶抓機遇、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的熱潮。

面對突如其來的“非典”疫情，從全力維護最廣大人民的根本利益出發(fā)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實做好防治“非典”工作。制定出臺了實施意見、領(lǐng)導(dǎo)干部包靠工作職責(zé)和十項組織紀律，成立了工作班子，召開了動員會議。組成個督查組，落實了市、鄉(xiāng)、村三級黨員干部包靠責(zé)任制，實行了基層日報告制度。加大宣傳力度，在電臺、電視臺、報社等新聞媒體開設(shè)專欄，編發(fā)《情況簡報》期，轉(zhuǎn)發(fā)各類典型材料余篇?！捌咭弧鼻跋?，對在防治“非典”工作中涌現(xiàn)出來的個先進基層黨組織和名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了隆重表彰。

二、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強活力，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

嚴格按照上級要求和法定程序辦事，籌備召開了市第十一次黨代會，參與組織了市人代會、政協(xié)會選舉工作，圓滿完成了市級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉任務(wù)。堅持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，在超前考慮、搞好調(diào)研、摸清底子的基礎(chǔ)上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子進行了考察考核和調(diào)整，對全市副科級以上事業(yè)單位和部分市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進行了考察調(diào)整。近期，根據(jù)上級要求，又為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委選配了一名全日制大學(xué)文化程度的副書記。工作中，堅持憑政績用干部，憑群眾公論用干部，形成了良好的用人導(dǎo)向；注意培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，按規(guī)定配備了女干部、非中共黨員干部和高學(xué)歷干部，優(yōu)化了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。認真做好選調(diào)生培養(yǎng)使用工作，召開了全市選調(diào)生工作座談會，總結(jié)交流了選調(diào)生培養(yǎng)管理使用工作的經(jīng)驗做法，研究探討了選調(diào)生成長規(guī)律以及進一步做好選調(diào)生工作的路子。切實做好干部學(xué)歷學(xué)位檢查清理工作，對全市名副科級以上干部的學(xué)歷學(xué)位進行了認真審核，受到省檢查組的肯定。組織公開考選了名事業(yè)單位工作人員。積極做好新形勢下老干部工作，堅持定期通報情況、走訪慰問、聯(lián)系老干部等制度，認真實施新的醫(yī)療費統(tǒng)籌辦法；向市政府申請撥出?？钊f元，徹底解決了“兩費”拖欠問題；為古城子老干區(qū)活動室征用土地余平方米，建設(shè)老干部活動綠地余平方米，擴大了老干部活動場所。

致力于培養(yǎng)鍛煉干部，提高干部隊伍整體素質(zhì)，按照上級統(tǒng)一部署，扎實開展了機關(guān)工作人員輪崗工作。經(jīng)過廣泛宣傳發(fā)動和精心組織，截至月日，全市首批名輪崗人員全部投身經(jīng)濟建設(shè)第一線。目前，首批輪崗人員中，有人創(chuàng)辦了各類生產(chǎn)經(jīng)營項目，共投入資金萬元，吸納就業(yè)人員多人；有人領(lǐng)辦了民營經(jīng)濟實體，投入資金萬元，創(chuàng)造就業(yè)崗位個；有人應(yīng)聘到民營經(jīng)濟組織任職，幫助一批民營經(jīng)濟組織實現(xiàn)了快速健康發(fā)展。

第7篇 在組織部半年總結(jié)會上的講話組織人事

同志們：現(xiàn)在已進入七月份了，全年時間已經(jīng)過半，各項工作都處于抓落實的關(guān)鍵時期。今年以來，我們集中精力，一手抓先教活動，一手抓本職工作，實現(xiàn)了兩不誤、兩促進，取得了一定的成績。但從目前趨勢來看，下半年的工作任務(wù)會更重，有必要把大家召集起來，總結(jié)上半年工作，部署下半年任務(wù)，統(tǒng)一思想，振奮精神，使大家竭盡所能，想方設(shè)法，確保年初各項任務(wù)目標(biāo)的圓滿完成。剛才，部長對上半年工作進行了系統(tǒng)總結(jié)，我傳達了全市組織部長座談會議精神，一會兒，_書記還要做重要講話。下面，我先講三個問題。一、上半年工作的簡要回顧上半年，組織工作面臨的大事比較多，如先教活動、后進村治理等工作，任務(wù)十分繁重，形勢比較特殊。在繁重的任務(wù)面前，大家通盤考慮，忘我工作，以清晰的思路和扎實的舉措，保質(zhì)保量完成了縣委交給的任務(wù)。我認為，上半年，我們的工作體現(xiàn)了三個特點。1、體現(xiàn)了強烈的大局意識。組織部是縣委重要工作部門，各項工作必須站在全縣的高度，緊緊圍繞縣委中心工作來部署、展開、運作。組織工作的效果，也要靠為縣委中心工作提供保證來檢驗和體現(xiàn)。在先教、干部外訓(xùn)、后進村治理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建解剖調(diào)研、三培養(yǎng)三提高等重點工作中，大家超前考慮，積極謀劃，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，充分發(fā)揮了職能作用，充分證明了我們這支隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2、體現(xiàn)了強烈的開拓意識。創(chuàng)新是保證組織工作不斷邁上新臺階的持久動力，也是保持先進性的重要內(nèi)容和手段。沒有創(chuàng)新，工作就不會有新起色，就無法體現(xiàn)黨的先進性。上半年，我們從建設(shè)率先發(fā)展清苑、和諧穩(wěn)定清苑、特色文化清苑的需要出發(fā)，充分發(fā)揮職能作用，開展了企業(yè)家培訓(xùn)、完善“清苑在線”網(wǎng)站等一系列前瞻性的工作，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部監(jiān)督、干部隊伍宏觀管理、干部考核、黨員隊伍建設(shè)、電教、老干部工作、縣直機關(guān)黨建等也都做了大量開創(chuàng)性的工作，取得了不小的成績。3、體現(xiàn)了強烈的效能意識。質(zhì)量和效率是各項具體工作的兩個基本環(huán)節(jié)。今年，省委、省政府提出要“提質(zhì)、提速、提效”，我們以先教活動為契機，總結(jié)“提高工作質(zhì)量，提升工作節(jié)奏”的有益經(jīng)驗和做法，進一步完善了相關(guān)制度，部內(nèi)工作節(jié)奏明顯加快，工作質(zhì)量明顯提高，各項工作的標(biāo)準更加明確，辦文辦事程序進一步規(guī)范，更富有指導(dǎo)性和操作性。二、存在的問題和不足一是由于縣有關(guān)綜合部門指標(biāo)分解比較緩慢，同時考慮縣總體目標(biāo)體系要與市考核縣目標(biāo)體系的銜接問題，造成今年的目標(biāo)體系下達較晚，影響了各單位對照考核目標(biāo)加大工作力度的效果。二是針對農(nóng)村稅費改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層班子建設(shè)、鄉(xiāng)村黨組織建設(shè)面臨的新問題研究不夠深入。比如：發(fā)展黨員工作需要進一步規(guī)范，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村黨支部在發(fā)展黨員工作中不能很好的落實年度發(fā)展計劃，在發(fā)展的過程中不能有效的控制性別比例、年齡結(jié)構(gòu)以及文化水平；在對流動黨員和下崗職工黨員的管理上，缺乏行之有效的管理措施；再比如：還有少數(shù)基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不強，部分黨員先鋒模范作用弱化，基層黨組織和黨員干部隊伍的整體素質(zhì)有待于進一步提高。三是由于部內(nèi)大部分力量都被抽調(diào)到先教辦，盡管做到了“兩不誤、兩促進”，但也客觀造成下鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作較少。三、下半年面臨的形勢和具體工作安排下半年，組織工作面臨很大的壓力。從工作形勢來看，今年，落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)率先發(fā)展清苑、和諧穩(wěn)定清苑、特色文化清苑的擔(dān)子很重，迫切需要組織工作從各方面充分作用上去。從工作內(nèi)容來講，一是干部工作任務(wù)很重。去年5月份，我們調(diào)整了科級班子，今年科級班子又面臨微調(diào)，省委研究了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備的意見，出臺了四項原則，標(biāo)準非常高，要求非常嚴。而且，明年縣級班子要換屆，今年要做好充分的準備工作，任務(wù)艱巨。二是農(nóng)村黨建任務(wù)很重。今年下半年，保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動要在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面鋪開，“三培養(yǎng)三提高”、后進村治理、農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”都已經(jīng)進入關(guān)鍵時期，需要我們狠下功夫。三是人才工作任務(wù)很重。當(dāng)前，我縣經(jīng)濟發(fā)展步入了快車道，企業(yè)發(fā)展很快，對人才的需求不但在量上，而且在質(zhì)上都提出了更高要求。如何做好人才引進培養(yǎng)工作，加強網(wǎng)站建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)家協(xié)會作用，都需要我們下大力氣抓好。這三塊工作開展的成效如何，直接決定今后組織工作的走向。從工作時間來講，大部分工作都是在10月份收尾，有效工作時間其實只有4個月左右，非常緊張。從力量搭配上來講，下半年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要開展先教活動，先教辦還要抽調(diào)我部大部分骨干力量，導(dǎo)致本職業(yè)務(wù)工作壓力增大。大家一定要認清形勢，自加壓力，團結(jié)鼓勁，把各項工作開展好?？偟闹笇?dǎo)思想就是干部工作抓改革、樹導(dǎo)向、促規(guī)范，在干中看干部，在干中用干部；人才工作優(yōu)環(huán)境，強作用，進一步落實黨管人才政策；組織工作轉(zhuǎn)后打基礎(chǔ)，創(chuàng)先上水平，開創(chuàng)整體工作新局面。在抓好各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，著力突出以下幾件大事。1、抓好第一批先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作。鞏固和擴大整改成果工作是切實解決突出問題，確保先教活動成為群眾滿意工程的重要環(huán)節(jié)。下半年，要繼續(xù)加大工作力度，深入抓好第一批參教單位整改方案的落實和建立保持共產(chǎn)黨員長效機制工作，確保各項整改措施落到實處，以扎實的整改成效取信于民。2、抓好第二批先進性教育活動。近日，中央先教活動領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了專門指導(dǎo)意見，省委昨天召開了電視電話會議進行部署，市委也將進行具體安排。從我縣實際情況看，共有186個黨組織、4409名黨員參加第二批先教活動，比第一批范圍更廣、難度更大。目前，我們正在進行摸底調(diào)研、健全組織及各項前期準備工作，并于近日全面啟動第二批先教活動。同時，進一步嚴格標(biāo)準，規(guī)范操作，扎實推進，為第三批先教活動積累經(jīng)驗，圓滿完成中央提出的各項任務(wù)目標(biāo)。3、干部工作抓好五個重點。一是強化對新提拔干部和優(yōu)秀年輕干部的培訓(xùn)。落實《干部任用條例》中關(guān)于干部培訓(xùn)任職資格的要求，組織舉辦2023年以來新提拔干部、優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班。二是進一步加強選調(diào)生的使用管理，制定出臺選調(diào)生借調(diào)、重要情況報告、定期交流匯報等方面的制度，為加快選調(diào)生成長進步提供有力保證。三是落實科級黨政正職生日慰問制度，督導(dǎo)各單位落實好休假制度，加強家庭事務(wù)應(yīng)急服務(wù)工作，使之感受到黨組織的溫暖。四是進一步完善“雙百分”考核辦法，研究制定2023年“雙百分”考核實施細則。加大市核目標(biāo)和縣大事實事的監(jiān)控督導(dǎo)力度，針對目標(biāo)運行中存在的問題，及時組織召開調(diào)度會，確保各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。五是抓好老干部工作。加強對離退休老干部的統(tǒng)一管理，抓好老干部黨支部建設(shè)，逐步建立我縣離退休老干部規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的管理體制。 4、人才工作要活化工作方式，提高工作成效。大力開展“優(yōu)秀企業(yè)家評選活動”，積極選拔推薦我縣優(yōu)秀企業(yè)家典型，進行大張旗鼓地表彰獎勵，引導(dǎo)全縣企業(yè)家爭創(chuàng)一流企業(yè)，在全社會營造尊重企業(yè)家、愛護企業(yè)家的濃厚氛圍。與有關(guān)部門聯(lián)合建立“企業(yè)家維權(quán)服務(wù)中心”，為企業(yè)家提供法律咨詢，降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。同時，定期組織企業(yè)家體檢，開展聯(lián)誼會等豐富多彩的活動，為企業(yè)加強交流、增進友誼創(chuàng)造機會。5、基層組織建設(shè)抓好五項活動。一是縣鄉(xiāng)換屆選舉知識培訓(xùn)活動。換屆選舉工作政策性強，頭緒繁多，涉及面廣，組織部在縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作中、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作中、在推選出席市黨代會黨代表工作中承擔(dān)著大量的工作任務(wù)。為保證換屆選舉工作順利圓滿完成，要以《黨組織選舉工作手冊》、《干部任用條例》和《黨章》為基本教材，組織有關(guān)人員認真學(xué)習(xí)換屆的程序規(guī)定、原則要求等基本知識，全面把握換屆選舉的內(nèi)容、方法和應(yīng)注意的問題，保證在換屆工作中每名同志都做到把握政策、周密細致、優(yōu)質(zhì)高效。二是“三培養(yǎng)三提高”活動。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，下半年要集中落實培養(yǎng)措施，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的72名鄉(xiāng)級農(nóng)村“三培養(yǎng)”致富能手和“三培養(yǎng)”黨員逐一進行實地考察，從中選定20個作為縣級致富典型示范進行重點培養(yǎng)。對縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村“三培養(yǎng)”致富能手和“三培養(yǎng)”黨員，由縣委組織部統(tǒng)一掛牌，充分發(fā)揮其示范帶動作用。按區(qū)域統(tǒng)一創(chuàng)辦多類型的縣級重點培訓(xùn)基地，努力建設(shè)以“縣黨校為中心，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為基礎(chǔ)，以農(nóng)業(yè)科技示范基地為輔翼”的覆蓋縣、鄉(xiāng)、村三級的網(wǎng)絡(luò)式“大培訓(xùn)”格局。三是“轉(zhuǎn)后打基礎(chǔ)、創(chuàng)先上水平”活動。一方面，實施“雙十”典型示范工程，評選10個優(yōu)秀村干部、創(chuàng)建10個黨建示范點。充分發(fā)揮典型的示范作用，輻射帶動農(nóng)村黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)，形成不同層次、不同側(cè)面的先進典型群體，力爭年內(nèi)60%以上的基層黨組織達到“五個好”標(biāo)準，涌現(xiàn)出更多全市有名、全省有位的過硬典型。另一方面，切實抓好后進支部治理。發(fā)揮包村縣領(lǐng)導(dǎo)、工作隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的作用，以農(nóng)村黨組織“五個好”為目標(biāo)，緊緊抓住制約村內(nèi)穩(wěn)定發(fā)展的主要矛盾，突出班子建設(shè)、解決問題和發(fā)展經(jīng)濟三大主題，一村一策，倒排進度，明確責(zé)任，以主要問題的解決打開局面，推動工作整體升位。四是以黨務(wù)公開為載體的黨建聯(lián)查活動。按照縣委《關(guān)于在全縣基層黨組織中全面推行基層黨務(wù)工作公開制度的意見》進行公開，重點在規(guī)范公開程序、豐富公開內(nèi)容、增強公開實效上下功夫。為確保工作及時落實到位，堅持明查和暗訪相結(jié)合的管理措施，不定期直接深入到村進行暗訪。10月中旬，將組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者組成聯(lián)查組，對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)公開等基層基礎(chǔ)工作進行全面聯(lián)查，加強橫向交流，促進工作落實。五是非公有制企業(yè)黨建“達標(biāo)創(chuàng)建”活動，加強督導(dǎo)檢查，確?；顒有ЧＫ?、突出重點，認真抓好自身建設(shè)我們之所以能夠圓滿完成縣委交給的重任，不斷取得新的成績，一個重要原因就在于我們平時狠抓自身建設(shè)，建立了一支能打硬仗的隊伍。實踐證明，自身建設(shè)是組織部門一項長期的系統(tǒng)工程，必須長抓不懈，不能有絲毫放松。1、抓好整改方案的落實，推行“愉快工作法”，建設(shè)和諧型隊伍。認真落實整改方案，發(fā)揮班子團結(jié)、統(tǒng)一、有力的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在全體人員中樹立強烈的合作意識、大局意識，思想上合心，工作上合力，行動上合拍。適時組織開展向組織、向領(lǐng)導(dǎo)說句心里話活動，使大家心情舒暢，形成全體人員心往一處想、勁往一處使的局面，讓大家非常向往的愉快工作環(huán)境和工作狀態(tài)成為現(xiàn)實。尤其是現(xiàn)在，一部分同志被抽調(diào)到先教辦，人手少了，更需要我們緊密協(xié)作，密切配合，講大局，講配合，一盤棋運作，互相幫助、互相補臺、互相服務(wù)，形成富有凝聚力和向心力的一流團隊，共同把工作做好，做出成效。2、改善工作方法，建設(shè)效能型隊伍。組織部門承擔(dān)的任務(wù)比較繁重，必須在保證工作質(zhì)量的前提下，努力提升工作節(jié)奏，這樣才能始終把握工作的主動權(quán)。今年，縣委提出，各單位都要提質(zhì)、提速、提效，我們組織部門要堅持“雙提一?！保刺豳|(zhì)、提速，保證旺盛的工作狀態(tài)，為全縣各機關(guān)做出表率。一要加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，夯實提高工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。其次，要有進取精神。干工作要有一股闖勁，不服輸，不怕難，事爭一流，業(yè)創(chuàng)優(yōu)異，開拓性地工作。第三，要有主觀能動性。凡事不等不靠，多超前謀劃，想在領(lǐng)導(dǎo)的前面，不斷提高依靠自身解決困難、推動工作的能力。不能按部就班，靜等領(lǐng)導(dǎo)安排工作。今后，每位同志都要從思想意識、自身素質(zhì)、內(nèi)部管理等方面對照檢查，隨時找出造成工作質(zhì)量低、工作節(jié)奏慢的癥結(jié)，制定切實可行的改進措施，積極整改，不斷完善，形成提高工作質(zhì)量、提升工作節(jié)奏的長效機制。要使活動開展得有聲有色，真正觸動心靈，收到扎實效果，為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作起到積極的促進作用。3、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建設(shè)素質(zhì)型隊伍。一要加強培訓(xùn)工作。學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的根本途徑。先教活動中，我們已經(jīng)完善了學(xué)習(xí)制度，要進一步落實好加強學(xué)習(xí)的各項措施，努力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，把部機關(guān)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型機關(guān)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要堅持用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)。要根據(jù)形勢和任務(wù)要求，本著“缺什么補什么”的原則，加強對政治、經(jīng)濟、文化、科技、歷史和法律等知識的學(xué)習(xí)，加強對國內(nèi)外新知識的學(xué)習(xí)，使我們的思想水平和知識水平跟上時代前進的步伐。二要大興調(diào)研之風(fēng)。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。提高工作水平，調(diào)查研究是必由之路。只有經(jīng)常深入基層、深入群眾，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)廣大干部群眾創(chuàng)造的新做法、新經(jīng)驗，才能使組織工作富有思想性和創(chuàng)造性。先教活動期間，各科室都結(jié)合職能工作，進行了專題調(diào)研，要解決好調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，落實好調(diào)研中形成的思路，促進調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。三要善于學(xué)習(xí)他人長處。從上半年的工作看，縱向比，成績不少，橫向比，壓力不小。據(jù)我了解，其他各縣市爭一流、比先進的勁頭也很大，采取了許多行之有效的好做法。我們要以謙虛謹慎、不驕不躁的態(tài)度，認真學(xué)習(xí)他人之長，補已之短，使本職工作有一個較大進步，確保我部在全市25個縣市區(qū)委組織部的排位。4、無私奉獻，建設(shè)服務(wù)型隊伍。組織部門的崗位比較艱苦，長年累月經(jīng)常加班加點，非常不容易。對此，大家都能無怨無悔，默默無聞做貢獻，沒有向組織要條件、講代價。這是我們組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是一筆非常寶貴的精神財富。今后，每位同志都要牢記“兩個務(wù)必”，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，淡泊名利，甘為人梯，顧大局、講奉獻，為基層服好務(wù)，為縣委服好務(wù)，真正樹立組織部“黨員之家，干部之家，知識分子之家”的良好形象。

在組織部半年總結(jié)會上的講話

第8篇 2023年學(xué)生會組織部上半年工作總結(jié)范文

政治與行政學(xué)院組織部，在校院團委、學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，積極完成各項任務(wù)，出色完成了本學(xué)期工作計劃中的全部內(nèi)容。

本學(xué)期組織部切實以“精品團日大賽”、“團務(wù)交流會”等工作為本學(xué)期的工作核心，以“推優(yōu)、評優(yōu)”、“團關(guān)系轉(zhuǎn)接”、“團組織生活”、“團員統(tǒng)計”、“團費收繳”等一系列常規(guī)工作為基礎(chǔ)，合理分配工作，做到工作模塊責(zé)任制，從而保證了每項工作的積極、順利開展。同時，本學(xué)期我部門進一步完善了各項規(guī)章制度、活動方案，在聯(lián)系同學(xué)、服務(wù)同學(xué)的過程中取到了很大作用。

一、團委學(xué)生會換屆

三月份，__團委學(xué)生會試用委員第二輪面試。通過第二輪面試我們組織部正式確定了新任的6名委員，為組織部工作更好的開展注入新的動力和支撐。

二、發(fā)展新團員

三月份我們部門進行了發(fā)展新團員的工作，針對符合條件的同學(xué)進行申報審查，共有11人次作為本次工作的發(fā)展對象。該項工作按時按質(zhì)完成。

三、評優(yōu)

本學(xué)期的評優(yōu)工作主要是根據(jù)團省委和團市委__-__年評選優(yōu)秀集體和個人的通知開展。三月份進行了“湛江市優(yōu)秀共青團員”的申報名單和資料收集，最終確認了政治1082班的吳泳梅為我院的“湛江市優(yōu)秀共青團員”的推薦人選，吳泳梅師姐也最終獲得了“湛江市優(yōu)秀共青團員”的稱號。四月份我部門主要針對__-__學(xué)年度獲得學(xué)校優(yōu)秀團干和優(yōu)秀團員稱號的名單進行確認并填寫證書。以上兩項內(nèi)容均在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

四、推優(yōu)

本學(xué)期的推優(yōu)工作主要在三月底和四月初進行，在團支書的以及黨支部的協(xié)助下各個支部嚴格遵守推優(yōu)程序，順利推薦了共36人作為本次的入黨積極分子。本學(xué)期在推優(yōu)工作上我們部門進行了一點改進，就是讓符合資格的同學(xué)進行預(yù)填電子表格，再審查無誤后進行紙質(zhì)版的填寫。這一項措施雖然增加了一點工作量但減少了失誤，是一個好的嘗試，在以后的工作中我們會繼續(xù)完善工作的方法，更好地提高推優(yōu)的工作效率與效果。

五、團費收繳

五月份，應(yīng)要求我部門對我院的支部進行了__年上半年地團費收繳，共收繳團費1800員整。

六、團關(guān)系轉(zhuǎn)出

五月底、六月初針對畢業(yè)生的團關(guān)系轉(zhuǎn)接，我部配合校團委組織部以及院團委老師對大四的三個支部進行了轉(zhuǎn)接資料的整理并按時上交校團委組織部。

七、團組織生活

本學(xué)期的團組織生活在形式上做了很大的改革，把很大的權(quán)力下放到各個院的團委，這給予了各個支部很大的自由度，我院組織部經(jīng)商討決定我們部門在以后團組織生活當(dāng)中只起指導(dǎo)性的作用，如主題的引導(dǎo)，真正的內(nèi)容形式由各個支部自行決定安排開展，不再安排本部委員進行現(xiàn)場檢查但每個支部開展活動結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個新的嘗試同時存在很多的不足，因此在今后我們會改善這方面工作。

八、精品團日大賽以及團務(wù)交流會

“精品團日大賽”以及“團務(wù)交流”是本學(xué)期我部門的核心工作，在四、五月份校院兩級的活動過程中，我們通過組織、宣傳、引導(dǎo)等方法，提高團員知曉率，充分調(diào)動活動參與積極性。在校級精品團日大賽中，我院代表隊伍政治1102和社會1101聯(lián)合支部取得了較好成績。而在院級精品團日大賽中，我們鼓勵各支部的形式、內(nèi)容創(chuàng)新，使整次活動形成良好的氛圍，支部參與率也達到了80%以上。經(jīng)過近兩個月的活動，最終社會1102、社會1091和政治1092分獲院級的一、二、三等獎?；顒雍笃?，我們策劃了團務(wù)交流會，邀請了兄弟學(xué)院的相關(guān)負責(zé)人，各班團支書，交流精品團日活動、活力在基層、挑戰(zhàn)杯以及其他團務(wù)工作的經(jīng)驗。通過這一活動提供了交流的平臺，增進各方了解，對工作的提升有很大的幫助。

九、其他

除了本門的常規(guī)工作外，組織部還積極協(xié)助院其他部門的活動。通過建立團員數(shù)據(jù)庫、團干通訊聯(lián)絡(luò)簿等方式，加強內(nèi)部人員的溝通聯(lián)系。同時，我部門在這學(xué)期對一些規(guī)章條例、活動計劃方案，進行了更新、修改，以保證日后部門的順利運轉(zhuǎn)。

最后，在成功完成這些工作的同時，我們也存在著活動內(nèi)容單一、形式簡單等問題，和其他兄弟學(xué)院的溝通交流太少，新進委員參加積極性較弱等缺點，我們會再接再厲，爭取日后取得較大進步。

第9篇 2023年組織部上半年工作總結(jié)

今年以來，我部始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和___新時代中國特社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞中央、省、市組織工作會議和縣黨建會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和提高自身建設(shè)的新路子，在各項工作中抓統(tǒng)籌、促創(chuàng)新，求突破、見實效，有力地推進各項工作深入開展，現(xiàn)將2023年上半年工作總結(jié)如下。

一、主要做法及成效

(一)固本強基，提升黨建工作新水平

1.抓基層基礎(chǔ)，提升組織強活力。一是抓實基層基礎(chǔ)。制定印發(fā)《關(guān)于后進村(居、社區(qū))黨組織整頓全面提升基層黨組織組織力的工作方案》，全面開展后進村整頓排查工作。草擬了__縣村干部管理辦法(試行)，為進一步加強村干部管理提供依據(jù)。全縣增加村干部職數(shù)__個，共設(shè)村干部職數(shù)___個，對全縣村干部基礎(chǔ)報酬進行了調(diào)整，在____年基礎(chǔ)上增加___元/人/月，工齡補貼從_元/年變?yōu)開_元/年。二是壓實黨建責(zé)任。持續(xù)推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，成立__個調(diào)研督導(dǎo)組，對黨委(黨組)班子民主生活進行全面指導(dǎo)，認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、“雙重組織生活”、支部組織生活會和民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活制度。同時，成立機關(guān)黨建工作督導(dǎo)組，對全縣__個縣直部門、駐綏垂直管理部門和國有企事業(yè)單位開展了督促檢查，并確定等次，對機關(guān)黨建相對滯后的_個單位黨組織負責(zé)人和支部負責(zé)人進行了約談。三是抓“兩新”組織建設(shè)。制定《關(guān)于開展全縣非公企業(yè)和社會組織黨建工作情況排查的通知》，對全縣非公企業(yè)和社會組織黨建工作開展了摸底排查，對___家非公企業(yè)納入臺帳管理。按照分類指導(dǎo)、各負其責(zé)原則，以提升組織力為重點，創(chuàng)建詩鄉(xiāng)中學(xué)、拓特鑄鍛_個縣級綜合示范點，實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織覆蓋___家，__家社會組織黨組織實現(xiàn)全覆蓋。

2.抓先進典型，突出規(guī)范促引領(lǐng)。一是堅持示范引領(lǐng)。按照“抓兩頭帶中間”的思路，圍繞組織覆蓋網(wǎng)格化、隊伍建設(shè)專職化、支部活動常態(tài)化、投入保障多元化、運行機制規(guī)范化、管理平臺數(shù)據(jù)化等“六化”要求，全面推進支部標(biāo)準化。投入經(jīng)費__萬元在全縣范圍內(nèi)打造__個黨建綜合示范點，其中縣級示范點__個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級示范點__個。二是開展全省脫貧攻堅“三優(yōu)一先”評選表彰。采取自下而上，上下結(jié)合的方式在全縣范圍內(nèi)開展了全省脫貧攻堅“三優(yōu)一先”評選推薦名單，其中優(yōu)秀共產(chǎn)黨員_名，優(yōu)秀黨組織書記_名，駐村第一書記_名，先進基層黨組織_個。三是開展述職評議考核。精心組織開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直屬機關(guān)工委書記抓黨建述職評議考核會，并邀請部分“兩代表一委員”參加了會議，開展了抓黨建工作“民主測評”，突出抓好各級黨組織書記這個“關(guān)鍵少數(shù)”，層層壓實黨建責(zé)任。

3.抓重點環(huán)節(jié)，增強積累強保障。一是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。推行開發(fā)資源、利用資產(chǎn)，投資創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)收的“雙資雙創(chuàng)”模式，整合資金____.__萬元，實施集體經(jīng)濟項目___個，帶動群眾就業(yè)____余人，促進群眾增收____余萬元。組織開展____年度市級財政支持村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目申報，將__空心面加工廠改擴建項目、__種植示范基地等_個項目納入市級財政支持村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目申報。二是選優(yōu)配強貧困村黨組織書記。草擬了《__縣貧困村黨組織書記綜合研判和選優(yōu)配強工作方案》。探索實踐貧困村黨組織書記調(diào)整“__”制度，對不勝任、不合格、不盡職的村黨組織書記進行了調(diào)整。截至目前，全縣共調(diào)整村黨組織書記_名。

4.抓學(xué)習(xí)教育，扎實推進“兩學(xué)一做”。堅持以學(xué)習(xí)貫徹___新時代中國特色社會主義思想為主線，以基層黨支部為基本單位，以黨紀黨規(guī)和系列講話為基本學(xué)習(xí)內(nèi)容，以“三會一課”為基本形式，采取下發(fā)學(xué)習(xí)指導(dǎo)性文件、集中調(diào)度和現(xiàn)場調(diào)研等方式，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作。全縣各級黨組織圍繞黨的十九大精神、新修訂的《黨章》、《憲法》、______系列講話和省委書記___同志的講話等內(nèi)容，共組織集中學(xué)____余場次，組織“黨員活動日”活動____余次，開展革命傳統(tǒng)教育___余次，參觀革命遺址并組織宣誓___余場次。

(二)強化監(jiān)督，嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部管理

1.堅持服從大局，做好體制改革人事調(diào)配。按照中央、省、市紀檢監(jiān)察體制和綜合行政執(zhí)法體制改革精神，統(tǒng)籌做好相關(guān)科級干部調(diào)配。撤銷原縣紀委派出紀工委，組建縣紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組，調(diào)配科級干部__人;組建縣綜合行政執(zhí)法局及其執(zhí)法大隊，調(diào)配科級干部__人。

2.堅持正確導(dǎo)向，不斷優(yōu)化選人用人環(huán)境。堅持問題導(dǎo)向、有錯必糾的原則，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，對存在的問題進行“大清淤”，強力推進選人用人檢查和自查問題整改，營造清清爽爽的政治生態(tài)。上半年，共消化單設(shè)的黨組成員_名、超配干部_名、違規(guī)任職干部_名。

3.堅持規(guī)范程序，防止選人用人不正之風(fēng)。全面落實“凡提四必”有關(guān)規(guī)定，嚴格把控動議提名、資格審查、推薦考察等關(guān)口，確保干部選拔任用質(zhì)量。上半年，因人事動議審核干部檔案___余人次，做到干部檔案動議審核全覆蓋，征求紀檢監(jiān)察等部門意見___余人次，有力地防止了“帶病”調(diào)整。

4.堅持從嚴管理，促使干部敢于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。建立健全干部管理制度，修訂完善《__縣干部召回管理辦法》，舉辦第一期__名干部召回教育培訓(xùn)班。按照省市安排部署，制定《__縣關(guān)于整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題實施方案》，建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，集中開展干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題整治工作。

5.堅持精準培養(yǎng)，加強干部隊伍素質(zhì)能力。結(jié)合全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要和干部成長實際，依托黨校為培訓(xùn)主陣地，高標(biāo)準推進干部教育培訓(xùn)工作。全縣累計培訓(xùn)干部__期，____人次。其中，上級調(diào)訓(xùn)__期，__人次;自主培訓(xùn)__期，____人次。通過培訓(xùn)，全縣干部隊伍政治意識、綜合素質(zhì)得以提升，知識結(jié)構(gòu)得以豐富，推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的能力全面加強。

(三)強化服務(wù)，激發(fā)人才隊伍活力

1.注重高層次和急需緊缺人才引進。一是出臺管理辦法。切實推進人才引進和管理，制定《__縣引進高層次和急需緊缺人才管理辦法(試行)》，為引才提供優(yōu)質(zhì)環(huán)境。二是開展需求統(tǒng)計。圍繞第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展和大數(shù)據(jù)、大扶貧、大旅游、金融業(yè)等領(lǐng)域開展了____年人才(項目)需求統(tǒng)計。三是開展人才招引。組織相關(guān)部門人員，成立評審小組，以“人博會”為載體，優(yōu)選急需緊缺人才_人，簽訂引進協(xié)議_份，目前正在完善相關(guān)手續(xù)。

2.推進人才服務(wù)基層各項工作。一是落實專家服務(wù)基層工作。協(xié)調(diào)縣科技局服務(wù)做好_名科技特派員到綏工作相關(guān)后勤工作，并圍繞縣農(nóng)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，組織專家進行技術(shù)培訓(xùn)__場次，培訓(xùn)___余人。開展農(nóng)業(yè)專家解難題活動，幫助農(nóng)戶或種植基地嫁接接穗____多條，嫁接種苗__多萬株。二是開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作。制定《__縣農(nóng)牧局百名農(nóng)技干部服務(wù)“三農(nóng)”助推“春風(fēng)行動”實施方案》，組織___名農(nóng)技人才團隊到基層開展政策宣講、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和教育培訓(xùn)等服務(wù)工作，推廣農(nóng)業(yè)相關(guān)技術(shù)，切實為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展三個“___%”提供人才保障。三是扶持人才創(chuàng)業(yè)工作。吸引__籍在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極開展“鳳還巢計劃”項目申報，今年獲市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目_個，分別匹配培育經(jīng)費__萬元。

3.深化校地合作促進引智入綏。一是繼續(xù)鞏固校地合作。依托“__”“__”為載體，積極開展對接聯(lián)系，引進政策宣傳等工作，進一步為引才引智奠定基礎(chǔ)。二是拓寬校地合作方式。依托浙江大學(xué)研究生社會實踐“____基地”，創(chuàng)新人才聯(lián)系方式，推薦縣委常委、組織部長為“__校外導(dǎo)師”，幫助研究生了解實踐背景，引導(dǎo)研究生加深對__的了解，提高調(diào)研成果的針對性和時效性，根據(jù)需求情況，__大學(xué)將派出_名涉及農(nóng)業(yè)、水利等專業(yè)的研究生來__實踐。

(四)精準選派，夯實脫貧攻堅干部隊伍

1.精準選派干部駐村。精準選派駐村干部，推進脫貧攻堅工作，統(tǒng)籌調(diào)配駐村工作力量，優(yōu)化選派人員結(jié)構(gòu)，按照村第一書記必須是處科級干部或處科級后備干部，駐村干部必須是各級黨政機關(guān)企事業(yè)單位在編在崗的國家干部和每個貧困村不少于_名國家干部的選派要求。調(diào)整了“輪戰(zhàn)”駐村第一書記__人、駐村干部__人。調(diào)整后，全縣__個貧困村選派駐村第一書記__名，駐村干部__名，確保了每個貧困村駐村干部不少于_名國家干部。

2.強化駐村干部作用發(fā)揮。持續(xù)強化培訓(xùn)指導(dǎo)、激勵保障和約束問責(zé)，確保駐村干部選得出、駐得下、辦實事。圍繞駐村干部為什么選派、選派什么干部、下去后干什么怎么干等問題專題召開全縣貧困村第一書記和駐村干部培訓(xùn)會，重點解決駐村干部感情、工作、生活三個方面怎樣融入村支“兩委”的問題。加強駐村隊伍的管理考核，發(fā)揮好“第一書記”和駐村干部的作用，開展定期不定期督查。今年以來，由縣督查局、紀委、組織部、扶貧辦等單位組成督導(dǎo)檢查組，重點對駐村干部“輪戰(zhàn)”到崗到位、融入情況、后勤保障、“____”和“春風(fēng)行動”等開展了_次專項督查，切實增強了駐村干部的紀律意識，確保駐村干部作用發(fā)揮。

(五)緊抓重點，細致做實群眾工作

1.落實措施，開展“三關(guān)愛”對象的關(guān)愛救助工作。一是開展困境兒童救助與保護項目，推廣“____”計劃項目，發(fā)放____份留守兒童平安手環(huán)。開展“六一”留守兒童關(guān)愛慰問活動，全縣各單位各部門為____名留守兒童送去節(jié)日慰問，慰問物資__余萬元。二是全縣各村民組成立留守婦女互助組，開展農(nóng)村兩癌篩查_次，舉辦留守婦女業(yè)務(wù)培訓(xùn)_期，開展“三八”慰問活動慰問留守婦女___人。三是加強農(nóng)民工勞動技能培訓(xùn)，開展農(nóng)民工syb創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)_期，就業(yè)招聘活動_次，提供就業(yè)崗____余個。

2.全面排查，落實城鎮(zhèn)困難群體解困幫扶措施。____年_月，全面完成__縣精準識別排查工作，完善建立分類分戶臺賬，共排查出城鎮(zhèn)困難群體____戶____人，其中城鎮(zhèn)低保戶____戶，城鎮(zhèn)困難職工__戶，城鎮(zhèn)困難戶___戶。針對各類城鎮(zhèn)困難群體的致困原因和解困需求，結(jié)合《__市城鎮(zhèn)困難群體解困政策匯編》的各項政策措施，制定解困時間表、路線圖，分類分批實施六大行動解困。

(六)加強建設(shè)，打造過硬組工隊伍

1.學(xué)習(xí)入腦、實踐用心，學(xué)用結(jié)合加強理解力。加強“三心”建設(shè)(學(xué)習(xí)有恒心、讀書悟初心、講臺樹信心)，推動組工干部學(xué)用結(jié)合，增強學(xué)習(xí)主動性、積極性。一是學(xué)習(xí)有恒心。進一步修改完善常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，嚴格執(zhí)行每周一次集中學(xué)習(xí)，定期開展“專家學(xué)者講政策，組工精兵講業(yè)務(wù)，基層干部講實踐”活動，進一步提升組工干部隊伍能力素質(zhì)水平。二是讀書悟初心。廣泛開展組工干部晨讀等活動,通過誦讀、精學(xué)《___談治國理政(第二卷)》等理論著作，真正實現(xiàn)___新時代中國特色社會主義思想入心入腦。開展“部長推薦讀書”活動，每年向組工干部推薦_-_本書籍，適時開展“讀好書、薦好書”主題講述活動。開展“戴黨徽、亮身份、樹形象”活動，教育組工干部悟初心、守初心、踐初心。三是講臺樹信心。開展組工干部“周講堂”活動，每周至少開展一次業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，由各科室根據(jù)自身業(yè)務(wù)進行專題講解，進一步激發(fā)業(yè)務(wù)鉆研興趣。

2.搭建平臺、先行先試，勇于探索加強創(chuàng)造力。以搭建開拓組織工作創(chuàng)新力，進一步強化組工干部“創(chuàng)新就是責(zé)任、創(chuàng)新就是發(fā)展、創(chuàng)新就是能力”的意識。一是搭建思想平臺。在部機關(guān)開展“解放思想、勇于探索”思想大討論活動，部領(lǐng)導(dǎo)親自對干部在工作中的顧慮答疑解惑，特別是在創(chuàng)新方面，部領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)身說法，以自己親身經(jīng)歷講述如何面對失敗，獲取成功。消除干部在創(chuàng)新方面存在的顧慮，破除干部“求穩(wěn)”心態(tài)，增強干部創(chuàng)新決心。二是搭建調(diào)研平臺。結(jié)合推進新時代黨的建設(shè)這一偉大工程現(xiàn)實需要，全面落實“五步工作法”，各科室結(jié)合實際分塊分類選定_一_項重點課題進行集中調(diào)研，撰寫調(diào)研報告，著力破解各項工作瓶頸。三是搭建交流平臺。每位組工干部要結(jié)合業(yè)務(wù)工作和自身崗位職責(zé)，開展“我為組織工作獻一策”組工建言等活動，以撰寫調(diào)研文章等形式對組織工作提出意見建議。組織相關(guān)部門、專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干開展“__組工”創(chuàng)建集中研討，進一步豐富“__組工”內(nèi)涵。

3.牢記初心、創(chuàng)優(yōu)爭先，比學(xué)趕超加強服務(wù)力。加強組工干部思想建設(shè)，提升組工干部服務(wù)力。一是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在全縣組工系統(tǒng)開展“向楊漢軍學(xué)什么、比楊漢軍差什么、學(xué)楊漢軍做什么”主題討論活動，查找公心夠不夠，看恪守公道正派做得怎么樣，不折不扣把好干部標(biāo)準落到實處。年底評出一批“金點子”“筆桿子”“孺子牛”等先進個人，把忠誠和看齊寫在崗位上，融入事業(yè)中。二是開展革命傳統(tǒng)教育。在慶祝建黨__周年前夕，開展組織系統(tǒng)“不忘初心·牢記囑托·感恩奮進”主題黨日活動，通過上黨課、集中學(xué)習(xí)研討、重溫入黨誓詞、觀看紅色影片、參觀教育基地等，教育黨員干部回顧黨的奮斗歷史，繼承和發(fā)揚黨的黨榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，進一步增強組工干部干事創(chuàng)業(yè)激情。三是基層訪民心。結(jié)合脫貧攻堅結(jié)對幫扶，深入基層、解決問題，增強組工干部服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力。采取“百姓龍門陣”“院壩會”等方式開展集中走訪活動，幫助群眾出點子、解難事、辦實事幫助解決制約脫貧攻堅的難點問題。

4.從嚴治部、貴在落實，制度管理加強約束力。建立制度強化工作約束力，進一步提升組工干部工作主動性和積極性。一是建立完善組工干部學(xué)習(xí)制度。以黨章、黨史、十九大精神、___新時代中國特色社會主義思想、法律法規(guī)、上級相關(guān)文件精神、業(yè)務(wù)知識等為內(nèi)容，以自主學(xué)習(xí)為主、集中講學(xué)為輔，進一步增強了干部職工理論學(xué)習(xí)的主動性、積極性、互動性和實效性，全方位強化積淀，提升組工干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，全力推動組織工作爭比進位。二是建立完善信息獎勵制度。從獎勵范圍、獎勵標(biāo)準及兌付方式等方面制定完善了《信息獎勵制度》，有效加大了組織工作對外宣傳力度，激發(fā)了干部職工宣傳推介__的熱情。三是建立完善部機關(guān)規(guī)章制度，進一步提高全體組工干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，確保各項工作任務(wù)能有序推進。

二、存在的問題

(一)引才的硬件環(huán)境并不寬松。我縣經(jīng)濟基礎(chǔ)相對薄弱，競爭力不能與__區(qū)、__縣、__市等縣市區(qū)相比，提供不了與之相比的更多的就業(yè)崗位、更高的待遇、更多經(jīng)費獎勵、更多的資金用以解決人才工作、生活、科研等方面的問題，一定程度上造成了外地人才不好引，本地人才不好留的局面。

(二)基層組織經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱。村級集體經(jīng)濟收入渠道較少，多數(shù)村級組織無產(chǎn)業(yè)支撐，基層黨組織“無錢辦事”現(xiàn)象較為普遍，致使基層黨組織的政治引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯。

(三)組工干部實踐經(jīng)驗有待提高。部分組工干部知識結(jié)構(gòu)單一，只對自己崗位的本職工作熟悉，對其他業(yè)務(wù)了解不多，對整個黨建和組織工作業(yè)務(wù)缺乏全面的掌握，工作疲于應(yīng)付，不能更好的成為組織部門綜合工作的多面手。

三、下步工作打算

(一)貫徹落實選人用人機制。貫徹干部選、育、用、管、帶“五位一體”工作機制，推動“五位一體”機制落地落實。突出政治標(biāo)準，突出事業(yè)為上，突出專業(yè)要求，結(jié)合__發(fā)展實際，選拔優(yōu)秀干部。繼續(xù)注重年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作，不斷優(yōu)化干部功能結(jié)構(gòu)。

(二)繼續(xù)推進從嚴管理干部。按《__縣關(guān)于整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題實施方案》步驟，抓好干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題整治工作。持續(xù)抓好干部召回管理，推動干部召回管理常態(tài)化。

(二)拓寬引才渠道，構(gòu)筑人才高地。深入開展招商引才、項目引才和技術(shù)引才活動，采取與國內(nèi)知名高等學(xué)校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議的方式吸引和引進人才，在招商引資的同時招才引智，在引進項目的同時引進項目需要的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)。同時積極推進柔性引進人才方式，支持單位采取咨詢、兼職、考察講學(xué)、業(yè)務(wù)顧問、課題攻關(guān)、委托開發(fā)等形式，吸引縣外人才和智力，全力打造西部人才創(chuàng)業(yè)向往地。

(四)突出基層黨建示范成效。認真開展全縣__個基層黨建綜合示范創(chuàng)建工作，強化督促指導(dǎo)，確保創(chuàng)建成效。以“系統(tǒng)、開放、融合、創(chuàng)新”的理念推進城市基層黨建工作，著力特殊領(lǐng)域黨建規(guī)范化、社區(qū)服務(wù)模式多元化、社區(qū)黨建引領(lǐng)模式化、重點機制建設(shè)項目化的“四化”工作措施，發(fā)揮基層黨組織在統(tǒng)籌事務(wù)、協(xié)調(diào)組織、凝聚力量、整合資源等方面的積極作用，探索出具有__縣特色的城市基層黨建有效途徑。

(五)突出重點領(lǐng)域黨建推進。堅持分類指導(dǎo)，推進農(nóng)村黨建、機關(guān)黨建、非公企業(yè)和社會組織黨建工作，圍繞壓實主體責(zé)任、明確建設(shè)標(biāo)準、推進示范打造、工作完成時限等，分別制定工作方案，系統(tǒng)推進全縣基層黨建工作。

(六)突出村級集體經(jīng)濟發(fā)展。以“四統(tǒng)三強”為總抓手，優(yōu)化“雙資雙創(chuàng)”模式，堅持規(guī)劃引領(lǐng)，整合集體經(jīng)濟項目、試點資金、脫貧產(chǎn)業(yè)等，強力推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大工作，并建立利益聯(lián)結(jié)機制，以發(fā)展促進帶富，凝聚共識，解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。

(七)突出基層組織保障力度。圍繞脫貧攻堅，深入落實“五在村”黨建扶貧機制，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，進一步完善《__縣村干部管理辦法(試行)》，細化選、育、管、激等措施，配齊配強村“兩委”干部，并加大保障力度，為堅強村(社區(qū))組織保障夯實基礎(chǔ)，同時，認真開展后進村黨組織排查工作，強力推進后進村黨組織整頓提升，促進全縣基層黨建水平的整體提升。

中共__縣委組織部

____年_月 日

2023年上半年工作總結(jié)(組織部2)

今年以來，__區(qū)委組織部按照黨要管黨，全面從嚴治黨要求，聚焦主業(yè)主責(zé)、強化擔(dān)當(dāng)作為，穩(wěn)中求進抓落實、精準科學(xué)抓落實、履職擔(dān)當(dāng)抓落實，各項工作有序推進，取得了新的成效。

一、主要工作和特色亮點

區(qū)委組織部始終按照“圍繞中心、服務(wù)大局”的工作思路，選干部、配班子，抓基層、打基礎(chǔ)，聚人才、促發(fā)展，惠民生、促解困，努力為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障和人才支撐。

(一)緊抓政治建設(shè)不放，深入貫徹全面從嚴治黨要求。一是強化理論武裝，補足精神之“鈣”。堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和___新時代中國特色社會主義思想放在首位，通過中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等方式，引導(dǎo)黨員堅定“四個意識”、增強“四個自信”。目前，區(qū)委中心學(xué)習(xí)組帶頭開展專題學(xué)__次，集中研討_次，舉辦“__區(qū)學(xué)習(xí)貫徹___新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和______在__省代表團重要講話精神專題培訓(xùn)班”_期，部門行業(yè)系統(tǒng)黨的十九大精神專題培訓(xùn)_期，培訓(xùn)干部____余人次。二是嚴肅政治生活，繃緊紀律之“弦”。堅持把全面從嚴治黨要求貫穿于領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會各個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新實施“督導(dǎo)組初審、材料組復(fù)審”的民主生活材料審查制度，組建__個督導(dǎo)組全程參與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，確保民主生活開出新氣象。三是強化督促檢查，抓牢責(zé)任之“本”。建立完善基層黨建季度督查工作制度，采取集中抽查與交叉檢查相結(jié)合的方式，每季度開展一次督查，并將督查結(jié)果作為基層黨組織年終考核的重要依據(jù)，倒逼各級基層黨組織書記切實把黨建主體責(zé)任扛在肩上。目前已完成第一季度督查工作。

(二)堅持事業(yè)為上標(biāo)準，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。一是注重調(diào)研精準把脈。組建干部調(diào)研工作組，對全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)班子運轉(zhuǎn)暨優(yōu)秀干部進行全覆蓋調(diào)研，重點談話___余人次，并充分運用調(diào)研結(jié)果，健全完善后備干部數(shù)據(jù)庫。二是建章立制構(gòu)建體系。根據(jù)干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，擬定《__市__區(qū)干部選拔任用工作實施細則》《__市__區(qū)干部選拔任用民主推薦實施細則》等制度，對干部動議、民主推薦、考察、討論決定等各階段、環(huán)節(jié)應(yīng)注意事項進行明確和細化。同時，建立任前資格聯(lián)合審查機制，將審核工作端口前移，做到動議即審、該核早核，堅決防止“帶病”提拔。三是聚焦主業(yè)強化培訓(xùn)。緊緊圍繞區(qū)委中心工作，舉辦“脫貧攻堅政策專題培訓(xùn)”“扶貧項目專項培訓(xùn)”等_個班次，培訓(xùn)干部____余人次。依托“新時代學(xué)習(xí)大講堂”，建立區(qū)、鎮(zhèn)、村三級視頻教學(xué)平臺共__個分會場，組織開展時代前沿知識專題講座_期，業(yè)務(wù)知識專題講座__期，集中培訓(xùn)各級各類干部____余人次。四是強化管理激發(fā)活力。規(guī)范備案人員因公、因私出國(境)辦理流程，將意識形態(tài)、脫貧攻堅、依法行政、生態(tài)環(huán)境保護等工作納入干部年度考核，按程序?qū)__名科級領(lǐng)導(dǎo)干部____年度考核情況進行審定。建立全區(qū)整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為突出問題工作協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機制，先后召開_次協(xié)調(diào)聯(lián)動工作會議，對整治工作方案起草、如何發(fā)現(xiàn)問題、如何界定標(biāo)準以及如何處理等進行安排部署。

(三)提升人才服務(wù)水平，充分發(fā)揮人才助推發(fā)展作用。一是堅持引育并重，凝聚區(qū)域發(fā)展動力。組織參加第六屆省人才博覽會，引進急需緊缺人才_人;公開招聘事業(yè)單位人才___名。選派各類人才__余人赴川__地區(qū)、上海等地培訓(xùn)，推薦第二批省級“名校長”候選人_名，評選全區(qū)名師工作室主持人__名，推薦省級鄉(xiāng)村名師_名。二是突出工作重點，激發(fā)人才干事活力。深入推進“__”創(chuàng)新項目，實施“__計劃”，為培育更多成熟型容納人才實體奠定基礎(chǔ)。推進人才智力支持扶貧行動，組建__名農(nóng)業(yè)專家隊伍，實現(xiàn)全區(qū)農(nóng)業(yè)服務(wù)全覆蓋，開展技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)___場(次)，受益群眾____人次。選派___余名教師開展送課下鄉(xiāng)、科研講座等智力扶貧活動_次。三是提升服務(wù)水平，營造良好人才環(huán)境。制發(fā)《關(guān)于建立全區(qū)人才信息庫的通知》(區(qū)組通〔____〕__號)，積極推進全區(qū)“_+n”(區(qū)級人才數(shù)據(jù)庫+各行業(yè)各領(lǐng)域分塊人才數(shù)據(jù)庫)人才數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。結(jié)合棚戶區(qū)改造，啟動區(qū)級人才公寓___套建設(shè)，切實為各類高層次人才、急需緊缺人才解決周轉(zhuǎn)性住房。春節(jié)期間，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系走訪慰問優(yōu)秀人才代表__人，共計發(fā)放慰問資金_____元。

(四)堅持改革創(chuàng)新驅(qū)動，著力打造城市基層黨建品牌。一是著力構(gòu)建城市基層治理體系。以加強城市基層黨建深化拓展“____”建設(shè)為工作載體，構(gòu)建起區(qū)委統(tǒng)攬全局、街道黨工委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、社區(qū)黨組織兜底管理的三級聯(lián)動城市基層黨建工作格局，形成上下貫通、協(xié)調(diào)聯(lián)動的組織體系、責(zé)任體系、制度體系，為開展城市基層黨建工作明晰方向。二是發(fā)揮城市基層黨建品牌效應(yīng)。通過“強點連線擴面”，促進全區(qū)城市基層黨建工作有新亮點。在老城街道以“紅色+”為主線，按照“_+_+n+_”思路，打造“__”城市基層黨建示范線路;在__街道深化“__”工作，探索開展“__”創(chuàng)建工作;在__街道探索__服務(wù)模式，為市場失靈、自治失效的小區(qū)提供基本物業(yè)服務(wù)。三是黨建引領(lǐng)第三產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。探索“黨建+棚改”“支部+自改委”“項目臨時黨支部”工作模式，推動黨建與發(fā)展同頻共振;同時，積極推動非公企業(yè)和社會組織黨建進一步融入城市基層黨建工作體系，助力全區(qū)第三產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，截至目前，全區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達__.__、___%。

(五)牢固樹立基層導(dǎo)向，推動黨的基層組織持續(xù)發(fā)力。一是凝聚加強基層黨建思想共識。圍繞“建標(biāo)準、全覆蓋、抓落實、求實效”的要求，分領(lǐng)域?qū)鶎狱h組織的組織設(shè)置、隊伍建設(shè)、運行機制等引入標(biāo)準化元素，構(gòu)建起“定有標(biāo)尺、干有方向、評有依據(jù)”的基層黨組織標(biāo)準化體系。健全完善各級黨組織書記抓基層黨建聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，組織_個鎮(zhèn)黨委、_個街道黨工委和__個區(qū)直機關(guān)單位黨(工)委書記就開展黨建述職，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局。二是不斷加大基層基礎(chǔ)保障力度。落實全區(qū)在職和離任村(居)干部生活補貼和動態(tài)增長機制，將村“兩委”干部生活補貼平均每月提高___元，并增設(shè)考核、村級集體經(jīng)濟、業(yè)績_類獎勵，激發(fā)基層干事創(chuàng)業(yè)活力;在_萬元/年的基礎(chǔ)上，按每年__%遞增，保障村(社區(qū))運轉(zhuǎn)經(jīng)費;按照 “三個一批”(改造還房一批，與轄區(qū)單位共駐共建解決一批或分期購買一批、由房開企業(yè)免費提供一批)思路，逐步升級社區(qū)服務(wù)陣地。三是建強戰(zhàn)斗堡壘助推脫貧攻堅。制定下發(fā)《關(guān)于扎實開展“五步工作法”全面提升抓黨建促脫貧攻堅工作質(zhì)量的通知》，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，凝聚攻堅力量，切實推進抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興。對全區(qū)村級集體經(jīng)濟項目進行集體研究，向市委組織部申報村級集體經(jīng)濟項目_個。將村黨組織書記、村第一書記等納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)整體規(guī)劃，輪換村第一書記_名、駐村干部__名，凝聚各方力量推動各項幫扶任務(wù)的落實。

(六)深入推進“五型組工”，不斷加強組織部門自身建設(shè)。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。組建部機關(guān)學(xué)習(xí)小組，搭建“__”“__講座”“組工干部上講臺”等載體，組織學(xué)習(xí)小組成員學(xué)習(xí)熱點知識、撰寫心得體會和熱點評論。建立部機關(guān)讀書角，倡導(dǎo)多讀書、讀好書，著力打造“學(xué)習(xí)型”機關(guān)。二是實行“閉環(huán)”管理。建立《____年度工作任務(wù)清單》，將工作任務(wù)逐項細化分解，對重點工作完成時限作出明確要求。建立督查督辦機制，明確文件辦理程序、運轉(zhuǎn)要求及各個環(huán)節(jié)的責(zé)任，真正做到事事有著落，件件有回音。三是唱響黨建聲音。組建__區(qū)黨建信息宣傳隊伍__人，搭建“__區(qū)黨旗飄揚”微信公眾號、“__區(qū)組織工作動態(tài)”兩個平臺，加強組織工作宣傳力度。今年來，在《中國組織人事報》刊載文稿_篇，_-_月組織宣傳工作名列全市第_名。

二、存在問題

對標(biāo)上級黨委組織部門的要求，我區(qū)組織工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是干部日常監(jiān)督管理工作措施乏力。干部工作上仍然存在重選拔任用，輕日常監(jiān)督管理的問題。在開展整治干部“不擔(dān)當(dāng)不作為”工作中，辦法不多、措施不夠。

二是超常規(guī)抓人才工作的力度不夠。對人才工作重視不夠，在統(tǒng)籌推進和督促督查上力度不夠，落實人才工作要點和任務(wù)清單缺乏切實有效的工作措施，導(dǎo)致工作推進緩慢、合力不足。在人才引進上力度不夠，沒有很好地圍繞市委、區(qū)委中心工作，運用好__區(qū)特色優(yōu)勢資源，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展。

三是基層黨建質(zhì)量有待提升。當(dāng)前社區(qū)負責(zé)的行政事務(wù)較多、社會事務(wù)紛繁復(fù)雜，街道、社區(qū)疲于應(yīng)付，抓黨建工作精力不夠，對抓好城市基層黨建工作思路不清、措施不力，黨組織活動開展不經(jīng)常，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠;駐區(qū)單位對社區(qū)黨組織的工作支持、積極配合不夠，缺乏主動參與社區(qū)活動的積極性。

三、下一步打算

下一步，我區(qū)將圍繞省、市、區(qū)中心工作 “增比、進位、突破”“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”，以組織工作的全面提質(zhì)，為__區(qū)決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康，奮力開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程提供堅強組織保障和人才支撐。

一要嚴格對標(biāo)對表，提升組織工作的針對性。嚴格按照省委組織部《關(guān)于印發(fā)〈____年市(州)組織工作評價實施方案的通知》要求，圍繞考評任務(wù)指標(biāo)開展自查自糾，提出貫徹落實措施，制定完善《____年度組織工作評價指標(biāo)體系工作完成情況統(tǒng)計表》，確保每項工作有措施、有時限、有落實。特別是要抓好干部不擔(dān)當(dāng)不作為集中整治工作，通過搭建協(xié)調(diào)聯(lián)動平臺，健全問題線索發(fā)現(xiàn)、溝通和反饋機制，做到深入發(fā)現(xiàn)問題、科學(xué)分析研判、認真調(diào)查核實、嚴肅問責(zé)處理，營造干部擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。

二要開拓創(chuàng)新思路，推動人才工作跨越發(fā)展。深入推進人才機制體制改革，強化人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)任務(wù)和工作規(guī)則，健全人才工作例會制度及黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)人才機制，構(gòu)建人才工作運行體系;建立健全人才引進、培養(yǎng)、優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、創(chuàng)新人才服務(wù)保障等機制，進一步增強對各層次、各領(lǐng)域人才吸引集聚能力;堅持以問題、需求為導(dǎo)向，加強統(tǒng)籌調(diào)度和調(diào)研督查，進一步理清工作思路、細化工作任務(wù)、強化目標(biāo)考核，不斷增強工作合力。持續(xù)推進“一縣一品”計劃，重點抓好“人才助力城鄉(xiāng)三產(chǎn)融合發(fā)展計劃”項目實施。

三要探索體制改革，打造城市基層黨建品牌。以老城街道和長征街道為試點推進全區(qū)街道、社區(qū)管理體制改革，為深入推進城市基層黨建工作，加強城市社會治理提供保障。在街道層面，聚焦核心職責(zé)，做好“加減法”，推動街道履職重心從招商、抓項目向社會管理和民生服務(wù)轉(zhuǎn)變，著力構(gòu)建事權(quán)明晰、重點突出的城市街道職能定位和職責(zé)配置體系。在區(qū)級層面，建立社區(qū)公共服務(wù)清單，進一步規(guī)范社區(qū)居民委員會承擔(dān)的公共服務(wù)事項，取消社區(qū)層面的各類評比考核，清理職能部門在社區(qū)設(shè)立的工作機構(gòu)、工作臺賬等，切實減輕社區(qū)居民委員會工作負擔(dān)。

四要強化貫徹落實，打造黨性最強組織部門。按照《中共__市委組織部關(guān)于認真做好深化“__組工”創(chuàng)建八項重點工作的通知》要求，在部機關(guān)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研之風(fēng)，以“__組工”創(chuàng)建推進組織工作全面過硬。加強黨建信息隊伍建設(shè)，擇優(yōu)組建“黨建__隊伍”“黨建__骨干隊伍”，建立健全網(wǎng)宣激勵工作機制，在年終集中評選表彰一批“__宣傳員”“優(yōu)秀__”“優(yōu)秀__員”。進一步豐富部機關(guān)學(xué)習(xí)小組內(nèi)涵和外延，探索開展“____”活動，并以科(室、辦)為單位，組織開展“__分鐘業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)”。

2023年上半年工作總結(jié)(組織部3)

2023年以來，我部在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，堅持以___新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神和___在__省代表團討論時的重要講話精神，緊緊圍繞縣委中心工作，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)，不斷夯實基層基礎(chǔ)，為全縣決勝脫貧攻堅、同步全面小康、建設(shè)__最美北大門提供了堅強組織保證。

一、主要工作情況

(一)堅持把政治建設(shè)擺在首位，把講政治落實到基層黨建各個方面

一是抓實抓牢各級黨組織書記抓黨建工作述職評議。將政治建設(shè)納入基層黨組織書記抓黨建工作述職評議內(nèi)容，__個基層黨(工)委書記作現(xiàn)場發(fā)言，其余基層黨(工)委書記作書面述職，___余名與會同志一一做了評議。與__個基層黨(工)委簽訂了黨建工作責(zé)任狀，層層壓實黨的政治建設(shè)責(zé)任。

二是嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則。嚴格落實民主生活會和組織生活會等制度，成立了由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊，縣紀委、縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)干部及一般干部為成員的民主生活會督導(dǎo)組，對全縣__余家重點單位和部門民主生活會召開進行全程督促指導(dǎo)，從嚴資料審核、嚴格問題查擺，對因民主生活會準備不夠充分、查擺問題不深入不全面的單位部門責(zé)令整改或重新查擺問題平均達_次以上，確保民主生活會召開嚴肅認真、紅臉出汗、觸及靈魂，確保問題整改措施具體、切實可行。在全縣___個黨支部開展專題組織生活會和民主評議黨員，評定優(yōu)秀黨員____人，合格黨員_____人，基本合格黨員___人，不合格黨員__人。認真執(zhí)行民主集中制，用好批評和自我批評武器，全縣基層黨支部組織生活會征求意見____條，共梳理并建立問題清單____條，已整改____余條。切實解決政治生活隨意化、形式化、平淡化、庸俗化問題，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

(二)堅持把思想建設(shè)作為靈魂，進一步推動黨員干部群眾思想大解放

一是全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、___在__省代表團討論時的重要講話精神和___新時代中國特色社會主義思想。制定印發(fā)了《黨的十九大精神“進農(nóng)村”大宣講工作方案》，組建縣級宣講團_個，鎮(zhèn)級宣講隊__個，村級宣講小分隊___個，進村入戶宣講____余場次，覆蓋群眾__余萬人次。同時，充分利用微微__、婁山關(guān)等公眾平臺，深入宣傳黨的十九大精神，確保做到全覆蓋。

二是深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。縣委理論學(xué)習(xí)中心組充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，深入對黨的十九大、十九屆三中全會、省市各次全會精神及黨中央重要文獻開展學(xué)__次;機關(guān)各黨組(黨委)開展集中學(xué)____次;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委開展集中學(xué)____次。全縣基層黨支部以“三會一課”為基本制度，以“黨員活動日”“黨員集中學(xué)習(xí)日”等為形式，認真開展“感恩課堂”教育、在___個村(社區(qū))全面開設(shè)農(nóng)民(市民)講習(xí)所，組織黨員開展學(xué)____余次。全縣各級黨員干部在思想認識上得到再次提升，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成效初見。

三是強化對黨員干部的思想理論培訓(xùn)。充分發(fā)揮黨校陣地作用，利用視頻會、研討會等手段，舉辦《學(xué)習(xí)黨的十九大和______在__省代表團重要講話精神專題培訓(xùn)班》_期，對全縣在編在崗的___名科級實職領(lǐng)導(dǎo)干部以及___名農(nóng)村黨組織書記和村(居)委會主任進行了十九大精神的專題輪訓(xùn);舉辦《__縣政協(xié)委員培訓(xùn)班》《__縣駐村第一書記和駐村干部培訓(xùn)班》和《__縣基層黨代表專題培訓(xùn)班》各_期，對全縣___名政協(xié)委員、___名同步小康駐村第一書記和駐村干部、__名基層黨代表進行了履職能力提升和黨的十九大精神的培訓(xùn)。組織完成了各級各類調(diào)訓(xùn)___人次，其中縣級領(lǐng)導(dǎo)干部__人次，科級領(lǐng)導(dǎo)干部___人次。通過教育培訓(xùn)，進一步提升了廣大黨員對十九大精神和___新時代中國特色社會主義思想的領(lǐng)悟水平，進一步強化了黨員干部的理想信念和宗旨意識。

四是持續(xù)開展“__·__·淳__”活動。結(jié)合“__”、__、農(nóng)__、__、__講習(xí)所等活動載體和遠程教育平臺，進一步抓好黨員群眾黨性教育、感恩教育、普法教育、道德教育和應(yīng)知應(yīng)會知識教育等“五個教育”。舉辦各類學(xué)習(xí)宣傳教育____余場次，受益黨員群眾__萬余人，廣大基層黨員群眾普遍感黨恩、贊政策，對黨委政府的思想認識得到轉(zhuǎn)變。

(三)堅持以提升組織力為重點，不斷夯實基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。

一是落實村級保障機制，進一步夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。縣級撥付村干部每人每月____元報酬(不含社保)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)根據(jù)實際情況進行平時和年終績效考核匹配，村干部每月平均報酬達到____元。村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費每年增加____元，今年村黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費達到_萬元，社區(qū)達到_._萬元。推進辦公陣地規(guī)范化建設(shè)，新建在建辦公陣地_間。村級食堂全覆蓋并有效發(fā)揮作用，全縣____余名脫貧攻堅駐村干部實現(xiàn)吃住在村。遠程教育站點全覆蓋，并擬定_個市級示范站點、__個縣級示范站點進行打造。

二是強化黨員培養(yǎng)發(fā)展和教育管理。制定《關(guān)于印發(fā)__縣____年發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃的通知》，將市級___名發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃下發(fā)各黨(工)委，不斷優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，目前全縣已發(fā)展黨員__人;有序推進積極分子的培養(yǎng)教育考察工作。制定印發(fā)了《__縣發(fā)展農(nóng)村年輕黨員(____-____)三年規(guī)劃》，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)按文件要求全面摸底并建立農(nóng)村優(yōu)秀青年臺賬，明確要求各行政村(社區(qū))每年培養(yǎng)_名以上入黨積極分子、新發(fā)展_至_名黨員。制定印發(fā)《關(guān)于從嚴從實管理全縣黨員隊伍的規(guī)定》和《__縣嚴格黨內(nèi)組織生活十條措施》。下發(fā)遠程教育學(xué)習(xí)課件__個，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行安排學(xué)習(xí)專題___個，全縣___個遠教站點累計對基層黨員群眾開展集中教育____場_____人次。新培育農(nóng)村示范戶__戶、黨員骨干帶頭人__名，聯(lián)合人社、農(nóng)牧等部門開展產(chǎn)業(yè)示范戶和黨員骨干帶頭人技能培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)_____人次，增強了扶貧實效。用活用好全國黨員管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)省內(nèi)黨員組織關(guān)系網(wǎng)上結(jié)轉(zhuǎn)率___%，定期更新維護黨員信息和基層組織信息。持續(xù)抓好黨員組織關(guān)系排查，督促__余名空掛黨員規(guī)范組織關(guān)系管理。

三是進一步鞏固后進村黨組織整頓提升。組織對____年識別的__個后進村黨組織進行回頭看，對整改成效不明顯、資料收集不規(guī)范的部分后進村黨組織發(fā)出整改通知書，確保整改工作得到鞏固不反彈。____年_月，制定印發(fā)了《__關(guān)于深入開展后進村(社區(qū))黨組織整頓全面提升村級基層黨組織組織力的工作方案》(桐組通〔____〕__號)，嚴格精準識別精準施策精準問效，扎實做好后進村黨組織整頓提升工作。目前正在精準識別摸排階段。

四是抓實黨務(wù)干部素質(zhì)提升工程。今年以來，在縣委黨校舉辦一期對全縣___個村(社區(qū))的黨支部書記、貧困村第一書記的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn);通過視頻會的方式，邀請市委組織部組織三科程葉飛科長為全縣各級黨組織書記培訓(xùn)黨建業(yè)務(wù);組織開展鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)_次，黨委副書記、組織委員履職能力培訓(xùn)_次。

五是強化督導(dǎo)檢查，督促各基層黨組織落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和黨費收繳等制度。今年來，督促指導(dǎo)__余個村級黨支部、__余個機關(guān)黨支部開展組織生活會和民主評議黨員工作，月均組織一次以上對基層黨建工作的指導(dǎo)調(diào)研。于_月上旬，以全市黨建扶貧調(diào)研排查為契機，組織成立_個調(diào)研督查組，對全縣__個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委及部分村黨支部、機關(guān)黨支部開展了督查，查找出各基層黨組織在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方面存在問題__個，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面存在問題__個，在農(nóng)村基層組織建設(shè)方面存在問題__個，在開展黨建脫貧方面存在問題_個，并及時召開全縣基層黨組織調(diào)度會，通報存在的問題，明確整改要求，督促各單位切實抓好整改落實。于_月中旬開展全縣機關(guān)黨建調(diào)研排查工作，分_個組對__個典型單位開展黨建工作調(diào)研排查，縣公安局黨委和縣教育局黨委進行了自查自糾，共梳理出共性問題_類__個，及時召開全縣機關(guān)黨建工作推進會進行了問題通報、提出了整改要求。通過督導(dǎo)檢查，各基層黨組織黨建責(zé)任意識明顯增強，對黨建工作的重視程度明顯提高。

六是切實抓好黨內(nèi)關(guān)懷和激勵表彰。____年春節(jié)期間，共對____名困難黨員、老黨員、老干部和因病致貧特困群眾(戶)、因公犧牲黨員家庭進行了走訪慰問，共發(fā)放物資__._萬元。向上推薦并考察“全省脫貧攻堅優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”擬推薦表彰對象_名，“全省脫貧攻堅優(yōu)秀黨組織書記” 擬推薦表彰對象_名， “全省脫貧攻堅優(yōu)秀村第一書記”擬推薦表彰對象_名，“全省脫貧攻堅先進黨組織”擬推薦表彰對象_個。

七是統(tǒng)籌抓好其他各領(lǐng)域黨建工作，進一步筑牢基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。深入一線開展了國有企業(yè)、非公企業(yè)和社會組織、教育系統(tǒng)、公立醫(yī)院等行業(yè)領(lǐng)域黨建工作調(diào)研，目前，全縣___家非公企業(yè)中，___家組建了黨組織，黨組織覆蓋率__.__%;__家社會組織中，__家建有黨組織，黨組織覆蓋率__._%;選派黨建指導(dǎo)員__名，確保黨的組織和黨的工作兩個全覆蓋。探索城市黨建新路徑，努力構(gòu)建城市區(qū)域化大黨建工作格局。全縣規(guī)范建成黨代表工作室__個，_名省黨代表、__名市黨代表、___名縣黨代表與____名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表全部入駐開展工作。依托黨代表工作室這一平臺，建設(shè)好黨代表、聯(lián)絡(luò)員、志愿者“三支隊伍”。____年_月，組織對縣內(nèi)__余名市、縣級無職黨代表進行了集中培訓(xùn)，并圍繞“如何抓好黨建促脫貧攻堅”為主題，到燎原鎮(zhèn)蟠龍社區(qū)、思源社區(qū)易地扶貧搬遷點開展調(diào)研。認真落實黨建帶關(guān)建、帶工建、帶團建、帶婦建，協(xié)調(diào)推進全縣黨建工作再上新臺階。

(四)馳而不息正風(fēng)肅紀，抓實基層組織作風(fēng)建設(shè)和紀律建設(shè)。

一是召開了全縣干部作風(fēng)建設(shè)大會，縣、鎮(zhèn)、村三級干部全部參會，觀看了《作風(fēng)建設(shè)》專題片，縣委常委、組織部部長楊登洪同志宣讀了由組織部制定出臺的《__縣非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法(試行)》和《__縣深化干部作風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究實施意見》，進一步用制度來約束干部行為，強化干部作風(fēng)管理。

二是大力整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題。組織全縣各單位部門組織人事分管領(lǐng)導(dǎo)及組織部全體干部共計___余人開展了“整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題”專項培訓(xùn)，制作并發(fā)放專項培訓(xùn)資料___余份，打牢思想基礎(chǔ)。研究下發(fā)了《中共__縣委辦公室印發(fā)〈關(guān)于整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題的實施方案〉的通知》，明確了重點整治不擔(dān)當(dāng)不作為__余項情形和具體實施步驟，研究成立了__縣整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題領(lǐng)導(dǎo)小組。受理干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題線索_件，已調(diào)查完畢_件，并對_名相關(guān)責(zé)任人提出了問責(zé)建議。

三是抓實干部監(jiān)督工作。貫徹落實《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、誡勉的實施細則》有關(guān)規(guī)定，對_名有舉報反映的科級領(lǐng)導(dǎo)干部按照有關(guān)規(guī)定及時進行函詢。共計受理_____信訪舉報__件，其中上級轉(zhuǎn)辦件_件，本級共受理舉報件_件、信訪問題_件，查實木瓜鎮(zhèn)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題_件。開展領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計，委托縣審計局對官倉鎮(zhèn)和縣第五中學(xué)主要領(lǐng)導(dǎo)開展了任期內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任審計。扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在企業(yè)、社團兼(任)職清理工作，對全縣__名違規(guī)在企業(yè)兼(任)職干部進行了清理。嚴格規(guī)范縣直機關(guān)借調(diào)人員__人次。嚴格出入國(境)審批程序，對___名副科級以上干部進行了登記備案，對_名申請出入國(境)人員嚴格按照規(guī)定征求縣紀委意見并進行審批。嚴格按相關(guān)規(guī)定開展了____年帶病提拔倒查自查工作。

(五)堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以黨建引領(lǐng)促進全縣脫貧攻堅工作

一是貫徹執(zhí)行“五在村”黨建扶貧工作機制，全縣__名縣領(lǐng)導(dǎo)、__家機關(guān)單位、____名黨員干部結(jié)對幫扶_____戶貧困戶;全縣共組建同步小康駐村工作組___個(其中出列村__個、貧困村__個)。設(shè)縣駐村工作隊隊長_名。選派同步小康駐村工作人員___名。其中縣級以上機關(guān)單位選派干部___名(省直機關(guān)干部__名，市直機關(guān)干部__名，縣直機關(guān)干部__名);鎮(zhèn)村兩級選派駐村工作隊員___名。選任同步小康駐村第一書記__名，駐村工作組組長__名。及時完成對第一書記和駐村干部的年度考核、浮動工資調(diào)整和待遇保障工作，組織對駐村第一書記和工作組長進行了春節(jié)慰問。____年初，根據(jù)工作實際需要，經(jīng)縣委研究，并報省市同意，調(diào)整新輪戰(zhàn)同步小康駐村第一書記__名、工作組組長__名。開辦同步小康第一書記和村黨支部書記培訓(xùn)班各_期。

二是實施“四統(tǒng)三強”工程，以“村社合一”為抓手，組建村級專業(yè)合作社___家。合作社由村級黨支部領(lǐng)辦，由村支書或村主任擔(dān)任合作社理事長，吸收貧困戶全部入社。以“黨支部+合作社”為基礎(chǔ)，形成“黨支部+合作社+公司+大戶+農(nóng)戶+貧困戶”的多種組合合作模式。黨支部以集體資源入股，在分紅上，村級集體經(jīng)濟除得到股份分紅外，還可獲得固定比例分紅，從而建立起村級集體經(jīng)濟的長效增長機制，確保集體經(jīng)濟有項目依托，能持續(xù)增收，達到村集體和農(nóng)戶共同致富增收的目的。同時，對縣財政扶持的__個村級集體經(jīng)濟發(fā)展試點村，進行跟蹤問效，確保每村補助的___萬集體經(jīng)濟發(fā)展資金有收益、有保障。目前，全縣___個村(社區(qū))已全部“脫殼”，村級集體經(jīng)濟積累達到____.__萬元(不含固定資產(chǎn))。

三是進一步建強貧困村黨組織班子。____年_月，組織對全縣___個貧困村(省級深度貧困村_個，市級深度貧困村_個)黨支部書記進行了集中分析研判，并明確有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照“一好雙強”標(biāo)準，拓寬選人用人視野，對不能勝任的貧困村黨支部書記及時進行調(diào)整充實，選優(yōu)配強，并將調(diào)整后的人員名單報縣委審核備案。同時，為確保貧困村黨支部書記隊伍相對穩(wěn)定，下派到村擔(dān)任黨支部書記的機關(guān)事業(yè)人員原則上_年內(nèi)不得再調(diào)整，確?；鶎討?zhàn)斗堡壘堅固有力，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)役。近期，我部計劃再一次對全縣村(社區(qū))黨支部書記及村班子進行集中分析研判，對不能勝任、群眾滿意度不高的要堅決調(diào)整撤換，確保貧困村班子選優(yōu)配強。

(六)突出“人”的作用，狠抓干部和人才工作

一是建好考察隊伍，確保干部考察科學(xué)精準。組建了以黨委工作部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員為主體的考察員隊伍。在安排考察任務(wù)前，強化對考察人員關(guān)于選拔任用資格條件、程序、考察材料撰寫、注意事項等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證考察程序規(guī)范，人選畫像精準。____年上半年，我縣共組織干部考察_批次，考察干部_名。

二是注重干部培養(yǎng)管理，確保結(jié)構(gòu)優(yōu)化，后備合理。按照人崗相適的原則，合理調(diào)配我縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，合理配備非黨干部、年輕干部、婦女干部和少數(shù)民族干部，進一步加大了機關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)與北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗力度。____年，我縣召開縣委常委會研究干部_次，涉及科級干部調(diào)整__人次，其中新提拔干部_人(正科_人，副科_人)，轉(zhuǎn)任同級重要崗位_人，交流調(diào)整__人，轉(zhuǎn)非免職__人，其他__人。規(guī)范股級干部任免程序，免股級干部__人次。建立干部實績檔案，為縣委選優(yōu)配強班子、選準用好干部提供科學(xué)依據(jù)。加強后備干部跟蹤管理，要求對選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的__名科技副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長對自己掛職以來的工作進行總結(jié)，全面掌握其工作開展情況。

三是注重干部人事檔案審查和管理。按照“凡提四必”要求，對新調(diào)整提拔干部人事檔案進行認真審查核實，完成任前檔案聯(lián)審__卷。完善干部人事檔案資料收集整理工作，收集和鑒別干部人事檔案材料____余份。做好檔案查閱工作，查閱干部人事檔案___卷，接收轉(zhuǎn)遞干部人事檔案_卷，完成各單位查閱檔案___人次。

四是扎實開展人才資源統(tǒng)計。嚴格按照省、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好____年度人才資源統(tǒng)計的通知要求，認真執(zhí)行《__省人才資源統(tǒng)計監(jiān)測報表制度》，先后召開安排會、培訓(xùn)會、調(diào)度會，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，從源頭上把好上報數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，力爭全縣人才資源數(shù)全面、準確。

五是認真抓好人才引進和服務(wù)工作。及時收集相關(guān)企事業(yè)單位急需緊缺人才情況，組織縣林業(yè)局、縣醫(yī)院等_家事業(yè)單位參加了中國__人才博覽會，全縣共與_名全日制碩士研究生達成就業(yè)意向。計劃招聘事業(yè)單位工作人員___人，第一階段擬招聘___人，_月__日已舉行了筆試，共有____人報名。多方面做好人才服務(wù)工作，慰問全縣高級知識分子代表__名，聯(lián)合用人單位，給人才提供必要的住居保障，幫助他們解決實際困難。

六是切實做好公務(wù)員管理工作。嚴把“入口”，____年招錄公務(wù)員_名，基層選調(diào)生_名，目前已完成筆試環(huán)節(jié)。同時，面向我縣脫貧攻堅中表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部、大學(xué)生村官、第一書記和駐村干部定向招錄公務(wù)員__名，目前已完成筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，正在對擬招錄對象進行考察工作。嚴把“出口”，對達到退休年齡的正常退休人員，及時擬發(fā)退休文件，辦理退休工資審批。嚴格審核提前退休資格條件，辦理提前退休及正式退休__人。嚴格把控干部縣內(nèi)外調(diào)動遴選，規(guī)范我縣在編在崗公務(wù)員、事業(yè)單位及參公管理人員報考省、市機關(guān)遴選的基本資格條件，進一步保障我縣干部隊伍的穩(wěn)定性。從嚴把關(guān)調(diào)動干部的檔案審查和調(diào)動登記表審核工作，共辦理調(diào)動手續(xù)_人(其中調(diào)出縣外_人、縣內(nèi)調(diào)動_人)。認真貫徹執(zhí)行縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，完成_名同志的職務(wù)與職級并行條件初核查檔工作和__名干部的晉升手續(xù)。

二、存在問題和下步工作打算

今年上半年，我縣組織工作作了大量工作并取得一定成效，但也還存在一些問題，一是工作統(tǒng)籌推進上做得不夠。工作重心放在了中心工作、急難任務(wù)和脫貧攻堅工作上，導(dǎo)致一些工作未及時安排部署和按時完成。比如，今年脫貧攻堅進入最后決戰(zhàn)階段，工作任務(wù)重，量較大，導(dǎo)致一些業(yè)務(wù)工作辦理滯后;二是工作深層次思考不夠。對特色工作、亮點工作的提煉總結(jié)不夠，在經(jīng)驗提煉、宣傳報道上投入精力不足。比如，由市級及以上采編的信息或動態(tài)長期在全市處在中下游位置，工作中缺乏經(jīng)驗啟示類的總結(jié)或提煉;三是自身建設(shè)有待加強。組織部門工作任務(wù)量多，工作時間要求緊，政策性較強，由于業(yè)務(wù)不夠熟悉，研究不夠深，導(dǎo)致工作完成標(biāo)準不嚴、質(zhì)量不高;四是對基層組織建設(shè)的督促指導(dǎo)力度還不夠大，對基層黨務(wù)干部的培訓(xùn)還不夠多，導(dǎo)致部分基層組織工作推進滯后;五是對城市黨建、國企黨建、非公企業(yè)和社會組織黨建工作的思考不夠，措施不多，各領(lǐng)域黨建工作停滯不前。

針對這些問題，我部將在下半年著重開展好幾方面工作。

1.持續(xù)深入開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和___新時代中國特色社會主義思想，切實在學(xué)懂弄通做實上下功夫，用新思想指導(dǎo)新工作，取得新進步。用好“新時代農(nóng)民(市民)講習(xí)所”，結(jié)合“談變化、感黨恩、共奮進”農(nóng)村思想政治教育活動，將黨的聲音再次傳遞到千家萬戶，最大程度轉(zhuǎn)變黨員群眾的思想觀念，引導(dǎo)他們跟黨走，感黨恩，聽黨話。

2.堅持“抓兩頭帶中間”，開展____年度后進村黨組織識別整頓工作。根據(jù)前期摸排情況，對照后進村黨組織精準識別標(biāo)準，識別評議出一批后進村黨組織進行整頓提升。對工作開展積極，成效明顯的黨組織進行表彰獎勵，充分挖掘先進典型案例進行宣傳，不斷激勵后進黨組織整頓提升。通過整頓后進和表彰先進，帶動工作開展平凡，成績不突出的黨組織后發(fā)趕超，勇爭一流，勇攀高峰，達到基層組織建設(shè)整體推進的目的。

3.加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)。進一步開展對基層黨支部書記、組工干部、組織委員、黨委副書記等黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們抓黨建工作的能力和水平。同時加強對組織部內(nèi)部干部的培訓(xùn)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平，以便更好推進日常工作和指導(dǎo)基層組織開展黨建工作。定期安排組織部干部到鎮(zhèn)、村深入走訪調(diào)研，掌握基層組織建設(shè)一手資料，推動組織工作健康發(fā)展。

4.督導(dǎo)各基層黨組織加強對前期黨建扶貧調(diào)研排查問題的整改工作，確保問題一個不漏得到及時有效整改。

5.加大組工信息報送力度。深入挖掘基層一線先進典型案例，提煉總結(jié)工作經(jīng)驗方法，組建組工信息隊伍，執(zhí)行好組工信息報送要求，確保組工信息上報數(shù)量和質(zhì)量雙達標(biāo)。

6.探索實施城市黨建，協(xié)調(diào)推進國有企業(yè)、非公企業(yè)和社會組織等各領(lǐng)域黨建工作規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建區(qū)域化黨建大格局，提升基層組織戰(zhàn)斗力凝聚力。

7.探索創(chuàng)新工作思維和方式方法，以脫貧攻堅為統(tǒng)攬，深入實施“五在村”工作機制，切實加強“第一書記”和駐村干部管理監(jiān)督工作。以“四統(tǒng)三強”和“強村富民”黨組織創(chuàng)建為抓手，進一步發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，不斷加大黨建扶貧工作力度。

8.加大干部研判及管理力度，進一步補齊缺額干部，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)培訓(xùn)后備干部。進一步加強對考察隊伍的培訓(xùn)和對干部考察工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，讓干部考察變得更加公平、公正。做好檔案審核、查閱、材料收集及數(shù)字化采集、圖像高清制作等工作。嚴格按照有關(guān)要求，配合人社局、教育局推進干部人事檔案專項審核拓展工作，確保按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

9.進一步強化人才強縣戰(zhàn)略目標(biāo)。加大人才素質(zhì)培訓(xùn)力度。選派人才參加專題培訓(xùn)，聯(lián)合人社、農(nóng)牧等部門開展實用人才培訓(xùn);鼓勵人才積極提升自身學(xué)歷和技能水平;建立以鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主的考核指標(biāo)體系;優(yōu)化人才環(huán)境，擴大人才服務(wù)范圍;將招商引資和招才引智相結(jié)合，充分發(fā)揮人才在項目建設(shè)中的作用，讓人才在項目建設(shè)中得以成長。

10.開展“不忘初心、牢記使命”主體教育。提早謀劃、深入調(diào)研，認真思考主題教育開展思路，引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心，從理想信念宗旨上正本清源，在強化黨員干部使命擔(dān)當(dāng)上下功夫。

中共__縣委組織部

____年_月__日

2023年上半年工作總結(jié)(組織部4)

2023年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放__周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，是__迎接脫貧攻堅第三方驗收的一年。____年，__縣委組織部圍繞抓黨建促脫貧攻堅這一主線，統(tǒng)籌推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、人才興習(xí)、黨員干部“五帶頭”、“三關(guān)愛”工程等工作，為脫貧出列、率先小康提供堅強的干部人才和組織保障。

一、樹牢“四個意識”，抓實“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。

1.常委示范抓實“領(lǐng)導(dǎo)”這個“關(guān)鍵少數(shù)”?？h委先后_次深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和___系列重要講話等為全縣作出示范，縣委常委帶頭以普通黨員身份參加所在支部學(xué)習(xí)，為不同層級黨員講黨課__次，示范帶動各黨委(黨組)班子主要負責(zé)同志和班子成員以普通黨員身份參加所在支部學(xué)_____余人次、到基層或黨支部講黨課___場次，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育在____個基層黨組織、_._萬名黨員中扎實開展，推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。

2.突出經(jīng)常抓實“學(xué)用”這個“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。注重發(fā)揮黨支部主體作用和基本功能，嚴格落實“三會一課”制度，普遍做到黨支部每月至少組織_次集體學(xué)習(xí)，每季度講_次黨課，增強廣大黨員按時參加黨的組織生活的習(xí)慣和自覺，推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。注重利用新媒體推進學(xué)習(xí)教育，在__組工微平臺上開設(shè)學(xué)習(xí)專欄，推送學(xué)習(xí)教育內(nèi)容__余期，打造“指尖上的學(xué)習(xí)平臺”;利用遠教站點功能，向基層黨組織推送視頻、圖文資料和文件，持續(xù)擴大學(xué)習(xí)教育覆蓋面和影響力。

3.突出問題抓實“真做”這個“關(guān)鍵落點”。各級黨委(黨組)廣泛開展黨員干部“五帶頭”活動，制定實施黨員“四亮”標(biāo)準，劃出行為標(biāo)尺，列出負面清單，開展黨員活動日、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動，分類指導(dǎo)黨員干部立足崗位作貢獻，積極服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅等中心工作。強化正面引導(dǎo)，組織黨員學(xué)習(xí)踐行黃大發(fā)、袁月等先進事跡，教育廣大黨員向優(yōu)秀對標(biāo)、向先進看齊。

4.強化督查抓實“責(zé)任”這個“關(guān)鍵舉措”。建立列表督查、隨機調(diào)研、情況通報、分析研判、宣傳報道_項工作制度，層層壓實責(zé)任，先后組織_輪調(diào)研督查，下發(fā)整改通知__份，推動各地各單位認真研究解決學(xué)習(xí)教育中發(fā)現(xiàn)的突出問題。深化抓黨建促脫貧攻堅工作，向省委織部推薦優(yōu)秀基層黨組織書記、共產(chǎn)黨員、第一書記共_名，先進基層黨組織_個。

二、選優(yōu)配強攻堅力量，建設(shè)“善打硬仗”的干部隊伍。

1.從嚴規(guī)范選人用人程序。進一步規(guī)范動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)，切實做到程序規(guī)范，共計調(diào)整干部___人次，其中：提拔__人，轉(zhuǎn)任重崗_人、交流輪崗__人、免職轉(zhuǎn)非__人。一是嚴格制度執(zhí)行。嚴格執(zhí)行《條例》《辦法》及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》等政策規(guī)定，辦理公務(wù)員調(diào)任__人次、任現(xiàn)職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職調(diào)整_人次，均在上級組織部部門批復(fù)后提交研究討論。二是切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子研判。進一步落實領(lǐng)導(dǎo)班子研判制度，組建專項調(diào)研組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部脫貧攻堅履職情況、干部管理等情況進行調(diào)研了解。同時，對縣屬國有集團公司班子運轉(zhuǎn)情況進行專項調(diào)研，為縣委選人用人提供第一手資料。三是從嚴任前審核。切實將選拔任用關(guān)口前移，扎實開展檔案任前審核和任職資格審查工作，堅持防止“帶病提拔”“帶病上崗”，開展資格審查__人次，累計發(fā)布任前公示__人，均未收到不良反應(yīng)。四是健全規(guī)范股級干部任免。嚴格按照新下發(fā)股級干部任免辦法，從嚴壓實黨委(黨組)主體責(zé)任，切實履行審查把關(guān)備案職責(zé)，累計辦理__個單位股級干部任免工作。

2.從嚴選人用人一線導(dǎo)向。一是堅持一線選拔。進一步鮮明基層一線導(dǎo)向，將脫貧攻堅一線作為干部培養(yǎng)選拔主陣地，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子缺額副科領(lǐng)導(dǎo)原則上從第一書記和駐村干部中比選產(chǎn)生，累計提拔_名第一書記擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，進一步激發(fā)一線活力。選派__名干部到脫貧攻堅一線培養(yǎng)鍛煉。二是堅持一線管理。憑脫貧攻堅實績評價干部，從嚴管理、從嚴調(diào)整，按照《__縣脫貧攻堅工作考核獎懲辦法》、《__縣脫貧攻堅工作問責(zé)辦法》等規(guī)定，嚴明紀律紅線，嚴格兌現(xiàn)脫貧攻堅“軍中無戲言”，用脫貧攻堅履職情況進行專項研判成果，調(diào)整不勝任干部_名。三是圍繞一線招考。完成面向脫貧攻堅中表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部、大學(xué)生村官、第一書記和駐村干部定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員_名的報名資格審核、筆試、面試、體檢、考察等工作，協(xié)助省、市做好____年省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關(guān)公開招考公務(wù)員相關(guān)工作，完成我縣__名選調(diào)生招錄工作的網(wǎng)上報名資格審核和_名法檢機關(guān)工作人員、_名六大類機關(guān)工作人員的網(wǎng)上報名及面試資格復(fù)審工作。

3.從嚴選人用人監(jiān)督。積極穩(wěn)妥做好干部選拔任用工作，落實“凡提四必”要求，運用好檔案專項審核成果及審計部門的審計結(jié)果，嚴格執(zhí)行擬提拔干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。認真受理干部考察、干部任前公示期間有關(guān)舉報問題，切實做到“三個不上會”。認真執(zhí)行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》，把監(jiān)督工作貫穿于干部選拔的各個環(huán)節(jié)，整治選人用人不正之風(fēng)，落實好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項報告辦法》，切實防止干部“帶病提拔”。及時傳達學(xué)習(xí)“兩項法規(guī)”和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共中央組織部關(guān)于做好召開縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部會議____年領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作的通知>;的通知》精神，并按照要求完成__名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告任務(wù)。結(jié)合 “四位一體”“六定一化”從嚴管理干部體系，推進干部提醒、函詢、誡勉常態(tài)化。____年上半年，我縣共開展談話__人次，其中：談話提醒__人次，談話誡勉_人次。

4.從嚴監(jiān)督管理干部。用活中組部《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》，助力全縣脫貧攻堅。一是嚴格審核領(lǐng)導(dǎo)干部出國境審批備案。今年以來，審核和辦理因公出國境備案_人，退休三年變更出國境備案_人。二是認真開展兼職清理工作。針對全縣科級干部開展了新一輪在企業(yè)、社團兼任職的清理。截止目前，我縣無違規(guī)在企業(yè)、社團兼任人員。三是嚴格推進干部不擔(dān)當(dāng)不作為整治工作。制定了《關(guān)于整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題實施方案》，啟動部署全縣集中整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題。四是暢通舉報受理渠道，充分發(fā)揮“_____”信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”綜合受理平臺的作用，____年上半年，受理上級轉(zhuǎn)辦件_件，目前正在查核處理中。接待來訪_批__人次，來信_件。

5.提升干部隊伍綜合素質(zhì)。按照“培訓(xùn)設(shè)計精細、培訓(xùn)師資精干、培訓(xùn)主題和內(nèi)容精確”的要求，突出理論武裝和專業(yè)能力提升，舉辦_期“全縣黨的十九大精神專題研討班”，分領(lǐng)域、分專業(yè)對全縣近___名科級實職干部進行專題培訓(xùn);舉辦了_期學(xué)習(xí)黨的十九大精神助推脫貧攻堅培訓(xùn)班，對全縣村干部、第一書記、基層一線黨代表、非公企業(yè)社會組織黨組織書記等___余人進行了專題培訓(xùn);選派干部參加市級以上調(diào)訓(xùn)__期___人次，其中科級以上干部___人次;組織實施“新時代學(xué)習(xí)大講堂”業(yè)務(wù)知識專題講座__期，涉及扶貧、交通、住建、衛(wèi)計、教育、金融、旅游等部門專業(yè)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)相關(guān)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部____余人次;三是組織實施“新時代學(xué)習(xí)大講堂”時代前沿知識專題講座_期___余人次，通過電視直播及官方app收看的形式培訓(xùn)各級黨員干部_____余人次，不斷提升黨員干部推動脫貧攻堅的能力素質(zhì)。

三、夯實基層基礎(chǔ)，筑牢攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘。

1.深入推進抓黨建促脫貧攻堅。一是深入開展脫貧攻堅“單位幫村、干部幫戶”工作。全縣___個縣直機關(guān)部門、省市駐習(xí)企事業(yè)單位包___個村(社區(qū))，包保單位明確_名科級領(lǐng)導(dǎo)作為包村(社區(qū))責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)任村(社區(qū))作戰(zhàn)室指揮長或副指揮長，自____年“春風(fēng)行動”以來，全縣包保單位幫助村(社區(qū))落實項目___個，包保資金____._萬元,完成“組組通”公路硬化__.___公里，完成農(nóng)村危房庫存_____戶建設(shè)任務(wù)，完成易地扶貧搬遷入住____戶_____人。全縣____名干部包保貧困戶_____戶______人，____名干部包保____個村民小組，召開各種形式的村(組)群眾會_.__萬次，成立村(組)群眾議事會____個，發(fā)動群眾參與人居環(huán)境整治和老舊房改造__萬人次，化解矛盾糾紛____件，保障了群眾民主權(quán)利，激發(fā)了群眾內(nèi)生動能，密切了黨群干群關(guān)系。二是扎實推進同步小康駐村工作。圍繞“強黨建、促發(fā)展、抓服務(wù)、保穩(wěn)定”工作要求，及時走訪調(diào)研，制定針對性、操作性強的發(fā)展規(guī)劃，幫助群眾換腦、增智、造血，努力走出一條脫貧攻堅新路，激活農(nóng)村基層發(fā)展的“神經(jīng)末梢”。____年以來，全縣駐村干部制定包保規(guī)劃___個，召開調(diào)研座談會____次，組織駐村干部走訪群眾_____人次，走訪貧困戶_____人次，培訓(xùn)黨員干部群眾_____人次，幫助謀思路出點子____條，協(xié)調(diào)項目___個，協(xié)調(diào)資金____萬元，化解矛盾糾紛____起，辦實事好事____件。

2.全面推進黨支部標(biāo)準化建設(shè)。一是優(yōu)化組織設(shè)置。以提升組織力為重點，突出政治功能，全面推行“黨支部+”，探索基層黨組織更加科學(xué)有效的設(shè)置模式。以寨壩鎮(zhèn)為試點，成立聯(lián)村黨總支_個，實現(xiàn)黨總支集中領(lǐng)導(dǎo)與村民委員會自治有機結(jié)合。推進易地扶貧搬遷安置點黨組織組建，成立東皇街道物流南路社區(qū)黨支部和岷山路社區(qū)委員會。開展行政村黨組織黨員人數(shù)排查清理，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置。二是明確建設(shè)標(biāo)準。根據(jù)農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、國有企業(yè)、非公企業(yè)和社會組織等各領(lǐng)域黨組織特征，開展__縣基層黨支部標(biāo)準化建設(shè)手冊編制工作，分類明確黨支部設(shè)置、職責(zé)、任務(wù)、隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、運行機制等內(nèi)容。三是強化過程管理。圍繞規(guī)范黨支部組織生活，落實基本制度，加強黨支部工作項目化、痕跡化管理。建立黨支部組織生活備案制度，督促各黨支部制定年度組織生活計劃，經(jīng)黨(工)委審核并報縣委組織部備案。統(tǒng)一印制規(guī)范的《黨支部工作記錄本》，發(fā)放到全縣___個黨支部，將發(fā)展黨員工作、“三會一課”、黨費收繳使用管理、組織生活會、民主評議黨員等納入《黨支部工作記錄本》管理，實現(xiàn)黨支部工作“一本清”;向全縣_____名黨員發(fā)放《黨費證》，增強黨員自覺按月交納黨費意識。

3.持續(xù)加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。一是選優(yōu)配強貧困村黨組織帶頭人。持續(xù)加大選派國家干部到村擔(dān)任黨組織書記力度，選派___名國家干部到村擔(dān)任黨組織書記。開展_輪貧困村黨組織書記分析研判，調(diào)整撤換不勝任現(xiàn)職貧困村黨組織書記_人，補選貧困村黨組織書記_人。規(guī)范村黨組織書記調(diào)整程序，保持村干部隊伍相對穩(wěn)定。二是推進后進村(社區(qū))黨組織整頓提升。制定印發(fā)《關(guān)于以提升組織力為重點持續(xù)推進后進村(社區(qū))黨組織整頓提升的工作方案》，按照__%比例倒排整頓后進村(社區(qū))黨組織，將____年整頓成效不過關(guān)的_個后進村黨組織納入____年持續(xù)整頓范圍。三是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。搶抓鄉(xiāng)村戰(zhàn)略契機，結(jié)合脫貧攻堅“春風(fēng)行動”，深入實施“四統(tǒng)三強”，推廣“三變”改革和“塘約經(jīng)驗”，大力推進村級集體經(jīng)濟實體項目建設(shè)。目前，我縣___個行政村，村村有合作社，村級集體經(jīng)濟積累達____萬元，村級積累在_萬元以下的村減少__個。四是加強基礎(chǔ)保障。持續(xù)推進村級辦公陣地標(biāo)準化建設(shè)，縣財政補助擬補助資金___萬元，新建村辦公陣地_個。統(tǒng)籌省級、市級、縣級清理補繳黨費__萬元，修繕因災(zāi)受損、年久失修的村級辦公陣地__個。研究建立村干部報酬正常增長機制，力爭____年提高民選村干部報酬至____元。深入實施“領(lǐng)頭雁工程”，新增_名民選社區(qū)干部享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部經(jīng)濟待遇。

4.著力補齊領(lǐng)域黨建工作短板。一是著力提升城市基層黨建水平。以縣城區(qū)_個街道、經(jīng)開區(qū)為試點，持續(xù)深化“智慧黨建·幸福家園”城市基層黨建試點創(chuàng)建。進一步理順街道黨(工)委職責(zé)，強化以街道黨工委為核心的城市基層黨建工作統(tǒng)籌，落實街道黨工委主體責(zé)任，將轄區(qū)內(nèi)社區(qū)、駐區(qū)單位及各類企業(yè)、協(xié)會、樓宇、小區(qū)、商圈等黨組織納入街道黨工委統(tǒng)一管理。二是全面加強國有企業(yè)黨的建設(shè)。認真貫徹落實全省國有企業(yè)和高等院校黨的建設(shè)工作推進會議精神，全面完成縣管_家國有企業(yè)“黨建入章”、建立健全議事決策機制、建立重大事項報告制度等任務(wù);落實專職黨務(wù)工作人員__人，占在崗職工比例達_.__%，并均按不低于上年度職工工資總額_%比例安排黨建工作經(jīng)費。三是推進非公企業(yè)和社會組織黨建工作鞏固提升。按照“建得起、穩(wěn)得住、干得好、管得活”要求，強化縣委非公有制企業(yè)和社會組織工委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，進一步壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委主體責(zé)任，層層簽訂責(zé)任狀，明確目標(biāo)任務(wù)和工作要求，全面完成非公企業(yè)和社會組織黨組織排查摸底，推動非公企業(yè)和社會組織黨組織組織優(yōu)化、功能提升，確保年底提高非公企業(yè)黨組織覆蓋率__個百分點以上。四是開展基層黨建改革創(chuàng)新示范區(qū)創(chuàng)建。緊密結(jié)合鄉(xiāng)村振興，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕總要求，從全縣選擇_個村作為農(nóng)村基層黨建改革創(chuàng)新示范村重點創(chuàng)建，精心植入黨建元素，生動展示在___新時代中國特色社會主義思想指引下我縣農(nóng)村發(fā)生的翻天覆地的變化。如寨壩鎮(zhèn)友誼村，圍繞度假旅游主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，帶動三產(chǎn)快速發(fā)展，促進貧困戶就業(yè)增收，現(xiàn)已發(fā)展度假旅游項目_個，新建鄉(xiāng)村農(nóng)家樂、餐館、小商店__余家，帶動農(nóng)民就業(yè)___余人。

5.進一步壓實抓黨建工作責(zé)任。一是加強黨建工作研究部署。及時召開縣委黨建工作會議、全縣黨的建設(shè)和選人用人問題專項通報部署會、全縣基層黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、全縣非公企業(yè)和社會組織黨建工作調(diào)度會等會議，層層壓實抓黨建工作主體責(zé)任，持續(xù)推動全面從嚴治黨向基層延伸。二是推動述職考核評議形成常態(tài)。圓滿完成____年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、機關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)等領(lǐng)域黨組織書記抓基層黨建述職考核評議工作，__個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、__個縣直機關(guān)黨(工)委書記向縣委述職，___個村(社區(qū))黨組織書記向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委述職，__個機關(guān)黨組織書記向縣直屬機關(guān)工委述職。三是扎實開展黨建扶貧調(diào)研排查。認真貫徹落實遵黨建發(fā)〔____〕_號文件精神，組建_個排查組，對全縣__個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建扶貧工作進行了_次拉網(wǎng)式排查。圍繞“六看”工作，緊盯突出問題，建立問題清單、整改清單、責(zé)任清單“三張清單”，對賬銷號、限時整改，在解決問題中提升黨建扶貧工作水平。四是強化黨建工作督查考核問責(zé)。完善以“月督導(dǎo)、季督查、半年考核、年終述職”為主的黨建工作督查考核機制，完成第一季度黨建工作專項督查及____年黨建工作半年考核。注重結(jié)果運用，強化問責(zé)追究，約談抓黨建工作不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委主要領(lǐng)導(dǎo)_人。

四、深化改革創(chuàng)新，構(gòu)建“活力四射”的人才隊伍。

1.大力引進各層次人才。充分利用全省人才博覽會引才契機，廣泛征集各單位人才需求__個，引進__名急需緊缺人才。統(tǒng)籌大學(xué)生就業(yè)補貼、財政資金等，招聘___余名大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)到鎮(zhèn)村工作。充分利用本縣黔歸人才庫、__籍在外優(yōu)秀人才庫等信息數(shù)據(jù)，廣泛動員在外優(yōu)秀管理人才、技術(shù)型人才、種養(yǎng)殖能手等返鄉(xiāng)創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，初步形成“鳳還巢”項目在內(nèi)的各類產(chǎn)業(yè)項目__個。

2.穩(wěn)步推進專家服務(wù)基層行動。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)專家團隊技術(shù)優(yōu)勢，成立了__個培訓(xùn)小組，對全縣__個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貧困農(nóng)戶_____余人進行全面培訓(xùn)，印發(fā)資料_____余份;利用黨校、職高等專職培訓(xùn)機構(gòu)，對種養(yǎng)大戶、青壯年農(nóng)民工、農(nóng)村青壯年勞動力、合作社負責(zé)人及村“兩委”成員等_____余人進行專題培訓(xùn)。組織專家、技術(shù)人員成立深度貧困村調(diào)查研判團隊，對我縣_個深度貧困村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的氣候、資源、基礎(chǔ)設(shè)施、人員結(jié)構(gòu)、致貧原因等情況進行綜合研判。指導(dǎo)建立了__縣省級__麻羊園區(qū)，建立生豬家庭農(nóng)場___余戶，指導(dǎo)發(fā)展養(yǎng)禽大戶___ 余戶，建立商品蔬菜公司_個。組織實施“百名醫(yī)生下基層”活動，開展“送醫(yī)、送藥、送健康、送政策”義診活動__場次，為____名慢病患者篩查診治病情，為已確診患__種慢性病患者____人進行用藥指導(dǎo)，對___名眼科白內(nèi)障患者進行了初篩，為____余人開展了健康扶貧政策咨詢，印發(fā)健康扶貧宣傳資料_____余份。深入實施“醫(yī)生+患者”結(jié)對幫扶活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院家庭醫(yī)生團隊累計簽約______人，共上門服務(wù)_____次，免費發(fā)放藥品價值_萬余元。

3.加強人才發(fā)展載體平臺建設(shè)。成立院士中心__工作站，搭建院士中心與農(nóng)牧、衛(wèi)計、林業(yè)、安監(jiān)、電商等多個部門溝通橋梁，多次接受專家赴習(xí)開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展研判活動。組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員和村醫(yī)培訓(xùn)__場次，____余人參訓(xùn)，促進了基層醫(yī)務(wù)人員服務(wù)能力的提升。全面實施技術(shù)工人技能培訓(xùn)、種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)、鄉(xiāng)村旅游服務(wù)人員培訓(xùn)等，共計舉辦各類班次___期_____人，讓群眾能在本地發(fā)展、就業(yè)和增收。

五、健全長效機制，豐富黨建品牌的特色內(nèi)涵。

1.提檔升級“三關(guān)愛”工程。緊緊圍繞脫貧攻堅工作，全面摸清外出農(nóng)民工______人(中共黨員___人，編入流動黨支部人數(shù)__人)，留守兒童_____人，留守婦女____人，空巢老人____ 人。深入推進“心”級管理制度，進一步完善了“心”級評定標(biāo)準，“心”級關(guān)愛辦法，對四、五“心”級的 ____名農(nóng)民工， ____ 留守兒童， ___ 空巢老人進行重點關(guān)愛。啟動“十佳留守兒童、留守老人、留守婦女、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工”評比活動，鼓勵“三關(guān)愛對象”要自立自強。依托__縣“三關(guān)愛”工程愛心協(xié)會平臺，組織愛心人士共走訪“三關(guān)愛對象”__余場次，慰問“三關(guān)愛對象”_萬余人次。搭建“三關(guān)愛”平臺，解決農(nóng)民工就業(yè)_____余人;慰問留守婦女___余人;走進敬老院開展關(guān)愛活動_場，服務(wù)___余人;慰問“三關(guān)愛對象”__名;志愿者培訓(xùn)_次___余人;愛心助考活動_次，參與服務(wù)志愿者___余人，服務(wù)高考學(xué)子_萬余名;留守兒童平安手環(huán)發(fā)放_____個;慰問留守兒童____人次。

2.拓展深化黨員干部“五帶頭”。深化拓展“忠誠于黨我?guī)ь^、服務(wù)群眾我?guī)ь^、脫貧攻堅我?guī)ь^、轉(zhuǎn)變作風(fēng)我?guī)ь^、嚴守規(guī)矩我?guī)ь^”黨員干部“五帶頭”，制定黨員干部“五帶頭”量化評定標(biāo)準，開展_次星級考評。一是亮身份，作承諾。各級各部門通過制作崗位牌、工作證、佩帶黨徽等方式開展黨員干部亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮?xí)x星目標(biāo)的“四亮”活動，引導(dǎo)黨員干部踐行黨員干部“五帶頭”，在各領(lǐng)域發(fā)揮先鋒模范作用。二是抓脫貧、轉(zhuǎn)作風(fēng)。建立健全各類規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行“脫貧攻堅”相關(guān)規(guī)定，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的作風(fēng)，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)。著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，嚴肅查處基層干部作風(fēng)粗暴、欺壓群眾、奢侈浪費等腐敗問題，以反腐倡廉建設(shè)的新成效取信于民、造福于民。

六、打造“五型組工”，鍛造作風(fēng)過硬的干部隊伍。

1.比忠誠強信念，打造丹砂型組工。一是健全學(xué)習(xí)制度。全面落實“黨員活動日”“三會一課”等制度，討論學(xué)習(xí)《關(guān)于認真做好深化“五型組工”創(chuàng)建八項重點工作的通知》，收集意見及建議__條;曬黨章心得_份，曬脫貧攻堅交流_篇。二是一線培養(yǎng)干部。選派_名副科級領(lǐng)導(dǎo)到貧困村駐村工作，_名優(yōu)秀科室負責(zé)人到村任第一書記;選派部機關(guān)__名干部掛幫_個村__個村民組、結(jié)對幫扶___戶貧困戶，召開群眾會___場次，梳理脫貧攻堅困難問題__個，爭取資金__余萬元，幫助解決實際問題__個。

2.比服務(wù)強奉獻，打造人梯型組工。深入開展“四亮”活動，公開組工干部信息，接受干部群眾監(jiān)督;建立“五個一”服務(wù)機制，完善組工干部積分管理，納入年終考核兌現(xiàn)獎懲。

3.比學(xué)習(xí)強本領(lǐng)，打造工匠型組工。建立“糾錯制”，常態(tài)化記錄干部的過失，“曬賬目”，并納入年終考核。組織開展知識競賽，讓組工干部在臺下真學(xué)、臺上比拼，在以賽促學(xué)。

4.比擔(dān)當(dāng)強作風(fēng)，打造釘子型組工。針對貧困村黨組織書記的研判工作，利用“五部工作法”，深入開展工作，_月_日已初步完成研判工作，將對履職不力和嚴重失職的干部，進行約談、通報問責(zé)、崗位調(diào)整、干部召回等處理。

5.比廉潔強形象，打造清風(fēng)型組工。依托黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育基地、黨員干部作風(fēng)教育基地組織干部開展黨風(fēng)黨紀黨性教育活動_次;通過開展“四在我心”演講比賽、家庭助廉活動，進一步增強干部的廉潔意識。

總的來看，____年上半年全縣組織工作成效明顯，但對照上級要求和干部群眾的期望還存在不足。比如，聚焦主責(zé)主業(yè)不夠，研究能力和專業(yè)化能力需進一步加強，在提高干部積極性、黨員能進能出、干部能上能下等方面還有不少短板;黨組織在非公經(jīng)濟組織和社會組織中的作用發(fā)揮不夠明顯，人才對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率不高，黨員干部服務(wù)脫貧攻堅還有提升空間，組工干部隊伍自身建設(shè)還不能完全適應(yīng)形勢任務(wù)的要求，等等。

二、____年下半年工作打算

2023年下半年，全縣組織工作將認真貫徹落實黨的十九大精神，緊扣全面從嚴治黨這個主題，扎實做好組織、干部、人才各項工作，為全省實現(xiàn)跨越發(fā)展提供堅強組織保證。

(一)認真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。深入貫徹落實______重要講話精神，把“有信念、有思路、有激情、有辦法”作為選拔任用干部最鮮明的導(dǎo)向，抓好十九大精神的輪訓(xùn)，強化理論武裝、黨性教育和專業(yè)化能力提升。注重在脫貧攻堅一線考察識別干部，努力實現(xiàn)干部個人事項報告查核全覆蓋。

(二)認真抓好支部標(biāo)準化建設(shè)各項工作。統(tǒng)籌謀劃好支部標(biāo)準化建設(shè)各項重點工作，制定實施方案，明確具體抓手，強化作用發(fā)揮，促進整體水平提高。健全完善黨建工作機制、黨建工作責(zé)任落實體系和基層黨建工作述責(zé)考責(zé)問責(zé)制度，盡快研究制定加強我縣國企、機關(guān)、中小學(xué)黨建的實施意見和措施。抓實黨建促脫貧攻堅工作，深入實施黨員干部“五帶頭”、“三關(guān)愛”工程，提檔升級__特色黨建品牌。

(三)認真抓好人才發(fā)展體制機制改革。完善人才發(fā)展體制機制改革相關(guān)配套政策措施，制定職稱改革總體方案，建立科研成果轉(zhuǎn)化激勵機制。加大高技能人才、青年人才培養(yǎng)力度，開展人才精準扶貧、技能扶貧、專家服務(wù)團活動，發(fā)揮各類人才交流合作平臺作用。

(五)認真抓好組織部門自身建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，認真落實全面從嚴治黨要求，緊緊圍繞“__組工”創(chuàng)建，抓好組工干部理論武裝和黨性教育。加強組織部門研究宣傳力度，深化專業(yè)化能力提升行動，廣泛開展業(yè)務(wù)能力輪訓(xùn)，推動工作規(guī)范化、專業(yè)化。

中共__縣委組織部

____年_月__日

2023年上半年工作總結(jié)(組織部5)

半年來，在___新時代中國特色社會主義思想指引下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和______在__代表團重要講話精神，按照黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出“抓基礎(chǔ)、強基礎(chǔ)、實基礎(chǔ)”目標(biāo)，緊扣組織工作質(zhì)量提升，以“清單式交辦、項目化推進、專班化跟進”方式推進干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才發(fā)展等重點任務(wù)，呈現(xiàn)出“從嚴治黨更加有力、組織建設(shè)更加夯實、干部人才更加選優(yōu)、黨建扶貧更加扎實、自身建設(shè)更加有效”的良好局面，為建設(shè)赤水河流域區(qū)域性中心城市、向基本現(xiàn)代化邁進、開啟百姓富生態(tài)美多彩____新篇章提供了堅強組織保證。

一、組織工作“六個方面”質(zhì)量得以提高

(一)堅持把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，政治建設(shè)質(zhì)量得以提高。緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，認真貫徹落實中央、省委、__市委和__市委關(guān)于堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)規(guī)定，堅決維護以___同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。一是積極推動維護核心。各級黨組織把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨的十九大精神和______系列重要講話作為首要政治任務(wù)和必修課程，市委中心組開展集中學(xué)習(xí)6次，市委常委帶頭深入基層宣講黨的十九大精神_次，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部累計到基層宣講黨的十九大精神_場次，利用“酒都先鋒”微信公眾號推送黨建信息__期，廣大黨員干部進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。二是積極推動貫徹黨章。通過個人自主學(xué)、集中誦讀學(xué)、深入研討學(xué)、網(wǎng)絡(luò)拓展學(xué)等方式全面掌握黨章基本內(nèi)容，重點把握黨的十九大對黨章修改和增寫的內(nèi)容，把黨章作為黨員干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育的必備課程和日常管理監(jiān)督的根本標(biāo)尺，各支部集中學(xué)習(xí)黨章均在3次以上，__家黨委(黨組)、__個黨支部和___名黨員對照黨章查擺問題__個，堅持邊查邊改，現(xiàn)已整改_個。三是積極推動主題教育。精心謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，接受中紀委、中組織部“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研組專題調(diào)研。創(chuàng)新設(shè)立“__室”__個，以支部為單位，以“感恩___、感恩黨中央、感恩好政策”為主題，以“感黨恩、淳民風(fēng)、尚實干、共奮進”為載體，開展感恩教育活動__多場，累計_萬余黨員群眾參與，推動形成“干部感民恩、群眾感黨恩”良性互動機制。

(二)堅持以推進偉大事業(yè)為導(dǎo)向，選人用人質(zhì)量得以提高。堅持好干部標(biāo)準，按照“以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實作風(fēng)選作風(fēng)扎實的人”基本要求，著力把好干部選出來、用出來、管出來、帶出來，打造一支開放型、創(chuàng)新型、實干型、擔(dān)當(dāng)型的干部隊伍。一是干部選拔突出政治標(biāo)準。堅持把政治標(biāo)準放在選人用人首位，注重考察了解干部在政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面表現(xiàn)，聚焦脫貧攻堅、同步小康、監(jiān)察體制改革，著眼全市經(jīng)濟社會發(fā)展建設(shè)需要，共調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部_批次_人次，完成定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報考工作，選優(yōu)配強一支信念堅定、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔、實績突出的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是干部錘煉聚焦脫貧攻堅。堅持以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍為目標(biāo)，立足于脫貧攻堅一線發(fā)現(xiàn)后備干部，采取單位推薦、組織綜合研判模式，新增_名副科級后備干部，專題培訓(xùn)_名后備干部，儲備后備干部達_名。圍繞新時代青年干部思想困惑和具體困難，在魯班街道、合馬鎮(zhèn)開展年輕干部隊伍建設(shè)專題調(diào)研，全方位掌握年輕干部個人情況、工作實績和專業(yè)特長等情況，積極探索加強年輕干部隊伍建設(shè)。三是干部培訓(xùn)堅持事業(yè)為上。出臺《__市干部教育培訓(xùn)備案審批制度》《__市干部教育管理“__不準”》，堅持把學(xué)習(xí)貫徹___新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神作為培訓(xùn)主線，累計培訓(xùn)__人次。舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)黨的十九大專題培訓(xùn)班_期_人，實現(xiàn)科級干部全覆蓋;舉辦黨建扶貧、依法行政等市內(nèi)主體班_期_人次;舉辦政務(wù)服務(wù)、人大代表履職等市外主體班_期__人次，黨員干部綜合能力素質(zhì)大大提升。四是干部監(jiān)管強調(diào)嚴管厚愛。按照“四位一體”干部監(jiān)督管理要求，探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部任期、年度、重點工作“三位一體”考評體系和“共性+個性”“正向激勵+負向約束”“項目硬指標(biāo)+環(huán)境軟指標(biāo)”立體考核方式。啟動整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項工作，常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)干部與基層干部談心談話，市委書記、組織部長分別同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、市直部門正職談心談話__次。持續(xù)開展公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作，_人晉升副處級，_人晉升(轉(zhuǎn)任)正科級，_人晉升副科級。對_名縣級干部和__名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部建立《領(lǐng)導(dǎo)干部實績紀實檔案》，提高干部實績評價精準性。嚴格落實干部檔案“凡提必審”程序，對審核中發(fā)現(xiàn)的_個問題進行及時調(diào)查處理;穩(wěn)步推進干部檔案專項審核拓展工作，全面完成__卷干部人事檔案初審和復(fù)審。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)、社團兼(任)職專項清理和領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)審查審批工作，督促_名干部規(guī)范行政、組織、工資關(guān)系;全面完成領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作，嚴格執(zhí)行科級干部個人有關(guān)事項變化報告制度;有序推進信訪舉報查核工作，對_個單位開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作。充分利用“__”平臺及來電、來信、來訪等渠道，全面收集領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)、工作作風(fēng)等方面情況，共收到有關(guān)問題反映_件并全部查核了結(jié)。

(三)堅持以提升組織力為重點，組織建設(shè)質(zhì)量得以提高。牢牢抓住提升組織力這個“牛鼻子”，始終突出政治功能，以抓黨建促脫貧攻堅為重點，推進基層黨建工作全面進步、全面過硬。一是統(tǒng)籌抓好領(lǐng)域黨建。堅持系統(tǒng)謀劃、分類施策、整體推進各領(lǐng)域基層黨建，著力解決淡化、虛化、弱化、邊緣化問題。優(yōu)化農(nóng)村基層組織設(shè)置，_個黨支部升級為黨總支，并指導(dǎo)五馬鎮(zhèn)三元村成立黨委。以“__”為載體，分組織創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、治理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新四種類型選擇__個社區(qū)開展城市基層黨建試點工作，探索建立樓宇黨支部_個，在_鎮(zhèn)、_街道__社區(qū)、__村實施“智慧黨建”并逐步推廣。設(shè)立中共__市委國有企業(yè)工作委員會，全面掃除國有企業(yè)、民辦學(xué)校、民營醫(yī)院等黨建工作“盲點”。全面理順非公企業(yè)和社會組織黨組織隸屬關(guān)系，不斷提高非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率，目前黨組織覆蓋分別達81%和100%，黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。二是從嚴抓好黨員監(jiān)管。按照“組織覆蓋網(wǎng)格化、隊伍建設(shè)專職化、支部活動常態(tài)化、運行機制規(guī)范化、投入保障多元化、管理平臺數(shù)據(jù)化”要求，嚴格落實“三會一課”“黨員活動日”制度，扎實推進支部標(biāo)準化建設(shè)，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部累計到基層上黨課_場次、開展黨員活動_余次，_多名科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。嚴格民主生活會和組織生活會制度，組建_名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)任組長對全市_1家單位民主生活會進行現(xiàn)場指導(dǎo)和督導(dǎo)，實現(xiàn)指導(dǎo)組督導(dǎo)組全覆蓋。對照黨員發(fā)展“十六字”方針，下發(fā)《__市2023年發(fā)展黨員工作計劃》，計劃發(fā)展黨員_名，現(xiàn)已發(fā)展_名;嚴格程序開展民主評議，評定優(yōu)秀黨員__名。建立常態(tài)督導(dǎo)檢查機制，開展黨建檢查_次、暗訪督查_次，并圍繞“__”內(nèi)容全面開展排查，累計發(fā)現(xiàn)問題__個、已整改__個。三是創(chuàng)新抓好示范引領(lǐng)。圍繞“__”主題，持續(xù)深化“__”載體，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。圍繞“五大體系”要求建立黨建示范點_個、省級示范點_個，打造___村基層黨建改革創(chuàng)新先行示范區(qū)和__村等_個鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建試點村，培育各領(lǐng)域黨建示范點_個。緊扣黨代表履職主線，持續(xù)深化“雙建雙強”載體，提標(biāo)升級“黨代表工作室”_間，黨代表帶頭深入基層一線收集意見建議__條，形成黨代表主動約談基層黨員群眾工作機制。向省委組織部推薦脫貧攻堅一線“三優(yōu)一先”對象__個，創(chuàng)新“五個一”系列主題活動慶“七·一”，計劃表彰“__先鋒”_個。

(四)堅持以“黨建興村”為載體，黨建扶貧質(zhì)量得以提高。按照“圍繞脫貧抓黨建、抓好黨建促脫貧”思路，嚴格執(zhí)行脫貧攻堅“春風(fēng)行動”令，采取“黨建引領(lǐng)、抱團發(fā)展、整體推進”方法措施，為脫貧攻堅提供堅強組織保障和人力支持。一是強化組織引領(lǐng)建強攻堅堡壘。下發(fā)《關(guān)于實施“五大行動”提升抓黨建促脫貧攻堅工作質(zhì)量的方案》，組織實施組織強村、群團聯(lián)村、產(chǎn)業(yè)富村、部門助村、先鋒帶村“五大行動”，明確工作任務(wù)措施、加強督導(dǎo)檢查、建立長效機制，提升了抓黨建促脫貧攻堅的精準度和實效性。充分發(fā)揮基層黨組織“一線指揮部”作用，按照“三個100%”和“五個到村到組到戶到人”要求，不斷健全組織、建好合作社，形成“黨政主責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主抓、部門主幫、群眾主角”格局。嚴格落實“下抓兩級”制度，完善縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門包貧困村、黨員干部包貧困戶機制，把脫貧攻堅作為黨委書記述職重要內(nèi)容，進一步壓實抓脫貧攻堅政治責(zé)任。強化區(qū)域統(tǒng)籌，優(yōu)化村級黨組織_個，建立聯(lián)村黨組織_個、產(chǎn)業(yè)黨組織_個，在易地扶貧安置小區(qū)建立黨組織_個，切實解決村黨組織戰(zhàn)斗力不強、產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡的問題。二是強化隊伍建設(shè)培育攻堅力量。常態(tài)化選優(yōu)配強“領(lǐng)頭雁”，調(diào)整貧困村黨組織書記_名，按照每個貧困村至少培養(yǎng)后備干部3名要求，組織開展_名村級后備干部為期_個月的集中培訓(xùn)，培育農(nóng)村致富帶頭人_名。按照小康駐村輪戰(zhàn)要求，精選__名貧困村第一書記、組建__個同步小康駐村工作組，實現(xiàn)貧困村第一書記和駐村工作組全覆蓋。三是強化資源整合聚集要素保障。建立基層投入增長機制，村級組織辦公經(jīng)費_5萬元，村干部報酬每月平均達_元(從7月1日起)，村(居)民組長工作補貼每年達_元，_名脫貧攻堅一線村支書享受副科級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟待遇。探索建立基層黨建項目申報評審制，計劃投入資金_萬元，分“基礎(chǔ)型、拓展型、提升型”建設(shè)村級組織陣地_個，采取“以獎代補”方式實施市級村級集體經(jīng)濟示范項目_個，借鑒“三變改革”“塘約經(jīng)驗”推廣“村社合一”“村企合一”做法，建立專業(yè)合作社_個，全市村集體經(jīng)濟累計達_億元。以貧困村出列“五個一”、貧困戶脫貧“五個有”標(biāo)準和小康建設(shè)十項行動計劃為抓手，打造市級黨建扶貧示范點_個、省級示范點_個，預(yù)計投入_億元扎實推進“__”黨建扶貧示范帶建設(shè)。

(五)堅持黨管人才工作要求，人才工作質(zhì)量得以提高。全面落實黨管人才工作要求，圍繞“___”實施人才強市工程,人才工作與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合。一是以實際需求為重點，人才引進取得新突破。依托第六屆中國__人才博覽會，聚焦醫(yī)療教育等民生短板和__產(chǎn)業(yè)、全域旅游、投融資等重點領(lǐng)域，引進__名高層次人才和急需緊缺人才，引進人數(shù)在同類縣(市)遙遙領(lǐng)先。二是以服務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向，人才培育取得新進展。圍繞“百名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃”“千名專業(yè)技術(shù)人才提升計劃”“萬名技能人才培訓(xùn)計劃”，培育各類本土實用型人才__人次。扎實推進“__計劃”項目，回引__籍在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目_個，精心培育的__公司和__合作社入選__市2023年度“__計劃”市級重點項目。三是以用活人才為目標(biāo)，人才服務(wù)取得新高度。以人才體制機制改革為契機，制定《__市高級人才津貼發(fā)放管理辦法》《__市人才公寓管理辦法》《__市市管專家評選管理辦法》等制度辦法，激活了人才活力。積極組織推薦__、__等本土拔尖人才申報省管專家、省政府津貼享受者、“__之光”訪問學(xué)者計劃，通過組織博士后工作點、組建名師工作室以師帶徒、傳幫帶方式培養(yǎng)本土人才。制定2023年“__”系列人才活動，兌付引進人才安家補貼__萬元、購房補貼__萬元，考核評定發(fā)放高級人才津貼__人__萬元，新增人才公寓__套(預(yù)計8月底實現(xiàn)入住)。

(六)堅持建設(shè)模范部門，自身建設(shè)質(zhì)量得以提高。按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”要求，緊扣“__”主題，著力建設(shè)“坐下來能寫、站起來能說、走出去能干”的組工干部隊伍。一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，示范帶動開展感恩教育，通過“周一學(xué)習(xí)制”“薦好書、讀好書”“紅色傳承·感恩奮進”等形式，倒逼組工干部學(xué)理論、學(xué)經(jīng)典、學(xué)精神、學(xué)業(yè)務(wù)。今年以來，集中學(xué)習(xí)討論18次、撰寫心得體會__篇、采寫組工信息__條，其中被《人民日報》《新華每日電訊》《中國組織人事報》《中央電視臺》等國家級媒體采用__篇，被《__日報》《__當(dāng)代黨員手機報》《__日報》等采用__篇(次)。二是大興調(diào)研之風(fēng)。積極參與對全市__家單位民主生活會現(xiàn)場指導(dǎo)和督導(dǎo)，采取不打招呼、直插基層的方式對基層開展“三會一課”、學(xué)習(xí)黨的十九大精神、黨員發(fā)展、村級集體經(jīng)濟等情況暗訪督查。牽頭完成__市委組織部書面調(diào)研、約稿5次，組織開展“__”主題微拍展示活動，一周獲__萬閱讀量、_萬點擊量、投票數(shù)超_萬，進一步營造激情干事、擔(dān)當(dāng)作為、感恩奮進的濃厚氛圍。三是大興落實之風(fēng)。大力培育和弘揚“團結(jié)奮進、拼搏創(chuàng)新、苦干實干、后發(fā)趕超”新時代__精神，按照脫貧攻堅“春風(fēng)行動”要求，采取自愿報名、組織審定方式，推進部機關(guān)扶貧幫扶工作，持續(xù)參與深化打造“__”黨建扶貧示范帶。

二、組織工作形成的“三項經(jīng)驗”

一是緊緊圍繞“抓基礎(chǔ)、強基礎(chǔ)、實基礎(chǔ)”這一目標(biāo)導(dǎo)向。始終將“抓基礎(chǔ)、強基礎(chǔ)、實基礎(chǔ)”作為基層組織建設(shè)目標(biāo)，突出領(lǐng)導(dǎo)力，抓實基本組織;突出引領(lǐng)力，抓實基本隊伍;突出組織力，抓實基本活動;突出執(zhí)行力，抓實基本制度;突出凝聚力，抓實基本保障，實現(xiàn)了基本組織健全、基本隊伍建強、基本活動豐富、基本制度完善、基本保障落實目標(biāo)，推進全市基層黨建工作全面進步、全面過硬。

二是緊緊圍繞“敢擔(dān)當(dāng)、尚實干、共奮進”這一責(zé)任導(dǎo)向。注重將“定了就干、說了就辦”的擔(dān)當(dāng)和“干就干好、辦就辦成”的作為這一標(biāo)準貫穿于干部的選拔、培養(yǎng)和管理全過程，通過“__”“__”“__”“__”等平臺載體激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，主動示范帶頭干、帶領(lǐng)群眾一塊干，推動組織工作邁上新臺階。

三是緊緊圍繞“立標(biāo)準、重過程、求實效”這一質(zhì)量導(dǎo)向。根據(jù)省委組織部《2023年度市(州)組織工作評價實施方案》，重點圍繞工作謀劃、政策制定、推進落實三個方面質(zhì)量的提高，嚴格按照“__工作法”要求，聚力領(lǐng)導(dǎo)干部決策力、中層干部管理力和一般干部執(zhí)行力提升，通過明察督促指導(dǎo)、暗訪檢查問責(zé)，確保各項工作善始善終、善做善成。

三、組織工作存在“四個還不夠”

一是基層黨建工作抓實抓細還不夠。個別黨組織“三會一課”制度執(zhí)行不夠嚴格,組織生活會和民主評議黨員程序不規(guī)范，黨內(nèi)組織生活仍以開大會、學(xué)文件為主，與工作實際結(jié)合不緊，活動形式單一枯燥;有的黨員繳納黨費不主動，黨費收繳不及時，黨費臺賬登記不規(guī)范;少數(shù)黨組織不重視黨員發(fā)展工作，發(fā)展黨員時《入黨志愿書》填寫不及時不規(guī)范，存在黨員檔案不全的現(xiàn)象;極少數(shù)村(社區(qū))辦公陣地功能布局不夠合理，功能作用發(fā)揮不好。

二是村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大還不夠。一些地方的村級集體經(jīng)濟發(fā)展要么缺乏系統(tǒng)長遠謀劃，要么缺乏能人引領(lǐng)帶動，要么與市場接軌不佳，要么風(fēng)險防范措施不到位，要么內(nèi)生發(fā)展動力不強，在村級集體經(jīng)濟發(fā)展的整體規(guī)模和質(zhì)量上都存在一定的欠缺，亟需改變。

三是干部嚴管厚愛機制探索還不夠。省里建立完善了“四位一體”從嚴管理干部機制，__市出臺了“__”管理干部要求，__在執(zhí)行這些從嚴管理干部機制和要求過程中結(jié)合實際的探索和實踐還不夠，特別是在干部嚴管和厚愛的結(jié)合上辦法還不多、措施還不多、配套措施還不夠完善。

四是人才目標(biāo)考核制度健全還不夠。人才工作未列入目標(biāo)責(zé)任考核，個別單位部門培養(yǎng)、使用和服務(wù)人才意識不強，“一把手”抓“第一資源”作用發(fā)揮不明顯，社會各界對人才工作參與不深、關(guān)注不足等，敬才愛才惜才的社會氛圍還有待進一步營造。

四、下步工作要重點抓好“四個持續(xù)”

(一)持續(xù)把黨的政治建設(shè)擺在首位。以深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機，突出政治標(biāo)準，組織建設(shè)強化政治功能、選人用人突出政治標(biāo)準、人才工作體現(xiàn)政治引領(lǐng)，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實到“神經(jīng)末梢”，扎實抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，豐富“__”內(nèi)涵，持續(xù)開展“感恩___、感恩黨中央、感恩好政策”主題活動。

(二)持續(xù)把組織力提升作為重點。圍繞基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，緊盯黨建促脫貧攻堅，持續(xù)大力實施_____等“五大行動”，進一步抓實支部標(biāo)準化建設(shè)、城市智慧化建設(shè)、領(lǐng)域黨建規(guī)范化建設(shè)、基層黨建品牌化建設(shè)和評議考核制度化建設(shè)，推進全市基層黨建工作全面進步、全面過硬。

(三)持續(xù)把干部隊伍建設(shè)作為關(guān)鍵。始終堅持黨管干部原則和“好干部”標(biāo)準，聚焦脫貧攻堅、同步小康、改革發(fā)展和社會穩(wěn)定，突出政治標(biāo)準“選準人”，堅持事業(yè)為上“用能人”，著眼增強本領(lǐng)“培優(yōu)人”，嚴管厚愛“管好人”，持續(xù)從嚴抓好干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題集中整治，建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

(四)持續(xù)把人才活力激發(fā)作為突破。以全面深化人才發(fā)展體制機制改革為契機，認真落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，持續(xù)深入實施“__”計劃，深入實施“__”行動，提升人才服務(wù)質(zhì)量，營造尊重人才、見賢思齊的良好氛圍。做實做好人才資源統(tǒng)計工作，力爭人才資源總量突破11萬人，人才增速同比增加18%，實現(xiàn)“進八爭七”增比進位目標(biāo)。

2023年上半年工作總結(jié)(組織部6)

2023年上半年，組織部認真貫徹落實上級要求，堅持以“黨建引領(lǐng)”為龍頭，聚焦主責(zé)主業(yè)，扎實推進各項工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、2023年上半年重點工作回顧

(一)聚焦政治建設(shè)強引領(lǐng)。一是謀劃黨建爭強任務(wù)。召開全區(qū)黨建工作大會，根據(jù)市黨建工作會議精神和區(qū)新時期“五年發(fā)展計劃”，制定全區(qū)“黨建爭強”三年行動計劃和貫徹落實新時期“五年發(fā)展計劃”實施方案，下發(fā)2023年黨建工作要點，為全年黨建工作提供指引。同時召開基層黨建工作例會、全區(qū)機關(guān)黨建工作會議等，進一步細化工作任務(wù)，落實工作責(zé)任，推動工作創(chuàng)新。二是營造黨建引領(lǐng)氛圍。通過大講堂、專題培訓(xùn)班等分層次、分領(lǐng)域開展___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神輪訓(xùn)，在全市率先實現(xiàn)首輪輪訓(xùn)全覆蓋。創(chuàng)新開展“學(xué)思悟踐”十九大精神講讀活動，領(lǐng)導(dǎo)班子示范引領(lǐng)開展“學(xué)思踐悟”十九大精神講讀，各部門主要負責(zé)人開展“提振創(chuàng)業(yè)激情 建功五年發(fā)展”智匯講壇活動，談體會、謀思路、議舉措，相關(guān)視頻在江蘇新聞客戶端點擊、轉(zhuǎn)發(fā)量超過6萬多次，掀起貫徹落實“五年發(fā)展計劃”熱潮，營造了黨建引領(lǐng)良好氛圍。三是打造黨建特色品牌?？偨Y(jié)提煉“紅帆領(lǐng)航、金徽亮彩、橙心服務(wù)、綠力同心、青荷育廉”黨建全覆蓋“五色黨建”工作品牌，謀劃打造智慧黨建、企業(yè)服務(wù)、“黨建+治理”等黨建特色載體。牽頭推進黨員干部教育基地建設(shè)，充分挖掘紅色資源，制作黨員教育片、紅色教育讀本、黨課教案等，打造紅色教育品牌。加快推進黨校建設(shè)，召開第一次校務(wù)會議，制定黨?；竟芾磉\行制度，實施黨校工程改造。強化文明機關(guān)建設(shè)，我區(qū)首次實現(xiàn)市級文明機關(guān)“三連創(chuàng)”。

(二)聚焦事業(yè)為上樹導(dǎo)向。一是健全完善干部制度。圍繞服務(wù)保障“五年發(fā)展計劃”， 推進干部工作規(guī)范化和制度化建設(shè)，起草激勵干部新時期新?lián)?dāng)新作為深化干部人事工作的若干意見，制定出臺年度工作先進評選、考核加分細則等制度，修改完善優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)、干部教育培訓(xùn)、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理等政策，進一步完善干部人事工作“1+_”制度鏈。二是選優(yōu)配強干部隊伍。堅持精準科學(xué)選人用人，綜合分析研判干部隊伍，啟動局級干部選拔任用工作，提拔任用_名局級領(lǐng)導(dǎo)干部，調(diào)整局級干部_人、處級干部_人，接收軍轉(zhuǎn)干部_人，引進海外知名高校或“雙一流”高校高學(xué)歷人才_名，進一步優(yōu)化部門班子結(jié)構(gòu)和干部隊伍。加強鐵軍錘煉，配合完成上級掛職鍛煉干部考察和專項調(diào)研，選派_名局級干部參加全市“搶人才”掛職，接收_名干部一線掛職，_名優(yōu)秀年輕干部在基層掛職鍛煉。三是樹立優(yōu)化考核導(dǎo)向。進一步完善職能目標(biāo)加分細則、 “最多跑一次” 改革專項任務(wù)考核等相關(guān)事項，將表彰獎勵、領(lǐng)導(dǎo)批示、宣傳報道納入加分細則，創(chuàng)新考核督查模式，強化對各單位重點工作完成情況、協(xié)同配合情況的督查考評，切實將力量引導(dǎo)到“五年發(fā)展”主戰(zhàn)場。全面完成2023年度各項考核工作，牽頭做好全市目標(biāo)管理考核驗收。

(三)聚焦嚴管厚愛優(yōu)生態(tài)。一是堅持干部從嚴管理。打好干部監(jiān)督“組合拳”，練好“日常管理+重點任務(wù)”雙向管控，從嚴、從實抓好干部管理。開展全區(qū)因私出國(境)管理工作檢查，排查登記備案干部_名，規(guī)范干部證照辦理、出國境審批流程。完成領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項申報，首次推行“電子封存”機制，實現(xiàn)“電子+紙質(zhì)”同步入冊入檔，并按要求做好_人隨機抽查工作。全面開展領(lǐng)導(dǎo)干部兼職專項督查行動，對干部在企業(yè)、社團、基金會兼職情況進行全面排查，發(fā)現(xiàn)存在兼職情況_人、兼職_人次，規(guī)范清理違規(guī)兼職_人次，確保干部兼職規(guī)范有序。二是落實干部關(guān)心關(guān)愛。制定《年度工作先進評選實施意見》，對在“五年發(fā)展”中作出重大貢獻干部體現(xiàn)組織關(guān)懷。完善干部談心談話制度，全面落實干部休假、家訪、慰問等制度，為干部創(chuàng)造舒適愉快生活工作環(huán)境。組織_余名局級領(lǐng)導(dǎo)干部參加深圳大學(xué)局級干部綜合素質(zhì)提升班，制定優(yōu)秀處級干部、優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班方案，把更多培訓(xùn)資源向干得好的干部傾斜。三是推進體制機制優(yōu)化。結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，全面落實綜合行政執(zhí)法、街道行政體制改革和優(yōu)化，制定下發(fā)綜合行政執(zhí)法局、街道“三定”方案。推進國地稅機構(gòu)改革，梳理排摸涉及地稅部門職能、人員身份、改革底數(shù)，為國地稅合并夯實基礎(chǔ)。深化“最多跑一次”改革，召開 “最多跑一次”領(lǐng)導(dǎo)小組會議，統(tǒng)籌推進各項任務(wù)，會同市場監(jiān)管局開展首批“證照分離”改革試點，努力創(chuàng)建可復(fù)制可推廣的改革試點經(jīng)驗。

(四)聚焦組織力提升強堡壘。一是抓好基層黨建基礎(chǔ)。深化黨員教育管理“全覆蓋”，深入推進“整片建強、整區(qū)提升”行動計劃，完成“五色黨建”風(fēng)景線一期建設(shè)，全面鋪開黨建工作任務(wù)“交互式”管理，完成首家區(qū)域性黨員檔案室建設(shè)，做好_余份黨員檔案整理歸檔。進一步規(guī)范黨費管理使用，支持支部開展主題黨日等活動_余場次，慰問困難黨員_余人。完成村和社區(qū)組織換屆回頭看。二是落實兩新黨建責(zé)任。認真落實兩新組織“黨建爭強”三年行動計劃，進一步優(yōu)化黨建管理機制，成立兩新工委，將__、__、__等三個黨委調(diào)整為區(qū)委直接管理，進一步明確相關(guān)職責(zé)。全面開展兩新組織黨建覆蓋集中攻堅月活動，扎實開展重點任務(wù)月度督查，組織企業(yè)黨委、街道黨工委開展兩新組織排查，完成人數(shù)超_人黨支部整改，新組建_家兩新組織黨支部。三是樹立創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)桿。深化實施“紅領(lǐng)巾”先鋒示范工程，組織召開機關(guān)“十佳黨員”等風(fēng)采展示，舉辦紀念建黨97周年暨“紅領(lǐng)巾”先鋒示范黨員(團隊)表彰大會，推選表彰_名業(yè)績突出、群眾公認的 “紅領(lǐng)巾”先鋒示范黨員和_個“紅領(lǐng)巾”先鋒示范團隊，推薦_名同志為省“千名好支書”、_名同志為省“萬名好黨員”、_名同志為市“初心紅榜”黨員。堅持黨建帶群建，評選表彰區(qū)級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位_家、工人先鋒號_家、星級“活力基層工會”_家等;組織舉辦“巾幗花開、美在三月”紀念三八國際婦女節(jié)108周年專場演出，開展巾幗文明崗展示;組織全區(qū)“3·5”學(xué)雷鋒，開展“新時代 新青年”每月一星主題宣傳展示。

(五)聚焦人才引育強支撐。一是進一步優(yōu)化人才環(huán)境。貫徹落實深化人才發(fā)展體制機制改革意見，制定出臺加快衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的若干意見、聯(lián)系服務(wù)專家實施方案，進一步完善人才政策體系。全力做好高性能材料研究院人才服務(wù)保障，牽頭推進研發(fā)人員住房、落戶和子女入學(xué)等問題。不斷完善人才服務(wù)“最多跑一次”改革，扎實推進事項實現(xiàn)網(wǎng)上辦、“零跑腿”等，進一步增強群眾和企業(yè)獲得感。二是進一步強化化工新材料人才引育。深化與化工專業(yè)院校合作，組織重點企業(yè)赴__、__、__院等開展化工人才招聘和交流對接，引進化工專業(yè)人才_多人。貫徹落實職稱制度改革精神，設(shè)立化工專業(yè)工程技術(shù)中評委會，成為全市首個擁有中級職稱自主評審權(quán)的區(qū)，為下一步自主培養(yǎng)化工專業(yè)“工匠”搭建平臺。三是進一步推進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極搭建畢業(yè)生與用人單位對接平臺，舉辦區(qū)高校畢業(yè)生專場招聘會，組織參加市第_屆高校畢洽會，累計推出就業(yè)崗位需求_余個，達成初步就業(yè)意向約_人。貫徹落實促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策，實施高校畢業(yè)生購房補貼、就業(yè)補貼、社會保險補貼等，累計補貼資金_余萬元。

二、2023年下半年主要工作思路

(一)深化思想政治建設(shè)。堅持把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，按照上級統(tǒng)一部署，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)廣大干部強化初心本色、樹牢使命擔(dān)當(dāng)，把思想和行動統(tǒng)一到中心大局上。組織開展“重溫入黨初心、踐行使命擔(dān)當(dāng)”大討論活動，開展“四強四比”活動，進一步增強黨員干部的使命意識、擔(dān)當(dāng)意識。充分發(fā)揮黨校平臺作用，挖掘紅色資源，建好建強黨性教育陣地，充分利用主陣地開展黨員干部教育培訓(xùn)、主題黨日等黨建活動，繼承發(fā)揚優(yōu)秀革命傳統(tǒng)，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”。

(二)深化干部隊伍建設(shè)。推進干部人事制度改革，構(gòu)建有序銜接、互相支撐的干部工作“1+_”制度鏈，制定干部教育培訓(xùn)三年規(guī)劃。推行干部“亮績賽馬”，繼續(xù)通過工作交流會、風(fēng)采展示、建功論壇等，為各級“敢擔(dān)當(dāng)、善作為、有業(yè)績”的干部搭建展示舞臺。實施干部任期制和定期交流制，進一步提升干部精氣神。深化考核機制改革，強化職能目標(biāo)考核督查，突出重點“考實績”，進一步發(fā)揮考核指揮棒和激勵導(dǎo)向作用。組織實施中層干部競爭上崗、事業(yè)單位公開招聘、年輕干部掛職鍛煉等工作，妥善做好新一輪軍轉(zhuǎn)安置，進一步充實干部隊伍。堅持干部從嚴管理常態(tài)化，嚴格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告、信訪調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)管理等規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)、社團兼職和領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，及時開展提醒、誡勉和函詢制度，形成抓早、抓小、抓預(yù)防的干部日常管理機制。

(三)深化機構(gòu)體制改革。按照國家、省市關(guān)于機構(gòu)改革的總體部署，配合完成國、地稅合并工作，穩(wěn)步推進其他相關(guān)單位機構(gòu)改革和人員分流工作。協(xié)調(diào)做好街道、綜合行政執(zhí)法大隊等相關(guān)事業(yè)單位登記管理工作，進一步充實完善機構(gòu)編制實名制新系統(tǒng)。注重守住機構(gòu)編制總量“紅線”，研究制訂規(guī)范干部人事編制管理相關(guān)意見，探索實施編制“員額制”。圍繞“最多跑一次”改革推進重點領(lǐng)域改革取得新突破，關(guān)注企業(yè)投資項目審批、企業(yè)投資項目承諾制改革和“標(biāo)準地”制度，商事登記便利化規(guī)范化水平，繼續(xù)開展“證照分離”改革試點，深化便民服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次改革”。

(四)深化基層組織建設(shè)。完善基層黨建規(guī)范化管理體系，制定出臺提升基層組織力全力打造基層黨建“鋒領(lǐng)全域”三年規(guī)劃，深入推進“亮顯工程”，推動落實“七個一”要求。深化黨建全覆蓋“五色黨建”品牌建設(shè)，著力打造“黨建+治理”、鄰里幫幫團、“同路人”黨員服務(wù)聯(lián)盟等黨建工作品牌。堅持落實黨員公益日制度，推動黨員落實“一員雙崗”責(zé)任，實現(xiàn)“繽紛四季、益起精彩”。深化“網(wǎng)格黨建”，落實“居民說事”制度，整合基層黨建、社會治理等各類信息化平臺，推行線上線下協(xié)同管理，實現(xiàn)資源共享、隊伍聯(lián)動，以基層黨建帶動基層社會治理創(chuàng)新，推動黨建、治理、發(fā)展“三融合”。按照“黨建引領(lǐng)、群團共建、創(chuàng)新服務(wù)、凝聚人心”原則，扎實做好工青婦工作，形成“黨建帶群團、群團促黨建、黨群共建”良好局面。

(五)深化人才隊伍建設(shè)。打造高性能材料研究院人才集聚平臺，加大新材料、石化等專業(yè)高端人才引進，起草高性能材料研究院人才住房保障實施細則，全力做好研發(fā)人員的服務(wù)保障工作。推進高性能新材料專業(yè)中級評委會建設(shè)，出臺以品德和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，注重實踐和貢獻的工匠人才一體化評價、培育和使用體系。圍繞企業(yè)實際需求，精心組織企業(yè)赴外開展技能人才專場招聘1-2場，切實提高招聘實效。大力推廣使用新型校企合作實時在線服務(wù)平臺，為企業(yè)精準招聘搭建良好平臺。加大具有我區(qū)產(chǎn)業(yè)特色的專技人才和高技能人才隊伍建設(shè)力度，深化推進繼續(xù)教育基地、技能大師工作室等建設(shè)，配合開展技能比武大賽，著力培育新時代“工匠”。

第10篇 2023年團總支組織部上半年工作總結(jié)范文

日子如同白駒過隙，回首間，已站在學(xué)期之末?；貞涍@學(xué)期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，轉(zhuǎn)瞬即逝?？偸菬o法動筆寫這份工作總結(jié)，但是這份工作總結(jié)還是要寫的，因為只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自己，以至于來更好的開展以后的工作。不知不覺__—__學(xué)年第一學(xué)期組織部工作已接近尾聲了。在這一學(xué)期中，我們部門圓滿完成了各項工作計劃。組織部始終本著實事求是、腳踏實地的原則努力做好每一項工作，我們部門每個成員都盡心盡力，嚴格按計劃辦事，對工作投入了極大的熱情。本學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一、團員團籍的整理

本學(xué)期，我部門為了更好地管理我系的團員，將團員信息，團員檔案做了一次完整的修改，核實，還進行了團費的收繳。對團員進行思想教育，制度規(guī)范。我部門也對工作中出現(xiàn)的一些問題做了總結(jié)。

二、團日活動

團日活動作為我部門的常規(guī)工作，一直被我部門和12級各班所重視。本學(xué)期我部門總結(jié)了以往的經(jīng)驗并進行了創(chuàng)新，我部門結(jié)合以往的經(jīng)驗，將我系的團日活動更加規(guī)范化，對每項關(guān)于團日活動的要求都做了更好的要求，將每一次的團日活動做出了自己的特色。并加強了對各班的教育和宣傳，引起了各班對團日活動的重視，這也對我部門有關(guān)團日活動的工作開展頗有益處。在這一學(xué)期的團日活動中我系也取得了很好的成績。同時針對團日活動中出現(xiàn)的種種問題，我部門也對此做出了總結(jié)和反思，相信下學(xué)期的工作開展中我們一定能更趨完善。

三、獻血活動

為了宣傳無償義務(wù)獻血的精神，發(fā)揚無私奉獻的美好品德，我部門于__年10月13日在懷化學(xué)院老年人活動中心組織我系部同學(xué)開展了一次以“我以我血獻愛心”為主題的無償獻血活動。這次活動開展得十分順利，吸引了許多志愿獻血的同學(xué)參加。因為時間緊迫，我部門在此次活動中得不足主要在于關(guān)于獻血要求的宣傳做得并不是很到位，相信在以后的工作中我們一定會吸取教訓(xùn)，做到最好的。

四、初級黨校培訓(xùn)

本學(xué)期我部門組織初級黨校培訓(xùn)，目的是加強同學(xué)們對黨組織的進一步認識，培養(yǎng)新一代的黨的接班人。并進行了考試以加強同學(xué)們對相關(guān)知識的認識和理解。在這方面，我部門積極地響應(yīng)黨的號召，努力著手培養(yǎng)對黨有一定認識的熱血愛國當(dāng)代大學(xué)生，并取得了較好的成績。同時我們系在12級中也有90%的同學(xué)成功結(jié)業(yè)。

五、“金話筒杯”主持人大賽

本學(xué)期我部門組織了一年一度的“金話筒杯”主持人大賽以及元旦晚會主持人的挑選并獲得了比較大的反響，今年參加此比賽的人遠超往人。我部門組織了初賽和決賽，并選出了金話筒獎二，銀話筒獎三名，最佳才藝獎一名，最佳臺風(fēng)獎一名。雖然本活動的組織中我部門也出現(xiàn)了一些不足，但總體來說我們還是在各方面都做的比較好，并取得了好的成績，不僅發(fā)覺了一批優(yōu)秀的主持人，還發(fā)現(xiàn)了很多有才藝的同學(xué)，為我系的元旦晚會奠定了一個很好的基礎(chǔ)。我們一定吸取教訓(xùn)，并努力在以后的工作中做得更好!

六、推優(yōu)入黨

本學(xué)期我部門積極地配合院里的政策，每周都對各班符合要求的同學(xué)進行推優(yōu)入黨，幫助他們完成材料的書寫并收集上交至團委辦公室，給積極入黨的同學(xué)們提供更多向黨組織靠攏的機會。在這方面的工作，我們會更加重視，做到公平，公正。

七、青年骨干培訓(xùn)

為了更好的服務(wù)于系部，增強學(xué)生干部的服務(wù)意識，讓其更快的適應(yīng)學(xué)生干部群體，我們部門組織了一次新干培訓(xùn)活動。我們很榮幸的邀請到了學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)來跟我們講課。使我系的學(xué)生干部的思想層次更上了一層樓。

八、企商班

我部門在本學(xué)期也協(xié)助院團委有關(guān)企商班的事宜，為了我們學(xué)院能夠培養(yǎng)出更多的人才，我們會更加努力的!

化學(xué)化工系團總支組織部

第11篇 上半年黨委組織部工作總結(jié)

一、黨建工作

_、堅持貫徹'黨要管黨，從嚴治黨'的方針，抓好黨的自身建設(shè)特別是抓好基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。在基層組織建設(shè)方面，我們根據(jù)《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》和《江蘇省高等學(xué)校院（系）黨組織工作暫行規(guī)定》，進一步加強各黨委（總支）和黨支部建設(shè)。今年上半年，完成了地球科學(xué)系黨總支、天文系黨總支、醫(yī)學(xué)院黨總支、環(huán)境學(xué)院黨總支、浦口校區(qū)黨委、直屬業(yè)務(wù)黨委黨總支等_個黨委（總支）的換屆選舉工作，各個黨委（總支）換屆前都認真進行換屆考察，聽取各方面意見，進行反饋。上半年還及時增補各黨委（總支）委員，保證各黨委（總支）各項工作的順利開展。

在黨員隊伍建設(shè)方面，我們主要抓了四個環(huán)節(jié)：一是把好'入口'，嚴肅認真地做好發(fā)展黨員工作。我們按照發(fā)展黨員工作的'十六字'方針和'抓住重點，強化培養(yǎng)，保證質(zhì)量'的工作思路，研究擬訂了《南京大學(xué)發(fā)展黨員公示制暫行辦法》，進一步增強群眾監(jiān)督，嚴格了程序，規(guī)范了手續(xù)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。今年上半年，我校共發(fā)展預(yù)備黨員___名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正___名。

以提高素質(zhì)，增強黨性為目標(biāo)，加強和改進黨員的教育管理工作。上半年，組織部以認真學(xué)習(xí)、深刻理解和準確把握'三個代表'的重要思想重要內(nèi)容，并結(jié)合我校創(chuàng)建世界高水平大學(xué)的各項目標(biāo)，結(jié)合黨員的思想實際，繼續(xù)抓好'黨員在創(chuàng)建世界高水平大學(xué)中任何發(fā)揮先鋒模范作用'的主題教育活動；結(jié)合紀念中國共產(chǎn)黨成立八十周年，使廣大黨員重溫黨八十年來的光輝歷史，增強使命感和責(zé)任感，進一步堅定理想和信念；使我校黨員隊伍的整體素質(zhì)有明顯提高、廣大黨員在各項工作中的先鋒模范作用更加突出。上半年集中組織了兩次全校性黨課，一是邀請省社科院副院長劉鈺同志為全校黨員上題目為'如何認識社會主義歷史發(fā)展進程'的黨課；二是邀請炮兵學(xué)院南京分院劉沂忻教授先進事跡報告團為全校黨員作報告。這兩次黨課都取得非常好的效果。

認真組織開展紀念中國共產(chǎn)黨成立八十周年的活動。和有關(guān)部門一起研究制定了我校紀念活動的總體安排，重點組織了紀念建黨八十周年黨的知識競賽，組織了新黨員宣誓，參加省教育工委組織黨高校黨建展覽，參加了省、市、區(qū)組織的一系列紀念活動。各黨委（總支）也按照要求積極主動開展了一系列的紀念活動，都取得了較好的效果。

在認真總結(jié)去年的'民主評議黨員工作基礎(chǔ)上，認真組織推薦、申報省和全國先進。經(jīng)過民主推薦、公示等環(huán)節(jié)，張大良等_名黨員、史堅等_名黨務(wù)工作者、浦口校區(qū)黨委等_個基層黨組織獲得省教育工委的表彰，我校黨委被省教育工委、省委、中央組織部分別評為先進基層黨組織。

_、面對新形勢，積極探索黨建工作的新途徑、新辦法。上半年，組織部作了兩方面的努力，一是和黨校一起創(chuàng)辦了黨員教育中心，利用黨?，F(xiàn)有的資源為各黨委（總支）和全校黨員開展組織生活等黨內(nèi)教育活動提供資料、場地等方面幫助；二是開辟互聯(lián)網(wǎng)上陣地，創(chuàng)辦了《南大黨建》的網(wǎng)站，設(shè)有'工作職責(zé)、網(wǎng)上公示、規(guī)章制度、工作動態(tài)、理論視野'等多個欄目。這兩方面的探索取得了非常好的效果，得到各方面的一致肯定。

_、進一步完善了我校黨員管理信息系統(tǒng)。

二、干部工作

_、貫徹落實《中共中央黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，認真做好中層領(lǐng)導(dǎo)班子的定期換屆和干部的調(diào)配、任免工作。今年上半年完成了物理系的行政換屆工作以及社會學(xué)系領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整，電子系、化學(xué)化工學(xué)院的行政換屆工作也初步完成。上半年，共完成中層干部任免__人次。在干部選任工作中堅持干部選任的標(biāo)準、原則、程序和各項紀律，通過民主推薦、民意測驗等途徑廣泛聽取群眾意見。

_、研究制定了《南京大學(xué)中層干部任前公示制暫行辦法》，進一步完善我校干部工作監(jiān)督機制，上半年共有__名中層干部任前進行了公示。

_、承擔(dān)了____年度中層正職干部考核的各項具體工作，并進行了反饋。

_、承擔(dān)了____年度管理類崗位津貼評定的各項具體工作，并進行了反饋。

_、推進公開選拔干部和干部競爭上崗，列出科學(xué)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)處處長與副處長、宣傳部副部長、保衛(wèi)處副處長、圖書館副館長等七個崗位進行公開選聘干部.共有__名同志參加競聘，經(jīng)過初審、筆試、面試測評、組織考察等環(huán)節(jié)確定初步人選，后經(jīng)黨委常委會討論決定，并經(jīng)過公示，選拔出較為優(yōu)秀同志上崗。

_、積極推進向外推薦干部工作，并配合省委組織部做好考察工作。

_、配合中央組織部、教育部黨組、省委組織部做好我校下屆校長人選的考察工作。

三、其他工作

_、做好接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系的工作；。在廣泛聽取意見，認真研究的基礎(chǔ)上，制訂、印發(fā)《黨費收繳、管理和使用辦法》，對學(xué)校以及各黨委（總支）的黨費收繳、管理、使用工作進一步規(guī)范化、制度化，做到'管好黨費，用好黨費'_、做好扶貧工作。上半年，向定點扶貧單位（泗洪縣）提供資金支持，并和校工會一起發(fā)動全校教職工捐款近_萬元幫助泗洪縣貧困學(xué)生。

_、做好離休干部的有關(guān)工作。

_、做好選派科技副縣長和知識分子工作。

_、抓好組織部的自身建設(shè)。利用組織生活和政治學(xué)習(xí)時間加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；不斷改進服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)，提高管理水平和工作效率。

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第12篇 下半年團學(xué)會組織部工作總結(jié)報告

__年下半年，我生物工程系團學(xué)會組織部，在院團委以及生物工程系黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，以努力進取的態(tài)度，高度的責(zé)任心，圓滿完成了本學(xué)期各項工作，切實做到“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨！組織部在本學(xué)期工作中，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)系團組織建設(shè)，協(xié)調(diào)各部門工作，收繳團費，團關(guān)系轉(zhuǎn)接，發(fā)展新團員，發(fā)展入黨積極分子，定期開辦團課培訓(xùn)等工作！我們堅持正確的政治方向，開展了一系列有意義的活動，為促進廣大學(xué)生全面成長成才起到了積極作用！同時以求真務(wù)實的精神風(fēng)貌熱情地為廣大學(xué)生服務(wù)，充分發(fā)揮了團總支的橋梁紐帶作用。在開展各項工作中，我們緊密圍繞黨和國家方針政策，在院團委以及團總支書記的指導(dǎo)下，我系團總支各個時期工作得以及時部署，并及時有效的展開。面對困難，我們沒有放棄，沒有退縮，我有的只是奮勇向前；面對成功，我們沒有自滿，沒有驕傲，我們有的只是再接再厲！現(xiàn)將本學(xué)期我系團總支組織部工作情況總結(jié)如下：

9月初，我系團學(xué)會組織部本著“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，全部成員頂著炎炎烈日，不知疲憊的投入到迎新工作中！經(jīng)過幾天的忙碌，我系團學(xué)會在想11級新生心中樹立了良好的形象，讓11級新生感受到了商丘職院的溫暖！同時在新生和家長心中留下了完美的職院形象！

9月中旬，新生軍訓(xùn)還在進行時，我系就展開了納新工作。由于完美的迎新工作在新生心中留下了美好的印象，我系新生都踴躍報名，經(jīng)過系領(lǐng)導(dǎo)和團學(xué)會負責(zé)人的層層把關(guān)，經(jīng)過選手三輪激烈的角逐，最終有5名大一新生脫穎而出，成功的加入了生物工程系團學(xué)會組織部，而成為正式干事，為我們這個溫馨的部室再度注入了新鮮的血液?！吧倌陱妱t國強”，只有青春的激情常在，只要年輕的創(chuàng)意不減，一個團隊，一個社會，一個國家，才會擁有無窮的動力，不滅的斗志！在以后的各項工作和各種活動中，生物工程系團總支才能蒸蒸日上，步步攀升！

9月中旬，有10級成員帶領(lǐng)著11級的新成員，開始了緊張有序的大一新生檔案整理，團關(guān)系轉(zhuǎn)接，團員注冊，團費收繳的工作！經(jīng)過一系列工作的順利進行，我系團學(xué)會組織部的新成員，都得到了鍛煉，都迅速的成長了起來，都熟練的掌握了組織部的各項工作！

10月份，我們響應(yīng)院團總支的號召，開始了入黨積極分子考察表的填寫工作，這對我們來說是一個光榮而又嚴肅的工作。我們本著認真仔細嚴肅的工作態(tài)度，對每一個調(diào)查表的內(nèi)容進行了仔細深入的了解和調(diào)查，雖然過程也有一定的曲折，但我們在確保填寫無誤后才上交院組織部。在我系組織部成員和各班團支書正確的宣傳引導(dǎo)下，我系11級新生有一大半成了光榮的入黨積極分子，至此我們圓滿的完成了院、系領(lǐng)導(dǎo)交給我們的光榮而又艱巨任務(wù)！此后我們又重點開展了培養(yǎng)11級新成員，團課怎樣開？怎樣開好團課的工作！在本學(xué)期全院第一次大型團課評比中，11級種子生產(chǎn)與經(jīng)營2班，以“文明校園行”為主題的團課，榮獲了商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院，優(yōu)秀團課獎！

11月份，我系團學(xué)會組織部又展開了為入團學(xué)生的動員工作，經(jīng)過我部成員和各班級團支書的詳解，使未入團學(xué)生深刻的認識到了，只有維護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，接受組織的引領(lǐng)，才能走的更高，走的更遠！至此，我系又新增團員19名，做到了全系團員人數(shù)占全系總?cè)藬?shù)的98.5%！僅剩兩名同學(xué)是非團員。接著我系在院團總支的指導(dǎo)下，成功的舉行了新入團員宣誓大會！

12月初，我生物工程系團學(xué)會在院、系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，成功舉辦了“生物工程系團學(xué)會第七屆換屆大會”！完美的完成了團學(xué)會內(nèi)部工作交接！同時選舉出了新一屆的團學(xué)會組織部的部長！且成功的開展了紀念“一二·九”愛國運動的大型團課。并組織了全系學(xué)生進行了，紀念一二·九愛國運動簽名儀式！

從開學(xué)到十二月上旬，我們生物工程系團學(xué)會舉辦和參加了一系列的活動，從“農(nóng)、林、牧”三系迎新大聯(lián)歡到團學(xué)會第七屆換屆大會；從農(nóng)、林、牧三系籃球賽到全院辯論賽；從拔河比賽到誠信知識競賽；以及院里的“蘭亭杯”書畫展；紀念“一二·九”……組織部均給予了大力的支持和配合，組織部成員都積極主動的參與了各個活動的準備工作，充分體現(xiàn)了組織部與各部室的良好配合。

由于本學(xué)期的學(xué)時較短，造成了本學(xué)期工作緊張而繁忙。但繁而不亂是我們組織部的工作宗旨。雖然本學(xué)期的工作任務(wù)很瑣碎，但組織部成員均以積極認真的工作態(tài)度高效快捷的順利完成。通過這一學(xué)期的工作，我們也發(fā)現(xiàn)了工作中顯現(xiàn)出的不成熟，有些問題不能全面細致的考慮周全。但是組織部將積極聽取各方面意見，及時更正和完善我們的工作。我們會在下半學(xué)期的工作中更加努力，以更好的開展下一步的工作。

生物工程系

團學(xué)會組織部

__年12月13日

第13篇 組織部上半年工作總結(jié)

一、精心組織，周密部署，認真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神

圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六精神，年初，在全市基層黨組織和黨員干部中深入開展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學(xué)習(xí)教育活動，建立健全了黨員干部理論學(xué)習(xí)責(zé)任制，加強了對黨員干部理論學(xué)習(xí)情況的督促、檢查和考核，增強了廣大黨員干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性。活動中，全市各級黨組織結(jié)合實際，按照提前十年實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)和實施“四化”戰(zhàn)略的要求，進一步理清了發(fā)展思路，明確了奮斗目標(biāo)。月份，認真貫徹落實胡錦濤同志的重要批示和兩部《通知》精神，在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“學(xué)習(xí)鄭培民、爭當(dāng)好公仆”活動，重點進行了群眾路線、群眾觀點和“兩個務(wù)必”教育。省、市委工作會議召開后，迅速在全市黨員干部中開展了解放思想大討論，在全市掀起了新一輪搶抓機遇、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的熱潮。

面對突如其來的“非典”疫情，從全力維護最廣大人民的根本利益出發(fā)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實做好防治“非典”工作。制定出臺了實施意見、領(lǐng)導(dǎo)干部包靠工作職責(zé)和十項組織紀律，成立了工作班子，召開了動員會議。組成個督查組，落實了市、鄉(xiāng)、村三級黨員干部包靠責(zé)任制，實行了基層日報告制度。加大宣傳力度，在電臺、電視臺、報社等新聞媒體開設(shè)專欄，編發(fā)《情況簡報》期，轉(zhuǎn)發(fā)各類典型材料余篇?！捌咭弧鼻跋Γ瑢υ诜乐巍胺堑洹惫ぷ髦杏楷F(xiàn)出來的個先進基層黨組織和名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了隆重表彰。

二、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強活力，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

嚴格按照上級要求和法定程序辦事，籌備召開了市第十一次黨代會，參與組織了市人代會、政協(xié)會選舉工作，圓滿完成了市級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉任務(wù)。堅持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，在超前考慮、搞好調(diào)研、摸清底子的基礎(chǔ)上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子進行了考察考核和調(diào)整，對全市副科級以上事業(yè)單位和部分市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進行了考察調(diào)整。近期，根據(jù)上級要求，又為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委選配了一名全日制大學(xué)文化程度的副書記。工作中，堅持憑政績用干部，憑群眾公論用干部，形成了良好的用人導(dǎo)向；注意培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，按規(guī)定配備了女干部、非中共黨員干部和高學(xué)歷干部，優(yōu)化了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。認真做好選調(diào)生培養(yǎng)使用工作，召開了全市選調(diào)生工作座談會，總結(jié)交流了選調(diào)生培養(yǎng)管理使用工作的經(jīng)驗做法，研究探討了選調(diào)生成長規(guī)律以及進一步做好選調(diào)生工作的路子。切實做好干部學(xué)歷學(xué)位檢查清理工作，對全市名副科級以上干部的學(xué)歷學(xué)位進行了認真審核，受到省檢查組的肯定。組織公開考選了名事業(yè)單位工作人員。積極做好新形勢下老干部工作，堅持定期通報情況、走訪慰問、聯(lián)系老干部等制度，認真實施新的醫(yī)療費統(tǒng)籌辦法；向市政府申請撥出?？钊f元，徹底解決了“兩費”拖欠問題；為古城子老干區(qū)活動室征用土地余平方米，建設(shè)老干部活動綠地余平方米，擴大了老干部活動場所。

致力于培養(yǎng)鍛煉干部，提高干部隊伍整體素質(zhì)，按照上級統(tǒng)一部署，扎實開展了機關(guān)工作人員輪崗工作。經(jīng)過廣泛宣傳發(fā)動和精心組織，截至月日，全市首批名輪崗人員全部投身經(jīng)濟建設(shè)第一線。目前，首批輪崗人員中，有人創(chuàng)辦了各類生產(chǎn)經(jīng)營項目，共投入資金萬元，吸納就業(yè)人員多人；有人領(lǐng)辦了民營經(jīng)濟實體，投入資金萬元，創(chuàng)造就業(yè)崗位個；有人應(yīng)聘到民營經(jīng)濟組織任職，幫助一批民營經(jīng)濟組織實現(xiàn)了快速健康發(fā)展。

第14篇 中共某縣委組織部某年上半年工作總結(jié)

半年來，我部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市組織部門的具體指導(dǎo)下，以黨的十六精神為指針，認真貫徹落實省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟工作發(fā)展戰(zhàn)略，抓特色，求實效，研究新情況，探索新路子，取得了新進展，為全縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了組織保證。

一、干部管理工作

（一）、進一步加強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，大力選拔群眾公認、政績突出的優(yōu)秀干部進領(lǐng)導(dǎo)班子;結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，認真抓好部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子的充實調(diào)整工作。今年以來，提請縣委共調(diào)整干部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時，完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選拔任用工作。

（二）、進一步加強了對干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督。加大對《干部任用條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度，扎實做好上級關(guān)于《條例》貫徹落實情況的迎檢工作，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對干部學(xué)歷（學(xué)位）的檢查清理工作。按時上報了市管干部學(xué)歷（學(xué)位）清理的相關(guān)材料；順利完成了全縣名科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職后學(xué)歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學(xué)籍檔案，經(jīng)省教育廳和省委黨校認定的有人，其余屬省外高校畢業(yè)的，目前正在進行函調(diào)之中。一般干部的學(xué)歷（學(xué)位）清理工作已基本結(jié)束，只待送省審驗。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核工作，提高_件辦理質(zhì)量和辦結(jié)率。今年以來，共辦理來信來訪件次；其中對×××、×××等件_件進行了專題調(diào)查核實，并形成了書面處理意見。同時，還對××等名同志在擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期間履行經(jīng)濟責(zé)任制情況開展了全面的審計。

（三）、進一步加大了干部培訓(xùn)力度。根據(jù)省、市的具體部署，認真將干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃落到實處。在培訓(xùn)對象上，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個重點；在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風(fēng)黨紀教育的重點，同時加大新知識和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)的比重；在培訓(xùn)方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調(diào)訓(xùn)任務(wù)=人次，其中縣干班人，中青班人，縣直科干班人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓(xùn)期，共人。

（四）、完成了干部方面的其他工作。完成了副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和婦女、非黨副縣級后備干部推薦呈報工作；完成了市五屆人大代表候選人的上報工作和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會、黨代會的指導(dǎo)工作；完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學(xué)員及有關(guān)干部的考核工作。召開了干部檔案工作會議，進一步理順了檔案管理關(guān)系，全面開展了我縣干部檔案的整理工作。為了使檔案工作達標(biāo)升級，投入資金=萬余元，購置設(shè)備，維修庫房。認真做好老干部工作，走訪慰問老干部==余人次，離退休干部“三個機制”進一步得到落實。同時，還完成了名市管理干部公務(wù)員年度考核材料的上報工作，并對全縣個科局級領(lǐng)導(dǎo)班子成員公務(wù)員年度考核等次的審定工作。根據(jù)省、市文件精神，結(jié)合××實際，協(xié)調(diào)相關(guān)部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關(guān)于為加快發(fā)展民營經(jīng)濟提供人才服務(wù)的實施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。

二、基層組織建設(shè)工作

（一）、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設(shè)目標(biāo)考評細則，對年以上未發(fā)展黨員的村進行了通報，在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)場會議，開展了村級組織規(guī)范化建設(shè)。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=－=個示范點。開展了農(nóng)村稅費改革后村級組織建設(shè)情況的調(diào)查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓(xùn)工作，舉辦了一期培訓(xùn)班，共計==人，采取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓(xùn)，提高了村支部書記的綜合素質(zhì)。開展了村支部換屆選舉工作“回頭看”，調(diào)查處置_件=件。對選派干部到村任職情況進行了調(diào)查摸底，進行了建檔管理。同時，先后對高樂山鎮(zhèn)等=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年工作督查。

（二）、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項調(diào)查，先后召開了三次社區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)會，組織了三個社區(qū)負責(zé)人以及×××鎮(zhèn)、民政局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到宜昌考察學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)工作。代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于加強和改進社區(qū)黨建工作的意見》。指導(dǎo)破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建工作;組織指導(dǎo)了城東社區(qū)××黨支部召開黨員大會，使一個癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機;指導(dǎo)××鎮(zhèn)三個社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動，指導(dǎo)城中社區(qū)開展了黨員教育培訓(xùn)工作，宣講新《黨章》。

（三）、非公有制經(jīng)濟黨建開始起步。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)則》，下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟組織黨建指導(dǎo)員選派管理辦法》等文件，促進了新經(jīng)濟組織黨建工作的發(fā)展。目前，全縣共選派黨建指導(dǎo)員名，非公有制企業(yè)新成立黨支部個，新成立個體私營經(jīng)濟黨支部個。指導(dǎo)縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓(xùn)。

（四）、機關(guān)黨建工作水平得到提高。配合縣直機關(guān)工委就機關(guān)黨建工作進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導(dǎo)了個機關(guān)黨組織的換屆工作?！捌咭弧逼陂g，宣講新《黨章》共計==余次，培訓(xùn)了入黨積極分子，發(fā)展了一批新黨員。同時，配合縣直機關(guān)工委在機關(guān)中開展了黨的知識競賽活動。

（五）、黨員教育管理得到加強。全面完成了年度黨員民主評議工作。大力開展了黨員先進性教育活動，共發(fā)放《黨章》====本；狠抓黨員發(fā)展工作，共發(fā)展新黨員名。加強了抗災(zāi)典型的宣傳報道工作，共上報典型=個。開展了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進典型=個，推薦到省委表彰的=人。同進，加大黨員電化教育工作力度，攝制的電教專題片《咱們村里的××?xí)洝氛诤笃谥谱鬟^程中，與電視臺合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。

三、自身建設(shè)工作。一是認真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點的學(xué)習(xí)活動，加強了機關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是積極開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和爭創(chuàng)省級文明單位活動。三是圍繞“八有”目標(biāo)，切實加強了部機關(guān)規(guī)范化建設(shè)。共投入資金近萬元，加大了硬件建設(shè)力度；進一步完善了學(xué)習(xí)、會議、保密、廉政建設(shè)等個機關(guān)工作制度

；同時還規(guī)范了部長_接待日制度和部機關(guān)干部黨建工作聯(lián)系點制度。

四、其它方面的工作。一是加強了抗災(zāi)救災(zāi)工作。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了宣傳，采取了防范措施；同時積極為抗災(zāi)義演捐款，共計元；二是抽調(diào)科室骨干人，參與××鎮(zhèn)兩個村的××改革突擊工作，受到好評；三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設(shè)工作；四是認真完成了縣委、政府交辦的其它工作。

五、關(guān)于下步工作。

（一）、在干部管理工作方面。一是著力抓好干部檔案目標(biāo)管理，積極做好檔案達標(biāo)升級的有關(guān)工作；二是制定出臺干部管理的相關(guān)文件；三是認真做好縣級換屆的有關(guān)工作；四是完成縣委交辦的其它工作任務(wù)。

（二）、在基層組織建設(shè)方面。一是扎實開展好“三級爭創(chuàng)”活動；二是認真抓好非公制經(jīng)濟組織的黨建工作；三是指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會。

（三）、自身建設(shè)方面。一是繼續(xù)加大機關(guān)規(guī)范化建設(shè)力度；二是切實抓好支部建設(shè)；三是積極爭創(chuàng)省級文明單位。半年來，我部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市組織部門的具體指導(dǎo)下，以黨的十六精神為指針，認真貫徹落實省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟工作發(fā)展戰(zhàn)略，抓特色，求實效，研究新情況，探索新路子，取得了新進展，為全縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了組織保證。

一、干部管理工作

（一）、進一步加強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，大力選拔群眾公認、政績突出的優(yōu)秀干部進領(lǐng)導(dǎo)班子;結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，認真抓好部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子的充實調(diào)整工作。今年以來，提請縣委共調(diào)整干部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時，完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選拔任用工作。

（二）、進一步加強了對干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督。加大對《干部任用條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度，扎實做好上級關(guān)于《條例》貫徹落實情況的迎檢工作，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對干部學(xué)歷（學(xué)位）的檢查清理工作。按時上報了市管干部學(xué)歷（學(xué)位）清理的相關(guān)材料；順利完成了全縣名科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職后學(xué)歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學(xué)籍檔案，經(jīng)省教育廳和省委黨校認定的有人，其余屬省外高校畢業(yè)的，目前正在進行函調(diào)之中。一般干部的學(xué)歷（學(xué)位）清理工作已基本結(jié)束，只待送省審驗。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核工作，提高_件辦理質(zhì)量和辦結(jié)率。今年以來，共辦理來信來訪件次；其中對×××、×××等件_件進行了專題調(diào)查核實，并形成了書面處理意見。同時，還對××等名同志在擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期間履行經(jīng)濟責(zé)任制情況開展了全面的審計。

（三）、進一步加大了干部培訓(xùn)力度。根據(jù)省、市的具體部署，認真將干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃落到實處。在培訓(xùn)對象上，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個重點；在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風(fēng)黨紀教育的重點，同時加大新知識和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)的比重；在培訓(xùn)方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調(diào)訓(xùn)任務(wù)=人次，其中縣干班人，中青班人，縣直科干班人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓(xùn)期，共人。

（四）、完成了干部方面的其他工作。完成了副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和婦女、非黨副縣級后備干部推薦呈報工作；完成了市五屆人大代表候選人的上報工作和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會、黨代會的指導(dǎo)工作；完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學(xué)員及有關(guān)干部的考核工作。召開了干部檔案工作會議，進一步理順了檔案管理關(guān)系，全面開展了我縣干部檔案的整理工作。為了使檔案工作達標(biāo)升級，投入資金=萬余元，購置設(shè)備，維修庫房。認真做好老干部工作，走訪慰問老干部==余人次，離退休干部“三個機制”進一步得到落實。同時，還完成了名市管理干部公務(wù)員年度考核材料的上報工作，并對全縣個科局級領(lǐng)導(dǎo)班子成員公務(wù)員年度考核等次的審定工作。根據(jù)省、市文件精神，結(jié)合××實際，協(xié)調(diào)相關(guān)部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關(guān)于為加快發(fā)展民營經(jīng)濟提供人才服務(wù)的實施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。

二、基層組織建設(shè)工作

（一）、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設(shè)目標(biāo)考評細則，對年以上未發(fā)展黨員的村進行了通報，在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)場會議，開展了村級組織規(guī)范化建設(shè)。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=－=個示范點。開展了農(nóng)村稅費改革后村級組織建設(shè)情況的調(diào)查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓(xùn)工作，舉辦了一期培訓(xùn)班，共計==人，采取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓(xùn)，提高了村支部書記的綜合素質(zhì)。開展了村支部換屆選舉工作“回頭看”，調(diào)查處置_件=件。對選派干部到村任職情況進行了調(diào)查摸底，進行了建檔管理。同時，先后對高樂山鎮(zhèn)等=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年工作督查。

（二）、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項調(diào)查，先后召開了三次社區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)會，組織了三個社區(qū)負責(zé)人以及×××鎮(zhèn)、民政局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到宜昌考察學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)工作。代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于加強和改進社區(qū)黨建工作的意見》。指導(dǎo)破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建工作;組織指導(dǎo)了城東社區(qū)××黨支部召開黨員大會，使一個癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機;指導(dǎo)××鎮(zhèn)三個社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動，指導(dǎo)城中社區(qū)開展了黨員教育培訓(xùn)工作，宣講新《黨章》。

（三）、非公有制經(jīng)濟黨建開始起步。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)則》，下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟組織黨建指導(dǎo)員選派管理辦法》等文件，促進了新經(jīng)濟組織黨建工作的發(fā)展。目前，全縣共選派黨建指導(dǎo)員名，非公有制企業(yè)新成立黨支部個，新成立個體私營經(jīng)濟黨支部個。指導(dǎo)縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓(xùn)。

（四）、機關(guān)黨建工作水平得到提高。配合縣直機關(guān)工委就機關(guān)黨建工作進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導(dǎo)了個機關(guān)黨組織的換屆工作?！捌咭弧逼陂g，宣講新《黨章》共計==余次，培訓(xùn)了入黨積極分子，發(fā)展了一批新黨員。同時，配合縣

直機關(guān)工委在機關(guān)中開展了黨的知識競賽活動。

（五）、黨員教育管理得到加強。全面完成了年度黨員民主評議工作。大力開展了黨員先進性教育活動，共發(fā)放《黨章》====本；狠抓黨員發(fā)展工作，共發(fā)展新黨員名。加強了抗災(zāi)典型的宣傳報道工作，共上報典型=個。開展了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進典型=個，推薦到省委表彰的=人。同進，加大黨員電化教育工作力度，攝制的電教專題片《咱們村里的××?xí)洝氛诤笃谥谱鬟^程中，與電視臺合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。

三、自身建設(shè)工作。一是認真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點的學(xué)習(xí)活動，加強了機關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是積極開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和爭創(chuàng)省級文明單位活動。三是圍繞“八有”目標(biāo)，切實加強了部機關(guān)規(guī)范化建設(shè)。共投入資金近萬元，加大了硬件建設(shè)力度；進一步完善了學(xué)習(xí)、會議、保密、廉政建設(shè)等個機關(guān)工作制度；同時還規(guī)范了部長_接待日制度和部機關(guān)干部黨建工作聯(lián)系點制度。

四、其它方面的工作。一是加強了抗災(zāi)救災(zāi)工作。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了宣傳，采取了防范措施；同時積極為抗災(zāi)義演捐款，共計元；二是抽調(diào)科室骨干人，參與××鎮(zhèn)兩個村的××改革突擊工作，受到好評；三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設(shè)工作；四是認真完成了縣委、政府交辦的其它工作。

五、關(guān)于下步工作。

（一）、在干部管理工作方面。一是著力抓好干部檔案目標(biāo)管理，積極做好檔案達標(biāo)升級的有關(guān)工作；二是制定出臺干部管理的相關(guān)文件；三是認真做好縣級換屆的有關(guān)工作；四是完成縣委交辦的其它工作任務(wù)。

（二）、在基層組織建設(shè)方面。一是扎實開展好“三級爭創(chuàng)”活動；二是認真抓好非公制經(jīng)濟組織的黨建工作；三是指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會。

（三）、自身建設(shè)方面。一是繼續(xù)加大機關(guān)規(guī)范化建設(shè)力度；二是切實抓好支部建設(shè)；三是積極爭創(chuàng)省級文明單位。

第15篇 中共__市__區(qū)委組織部2023年上半年總結(jié)及下半年打算

一、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆圓滿完成

（一）嚴把代表質(zhì)量關(guān)。把好代表名額分配、構(gòu)成比例、推薦程序、候選人預(yù)備人選審批關(guān)，先由基層黨支部推薦，基層黨委醞釀提名，再由區(qū)委組織部初步審查，紀檢、綜治、信訪、計生、安監(jiān)等部門“五方聯(lián)審”，最后提請區(qū)委常委會討論通過，確保了代表質(zhì)量。

（二）嚴把人事考察關(guān)。區(qū)委抽調(diào)組織、紀檢、人事等部門的干部組成換屆工作考察組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部進行民主測評、民主推薦和組織考察。在統(tǒng)籌考慮全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子實際，反復(fù)溝通醞釀，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，區(qū)委召開常委會研究換屆人事安排。

二、先進性教育活動基本結(jié)束

（二）圍繞解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定問題辦實事。區(qū)委、區(qū)政府結(jié)合第三批先進性教育活動，提出2023年度要繼續(xù)為廣大人民群眾辦好10件實事，件件關(guān)乎民生、體現(xiàn)民意、事關(guān)大局；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、村黨支部從實際出發(fā)，解決群眾“致富難”、“吃水難”、“行路難”、“看病難”等熱點問題380多件，農(nóng)民群眾在實踐中得到實惠，看到了黨組織和黨員的新形象和新變化。

（三）圍繞提高村級組織執(zhí)政能力抓整建。在全區(qū)推行了“全面考察→適時反饋→分類施治→建章立制”的“四步工作法”，對82個村級組織進行為期2個月的全面整建，選樹了8個“五好”示范村黨支部，4個后進村黨支部重新煥發(fā)生機，市委組織部在全市予以推廣。

（四）滿意度測評和總結(jié)表彰工作。一是5月份開展了先進性教育活動群眾滿意度測評，滿意度達100%。二是6月底召開全區(qū)慶“七一”表彰大會，認真回顧總結(jié)全區(qū)先進性教育活動的經(jīng)驗、成效，表彰先進基層黨組織18個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員70名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者8名。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)不斷加強

（一）切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。深入開展學(xué)黨章、學(xué)哲學(xué)活動，通過征文比賽、知識測試等形式，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。深入開展社會主義榮辱觀教育活動，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部知榮辱、明是非、樹新風(fēng)、促和諧。通過扎實細致的思想政治建設(shè)工作，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部講黨性、識大體、顧大局，順利完成了區(qū)、鄉(xiāng)兩級黨委換屆任務(wù)，各項工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

（三）優(yōu)秀青年干部的培養(yǎng)鍛煉力度進一步加大。堅持在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，積極選調(diào)能力強、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年干部參與全區(qū)重點工作。選調(diào)9名干部到區(qū)行政服務(wù)中心工作，選調(diào)6名干部到區(qū)工業(yè)區(qū)工作，選調(diào)4名省選調(diào)生到市直部門上掛鍛煉。同時，加大日常教育管理力度，分行業(yè)召開了科級后備干部座談會，教育引導(dǎo)他們立足本職，發(fā)揮作用，為加快發(fā)展奉獻聰明才智。

四、干部教育培訓(xùn)工作扎實開展

（一）規(guī)范干部教育培訓(xùn)工作。以學(xué)習(xí)貫徹《干部教育條例》為契機，繼續(xù)堅持和完善組織調(diào)訓(xùn)、在職自學(xué)、自主選學(xué)等學(xué)習(xí)制度，建立了干部教育培訓(xùn)管理檔案和“一年雙考”的績效評估制度，努力推進干部教育培訓(xùn)工作的制度化和規(guī)范化，切實避免在干部培訓(xùn)工作方面圖形式、走過場的問題。

（二）突出教育培訓(xùn)的重點和內(nèi)容。突出“以人為本、按需施教、聯(lián)系實際、學(xué)以致用”指導(dǎo)思想，把提高干部的素質(zhì)和能力貫穿干部教育培訓(xùn)工作全過程，確保干部教育培訓(xùn)工作的針對性和實效性。上半年以來，先后開展了學(xué)黨章、學(xué)哲學(xué)，社會主義榮辱觀教育，公務(wù)員法知識測試，禮儀培訓(xùn)等活動，使黨員干部的理論素養(yǎng)、工作能力和行為舉止等得到較大改進和提升。

（三）改進教育培訓(xùn)的方式方法。堅持走出去、請進來，注重實際能力的培養(yǎng)和提高。先后邀請____負責(zé)人對全區(qū)干部進行禮儀培訓(xùn)，在外掛職鍛煉干部暢談學(xué)習(xí)心得，開闊了眼界，增長了知識。區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，定期到聯(lián)系點走訪，通過在基層解決問題提高學(xué)習(xí)效果。

五、干部人事制度改革穩(wěn)步推進

（一）積極探索體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法。認真貫徹落實《省委組織部體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的縣（市、區(qū)）黨委換屆考察試行辦法》，配合市委考察組做好了對區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子任屆以來政治方向、精神狀態(tài)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、駕馭全局、處理利益關(guān)系、處置突發(fā)事件、務(wù)實創(chuàng)新的能力，經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面情況的考察。對領(lǐng)導(dǎo)干部任屆以來政治態(tài)度、思想品質(zhì)，工作思路、組織協(xié)調(diào)、知人善任、依法辦事、心理素質(zhì)，精神狀態(tài)、努力程度、工作作風(fēng)，履行職責(zé)、解決問題、基礎(chǔ)建設(shè)，廉潔自律等方面情況的考察，為二屆區(qū)委人事安排奠定了基礎(chǔ)。

（二）做好實施《公務(wù)員法》的實施準備工作。采取印發(fā)學(xué)習(xí)問答、制作展板、知識測試等形式，廣泛深入地宣傳貫徹《公務(wù)員法》，達到了領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉、組織人事干部要精通、廣大干部要掌握的目的。按照上級安排，會同區(qū)有關(guān)部門完成了人事編制的統(tǒng)計普查工作，做好了下半年公務(wù)員登記和干部人事制度改革的前期準備工作。

六、干部監(jiān)督工作逐步加強

（一）建立干部職數(shù)管理臺帳。強化職數(shù)管理意識，建立完善了職數(shù)管理臺帳，根據(jù)機構(gòu)設(shè)置情況及時變更臺帳，確保嚴格控制職數(shù)，嚴格在職數(shù)控制范圍內(nèi)選配干部。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，按照上級規(guī)定，進一步精減優(yōu)化職位設(shè)置，不斷擴大民主，確保領(lǐng)導(dǎo)班子高效快捷運轉(zhuǎn)，科學(xué)民主決策。

（二）不斷強化經(jīng)濟責(zé)任審計工作。建立了經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系會議制度，明確了成員單位的職責(zé)和有關(guān)制度，進一步規(guī)范了經(jīng)濟責(zé)任審計工作。加大領(lǐng)導(dǎo)干部屆中和離任審計力度，上半年對4名離任的單位正職進行了經(jīng)濟責(zé)任審計。

（三）繼續(xù)實行“兩次公示制”和試用期制度。對上半年以來新提拔的28名干部全部實行了“兩次公示制”和試用期一年制度，接受監(jiān)督，嚴格把好選人用人關(guān)。采取與班子成員、分管業(yè)務(wù)科室負責(zé)人座談，查閱有關(guān)資料等方法，對12名試用期滿的干部進行了全面的考察，重點了解德、能、勤、績、廉等方面的情況。同時，向考察對象適時反饋考察結(jié)果，幫助其及時改進，不斷提高。

七、基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)扎實有效

（一）農(nóng)村“兩委”班子和“兩委”干部規(guī)范化管理日趨完善。一是實行了村級重大事務(wù)報告制度，對涉及農(nóng)村全局利益的合同、協(xié)議簽訂，村集體重要資產(chǎn)處置和重大財務(wù)收支等決策性重大事務(wù)，由村“兩委”向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告，經(jīng)審查把關(guān)后，提交村民代表會議通過，由村“兩委”具體組織實施，切實提高了村級組織的科學(xué)、民主、依法決策水平。二是印發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)實行民主評議農(nóng)村“兩委”班子和“兩委”干部制度的意見》，通過群眾民主評議、鄉(xiāng)村義務(wù)評事會評議、鄉(xiāng)黨政班子點評、鄉(xiāng)機關(guān)干部綜合評議等形式，加強對農(nóng)村“兩委”班子和“兩委”干部規(guī)范化管理。市組工信息專期予以介紹。三是推行了農(nóng)村無職黨員作用發(fā)揮制度，圍繞新農(nóng)村建設(shè)、黨員的權(quán)利義務(wù)和黨委政府中心工作，設(shè)立優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、村容村貌整治、村莊規(guī)劃、沼氣推廣、民事調(diào)解、政策宣傳等 “作用發(fā)揮小組”508個，搭建了農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用、服務(wù)群眾平臺，增強了他們的榮譽感和責(zé)任感。四是不斷創(chuàng)新村務(wù)、黨務(wù)公開。做到了“五明確”，即明確公開的內(nèi)容、形式、時間、程序和責(zé)任追究，擴大了基層民主，加強了群眾監(jiān)督。五是對水泉、楊莊、姬屯、邪礦等村進行了蹲點調(diào)研，采取了有針對性的整治措施，促進了班子團結(jié)和大局穩(wěn)定，進一步優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

（四）企事業(yè)單位和機關(guān)黨建工作穩(wěn)步推進。一是在非公有制企業(yè)，開展了“雙百雙爭”活動，即“非公有制企業(yè)中黨組織組建率達到百分之百、黨建工作覆蓋率達到百分之百，爭創(chuàng)先進黨組織、爭做支持黨建工作先進業(yè)主”，建立工業(yè)區(qū)企業(yè)黨總支2個，新入駐企業(yè)黨支部18個，選派黨建工作指導(dǎo)員36名，做到了“企業(yè)建在哪里，黨組織就組建到哪里，黨的工作就開展到哪里”。二是在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)，開展了“正師風(fēng)、鑄師魂、練師能”、“端正醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、提高業(yè)務(wù)技能”等活動。三是在機關(guān)，開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、務(wù)實型、廉潔型“五型”機關(guān)黨組織活動，全區(qū)“五型”機關(guān)黨組織達到50%以上。采取舉辦形勢報告會、走出去考察學(xué)習(xí)、開展讀書活動等措施，把學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；?、制度化，機關(guān)干部綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力明顯增強。

（五）發(fā)展黨員工作效果良好。一是以基層黨委為單位，舉辦了9期入黨積極分子培訓(xùn)班，組織學(xué)習(xí)黨章、信訪條例、新農(nóng)村建設(shè)等知識，受訓(xùn)人員達356人。二是重點發(fā)展視野開闊、善管理、會經(jīng)營的青年農(nóng)民，發(fā)展村委成員、退伍復(fù)員軍人、優(yōu)秀“大學(xué)生村官”、優(yōu)秀農(nóng)村實用人才入黨。全區(qū)已有39個村發(fā)展黨員51名。三是嚴把資格審查關(guān)，實行紀檢、計生、信訪、綜治、安監(jiān)等部門“五方聯(lián)審”，不經(jīng)聯(lián)審或未通過聯(lián)審的，不能發(fā)展為黨員，杜絕“帶病”入黨。

（六）駐村幫扶工作取得實效。一是駐__村幫扶工作隊爭取資金27萬元，硬化道路2公里，籌資10萬元，開工興建村室7間。二是駐__幫扶工作隊爭取資金10萬元，安裝路燈53盞，購置變壓器1臺，改造、配套水網(wǎng)1處。三是駐__村幫扶工作隊爭取村小學(xué)改擴建項目1個，幫助規(guī)劃商品門面房17000平方米。

八、人才工作和老干部工作成效明顯

（一）發(fā)揮人才作用，推進經(jīng)濟社會發(fā)展。會同有關(guān)部門制定了《關(guān)于發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用促進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的意見》，積極盤活現(xiàn)有人才，調(diào)動一切積極因素。按照省市組織開展的“百名科技專家下鄉(xiāng)”活動要求，邀請6名省市專家深入到全區(qū)重點產(chǎn)業(yè)基地，把脈問診，解決生產(chǎn)和技術(shù)上的難題，增長發(fā)展后勁。

（二）認真落實好老干部兩項待遇。堅持區(qū)委、區(qū)政府工作定期通報制度，認真做好“雙節(jié)”期間的走訪慰問工作；定期組織老干部專業(yè)組開展活動，為淇濱區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展出謀獻策。組織老干部到鄭東新區(qū)、洛陽、灤川等地參觀考察，落實好老干部的政治待遇。認真執(zhí)行離休干部離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，保障“兩費”按時發(fā)放；認真做好老干部日常工作，及時了解老干部的工作和生活情況，積極幫助老干部解決實際困難，落實好老干部的生活待遇。

九、組工信訪、信息調(diào)研、自身建設(shè)

（一）組工信訪。繼續(xù)堅持在重大節(jié)日和重大活動期間24小時部領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班制度，并完善了組織部全員辦信訪、首問責(zé)任人、信訪全程辦理監(jiān)督等制度。確保到組織部上訪的黨員干部和群眾所反映的問題，能解決的及時解決，一時難以解決的做好解釋工作或協(xié)調(diào)其他部門予以解決，目前，全區(qū)干部隊伍、黨員隊伍穩(wěn)定。

（二）信息調(diào)研。健全了組工信息工作網(wǎng)絡(luò)，基層黨委成立了信息組，明確了信息員，信息調(diào)研工作得到了進一步加強。截止目前，市委辦《工作信息》采用8條，市先進性教育活動《簡報》采用23條，市遠程教育試點工作《簡報》采用1條，《__組工信息》采用13條，《__日報》采用18條。

（三）自身建設(shè)。堅持一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓自身教育，抓住第三批先進性教育活動這個機遇，深入開展了“堅持公道正派、加強能力建設(shè)、永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動，建立了科室工作周匯報、月點評制度，修訂完善了《部機關(guān)廉潔自律八條規(guī)定》等15項規(guī)章制度，進一步明確了干部職工的崗位職責(zé)，實行了工作臺帳目標(biāo)管理，量化了考核指標(biāo)，實行了項目化管理；添置了辦公電腦和打印機等辦公設(shè)備，接通了省、市組工信息網(wǎng)，開通了全區(qū)組織部門電子信箱系統(tǒng)，大大提高了組織部門的工作效率。更好地樹立政治堅定的形象，開拓進取的形象，求真務(wù)實的形象，公道正派的形象，進一步增強“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的親和力，努力把組織部門建設(shè)成為黨性強、作風(fēng)正、工作出色的部門。

黨風(fēng)廉政建設(shè)，社會治安綜合治理、計劃生育、檔案文書管理等各項工作目標(biāo)，也取得了明顯成效。

上半年經(jīng)驗成績值得肯定，薄弱環(huán)節(jié)不容忽視，主要是：調(diào)查研究還不夠深入，結(jié)合實際抓落實還不夠有力，工作的主動性、超前性還不夠強，基層工作壓力還比較大。這些都需要在今后的工作中認真加以解決。

十、下半年工作打算

（一）干部工作。一是做好科級干部一年兩次知識測試工作，二是召開女干部和非中共黨員干部座談會，三是整理全區(qū)干部檔案，四是建立科級后備干部資格具備制度（試行），五是開展思想政治建設(shè)集中學(xué)習(xí)教育活動，六是做好公務(wù)員登記和相關(guān)人事制度改革工作。

（二）組織工作。一是以選好配強村一把手為重點，采取“學(xué)先進、抓典型、割尾巴”等措施，對農(nóng)村兩委班子進行全面整建，為優(yōu)化全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境打下堅實基礎(chǔ)；二是繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員干部遠程教育和村級組織活動場所建設(shè)，確保建好一個、管好一個、用好一個，使之成為“雙強”黨員、鄉(xiāng)土人才和新型農(nóng)民的重要培養(yǎng)平臺。三是做好第四批“大學(xué)生村官”的選拔、培訓(xùn)和派駐工作。四是抓好在行業(yè)協(xié)會、經(jīng)濟合作組織中組建黨組織工作，不斷擴大黨建工作的覆蓋面和影響力。

（三）自身建設(shè)。一是繼續(xù)深入開展“堅持公道正派、加強能力建設(shè)、永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動；二是認真信訪信息、思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等部機關(guān)日常工作；三是采取簽訂責(zé)任目標(biāo)、建立工作臺帳、全程跟蹤督辦、嚴格責(zé)任追究等措施，高標(biāo)準、高效率、快節(jié)奏推進各項工作，培育完美執(zhí)行力，創(chuàng)造一流業(yè)績。

2023年6月20日

第16篇 縣委組織部半年工作總結(jié)交流會議上的講話

同志們： 這次工作交流會是經(jīng)部長辦公會研究決定召開的，目的是交流組織工作創(chuàng)新、“細節(jié)管理年”活動的開展情況，研究下半年的工作。剛才，聽了部機關(guān)各科室（中心）和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的發(fā)言，感到大家談得都不錯，上半年工作有思路，落實有力度，特別是圍繞“工作創(chuàng)新”和“細節(jié)管理”兩個方面，做了很多富有成效的工作?；仡櫳习肽甑墓ぷ?，可以簡單歸納出以下幾個特點： ——重點工作卓有成效。一是以建成“群眾滿意工程”為目標(biāo)，深入開展先進性教育活動。先進性教育活動是我們黨政治生活的一件大事，也是黨的建設(shè)和組織工作的重中之重。在第一批先進性教育活動中，我們堅持“把黨員先進性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這條主線，突出抓了學(xué)習(xí)教育、征求意見、黨性分析、整改提高等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使活動達到了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目的。經(jīng)過廣泛測評，黨員群眾滿意率達到了99.8%。二是構(gòu)筑“三級幫扶”體系，推動社會和諧發(fā)展。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，消除貧富差距，在市直部門幫扶村的基礎(chǔ)上，我們開展了縣直單位（部門）幫扶鄉(xiāng)、領(lǐng)導(dǎo)干部“進百村入百戶幫民富”活動。半年以來，各級領(lǐng)導(dǎo)干部共為基層群眾捐助現(xiàn)金、農(nóng)資等17萬余元，幫助新上養(yǎng)殖等致富項目16個；幫扶部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)資金400余萬元，已開工建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施項目30個，投入資金600余萬元，有效加大了人力、物力、財力向農(nóng)村及弱勢群體傾斜的力度。 ——常規(guī)工作力求突破。一是以提高執(zhí)政能力為核心，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。結(jié)合班子建設(shè)需要和科級干部特點，今年年初分兩次對科級干部進行了調(diào)整，共調(diào)整提拔科級干部214人。對在一個地方或者部門工作時間較長的干部有計劃的進行了交流，共交流縣直科級干部13人。根據(jù)年度考察考核結(jié)果，分別對部分領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整，使一批政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、干成事的優(yōu)秀干部特別是年輕干部充實進各級領(lǐng)導(dǎo)班子，進一步改善了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、專業(yè)、知識結(jié)構(gòu)，增強了整體功能。二是以規(guī)范創(chuàng)新干部任用機制為著力點，加大干部人事制度改革力度。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，堅持完善民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、任前公示和試用期等制度。提拔的64名科級干部，均經(jīng)過了廣泛的民主推薦和民主測評，并實行了考察預(yù)告和任前公示。結(jié)合科級干部年度考核情況，對試用期滿的17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部、50名縣直科級干部予以正式任用。不斷完善機關(guān)事業(yè)單位競爭上崗工作，出臺了《利津縣機關(guān)事業(yè)單位任用股級干部實行競爭上崗的實施意見》，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。三是以提高素質(zhì)、增長才干為目的，進一步加強干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉。公開選拔了40名干部，利用3個月的時間到中國人民大學(xué)按照mba內(nèi)容進行了集中培訓(xùn)。學(xué)習(xí)結(jié)束后，分別安排到16個企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理（廠長）助理，進行6個月的掛職鍛煉，直接參與企業(yè)管理、市場貿(mào)易的實踐，發(fā)揮所學(xué)所長，做到學(xué)以致用。同時，組織好中青班、英語和計算機“雙技能”等培訓(xùn)班，共培訓(xùn)干部550余人次。 ——自身建設(shè)效果明顯。一是抓基礎(chǔ)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。印發(fā)了《關(guān)于進一步加強學(xué)習(xí)的通知》，固定周三晚上和周六上午為集中學(xué)習(xí)時間，明確把組工干部個人的學(xué)習(xí)情況納入年度“百分制”考核。通過專家授課、舉辦集中改稿會等形式，多途徑、多渠道開展學(xué)習(xí)。今年公務(wù)員考試中，部機關(guān)3名同志取得了全縣11個報考職位中3個總分第一的成績，樹立了組工干部勤于學(xué)習(xí)的良好形象。二是抓細節(jié)，努力創(chuàng)建規(guī)范型機關(guān)。制定印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范化機關(guān)（室、中心）活動的意見》，對機關(guān)管理各項事務(wù)進行了細化量化，實行周檢查、月通報、年度考評制度；制發(fā)了禁酒令，嚴禁組工干部工作時間飲酒；開展每周衛(wèi)生檢查評比活動。通過嚴格考評，機關(guān)規(guī)范化建設(shè)水平明顯提高，部機關(guān)辦公秩序、效率和辦公環(huán)境均有明顯改觀。 在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到，上半年的工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，特別是與新的形勢任務(wù)要求相比，還存在不相適應(yīng)的地方，如工作標(biāo)準不夠高，創(chuàng)新意識不夠強，對工作缺乏系統(tǒng)的.總結(jié)提煉等等。這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以解決。 下半年的組織工作大事多，任務(wù)重。根據(jù)部長辦公會研究的意見，我對下半年的工作重點強調(diào)以下幾點： 一、結(jié)合實際情況，堅定不移地抓好先進性教育活動 一要高度重視，切實開展好教育活動。按照中央、省市委的統(tǒng)一部署，我縣第二批先進性教育活動從7月份開始啟動。我們要認真貫徹落實好中央先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組和省、市、縣委的重大部署，做到貫穿“抓教育、做表率、創(chuàng)佳績”這條主線，圍繞學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想這個主題，突出“把黨員先進性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這個目標(biāo)，切實把先進性教育活動組織好、開展好。 二要結(jié)合實際，制定行之有效的具體措施。第二批參加先進性教育的黨員涉及行業(yè)、領(lǐng)域多，既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員，也有社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)黨員；黨員構(gòu)成比較復(fù)雜，既有機關(guān)黨員，又有離退休黨員、下崗黨員、流動黨員。對此，我們要加強分類指導(dǎo)，使先進性教育貼近工作實際、貼近黨員實際，根據(jù)不同黨員的特點，制定更有針對性和操作性的措施，從而切實調(diào)動黨員積極性，保證教育活動效果。 三要勇于創(chuàng)新，結(jié)合實際做好“自選動作”。按照上級部署做好“規(guī)定動作”是搞好先進性教育活動的基礎(chǔ)，而結(jié)合本單位實際，做好“自選動作”則是先進性教育活動取得實效的有效途徑。工作中，我們要圍繞“把黨員先進性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”的目標(biāo)，充分調(diào)動基層黨員干部的主動性和積極性，在做足“規(guī)定動作”的同時，做好“自選動作”，探索出符合我縣實際的先進性教育活動的新路子、新經(jīng)驗。 二、實行干部年度綜合考核制度，加大科學(xué)發(fā)展觀的落實力度 抓落實是推進工作的根本途徑。天下大事必作于細，古今興盛皆在于實。針對落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀過程中存在的問題，我們探索制定《科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核辦法》，建立健全干部實績考核體系，加大科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的落實力度。 一是實施綜合考核，增強考核工作的實效性。為解決“考出多門”問題，將聯(lián)合紀檢、組織、宣傳、政法、農(nóng)業(yè)、財政、招商、城建、信訪、督查、安全生產(chǎn)等部門組成綜合考察組，涉及相關(guān)項目的綜合考察組成員共同實施考察。確定考察組長，負責(zé)考察工作的統(tǒng)一調(diào)度。 二是堅持分類指導(dǎo)，增強考核工作的針對性。針對干部考核存在的“一刀切”問題，將充分考慮不同級別、不同崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的差異，分別制定“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直各部門（單位）正職和其他干部”三種類型的考核指標(biāo)體系。考核內(nèi)容既設(shè)置gdp指標(biāo)，也設(shè)置黨的建設(shè)等非經(jīng)濟指標(biāo)，對各項考核指標(biāo)合理量化分值。 三是堅持群眾公認，增強評價主體的廣泛性。在考核群眾公信方面，把評價主體由上級組織和上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整為各個層面的干部群眾，使熟知考核對象情況的同事、下級和服務(wù)對象都參與進來，充分調(diào)動群眾積極性。干部綜合考核分數(shù)將記入干部實績檔案，作為干部選拔任用、職務(wù)升降、獎懲、級別調(diào)整的重要依據(jù)。 三、樹立全新的工作理念，推動組織工作創(chuàng)新 關(guān)于工作創(chuàng)新的重要性，我們已經(jīng)強調(diào)了很多。在這里談一下創(chuàng)新的理念問題。思想是行動的先導(dǎo)，我們的一切創(chuàng)新活動都來自于創(chuàng)新理念。要實現(xiàn)組織工作創(chuàng)新，就必須牢固樹立和增強創(chuàng)新意識，積極培養(yǎng)創(chuàng)新理念，從而在實踐中不斷提高創(chuàng)新能力。 思維定勢是我們創(chuàng)新工作的大忌，它雖然能夠幫助我們對問題作出快速反應(yīng)，但對我們創(chuàng)造性地解決問題卻是最大的障礙。組工干部必須不斷解放思想、更新觀念，以全新的視角、開放的思維來審視、謀劃和推動組織工作。要樹立大組織的新理念，破除單純就組織工作抓組織工作的思維定勢，堅持把組織工作放到整個時代大背景下來思考，放到黨的工作大局下來把握，不斷拓展組織工作領(lǐng)域，延伸組織工作觸角，增強組織工作的滲透性，使組織工作與經(jīng)濟工作、社會工作有機結(jié)合起來，積極構(gòu)建開放的組織工作系統(tǒng)。 四、深入開展“基礎(chǔ)管理年”活動，加強組工干部能力建設(shè) 組織部門貫徹“細節(jié)管理”理念，開展“基礎(chǔ)管理年”活動的成效如何，決定因素是組工干部的素質(zhì)強弱、能力高低。下半年，我們將開展“組工干部能力建設(shè)”活動，堅持在“站起來會說、坐下來會寫、沉下身會做”三個方面下功夫，著力提高干部綜合素質(zhì)。 一是建立學(xué)習(xí)交流機制，進一步提高干部“說的能力”。健全學(xué)習(xí)制度。通過組織集中學(xué)、鼓勵自己學(xué)、支持保障學(xué)的方式，重點學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟知識、業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容，不斷擴大知識儲備量。建立交流平臺。采取面試答辯、組工干部論壇等方式，積極引導(dǎo)參加人員暢所欲言，讓干部在學(xué)習(xí)中、交流中磨煉語言的組織和表達能力。 二是建立約束激勵機制，進一步提高干部“寫的能力”。構(gòu)筑載體，鼓勵寫作。以組織系統(tǒng)內(nèi)部刊物為載體，支持撰寫信息和調(diào)研文章。建立激勵機制，提升水平。規(guī)定對在各類報刊上發(fā)表組織工作文章的分別給予獎勵，并將量化積分計入年度百分制考核成績。 三是建立一線工作機制，進一步提高干部處置復(fù)雜問題的能力。在全力做好組織部門本職工作的同時，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中存在的難點、熱點問題,拓展工作面，擴大工作范圍，通過參與解決矛盾錯綜復(fù)雜、操作難度大的棘手問題，不僅為縣委、縣政府分憂，同時也增強素質(zhì)、提高水平，增強能做、會做和巧做的本領(lǐng)。 同志們，下半年組織工作任務(wù)艱巨而繁重，我們必須以只爭朝夕、時不我待的精神狀態(tài)，以雷厲風(fēng)行、快捷高效的工作作風(fēng)，抓好各項工作的落實，努力爭創(chuàng)一流，不斷取得新的成績。