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社會(huì)保障半年總結(jié)(15篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):92

社會(huì)保障半年總結(jié)

第1篇 2023年人力資源和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)

2023年,我局在省、市上級(jí)部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“民生為本,人才優(yōu)先”的工作主線,堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路,創(chuàng)新工作機(jī)制,認(rèn)真履行部門職能,不斷深化干部人事制度改革,切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理,大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制,努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作,扎實(shí)有效開展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作,為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)“十二五”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。

一、創(chuàng)新思路,搶抓機(jī)遇,各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度,就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。

堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路,以提高就業(yè)能力為前提,維權(quán)服務(wù)為保障,轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的,把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓,逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì),拓寬了農(nóng)民增收渠道,就業(yè)工作走在了全市先列。

一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo),以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)?;顒?dòng)期間:全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員__ 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員__人;組織專場(chǎng)招聘會(huì)_場(chǎng);幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)___人,其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。

二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī),出動(dòng)工作人員,免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊(cè)和用工信息10000多份。組織舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次,為農(nóng)民工提供了__個(gè)工種近___個(gè)就業(yè)崗位,有____余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。

3月至5月,我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“2023春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng),收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶__的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪?guó)壯食品有限公司等8家企業(yè)召開專場(chǎng)招聘會(huì),___余人應(yīng)聘了__余個(gè)崗位,招聘成功率__%。

上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外_____人,其中省外_____人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) ____人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)____人,其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)___人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為_._ %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂,局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問(wèn)留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。

三是積極開展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需,針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難,組織了開展了2023年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”,培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力__余人,年底全部就業(yè)與京津供暖市場(chǎng)。拉開了我局今年開展“陽(yáng)光工程”,針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。

建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè),引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作,不斷拓展“___”培訓(xùn)項(xiàng)目,打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年_月_日,我局又組織了一期“__”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)___ 人,帶動(dòng)就業(yè)近千人。

四是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,采取各種措施,繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī),增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí),提高參保繳費(fèi)積極性。積極開展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶,失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保___ 人,占年計(jì)劃目標(biāo)的__%;累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)___._萬(wàn)元,為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。

(二)做好政策的落實(shí)和爭(zhēng)取,社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。

社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳到位,待遇支付到位,社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高,積極參加社會(huì)保險(xiǎn)逐漸成為人民群眾的共識(shí),全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。

二是工傷保險(xiǎn)再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對(duì)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳,進(jìn)一步完善了全縣工傷保險(xiǎn)參保單位、基金征繳、財(cái)務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會(huì)要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》,為把“老工傷”納入市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底,全縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到____人,征收基金__萬(wàn)元,支付待遇_._萬(wàn)元,參加市級(jí)統(tǒng)籌后支出戶余額__._萬(wàn)元。

三是生育保險(xiǎn)有新結(jié)余。截止6月底,生育保險(xiǎn)參保職工____人,征收基金_._萬(wàn)元,上半年結(jié)余基金__._萬(wàn)元,保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。

第2篇 2023年___區(qū)人力資源和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)

,立案97起,違法立案率50.52%(其中對(duì)4戶用人單位進(jìn)行行政處理)。通過(guò)發(fā)出責(zé)令改正通知書、行政處理決定書和行政處罰決定書,以及向法院申請(qǐng)行政強(qiáng)強(qiáng)制執(zhí)行等手段,21戶用人單位為58名勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)28.6713萬(wàn)元,36戶用人單位為239名外來(lái)勞動(dòng)者補(bǔ)繳綜合保險(xiǎn)費(fèi)15.2903萬(wàn)元,36戶用人單位補(bǔ)發(fā)1144名勞動(dòng)者工資187.17萬(wàn)元(含加班工資、最低工資、拖欠工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等)。

2、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁。規(guī)范辦案程序,提升仲裁質(zhì)量,打造專業(yè)化仲裁員隊(duì)伍。上半年,收到勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件984件,立案受理886件,涉當(dāng)事人896人;決定不予立案受理93件,其中57件是因超過(guò)時(shí)效、36件是因不屬受理范圍。今年上半年共辦結(jié)案件840件,調(diào)解率為77.8%。

3、勞動(dòng)保障。進(jìn)一步貫徹《勞動(dòng)合同法》,加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作,加強(qiáng)對(duì)用人單位規(guī)范用工的指導(dǎo)和服務(wù)。分層次、分對(duì)象組織開展《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》的宣傳普及工作,平穩(wěn)對(duì)接新老政策。截至6月30日,工資集體協(xié)議覆蓋數(shù)43198人,完成年指標(biāo)的83.07%。審核企業(yè)集體合同17份;審查企業(yè)工資集體協(xié)議58份,覆蓋職工43198名;辦理企業(yè)不定時(shí)、綜合及計(jì)時(shí)工作時(shí)間審批184戶;審核國(guó)有企業(yè)工資總額調(diào)控41戶。完成156家企業(yè)最低工資情況調(diào)查,48家企業(yè)780個(gè)全日制、28個(gè)畢業(yè)生工資價(jià)位調(diào)查,119家企業(yè)人工成本情況調(diào)查,以及7家賓館行業(yè)、210個(gè)工資價(jià)位調(diào)查。受理工傷315人,完成認(rèn)定303人。完成勞動(dòng)能力鑒定253人。落實(shí)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作,完成老工傷人員轉(zhuǎn)基金支付認(rèn)定手續(xù)512人。完成支援外地建設(shè)退休(職)回滬定居人員幫困補(bǔ)助10963人。審核高齡無(wú)保障老人納保11人。接待來(lái)訪兵團(tuán)回滬人員650人次,辦理新疆兵團(tuán)回滬人員工齡認(rèn)定、退休、大病住院等有關(guān)手續(xù)10人。辦理知青子女入戶4人。辦理農(nóng)婚知青生活困難補(bǔ)助1人、工齡認(rèn)定3人。辦理跨省市職工商調(diào)1人。

四、實(shí)施醫(yī)保政策調(diào)整,推進(jìn)醫(yī)保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理

調(diào)整居民醫(yī)保、互助幫困計(jì)劃政策,增加籌資比例和個(gè)人繳費(fèi),提高保障待遇水平,對(duì)職工、醫(yī)院、街道、學(xué)校分5批次進(jìn)行培訓(xùn)。

全面落實(shí)本區(qū)平安建設(shè)實(shí)事項(xiàng)目,防范和打擊騙取醫(yī)保藥品販賣違法活動(dòng),區(qū)醫(yī)保辦牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)部門,制定

2023年___區(qū)人力資源和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)

2023年是中國(guó)______成立90周年,也是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年,本局緊緊抓住“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”這一核心任務(wù),在總結(jié)2023年工作經(jīng)驗(yàn)和不足的基礎(chǔ)上,結(jié)合人力資源和社會(huì)保障工作所處的大背景、大要求,明確全局工作基調(diào)是“求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”,工作重點(diǎn)是“深化人力資源公共服務(wù),提升民生保障能級(jí)水平,優(yōu)化___人才發(fā)展環(huán)境”,并在工作推進(jìn)中注重講求方法和標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)將上半年重點(diǎn)工作完成情況總結(jié)如下:

一、契合民生需求,扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

圍繞市、區(qū)政府有關(guān)促進(jìn)就業(yè)工作的目標(biāo)要求,本局今年實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,履行就業(yè)托底的政府責(zé)任,多渠道穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè),切實(shí)保障和改善民生。3月,召____促進(jìn)就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,印發(fā)《___區(qū)完善穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)政策的若干意見》;6月,印發(fā)《___區(qū)完善穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)政策的若干意見實(shí)施細(xì)則》。加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳,印制2000份宣傳小冊(cè)子,通過(guò)多種形式送到企業(yè)和勞動(dòng)者手中;制作動(dòng)畫宣傳片《丁丁求職記》,分“培訓(xùn)見習(xí)、職業(yè)指導(dǎo)與介紹、在職培訓(xùn)、失業(yè)保險(xiǎn)、創(chuàng)業(yè)扶持”5個(gè)篇章進(jìn)行生動(dòng)活潑的宣傳,并依托區(qū)科協(xié)在區(qū)域內(nèi)的“電子科普宣傳屏”滾動(dòng)播放。

截至6月30日,新增就業(yè)崗位17102個(gè);城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)4598,控制在7330人以內(nèi);成功扶持創(chuàng)業(yè)185家,完成年指標(biāo)的61.67%,帶動(dòng)就業(yè)561人。

2月15日一4月30日,積極開展以“搭建勞務(wù)對(duì)接平臺(tái),幫您盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)”為主題、以外來(lái)農(nóng)民工為就業(yè)服務(wù)對(duì)象的“春風(fēng)行動(dòng)”,取得良好社會(huì)效應(yīng)。繼續(xù)推進(jìn)外來(lái)從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)招退工備案工作的有序開展。

二、人才以用為本,致力于人力資源開發(fā)

公務(wù)員管理

1、公務(wù)員招考注重生源質(zhì)量。2023年,全區(qū)擬錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)79名,涉32個(gè)部門62個(gè)職位。今年面試嚴(yán)把“三關(guān)”,即考官資格認(rèn)證、報(bào)考人員資格審核關(guān)和面試程序公正關(guān)。

2、公務(wù)員培訓(xùn)注重實(shí)效性。根據(jù)2023年調(diào)研情況,經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審核,印發(fā)《2023年度___區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃》、《2023年___區(qū)公務(wù)員“提升依法履職與公共服務(wù) 、實(shí)施《2023年___區(qū)“防范和打擊騙取醫(yī)保藥品販賣違法活動(dòng)”實(shí)施方案(草案)》。

五、以人為本,落實(shí)好退管工作

舉辦“常青杯”老年運(yùn)動(dòng)會(huì),400余人次參賽,39人次獲獎(jiǎng);組織老同志江浙踏青游,攝影采風(fēng),飽覽自然美景。為老同志新開辦書法、老年瑜伽、交誼舞、聲樂(lè)4個(gè)培訓(xùn)班,另有11個(gè)興趣小組常年活躍。1—5月,到區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休干部活動(dòng)中心參加各類活動(dòng)的老同志達(dá)3648人次。

六、窗口服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),繼續(xù)抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

繼續(xù)深入實(shí)施窗口單位政風(fēng)行風(fēng)首問(wèn)責(zé)任制、評(píng)議制、服務(wù)誠(chéng)信公開承諾制與違規(guī)追究制。在局政風(fēng)行風(fēng)督查小組日常窗口巡視、督查的基礎(chǔ)上,擬定《組織對(duì)區(qū)人保局辦事服務(wù)窗口進(jìn)行督查計(jì)劃》,有效發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督作用,以“零投訴、形象好”為標(biāo)準(zhǔn),提升群眾對(duì)本局6個(gè)服務(wù)窗口的滿意度。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),今年上半年局事業(yè)單位共收到群眾表?yè)P(yáng)信8封、錦旗7面。本局力爭(zhēng)上游,區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院、外地勞動(dòng)力管理所3個(gè)窗口單位要在年內(nèi)爭(zhēng)取市級(jí)規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)。現(xiàn)這3個(gè)窗口單位積極落實(shí)、認(rèn)真準(zhǔn)備,已進(jìn)入達(dá)標(biāo)沖刺階段。

截至6月30日,共組織11類培訓(xùn),參訓(xùn)人次2255,主要包括“提升依法履職與公共服務(wù)能力”主題培訓(xùn)、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)和雙休日培訓(xùn)、中青年科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)、公務(wù)員雙休日實(shí)用能力培訓(xùn)、公務(wù)員科學(xué)講座、2023年新錄用公務(wù)員區(qū)情培訓(xùn)(第二階段)、年輕干部精品課程、女科長(zhǎng)班培訓(xùn)等。

3、進(jìn)一步完善部門績(jī)效考核和公務(wù)員考核工作。完成2023年度___區(qū)機(jī)關(guān)部門績(jī)效考核和公務(wù)員考核工作。

第3篇 2023年上半年社會(huì)保障所工作總結(jié)范文及下半年工作計(jì)劃

人力資源和社會(huì)保障所上半年工作總結(jié)及工作計(jì)劃

民生工作是社保部門的核心工作,是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容,也是新形式下基層政府的重點(diǎn)工作。我們?nèi)松缢阪?zhèn)黨委、

政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市社保局黨委的支持指導(dǎo)下,立足實(shí)際,改進(jìn)工作方式,提高工作效率,基本做到“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”;堅(jiān)持以

人為本,服務(wù)創(chuàng)新,努力打造窗口單位良好形象,取得了較好效果,群眾滿意度較高?,F(xiàn)將今年來(lái)所做的重點(diǎn)工作匯報(bào)

一、積極創(chuàng)新工作方式促進(jìn)就業(yè)

企業(yè)是勞動(dòng)力市場(chǎng)的主體,也是就業(yè)崗位的源泉。近年來(lái),用工荒和就業(yè)難問(wèn)題一直是影響企業(yè)發(fā)展和百姓就業(yè)的雙難問(wèn)題,為此我部

門推出了企業(yè)用工需求月報(bào)制度,每個(gè)月全面收集一次全鎮(zhèn)各企業(yè)招工信息,然后通過(guò)各種渠道向鎮(zhèn)內(nèi)外的求職者發(fā)布招工信息的制度

。這樣就可以全面、及時(shí)地讓求職者了解到招工的信息。

我們共提供就業(yè)崗位220個(gè),(任務(wù)數(shù)是300人)完成市政府下達(dá)任73.3%,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力187人,(任務(wù)數(shù)300人)完成62%

。新增辦理《就業(yè)困難人員認(rèn)定》97人。目前為止一共辦理靈活就業(yè)困難人員有781人正在辦理靈活就業(yè)補(bǔ)貼。辦理退工210人。辦理就

業(yè)登記證208本。

二、踏踏實(shí)實(shí)做好社保全覆蓋

改善民生、發(fā)展民生、提高人民社會(huì)保障水平是我們工作的出發(fā)點(diǎn)。我們致力在全鎮(zhèn)建立起覆蓋面更廣、受益度更高的以社保為主,農(nóng)

保為輔的勞動(dòng)保障格局。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn),多管齊下,狠抓社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。

首先對(duì)非公經(jīng)濟(jì),加大社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)的宣傳力度,加大監(jiān)察執(zhí)法力度,提高參保的強(qiáng)制性;其次對(duì)靈活就業(yè)人員,加強(qiáng)輿論導(dǎo)

向,組織各種各樣的社會(huì)保險(xiǎn)宣傳活動(dòng),引導(dǎo)靈活就業(yè)人員主動(dòng)參保:一、在各企業(yè)懸掛宣傳條幅,組織業(yè)務(wù)骨干上街宣講政策,印制

并發(fā)放宣傳材料,讓老百姓知道政策、了解政策。通過(guò)宣傳活動(dòng),收到了良好的社會(huì)效應(yīng);二、在業(yè)務(wù)窗口的醒目位置設(shè)立辦事指南、

業(yè)務(wù)流程版面,方便了辦事群眾,不讓辦事群眾走冤枉路,真正做到了信息公開、透明。

到五月底,已經(jīng)辦理參保118人,(任務(wù)數(shù)90人),完成市參保任務(wù)的131.11%,凈增70人,完成了任務(wù)的 175%。目前為止我鎮(zhèn)事務(wù)代理

人數(shù)達(dá)到2905左右。為了切實(shí)做好我鎮(zhèn)住房公積金制度擴(kuò)面工作,不斷擴(kuò)大住房公積金制度覆蓋面共完成20人。(任務(wù)100人),完成任

務(wù)的20%。

三、大力宣傳推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系的又一重大戰(zhàn)略部署,是促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重大民心工程。實(shí)現(xiàn)“老

有所養(yǎng)”是廣大人民群眾的熱切期盼,也是社會(huì)保障的重要目標(biāo)。為營(yíng)造濃厚的城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作氛圍,促進(jìn)宣傳

工作的正常有序進(jìn)行,我們采取多種方式對(duì)城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)行宣傳,力促該項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。各協(xié)理員逐家逐

戶開展廣泛深入的宣傳引導(dǎo)工作,針對(duì)各戶情況的不同,采取發(fā)放宣傳單等方式,引導(dǎo)廣大群眾全面了解參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)自身

生活保障的重要性,做到家喻戶曉,人人皆知。同時(shí),還站在群眾的立場(chǎng)上,幫他們算好賬,引導(dǎo)群眾參保,使群眾明白自愿繳納保險(xiǎn)

費(fèi)不僅保證了個(gè)人年老時(shí)生活有保障,而且每年所繳的保費(fèi)是安全有效的。

截止到目前為止,我鎮(zhèn)居保參保人數(shù)達(dá)5374人,新增人員達(dá)159人,全額享受政府補(bǔ)貼66人。報(bào)費(fèi)收到534多萬(wàn)元全部已上交。目前已經(jīng)

領(lǐng)取老年居民5671人。

四、將心比心調(diào)解勞資糾紛

勞資糾紛調(diào)解也是我部門一項(xiàng)重要工作。處理得當(dāng),就能大事化小小事化了,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定;處理不當(dāng)則會(huì)引起更大的糾紛沖突,

激化矛盾。在日常工作中,我們大力宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī),尤其是《勞動(dòng)合同法》,要求企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同,規(guī)范

用工。當(dāng)有投訴時(shí),積極調(diào)查處理,調(diào)解雙方矛盾糾紛,合理引導(dǎo)雙方換位思考,指導(dǎo)處理方式。以此同時(shí),我們還配合勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)

處理好轄區(qū)內(nèi)的其他勞資糾紛投訴案件。

今年來(lái)共處理勞資工傷糾紛34起。涉及金額達(dá)到64.5萬(wàn)元。調(diào)解結(jié)案率達(dá)到85.7以上。書面審查154家。

五、全心全意辦理市民卡

市民卡發(fā)放是去年年底新增加的一項(xiàng)便民服務(wù)。我鎮(zhèn)百姓可以不用舟車勞頓去市里,在家門口就可以辦理和領(lǐng)取市民卡、老卡換新卡、

各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們:上午好! 上半年,__物業(yè)公司在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo),學(xué)習(xí)貫徹公司 “業(yè)務(wù)聚焦,管理改進(jìn)”、“聚沙成塔、扭虧為盈”等重要舉措,動(dòng)員員工認(rèn)真思考企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,緊跟公司資產(chǎn)盤活、構(gòu)建和諧...

一、我市兩級(jí)法院治理商業(yè)賄賂工作的基本情況及所審理案件的特點(diǎn)商業(yè)賄賂是滋生腐敗行為和經(jīng)濟(jì)犯罪的溫床,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧危害巨大,人民法院作為國(guó)家審判機(jī)關(guān),守護(hù)著司法的最后一道防線,在懲治商業(yè)賄賂方面承擔(dān)著重要職責(zé)。

__年是貫徹實(shí)施“__”普法教育規(guī)劃的最后一年。上半年,全市法制宣傳教育工作在市法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,在市局黨委的指導(dǎo)下,以總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提升水平為立足點(diǎn),全面開展“__”普法檢查驗(yàn)收;以推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”為著力點(diǎn),緊扣...

時(shí)光流逝,轉(zhuǎn)眼間我在成長(zhǎng)中又渡過(guò)半年。回首這走過(guò)的半年,很榮幸能與各位同事共同進(jìn)步,我也在大家的身上學(xué)到不少的知識(shí)。半年以來(lái)我心中最大的感受便是要做一名合格的員工不難,但要做一名優(yōu)秀的員工就不那么簡(jiǎn)單了。

在這半年的工作中,結(jié)識(shí)了許多新同事,也學(xué)到了許多新知識(shí),因?yàn)樵诓煌膯挝?,面?duì)不同的工作,不同的產(chǎn)品,還是會(huì)有許些不同的,雖然說(shuō)化驗(yàn)工作大同小異,但在方法上還得了解,學(xué)習(xí),掌握。

__年上半年我公司的財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)在區(qū)分公司事業(yè)部的關(guān)懷下、在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、在全體員工的共同努力下,完成實(shí)收保費(fèi)___萬(wàn)元,完成年度計(jì)劃的__%,實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的發(fā)展目標(biāo),財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好。

一、關(guān)于上半年工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全縣各級(jí)政府部門牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,按照“搶抓機(jī)遇,東向發(fā)展,爭(zhēng)先進(jìn)位,奮力崛起”的總體要求,緊緊圍繞年度目標(biāo),努力轉(zhuǎn)變政府職能和工作作風(fēng),真抓實(shí)干,開拓創(chuàng)新,全縣經(jīng)濟(jì)和社...

線路器材廠目前職工平均年齡44歲,現(xiàn)在40歲以下職工38人,占職工總數(shù)的40%,其中,35歲以下青年只有12人。我廠青年支部認(rèn)真貫徹落實(shí)《包頭供電局__年團(tuán)青工作要點(diǎn)》精神,以推進(jìn)企業(yè)青年工作創(chuàng)新為重點(diǎn),圍繞企業(yè)中心工作,加強(qiáng)青年支部的...

第4篇 勞動(dòng)和社會(huì)保障局某年半年工作總結(jié)

強(qiáng)化責(zé)任 奮力開拓

全面推進(jìn)勞動(dòng)保障工作上臺(tái)階

——___局二五年半年工作總結(jié)

半年以來(lái),縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo),在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的正確指導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大及十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo),緊緊圍繞全縣中心工作,扎實(shí)搞好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、奮力開拓,全局機(jī)關(guān)黨建、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、業(yè)務(wù)工作等都取得了較好成績(jī)。下面就上半年的工作情況做簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、上半年主要工作指標(biāo)完成情況

(一)就業(yè)培訓(xùn)工作

截至目前,全縣共有登記失業(yè)人員人,其中名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在.%以內(nèi)。

開發(fā)公益性崗位個(gè),安置下崗失業(yè)職工人。全縣共有名下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn),創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人,就業(yè)前培訓(xùn)人,培訓(xùn)合格新技師人,培訓(xùn)合格率為%。組織職業(yè)技能鑒定考核人,成功地推薦了大批就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)工作

截至月底,全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位家,參保職工人,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人;基金征繳萬(wàn)元,較去年同期增長(zhǎng)萬(wàn)元,其中:企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳萬(wàn)元,機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳萬(wàn)元;發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金萬(wàn)元,其中:企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放萬(wàn)元,機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放萬(wàn)元。

工傷保險(xiǎn)參保單位家,參保職工人,新增擴(kuò)面人,基金征繳額為萬(wàn)元,支付工傷保險(xiǎn)基金萬(wàn)元,按時(shí)準(zhǔn)確完成了工傷保險(xiǎn)待遇的落實(shí)。

生育保險(xiǎn)參保單位家,參保職工人,新增擴(kuò)面人;基金征繳額為萬(wàn)元,較去年同期相比增長(zhǎng).萬(wàn)元,支付生育保險(xiǎn)金.萬(wàn)元。

醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位家,參保職工人,新增擴(kuò)面人;基金征繳額為萬(wàn)元,較去年同期增長(zhǎng)萬(wàn)元,支付醫(yī)療費(fèi)萬(wàn)元,報(bào)銷住院費(fèi)用人次,報(bào)銷門診費(fèi)用人次。

失業(yè)保險(xiǎn)參保單位本稿件屬于請(qǐng)?jiān)瓌?chuàng)網(wǎng)站查看家,參保職工人,新增擴(kuò)面人;基金征繳額為萬(wàn)元,支付失業(yè)保險(xiǎn)基金.萬(wàn)元。為人辦理了自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助。

五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)截至月底征繳額總計(jì)萬(wàn)元,較去年同期相比增長(zhǎng)萬(wàn)元;累計(jì)新增擴(kuò)面人。

(三)勞動(dòng)關(guān)系工作

上半年共接待來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電人次,其中來(lái)訪人次,來(lái)電人次,勞動(dòng)仲裁共受理案件件,已調(diào)解件。

勞動(dòng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)管理不斷加強(qiáng)。按照“市場(chǎng)機(jī)制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國(guó)家監(jiān)控指導(dǎo)”的總體思路,努力做好企業(yè)工資管理工作,進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,鑒證勞動(dòng)合同 份進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休行為,嚴(yán)格審批程序,并認(rèn)真做好了職工工傷調(diào)查認(rèn)定工作,并按規(guī)定落實(shí)了待遇。

勞動(dòng)保障監(jiān)察共受理群眾舉報(bào)案件件,涉及職工人,通過(guò)監(jiān)察人員的努力,責(zé)令用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).萬(wàn)元,補(bǔ)發(fā)職工工資.萬(wàn)元,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同書份,年檢用人單位家。為勞動(dòng)者追回被拖欠工資.萬(wàn)元,其中為農(nóng)民工追回被拖欠工資.萬(wàn)元。

二、工作舉措

、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。今年以來(lái),縣委縣政府把就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障工作作為黨和政府大事來(lái)抓,擺上了更加突出位置,月份組織召開了高規(guī)格的全縣就業(yè)再就業(yè)暨勞動(dòng)保障工作會(huì)議。先后召開了社會(huì)暴行擴(kuò)面征繳、教師醫(yī)療保險(xiǎn)工作協(xié)調(diào)會(huì)。為了推進(jìn)“五險(xiǎn)一單”制度,縣政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好年社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一單”申報(bào)核定工作的通知》、《關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)檢查的通知》,在貫徹落實(shí)過(guò)程中,縣政府督辦室本稿件屬于請(qǐng)?jiān)瓌?chuàng)網(wǎng)站查每季度進(jìn)行了督辦檢查,定期通報(bào)情況,加大了與工商、地稅、財(cái)政等部門配合力度,有力地促進(jìn)了核定擴(kuò)面征繳工作正常開展。

、強(qiáng)化責(zé)任。為了全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策,鞏固“兩個(gè)確保”成果,扎實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)工作。今年月份,縣政府根據(jù)全市勞動(dòng)保障目標(biāo)責(zé)任狀,實(shí)行量化分解,分別與縣直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責(zé)任狀,并將責(zé)任書與全年綜合目標(biāo)考核掛鉤,落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),一票否決。勞動(dòng)保障局就市局目標(biāo)任務(wù)分別與各科室、二級(jí)單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,通過(guò)一月一次的工作例會(huì),一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),形成了齊抓共管的格局。

、突出特色。一是在落實(shí)好各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策的同時(shí),根據(jù)省市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神,加大再就業(yè)培訓(xùn)力度,結(jié)合本縣實(shí)際情況,縣政府把再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)列入今年全縣“六大實(shí)事工程”,統(tǒng)籌規(guī)劃,精心部署,目前一期工程已全面啟動(dòng)。二是深化城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)工作?;A(chǔ)工作扎實(shí),參保職工的帳戶查詢及時(shí),服務(wù)周到便捷,加大資金投入為定點(diǎn)藥店、醫(yī)院安裝電腦,為參保對(duì)象發(fā)放醫(yī)療保險(xiǎn)ic卡,醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算兌付及時(shí)。經(jīng)過(guò)努力,全縣教師基本醫(yī)療保險(xiǎn)已得到了解決。三是加大企業(yè)離退休人員協(xié)會(huì)服務(wù)管理工作,研究政策,破解企業(yè)改革難題,先后解決了相關(guān)企業(yè)職工退休養(yǎng)老問(wèn)題,減輕了企業(yè)壓力,積極開展離退休人員文體娛樂(lè)活動(dòng)進(jìn)社區(qū),豐富了老年人的業(yè)余生活,健全了體魄,陶冶了情操。四是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作扎實(shí)富有成效。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,積極參與,研究政策,制訂措施,保證了改革順利進(jìn)行。五是社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算中心運(yùn)作規(guī)范。做好了五項(xiàng)險(xiǎn)種的核定、登記、申報(bào)基礎(chǔ)工作,工作得到省基金結(jié)算中心的充分肯定和表彰。

、整體推進(jìn)。勞動(dòng)工資管理工作穩(wěn)步推進(jìn)。三項(xiàng)基本工資制度改革取得突破。實(shí)行以崗位工資為主的基本工資制度試點(diǎn)企業(yè)。完善了勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。調(diào)查全縣企事業(yè)單位近萬(wàn)名職工,初步完成了個(gè)職業(yè)(工種)的工資指導(dǎo)價(jià)位工作。健全勞動(dòng)合同制度,國(guó)有集體企業(yè)、三資及其他企業(yè)新簽訂的勞動(dòng)合同簽訂率都在%以上;職業(yè)技能開發(fā)工作力度加大。全面組織職業(yè)技能培訓(xùn),初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)工經(jīng)培訓(xùn)后,均取得了職業(yè)資格證書,技術(shù)工種持證上崗率達(dá)%;積極做好退休人員審批工作,規(guī)范工作程序,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真受理工傷事故,扎實(shí)搞好工傷評(píng)殘鑒定工作。此外,還對(duì)全縣定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店進(jìn)行檢查考核;勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)處理工作得到鞏固。積極開展了勞動(dòng)保障年度檢查工作,年檢用人單位家,“兩節(jié)”期間,開展了工資支付、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等重點(diǎn)專項(xiàng)監(jiān)察,查處技術(shù)工種無(wú)證上崗、用人單位無(wú)故拖欠工資、不遵守勞動(dòng)合同等侵權(quán)行為。同時(shí)加大群眾舉報(bào)案件的查處力度。維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益,推動(dòng)了各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作的開展。

、

思想作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng),黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)有新的提高。一是抓理論武裝。積極開展先進(jìn)性教育,著力抓好“三個(gè)代表”重要思想、黨章、十六屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)。二是抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真抓好《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《社會(huì)保障概論》和政策法規(guī)學(xué)習(xí),干部職工業(yè)務(wù)整體素質(zhì)得到明顯提高。三是抓協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。廣泛發(fā)動(dòng)系統(tǒng)黨內(nèi)外同志,調(diào)動(dòng)工、青、婦各方面力量,搞好精神文明單位創(chuàng)建工作,使文明單位創(chuàng)建不斷拓展、延伸、提高。

我們通過(guò)采取以上措施,扎實(shí)抓好了各項(xiàng)工作,并取得了一定成績(jī)。但工作中存在一些問(wèn)題:

一是就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,工作壓力加大。截至月底,

全縣登記失業(yè)人員中還有相當(dāng)一部分人尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè);大量外來(lái)勞動(dòng)力和新增勞動(dòng)力也在不斷涌入勞動(dòng)力市場(chǎng);在結(jié)構(gòu)性矛盾上,表現(xiàn)為勞動(dòng)力整體素質(zhì)偏低,技能人才短缺,無(wú)法滿足勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求。大部分由于職業(yè)技能素質(zhì)低難以就業(yè),市場(chǎng)對(duì)高技術(shù)工人需求旺盛,但高技能人才相對(duì)匱乏,目前全縣職工中持有高級(jí)技術(shù)等級(jí)證書者不足%。因此,技能培訓(xùn)工作急需加強(qiáng),培養(yǎng)高技能工人工作迫在眉睫。

二是社會(huì)保險(xiǎn)改革進(jìn)程中矛盾漸現(xiàn),改革亟需深化。第

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支矛盾突出,基金支撐能力弱。企業(yè)退休人數(shù)增長(zhǎng);離退休待遇調(diào)整,養(yǎng)老金支出逐年上升;基金征繳率不高,收支矛盾突出。 第

二、城鎮(zhèn)失地農(nóng)民和靈活人員參保政策正在修改完善中,一時(shí)難以較好落實(shí)。各項(xiàng)保險(xiǎn)擴(kuò)面收效不大,實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)凈增長(zhǎng)進(jìn)度不快。

三是醫(yī)療保險(xiǎn)在運(yùn)行中出現(xiàn)一些問(wèn)題。因醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和藥品生產(chǎn)流通體制改革“三項(xiàng)改革”未能同步推進(jìn),導(dǎo)致醫(yī)療保險(xiǎn)改革出現(xiàn)一些問(wèn)題,醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)問(wèn)題突出。掛床住院、分解住院、降低入院標(biāo)準(zhǔn)、小病大治等問(wèn)題不同程度地存在,定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍推行科室承包制,導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)以經(jīng)濟(jì)效益為目的違規(guī)套取醫(yī)保基金;重病患者較多,醫(yī)療費(fèi)用支出大。

四是勞動(dòng)關(guān)系日漸復(fù)雜,勞資雙方矛盾突出。企業(yè)改制過(guò)程中各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇的落實(shí)、保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)、勞動(dòng)合同的簽訂和履行、拖欠克扣職工工資以及在勞動(dòng)工作中,超時(shí)加班加點(diǎn)、隨意處理職工的問(wèn)題在用人單位不同程度地存在,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量年年攀升,侵權(quán)案件不斷增多,處理的壓力和難度進(jìn)一步加大。

四、下半年工作打算

針對(duì)以上存在的問(wèn)題,今后我們將加力度、添措施,重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作。

、加大各項(xiàng)再就業(yè)政策的落實(shí)力度,加大再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)步伐,努力實(shí)現(xiàn)一期工程年底竣工。同時(shí)針對(duì)“兩個(gè)確?!辟Y金收支矛盾突出問(wèn)題,進(jìn)一步爭(zhēng)取縣領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的重視,積極向上爭(zhēng)取資金。

、建立擴(kuò)面長(zhǎng)效機(jī)制。把社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳作為今年的核心工作來(lái)抓。要以非公有制企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn),集中開展擴(kuò)面核定征繳工作,全面扎實(shí)完成各項(xiàng)擴(kuò)面任務(wù)。按照全縣安排,逐步把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和教師納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)范疇。

、全面實(shí)行“五險(xiǎn)一單”申報(bào)核定。切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算中心工作,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),充分發(fā)揮職能作用。健全社會(huì)保險(xiǎn)大廳功能,加強(qiáng)申報(bào)核定管理,落實(shí)職工申報(bào)簽字制度,建立核定責(zé)任制,確保核定準(zhǔn)確率達(dá)到%以上。強(qiáng)化對(duì)社.com會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)、繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)、待遇發(fā)放的集中稽核,堵塞少繳、漏繳、人情核定和冒領(lǐng)漏洞。

、推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革。積極推進(jìn)企業(yè)年金制度,努力擴(kuò)大實(shí)施范圍;同時(shí),穩(wěn)妥推進(jìn)并軌工作,將“三條保障線”并為“兩條保障線”。加強(qiáng)調(diào)查研究,認(rèn)真做好做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的準(zhǔn)備、實(shí)施工作。

、加強(qiáng)規(guī)范管理。規(guī)范城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加繳費(fèi)政策,大力推進(jìn)制度的實(shí)施;繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)。

、全面推行醫(yī)療保險(xiǎn)ic卡費(fèi)用結(jié)算辦法,加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員納入醫(yī)療保險(xiǎn)力度,全面推進(jìn)工傷保險(xiǎn),以全縣所有礦山、建筑、化工等風(fēng)險(xiǎn)較大的行業(yè)、企業(yè)為重點(diǎn),進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面。

、大力開展職業(yè)技能培訓(xùn),培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍,強(qiáng)化勞動(dòng)保障維權(quán)執(zhí)法,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,重點(diǎn)抓好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

、加強(qiáng)自身建設(shè)。全面搞好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,繼續(xù)抓好勞動(dòng)保障系統(tǒng)“三大建設(shè)”、創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)”活動(dòng)。改進(jìn)學(xué)風(fēng),建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān);執(zhí)政為民,建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān);便捷高效,建設(shè)勤政機(jī)關(guān);嚴(yán)格自律,建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。同時(shí)加大勞動(dòng)保障政策、法規(guī)的宣傳力度,讓政策深入人心,營(yíng)造良好的輿論氛圍,樹立勞動(dòng)保障部門新形象??穗y奮進(jìn)、扎實(shí)工作,努力完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

二五年六月二十八日

第5篇 人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局2023年上半年人事人才工作總結(jié)及下半年工作

(一)、上半年工作情況

一、加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),打造活力、效率、廉潔人事勞動(dòng)和社會(huì)保障

1、今年以來(lái),為了進(jìn)一步提高全局干部職工的整體素質(zhì),切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的問(wèn)題,按照省、市、縣的統(tǒng)一部署,我局開展了一次聲勢(shì)浩大又卓有成效的“五風(fēng)”整頓建設(shè)活動(dòng)。在此次“五風(fēng)”整頓建設(shè)中。上至領(lǐng)導(dǎo)下到干部職工邊學(xué)習(xí)邊查找自身問(wèn)題,大家通過(guò)學(xué)習(xí)充分認(rèn)識(shí)并且正在努力做到:在不斷的學(xué)習(xí)中,用心干事。以精益求精,一絲不茍的敬業(yè)精神,盡心竭力的工作作風(fēng),認(rèn)真對(duì)待每一件事情,扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作;增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),對(duì)待基層群眾,我們都是真心誠(chéng)意地接待,對(duì)他們提出的問(wèn)題,耐心地解答,全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。

2、圍繞中心、強(qiáng)化服務(wù)。緊貼縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署和重大決策,謀劃工作,確定重點(diǎn),努力在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。牢固樹立宗旨意識(shí),不斷健全能辦事、快辦事、辦成事的服務(wù)體系,主動(dòng)為人才和用人單位排憂解難,提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3、夯實(shí)基礎(chǔ),提高效能。注重基本制度建設(shè),實(shí)現(xiàn)人事各項(xiàng)工作職責(zé)清晰、程序明確、要求具體、運(yùn)轉(zhuǎn)有序。積極推進(jìn)人事系統(tǒng)政務(wù)公開,規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容和程序,打造“陽(yáng)光人事,提高工作效能和水平。

二、做好公務(wù)員法的落實(shí),強(qiáng)化了公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

1、公務(wù)員登記工作平穩(wěn)有序。根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)公務(wù)員法》及__發(fā){2023}7號(hào)文精神,經(jīng)各單位申報(bào),縣委組織部,縣人事局的共同審核,__縣行政機(jī)關(guān)共有1178人符合公務(wù)員登記,并已登記。參照管理事業(yè)單位和縣直單位需要列入?yún)⒄展芾淼?,正在按省、市要求辦理。

2、完成了2023年公務(wù)員考錄工作,經(jīng)過(guò)筆試、面試、考核,今年我縣共錄用公務(wù)員37人,其中黨群部門2人,縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)33人。

3、2023年“三支一扶”工作我縣招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧共計(jì)29名,根據(jù)要求,我們認(rèn)真做好了工作,已落實(shí)好縣“三支一扶”單位,其中支教10名,支農(nóng)5名,支醫(yī)10名,扶貧4名。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作,為各級(jí)引進(jìn)人才服務(wù)。

我局堅(jiān)持依法行政,為民服務(wù)的宗旨,為各單位引進(jìn)急需人才服務(wù)做好工作。半年來(lái),與有關(guān)單位一道,引進(jìn)各類人才充實(shí)各單位。引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。為充實(shí)我縣教育、衛(wèi)生隊(duì)伍,通過(guò)公開招聘方式,與縣教體局、縣衛(wèi)生局一道,組織報(bào)名、考試招聘教師、醫(yī)療工作者。今年,協(xié)助衛(wèi)生局為縣直醫(yī)院,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)護(hù)人員,計(jì)劃招聘80人,參加報(bào)名335人,實(shí)際參考329人,日前正在進(jìn)行考核確認(rèn);縣教體局今年計(jì)劃招聘中、小學(xué)教師222人,其中高中教師49人,初中教師18人,小學(xué)教師150人,幼師4人,特教1人,日前正在對(duì)高中教師選聘進(jìn)行筆試和面試。

四、落實(shí)適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助精神

認(rèn)真貫徹落實(shí)好南昌市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局《關(guān)于做好貫徹落實(shí)__府廳發(fā){2023}17號(hào)文件適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助等工作的實(shí)施意見》(__字{2023}36號(hào))精神,切實(shí)做好適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助等工作,我縣共有軍轉(zhuǎn)干部61人,月補(bǔ)助12851.48元。

五、繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制改革

1、穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。做好工資制度改革的組織實(shí)施工作。舉辦工資制度改革培訓(xùn)班,督促、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革各項(xiàng)工作,以及縣本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資套改的審核審批工作。

第6篇 勞動(dòng)和社會(huì)保障局2023年上半年工作總結(jié)

今年上半年,我縣勞動(dòng)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下,在全縣各有關(guān)部門、單位的支持、配合下,按照年初的部署安排,突出重難點(diǎn),找準(zhǔn)切入點(diǎn),把握結(jié)合點(diǎn),以點(diǎn)帶面,全面作好了各項(xiàng)工作?,F(xiàn)將上半年以來(lái),我縣勞動(dòng)保障工作的具體情況總結(jié)

一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作,各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)、自治州各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,結(jié)合本縣實(shí)際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施,全方位開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強(qiáng),再就業(yè)環(huán)境得到有效改善,具體情況

1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現(xiàn)已申請(qǐng)領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為728人,其中,國(guó)有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有510人,國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員90人,國(guó)有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員110人,低保失業(yè)一年以上人員18人。今年,我們協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策,累計(jì)減免各項(xiàng)費(fèi)用約6.3萬(wàn)元。為我縣再就業(yè)工作的開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

2、就業(yè)培訓(xùn)工作深入開展。按照“先培訓(xùn)、后上崗,先拿證、后就業(yè)”的工作方針,我們開展了各項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工作,截止目前,我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班10期,培訓(xùn)人員1920人次(其中,下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)920人,農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1000人),完成全年培訓(xùn)目標(biāo)的76%,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)已經(jīng)有1023人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)“4050”人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本縣再就業(yè)工作的實(shí)際,再就業(yè)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)是“4050”人員和就業(yè)困難群體。針對(duì)他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場(chǎng)擇業(yè)能力差的問(wèn)題,我們?cè)诰蜆I(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來(lái),已開發(fā)社區(qū)公益性工作崗位43個(gè),大部分用于安置“4050”人員和就業(yè)困難對(duì)象。

4、注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門聯(lián)動(dòng)。我們依托轄區(qū)單位,采取“一幫一”活動(dòng),把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),及時(shí)為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實(shí)事,解難題,大力開展送溫暖服務(wù)活動(dòng), 90個(gè)縣直機(jī)關(guān)單位分別與46名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對(duì)子,對(duì)雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開展了捐衣、贈(zèng)物、捐款提供崗位援助等活動(dòng),不就業(yè)不脫鉤。

5、以促進(jìn)下崗職工再就業(yè)為重點(diǎn),充分發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作,作為當(dāng)前市場(chǎng)建設(shè)的目標(biāo),圍繞這項(xiàng)工作開展以下服務(wù):1、開展承諾服務(wù)。縣綜合勞動(dòng)力市場(chǎng)向社會(huì)承諾,凡本縣下崗職工只要不挑不揀,保證在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)崗位。2、開展免費(fèi)服務(wù)。對(duì)下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進(jìn)入市場(chǎng),即可享受免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)求職登記、免費(fèi)介紹就業(yè)、免費(fèi)提供職業(yè)培訓(xùn)。3、開展專門服務(wù)。全縣勞動(dòng)力市場(chǎng)在全天候、全方位開放的同時(shí),縣勞動(dòng)力市場(chǎng)每日儲(chǔ)備一定數(shù)量的勞務(wù)信息,及時(shí)向社會(huì)各界發(fā)布崗位信息,定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會(huì)。今年上半年以來(lái),縣勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會(huì)2次,提供崗位480個(gè),推薦就業(yè)210人,建立了1700人的人才信息庫(kù),實(shí)現(xiàn)了真正意義上的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。

6、社區(qū)平臺(tái)發(fā)揮作用強(qiáng)。今年,我縣以健全街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ),以強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn),以開發(fā)崗位、擴(kuò)大就業(yè)為目的,以健全功能、實(shí)現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標(biāo),緊緊圍繞自治區(qū)、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神,精心組織、統(tǒng)籌本稿版權(quán)屬于517878秘書網(wǎng)安排、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作,努力發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的作用,不斷提升服務(wù)水平,有力地推動(dòng)了全縣的就業(yè)和社會(huì)保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”。

——“窗口式”服務(wù)。不斷強(qiáng)化窗口職能,簡(jiǎn)政放權(quán),實(shí)行工作重心前移,能在窗口辦理的行政審批事項(xiàng)和業(yè)務(wù)工作,堅(jiān)決放到窗口辦理;能一個(gè)窗口辦理的,決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個(gè)窗口,體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。

——“一站式”服務(wù)。建立起勞動(dòng)保障綠色通道,用人單位和求職者只須進(jìn)入一個(gè)門,所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié),體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。

——“登門式”服務(wù)。走出機(jī)關(guān)、深入基層,為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門服務(wù),能現(xiàn)場(chǎng)辦公的現(xiàn)場(chǎng)辦公,能簡(jiǎn)化手續(xù)的簡(jiǎn)化手續(xù),體現(xiàn)服務(wù)的方便性。

——“全程式”服務(wù)。建立對(duì)服務(wù)對(duì)象跟蹤式全程服務(wù),落實(shí)回訪制度,定期征求服務(wù)對(duì)象對(duì)勞動(dòng)保障部門工作情況的意見和建議,體現(xiàn)了服務(wù)的延伸性。其次,努力提高行政效能。本著以人為本、制度創(chuàng)新、公開透明、廉潔高效的原則,建立了勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)服務(wù)辦理大廳,實(shí)現(xiàn)了 “一個(gè)窗口對(duì)外”,提高了工作效率

第7篇 人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局:

2023年上半年,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)下,新華區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為載體,貫徹落實(shí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀,積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化,全力保就業(yè)、保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定,確?!皶r(shí)間過(guò)半,任務(wù)過(guò)半”,圓滿完成了上半年工作任務(wù)。現(xiàn)將我局上半年計(jì)劃完成情況匯報(bào)如下。

一、實(shí)施積極的就業(yè)政策,全方位促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng),確保就業(yè)局勢(shì)基本穩(wěn)定

就業(yè)工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密相連,承載著促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障群眾生活、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要任務(wù),是落實(shí)民生工程的重中之重。今年上半年,我局堅(jiān)持把就業(yè)工作擺在首要位置,圍繞中心工作,迎難而上,創(chuàng)新舉措,實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,全方位促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng),確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)10476人,完成年度目標(biāo)任務(wù)1__人的87.3%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)3041人,完成年度目標(biāo)任務(wù)3500人的86.9%;就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)893人,完成年度目標(biāo)任務(wù)1000人的89.3%。發(fā)放小額擔(dān)保貸款1058萬(wàn)元,完成年度目標(biāo)任務(wù)1600萬(wàn)元的66.1%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%;新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)680人; 2023年上半年共減免各類稅費(fèi)86萬(wàn)元,為207名下崗失業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼23.9萬(wàn)元、崗位補(bǔ)貼25.6萬(wàn)元。

(一)加快平臺(tái)建設(shè),擴(kuò)大公共服務(wù)

一是加強(qiáng)街道、社區(qū)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)建設(shè)。目前,我區(qū)2鎮(zhèn)9個(gè)街道3個(gè)管委會(huì)、29個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站所均按照“四有、六到位”的要求,已全部配置電腦、打印機(jī)等設(shè)施,并及時(shí)更新維護(hù),全力打造過(guò)硬的就業(yè)再就業(yè)工作平臺(tái)。二是進(jìn)一步完善就業(yè)再就業(yè)工作臺(tái)帳。對(duì)涉及就業(yè)再就業(yè)工作的25種檔卡、報(bào)表、登記表的名稱、式樣、內(nèi)容等進(jìn)行重新設(shè)計(jì)、修訂、補(bǔ)充和完善,在全區(qū)統(tǒng)一實(shí)施,做到 “一戶一卡、一居一帳、一街一冊(cè)”,并將這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)全部錄入了微機(jī),實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化、動(dòng)態(tài)化管理。三是采用網(wǎng)格化管理新模式。以辦事處、社區(qū)、樓(院)為單位,將全區(qū)劃成362塊,每塊范圍內(nèi)的下崗、失業(yè)、無(wú)業(yè)人員不出塊接受服務(wù)。四是實(shí)施基層勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)拓展、素質(zhì)提升“六大員”工程。賦予社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員全新的角色定位,實(shí)現(xiàn)其由促進(jìn)就業(yè)的“一?!保虼龠M(jìn)就業(yè)、化解糾紛、法律監(jiān)督、關(guān)系指導(dǎo)、社保代辦、政策宣講的“多能”轉(zhuǎn)變,使勞動(dòng)保障協(xié)理員成為勞動(dòng)就業(yè)援助員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、勞動(dòng)法律監(jiān)督員、勞動(dòng)關(guān)系指導(dǎo)員、社會(huì)保險(xiǎn)代辦員和勞動(dòng)政策宣講員。五是實(shí)行分類管理,動(dòng)態(tài)調(diào)整制度。摸清轄區(qū)勞動(dòng)力資源總量及去向,設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,建立長(zhǎng)期就業(yè)、中期就業(yè)、短期就業(yè)人員檔案,實(shí)行分類管理,動(dòng)態(tài)調(diào)整,確保轄區(qū)不漏登一人,不漏管一人。六是實(shí)行空崗申報(bào)制度。將轄區(qū)范圍內(nèi)所有的行政、事業(yè)、企業(yè)等單位逐一摸底,將人員在崗、空崗情況登記造冊(cè),將企業(yè)內(nèi)涉及勞動(dòng)、就業(yè)等方面的問(wèn)題逐一排查登記,摸清企業(yè)用工需求,逐步實(shí)現(xiàn)空崗申報(bào)制度,切實(shí)讓失業(yè)人員、再就業(yè)人員及時(shí)上崗,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

(二)落實(shí)扶持政策,發(fā)揮政策效應(yīng)

一是加大就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度。近年來(lái),區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu),通過(guò)舉辦招聘會(huì)、設(shè)立咨詢臺(tái)、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳材料和“連心卡”、上門服務(wù)等形式積極進(jìn)行宣傳。從而使新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策家喻戶曉。二是稅費(fèi)減免及補(bǔ)貼落實(shí)到位。我局積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、教育、衛(wèi)生、城建等相關(guān)部門,努力做到稅費(fèi)減免到位、各種補(bǔ)貼落實(shí)到位,保證就業(yè)再就業(yè)的“綠色通道”暢通無(wú)阻。三是充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的助推作用。1、做好貸前調(diào)查。勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)在接到貸款申請(qǐng)后,對(duì)申請(qǐng)人的資格條件、信用情況、項(xiàng)目前景、個(gè)人創(chuàng)業(yè)能力等進(jìn)行仔細(xì)調(diào)查,對(duì)反擔(dān)保人的工作單位、收入情況進(jìn)行嚴(yán)格審查,以確保貸款人、反擔(dān)保人相關(guān)材料詳實(shí)無(wú)誤。2、健全小額擔(dān)保貸款回訪機(jī)制。變以往集中回訪為回訪座談,給創(chuàng)業(yè)者搭建交流、學(xué)習(xí)、共同發(fā)展的平臺(tái)。3、加大追款力度。我們把回收貸款工作作為首要工作來(lái)抓。采取提前下發(fā)催款通知書、上門催繳、簽訂還款計(jì)劃書、做反擔(dān)保人工作等方法進(jìn)行貸款追還。4、大力開展信用社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。以創(chuàng)建信用社區(qū)為載體,建立社區(qū)、街道、區(qū)三級(jí)小額貸款調(diào)查審核責(zé)任制,防范不良貸款發(fā)生,提高了全區(qū)貸款發(fā)放率和回收率。

(三)實(shí)施全民創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)

一是今年新華區(qū)委、區(qū)政府出臺(tái)了旨在鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè)的《關(guān)于推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)實(shí)施意見》,制定了優(yōu)惠政策和獎(jiǎng)勵(lì)辦法,鼓勵(lì)支持全民創(chuàng)業(yè);二是在各鎮(zhèn)、街道(管委會(huì))成立了由主管就業(yè)再就業(yè)的同志、部分“創(chuàng)業(yè)之星”參加的創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)。給創(chuàng)業(yè)者提供經(jīng)驗(yàn)和信息交流、相互取長(zhǎng)補(bǔ)短的平臺(tái);三是在各社區(qū)分別成立創(chuàng)業(yè)者互助組,互助組成員之間實(shí)行信息資源共享,流動(dòng)資金相互拆借,經(jīng)營(yíng)商品相互調(diào)配,倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備相互借用等互助服務(wù),增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)者的綜合實(shí)力;四是成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán),組織安排成員講授相關(guān)法規(guī)政策,介紹創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識(shí),提供項(xiàng)目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo),幫助進(jìn)行市場(chǎng)分析,傳授創(chuàng)辦、經(jīng)營(yíng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)對(duì)創(chuàng)業(yè)者提供切實(shí)有效的幫助和指導(dǎo),最大程度的提高創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功率和穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)率;五是建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)。組織有關(guān)專家學(xué)者成立項(xiàng)目評(píng)審組,對(duì)所有征集到的項(xiàng)目進(jìn)行可行性調(diào)查,經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益、環(huán)保效益、社會(huì)效益評(píng)估,并做出前瞻性的市場(chǎng)前景和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè),解決部分想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)人員市場(chǎng)信息閉塞、篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目困難的問(wèn)題;六是開通運(yùn)行全省第一家政府主辦的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)——平頂山新華創(chuàng)業(yè)網(wǎng),為創(chuàng)業(yè)者搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái),暢通交流渠道。并充分利用信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),宣傳創(chuàng)業(yè)政策、傳播創(chuàng)業(yè)知識(shí)、發(fā)布項(xiàng)目資訊、宣傳創(chuàng)業(yè)成功案例、提供創(chuàng)業(yè)技能指導(dǎo)、幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)等,采取多種措施延伸創(chuàng)業(yè)服務(wù)。通過(guò)全民創(chuàng)業(yè),2023年上半年,我區(qū)扶持了207名創(chuàng)業(yè)者,為創(chuàng)業(yè)者提供了1058萬(wàn)元小額擔(dān)保貸款,他們創(chuàng)辦的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目累計(jì)帶動(dòng)828名下崗失業(yè)無(wú)業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

二、進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍,確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放,加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系

社會(huì)保障是社會(huì)穩(wěn)定的基石。今年上半年,我區(qū)共征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)300萬(wàn)元,完成年度目標(biāo)任務(wù)500萬(wàn)元的60%,支出職工醫(yī)療費(fèi)656萬(wàn)元;征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)45萬(wàn)元,清理追繳欠費(fèi)5萬(wàn)元,失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100%;征收工傷保險(xiǎn)金46萬(wàn)元,完成年度目標(biāo)任務(wù)40萬(wàn)元的115%,支出工傷保險(xiǎn)金13萬(wàn)元;征收機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金65萬(wàn)元,支出86萬(wàn)元。

(一)加大社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳力度。為了營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注社會(huì)保險(xiǎn),參加社會(huì)保險(xiǎn)的良好氛圍,我局進(jìn)一步加強(qiáng)了政策宣傳,采取街頭咨詢,發(fā)放宣傳單,就醫(yī)療保險(xiǎn)的參保對(duì)象、繳費(fèi)政策進(jìn)行了大力宣傳,不斷開展醫(yī)療保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作,增強(qiáng)職工的主動(dòng)參保意識(shí)。

(二)采取規(guī)范化、現(xiàn)代化管理模式。在個(gè)人帳戶管理工作中,我們本著簡(jiǎn)潔、易行、快速、準(zhǔn)確的原則,實(shí)行微機(jī)化管理,避免了手工操作造成的費(fèi)時(shí)、費(fèi)力。我們還在全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建立醫(yī)療保險(xiǎn)觸摸查詢系統(tǒng),參保人員通過(guò)該系統(tǒng)不僅可以了解到醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶基金情況及醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策法規(guī),還能查詢到醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程、基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥范圍、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置、醫(yī)保中心政務(wù)公開內(nèi)容和醫(yī)療保健知識(shí)等多方面信息。醫(yī)療保險(xiǎn)觸摸查詢系統(tǒng)極大地提高了醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)化服務(wù)水平。

(三)確保待遇支付。從2023年元月起,我區(qū)與市區(qū)多家醫(yī)院簽定了直接結(jié)算協(xié)議,在繳費(fèi)正常的情況下,病人可直接結(jié)算個(gè)人支付部分,極大的方便了患者,受到廣大患者的一致好評(píng)。

(四)強(qiáng)化基金監(jiān)管。在基金管理方面,我局進(jìn)一步加強(qiáng)了醫(yī)?;鸬念A(yù)算、分析、控制、和決算工作,嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”,把收到的每一筆基金及時(shí)上繳財(cái)政專戶,并認(rèn)真做好各項(xiàng)基金的核算,分析和管理,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度管理基金,確保了基金安全運(yùn)行。

(五)加大稽核力度。我們采取定期和不定期的形式加大稽查力度,稽查內(nèi)容主要檢查是否有掛名住院及冒名頂替等現(xiàn)象,即時(shí)掌握參?;颊咦≡簞?dòng)態(tài),及時(shí)掌握住院患者和醫(yī)療提供單位的醫(yī)療服務(wù)情況,并對(duì)每一位出院患者的住院費(fèi)用、清單、處方等進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審核等,從而有效避免了醫(yī)療基金的不合理開支。

三、深化職業(yè)資格制度改革,強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn),加強(qiáng)技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)

今年以來(lái),我們緊緊圍繞健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度,完善培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、表彰、激勵(lì)等政策措施,進(jìn)一步推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響的各類勞動(dòng)者的就業(yè)需要,實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,充分運(yùn)用就業(yè)專項(xiàng)資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金,對(duì)困難企業(yè)職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力開展技能培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。繼續(xù)組織實(shí)施職業(yè)技能競(jìng)賽系列活動(dòng)。加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),完善培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法,強(qiáng)化資金監(jiān)管。會(huì)同有關(guān)部門研究制定“新農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程”有關(guān)政策,共同做好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作。截止目前,全區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)769人,完成年度目標(biāo)任務(wù)600人的 128.2%,其中240名下崗職工參加了 syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)后成功就業(yè),創(chuàng)業(yè)率均達(dá)到85%;組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)550人;另外我們還組織對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)64人,從而在全區(qū)形成了培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的良好格局。

(一)強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)提升就業(yè)能力。我們采取“領(lǐng)證必參訓(xùn)”的辦法、對(duì)所有領(lǐng)證人員免費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn),從而提高了下崗失業(yè)人員運(yùn)用優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的自覺(jué)性和積極性。

(二)實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程。今年,我們建立了覆蓋城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系,逐步將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的人員納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍。大力實(shí)施“創(chuàng)辦你的企業(yè)(syb)”培訓(xùn)項(xiàng)目,鼓勵(lì)符合條件的社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面向各類創(chuàng)業(yè)主體開展培訓(xùn),并按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練,培育認(rèn)定一批創(chuàng)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練基地,幫助創(chuàng)業(yè)者積累創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)我區(qū)情況,今年我們還積極開展大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn),不僅增強(qiáng)了大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力,還為他們今后幫助農(nóng)民創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(三)加大對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民的培訓(xùn)力度。針對(duì)大多數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能單一的特點(diǎn),我們將培訓(xùn)重點(diǎn)轉(zhuǎn)向農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn),增加500人的農(nóng)民工技能培訓(xùn)計(jì)劃。同時(shí)積極開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能提升培訓(xùn),大力開展“訂單培訓(xùn)”“定向培訓(xùn)”,積極落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼,努力提高培訓(xùn)后的轉(zhuǎn)移就業(yè)率。針對(duì)性地開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),組織有意愿創(chuàng)業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),截止目前,我區(qū)培訓(xùn)涉及車輛駕駛、電腦、面點(diǎn)、漁業(yè)養(yǎng)殖4個(gè)專業(yè),共開設(shè)5個(gè)技能培訓(xùn)班。

四、推進(jìn)勞動(dòng)合同制度建設(shè),加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系

今年上半年,我們嚴(yán)格依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍、仲裁時(shí)效和辦案時(shí)效,克服自身?xiàng)l件限制,積極主動(dòng)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,切實(shí)提高辦案質(zhì)量,對(duì)所受理案件做到受理一起,及時(shí)處理一起,截止目前共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件32起,結(jié)案29起,另3起正在調(diào)查處理中。我們?cè)诰S護(hù)農(nóng)民工權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工行為、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序方面加大了執(zhí)法力度。先后開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng),清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)活動(dòng),并組織工商、公安、煤炭、安監(jiān)、工會(huì)等對(duì)轄區(qū)內(nèi)小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農(nóng)民工比較集中的場(chǎng)所進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查。主動(dòng)檢查用人單位87戶,涉及職工3268人,督促補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同600份;追回拖欠勞動(dòng)者工資11.42萬(wàn)元,清退押金10326元,涉及勞動(dòng)者270人;督促用人單位繳納工傷保險(xiǎn)金34萬(wàn)元,接待來(lái)訪投訴169人次,立案37件,結(jié)案36件,下達(dá)責(zé)令限期改正23件,行政處罰4戶。

(一)認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》。在勞動(dòng)合同鑒證工作中。我們通過(guò)發(fā)放宣傳單、擺放版面、設(shè)立咨詢臺(tái)、懸掛橫幅等多種形式認(rèn)真宣傳《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,不斷提高用人單位和職工的法律意識(shí);嚴(yán)格審查合同內(nèi)容,針對(duì)勞動(dòng)合同這一產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的源頭,在開展勞動(dòng)合同鑒證工作中,我們遵循“依法鑒證、保證質(zhì)量、體現(xiàn)服務(wù)”的原則,認(rèn)真審查合同內(nèi)容,對(duì)虛假合同、人情合同及不完備合同及時(shí)糾正;對(duì)一些沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的單位,我們堅(jiān)持誠(chéng)信服務(wù)和文明服務(wù),采用典型案例,以案說(shuō)法,使企業(yè)和職工都認(rèn)識(shí)到簽訂勞動(dòng)合同不僅是法律規(guī)定,而且也是避免勞動(dòng)糾紛的重要手段。

(二)加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理力度。2023年上半年,我區(qū)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)真宣傳貫徹《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,進(jìn)一步加大受案和處理工作的力度,嚴(yán)格按照勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍、仲裁時(shí)效和辦案時(shí)效,本著“有案必受,受后快結(jié)”的宗旨,對(duì)符合立案條件的及時(shí)立案,對(duì)所受理案件及時(shí)進(jìn)行處理,努力實(shí)現(xiàn)多辦案、快辦案、辦好案,并做到受案有記錄,結(jié)案有存檔。同時(shí),我們還加強(qiáng)對(duì)案件的調(diào)查取證,合理使用調(diào)解和裁決兩種手段,堅(jiān)持依法辦案和依政策辦案,增加了辦案的透明度,增強(qiáng)了當(dāng)事人的信任感,切實(shí)維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益,案件結(jié)案率達(dá)95%。

(三)加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。我們根據(jù)省市勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一部署,積極開展“農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查”、“清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序”、“用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專項(xiàng)檢查”等多次專項(xiàng)檢查,在工作開展中,我們建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制,杜絕了工作推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生,大大提高了辦案率。

五、加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè),推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施,為勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障

(一)興建全市第一家就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。為更好地為全區(qū)就業(yè)再就業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù),新華區(qū)加大資源整合力度,興建了全市第一家就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。新華區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心于2023年12月12日正式掛牌,中心服務(wù)大廳總面積230平方米,總投入近百萬(wàn)元。大廳配有電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、led滾動(dòng)電子屏、醫(yī)療保險(xiǎn)觸摸查詢系統(tǒng)等現(xiàn)代化的辦公設(shè)備,大廳工作人員統(tǒng)一著裝,統(tǒng)一服務(wù)規(guī)范,統(tǒng)一服務(wù)流程。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心服務(wù)功能齊全、設(shè)施環(huán)境優(yōu)雅,為廣大群眾提供了舒心的辦事環(huán)境。目前,進(jìn)駐服務(wù)中心的工作人員共有23人,設(shè)立了醫(yī)療保險(xiǎn)、就業(yè)服務(wù)、再就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、工傷認(rèn)定、病退鑒定、勞動(dòng)合同鑒證及工人技術(shù)等級(jí)考試等8個(gè)窗口,承擔(dān)全區(qū)失業(yè)登記、求職登記、用工登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、特殊群體服務(wù)、勞動(dòng)事務(wù)代理和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等35項(xiàng)服務(wù)功能,形成了一個(gè)窗口對(duì)外、一站式管理、一條龍服務(wù)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)流程。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心局域網(wǎng)與區(qū)政府公眾信息網(wǎng),各鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障所,社區(qū)勞動(dòng)保障工作站網(wǎng)絡(luò)無(wú)縫對(duì)接,同時(shí)中心開通了全省第一家政府主辦的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)——平頂山新華創(chuàng)業(yè)網(wǎng),從而形成了上下貫通、橫向互聯(lián)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。新華區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公示各項(xiàng)工作制度,公示工作服務(wù)流程,公示工作人員崗位職責(zé)。服務(wù)中心積極開展優(yōu)質(zhì)窗口評(píng)比,全面實(shí)行窗口人員ab角匹配制、掛牌上崗制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、關(guān)聯(lián)審批制、承諾服務(wù)制等制度,所有服務(wù)語(yǔ)言文明,舉止文雅,熱情周到,工作高效。

(二)不斷完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保障體系。自全區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作由區(qū)人勞社保局接管以來(lái),區(qū)人勞社保局高度重視,全力開展工作。我區(qū)及時(shí)成立區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立聯(lián)系會(huì)議制度,與各鎮(zhèn)街道(管委會(huì))簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書,把城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)納入政府目標(biāo)考核體系,以加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。我們?cè)谌珔^(qū)實(shí)現(xiàn)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與社區(qū)平臺(tái)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及繳費(fèi)網(wǎng)點(diǎn)的全面聯(lián)網(wǎng),同時(shí)在社區(qū)建立公共服務(wù)信息共享平臺(tái),實(shí)現(xiàn)參保人員醫(yī)療信息共享,醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算,居民登記參保、信息變更、政策咨詢、就醫(yī)管理一條龍、一站式服務(wù)。去年以來(lái),區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦公室嚴(yán)格執(zhí)行《平頂山市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法(試行)》等社?;鸸芾淼母黜?xiàng)制度,將醫(yī)保基金納入社?;鹭?cái)政專戶,實(shí)行單獨(dú)建賬、單獨(dú)核算,切實(shí)做到了應(yīng)收盡收、管理規(guī)范。

六、客觀分析當(dāng)前就業(yè)形勢(shì),正確對(duì)待存在問(wèn)題,扎實(shí)做好下半年勞動(dòng)和社會(huì)保障工作

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),我們也看到我區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作所面臨的形勢(shì)和存在的問(wèn)題:由于受世界金融危機(jī)的影響,當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定因素和潛在風(fēng)險(xiǎn)仍在增加,下半年,就業(yè)形勢(shì)將面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。就我區(qū)而言:一是全區(qū)勞動(dòng)力供求總量矛盾較為突出。下崗失業(yè)人員再就業(yè)、新增勞動(dòng)力就業(yè)、農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就業(yè)等就業(yè)需求疊加,使我區(qū)勞動(dòng)力供大于求的矛盾進(jìn)一步加劇,如果不加大工作力度、消化缺口,失業(yè)人數(shù)總量可能還會(huì)增加。二是就業(yè)觀念與實(shí)現(xiàn)就業(yè)之間存在矛盾。由于受傳統(tǒng)思想影響,相當(dāng)多的下崗失業(yè)人員擇業(yè)觀念滯后,存在著“等”、“靠”、“依”的思想。對(duì)勞動(dòng)者自主就業(yè)、以市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制缺乏認(rèn)識(shí),勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)動(dòng)力還不足。許多苦、臟、累、險(xiǎn)和收入較低的工種崗位無(wú)人去做,“挑肥揀瘦”,存在“有人無(wú)事干,有事無(wú)人干”的現(xiàn)象。三是部分人員就業(yè)質(zhì)量不高。目前,我區(qū)有很大一批人通過(guò)打短工、季節(jié)工等形式在一定程度上實(shí)現(xiàn)了就業(yè),由于缺乏專業(yè)技術(shù),在勞動(dòng)力市場(chǎng)中處于弱勢(shì)地位,存在再次失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。另外,農(nóng)村富余勞動(dòng)力綜合素質(zhì)偏低,農(nóng)村勞動(dòng)力從事體力和低技能工種較為普遍,農(nóng)民工參加培訓(xùn)的人數(shù)與到城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)相比差距較大,農(nóng)民工工作還需加強(qiáng)。四是困難群體幫扶面較窄?!?050”人員的斷保,一家多人下崗失業(yè)再就業(yè)等特困群體問(wèn)題急待研究,按省市的要求,對(duì)以上人員的斷保應(yīng)進(jìn)行直接貼補(bǔ),由于再就業(yè)資金缺口大,問(wèn)題一時(shí)得不到很好解決。另外,與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)相適應(yīng)的組織管理、政策資金、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)體系還需進(jìn)一步加快完善,勞動(dòng)者的社會(huì)保障、權(quán)益維護(hù)工作需要進(jìn)一步加強(qiáng),就業(yè)穩(wěn)定性還需進(jìn)一步提高。

當(dāng)前我區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作正處于圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”要求的關(guān)鍵階段,下半年,我們將突出部門職能轉(zhuǎn)變,突出人才隊(duì)伍建設(shè),緊緊圍繞自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè),加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)力度,圍繞開發(fā)就業(yè)崗位,圍繞扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè),實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,不斷增加就業(yè)總量,緩解就業(yè)壓力,確保我局圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”要求所制定的年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。重點(diǎn)是圍繞進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳建設(shè),提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù);圍繞健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度,提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力;加大社會(huì)保險(xiǎn)征繳力度,確保目標(biāo)落實(shí)到位;實(shí)施基層勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)拓展、素質(zhì)提升“六大員”工程,為勞動(dòng)保障工作對(duì)象提供更好、更全面,更快、更直接的服務(wù);加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察、仲裁隊(duì)伍建設(shè),狠抓工作落實(shí),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

一是把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在首位,切實(shí)幫助各類困難群體解決就業(yè)和有志之士投資創(chuàng)業(yè)難題。就業(yè)是家庭收入的基本來(lái)源,保證每個(gè)家庭都有一人以上實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),是最基本也是最重要的民生問(wèn)題。一是完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。建設(shè)人才庫(kù),充實(shí)智囊團(tuán)(創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團(tuán)),增加人力資源的保障能力;加大信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投入力度,進(jìn)一步加快建設(shè)城鄉(xiāng)互通的就業(yè)服務(wù)平臺(tái);初步建成覆蓋城鄉(xiāng)的人力資源市場(chǎng);采取多種措施,努力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)推介服務(wù)。二是開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。三是切實(shí)提高就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)的社會(huì)效益。著重開展大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工操作技能和工作適應(yīng)性培訓(xùn),繼續(xù)加大農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和下崗職工技能培訓(xùn)力度,注重培訓(xùn)質(zhì)量,提高勞動(dòng)者就業(yè)能力,拓展就業(yè)渠道。四是加大對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難群體幫扶力度。認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,進(jìn)一步加大就業(yè)援助力度,繼續(xù)做好“零就業(yè)家庭”的動(dòng)態(tài)幫扶服務(wù)工作,鞏固已基本消除“零就業(yè)家庭”的成果。五是積極貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》,發(fā)揮政府主導(dǎo)就業(yè)的職能。鼓勵(lì)和支持各類企事業(yè)單位、非政府組織為社會(huì)提供公益性的就業(yè)崗位。

二是進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系,逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障全覆蓋。以建立全覆蓋的社會(huì)保障制度為目標(biāo),統(tǒng)籌各項(xiàng)社會(huì)保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,努力做到各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)“應(yīng)保盡保”,逐步提高社會(huì)保障水平。一是簡(jiǎn)化和完善征繳程序,進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋率。試點(diǎn)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,切實(shí)保障被征地農(nóng)民基本生活。二是認(rèn)真落實(shí)參保群體的各項(xiàng)利益。積極創(chuàng)造條件,按要求做實(shí)個(gè)人帳戶,及時(shí)調(diào)整各類社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)保障參保人權(quán)益。同時(shí),建立簡(jiǎn)明公開的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程,努力做到社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇享受標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化、透明化。三是及時(shí)落實(shí)中央和省市出臺(tái)的各項(xiàng)減征社會(huì)保障繳費(fèi)優(yōu)惠政策,應(yīng)對(duì)因“金融海嘯”造成的暫時(shí)經(jīng)濟(jì)困難,與廣大企業(yè)及其員工共渡時(shí)艱。四是加強(qiáng)基金監(jiān)管,確保基金運(yùn)行安全。進(jìn)一步完善基金管理制度,強(qiáng)化監(jiān)管機(jī)制,加大對(duì)基金使用的即時(shí)跟蹤監(jiān)督力度。

三是積極維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康、可持續(xù)發(fā)展。堅(jiān)持服務(wù)為先導(dǎo)、協(xié)調(diào)為重點(diǎn)、監(jiān)察為手段、仲裁為保證的行政執(zhí)法工作原則,依法行政,積極維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益。一是加強(qiáng)法制宣傳。認(rèn)真開展以《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為重點(diǎn)的勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)宣傳,努力營(yíng)造健康和諧的勞動(dòng)執(zhí)法環(huán)境。二是以清理惡意拖欠職工工資為重點(diǎn),加大勞動(dòng)監(jiān)察工作力度。同時(shí),要做好預(yù)防和及時(shí)糾正惡意討薪行為。努力打造依法、公平、誠(chéng)信的良好就業(yè)環(huán)境。三是增強(qiáng)爭(zhēng)議仲裁的透明度,推行便民仲裁。認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,加大調(diào)解工作力度,努力營(yíng)造公開、公正、和諧的爭(zhēng)議仲裁調(diào)處氛圍。四是進(jìn)一步完善工傷認(rèn)定制度,規(guī)范工傷認(rèn)定程序。簡(jiǎn)化辦事手續(xù),為企業(yè)和工傷職工提供主動(dòng)、便捷的服務(wù);探索建立用人單位工傷事故預(yù)警制度,遏止工傷事故多發(fā)趨勢(shì)。

第8篇 勞動(dòng)和社會(huì)保障局某年上半年工作總結(jié)

勞動(dòng)和社會(huì)保障局某年上半年工作總結(jié)

今年上半年,我縣勞動(dòng)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下,在全縣各有關(guān)部門、單位的支持、配合下,按照年初的部署安排,突出重難點(diǎn),找準(zhǔn)切入點(diǎn),把握結(jié)合點(diǎn),以點(diǎn)帶面,全面作好了各項(xiàng)工作?,F(xiàn)將上半年以來(lái),我縣勞動(dòng)保障工作的具體情況總結(jié)如下:

一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作,各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)、自治州各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,結(jié)合本縣實(shí)際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施,全方位開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強(qiáng),再就業(yè)環(huán)境得到有效改善,具體情況如下:

、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現(xiàn)已申請(qǐng)領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為人,其中,國(guó)有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有人,國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員人,國(guó)有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員人,低保失業(yè)一年以上人員人。今年,我們協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策,累計(jì)減免各項(xiàng)費(fèi)用約.萬(wàn)元。為我縣再就業(yè)工作的開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

、就業(yè)培訓(xùn)工作深入開展。按照“先培訓(xùn)、后上崗,先拿證、后就業(yè)”的工作方針,我們開展了各項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工作,截止目前,我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班期,培訓(xùn)人員人次(其中,下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)人,農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人),完成全年培訓(xùn)目標(biāo)的,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)已經(jīng)有人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

、進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)“”人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本縣再就業(yè)工作的實(shí)際,再就業(yè)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)是“”人員和就業(yè)困難群體。針對(duì)他們年齡偏大、文化較低、技能單

一、市場(chǎng)擇業(yè)能力差的問(wèn)題,我們?cè)诰蜆I(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來(lái),已開發(fā)社區(qū)公益性工作崗位個(gè),大部分用于安置“”人員和就業(yè)困難對(duì)象。

、注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門聯(lián)動(dòng)。我們依托轄區(qū)單位,采取“一幫一”活動(dòng),把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),及時(shí)為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實(shí)事,解難題,大力開展送溫暖服務(wù)活動(dòng),今年以來(lái),個(gè)縣直機(jī)關(guān)單位分別與名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對(duì)子,對(duì)雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開展了捐衣、贈(zèng)物、捐款提供崗位援助等活動(dòng),不就業(yè)不脫鉤。

、以促進(jìn)下崗職工再就業(yè)為重點(diǎn),充分發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作,作為當(dāng)前市場(chǎng)建設(shè)的目標(biāo),圍繞這項(xiàng)工作開展以下服務(wù):、開展承諾服務(wù)??h綜合勞動(dòng)力市場(chǎng)向社會(huì)承諾,凡本縣下崗職工只要不挑不揀,保證在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)崗位。、開展免費(fèi)服務(wù)。對(duì)下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進(jìn)入市場(chǎng),即可享受免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)求職登記、免費(fèi)介紹就業(yè)、免費(fèi)提供職業(yè)培訓(xùn)。、開展專門服務(wù)。全縣勞動(dòng)力市場(chǎng)在全天候、全方位開放的同時(shí),縣勞動(dòng)力市場(chǎng)每日儲(chǔ)備一定數(shù)量的勞務(wù)信息,及時(shí)向社會(huì)各界發(fā)布崗位信息,定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會(huì)。今年上半年以來(lái),縣勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會(huì)次,提供崗位個(gè),推薦就業(yè)人,建立了人的人才信息庫(kù),實(shí)現(xiàn)了真正意義上的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。

、社區(qū)平臺(tái)發(fā)揮作用強(qiáng)。今年,我縣以健全街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ),以強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn),以開發(fā)崗位、擴(kuò)大就業(yè)為目的,以健全功能、實(shí)現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標(biāo),緊緊圍繞自治區(qū)、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神,精心組織、統(tǒng)籌本稿屬于安排、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作,努力發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的作用,不斷提升服務(wù)水平,有力地推動(dòng)了全縣的就業(yè)和社會(huì)保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”。

——“窗口式”服務(wù)。不斷強(qiáng)化窗口職能,簡(jiǎn)政放權(quán),實(shí)行工作重心前移,能在窗口辦理的行政審批事項(xiàng)和業(yè)務(wù)工作,堅(jiān)決放到窗口辦理;能一個(gè)窗口辦理的,決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個(gè)窗口,體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。

——“一站式”服務(wù)。建立起勞動(dòng)保障綠色通道,用人單位和求職者只須進(jìn)入一個(gè)門,所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié),體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。

——“登門式”服務(wù)。走出機(jī)關(guān)、深入基層,為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門服務(wù),能現(xiàn)場(chǎng)辦公的現(xiàn)場(chǎng)辦公,能簡(jiǎn)化手續(xù)的簡(jiǎn)化手續(xù),體現(xiàn)服務(wù)的方便性。

——“全程式”服務(wù)。建立對(duì)服務(wù)對(duì)象跟蹤式全程服務(wù),落實(shí)回訪制度,定期征求服務(wù)對(duì)象對(duì)勞動(dòng)保障部門工作情況的意見和建議,體現(xiàn)了服務(wù)的延伸性。其次,努力提高行政效能。本著以人為本、制度創(chuàng)新、公開透明、廉潔高效的原則,建立了勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)服務(wù)辦理大廳,實(shí)現(xiàn)了“一個(gè)窗口對(duì)外”,提高了工作效率。為更好地體現(xiàn)便民、利民的服務(wù)宗旨,各社區(qū)還開通了勞動(dòng)保障咨詢專線電話,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化服務(wù),打破區(qū)域、層級(jí)界限,勞動(dòng)者只需撥打一個(gè)電話,就可實(shí)現(xiàn)咨詢、求職、申訴、舉報(bào)等問(wèn)題的一次性辦結(jié),保證了全縣基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的有序運(yùn)行。

、全面作好企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作 。

為確保全縣企業(yè)離退休人員全部都能夠納入社會(huì)化管理。首先是摸清底數(shù),指導(dǎo)各社區(qū)對(duì)企業(yè)離退休人員進(jìn)行了全面調(diào)查摸底,建立了個(gè)人信息檔案,隨時(shí)掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。今年以來(lái)我們還積極開展了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)工作,建立健全了各項(xiàng)制度,成立了黨支部,并開展了各項(xiàng)黨的活動(dòng)。對(duì)名企業(yè)離退休人員建立了“企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)卡”和相關(guān)必備的檔案,納入社會(huì)化管理服務(wù)率。該中心工作人員配合縣社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開展了養(yǎng)老金的按時(shí)發(fā)放,提供政策咨詢,組織企業(yè)退休人員開展文化體育娛樂(lè)等工作。使他們老有所管、老有所樂(lè)。

、執(zhí)法力度加強(qiáng)、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。為全面規(guī)范我縣勞動(dòng)用工市場(chǎng),今年以來(lái),我局加大了勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,截止目前,我局聯(lián)合相關(guān)部門聯(lián)合開展執(zhí)法大檢查次,重點(diǎn)對(duì)不交納社會(huì)保險(xiǎn)、不簽訂勞動(dòng)合同、非法使用童工等違反勞動(dòng)保障法規(guī)政策的行為進(jìn)行了查處。上半年共年審企業(yè)家,巡查個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和五種行業(yè)余戶,對(duì)個(gè)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織下達(dá)了整改指令書,截止月底共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起,其中,調(diào)節(jié)結(jié)案起,仲裁裁決起,簽訂勞動(dòng)合同人,解除勞動(dòng)合同起。

、注重學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、講求實(shí)際效果,務(wù)求群眾滿意。自元月日開始以來(lái),縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),按照縣委“先進(jìn)性教育”辦公室的統(tǒng)一安排部署,認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)動(dòng)員,分析評(píng)議和整改提高三個(gè)階段的工作,并結(jié)合部門業(yè)務(wù)工作開展了爭(zhēng)創(chuàng)“三優(yōu)”文明服務(wù)窗口活動(dòng),引導(dǎo)本單位廣大黨員學(xué)習(xí)貫徹黨章,堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)持黨的宗旨,增強(qiáng)黨性觀念,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),認(rèn)真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問(wèn)題,在工作中不斷研究探討解決問(wèn)題的新方法、新途徑,增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,全力打造了學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、效率型機(jī)關(guān)。先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來(lái),縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門結(jié)合本部門的實(shí)際,深入開展了利民、惠民活動(dòng),一是為下崗失業(yè)開辟了就醫(yī)“綠色通道”;二是將村支部書記納入了養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍;三是落實(shí)了黨組成員幫助特困群體的包干到戶;四是開發(fā)了一大批就業(yè)崗位安置各類人員就業(yè)再就業(yè)近人;五規(guī)范了勞動(dòng)保障辦事程序,簡(jiǎn)化了工作流程;六是為霍峽爾煤礦企業(yè)改制發(fā)放各種補(bǔ)助資金.萬(wàn)元;七是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件起,涉案資金萬(wàn)余元,八是實(shí)行了工作人員“掛牌上崗制”;九是提高了辦事效率和服務(wù)水平等,有力的推動(dòng)了勞動(dòng)保障工作的全面開展。

二、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳工作得到穩(wěn)步推進(jìn)。

、全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)今年-月份收入為萬(wàn)元,支出為萬(wàn)元。參保人數(shù)由年的人增加到人。

、基本醫(yī)療保險(xiǎn)今年-月份收入為.萬(wàn)元,支出為.萬(wàn)元。參保人數(shù)由年的人增加到人。

、失業(yè)保險(xiǎn)今年-月份收入為.萬(wàn)元,支出為元。參保人數(shù)由年的人增加到人。

、生育保險(xiǎn)今年-月份收入為元,支出為元。參保人數(shù)由年的人增加到人。

、工傷保險(xiǎn)今年-月份收入為元。參保人數(shù)由年的人增加到人。

三、自身建設(shè)得到全面加強(qiáng)。

在作好各項(xiàng)工作的同時(shí)我局十分重視單位自身建設(shè),一是深入開展了精神文明創(chuàng)建活動(dòng),并開展了科室綜合工作評(píng)比活動(dòng);二是以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)加強(qiáng)了單位黨風(fēng)黨建工作,各項(xiàng)制度得到進(jìn)一步規(guī)范,并建立了長(zhǎng)效工作機(jī)制;三是做深做細(xì)了局_工作,實(shí)行了_工作專人接待、規(guī)范了局_工作送達(dá)回執(zhí)制度、公示了_工作流程圖、健全了勞動(dòng)保障部門_工作制度;四是全面提升了勞動(dòng)保障部門工作人員的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)水平。

四、存在問(wèn)題:

、經(jīng)過(guò)我們宣傳教育,目前仍有部分勞動(dòng)者的就業(yè)觀念陳舊(存在著挑崗位,不愿吃苦,怕受累的現(xiàn)象),給我們就業(yè)再就業(yè)工作的開展帶來(lái)了一定的影響。

、小額擔(dān)保貸款工作由于種種原因未能落到實(shí)處。

、部分偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動(dòng)保障站所建設(shè)尚不完善。

、企業(yè)職工工傷問(wèn)題比以往要突出。

五、下一步工作計(jì)劃:

下半年,我局還要從轉(zhuǎn)變勞動(dòng)者的就業(yè)觀念入手,加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度,進(jìn)一步開發(fā)就業(yè)崗位,同時(shí)鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè),在政策上給予大力的支持和照顧,我們將重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作:

、做好大中專畢業(yè)生就業(yè)情況的摸底調(diào)查。在摸清本縣底數(shù)的基礎(chǔ)上,及時(shí)準(zhǔn)確地掌握他們的就業(yè)狀況,針對(duì)大中專畢業(yè)生文化層次較高、就業(yè)期望較高,現(xiàn)有的崗位難以滿足他們就業(yè)需求的實(shí)際,我們將有針對(duì)性的通過(guò)組建大中專畢業(yè)生勞務(wù)派遣企業(yè),組織他們進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷,也可以組織他們到外地去開發(fā)崗位等形式尋求就業(yè)機(jī)會(huì),妥善解決好我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題。

、進(jìn)一步健全和完善社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)服務(wù)功能,充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)在就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障工作中的重要作用。

、抓緊做好就業(yè)基地的建設(shè),把就業(yè)基地建成我縣安置各類人的就業(yè)的人才培訓(xùn)基地,立爭(zhēng)使在我們就業(yè)基地就業(yè)過(guò)的人員能夠自主擇業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門將我縣的小額擔(dān)保工作落到實(shí)處。

、因資金受限縣企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心租用的場(chǎng)地、設(shè)備已難以滿足退休人員的管理服務(wù)需求,下一步,我們將對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心做進(jìn)一步協(xié)調(diào)規(guī)劃。

、進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法力度,規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng),確保下半年全縣勞動(dòng)力市場(chǎng)能夠正規(guī)有效運(yùn)作,為整個(gè)勞動(dòng)保障工作開展提供可靠保證

第9篇 勞動(dòng)和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)

一、1—6月份的工作實(shí)績(jī)

1.就業(yè)、再就業(yè)工作成效顯著

截止到6月底,全區(qū)新增就業(yè)崗位2980個(gè),占目標(biāo)任務(wù)的 54.2%,比去年同期增長(zhǎng)17.9%;成功推薦勞動(dòng)力3620人,占目標(biāo)任務(wù)的55.7%,比去年同期增長(zhǎng)147%;再就業(yè)培訓(xùn)1824人,占目標(biāo)任務(wù)的60.8%,其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)173人,占目標(biāo)任務(wù)的57.7%,比去年同期增長(zhǎng)92%;完成職業(yè)技能培訓(xùn)0人,占目標(biāo)任務(wù)的58.6%;安置下崗失業(yè)人員2112人,占目標(biāo)任務(wù)的52.7%,比去年同期增長(zhǎng)9.1%。

2.社會(huì)保障體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)

征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3577萬(wàn)元,占目標(biāo)任務(wù)3968萬(wàn)元的90.1%,比去年同期增長(zhǎng)82.8%;養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保人員1598人,占目標(biāo)任務(wù)3150人的50.7%,比去年同期增長(zhǎng)286.2%;征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)126.5萬(wàn)元,占目標(biāo)任務(wù)220萬(wàn)元的57.5%,比去年同期增長(zhǎng)26.5%;失業(yè)保險(xiǎn)新增參保人員801人,占目標(biāo)任務(wù)1500人的53.4%,比去年同期增長(zhǎng)147.9%;醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保人員 2568人,占目標(biāo)任務(wù)5000人的51.4%,比去年同期增長(zhǎng)91%。漲渡湖、龍王咀農(nóng)場(chǎng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)展順利,退休職工按時(shí)足額領(lǐng)到退休費(fèi),保證了農(nóng)場(chǎng)職工的利益,對(duì)農(nóng)場(chǎng)的綜合配套改革起到了良好的推動(dòng)作用。工傷保險(xiǎn)已組建工作專班,前期調(diào)查摸底工作已經(jīng)完成,正在著手制定我區(qū)的工傷保險(xiǎn)管理辦法和實(shí)施細(xì)則。

3.其它各項(xiàng)工作步入良性發(fā)展軌道

半年來(lái),在全區(qū)進(jìn)一步推行職業(yè)資格證書制度,共完成在崗職工培訓(xùn)1108人,組織實(shí)施技能鑒定405人;勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)處理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng),上半年共受理勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件21起,結(jié)案14起,法定期限內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%,鑒證勞動(dòng)合同676份,新簽訂勞動(dòng)合同鑒證率100%;共年檢用工單位160家,責(zé)令用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同320份,催繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)60萬(wàn)元,追討農(nóng)民工工資30余萬(wàn)元,清退童工13人。及時(shí)化解了各類勞資矛盾,保障了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,維護(hù)了企業(yè)和用人單位的合法權(quán)益。

二、半年以來(lái)的幾項(xiàng)亮點(diǎn)、重點(diǎn)工作

1.為下崗失業(yè)職工和農(nóng)民工“送崗位,送技能,送服務(wù)”的“春風(fēng)行動(dòng)”取得圓滿成功,受到了省勞動(dòng)保障廳的通報(bào)表彰,取得了良好的社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益。2月23日在邾城、3月23日(花朝節(jié))在舊街,組織舉辦了兩場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì),到現(xiàn)場(chǎng)求職的人員有5000多人,現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議2023人?!按猴L(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)的成功舉辦,給全區(qū)廣大職工群眾帶來(lái)了實(shí)惠,得到了全區(qū)社會(huì)各界的認(rèn)可和好評(píng)。

2.進(jìn)一步強(qiáng)化下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)工作,有針對(duì)性地舉行了專場(chǎng)培訓(xùn)。5月8日在陽(yáng)邏、5月25日在邾城,舉行兩場(chǎng)下崗失業(yè)職工再就業(yè)專門培訓(xùn),免費(fèi)為660名下崗失業(yè)人員講授紡織、服裝裁剪、烹飪、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等易學(xué)、實(shí)用的專業(yè)知識(shí),并為此次培訓(xùn)專門組織編寫了實(shí)用教材,培訓(xùn)后,根據(jù)下崗失業(yè)職工的具體情況為其推薦了合適的崗位,為參加培訓(xùn)的下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供了有力的幫助。

3.強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作,健全社會(huì)保險(xiǎn)制度,社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作取得新突破。截止到6月底,社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作全部超額完成目標(biāo),擴(kuò)面征繳工作進(jìn)展良好。區(qū)委、區(qū)政府專門出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的意見》,由區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),勞動(dòng)保障部門為主力,各相關(guān)職能抽調(diào)精兵強(qiáng)將組成工作專班,強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。從目前工作看,社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)三項(xiàng)指標(biāo)分別比去年同期增長(zhǎng)286.2%、147.9%、91%,效果十分顯著。

4.切實(shí)抓好農(nóng)民工工資的清欠工作。春節(jié)前,我們成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的工作專班,在區(qū)直相關(guān)部門的配合下,積極主動(dòng)做好這項(xiàng)工作,共為農(nóng)民工追回拖欠工資30余萬(wàn)元,有力地保護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

5.切實(shí)做好陽(yáng)邏地區(qū)企業(yè)的勞動(dòng)保障的跟蹤服務(wù)工作。今年來(lái),針對(duì)陽(yáng)邏地區(qū)企業(yè)反映的招工難等勞動(dòng)就業(yè)方面的問(wèn)題,我局迅速成立由班子成員帶領(lǐng)隊(duì)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的7個(gè)工作專班,每個(gè)專班對(duì)口聯(lián)系3—4個(gè)企業(yè)。采取上門服務(wù)、電話聯(lián)系、請(qǐng)進(jìn)來(lái)召開座談會(huì)等多種形式為企業(yè)服務(wù),幫助對(duì)口企業(yè)解決了政策落實(shí)、勞務(wù)糾紛、員工培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等疑難問(wèn)題,收到了良好的效果。

三、主要作法

1.繼續(xù)貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策

強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任體系。進(jìn)一步完善了目標(biāo)責(zé)任管理體系,加強(qiáng)對(duì)新增就業(yè)崗位、落實(shí)扶持政策、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體幫扶等主要工作指標(biāo)的督促檢查和考核。落實(shí)新增就業(yè)崗位。圍繞制造業(yè)、陽(yáng)邏開發(fā)區(qū)、都市工業(yè)園區(qū)的建設(shè),大力開發(fā)就業(yè)崗位。在瞄準(zhǔn)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)創(chuàng)造就業(yè)崗位的同時(shí),繼續(xù)挖掘勞動(dòng)密集型企業(yè)、改制企業(yè)以及社區(qū)加工業(yè)、社區(qū)服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的就業(yè)崗位。營(yíng)造良好創(chuàng)業(yè)氛圍,落實(shí)政策,鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。大力開發(fā)公益性崗位,積極探索非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性等靈活多樣的就業(yè)形式。落實(shí)再就業(yè)扶持政策。加大力度,落實(shí)稅費(fèi)減免、四項(xiàng)補(bǔ)貼、優(yōu)惠證發(fā)放等政策,不折不扣地抓好了政策的落實(shí)工作。并即將啟動(dòng)扶持下崗失業(yè)職工再就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。完善公共就業(yè)服務(wù)體系。加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè),完善“一站式”、“一條龍”服務(wù),加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理服務(wù),規(guī)范企業(yè)用工行為和職業(yè)中介行為,依托街鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)所、站,繼續(xù)開展勞務(wù)洽談活動(dòng)和送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)到社區(qū)的“四送”活動(dòng),形成制度,幫扶困難群體再就業(yè)。完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)機(jī)制。進(jìn)一步完善進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù)體系。加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn),努力開拓市外、境外就業(yè)市場(chǎng),積極發(fā)展勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹以及有組織的勞務(wù)輸出,成功舉辦了兩場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)。

2.加快社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)

進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。今年我們把這項(xiàng)工作作為勞動(dòng)保障工作的重中之重。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在地稅、工商、財(cái)政等相關(guān)部門的支持配合下,我們進(jìn)一步加大了工作力度,強(qiáng)化措施,拿出具體辦法。不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)體系。配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革,研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法,積極探索我區(qū)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。積極探索失業(yè)保險(xiǎn)金更大范圍地用于促進(jìn)再就業(yè)的辦法,進(jìn)一步加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控。規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)管理,以基金監(jiān)管為中心,完善醫(yī)療費(fèi)用定額結(jié)算辦法,進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議,強(qiáng)化對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的監(jiān)督管理;夯實(shí)管理基礎(chǔ),簡(jiǎn)化管理流程,完善醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),全面提高醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療服務(wù)和管理水平。

3.大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)

我們將培訓(xùn)作為就業(yè)工作的重點(diǎn)來(lái)抓,開展了再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和技師、技能培訓(xùn)。當(dāng)前,我區(qū)振興工業(yè)、發(fā)展制造業(yè),必須要有一支素質(zhì)過(guò)硬的技術(shù)工人隊(duì)伍。目前特別是陽(yáng)邏開發(fā)區(qū)技術(shù)工人短缺,因此,我們進(jìn)一步辦好職業(yè)技術(shù)學(xué)校,幫助企業(yè)開展對(duì)口培訓(xùn),加快培養(yǎng)企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才,并以此推動(dòng)技能人才隊(duì)伍的整體建設(shè),帶動(dòng)各類高、中、初級(jí)技能人員梯次發(fā)展。

四、存在的主要問(wèn)題和不足

一是隨著我區(qū)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展,再就業(yè)形勢(shì)有所緩解,但就業(yè)總體壓力依然很大。隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)體制改革深化、結(jié)構(gòu)調(diào)整加快和企業(yè)改革改制的深入推進(jìn),隨著全區(qū)招商引資、開放開發(fā)步伐的加快,重點(diǎn)項(xiàng)目紛紛落戶,開發(fā)區(qū)內(nèi)失地、半失地農(nóng)民不斷增加,經(jīng)濟(jì)和生活中的深層次矛盾正逐步凸現(xiàn),就業(yè)再就業(yè)矛盾突出。加上每年城鎮(zhèn)新增的勞動(dòng)力、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和外來(lái)勞動(dòng)力,每年新增的就業(yè)崗位遠(yuǎn)不能滿足需要,勞動(dòng)力供求矛盾突出,就業(yè)壓力依然突出。

二是社會(huì)保障意識(shí)不夠強(qiáng),社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不寬,社?;鹬С帜芰ο喈?dāng)脆弱,缺口呈逐年增大趨勢(shì)。據(jù)測(cè)算,今年全區(qū)需要支付離退休人員基本養(yǎng)老金7800萬(wàn)元,區(qū)政府下達(dá)今年的征收目標(biāo)任務(wù)是4500萬(wàn)元,按100%地完成政府的征收任務(wù)計(jì)算,除去中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付,當(dāng)年缺口將達(dá)到2500萬(wàn)元,支付壓力巨大,形勢(shì)十分嚴(yán)峻。鑒于目前新洲社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的'現(xiàn)狀,我們將努力做好有關(guān)協(xié)調(diào)工作,爭(zhēng)取市委、市政府盡快將遠(yuǎn)城區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)納入市級(jí)統(tǒng)籌。

五、下半年完成目標(biāo)任務(wù)的主要措施

1.強(qiáng)化目標(biāo)管理,推進(jìn)今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成

抓管理,出效率,重目標(biāo),見成績(jī)。市局和區(qū)委、區(qū)政府今年對(duì)勞動(dòng)保障部門的目標(biāo)已下達(dá),也都簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。下半年,將繼續(xù)強(qiáng)化目標(biāo)管理,緊緊圍繞各項(xiàng)目標(biāo)做工作,克難攻堅(jiān),開拓進(jìn)取,確保今年目標(biāo)的完成。

2.貫徹區(qū)委提出的工業(yè)興區(qū)和“三區(qū)”建設(shè)的方針,切實(shí)履行勞動(dòng)保障部門的職能。

緊緊圍繞區(qū)委的方針,切實(shí)履行工作職能。隨著我區(qū)開放開發(fā)的進(jìn)一步發(fā)展,招商引資力度的加大,陽(yáng)邏開發(fā)區(qū)進(jìn)駐企業(yè)的增多,開工建設(shè)項(xiàng)目的增多,目前陽(yáng)邏開發(fā)區(qū)一部分勞動(dòng)密集型加工、制造行業(yè)員工緊缺,我們將積極貫徹區(qū)委、區(qū)政府的方針、政策,切實(shí)發(fā)揮職能作用,針對(duì)開發(fā)區(qū)的需要,大力開展多層次、多形式的崗位培訓(xùn)、“訂單”培訓(xùn)和定向培訓(xùn),使眾多的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力由“體能型”向“技術(shù)型”、“智能型”轉(zhuǎn)變,滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需求。

3.完善社保制度,不斷健全社保體系,打一場(chǎng)社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面攻堅(jiān)戰(zhàn)。

過(guò)去幾年,社會(huì)保險(xiǎn)工作在區(qū)委區(qū)政府的政策正確領(lǐng)導(dǎo)下,取得了可喜的成績(jī),但也面臨著巨大的壓力,特別是近年來(lái),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和改革的不斷深入,社會(huì)保險(xiǎn)工作已進(jìn)入到一個(gè)非常關(guān)鍵時(shí)期,主要問(wèn)題就是基金收支矛盾十分突出,基金難以支撐。下半年,我們將繼續(xù)把社保擴(kuò)面當(dāng)成工作中的重中之重,在工作專班的帶領(lǐng)下,強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作,確保完成市、區(qū)下達(dá)的目標(biāo)。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的管理,簡(jiǎn)化程序;做好工傷保險(xiǎn)啟動(dòng)前的準(zhǔn)備工作,年內(nèi)啟動(dòng)工傷保險(xiǎn)。

4.加大職業(yè)推介力度,發(fā)揮街鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所的紐帶作用,做好農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作,大力發(fā)展打工經(jīng)濟(jì)。

借“春風(fēng)行動(dòng)”的東風(fēng),充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)勞務(wù)輸出主渠道作用,做大做強(qiáng)勞務(wù)輸出,促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,解決我區(qū)貧困村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問(wèn)題,增加農(nóng)民收入。最大限度地吸收、掌握用工信息,深入街鎮(zhèn)村組進(jìn)行勞動(dòng)力資源調(diào)查,宣傳用工信息,組織勞務(wù)輸出。

5.以貫徹《信訪條例》為契機(jī),繼續(xù)做好信訪穩(wěn)定工作。

勞動(dòng)社會(huì)保障工作事關(guān)職工群眾切身利益,政策性強(qiáng)、涉及面廣、工作量大,職工群眾十分敏感,來(lái)不得半點(diǎn)疏忽,各科室要學(xué)習(xí)貫徹《信訪條例》,做好來(lái)信來(lái)訪接待工作,確保穩(wěn)定。我們將繼續(xù)高度重視,熱情接待,宣傳政策,耐心說(shuō)服,使矛盾得以逐步化解,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

總之,上半年的工作取得了很大的成績(jī),但離上級(jí)要求還有一定距離,下半年我們將在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以先進(jìn)性教育活動(dòng)成果為動(dòng)力,全面貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀,團(tuán)結(jié)拼博,開拓進(jìn)取,求真務(wù)實(shí),廉潔奉獻(xiàn),努力開創(chuàng)我區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的新局面。

第10篇 2023年上半年泉州某區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

2023年上半年泉州某區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

2023年上半年,我區(qū)勞動(dòng)保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)勞動(dòng)保障部門的指導(dǎo)下,按照大干“十二五”開局之年的部署,圍繞服務(wù)和改善民生的中心任務(wù),加強(qiáng)自身建設(shè),突出重難點(diǎn),找準(zhǔn)切入點(diǎn),把握結(jié)合點(diǎn),工作上多措并舉,實(shí)效上利為民謀,勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作得到全面推進(jìn)。

一、全力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè),實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)超半”

2023年上半年,全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)8237人,完成全年任務(wù)13000人的63.4%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)56人,完成全年任務(wù)100人的56%;城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)18人,完成全年任務(wù)30人的60%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在0.83%,比市政府下達(dá)任務(wù)1.3%低0.47個(gè)百分點(diǎn);引導(dǎo)外來(lái)務(wù)工人員有序就業(yè)12.26萬(wàn)人。

搭建平臺(tái)多措并舉服務(wù)企業(yè)用工。認(rèn)真踐行泉州對(duì)企業(yè)用工服務(wù)作出17點(diǎn)承諾,提升企業(yè)用工服務(wù)水平,幫助企業(yè)破解“招工難”。一是開展調(diào)研掌握企業(yè)用工動(dòng)態(tài)。組織98名基層勞動(dòng)保障工作人員深入962個(gè)用人單位、1480戶居民家庭,填報(bào)用工統(tǒng)計(jì)表格和問(wèn)卷調(diào)查表2000多份,了解掌握我區(qū)企業(yè)使用本地勞動(dòng)力的第一手資料,進(jìn)一步挖掘我區(qū)人力資源潛力,從根本上解決企業(yè)缺工問(wèn)題;二是“春風(fēng)行動(dòng)”緩解企業(yè)用工需求。創(chuàng)新活動(dòng)方式,采取由街道承辦的方式,協(xié)調(diào)區(qū)總工會(huì)、婦聯(lián)在泉州市中心客運(yùn)站、北峰工業(yè)區(qū)、潯美工業(yè)區(qū)舉辦“春風(fēng)行動(dòng)月”宣傳咨詢活動(dòng),邀請(qǐng)泉州航空酒店、百匯購(gòu)物商場(chǎng)、世貿(mào)中心酒店等100多家企業(yè)參加,發(fā)放《豐澤區(qū)企業(yè)用工信息匯編》、《進(jìn)城求職幫您解難春風(fēng)卡》、《十萬(wàn)崗位送基層》、《促進(jìn)就業(yè)法》等資料和手冊(cè)5268份,組織專場(chǎng)招聘會(huì)17場(chǎng),提供免費(fèi)服務(wù)5861人,為企業(yè)輸送勞動(dòng)力3925人,較大緩解了我區(qū)企業(yè)的用工需求;三是組織外出招工和校企對(duì)接。春節(jié)前積極與湖南、四川、安徽等勞務(wù)輸出地聯(lián)系,做好前期宣傳籌備工作,節(jié)后即由區(qū)人大副主任李木火帶隊(duì)組織10家企業(yè)專程赴湖南懷化進(jìn)行為期四天的勞務(wù)協(xié)作洽談及現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng),達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)1500人;并搭建溝通平臺(tái),促成我區(qū)缺工企業(yè)與當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源市場(chǎng)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校結(jié)成對(duì)子,簽訂勞務(wù)合作協(xié)議書13份,委托培訓(xùn)企業(yè)員工近1000人,為有序引進(jìn)勞動(dòng)力資源帶來(lái)了良好的后續(xù)效應(yīng)。5月,懷化市人社部門組成考察學(xué)習(xí)小組,到我區(qū)進(jìn)行實(shí)地參觀和經(jīng)驗(yàn)交流的基礎(chǔ)上,就建立兩地勞務(wù)合作長(zhǎng)效機(jī)制提出了新內(nèi)容和新思路。

(二)強(qiáng)化市場(chǎng)功能促充分就業(yè)。一是搭建平臺(tái)舉行招聘活動(dòng)。舉辦專場(chǎng)招聘活動(dòng)16場(chǎng),定期招聘活動(dòng)18場(chǎng);以“企業(yè)招工,政府幫忙”為主題,相繼在僑鄉(xiāng)體育館、泉州展覽城、區(qū)人力資源市場(chǎng)及各大專院校舉辦公益性大型招聘會(huì)34場(chǎng)次,1295戶次企業(yè)報(bào)名參加,吸引外來(lái)務(wù)工人員20400多人,5861名外來(lái)農(nóng)民工免費(fèi)應(yīng)聘到我區(qū)企業(yè)就業(yè),解決了部分企業(yè)的缺工問(wèn)題;二是創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。在東鳳、普明社區(qū)被評(píng)為全省創(chuàng)建充分就業(yè)工作“明星社區(qū)”及燈星等8個(gè)社區(qū)被評(píng)為省級(jí)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,典型示范,繼續(xù)指導(dǎo)督促社區(qū)開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng),營(yíng)造共同促進(jìn)就業(yè)的良好氛圍,從而推動(dòng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)充分就業(yè);三是落實(shí)政策促就業(yè)。受國(guó)際金融危機(jī)持續(xù)影響,今年申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的人數(shù)較往年顯著增多,累計(jì)48人,按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金21.64 萬(wàn)元,醫(yī)療補(bǔ)助金1.24萬(wàn)元,同時(shí)幫助27名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè);四是落實(shí)部分困難群體享受再就業(yè)優(yōu)惠政策。積極協(xié) 調(diào)民政、財(cái)政等部門,及時(shí)落實(shí)我區(qū)參戰(zhàn)退役人員靈活就業(yè)及自謀職業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)士官社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放工作,采取幫扶措施,主動(dòng)靠前做好維穩(wěn)工作,獲得參戰(zhàn)退役人員贈(zèng)送的錦旗一面。

(三)開展就業(yè)服務(wù)工作規(guī)范用工減失業(yè)。一是勞務(wù)派遣工作保持基本穩(wěn)定。全區(qū)已有45個(gè)機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位進(jìn)入勞務(wù)派遣管理系統(tǒng),勞務(wù)派遣人員達(dá)143人,均按規(guī)定依法簽訂勞動(dòng)合同,并同步辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。上半年已發(fā)放勞務(wù)人員工資72萬(wàn)元,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用39.3萬(wàn)元,充分保障了勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益;二是繼續(xù)推進(jìn)用工備案管理制度。全區(qū)已經(jīng)實(shí)施用工備案制度的企業(yè)698家,職工21061人,企業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂率以及社會(huì)保險(xiǎn)的參保率均達(dá)到100%,有效地推動(dòng)了企業(yè)用工的規(guī)范化管理,促進(jìn)了和諧就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè);三是完善勞動(dòng)事務(wù)代理制度。上半年已接納企業(yè)下崗職工續(xù)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)1632人,幫助辦理正常退休手續(xù)47人。養(yǎng)老保險(xiǎn)年費(fèi)由地稅代征100%覆蓋全區(qū)所有的靈活就業(yè)人員,征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)264.38萬(wàn)元,切實(shí)保障了下崗職工群體的社會(huì)保障權(quán)益。

(四)推進(jìn)技能培訓(xùn)帶動(dòng)就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。上半年,全區(qū)培訓(xùn)各類勞動(dòng)者15076人次,完成年度任務(wù)的60.3%,其中農(nóng)村富余勞動(dòng)力(農(nóng)民工)3077人次、企業(yè)職工培訓(xùn)11999人次。被評(píng)為全市“二○一○年度技能鑒定工作先進(jìn)單位”。一是職業(yè)培訓(xùn)與市場(chǎng)需求相結(jié)合。利用勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心及民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)有的師資力量、辦學(xué)場(chǎng)地、工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)設(shè)備,以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,定期舉辦廚師、牛雜、燒烤、鹵水、粥煲、電工、電機(jī)等項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)18種,班次36期,培訓(xùn)考核合格1576人,其中已有1492人實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),對(duì)促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)起到了重要的作用。率先在全市舉辦了中式烹飪師、電工等工種技師、高級(jí)技師培訓(xùn)鑒定一期;二是大力拓展電子商務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目。立足于培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)人才,與國(guó)內(nèi)知名度極高的淘寶網(wǎng)進(jìn)行密切合作,率先在全市范圍內(nèi)開辦定期“網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù)”培訓(xùn)。發(fā)揮“短、平、快”的特點(diǎn),側(cè)重于市場(chǎng)調(diào)研、尋找貨源、貨品定價(jià)、網(wǎng)店管理、推廣營(yíng)銷等實(shí)用性業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高自主創(chuàng)業(yè)的成功率。先后舉辦培訓(xùn)活動(dòng)14期,培訓(xùn)電子商務(wù)人才1056人,并指導(dǎo)和協(xié)助707人從事網(wǎng)店經(jīng)營(yíng),吸納專職和兼職從業(yè)人員2081人,實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。

二、不斷完善社保制度,社會(huì)保障體系建設(shè)又有新進(jìn)展

截至6月底,全區(qū)參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療(職工/居民)、工傷、生育保險(xiǎn)人數(shù)分別達(dá)到6.98萬(wàn)、6.25萬(wàn)、5.89萬(wàn)/8.14萬(wàn)、6.49萬(wàn)、6.49萬(wàn)人,分別新增1.14萬(wàn)、1.01萬(wàn)、0.55萬(wàn)/1.08萬(wàn)、1.34萬(wàn)、1.34萬(wàn)人。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)現(xiàn)收支平衡,略有節(jié)余。

開展宣傳咨詢推進(jìn)擴(kuò)面征繳。為確?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》、新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》的貫徹實(shí)施,及早謀劃,組織參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),組建了一支宣傳宣講隊(duì)伍,確定擴(kuò)面重點(diǎn)人群以及行業(yè)、企業(yè),采取上門走訪、廣場(chǎng)、工業(yè)區(qū)集中宣傳等措施,為新法律法規(guī)的順利實(shí)施營(yíng)造良好社會(huì)氛圍,從而推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作,推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作從制度全覆蓋到實(shí)現(xiàn)人員全覆蓋的過(guò)渡。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)待遇進(jìn)一步提高。1月份,按有關(guān)規(guī)定調(diào)整了1758名離退休人員的養(yǎng)老金,人均調(diào)資169.83元,每月增發(fā)養(yǎng)老金298574.65元,全區(qū)企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金水平達(dá)1430元;為我區(qū)機(jī)關(guān)社保執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度退休人員調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,其中泉州市民政造紙廠、泉州亞泰 制藥廠、泉州市回族包裝用品廠等三個(gè)改制企業(yè)計(jì)161人調(diào)整養(yǎng)老金157.14元,平均養(yǎng)老金達(dá)1321.91元;全區(qū)享受公務(wù)員補(bǔ)助5807人,根據(jù)三個(gè)年齡段分別按200元、300元、400元?jiǎng)澣脶t(yī)???,由個(gè)人選擇醫(yī)院、選擇項(xiàng)目進(jìn)行健康體檢;及時(shí)提高失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)待遇,分每月704.9元、755.25元、805.6元3個(gè)檔次,按月足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇,有效保障其基本生活。

(三)社會(huì)保障制度不斷完善。開展摸底調(diào)查,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),探索籌建我區(qū)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn)工作;會(huì)同有關(guān)部門大力推進(jìn)社會(huì)保障卡項(xiàng)目建設(shè),采取多種形式做好社??ǖ男麄鳌⒔忉?、引導(dǎo)和服務(wù)工作,普及社??ǖ墓δ芎妥饔?,按時(shí)保質(zhì)完成社??ㄖ谱骱桶l(fā)放工作,現(xiàn)參保職工已發(fā)放43522張,參保居民已發(fā)放78097張;今年轄區(qū)內(nèi)新增22個(gè)定點(diǎn)醫(yī)療網(wǎng)點(diǎn),進(jìn)一步方便了參保職工就近看病買藥,同時(shí)充分發(fā)揮醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)監(jiān)控,根據(jù)群眾舉報(bào)查實(shí)新視力眼科醫(yī)院存在違規(guī)行為,停機(jī)醫(yī)保服務(wù)1個(gè)月;將 2023—2023年度的社保業(yè)務(wù)檔案移交瑞誠(chéng)檔案服務(wù)公司進(jìn)行規(guī)范化檔案整理,存放在市社保檔案庫(kù)房統(tǒng)一保存,順利通過(guò)省業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組檢查驗(yàn)收。機(jī)關(guān)社保被評(píng)為“福建省社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理優(yōu)秀單位”。

(四)特殊人群社會(huì)保障得到落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)宗教團(tuán)體教職人員和工作人員參加基本醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題,現(xiàn)參加職工醫(yī)保44人,居民醫(yī)保21人,養(yǎng)老保險(xiǎn)30人;落實(shí)無(wú)力參保集體企業(yè)退休人員老年生活保障金職工76名,支付生活保障金26.31萬(wàn)元。

(五)提高保障水平推進(jìn)社會(huì)化服務(wù)。全面推廣應(yīng)用退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證信息共享系統(tǒng),健全完善養(yǎng)老金反冒領(lǐng)協(xié)查機(jī)制。已累計(jì)接收了5387名退休人員進(jìn)入社會(huì)化管理,社會(huì)化管理率達(dá)到99%,社區(qū)管理率達(dá)到99%。

三、圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范用工監(jiān)管

勞動(dòng)關(guān)系和諧保穩(wěn)定作用凸顯,全區(qū)整體勞動(dòng)保障信訪態(tài)勢(shì)明顯緩和,拖欠工資現(xiàn)象總體減少,生產(chǎn)性企業(yè)惡意拖欠工資及建筑領(lǐng)域拖欠工資問(wèn)題已基本得到遏制,勞動(dòng)關(guān)系總體形勢(shì)穩(wěn)定。

加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共主動(dòng)檢查用人單位200多戶次,受理群眾舉報(bào)投訴件301件,處理集體上訪件10件,督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同4000多份、續(xù)簽600多份,追發(fā)被拖欠工資670多萬(wàn)元,清退童工1人,清退童工嫌疑2人,處罰用人單位2戶,處罰金額0.89萬(wàn)元。在加強(qiáng)日常檢查的同時(shí),集中組織開展農(nóng)民工工資支付、勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)、整頓人力資源市場(chǎng)秩序、勞動(dòng)用工規(guī)范管理專項(xiàng)整治活動(dòng)等專項(xiàng)檢查,及時(shí)查處違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為。

第11篇 2023年上半年工作總結(jié)(勞動(dòng)和社會(huì)保障局)

2023年上半年工作總結(jié)(勞動(dòng)和社會(huì)保障局)

今年上半年,我縣勞動(dòng)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下,在全縣各有關(guān)部門、單位的支持、配合下,按照年初的部署安排,突出重難點(diǎn),找準(zhǔn)切入點(diǎn),把握結(jié)合點(diǎn),以點(diǎn)帶面,全面作好了各項(xiàng)工作?,F(xiàn)將上半年以來(lái),我縣勞動(dòng)保障工作的具體情況總結(jié)

一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作,各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)、自治州各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,結(jié)合本縣實(shí)際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施,全方位開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強(qiáng),再就業(yè)環(huán)境得到有效改善,具體情況

1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現(xiàn)已申請(qǐng)領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為728人,其中,國(guó)有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有510人,國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員90人,國(guó)有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員110人,低保失業(yè)一年以上人員18人。今年,我們協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策,累計(jì)減免各項(xiàng)費(fèi)用約6.3萬(wàn)元。為我縣再就業(yè)工作的開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

2、就業(yè)培訓(xùn)工作深入開展。按照“先培訓(xùn)、后上崗,先拿證、后就業(yè)”的工作方針,我們開展了各項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工作,截止目前,我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班10期,培訓(xùn)人員1920人次(其中,下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)920人,農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1000人),完成全年培訓(xùn)目標(biāo)的76%,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)已經(jīng)有1023人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)“4050”人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本縣再就業(yè)工作的實(shí)際,再就業(yè)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)是“4050”人員和就業(yè)困難群體。針對(duì)他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場(chǎng)擇業(yè)能力差的問(wèn)題,我們?cè)诰蜆I(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來(lái),已開發(fā)社區(qū)公益性工作崗位43個(gè),大部分用于安置“4050”人員和就業(yè)困難對(duì)象。

4、注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門聯(lián)動(dòng)。我們依托轄區(qū)單位,采取“一幫一”活動(dòng),把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),及時(shí)為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實(shí)事,解難題,大力開展送溫暖服務(wù)活動(dòng), 90個(gè)縣直機(jī)關(guān)單位分別與46名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對(duì)子,對(duì)雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開展了捐衣、贈(zèng)物、捐款提供崗位援助等活動(dòng),不就業(yè)不脫鉤。

5、以促進(jìn)下崗職工再就業(yè)為重點(diǎn),充分發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作,作為當(dāng)前市場(chǎng)建設(shè)的目標(biāo),圍繞這項(xiàng)工作開展以下服務(wù):1、開展承諾服務(wù)??h綜合勞動(dòng)力市場(chǎng)向社會(huì)承諾,凡本縣下崗職工只要不挑不揀,保證在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)崗位。2、開展免費(fèi)服務(wù)。對(duì)下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進(jìn)入市場(chǎng),即可享受免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)求職登記、免費(fèi)介紹就業(yè)、免費(fèi)提供職業(yè)培訓(xùn)。3、開展專門服務(wù)。全縣勞動(dòng)力市場(chǎng)在全天候、全方位開放的同時(shí),縣勞動(dòng)力市場(chǎng)每日儲(chǔ)備一定數(shù)量的勞務(wù)信息,及時(shí)向社會(huì)各界發(fā)布崗位信息,定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會(huì)。今年上半年以來(lái),縣勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會(huì)2次,提供崗位480個(gè),推薦就業(yè)210人,建立了1700人的人才信息庫(kù),實(shí)現(xiàn)了真正意義上的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。

6、社區(qū)平臺(tái)發(fā)揮作用強(qiáng)。今年,我縣以健全街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ),以強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn),以開發(fā)崗位、擴(kuò)大就業(yè)為目的,以健全功能、實(shí)現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標(biāo),緊緊圍繞自治區(qū)、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神,精心組織、統(tǒng)籌安排、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作,努力發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的作用,不斷提升服務(wù)水平,有力地推動(dòng)了全縣的就業(yè)和社會(huì)保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”。

——“窗口式”服務(wù)。不斷強(qiáng)化窗口職能,簡(jiǎn)政放權(quán),實(shí)行工作重心前移,能在窗口辦理的行政審批事項(xiàng)和業(yè)務(wù)工作,堅(jiān)決放到窗口辦理;能一個(gè)窗口辦理的,決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個(gè)窗口,體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。

——“一站式”服務(wù)。建立起勞動(dòng)保障綠色通道,用人單位和求職者只須進(jìn)入一個(gè)門,所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié),體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。 &

第12篇 區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)及下半年主要工作

上半年,區(qū)人勞局認(rèn)真貫徹中央和省、市有關(guān)會(huì)議、文件精神,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署,以服從服務(wù)海滄“三新”建設(shè)為主線,在開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、深化人事工作制度改革、維護(hù)和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系和自身建設(shè)等方面做了積極有效的工作,取得了新的成績(jī),有了新的發(fā)展?,F(xiàn)總結(jié)

一、面臨的主要問(wèn)題

(一)弱勢(shì)群體就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。本地大齡富余勞動(dòng)力一方面文化層次較低,謀生手段單一,生存技能較差;另一方面思維模式落后,對(duì)政府和企業(yè)依賴性較強(qiáng),自謀發(fā)展意識(shí)和能力弱。

(二)部分企業(yè)特別是建安企業(yè)薪資問(wèn)題引發(fā)的突發(fā)事件時(shí)有發(fā)生。我區(qū)由于各種原因造成企業(yè)拖欠員工工資(勞務(wù)費(fèi))的案件呈高發(fā)態(tài)勢(shì)。1-5月全區(qū)共發(fā)生145起涉及2060名企業(yè)員工總案值278.80萬(wàn)元的案件,其中建筑領(lǐng)域案件數(shù)61起涉及1452名農(nóng)民工總案值239.70萬(wàn)元,建筑領(lǐng)域群體性案件有13起。事實(shí)說(shuō)明,我區(qū)部分建安企業(yè)是影響當(dāng)前社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定的重大隱患之一,如不引起高度重視,嚴(yán)格依法整治,將直接影響我區(qū)“三新”建設(shè)的全面發(fā)展,直接影響我區(qū)全面構(gòu)筑和諧社會(huì)的進(jìn)程。

(三)事業(yè)單位人員編制與工作任務(wù)矛盾突出。我局事業(yè)單位總體來(lái)說(shuō)職能明確、分工合理、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)。但是,由于區(qū)劃調(diào)整后各單位在職能等方面發(fā)生變化,不同程度存在人員編制不足、經(jīng)費(fèi)不足的問(wèn)題,與所承擔(dān)的工作任務(wù)很不適應(yīng),從而導(dǎo)致事業(yè)單位普遍工作壓力較大,影響社會(huì)效益和服務(wù)效率。

二、所做主要工作

(一)開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,在促進(jìn)各項(xiàng)工作上下功夫。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中,制定相關(guān)制度,廣泛進(jìn)行宣傳動(dòng)員,落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃,密切分工合作,確保學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持充分發(fā)動(dòng)群眾,堅(jiān)持開門教育,分別向人大、政協(xié)、機(jī)關(guān)干部、群眾、掛鉤村委、所服務(wù)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)代表等征求意見,并對(duì)征求到的意見一一進(jìn)行書面答復(fù)。突出強(qiáng)調(diào)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層,切實(shí)把學(xué)習(xí)成效落到實(shí)處。通過(guò)學(xué)習(xí),制訂并落實(shí)了“用幫扶促進(jìn)農(nóng)民增收,用推動(dòng)就業(yè)促進(jìn)脫困,用服務(wù)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的工作方案。并且,結(jié)合先進(jìn)性教育,在持鉤村幫扶、區(qū)內(nèi)特困家庭勞動(dòng)力就業(yè)、企業(yè)人才需求等方面扎扎實(shí)實(shí)開展工作,取得顯著成效。整個(gè)教育活動(dòng),計(jì)劃周密,程序嚴(yán)格,工作扎實(shí),受到了來(lái)我區(qū)調(diào)研的市委吳鳳章副書記和市委常委、組織部黃笑影部長(zhǎng)的充分肯定。

(二)著力推進(jìn)勞動(dòng)保障工作,始終突出就業(yè)和依法維權(quán)兩大重點(diǎn)。大力促進(jìn)就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本,關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益,關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo),關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。為此,我局始終把促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為大事來(lái)抓,列入重要議事日程。截止今年5月,已轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力874人(其中進(jìn)廠務(wù)工665人,靈活就業(yè)209人),完成市下達(dá)我區(qū)全年任務(wù)數(shù)500人的175%;培訓(xùn)322人,完成市下達(dá)我區(qū)全年任務(wù)數(shù)100人的322%。

(1)突出重點(diǎn)幫扶弱勢(shì)群體。積極研究解決大齡富余勞動(dòng)力等就業(yè)弱勢(shì)群體就業(yè)問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制,向區(qū)委、區(qū)政府提出《關(guān)于政府出資購(gòu)買企業(yè)部分崗位招收本地大齡富余勞動(dòng)力有關(guān)問(wèn)題的報(bào)告》,目前,區(qū)政府已原則上同意該報(bào)告提出的方案,并責(zé)成公用事業(yè)公司具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

今年年初,我局和社區(qū)、鎮(zhèn)、村干部共同深入全區(qū)各社區(qū)、鎮(zhèn)和村進(jìn)行調(diào)研,摸清了底數(shù),共排查出198戶特困家庭富余勞動(dòng)力并編印成冊(cè)。同時(shí),結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真研究,積極采取有效措施,分別向36家企業(yè)征集用工崗位并向全區(qū)企業(yè)發(fā)出倡議信,懇請(qǐng)企業(yè)為特困家庭提供就業(yè)援助。截止5月份,共解決了14戶特困家庭成員就業(yè)。

(2)繼續(xù)落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)惠民措施。上半年,我局認(rèn)真執(zhí)行去年出臺(tái)的《關(guān)于建立海滄區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見》、《海滄區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼暫行辦法》,一季度,給招用本地農(nóng)村富余勞動(dòng)力的企業(yè)發(fā)放社保補(bǔ)貼5

第13篇 2023年上半年__市人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)

為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1.55億元。

(二)新農(nóng)保試點(diǎn)工作穩(wěn)妥快速推進(jìn)。我市旌陽(yáng)區(qū)、什邡市兩地分別于2023年12月和2023年10月啟動(dòng)新農(nóng)保試點(diǎn)工作。市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)政府高度重視,精心組織,積極引導(dǎo)農(nóng)村居民參保,全力落實(shí)好這項(xiàng)惠農(nóng)政策。積極搭建基層公共服務(wù)平臺(tái),將勞動(dòng)保障公共服務(wù)(包括新農(nóng)保經(jīng)辦服務(wù)),全面延伸到試點(diǎn)地區(qū)所有行政村;認(rèn)真開展了新農(nóng)保個(gè)人賬戶管理情況專項(xiàng)檢查,對(duì)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改;堅(jiān)持政府經(jīng)辦和政府購(gòu)買服務(wù)相結(jié)合,確保新農(nóng)保經(jīng)辦服務(wù)快捷高效。截至2023年6月,我市完成新農(nóng)保登記參保32.94萬(wàn)人,繳費(fèi)16.88萬(wàn)人,新設(shè)個(gè)人銀行結(jié)算戶27萬(wàn)個(gè),當(dāng)期征收新農(nóng)?;?051萬(wàn)元,新農(nóng)保參保率達(dá)100%。今年6月,有9.14萬(wàn)名農(nóng)村老人領(lǐng)取到新農(nóng)保養(yǎng)老金,人均56.40元/月。我市綿竹市、中江縣已被列為全省第三批新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣。

(三)醫(yī)保基金監(jiān)管工作扎實(shí)有效。今年以來(lái),我市實(shí)行多項(xiàng)措施,切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)保監(jiān)管,防止基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。一是在市本級(jí)建立了醫(yī)保監(jiān)管機(jī)構(gòu),充實(shí)了監(jiān)管人員,建立了一支專門負(fù)責(zé)醫(yī)療監(jiān)管工作的隊(duì)伍;二是加強(qiáng)了醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)審、內(nèi)控制度建設(shè),著力在制度執(zhí)行上加大檢查力度,確保制度全面落實(shí);三是對(duì)部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行了住院申報(bào)備案制度和病歷抽查制度,對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院住院情況實(shí)施網(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)督和實(shí)地檢查,與參?;颊咭娒?,對(duì)照查閱病程記錄和病歷資料,開展了住院查房活動(dòng);四是改進(jìn)了總額包干動(dòng)態(tài)管理和按病種付費(fèi)辦法,實(shí)行了次均住院費(fèi)用控制和總額包干,遏制了醫(yī)療費(fèi)用上漲;五是深入開展醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)管年活動(dòng),加大對(duì)過(guò)渡醫(yī)療行為和套取、騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金的違規(guī)違法案件的查處打擊力度,維護(hù)了社保基金的安全運(yùn)行。上半年,僅市本級(jí)就查出違規(guī)住院508人次,拒付違規(guī)費(fèi)用53.66萬(wàn)元;查處套取、騙取醫(yī)?;鸢敢蛔?,涉案金額40余萬(wàn)元,現(xiàn)已移交司法機(jī)關(guān)處理。

三、下一步工作安排

全力做好就業(yè)促進(jìn)工作。加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,全面落實(shí)更加積極的就業(yè)政策,扎實(shí)做好重點(diǎn)群體的就業(yè)工作。積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作,做好職業(yè)培訓(xùn)工作,做好農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)服務(wù),繼續(xù)抓好勞務(wù)開發(fā)和農(nóng)民工工作。

第14篇 2023年上半年工作總結(jié)范文(勞動(dòng)和社會(huì)保障局)

今年上半年,我縣勞動(dòng)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下,在全縣各有關(guān)部門、單位的支持、配合下,按照年初的部署安排,突出重難點(diǎn),找準(zhǔn)切入點(diǎn),把握結(jié)合點(diǎn),以點(diǎn)帶面,全面作好了各項(xiàng)工作?,F(xiàn)將上半年以來(lái),我縣勞動(dòng)保障工作的具體情況總結(jié)

一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作,各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)、自治州各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,結(jié)合本縣實(shí)際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施,全方位開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強(qiáng),再就業(yè)環(huán)境得到有效改善,具體情況

1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現(xiàn)已申請(qǐng)領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為728人,其中,國(guó)有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有510人,國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員90人,國(guó)有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員110人,低保失業(yè)一年以上人員18人。今年,我們協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策,累計(jì)減免各項(xiàng)費(fèi)用約6.3萬(wàn)元。為我縣再就業(yè)工作的開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

2、就業(yè)培訓(xùn)工作深入開展。按照“先培訓(xùn)、后上崗,先拿證、后就業(yè)”的工作方針,我們開展了各項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工作,截止目前,我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班10期,培訓(xùn)人員1920人次(其中,下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)920人,農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1000人),完成全年培訓(xùn)目標(biāo)的76%,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)已經(jīng)有1023人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)“4050”人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本縣再就業(yè)工作的實(shí)際,再就業(yè)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)是“4050”人員和就業(yè)困難群體。針對(duì)他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場(chǎng)擇業(yè)能力差的問(wèn)題,我們?cè)诰蜆I(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來(lái),已開發(fā)社區(qū)公益性工作崗位43個(gè),大部分用于安置“4050”人員和就業(yè)困難對(duì)象。

4、注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門聯(lián)動(dòng)。我們依托轄區(qū)單位,采取“一幫一”活動(dòng),把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),及時(shí)為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實(shí)事,解難題,大力開展送溫暖服務(wù)活動(dòng), 90個(gè)縣直機(jī)關(guān)單位分別與46名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對(duì)子,對(duì)雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開展了捐衣、贈(zèng)物、捐款提供崗位援助等活動(dòng),不就業(yè)不脫鉤。

5、以促進(jìn)下崗職工再就業(yè)為重點(diǎn),充分發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作,作為當(dāng)前市場(chǎng)建設(shè)的目標(biāo),圍繞這項(xiàng)工作開展以下服務(wù):1、開展承諾服務(wù)??h綜合勞動(dòng)力市場(chǎng)向社會(huì)承諾,凡本縣下崗職工只要不挑不揀,保證在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)崗位。2、開展免費(fèi)服務(wù)。對(duì)下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進(jìn)入市場(chǎng),即可享受免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)求職登記、免費(fèi)介紹就業(yè)、免費(fèi)提供職業(yè)培訓(xùn)。3、開展專門服務(wù)。全縣勞動(dòng)力市場(chǎng)在全天候、全方位開放的同時(shí),縣勞動(dòng)力市場(chǎng)每日儲(chǔ)備一定數(shù)量的勞務(wù)信息,及時(shí)向社會(huì)各界發(fā)布崗位信息,定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會(huì)。今年上半年以來(lái),縣勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會(huì)2次,提供崗位480個(gè),推薦就業(yè)210人,建立了1700人的人才信息庫(kù),實(shí)現(xiàn)了真正意義上的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。

6、社區(qū)平臺(tái)發(fā)揮作用強(qiáng)。今年,我縣以健全街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ),以強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn),以開發(fā)崗位、擴(kuò)大就業(yè)為目的,以健全功能、實(shí)現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標(biāo),緊緊圍繞自治區(qū)、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神,精心組織、統(tǒng)籌安排、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作,努力發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的作用,不斷提升服務(wù)水平,有力地推動(dòng)了全縣的就業(yè)和社會(huì)保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”。

——“窗口式”服務(wù)。不斷強(qiáng)化窗口職能,簡(jiǎn)政放權(quán),實(shí)行工作重心前移,能在窗口辦理的行政審批事項(xiàng)和業(yè)務(wù)工作,堅(jiān)決放到窗口辦理;能一個(gè)窗口辦理的,決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個(gè)窗口,體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。

——“一站式”服務(wù)。建立起勞動(dòng)保障綠色通道,用人單位和求職者只須進(jìn)入一個(gè)門,所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié),體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。

——“登門式”服務(wù)。走出機(jī)關(guān)、深入基層,為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門服務(wù),能現(xiàn)場(chǎng)辦公的現(xiàn)場(chǎng)辦公,能簡(jiǎn)化手續(xù)的簡(jiǎn)化手續(xù),體現(xiàn)服務(wù)的方便性。

——“全程式”服務(wù)。建立對(duì)服務(wù)對(duì)象跟蹤式全程服務(wù),落實(shí)回訪制度,定期征求服務(wù)對(duì)象對(duì)勞動(dòng)保障部門工作情況的意見和建議,體現(xiàn)了服務(wù)的延伸性。其次,努力提高行政效能。本著以人為本、

第15篇 上半年工作總結(jié)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作,各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)、自治州各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,結(jié)合本縣實(shí)際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施,全方位開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強(qiáng),再就業(yè)環(huán)境得到有效改善,具體情況如下:

1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現(xiàn)已申請(qǐng)領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為728人,其中,國(guó)有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有510人,國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員90人,國(guó)有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員110人,低保失業(yè)一年以上人員18人。今年,我們協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策,累計(jì)減免各項(xiàng)費(fèi)用約6.3萬(wàn)元。為我縣再就業(yè)工作的開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

2、就業(yè)培訓(xùn)工作深入開展。按照“先培訓(xùn)、后上崗,先拿證、后就業(yè)”的工作方針,我們開展了各項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工作,截止目前,我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班10期,培訓(xùn)人員1920人次(其中,下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)920人,農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1000人),完成全年培訓(xùn)目標(biāo)的76%,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)已經(jīng)有1023人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)“4050”人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本縣再就業(yè)工作的實(shí)際,再就業(yè)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)是“4050”人員和就業(yè)困難群體。針對(duì)他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場(chǎng)擇業(yè)能力差的問(wèn)題,我們?cè)诰蜆I(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來(lái),已開發(fā)社區(qū)公益性工作崗位43個(gè),大部分用于安置“

4050”人員和就業(yè)困難對(duì)象。

4、注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門聯(lián)動(dòng)。我們依托轄區(qū)單位,采勸一幫一”活動(dòng),把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),及時(shí)為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實(shí)事,解難題,大力開展送溫暖服務(wù)活動(dòng),今年以來(lái),90個(gè)縣直機(jī)關(guān)單位分別與46名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對(duì)子,對(duì)雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開展了捐衣、贈(zèng)物、捐款提供崗位援助等活動(dòng),不就業(yè)不脫鉤。

5、以促進(jìn)下崗職工再就業(yè)為重點(diǎn),充分發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作,作為當(dāng)前市場(chǎng)建設(shè)的目標(biāo),圍繞這項(xiàng)工作開展以下服務(wù):1、開展承諾服務(wù)??h綜合勞動(dòng)力市場(chǎng)向社會(huì)承諾,凡本縣下崗職工只要不挑不揀,保證在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)崗位。2、開展免費(fèi)服務(wù)。對(duì)下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進(jìn)入市場(chǎng),即可享受免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)求職登記、免費(fèi)介紹就業(yè)、免費(fèi)提供職業(yè)培訓(xùn)。3、開展專門服務(wù)。全縣勞動(dòng)力市場(chǎng)在全天候、全方位開放的同時(shí),縣勞動(dòng)力市場(chǎng)每日儲(chǔ)備一定數(shù)量的勞務(wù)信息,及時(shí)向社會(huì)各界發(fā)布崗位信息,定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會(huì)。今年上半年以來(lái),縣勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會(huì)2次,提供崗位480個(gè),推薦就業(yè)210人,建立了1700人的人才信息庫(kù),實(shí)現(xiàn)了真正意義上的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。

6、社區(qū)平臺(tái)發(fā)揮作用強(qiáng)。今年,我縣以健全街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ),以強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn),以開發(fā)崗位、擴(kuò)大就業(yè)為目的,以健全功能、實(shí)現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標(biāo),緊緊圍繞自治區(qū)、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神,精心組織、統(tǒng)籌安排、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作,努力發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的作用,不斷提升服務(wù)水平,有力地推動(dòng)了全縣的就業(yè)和社會(huì)保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”。

——“窗口式”服務(wù)。不斷強(qiáng)化窗口職能,簡(jiǎn)政放權(quán),實(shí)行工作重心前移,能在窗口辦理的行政審批事項(xiàng)和業(yè)務(wù)工作,堅(jiān)決放到窗口辦理;能一個(gè)窗口辦理的,決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個(gè)窗口,體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。

——“一站式”服務(wù)。建立起勞動(dòng)保障綠色通道,用人單位和求職者只須進(jìn)入一個(gè)門,所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié),體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。

——“登門式”服務(wù)。走出機(jī)關(guān)、深入基層,為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門服務(wù),能現(xiàn)場(chǎng)辦公的現(xiàn)場(chǎng)辦公,能簡(jiǎn)化手續(xù)的簡(jiǎn)化手續(xù),體現(xiàn)服務(wù)的方便性。

——“全程式”服務(wù)。建立對(duì)服務(wù)對(duì)象跟蹤式全程服務(wù),落實(shí)回訪制度,定期征求服務(wù)對(duì)象對(duì)勞動(dòng)保障部門工作情況的意見和建議,體現(xiàn)了服務(wù)的延伸性。其次,努力提高行政效能。本著以人為本、制度創(chuàng)新、公開透明、廉潔高效的原則,建立了勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)服務(wù)辦理大廳,實(shí)現(xiàn)了“一個(gè)窗口對(duì)外”,提高了工作效率。為更好地體現(xiàn)便民、利民的服務(wù)宗旨,各社區(qū)還開通了勞動(dòng)保障咨詢專線電話,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化服務(wù),打破區(qū)域、層級(jí)界限,勞動(dòng)者只需撥打一個(gè)電話,就可實(shí)現(xiàn)咨詢、求職、申訴、舉報(bào)等問(wèn)題的一次性辦結(jié),保證了全縣基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的有序運(yùn)行。

7、全面作好企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。

為確保全縣企業(yè)離退休人員全部都能夠納入社會(huì)化管理。首先是摸清底數(shù),指導(dǎo)各社區(qū)對(duì)企業(yè)離退休人員進(jìn)行了全面調(diào)查摸底,建立了個(gè)人信息檔案,隨時(shí)掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。今年以來(lái)我們還積極開展了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)工作,建立健全了各項(xiàng)制度,成立了黨支部,并開展了各項(xiàng)黨的活動(dòng)。對(duì)530名企業(yè)離退休人員建立了“企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)卡”和相關(guān)必備的檔案,納入社會(huì)化管理服務(wù)率86%。該中心工作人員配合縣社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開展了養(yǎng)老金的按時(shí)發(fā)放,提供政策咨詢,組織企業(yè)退休人員開展文化體育娛樂(lè)等工作。使他們老有所管、老有所樂(lè)。

8、執(zhí)法力度加強(qiáng)、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。為全面規(guī)范我縣勞動(dòng)用工市場(chǎng),今年以來(lái),我局加大了勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,截止目前,我局聯(lián)合相關(guān)部門聯(lián)合開展執(zhí)法大檢查2次,重點(diǎn)對(duì)不交納社會(huì)保險(xiǎn)、不簽訂勞動(dòng)合同、非法使用童工等違反勞動(dòng)保障法規(guī)政策的行為進(jìn)行了查處。上半年共年審企業(yè)14家,巡查個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和五種行業(yè)280余戶,對(duì)13個(gè)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織下達(dá)了整改指令書,截止6月底共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件12起,其中,調(diào)節(jié)結(jié)案6起,仲裁裁決2起,簽訂勞動(dòng)合同140人,解除勞動(dòng)合同4起。

9、注重學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、講求實(shí)際效果,務(wù)求群眾滿意。自元月28日開始以來(lái),縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),按照縣委“先進(jìn)性教育”辦公室的統(tǒng)一安排部署,認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)動(dòng)員,分析評(píng)議和整改提高三個(gè)階段的工作,并結(jié)合部門業(yè)務(wù)工作開展了爭(zhēng)創(chuàng)“三優(yōu)”文明服務(wù)窗口活動(dòng),引導(dǎo)本單位廣大黨員學(xué)習(xí)貫徹黨章,堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)持黨的宗旨,增強(qiáng)黨性觀念,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),認(rèn)真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問(wèn)題,在工作中不斷研究探討解決問(wèn)題的新方法、新途徑,增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,全力打造了學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、效率型機(jī)關(guān)。先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來(lái),縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門結(jié)合本部門的實(shí)際,深入開展了利民、惠民活動(dòng),一是為下崗失業(yè)開辟了就醫(yī)“綠色通道”;二是將村支部書記納入了養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍;三是落實(shí)了黨組成員幫助特困群體的包干到戶;四是開發(fā)了一大批就業(yè)崗位安置各類人員就業(yè)再就業(yè)近200人;五規(guī)范了勞動(dòng)保障辦事程序,簡(jiǎn)化了工作流程;六是為霍峽爾煤礦企業(yè)改制發(fā)放各種補(bǔ)助資金84.35萬(wàn)元;七是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件10起,涉案資金9萬(wàn)余元,八是實(shí)行了工作人員“掛牌上崗制”;九是提高了辦事效率和服務(wù)水平等,有力的推動(dòng)了勞動(dòng)保障工作的全面開展。

二、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳工作得到穩(wěn)步推進(jìn)。

1、全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)今年1-5月份收入為136萬(wàn)元,支出為261萬(wàn)元。參保人數(shù)由2023年的1273人增加到1310人。

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)今年1-5月份收入為294.1萬(wàn)元,支出為149.2萬(wàn)元。參保人數(shù)由2023年的8360人增加到8500人。

3、失業(yè)保險(xiǎn)今年1-5月份收入為29.85萬(wàn)元,支出為55219元。參保人數(shù)由2023年的4587人增加到4608人。

4、生育保險(xiǎn)今年1-5月份收入為24298元,支出為9126元。參保人數(shù)由2023年的571人增加到576人。

5、工傷保險(xiǎn)今年1-5月份收入為28422元。參保人數(shù)由2023年的571人增加到576人。

三、自身建設(shè)得到全面加強(qiáng)。

在作好各項(xiàng)工作的同時(shí)我局十分重視單位自身建設(shè),一是深入開展了精神文明創(chuàng)建活動(dòng),并開展了科室綜合工作評(píng)比活動(dòng);二是以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)加強(qiáng)了單位黨風(fēng)黨建工作,各項(xiàng)制度得到進(jìn)一步規(guī)范,并建立了長(zhǎng)效工作機(jī)制;三是做深做細(xì)了局信訪工作,實(shí)行了信訪工作專人接待、規(guī)范了局信訪工作送達(dá)回執(zhí)制度、公示了信訪工作流程圖、健全了勞動(dòng)保障部門信訪工作制度;四是全面提升了勞動(dòng)保障部門工作人員的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)水平。

四、存在問(wèn)題:

1、經(jīng)過(guò)我們宣傳教育,目前仍有部分勞動(dòng)者的就業(yè)觀念陳舊(存在著挑崗位,不愿吃苦,怕受累的現(xiàn)象),給我們就業(yè)再就業(yè)工作的.開展帶來(lái)了一定的影響。

2、小額擔(dān)保貸款工作由于種種原因未能落到實(shí)處。

3、部分偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動(dòng)保障站所建設(shè)尚不完善。

4、企業(yè)職工工傷問(wèn)題比以往要突出。

五、下一步工作計(jì)劃:

社會(huì)保障半年總結(jié)(15篇)

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