第1篇 集團(tuán)公司開(kāi)展企業(yè)基層黨群工作情況年終總結(jié)匯報(bào)范文
一、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
年初，與本部7個(gè)部門(mén)14個(gè)所屬單位的負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，細(xì)化責(zé)任，層層落實(shí)，努力形成“一把手”負(fù)總責(zé)，全體干部職工齊抓共管的責(zé)任形式，并建立了科學(xué)的責(zé)任問(wèn)責(zé)追究制度，實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理和考核。
二、開(kāi)展反腐倡廉教育，源頭治腐方面
認(rèn)真開(kāi)展各類(lèi)形式的教育。一年來(lái)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨十七屆五中、六中全會(huì)精神；學(xué)_______在省部級(jí)干部培訓(xùn)班上的講話精神；學(xué)習(xí)省國(guó)資委相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神；學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)；組織參加陳超英同志學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)；觀看《蘇聯(lián)亡黨亡國(guó)20年祭》、《雨中的樹(shù)》等警示教育片。據(jù)統(tǒng)計(jì)，集團(tuán)公司上下共計(jì)組織各類(lèi)專(zhuān)題學(xué)習(xí)10余次，參加人數(shù)400余人次，參加各類(lèi)示范和警示教育受教育的員工數(shù)超過(guò)90%。
二、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)方面
1、認(rèn)真開(kāi)展黨群工作調(diào)研。2023年3月，針對(duì)目前基層黨組織結(jié)構(gòu)老化、班子配備不全等現(xiàn)狀，組織開(kāi)展了一次全面的黨群工作調(diào)研，研究集團(tuán)的各級(jí)黨組織在建設(shè)中存在的困難和問(wèn)題。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，對(duì)原有15個(gè)基層單位的黨務(wù)工作進(jìn)行了規(guī)范和整改，明確具體工作，落實(shí)責(zé)任人；重新任命和改選了4位基層黨組織負(fù)責(zé)人。
2、深化“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)。按省國(guó)資委要求印發(fā)了《集團(tuán)基層組織建設(shè)年實(shí)施方案》，按照“基層黨組織自評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)、上級(jí)黨組織評(píng)定、集團(tuán)公司黨委審核”的程序，結(jié)合集團(tuán)公司黨群工作調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上，采取自評(píng)與綜合評(píng)定相結(jié)合的方法，分階段進(jìn)行了分類(lèi)定級(jí)工作，建立了基層黨組織工作臺(tái)帳。集團(tuán)公司18個(gè)基層黨組織，90分以上的4個(gè)，評(píng)定為“好”黨組織，其比例為24%；80-90分的14個(gè)，評(píng)定為“較好”黨組織，其比例為76%；80分以下的沒(méi)有，無(wú)“一般”和“較差”黨組織。
3、規(guī)范黨費(fèi)的繳納。按照國(guó)資委的要求，對(duì)所屬各基層黨組織的黨費(fèi)收繳情況進(jìn)行了全面的清理，及時(shí)制定并下發(fā)了《集團(tuán)黨費(fèi)繳納管理辦法》，明確繳納基數(shù)，并確定專(zhuān)人收繳黨費(fèi)。
4、加強(qiáng)兄弟單位的溝通聯(lián)系。為了進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)公司黨務(wù)工作，2023年5月組織到路橋公司、10月組織到輕鹽集團(tuán)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流和溝通聯(lián)系，交流了工作心得，促進(jìn)了黨務(wù)工作逐步走向規(guī)范化。
三、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方面
1、年初制訂了《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作計(jì)劃》。
2、組織公開(kāi)承諾，并將集團(tuán)公司17個(gè)基層黨組織、集團(tuán)本部33名黨員的公開(kāi)承諾在會(huì)議室開(kāi)辟了兩個(gè)專(zhuān)欄進(jìn)行公示。
3、思想?yún)R報(bào)專(zhuān)題組織開(kāi)展了2次領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和民主評(píng)議工作。點(diǎn)評(píng)和評(píng)議工作做到了“三個(gè)結(jié)合”，即：上級(jí)點(diǎn)評(píng)與同級(jí)點(diǎn)評(píng)相結(jié)合、集中點(diǎn)評(píng)與分散點(diǎn)評(píng)相結(jié)合、定期點(diǎn)評(píng)與隨機(jī)點(diǎn)評(píng)相結(jié)合，
4、結(jié)合七一，認(rèn)真組織了“集團(tuán)慶祝建黨91周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)”，表彰“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”4個(gè)、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)優(yōu)秀______員”20名、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”5名、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)單位”2個(gè)。推選出景江東方大酒店黨支部為“省國(guó)資委先進(jìn)基層黨組織”、華悅大酒店董事長(zhǎng)辛海勛同志為“全省國(guó)有企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)優(yōu)秀______員”、集團(tuán)黨群部副部長(zhǎng)向秋平為“全省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室先進(jìn)個(gè)人”。同時(shí)，為配合慶祝大會(huì)，集團(tuán)公司還組織了“繡黨旗”活動(dòng)，所屬單位所繡的14面黨旗懸掛在表彰大會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，這凝聚了集團(tuán)全體黨員忠心向黨的決心，昭示著員工奮發(fā)向上的進(jìn)取心態(tài)。
四、廉潔自律方面
著力打造“廉潔文化”。一是由集團(tuán)公司紀(jì)委牽頭，著手組織編印了4本廉潔教育碟片，題為：《珍惜崗位遠(yuǎn)離犯罪》、《從政德為先永葆黨的純潔性》、《大姐書(shū)記陳超英》和《集團(tuán)黨員學(xué)習(xí)資料》，總計(jì)220套，下發(fā)至9名高管、7個(gè)部門(mén)范文寫(xiě)作，15個(gè)所屬各單位進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是著手編印《集團(tuán)廉潔文化手冊(cè)》，內(nèi)容形式有：領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)、廉潔文化核心理念、核心價(jià)值觀、廉潔警句、典型案例、廉政小故事等。預(yù)計(jì)年底，《手冊(cè)》將下發(fā)到集團(tuán)公司每位員工的手中。
全年，集團(tuán)公司無(wú)一例違紀(jì)違法行為受處分，無(wú)一人受黨紀(jì)政紀(jì)處理。
五、維穩(wěn)工作方面
針對(duì)職工群眾反映突出的熱點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真做到事事有著落，件件有回音。特別是今年在處理維穩(wěn)壓力較大的青園賓館、林業(yè)廳招待所等單位的問(wèn)題時(shí)，集團(tuán)公司成立了維穩(wěn)專(zhuān)項(xiàng)工作組，深入細(xì)致地開(kāi)展思想工作，較好的緩解了員工不穩(wěn)定的思想情緒，確保了大局穩(wěn)定。扎實(shí)有效的工作得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，
六、扶貧幫困送溫暖方面
年初，多方籌措資金9萬(wàn)余元，給69余名給困難職工和離退休老干部送去組織的溫暖。關(guān)心員工生活，在員工生日、住院、喪葬等事情方面，集團(tuán)公司工會(huì)都派人參加，送去慰問(wèn)金，送去組織的關(guān)懷。特別是在處理集團(tuán)公司本部英年早逝的員工胡敏的喪葬中，組織集團(tuán)本部全體員工募集近4萬(wàn)余元，并承擔(dān)了全部所有的喪葬費(fèi)用，給其家屬送去了集團(tuán)公司的關(guān)懷和體貼。
七、打造企業(yè)文化方面
2023年4月—5月，組織開(kāi)展了“五一乒乓球”賽；2023年6月，參加省直機(jī)關(guān)工會(huì)“納百利”杯籃球賽，集團(tuán)公司組織的籃球隊(duì)連勝8場(chǎng)，獲得了省屬企業(yè)組冠軍；組織集團(tuán)公司本部45名員工開(kāi)展登山比賽；2023年7月組隊(duì)參加省直工會(huì)組織的“時(shí)裝秀”表演，獲得了第三名的好成績(jī)；2023年10月，組織了“國(guó)慶杯藍(lán)球賽”。酷貓寫(xiě)作范文網(wǎng)各種形式活動(dòng)的開(kāi)展，大大提升了集團(tuán)公司的形象和影響力，凝聚了人心，和諧了企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
第2篇 群工部辦公室年終工作總結(jié)
區(qū)政府績(jī)效評(píng)估辦年終工作總結(jié) 黨委政府年終工作總結(jié) 縣政協(xié)機(jī)關(guān)黨建、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建 政協(xié)機(jī)關(guān)黨建年終工作總結(jié) 小學(xué)地震緊急疏散演練年終工作總結(jié)
__年年度，辦公室工作在群工部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和各業(yè)務(wù)科室的大力支持下，辦公室工作人員立足崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮“三服”（服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)機(jī)關(guān)，服務(wù)同志）和“三辦”（辦文，辦會(huì)，辦事）職能，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，推進(jìn)了辦公室整體工作再上新臺(tái)階。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高辦公室工作人員自身素質(zhì)。
一年來(lái)，辦公室人員不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高辦公室適應(yīng)形勢(shì)變化的工作能力。做到四個(gè)強(qiáng)化：一是強(qiáng)化公文處理、文秘知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)行政公文、黨的機(jī)關(guān)公文處理規(guī)定等規(guī)范性文件，參加信息工作培訓(xùn)班，提高文字處理能力，規(guī)范行文，保證了機(jī)關(guān)公文處理準(zhǔn)確、規(guī)范、高效。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)更新學(xué)習(xí)，根據(jù)上級(jí)對(duì)業(yè)務(wù)更新的要求，加強(qiáng)了案件辦理、統(tǒng)計(jì)分析、電子報(bào)表等方面的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)適應(yīng)新變化的能力。三是強(qiáng)化政策法規(guī)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中央、省關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期信訪工作的意見(jiàn)，省委關(guān)于重大決策實(shí)施信訪評(píng)估的意見(jiàn)等文件，學(xué)習(xí)各類(lèi)法律法規(guī)，使辦公室工作人員能夠正確把握信訪工作原則，指導(dǎo)方向，引用法律法規(guī)準(zhǔn)確，各項(xiàng)業(yè)務(wù)觸類(lèi)旁通。四是強(qiáng)化觀念學(xué)習(xí)，通過(guò)開(kāi)展“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”、學(xué)習(xí)陳淳、開(kāi)展信訪系統(tǒng)創(chuàng)建活動(dòng)、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七大精神等一系列活動(dòng)，增強(qiáng)工作人員愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的觀念，以更加振奮的姿態(tài)、奮發(fā)有為的作風(fēng)投入到工作中去。
二、完善制度，機(jī)關(guān)管理水平實(shí)現(xiàn)新突破。
為了推進(jìn)信訪系統(tǒng)創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展，提高機(jī)關(guān)管理水平，樹(shù)立信訪干部的良好形象。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，辦公室先后完善了機(jī)關(guān)值班制度，簽到及請(qǐng)銷(xiāo)假制度，公文內(nèi)部傳遞及簽閱、發(fā)文審簽制度，財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范了周學(xué)習(xí)制度、月度例會(huì)制度，實(shí)施了信訪信息上報(bào)采用獎(jiǎng)勵(lì)制度。各項(xiàng)制度的實(shí)施，極大地激發(fā)了機(jī)關(guān)同志們的工作積極性，規(guī)范了各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理流程，明確了工作責(zé)任，塑造了信訪干部工作能力強(qiáng)、整體素質(zhì)高的良好形象。
三、立足崗位，扎實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
（一）完滿完成各項(xiàng)會(huì)議的籌備和組織工作。
（二）加強(qiáng)信訪信息的上報(bào)工作。
（三）統(tǒng)計(jì)分析做到準(zhǔn)確及時(shí)。按照市局及縣政府的要求，每月電子報(bào)表、信訪工作分析準(zhǔn)時(shí)報(bào)送，做到一季度一評(píng)析，半年一初評(píng)，年終總評(píng)。信訪統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)做到準(zhǔn)確，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的參考信息。
（四）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督查督辦。按照各次會(huì)議交辦案件的要求和領(lǐng)導(dǎo)的指示，對(duì)案件的包案領(lǐng)導(dǎo)、工作組人員，案件辦理進(jìn)度，實(shí)行電話催辦，下發(fā)通報(bào)督辦，責(zé)任追究查辦。為領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)做好情況反饋和決策落實(shí)。
（五）加強(qiáng)與各級(jí)機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。對(duì)上級(jí)交辦事宜不推不拖，按時(shí)高標(biāo)準(zhǔn)完成，及時(shí)做好溝通匯報(bào)。對(duì)平行機(jī)關(guān)安排任務(wù)積極配合，贏得工作支持和信賴(lài)。
黨建、綜治、計(jì)生、檔案、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)工作都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。
四、愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。
辦公室工作千頭萬(wàn)緒，是機(jī)關(guān)的中樞神經(jīng)，可謂是牽一發(fā)而動(dòng)全身。辦公室既要完成好自己崗位的工作，又要代表領(lǐng)導(dǎo)去督促督查各業(yè)務(wù)科室的工作落實(shí)情況，做不出一個(gè)好樣子，是沒(méi)法去影響和帶動(dòng)別人的。辦公室工作人員每天做到提前上班，堅(jiān)守崗位，最晚下班，保證機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。做到電話隨時(shí)接轉(zhuǎn)，工作不棚架，上情下達(dá)暢通，做到了隨時(shí)挑起工作重?fù)?dān)，加班加點(diǎn)，犧牲節(jié)假日及休息時(shí)間，無(wú)怨無(wú)悔，實(shí)現(xiàn)了急事即辦，快事快辦，特事特辦。做到了團(tuán)結(jié)協(xié)作，與各業(yè)務(wù)科室密切配合，全力維護(hù)大局利益。不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于工作的事不干。做到了領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、同志誤解不爭(zhēng)辯，從自身找原因，不計(jì)較個(gè)人得失，傾心傾力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。
總結(jié)回顧__年年工作，雖然取得了較為突出的進(jìn)步，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期望還有一定的差距，工作中還存在一些問(wèn)題。如：工作水平有待進(jìn)一步提高，對(duì)工作的要求滿足于一般化，超前和創(chuàng)新意識(shí)不濃；一味強(qiáng)調(diào)工作頭緒多，人員少，工作效率不高，疲于應(yīng)付。
五、2023年工作打算
（一）創(chuàng)新思路。對(duì)各項(xiàng)工作要超前考慮，及早著手，小處著眼，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作名列市縣前列，創(chuàng)新工作方法，更好地服務(wù)同志，為機(jī)關(guān)同志創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、明爭(zhēng)暗賽、比學(xué)趕超的氛圍。
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，提高適應(yīng)新形勢(shì)信訪工作變化的要求。做到學(xué)以致用、工學(xué)促進(jìn)、比學(xué)趕幫。
（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)。進(jìn)一步樹(shù)立以人為本、科學(xué)發(fā)展觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勤政廉政，提高效能，打造服務(wù)群眾文明窗口!
