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校生活部年終總結(jié)(2篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):33

校生活部年終總結(jié)

第1篇 學(xué)校生活部年終工作總結(jié)

學(xué)校生活部年終工作總結(jié)

日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,一年的工作即將收尾,經(jīng)過過去一年的辛勤付出,我們一定積累了不少經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),這也意味著,又要準(zhǔn)備開始寫年終總結(jié)了。為了讓您不再為年終總結(jié)頭疼,以下是小編為大家收集的學(xué)校生活部年終工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

學(xué)校生活部年終工作總結(jié)

生活部在院學(xué)生會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)以及上屆老干部的大力支持下,新一屆生活部運(yùn)轉(zhuǎn)已經(jīng)將近一年了,在我們接任生活部這一年中,無(wú)論是獲得或是付出真的很多,獲得的是更多的是自己能力得到提高,付出的是我們心力和汗水,充分發(fā)揮全體干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,勤勤懇懇工作。

從本學(xué)期開學(xué)以來(lái),我們本著為全院師生提供服務(wù)為宗旨,積極的投入到工作中。我們主要負(fù)責(zé)餐廳秩序和文明監(jiān)督及甲流的防控工作,通過生活部成員的共同努力,生活部的工作得到了很大的改進(jìn)和提高?,F(xiàn)將本學(xué)期生活部開展的一些工作總結(jié)如下:

一、工作的完善

本學(xué)期的常規(guī)工作主要負(fù)責(zé)餐廳秩序和文明監(jiān)督及甲流的防控工作現(xiàn)將工作分開總結(jié)。

首先為餐廳秩序的維持和監(jiān)督工作:

1、建立“生活部餐廳值勤安排”制度,大家各司其能,明確責(zé)任分工,保證工作的順利進(jìn)行;

2、生活部主要負(fù)責(zé)餐廳的執(zhí)勤工作,由于餐廳場(chǎng)地和環(huán)境限制,給我們生活部的工作帶來(lái)了很大的不便,特別是在同學(xué)們排隊(duì)打飯方面,效果很不好,但在我們部長(zhǎng)和干事的共同商量下,我們解決了這一問題,現(xiàn)在食堂的排隊(duì)基本讓我們滿意;

3、由于原有生活部的干事缺乏,需要補(bǔ)充新鮮血液,使我生活更加完善,我們還在6月底招進(jìn)了6名新的干事。新干事上任后,表現(xiàn)出較高的工作積極性,為每個(gè)人安排的任務(wù),大家基本都能出色的完成;

4、為了能讓我們生活部的成員執(zhí)勤得到合理的分配,我們結(jié)合各位的課程表安排了食堂執(zhí)勤,并根據(jù)個(gè)人能力安排工作,各盡其責(zé),各盡其能,分工明確,責(zé)任到人;并印制了人員分配表,并將表格的形式發(fā)放到每一位成員手中;

5、為了生活部的每一位成員一個(gè)交流、溝通的平臺(tái),生活部先后建立了qq群和網(wǎng)站,并及時(shí)發(fā)布最新消息,還將生活部每位成員的聯(lián)系方式打印后發(fā)放給每一位成員;

6、經(jīng)過一段時(shí)間的食堂執(zhí)勤,我們發(fā)現(xiàn)生活部的干事沒有以前那樣的認(rèn)真,達(dá)不到我們所要的效果,在晚上召集生活所有的成員開了生活部會(huì)議,各干事的自評(píng)總結(jié)會(huì)議。通過此次會(huì)議,干事已經(jīng)沒有了思想問題,工作由開始的不想干、怕苦、覺得丟臉變成了現(xiàn)在的愿意去干、不怕苦、不怕丟臉了,并且想去把它干好,干得漂亮。生活部的干事有了明顯的進(jìn)步,當(dāng)然效果也非常明顯,并超出我們所想象的效果;

7、除了每日兩次的餐廳秩序維持與監(jiān)督,生活部每周還要會(huì)同學(xué)生處及飲食管理服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各個(gè)餐廳的內(nèi)部衛(wèi)生進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào),保護(hù)師生的利益免受侵害;

8、每月一次的餐廳滿意度調(diào)查,將同學(xué)們們反映的問題上報(bào)飲食管理服務(wù)中心及學(xué)生處,并提供《滿意度調(diào)查報(bào)告》。實(shí)時(shí)掌握餐廳的衛(wèi)生狀況;

9、在學(xué)院“雙評(píng)”期間,為了保證雙評(píng)工作的順利進(jìn)行,生活部特制訂了“雙評(píng)’期間工作安排”每日早、中、午三餐期間在餐廳值勤,并安排專人負(fù)責(zé),出色的完成任務(wù),并受到領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。

二、工作交流

1、為了加強(qiáng)各系部的工作交流,我們主動(dòng)與餐廳聯(lián)系,交流各自的工作經(jīng)驗(yàn),我們相互幫助,相互學(xué)習(xí),使兩著能夠更好的開展工作;

2、主動(dòng)與學(xué)生會(huì)的其它部門進(jìn)行溝通,聽取其他部門的計(jì)劃,向他們介紹我們的工作,增強(qiáng)彼此之間的了解;

3、我部在剛開始展開工作時(shí),由于大多是大一的新生,對(duì)很多的情況都不了解。而在此時(shí),各部門的老干部給了我們很大的支持;

4、積極配合其他系部及上級(jí)的工作;

5、積極與各系(院)生活部或相關(guān)負(fù)責(zé)部門加強(qiáng)聯(lián)系。

三、學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)

為了更好地服務(wù)于同學(xué),我系生活部的干部和干事都積極地參加了院上和系上的各種培訓(xùn)。通過培訓(xùn),我們對(duì)生活部有了更深層次的了解,我們的干事對(duì)生活部的工作也有了自己的方法。對(duì)在生活部工作的開展也有了許多積極的想法。為我在生活部工作的開展提出了許多的好的建議。我們?cè)赺月份邀請(qǐng)實(shí)踐部對(duì)部門進(jìn)行了素質(zhì)拓展培訓(xùn),培訓(xùn)主題為“團(tuán)結(jié)、感恩、內(nèi)部建設(shè)”。在培訓(xùn)上,同學(xué)們都積極發(fā)言,各抒己見。通過培訓(xùn),大家對(duì)工作有了更深的認(rèn)識(shí),并表示在今后的工作中盡職盡責(zé),積極為大家服務(wù)。

四、管理制度

1、加強(qiáng)干事的出勤情況管理,我們實(shí)行考核制度,每天生活部2位副部長(zhǎng)都會(huì)到食堂對(duì)每位干事打考勤,并作好每一位成員的出勤情況作好記錄;

2、實(shí)行人性化管理,淡化等級(jí),增進(jìn)溝通,共同促進(jìn)。工作時(shí),擺正態(tài)度,認(rèn)真工作。一切都要按照規(guī)定來(lái)執(zhí)行。工作之外,我們是同學(xué)、是朋友。

五、組織建設(shè)

1、責(zé)任分工,對(duì)各個(gè)副部長(zhǎng)進(jìn)行責(zé)任分工,分為工作與思想兩個(gè)方面,保證兩項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,兩手抓,兩手都要硬;

2、生活部?jī)?nèi)部分為常規(guī)組、秘書組及活動(dòng)組,常規(guī)組主要負(fù)責(zé)每日的常規(guī)檢查,是重中之重;秘書組負(fù)責(zé)每日人員的考勤、信息統(tǒng)計(jì)及書面活動(dòng);活動(dòng)組負(fù)責(zé)常規(guī)工作之外的內(nèi)部活動(dòng),保證大家的工作積極性。

六、例會(huì)制度

每周五召開部門例會(huì),上交部門周工作總結(jié),針對(duì)本周內(nèi)部門出現(xiàn)的問題做出總結(jié),并對(duì)下一周的工作進(jìn)行安排,做到工作有計(jì)劃、有組織、有總結(jié),確保每一項(xiàng)工作的開展有條不紊;做好會(huì)議考勤及會(huì)議記錄,并注意留存。

以上是在過去的一學(xué)期里,生活部的具體工作情況。在工作中我們也發(fā)現(xiàn)了許多的不足,但相信我們?cè)谙聦W(xué)期里,我們會(huì)在不足中尋找新的起點(diǎn),爭(zhēng)取多為學(xué)院和同學(xué)們做更多的事情,全心全意地為大家服務(wù),能夠得到大家的肯定。我們會(huì)再接再厲,以身作則,遵守學(xué)校學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)前期的工作進(jìn)行認(rèn)真地總結(jié),并在以后的工作中能夠做到更好。

學(xué)校生活部年終工作總結(jié),已全部結(jié)束,感謝你的閱讀。

第2篇 2023年學(xué)校生活部招新年終考核個(gè)人總結(jié)范文

今年生活部的面試,我們按照招新計(jì)劃共招收了四名新干事?,F(xiàn)就招新工作,做出總結(jié)。

在招新工作開展之前我們做足了充分的準(zhǔn)備,期間部門干部和部長(zhǎng)開了多次會(huì)議,吸取往年經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),大家積極提出自己的建議和意見,這是我們部門招新工作能順利進(jìn)行的保障。

我們準(zhǔn)備了齊全的面試問題,包括基本問題、情境假設(shè)以及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論題,共百來(lái)個(gè)。這讓我們能夠在短時(shí)間內(nèi)較好的考察出面試者是否適合我們部門,是否具有做服務(wù)工作的能力,提高了效率。

第一輪面試我們采取的是一對(duì)一的面試方式,該方式能讓我們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)有效率地了解面試者的更多信息,但這樣的面試方式也有不足之處,那就是每個(gè)面試者考察的時(shí)間較長(zhǎng),面試者可能是由于這是大學(xué)里的第一面試,表現(xiàn)較為緊張,不能較好展現(xiàn)自己??傮w上講,第一輪的面試還是比較順利的,期間我們部長(zhǎng)和前任部長(zhǎng)也有到場(chǎng)監(jiān)督和幫忙,因此最后我們選出了共九名面試者參加我們的第二輪面試。

第二輪的面試我們采取很輕松的方式,大家圍在一起就如聊天。此方式能了解面試者的更多細(xì)節(jié)方面的信息,讓他們感覺不到是在面試,可是他們的一舉一動(dòng)都在我們的考察范圍,比如他們平時(shí)的溝通和交流方式。同時(shí)我們還給了他們分組討論的題目,檢測(cè)他們臨時(shí)被搭檔的適應(yīng)能力和培養(yǎng)默契的速度,也增加他們相互之間的了解。

第三輪的面試我們總結(jié)了前面遇到的問題,做了更加周全的準(zhǔn)備,因?yàn)樵撦喢嬖噷?duì)確定最終的干事至關(guān)重要,關(guān)乎到以后部門的發(fā)展和用人問題。而該輪面試我們采取的是多對(duì)一的壓力面試形式,通過這種面試方式我們可以為面試者提供一種較為緊張嚴(yán)肅的氣氛,考察他們的抗壓力能力,期間我們還通過上網(wǎng)查找關(guān)于壓力面試的資料,為能更好進(jìn)行該輪面試做好鋪墊。我們依照對(duì)第一、二輪各位面試者的印象,在該輪面試中通過觀察他們的動(dòng)作、語(yǔ)言表達(dá)和表情來(lái)了解他們,同時(shí)我們也相對(duì)應(yīng)的做好了筆記,最終我們確定了兩干事。

由于今年情況特殊,招新工作進(jìn)行得比較困難,來(lái)面試本部門的人很少,而且大部分人都抱著撒大網(wǎng)捕魚的心理,面試過程中遲到的人不少。造成最終確定的新干事只有計(jì)劃招進(jìn)人數(shù)的一半,最后還是通過別部門的推薦來(lái)招入另外兩位干事。

通過了這兩輪的面試,我總結(jié)出了以下幾點(diǎn):

一、第一輪面試的人數(shù)較少,而我們給予每位面試者的面試時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng);

二、男女比例不均衡,可能我們的宣傳不夠到位;

三、面試形式不夠創(chuàng)新,無(wú)法很好全面的考察每一位面試者;

四、我們經(jīng)驗(yàn)不足,有機(jī)會(huì)應(yīng)該在面試前更好為自己充下電或者向有經(jīng)驗(yàn)的老師請(qǐng)教;

總體來(lái)說,這次招新面試還算比較成功的,而我們也招到了我們部門所需要的人,希望這些新干事能好好工作,為學(xué)生會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,而我們也會(huì)很好的對(duì)他們進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的培養(yǎng),讓他們覺得能在學(xué)生會(huì)中能學(xué)到東西,能得到鍛煉,能更好的充實(shí)自己的大學(xué)生活。

校生活部年終總結(jié)(2篇)

學(xué)校生活部年終工作總結(jié)日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,一年的工作即將收尾,經(jīng)過過去一年的辛勤付出,我們一定積累了不少經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),這也意味著,又要準(zhǔn)備開始寫年終總結(jié)了。為了讓您不…
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