第1篇 人力資源和社會(huì)保障局2023年上半年工作總結(jié) 7250字
xx年,我局在省、市上級(jí)部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“民生為本,人才優(yōu)先”的工作主線,堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路,創(chuàng)新工作機(jī)制,認(rèn)真履行部門職能,不斷深化干部人事制度改革,切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理,大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制,努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作,扎實(shí)有效開展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作,為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)“xx”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。
一、創(chuàng)新思路,搶抓機(jī)遇,各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)
(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度,就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。
堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路,以提高就業(yè)能力為前提,維權(quán)服務(wù)為保障,轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的,把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓,逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì),拓寬了農(nóng)民增收渠道,就業(yè)工作走在了全市先列。
一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo),以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)?;顒?dòng)期間:全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員xx 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員xx人;組織專場招聘會(huì)x場;幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)xxx人,其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī),出動(dòng)工作人員,免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次,為農(nóng)民工提供了xx個(gè)工種近xxx個(gè)就業(yè)崗位,有xxxx余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
3月至5月,我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“xx春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng),收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶xx的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪鴫咽称酚邢薰镜?家企業(yè)召開專場招聘會(huì),xxx余人應(yīng)聘了xx余個(gè)崗位,招聘成功率xx%。
上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外xxxxx人,其中省外xxxxx人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) xxxx人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人,其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)xxx人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.x %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂,局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需,針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難,組織了開展了xx年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”,培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力xx余人,年底全部就業(yè)與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”,針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。
建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè),引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作,不斷拓展“xxx”培訓(xùn)項(xiàng)目,打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年x月x日,我局又組織了一期“xx”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxx 人,帶動(dòng)就業(yè)近千人。
四是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,采取各種措施,繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī),增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí),提高參保繳費(fèi)積極性。積極開展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶,失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保xxx 人,占年計(jì)劃目標(biāo)的xx%;累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)xxx.x萬元,為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。
(二)做好政策的落實(shí)和爭取,社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。
社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳到位,待遇支付到位,社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高,積極參加社會(huì)保險(xiǎn)逐漸成為人民群眾的共識(shí),全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。
一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。(1)政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好。截止6月底,各類企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)xxx人,參保覆蓋人數(shù)達(dá)到xxxxx人,核定申報(bào)額1354萬元,征收基金1773萬元,按時(shí)足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3375.4萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人,其中在職人員xxxx人,離退休人員xxxx人,基金征繳穩(wěn)中有升,上半年征繳淡季共征收基金xxx萬元,按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇xxxx.x萬元。(2)及時(shí)調(diào)整xx年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會(huì)保障及財(cái)政部門《關(guān)于xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求,對(duì)3707人調(diào)待,月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 xxx.xx元,略高于全省月人均調(diào)整 xxx元的標(biāo)準(zhǔn)。(3)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。及時(shí)對(duì)xxxx多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新,每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開,截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。
二是工傷保險(xiǎn)再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對(duì)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳,進(jìn)一步完善了全縣工傷保險(xiǎn)參保單位、基金征繳、財(cái)務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會(huì)要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》,為把“老工傷”納入市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底,全縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到xxxx人,征收基金xx萬元,支付待遇x.x萬元,參加市級(jí)統(tǒng)籌后支出戶余額xx.x萬元。
三是生育保險(xiǎn)有新結(jié)余。截止6月底,生育保險(xiǎn)參保職工xxxx人,征收基金x.x萬元,上半年結(jié)余基金xx.x萬元,保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。[page]
四是積極爭取我縣成為國家新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣。為了爭取將我縣列為國家新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣,進(jìn)一步改善我縣廣大農(nóng)民群眾和城鎮(zhèn)居民生活狀況,我們積極向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),并數(shù)次赴省廳、市局爭跑試點(diǎn)縣資格,同時(shí)提前對(duì)我縣農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活實(shí)際、繳費(fèi)承受能力和符合參保條件的人群范圍等進(jìn)行了全面細(xì)致的摸底調(diào)查,對(duì)參保資金需求進(jìn)行了詳細(xì)測算,形成了較為翔實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和申請(qǐng)材料,于今年5月完成了上報(bào)工作,為全縣農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。我縣在全市xx年上報(bào)的6個(gè)試點(diǎn)縣區(qū)中名列第三位,實(shí)現(xiàn)了列為國家新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)第三批試點(diǎn)縣的目標(biāo),新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作于7月份全面啟動(dòng)。
(三)進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu),醫(yī)療保險(xiǎn)工作有序開展。為貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)政策,進(jìn)一步改善醫(yī)保服務(wù)和管理,經(jīng)縣委、縣政府研究決定于3月19日正式成立xx縣醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理局并為該局配備了人員、設(shè)備、確定了地點(diǎn)、逐步健全機(jī)構(gòu),確保醫(yī)保工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一是規(guī)范醫(yī)保服務(wù)行為。5月3日起,正式展開城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店資格申報(bào)審核工作。我局受理并負(fù)責(zé)日常材料申報(bào)初審工作,為各申報(bào)單位建立了定點(diǎn)資格申報(bào)檔案。抽調(diào)六名工作人員組成考察組,以原定點(diǎn)單位為重點(diǎn),對(duì)各申報(bào)單位的院容院貌、規(guī)章制度、微機(jī)管理、設(shè)備配置等進(jìn)行了實(shí)地考察。督促各定點(diǎn)單位建立了與基本醫(yī)療保險(xiǎn)要求相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度;建立了和縣醫(yī)保局中心網(wǎng)絡(luò)相配套的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng);設(shè)置了醫(yī)保專門機(jī)構(gòu)并配備了專(兼)職管理人員。以定點(diǎn)醫(yī)院為重點(diǎn)進(jìn)行了履行醫(yī)保協(xié)議情況的專項(xiàng)稽查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)了整改通知書。取消友誼醫(yī)院定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)門診資格;取消華佗xx建設(shè)街店定點(diǎn)零售藥店資格。確定了xx家醫(yī)保定點(diǎn)資格單位,其中定點(diǎn)醫(yī)院x家,門診x家,零售藥店xx家,基本滿足了城鎮(zhèn)參保人員的就醫(yī)購藥需求。
二是醫(yī)保擴(kuò)面工作進(jìn)展順利。xx年參保居民xxxxx人,參保率為xx.x%。全年共征收居民醫(yī)保基金xxx.x萬元,其中征收居民個(gè)人繳納醫(yī)?;饃xx.x萬元,爭取到縣級(jí)配套基金xxx.x萬元,中央、省配套基金xxx.x萬元。截止5月底共支出醫(yī)保費(fèi)xxx.xx萬元。1至5月職工正常繳費(fèi)單位xxx個(gè),參保人數(shù)xxxxx人,其中在職職工xxxxx人,退休職工xxxx人,參保率達(dá)到xx.x%。醫(yī)保費(fèi)共計(jì)收入xxx.xx萬元,其中統(tǒng)籌金收入xxx.xx萬元,個(gè)人賬戶收入xxx.xx萬元。共支出醫(yī)保費(fèi)xxx.xx萬元,其中統(tǒng)籌金支出xxx.xx萬元,個(gè)人賬戶支出xxx.xx萬元。
(四)積極探索,不斷規(guī)范人事工作。一是全縣行政、事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)摸底工作基本完成。從5月份開始,對(duì)全縣行政、事業(yè)單位管理、技術(shù)、工勤、離退休8類人員進(jìn)行了拉網(wǎng)式統(tǒng)計(jì),為下一步深化職稱改革、細(xì)化考核、強(qiáng)化績效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。
二是干部考核和歸檔工作進(jìn)一步規(guī)范。開展干部檔案專項(xiàng)核查整頓工作,通過邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊規(guī)范,力爭使我局的人事檔案材料更加完善,人事檔案管理水平進(jìn)一步提高。對(duì)全縣政府科級(jí)以下公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位管理人員和工勤人員量化考核,填報(bào)《事業(yè)單位職員年度考核登記表》《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人年度考核登記表》《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批表》《公務(wù)員考核登記表》《參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員年度考核登記表》,對(duì)優(yōu)秀的以文件形式進(jìn)行了表彰。
三是努力做好人才錄用和培訓(xùn)工作。為落實(shí)好省、市公務(wù)員招錄計(jì)劃,完善公務(wù)員進(jìn)入機(jī)制,細(xì)化了公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、試用期滿的管理和考試錄用辦法。對(duì)事業(yè)單位招聘計(jì)劃進(jìn)行了匯總并于4月20日同招聘方案一并報(bào)市事業(yè)單位人事管理科,為全市統(tǒng)一招聘提供依據(jù)。制定了《人才交流管理辦法》《人事代理辦法》等制度,印制《人才登記表》《用人單位登記表》《人才代理申請(qǐng)表》《人事代理協(xié)議書》等表冊,扎實(shí)了人才交流中心的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。
3月中旬,積極參加我市組織的“xx春季人才招聘會(huì)”,完成我縣人才市場調(diào)查摸底和上報(bào)工作。于5月7日8日,組織全縣1400名大學(xué)生青年干部召開培訓(xùn)會(huì)。積極探索建立xx縣人才市場網(wǎng)站,搭建人才與用人單位交流平臺(tái)。配合組織部為河道管理處、元中都博物館、文物局、野狐嶺要塞管理處、xx電視臺(tái)5個(gè)單位做好招聘報(bào)名和面試錄用工作。
四是軍轉(zhuǎn)待遇得到落實(shí)。在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間對(duì)企業(yè)34名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問。幫助其解決生活中的實(shí)際困難,宣傳好黨的軍轉(zhuǎn)政策,并將工資、福利待遇落實(shí)到位。積極為全縣廣大退伍軍人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)。截至6月底,為370多名退伍軍人以自由職業(yè)者身份辦理了參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),并按全省職工平均工資為基數(shù)繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),原軍齡視同繳費(fèi)年限,與參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。保障全縣退伍軍人老有所養(yǎng),促進(jìn)了社會(huì)和諧。
五是職稱制度改革不斷完善。組織了申報(bào)500人的計(jì)算機(jī)和英語報(bào)名考試工作;完成全縣專業(yè)技術(shù)4000多名專業(yè)技術(shù)人員摸底調(diào)查工作。積極與相關(guān)部門溝通,為20名前來進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的人員組織鑒定或認(rèn)定并按規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)。
六是工資福利事業(yè)改革不斷深化。(1)開展工資審核和調(diào)整工作。從4月份開始,開展了機(jī)關(guān)公務(wù)員的級(jí)別工資滾動(dòng)、事業(yè)單位的薪級(jí)工資普調(diào)工作。對(duì)涉及調(diào)資人員的工作及工資信息進(jìn)行了重新核實(shí)。落實(shí)事業(yè)單位績效工資制度,進(jìn)一步清理各種津貼補(bǔ)貼,做好獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的兌現(xiàn)工作,妥善解決好歷史遺留的問題。(2)及時(shí)辦理各類人員工資審批手續(xù)。為xx年分配、調(diào)動(dòng)、考錄、招工、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等各類人員及時(shí)辦理工資審批手續(xù);進(jìn)一步完善企業(yè)工資分配制度、加強(qiáng)企業(yè)職工工資分配調(diào)控,完善工資指導(dǎo)線制度。(3)開展機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工人技能等級(jí)考評(píng)工作。已完成組織報(bào)名和資格審查工作,其中技師204名、高級(jí)工222名、中級(jí)工61名、初級(jí)工37名,總計(jì)524名(已于1月18—25日進(jìn)行公示)。組織了技師、高工應(yīng)知應(yīng)會(huì)(理論和實(shí)踐)的考試。
(五)多措并舉,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是切實(shí)做好新形勢下的信訪工作。健全了信訪穩(wěn)定機(jī)制,即目標(biāo)責(zé)任、接訪(約訪)、下訪、整體協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)包案機(jī)制;采取了提前介入預(yù)防、循序漸進(jìn)化解、帶著感情工作等信訪穩(wěn)定措施,促進(jìn)了信訪問題的有效化解。上半年,共接待群眾來訪456人次,排查調(diào)處矛盾糾紛3件,妥善處理群體上訪案件1起,書面答復(fù)、復(fù)查和復(fù)核信訪事項(xiàng)2件,按期辦結(jié)率100%。[page]
二是加大規(guī)范用工法律法規(guī)的宣傳力度。5月上旬勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事仲裁、社保及就業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),走上街頭、深入到全縣建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)、服裝加工業(yè),進(jìn)行了8人聯(lián)合宣傳、執(zhí)法活動(dòng)。開展“春暖行動(dòng)”,進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及工傷、養(yǎng)老、醫(yī)保等政策要點(diǎn)的宣傳,發(fā)放宣傳資料xx0份,簽訂勞動(dòng)合同1000余份。走訪26家用人單位,進(jìn)行禁止使用童工的法律宣傳并分別于各用人單位簽訂了責(zé)任狀。
三是切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。組織開展了規(guī)范勞動(dòng)力市場執(zhí)法大檢查和以清欠民工工資為重點(diǎn)的執(zhí)法大檢查,集中對(duì)民營企業(yè)和各建筑施工單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查,共檢查企業(yè)100多戶。接待農(nóng)民工上訪案件43起,目前已解決16起,共為農(nóng)民工追討“血汗錢”25萬余元。有效地規(guī)范了勞動(dòng)用工行為,維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
(六)創(chuàng)新方法,努力實(shí)現(xiàn)和諧拆遷。今年是新《征收條例》實(shí)施第一年,拆遷面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。我局在人員少、任務(wù)重的情況下,成立了三個(gè)由骨干力量組成的動(dòng)遷領(lǐng)導(dǎo)小組,深入了解被拆遷戶實(shí)際情況,積極進(jìn)行動(dòng)遷。動(dòng)遷工作人員對(duì)被拆遷人進(jìn)行逐戶走訪,聽取被拆遷人的意見,及時(shí)把握新動(dòng)態(tài)、新情況、新問題。在走訪過程中,工作人員對(duì)被拆遷人進(jìn)行了耐心細(xì)致的思想動(dòng)員,講清當(dāng)前的拆遷形勢,就拆遷方面的法律、法規(guī)及相關(guān)政策進(jìn)行解釋說明,使他們認(rèn)清當(dāng)前拆遷改造的實(shí)際情況,曉之以情,動(dòng)之以理,使他們由抵觸到進(jìn)一步了解,再到對(duì)動(dòng)遷人員理解,最終支持拆遷工作。在實(shí)際動(dòng)遷過程中,工作人員在堅(jiān)持原則的前提下,帶著情感去做動(dòng)遷工作,不偏不倚,實(shí)事求是,在不違反政策的基礎(chǔ)上,對(duì)拆遷當(dāng)事人存在的實(shí)際困難給予適當(dāng)幫助,得到了大多數(shù)拆遷當(dāng)事人的肯定和領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。
(七)多方籌措,積極開展資金爭跑工作。今年上半年,在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,積極調(diào)整工作思路,改變工作方式、方法,切實(shí)把爭跑資金作為頭等大事來抓。截止6月底,經(jīng)過全局努力,爭跑資金總額607萬元,其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)200萬,就業(yè)專項(xiàng)資金407萬。
二、開展活動(dòng),抓好學(xué)習(xí),自身建設(shè)不斷加強(qiáng)
按照市委、縣委要求,扎實(shí)開展“三學(xué)習(xí)” 活動(dòng)。活動(dòng)開展以來,我局及時(shí)制定工作方案,成立組織機(jī)構(gòu),召開動(dòng)員大會(huì)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。制作了開展活動(dòng)的標(biāo)語,制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,全體黨員干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),每人都記錄了學(xué)習(xí)筆記,開辟了學(xué)習(xí)園地專欄,刊登了全體黨員干部的心得體會(huì)文章,營造了濃厚的活動(dòng)氛圍。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變,在推動(dòng)人社工作如何科學(xué)發(fā)展的一些重要問題上形成了共識(shí),工作作風(fēng)更加扎實(shí),推進(jìn)發(fā)展、破解難題的本領(lǐng)有了較大提升,人社系統(tǒng)進(jìn)一步呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面。
群眾工作開展以來我局積極行動(dòng),明確了強(qiáng)勢啟動(dòng)、深入調(diào)查、抓住重點(diǎn)、整體推進(jìn)、落實(shí)到位的群眾工作的總體思路,成立了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長兼任組長,全面負(fù)責(zé)群眾工作的部署、開展。及時(shí)召開了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,細(xì)化了責(zé)任職責(zé),設(shè)立了辦公地點(diǎn),配套了辦公設(shè)施,實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)要求,快部署,強(qiáng)勢啟動(dòng)。4月15日特邀縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組宣講團(tuán)成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了宣講輔導(dǎo),進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工服務(wù)群眾的意識(shí)。出臺(tái)了《xx縣人力資源和社會(huì)保障局群眾推進(jìn)方案》、《xx縣人力資源和社會(huì)保障局加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下群眾工作的意見》,根據(jù)縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求又制定了《xx縣人力資源和社會(huì)保障局群眾工作站職能》《xx縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于完善社情民意反饋和群眾利益表達(dá)機(jī)制的措施》等,局群眾工作制度不斷完善。使。啟動(dòng)了若干通民意、惠民生的活動(dòng),精簡了辦事程序,受到人民群眾廣泛贊譽(yù)。
三、正視實(shí)際,查找不足,爭取把各項(xiàng)工作做得更好
(一)清醒認(rèn)識(shí)人社工作仍然存在不少困難和問題。勞動(dòng)者職業(yè)能力不高,就業(yè)服務(wù)體系還不健全,職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng),高技能人才短缺。弱勢層面的社會(huì)保障仍然薄弱,歷史遺留問題有待解決,農(nóng)村社會(huì)保障、新型農(nóng)保、工傷保險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域工作亟待突破。勞動(dòng)權(quán)益保障誠信體系尚未建立,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)。自身建設(shè)還有較大差距,信息化水平不高,服務(wù)平臺(tái)不完善,勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢所承擔(dān)的繁重任務(wù)。對(duì)這些困難和問題我們高度重視,下一步采取有力措施加以解決。
(二)明確做好下一步工作的任務(wù)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)要求,講學(xué)習(xí),講政治,講合作共事,不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力,提高戰(zhàn)斗力。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),狠抓全員學(xué)習(xí),營造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。深入學(xué)習(xí)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。
二是爭取業(yè)務(wù)工作進(jìn)位上檔。認(rèn)真貫徹上級(jí)部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策。進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導(dǎo),借鑒和學(xué)習(xí)其他地方的成功經(jīng)驗(yàn),走產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化的路子,把有組織勞務(wù)輸出做強(qiáng)做大。加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。繼續(xù)組織實(shí)施大、中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng),促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)。
進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。把工作重點(diǎn)放在農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)上。確保企事業(yè)單位xxxx余名離退休人員xxxx多萬元養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放,及時(shí)支付工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇,確保參保人員的合法權(quán)益。積極爭取國家政策支持,把我縣列為新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)國家試點(diǎn)縣。
進(jìn)一步完善、規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)管理制度。建立住院審批制度、建立醫(yī)??ü芾碇贫?、醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算管理制度,完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店準(zhǔn)入和退出制度完善醫(yī)保財(cái)務(wù)管理制度,試行建立醫(yī)保醫(yī)師資格管理制度,探索研究醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)管理全覆蓋,提高醫(yī)保管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
第2篇 人力資源和社會(huì)保障局2023年上半年總結(jié) 4500字
改革創(chuàng)新促發(fā)展 提升服務(wù)惠民生努力開創(chuàng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)新局面
人力資源和社會(huì)保障局緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)這一有利契機(jī),積極落實(shí)市委、市政府“打造陽光政治”的總體部署,不斷加大優(yōu)化服務(wù)和改善民生工作力度,大力推進(jìn)就業(yè)、人才和社會(huì)保障統(tǒng)籌發(fā)展,著力規(guī)范人事管理,積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,加快實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化,以強(qiáng)有力的民生保障促進(jìn)我市城鄉(xiāng)建設(shè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、創(chuàng)新就業(yè)機(jī)制,加快人才聚集,不斷拓展城鄉(xiāng)居民的就業(yè)空間
就業(yè)是民生之本。我們圍繞項(xiàng)目園區(qū)建設(shè)、城市建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),著力打好政策扶持、公共服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)組合拳,讓城鄉(xiāng)居民安居樂業(yè)。全年新增就業(yè)崗位3815個(gè),其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1712人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在3.8%以內(nèi),各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)全面超額完成。一是突出政策扶持就業(yè)。爭取上級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金158萬元,按時(shí)撥付就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼;發(fā)放小額貼息貸款240萬元,幫助近百名農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè),直接吸納就業(yè)困難人員256名,實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的效果;為昌華汽車改裝公司、五鑫花園、淺海石化集團(tuán)等5家中小微型企業(yè)落實(shí)了新增高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,幫助130名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè);大力實(shí)施就業(yè)扶助計(jì)劃,積極推薦困難學(xué)生免費(fèi)就讀省、市技工院校。二是突出重點(diǎn)擴(kuò)大就業(yè)。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)服務(wù)工作的首位。成功舉辦海濱學(xué)院春、秋季校園招聘和高校畢業(yè)生專場招聘活動(dòng),幫助376名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)了就業(yè);對(duì)300余名xx、xx屆高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策;為174名困難高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金62.3萬元,發(fā)揮了失業(yè)保險(xiǎn)在促進(jìn)就業(yè)中的減震作用;實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)援助計(jì)劃,安置“三支一扶”志愿者和見習(xí)大學(xué)生116名。加大勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移力度,轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力3348人次。三是突出服務(wù)促進(jìn)就業(yè)。充分發(fā)揮人力資源市場就業(yè)主渠道作用,組織178家企業(yè)舉辦了春季大型用工招聘會(huì),現(xiàn)場求職者突破1xx人次,3200人達(dá)成就業(yè)意向,規(guī)模與參會(huì)人數(shù)均創(chuàng)歷年之最;組織北汽集團(tuán)等重點(diǎn)企業(yè)舉辦專場用工招聘會(huì)8次;繼續(xù)深化“周五人才小集”集中招聘日制度,實(shí)現(xiàn)人才交流常態(tài)化、制度化;深入開發(fā)區(qū)、羊二莊產(chǎn)業(yè)園區(qū)、滕莊子工業(yè)園區(qū)進(jìn)行專題調(diào)研,了解企業(yè)用工需求,為企業(yè)長效發(fā)展提供政策指導(dǎo)與人才支持;定期編印《**就業(yè)信息》,發(fā)放到市直相關(guān)單位、街道及鄉(xiāng)村,努力拓寬信息渠道,夯實(shí)就業(yè)平臺(tái)。四是突出培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)。進(jìn)一步完善“政策支持、企業(yè)主導(dǎo)、基地參與”的職業(yè)技能培訓(xùn)體系,以商業(yè)服務(wù)業(yè)和建筑施工單位從業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工以及初高中畢業(yè)生為重點(diǎn),大力開展職業(yè)技能培訓(xùn),全年舉辦培訓(xùn)班36期,完成各類培訓(xùn)2050人,培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)90%以上。組織耀華商廈和華貿(mào)商廈員工開展了職業(yè)技能鑒定,基本實(shí)現(xiàn)了員工持證上崗,提高了我市商業(yè)服務(wù)水平,全年累計(jì)完成技能鑒定257人次。
二、突出規(guī)范透明,打造陽光人事,不斷優(yōu)化城鄉(xiāng)發(fā)展的行政環(huán)境
事以才聚,業(yè)以才興。我們始終牢固樹立人是第一資源的宗旨理念。著力探索研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度,加強(qiáng)人事制度規(guī)范化、錄聘公開化、管理科學(xué)化建設(shè)。一是事業(yè)單位公開招聘工作穩(wěn)步推進(jìn)。進(jìn)一步完善了事業(yè)單位公開招聘制度、規(guī)則和方案,順利完成教育系統(tǒng)及其他事業(yè)人員公開招聘工作。先后組織事業(yè)單位公開招聘2次,首次招聘教育系統(tǒng)及其他事業(yè)單位工作人員86名,二次招聘工作有序進(jìn)行,確保年底順利完成。整個(gè)招聘過程嚴(yán)謹(jǐn)公正、公開透明,得到市委、市政府和社會(huì)各界的一致認(rèn)可。二是公務(wù)員隊(duì)伍管理日益規(guī)范。啟動(dòng)了公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)工作,實(shí)現(xiàn)了公務(wù)員信息動(dòng)態(tài)管理,確保信息準(zhǔn)確、監(jiān)管到位。順利完成了xx屆政法畢業(yè)生及xx年新招錄公務(wù)員的審查錄用、初任培訓(xùn)和安置分配工作。舉辦了公務(wù)員消防安全知識(shí)培訓(xùn),提高了公務(wù)員隊(duì)伍事故應(yīng)急處置能力和應(yīng)急管理水平。三是人事人才管理水平不斷提升。對(duì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀及崗位設(shè)置情況進(jìn)行全面摸底,做到崗位、人員、工資三統(tǒng)一。開展了專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作,共涉及95個(gè)事業(yè)單位,完成2584人補(bǔ)聘和3522人續(xù)聘審批工作。完成衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)和建筑等36個(gè)專業(yè)、1106名專技人員的職考審核,申報(bào)推薦中、高級(jí)職稱392人,評(píng)審初職500 人。扎實(shí)做好外專引智工作,對(duì)全市五金、汽車改裝等行業(yè)的外專引智情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,為外專引智項(xiàng)目的引進(jìn)做好儲(chǔ)備。四是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革不斷深化。完成xx年8月1日后機(jī)關(guān)單位工作人員死亡后一次性撫恤金提高標(biāo)準(zhǔn)差額補(bǔ)發(fā)及行政、事業(yè)人員津貼工資提標(biāo)工作。為我市xx年1月份以后退休并參加警員工資套改的人員重新辦理退休手續(xù)。
三、擴(kuò)大覆蓋范圍,提升服務(wù)水平,不斷增強(qiáng)城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障能力
老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)是人民群眾的期盼和依托。我們堅(jiān)持“廣覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)”的方針,不斷完善社會(huì)化管理,提升綜合服務(wù)水平。一是不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。以電視、網(wǎng)站、報(bào)紙等輿論平臺(tái)為媒介,大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī),增強(qiáng)民眾認(rèn)知度。成功舉辦了社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢活動(dòng),印發(fā)各類宣傳資料3萬份,提高了廣大用人單位及職工群眾的參保積極性。全年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)擴(kuò)面1.08萬人,提前超額完成全年任務(wù)目標(biāo)。社會(huì)保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)達(dá)到40.56萬人,覆蓋率居省、市前列。二是不斷增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)承載能力。全年累計(jì)征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.31億元,發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金及工傷工亡補(bǔ)助金達(dá)4.85億元,有效確保了社會(huì)保險(xiǎn)參保人員老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有救助、工傷生育有保障。社會(huì)保險(xiǎn)綜合保障能力穩(wěn)居滄州各縣(市、區(qū))之首。三是不斷提升社會(huì)保險(xiǎn)管理水平。健全醫(yī)保懲防體系,建立了病歷雙審、復(fù)審制度、重病申報(bào)雙復(fù)核制度、意外傷害現(xiàn)場核實(shí)制度,明確了服務(wù)機(jī)構(gòu)與監(jiān)管部門職責(zé)關(guān)系;加大了醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管力度,對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店定期進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保醫(yī)?;鸢踩\(yùn)行。開展了“慢性病”認(rèn)定工作,審核認(rèn)定“慢性病”人員672人。妥善做好副處級(jí)以上在職人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的摸底、測算和醫(yī)保費(fèi)征繳工作。發(fā)放社會(huì)保障卡7萬張,走村入戶完成全市20萬農(nóng)村居民參?;拘畔⒉杉ぷ鳎瑸閷?shí)現(xiàn)社?!耙豢ㄍā贝蚶位A(chǔ)。四是不斷加大社保政策惠民力度。為**鎮(zhèn)3230名被征地農(nóng)民發(fā)放社保補(bǔ)貼資金1240萬元;為968名原民辦教師發(fā)放教齡補(bǔ)貼226萬元;將403名參戰(zhàn)及涉核退役人員納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍;積極落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)費(fèi)政策,將有企業(yè)工作經(jīng)歷的未參保人員納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍,解決了困難群體社會(huì)保障歷史遺留問題;為157名特殊工種人員辦理了提前退休申報(bào)審核手續(xù),減輕了企業(yè)及職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。積極開展醫(yī)保服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng),將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與**中學(xué)、職教中心、新世紀(jì)中學(xué)等半封閉狀態(tài)學(xué)校衛(wèi)生室實(shí)行醫(yī)保聯(lián)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)了在校學(xué)生看病就醫(yī)門診報(bào)銷不出校門的愿望。
四、加大維權(quán)力度,規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,不斷穩(wěn)定城鄉(xiāng)發(fā)展的牢固基礎(chǔ)
讓勞動(dòng)者體面勞動(dòng)是勞動(dòng)維權(quán)的根本宗旨。我們不斷完善勞動(dòng)信訪案件快受理、投訴案件快查處、仲裁案件快調(diào)解工作機(jī)制,努力形成信訪、監(jiān)察、仲裁三位一體的大維權(quán)合力。一是完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。全年共指導(dǎo)101家企業(yè)啟用了勞動(dòng)用工備案軟件,系統(tǒng)覆蓋企業(yè)近300家,實(shí)現(xiàn)了用工信息網(wǎng)上備案、動(dòng)態(tài)管理。開展了農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同“春暖行動(dòng)”和小企業(yè)勞動(dòng)合同覆蓋行動(dòng),督促97家用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同,涉及職工15710人,使非公有制企業(yè)合同簽訂率達(dá)到90%以上。受理勞動(dòng)爭議案件182件,定期結(jié)案率100%。積極推行“勞動(dòng)爭議案件現(xiàn)場調(diào)解”機(jī)制,在20多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)企業(yè)建立了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì),為爭議雙方提供上門調(diào)解
“一站式”服務(wù)。全面啟動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作,實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)備案、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)信息聯(lián)動(dòng),逐步形成全覆蓋、全方位、全動(dòng)態(tài)、全過程監(jiān)督檢查的勞動(dòng)保障監(jiān)管機(jī)制。二是加大勞動(dòng)保障維權(quán)力度。開展了拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)春季勞動(dòng)用工檢查、全市磚瓦廠勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查等專項(xiàng)維權(quán)行動(dòng)。全年共檢查用工單位156家,取締非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)18家,接待受理投訴案件68起,其中群體上訪事件12起,為勞動(dòng)者追繳工資299.1萬元,涉及勞動(dòng)者618人,督促簽訂勞動(dòng)合同1500余份,有效規(guī)范了勞動(dòng)用工行為,維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是維護(hù)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍穩(wěn)定。對(duì)xx年度軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了妥善安置。按時(shí)落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部困難補(bǔ)貼政策,全年用于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金95萬元。積極落實(shí)信訪穩(wěn)定責(zé)任制度,認(rèn)真排查、超前防范,扎實(shí)做好全國重要會(huì)議及節(jié)日期間軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作,實(shí)現(xiàn)了“零上訪”目標(biāo)。
五、踐行群眾路線,夯實(shí)組織基礎(chǔ),持續(xù)深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)
打鐵還需自身硬。我們以提速增效、爭創(chuàng)一流為目標(biāo),針對(duì)人社部門職能多、隊(duì)伍大、服務(wù)廣的特點(diǎn),以開展教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手,在抓班子、帶隊(duì)伍、提效能、促服務(wù)上狠下功夫,取得了明顯成效,促進(jìn)了全局工作的順利開展。一是堅(jiān)持民主集中維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)決落實(shí)班子民主集中制、溝通協(xié)調(diào)制和黨組會(huì)議議事制度,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制,大事講原則、小事常溝通,互相支持、配合補(bǔ)臺(tái),以班子團(tuán)結(jié)凝聚隊(duì)伍力量,有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力,努力營造民主、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的工作氛圍。二是優(yōu)化辦事環(huán)境提升服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)推行辦事引導(dǎo)服務(wù)制度,在一樓大廳設(shè)立咨詢引導(dǎo)臺(tái),由班子成員帶班,全體干部職參與辦事引導(dǎo),為群眾提供業(yè)務(wù)咨詢、辦事指引和簡單業(yè)務(wù)受理,真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)“零障礙”。積極籌建就業(yè)和社會(huì)保障綜合服務(wù)大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺(tái),項(xiàng)目總投資880萬元,其中爭取上級(jí)專項(xiàng)資金305萬元。目前,基礎(chǔ)工程已經(jīng)完工,預(yù)計(jì)明年10月份投入使用。綜合大廳的建成使用將極大地改善我市就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)環(huán)境,有力提升人才交流、就業(yè)服務(wù)和社保經(jīng)辦等方面的綜合服務(wù)功能,標(biāo)志著我市就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)再次邁上一個(gè)新的臺(tái)階。三是強(qiáng)化輿論宣傳展示部門形象。全年編發(fā)政務(wù)信息65條,其中40余條被省、市及“兩辦”信息??捎?,信息采用量在滄州人社系統(tǒng)、市委、市政府均位居前列。在《**新聞》《**報(bào)》《**在線》報(bào)道專題新聞20余篇。參加電臺(tái)《陽光熱線》3次,充分發(fā)揮了政務(wù)宣傳的輿論平臺(tái)作用。四是踐行群眾路線做實(shí)黨建工作。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,定期召開黨組會(huì)議、民主生活會(huì)和支部專題會(huì)議,安排和調(diào)度黨建工作,先后發(fā)展黨員5名、培養(yǎng)入黨積極分子2名。按照市委教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一部署,認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部開展學(xué)習(xí)教育,廣泛征集意見建議,扎實(shí)做好整改落實(shí)和建章立制工作。認(rèn)真落實(shí)“千名干部下基層、解憂濟(jì)困惠民生”活動(dòng)精神,赴常郭、舊城部分村莊扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部一對(duì)一幫扶、蹲點(diǎn)調(diào)研和黨員志愿者服務(wù)活動(dòng),落實(shí)幫扶資金5萬元。為滕莊子美麗鄉(xiāng)村建設(shè)落實(shí)幫扶資金15萬元。按照農(nóng)村面貌提升工作要求,對(duì)齊家務(wù)鄉(xiāng)前韓村進(jìn)行了重點(diǎn)幫扶,落實(shí)幫扶物資和資金5萬元,協(xié)調(diào)相關(guān)部門投資200余萬元,有效解決了該村飲水安全、道路硬化、教育醫(yī)療設(shè)施建設(shè)、文體設(shè)施建設(shè)、環(huán)境治理等影響村莊發(fā)展的突出問題,村容村貌和精神文明建設(shè)均得到明顯改善。
伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年?;赝鹸x年度的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,我們的品牌在快速提升著,身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著,朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。
第3篇 2023年上半年**市人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié) 900字
為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1.55億元。
(二)新農(nóng)保試點(diǎn)工作穩(wěn)妥快速推進(jìn)。我市旌陽區(qū)、什邡市兩地分別于2024年12月和2024年10月啟動(dòng)新農(nóng)保試點(diǎn)工作。市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)政府高度重視,精心組織,積極引導(dǎo)農(nóng)村居民參保,全力落實(shí)好這項(xiàng)惠農(nóng)政策。積極搭建基層公共服務(wù)平臺(tái),將勞動(dòng)保障公共服務(wù)(包括新農(nóng)保經(jīng)辦服務(wù)),全面延伸到試點(diǎn)地區(qū)所有行政村;認(rèn)真開展了新農(nóng)保個(gè)人賬戶管理情況專項(xiàng)檢查,對(duì)問題及時(shí)進(jìn)行整改;堅(jiān)持政府經(jīng)辦和政府購買服務(wù)相結(jié)合,確保新農(nóng)保經(jīng)辦服務(wù)快捷高效。截至2024年6月,我市完成新農(nóng)保登記參保32.94萬人,繳費(fèi)16.88萬人,新設(shè)個(gè)人銀行結(jié)算戶27萬個(gè),當(dāng)期征收新農(nóng)?;?051萬元,新農(nóng)保參保率達(dá)100%。今年6月,有9.14萬名農(nóng)村老人領(lǐng)取到新農(nóng)保養(yǎng)老金,人均56.40元/月。我市綿竹市、中江縣已被列為全省第三批新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣。
(三)醫(yī)?;鸨O(jiān)管工作扎實(shí)有效。今年以來,我市實(shí)行多項(xiàng)措施,切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)保監(jiān)管,防止基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。一是在市本級(jí)建立了醫(yī)保監(jiān)管機(jī)構(gòu),充實(shí)了監(jiān)管人員,建立了一支專門負(fù)責(zé)醫(yī)療監(jiān)管工作的隊(duì)伍;二是加強(qiáng)了醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)審、內(nèi)控制度建設(shè),著力在制度執(zhí)行上加大檢查力度,確保制度全面落實(shí);三是對(duì)部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行了住院申報(bào)備案制度和病歷抽查制度,對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院住院情況實(shí)施網(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)督和實(shí)地檢查,與參?;颊咭娒?,對(duì)照查閱病程記錄和病歷資料,開展了住院查房活動(dòng);四是改進(jìn)了總額包干動(dòng)態(tài)管理和按病種付費(fèi)辦法,實(shí)行了次均住院費(fèi)用控制和總額包干,遏制了醫(yī)療費(fèi)用上漲;五是深入開展醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)管年活動(dòng),加大對(duì)過渡醫(yī)療行為和套取、騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金的違規(guī)違法案件的查處打擊力度,維護(hù)了社?;鸬陌踩\(yùn)行。上半年,僅市本級(jí)就查出違規(guī)住院508人次,拒付違規(guī)費(fèi)用53.66萬元;查處套取、騙取醫(yī)?;鸢敢蛔冢姘附痤~40余萬元,現(xiàn)已移交司法機(jī)關(guān)處理。
三、下一步工作安排
全力做好就業(yè)促進(jìn)工作。加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,全面落實(shí)更加積極的就業(yè)政策,扎實(shí)做好重點(diǎn)群體的就業(yè)工作。積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作,做好職業(yè)培訓(xùn)工作,做好農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)服務(wù),繼續(xù)抓好勞務(wù)開發(fā)和農(nóng)民工工作。
第4篇 2023年xxx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié) 2400字
,立案97起,違法立案率50.52%(其中對(duì)4戶用人單位進(jìn)行行政處理)。通過發(fā)出責(zé)令改正通知書、行政處理決定書和行政處罰決定書,以及向法院申請(qǐng)行政強(qiáng)強(qiáng)制執(zhí)行等手段,21戶用人單位為58名勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)28.6713萬元,36戶用人單位為239名外來勞動(dòng)者補(bǔ)繳綜合保險(xiǎn)費(fèi)15.2903萬元,36戶用人單位補(bǔ)發(fā)1144名勞動(dòng)者工資187.17萬元(含加班工資、最低工資、拖欠工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等)。
2、勞動(dòng)人事爭議仲裁。規(guī)范辦案程序,提升仲裁質(zhì)量,打造專業(yè)化仲裁員隊(duì)伍。上半年,收到勞動(dòng)人事爭議案件984件,立案受理886件,涉當(dāng)事人896人;決定不予立案受理93件,其中57件是因超過時(shí)效、36件是因不屬受理范圍。今年上半年共辦結(jié)案件840件,調(diào)解率為77.8%。
3、勞動(dòng)保障。進(jìn)一步貫徹《勞動(dòng)合同法》,加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作,加強(qiáng)對(duì)用人單位規(guī)范用工的指導(dǎo)和服務(wù)。分層次、分對(duì)象組織開展《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》的宣傳普及工作,平穩(wěn)對(duì)接新老政策。截至6月30日,工資集體協(xié)議覆蓋數(shù)43198人,完成年指標(biāo)的83.07%。審核企業(yè)集體合同17份;審查企業(yè)工資集體協(xié)議58份,覆蓋職工43198名;辦理企業(yè)不定時(shí)、綜合及計(jì)時(shí)工作時(shí)間審批184戶;審核國有企業(yè)工資總額調(diào)控41戶。完成156家企業(yè)最低工資情況調(diào)查,48家企業(yè)780個(gè)全日制、28個(gè)畢業(yè)生工資價(jià)位調(diào)查,119家企業(yè)人工成本情況調(diào)查,以及7家賓館行業(yè)、210個(gè)工資價(jià)位調(diào)查。受理工傷315人,完成認(rèn)定303人。完成勞動(dòng)能力鑒定253人。落實(shí)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作,完成老工傷人員轉(zhuǎn)基金支付認(rèn)定手續(xù)512人。完成支援外地建設(shè)退休(職)回滬定居人員幫困補(bǔ)助10963人。審核高齡無保障老人納保11人。接待來訪兵團(tuán)回滬人員650人次,辦理新疆兵團(tuán)回滬人員工齡認(rèn)定、退休、大病住院等有關(guān)手續(xù)10人。辦理知青子女入戶4人。辦理農(nóng)婚知青生活困難補(bǔ)助1人、工齡認(rèn)定3人。辦理跨省市職工商調(diào)1人。
四、實(shí)施醫(yī)保政策調(diào)整,推進(jìn)醫(yī)保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理
調(diào)整居民醫(yī)保、互助幫困計(jì)劃政策,增加籌資比例和個(gè)人繳費(fèi),提高保障待遇水平,對(duì)職工、醫(yī)院、街道、學(xué)校分5批次進(jìn)行培訓(xùn)。
全面落實(shí)本區(qū)平安建設(shè)實(shí)事項(xiàng)目,防范和打擊騙取醫(yī)保藥品販賣違法活動(dòng),區(qū)醫(yī)保辦牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)部門,制定
2024年xxx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)
2024年是中國******成立90周年,也是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年,本局緊緊抓住“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”這一核心任務(wù),在總結(jié)2024年工作經(jīng)驗(yàn)和不足的基礎(chǔ)上,結(jié)合人力資源和社會(huì)保障工作所處的大背景、大要求,明確全局工作基調(diào)是“求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”,工作重點(diǎn)是“深化人力資源公共服務(wù),提升民生保障能級(jí)水平,優(yōu)化xxx人才發(fā)展環(huán)境”,并在工作推進(jìn)中注重講求方法和標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)將上半年重點(diǎn)工作完成情況總結(jié)如下:
一、契合民生需求,扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
圍繞市、區(qū)政府有關(guān)促進(jìn)就業(yè)工作的目標(biāo)要求,本局今年實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,履行就業(yè)托底的政府責(zé)任,多渠道穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè),切實(shí)保障和改善民生。3月,召****促進(jìn)就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,印發(fā)《xxx區(qū)完善穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)政策的若干意見》;6月,印發(fā)《xxx區(qū)完善穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)政策的若干意見實(shí)施細(xì)則》。加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳,印制2000份宣傳小冊子,通過多種形式送到企業(yè)和勞動(dòng)者手中;制作動(dòng)畫宣傳片《丁丁求職記》,分“培訓(xùn)見習(xí)、職業(yè)指導(dǎo)與介紹、在職培訓(xùn)、失業(yè)保險(xiǎn)、創(chuàng)業(yè)扶持”5個(gè)篇章進(jìn)行生動(dòng)活潑的宣傳,并依托區(qū)科協(xié)在區(qū)域內(nèi)的“電子科普宣傳屏”滾動(dòng)播放。
截至6月30日,新增就業(yè)崗位17102個(gè);城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)4598,控制在7330人以內(nèi);成功扶持創(chuàng)業(yè)185家,完成年指標(biāo)的61.67%,帶動(dòng)就業(yè)561人。
2月15日一4月30日,積極開展以“搭建勞務(wù)對(duì)接平臺(tái),幫您盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)”為主題、以外來農(nóng)民工為就業(yè)服務(wù)對(duì)象的“春風(fēng)行動(dòng)”,取得良好社會(huì)效應(yīng)。繼續(xù)推進(jìn)外來從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)招退工備案工作的有序開展。
二、人才以用為本,致力于人力資源開發(fā)
公務(wù)員管理
1、公務(wù)員招考注重生源質(zhì)量。2024年,全區(qū)擬錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)79名,涉32個(gè)部門62個(gè)職位。今年面試嚴(yán)把“三關(guān)”,即考官資格認(rèn)證、報(bào)考人員資格審核關(guān)和面試程序公正關(guān)。
2、公務(wù)員培訓(xùn)注重實(shí)效性。根據(jù)2024年調(diào)研情況,經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審核,印發(fā)《2024年度xxx區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃》、《2024年xxx區(qū)公務(wù)員“提升依法履職與公共服務(wù) 、實(shí)施《2024年xxx區(qū)“防范和打擊騙取醫(yī)保藥品販賣違法活動(dòng)”實(shí)施方案(草案)》。
五、以人為本,落實(shí)好退管工作
舉辦“常青杯”老年運(yùn)動(dòng)會(huì),400余人次參賽,39人次獲獎(jiǎng);組織老同志江浙踏青游,攝影采風(fēng),飽覽自然美景。為老同志新開辦書法、老年瑜伽、交誼舞、聲樂4個(gè)培訓(xùn)班,另有11個(gè)興趣小組常年活躍。1—5月,到區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休干部活動(dòng)中心參加各類活動(dòng)的老同志達(dá)3648人次。
六、窗口服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu),繼續(xù)抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)
繼續(xù)深入實(shí)施窗口單位政風(fēng)行風(fēng)首問責(zé)任制、評(píng)議制、服務(wù)誠信公開承諾制與違規(guī)追究制。在局政風(fēng)行風(fēng)督查小組日常窗口巡視、督查的基礎(chǔ)上,擬定《組織對(duì)區(qū)人保局辦事服務(wù)窗口進(jìn)行督查計(jì)劃》,有效發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督作用,以“零投訴、形象好”為標(biāo)準(zhǔn),提升群眾對(duì)本局6個(gè)服務(wù)窗口的滿意度。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),今年上半年局事業(yè)單位共收到群眾表揚(yáng)信8封、錦旗7面。本局力爭上游,區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)人事爭議仲裁院、外地勞動(dòng)力管理所3個(gè)窗口單位要在年內(nèi)爭取市級(jí)規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)?,F(xiàn)這3個(gè)窗口單位積極落實(shí)、認(rèn)真準(zhǔn)備,已進(jìn)入達(dá)標(biāo)沖刺階段。
截至6月30日,共組織11類培訓(xùn),參訓(xùn)人次2255,主要包括“提升依法履職與公共服務(wù)能力”主題培訓(xùn)、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)和雙休日培訓(xùn)、中青年科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)、公務(wù)員雙休日實(shí)用能力培訓(xùn)、公務(wù)員科學(xué)講座、2024年新錄用公務(wù)員區(qū)情培訓(xùn)(第二階段)、年輕干部精品課程、女科長班培訓(xùn)等。
3、進(jìn)一步完善部門績效考核和公務(wù)員考核工作。完成2024年度xxx區(qū)機(jī)關(guān)部門績效考核和公務(wù)員考核工作。
第5篇 2023年上半年某縣人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié) 2500字
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(1)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。參保單位 168個(gè),參保人數(shù)為8558人。統(tǒng)籌基金收入392萬元,個(gè)人賬戶基金收入338萬元,合計(jì)收入730萬元,支出 298萬元,其中統(tǒng)籌基金支付213萬元,支付個(gè)人賬戶85萬元。支付住院報(bào)賬218人次,其中支付特殊慢性病70人次。
(2)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。我縣居民醫(yī)保參保人數(shù)7103人,成年非從業(yè)居民5954人,其中三類人群5258人,學(xué)生兒童1390人,其中二類人群 571人。代收居民大病補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)保險(xiǎn)234人,享受待遇60人次,待遇支付19萬元。
(3)離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)。目前我中心管理離休干部21人,采取實(shí)報(bào)實(shí)銷,今年以來住院6人次,費(fèi)用支付 12萬,門診33人次,支付費(fèi)用10萬元。
(4)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店簽訂服務(wù)協(xié)議:已和14家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、11個(gè)藥店簽訂了2024年服務(wù)協(xié)議。
(5)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休、內(nèi)退人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。目前參保的退休內(nèi)退人員有607人,繳費(fèi)按各人上年度養(yǎng)老保險(xiǎn)金的60%作為繳費(fèi)基準(zhǔn)繳納。
3.工傷保險(xiǎn)。參保單位數(shù)為39個(gè),參保人數(shù)4005人,累計(jì)征收工傷保險(xiǎn)基金43萬元。待遇支付9人,支付20萬。根據(jù)省市相關(guān)政策,將我縣企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作,目前已按市局統(tǒng)一要求,調(diào)查上報(bào)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)老工傷人員25人,其他企業(yè)老工傷人員正在調(diào)查中。
4.生育保險(xiǎn)。參保單位數(shù)為13個(gè),人數(shù)706人,累計(jì)征收生育保險(xiǎn)基金8.5萬元。待遇支付2人0.5萬元。
5.失業(yè)保險(xiǎn)。加大政策宣傳力度,不斷提高廣大群眾和職工參保意識(shí),全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保職工人數(shù)達(dá)5104人。目前此項(xiàng)工作正在大力推進(jìn)中。
(六)勞動(dòng)保障工作
全面實(shí)施《勞動(dòng)法》,認(rèn)真貫徹國務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),充實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍,完善監(jiān)察職能,規(guī)范辦案規(guī)則,加大監(jiān)察力度,深入用人單位主動(dòng)開展勞動(dòng)用工年審。受理拖欠工資舉報(bào)案件3起,牽涉民工96人,為農(nóng)民工追回工資15.3萬元,有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。為做好勞動(dòng)信訪、勞動(dòng)仲裁等工作,我們堅(jiān)持“三抓”:即抓源頭,強(qiáng)化政策宣傳;抓基礎(chǔ),健全基層組織;抓預(yù)防,實(shí)行信訪接待制度。依法規(guī)范信訪行為,嚴(yán)格法定程序,積極引導(dǎo)群眾通過仲裁、監(jiān)察、行政復(fù)議等法律法規(guī)途徑解決問題。完善仲裁員仲裁庭辦案制度,對(duì)仲裁爭議案件當(dāng)天受案,當(dāng)天立案,依法結(jié)案。截止目前,收到勞動(dòng)爭議仲裁申訴13件,受理13件,達(dá)成調(diào)解協(xié)議4件,仲裁裁決3件,6件正在辦理中。極大地促進(jìn)了《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的實(shí)施,有力地推動(dòng)了勞動(dòng)關(guān)系和諧健康的發(fā)展。
嚴(yán)格按照工傷認(rèn)定操作規(guī)程開展工作,上半年共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)44件,上報(bào)市局32件,12件正在辦理中。
開展了2024年度勞動(dòng)執(zhí)法年審,共審查行政事業(yè)單位75家,企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織43家。
收取工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金96萬元,為保證農(nóng)民工的合法權(quán)益打下了基礎(chǔ)。
二、當(dāng)前面臨的困難和問題
(一) 由于受歷史因素和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,我縣人才總量不足,人才整體素質(zhì)偏低;盤活人才的機(jī)制不夠健全, 人才使用效益不高,導(dǎo)致難以引才、留才、聚才。
(二)由于我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對(duì)落后, 工業(yè)化程度較低,非公有制經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展慢,吸納就業(yè)能力有限,大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道單一,就業(yè)壓力大。
(三)
2024年上半年某縣人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)
2024年上半年,我局各項(xiàng)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的“十七大”、“十七屆五中全會(huì)”精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神,以人為本,求真務(wù)實(shí),全力推進(jìn)人事人才、就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作,著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,不斷滿足廣大人民群眾的就業(yè)和勞動(dòng)保障需求,較好地完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為促進(jìn)平安大關(guān)、和諧大關(guān)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。
一、2024年上半年工作回顧
重點(diǎn)工作完成情況
1.嚴(yán)格控制城鎮(zhèn)登記失業(yè)率
截止6月底,我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員581人(上期轉(zhuǎn)接491人,本期新增90人),登記失業(yè)人員本期就業(yè)105人,期末從業(yè)人員總數(shù)10342人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.40%,達(dá)到市本級(jí)目標(biāo)。隨著就業(yè)環(huán)境的變化,力爭在年內(nèi)將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.35%以內(nèi),達(dá)到縣級(jí)目標(biāo)要求。
2.擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。
今年以來,我局狠抓社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,截止6月底,五大保險(xiǎn)參保人數(shù)已達(dá)28978人(其中失業(yè)保險(xiǎn)5104人、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3502人、職工醫(yī)保8558人、居民醫(yī)保7103人、工傷保險(xiǎn)4005人、生育保險(xiǎn)706人),完成任務(wù)29300的98.9%,預(yù)計(jì)年內(nèi)能全面完成目標(biāo)任務(wù)。
3. 啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),切實(shí)提高住院報(bào)銷比例和支付限額
我縣2024年5月正式啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),截止6月低,參加居民大病保險(xiǎn)人數(shù)共計(jì)234人,最高支付限額從2023的3萬元提高到9萬元,報(bào)銷比例達(dá)到60%,切實(shí)提高住院報(bào)銷比例和支付限額。
4.落實(shí)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,力爭將我縣列入試點(diǎn)縣 據(jù)統(tǒng)計(jì),我縣城鎮(zhèn)人口總數(shù)為20461人,60周歲及以上的1703人,16-59周歲的7808人;農(nóng)村人口總數(shù)為261611人,其中60周歲及以上的26940人,16-59周歲的143886人。目前,我縣已按要求上報(bào)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基本數(shù)據(jù),力爭將我縣列入試點(diǎn)縣。
5.完善法治政府、責(zé)任政府、陽光政府、效能政府制度體系和落實(shí)機(jī)制
效能政府四項(xiàng)制度實(shí)施以來,我局高度重視,擬定了效能政府四項(xiàng)制度實(shí)施方案,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,確定專人負(fù)責(zé)。目前,效能政府四項(xiàng)制度各項(xiàng)工作正常推進(jìn)。同時(shí),我局繼續(xù)鞏固法治政府、責(zé)任政府、陽光政府建設(shè)成果,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)政務(wù)公開力度,規(guī)范行政審批和辦事流程,增強(qiáng)審批的透明度和公正性,正確行使行政審批權(quán),規(guī)范了審批行為。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),促進(jìn)依法行政,提高工作效率,并作為長效機(jī)制落實(shí)。
6.抓好縣政務(wù)服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務(wù)中心建設(shè),積極籌建公共資源交易中心
縣政府政務(wù)服務(wù)中心成立以來,我局派駐2名工作人員(ab崗)到政務(wù)服務(wù)中心工作, 其中1名常駐政務(wù)服務(wù)中心,對(duì)1項(xiàng)行政審批項(xiàng)目(職業(yè)介紹中介機(jī)構(gòu))和3項(xiàng)管理服務(wù)項(xiàng)目(集體合同審核、不定時(shí)工作工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批、勞動(dòng)用工登記)實(shí)行集中辦理。
同時(shí),按政府要求,為逐漸實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上行政審批,我局進(jìn)一步對(duì)人社系統(tǒng)行政審批和管理服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行清理,并陸續(xù)在云南省政務(wù)審批服務(wù)平臺(tái)上錄入相 關(guān)內(nèi)容。