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勞動保障局上半年總結(jié)與下半年計劃(三篇)

發(fā)布時間:2023-12-15 18:03:01 查看人數(shù):80

勞動保障局上半年總結(jié)與下半年計劃

第1篇 勞動保障局上半年總結(jié)與下半年計劃 1250字

一、上半年工作總結(jié)

(一)抓好服務網(wǎng)絡建設,打造良好的服務平臺。

我們在縣人社局、街道黨工委以及辦事處的領導和指導下,貫徹勞動保障制度,打造了十五分鐘便民服務中心,緊抓勞動保障服務平臺,確保了勞動保障所工作時間隨時找到人,隨時有人接待群眾,開展相關業(yè)務。

(二)深入推進城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險,實現(xiàn)老有所養(yǎng)。

為使廣大群眾老有所養(yǎng),老有所依,實現(xiàn)參保全覆蓋,街道以社區(qū)為單位,積極開展養(yǎng)老保險工作。上半年我們加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度,鼓勵動員居民參保。截止目前:完成14870余人,新增400余人,繳費持續(xù)中。

(三)抓好勞動力資源數(shù)據(jù)庫維護和更新,提高工作規(guī)范化管理水平。

一是指定專人負責勞動力就業(yè)應用系統(tǒng)錄入工作,將范圍內(nèi)的勞動力資源信息全部錄入了勞動就業(yè)應用系統(tǒng)。二是確保錄入信息的真實性、準確性和完整性。三是及時掌握勞動力資源動態(tài),及時更新信息。

(四)抓好農(nóng)村勞動力技能培訓,提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)。

為提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì),我們大力開展培訓工作。農(nóng)村勞動力技能培訓全年任務為300人,上半年完成培訓145人,占48.33%。

半年的工作雖然取得一定的成績,但還是有些不足,由于勞動保障事務所工作涉及面寬,政策性強,全體工作人員在縣人社局和街道黨工委的領導下,不斷加強學習,熟悉業(yè)務,提高服務質(zhì)量,爭取做到群眾滿意,領導放心。

二、下半年工作計劃

下半年勞動保障事物所的工作緊緊圍繞鎮(zhèn)縣人社局、街道黨工委及辦事處的工作要求,轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力,抓好職業(yè)技能培訓,提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì),積極推進城鄉(xiāng)一體化進程。

(一)積極推進城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)

1、繼續(xù)全面落實再就業(yè)政策,切實做好再就業(yè)工作。加強街道勞動和社會保障服務站建設,進一步強化職能;創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境,引導勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,促進多種形式就業(yè),鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

2、大力開展就業(yè)培訓,拓寬就業(yè)渠道,促進群眾就業(yè)增收,著力提高城鄉(xiāng)勞動力技能素質(zhì)。(1)努力使每位城鄉(xiāng)新增勞動力掌握一項職業(yè)技能,進一步完善勞動預備制度。(2)繼續(xù)抓好失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、外來務工人員、高技能人才的職業(yè)技能培訓;加強實用技能培訓,提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。(3)引導農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)。(4)加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入,積極爭取縣培訓資金,開展特色培訓和對口培訓,把用工需求與培訓銜接起來,通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式,實行先培訓后輸出。

(二)進一步完善社會保障體系

1、加大宣傳力度,確保20xx年度城鄉(xiāng)居民保險參保率達100%,爭取做到應保盡保。深化政策宣傳,確保城鄉(xiāng)居民保險宣傳到戶率、到人率分別達90%以上,堅持到實地、查實情、辦實事,確保工作不斷檔、不脫節(jié)。

2、進一步推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作,完善城鄉(xiāng)一體“保障網(wǎng)”。加大政策宣傳力度,積極引導16周歲以上的城鄉(xiāng)居民自愿參加養(yǎng)老保險,同時要在鞏固的前提下做好自愿參保人員的參保工作,確?,F(xiàn)有參保人員的穩(wěn)定。

3、按時按質(zhì)完成上級有關部門、街道黨工委及辦事處交辦的其它各項工作任務。

第2篇 勞動保障局xx年上半年工作總結(jié) 4050字

(一)全力擴大就業(yè)再就業(yè)。

今年以來,全局積極實施“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”戰(zhàn)略,統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作,在增加就業(yè)總量的同時,更加注重提高就業(yè)質(zhì)量,確保了全市就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。1- 6月,全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.5萬人,完成全年任務的60%(其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.08萬人,占全年目標的71.8%);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.55%,控制在4%的目標以內(nèi);全市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力47822人,完成全年目標的79.7%(其中勞務輸出10876人,占全年目標的108.7%);培訓農(nóng)村勞動力1.96萬人,占全年目標的65.2%。

1、勞動力市場促進就業(yè)的主渠道作用有效發(fā)揮。1-6月市勞動力市場共舉辦就業(yè)招聘會48次,其中專項招聘會13次,進場單位1930家,提供就業(yè)崗位31510個(次)。配合市先進性教育活動領導小組舉辦了“黨員進萬家”大型就業(yè)招聘會,提供就業(yè)崗位3500多個,當場達成就業(yè)意向380多人。今年以來,市勞動力市場還推出系列便民利民措施,如報名登記表從5元下調(diào)至2元;對下崗失業(yè)職工、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、應屆大中專畢業(yè)生等來市場求職實行免費服務。

2、創(chuàng)建“充分就業(yè)街道、社區(qū)”活動穩(wěn)步推進。今年以來,社區(qū)就業(yè)工作依托勞動保障平臺,開展了“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”活動,并對“雙失業(yè)雙下崗家庭”和“4050人員”情況進行了全面調(diào)查。目前市區(qū)雙失業(yè)雙下崗家庭有1675戶3301人,“4050”人員3677人。各街道、社區(qū)勞動保障平臺通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務實體創(chuàng)崗位和上門服務送崗位等舉措,使907名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè),占1296名迫切需要就業(yè)人員總數(shù)的70%。

3、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓效果明顯。今年繼續(xù)大力開展“訂單式”、“定向式”培訓,先后為xx船廠、誠信空調(diào)、“天潤發(fā)”超市、上海華聯(lián)超市等單位定向開辦鉗工、空調(diào)安裝維修工、理貨員等多個專業(yè)培訓班,培訓學員200余名,培訓后就業(yè)率明顯提高。深入開展創(chuàng)業(yè)培訓,今年以來,共有1190名下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓,有三分之一的學員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

4、解困企業(yè)和人數(shù)下降幅度明顯。1-6月,市直共發(fā)放解困金2342萬元,同比減少319萬元?,F(xiàn)有解困企業(yè)34戶,同比減少了10戶。現(xiàn)有保障人數(shù)3748人(其中定補人員2518名,協(xié)保人員1230名),同比減少了1768人。與此同時,1-6月解困資金調(diào)劑用于促進再就業(yè)補貼達693萬元,同比增加41萬元。

5、小額擔保貸款政策取得新突破。再就業(yè)優(yōu)惠政策落實力度不斷加大,1-6月,全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》5522份,為符合條件的71名下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款96萬元。在全省率先出臺了《xx市下崗失業(yè)人員小額擔保貸款管理暫行辦法》和《xx市創(chuàng)建擔保貸款信用社區(qū)試點工作實施方案》,在擴大貸款規(guī)模的同時(全市設立了xx萬元的擔保貸款基金),進一步降低了貸款門檻。目前正通過開展創(chuàng)建“信用社區(qū)”試點工作,進一步擴大聲勢和影響,使更多的下崗失業(yè)人員能借助擔保貸款實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

(二)力推社會保險全覆蓋。

為實現(xiàn)社?;鸪掷m(xù)收支平衡目標,全局自加壓力,勇挑重擔,主動向政府獻計獻策,高標準完成擴面和稽查任務。截至6月末,市直養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)162701人,比上年末凈增2023人,核定繳費基數(shù)10.2億元,完成期成指標的45.4%,基金總收入28447萬元,支出29488萬元,收支缺口1041萬元;全市基本醫(yī)療保險參保51.6萬人,城鎮(zhèn)職工參保率達97.1%。市區(qū)共征繳各類醫(yī)保基金2.199億元,完成序時進度的105%;全市失業(yè)保險參保職工達39.4萬人,征繳失業(yè)保險基金5379萬元,完成全年目標的61.8%,清欠失業(yè)保險基金497萬元,完成全年目標的82%。

1、社會保險出臺新政策。為保障大齡斷保人員的社會保險權(quán)益,我局和財政局出臺了《關于對部分企業(yè)中斷養(yǎng)老保險繳費的大齡人員補繳養(yǎng)老保險費實行一次性補貼的辦法》,對符合補繳條件的對象,按四個檔次分別給予補繳總額10%—30%的社會保險費補貼,僅此一項,預計全年市財政將補貼資金1000多萬元。為切實維護外來民工的社會保障權(quán)益,我局首次以政策形式明確規(guī)定,用人單位使用民工都必須參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和工傷保險。近期,又提請市政府出臺《關于對未依法參加社會保險的單位征收社會保險統(tǒng)籌費的試行辦法》, 從7月1日起,對市區(qū)未參保的各類用人單位,按未參保職工工資總額的10%征收社會保險統(tǒng)籌費。醫(yī)保政策更加體現(xiàn)以人為本,調(diào)整了市區(qū)合作醫(yī)療保險醫(yī)療費用補償支付標準,對合作醫(yī)療保險參保人員住院費在300元以上的部分,每段報銷比例在原來的基礎上再提高10%;調(diào)整抗排斥藥品費自付規(guī)定,取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費20%的規(guī)定,改為全部按基本醫(yī)療保險規(guī)定報銷;在部分定點醫(yī)院開設慢性病方便門診,實行專病特約定點醫(yī)療制度,逐步緩解參保群眾反映較多的醫(yī)?!靶√幏健眴栴}。

2、擴面督查效果明顯。為完成市政府下達的社保基金持續(xù)收支平衡目標,今年以來,我局把擴大參保覆蓋面、做大社保繳費基數(shù)作為當前工作的重中之重。集中了勞動監(jiān)察、社保、就業(yè)、醫(yī)保等部門的力量,大力開展社會保險擴面督查。特別是借助全市社保擴面征繳大會之勢,抽調(diào)30名骨干力量,組成12個擴面督查小組,對市區(qū)8個街道、4個開發(fā)區(qū)進行“地毯式”檢查。僅開展督查的三周內(nèi),就新擴面1739人。加強繳費基數(shù)審核,嚴格基數(shù)申報程序,對按最低繳費下限申報的企業(yè)實行核準制度。繼續(xù)開展專項稽查。從5月10日起,由市勞動保障牽頭,財政、地稅、審計、監(jiān)察等部門聯(lián)手,組成10個稽查工作組,對市直450家結(jié)算正常的參保企業(yè)和兩區(qū)重點企業(yè)抽查的辦法,開展“拉網(wǎng)式”、“重點式”稽查。截止6月末,共稽查企業(yè)337戶,發(fā)現(xiàn)少報、瞞報繳費工資基數(shù)1467萬元,應補繳508萬元,已追繳到帳88萬元。

3、退休人員社會化管理服務得到加強。上半年,養(yǎng)老金繼續(xù)實現(xiàn)100%社會化發(fā)放,企業(yè)離退休人員檔案數(shù)據(jù)庫基礎設施建設全面啟動。認真做好企業(yè)離退休人員生存狀況年檢工作,從4月份起,在市商業(yè)銀行各網(wǎng)點發(fā)布《通告》,把年檢的內(nèi)容和要求公示,杜絕冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生。工傷保險實施順利。認真貫徹落實國務院《工傷保險條例》,做好參保單位行業(yè)劃分工作和工傷保險基準費率測算工作。工傷保險定期待遇實行社會化發(fā)放,通過與代發(fā)銀行合作,按時足額發(fā)放傷殘撫恤金,方便參保職工。按

照省廳有關文件要求,對享受工傷保險待遇的費用進行調(diào)整,保障了勞動者的合法權(quán)益。

(三)切實維護職工合法權(quán)益。

1、持續(xù)加大監(jiān)察維權(quán)力度。為促進勞動關系和諧,全局繼續(xù)深入開展勞動保障信用等級評定活動,并會同市總工會全力推進“和諧勞動關系企業(yè)”創(chuàng)建活動。1-6月市直勞動監(jiān)察機構(gòu)共受理投訴舉報746起1113人次,監(jiān)察檢查用人單位390戶,立案113起,督促用人單位補簽勞動合同2903份,補發(fā)拖欠克扣工資115.6萬元。上半年共查處了六起非法使用童工案件,涉及童工25人,尤其是頂住壓力,嚴肅查處了丁卯開發(fā)區(qū)某公司使用14名童工的特大案件,切實維護了未成年人的合法權(quán)益。

2、勞動仲裁以制度規(guī)范促效率提高。先后推出了困難群眾維權(quán)“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施,并對加強立案和案件管轄分別發(fā)文進行規(guī)范。1-6月,市直正式立案受理勞動爭議案件152起,同比增長28%,已結(jié)案143起,涉及經(jīng)濟標的273萬元。注重勞動爭議調(diào)解工作,創(chuàng)新調(diào)解方法,上半年案外調(diào)解處理勞動爭議案件205起,已結(jié)案165起,結(jié)案數(shù)同比增長35%。加強爭議預防,嚴把合同鑒證關,1-6月市直鑒證勞動合同5.5萬份,同比增長8%,糾正無效合同(條款)1008份,消除了大量爭議隱患,維護了企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。

3、堅持以人為本,全力服務國企改制。目前,市直已改制的152家企業(yè)中,有146家完成了補償金測算、公示和審核工作。從已檢查驗收的113家企業(yè)情況看,應進行經(jīng)濟補償金量化的職工有25621人,已簽訂量化協(xié)議的職工25112名,占應量化職工總數(shù)的98%以上。近期,對市委、市政府作出的“焦山片區(qū)6戶企業(yè)社保費用掛帳處理”決定,及時制定完善了掛帳處理的操作程序,主動與有關部門協(xié)商,推動了我市企業(yè)改制破產(chǎn)工作的順利開展,得到了市委、市政府領導的充分肯定。

(四)多措并舉加快技能人才培養(yǎng)。

以高技能人才的培養(yǎng)為龍頭,我局進一步落實了《xx市高級技能人才評選獎勵辦法》,提請政府召開了“xx市高技能人才表彰大會”,對22名省、市級有突出貢獻技師和29名技術能手發(fā)放了9萬元的政府津貼和獎勵。在省勞動保障廳批設的20家“高技能人才培訓示范基地”中,我市索普集團、江蘇交通高級技工學校榜上有名,為我市高技能人才培養(yǎng)奠定了基礎。上半年新培養(yǎng)技師302名,同比增長27.8%,共完成各類培訓2.14萬人,在崗技術職工培訓面達45%。參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)達7750份人次,核發(fā)職業(yè)資格證書7049份,完成全年目標的58.8%。積極爭取經(jīng)費,加快技工學校的發(fā)展。一是爭取到了200萬元重點項目資金,專項用于教學設備設施的投入;二是正在積極爭取xx萬元的“青年農(nóng)民就業(yè)培訓”專項世行貸款,幫助技工學校改善辦學條件,提升學校層次。

(五)勞動保障各項工作全面推進。

圍繞提高企業(yè)職工收入,新近公布了企業(yè)工資指導線和696個工種的勞動力市場工資指導價位,為開展工資集體協(xié)商提供了依據(jù)。法制宣傳教育成效明顯,“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹,“四五”普法工作得到市檢查驗收組的高度評價。勞動保障宣傳開辟了新陣地,與市廣播電臺聯(lián)合開辦了“勞動保障之聲”,進一步加深了群眾對勞動保障政策的了解。信訪處理實現(xiàn)了專人值班,人員力量得到補充,工作程序進一步規(guī)范,多起老大難、重復信訪案件得到妥善處理。文明創(chuàng)建工作緊抓不放,局機關、就業(yè)中心、市高級技校均順利通過市級文明機關、文明單位驗收,今天上午順利通過了創(chuàng)建省級文明行業(yè)檢查驗收組的初查。市高級技校招生工作有序進行,就業(yè)質(zhì)量明顯提高,xx屆畢業(yè)生介紹就業(yè)率達96%。勞動保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展,“12333”咨詢服務系統(tǒng)已完成方案制定,機房建設已進入施工階段,九月份有望正式開通。勞動保障網(wǎng)站運行近一年來,收到群眾咨詢投訴意見150余條,均按時限要求進行了答復,得到群眾的好評。勞動保障信息宣傳渠道拓寬,政務信息、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、局內(nèi)部雜志和簡報等均成為擴大宣傳的有效載體。

在充分肯定成績的同時,我們也要清醒地認識到,當前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少,主要表現(xiàn)在:就業(yè)壓力雖然有所緩解,但勞動力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾短期內(nèi)不會根本改變,困難群體的就業(yè)難度仍然很大;社會保險擴面工作難度增大,

第3篇 勞動保障局2023年上半年工作總結(jié) 4050字

(一)全力擴大就業(yè)再就業(yè)。

今年以來,全局積極實施“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”戰(zhàn)略,統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作,在增加就業(yè)總量的同時,更加注重提高就業(yè)質(zhì)量,確保了全市就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。1- 6月,全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.xxxx人,完成全年任務的6xxxx(其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.0xxxx人,占全年目標的71.xxxx);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.5xxxx,控制在xxxx的目標以內(nèi);全市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4782xxxx,完成全年目標的79.xxxx(其中勞務輸出1087xxxx,占全年目標的108.xxxx);培訓農(nóng)村勞動力1.9xxxx人,占全年目標的65.xxxx。

1、勞動力市場促進就業(yè)的主渠道作用有效發(fā)揮。1-6月市勞動力市場共舉辦就業(yè)招聘會4xxxx,其中專項招聘會1xxxx,進場單位193xxxx,提供就業(yè)崗位3151xxxx(次)。配合市先進性教育活動領導小組舉辦了“黨員進萬家”大型就業(yè)招聘會,提供就業(yè)崗位350xxxx個,當場達成就業(yè)意向38xxxx人。今年以來,市勞動力市場還推出系列便民利民措施,如報名登記表從xxxx下調(diào)至xxxx;對下崗失業(yè)職工、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、應屆大中專畢業(yè)生等來市場求職實行免費服務。 2、創(chuàng)建“充分就業(yè)街道、社區(qū)”活動穩(wěn)步推進。今年以來,社區(qū)就業(yè)工作依托勞動保障平臺,開展了“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”活動,并對“雙失業(yè)雙下崗家庭”和“405xxxx員”情況進行了全面調(diào)查。目前市區(qū)雙失業(yè)雙下崗家庭有167xxxx330xxxx,“4050”人員367xxxx。各街道、社區(qū)勞動保障平臺通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務實體創(chuàng)崗位和上門服務送崗位等舉措,使90xxxx下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè),占129xxxx迫切需要就業(yè)人員總數(shù)的7xxxx。

3、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓效果明顯。今年繼續(xù)大力開展“訂單式”、“定向式”培訓,先后為xx船廠、誠信空調(diào)、“天潤發(fā)”超市、上海華聯(lián)超市等單位定向開辦鉗工、空調(diào)安裝維修工、理貨員等多個專業(yè)培訓班,培訓學員20xxxx名,培訓后就業(yè)率明顯提高。深入開展創(chuàng)業(yè)培訓,今年以來,共有119xxxx下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓,有三分之一的學員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

4、解困企業(yè)和人數(shù)下降幅度明顯。1-6月,市直共發(fā)放解困金234xxxx元,同比減少31xxxx元?,F(xiàn)有解困企業(yè)3xxxx,同比減少了1xxxx?,F(xiàn)有保障人數(shù)374xxxx(其中定補人員251xxxx,協(xié)保人員123xxxx),同比減少了176xxxx。與此同時,1-6月解困資金調(diào)劑用于促進再就業(yè)補貼達69xxxx元,同比增加4xxxx元。

5、小額擔保貸款政策取得新突破。再就業(yè)優(yōu)惠政策落實力度不斷加大,1-6月,全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》5522份,為符合條件的7xxxx下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款9xxxx元。在全省率先出臺了《xx市下崗失業(yè)人員小額擔保貸款管理暫行辦法》和《xx市創(chuàng)建擔保貸款信用社區(qū)試點工作實施方案》,在擴大貸款規(guī)模的同時(全市設立了200xxxx元的擔保貸款基金),進一步降低了貸款門檻。目前正通過開展創(chuàng)建“信用社區(qū)”試點工作,進一步擴大聲勢和影響,使更多的下崗失業(yè)人員能借助擔保貸款實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

(二)力推社會保險全覆蓋。

為實現(xiàn)社?;鸪掷m(xù)收支平衡目標,全局自加壓力,勇挑重擔,主動向政府獻計獻策,高標準完成擴面和稽查任務。截至6月末,市直養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)16270xxxx,比上年末凈增201xxxx,核定繳費基數(shù)10.2億元,完成期成指標的45.xxxx,基金總收入2844xxxx元,支出2948xxxx元,收支缺口104xxxx元;全市基本醫(yī)療保險參保51.xxxx人,城鎮(zhèn)職工參保率達97.xxxx。市區(qū)共征繳各類醫(yī)保基金2.199億元,完成序時進度的10xxxx;全市失業(yè)保險參保職工達39.xxxx人,征繳失業(yè)保險基金537xxxx元,完成全年目標的61.xxxx,清欠失業(yè)保險基金49xxxx元,完成全年目標的8xxxx。

1、社會保險出臺新政策。為保障大齡斷保人員的社會保險權(quán)益,我局和財政局出臺了《關于對部分企業(yè)中斷養(yǎng)老保險繳費的大齡人員補繳養(yǎng)老保險費實行一次性補貼的辦法》,對符合補繳條件的對象,按四個檔次分別給予補繳總額1xxxx—3xxxx的社會保險費補貼,僅此一項,預計全年市財政將補貼資金100xxxx萬元。為切實維護外來民工的社會保障權(quán)益,我局首次以政策形式明確規(guī)定,用人單位使用民工都必須參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和工傷保險。近期,又提請市政府出臺《關于對未依法參加社會保險的單位征收社會保險統(tǒng)籌費的試行辦法》, 從7月1日起,對市區(qū)未參保的各類用人單位,按未參保職工工資總額的1xxxx征收社會保險統(tǒng)籌費。醫(yī)保政策更加體現(xiàn)以人為本,調(diào)整了市區(qū)合作醫(yī)療保險醫(yī)療費用補償支付標準,對合作醫(yī)療保險參保人員住院費在30xxxx以上的部分,每段報銷比例在原來的基礎上再提高1xxxx;調(diào)整抗排斥藥品費自付規(guī)定,取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費2xxxx的規(guī)定,改為全部按基本醫(yī)療保險規(guī)定報銷;在部分定點醫(yī)院開設慢性病方便門診,實行專病特約定點醫(yī)療制度,逐步緩解參保群眾反映較多的醫(yī)?!靶√幏健眴栴}。

2、擴面督查效果明顯。為完成市政府下達的社保基金持續(xù)收支平衡目標,今年以來,我局把擴大參保覆蓋面、做大社保繳費基數(shù)作為當前工作的重中之重。集中了勞動監(jiān)察、社保、就業(yè)、醫(yī)保等部門的力量,大力開展社會保險擴面督查。特別是借助全市社保擴面征繳大會之勢,抽調(diào)3xxxx骨干力量,組成1xxxx擴面督查小組,對市區(qū)xxxx街道、xxxx開發(fā)區(qū)進行“地毯式”檢查。僅開展督查的三周內(nèi),就新擴面173xxxx。加強繳費基數(shù)審核,嚴格基數(shù)申報程序,對按最低繳費下限申報的企業(yè)實行核準制度。繼續(xù)開展專項稽查。從5月10日起,由市勞動保障牽頭,財政、地稅、審計、監(jiān)察等部門聯(lián)手,組成1xxxx稽查工作組,對市直45xxxx結(jié)算正常的參保企業(yè)和兩區(qū)重點企業(yè)抽查的辦法,開展“拉網(wǎng)式”、“重點式”稽查。截止6月末,共稽查企業(yè)33xxxx,發(fā)現(xiàn)少報、瞞報繳費工資基數(shù)146xxxx元,應補繳50xxxx元,已追繳到帳8xxxx元。

3、退休人員社會化管理服務得到加強。上半年,養(yǎng)老金繼續(xù)實現(xiàn)10xxxx社會化發(fā)放,企業(yè)離退休人員檔案數(shù)據(jù)庫基礎設施建設全面啟動。認真做好企業(yè)離退休人員生存狀況年檢工作,從4月份起,在市商業(yè)銀行各網(wǎng)點發(fā)布《通告》,把年檢的內(nèi)容和要求公示,杜絕冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生。工傷保險實施順利。認真貫徹落實國務院《工傷保險條例》,做好參保單位行業(yè)劃分工作和工傷保險基準費率測算工作。工傷保險定期待遇實行社會化發(fā)放,通過與代發(fā)銀行合作,按時足額發(fā)放傷殘撫恤金,方便參保職工。按照省廳有關文件要求,對享受工傷保險待遇的費用進行調(diào)整,保障了勞動者的合法權(quán)益。

(三)切實維護職工合法權(quán)益。

1、持續(xù)加大監(jiān)察維權(quán)力度。為促進勞動關系和諧,全局繼續(xù)深入開展勞動保障信用等級評定活動,并會同市總工會全力推進“和諧勞動關系企業(yè)”創(chuàng)建活動。1-6月市直勞動監(jiān)察機構(gòu)共受理投訴舉報74xxxx111xxxx次,監(jiān)察檢查用人單位39xxxx,立案11xxxx,督促用人單位補簽勞動合同2903份,補發(fā)拖欠克扣工資115.xxxx元。上半年共查處了六起非法使用童工案件,涉及童工2xxxx,尤其是頂住壓力,嚴肅查處了丁卯開發(fā)區(qū)某公司使用1xxxx童工的特大案件,切實維護了未成年人的合法權(quán)益。

2、勞動仲裁以制度規(guī)范促效率提高。先后推出了困難群眾維權(quán)“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施,并對加強立案和案件管轄分別發(fā)文進行規(guī)范。1-6月,市直正式立案受理勞動爭議案件15xxxx,同比增長2xxxx,已結(jié)案14xxxx,涉及經(jīng)濟標的27xxxx元。注重勞動爭議調(diào)解工作,創(chuàng)新調(diào)解方法,上半年案外調(diào)解處理勞動爭議案件20xxxx,已結(jié)案16xxxx,結(jié)案數(shù)同比增長3xxxx。加強爭議預防,嚴把合同鑒證關,1-6月市直鑒證勞動合同5.xxxx份,同比增長xxxx,糾正無效合同(條款)1008份,消除了大量爭議隱患,維護了企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。

3、堅持以人為本,全力服務國企改制。目前,市直已改制的15xxxx企業(yè)中,有14xxxx完成了補償金測算、公示和審核工作。從已檢查驗收的11xxxx企業(yè)情況看,應進行經(jīng)濟補償金量化的職工有2562xxxx,已簽訂量化協(xié)議的職工2511xxxx,占應量化職工總數(shù)的9xxxx以上。近期,對市委、市政府作出的“焦山片區(qū)xxxx企業(yè)社保費用掛帳處理”決定,及時制定完善了掛帳處理的操作程序,主動與有關部門協(xié)商,推動了我市企業(yè)改制破產(chǎn)工作的順利開展,得到了市委、市政府領導的充分肯定。

(四)多措并舉加快技能人才培養(yǎng)。

以高技能人才的培養(yǎng)為龍頭,我局進一步落實了《xx市高級技能人才評選獎勵辦法》,提請政府召開了“xx市高技能人才表彰大會”,對2xxxx省、市級有突出貢獻技師和2xxxx技術能手發(fā)放了xxxx元的政府津貼和獎勵。在省勞動保障廳批設的2xxxx“高技能人才培訓示范基地”中,我市索普集團、江蘇交通高級技工學校榜上有名,為我市高技能人才培養(yǎng)奠定了基礎。上半年新培養(yǎng)技師30xxxx,同比增長27.xxxx,共完成各類培訓2.1xxxx人,在崗技術職工培訓面達4xxxx。參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)達7750份人次,核發(fā)職業(yè)資格證書7049份,完成全年目標的58.xxxx。積極爭取經(jīng)費,加快技工學校的發(fā)展。一是爭取到了20xxxx元重點項目資金,專項用于教學設備設施的投入;二是正在積極爭取200xxxx元的“青年農(nóng)民就業(yè)培訓”專項世行貸款,幫助技工學校改善辦學條件,提升學校層次。

(五)勞動保障各項工作全面推進。

圍繞提高企業(yè)職工收入,新近公布了企業(yè)工資指導線和69xxxx工種的勞動力市場工資指導價位,為開展工資集體協(xié)商提供了依據(jù)。法制宣傳教育成效明顯,“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹,“四五”普法工作得到市檢查驗收組的高度評價。勞動保障宣傳開辟了新陣地,與市廣播電臺聯(lián)合開辦了“勞動保障之聲”,進一步加深了群眾對勞動保障政策的了解。信訪處理實現(xiàn)了專人值班,人員力量得到補充,工作程序進一步規(guī)范,多起老大難、重復信訪案件得到妥善處理。文明創(chuàng)建工作緊抓不放,局機關、就業(yè)中心、市高級技校均順利通過市級文明機關、文明單位驗收,今天上午順利通過了創(chuàng)建省級文明行業(yè)檢查驗收組的初查。市高級技校招生工作有序進行,就業(yè)質(zhì)量明顯提高,2023屆畢業(yè)生介紹就業(yè)率達9xxxx。勞動保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展,“12333”咨詢服務系統(tǒng)已完成方案制定,機房建設已進入施工階段,九月份有望正式開通。勞動保障網(wǎng)站運行近一年來,收到群眾咨詢投訴意見15xxxx條,均按時限要求進行了答復,得到群眾的好評。勞動保障信息宣傳渠道拓寬,政務信息、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、局內(nèi)部雜志和簡報等均成為擴大宣傳的有效載體。

在充分肯定成績的同時,我們也要清醒地認識到,當前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少,主要表現(xiàn)在:就業(yè)壓力雖然有所緩解,但勞動力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾短期內(nèi)不會根本改變,困難群體的就業(yè)難度仍然很大;社會保險擴面工作難度增大,

勞動保障局上半年總結(jié)與下半年計劃(三篇)

一、上半年工作總結(jié)(一)抓好服務網(wǎng)絡建設,打造良好的服務平臺。我們在縣人社局、街道黨工委以及辦事處的領導和指導下,貫徹勞動保障制度,打造了十五分鐘便民服務中心,緊抓勞動保障服務平臺,確保了勞動保障所工作時間隨時找到人,隨時有人接待群眾,開展相關業(yè)務。(二)深入推進城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險,實現(xiàn)老有所養(yǎng)。為使廣大群眾老有所養(yǎng),老有所依,實現(xiàn)參保
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