第1篇 人社局2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃 3650字
市人社局上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃
上半年,市人社局緊緊圍繞市委、市政府中心工作,堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線,深化改革求作為,保障民生促和諧,改進(jìn)作風(fēng)惠民生,努力打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高地、全民社保的福地、人才創(chuàng)新發(fā)展的洼地、和諧勞動(dòng)關(guān)系的家園、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的窗口,各項(xiàng)工作取得了明顯成效,基本上實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”的目標(biāo),推動(dòng)了全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展,為建設(shè)襄陽(yáng)市域副中心城市和沖刺全國(guó)百?gòu)?qiáng)做出了積極努力。
一、201x年上半年工作開(kāi)展情況
(一)城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)籌推進(jìn)。實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策,強(qiáng)化就業(yè)服務(wù),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更加穩(wěn)定的就業(yè)。組織開(kāi)展了以“迎新春、送崗位”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”等公共就業(yè)人才服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),共舉辦招聘會(huì)10場(chǎng)次,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8872人,新增城鎮(zhèn)就業(yè)5124人,幫助困難群體就業(yè)947人,幫助下崗失業(yè)人員就業(yè)1520人。同時(shí),全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策,大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)390人,扶持941人實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè),帶動(dòng)就業(yè)3030人。新增各類(lèi)創(chuàng)業(yè)主體1421個(gè),組織城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)4622人。
(二)社會(huì)保障體系建設(shè)進(jìn)一步完善。一是依法推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作,啟動(dòng)擴(kuò)面征繳專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),加強(qiáng)五項(xiàng)社保核定和征繳。1-6月核定五項(xiàng)社保費(fèi)29278萬(wàn)元,完成全年任務(wù)的64%,征收27968萬(wàn)元,完成全年任務(wù)的54%。新增擴(kuò)面7376人次,完成全年任務(wù)14550人的51%。截止6月底參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到465885人次,完成全年目標(biāo)任務(wù)445967人次的104%。二是積極做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)工作,截止6月底已續(xù)保387169人,征收社保費(fèi)6067萬(wàn)元,適齡人員續(xù)保繳費(fèi)率達(dá)到97.2%,為131739名符合條件的60歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金4461萬(wàn)元,發(fā)放率達(dá)到100%。三是做好城鎮(zhèn)退休人員養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)和發(fā)放工作,按時(shí)足額落實(shí)參保人員各項(xiàng)社保待遇,為23902名xx年底前的退休人員落實(shí)了調(diào)標(biāo)政策,人均月增資183元。上半年為全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位30678名退休人員發(fā)放養(yǎng)老金28414萬(wàn)元。職工醫(yī)保、居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例分別達(dá)到75%、70%,支付醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)參保人員待遇3777萬(wàn)元。
(三)人才隊(duì)伍建設(shè)加快推進(jìn)。一是深入實(shí)施急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn)工程,新增專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才451人,加強(qiáng)企業(yè)在崗職工技能提升和雙技能培訓(xùn),新增高技能人才286人。二是創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制,加大人才引進(jìn)力度。目前已引進(jìn)緊缺性高層次人才103名,為高校畢業(yè)生介紹職業(yè)116人。三是規(guī)范職業(yè)技能鑒定,拓寬職業(yè)技能鑒定覆蓋面,開(kāi)展職業(yè)技能鑒定1935人。
(四)人事制度改革不斷深入。一是認(rèn)真做好201x年全市公務(wù)員考錄初審、復(fù)審等工作,完成278名報(bào)考我市公務(wù)員職位的考生資格初審,85名順利通過(guò)初審,取得筆試資格。二是抓好全市事業(yè)單位工作人員招聘工作。全面推行事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度,已向市政府上報(bào)201x年度公開(kāi)招聘計(jì)劃。目前,正積極做好市教育局40名教師的公開(kāi)招聘工作。三是做好全市公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員xx年度考核工作。目前已完成機(jī)關(guān)3024名、事業(yè)單位10050名工作人員的年度考核工作。四是積極配合財(cái)政部門(mén)穩(wěn)妥做好第三步公務(wù)員津補(bǔ)貼調(diào)整工作。待省、襄陽(yáng)市文件下發(fā)后即可按程序分步實(shí)施。五是加大事業(yè)單位聘用制實(shí)施工作,建立和完善按崗位聘用、按合同考核、依合同管理為主要方式的用人機(jī)制。目前已為197家事業(yè)單位辦理了崗位聘用手續(xù),并全部簽訂了聘用合同。
(五)勞動(dòng)關(guān)系漸趨和諧。一是繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),網(wǎng)內(nèi)新納入用人單位68家,網(wǎng)格刷新1886家,覆蓋率達(dá)到93%。開(kāi)展勞動(dòng)保障年檢105戶(hù)。二是強(qiáng)化重大勞動(dòng)保障案件查處力度,受理投訴案件236件,辦結(jié)233件。三是抓好農(nóng)民工工資清欠和清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng),清欠農(nóng)民工工資1720萬(wàn)元,清欠率100%。四是加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁調(diào)解工作,受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件348件,結(jié)案339件。
(六)系統(tǒng)能力建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是按照全市統(tǒng)一部署,深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。同時(shí),結(jié)合“假如我是服務(wù)對(duì)象”大討論活動(dòng),在全系統(tǒng)開(kāi)展窗口單位包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務(wù)窗口改進(jìn)作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),進(jìn)一步強(qiáng)化窗口作風(fēng)建設(shè),提升人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)水平,樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉的人社隊(duì)伍形象。二是加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè),推進(jìn)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和服務(wù)規(guī)范化,積極爭(zhēng)創(chuàng)“全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理示范點(diǎn)”。三是開(kāi)展文明創(chuàng)建和檔案管理升級(jí)達(dá)標(biāo)工作。在全系統(tǒng)二級(jí)單位開(kāi)展襄陽(yáng)市級(jí)文明單位創(chuàng)建工作,開(kāi)展檔案管理省一級(jí)達(dá)標(biāo)工作,全面提升檔案管理水平。
二、存在的問(wèn)題
(一)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。上半年,雖然通過(guò)人力資源市場(chǎng)舉辦大型招聘會(huì)解決了部分用人單位缺工現(xiàn)象,但勞動(dòng)力總量供大于求,“招工難”和“就業(yè)難”問(wèn)題仍然存在,城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出,部分企業(yè)缺工現(xiàn)象客觀存在,行業(yè)性、季節(jié)性差異明顯。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前全市有44家企業(yè)存在缺工現(xiàn)象,缺工達(dá)1441人,崗位包括普工、技工、維修工、門(mén)衛(wèi)保安等,而我市需要就業(yè)的人員逐年增加。
(二)社保擴(kuò)面難度大。上半年的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)與全年任務(wù)還有一定差距,究其原因,主要有:一是一些企業(yè)法人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)重要性認(rèn)識(shí)不夠。部分企業(yè)不愿為企業(yè)職工辦理社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),存在著應(yīng)保未保、已保未繳、已繳停繳等現(xiàn)象。特別是一些民營(yíng)企業(yè),認(rèn)為參保繳費(fèi)影響了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)能力。二是一些企業(yè)職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)程度、參保意識(shí)不夠。有的企業(yè)老板雖然愿給勞動(dòng)者參保,但部分勞動(dòng)者尤其是年輕的勞動(dòng)者不愿參保。同時(shí),部分農(nóng)民工參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),也為社保擴(kuò)面工作增加了一定工作難度。
(三)維權(quán)任務(wù)依然繁重。近年來(lái),由于部分用人單位誠(chéng)信度不高、法律意識(shí)淡薄,沒(méi)有建立規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系,造成維權(quán)事件時(shí)有發(fā)生,特別是部分建設(shè)工地拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題仍然比較普遍。同時(shí),勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)辦案條件較差、人員較少,執(zhí)法力量薄弱,維權(quán)任務(wù)相當(dāng)繁重。
三、下半年工作安排
針對(duì)以上情況,下一步我們按照年初的工作部署,繼續(xù)圍繞“一條主線”,就是圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線;實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)目標(biāo)”,就是實(shí)現(xiàn)工作高質(zhì)量推進(jìn),創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu);實(shí)現(xiàn)群眾路線教育過(guò)硬,樹(shù)立形象;突出“三個(gè)重點(diǎn)”,就是著力抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí),實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè);著力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍,提高社會(huì)保障能力和水平;著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支持。提升“四項(xiàng)水平”,就是深化干部人事制度改革,提升干部人事管理水平;認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策,提升軍轉(zhuǎn)干部工作水平;構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,提升和諧創(chuàng)建水平;強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè),提升公共服務(wù)水平,繼續(xù)加大工作力度,強(qiáng)化工作措施,努力使人民群眾分享更多的改革發(fā)展成果。
(一)繼續(xù)抓好城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是繼續(xù)扎實(shí)開(kāi)展“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“校企對(duì)接”等就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),不斷滿(mǎn)足企業(yè)的用工需求,努力破解求職難和招工難問(wèn)題。二是實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)計(jì)劃、農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)計(jì)劃和困難人員就業(yè)援助計(jì)劃,統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生、困難就業(yè)人員和下崗失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)。三是以開(kāi)展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市為重點(diǎn),繼續(xù)推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作,加大創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)力度,加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度和小額擔(dān)保貸款發(fā)放力度,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù),提高創(chuàng)業(yè)成功率,大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
(二)繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)。一是做好城鄉(xiāng)居民參保人員續(xù)保繳費(fèi)工作。加強(qiáng)督辦,確保全市適齡參保人員續(xù)保繳費(fèi)率達(dá)98%以上。二是加強(qiáng)五項(xiàng)社保擴(kuò)面工作。加大工作力度,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片制度,確保五險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作進(jìn)度。三是加強(qiáng)醫(yī)療管理服務(wù)工作,擴(kuò)大醫(yī)保異地就醫(yī)結(jié)算范圍,進(jìn)一步方便廣大參保人員。
(三)繼續(xù)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。一是繼續(xù)組織開(kāi)展急需緊缺人才招聘活動(dòng),力爭(zhēng)引進(jìn)緊缺高層次人才80人。二是積極開(kāi)展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作,啟動(dòng)實(shí)施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃和培訓(xùn)鑒定進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園活動(dòng)。三是開(kāi)展企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的評(píng)審工作。四是開(kāi)展公務(wù)員培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),覆蓋率達(dá)到90%。做好中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測(cè)試工作。
(四)繼續(xù)抓好公務(wù)員管理。一是全面完成xx年度公務(wù)員考核工作,做好xx公務(wù)員年度考核備案和獎(jiǎng)勵(lì)審批工作。二是根據(jù)省和襄陽(yáng)市統(tǒng)一部署,積極做好我市201x年公務(wù)員招考相關(guān)工作。
(五)繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革。一是抓好《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的宣傳貫徹工作。二是做好全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。三是全面完成xx年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作。四是完成襄陽(yáng)市下達(dá)的軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。
(六)推進(jìn)工資收入分配制度改革。一是按照市政府統(tǒng)一部署,配合財(cái)政部門(mén)做好其他事業(yè)單位績(jī)效工資審批兌現(xiàn)工作。二是按照政策規(guī)定,認(rèn)真做好xx年干部退休及遺屬生活困難補(bǔ)助的審批工作。三是落實(shí)最低工資制度,加強(qiáng)執(zhí)法檢查。
(七)加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。一是通過(guò)典型引導(dǎo)、政策支持,開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。二是繼續(xù)開(kāi)展清理拖欠農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),完善農(nóng)民工工資保障機(jī)制,加大工資支付保證金收繳力度。三是加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的調(diào)處工作,正確處理和積極化解企業(yè)改制帶來(lái)的各類(lèi)矛盾糾紛和問(wèn)題。
第2篇 人社局社會(huì)保險(xiǎn)科上半年工作總結(jié) 750字
人社局社會(huì)保險(xiǎn)科上半年工作總結(jié)
上半年,在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下,在市局的關(guān)心支持下,我科室根據(jù)年初制定的工作計(jì)劃,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),提高服務(wù)水平,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、上半年工作總結(jié)
1、職工退休審批工作。
截止到6月底,我科室受理申報(bào)登記人數(shù)約為8052人,辦理退休人數(shù)預(yù)計(jì)為7997人,其中:正常退休900人,特殊工種退休97人,征地農(nóng)轉(zhuǎn)非7000人。
2、受理病殘津貼申報(bào)、審核工作。
今年上半年共有7人已通過(guò)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力,到我科室申報(bào)病殘津貼,待上級(jí)部門(mén)就病殘津貼的具體實(shí)施意見(jiàn)下來(lái)后再辦理正式領(lǐng)取手續(xù)。
3、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的申報(bào)工作。
我科室在3月份已完成4家醫(yī)療機(jī)構(gòu)、19家零售藥店的'定點(diǎn)資格初審工作,并上報(bào)人社局審批。
4、信訪工作。
上半年,我科室受理各類(lèi)信訪共6件。
二、存在的問(wèn)題
1、在日常業(yè)務(wù)之外,今年還面臨著大批量失地農(nóng)民的退休審批,時(shí)間緊、任務(wù)重,我科室人手緊缺。
2、社保政策種類(lèi)復(fù)雜,變化快,而我科室經(jīng)常面臨的是解決以前的許多遺留問(wèn)題和現(xiàn)在出現(xiàn)的一些新問(wèn)題,然而我科室的工具書(shū)比較陳舊,一些政策解釋類(lèi)的工具書(shū)比較缺乏,不能滿(mǎn)足工作中的需要。局里是否能考慮增添部分法規(guī)、政策類(lèi)書(shū)籍?
三、下半年工作措施及安排
1、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高政策水平和工作效率,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)部門(mén)的有關(guān)政策,辦理退休審批工作。
2、辦理失地農(nóng)民退休業(yè)務(wù)時(shí),積極與相關(guān)部門(mén)和科室進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。
3、對(duì)在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中所遇到的疑難問(wèn)題,開(kāi)展業(yè)務(wù)討論,并請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén),對(duì)疑難問(wèn)題的處理方法要做好備案,以便在以后的工作中遇到類(lèi)似問(wèn)題能盡快地拿出處理方法來(lái)。
4、做好群眾來(lái)訪、信訪回復(fù)工作。
5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各類(lèi)工作任務(wù)。
第3篇 縣人社局上半年工作總結(jié) 6100字
縣人社局上半年工作總結(jié)
20**年上半年,縣人社部門(mén)按照縣委、縣政府和市局的工作部署,緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù),以就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)和基礎(chǔ)建設(shè)等工作為重點(diǎn),著力在打牢基礎(chǔ)、健全制度、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫,努力實(shí)現(xiàn)更加充分的就業(yè)、更加有力的社會(huì)保障及更加有效的勞動(dòng)維權(quán),統(tǒng)籌推進(jìn)人社工作新發(fā)展,為推進(jìn)**提速晉位、突圍崛起做出積極貢獻(xiàn)。
一、基礎(chǔ)工作穩(wěn)步推進(jìn)
(一)穩(wěn)中求進(jìn),就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。
1、積極服務(wù)企業(yè)用工。一是完善促進(jìn)就業(yè)政策。貫徹落實(shí)新修訂的《**市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)用工的服務(wù)工作若干意見(jiàn)》,落實(shí)就業(yè)困難人員的靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼等就業(yè)補(bǔ)貼政策,不斷改善就業(yè)環(huán)境,更好服務(wù)企業(yè)用工。二是深入全縣260多家企業(yè)調(diào)查了解企業(yè)用工需求,針對(duì)春節(jié)后企業(yè)的“招工難”、“務(wù)工難”的矛盾,充分發(fā)揮勞動(dòng)就業(yè)管理中心、技工學(xué)校、勞務(wù)派遣公司以及就業(yè)培訓(xùn)基地、社會(huì)職介機(jī)構(gòu)的職能作用,通過(guò)建立完善勞動(dòng)力市場(chǎng)、網(wǎng)上發(fā)布信息、舉辦大型招聘會(huì)、下村宣傳發(fā)動(dòng)等形式,多渠道開(kāi)展職業(yè)介紹。上半年,共開(kāi)展各類(lèi)招聘活動(dòng)6場(chǎng)次,為全縣260多家企業(yè)提供用工服務(wù),提供9023個(gè)就業(yè)崗位,解決企業(yè)用工7120人,有效緩解了企業(yè)用工難問(wèn)題。三是健全就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),依托基層就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái),建立健全我市人力資源信息數(shù)據(jù)庫(kù),動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職需求情況,并定期向社會(huì)發(fā)布就業(yè)供求信息,促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力就地就近實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。共辦理(含網(wǎng)上登記)求職登記8950人次;用工登記3570人次;求職介紹成功4389人次;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1860人,完成市政府下達(dá)任務(wù)的53%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)408人,完成市政府下達(dá)任務(wù)的48%;新增農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5678人,完成市政府下達(dá)任務(wù)的56%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制到2.2%,比市政府的目標(biāo)數(shù)低1.6的百分點(diǎn),較好地完成了市政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。全面落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)直補(bǔ)企業(yè)政策,擴(kuò)大重點(diǎn)企業(yè)緊缺技術(shù)工種免費(fèi)培訓(xùn)規(guī)模。大力開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),進(jìn)一步提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。對(duì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、就業(yè)困難人員、退役軍人和農(nóng)村富余勞動(dòng)力,結(jié)合個(gè)人求職意愿和崗位技能要求,依托現(xiàn)有技校、職校培訓(xùn)資源,開(kāi)展免費(fèi)的崗前技能培訓(xùn),提高就業(yè)技能,使他們擁有一技之長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策,全面推進(jìn)就業(yè)“貸、免、扶、補(bǔ)”優(yōu)惠政策,為每位下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)、三個(gè)就業(yè)崗位、一次就業(yè)培訓(xùn),等“一站式”就業(yè)服務(wù),累計(jì)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》7548本;尚有180多名“4050”人員社保補(bǔ)貼正在辦理中。
3、推進(jìn)基層平臺(tái)建設(shè)。針對(duì)基層勞動(dòng)保障所工作人員少,工作條件差,作用發(fā)揮不明顯等問(wèn)題,從三個(gè)方面入手,加大資金投入,切實(shí)加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。一是穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)保障基層平臺(tái)建設(shè)。按照分期分批原則,在全縣基層勞動(dòng)保障服務(wù)所(社區(qū))因地制宜,分步實(shí)施,扎實(shí)推進(jìn),圍繞硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)工作規(guī)范化的要求,建立健全工作機(jī)制、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等,積極探索建立勞動(dòng)保障基層平臺(tái)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織基層勞動(dòng)保障協(xié)理員開(kāi)展勞動(dòng)保障政策法規(guī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn)使其進(jìn)一步熟悉就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障和勞動(dòng)維權(quán)等政策法規(guī)、工作要求和業(yè)務(wù)流程,提高能力素質(zhì)和服務(wù)群眾水平,逐步提高該部分人員工作補(bǔ)助。三是加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級(jí)平臺(tái)建設(shè)。完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能,提升服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)富余勞動(dòng)力的就業(yè)、社會(huì)保障服務(wù)能力。
(二)擴(kuò)面提標(biāo),社會(huì)保障水平不斷增強(qiáng)
堅(jiān)持把擴(kuò)面提標(biāo)作為工作重點(diǎn),努力使各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋更多人群,使參保人員享受到更好的參保待遇。一是擴(kuò)面提標(biāo),努力擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面。以重點(diǎn)人群、重點(diǎn)行業(yè)為擴(kuò)面重點(diǎn),促進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)擴(kuò)面征收,實(shí)現(xiàn)參保人數(shù)和基金征收同步增長(zhǎng)。二是確保社會(huì)保障金和符合條件下崗失業(yè)人員的失業(yè)金按時(shí)足額百分之百社會(huì)化發(fā)放。
1、健全養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面,實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)“應(yīng)保盡?!?,推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接,做好城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。按照省人社廳部署,繼續(xù)調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,全縣共有7007名企業(yè)退休人員提高了基本養(yǎng)老金,月人均增加200.49元,經(jīng)過(guò)本次調(diào)整,全縣職工平均養(yǎng)老金1995.3元。強(qiáng)化企事業(yè)單位退休人員、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金按時(shí)足額百分百社會(huì)化發(fā)放。完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一體化制度,將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每月70元提高到90元,強(qiáng)化督導(dǎo)檢查,加快續(xù)保繳費(fèi)工作進(jìn)度,繼續(xù)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障與城鄉(xiāng)居民保的銜接,督促被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障待遇發(fā)放到位。
截止今年6月,全縣職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參???cè)藬?shù)24814人,較上一年度期終數(shù)25197人減少383人,征收基金6904萬(wàn)元,離退休人員7007人,支付養(yǎng)老金8395.19萬(wàn)元,發(fā)放87位軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼39.71萬(wàn)元,為945位無(wú)力參保退休人員和12位高齡職工發(fā)放老年生活保障金208.97萬(wàn)元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位134個(gè)單位參保9323人,較上一年度期終數(shù)9279人增加44人,征收基金7332萬(wàn)元,離退休人員3790人,支付養(yǎng)老金7168萬(wàn)元;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)年新增參保繳費(fèi)人數(shù)1366人,當(dāng)年繳費(fèi)人數(shù)14.45萬(wàn)人,基金收入5016.62萬(wàn)元,60周歲以上領(lǐng)取養(yǎng)老金7.61萬(wàn)人,支付養(yǎng)老金4194.19萬(wàn)元;繼續(xù)完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作,發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金443人次3.99萬(wàn)元。
2、健全醫(yī)療保險(xiǎn)制度。以國(guó)有和城鎮(zhèn)集體困難企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民為重點(diǎn),推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。穩(wěn)步提高保障水平,提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保待遇,將城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每年人均320元增加到每年人均360元。進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌,強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的監(jiān)督檢查,完善醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)機(jī)構(gòu)之間醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法,進(jìn)一步規(guī)范管理,提高服務(wù)水平。截止6月,全縣有397個(gè)用人單位職工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)24835人,較上一年度期終數(shù)24286人增加549 人,基金收入3371萬(wàn)元,基金支出2645萬(wàn)元。今年來(lái),通過(guò)全面宣傳發(fā)動(dòng)、組織協(xié)調(diào)和周密部署,全縣城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)達(dá)3.2816萬(wàn)人,較上一年度3.2259萬(wàn)人增加557人,為城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度實(shí)施以來(lái)參保人數(shù)最多的一年,基金收入711萬(wàn)元,基金支出564萬(wàn)元,累計(jì)結(jié)余**58萬(wàn)元。
3、健全失業(yè)保險(xiǎn)制度。以農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員及企業(yè)職工為重點(diǎn)群體,進(jìn)一步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)參保覆蓋面;推進(jìn)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),做好失業(yè)預(yù)警工作。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放的監(jiān)管,防止已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人員違規(guī)冒領(lǐng)失業(yè)金。截止6月,全縣參加失業(yè)保險(xiǎn)單位225家,參保人數(shù)20426人,較上一年度期終數(shù)19396人增加1030 人。征收失業(yè)保險(xiǎn)金361萬(wàn)元,發(fā)放失業(yè)金309人次29.6萬(wàn)元。
4、健全工傷生育保險(xiǎn)。進(jìn)一步做好工傷、生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作,不斷提高企業(yè)工傷、生育保險(xiǎn)的覆蓋面;積極探索和推進(jìn)工傷預(yù)防、康復(fù)和勞動(dòng)能力鑒定工作;完善工傷、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌制度,切實(shí)保障企業(yè)職工的合法權(quán)益得到更好落實(shí)。截止6月,全縣職工工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)12028人,較上一年度期終數(shù)14117人減少2089人,征收基金164.8萬(wàn)元,享受工傷保險(xiǎn)待遇人數(shù)25人,支付工傷保險(xiǎn)金24.23萬(wàn)元;生育保險(xiǎn)自xxxx年10月起由企業(yè)社保移交醫(yī)保中心管理,通過(guò)建立制度、完善管理辦法,規(guī)范經(jīng)辦流程,規(guī)范待遇審核支付工作。截至20**年6月,全縣共有5377人參加生育保險(xiǎn),基金收入94.8萬(wàn)元,基金支出31萬(wàn)元,共計(jì)31人享受生育保險(xiǎn)待遇,為企業(yè)及參保員工解除了因生育帶來(lái)的誤工等難題,免除了他們的后顧之憂(yōu),為促進(jìn)社會(huì)和諧做出貢獻(xiàn)。
5、健全社?;鸨O(jiān)督。加大社?;鸢踩\(yùn)行的管理力度,進(jìn)一步鞏固提高社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)行效能,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)基數(shù)核定、征繳、存儲(chǔ)和待遇支付等主要環(huán)節(jié)的監(jiān)控,做好收、管、發(fā)全程跟蹤監(jiān)督。同時(shí)不斷強(qiáng)化社?;鹁褪恰案邏壕€”的理念,加強(qiáng)社?;鸨O(jiān)督管理,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的做好社?;鸾?jīng)辦服務(wù)工作。在今年的社保基金例行審計(jì)中,發(fā)現(xiàn)個(gè)別待遇領(lǐng)取對(duì)象存在死亡后繼續(xù)領(lǐng)取待遇的現(xiàn)象,對(duì)此,我局高度重視,召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議,部署自查、狠抓整改,要求系統(tǒng)各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)本單位的基金運(yùn)行進(jìn)行一次全面的檢查、清理,對(duì)部分存在社?;饸v史欠費(fèi)的單位繼續(xù)做好追繳工作。至6月底,社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心通過(guò)領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證,查出退休人員死亡未及時(shí)上報(bào)和無(wú)力參保人員多領(lǐng)取養(yǎng)老金21人,追回養(yǎng)老金4.55萬(wàn)元;機(jī)關(guān)社保中心通過(guò)加大對(duì)歷史欠費(fèi)單位的清欠力度,共追討欠費(fèi)基金72.3萬(wàn)元;城居保中心通過(guò)生存認(rèn)證、銀行賬號(hào)核定等措施,追回?zé)o力參保、重復(fù)領(lǐng)取、死亡多領(lǐng)取待遇2人0.29萬(wàn)元。與此同時(shí),我局把基金節(jié)流工作放在突出位置,重點(diǎn)做好對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員生死情況認(rèn)證調(diào)查、失業(yè)人員身份核查及傷殘人員級(jí)別鑒定等業(yè)務(wù)的規(guī)范管理,通過(guò)不斷完善措施,在基金運(yùn)行流程和經(jīng)辦過(guò)程中,建立相互制約、監(jiān)督管理,違規(guī)處罰和跟蹤檢查機(jī)制,有效防止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,有效防止了社保基金的“跑、冒、漏、滴”,確保了基金的絕對(duì)安全。
(三)依法維權(quán),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度,推進(jìn)集體合同備案制度,不斷提高勞動(dòng)合同簽訂率;完善解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題的有效機(jī)制,加大企業(yè)欠薪防處力度,按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,組織開(kāi)展解決拖欠工資問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)檢查;開(kāi)展依法監(jiān)察行動(dòng),集中解決勞動(dòng)用工中存在的突出問(wèn)題;加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁工作,強(qiáng)化基層多元化調(diào)解工作職能,落實(shí)調(diào)解工作制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并快速處置勞資糾紛,提升調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)服務(wù)社會(huì)的能力,使更多的勞資矛盾糾紛化解在基層,消除在萌芽狀態(tài)。截止6月底,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)仲裁辦主動(dòng)監(jiān)察了39家企業(yè),對(duì)26個(gè)用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)用工備案,督促11個(gè)用人單位為勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同270份;受理勞動(dòng)監(jiān)察投訴案件31起,涉及農(nóng)民工233人,辦理結(jié)案31起,追回被拖欠工資494.14萬(wàn)元;收到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件申請(qǐng)9件,涉及人數(shù)19人,金額36.5萬(wàn)元,立案處理5件,其余4件調(diào)解結(jié)案。受理工傷認(rèn)定**起,已辦理結(jié)案13起;受理勞動(dòng)能力鑒定2起。
二、創(chuàng)新工作特色明顯
(一)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象,塑造人社隊(duì)伍新形象
為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)能力建設(shè),完成好上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),我局積極打造一支思想過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)密、作風(fēng)扎實(shí)、工作高效人民滿(mǎn)意的人社干部職工隊(duì)伍;以解放思想、深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放為動(dòng)力,以團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、提高工作效率和為人民辦好事辦實(shí)事為目標(biāo),創(chuàng)新思路,搶抓機(jī)遇,強(qiáng)化措施、細(xì)化工作、優(yōu)化服務(wù),在全面摸清系統(tǒng)工作服務(wù)職能的基礎(chǔ)上,制定了《**縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)服務(wù)項(xiàng)目匯總》、《**縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程操作規(guī)范》;狠抓“五個(gè)到位”:強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)到位,強(qiáng)化工作責(zé)任到位,強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任到位,強(qiáng)化宣傳措施到位,強(qiáng)化責(zé)任追究到位,促使我縣人力資源和社會(huì)保障工作上臺(tái)階、上水平。
(二)做好政策的落實(shí)和爭(zhēng)取,推行便民利民措施
為進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系,妥善解決無(wú)力參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的縣及以上集體所有制企業(yè)退休人員基本生活保障問(wèn)題,確保這部分人員老有所養(yǎng)。我局根據(jù)省、市有關(guān)文件精神,積極組織我縣國(guó)有企業(yè)、縣級(jí)以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的無(wú)力參保職工、高齡職工向上申報(bào)老年生活保障金,明確專(zhuān)人負(fù)責(zé),全程跟蹤辦理。至今,我縣共有945名無(wú)力參保職工享受到老年生活保障金,每年可爭(zhēng)取到500多萬(wàn)元資金解決無(wú)力參保職工的養(yǎng)老問(wèn)題。
繼續(xù)加大靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保政策的宣傳力度,切實(shí)解決關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工參加醫(yī)保難問(wèn)題,至6月底,全縣共有893名原國(guó)有企業(yè)下崗職工參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn),解決了后顧之憂(yōu)。
(三)、想方設(shè)法,推進(jìn)縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心項(xiàng)目、**技工學(xué)校教學(xué)實(shí)訓(xùn)樓和學(xué)生宿舍樓項(xiàng)目建設(shè)
今年上半年,我局積極調(diào)整工作思路,改變工作方式、方法,切實(shí)把縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心作為頭等大事來(lái)抓。經(jīng)過(guò)多方努力,縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)重新選址縣江濱新區(qū)集中辦公區(qū)后,現(xiàn)已完成項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作,大樓已經(jīng)蓋至第二層,預(yù)計(jì)年底能夠完工??h技工學(xué)校在做好教學(xué)實(shí)訓(xùn)樓和學(xué)生宿舍樓項(xiàng)目建設(shè)的同時(shí),積極配合縣政府關(guān)于做好技校、職校整合搬遷等工作。
三、中心工作扎實(shí)有效
1、推進(jìn)依法行政工作。鞏固依法行政綜合監(jiān)察成果,對(duì)監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)和提出的問(wèn)題切實(shí)抓好整改。加強(qiáng)行政復(fù)議和應(yīng)訴案件辦理,加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督,推行政務(wù)公開(kāi),完善網(wǎng)上行政審批制度,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
2、推進(jìn)信訪維穩(wěn)工作。加強(qiáng)源頭治理,切實(shí)推動(dòng)從政策層面解決信訪突出問(wèn)題。落實(shí)信訪工作責(zé)任制和處理信訪事項(xiàng)“路線圖”,加強(qiáng)初信初訪工作,著重治理重信重訪,把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)。建立和完善應(yīng)急處置機(jī)制,加大群體性事件苗頭和隱患排查力度,及時(shí)化解和處置突發(fā)事件,維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定。
3、推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定和要求,切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng),力行勤儉節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi);加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)和精神文明建設(shè),健全完善政府網(wǎng)絡(luò)建設(shè),推進(jìn)政務(wù)公開(kāi),推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),認(rèn)真做好行政審批制度改革工作,促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范和機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
4、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,深化廉政教育,推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè),特別是加強(qiáng)對(duì)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金、社會(huì)保險(xiǎn)基金等重點(diǎn)部門(mén)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,更加科學(xué)有效地防治腐敗,樹(shù)立人力資源社會(huì)保障部門(mén)為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。
四、存在的問(wèn)題及下半年工作計(jì)劃
半年來(lái),在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)全體干部職工的共同努力,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒尚?,但也還不同程度地存在一些問(wèn)題和困難。
(一)存在的問(wèn)題:
1、勞動(dòng)力供需結(jié)構(gòu)性矛盾的問(wèn)題依然存在,企業(yè)熟練技術(shù)工人較缺乏,企業(yè)缺工仍然比較嚴(yán)峻,就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)機(jī)制還需進(jìn)一步完善,部門(mén)之間的溝通、配合、協(xié)調(diào)仍需加強(qiáng),聯(lián)席會(huì)的職能有待強(qiáng)化。
2、弱勢(shì)層面的社會(huì)保障特別是養(yǎng)老、醫(yī)療保障仍然薄弱,歷史遺留問(wèn)題錯(cuò)綜復(fù)雜,有待解決。
3、社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)壓力日益增大,勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境仍未得到根本改善,規(guī)范執(zhí)法推進(jìn)較為困難;勞動(dòng)權(quán)益保障誠(chéng)信體系不健全,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí),企業(yè)用工不夠規(guī)范,未依法簽訂勞動(dòng)合和惡意拖欠工資的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。
4、自身建設(shè)還有差距,信息化水平不高,服務(wù)平臺(tái)不完善,勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢(shì)所承擔(dān)的繁重任務(wù)。
對(duì)這些困難和問(wèn)題我們高度重視,下一步將采取有力措施加以解決。
(二)下半年工作計(jì)劃:
1、抓規(guī)范和抓進(jìn)度并舉,做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,認(rèn)真組織實(shí)施好社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作;
2、抓技能培訓(xùn)和抓創(chuàng)業(yè)扶持并舉,扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作,積極扶持做好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作;
3、抓政策宣傳和抓勞動(dòng)合同簽訂并舉,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度;
4、抓規(guī)范和抓突破并舉,理順職能,提高部門(mén)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)能力;科學(xué)設(shè)置工作崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,減少辦事環(huán)節(jié),提高工作質(zhì)量和效率,提高依法行政的能力和水平,塑造良好的部門(mén)形象。
5、抓學(xué)習(xí)和抓活動(dòng)并舉,加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè);
第4篇 2023年上半年人社局信訪工作總結(jié) 1500字
辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在局各單位的大力協(xié)助下,以提高執(zhí)行力為主線,積極參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù),較好地發(fā)揮了參謀助手、行政樞紐和窗口服務(wù)作用,在立足本職、圍繞中心、服務(wù)大局方面做出了一定的貢獻(xiàn)?,F(xiàn)匯報(bào)
一、201x年工作回顧
(一)服務(wù)發(fā)展大局,發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能。牢固樹(shù)立為全局服務(wù)理念,增強(qiáng)抓落實(shí)的責(zé)任和效率意識(shí)。通過(guò)優(yōu)化辦文、辦會(huì)、辦事的各項(xiàng)制度和程序,形成高效的工作運(yùn)行機(jī)制。抓好重大決策、重要政策和重點(diǎn)活動(dòng)的協(xié)調(diào),通過(guò)辦公室的居中協(xié)調(diào),保證領(lǐng)導(dǎo)的決策和批示落實(shí)到位,推動(dòng)全局性活動(dòng)有效實(shí)施,促進(jìn)重大突發(fā)事件的妥善解決。要善做好補(bǔ)臺(tái)服務(wù),多聯(lián)系、多溝通,切實(shí)為人社工作開(kāi)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
(二)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,發(fā)揮信訪維穩(wěn)作用。人力資源社會(huì)保障工作涉及千家萬(wàn)戶(hù),社會(huì)關(guān)注度極高,位列全市信訪大戶(hù)。辦公室作為辦信訪的牽頭部門(mén),要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念,以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度妥善處理人民群眾的來(lái)信來(lái)訪,著力化解人社系統(tǒng)信訪工作新問(wèn)題。要繼續(xù)堅(jiān)持信訪社情形勢(shì)定期分析制度,抓好矛盾糾紛排查化解工作,落實(shí)重大事項(xiàng)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,建立健全信訪突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制。
(三)加強(qiáng)信息宣傳,發(fā)揮主流媒體作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作,善于從大量信息中篩選出有價(jià)值、有挖根生、對(duì)全局有影響的重大信息,供領(lǐng)導(dǎo)參考。要樹(shù)立精品意識(shí),大力提升政務(wù)信息報(bào)送水平。要善于總結(jié)提升,做好與媒體的溝通協(xié)調(diào),配合做好對(duì)外宣傳工作。要進(jìn)一步發(fā)揮門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、12333政策咨詢(xún)熱線作用,推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。
信訪工作是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和得到信息的重要途徑,也是檢驗(yàn)工作成效的重要途徑之一。要抓好人口和計(jì)劃生育工作必須堅(jiān)持不懈地抓好計(jì)劃生育系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作,通過(guò)信訪工作的開(kāi)展,密切聯(lián)系廣大群眾,踐行“三個(gè)代表”重要思想,全心全意為...
水利興則天下定,倉(cāng)廩實(shí)而百業(yè)興。改革開(kāi)放30年,是水利部門(mén)按照中央水利工作方針,不斷解放思想、改革創(chuàng)新,推動(dòng)傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利加快轉(zhuǎn)變的30年,是水利投入大幅度增加,水利建設(shè)成就舉世矚目,水利保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力跨越式提升...
五日的軍訓(xùn),真的不簡(jiǎn)單啊!現(xiàn)在的孩子,都是90后的孩子了,都是在甜罐中長(zhǎng)大的,一點(diǎn)都吃不了苦,小小的苦都受不了!“ 寒風(fēng)飄飄落葉,軍隊(duì)是一朵綠花,親愛(ài)的戰(zhàn)友你不要想家,不要想媽媽...”這是教官教我們唱的一首歌,感覺(jué)不怎么樣吧!不...
xx年,全市科技工作在市委、政府以及自治區(qū)科技廳的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,經(jīng)過(guò)全系統(tǒng)同志們的共同努力,按照自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來(lái)的科技工作方針,認(rèn)真貫徹落實(shí)xx屆五中全會(huì)精神,深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),為全市經(jīng)濟(jì)社...
上半年,我局領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工,在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,按照市局年初工作會(huì)議的要求,牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,依法行政,認(rèn)真履行管理職能,積極推進(jìn)我縣房管房改工作及房地產(chǎn)市場(chǎng)的健康發(fā)...
一. 活動(dòng)目的1.通過(guò)義工活動(dòng),通過(guò)與老人們聊天等互動(dòng),為老人送去我們的愛(ài)心和鼓勵(lì)2.通過(guò)義工活動(dòng),義工學(xué)習(xí)演練與老人們溝通的技巧,了解老人們的生活與心理3.感受身為一名義工所肩負(fù)的責(zé)任二. 活動(dòng)地點(diǎn)南山區(qū)社會(huì)福利中心(西校區(qū)對(duì)面...
xx上半年,山東廟街道認(rèn)真貫徹區(qū)委十一屆三次全會(huì)精神,全面踐行致力民生、崇尚務(wù)實(shí)的執(zhí)政理念,緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)四大目標(biāo)、六大任務(wù)以及抓項(xiàng)目促發(fā)展、抓改革促活力、抓創(chuàng)新促管理、抓文化促提升、抓民生促和諧等五項(xiàng)重點(diǎn)工作,創(chuàng)新工作思路...
一、積極推進(jìn)就業(yè)政策的落實(shí),大力挖掘轄區(qū)各類(lèi)用人單位的空崗信息推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)。通過(guò)鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制等政策的實(shí)施,充分發(fā)揮促進(jìn)就...
第5篇 人社局人事股上半年工作總結(jié) 1650字
xxxx年以來(lái),我股在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞年初提出的目標(biāo)任務(wù),全面貫徹全州人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神和要求,堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線,穩(wěn)步推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下:
一、以提升服務(wù)水平為突破,統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)
我科室牢固樹(shù)立科學(xué)的人才觀,緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的總體部署,采取不拘一格、科學(xué)調(diào)配的方式,嚴(yán)格落實(shí)縣聯(lián)席會(huì)及局務(wù)會(huì)的指示精神,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。一是上報(bào)用人計(jì)劃32名。其中,縣級(jí)參公單位公務(wù)員16名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員8名;縣級(jí)事業(yè)單位工作人員7名,考核聘用事業(yè)人員1名;上報(bào)定向計(jì)劃11名。其中:本科1名,大專(zhuān)10名。二是辦理工作人員轉(zhuǎn)正備案11人次,其中公務(wù)員1人,事業(yè)干部10名。確定科員職務(wù)九級(jí)1名。三是辦理調(diào)動(dòng)38人次。其中縣內(nèi)調(diào)動(dòng)22人次,縣外調(diào)動(dòng)分配12人次,四四是受理并審批我縣2名公務(wù)員辭職事宜。這些工作的開(kāi)展為我縣的人才資源管理營(yíng)造了人盡其才、物盡啟用的良好局面。
二、以規(guī)范管理機(jī)制為重點(diǎn),深入推進(jìn)人事制度改革
現(xiàn)行職稱(chēng)制度是在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的基礎(chǔ)上發(fā)展完善起來(lái)的。今年,實(shí)行了三十年的職稱(chēng)制度迎來(lái)了大改革,我科室把握改革方向,遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律,以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,打破不必要的條條框框,讓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才有更多時(shí)間和精力深耕專(zhuān)業(yè),創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制,優(yōu)化評(píng)價(jià)條件,改進(jìn)評(píng)價(jià)方式,力求將深化職稱(chēng)制度改革各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。一是公開(kāi)政策。為方便專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦理職稱(chēng)評(píng)審,第一時(shí)間通過(guò)下發(fā)文件、網(wǎng)絡(luò)、電話解答等多種形式公告各種評(píng)審信息,對(duì)評(píng)審所應(yīng)具備的條件和所需提供的資料進(jìn)行詳細(xì)告知,宣傳職稱(chēng)政策,及時(shí)回復(fù)有關(guān)職稱(chēng)評(píng)審的咨詢(xún),使申報(bào)人員一目了然,做到政務(wù)公開(kāi),避免了經(jīng)辦人員來(lái)回奔波,實(shí)現(xiàn)辦事效率更“高”了,二是規(guī)范程序。嚴(yán)格審核評(píng)審對(duì)象材料,對(duì)報(bào)送材料內(nèi)容同申報(bào)條件進(jìn)行逐條比對(duì),仔細(xì)復(fù)核材料原件,篩真去偽,嚴(yán)格把關(guān),將不符合申報(bào)條件人員予以退回,申報(bào)材料不齊全的,一次性告之辦理人員,補(bǔ)齊相關(guān)材料,積極做好中、高、初專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)資格評(píng)審、辦證工作。在這條硬性規(guī)定下,今年資格審核更“嚴(yán)”了。目前,共辦理副高資格17名(其中:教師13名、衛(wèi)生3名,農(nóng)牧1名);中級(jí)資格18名(其中:農(nóng)藝師3名、教師9名、工程師6名);初級(jí)資格20名(其中,助理工程師5名、助理編輯3名、助理農(nóng)藝師3名、農(nóng)業(yè)技術(shù)員2名、助理獸醫(yī)師7名)。共受理我縣各事業(yè)單位1名專(zhuān)技人員的申報(bào)資料(黨校講師1人)。三是嚴(yán)肅職稱(chēng)聘用,認(rèn)真做好聘任工作。一直以來(lái)我科室嚴(yán)格按照州職改辦關(guān)于聘評(píng)工作的相關(guān)規(guī)定和全縣事業(yè)單位的現(xiàn)有崗位空缺及控制比例及“按崗聘用、競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)聘用”的原則,在最短時(shí)間內(nèi)為各單位經(jīng)辦人員給予辦理各項(xiàng)申報(bào)手續(xù),并按政策落實(shí)破格晉升和外語(yǔ)計(jì)算機(jī)免考等優(yōu)惠條件,目前,辦理中、高級(jí)職稱(chēng)聘任112人次,其中(上半年54人次,下半年58人次);中級(jí)聘任及續(xù)聘71人(八級(jí)24人、九級(jí)23人、十級(jí)24人);副高聘任及續(xù)聘41人(五級(jí)3人、六級(jí)16人、七級(jí)22人),并堅(jiān)持鼓勵(lì)和引導(dǎo)專(zhuān)技人員,增強(qiáng)其內(nèi)生活力和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),較好地完成了本年度中、高級(jí)職稱(chēng)聘任及續(xù)聘工作,可以說(shuō),專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員更“專(zhuān)”了。
三、下一步工作計(jì)劃
在下一步工作中,我股將繼續(xù)以全局工作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn),在局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全局中心工作,認(rèn)真地完成新年度工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),把工作重點(diǎn)放在以下幾個(gè)方面:一是嚴(yán)格執(zhí)行我縣制定的有關(guān)人事方面的規(guī)章制度,提高規(guī)范化、精細(xì)化的管理水平;二是認(rèn)真完成人員崗位設(shè)置工作,繼續(xù)做好有關(guān)職稱(chēng)晉升,考評(píng),聘用等一系列日常工作和一些臨時(shí)性工作;三是扎實(shí)做好公務(wù)員、事業(yè)人員登記統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作;四是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理工作,并不斷完善干部職工人事信息,使干部職工人事管理工作規(guī)范化、信息化,做到科學(xué)、合理、規(guī)范、整潔;規(guī)范完善組織機(jī)制,在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上取得新突破。五是深入收集對(duì)人事管理方面的意見(jiàn)和建議,做好管理制度的修改和完善。
第6篇 縣人社局2023年上半年工作總結(jié) 6100字
2024年上半年,縣人社部門(mén)按照縣委、縣政府和市局的工作部署,緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù),以就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)和基礎(chǔ)建設(shè)等工作為重點(diǎn),著力在打牢基礎(chǔ)、健全制度、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫,努力實(shí)現(xiàn)更加充分的就業(yè)、更加有力的社會(huì)保障及更加有效的勞動(dòng)維權(quán),統(tǒng)籌推進(jìn)人社工作新發(fā)展,為推進(jìn)詔安提速晉位、突圍崛起做出積極貢獻(xiàn)。
一、基礎(chǔ)工作穩(wěn)步推進(jìn)
(一)穩(wěn)中求進(jìn),就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。
1、積極服務(wù)企業(yè)用工。一是完善促進(jìn)就業(yè)政策。貫徹落實(shí)新修訂的《漳州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)用工的服務(wù)工作若干意見(jiàn)》,落實(shí)就業(yè)困難人員的靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼等就業(yè)補(bǔ)貼政策,不斷改善就業(yè)環(huán)境,更好服務(wù)企業(yè)用工。二是深入全縣260多家企業(yè)調(diào)查了解企業(yè)用工需求,針對(duì)春節(jié)后企業(yè)的“招工難”、“務(wù)工難”的矛盾,充分發(fā)揮勞動(dòng)就業(yè)管理中心、技工學(xué)校、勞務(wù)派遣公司以及就業(yè)培訓(xùn)基地、社會(huì)職介機(jī)構(gòu)的職能作用,通過(guò)建立完善勞動(dòng)力市場(chǎng)、網(wǎng)上發(fā)布信息、舉辦大型招聘會(huì)、下村宣傳發(fā)動(dòng)等形式,多渠道開(kāi)展職業(yè)介紹。上半年,共開(kāi)展各類(lèi)招聘活動(dòng)6場(chǎng)次,為全縣260多家企業(yè)提供用工服務(wù),提供9023個(gè)就業(yè)崗位,解決企業(yè)用工7120人,有效緩解了企業(yè)用工難問(wèn)題。三是健全就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),依托基層就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái),建立健全我市人力資源信息數(shù)據(jù)庫(kù),動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職需求情況,并定期向社會(huì)發(fā)布就業(yè)供求信息,促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力就地就近實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。共辦理(含網(wǎng)上登記)求職登記8950人次;用工登記3570人次;求職介紹成功4389人次;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1860人,完成市政府下達(dá)任務(wù)的53%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)408人,完成市政府下達(dá)任務(wù)的48%;新增農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5678人,完成市政府下達(dá)任務(wù)的56%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制到2.2%,比市政府的目標(biāo)數(shù)低1.6的百分點(diǎn),較好地完成了市政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。全面落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)直補(bǔ)企業(yè)政策,擴(kuò)大重點(diǎn)企業(yè)緊缺技術(shù)工種免費(fèi)培訓(xùn)規(guī)模。大力開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),進(jìn)一步提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。對(duì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、就業(yè)困難人員、退役軍人和農(nóng)村富余勞動(dòng)力,結(jié)合個(gè)人求職意愿和崗位技能要求,依托現(xiàn)有技校、職校培訓(xùn)資源,開(kāi)展免費(fèi)的崗前技能培訓(xùn),提高就業(yè)技能,使他們擁有一技之長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策,全面推進(jìn)就業(yè)“貸、免、扶、補(bǔ)”優(yōu)惠政策,為每位下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)、三個(gè)就業(yè)崗位、一次就業(yè)培訓(xùn),等“一站式”就業(yè)服務(wù),累計(jì)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》7548本;尚有180多名“4050”人員社保補(bǔ)貼正在辦理中。
3、推進(jìn)基層平臺(tái)建設(shè)。針對(duì)基層勞動(dòng)保障所工作人員少,工作條件差,作用發(fā)揮不明顯等問(wèn)題,從三個(gè)方面入手,加大資金投入,切實(shí)加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。一是穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)保障基層平臺(tái)建設(shè)。按照分期分批原則,在全縣基層勞動(dòng)保障服務(wù)所(社區(qū))因地制宜,分步實(shí)施,扎實(shí)推進(jìn),圍繞硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)工作規(guī)范化的要求,建立健全工作機(jī)制、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等,積極探索建立勞動(dòng)保障基層平臺(tái)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織基層勞動(dòng)保障協(xié)理員開(kāi)展勞動(dòng)保障政策法規(guī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn)使其進(jìn)一步熟悉就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障和勞動(dòng)維權(quán)等政策法規(guī)、工作要求和業(yè)務(wù)流程,提高能力素質(zhì)和服務(wù)群眾水平,逐步提高該部分人員工作補(bǔ)助。三是加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級(jí)平臺(tái)建設(shè)。完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能,提升服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)富余勞動(dòng)力的就業(yè)、社會(huì)保障服務(wù)能力。
(二)擴(kuò)面提標(biāo),社會(huì)保障水平不斷增強(qiáng)
堅(jiān)持把擴(kuò)面提標(biāo)作為工作重點(diǎn),努力使各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋更多人群,使參保人員享受到更好的參保待遇。一是擴(kuò)面提標(biāo),努力擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面。以重點(diǎn)人群、重點(diǎn)行業(yè)為擴(kuò)面重點(diǎn),促進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)擴(kuò)面征收,實(shí)現(xiàn)參保人數(shù)和基金征收同步增長(zhǎng)。二是確保社會(huì)保障金和符合條件下崗失業(yè)人員的失業(yè)金按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放。
1、健全養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面,實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)“應(yīng)保盡?!保七M(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接,做好城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。按照省人社廳部署,繼續(xù)調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,全縣共有7007名企業(yè)退休人員提高了基本養(yǎng)老金,月人均增加200.49元,經(jīng)過(guò)本次調(diào)整,全縣職工平均養(yǎng)老金1995.3元。強(qiáng)化企事業(yè)單位退休人員、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金按時(shí)足額百分百社會(huì)化發(fā)放。完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一體化制度,將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每月70元提高到90元,強(qiáng)化督導(dǎo)檢查,加快續(xù)保繳費(fèi)工作進(jìn)度,繼續(xù)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障與城鄉(xiāng)居民保的銜接,督促被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障待遇發(fā)放到位。
截止今年6月,全縣職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參???cè)藬?shù)24814人,較上一年度期終數(shù)25197人減少383人,征收基金6904萬(wàn)元,離退休人員7007人,支付養(yǎng)老金8395.19萬(wàn)元,發(fā)放87位軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼39.71萬(wàn)元,為945位無(wú)力參保退休人員和12位高齡職工發(fā)放老年生活保障金208.97萬(wàn)元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位134個(gè)單位參保9323人,較上一年度期終數(shù)9279人增加44人,征收基金7332萬(wàn)元,離退休人員3790人,支付養(yǎng)老金7168萬(wàn)元;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)年新增參保繳費(fèi)人數(shù)1366人,當(dāng)年繳費(fèi)人數(shù)14.45萬(wàn)人,基金收入5016.62萬(wàn)元,60周歲以上領(lǐng)取養(yǎng)老金7.61萬(wàn)人,支付養(yǎng)老金4194.19萬(wàn)元;繼續(xù)完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作,發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金443人次3.99萬(wàn)元。
2、健全醫(yī)療保險(xiǎn)制度。以國(guó)有和城鎮(zhèn)集體困難企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民為重點(diǎn),推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。穩(wěn)步提高保障水平,提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保待遇,將城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每年人均320元增加到每年人均360元。進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌,強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的監(jiān)督檢查,完善醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)機(jī)構(gòu)之間醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法,進(jìn)一步規(guī)范管理,提高服務(wù)水平。截止6月,全縣有397個(gè)用人單位職工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)24835人,較上一年度期終數(shù)24286人增加549 人,基金收入3371萬(wàn)元,基金支出2645萬(wàn)元。今年來(lái),通過(guò)全面宣傳發(fā)動(dòng)、組織協(xié)調(diào)和周密部署,全縣城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)達(dá)3.2816萬(wàn)人,較上一年度3.2259萬(wàn)人增加557人,為城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度實(shí)施以來(lái)參保人數(shù)最多的一年,基金收入711萬(wàn)元,基金支出564萬(wàn)元,累計(jì)結(jié)余1558萬(wàn)元。
3、健全失業(yè)保險(xiǎn)制度。以農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員及企業(yè)職工為重點(diǎn)群體,進(jìn)一步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)參保覆蓋面;推進(jìn)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),做好失業(yè)預(yù)警工作。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放的監(jiān)管,防止已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人員違規(guī)冒領(lǐng)失業(yè)金。截止6月,全縣參加失業(yè)保險(xiǎn)單位225家,參保人數(shù)20426人,較上一年度期終數(shù)19396人增加1030 人。征收失業(yè)保險(xiǎn)金361萬(wàn)元,發(fā)放失業(yè)金309人次29.6萬(wàn)元。
4、健全工傷生育保險(xiǎn)。進(jìn)一步做好工傷、生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作,不斷提高企業(yè)工傷、生育保險(xiǎn)的覆蓋面;積極探索和推進(jìn)工傷預(yù)防、康復(fù)和勞動(dòng)能力鑒定工作;完善工傷、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌制度,切實(shí)保障企業(yè)職工的合法權(quán)益得到更好落實(shí)。截止6月,全縣職工工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)12028人,較上一年度期終數(shù)14117人減少2089人,征收基金164.8萬(wàn)元,享受工傷保險(xiǎn)待遇人數(shù)25人,支付工傷保險(xiǎn)金24.23萬(wàn)元;生育保險(xiǎn)自2024年10月起由企業(yè)社保移交醫(yī)保中心管理,通過(guò)建立制度、完善管理辦法,規(guī)范經(jīng)辦流程,規(guī)范待遇審核支付工作。截至2024年6月,全縣共有5377人參加生育保險(xiǎn),基金收入94.8萬(wàn)元,基金支出31萬(wàn)元,共計(jì)31人享受生育保險(xiǎn)待遇,為企業(yè)及參保員工解除了因生育帶來(lái)的誤工等難題,免除了他們的后顧之憂(yōu),為促進(jìn)社會(huì)和諧做出貢獻(xiàn)。
5、健全社?;鸨O(jiān)督。加大社?;鸢踩\(yùn)行的管理力度,進(jìn)一步鞏固提高社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)行效能,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)基數(shù)核定、征繳、存儲(chǔ)和待遇支付等主要環(huán)節(jié)的監(jiān)控,做好收、管、發(fā)全程跟蹤監(jiān)督。同時(shí)不斷強(qiáng)化社?;鹁褪恰案邏壕€”的理念,加強(qiáng)社?;鸨O(jiān)督管理,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的做好社?;鸾?jīng)辦服務(wù)工作。在今年的社?;鹄袑徲?jì)中,發(fā)現(xiàn)個(gè)別待遇領(lǐng)取對(duì)象存在死亡后繼續(xù)領(lǐng)取待遇的現(xiàn)象,對(duì)此,我局高度重視,召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議,部署自查、狠抓整改,要求系統(tǒng)各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)本單位的基金運(yùn)行進(jìn)行一次全面的檢查、清理,對(duì)部分存在社?;饸v史欠費(fèi)的單位繼續(xù)做好追繳工作。至6月底,社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心通過(guò)領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證,查出退休人員死亡未及時(shí)上報(bào)和無(wú)力參保人員多領(lǐng)取養(yǎng)老金21人,追回養(yǎng)老金4.55萬(wàn)元;機(jī)關(guān)社保中心通過(guò)加大對(duì)歷史欠費(fèi)單位的清欠力度,共追討欠費(fèi)基金72.3萬(wàn)元;城居保中心通過(guò)生存認(rèn)證、銀行賬號(hào)核定等措施,追回?zé)o力參保、重復(fù)領(lǐng)取、死亡多領(lǐng)取待遇2人0.29萬(wàn)元。與此同時(shí),我局把基金節(jié)流工作放在突出位置,重點(diǎn)做好對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員生死情況認(rèn)證調(diào)查、失業(yè)人員身份核查及傷殘人員級(jí)別鑒定等業(yè)務(wù)的規(guī)范管理,通過(guò)不斷完善措施,在基金運(yùn)行流程和經(jīng)辦過(guò)程中,建立相互制約、監(jiān)督管理,違規(guī)處罰和跟蹤檢查機(jī)制,有效防止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,有效防止了社?;鸬摹芭?、冒、漏、滴”,確保了基金的絕對(duì)安全。
(三)依法維權(quán),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度,推進(jìn)集體合同備案制度,不斷提高勞動(dòng)合同簽訂率;完善解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題的有效機(jī)制,加大企業(yè)欠薪防處力度,按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,組織開(kāi)展解決拖欠工資問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)檢查;開(kāi)展依法監(jiān)察行動(dòng),集中解決勞動(dòng)用工中存在的突出問(wèn)題;加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁工作,強(qiáng)化基層多元化調(diào)解工作職能,落實(shí)調(diào)解工作制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并快速處置勞資糾紛,提升調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)服務(wù)社會(huì)的能力,使更多的勞資矛盾糾紛化解在基層,消除在萌芽狀態(tài)。截止6月底,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)仲裁辦主動(dòng)監(jiān)察了39家企業(yè),對(duì)26個(gè)用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)用工備案,督促11個(gè)用人單位為勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同270份;受理勞動(dòng)監(jiān)察投訴案件31起,涉及農(nóng)民工233人,辦理結(jié)案31起,追回被拖欠工資494.14萬(wàn)元;收到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件申請(qǐng)9件,涉及人數(shù)19人,金額36.5萬(wàn)元,立案處理5件,其余4件調(diào)解結(jié)案。受理工傷認(rèn)定15起,已辦理結(jié)案13起;受理勞動(dòng)能力鑒定2起。
二、創(chuàng)新工作特色明顯
(一)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象,塑造人社隊(duì)伍新形象
為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)能力建設(shè),完成好上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),我局積極打造一支思想過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)密、作風(fēng)扎實(shí)、工作高效人民滿(mǎn)意的人社干部職工隊(duì)伍;以解放思想、深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放為動(dòng)力,以團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、提高工作效率和為人民辦好事辦實(shí)事為目標(biāo),創(chuàng)新思路,搶抓機(jī)遇,強(qiáng)化措施、細(xì)化工作、優(yōu)化服務(wù),在全面摸清系統(tǒng)工作服務(wù)職能的基礎(chǔ)上,制定了《詔安縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)服務(wù)項(xiàng)目匯總》、《詔安縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程操作規(guī)范》;狠抓“五個(gè)到位”:強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)到位,強(qiáng)化工作責(zé)任到位,強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任到位,強(qiáng)化宣傳措施到位,強(qiáng)化責(zé)任追究到位,促使我縣人力資源和社會(huì)保障工作上臺(tái)階、上水平。
(二)做好政策的落實(shí)和爭(zhēng)取,推行便民利民措施
為進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系,妥善解決無(wú)力參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的縣及以上集體所有制企業(yè)退休人員基本生活保障問(wèn)題,確保這部分人員老有所養(yǎng)。我局根據(jù)省、市有關(guān)文件精神,積極組織我縣國(guó)有企業(yè)、縣級(jí)以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的無(wú)力參保職工、高齡職工向上申報(bào)老年生活保障金,明確專(zhuān)人負(fù)責(zé),全程跟蹤辦理。至今,我縣共有945名無(wú)力參保職工享受到老年生活保障金,每年可爭(zhēng)取到500多萬(wàn)元資金解決無(wú)力參保職工的養(yǎng)老問(wèn)題。
繼續(xù)加大靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保政策的宣傳力度,切實(shí)解決關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工參加醫(yī)保難問(wèn)題,至6月底,全縣共有893名原國(guó)有企業(yè)下崗職工參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn),解決了后顧之憂(yōu)。
(三)、想方設(shè)法,推進(jìn)縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心項(xiàng)目、詔安技工學(xué)校教學(xué)實(shí)訓(xùn)樓和學(xué)生宿舍樓項(xiàng)目建設(shè)
今年上半年,我局積極調(diào)整工作思路,改變工作方式、方法,切實(shí)把縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心作為頭等大事來(lái)抓。經(jīng)過(guò)多方努力,縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)重新選址縣江濱新區(qū)集中辦公區(qū)后,現(xiàn)已完成項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作,大樓已經(jīng)蓋至第二層,預(yù)計(jì)年底能夠完工??h技工學(xué)校在做好教學(xué)實(shí)訓(xùn)樓和學(xué)生宿舍樓項(xiàng)目建設(shè)的同時(shí),積極配合縣政府關(guān)于做好技校、職校整合搬遷等工作。
三、中心工作扎實(shí)有效
1、推進(jìn)依法行政工作。鞏固依法行政綜合監(jiān)察成果,對(duì)監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)和提出的問(wèn)題切實(shí)抓好整改。加強(qiáng)行政復(fù)議和應(yīng)訴案件辦理,加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督,推行政務(wù)公開(kāi),完善網(wǎng)上行政審批制度,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
2、推進(jìn)信訪維穩(wěn)工作。加強(qiáng)源頭治理,切實(shí)推動(dòng)從政策層面解決信訪突出問(wèn)題。落實(shí)信訪工作責(zé)任制和處理信訪事項(xiàng)“路線圖”,加強(qiáng)初信初訪工作,著重治理重信重訪,把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)。建立和完善應(yīng)急處置機(jī)制,加大群體性事件苗頭和隱患排查力度,及時(shí)化解和處置突發(fā)事件,維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定。
3、推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定和要求,切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng),力行勤儉節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi);加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)和精神文明建設(shè),健全完善政府網(wǎng)絡(luò)建設(shè),推進(jìn)政務(wù)公開(kāi),推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),認(rèn)真做好行政審批制度改革工作,促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范和機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
4、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,深化廉政教育,推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè),特別是加強(qiáng)對(duì)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金、社會(huì)保險(xiǎn)基金等重點(diǎn)部門(mén)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,更加科學(xué)有效地防治腐敗,樹(shù)立人力資源社會(huì)保障部門(mén)為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。
四、存在的問(wèn)題及下半年工作計(jì)劃
半年來(lái),在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)全體干部職工的共同努力,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒尚?,但也還不同程度地存在一些問(wèn)題和困難。
(一)存在的問(wèn)題:
1、勞動(dòng)力供需結(jié)構(gòu)性矛盾的問(wèn)題依然存在,企業(yè)熟練技術(shù)工人較缺乏,企業(yè)缺工仍然比較嚴(yán)峻,就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)機(jī)制還需進(jìn)一步完善,部門(mén)之間的溝通、配合、協(xié)調(diào)仍需加強(qiáng),聯(lián)席會(huì)的職能有待強(qiáng)化。
2、弱勢(shì)層面的社會(huì)保障特別是養(yǎng)老、醫(yī)療保障仍然薄弱,歷史遺留問(wèn)題錯(cuò)綜復(fù)雜,有待解決。
3、社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)壓力日益增大,勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境仍未得到根本改善,規(guī)范執(zhí)法推進(jìn)較為困難;勞動(dòng)權(quán)益保障誠(chéng)信體系不健全,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí),企業(yè)用工不夠規(guī)范,未依法簽訂勞動(dòng)合和惡意拖欠工資的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。
4、自身建設(shè)還有差距,信息化水平不高,服務(wù)平臺(tái)不完善,勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢(shì)所承擔(dān)的繁重任務(wù)。
對(duì)這些困難和問(wèn)題我們高度重視,下一步將采取有力措施加以解決。
(二)下半年工作計(jì)劃:
1、抓規(guī)范和抓進(jìn)度并舉,做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,認(rèn)真組織實(shí)施好社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作;
2、抓技能培訓(xùn)和抓創(chuàng)業(yè)扶持并舉,扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作,積極扶持做好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作;
3、抓政策宣傳和抓勞動(dòng)合同簽訂并舉,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度;
4、抓規(guī)范和抓突破并舉,理順職能,提高部門(mén)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)能力;科學(xué)設(shè)置工作崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,減少辦事環(huán)節(jié),提高工作質(zhì)量和效率,提高依法行政的能力和水平,塑造良好的部門(mén)形象。
5、抓學(xué)習(xí)和抓活動(dòng)并舉,加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè);
6、抓業(yè)務(wù)工作和抓項(xiàng)目工作并舉,完成各項(xiàng)中心工作任務(wù),做好項(xiàng)目的跟蹤實(shí)施。
第7篇 2023年人社局辦公室主任上半年工作總結(jié) 1700字
今年以來(lái),辦公室在各科室、事業(yè)單位的配合和支持下,圍繞我局中心工作,認(rèn)真履行工作職責(zé),圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù),較好地發(fā)揮了參謀助手作用、綜合協(xié)調(diào)作用、督查落實(shí)和服務(wù)保障作用。
一、今年主要工作
(一)辦文方面
積極和相關(guān)科室協(xié)調(diào)溝通,認(rèn)真做好有關(guān)重要會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)講話稿、工作計(jì)劃、工作總結(jié)和各類(lèi)調(diào)研匯報(bào)材料的起草工作。通過(guò)對(duì)規(guī)范性文件進(jìn)行行文規(guī)范審查、上會(huì)討論和文件制發(fā),嚴(yán)把辦文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)。同時(shí),及時(shí)發(fā)布和上報(bào)工作信息,截止到10月底,我局共向市人社局發(fā)送信息89條,在人社部主管的期刊《中國(guó)勞動(dòng)》和《中國(guó)人力資源社會(huì)保障》上各發(fā)表工作通訊;印發(fā)《統(tǒng)計(jì)月報(bào)》9期,共計(jì)1440余本;公開(kāi)政務(wù)信息43條;收文843件,發(fā)文182件。
(二)辦會(huì)方面
對(duì)各類(lèi)會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)安排,嚴(yán)格遵循務(wù)實(shí)節(jié)儉高效的原則,嚴(yán)格控制數(shù)量和規(guī)模。充分發(fā)揮辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,及時(shí)做好各類(lèi)會(huì)議材料、匯報(bào)材料的準(zhǔn)備工作,使勞動(dòng)保障工作例會(huì)、區(qū)縣局長(zhǎng)會(huì)議、黨政班子務(wù)虛會(huì)、中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)議等會(huì)議的會(huì)務(wù)組織工作圓滿(mǎn)完成,確保會(huì)議精神得到貫徹落實(shí)。
(三)“兩會(huì)”意見(jiàn)、提案辦理
今年,我局收到區(qū)“兩會(huì)”書(shū)面意見(jiàn)、提案39件,其中人大代表書(shū)面意見(jiàn)7件,政協(xié)提案32件。在辦理過(guò)程中,辦公室協(xié)調(diào)各職能部門(mén)做好意見(jiàn)、提案的答復(fù)工作,對(duì)答復(fù)件嚴(yán)格把關(guān),并提交分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批,及時(shí)與代表委員取得聯(lián)系,安排上門(mén)走訪。在主辦件中,辦理結(jié)果為“已經(jīng)解 決”或“解決采納”的16件,占比70%,“留作參考”的7件,占比30%。
(四)檔案管理
按進(jìn)館最低標(biāo)準(zhǔn)將xxx年以前結(jié)存的檔案送館工作的開(kāi)展。2xxx年以后的新生進(jìn)館檔案,由局檔案室集中保管。并做好對(duì)各科室、事業(yè)單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,認(rèn)真梳理檔案進(jìn)館工作。
(五)區(qū)志和年鑒撰寫(xiě)
目前,區(qū)志人保卷已基本完成。通過(guò)下半年召開(kāi)的《xx區(qū)志》(1992-2xxx)卷四十“人事勞動(dòng)社會(huì)保障”綜合評(píng)審會(huì),辦公室仔細(xì)匯總評(píng)審意見(jiàn)、建議,根據(jù)區(qū)志辦工作要求,按時(shí)保質(zhì)完成修志任務(wù)。完成了《2xxx年閔行年鑒》人保板塊的撰寫(xiě)。從收集材料撰寫(xiě)初稿,到根據(jù)區(qū)志辦編輯、區(qū)志專(zhuān)家以及局領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)進(jìn)行修改完善;同時(shí),我們關(guān)于年鑒行文結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議獲得區(qū)志辦的認(rèn)同并被采納。
(六)保密工作
根據(jù)區(qū)委保密辦、機(jī)要局的工作要求,建立健全保密規(guī)章制度,及時(shí)調(diào)整保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員,加大保密監(jiān)督檢查力度,嚴(yán)格按照區(qū)保密委關(guān)于保密技術(shù)檢查的要求對(duì)涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行自查。加強(qiáng)文件管理,在文件收發(fā)、登記、傳閱、借閱方面做到手續(xù)完備、責(zé)任到位,確保無(wú)文件遺失。
(七)重點(diǎn)工作和平安事實(shí)項(xiàng)目的開(kāi)展
今年我局共有三項(xiàng)區(qū)政府一級(jí)目標(biāo)任務(wù)即重點(diǎn)工作。辦公室每月按時(shí)向區(qū)府督查工作平臺(tái)上報(bào)這三項(xiàng)重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況。今年我局有一項(xiàng)平安建設(shè)實(shí)事項(xiàng)目,即“防范和打擊醫(yī)保欺詐,確保醫(yī)?;鸢踩薄W?月起辦公室每月向區(qū)委政法委上報(bào)該實(shí)事項(xiàng)目的推進(jìn)情況。參與做好趙祝平區(qū)長(zhǎng)赴街鎮(zhèn)調(diào)研收集問(wèn)題的答復(fù)。
(八)“十二五”規(guī)劃中期評(píng)估
今年“十二五”規(guī)劃執(zhí)行過(guò)半,辦公室根據(jù)區(qū)發(fā)改委的要求撰寫(xiě)了我局的《“十二五”規(guī)劃中期自評(píng)報(bào)告》和兩份單項(xiàng)指標(biāo)監(jiān)測(cè)評(píng)估報(bào)告。同時(shí),向區(qū)老齡工作委員會(huì)提交了《老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃中期自評(píng)報(bào)告》。
(九)其他方面
為各委辦局及街鎮(zhèn)制作16張工作證;參與完成局黨委《以解決民生問(wèn)題為導(dǎo)向的群眾工作實(shí)踐研究》的課題研究任務(wù);為局《閔行人保》報(bào)撰寫(xiě)時(shí)評(píng)。
二、明年重點(diǎn)工作
一是進(jìn)一步提升辦公室工作效率。深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,緊密結(jié)合人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際,找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn),進(jìn)一步明確任務(wù),理清思路,狠抓落實(shí)。在落實(shí)中探索,在探索中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展,優(yōu)化內(nèi)部分工,不斷提高辦公室工作效率和服務(wù)水平。
二是增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性。加強(qiáng)與市局、區(qū)委、區(qū)府相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系溝通,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,創(chuàng)造性地思考問(wèn)題,立足全局考慮問(wèn)題,透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),力求準(zhǔn)確預(yù)測(cè)各項(xiàng)主要工作的發(fā)展趨勢(shì),增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性,為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性服務(wù)。
三是增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。始終踐行為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)內(nèi)部服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)的理念,超前思維,凡事力爭(zhēng)想在前、做在前、服務(wù)在前,努力變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。比如,積極聯(lián)合宣傳科,進(jìn)一步做好信息上報(bào)工作,加強(qiáng)對(duì)我局工作亮點(diǎn)的對(duì)外宣傳。