【第1篇 交通局上半年工作總結和下半年工作思路報告
現(xiàn)將區(qū)交通局XX年上半年工作總結和下半年工作思路報告如下：
一、重點工作完成情況
（一）積極推進新成仁路（二環(huán)路—成昆鐵路橋）改擴建項目前期工作。目前已完成了立項批復，通過了《環(huán)評報告》、《行洪論證及河勢穩(wěn)定評價報告》以及《水土保持方案》的專家評審，取得了相關批復；完成了初步設計，市建委組織專家對初步設計進行了專家評審，并按專家評審意見對初步設計進行修改。下步將進行施工圖設計以及開展施工招標，預計XX年9月初啟動建設。
（二）全力推進白鷺灣濕地周邊農村道路建設
1．___路經成師附小___分校到成仁快速通道村級道路建設工程。該工程經過公開招標程序確定施工并于XX年1月正式進場，截至目前完成了全線道路的挖方、填方及k0+417.5、k0+542.46中橋的樁基、橋臺、蓋梁施工，橋梁梁板已預制完成，計劃6月下旬進行吊裝。
2．___路至成仁快速通道村級道路工程。該工程經過公開招標程序確定施工并于XX年2月正式進場，完成了全線路基的砂礫石填筑，邊坡修整及綠化，過河箱涵的基礎、翼墻及頂板的鋼筋綁扎和水泥砼澆筑，天燃氣、自來水、天網及電力管線的遷改和保護。
（三）積極促進東湖片區(qū)道路建設前期工作
目前，東湖片區(qū)開發(fā)商成都中港置業(yè)有限公司已委托設計單位完成了該片區(qū)市政道路的初步設計，下步將積極配合公司，力爭早日啟動建設。
（四）促進區(qū)域內斷頭路打通工作
1. 青龍正街斷頭路打通工程。目前，施工單位正在進行車行道砼澆筑，待車行道完工后立即進行人行道整治。
2.專汽廠斷頭路打通。該道路已納入東湖片區(qū)道路建設計劃，開發(fā)商成都中港置業(yè)有限公司已委托設計單位完成了該市政道路的初步設計，下步將與東湖片區(qū)其他道路一并建設。
3．___南路斷頭路打通。該斷頭路長200米，寬20米，由成都市土地儲備中心負責實施。據了解，目前涉及該道路的土地已上市拍賣，土地開發(fā)商已委托市城管局下屬的道路橋梁設施處實施該斷頭路打通工程?，F(xiàn)正在進行初步設計工作。
（五）積極推進成龍路紅砂村西側、川師南門西側2座慢行天橋項目前期工作。目前已完成了方案優(yōu)化設計和地探工作，并委托市政設計院根據優(yōu)化的方案完成了初步設計和投資概算工作。
（六）積極開展“城市病”治理工作。
1.全面完成提督街“城市病害”道路整治工程。該道路長640米，寬30米，于XX年4月21日完成了銑刨加鋪瀝青砼面層18560平方米，軟弱路基進行黑碎瀝青整治300余平方米，增添預留交安設施過街管線90米，拆換三防井蓋80余座，拆換三防雨篦子46座，總投入經費約300余萬元。
2.天仙橋北路、華星路、東安南路、東安北路、望福街5條道路“白+黑”整治情況：整治車行道45485平方米、人行道7766平方米、更換三防井263套、共計投入經費約1506萬元。
（七）城市管理提檔升級示范片區(qū)道路路面整治
1.水津街、磨房街路面整治工程。兩條街道路面整治工程已于XX年4月15日完工，投入整治經費130萬元。
2.南紗帽街、北紗帽街、中紗帽街路面整治工程。三條道路整治工程（包括紗帽南街電力架空線纜下地）已于5月30日全部完成，投入整治經費1100萬元。
3.南糠市街、東糠市街、西糠市街、油簍街東順城南街整治工程。該區(qū)域道路整治工程（包括電力架空線纜下地）已于5月30日全部完工，投入整治經費2200萬元。
（八）___路（彩蝶園）－大安橋（錦水花鄉(xiāng)）道路拓寬改造工程：完成施工的公開招標工作，并于XX年3月進場施工，現(xiàn)已完成電信、電力等管線的遷改，道路基礎工程80％，完成排水管道安裝100％，完成護坡?lián)鯄?20米。預計8月完工。
（九）積極配合相關部門，做好省市重點交通項目建設。
1.地鐵3號線一期工程，在錦江區(qū)設有濱江路站、春熙路站和省文聯(lián)站，已全部建設完成，并開始試運行。
2.地鐵4號線在錦江區(qū)設有省文聯(lián)站，目前已完成鋪軌，預計年底有望試運行。
3.地鐵7號線涉及錦江區(qū)的獅子山、川師大、琉璃場三個站，同時在川師西側設有地下車輛段，負責7號線車輛的檢修及備用列車停放。目前3個地鐵站建設進展順利，主體均進入封頂階段，但地下車輛段建設因拆遷原因，建設進展緩慢。拆遷工作由區(qū)交通局牽頭，區(qū)國土分局、區(qū)房管局具體分別負責農戶、企業(yè)的拆遷，目前仍有1戶農戶、2戶（3家）企業(yè)仍未拆遷。
4.積極協(xié)調選擇新機場高速預可路線工作。新機場初步選址在簡陽蘆葭，根據規(guī)劃，新機場和成都市區(qū)之間將修建一條機場高速公路，目前省交通運輸廳公路規(guī)劃勘察設計研究院已完成了工可路線的線形選擇工作，現(xiàn)市規(guī)劃局、市交委正在研究入城段線路的選擇。
（十）積極爭取省市交通補助資金。多次對接市交委相關處室，現(xiàn)已確定XX年3.9公里村組道路進入XX年省市補助項目，并列為市級民生目標任務。
（十一）迅速行動，認真完成市、區(qū)領導交、批辦工作
1.積極配合華熙528藝術村建設相關工作。按照XX年5月15日區(qū)委書記周思源同志主持召開的華熙528藝術村項目推進工作專題會精神，通過積極協(xié)調，按時完成了以下工作：一是通過主動協(xié)調公安交管局和交警三分局等部門，對市政道路提前開挖給予了大力支持，目前涉及的相關道路已進行了打圍，封閉施工；二是通過對接區(qū)公安分局天網辦，已于XX年5月20日完成了天網設施的遷改工作；三是協(xié)調市公安交管局設施大隊，安排專業(yè)隊伍于XX年5月22日完成了道路交安設施的移除。
2.按照思源書記現(xiàn)場指示，經15天時間晝夜施工，完成錦江大道創(chuàng)意產業(yè)園區(qū)周邊道路整治工程：一是對創(chuàng)意產業(yè)園區(qū)破損井蓋進行了安全隱患調查，更換新型三防井102套；二是完成四川川投藥業(yè)段人行道和三色路口段人行道提檔整治工程，共拆除原路沿石127m，拆除原嵌邊石831m，拆除原混凝土人行道457平方米，新安花崗路沿石112m，鋪設花崗石磚1372平方米，安設花崗嵌邊石831m，安設無障礙設施9處，綠化恢復便道674平方米；三是完成青少年活動中心場地整治工程：對青少年活動中心場地破損廣場鋪設4cm厚的ac-13瀝青混凝土1850平方米。
3.按XX年3月陳歷章區(qū)長實地檢查調研和《錦江區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領導小組辦公室關于加快推進濱河綠道沿線路燈建設工作的通知》要求，與城管局配合共同完成創(chuàng)意產業(yè)園區(qū)綠道照明工作。根據綠道周邊環(huán)境及市路燈管理處要求，在創(chuàng)意產業(yè)園區(qū)濱河路綠道全長1288米綠化帶內布置4m高單挑燈共86柱。
4.按照陳智副區(qū)長要求，完成牛市口派出所停車場及道路整治，硬化停車場面積350平方米。
（十二）區(qū)域公交、社區(qū)巴士優(yōu)化工作。
1.優(yōu)化沙河片區(qū)1083路社區(qū)巴士線路，得到市民好評。
2.為加強錦江創(chuàng)意產業(yè)商務區(qū)與地鐵1號線的接駁換乘，經與市交委公交處和市公交集團積極協(xié)調，于XX年5月14日新開通公交線路161路（錦盛路站－地鐵高新站），暫停柳江片區(qū)的原1057路社區(qū)巴士線路。該項舉措有效提升了轄區(qū)交通微循環(huán)能力，為市民出行提供了更加方便快捷的途徑。
（十三）深入開展“五亂治理”和“四項專項整治”活動。對在公路及公路控制區(qū)內道路亂挖、亂占、亂運、亂停、亂修復的“五亂”行為加強監(jiān)督、查處力度，對轄區(qū)內貨運企業(yè)、維修企業(yè)、經營性停車場和貨運車輛進行全面清理整治，截至6月18日，我隊執(zhí)勤天數(shù)在150天以上，全隊共出動執(zhí)法人員4000余人次，執(zhí)法車輛800余臺次，檢查維修企業(yè)、停車場、運輸企業(yè)51家，查處各類違規(guī)違法車輛173余臺次，其中非法營運車輛100臺，超限運輸車輛46臺，共處罰金97.2萬元。并支持和配合公路所追回路政補償款23.14萬元。
（十四）加強維修管護，及時完成城鄉(xiāng)道路、橋梁、涵洞日常維護和整治。截止6月10日，完成修復破損路面14467.7平方米、修復破損人行道5491.5平方米、更換破損路沿石206 米、更換新安溝蓋板70個、更換新安三防井191座（套）、更換檢查井128座（套）、更換雨水箆子136座（套）、更換修復窨井蓋260套、維修新安隔離樁293根、維修新安雨水口127套、改擴建排水管道983 m、拆除殘留物71處、維修樹池4處，處理回復辦事處來函反映問題80件（次）、〔___〕文明熱線37件（次）、處理市城管委問題派發(fā)單1件；處置市井蓋辦通知井蓋破損遺失案子14件；處理區(qū)排水養(yǎng)護處來函反映問題17件（次）。
（十五）固定資產投資任務完成情況
XX年全年目標為40000萬元，上半年下達的目標任務為24750萬元。XX年1—5月份完成6523萬元，預計6月底上報固定資產投資24900萬元。
二、主要工作開展情況
（一）認真開展“三嚴三實”專題教育。按照中央、省、市的統(tǒng)一要求和區(qū)委的安排部署，制定了《區(qū)交通局在局級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》，精心組織局級以上領導干部認真開展此次專題教育。及時傳達學習了中央、省、市、區(qū)委領導重要講話精神，以領導干部在全局范圍內講專題黨課開局，落實“三嚴三實”的實踐要求，切實發(fā)揮帶學促學作用，引導黨員領導干部認真踐行“三嚴三實”各項要求。 并及時組織學習了__總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定，學習貫徹省市委從嚴治黨《決定》和“兩個意見”、省委《嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩，加強領導班子思想政治建設的十項規(guī)定》及市委《關于貫徹落實〈嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩，加強領導班子思想政治建設的十項規(guī)定〉的實施意見》，學習貫徹區(qū)委《從嚴治黨十八條意見》、《嚴明政治紀律六條規(guī)定》。下一步，將在充分準備、謀劃下，認真組織開展三個“專題研討”，切實搞好此次專題教育。
（二）認真落實和執(zhí)行黨風廉政建設責任制。一是抓黨風廉政建設兩個主體責任落實。制定《錦江區(qū)交通局XX年廉政建設和反腐敗工作要點》和《錦江區(qū)交通局XX年廉政建設和反腐敗任務分工》，落實“一崗雙責”，細化任務，明確要求。開展黨風廉政建設工作“三書”責任制簽訂，局黨組書記分別與黨組成員簽訂“廉政責任書”4份；分管領導分別科室負責人簽訂“廉政承諾書”9份。強化責任制任務落實情況的監(jiān)督檢查，對各項任務分工落實情況進行嚴格考核，強化日常監(jiān)管。二是抓作風建設。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)有關規(guī)定，切實糾正“四風”。建立健全改進作風長效機制。進一步完善交通局公務接待、公車管理、辦公用房、資源節(jié)約等方面的細化標準，把貫徹執(zhí)行“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”和“厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費”的情況作為經常性監(jiān)督檢查工作來抓，實現(xiàn)作風建設常態(tài)化、長效化。推行“五定”“五抓”工作舉措，努力摒棄“七種”頑疾，切實解決好干部隊伍的作風問題。深入推進效能監(jiān)察，嚴格效能問責。三是抓牢反腐倡廉宣傳教育。進一步拓展內容和載體，深入開展反腐倡廉宣傳教育，半年來共組織收看廉政警示教育片5次，主要領導講廉政黨課1次。四是抓好廉政風險防控機制建設。以“建精品工程、鑄廉政交通”為目標，將黨風廉政工作與建設規(guī)范化服務型機關緊密結合。抓住工程項目建設、行政事項審批、行政執(zhí)法等重點領域和重要崗位，認真查找廉政風險點，切實加強監(jiān)督檢查。貫徹落實懲治和預防腐敗體系建設的部署要求，切實做好崗位廉政風險防控信息化平臺建設的相關工作。
（三）嚴格履行安全監(jiān)管“兩個責任”。一是層層落實責任，與局領導、各科室、所、隊簽定《XX年安全目標責任書》36份，與各運輸企業(yè)、維修廠簽定《XX年交通運輸安全生產承諾書》及《環(huán)保承諾書》500余份，與經營性停車場簽定《防汛安全責任書》400余份，督促各企業(yè)將安全管理責任制層層落實到崗到人；二是編制并印發(fā)了《錦江區(qū)交通局XX年法制工作要點》、《錦江區(qū)交通局依法治區(qū)工作方案》、《錦江區(qū)交通局依法治區(qū)宣傳教育工作方案》、《依法行政工作方案》、《“誰執(zhí)法、誰普法”工作方案》；三是堅持以開展深化平安交通建設、“安全生產月”、 “百日安全”、“安全生產月”、“安全生產攻堅年年”、“六打六治”打非治違”、 聯(lián)合交警到景區(qū)向群眾宣傳交通安全、《中華人民共和國安全生產法》、發(fā)放資料600余份，接受安全知識咨詢200余人次；四是認真組織安全生產檢查和安全培訓教育，舉辦各類法制講座7余次、專案剖析16余次、各類培訓考核近8次。先后組織了7次安全生產大檢查，對局機關、企業(yè)、在建工地，元旦、春節(jié)、“五一”等安全檢查、督查，開具安全隱患整改通知書10份，上半年無任何安全事故發(fā)生。
（四）依法行政，健全法制監(jiān)督機制。一是精心規(guī)劃，合理安排，印發(fā)了《錦江區(qū)交通行政執(zhí)法過錯責任追究制度》、《錦江區(qū)交通行政執(zhí)法案卷評查制度》、《錦江區(qū)交通行政許可監(jiān)督制度》等文件。二是由錦江區(qū)交通局行政處罰案件會審小組集中受理交通行政執(zhí)法案件，進一步建全完善了審核、審批制約機制，確保了交通行政執(zhí)法案件查處和罰繳分離制度的落實。三是根據《成都市規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權實施辦法》規(guī)定，借鑒省內外其他運管機構和其他區(qū)行政執(zhí)法部門的經驗做法，結合工作實際，擬定了《錦江區(qū)交通局行政執(zhí)法自由裁量權實施意見》，確保正確、合理行使行政執(zhí)法自由裁量權。
（五）大力推進基層組織建設和行業(yè)管理創(chuàng)新工作。一是積極培養(yǎng)黨員隊伍，XX年上半年新成立4個黨支部，1個黨總支部；二是創(chuàng)新黨員教育陣地。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)，樹立四個新形象”活動，組織局內黨員干部和企業(yè)支部書記在“錦江區(qū)干部在線學習城” 進行網絡遠程教育，利用辦公系統(tǒng)黨建模塊開辟了“黨群生活”、“黨建互動”、“黨員博客”等欄目，開設了飛信平臺、黨建qq工作群，定期上傳黨建工作信息。三是開展“黨員志愿者服務隊”“青年志愿隊服務隊”、“五個一”教育、“幫貧扶困”慰問等活動，開展 “XX年交通局新春送溫暖”活動。走訪慰問我區(qū)部分道路運輸行業(yè)企業(yè)以及各支部的困難黨員、海椒市社區(qū)和錦東社區(qū)部分困難居民，共計59人。
（六）高效優(yōu)質辦結各項交通行政審批事項。XX年1月－6月按時辦結行政許可111件：辦理道路經營許可（企業(yè)、個體）76件，維修許可5件，路政許可8件, 注銷許可22件；非行政許可823件：道路運輸證651件，停車場備案11件，遺失補、換件17件，開展個體、企業(yè)運輸車輛、維修換證業(yè)務工作144件。開出路政許可項目繳款書8份（295579.74元），簽訂貨運業(yè)戶安全管理承諾888戶?，F(xiàn)場辦結率、按時辦結率、群眾滿意率、提前辦結率四個100%。
（七）1—6月，按時辦結人大代表、政協(xié)委員提案和建議共8件，辦結率和滿意率均達100％。辦理市長公開電話、區(qū)長信箱、___文明熱線共210件、人民網4件，政務微博處理網友投訴舉報意見建議2條，辦結率100％。
三、存在的主要問題及建議
（一）___路經成師附小___分校到成仁快速通道村級道路建設工程。該道路起于___路，穿過三圣花卉產業(yè)園后，經成師附小___分校，跨洗瓦堰、瓦子堰河支流，止于成仁快速通道，道路全長約744米，路基寬度7.5米。目前，該道路在與成仁快速通道連接處的自來水、天燃氣、電力淺溝（在平交口需將設計改為排管）均未施工，上述工程均屬高新區(qū)負責的成仁快速通道工程項目，需高新區(qū)協(xié)調各單位進場施工，管網工程施工后才能進行接口路面施工。經多次與高新區(qū)對接，并在施工現(xiàn)場開協(xié)調會，高新區(qū)認為由于涉及成仁快速通道輔道錦江區(qū)段的移交問題，是導致整個成仁快速通道工程不能完工和開放交通的主要原因，高新區(qū)規(guī)建局工作人員請示領導后，提出解決問題的兩個前提條件：1.先協(xié)調解決好成仁快速通道輔道錦江區(qū)范圍由錦江區(qū)工投公司施工電力隧道后回填土不合格問題；2.完善相關土地租賃手續(xù)。
由于該村級道路連接成仁快速通道，需成仁快速通道通車后該村級道路才能開放通行。鑒于上述原因，我局計劃XX年7月份先期完成___路至成仁快速通道段長約700米道路及橋梁工程，與成仁快速通道連接部分（長約44米）工程待成仁快速通道各管線單位施工完成后再進行施工，確保與成仁快速通道同步竣工并開放交通。
（二）___路至成仁快速通道村級道路工程。該道路起于錦江區(qū)江家堰社區(qū)___路跨繞城立交橋南側約70米處，路線沿繞城高速、成仁快速通道匝道外側布設，相繼跨越潘家溝和洗瓦堰渠，與___路經成師附小___分校至成仁快速通道道路連接，止于高新區(qū)即將建成投用的成仁快速通道（洗瓦堰河北側處），全長773米。XX年4月30日，開始組織k0+457中橋的施工，由于涉及高新區(qū)洗瓦堰河改道及規(guī)劃調整方案一直未能最終確定，在施工過程中一直受到成仁公司及施工單位的阻撓，導致施工進展較緩。
（三）___路（采蝶園）－大安橋（錦水花鄉(xiāng)）道路拓寬工程
改造工程建設路段有2戶民房未完成拆遷，道路不能完全按設計進行施工。針對道路現(xiàn)行情況施工完成后，一是存在兩邊寬中間窄的交通瓶頸現(xiàn)象，車行至此會大大影響通行；二是排水受影響，因未拆遷民房距道路2米范圍內，不能進行開挖，我們采取拉管方式將上部的排水引向下部，暫時解決上部的積水問題，但此非長久之舉。
建議：請三圣街辦配合盡快完成此段的拆遷工作，待拆遷工作完成后，我局將盡快完善此段施工，徹底解決通行和排水問題。
（四）地鐵7號線涉及錦江區(qū)的獅子山、川師大、琉璃場三個站，同時在川師西側設有地下車輛段，負責7號線車輛的檢修及備用列車停放。目前3個地鐵站建設進展順利，主體均進入封頂階段，但地下車輛段建設因拆遷原因，建設進展緩慢。拆遷工作由區(qū)交通局牽頭，區(qū)國土分局、區(qū)房管局具體分別負責農戶、企業(yè)的拆遷，目前仍有1戶農戶、2戶（3家）企業(yè)仍未拆遷。
四、XX年下半年工作思路
（一）積極推進“10大工程”建設
1.積極推進新成仁路（二環(huán)路—成昆鐵路橋）改擴建項目，力爭9月初啟動建設；
2.加快進度，力爭年底前完成___路經成師附小___分校到成仁快速通道村級道路建設工程、___路至成仁快速通道村級道路工程；
3.積極促進東湖片區(qū)道路建設，力爭早日啟動建設；
4.積極協(xié)調、推進專汽廠，___南路，青龍正街三條斷頭路打通工程；
5.積極協(xié)調相關部門，啟動實施成龍路紅砂村西側、川師南門西側2座慢行天橋項目；
6.積極促進省、市民生目標工程，牽頭做好地鐵7號線、地鐵4號線等工程的拆遷騰地、揚塵治理、城鄉(xiāng)環(huán)境整治的協(xié)調、督促工作。
7.扎實做好中心城區(qū)21條道路黑化工作，力爭年底全部完工；
8.加快進度，高質量完成___路（彩蝶園）－大安橋（錦水花鄉(xiāng)）道路拓寬改造工程；
9.積極推進江潘路（江家堰-潘家溝）村級道路新建工程前期工作，力爭早日動工；
10.加強協(xié)調，積極推進___路跨線橋至高威體育公園段路面中修整治工程，扎實開展前期工作。
（二）扎實做好“8項工作”
1.認真開展“城市病”專項整治活動，出色完成文明程度指數(shù)和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理測評相關工作；
2.聯(lián)動市交委和市公交集團，積極打造三圣景區(qū)的“踩線連珠”工作，力爭打造城市景區(qū)公共交通示范，同時，全面完成區(qū)級目標；
3.全面完成運輸企業(yè)安全生產標準化達標考評工作；
4.完善轄區(qū)道路橋梁市場化、專業(yè)性、常態(tài)化、法制化巡察管護模式，確保區(qū)域道路橋梁維護管理工作名列全市前茅；
5.優(yōu)化完善交通、市政一體化管理體制機制，有效推進“六亂”治理專項行動，大力強化交通法制宣傳教育和“三基三化”建設工作，力爭省、市、區(qū)“__”普法先進單位和示范窗口；
6.深入開展運輸企業(yè)、維修企業(yè)、經營性停車場、貨運車輛“四項專項清理整頓行動”和行業(yè)企業(yè)安全標準化建設等級評定工作；
7.扎實開展“五型機關”建設、“八個一”素質提升工程，進一步加強行業(yè)基層組織建設工作；
8.認真開展“三嚴三實”專題教育工作。
【第2篇 區(qū)委“十五”暨工作總結和工作思路的報告
區(qū)委“十五”暨2023年工作總結和2023年工作思路的報告市委：“十五”以來的五年，是##區(qū)各項改革整體推進、新舊體制轉換更替、建設與發(fā)展等各種矛盾集中顯露、復雜交織的特殊時期。區(qū)委在市委、市政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，妥善處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，保持了國民經濟和社會事業(yè)健康發(fā)展的良好勢頭，初步實現(xiàn)了新體制下的良好開局。一、過去五年的工作（一）堅決貫徹市委決策，以發(fā)展的觀念抓區(qū)劃，各項調整順利完成2023年，市委、市政府從按照跨河發(fā)展戰(zhàn)略的需要，做出了對市部分行政區(qū)劃調整的決定。對此，區(qū)委站在全局高度，充分認識到區(qū)劃調整是進一步解放生產力、發(fā)展生產力的重大舉措，拉開了城區(qū)發(fā)展的空間，給##區(qū)帶來了前所未有的發(fā)展機遇。在區(qū)劃調整過程中，區(qū)委按照平穩(wěn)過渡、順利交接、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的原則，統(tǒng)一安排部署，強化組織領導，把握關鍵環(huán)節(jié)，扎實推進實施，在保證各項工作不散、不斷、不亂的同時，圓滿完成了區(qū)劃調整的各項工作，并完成了新舊體制和機制的轉換，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。 （二）牢牢把握第一要務，以“三化”的思路抓發(fā)展，全區(qū)綜合經濟實力不斷增強近幾年來，區(qū)委牢牢把握經濟建設和社會發(fā)展的主動權，緊緊抓住機遇加快發(fā)展，集中精力抓好經濟建設。特別是在區(qū)劃調整后，##區(qū)政治、經濟、社會發(fā)生了重大變化，面對##區(qū)特殊的區(qū)位，特殊的區(qū)情，特定的階段，新的區(qū)委班子高瞻遠矚、審時度勢，始終堅持把事關##區(qū)經濟社會發(fā)展全局的重大問題放在突出重要位置，緊緊抓住經濟發(fā)展這個中心不放松，集中精力研究和解決帶全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題，把改革作為發(fā)展的主動力，把開放作為發(fā)展的主戰(zhàn)略，把發(fā)展作為一切工作的主旋律，堅持用發(fā)展統(tǒng)一思想，用發(fā)展凝聚合力，用發(fā)展贏得一切工作的主動權，表現(xiàn)出了對##區(qū)經濟發(fā)展上的果敢抉擇和高超駕馭，保證了黨委核心作用的發(fā)揮。針對##區(qū)由原來服務城市到建設城市、經營城市、發(fā)展城市這一根本任務的轉變，區(qū)委在全區(qū)廣大黨員干部中深入開展了“新任務、新機制、新觀念”大討論活動，推進思想大解放、觀念大轉變， 在解放思想中統(tǒng)一了思想，轉變了觀念。在此基礎上，區(qū)委審時度勢，科學決策，提出了新區(qū)發(fā)展思路，制定了##區(qū)的五年發(fā)展規(guī)劃，明確了“工業(yè)化、城市化、農業(yè)產業(yè)化”的發(fā)展目標；在發(fā)展戰(zhàn)略上明確了以先期啟動建設10平方公里城區(qū)為主，帶動曹老集鎮(zhèn)、梅橋鄉(xiāng)“兩翼”共同發(fā)展的格局。圍繞上述工作思路，進一步明確了實施措施，著力抓好招商引資、園區(qū)建設、農村和小城鎮(zhèn)改造、基礎設施建設、農業(yè)結構調整，致力實現(xiàn)##區(qū)工業(yè)化、城市化和農業(yè)產業(yè)化的齊頭并進。預計到2023年底，全區(qū)可實現(xiàn)地區(qū)生產總值9.35億元,同比增長15.4%；實現(xiàn)財政收入7500萬元，比上一年增收1000萬元以上；農民人均純收入可達3253元，同比增長19%。全區(qū)先后引進各類項目100個，累計引進資金12億元。工業(yè)園區(qū)合同引進資金9億元，其中已入駐企業(yè)30家。商貿物流園區(qū)和再就業(yè)園區(qū)已啟動建設。（三）認真貫徹執(zhí)行黨在農村的各項方針政策，以統(tǒng)籌的觀念抓發(fā)展，城鄉(xiāng)面貌日益改善區(qū)委在抓好新區(qū)建設的`同時，堅持把“三農”問題放在重中之重的位置，全面貫徹黨在農村的各項方針政策，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。按照中央和省市委要求，進一步深化農村稅費、農村糧食補貼方式改革及各項配套改革，出臺了《關于進一步加強農業(yè)和農村工作的意見》，全面落實各項惠農政策，積極推進農業(yè)產業(yè)化、農村現(xiàn)代化和城鎮(zhèn)化進程。在新區(qū)建設過程中，不以犧牲群眾利益為代價來謀取發(fā)展，而是堅持把維護好農民利益放在首位，如：在征地拆遷補償費發(fā)放、失地農民的安置、就業(yè)培訓和社會保障等方面，相繼出臺了一系列的措施，保證了群眾的既得利益。6萬平方米的桂花苑農民新村已基本竣工，桃花苑農民新村已開建設。進一步改善了農業(yè)基礎設施，新建和完善了一批直接關系群眾生產生活的村莊道路和水利設施，北淝河治理、淮北大堤小##排澇樞紐擴建、骨干排澇站更新改造、曹王路、后圩路、梅胡路的修建等一批影響群眾生產生活的問題得到了有效解決。（四）堅持三個文明一起抓，著力推動各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展區(qū)委充分發(fā)揮在同級組織中的領導核心作用，不斷規(guī)范黨委與人大、政府、政協(xié)的關系，支持他們依照法律和章程獨立自主地開展工作。大力推進依法治區(qū)進程，深入開展了“四五”普法活動，并順利通過驗收。大力加強和改進宣傳思想工作，深入開展各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動。高度重視支持工商聯(lián)的作用。以查處了違反計劃育政策的黨員干部為突破口，全區(qū)計生工作面貌有了較大改觀。以教育布局調整和危房改造為重點，興建改造了15所中小學校。完成了行政村的撤并工作，由83個村居撤并為54個。全區(qū)的科技、文化、衛(wèi)生等各項事業(yè)都有了新的進步。人民武裝、群團、老干部等各項工作都取得了新的成績。（五）以和諧的理念抓穩(wěn)定，做好民生工作，努力營造和諧的發(fā)展環(huán)境區(qū)委始終把營造環(huán)境作為黨委抓經濟工作的載體和抓手，作為推動經濟發(fā)展的根本措施，堅持一切從實際出發(fā)，及時化解各類矛盾。以深入貫徹新《信訪條例》為突破口，堅持一手抓教育、一手抓打擊，在全區(qū)開展依法治訪工作，實行了開門接訪，帶案下訪，使全區(qū)信訪工作躍入先進行列。堅持以打促防，標本兼治，精心組織和抓好嚴打整治斗爭，重拳打擊干擾企業(yè)生產經營秩序和項目建設的違法犯罪行為；扎實推進社會治安綜合治理，以創(chuàng)建“平安##”為載體，進一步加強了基層治安防范體系建設，人民群眾的安全感得到增強。進一步關注弱勢群體，認真開展救災救濟工作，著力打造和落實幫扶濟困長效機制。切實做好就業(yè)和再就業(yè)工作，落實最低生活保障制度，做好失地農民的生活保障工作，民生問題得到較好解決。（六）以創(chuàng)新的精神抓黨建，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，黨的執(zhí)政能力不斷加強在全區(qū)深入開展了保持共產黨員先進性教育活動，取得了明顯成效，得到省市有關領導的充分肯定。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，深化了干部人事制度改革，實行了部分副科級干部競爭上崗。進一步優(yōu)化各級領導班子結構，配齊配強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。完成了區(qū)機關機構改革工作。大力加強農村基層組織建設，平穩(wěn)順利地完成了村兩委的換屆工作，認真做好選派優(yōu)秀年輕干部到村任職工作。積極探索各種新的經濟、社會組織的黨建工作。堅持源頭治理、懲防并舉的方針，積極推進懲治和預防腐敗體系建設。切實抓好廉潔自律，在全區(qū)黨員干部中集中開展了以王懷忠腐敗犯罪等案例為重點的警示教育，查處了一批違法違紀案件。進一步加強機關作風建設，深入開展了機關效能建設，機關工作作風進一步轉變?；仡櫋笆濉币詠淼墓ぷ?，我區(qū)經濟社會發(fā)展取得了很大成績，特別是區(qū)劃調整以來，##區(qū)用穩(wěn)健起步和迅速啟動的實際行動，為“十五”建設劃了一個圓滿的“句號”，也為我們做好“十一五“的工作奠定了堅實的思想和物質基礎。但我們也清醒地意識到，工作中還存在許多不足和薄弱環(huán)節(jié)。如，經濟總量還不夠大；穩(wěn)定的形勢不容樂觀；少數(shù)領導干部思想仍不夠解放；加快推進城市化和解決“三農”問題方面，還有大量艱苦細致的工作要做，等等。所有這些，需要在我們今后的工作中進一步克服和改進。二、2023年的工作思路2023年是落實黨的十六屆五中全會精神的第一年，是“十一五”規(guī)劃的開局之年。努力做好2023年的各項工作，意義重大。為此，根據中央和省、市精神，結合我區(qū)實際，提出2023年“圍繞一條主線，實施兩項改革，加快“三化”進程，推進四項工作”的“1234”基本思路。圍繞一條主線，即：把學習貫徹黨的十六屆五中全會精神貫穿于各項工作始終。實施兩項改革，即：區(qū)直事業(yè)單位改革和農村綜合配套改革。加快“三化”進程，即：大力加快工業(yè)化、城市化化和農業(yè)產業(yè)化進程，促進經濟社會持續(xù)健康全面協(xié)調發(fā)展，現(xiàn)實地區(qū)生產總值同比增長20%左右，固定資產投資同比增長30%左右，農民人純收入同比增長4%左右，財政收入比上年增收1000萬元。推進四項工作：一是推進對外開放。大力實施東向發(fā)展戰(zhàn)略，進一步擴大經濟總量，堅持以工業(yè)園區(qū)為載體，加快培育機械制造、汽車配件、生物化工、紡織服裝、食品加工和電子電氣六大特色優(yōu)勢產業(yè)；二是推進新農村建設。努力提升農業(yè)產業(yè)化經營水平，提高農民綜合素質和農民組織化程度，制定好村鎮(zhèn)建設規(guī)劃，努力把我區(qū)農村建設成為生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的新農村；三是推進民主法制建設。堅持和完善黨委“總攬全局、協(xié)調各方”的工作機制，發(fā)揮黨委領導核心作用，加強和改進黨對人大、政協(xié)工作的領導，支持政府全面推行依法行政。進一步擴大基層民主，深入推進政務公開、村務公開和廠務公開，切實保障人民群眾的民主權利。四是推進社會和諧發(fā)展。深入開展創(chuàng)建“和諧平安##”活動，抓好信訪穩(wěn)定、社會治安綜合治理工作，全面發(fā)展教育、科技、文化、醫(yī)療衛(wèi)生等社會事業(yè)，加強計劃生育工作，促進“三個文明”協(xié)調發(fā)展，構建和諧穩(wěn)定社會。三、實現(xiàn)2023年目標的舉措為保證2023年目標的實現(xiàn)，我們主要強化“四個保證”。一是強化思想保證。要把先進性教育的成果轉化為東向發(fā)展的動力。我們將按照“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”四句話的目標要求，繼續(xù)突出改進“兩風”，增強“兩情”，強化長效機制，使先進性教育活動成為永不竣工的群眾滿意工程，為經濟發(fā)展和社會全面進步提供強有力的思想政治保證。二是強化組織保證。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，提升領導班子和干部隊伍建設水平，為各項事業(yè)大發(fā)展奠定組織基礎；繼續(xù)深入開展“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部創(chuàng)建活動，大力整頓軟弱渙散基層組織，提升農村基層組織水平；進一步加強社區(qū)和新經濟、社會組織的黨建工作水平，不斷擴大黨的工作覆蓋面；加強黨風廉政建設，堅持標本兼治，懲防并舉，全面落實黨風廉政建設責任制。三是強化物質保證。從我區(qū)實際來看：##區(qū)交通區(qū)位優(yōu)勢明顯，合徐、界阜蚌高速公路先后建成并在此交匯， 206國道、101和301省道穿境而過，區(qū)內擁有曹老集鐵路貨運站、公路客運北站和即將建設的淮河貨運北岸碼頭。##區(qū)發(fā)展定位為##市的城市副中心，是承載##市加工業(yè)、商貿中心城市地位的一個重要支撐點。優(yōu)越的地理位置、便利的交通、充足的土地儲備，為加工業(yè)和商貿業(yè)發(fā)展提供了良好的條件，使得##區(qū)有可能成為皖北地區(qū)重要的加工業(yè)基地和商品集散地，成為##市向皖北地區(qū)輻射的橋頭堡。四是強化體制保證。一要深化農村綜合改革。按照省委的統(tǒng)一部署，明年初將全面鋪開，我們要抓住這個機遇，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革和農業(yè)、教育、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位改革，建立##區(qū)各項工作的新機制。二要進一步加強效能建設，不斷賦予效能建設新的內容，最大限度地調動一切積極因素，最大能力地整合一切資源，最大限度地提高辦事效率，為全區(qū)經濟發(fā)展提供優(yōu)質服務。三要大力建設節(jié)約型社會，提高可持續(xù)發(fā)展能力。從點滴做起，從小事抓起，強化節(jié)約的具體措施，建立健全節(jié)約的規(guī)章制度，進一步增強全區(qū)人民的節(jié)約意識，推進節(jié)約型社會健康發(fā)展。 中共##市##區(qū)委員會二00五年十一月十日
【第3篇 2023年個人工作總結及2023年工作思路報告
我認為公司處于探路和摸索階段，對公司未來發(fā)展起著至關重要的作用。我們就企業(yè)崗位組織架構、完善優(yōu)化人才招聘、完善調整管理制度、協(xié)調優(yōu)化勞資關系、績效薪酬管理、企業(yè)文化建、質量體系貫標、5s開展等多方面取得了一定的效果，同時也存在了諸多不足之處，接下來就這幾方面工作總結分析如下：
一、自我反省，工作總結
1、人事管理方面
（1）人員流失率
2023年全年全公司的人員流失率約為8.55%,整體來看相比去年人員穩(wěn)定性有所增強。但離理想控制線6%，仍不是很理想。具體每月的人員狀況及流失統(tǒng)計分析見圖表。員工離職原因分好多種，有公司環(huán)境因素、工資福利因素、主管管理因素等等，但是作為管理者應該想辦法盡量降低員工流失率，尤其是控制技術能力強的老員工。
（2）管理員工勞動合同、辦理勞動用工及相關手續(xù)
本年度所有入職員工（個別管理干部說與公司簽訂協(xié)議的除外）過了試用期均簽訂了勞動合同，勞動合同的及時簽訂對員工的穩(wěn)定有一定的促進作用，從根本上約束員工的一切勞動行為。此外不同員工簽訂勞動合同是企業(yè)的違規(guī)之舉，因而勞動合同及時簽訂有很重要意義。
（3）對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。
（4）管理員工考勤和請休假，按月準確出具考勤表。
我認為本公司員工考勤也是一個難點，公司實行上班按指紋辦法已經一年多了，受本公司工種影響，個別員工的指紋很難刷上，時常有刷不上的現(xiàn)象發(fā)生。其次我們的刷卡指紋機器也不是很好，有時也不是很穩(wěn)定，時有故障發(fā)生。我們的請休假手續(xù)執(zhí)行的還不是很到位，極個別填寫不規(guī)范，有沒日期的，有沒姓名的，有沒經過部門主管審核的甚至有不寫請假單的等等不良現(xiàn)象，一些部門主管不負責任，審核把控不嚴所致。
2、招聘與配置工作
本年度人員招聘配置方面基本滿足公司生產運營之需要。相比去年公司規(guī)模在擴大，具體崗位人員招聘情況及全公司每月人員情況見人員統(tǒng)計流失分析表中圖標。
3、培訓與開發(fā)
2023年度公司的各項培訓工作得到了初步開展，尤其是iso質量管理體系與erp工作的開展與推進，但綜合來看培訓工作開展并不是很理想，雖然根據各部門提交的培訓需求制定了年度培訓計劃，大部分的培訓計劃得以了開展落實，但是培訓抵觸情緒較大，大多流于形式過過場而已，培訓質量效果較差，培訓的有效性不理想。
個人認為主要原因如下：
1、各部門對培訓的重視不夠，力度不足，公司培訓管理制度的約束力不強，因此存在著各部門為應付培訓考核指標隨意安排培訓課程或者未按月度培訓計劃嚴格執(zhí)行的情況；
2、未能系統(tǒng)化和規(guī)范化實施，培訓存在盲目性，多為應急式的培訓，臨時說說談談的培訓；
3、培訓跟蹤考核機制不健全，相關培訓都是三分鐘熱度，后續(xù)跟蹤考核執(zhí)行不到位進而影響到培訓效果的達成；
4、明確崗位說明書、績效考核及工資福利方面
2023年進一步明確了公司各個管理崗位的崗位職責，讓員工清晰地知道自己的崗位責任、工作內容、工作權限、工作條件、必備的崗位技能及與相關崗位的匯報與負責關系等。今年崗位說明書雖已成文下發(fā)，但我認為各部門只流于形式，并沒有真正的了解明白自己工作崗位應該去做那些事，需要對那些事負起責任。
本年度公司績效考核工作有所開展，不論對一線作業(yè)人員還是管理人員都有了一定的約束，工作質量和效率有所提高。我認為我做的還不夠，我們對績效考核的理解不夠全面，績效考核的目的是為了幫助我們發(fā)現(xiàn)不足，通過總結績效面談尋求改進改善的辦法，從而推動工作目標實現(xiàn)，也就是說重點應放在改進提高將來，而不是考核過去木已成舟的事實。
績效考核工作的實施推動了我們公司薪酬體系的改革，更加科學合理完善的薪酬體系才得以適應新的環(huán)境。本年度末我們對公司的薪酬體系重新進行了設計，薪酬體系偏重于工作能力，工作目標的達成，全面系統(tǒng)的整合公司的福利待遇，力求公平公正，縮短同崗同工種的兩極分化差距。
5、企業(yè)各項宣傳工作、企業(yè)文化建設、5s現(xiàn)場管理工作
企業(yè)文化建設方面在本年度沒有什么特色的業(yè)績，雖然辦公環(huán)境有所改善，辦公室、車間增添一些標語，食堂、樓梯、樓道、衛(wèi)生間也增添了一些小標語，車間墻壁有混刷、墻洞有填充，但管理者的影響力、感染力這些能促進企業(yè)文化形成的并沒有實質性的增強。
企業(yè)制度的各項宣傳工作不夠理想，出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象。往往上面的政策制度難以執(zhí)行落實到位，這是2023年必須加強的工作。
建議公司整理整頓所有管理看板，常規(guī)的管理通知與文化建設制度完善的政策文件圖標加以區(qū)分宣傳，規(guī)劃設計宣傳櫥窗。這樣不僅有利于宣傳公司制度，更有利于提升我公司形象。
公司5s現(xiàn)場管理工作在本年度得到了一定的開展，工作場所有所整理、整頓，但受各方面阻力影響和督導不嚴，沒能制定出有效的5s現(xiàn)場管理制度，缺乏通過評比實行獎懲的方案，雖然一直在醞釀中，但終究沒能落實到位。
6、其他
作為總經理助理一職，深感羞愧，沒有從真正意義上減輕總經理的工作量，也沒能為公司提供到可行性的發(fā)展建議。原因是多方面的，但是自身的不足是不可回避的，新的一年里我將努力提升自我、加強個人綜合能力。
公司的iso質量管理體系和pdca循環(huán)管理模式沒有得到充分的實施，經過半年的培訓學習，現(xiàn)在公司整體人員針對此概念略懂皮毛，作為內審組長或總經理助理我有不可推卸的責任。
二、新年新氣象，2023工作計劃
1、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度
2023年度需進一步強化人力資源管理工作，完善各項制度。主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：《人事管理制度》、《勞動合同管理規(guī)定》、《績效考核制度》、《員工培訓管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉正程序》等等。員工從進入公司到崗位變動，從日?？荚u到離職，人力資源部都按照文件的程序進行操作，采取論事不論人的原則，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，讓員工感受到公司人性化管理的同時感受到制度的嚴肅氛圍。
2、人事管理方面
（1）人員流失率
受各方面因素影響人員流失管理方面統(tǒng)計分析還不夠細致，將在2023年更加細致，更加科學的統(tǒng)計分析，以“已辦入職手續(xù)”為標準統(tǒng)計；以“上了一周班離職”為標準統(tǒng)計；以試用期未滿離職為標準統(tǒng)計；以部門劃分為標準統(tǒng)計；更加全面的科學的分析人員流動情況。
（2）、管理員工考勤和請休假。
針對目前本公司的考勤管理現(xiàn)狀，鑒于2023年全公司推進全勤獎福利工作。本人建議紙質考勤與指紋電子考勤同步使用，以電子考勤為主，兩者相互驗證。電子考勤主要精確用于控制遲到、早退、曠工等。紙質考勤有利于一線主管實時了解及控制在職在崗人員情況。
4、招聘與配置
目前全國多省市調整最低工資標準，根據常武地區(qū)目前的現(xiàn)狀，2023年招聘工作有一定的難度，3月初各部門務必及時準確的填報部門人員需求表，預計4月初人員能全部配置到位。以后每月根據生產運營情況及現(xiàn)有員工技能素質適時招聘，適當調整。
5、 培訓與開發(fā)
有關培訓方面的工作，進一步完善改進公司的培訓體系。各部門根據20__年的公司現(xiàn)狀分析各部門的培訓需求，務必在20__年3月中旬提交部門的年度培訓需求，人力資源部將根據各部門需求制定全公司的20__年度培訓計劃上報總經理。平時工作中的臨時或額外的培訓需求將作為20__年度培訓補充計劃。
6、績效考核與薪資福利
從20__年的績效成果來看，我認為我們績效考核不是技術性問題，而是組織管理問題?？冃Э己梭w現(xiàn)了公司對中層管理人員和一般員工的績效要求，核心問題是一種管理習慣的形成。養(yǎng)成行為習慣，關鍵在于堅持和制度保障。我們必須做好以下任務：
1、不斷優(yōu)化完善績效指標；
2、努力抓好績效過程監(jiān)控；
3、嚴格施行考核結果反饋和應用（績效面談及成績薪酬掛鉤）；
本部門20__年需要做好以下工作：
1、協(xié)助各部門繼續(xù)完善《績效考核管理辦法》和配套文件、表格；以及新增設崗位考核指標；
2、考核結果反饋與改進情況跟蹤，保證績效考核工作的良性運行；
3、相關宣傳工作：
績效考核工作牽涉到各部門員工的切身利益，要從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績效考核，達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。
績效考核并非是人力資源部門的單獨工作，在操作過程中應當以部門負責人為主導，并聽取各方面人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法。
【第4篇 團支書工作思路總結報告
1.團支書工作思路總結報告
1.落實好班風，學風：
“班風正才能學風正，學風正才能成績好”。因此，新的學期，我們多媒體把樹立良好班風放在班級建設的首位。嚴格遵守校規(guī)團章進行管理，協(xié)助老師督促同學們做好各項學習工作，做到不遲到，不曠課，不早退的良好習慣強化同學的集體意識，使同學形成正確的集體的觀念。加強同學的學習自覺性，使班級同學在學習當中打下堅實基礎。同時，要求同學之間言語，行為文明。全班同學在班主任的指導下，跟隨集體的腳步一起進步，營造良好的班級氛圍。在此之中，團員將起帶頭作用，團員務必為營造良好班集體，貢獻自己的綿薄之力。
2.增強班集體凝聚力：
只有強烈的集體觀念，有濃厚的班級情感，有堅強的團、班委和集體核心，才能凝聚成一個成熟的班集體。新的學期新的開始，我們多媒體吸取以前的經驗教訓，針對本班同學紀律觀念淡薄，自我要求不嚴的現(xiàn)狀，督促他們調整好態(tài)度，主動幫助他們解決實際問題。同時從班干部，團員入手，要求他們積極參加校、班的各項活動，大家積極配合老師下達的各項工作，在班中起帶頭和表率作用。
3.提高班級同學的綜合素質：
班級同學的綜合素質關系到一個班集體的“興衰”。因此作為一個優(yōu)秀而又團結的班集體，我們首先要注重同學們的自身能力的培養(yǎng)，重視道德修養(yǎng)，加強同學的道德水平。除了這點，還要重視培養(yǎng)同學的興趣愛好，挖掘出同學們在各個方面的潛力，把班級總體的能力發(fā)揮到極致。學習上要刻苦拼搏，互幫互助，以強補弱，帶動全班同學學習能力。自修時多組織關于學習的討論，以便取長補短，共同提高，這樣不僅增進了友誼，也促進了班集體的團結。
2.團支書工作思路總結報告
一、完善自身建設，常規(guī)工作有序進行。
1、團支部定期召開班子例會，會議有記錄，認真、規(guī)范地填寫好團支部班級小檔案。
2、團支部檔案的管理力求清楚、明了，團總支下發(fā)的各種文件，支部計劃、總結，各項活動的計劃、方案等都做到一一歸檔。
3、認真做好每年度的團費、團報、團刊的收繳、征訂工作。
二、積極開展班級活動，豐富課余時間。
1、積極籌備每月校團委所制定的主題團組織生活，不斷創(chuàng)新通過不同方式使同學們不僅能提升思想認識又能加強團隊協(xié)作精神。
2、多舉行文藝、體育方面的班級活動，豐富同學們的課余生活，不僅能使同學們較充分地利用課余時間，減少虛度光陰的情況，還能促進同學之間的友情，增強班級的凝聚力。
3、收集意見，根據大多數(shù)人的意見對具體活動地點、方案以及備用方案進行詳細的制定。
4、積極組織同學參加學校及各院系舉行的各類文體活動，并對參加者給與一定獎勵。
三、在以后的工作中我們要努力讓團支部的工作更加順利，能夠在今年的工作中更上一層。
四、具體方案。
1、加強班委團支部的建設，增強其工作能力與效力。
2、班委團支部成員同時也是班級成員，對班級事務的處理也具有一定的局限性，故需要不斷的學習，來增強其業(yè)務水平，更好的、高效的為同學服務。
3、要有一個完善的班級制度，也讓班級成員知道，班委團支部處理事情對事不對人。
4、每月組織一次班級集體活動，增強班級凝聚力。
5、在組織活動時應充分考慮班級成員的經濟接受能力，力爭每位班級成員都能參與，并注意出行的安全。
6、開展各種文體活動，增強班級內部的協(xié)助精神。
五、總結。
希望同學們能夠在此方案的帶領下，這學期更加完美的去做好團支部工作：讓我們通風1102班團支部工作更上一層樓，創(chuàng)造出一個完美的班級！
3.團支書工作思路總結報告
一、指導思想
大學的活動，對于我們來說已經不是很多了，所以我們要珍惜剩余的一些活動，當然團支部要努力地組織好這些活動，搞好這些活動，比如春游，自炊，聯(lián)歡晚會……這些活動可以展示同學們個方面的才華，促進大家的友誼，鍛煉大家的身體，提高班級的凝聚力，還可以鍛煉團支部的組織能力，可謂一舉多得。
二、做好團建、黨建工作
團支部將繼續(xù)認真、積極負責班級黨建工作，組織班級推薦出本學期的入黨積極分子，認真落實同學的黨校學習工作，堅持“公平、公正、公開”原則，不忽略對團員們的教育工作。
三、鼓勵社會公益事業(yè)
在社會公益方面，首先，鼓勵大家積極參加青年志愿者隊伍的活動，其次，充分展示法學053班各青年志愿者的風采?？梢詾樾@環(huán)保方面作出自己的一份貢獻；可以無償獻血；可以為貧困孩子和災區(qū)人民捐款捐物，盡自己的一份綿薄之意。
四、抓好學風建設
對于我們來說，考研和考公務員的日子在一天天靠近，團支部將組織關于專業(yè)動向、公務員考試現(xiàn)狀、司法考試現(xiàn)狀、英語四六級考試范圍及對策等一系列班會，讓同學們能看清目標，向自己的目標前進。
總而言之，在這個學期，我們要好好工作，努力為同學們服務，使同學們更加團結、友愛，使我們的團支部更加優(yōu)秀。結合學校要求和本班實際情況，以鍛煉同學能力、提高同學素質、增強班級凝聚力為目的。
第一，本團支部要積極響應學校號召，認真落實學校和團委交給的各項任務，對工作嚴謹負責，腳踏實地為同學服務。及時傳達上級組織的精神和要求，成為支部成員與團組織聯(lián)系的紐帶。例如：認真落實主持人大賽和英語口語大賽的報名及其他活動。
第二，積極配合班長和各班委的工作，進行班級建設和優(yōu)化。使班集體更加團結和緊密，班級氣氛更加和諧。并積極協(xié)助班主任老師的工作。
第三，繼續(xù)進行社會基地公益活動。在繼續(xù)為天津市福利院、碰碰涼快餐店和居委會義務服務的基礎上，不斷發(fā)展新的活動基地，為社會奉獻的力量。讓的人得到我們的幫助，感受溫暖。并讓一中的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大，樹立一中學生形象。同時，要讓的同學參與到社會實踐中。鍛煉社會工作能力，培養(yǎng)愛心與責任感。
第四，經常組織有意義的團隊活動，開展團內教育活動。提高團員素質，明確學習目的和前進方向。讓大家時刻以高標準嚴格要求自己，真正做到“一個團員一面旗”。
第五，積極開展黨的先進性學習教育，提高廣大團員，尤其是黨校成員的思想覺悟。
4.團支書工作思路總結報告
作為大一的新生，我明白團支書的主要工作就是盡力將團支書的分內工作做好，并且了解文藝委員。宣傳委員。組織委員的工作，讓同學們有更好的施展才華的機會和平臺，在能力提升的同時使校園生活更加豐富多彩。在今后的日子中我們將攜手走過漫長的道路，共同努力把我班團支部建設得更好。
一、辦好團組織生活，由于團組織生活是我們進行先進理論學習，提高團員責任感和凝聚力的最直接的最重要的載體，因此會一如既往地開展活動。在完成校、院、系布置的各項任務地同時，結合自身實際開展各種有益的活動，豐富團組織的生活；同時限度地發(fā)揮自主能動性，構建適應時代潮流所需要的團支部，通過各項活動，讓班中同學互相之間的了解，協(xié)作得到進一步的改善，讓彼此更加了解團結，更為重要的是通過活動更大程度地提高自身的政治文化素養(yǎng)，增強對黨的認識，切實提高政治敏銳性，為盡早地加入中國共產黨打好理論基礎、做好思想準備。
活動形式∶座談會、討論會、報告會、辯論賽、演講賽等，小品、話劇等互動形式，亦可注重班級交流，采取觀摩會、團支書例會等形式使各班團支部能積極交流心得，互相交換看法。
二、做好黨員發(fā)展工作，加強日常管理，并教育團員端正政治態(tài)度，提高政治修養(yǎng)，主動遞交入黨申請書。
三、嚴格按照'推優(yōu)'條例向黨組織'推優(yōu)'，做到有推薦、有計劃、有效果、有材料。
四、建立長期的青年志愿者服務隊，定期開展青年志愿者學雷鋒活動，開展多種形式的尊師活動，并形成制度，下學期至少組織兩次。
五、圍繞學校中心工作及校團委、院系團委（團總支）工作安排，做好宣傳工作。
六、結合時代特點、專業(yè)特色開展創(chuàng)新活動。
七、定期組織大家討論交流時事政治并宣傳黨團重要活動，培養(yǎng)大家關心國家時事的好習慣。
八、定期邀請大二大三大四的學長學姐（團員、黨員）來給大家作報告。
